Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Лучшие профессиональные навыки, чтобы ваше резюме выделялось • BUOM

Работодатели используют раздел о рабочих навыках в резюме, чтобы в общих чертах изучить ваши сильные стороны. Навыки могут включать в себя различные приобретенные или естественные способности. В то время как раздел опыта вашего резюме показывает влияние, которое вы оказали на протяжении всей своей карьеры, раздел навыков объясняет, как вы оказали это влияние. Например, ваши прошлые усилия по успешному руководству командой из 10 инженеров являются результатом ваших навыков технического управления и построения команды.

В этой статье мы обсудим, как отобразить ваши самые сильные навыки в резюме с примерами категорий навыков, форматированием резюме и советами по развитию.

Hard vs. Soft Skills

Многие люди делят навыки на две категории: мягкие и жесткие. Большинство работодателей ожидают, что соискатели будут обладать сочетанием обоих качеств, поэтому важно понимать свои сильные стороны в каждой категории.

Описание изображения

Hard Skills против Soft Skills

Хорошие навыки

1. Двуязычный или многоязычный

2. Управление базой данных

3. Программный пакет Adobe

4. Сетевая безопасность

5. SEO/SEM-маркетинг

6. статистический анализ

7. Сбор данных

8. Мобильная разработка

9. Дизайн пользовательского интерфейса

10. Управление маркетинговой кампанией

11. Системы хранения и управление

12. Языки программирования (такие как Perl, Python, Java и Ruby)

Твердые навыки — это технические знания или обучение, которые вы получили в результате любого жизненного опыта, в том числе в вашей карьере или образовании.

Мягкие навыки

1. Честность

2. Надежность

3. Эффективное общение
   4.Непредубежденность

4. Работа в команде

5. Креативность

6. Решение проблем

7. Критическое мышление

8. Адаптивность

9. Организация

10. Желание учиться

11. Сочувствие

Мягкие навыки — это личные привычки и черты, которые формируют то, как вы работаете самостоятельно и с другими.

Хорошие навыки, также называемые «техническими навыками», приобретаются, измеримы и часто специфичны для работы или задачи. Например, программирование, знание иностранного языка и работа с машинами — все это трудные навыки.

В то же время в некоторой степени обучаемый, мягкие навыки в первую очередь относятся к личным качествам и особенностям человека. Мягкие навыки передаваемый, предоставляя вам возможность преуспеть на любом рабочем месте. Например, лидерство, тайм-менеджмент и креативность относятся к межличностным навыкам.

Есть несколько навыков, которые многие работодатели ожидают от кандидатов. Эти навыки могут быть исключены из вашего резюме. Несколько примеров ожидаемых навыков включают умение работать с текстовыми процессорами, электронными таблицами, чтением и базовой математикой.

Подробнее: Hard Skills против Soft Skills

Категории навыков

Общие навыки важны, если вам нужно быть гибким при подаче заявления на другую должность или при смене отрасли. Это также особенно верно для недавних выпускников или других людей, впервые вступающих в рабочую силу. Тем не менее, развитие навыков, характерных для должности или отрасли, может помочь вам претендовать на должности среднего или высокого уровня. Вот несколько примеров конкретных категорий навыков.

Административный, бизнес и финансы

Административные, деловые и финансовые навыки помогают поддерживать эффективность операций. Эти навыки включают в себя:

• Канцелярский

• Бухгалтерский учет

• Администрация

• Финансы

• Переговоры

• QuickBooks

Подробнее: Административные навыки: определение и примеры для вашей карьеры

Коммуникация и межличностное

Общение жизненно важно для карьерного роста. Работодатели, как правило, ищут кандидатов с сильными коммуникативными навыками для широкого круга должностей и отраслей. Эти навыки включают в себя:

• Сотрудничество

• Копирайтинг и копирайтинг

• Презентационные носители (Powerpoint и т. д.)

• Публичное выступление

• Спичрайтинг

• Свободное владение социальными сетями

Подробнее: Навыки общения: определения и примеры

Лидерство и управление

Лидерство и управленческие навыки необходимы во многих контекстах. Даже если вы не заинтересованы в управлении, эти навыки помогут вам добиться успеха, особенно при работе в группе. Эти навыки включают в себя:

• Делегация

• Мотивация

• Переговоры

• Стратегическое планирование

• Системное администрирование

• Управление конфликтами

Подробнее: Навыки лидерства: определения и примеры

Продажи и маркетинг

Должности в продажах требуют большого количества коммуникативных навыков, однако некоторые позиции также выигрывают от технических навыков. У большинства великих продавцов или маркетологов есть и то, и другое. Эти навыки включают в себя:

• Цифровой маркетинг

• Активное слушание

• Программное обеспечение для инвентаризации

• Обслуживание клиентов

Технология

Большинство предприятий используют различные технологические инструменты в повседневной работе, поэтому даже люди, не занимающие технических должностей, могут извлечь выгоду из некоторых технических навыков. Эти навыки включают в себя:

• Управление базой данных

• Дизайн продукта

• Количественные исследования

• статистический анализ

• Кодирование

Подробнее: Компьютерные навыки: определения и примеры

Адаптация резюме с ключевыми словами

Крупные компании часто используют автоматизированные системы для отбора соискателей на собеседования. Эти системы анализируют множество факторов, в том числе «ключевые слова» навыков и опыта. Сопоставив свои навыки с информацией в объявлении о вакансии, вы можете повысить вероятность прохождения этого автоматизированного процесса предварительного отбора.

Составьте список своих навыков и сравните их с требуемыми навыками, указанными в объявлении о вакансии. Включите в свое резюме навыки, которыми вы обладаете, а также соответствующие способности, которые, по вашему мнению, отличат вас от других соискателей. Старайтесь точно указывать свои способности и уровень навыков. Например, вместо того, чтобы указывать «Компьютерные навыки», рассмотрите возможность указать, что у вас есть «Расширенные знания CSS и Javascript».

Как оформить навыки в резюме

После того, как вы определились с навыками для своего резюме, важно правильно их отформатировать:

1. Разместите раздел с навыками в нужном месте

То формат вашего резюме определит местонахождение вашего раздела навыков. Например, если вы выбрали функциональное резюме поскольку у вас есть перерыв в работе или вы меняете профессию, вам следует поместить раздел с навыками в верхнюю часть своего резюме.

Описание изображения

Функциональный формат резюме

1. Имя и контактная информация

2. Резюме

3. Навыки сгруппированы по теме

4. Любой соответствующий профессиональный опыт

5. Образование

Если у вас есть большой профессиональный опыт в хронологическое резюмевы должны поместить раздел с вашими навыками в раздел с историей работы.

2. Покажите, как вы продемонстрировали навыки в разделе «Опыт».

Например, менеджер по розничной торговле может сказать: «Увеличил продажи по кредитным картам на 20%, внедрив программу поощрений для самых эффективных сотрудников». Это свидетельствует об инициативе, творчестве и навыки решения проблем.

3. Включите ключевые навыки в раздел достижений

Например, вы можете продемонстрировать свои лидерские качества, обсудив свою роль в создании успешного командного проекта.

Способы развития ваших профессиональных навыков

Вы можете заметить, что в описании работы перечислены навыки, которых у вас еще нет. Есть много способов развивать навыки в течение вашей карьеры. Например, вы можете получить навыки через:

Наставничество

наставник может дать вам совет по карьере и может позволить вам следить за ними на работе. Через ваше взаимодействие вы можете узнать, какие навыки необходимы для достижения успеха в вашей должности или отрасли.

Онлайн и оффлайн ресурсы

Существует множество онлайн-ресурсов, которые помогут вам развить навыки. Крупные университеты, онлайн-классы и другие программы предлагают программы для профессионалов.

Обучение на рабочем месте

Многие работодатели заинтересованы в содействии их профессиональному росту. Расспросите своих коллег о полезных курсах или поговорите со своим руководителем о своем интересе к развитию определенного навыка.

Стоит отметить, что многие люди приобретают навыки неформально через время и опыт работы. Если вы заинтересованы в развитии определенного набора навыков, рассмотрите возможность исследования продвижения в вашей отрасли и популярных инструментов для достижения успеха. При правильном выявлении, развитии и отображении навыков вы можете помочь потенциальным работодателям понять ценность, которую вы можете предложить.

Советы по описанию профессиональных навыков в резюме

На современном рынке труда ваши профессиональные навыки и знания — это «сердце» трудоустройства. Они выполняют такую же функцию, как и описание опыта работы, но более полно раскрывают вас как профессионала. Это своего рода обоснование, почему работодатель должен пригласить вас на собеседование, и обоснование той цены, которую вы назначили самому себе в разделе «Желаемая зарплата» (если этот раздел был необходим).

Стоит заметить, что эта часть резюме тесно связана с разделом «Опыт работы» и опускать ее ни в коем случае не стоит. У любого соискателя, даже с очень скромным опытом и даже выпускника, есть определенный набор профессиональных качеств, которые будут полезны и интересны работодателю.

Также эта часть резюме очень тесна связана и с другим важным разделом — «Профессиональными достижениями» (мы будем обсуждать его позже). Там будет необходимо указать, чего вы смогли добиться, исполняя свои должностные обязанности. А раздел «Профессиональные навыки и знания» призван сообщить работодателю, за счет каких профессиональных компетенций вы достигли описанных результатов.

Как ни странно, перечисление всевозможных профессиональных навыков в резюме случается чаще, чем можно было бы предположить. Конечно, профессионализм лишним не бывает, но чрезмерная разносторонность соискателя может навести рекрутера на мысль, что, скорее всего, эти знания поверхностны. Для того чтобы сделать акцент на одних навыках, иногда нужно пожертвовать другими. Нет никакого смысла описывать все ваши выдающиеся достоинства, стоит выбрать лишь те знания и навыки, которые наиболее актуальны для данной вакансии и компании.

Опытным специалистам рекомендуется описывать профессиональные навыки сразу же после описания цели — это обосновано главным правилом составления резюме.

Вся информация, важная для принятия решения о приглашении вас на интервью, должна содержаться в первой половине страницы!

Поэтому, если вы не студент или выпускник, то сразу же после описания цели следует располагать раздел «Профессиональные навыки».

Перечень ваших компетенций необходимо оформлять в виде маркированного списка (а не через запятую), чтобы документ легко читался. Смотрите как это сделано на примере ниже.

Также стоит обратить ваше внимание, что наиболее соответствующие навыки указываются первыми. Навыки, которые не относятся к конкретной позиции НЕ УКАЗЫВАЮТСЯ ВООБЩЕ!

По возможности следует описывать навыки используя формулировки из самого объявления — тот же прием, что и при описании профессиональной цели.

Делать это нужно потому, что часто соискатели любят «умничать» и описывают навыки профессиональными терминами, которых рекрутеры не знают или неправильно понимают.

Например в объявлении требуется умение работать со сканером штрих-кодов… В одном из реальных случаев соискатель написал: «навыки работы с лазерным терминалом». По аналогии с английским названием Laser Barcode Terminal. И чуть было не лишился возможности участвовать в конкурсе на хорошо оплачиваемую позицию.

Спасло положение только то, что в остальном резюме было составлено грамотно и менеджер по персоналу все же решил сделать звонок. Один из первых вопросов по резюме был следующий: «Что такое лазерный терминал?»

Помните: очевидное для вас не является очевидным для работников отдела кадров. Поэтому при составлении резюме нужно пользоваться терминами, которые использует сам работодатель — быть с ним на «одной волне». Иначе ваше резюме может быть несправедливо забраковано.

Переходите на следующую страницу и вы узнаете еще один способ описания навыков. Его могут использовать кандидаты с опытом. Этот способ очень эффективен и позволяет дополнительно продемонстрировать работодателю вашу профессиональную ценность на рынке труда.

16 лучших навыков для включения в резюме (и как включить)

Есть много навыков, которые можно включить в любое резюме, и вам нужно выяснить, какие из них будут наиболее привлекательными. Потому что раздел навыков в резюме представляет рекрутеру объем знаний, которыми вы обладаете для конкретной должности. Итак, ниже мы перечислили навыки, которые необходимо включить в резюме, и способы их эффективного включения.

Какие навыки необходимо включить в резюме?

Работодатели ищут кандидатов на работу , которые обладают правильным сочетанием двух разных типов навыков: навыков межличностного общения и навыков профессионального мастерства. Вот некоторые из них:

• Hard Skills: Hard Skills — это технические знания, которые вы получили в результате любого жизненного опыта, в том числе в ходе карьеры или образования.
• Навыки межличностного общения: Навыки межличностного общения — это особые привычки и черты, которые формируют вашу работу в одиночку и с другими.

Какие навыки вы можете включить в свое резюме?

---

Существует множество социальных и сложных навыков, которые вы можете включить в свое резюме, чтобы помочь вам определить, какие именно навыки вы можете указать в своем резюме. Вот подробности:

1. Коммуникативные навыки:

Коммуникативные навыки — это сила, которую вы используете, когда даете и получаете разного рода информацию. Если мы говорим о коммуникативных навыках, это включает в себя наблюдение, говорение, слушание, публичные выступления, письменное общение, сопереживание и т. д. Наличие сильных коммуникативных навыков необходимо для роста в любой отрасли.

2. Лидерские качества:

Лидерские навыки – это навыки, необходимые кандидату для организации других людей для достижения общей цели. Независимо от того, руководите ли вы проектом или занимаете руководящую должность, лидерские качества требуют от вас мотивации других выполнять задачи в установленные сроки. Навыки, связанные с этим, включают принятие риска, построение команды, гибкость и т. д.

3. Навыки решения проблем:

Навыки решения проблем — это качества, которые помогают вам определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение. решение. Это умение высоко ценится в любой роли в любой отрасли. Решение проблем в вашей роли может потребовать специальных технических навыков. Некоторые из навыков, связанных с этим, такие как сотрудничество, исследование, терпение, общение и т. д.

4. Навыки тайм-менеджмента:

Навыки тайм-менеджмента позволяют вам выполнять проекты и задачи раньше установленного срока, а также поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Глубокое понимание вашей команды, индивидуальных и корпоративных целей может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять вещами соответствующим образом. Некоторыми связанными задачами являются концентрация, постановка целей, организация, делегирование задач и т. д.

5. Навыки межличностного общения:

Навыки межличностного общения — это навыки, на которые вы полагаетесь, когда взаимодействуете и общаетесь с другими. Он охватывает множество генеральных планов, где сотрудничество имеет важное значение, а развитие навыков межличностного общения необходимо для эффективной работы с другими, решения проблем и руководства командами. Некоторыми из навыков, связанных с этим, являются гибкость, лидерство, терпение и т. д.

6. Навыки активного слушания:

Активное слушание — это способность в конечном счете обращать внимание на говорящего, понимать его сообщение, осмысливать информацию и вежливо отвечать. Активные слушатели используют невербальный и вербальный подход, чтобы показать и удержать свое внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашей команде, что вы вовлечены и заинтересованы в проекте. Некоторые из навыков, связанных с этим, включают пунктуальность, организованность, ведение заметок и т. д.

7. Переносимые навыки:

Переносимые навыки — это качества, которые пригодятся любому работодателю при смене карьеры. Как правило, к ним относятся такие качества, как организованность, работа в команде, гибкость или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Некоторыми из связанных навыков являются командная работа, креативность, амбиции, эмпатия и т. д.

8. Работа в команде:

На большинстве рабочих мест иногда требуется, чтобы вы работали с другими людьми на той или иной должности, и работодатели хотят знать, что вы можете преуспевать в командной среде. Некоторые профессии будут награждать этот навык больше, чем другие.

9. Креативность:

Нестандартное мышление и творческие решения могут быть настоящим преимуществом на любой должности. Возможно, вы превосходно думаете о чем-то с помощью метода, который не использовался до того, как Креативность может быть представлена ​​в вашем резюме через проблему, которую вы решили, или с помощью творческих навыков, таких как письмо или дизайн.

10. Внимание к деталям:

На работе вы должны выполнять все инструкции, чтобы выполнить свою работу в целом. Это может быть особенно важно, когда вы работаете с другими. Обращать внимание на детали желательно в любой вашей роли. Вспомните случаи, когда вы допустили потенциальную ошибку благодаря своему вниманию к деталям.

11. Ответственность:

Чтобы быть высокопоставленным сотрудником, нужно брать на себя ответственность за свои обязанности и даже признавать ошибки. Большинство менеджеров не хотят следить за тем, чтобы их сотрудники выполняли каждую часть своей работы. Ответственность означает делать то, что требуется для выполнения ваших задач.

12. Компьютерные навыки:

Компьютерные навыки связаны со способностью изучать и использовать различные технологии. Навыки работы с аппаратным обеспечением позволяют вам работать на компьютере и могут быть такими же простыми, как знание того, как включать и выключать устройства. Напротив, навыки работы с программным обеспечением помогают эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели считают неотъемлемой частью работы, например, знание точного языка кодирования или использование электронных таблиц и т. д.

13. Навыки обслуживания клиентов:

Квалифицированные навыки обслуживания клиентов и методы, которые помогают вам удовлетворять потребности клиентов для создания положительного опыта. Навыки, связанные с этим, основаны на решении проблем, навыках межличностного общения, активном слушании, надежности и т. д. будет вызван заранее, чтобы изучить метрики и экстраполировать их разумное использование, что делает этот навык чрезвычайно ценным для вашего резюме.

15. Управление проектами:

На многих работах потребуются навыки управления проектами. Способность управлять потоком задач и абсолютными заданиями в срок является подразделением управления проектами. Возможно, вы использовали программное обеспечение для управления проектами в более ранний период или завершили проект раньше, все это показывает превосходное управление проектами.

16. Маркетинг:

Маркетинг занимается продажей и продвижением товаров и услуг. Даже если вы не являетесь дилером как таковым, многим компаниям может понадобиться этот сложный навык. Знание недостатков и преимуществ продуктов и услуг вашей компании, а также обсуждение или письмо о них может быть бесценным для многих различных профессий.

Как классифицировать раздел навыков в вашем резюме:

---

• Добавить раздел основных моментов:

Актуальные резюме составляются с учетом ценности, что требует предоставления информации, основанной на достижениях в отличие от основанного на задачах. Если у вас было множество ролей с разными достижениями, выберите четыре самые важные из них и впишите их в раздел «Основные моменты работы».

• Сортировать по навыкам:

Если вы преуспеваете в своей карьере, у вас, вероятно, больше обязанностей, чем у многочисленных раздражительных платформ. Если вы являетесь начальником или директором по операциям в компании, в ваши обязанности может входить: поддержание бесперебойной повседневной работы, управление персоналом, общение с ключевыми заинтересованными сторонами или поставщиками, расширение проектов и управление ими и т. д. С помощью информации о каждой вашей задаче вы можете классифицируйте удовлетворенных по разделам, чтобы продемонстрировать разнообразие ваших обязанностей.

• Сортировка по значимости:

Если вы заинтересованы в работе в сфере маркетинга, ваш предыдущий опыт работы продавцом не имеет значения. Вы должны выделить опыт, который может быть уместным для роли в маркетинге. Однако, если вам нужен опыт, поищите среди доступных вам должностей необходимые важные навыки.

Цель вашего списка навыков резюме — показать менеджеру по найму или рекрутеру, что вы лучший кандидат на вакансию и принесете определенную пользу их команде.

Если вам нужно профессиональное резюме, воспользуйтесь нашими услугами по написанию резюме.

Связанные статьи:

• Как взломать 6 -секундную тест резюме
• Тенденции резюме для 2020
• Как определить свою лучшую длину резюме

Tagged в Formaute Formumemum Советы

14 Hard и Soft Skills для включения в ваше резюме

Целью раздела резюме, посвященного навыкам, является показать потенциальным работодателям, что вы обладаете способностями, необходимыми для успешной работы на этой должности. Менеджеры по найму обращают внимание на раздел навыков, который помогает им определить, стоит ли переходить вас к следующему этапу пути трудоустройства.

Если вы не уверены в том, какие навыки следует включить в свое резюме, обратитесь к вакансии, на которую вы претендуете, и к навыкам, необходимым для этой работы. Если вы новичок на рынке труда, вам следует рассмотреть возможность включения этих навыков в свое резюме.

Жесткие навыки

Твердые навыки — это навыки, которые вы получаете в результате обучения и формального образования в учебном заведении, колледже, ученичества, сертификации и обучения на рабочем месте. Выбирая, какие навыки включить в свое резюме, вы должны учитывать способности и конкретные знания, которыми вы обладаете, которые позволят вам добиться успеха на этой должности.

Если вы ищете идеи о навыках, которые вы можете инвестировать в обучение, вы можете рассмотреть самые прибыльные навыки для изучения. Ниже вы найдете список сложных навыков, которые вы можете включить в свое резюме:

1.

Дизайн

Если вы специализируетесь на графическом дизайне, иллюстрации или дизайне UI/UX, вы можете перечислить свои соответствующие дизайнерские навыки, например:

• Дизайн интерьера
• Промышленный дизайн
• Графический дизайн
• Веб-дизайн
• Фотография
• UI/UX дизайн

2. Маркетинг

Маркетинг — ценный навык, даже если работа, на которую вы претендуете, не связана с маркетингом. Способность предлагать услуги и продвигать продукты может быть полезна в различных карьерах. Навыки, которые вы можете перечислить, включают:

• Реклама
• Электронный маркетинг
• SEO/SEM
• Исследования потребителей
• Управление кампаниями

3. Анализ данных

Сильные способности анализа данных должны быть указаны в вашем резюме, если вы ими обладаете:

• Python
• MATLAB
• SQL и NoSQL
• Очистка данных
• Визуализация данных
• Microsoft Excel

4.

Компьютерное программное обеспечение и технологии

Большинство работодателей требуют от своих сотрудников компьютерной грамотности. Технические возможности полезны в различных ролях, а наличие компьютерной грамотности указывает на то, что вы можете быстро освоить новое программное обеспечение, если оно будет введено. Навыки, которые вы можете перечислить:

• Программное обеспечение для управления командой (например, Monday, Jira, Trello)
• Коммуникационные платформы (например, Slack, Skype, Microsoft Teams)
• Знание операционных систем (например, Linux, macOS, Windows)
• G Suite (например, Google Sheets, Google Docs, Google Drive)
• Microsoft Office Suite
• Adobe Creative Suite

Если вам интересно, какие другие компьютерные навыки вы можете добавить в свое резюме, вы можете прочитать основные технические навыки, которые вы можете добавить к ваше резюме.

5. Управление проектами

Работодателям может понравиться ваша способность управлять проектом от начала до конца. Навыки, которые вы можете включить:

• Jira
• Планирование
• Управление бюджетом
• Оценка рисков
• Сертификация управления проектами

6. Знание иностранных языков

Ваша способность общаться на языках, отличных от английского, может принести пользу любой компании, с которой вы работаете. Это помогает вам общаться с людьми из разных стран и может дать вам преимущество перед другими кандидатами, когда потенциальные работодатели рассматривают резюме. Навыки, которые вы можете перечислить:

• Уровень владения языком (на основе последнего квалификационного теста)
• Разговорный навык
• Свободная письменная речь
• Свободная речь
• Перевод

7. Бухгалтерский учет и финансы

Финансы – важная составляющая любого бизнеса. Независимо от того, ищете ли вы работу бухгалтером или нет, финансовые возможности полезны на различных должностях. Навыки, которые вы можете перечислить, включают:

• QuickBooks
• Microsoft Visual Basic
• Расширенные методы моделирования
• SQL
• Microsoft Excel

Если вы ищете способы улучшить свои навыки, вам следует подумать об обучении использованию приложения LinkedIn Learning.

Мягкие навыки

Soft skills — это качества и черты личности, которые влияют на межличностные связи и эффективность работы. Хотя soft skills не требуют специальной подготовки, они так же важны, как и hard skills на любой должности.

В следующем списке перечислены некоторые навыки межличностного общения, которые вы можете добавить в свое резюме. Если вы рассматриваете возможность подачи заявки на работу в Google, вы можете включить эти навыки межличностного общения, которые Google ищет при найме сотрудников.

1. Тайм-менеджмент

Способность управлять своим временем помогает вам выполнять свою работу организованно, быть продуктивным и выполнять задачи до установленного срока. Работодатели знают, что наличие сотрудников с отличными навыками управления временем способствует бесперебойному функционированию бизнеса. Навыки, которые вы можете включить:

• Эффективная многозадачность.
• Безупречный послужной список соблюдения сроков.
• Эффективные организаторские способности.

2. Терпение

Терпение — это хороший навык, который работодатели ищут в своих сотрудниках, и это навык, который может вам пригодиться, когда вы имеете дело с клиентами, обучаете персонал или ведете переговоры о сделках. Вы можете включить примеры того, как вы проявляли терпение на своей прошлой работе или в качестве волонтера.

3. Адаптивность

Способность к адаптации — это навык, важность которого растет. Продемонстрируйте, как вы приспособились к изменениям в рабочих обязанностях или ситуациях, и процветайте. Пандемия COVID-19 сделала адаптивность ценным навыком межличностного общения.

4. Решение проблем

Независимо от отрасли, в которой вы ищете работу, умение решать проблемы требуется большинству. Обладание навыками решения проблем дает работодателям уверенность в том, что им не о чем беспокоиться. Если возможно, приведите примеры, демонстрирующие ваши навыки решения проблем.

5. Работа в команде

Работа с другими является требованием для большинства профессий. Даже если вы работаете удаленно, вы должны сотрудничать с другими людьми в Интернете. Продемонстрируйте свои навыки работы в команде, приведя примеры достижений, которых вы добились с командами в прошлом.

6. Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения помогают вам строить отношения с коллегами и другими людьми, с которыми вы взаимодействуете на работе. Вы можете включить такие навыки, как:

• Эмпатия
• Открыт для обратной связи
• Переговоры
• Позитивность
• Надежность
• Эмоциональный интеллект

7. Внимание к деталям

Работодатели хотят знать, что у вас острый глаз и вы можете замечать ошибки или проблемные вопросы и устранять их при выполнении своей работы. Независимо от того, ищете ли вы работу в качестве бухгалтера или представителя службы поддержки клиентов, внимательное отношение к деталям может помочь вам выполнять свою работу с минимальной вероятностью ошибок.