Работа поиск инфо: Вакансии, работа в Прокопьевске

Содержание

Работа в Прокопьевске, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Прокопьевске — мечта многих, поэтому так важно не упустить свой шанс и найти вакансию, которая подходит именно вам. На hh.ru вы обнаружите большое количество вакансий в различных отраслях деятельности: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Используйте нашу обширную информационную базу — и подходящая работа в Прокопьевске найдется быстро, ведь HeadHunter сотрудничает со множеством предприятий-работодателей.

Список требований работодателей к соискателю, как правило, стандартный. От новых сотрудников ждут высокого уровня коммуникабельности, целеустремленности, положительного опыта работы в предыдущих компаниях, стремления к достижению результатов.

Показать полностью

Несмотря на то что наличие трудового стажа — важная характеристика для большинства работодателей, успешное трудоустройство в Прокопьевске не всегда предполагает наличие большого послужного списка. Для людей, только начинающих свой трудовой путь, на hh.

ru есть довольно много предложений. Различные компании заинтересованы в привлечении персонала, только окончившего обучение. Многие руководители считают, что из вчерашних студентов легче вырастить хорошие кадры. Да, для их обучения придется потратить время, зато молодой человек, стремящийся начать свою карьеру, имеет повышенную мотивацию. И временные затраты можно компенсировать за счет заработной платы.

Искать работу в Прокопьевске с помощью HeadHunter легко. Заполните форму резюме и разместите его. Теперь можно откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений для вас на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Прокопьевске на электронную почту.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели предпочитают не просто соискателей с высокими профессиональными качествами, но и сотрудников, обладающих сильной адаптивностью.

Такие работники легче переносят перемены в жизни, более адекватно ориентируются в любой ситуации, эмоционально устойчивы и способны меняться вместе с обстоятельствами.

Как связаться со СберБанком — СберБанк

Юго-Западный банк ПАО Сбербанк

Справочная служба	Тел.: +7 (495) 500-55-50, 8 (800) 555-55-50 (звонки по России бесплатно)
Информационное банковское обслуживание по телефону	Контактный центр — универсальный коммуникационный канал, созданный Сбербанком России с целью обеспечения дистанционного обслуживания клиентов банка.
Управление по связям с общественностью и СМИ	E-mail: [email protected] Факс: +7 (495) 747-37-58
Отдел по работе с инвесторами	E-mail: [email protected] Тел./Факс: +7 (495) 957-59-60
Отдел по работе с ценными бумагами банка и дочерними обществами (в части работы с акционерами)	E-mail: [email protected] Тел. : +7 (495) 505-88-85 Факс: +7 (495) 505-88-84

Адрес: 344068 г.Ростов-на-Дону, ул. Евдокимова, 37, Юго-Западный банк ПАО Сбербанк
Председатель банка: Титов Евгений Викторович
Телефон: 8 800 555 555 0

ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ:

Получатель: ПАО Сбербанк России Юго-Западный банк
Банк получателя: ПАО Сбербанк России Юго-Западный банк
БИК: 046015602
КОРСЧЕТ: 30101810600000000602 в Отделении по Ростовской области Южное ГУ Банка России
ИНН: 7707083893
КПП: 616143001

КОДЫ:
ОКОНХ: 096130
ОКПО: 00032537

Контакты для обращения клиентов — юридических лиц по вопросам качества обслуживания

Уважаемые клиенты!
Мы стремимся сделать Ваше обслуживание в Банке максимально комфортным. Если у Вас есть какие-либо вопросы, замечания или предложения по обслуживанию корпоративных клиентов, просим связаться с нами по электронной почте:
E-mail: [email protected]

Операционное управление

Консультации частных клиентов:
+7 (863) 250-50-28

Подвиг народа

Для просмотра сайта c поддержкой основных нововведений рекомендуется использовать приложение-обозреватель Microsoft Internet Explorer 10, Mozilla Firefox 4, Google Chrome 5, Opera 11.5, Safari 5.0 и выше.

Работа с сайтом «Подвиг народа»

Описание главной страницы.
Поиск:

Работа с результатами поиска:

Описание главной страницы сайта «Подвиг народа»

В верхней части главной страницы ОБД (а также с любой другой страницы сайта) находятся ссылки, которые соответствуют основным тематическим разделам сайта.

Также доступна ссылка для перехода на прежнюю версию сайта и изменение языка интерфейса сайта (доступны английский и русский языки).

В центральной части главной страницы приведено общее описание сайта, а также размещены ссылки для перехода к разделам сайта, таким как:

Люди и награждения;
Наградные документы;
география войны.

В нижней части страницы размещены баннеры, при помощи которых пользователь может перейти на сайты правительственных организаций, сайт ОБД «Мемориал», сайт «Календарь Победы», сайт «Герои войны» и сайт «Память народа».

Под баннерами на главной странице (а также с любой другой страницы сайта) доступно дополнительное меню со следующими категориями:

О проекте;
Отзывы;
Обратная связь;
Вопросы-ответы;
Помощь.

Поиск

Поиск информации по любому из тематических разделов может выполняться в два этапа:

поиск в обычном режиме, когда при определении условий поиска пользователь вводит данные в одну поисковую строку, указывая их через пробел;
расширенный поиск, когда пользователь при определении условий поиска заполняет максимально возможное количество полей, указывая детальную информацию об объекте поиска.

Данный вид поиска является наиболее эффективным, поскольку позволяет получить результат, наиболее точно отвечающий запросам пользователя.

Чтобы приступить к поиску информации по любому из тематических разделов, необходимо навести указатель на наименование соответствующего раздела (на ссылку в верхней части страницы или в центральной части главной страницы):

Поиск по тематическому разделу «Люди и награждения»

Поиск по тематическому разделу «Люди и награждения» позволяет найти информацию о награждении, используя личные данные награжденных.

Поиск в обычном режиме

Для быстрого поиска необходимо перейти к разделу «Люди и награждения» нажатием левой кнопки мыши по заголовку раздела.

Указать имеющиеся сведения в строке поиска.

При необходимости, можно выбрать количество записей, которые будут выводиться на одну страницу результатов поиска (по умолчанию выводится по 50 записей на страницу), есть возможность выбрать следующие значения: 10, 30, 50 или 100.

Для получения результата поиска нажать кнопку «Искать» или клавишу на клавиатуре.

Расширенный поиск

Чтобы выполнить расширенный поиск информации о награждении необходимо:

перейти к разделу «Люди и награждения»;
нажать кнопку «Расширенный поиск»;

Откроется поисковая форма с доступными для заполнения следующими полями:

Фамилия;
Имя
Отчество;
Год рождения;
Звание;
Место призыва;
Уточнение «Где искать».

Если необходимо вернуться к поиску в обычном режиме, следует нажать кнопку «Свернуть».

Если необходимо большее количество уточняющих полей для осуществления поиска, следует нажать кнопку «Еще больше». После этого будут доступны дополнительные поля, такие как:

Наименование награды;
Номер наградного документа;
Дата наградного документа;
Архив;
Фонд;
Опись;
С какого года в КА;
Единица хранения.

заполнить поля поисковой формы;

Чтобы удалить введенные значения из всех полей, следует нажать кнопку «Очистить». После этого можно повторно ввести значения.

для получения результата поиска следует нажать кнопку «Искать».

После чего на экране отобразятся результаты поиска:

Поиск по тематическому разделу «Наградные документы»

Поиск по тематическому разделу «Документы» позволяет найти указы и приказы о награждении.

Поиск в обычном режиме

Для быстрого поиска необходимо перейти к разделу «Наградные документы» нажатием левой кнопки мыши по заголовку раздела.

Указать имеющиеся сведения в строке поиска.

При необходимости, можно выбрать количество записей, которое будет выводиться на одну страницу результатов поиска (по умолчанию выводится по 50 записей на страницу), есть возможность выбрать следующие значения: 10, 30, 50 или 100.

Для получения результата поиска следует нажать кнопку «Искать» или клавишу на клавиатуре.

Расширенный поиск

Чтобы выполнить расширенный поиск документов о награждении необходимо:

перейти к разделу «Наградные документы»;
нажать кнопку «Расширенный поиск»;

Откроется поисковая форма с доступными для заполнения следующими полями:

Дата документа;
Награда.

Если необходимо вернуться к поиску в обычном режиме, следует нажать кнопку «Свернуть».

Если необходимо большее количество уточняющих полей для осуществления поиска, следует нажать кнопку «Больше». После этого будут доступны дополнительные поля, такие как:

Номер записи в базе данных;
Номер документа;
Автор;
Архив;
Фонд;
Опись;
Единица хранения.

заполнить поля поисковой формы;

для получения результата поиска следует нажать кнопку «Искать».

После чего на экране отобразятся результаты поиска:

Поиск по тематическому разделу «География войны»

Поиск по тематическому разделу «География войны» позволяет выполнить поиск данных по местоположению и времени события.

Документы в разделе «География войны» могут быть найдены, используя в качестве критериев поиска дату выхода документов, географическую привязку к местам ведения боевых действий, привязку к сведениям о военачальнике, издавшем документ.

Поиск в обычном режиме

Для быстрого поиска необходимо перейти к разделу «География войны» нажатием левой кнопки мыши по заголовку раздела.

Указать имеющиеся сведения в строке поиска.

Для получения результата поиска нажать кнопку «Искать» или клавишу на клавиатуре.

Расширенный поиск

Чтобы выполнить расширенный поиск документов о награждении необходимо:

перейти к разделу «География войны»;
нажать кнопку «Расширенный поиск»;

Откроется поисковая форма с доступными для заполнения следующими полями:

Тип документа;
Дата документа;
Боевая операция;
Географическое положение.

Если необходимо вернуться к поиску в обычном режиме, следует нажать кнопку «Свернуть».

Номер документа;
Наименование документа;
Автор;
Архив;
Фонд;
Опись;
Единица хранения.

заполнить поля поисковой формы;

для получения результата поиска следует нажать кнопку «Искать».

После чего на экране отобразятся результаты поиска:

Особенности заполнения поисковых полей

При заполнении полей в режиме расширенного поиска пользователь может определить для каждого поля способ поиска:

С начала поля – чтобы выполнять поиск документов, у которых в начале соответствующего индексного поля будет содержаться значение, указанное пользователем в данном поисковом поле;
Точная фраза — чтобы выполнять поиск документов, у которых в соответствующем индексном поле будет содержаться значение, состоящее из одного или нескольких слов (или цифр) в том же порядке, которое указано пользователем в данном поисковом поле;
Точное поле — чтобы выполнять поиск документов, у которых в соответствующем индексном поле будет содержаться точное значение, указанное пользователем в данном поисковом поле;
Полнотекстовый поиск — чтобы выполнять поиск документов, у которых в соответствующем индексном поле будет содержаться информация, указанная пользователем в данном поисковом поле, без учета последовательности слов.

Определение способа поиска происходит в раскрывающемся списке, после нажатия кнопки . Для разных полей перечень доступных способов поиска может отличаться. Например, для поля Фонд доступен только поиск «Точное поле», а для поля Опись доступны поиски «Точная фраза» и «Точное поле». Пример раскрывающего списка приведен на рисунке ниже:

Работа с результатами поиска

Результаты поиска «Люди и награждения»

Результат поиска информации о героях войны выводится на экран монитора в виде списка. При этом на каждой странице результатов поиска будет выводиться то количество найденных записей, которое было задано пользователем при определении условий поиска.

В первом столбце списка указан номер строки результатов поиска.

Во втором столбце списка указан источник данных, например:

— данные из документов о награждении;

— данные из картотеки;

— данные из юбилейной картотеки.

Далее указаны: Дата рождения/Звание/Наименование награды.

Для последовательного перемещения между страницами можно также воспользоваться кнопками:

, для перехода на следующую страницу;

, для перехода на последнюю страницу;

, для перехода на предыдущую страницу;

, для перехода на первую страницу.

Если результаты поиска не соответствуют требованиям пользователя, то он может вернуться на страницу поиска, нажав на наименование раздела, в котором осуществлялся поиск; при этом, все заполненные поисковые поля останутся без изменений. Также для возврата к предыдущей странице можно нажать кнопку «Назад» в окне web-браузера.

Чтобы просмотреть определенную запись из числа найденных, следует навести на нее указатель и нажать левую кнопку мыши – на экране появится страница просмотра информации.

В верхней части страницы отображаются кнопки «К предыдущему результату поиска», «К следующему результату поиска» Данные кнопки позволяют переходить по страницам просмотра информации согласно списку результатов поиска.

Ниже на странице представлены сведения о персоналии. В столбце «Архивные документы о данном награждении» синим подсвечены ссылки для перехода к электронным образам указанных документов.

Электронный образ документа, который представлен на странице, содержит описание подвига, за который была присуждена награда.

Для просмотра текста приказа (указа) необходимо нажать на одну из ссылок:

первая страница приказа или указа;
строка в наградном списке;
наградной лист.

Откроется электронный образ выбранного документа.

Для просмотра изображения предусмотрена область навигации:

переход к предыдущей странице документа;

переход к следующей странице документа;

Рядом с областью навигации представлена панель инструментов с двумя функциями:

увеличение масштаба электронного образа документа;

уменьшение масштаба электронного образа документа;

при нажатии кнопки страница электронного образа документа будет открыта в новой вкладке, далее открытую страницу можно вывести на печать или сохранить на своем ПК;

просмотр страницы документа в полноэкранном режиме, для выхода из полноэкранного режима необходимо нажать кнопку в правом верхнем углу.

Результаты поиска «Наградные документы»

Результат поиска в разделе «Наградные документы» выводится на экран монитора в виде списка. При этом на каждой странице результатов поиска будет выводиться то количество найденных записей, которое было задано пользователем при определении условий поиска.

Информация по столбцам структурирована в следующем виде:

дата документа;
кем издан;
номер документа;
наименование документа.

Для последовательного перемещения между страницами можно также воспользоваться кнопками:

, для перехода на следующую страницу;

, для перехода на последнюю страницу;

, для перехода на предыдущую страницу;

, для перехода на первую страницу.

Для перехода к странице просмотра документа необходимо нажать левой кнопкой мыши в строке нужного документа в списке результатов поиска.

В верхней части страницы отображаются кнопки К предыдущему результату поиска, К следующему результату поиска Данные кнопки позволяют переходить по страницам просмотра информации согласно списку результатов поиска.

Ниже на странице представлены изображения, относящиеся к найденному документу.

Для просмотра электронного образа документа предусмотрена область навигации:

— переход к предыдущей странице документа;

— переход к следующей странице документа;

Рядом с областью навигации представлена панель инструментов с двумя функциями:

увеличение масштаба электронного образа документа;

уменьшение масштаба электронного образа документа;

При наведении курсора мыши отдельные строки электронного образа документа могут быть определены как ссылки перехода, например, на страницу персоналии:

Для перехода к странице персоналии необходимо:

навести указатель мыши на строку электронного образа документа;
нажать левой кнопкой мыши.

Строка будет подсвечена красным, и в правой части строки появится кнопка перехода.

нажать кнопку

После чего будет осуществлен переход к странице персоналии:

Результаты поиска «География войны»

Результат поиска в разделе «География войны» выводится на экран монитора в виде списка. При этом на каждой странице результатов поиска будет выводиться то количество найденных записей, которое было задано пользователем при определении условий поиска.

Информация по столбцам структурирована в следующем виде:

дата документа;
кем издан;
номер документа;
тип документа.

Для последовательного перемещения между страницами можно также воспользоваться кнопками:

, для перехода на следующую страницу;

, для перехода на последнюю страницу;

, для перехода на предыдущую страницу;

, для перехода на первую страницу.

В верхней части страницы отображаются ссылки К предыдущему результату поиска, К следующему результату поиска – данные ссылки позволяют переходить по страницам просмотра информации согласно списку результатов поиска.

Ниже на странице представлены сведения о документе.

Для просмотра электронного образа документа предусмотрена область навигации:

— переход к предыдущей странице документа;

— переход к следующей странице документа;

Рядом с областью навигации представлена панель инструментов с двумя функциями:

— при нажатии кнопки страница электронного образа документа будет открыта в новой вкладке, далее открытую страницу можно вывести на печать или сохранить на своем компьютере;

— просмотр страницы документа в полноэкранном режиме, для выхода из полноэкранного режима необходимо нажать кнопку в правом верхнем углу.

To support the site’s latest version and innovations, we recommend using the following browser versions: Microsoft Internet Explorer 10, Mozilla Firefox 4, Google Chrome 5, Opera 11.5, Safari 5.0 and higher.

Main page

At the top of the Main page there is a menu, its items correspond to the main thematic sections of the «Feat of the People» website.
The central part of the Main page provides a general description of the website, as well as links to sections of the site:

people and awards;
documents;
geography of war.

An additional menu with the following sections is available at the bottom of the page:

About the project, which contains information about the resource, access to which is provided to users of the website «Feat of the People».
Reviews, which contains reviews about the resource, access to which is provided to users of the website «Feat of the People».
Feedback, which contains a feedback form for users of the website «Feat of the People».
FAQ, which provides answers to user questions about the site, most frequently asked to the site Administration.
Help, which provides information about thematic sections of the site and ways to work with them.

Search (only Russian)

The topic search in every section can be performed in two modes:

search in normal mode, when you define a search criteria by filling in the set of fields with the minimum information required to perform a search.
search in advanced mode, when you define the search criteria by filling as many fields as possible and specifying detailed information about the search object.

This type of search proves most effective as it produces the result that most closely meets to user’s needs.

To start searching for information on any of the thematic sections, point to the name of the corresponding section (in the main menu of the site or in the central part of the main page):

People and awards (only Russian)

Search in the thematic section «People and awards» allows you to find information about the award, using the personal data of the awarded ones.

The topic search in every section can be performed in two modes:

Search in Normal mode

For quick search, go to the «People and awards» section by clicking the left mouse button on:

section title;
section button in the center of the Main page;

Then type the available information into the search field and click the «Search» button or the «Enter» key on the keyboard.

If necessary, you can select the number of records to be displayed on one page of the search results (by default, 50 records per page): 10, 30, 50, or 100.

The example of the search page in normal mode is given below:

Search in Advanced mode

To perform an advanced search of award information:

go to the «Search and awards» section;
click the Advanced Search button;

If you need more fields to refine the search, click the «More» button.

When filling in fields in the advanced search mode, the user can define the search method for each field:

From the beginning — to search for documents that at the beginning of the corresponding index field will contain the value specified by the user in this search field;;
Exact phrase — to search for documents that in a corresponding index field will contain a value consisting of one or more words (or digits) in the same order as specified by the user in this search field;
Exact field — to search for documents that in the corresponding index field will contain the exact value specified by the user in this search field;
Full text search — to search for documents that in the corresponding index field will contain information specified by the user in this search field, disregarding the sequence of words and their quantity.

Documents (only Russian)

Searching the thematic section «Documents» allows you to find decrees and orders on rewarding.

The topic search in every section can be performed in two modes:

Search in Normal mode

For quick search, go to the «Documents» section by clicking the left mouse button on:

section title;
section button in the center of the Main page;

Then type the available information into the search field and click the «Search» button or the «Enter» key on the keyboard.

If necessary, you can select the number of records to be displayed on one page of the search results (by default, 50 records per page): 10, 30, 50, or 100.

Geography of War (only Russian)

Searching the thematic section «Geography of war» allows you to find data by location and time of events.

The documents in the «Geography of war» section can be found using the date of issue of documents as search criteria, or geographical reference to the locations of combat operations, or the information about the military commander who issued the document.

The topic search in every section can be performed in two modes:

Search in Normal mode

For quick search, go to the «Geography of war» section by clicking the left mouse button on:

section title;
section button in the center of the Main page;

Then type the available information into the search field and click the «Search» button or the «Enter» key on the keyboard.

If necessary, you can select the number of records to be displayed on one page of the search results (by default, 50 records per page): 10, 30, 50, or 100.

Search results

The results of searching for a war hero information are displayed as a list. Each page of the search results will display that number of records, which was specified by the user when determining the search conditions.

The first column in the list contains the row number of the search results.

The second column of the list indicates the data source, for example:

— data from the award documents;

— data from the card index;

— commemorative index data.

To navigate through the search results pages, click the button and select the number of the desired page from the drop-down list at the top of the search results page..

To navigate between pages in sequence, you can also use the buttons:

, to go to the next page;

, to go to the last page;

, to go to the previous page;

, to go to the first page.

If the search results do not meet the user’s needs, then you can return to the search page by clicking on the name of the section in which the search was performed; in this case, all the completed search fields will remain unchanged. You can also click the «Back» button in the browser window to return to the previous page.

To view a particular record from among those found, point to it and click the left mouse button — the View information page will appear on the screen.

The electronic image of the document displayed on the page contains a description of the feat for which the decoration was awarded.

At the top of the page you can find the links To previous search result, To next search results — these links allow you to navigate through the pages with the required information according to the search results list.

The information about the personality is given below on the page. In the column «Archival documents on this award» the links to the electronic images of documents associated with this award and personality are highlighted in blue.

Департамент здравоохранения Москвы — Главная

Онлайнинспекция.рф

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

ИС МДЛП

Памятка субъектам обращения лекарственных средств

www.

rosminzdrav.ru

Независимая оценка качества условий оказания услуг медицинскими организациями

Rosmintrud.ru

Опрос граждан о мерах по повышению рождаемости и поддержке семей с детьми

мсз.рф

Москва — столица здоровья

bus.gov.ru

Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями

medprofsouz.ru

Профессиональный союз работников здравоохранения Москвы

ag.mos.ru

Голосования в «Активном гражданине» по выбору лучших медработников

mguu.ru

Дистанционные курсы «Путешествие в медицинское волонтерство»

nacmedpalata.ru

Национальная Медицинская Палата

edu.rosminzdrav.ru

Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования

www.mos.ru

Сайт Правительства Москвы

Горячая линия

Горячая линия для работников сферы здравоохранения по вопросам оплаты труда

sovetnmo.

Координационный совет по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования

mosov.ru

Столичное объединение врачей

TENDER.MOS.RU

Департамент города Москвы по конкурентной политике

E-TORGI.RU

Московские торги. Бюллетень оперативной информации

findme.mos.ru

Сервис по поиску пропавших людей

duma.mos.ru

Московская городская
Дума

soccard.ru

Быстро и удобно записывайтесь к врачу!

vseozrenii.ru

Портал для пациентов о глазных болезнях и методах лечения, поиск клиник, врачей и оптик. При поддержке ДЗМ

Урок Цифры — всероссийский образовательный проект в сфере цифровой экономики

Вы: *

Ученик

Учитель

Родитель

Если под вашим аккаунтом уроки будут проходить ученики, вы сможете добавить их в личном кабинете, чтобы мы корректно считали статистику прохождений и упростили вам доступ к тренажерам.

E-mail *

Пароль *

Повторите пароль *

Я не из России

Страны: *Выбрать

Регион: *ВыбратьАдыгеяАлтайАлтайский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБашкортостанБелгородская областьБрянская областьБурятияВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьДагестанЕврейская АОЗабайкальский крайИвановская областьИнгушетияИркутская областьКабардино-БалкарияКалининградская областьКалмыкияКалужская областьКамчатский крайКарачаево-ЧеркессияКарелияКемеровская областьКировская областьКомиКостромская областьКраснодарский крайКрасноярский крайКрымКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьМагаданская областьМарий ЭлМордовияМоскваМосковская областьМурманская областьНенецкий АОНижегородская областьНовгородская областьНовосибирская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПермский крайПриморский крайПсковская областьРостовская областьРязанская областьСамарская областьСанкт-ПетербургСаратовская областьСаха (Якутия)Сахалинская областьСвердловская областьСевастопольСеверная Осетия — АланияСмоленская областьСтавропольский крайТамбовская областьТатарстанТверская областьТомская областьТульская областьТываТюменская областьУдмуртияУльяновская областьХабаровский крайХакасияХанты-Мансийский АО — ЮграЧелябинская областьЧеченская республикаЧувашская республикаЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская область

Город:Выбрать

Класс: *Выбрать1-й2-й3-й4-й5-й6-й7-й8-й9-й10-й11-й

Обычно я прохожу тренажер один

Снимите галочку, если предполагаете, что с вашего профиля уроки будут проходить множество учеников. Например, когда все ученики сидят за одним компьютером.

Авторизация в VK Connect

Авторизируйтесь, чтобы использовать VK Connect для дальнейших входов в личный кабинет

Электронная торговая площадка РЕГИОН

Акционерное общество «Информационное агентство «Башинформ» выражает Электронной торговой площадке РЕГИОН искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в оказании качественной помощи при работе над закупочным делом. Особенно хочется отметить индивидуальный подход, оперативность принятия решений и гарантированное выполнение взятых на себя обязательств руководителя департамента IT Бадретдинова Раиса Рашитовича. Желаем успешного развития и процветания!

Выражаем благодарность электронной торговой площадке «РЕГИОН» За комплексное сопровождение закупок по Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18. 07.2011 № 223-ФЗ. Хочется отметить профессионализм сотрудников, высокий уровень сервиса. Успешный опыт сотрудничества позволяет рекомендовать компанию ЭТП «РЕГИОН» как надежного партнера, обладающего высококвалифицированными специалистами. ГУП РБ «УАЗ» желает Вашей компании процветания и надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

ГП «Большеуковское ДРСУ» сотрудничает с ООО «Регион» с ноября 2019 года. За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя грамотными специалистами, высокими профессионалами. Весь коллектив отличается доброжелательностью, корректностью и оперативностью в решении возникающих вопросов при проведении закупочных процедур. Выражаем искреннюю благодарность за Вашу бескорыстную помощь и надежное партнерство, надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 14 «Умка» выражает искреннюю благодарность электронной торговой площадке РЕГИОН за содействие в организации эффективного закупочного процесса, практическую помощь в отношении вопросов применения законодательства РФ о контрактной системе. С помощью функционала и сервисов электронной площадки нашему учреждению удалось достичь реальной экономии финансовых ресурсов. За счет проведения закупок в электронной форме обеспечена максимальная конкуренция между поставщиками и прозрачность при выборе победителя торгов.

Муниципальное предприятие Калачеевского муниципального района Воронежской области «Районной водоснабжение» выражает Вам благодарность за продуктивное сотрудничество. Вы оказали нам больную помощь в быстрой и качественной организации закупки на ЭТП «Регион». Спасибо за Ваш профессионализм, чуткое отношение к клиенту. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Желаем Вам профессионального роста, успехов во всех сферах жизни!

Муниципальное автономное учреждение «Концертно-театральное объединение» городского округа город Кумертау Республики Башкортостан выражает искреннюю благодарность Электронной торговой площадке «РЕГИОН» за плодотворное сотрудничество. Примите нашу глубочайшую признательность за помощь в организации и проведении закупок для нашего учреждения в 2019 году. Желаем ЭТП «РЕГИОН» дальнейшего процветания и успешного развития!

От лица ГАУЗ РБ КВД г. Стерлитамак выражаем искреннюю признательность за отлично проведенную работу по проведению закупочного процесса, за высокую квалификацию сотрудников ЭТП РЕГИОН, также благодарим за взаимопонимание, доброжелательное отношение к своим клиентам, обязательность и быстроту реагирования на возникающие в ходе совместной работы вопросы. С помощью ЭТП РЕГИОН и её сотрудников закупочная деятельность проходит успешно. Будем рады дальнейшему сотрудничеству.

От лица Муниципального автономного учреждения «Городской Дом культуры «Идель» городского округа город Агидель Республики Башкортостан» выражаем искреннюю признательность за отлично проведенную работу по проведению закупочного процесса, за высокую квалификацию сотрудников ЭТП Регион, также благодарим за взаимопонимание, доброжелательное отношение к своим клиентам, обязательность и быстроту реагирования на возникающие в ходе совместной работы вопросы. С помощью ЭТП Регион и её сотрудников закупочная деятельность проходит успешно. Будем рады дальнейшему сотрудничеству!

Муниципальное автономное учреждение Детско-юношеский центр спортивной подготовки «Мелеуз» муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан выражает благодарность и признательность электронной торговой площадке «Регион» за грамотное сопровождение процесса закупки: от формирования технического задания до размещения протокола. Специалисты четко и оперативно проводили консультирование по всем интересующим вопросам. Благодарим их за их компетентность, вежливость и внимательность. Желаем всему коллективу Электронной торговой площадки «Регион» здоровья, благополучия и успехов во всех сферах деятельности.

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Будённовский комплексный центр социального обслуживания населения» выражает глубокую признательность Электронной торговой площадке РЕГИОН за оперативную помощь в организации нашей работы в качестве заказчика на ЭТП РЕГИОН и проведении электронных процедур закупок. Хотим отметить отличную работу технических специалистов, организацию работы по привлечению и информированию поставщиков о размещённых процедурах закупок, квалифицированную юридическую помощь в составлении документов, касающихся закупочных процедур и правовое консультирование. Благодарим специалистов торговой площадки за вежливость, готовность оперативно и грамотно оказать помощь на любом этапе подготовки и проведения закупочных процедур. В 2019 году мы впервые разместили электронные аукционы на ЭТП РЕГИОН и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Поздравляем всю команду Электронной торговой площадки РЕГИОН с наступающим 2020 годом! Желаем успешного развития и процветания!

Муниципальное автономное учреждение «Централизованная библиотечная система г. Улан-Удэ» выражает Вам благодарность за продуктивное сотрудничество. Вы оказали нам больную помощь в быстрой и качественной организации закупки на ЭТП «Регион». Спасибо за Ваш профессионализм, чуткое отношение к клиенту. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Желаем Вам профессионального роста, успехов во всех сферах жизни!

Общество с ограниченной ответственностью «Энергострой-монтаж» выражает благодарность электронной торговой площадке РЕГИОН за плодотворное сотрудничество при проведении закупок в электронном виде. Хочется отметить профессионализм, доброжелательность и компетентность специалистов ЭТП РЕГИОН. Желаем вам дальнейшей успешной деятельности и процветания!

МАУ «Городской Дворец культуры» городского поселения г. Мелеуз муниципального района Мелеузовский район РБ Выражает благодарность электронной торговой площадке РЕГИОН за грамотные консультации в проведении закупок в электронном виде, доброжелательность и индивидуальный подход к вопросам нашего учреждения. Специалисты ЭТП Регион сопровождали весь процесс закупки, от формирования технического задания до размещения протокола. Компетентные, внимательные вежливые специалисты. Благодарим за вашу работу! Желаем сотрудникам ЭТП Регион дальнейших успехов и достижений в работе.

Автономное учреждение Республики Бурятия «Научно-производственный центр по охране и использованию памятников истории и культуры» выражает Вам благодарность за продуктивное сотрудничество. Вы оказали нам большую помощь в быстрой и качественной организации закупки на ЭТП «Регион». Спасибо за Ваш профессионализм, чуткое отношение к клиенту. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Желаем Вам профессионального роста, успехов во всех сферах жизни!

Муниципальное унитарное предприятие «Локомотив» выражает вам благодарность за помощь в проведении закупочной деятельности предприятия. В любых сложных вопросах мы получаем высококвалифицированную консультацию от ваших специалистов. Спасибо огромное вам за доброжелательность и понимание, уважительное отношение и искреннее желание помочь в затруднительных ситуациях. Мы довольны результатами совместной работы с вами и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

Уважаемый Марат Габдулбарович! МУП «Транспортная база» выражает свою огромную признательность специалистам ЭТП Регион за помощь в проведении государственных закупок. За профессионализм, стремление к взаимодействию и доброжелательность всего персонала. Особое спасибо нашему куратору Альбине Ихсановой за позитив и постоянную поддержку. Поздравляем Вас и весь Ваш коллектив с наступающим Новым Годом! Пусть наступающий год станет для Вас годом успехов, процветания и ярких достижений! Мы очень ценим взаимопонимание, которое сложилось между нами за время сотрудничества и верим, что в новом году оно поможет нам достигнуть новых профессиональных побед!

Директор МУП «Транспортная база» А.А. Терешин
Отзыв ТБ Отзыв

МАДОУ детский сад «Буратино» с. Старобалтачево муниципального района Балтачевский район Республики Башкортостан выражает благодарность электронной торговой площадке РЕГИОН за грамотные консультации в проведении закупок в электронном виде, доброжелательность и индивидуальный подход к каждому вопросу нашего учреждения. Специалисты ЭТП РЕГИОН сопровождали весь процесс закупки, от формирования технического задания до размещения протокола. Компетентные, внимательные, вежливые специалисты. Благодарим за вашу работу! Желаем всем сотрудникам ЭТП РЕГИОН дальнейших успехов и достижений в работе.

Уважаемые партнеры ЭТП РЕГИОН, позвольте нашей организации выразить вам признательность за эффективное сотрудничество. Несмотря на короткий срок партнерства, мы смогли наладить плодотворную и эффективную работу. Особую благодарность выражаем менеджеру Александре Плисовой за профессионализм, качественную работу, высокий уровень понимания. ГАУСОН РО ШПНИ желает вашей команде профессионалов успехов в сфере деятельности и достижения всех поставленных коммерческих целей.

ООО «Полигон» благодарит весь коллектив ЭТП Регион за помощь и поддержку в закупочной деятельности нашей организации. За короткое время совместной работы, сложились очень хорошие и дружелюбные отношения и с куратором, и с юридической службой, и службой технической поддержки. Желаем всему коллективу ЭТП Регион здоровья, профессиональных успехов, и достижения поставленных целей. С Наступающим Новым Годом! Пусть Новый год подарит новые большие возможности и перспективы для процветания и успеха. Пусть в ваших домах будет счастье, в ваших сердцах — любовь, а в наших партнёрских отношениях -стабильность, доверие, честность, взаимопонимание и удача!

Директор ООО «Полигон» Е.А. Долгушин
Отзыв Полигон

Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Республиканский санаторий для детей с родителями «Сакмар» выражает благодарность коллективу оператора электронной торговой площадки «РЕГИОН» за сотрудничество в сфере закупок. Выражаем свою признательность Бадретдинову Раису Рашитовичу за высокую квалификацию, доброжелательное отношение, обязательность и быстроту реагирования на возникающие в ходе совместной работы вопросы. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

МАДОУ «Детский Сад №26 «Радость» выражает искреннюю признательность всему коллективу технического отдела электронной торговой площадки РЕГИОН за качественную и оперативную работу по сопровождению и наладке организации электронной закупочной деятельности. Особую признательность хочется выразить специалисту технической поддержки Электронной торговой площадки «РЕГИОН» Дорохову Максиму Алексеевичу за оперативную и качественную техническую помощь при размещении заказов на ЭТП, а также разъяснение технических вопросов. Хочется пожелать сотрудникам компании дальнейших успехов в работе, удачи и благополучия. Убеждены, что наше сотрудничество будет долгим, приятным и взаимовыгодным.

Открытое акционерное общество «Учалинские тепловые сети» выражает свою благодарность сотрудникам электронной торговой площадки «РЕГИОН», в особенности руководителю департамента IT Бадретдинову Раису Рашитовичу за оперативное решение всех вопросов, возникающих в процессе подготовки, размещения и исполнения закупочных процедур. Консультационные услуги предоставляются с исчерпывающей полнотой и с надлежащим качеством. Желаем Вашей компании процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

От лица Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Ишимбайский нефтяной колледж выражаем искреннюю признательность и заслуженную благодарность компании ЭТП РЕГИОН за профессиональную помощь в организации закупочной деятельности. Ответственное отношение сотрудников электронной площадки РЕГИОН к поставленной задаче, их профессионализм и компетентный подход к работе делают сотрудничество с компанией ЭТП РЕГИОН комфортным, приятным и результативным. Отдельно благодарим за квалифицированную помощь руководителя технического отдела Бадретдинова Раиса Рашитовича. Надеемся на дальнейшее плодотворное взаимовыгодное сотрудничество!

МАДОУ «Детский Сад №26 «Радость» выражает искреннюю признательность всему коллективу технического отдела электронной торговок площадки РЕГИОН за качественную и оперативную работу по сопровождению и наладке организации электронной закупочной деятельности. Особую признательность хочется выразить менеджеру по работе с клиентами Электронной торговой площадки ‘»РЕГИОН» Игнатьевой Ольге Виниаминовне за оперативное реагирование на наши вопросы по закупочной деятельности, на своевременную и качественную информационную поддержку и помощь. Хочется пожелать сотрудникам компании дальнейших успехов в работе, удачи и благополучия. Убеждены, что наше сотрудничество будет долгим, приятным и взаимовыгодным.

Уважаемый Марат Габдулбарович! Администрация государственного автономного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан «Санаторий для детей Радуга город Стерлитамак» выражает свою искреннюю благодарность специалистам ЭТП РЕГИОН, в частности руководителю технического отдела Раису Рашитовичу Бадретдинову за отзывчивость, внимательность, вежливость и доброе отношение к клиентам. Также хотим отметить высокий профессионализм, свободное владение материалом, оперативное решение технических вопросов и профессиональное консультирование в процессе проведения закупок по ФЗ от 18. 07.2011 N 223-03 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» Желаем Вам и сотрудникам Вашего учреждения дальнейших успехов в работе, удачи и процветания!

МУП «Зеленое хозяйство» муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан выражает искреннюю благодарность электронной торговой площадке РЕГИОН за помощь в организации закупочного дела. Особенно хотим подчеркнуть высокий уровень профессиональных навыков и компетенции руководителя департамента IT в решении разного рода задач, возникающие в процессе сотрудничества. Желаем Вам и сотрудникам вашего отдела дальнейших успехов и достижений в работе. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

МАДОУ «Детский Сад № 26 «Радость» выражает искреннюю признательность всему коллективу технического отдела электронной торговой площадки РЕГИОН за качественную и оперативную работу по сопровождению и наладке организации электронной закупочной деятельности. Особую признательность хочется выразить руководителю отдел IT Бадретдинову Раису Рашитовичу за юридическую и техническую поддержку. Хочется пожелать сотрудникам компании дальнейших успехов в работе, удачи и благополучия. Убеждены, что наше сотрудничество будет долгим, приятны и и взаимовыгодным.

Общество с ограниченной ответственностью «Дюртюлинский хлебозавод» желает принести благодарность компании ЭТП «РЕГИОН» за качественное и своевременное выполнение работ. Выражаем искреннюю признательность вашему коллективу за профессионализм, внимание и ответственность, проявленные при работе с нашей компанией. Отдельного внимания заслуживает работа руководителя технического отдела Бадретдинова Раиса Рашитовича за максимальную оперативность, доверительность в общении. Надеемся на дальнейшее сотрудничество, желаем процветания и многих лет успешной работы.

Уважаемый Марат Габдулбарович! Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Уфимский колледж предпринимательства, экологии и дизайна выражает благодарность руководителю технического отдела электронной торговой площадки «РЕГИОН» Бадретдинову Раису Рашитовичу за оперативное решение технических вопросов и профессиональное консультирование на тему соблюдения и исполнения Федерального закона от 18. 07.2011 N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

АУ «Стадион «Восток» муниципального образования Ясненский городской округ выражает огромную благодарность ЭТП РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности нашего учреждения. Электронная торговая площадка является эффективным инструментом организации торгово-закупочной деятельности благодаря четкой и слаженной работе коллектива. Сервисные преимущества ЭТП РЕГИОН ощутимы, работа проходит слаженно, своевременно, а главное, осуществляется полноценное консультирование и разъяснение всех вопросов. Благодарим за вашу работу, компетентность и оказанное содействие! Хотим отметить профессионализм Бадретдинова Раиса Рашитовича и выразить ему отдельную благодарность. Надеемся на дальнейшее плодотворную работу!

Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Детский многопрофильный санаторий «Урал» выражает благодарность всему коллективу оператора электронной торговой площадки «РЕГИОН» за плодотворное сотрудничество в сфере закупок! Отдельно хотели бы отметить содействие руководителя технического отдела Бадретдинова Раиса Рашитовича в помощи с решением вопросов закупочной деятельности.

Ведущий экономист ГАУЗ РБ ДМС «Урал» О. И. Рахимова тел. 8(34791) 6-06-64
Отзыв ГАУЗ РБ ДМС Урал

Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан санаторий для детей, в том числе для детей с родителями «Дуслык» города Уфа выражает благодарность и искреннюю признательность ЭТП РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности учреждения! Сервисные преимущества ЭТП РЕГИОН ощутимы, в ходе работы осуществляется полноценное консультирование и разъяснение всех вопросов. Надеемся, что в дальнейшем мы с вами сумеем сохранить и продолжить наши партнерские отношения. Отдельно благодарим руководителя технического отдела Бадретдинова Раиса за компетентность и оказанное содействие!

МАУ «Бураевский РДК имени Рауфы Галиевой» муниципального района Бураевский район Республики Башкортостан выражает огромную признательность и искреннюю благодарность электронной торговой площадке Регион и всему коллективу за оказанную помощь в организации и проведении торгов в рамках федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». Успешная процедура торгов была бы невозможна без вашего участия. Отдельное «Спасибо» сотрудникам за чуткое отношение и понимание. Желаем вам успехов, благополучия и дальнейшего процветания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество в работе и взаимопонимания.

МАУ «Хоккейно-футбольный клуб «Спутник» имени М.Свешникова ГО Карпинск благодарит специалистов ЭТП Регион за работу по ознакомлению с порядком размещения информации о закупках в ЕИС нашей организации, что заметно экономит время работников, ответственных за работу с закупками. Специалисты ЭТП Регион проконсультировали по очень многим важным вопросам, связанных с началом работы нашей организации по закупкам согласно Федерального закона 223-ФЗ. МАУ «ХФК «Спутник» надеется на дальнейшее сотрудничество.

С уважением главный бухгалтер МАУ «Хоккейно-футбольный клуб «Спутник» имени М.Свешникова ГО Карпинск И.А. Жданова
Отзыв Спутник

ГАУСО «КЦСОН» в Грачевском районе с. Грачевка выражает огромную благодарность ЭТП РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности учреждения. Электронная торговая площадка является эффективным инструментом организации торгово-закупочной деятельности благодаря четкой и слаженной работе коллектива. Сервисные преимущества ЭТП РЕГИОН ощутимы, работа проходит слаженно, своевременно, а главное осуществляется полноценное консультирование и разъяснение всех вопросов. Благодарим за сотрудничество, компетентность и оказанное содействие!

Муниципальное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Ясненского городского округа» выражает благодарность сотрудникам компании «Регион» за готовность в любое время оказать необходимую техническую помощь, за грамотные консультации в проведении закупок в электронном виде, доброжелательность и индивидуальный подход к каждому вопросу нашего учреждения.

С уважением директор МАУ МФЦ Ясненского района И. М. Нижник Тел. +7(35368) 3-10-21
Отзыв Исх. №97 от 30.07.2019

Уважаемый Айдар Дамирович ! Муниципальное унитарное предприятие «УФАПАРК» городского округа город Уфа Республики Башкортостан выражает искреннюю благодарность и признательность всему коллективу электронной торговой площадке «РЕГИОН» за профессиональную помощь в решении СЛОЖНЫХ вопросов, касаемых закупочной деятельности. Ваше дело играет немаловажную роль в работе как заказчиков, так и поставщиков. МЫ уверены в дальнейшем сохранении деловых и дружеских отношений и желаем вам процветания!

С уважением директор МУП «УФАПАРК» городского округа город Уфа Е. А. Дубницкий Тел. +7(347)274-58-35
Отзыв Уфапарк

Администрация МАУК «Центральная межпоселенческая библиотека» Белебеевского района выражает искреннюю благодарность сотрудникам Электронной торговой площадки «РЕГИОН», в частности менеджеру по работе с клиентами Игнатьевой Ольге Виниаминовне за оказанную помощь при работе на торговой площадке, высокий профессионализм, доброжелательное и вежливое отношение, особую ответственность и оперативность. Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружественных отношений, хотим выразить надежду на дальнейшее долгосрочное и конструктивное сотрудничество.

С уважением директор МАУК «Центральная межпоселенческая библиотека» Белебеевского района И. В. Кирьянова Тел. +7(347)864-29-00
Отзыв Благодарственное письмо

Электронная торговая площадка РЕГИОН Благодарю Ваш коллектив за оказанное содействие и индивидуальный подход! Желаю Вам и всем сотрудникам семейного благополучия, счастья, любви, мира и здоровья. Пусть всегда процветает Ваша фирма!!! Всего Вам самого доброго!

МАУ «Хоккейно-футбольный клуб «Спутник» имени М. Свешникова ГО Карпинск благодарит специалистов ЭТП Регион за работу по разработке Положения о закупках для нашей организации в полном объеме и кратчайшие сроки, что заметно сэкономило время работников, ответственных за работу с закупками. Специалисты ЭТП Регион проконсультировали по очень многим важным вопросам, связанных с началом работы нашей организации по закупкам согласно Федерального закона 223-ФЗ. МАУ «ХФК «Спутник» надеется на дальнейшее сотрудничество.

С уважением главный бухгалтер МАУ «Хоккейно-футбольный клуб «Спутник»» И.А. Жданова Тел. +7(34383)91-20-7
Отзыв Спутник карапинск

Общество с ограниченной ответственностью «Племптицезавод Благоварский» выражает благодарность ЭТИ РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности предприятия! Электронная торговая площадка является эффективным инструментом организации торгово-закупочной деятельности благодаря четкой и слаженной работе коллектива. Сервисные преимущества ЭТП РЕГИОН ощутимы, работа проходит слаженно, своевременно, а главное осуществляется полноценное консультирование и разъяснение всех вопросов. Благодарим за сотрудничество, компетентность и оказанное содействие!

ГАПОУ «Педколледж» г. Орска выражает благодарность ЭТП РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности колледжа! Электронная торговая площадка является эффективным инструментом организации торгово-закупочной деятельности благодаря четкой и слаженной работе коллектива. Сервисные преимущества ЭТП РЕГИОН ощутимы, работа проходит слаженно, своевременно, а главное осуществляется полноценное консультирование и разъяснение всех вопросов. Благодарим за сотрудничество, компетентность и оказанное содействие!

С уважением заместитель директора по информатизации ГАПОУ «ПЕДКОЛЛЕДЖ» г. Орска Р.Ш. Тышканхузов Тел. +7(3537)21-13-56
Отзыв «Педколледж» г. Орска

За время сотрудничества нашего учреждения с ЭТП «Регион», специалисты площадки проявили себя настоящими профессионалами, а именно: наш менеджер Ольга в любое время отвечала на вопросы (связанные не только с работой площадки, но и с закупочной деятельностью в целом). Раис – руководитель технического отдела, незаменимый специалист, помогает с размещением закупочной документации, оказывает техническую поддержку на сайте ЕИС, даёт рекомендации (уточняя специфические тонкости определенных моментов), сопровождает, и надеюсь, будет сопровождать нас в каждой закупке. Василий – юрист, все вопросы и тонкости 223 и 44 ФЗ знает в нюансах, никогда не отказывал в помощи, в любое время готов прийти на помощь. Хотел бы выразить свою благодарность за работу Ваших сотрудников и надежду на дальнейшее длительное сотрудничество!!!!

С уважением начальник отдела ОПР ММАУ «Старт» А.Г. Бабийчук Тел. +7(34643)25271
Отзыв ОПР ММАУ «Старт»

ГБСУСОССЗН Бирский психоневрологический интернат выражает благодарность ЭТП РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности учреждения. Неоценимую помощь сотрудники ЭТП РЕГИОН оказали на начальном этапе работы учреждения в рамках Федерального закона N 223-ФЗ от 18.07.2011″О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». Сотрудниками площадки оказывалось профессиональное консультирование и разъяснение всех вопросов. Хотелось бы отметить работу службы технической поддержки электронной площадки: четко, грамотно и профессионально. Возникающие у заказчика вопросы, связанные с технической стороной работы на ЭТП решаются быстро. Сотрудники площадки вежливы и корректны. Электронная торговая площадка является эффективным инструментом организации торгово-закупочной деятельности благодаря четкой и слаженной работе коллектива. Благодарим за сотрудничество, компетентность и оказываемое содействие! Планируем дальнейшее сотрудничество с ЭТП РЕГИОН.

Быстрая аккредитация. Персональная поддержка. Удобная площадка, есть поисковик, статус каждой закупки.Бесплатные курсы повышения квалификации участникам закупки. Юридическая консультация.

С уважением, МАУ ФОК «Триумф» с. Мишкино, Мишкинский район, респ. Башкортостан. Тел. 8-(34749)-2-22-24
Отзыв

Добрый день! Хотелось бы оставить отзыв в адрес вашей электронной торговой площадки Регион. Ну очень довольны работой на ЭТП Регион. ЭТП регион полностью отвечает требованиям заказчика. Сотрудники вежливы, максимально быстро отвечают на заданные вопросы Быстрый отклик и помощь от техподдержки, своевременное информирование и обучение. Быстрая аккредитация. Работа на площадке идет, постоянное улучшение, совершенствование функционала – площадка живая и перспективная. В общем, я очень довольна, и рекомендую эту площадку для заказчиков.

С уважением контрактный управляющий МКУ Отдела Образования АМР Бураевского района РБ Тазтдинова А.Ф. Тел. +7(34756)21988
Отзыв

Впервые сотрудничала с электронной торговой площадкой Регион. Мой опыт размещения заказов не значительный. Но все опасения были напрасными: сотрудники площадки Бадретдинов Раис и Игнатьева Ольга сопровождали весь процесс закупки, от формирования технического задания до размещения протокола. Компетентные, внимательные, вежливые специалисты. Большое спасибо!

Заместитель директора по административно хозяйственной части МАУ ДО ДДДЮТ Бревнова Н.В. Тел. 8 (3435) 36-26-37
Отзыв

Здравствуйте! Хочу выразить благодарность коллективу ЭТП Регион за внимательность и профессионализм в работе. Полностью удовлетворены сопровождением закупок. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Учитываются все пожелания заказчика. Проводится самостоятельный поиск поставщиков и их проверка на соответствие. На возникающие вопросы отвечают быстро и в доступной форме. Перспективная торговая площадка! Успеха и процветания Вам! Благодарю за сотрудничество.

МУП ЕРКЦ г. Белая Калитва Попович Н.А. Тел. +7 863 832 52 40
Отзыв

Добрый день! За время сотрудничества нашей организации с ЭТП Регион, специалисты площадки проявили себя настоящими профессионалами, а именно: в любое время отвечали на вопросы (связанные не только с работой площадки, но и с закупочной деятельностью в целом), помогали с размещением закупочных процедур (с по-шаговыми разъяснениями), давали рекомендации (уточняли специфические тонкости определенных моментов). Хотела бы выразить свою благодарность за работу и надежду на дальнейшее сотрудничество.

С уважением, экономист ООО НИИ БЖД И.Ю.Лагуткина Тел. +7(347)228-39-10
Отзыв

Тарифы и цены — Контур.Закупки — СКБ Контур

Тариф

Стандарт

Подробнее

Поиск закупок по 44-ФЗ
Шаблоны поиска
Уведомления о новых закупках на электронную почту
Поиск закупок по 223-ФЗ и коммерческим площадкам
Избранное и цветные метки
Протоколы завершённых закупок
Жалобы в ФАС
Выгрузка в Excel

Тариф

Эксперт

Подробнее

Поиск закупок по 44-ФЗ
Шаблоны поиска
Уведомления о новых закупках на электронную почту
Поиск закупок по 223-ФЗ и коммерческим площадкам
Избранное и цветные метки
Протоколы завершённых закупок
Жалобы в ФАС
Выгрузка в Excel
Экспертная выгрузка в Excel
Анализ заказчиков и конкурентов
Поиск запланированных закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ
Арбитражные дела

Тариф

Командный

Подробнее

Поиск закупок по 44-ФЗ
Шаблоны поиска
Уведомления о новых закупках на электронную почту
Поиск закупок по 223-ФЗ и коммерческим площадкам
Избранное и цветные метки
Протоколы завершённых закупок
Жалобы в ФАС
Выгрузка в Excel
Экспертная выгрузка в Excel
Анализ заказчиков и конкурентов
Поиск запланированных закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ
Арбитражные дела
Общие шаблоны поиска и избранное
Общие метки и комментарии к закупке
Уведомления о новых закупках по нужным шаблонам поиска
Назначение ответственного сотрудника на закупку
Редактирование списка пользователей

Скачать прайс-лист

Тариф

Ограниченный

Подробнее

Шаблоны документов
Поиск кодов ОКПД2 и КТРУ
Описание позиций и характеристик в справочнике ОКПД2 и КТРУ
Цены из завершенных закупок
Отображение ТЗ для кода (1 ТЗ)
Расчет сроков закупки
Сохранение, отправка на почту, печать календаря закупки
Расчет НМЦК по ценам из КП
Поиск и просмотр цен из ЕИС (2 цены)
Сохранение и печать документа-обоснования НМЦК
Добавление кодов ОКПД2 и КТРУ
Добавление расчета сроков

Тариф

Оптимальный

Подробнее

Шаблоны документов
Поиск кодов ОКПД2 и КТРУ
Описание позиций и характеристик в справочнике ОКПД2 и КТРУ
Цены из завершенных закупок
Поиск техзаданий
Отображение ТЗ для кода (все ТЗ)
Расчет сроков закупки
Сохранение, отправка на почту, печать календаря закупки
Расчет НМЦК по ценам из КП
Расчет НМЦК по ценам из ЕИС
Поиск и просмотр цен из ЕИС (все цены)
Сохранение и печать документа-обоснования НМЦК
Добавление кодов ОКПД2 и КТРУ
Добавление расчета сроков
Добавление расчета НМЦК

Тариф

Для больниц

Подробнее

Шаблоны документов
Поиск кодов ОКПД2 и КТРУ
Описание позиций и характеристик в справочнике ОКПД2 и КТРУ
Цены из завершенных закупок
Поиск техзаданий
Отображение ТЗ для кода (все ТЗ)
Расчет сроков закупки
Сохранение, отправка на почту, печать календаря закупки
Расчет НМЦК по ценам из КП
Расчет НМЦК по ценам из ЕИС
Поиск и просмотр цен из ЕИС (все цены)
Сохранение и печать документа-обоснования НМЦК
Добавление кодов ОКПД2 и КТРУ
Добавление расчета сроков
Добавление расчета НМЦК
Расчёт НМЦК для лекарств согласно Приказу Минздрава №1064Н

14 советов по поиску работы, которые помогут вам найти работу

Для успешного поиска работы необходимо использовать определенные методы, чтобы выделиться среди потенциальных работодателей. Воспользуйтесь этими советами, чтобы добиться успеха на конкурентном рынке и получить желаемую работу.

Создайте резюме на Indeed

Советы по поиску работы, чтобы сфокусировать свой поиск

Поиск работы — это больше, чем просто поиск вакансий и отправка резюме работодателям. Вам также необходимо убедиться, что вы подходите для этой работы, можете привлечь внимание менеджера по найму и хорошо подготовлены к ответам на вопросы собеседования.Вот 14 советов, которые вы можете использовать, чтобы улучшить свои шансы найти желаемую работу:

Знайте свои карьерные цели.
Планируйте наперед.
Получить резюме и помощь в сопроводительном письме.
Используйте все ресурсы для поиска работы.
Настройте свое резюме.
Исследовательские компании.
Применяйте с уверенностью.
График информационных интервью.
Преуспеть в вашей текущей работе.
Сеть регулярно.
Приведите примеры ваших навыков.
Подготовьтесь к интервью.
Продолжение.
Расширьте свои навыки.

1. Знайте свои карьерные цели.

Во-первых, определите, какой тип карьеры вы хотите. Это особенно важно для людей, впервые попадающих на рынок труда или меняющих профессию. Получите рекомендации от семьи, профессоров, профессионального тренера или бывших коллег. Убедитесь, что у вас есть четкая и реалистичная цель, определите, как вы планируете ее достичь, и отметьте, что дает вам право на этот карьерный путь.Эти шаги могут помочь вам сузить круг поиска работы до позиций, которые вам нравятся, и помогут вам продвинуться в профессиональном плане.

2. Планируйте заранее.

Организуйте себя и свой график для более эффективного поиска работы. Определите, сколько часов в день или какие дни недели вы будете посвящать поиску работы или созданию сетей. Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо обновлены. Если вам нужна помощь в их создании, поищите шаблоны или образцы в Интернете. Имейте список из двух-трех рекомендаций и их контактную информацию, которую готовы предоставить работодатели.

Создайте или обновите свой профиль на профессиональных сетевых веб-сайтах и создайте электронную таблицу, чтобы отмечать вакансии, на которые вы подали заявку, и собеседования, которые вы получили. Вы также можете настроить профессиональную учетную запись электронной почты, чтобы сообщения о поиске работы были отделены и организованы от личных. Выполнение этих шагов до начала поиска работы может ускорить и упростить процесс.

3. Получите помощь с резюме и сопроводительным письмом.

Попросите друга, члена семьи, коллегу, консультанта по вопросам карьеры или другого специалиста проверить ваше резюме и сопроводительное письмо на наличие ошибок, а также дать совет.Некоторые соискатели даже предпочитают работать с профессиональной службой или ресурсом по составлению резюме, чтобы сэкономить время и улучшить свое резюме и сопроводительное письмо.

4.

Используйте все ресурсы для поиска работы.

Вместо того, чтобы ограничиваться ручным поиском в Интернете, воспользуйтесь всеми возможностями поиска работы. Это может включать личное общение с компаниями или менеджерами по найму, посещение ярмарок вакансий, поиск в социальных сетях или использование службы профориентации. Используйте поисковые системы, чтобы найти вакансии на досках вакансий, на сайтах компаний, профессиональных ассоциациях и т. Д.Подпишитесь на ежедневные или еженедельные уведомления о вакансиях по электронной почте.

5. Настройте свое резюме.

Адаптируйте свое резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете. Изучите описание должности, чтобы определить, почему вы идеально подходите. Затем добавьте свои навыки, опыт и измеримые достижения, которые имеют отношение к этой должности. Менеджеры по найму, просматривающие множество резюме, должны уметь читать ваше и быстро понимать, что у вас есть навыки для этой должности.

Чтобы упростить этот шаг, приготовьте шаблоны резюме и сопроводительного письма, которые можно изменить. Не изменяйте ключевые разделы, такие как ваше образование и контактная информация, но персонализируйте свои способности или прошлые должностные обязанности в соответствии с работой, на которую вы претендуете.

6. Исследовательские компании.

По мере того, как вы найдете объявления о вакансиях, которые вас интересуют, изучите компании по найму, прежде чем подавать заявление. Это может предоставить вам информацию об их корпоративной культуре, льготах и размере заработной платы, продуктах и услугах, а также рабочей среде. Ваше исследование покажет вам, хотите ли вы работать в этой компании или имеете ли вы подходящую квалификацию.Это также дает вам ценную информацию, на которую вы можете ссылаться в сопроводительном письме или интервью.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

7. Обращайтесь с уверенностью.

Подайте заявку на вакансию, которая вас интересует, даже если вы отвечаете только некоторым из их требований. В зависимости от должности работодатели могут нанимать мотивированных людей, которые быстро учатся, и обучают их навыкам на работе. Если вы частично соответствуете требованиям, предъявляемым к работе, но считаете, что сможете добиться успеха на этой должности, подайте заявку.Включите в резюме примеры своей трудовой этики и способности осваивать новые навыки. Подчеркните, насколько ваши цели совпадают с целями компании.

8. График информационных интервью.

Информационные интервью — это неформальные беседы с профессионалами отрасли или компании, в которых вы, возможно, захотите работать. Узнайте, подходите ли вы для работы, запросив информационное интервью с кем-то, кто работает в интересующей вас области. Ищите потенциальных субъектов интервью на сайтах профессиональных сетей или членских организациях.

Связано: Информационные вопросы интервью

9. Преуспейте в вашей текущей работе.

Если вы в настоящее время работаете и ищете лучшую или другую карьеру, продолжайте выполнять свою текущую работу позитивно и целеустремленно. Поддерживайте хорошие отношения с коллегами и руководителями, пока вы с ними работаете. Ваше профессиональное отношение и усилия могут привести к рекомендациям или возможностям в будущем.

10.Сеть регулярно.

Общайтесь с людьми и устанавливайте профессиональные контакты как онлайн, так и лично. Начните разговор с людьми на семинарах, светских мероприятиях или встречах. Сообщите им, что вы ищете работу или хотите работать в определенной отрасли. У них могут быть связи или советы, которые помогут вам в поиске работы. Вы также можете обнаружить неуказанные вакансии или люди могут порекомендовать вас для будущих возможностей.

11. Приведите примеры ваших навыков.

Люди склонны запоминать увлекательные истории и примеры, а не списки фактов. Планируйте заранее, выделяя личный опыт или достижения, которые подчеркивают навыки, необходимые для определенной работы. Добавьте их в сопроводительное письмо и используйте их во время деловых встреч или собеседований. Используйте метод ЗВЕЗД — ситуация, задача, действие и результат — чтобы эффективно рассказать свою историю.

Связано: Как использовать метод ответа на интервью STAR

12.Подготовьтесь к интервью.

Изучите общие вопросы интервью, создайте для них ответы и отработайте эти ответы, прежде чем вас пригласят на интервью. Попросите друга или представителя профессионала провести с вами практическое собеседование. Если вы хорошо подготовлены, вы будете более уверены в себе и будете чувствовать себя комфортнее, когда пойдете на следующее интервью.

13. Последующие действия.

Сразу после собеседования отправьте менеджеру по найму благодарственное письмо. Если вы не получили от них ответа через неделю, позвоните по телефону или напишите письмо по электронной почте.При этом проявите азарт и интерес к работе. Пока вы ждете ответа, продолжайте искать и подавать заявки на интересующие вас вакансии.

Связано: Примеры электронной почты после собеседования

14.

Расширяйте свои навыки.

Если вы только начинаете работу или начинаете новую карьеру, вам может потребоваться дополнительная подготовка или опыт, чтобы устроиться на работу. При приеме на работу подумайте о том, чтобы устроиться на стажировку или стать волонтером в организации в желаемой отрасли.Используйте эти возможности, чтобы расширить свою сеть контактов или перейти на постоянную должность. Вы также можете пройти онлайн-курсы или посетить семинары, чтобы приобрести определенные навыки или изучить технологии и процессы, относящиеся к вашей отрасли. Обновляйте свое резюме по мере того, как вы набираетесь опыта или достижений.

Основное руководство по поиску работы

Поиск новой работы — тяжелая работа, и мы здесь, чтобы сопровождать вас на каждом этапе этого пути. Приведенные ниже ресурсы помогут вам найти, подать заявку, пройти собеседование и получить работу, которая подходит вам.

Если у вас есть вопросы, на которые нет ответов в этом руководстве, свяжитесь с нашей полезной службой поддержки. Вы можете найти их в Twitter, Facebook и справочном центре Indeed.

Решение о внесении изменений

Поиск работы у всех начинается по-своему. Некоторые люди решают сменить карьеру, другие ищут работу, не имея собственного выбора. Это глубоко личное дело, и только вы можете знать, когда ищете работу, которую считаете правильным.

Согласно недавнему опросу, 91% работающих взрослых заявили, что ищут работу хотя бы несколько раз в год, поэтому для многих поиск работы является регулярным занятием.¹ Как и в любом другом занятии, с практикой вы поправитесь. Следующие шаги призваны помочь вам отточить свои навыки поиска и получить работу, которую вы хотите.

Независимо от того, как начался ваш поиск работы, первым важным шагом будет определение того, чем вы действительно хотите заниматься на работе. Возможно, вы захотите продвинуться в той же карьере, изменить карьерный путь или не быть уверенным в том, на каком курсе вы идете. В любом из этих случаев вам нужно будет конкретизировать работу, которую вы ищете дальше: как решить, на чем сосредоточить свой поиск, так и чтобы вы могли уверенно ответить на вопросы собеседования о том, почему вас привлекает та или иная роль.

Ключевые выводы

Подведите итоги того, чего вы достигли в своей карьере на данный момент, ваших личных стремлений и того, где вы хотите быть дальше.
Подумайте о навыках, в которых вы чувствуете себя наиболее уверенно, и тех качествах, которые делают вас уникальным.
Если у вас нет большого опыта работы, подумайте о любых ролях, которые вы выполняли в своем сообществе или школе, волонтерской работе, которую вы выполняли, и другом опыте, в котором вы применили свои навыки и интересы.
Перед тем, как начать поиск работы, просмотрите свои профили в социальных сетях и проверьте настройки конфиденциальности.Эти страницы могут просматривать потенциальные работодатели.

Поиск вакансий и работодателей

Когда вы начнете поиск работы, вы захотите узнать о типах вакансий, которые доступны, или о том, сколько вы можете рассчитывать на оплату в разных местах или местах. Indeed предоставляет несколько ресурсов, которые помогут вам в этом.

Подробнее: Полное руководство по исследованию компании

Этот инструмент позволяет вам увидеть тенденции заработной платы для определенных должностей. Введите название должности, о которой хотите узнать больше, и вы увидите диапазон заработной платы для этой должности и среднюю зарплату в популярных компаниях.Вы можете получить национальный тренд или выбрать отдельные штаты и города.

В то же время начните исследовать компании, которые вас интересуют. Есть много способов исследовать компании. Вот некоторые из них:

Составьте целевой список работодателей, с которыми вы хотели бы работать. Посетите страницу их карьеры и страницы компании Indeed, чтобы получить обширную информацию, такую как обзоры, видео и текущие вакансии. На странице компании вы можете выбрать «следить» за этим работодателем, чтобы получать обновления по электронной почте, когда он публикует новые вакансии.
Посетите страницы компании в социальных сетях, чтобы узнать больше о повседневной деятельности компании.
Используйте поисковую систему для поиска последних новостных статей о компании, чтобы быть в курсе последних событий.
Обратитесь к своим знакомым, которые работают в компаниях из вашего целевого списка. В этих беседах подготовьтесь к конкретным вопросам. Например:

Как вы нашли свою работу в этой компании?
Как вы порекомендуете мне узнать больше о том, какие вакансии здесь доступны и подхожу ли я?
Что вам больше всего нравится в работе здесь? Какие недостатки?
Какие возможности развития существуют в компании?
Каковы ваши отношения с руководителем или менеджером?
Я видел вакансию, которая меня интересует. Как проходит ваш процесс направления? Не могли бы вы порекомендовать меня?

Следует помнить о важном этикете: Никогда не ожидайте, что контакт в компании может гарантировать вам работу.Возложите на себя ответственность научиться у них как можно большему и превратить информацию, которую они дают вам, в действия. Поблагодарите их за уделенное время. Если вы встречаетесь с ними лично за кофе или обедом, предложите заплатить.

Поиск работы

Начните поиск с создания бесплатной учетной записи Indeed. С помощью этой учетной записи вы можете сохранять задания, на которые хотите подать заявку позже. Эти вакансии появятся на вашей странице «Мои вакансии», и вы сможете вернуться к ним, когда будете готовы подать заявку.И как только вы подадите заявку, вы сможете отслеживать свой статус на той же странице. Это самый простой способ отслеживать все возможности, которые вам бросаются в глаза.

Затем настройте оповещения о вакансиях по мере изучения. Оповещения о вакансиях — это регулярные уведомления по электронной почте о новых вакансиях, которые соответствуют интересующим вас критериям. Это удобный способ видеть новые объявления о вакансиях, как только работодатели их публикуют.

Вы можете создать несколько предупреждений о вакансиях, которые будут отправляться вам ежедневно или еженедельно. В своем аккаунте вы можете управлять оповещениями, установив частоту получения обновлений по электронной почте, а также приостановив или удалив оповещения.

Чтобы получать оповещения в своем интернет-браузере, если вы используете Chrome, вы можете установить расширение Indeed для Chrome. Это расширение можно использовать бесплатно, и с его помощью вы будете получать новости о новых вакансиях и сообщениях от работодателей.

В-третьих, используйте расширенные методы поиска, чтобы найти нужную вакансию. Вы можете искать конкретные компании или должности, добавляя «компания:» или «название:» в свой поиск. Например:

Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска.Если вы используете приложение Indeed Job Search, введите вакансию, которую ищете, и выберите «Найти работу». Результаты поиска работы отобразятся на следующей странице. Чтобы добавить фильтры, нажмите кнопку «Фильтр». Оттуда вы можете установить расстояние поиска, тип работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт и т. Д.) И уровень опыта. Выберите «Обновить», чтобы сохранить фильтры. Вы можете обновить эти настройки в любое время во время поиска.

Если вы выполняете поиск на компьютере, фильтры появятся в левой части страницы результатов поиска.

Обращайте внимание на подозрительные вакансии

Компания Indeed работает над проактивным выявлением и удалением хищнического контента из результатов поиска. В целях вашей безопасности ознакомьтесь с этими рекомендациями для безопасного поиска работы. Прежде всего, защищайте свою личную информацию, никогда не принимайте деньги за работу, которую вы не выполняли, и не выполняйте никаких финансовых операций от имени потенциального работодателя.

Если вы обнаружите объявление о вакансии, которое, по вашему мнению, является поддельным, немедленно свяжитесь с Indeed и сообщите о нем.

Составление резюме

Следующим шагом в поиске работы является создание или обновление резюме. Цель резюме — представить ваш наиболее значимый опыт и квалификацию в удобном для восприятия формате.

Подробнее: 6 универсальных правил написания резюме

Indeed Resume — это гибкий шаблон резюме, который позволяет вам описать свой соответствующий опыт и навыки. Сегодня на Indeed имеется 175 миллионов резюме, и работодатели ищут в этой базе данных кандидатов, навыки которых соответствуют их должностным инструкциям.²

В Indeed Resume вы можете установить для своего резюме статус «Общедоступное», что позволит работодателям связываться с вами по поводу новых вакансий (хотя ваше имя и другая личная информация не будут видны). Или вы можете настроить свое резюме на «Частное», если вы не хотите, чтобы работодатели связывались с вами.

Вы также можете загрузить существующее резюме или создать его прямо на Indeed. Если вы загружаете резюме, вам нужно будет проверить форматирование, чтобы убедиться, что ваша информация введена правильно.Indeed Resume форматирует ваше резюме так, чтобы им можно было поделиться с работодателями на мобильных устройствах, планшетах и компьютерах.

Вы сможете загрузить этот документ, как только сохраните его на Indeed. И вы можете использовать свое резюме, чтобы подать заявку на множество вакансий на мобильных устройствах и компьютерах.

Если вы хотите создавать конкретные резюме для разных вакансий, мы рекомендуем вам использовать шаблон Indeed Resume, чтобы адаптировать свой опыт к каждой работе, загрузить эту версию, а затем создать другую версию для другой работы и загрузить ее.Чтобы обеспечить вам максимальную известность, резюме, которое вы публикуете в Indeed, должно быть универсальным, богатым ключевыми словами, которые работодатели используют в своих описаниях должностей.

Вам не будет предлагаться подавать заявку на каждую вакансию с вашим резюме Indeed. Но поскольку вы можете загрузить его в виде файла, вы можете распечатать его или прикрепить к заявкам о приеме на работу, которые позволяют вложения.

Основные выводы

Создайте свое резюме с помощью Indeed Resume.
Укажите прошлый опыт работы, навыки, соответствующее образование и сертификаты.
Установите для своего резюме значение «Public», если вы хотите, чтобы работодатели связались с вами, ища таких людей, как вы. Ваша личная информация не будет показана.
Загрузите этот документ в виде файла и распечатайте его, если вам нужна бумажная копия.

Написание сопроводительного письма

Включение сопроводительного письма является традиционной частью заявления о приеме на работу, которое в наши дни не всегда необходимо. По мере поиска оценивайте каждую вакансию индивидуально, чтобы определить, нужно ли вам сопроводительное письмо.

В большинстве случаев цель сопроводительного письма — представиться потенциальному работодателю. Вы можете использовать сопроводительное письмо, чтобы указать на значительные достижения, восполнить пробелы в резюме или объяснить, почему вас привлекает эта работа и организация.

Иногда работодатели могут попросить вас ответить на конкретный вопрос в сопроводительном письме. Если вы встретите подобное описание должности или заявление, обязательно внимательно следите за написанием. Работодатели включают подобные подсказки, чтобы оценить ваше внимание к деталям и навыки письменного общения.

Подробнее: Как написать сопроводительное письмо

Подача заявления о приеме на работу

Перед тем, как подать заявку на любую работу, дайте окончательное рассмотрение вашего резюме. На этом этапе вы хотите убедиться, что он наилучшим образом представляет вас и не содержит опечаток или орфографических ошибок. Вы можете попросить друга или члена семьи оставить отзыв для вас.

Подайте заявку на любое устройство

Сегодня мобильные приложения о вакансиях стали нормой. Фактически, 72% всех поисков работы на Indeed происходит с помощью смартфонов.³ С Indeed вы можете искать вакансии и подавать заявки на них с любого устройства.

Заявления о приеме на работу могут выглядеть по-разному для каждого потенциального работодателя. Следуйте инструкциям по подаче заявки в описании вакансии, на которое вы нажали. Для некоторых вакансий вы сможете прикрепить свое резюме Indeed, а для других вам будет предложено загрузить свое резюме в качестве вложения.

У некоторых работодателей нет приложений для мобильных устройств, но если вы вошли в свою учетную запись Indeed, вы можете сохранить работу со своего телефона и подать заявку на нее на настольном компьютере позже.Вы можете просмотреть свои сохраненные вакансии, перейдя на страницу «Мои вакансии» в своей учетной записи.

Подача заявки

После того, как вы заполнили заявку, отправьте ее. Маловероятно, что вы сможете редактировать свое заявление о приеме на работу после того, как оно было отправлено, поэтому убедитесь, что вы его удовлетворили, прежде чем делать последний шаг.

Важная часть успешного поиска работы — это широкая сеть. Поиск работы — это тяжелая работа, и постоянная подача заявок — часть этого усилия.Полезно ставить перед собой цели — на скольких должностях вы хотите заниматься каждый день или неделю? Достигнув целей приложения, подумайте, как себя вознаградить.

Ваша учетная запись Indeed — это центр поиска работы. Вы можете вернуться к сохраненным вакансиям и следить за статусом каждой вакансии, на которую вы подали заявку. Вы также можете увидеть рекомендуемые следующие шаги для ваших приложений.

Ожидание ответа

Неизбежная часть любого поиска работы — это ожидание ответа от работодателя.Некоторые работодатели могут отправить вам электронное письмо, подтверждающее, что они получили ваше заявление, и свяжутся с вами, если захотят двигаться дальше. Другие могут вообще не ответить вам.

Подробнее: Что делать, если вы не слышите ответа от работодателя

Как долго вам нужно ждать ответа, прежде чем продолжить? На этот вопрос нет стандартного ответа. Время, необходимое для рассмотрения заявления о приеме на работу, зависит от должности и компании.

Пока вы ждете ответа, важно продолжить поиск работы.Продолжайте изучать новые возможности и подавать заявки на вакансии. Настройте оповещения о вакансиях и следите за страницей компании работодателя своей мечты, чтобы получать новости о новых вакансиях. И не забывайте о силе личного общения: пригласите друга, наставника или члена семьи на кофе и спросите их об их карьерном пути — вы можете быть удивлены тем, что вы узнаете и как это вас вдохновляет. Оставайтесь активными в своем сообществе, чтобы заводить новые связи.

Мы знаем, что это ожидание разочаровывает и что не услышать ничего в ответ сложно.Мы здесь, чтобы поговорить. Свяжитесь с нами в Twitter или Facebook, чтобы поделиться своей историей поиска работы.

Собеседование

Процесс собеседования и приема на работу в разных компаниях осуществляется по-разному. Иногда перед собеседованием вы можете ни с кем не контактировать напрямую. Ничего страшного, есть способы подготовиться самостоятельно. Посетите раздел вопросов и ответов на странице компании этой организации, чтобы узнать об опыте собеседований с другими соискателями. Вы также можете исследовать распространенные вопросы интервью в вашей отрасли и практиковать свои ответы.

Если вы общаетесь с рекрутером перед собеседованием, вы можете задать ему вопросы, которые помогут вам подготовиться. Вот несколько примеров вопросов:

Какой дресс-код в вашем офисе?

Вы хотите выглядеть на собеседовании как можно лучше, и зная, какова обстановка в этой компании, вы подскажете, что надеть.

Есть ли еще что-нибудь, что я должен принести на собеседование, помимо резюме?

Для некоторых вакансий работодатели могут захотеть увидеть примеры вашей прошлой работы.Ответ на этот вопрос поможет вам определиться, что брать с собой.

Со сколькими людьми я буду брать интервью, каковы их имена и звания?

Иногда это будет только один человек или вы можете поговорить с несколькими людьми, по одному. Другие интервью могут проводиться группой. Знание их позиций поможет вам хорошо подготовиться, потому что вопросы, которые может задать вам руководитель, могут отличаться от тех, которые могут возникнуть у коллег.

Почему позиция открыта?

Этот вопрос даст вам представление о том, почему им нужно заполнить эту вакансию и как скоро. Он также расскажет вам об истории должности и культуре компании. Например, если должность была освобождена кем-то, кого повысили, это может указывать на то, что ему нравится продвигаться изнутри. Если работа создается недавно, это может означать, что вы поможете более четко определить ее после найма.

Подробнее: Как подготовиться к поведенческому собеседованию

В недавнем опросе 1000 менеджеров по найму мы попросили их перечислить самые важные атрибуты лучших сотрудников в их компании.Пятью основными атрибутами, которые они назвали, были решение проблем, общение, самостоятельность, стремление и адаптивность / гибкость. ⁴ Готовясь к собеседованию, подумайте о примерах из своего опыта работы, которые воплощают эти атрибуты, и будьте готовы поделиться соответствующими анекдотами. Сочетание вашего опыта с тем, что менеджеров больше всего волнует, — отличный способ произвести впечатление.

С уверенностью принимайте участие в обсуждениях собеседований, вооружившись последними данными о зарплатах для вашей отрасли, должности и местоположения. Посетите действительно.com/salaries, чтобы начать поиск. Получив предложение о работе, вы можете использовать эту информацию, чтобы договориться о своей зарплате или ставке оплаты.

Основные выводы

Подготовьтесь самостоятельно, посетив раздел вопросов и ответов на странице компании.
Если вы разговариваете с рекрутером, спросите его, чего ожидать.
Соедините примеры из своего прошлого опыта с чертами, которые наиболее важны для менеджеров по найму: решение проблем, целеустремленность, самостоятельность, стратегическое мышление и инициативность.
Заранее просмотрите данные о зарплате, чтобы подготовиться к разговору о компенсации.

Начало новой работы

Вы прошли поиск и нашли работу, поздравляем! Мы будем рады услышать вашу историю — поделитесь ею на сайте I Got a Job.

То, чего ожидать в первый день, зависит от компании. На этом этапе у вас должна быть открыта линия связи с вашим новым работодателем и вы должны задавать любые вопросы о работе.

Для многих людей поиск новых вакансий является частью постоянного карьерного роста, даже если вы нашли новую работу.Фактически, 91% лучших сотрудников говорят, что ищут работу хотя бы несколько раз в год. ⁵ Помните, что вы можете продолжать управлять оповещениями о вакансиях по электронной почте из своей учетной записи Indeed, приостанавливая их или изменяя частоту их получения.

¹ Исследование действительно соискателей работы, проведенное Decipher / FocusVision (база: работающие взрослые, N = 1000)
² Indeed данные
³ Indeed данные
study исследование Indeed работодателей, проведенное Decipher / FocusVision (база: все респонденты, N = 1000)
⁵ Исследование действительно соискателей работы, проведенное Decipher / FocusVision (база: занятые взрослые, которые идентифицируют себя как признанные по качеству работы, N = 599)

Консультации по поиску работы, карьере и трудоустройству

Обновлено 2 декабря 2020 г.

Для большинства из нас поиск работы никогда не бывает легким, независимо от того, ищете ли вы новую работу в первый или пятый раз. Если вы ошеломлены или не знаете, с чего начать — не волнуйтесь. Поиск работы — это и искусство, и наука, требующая времени, планирования, подготовки и больших умственных способностей.

По правде говоря, поиск работы может быть утомительным и пугающим занятием. Однако если вы подойдете к этому систематически, процесс станет значительно более управляемым, и вы добьетесь большего успеха в получении того предложения, которого заслуживаете.

Выполните следующие действия, чтобы пройти ускоренный курс по поиску работы.

Разработайте стратегию своего перехода

Когда дело доходит до поиска работы, все начинают с чего-то, независимо от того, закончили ли вы школу, собираетесь ли вы уволиться из-за лучших возможностей или смены карьеры, вас уволили или вас уволили. Независимо от ваших обстоятельств, спланируйте свой подход и позаботьтесь о том, чтобы заранее устранить любые потенциальные препятствия.

Когда вы уходите в отставку

Если у вас нет для этого финансовых средств, не уходите в отставку, пока не получите новую должность (и не подготовите соответствующее объяснение своей отставки, как вас, вероятно, спросят во время собеседований). Кроме того, вам необходимо согласовать время вашего увольнения и дату начала новой работы.

Когда вас уволили или уволили

Если вас уволили или уволили, не связывайте компанию, которая вас увольняет, с любыми потенциальными работодателями, если вы не уверены, что ваш менеджер даст вам положительную рекомендацию. Это, скорее всего, применимо только в том случае, если вы были уволены из-за сокращения бюджета или реструктуризации компании.

Даже на этом раннем этапе начните продумывать ответ на один из самых сложных вопросов собеседования: почему вас уволили?

Будьте готовы поделиться своей историей

Независимо от того, почему вы двигаетесь дальше, расскажите свою историю прямо сейчас и выучите ее наизусть.Расскажите о своем прошлом убедительно и убедительно, чтобы вы были готовы объяснить причины, по которым вы нашли новую работу, как она соотносится с вашими профессиональными целями и почему вы лучше всего подходите для данной должности.

Определите, на какую работу вы хотите и имеете право

Прежде чем вы начнете искать работу, вы должны выяснить, какую должность вы хотите. Имейте в виду конкретное название должности, а затем проведите небольшое исследование, чтобы определить ключевые слова, которые вы будете использовать, когда начнете искать работу.

Когда вы начинаете поиск работы, описание должности, обязанности и требования расскажут вам больше, чем просто название, поскольку названия и роли, как правило, различаются в зависимости от компании. Также может быть полезным упражнением написать образец описания должности с указанием вашей идеальной должности.

Хотя допустимо подавать заявление на несколько «охваченных» должностей, не тратьте время на поиск или подачу заявления на вакансии, для которых вы явно не подходите. Заранее определите, как вы собираетесь решать, на какие вакансии поступать, а затем активно учитывайте эти параметры, когда будете искать работу.

Определите свои личные и профессиональные приоритеты

Определите свои приоритеты перед тем, как начать поиск работы. Во-первых, составьте список «обязательных» факторов, таких как местонахождение компании и время в пути, желаемый диапазон заработной платы и выбор льгот, а также любые другие факторы, которые для вас «не подлежат обсуждению».

Затем составьте список тех, кого можно иметь. Например, вы ищете определенный тип корпоративной культуры? Вы бы предпочли работать в солидной корпорации, в начинающем или малом бизнесе?

Вы хотите работать в маленькой или большой команде?

Задавая себе подобные вопросы (и записывая ответы) перед тем, как вы начнете искать работу, вы сможете принять четкое и уверенное решение, как только у вас появится предложение о работе.

Очистите свое присутствие в Интернете

Сегодня как никогда важно освежить в памяти свои действия в социальных сетях, когда речь идет о поиске работы. Потенциальные работодатели могут искать ваше имя в Google и искать вас в Facebook, Instagram, Twitter и Snapchat.

Во время поиска работы обычно рекомендуется сохранять все профили в социальных сетях как можно более конфиденциальными. Однако единственным исключением является LinkedIn. Ваш профиль в LinkedIn должен включать профессиональную фотографию и быть актуальным с учетом вашего последнего опыта и квалификации.Найдите время, чтобы написать увлекательное резюме, которое привлечет внимание менеджеров по найму.

Подготовьте резюме и сопроводительное письмо

У вас должна быть окончательная, отформатированная и выверенная «основная» версия вашего резюме, прежде чем вы начнете поиск работы.

Вы сможете настроить его при поиске работы, чтобы выделить и выделить различный опыт или квалификацию в зависимости от специфики различных должностей, на которые вы претендуете.

Подсказка: Используйте эти лучшие примеры резюме как отправную точку для написания или обновления вашего резюме.

Хотя сопроводительное письмо сложнее подготовить, так как оно должно быть персонализировано для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, просмотрите, что включить в сопроводительное письмо, и определите, что вы можете написать заранее, а что вам нужно будет настроить как только вы начнете поступать на работу.

Обратитесь к рекомендациям прямо сейчас

Для большинства вакансий, на которые вы подаете заявку, вам потребуется предоставить от трех до четырех профессиональных рекомендаций, которые могут подтвердить вашу квалификацию. Вы же не хотите, чтобы вам пришлось изо всех сил пытаться достучаться до этих людей или, что еще хуже, чтобы интервьюер застал их врасплох.Вместо этого свяжитесь с ними заранее и дайте им знать, что вы хотели бы использовать их в качестве справочника.

Исследуйте (и расширяйте) вашу сеть

Сеть может быть действительно мощным способом получить работу, если все сделано правильно.

Ваша «сеть» может включать бывших коллег, менеджеров, клиентов, выпускников из вашей альма-матер, друзей или друзей друзей, членов семьи, соседей или кого-либо из «сообщества», к которому вы принадлежите.

Хотя реальные связи имеют ключевое значение, просмотрите своих друзей в Facebook и контакты LinkedIn, чтобы узнать, можете ли вы найти кого-нибудь, кто работает в вашей отрасли или в компании, в которой вы хотели бы работать.

Если вы чувствуете, что исчерпали свою сеть, найдите время, чтобы расширить ее. Поскольку у вас больше шансов быть нанятым, если у вас есть связи в компании, в которую вы подаете заявку, посвятить час или два ее расширению может быть гораздо более ценным, чем использовать это время для подачи заявки на случайные вакансии.

Вы можете расширить свою сеть как в Интернете, добавляя друзей и знакомых, так и в автономном режиме, посещая отраслевые мероприятия, такие как конференции или торговые выставки, или посещая мероприятия по развитию карьеры.

Начать поиск и подавать заявки на вакансию

Итак, вы обозначили нужную должность и ключевые слова для поиска, которые вы будете использовать для ее поиска. Вы очистили свое присутствие в Интернете. Ваши рекомендации выстроены в очередь и ожидают ответа от работодателей. Ваше резюме готово, и вы написали некоторый материал, который нужно включить в сопроводительное письмо, которое вы настроите, как только найдете несколько потенциальных вариантов работы. Пришло время найти эту работу и подать заявку на нее.

Есть много мест для поиска работы.Такие сайты, как Monster.com, Indeed.com, Dice.com и CareerBuilder.com, являются одними из лучших и наиболее часто используемых сайтов вакансий. LinkedIn также может быть отличным местом для поиска работы и может показать вам, есть ли у вас какие-либо связи в компаниях, которые нанимают.

Craigslist — тоже хороший вариант, особенно если вы находитесь в городе, хотя ищите в разделе «Работа», а не «Работа», если вы не ищете краткосрочную или временную работу. Если вы живете в небольшом или более сельском городке, вероятно, ваша местная газета также перечислит возможности трудоустройства в окрестностях.

Кроме того, еще одним отличным ресурсом являются нишевые сайты, на которых перечислены определенные типы вакансий. Есть много типов отраслевых сайтов вакансий; просто введите в Google «списки вакансий [ваша отрасль]», чтобы начать работу.

Наконец, если вы знаете, что хотите работать в определенной компании, ищите вакансии прямо на их веб-сайте. Возможно, вам придется покопаться, но большинство компаний перечисляют вакансии на странице «Карьера» или «Возможности», которые вы можете найти в нижней части веб-сайта.

Имейте в виду, что подавляющее большинство заявлений о приеме на работу в наши дни представляют собой онлайн-заявки, поэтому вам нужно будет отправить цифровую версию сопроводительного письма и резюме.Обязательно используйте рабочий (и профессиональный) адрес электронной почты для всей корреспонденции, связанной с поиском работы.

Ставьте цели и будьте организованы

Поиск работы — утомительный процесс, и в нем легко выгореть. Ставьте перед собой разумные, достижимые цели. Например, вы можете стремиться устраиваться на десять вакансий в неделю. Затем не забудьте выделить время для достижения этих целей. Возможно, вам придется пойти на некоторые жертвы, например, встать на час раньше или использовать обеденный перерыв для поиска работы.

Организуйте процесс поиска работы и отметьте, на какие вакансии вы подали заявку и когда, чтобы вы могли соответствующим образом следить.

Подсказка: Используйте эти шесть простых советов, чтобы максимально повысить продуктивность поиска работы.

Приготовьтесь к собеседованию

Следующий шаг в поиске работы — это собеседование. У вас может быть несколько раундов собеседований, обычно начиная с телефонного собеседования, а затем следуют личные интервью. Никогда не следует рисковать собеседованием, «просто напугав его. ”Отнеситесь к подготовке к собеседованию серьезно и обязательно:

Внимательно прочтите описание должности, уделяя особое внимание обязанностям и требованиям. Будьте готовы объяснить на реальных примерах, как вы соответствуете требованиям и как вы можете выполнять обязанности.
Изучите компанию, включая ее миссию и любые недавние или заметные достижения, или изменения в стратегии или позиционировании.
Практикуйтесь, отвечая на вопросы собеседования, относящиеся к вашей желаемой должности и отрасли.

Подготовка к телефонному собеседованию

Для телефонного собеседования выделите не менее 45 минут тихого непрерывного времени. Распечатайте свое резюме и сопроводительное письмо или откройте на компьютере для справки. Обязательно ответьте на звонок где-нибудь с отличной мобильной связью. Если он у вас есть, для оптимального качества звука предпочтительнее использовать стационарный телефон.

Подготовка к личному собеседованию

Для личного собеседования приходите на 10 минут раньше с распечатанным сопроводительным письмом и резюме. Обязательно оденьтесь, чтобы произвести впечатление, и выразить вежливый и профессиональный энтузиазм по поводу должности и компании.

Найдите время, чтобы поблагодарить

Не забудьте уделить время после собеседования, написав благодарственное письмо или сообщение электронной почты, подтверждающее ваш интерес к работе и компании.

Оценка предложений о работе

Имея в наличии предложения о работе, пришло время оценить ваши возможности. Вернитесь к своему первоначальному списку «обязательно» и «нужно иметь» и посмотрите, где подходят предложения.Обязательно учитывайте практические факторы, такие как заработная плата, льготы, время отпуска, корпоративная культура, время в пути, а также отношение и личности людей, с которыми вы будете работать.

Если вы застряли, составьте список плюсов и минусов — и обязательно прислушивайтесь к своему чутью, чтобы выбрать лучшую работу для вас.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Заводское обозначение: CF-102 / 61e067e65a774a8c.

методов поиска работы | Выпускники — Методы поиска работы

Выпускники — методы поиска работы

Есть несколько способов найти работу: нетворкинг, работа с рекрутерами (хедхантерами) или поисковыми фирмами, ответы на объявления, размещенные на веб-сайтах, в журналах или газетах, посещение ярмарок вакансий и холодные звонки. Попробуйте все методы, но потратьте время на поиски работы на методы, которые, скорее всего, приведут к получению работы.

Лучший метод варьируется от человека к человеку в зависимости от уровня опыта и области карьеры, но для всех создание сетей считается наиболее продуктивной деятельностью по поиску работы, ведущей к 50-70% всех рабочих мест. Поскольку многие вакансии неопубликованы, то есть заполняются до объявления о них, эта статистика имеет смысл. Для того, чтобы опытный профессионал в планировании оставался в той же сфере, рекрутеры также могут быть хорошим источником потенциальных клиентов.Рекрутерам платит (работодатель) от 20% до 33% от заработной платы должности, и они, как правило, занимают руководящие должности. Для более молодого или менее опытного человека нетворкинг — также самый плодотворный метод поиска работы, и большую часть времени соискатель должен тратить на эту деятельность. Тратить время на настройку агентов по поиску работы и затем отвечать на соответствующие сообщения — тоже хорошее использование времени. Отправка незапрошенных резюме — это метод, который с наименьшей вероятностью приведет к поиску работы, и на поиск работы у него должно быть меньше времени.

СЕТЬ Работа в сети — это наиболее эффективный способ узнать о карьере и, в конечном итоге, найти работу. Исследования неизменно показывают, что создание сетей приводит к поиску работы гораздо чаще, чем другие методы поиска работы, такие как ответы на объявления, посещение ярмарок вакансий или рассылка незапрошенных резюме. Сетевое взаимодействие часто является единственным способом узнать о «неопубликованных» вакансиях, которые не рекламируются и могут даже не быть созданы. Люди, занимающиеся поиском работы, должны проводить большую часть своего времени в сети, чтобы найти подходящую работу за минимальное количество времени.

Что такое сеть? Работа в сети — это не поиск работы. Он запрашивает информацию, совет и обратную связь как часть поиска работы, которая в конечном итоге может привести к вакансии. Это процесс, которому может научиться каждый. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с Сетевым руководством для выпускников.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАБОРЫ Исполнительные рекрутеры, также известные как «хедхантеры», могут быть отличным источником потенциальных вакансий. Обычно они нанимают на более высокие должности с более высокой зарплатой. Рекрутеры работают на себя, и им платит компания, занимающаяся наймом.Рекрутеры на случай непредвиденных обстоятельств склонны заполнять должности среднего и высшего звена. Они будут одним из нескольких агентств, работающих над заполнением вакансии от работодателя. Как правило, им платят 20–30% годовой зарплаты должности и выплачивают только после успешного заполнения должности. Они заинтересованы в том, чтобы быстро найти кандидата, который полностью соответствует требованиям работы. Таким образом, они могут быть очень внимательны, когда считают, что вы являетесь потенциальным кандидатом на работу, и в меньшей степени, когда они не видят соответствия между вами и вакансиями, на которые они нанимают. Удержанные рекрутеры проводят эксклюзивный поиск компаний по найму и обычно сосредотачиваются на должностях высшего уровня. Они действуют как продолжение команды компании и обычно более заинтересованы в поиске идеального кандидата. Обычно им платят около трети годового оклада должности. Рекрутеры обычно не заинтересованы в смене карьеры.

Рекрутеры иногда имеют доступ к неопубликованным вакансиям и могут представлять собой единственный источник кандидатов на определенные должности. Они могут быть полезны при редактировании вашего резюме для конкретной возможности, подготовке к собеседованию, подведении итогов после собеседования и согласовании компенсации.

Один из хороших способов найти исполнительного рекрутера — это нетворкинг. Спросите людей в вашей области об их опыте работы с конкретными рекрутерами и поисковыми фирмами. Вы также можете использовать инструменты исследования для поиска руководителей по найму в вашей области. Например, деловые журналы во многих городах публикуют ежегодный список компаний, занимающихся поиском руководителей. Обязательно собеседуйте с рекрутерами, прежде чем соглашаться с ними работать. Спросите, например, сколько людей с вашей квалификацией они разместили в прошлом году.Или в каких отраслях они специализируются. Узнайте, получают ли они оплату на непредвиденной основе или по удержанию. Укажите, что вы хотите одобрять каждую заявку, которую они делают от вашего имени. Спросите у них ссылки. Изучите много и сократите поле до 3-5, чтобы работать. Уместно работать с более чем одним, если вы проинформируете их всех о договоренности. Наконец, помните, что это ваша карьера. Не позволяйте рекрутеру подталкивать вас к работе, которая вам не подходит.

HANDSHAKE

Handshake — это служба поиска вакансий исключительно для студентов и выпускников Dickinson.Вакансии для выпускников обычно представляют собой должности начального уровня, предназначенные для людей, которые закончили обучение в течение последних 5 лет.

СООБЩЕНИЯ В ИНТЕРНЕТЕ Если вы тратите более трех часов в неделю на поиск работы в Интернете (это не включает время, потраченное на поиск работы в Интернете), вы не занимаетесь эффективным поиском работы. Вот почему. Публикации в Интернете приводят к поиску работы только в 5–10% случаев (это более высокий уровень для вакансий в сфере информационных технологий, инженерии, финансов и здравоохранения).Поиск в Интернете должен быть небольшой частью каждого поиска работы.

Используйте свое время с умом и увеличивайте свою эффективность, ограничивая поиск веб-сайтами компаний, на которые вы нацелились; один или два больших общих веб-сайта, например Careerbuilder.com или Indeed.com; и один или два отраслевых сайта. Например, если вас интересуют связи с общественностью, перейдите на сайт Общества по связям с общественностью Америки (prsa.org) или если вас интересуют человеческие ресурсы, перейдите на сайт Общества управления человеческими ресурсами (shrm.org). Чтобы увидеть обширный список общих и отраслевых веб-сайтов по поиску работы, перейдите по ссылке «Поиск работы». Используйте «агентов» поиска работы, чтобы сделать ваш поиск более целенаправленным, определяя вакансии в соответствии с вашими критериями. Подберите работу, которая имеет для вас смысл, потому что она соответствует вашим рабочим предпочтениям.

Сохраните свое резюме как текстовый файл (.txt) и удалите все форматирование. Используйте эту версию, а не форматированную (Microsoft Word) версию своего резюме при подаче заявки онлайн. Меньше шансов, что оно поступит к работодателю или стороннему специалисту по проверке с искажениями.Сохраните графически приятную версию при отправке напрямую человеку. При подаче заявки через Интернет убедитесь, что вы точно следуете инструкциям. Если возможно, проследите за тем, чтобы выразить интерес и убедиться, что ваше резюме было получено. Для получения дополнительной информации о написании резюме для размещения в Интернете см. «Резюме и справочное руководство для выпускников».

ЯРМАРКИ РАБОТЫ

Ярмарки вакансий могут быть хорошим источником поиска работы для недавних выпускников и тех, кто работает в «горячих» областях. Как правило, они бесполезны для соискателей с опытом. Уточняйте у спонсирующей организации список компаний-участников и открытых вакансий. Помните, что даже если это не приведет к получению работы, ярмарка вакансий может стать хорошим местом для практики нетворкинга и проведения собеседований. Хотя вы должны взять копии своего резюме на ярмарку вакансий, сегодня работодатель не может брать копию у вас. В большинстве случаев вы будете перенаправлены на веб-сайт компании, чтобы подать заявку онлайн. Работодатели делают это, чтобы сделать процесс приема на работу эффективным и дать им возможность соблюдать государственные правила найма.Чтобы найти ярмарку вакансий, поищите в Интернете. Хороший сайт для посещения — это страница «Ярмарки вакансий и вакансий» на сайте job-hunt.com.

Чтобы получить советы о том, как добиться успеха на ярмарке вакансий, щелкните загружаемый файл, созданный для студентов, «Как добиться успеха на ярмарке вакансий». Выпускники имеют право участвовать в некоторых ярмарках вакансий; проверьте Рукопожатие для получения дополнительной информации.

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи.У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок по трудоустройству в Интернете. Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу. Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает объявления со всего Интернета, в том числе со страниц компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально. Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает соискателям найти отличные карьерные возможности с 1948 года.Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и обмениваться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации. Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы.Платные функции премиум-класса предлагают расширенные функции поиска и услуги.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях. Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска. Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности.Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после внесения абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, о которой соискатели не узнали бы иначе. Профессионалы, прошедшие собеседование с компанией, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной.Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. LinkUp

Эта поисковая система индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности на LinkUp по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9.Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих веб-сайтов, и не только первым крупным сайтом по поиску работы. Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10. SimplyHired

SimplyHired — это сайт поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и узкоспециализированные сайты вакансий.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет поисковыми системами в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает объявление о вашей вакансии более чем на 100 досках объявлений для повышения видимости.

11. Google for Jobs

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных должностей. В результатах также отображаются рейтинги компаний и информация о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и информационных технологий, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор текстов и многие другие.Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим сервисам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей: от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список других форумов по трудоустройству.)

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене.Теперь это онлайн-площадка для трудоустройства, которая использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные устройства, Интернет и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы находить вакансии и подавать заявки, а также получать уведомления, как только ваше приложение было просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Сайты отдельных компаний

У большинства предприятий есть раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области — или любые компании, в которых вы хотите работать, — и посмотрите, какие возможности у них есть. Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя некоторые могут даже иметь возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — это идеальный сайт для поиска работы.Вы можете создать профиль, добавлять связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
Behance — Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
Рекрутер колледжа — Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и вакансии начального уровня на этом сайте.
Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
Наемно — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
Idealist — Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
Mediabistro — Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и PR, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
RecruitM Military — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.

Дополнительные советы по использованию сайтов поиска работы

Чтобы повысить свои шансы, когда вы ищете новую работу, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально. Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ. Специализированная кадровая компания, такая как Robert Half, может быть вашей первой остановкой, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди — наши опытные рекрутеры, — которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим.Узнать, как.

Поиск работы и работа в сети: найти работу в Интернете

Урок 2. Найдите работу в Интернете

/ ru / jobsearchandnetworking / job-search-smvy / content /

Введение

За последние несколько лет Интернет стал неотъемлемой частью любого поиска работы. Но при таком большом количестве ресурсов, доступных в Интернете, может быть трудно понять, с чего начать и как их эффективно использовать.

В этом модуле вы узнаете, как использовать поиск вакансий системы и оповещения о вакансиях , чтобы найти различные возможности.Мы также поговорим о том, как ответить на онлайн-объявление о вакансии и как оставаться в безопасности при поиске вакансии.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать несколько советов по поиску работы в Интернете.

Проведение эффективного онлайн-поиска работы

Благодаря Интернету стало проще, чем когда-либо, открыть для себя новые возможности. Существуют сотни веб-сайтов, которые позволяют искать вакансий объявлений и загружать свое резюме , например Monster и CareerBuilder.

Хотя эти сайты кардинально изменили наш подход к поиску работы, их нельзя использовать изолированно. Поиск работы в Интернете наиболее полезен, когда объединяет с другой работой поиск методы , такие как сетевое взаимодействие и прямой контакт с работодателем. В результате вам нужно будет максимально использовать время, которое вы тратите на поиск в Интернете. Ознакомьтесь с приведенными ниже методами, чтобы узнать, как провести эффективный поиск работы в Интернете .

Использование систем поиска работы и предупреждений о вакансиях

Вместо поиска по различным веб-сайтам вы можете использовать поисковую систему , такую как Indeed или SimplyHired. Системы поиска вакансий собирают списки вакансий с сотен веб-сайтов, поэтому вы можете просматривать их в одном месте.

Как и в любой поисковой системе, ключевым моментом является оптимизация количества релевантных результатов , которые вы получаете, поэтому вам, возможно, придется поэкспериментировать с условиями поиска и уточнениями. В разделе «Советы по поиску работы» Indeed есть отличные советы о том, как начать работу.

Вы также можете сэкономить время, создав оповещение о вакансии . Уведомление о вакансиях представляет собой сводку новых объявлений о вакансиях по результатам определенного поиска, отправляемого на вашу электронную почту. Получение только нескольких списков вакансий каждый день позволит вам оставаться в курсе последних возможностей без необходимости сортировать длинный список результатов поиска.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать больше о различных методах, которые могут улучшить результаты поиска на Indeed.com.

Перейти действительно.com.

Найдите работу в вашем районе, на которую вы хотите подать заявление.
Попробуйте изменить условия поиска. Вы замечаете разницу в результатах?
Создайте оповещение о вакансиях, чтобы быть в курсе последних объявлений о вакансиях.

Дополнительные сайты поиска работы

Хотя системы поиска вакансий — один из самых простых способов найти множество объявлений о вакансиях, вы также можете воспользоваться преимуществами более конкретных веб-сайтов, в зависимости от ваших потребностей.

GlassDoor
GlassDoor — один из сайтов по поиску работы, ориентированных на по всему миру, доступных сегодня. Вы можете искать работу в конкретных компаниях по всему миру и читать отзывы сотрудников , чтобы узнать, каково это работать на разных работодателей.
Социальные сети
Социальные сети, такие как LinkedIn, Facebook и Twitter, становятся все более ценным инструментом для поиска вакансий в Интернете .Мы поговорим больше об использовании социальных сетей при поиске работы в наших уроках по поиску работы с социальными сетями и основам LinkedIn.
Специализированные сайты
Если вы работаете в определенной сфере карьеры, вы можете предпочесть поискать объявления о вакансиях на специализированных сайтах или нишевых , таких как Idealist, FlexJobs или Dice.
Craigslist
Craigslist — один из самых популярных веб-сайтов в Соединенных Штатах. Это бесплатный классифицированный сервис , который позволяет людям создавать рекламу практически обо всем, включая объявления о вакансиях.Хотя на Craigslist есть много законных возможностей, его стиль публикации также привлекает много поддельных списков вакансий. Мы поговорим больше о , чтобы оставаться в безопасности, , отвечая на объявления о вакансиях, в конце этого урока.

Разместите свое резюме в Интернете

Некоторые сайты позволяют опубликовать резюме в Интернете. Когда работодателям необходимо заполнить вакансию, они могут искать в онлайн-резюме кандидата, который соответствует их потребностям. Это может увеличить ваши шансы найти работу, потому что работодатели будут иметь возможность искать вас .Некоторые сайты также будут использовать информацию из вашего резюме, чтобы автоматически отправлять вам соответствующие объявления о вакансиях.

Есть несколько потенциальных недостатков публикации вашего резюме в Интернете. Например, вы рискуете подвергнуться нежелательному контакту, спаму и проблемам конфиденциальности. Ознакомьтесь с нашим уроком по подготовке резюме для Интернета, чтобы узнать больше о том, как безопасно разместить свое резюме.

Если вы ищете работу, а в настоящее время работает , вы можете не размещать свое резюме.Если ваш работодатель найдет ваше резюме, это может привести к увольнению. Не забудьте взвесить за и против , прежде чем вы решите разместить свое резюме в Интернете.

Ответ на объявление о вакансии в Интернете

После того, как вы нашли работу, на которую хотите подать заявку, важно использовать правильный подход при ответе на объявление о вакансии. Ваш ответ напрямую повлияет на решение работодателя связаться с вами для собеседования. Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы улучшить онлайн-заявку на работу:

Найдите работодателя в Интернете и прочтите его веб-сайт, если таковой имеется. Это поможет вам определить, является ли объявление о вакансии подлинным . Также будет полезно узнать как можно больше о работодателе, когда вы подаете заявку на и проводите собеседование с на эту должность.
Убедитесь, что ваше резюме , актуальное и ясно демонстрирует, как ваши навыки соотносятся с должностью, на которую вы претендуете. Вам также следует добавить более подробную информацию о своем наиболее подходящем для опыте работы и подчеркнуть, почему ваша история работы позволяет вам претендовать на эту должность.
В сопроводительном письме должно быть объяснено, почему вы подходите на эту должность. Вы можете отредактировать сопроводительное письмо, которое вы уже использовали для другого приложения, но убедитесь, что адаптировали его специально для этой должности. Некоторые работодатели используют компьютерное программное обеспечение для проверки первоначальных кандидатов, поэтому обязательно укажите конкретных фраз , найденных в объявлении о вакансии. Это предотвратит автоматическое исключение вас с определенных позиций.
Резюме и сопроводительное письмо должны выглядеть профессионально, то есть в них не должно быть орфографических или грамматических ошибок .Программа проверки правописания вашего компьютера не улавливает все, поэтому обязательно проверьте свое резюме и сопроводительное письмо перед отправкой. Вы также можете попросить друга набрать , прочитать его , чтобы увидеть, не пропустили ли вы что-нибудь.
В некоторых онлайн-объявлениях о вакансиях вас просят отправить свое резюме и сопроводительное письмо по электронной почте , в то время как другие направляют вас к онлайн-заявке . Если вы отправляете свое резюме и обложку по электронной почте, вам следует вставить их в тело письма и включить в качестве вложений.Чтобы узнать больше об отправке резюме через Интернет, см. Наш урок по написанию резюме о подготовке резюме для Интернета.
Если вы не получите известие от работодателя в течение недели после отправки вашего заявления, отправьте ему письмо по электронной почте или по телефону , чтобы убедиться, что они получили ваше заявление, и повторно заявить о вашей интересе в должности.

Безопасность в сети

Всегда не забывайте проявлять здравый смысл, онлайн, особенно при поиске работы.Интернет — мощный ресурс для поиска новых возможностей, но не все объявления о вакансиях, которые вы найдете, представляют собой подлинных . Многие из этих фальшивых сообщений на самом деле являются попыткой украсть денег, и конфиденциальную информацию у соискателей. Следующие советы помогут вам защитить вашу конфиденциальность и избежать потенциальных мошенников во время поиска работы.

Защита вашей личности и предотвращение мошенничества

Никогда не сообщайте конфиденциальную информацию в Интернете, такую как номер социального страхования, дату рождения или номер кредитной карты. Если потенциальный работодатель просит вас отправить такую информацию, высока вероятность того, что работодатель просто пытается украсть вашу личность, а не предлагает вам работу.
Остерегайтесь тех, кто просит вас заплатить за что-то вроде обучения или проверки биографических данных, прежде чем предлагать вам должность.
Избегайте работы, которая кажется подозрительной или обещает высокую зарплату за минимальный объем работы. Любая работа, которая звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вероятно, такова. Законные объявления о вакансиях обычно содержат название компании, конкретные сведения о вакансии и информацию о том, с кем связаться и как подать заявку на вакансию.Однако некоторые из них могут отличаться в зависимости от поля. Например, на государственных должностях в США не всегда указано конкретное контактное лицо.
Если вы чувствуете беспокойство или подозрения по поводу объявления о вакансии, следуйте своим инстинктам.
Posted in Разное

Работа в Прокопьевске, поиск персонала и публикация вакансий

Как связаться со СберБанком — СберБанк

Юго-Западный банк ПАО Сбербанк

Подвиг народа

Работа с сайтом «Подвиг народа»

Департамент здравоохранения Москвы — Главная

Урок Цифры — всероссийский образовательный проект в сфере цифровой экономики

Электронная торговая площадка РЕГИОН

Тарифы и цены — Контур.Закупки — СКБ Контур

14 советов по поиску работы, которые помогут вам найти работу

Советы по поиску работы, чтобы сфокусировать свой поиск

1. Знайте свои карьерные цели.

2. Планируйте заранее.

3. Получите помощь с резюме и сопроводительным письмом.

4.

5. Настройте свое резюме.

6. Исследовательские компании.

7. Обращайтесь с уверенностью.

8. График информационных интервью.

9. Преуспейте в вашей текущей работе.

10.Сеть регулярно.

11. Приведите примеры ваших навыков.

12.Подготовьтесь к интервью.

13. Последующие действия.

14.

Основное руководство по поиску работы

Решение о внесении изменений

Ключевые выводы

Поиск вакансий и работодателей

Поиск работы

Обращайте внимание на подозрительные вакансии

Составление резюме

Основные выводы

Написание сопроводительного письма

Подача заявления о приеме на работу

Подайте заявку на любое устройство

Подача заявки

Ожидание ответа

Собеседование

Какой дресс-код в вашем офисе?

Есть ли еще что-нибудь, что я должен принести на собеседование, помимо резюме?

Со сколькими людьми я буду брать интервью, каковы их имена и звания?

Почему позиция открыта?

Основные выводы

Начало новой работы

Консультации по поиску работы, карьере и трудоустройству

Безопасность | Стеклянная дверь

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

методов поиска работы | Выпускники — Методы поиска работы

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

3. Действительно

4. LinkedIn

5. Job.com

6. Лестницы

7. Стеклянная дверь

8. LinkUp

9.Монстр

10. SimplyHired

11. Google for Jobs

12. Игральные кости

13. ZipRecruiter

14. Сайты отдельных компаний

Специализированные сайты вакансий

Дополнительные советы по использованию сайтов поиска работы

Поиск работы и работа в сети: найти работу в Интернете

Урок 2. Найдите работу в Интернете

Введение

Проведение эффективного онлайн-поиска работы

Использование систем поиска работы и предупреждений о вакансиях

Дополнительные сайты поиска работы

Разместите свое резюме в Интернете

Ответ на объявление о вакансии в Интернете

Безопасность в сети

Защита вашей личности и предотвращение мошенничества

Добавить комментарий Отменить ответ