Профессиональные качества и навыки в резюме пример: Профессиональные навыки в резюме — Резерв Cтолица

Содержание

какие указать личностные или профессиональные качества для работы бухгалтером и примеры этого

Одной из гарантий успеха любой деятельности является профессионализм ею занимающегося человека, поэтому так важно смотреть на деловые качества работника. Они позволяют понять, на что он способен, что можно ему поручить.

Их анализ желательно производить при устройстве на работу, важно помнить и про личные качества, от которых часто зависит поведение с коллегами и руководством. Список тех и других варьируется для разных профессий. Они могут изменяться, если это необходимо для продвижения по карьерной лестнице.

Определение

Деловые качества — это возможность человека осуществлять функции при наличии у него определённого уровня знаний, образования, опыта работы и характеристик личности. Без их выявления и оценки работника затруднительно поручить ему выполнение обязанностей и рассчитывать на их качественное выполнение.

Существует разный подход к определению деловых и профессиональных качеств. Некоторые склонны считать, что профессиональные качества работника наименее важны . Наиболее популярна позиция, согласно которой профессиональные более подробно раскрывают характеристику свойств специалиста. Деловые являются универсальными качествами для разных видов работы.

Описание личных качеств

Личные качества при устройстве на работу играют не менее важную роль, чем деловые. Личные свойства раскрывают особенности специалиста как человека, показывают, как он взаимодействует с другими людьми.

Часть из них закладывается с детства, формируется в семье, другая часть развивается в обществе, в школьном, студенческом коллективе.

Некоторые личные характеристики можно обнаружить только в ходе трудовой деятельности, положительные качества можно и нужно развивать для достижения профессиональных целей. Профессиональные и личные качества важны для работы. Они отражаются в резюме кандидата на должность, часто деловые вытекают из личных.

При одинаковых профессиональных характеристиках работодатель изучает список личных свойств. Соискателю надо стремиться показать в резюме сильные стороны своего характера и личности, чтобы руководитель сделал объективный выбор.

Характеристика

Примерный перечень личных качеств работника :

  • честность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность и добросовестность;
  • трудолюбие;
  • вежливость и тактичность;
  • целеустремленность;
  • гибкость и умение принимать чужую точку зрения;
  • самокритичность, умение видеть свои ошибки и признавать их;
  • стрессоустойчивость.

Данный список показывает положительные свойства, существуют и отрицательные стороны личности, которые легко выявить через противоположности положительных свойств. Идеального работника найти сложно, у каждого имеются те и другие характеристики в разных пропорциях.

Описание деловых качеств

Деловые качества для приема на работу можно классифицировать по разным основаниям, среди которых мотивация, круг выполняемых должностных обязанностей, направленность на коллег, руководство или контрагентов, время приобретения качеств.

Одной из распространенных и обширных классификаций является деление на положительные и отрицательные. Они будут рассмотрены отдельно, так как в разной ситуации одно и то же свойство может быть хорошим, а в другом случае оказаться плохим. Также некоторые рабочие характеристики важны для начальника, а другие для рядового специалиста.

Положительные

Среди них можно выделить те, которые характеризуют отношение к трудовым обязанностям:

  • дисциплинированность;
  • усидчивость;
  • самостоятельность в принятии отдельных решений;
  • самообучаемость;
  • аккуратность в работе с документами;
  • умение планировать и распределять свое время;
  • дальновидность;
  • креативность;
  • умение четко формулировать свои мысли;
  • способность быстро принимать решения.

Те, которые показывают характер отношений с окружающими:

  • умение находить общий язык с клиентами;
  • знание делового этикета;
  • умение говорить на публику;
  • умение организовывать мероприятия;
  • умение работать в команде;
  • способность убеждать;
  • профессиональная честность;
  • уравновешенность, стремление к золотой середине.

Перечень не является исчерпывающим, а содержит базовый набор, который при желании можно дополнить некоторыми личными качествами работника.

Отрицательные

Однозначно негативные качества:

  • жадность;
  • неуживчивость;
  • обидчивость;
  • завистливость;
  • самоуверенность и наглость;
  • заносчивость;
  • болтливость и склонность к распусканию сплетен;
  • агрессивность;
  • проявление лени;
  • мстительность.

Некоторые свойства можно назвать отрицательными при определенных обстоятельствах:

  • гиперактивность;
  • скромность;
  • прямолинейность;
  • эмоциональность.

Отражение в резюме

При приеме на работу деловые и личные свойства учитываются в первую очередь. Не зная человека, выбрать подходящего кандидата работодатель может только по резюме или собеседованию.

Иногда возникает проблема, какие качества работника для резюме подходят больше всего. Соискатель допускает ошибку, если перечисляет их в большом количестве, не выбирая главные, относящиеся к данной должности. Для руководителя это сигнал, что он не умеет вычленять нужную информацию.

Формулировки в резюме должны быть четкими, лаконичными, логическими, не противоречащими остальной информации. Желательно, чтобы они отражали сильные стороны личности, чтобы из текста можно было отследить связь между деловыми качествами и профессиональными достижениями.

Иногда претенденты на должность указывают в резюме не только свои лучшие стороны, но и худшие. Это может иметь двоякий смысл: свидетельствовать о честности человека и показывать его недальновидность. Желательно отметить свои недостатки на собеседовании, где про это спросят. Важно подчеркнуть желание исправлять свои недостатки.

Качества для разных профессий

Каждая сфера деятельности предполагает наличие тех или иных деловых качеств, которые необходимо указывать в требованиях к вакансии, они важны при приеме на работу:

  • для руководителей важными являются целеустремлённость, ответственность;
  • бухгалтер должен обладать скрупулёзностью и усидчивостью;
  • секретарю не обойтись без аккуратности и терпеливости;
  • менеджер по продажам должен иметь развитые коммуникативные навыки, обладать гибкостью.

Источник: https://urazuma.ru/uspekh-i-dengi/delovye-kachestva-rabotnika-1.html

Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?

Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.

С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.

Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.

В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников.

Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.

Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

  • самообучаемость и погружение тему;
  • быстрое усвоение материала;
  • отличная память и увлеченность Вашей сферой;
  • умение работать в команде;
  • умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.

В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании.

Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

  • умение добиваться результата;
  • доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
  • умение работать в команде;
  • стрессоустойчивость;
  • ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.

В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.

Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе.

Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.

Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.

Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.

Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.

Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.

Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.

Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.

Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/

Как правильно описать профессиональные качества в резюме

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным:

  • стремление к профессиональному росту;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность;
  • аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании. К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость.

Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется.

Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности.

Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря.

Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности. Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества:

  • ответственность;
  • работоспособность;
  • умение вести переговоры;
  • предприимчивость;
  • умение быстро принимать решения;
  • исполнительность;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • организованность;
  • способность находить с людьми общий язык;
  • ораторские навыки;
  • умение быстро ориентироваться в ситуации;
  • креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен.

Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

Источник: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-pravilno-opisat-professionalnye-kachestva-v-rezyume/

Деловые качества для резюме. Примеры личных деловых качеств

Карьера и деловые качества – понятия неразделимые. Личная характеристика является неотъемлемой составляющей любого резюме, ведь на ее основе работодатель принимает свое окончательное решение по найму работника. Поэтому важно подобрать и указать в резюме перечень основных личных деловых качеств, которые наиболее точно отображают ваши сильные стороны.

Основная цель — получить преимущество перед другими кандидатам на работу, создать у нанимателя образ опытного работника, достаточно осведомленного и разбирающегося в своей области специалиста.

Слишком длинный хвалебный перечень деловых качеств может насторожить работодателя. По мнению опытных HR-ов, достаточно около 5-6 пунктов, чтобы выделить основные положительные качества присущие кандидату на вакантную должность.

Самые ценные деловые качества работника те, которые указывают на его образовательный уровень и профессиональный опыт, приобретенные квалификации и навыки в выполнении конкретных трудовых обязанностей.

В резюме указывайте исключительно правдивую информацию, не приписывайте не присущие вам качества, чтобы ничто не смогло вас скомпрометировать, так как любая ложь все равно становится явной.

Какие деловые качества указывать в своем резюме, во многом зависит от профессии и должностных обязанностей. Ниже представлены разные профессии и примеры положительных деловых качеств к ним.

Руководитель

Для соискателя, желающего получить руководящую должность: самоуверенность, способность работать в коллективе, самостоятельность, целеустремленность, умение быстро ориентироваться в принятии решений, задатки предвидеть перспективу – это те качества, которые смогут сделать компанию преуспевающей.

Бухгалтер

Бухгалтеру вряд ли понадобятся лидерские качества или мастерство оратора. Ему скорее пригодятся: ответственность, высокая работоспособность, математический склад ума, усидчивость, быстрая обучаемость, быстрая адаптация к новым требованиям, стрессоустойчивость, дисциплинированность, готовность к переработкам и т.д.

Секретарь, делопроизводитель

Для секретаря обязательны: грамотность, правильная дикция, организованность, умение общаться с клиентами, стрессоустойчивость, бесконфликтность, хорошая память, пунктуальность, дипломатичность, педантичность и прочее.

Менеджер в сфере торговли

От менеджеров в сфере торговли потребуются: коммуникабельность, целеустремленность, энергичность, быстрая обучаемость, умения убеждать и договариваться, предприимчивость, самостоятельность, нестандартность мышления и др.

Маркетолог

Маркетологов характеризуют: интеллектуальная гибкость, умения проведения рекламных кампаний, способность стратегически мыслить, решительность, наблюдательность, умение расставлять приоритеты, внимательность.

Юрист

Соискателю юридической должности стоит сконцентрироваться на таких деловых качествах как: гибкость в принятии решений, умении вести диалог, налаживать и поддерживать деловые контакты, умение убеждать, внимательность, усидчивость. Дополнительно могут пригодиться профессиональная интуиция, способность к удерживанию в памяти большого количества информации, умение вести документацию и пр.

Инженер

Шансы получить инженерную специальность будут значительно выше, если в деловых качествах претендента будут указаны: ответственность, умение работать с технической документацией, способность вникать и анализировать специфику производства, коммуникабельность, высокая работоспособность, математический склад ума, и т.д.

Студент без опыта работы

Если вы студент или молодой специалист без опыта работы, то при составлении резюме обратите внимание на требования к вакантной должности. Отсутствие опыта можно компенсировать трудолюбием, нацеленностью на результат, готовностью к постоянному повышению своего уровня профессиональной подготовки и пр.

В деятельности любого учреждения пригодятся амбициозность, инициативность, предприимчивость, стрессоустойчивость, надежность, способность систематизировать время, умение убеждать и договариваться, стремление к карьерному росту и другие деловые качества.

Помните, что Ваши деловые качества – это ваше лицо, ваша реклама себя в борьбе за желаемое рабочее место. Использование шаблонных и размытых формулировок – верный способ упустить свой шанс!

Источник: https://master-rezume.com/delovye-kachestva-v-rezyume

Деловые качества в резюме

Разделить, что необходимо отнести к личным, а что к деловым качествам в резюме бывает достаточно сложно. Если вы говорите о чертах характера, которые относятся к работе, то их смело можно отнести к последним. Разобраться, что и как лучше вписать в эту графу помогут примеры деловых качеств для резюме.

Популярные варианты

Чаще всего в требованиях работодателей и резюме соискателей фигурируют такие деловые черты:

  • умение работать самостоятельно;
  • решительность;
  • напористость, нацеленность на результат;
  • коммуникативные навыки;
  • целеустремленность;
  • организаторские способности;
  • быстрая реакция,
  • повышенная работоспособность;
  • умение принимать решения;
  • любовь к планированию;
  • ораторское мастерство;
  • умение формулировать свои мысли;
  • исполнительность, умение выполнять задачи, умение следовать инструкциям;
  • тактичность, вежливость, толерантность.

Не обязательно перечислять все известные вам деловые качества человека. Вписывать в предоставляемое резюме необходимо только то, что максимально подходит именно вам.

Связь с профессиями

Выбирать деловые качества необходимо в зависимости от требований к вакансии, на которую вы претендуете.
Например, отправляя резюме на открытую вакансию руководителя, необходимо тщательно подбирать слова. Вы можете указать такие деловые качества:

  • желание работать, развиваться и учиться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
  • гибкость, умение адаптироваться, организаторские навыки, ораторские способности;
  • толерантность, лояльность, этичность, честность, умение работать в любых условиях и в разных коллективах;
  • логическое мышление, умение выделять важное, профессиональное чутье, умение анализировать и видеть перспективу.

Техническим специалистам, аналитикам, экономистам, бухгалтерам, делопроизводителям в резюме лучше сделать акцент на иных качествах:

  • педантичность, внимательность к деталям, целеустремленность, аккуратность;
  • усидчивость, умение удерживать в памяти нужную информацию, аналитический склад ума;
  • дальновидность, умение собирать и анализировать данные, аккуратность, нацеленность на результат;
  • скрупулезность, пунктуальность, умение планировать и организовать рабочий процесс, аналитические способности.

Если должность предполагает активное общение с людьми, то приоритетными будут такие качества:

  • коммуникабельность, умение видеть проблему клиента, сотрудничать, находить индивидуальный подход;
  • коллективизм, любовь к командной работе, общительность, оперативность, умение договариваться;
  • легкая адаптация, способность к труду в стрессовых условиях, грамотная речь, энергичность, организованность;
  • вежливость, толерантность, знания этики делового общения, порядочность, честность, целеустремленность.

Но данный пример не является готовым шаблоном. Лучше сделайте выборку из нескольких вариантов так, чтобы приведенная характеристика отображала ваши качества наилучшим образом.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/delovye-kachestva-v-rezyume/

Личные качества для резюме: Примеры и советы

Чтобы улучшить свое резюме, достаточно всего лишь нескольких правильно подобранных слов в разделе о личных качествах. Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных и гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать.  Указание ваших сильных сторон в верхней части резюме увеличивает ваши шансы на получение работы. Но личные качества для работы и soft skills — не одно и то же, и многие кандидаты путают личностные качества и профессиональные навыки.

В этой статье вы узнаете:

  • В чем разница между качествами и навыками в резюме?
  • Какие личные качества в резюме?
  • Как написать о личных качествах в резюме?
  • Положительные личные качества в примерах резюме
  • Что написать о негативных качествах в резюме?

Прежде чем писать о хороших качествах, чтобы поставить в резюме, давайте выясним все тонкости.

Согласно Википедии, НЕличностными качествами являются:

Необычно, удивительно — это субъективное восприятие.
Ловкость, красота — физические качества человека.
Достоверный — социальная оценка личности.
Опытный, мудрый — временное, нестабильное состояние человека.

Личные качества формируются…

  • специфическая генетическая предрасположенность
  • набор врожденных черт, определяющих жизненные установки
  • образование

Итак, личные качества человека – это свойства человеческой натуры, например терпение, дружелюбие, честность.

Почему вы должны писать о личных качествах для работы?

Это просто. Вы увеличиваете свои шансы на успех. Например, если вы не можете обращаться с людьми, у которых нет чувства юмора, вы не сможете продуктивно работать с ними. Если считать окно в 10 минут опозданием и не такой уж большой проблемой, то пунктуальный человек будет просто раздражаться. Личные качества так же важны, как и профессиональные навыки, но приобрести их гораздо сложнее, так как они формируются на протяжении всей жизни и под влиянием множества различных обстоятельств.

В чем разница между качествами и навыками?

Когда раздел о личных качествах в резюме требуется работодателем, соискатель может написать, например: «Я внимателен к деталям»; или «Я хорош в публичных выступлениях». Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель подчеркивает свои профессиональные качества.

Качества — это не то же самое, что навыки, вместо этого они формируют навыки.

Например, если вы обладаете перфекционизмом как личным качеством, у вас естественным образом сформируется навык внимания к деталям. А если вы экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек быстрее приобретает навык работы в команде, чем его коллега-интроверт.

Личностные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков.

Совет: личные качества и достижения в резюме идут рука об руку, но не пишите о своих сомнениях одним словом; попробуйте привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере.

Неправильный:

Самая бесполезная трата бумаги – это бездоказательные и штампованные слова типа «ответственный, целеустремленный, коммуникабельный». Во-первых, здесь смешиваются непонятные навыки и личные качества. А во-вторых – они настолько общие, что не указывают на вашу совместимость с такой работой. Это как написать «Я хороший человек».

Верно:

Лучше выявить черты, которые могут помочь вам при трудоустройстве. Допустим, вы крутой, спокойный и собранный бухгалтер или программист. Было бы не идеально писать «непоседливый экстраверт», если вы продавец. Крайне важно продемонстрировать качества, соответствующие опыту.

Хорошие качества для резюме

Как описать личные качества в резюме? Ниже приведен список навыков и качеств, а также примеры личных качеств.  

Авантюрный — могу рисковать
Амбициозный — стремлюсь к успеху
Обычный — хорошо работаю с другими
Красноречивый — хорошо выражаю себя перед группой
Независимый — проявляю инициативу
Спокойный — сохраняю равновесие в кризисной ситуации
Харизматичный — могу быть лидером, когда нужно
Веселый — создаю позитивную рабочую атмосферу
Уверенный в себе — не боюсь задавать вопросы
Сотрудничающий — хорошо работаю в команде
Вежливый —  забочусь об атмосфере на рабочем месте
Креативный — думаю нестандартно
Решительный— Я мотивирован
Преданный — я нацелен на успех компании
Усердный — всегда работаю на пределе возможностей
Гибкий — быстро адаптируюсь к новым ситуациям
Образованный — обладаю специальными знаниями
Эффективный — моя работа продвигается очень быстро
Красноречивый —  у меня сильный коммуникативные навыки
Энергичный –  могу работать долго и упорно
Сосредоточенный – я целеустремленный человек
Дружелюбный – со мной легко работать
Честный – ценю честность
Креативный – изобретательный в рабочем процессе
Независимый – мне нужно немного направления
Любознательный– Я прекрасно собираю информацию
Проницательный –  умею читать между строк
Перфекционист –  обращаю внимание на мелкие детали
Терпеливый –  не раздражаю
Проницательный – умею читать людей без особых усилий
Убедительный – умею продавать
Процедурный – лучше всего работаю со структурой
Пунктуальный – я Обладаю отличными навыками тайм-менеджмента
Немногословен – я отличный слушатель
Находчив – использую все подручные средства
Ответственно – всегда выполняю задание вовремя
Разговорчив – мне легко начать диалог

См. также: Резюме по профессиональным навыкам + примеры

Лучшие личные качества в примерах резюме

Брайан Трейси — известный предприниматель, лидер общественного мнения, бизнес-тренер и писатель. Он рассказывает о том, как найти свои мечты, наполнить их страстью и раскрыть свой истинный потенциал, что в конечном итоге приведет к новой и более успешной жизни.

В этом видео он озвучивает те основные личностные качества, которые дают возможность перейти на следующие, более высокие уровни достижений.

Какие личные качества и атрибуты резюме следует добавить?

Вот также наш список положительных личных качеств, которыми следует руководствоваться при написании резюме.

  • Точный
  • Быстро учится (Quick Study, Quick Learner)
  • Высокая надежность
  • Высокопроизводительный
  • добросовестный
  • Устойчивый
  • Самостоятельный запуск
  • Надежный
  • ориентированный на действие
  • Внимание к деталям
  • Ориентированность на качество (ориентация на качество)
  • Ориентированных на клиента
  • Ориентация на улучшение
  • Целенаправленный
  • Тщательный
  • Отзывчивый
  • Совершенный/посвященный
  • Трудолюбивая
  • Решительный
  • Энергичный
  • энергичный
  • артикулировать

Совет: сначала создайте набор характеристик для резюме, которые лучше всего подходят для вашей профессии, и напишите в резюме те, которые применимы к вам.

Распространенные ошибки при составлении резюме

Само собой разумеется, что в этой постоянно растущей, глобализированной рабочей силе обязательно будет множество ошибок, всплывающих в резюме. Если вы не являетесь носителем английского языка (а иногда даже носителями!), самые распространенные ошибки включают в себя орфографию, грамматику, неправильное использование слов, пунктуацию и в целом неправильный способ передачи сообщения вашему потенциальному работодателю о том, что вы действительно компетентен и может выполнить работу.

Как профессионал, подающий заявку на работу, убедитесь, что вы знаете, из какой страны ваш работодатель и какая форма английского языка используется. Например, если вы находитесь в Австралии или Великобритании, вы будете писать слова, используя «s» вместо «z», как в США (т. е. «специализироваться» или «специализироваться»). Правописание слов в зависимости от страны работы имеет решающее значение и показывает, что вы понимаете «правильное» использование английского языка.

Грамматика имеет решающее значение. Если вы не можете использовать его должным образом, то он выглядит плохо и отражает отсутствие внимания к деталям с вашей стороны. Еще раз проверьте, знаете ли вы разницу между «они», «там» и «их». Никогда не знаешь, насколько разборчивым может быть твой работодатель и как сильно его раздражают ошибки. В целом, в резюме могут быть более серьезные ошибки, но особое внимание к тому, как используется конкретный британский или американский английский, может изменить отношение работодателей к вам.

Примеры отрицательных качеств, которые стоит указать в резюме

Многие задаются вопросом: нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите.

Если ваш будущий начальник решил указать в графе CV «слабые стороны характера», игнорировать это не стоит.

Во-первых, давайте разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках?

Босса интересуют следующие вопросы:
  • Адекватно ли вы себя воспринимаете?
  • Умеете ли вы прислушиваться к мнению других?
  • Будете ли вы уважать власть?

Слабые стороны — это один из тех моментов, когда уклоняться от них бесполезно.  Однако не стоит слишком усердствовать в перечислении своих недостатков. И винить себя в своих слабостях не нужно. Опишите отрицательную сторону вашей личности, которая не может отрицательно сказаться на желаемой должности. Убедитесь, что отрицательные качества не считаются недостатком в той области, на которую вы претендуете.

Недостатки в вашем резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон.

Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: поспешность, тревожность, недоверчивость.

Вот несколько личных качеств, которые вы смело можете преподнести своему работодателю как негатив:

  • прямолинейность, нетерпимость, неумение лгать;
  • педантичность, эгоизм, необщительность;
  • эмоциональность/безэмоциональность, однозадачность.

Помните, что для одной профессии это хорошо, для другой неприемлемо. Например, для необщительного бухгалтера это полезно при работе, но не для продавца.

Также важно понимать, что отрицательные качества часто являются оборотной стороной сильных сторон и умений.

Например, если человек сосредоточен и внимателен к деталям — не зазорно быть непродуктивным и необщительным. Общительному экстраверту позволено быть немного поспешным и несколько поверхностным. Если вы изберете другой подход к тому, как вы изображаете, казалось бы, отрицательные качества, и вместо этого сопоставите их с положительными ролями, вы обязательно выйдете на первое место.

Совет: Найдите 2-3 личностных качества, которые в быту считаются недостатком, но с точки зрения выбранной вами профессии превратите их в достоинства.

Представляя свои отрицательные качества, обязательно уточните, что вы активно с ними боретесь. Это создает у работодателя впечатление, что вы не успокаиваетесь.

Например, если вы говорите о застенчивости или импульсивности, вы можете описать, как они появились, и добавить, что вы работаете над улучшением: вы стараетесь быть более общительным и пытаетесь контролировать свой энтузиазм.

Кратко рассмотрим простой пример, где недостатки соискателя ушли в плюс с профессиональной точки зрения:

доверчивость – вас будут воспринимать как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;

уверенность в себе – вас будут воспринимать как лидера, стремящегося к прогрессу;

гиперактивность – сделают ставку на скорость выполнения задач, непропорциональных другим сотрудникам;

медлительность — рекрутер ищет дотошного сотрудника, способного ловить ошибки и не упускать важные нюансы;

повышенная тревожность – ответственный подход к работе и обязанностям;

требовательность – если работник требует от себя, то и к производственному процессу он отнесется с не меньшей ответственностью;

тщательность – способность довести инициативу до конца через многочисленные проверки;

скромность – засчитывается при поиске сотрудников, которые взвешивают перед выступлением, помогают предотвратить конфликты и недопонимание.

Пример слабости бухгалтера:

  • подозрение;
  • излишняя педантичность;
  • повышенная тревожность;
  • прямолинейность;
  • тщательность;
  • скромность;
  • неспособность лгать;
    неумение вести переговоры.

А вот для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.

Какие недостатки могут быть у менеджера?

  • беспокойство;
  • гиперактивность;
  • требовательность;
  • упрямство;
  • уверенность;
  • прямолинейность;
  • импульсивность.

 

Профессиональные навыки для резюме (список примеров)

Что делает человека профессионалом? Годы опыта? Или правильное отношение?

 

Вам нужен опыт, чтобы иметь профессиональные навыки, чтобы получить работу, или вы можете «притворяться, пока не получится»?

 

В этой статье мы расскажем все, что вам нужно знать о профессиональных навыках, включая примеры, как их развить и как включить в резюме.

 

Но сначала… Возможно, вы заинтересованы в том, чтобы ваше резюме выглядело профессионально —

 

Конструктор резюме Zety создаст сотни профессиональных навыков, предложит пункты, цели резюме и достижения. Как раз то, что заказал рекрутер.

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме сейчас

 

Используйте этот шаблон резюме

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — См. больше образцов резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

 

[Я использовал] хороший шаблон, который нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница длинной, а не три . С теми же вещами.

 

Что такое профессиональные навыки?

 

Профессиональные навыки — это профессиональные компетенции и способности, используемые на рабочем месте, которые полезны практически для любой работы. Профессиональные навыки представляют собой комбинацию как жестких навыков (специальные обязанности, которым можно обучить), так и социальных навыков (передаваемые черты, такие как трудовая этика, общение и лидерство). Их можно противопоставить личным навыкам, которые ближе к личностным качествам и которым труднее научиться.

 

Чтобы преуспеть в любой работе, нужны профессиональные навыки. Это означает сочетание жестких навыков и мягких навыков. Преимущество профессиональных навыков заключается в том, что многие из них являются передаваемыми навыками. Например, если вы научитесь эффективно управлять командой, вы сможете использовать свои навыки лидерства независимо от того, какая у вас будет следующая должность.

 

Что самое сложное в развитии профессиональных навыков? Вам нужны профессиональные навыки, чтобы получить работу, и работодатели хотят видеть профессиональные навыки, прежде чем нанять вас. Эта уловка-22 знакома многим выпускникам и людям в начале карьеры.

 

Какие профессиональные навыки наиболее важны для работодателей? Одно исследование показало, что более 80% работодателей ищут в резюме студентов навыки решения проблем, навыки работы в команде и навыки общения.

 

Если вы сможете продемонстрировать эти профессиональные навыки в своем резюме и на собеседовании, ваши шансы получить работу резко возрастут. Давайте узнаем, как.

 

Профессиональные навыки — примеры

 

Какие профессиональные навыки используются на рабочем месте? Вот список, который подойдет почти к любому резюме:

  • Активное слушание
  • Лидерство
  • Решение проблем
  • Общение
  • Decision Making
  • Interpersonal Skills
  • Analytical Skills
  • Time Management
  • Organization
  • Teamwork
  • Writing
  • Technical Skills
  • Customer Service
  • Creative Thinking
  • Critical Thinking
  • Detail-Oriented
  • Collaboration
  • Концептуальные навыки
  • Навыки презентации
  • Административные навыки
  • Маркетинговые навыки
  • Компьютерные навыки
  • Компьютерные навыки

Хотите знать, какие навыки работодатели считают наиболее желательными? См. : Навыки трудоустройства [Определение и список 10 лучших]

Как включить профессиональные навыки в резюме?

 

Точно так же, как при собеседовании на работу в Zoom без штанов, включение профессиональных навыков в резюме — это все о кадрировании.

 

Первое, что вам нужно выяснить, это какие профессиональные навыки вы хотите указать в своем резюме. К счастью, вам не нужно гадать, какие навыки впечатлят менеджера по найму. Объявления о вакансиях — это в основном списки пожеланий отдела кадров, и, адаптируя свое резюме к работе, вы можете сделать свое резюме похожим на брак, заключенный на небесах.

 

Для этого просмотрите объявление о вакансии, чтобы увидеть, какие профессиональные навыки упоминаются, и составьте список.

Просмотрите список основных и социальных навыков и запишите профессиональные навыки, которые вы развили. Навыки, которые пересекаются в этих двух списках, являются победителями.

 

Теперь, когда у вас есть список профессиональных навыков, вы хотите включить их в свое резюме. Вот пример для каждого раздела.

 

Профессиональные навыки в резюме Навыки Раздел

 

Навыки

 

  • Административный: Управление расписанием, оргтехникой и счетами для 12+ сотрудников.
  • Отдел обслуживания клиентов: Ежедневно использовал навыки решения проблем для разрешения жалоб.

 

Вы можете включить некоторые дополнительные сведения в раздел своих навыков, чтобы не было похоже, что вы просто копируете навыки из объявления о вакансии.

 

Профессиональные навыки в разделе

Опыт работы

. цели на 20% последовательно, используя навыки работы с людьми для развития отношений с клиентами.

  • Сотрудничал со всей командой, чтобы поделиться методами продаж и улучшить обслуживание клиентов.
  • Помощь клиентам в быстро меняющейся среде за счет эффективного управления временем.
  •  

    Видите это? Несмотря на то, что в этом разделе опыта работы описываются обязанности и достижения, ключевые профессиональные навыки переплетены повсюду. Навыки работы с людьми, навыки работы в команде и навыки тайм-менеджмента — это навыки, которые обязательно пригодятся на новой должности.

     

    Профессиональные навыки в профиле резюме

     

    Ориентированный на детали административный помощник с более чем 3-летним опытом организации офисов и управления графиками. Стремление поддержать Acme Co в достижении новых уровней производительности и организации. Ежегодное снижение затрат на офисное оборудование на 16% в Globocorp за счет систематического анализа поставщиков с использованием электронных таблиц Excel и других навыков работы с программным обеспечением.

     

    Работодателей часто интересует, как выполняется задача. Использование профиля резюме для рассказа истории — отличный способ продемонстрировать свои навыки в действии.

    Профессиональные навыки в разделе «Резюме образования

    BS в бизнес -администрации», Университет штата Флорида

  • Соответствующая курсовая работа: микроэкономика, маркетинг, продажи
  •  

    Если вы пишете резюме студента и еще не имеете большого опыта, раздел «Образование» — идеальное место, чтобы углубиться в детали и наполнить его некоторыми навыками.

     

    Вот как можно указать профессиональные навыки в каждом разделе резюме! Просто помните, что лучше быть честным в отношении своих способностей, ложь в резюме может обернуться против вас!

     

    При создании резюме в нашем конструкторе перетащите маркеры, навыки и автоматически заполните скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

     

    Создайте мое резюме сейчас

    Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.

     

    Если вы находитесь в процессе подачи заявки на работу, вот заметки о том, как написать резюме: 

     

    • Найдите тип резюме, подходящий для вашей ситуации. Если у вас уже есть некоторый опыт, формат резюме в обратном хронологическом порядке сделает невозможным упустить весь ваш соответствующий опыт.
    • Начните с вводной части резюме в верхней части своего резюме, чтобы привлечь внимание рекрутеров и продать себя менеджерам по найму, которым не хватает времени.
    • Напишите сводку резюме, когда у вас есть несколько лет опыта работы, и формулировку цели резюме, чтобы подчеркнуть свои навыки/образование.
    • Произведите впечатление с помощью раздела резюме с опытом работы, в котором количественно оцениваются ваши достижения и показано, как вы применяете свои навыки на практике.
    • Написать резюме без опыта сложно, но возможно. Подробно расскажите об образовании в разделе своего резюме, рассказав о проектах или соответствующих курсовых работах.
    • Добавьте профессиональные сертификаты и лицензии, если они относятся к работе, на которую вы претендуете. Сделайте отдельный раздел, если вы хотите, чтобы они действительно выделялись.
    • Воспользуйтесь этими краткими советами по написанию резюме, чтобы убедиться, что все в порядке.

    Готовы приложить письмо к своему резюме? Проверьте: Как написать письмо о намерениях [Шаблон и примеры]

    Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

     

    Создайте сопроводительное письмо сейчас

    Посмотрите другие шаблоны сопроводительного письма и начните писать.

    Вот и все! Теперь давайте послушаем вас! Какие профессиональные навыки больше всего помогли вам в вашей карьере? Над какими профессиональными навыками вы еще работаете? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.

    Лучшие личные качества в резюме. Примеры и советы — Блог CV2You

    Чтобы улучшить свое резюме, нужно всего несколько правильно подобранных слов в разделе о личных качествах. Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных и гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Указание ваших сильных сторон в верхней части резюме увеличивает ваши шансы на получение работы. Но, личные качества для работы и soft skills — не одно и то же, и многие кандидаты путают личностные качества и профессиональные навыки.

    Из этой статьи вы узнаете:

    • В чем разница между качествами и навыками в резюме?
    • Какие личные качества указаны в резюме?
    • Как написать о личных качествах в резюме?
    • Положительные личные качества в примерах резюме
    • Что писать о отрицательных качествах в резюме?

    1 Что такое неличностные качества?

    2 В заключение

    Что такое неличностные качества?

    Прежде чем писать про хороших качеств, чтобы поставить в резюме , давайте выясним все тонкости.

    Согласно Википедии, НЕличностными качествами являются:

    Необычный, удивительный — это субъективное восприятие.
    Ловкость, красота — физические качества человека.
    Надежный — социальная оценка личности.
    Опытный, мудрый — временное, нестабильное состояние человека.

    Личные качества формируются…

    • специфической генетической предрасположенностью
    • совокупностью врожденных черт, определяющих жизненные установки
    • воспитанием

    терпение, дружелюбие и честность.

    Почему при приеме на работу нужно писать о личных качествах?

    Все просто. Вы повышаете свои шансы на успех. Например, если вы не можете обращаться с людьми, у которых нет чувства юмора, вы не сможете продуктивно работать с ними. Если считать окно в 10 минут опозданием и не такой уж большой проблемой, то пунктуальный человек будет просто раздражаться. Личные качества так же важны, как и профессиональные навыки, но приобрести их гораздо сложнее, так как они формируются на протяжении всей жизни и под влиянием множества различных обстоятельств.

    В чем разница между качествами и навыками?

    Когда раздел о личных качествах в резюме требуется работодателем, соискатель может написать, например: «Я внимателен к деталям»; или «Я хорош в публичных выступлениях». Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель подчеркивает свои профессиональные качества.

    Качества — это не то же самое, что навыки, вместо этого они формируют навыки.

    Например, если у вас есть перфекционизм как личное качество, у вас естественным образом сформируется навык внимания к деталям. А если вы экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек быстрее приобретает навык работы в команде, чем его коллега-интроверт.

    Личные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков.

    Совет: личные качества и достижения в резюме идут рука об руку, но не пишите о своих сомнениях одним словом; попробуйте привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере.

    Неправильно:

     Самая бесполезная трата бумаги — голословные и штампованные слова типа «ответственный, целеустремленный, общительный». Во-первых, здесь смешиваются непонятные навыки и личные качества. А во-вторых – они настолько общие, что не указывают на вашу совместимость с такой работой. Это как написать «Я хороший человек».

    Правильно:

    Лучше раскрыть черты, которые могут помочь вам при трудоустройстве. Допустим, вы крутой, спокойный и собранный бухгалтер или программист. Было бы не идеально писать «непоседливый экстраверт», если вы продавец. Крайне важно демонстрировать качества, соответствующие опыту.

    Хорошие качества для резюме

    Как описать личные качества в резюме? Ниже приведен список навыков и качеств и примеры личных качеств .

    Предприимчивый — Я могу рисковать
    Амбициозный — Я стремлюсь к успеху
    Обычный — Я хорошо работаю с другими
    Красноречивый — Я хорошо выражаю себя перед группой инициативность
    Спокойствие — Остаюсь уравновешенным в кризис
    Харизматичный — Могу быть лидером, когда это необходимо
    Жизнерадостный — Создаю позитивную рабочую атмосферу
    Уверенный в себе — Не боюсь задавать вопросы
    Кооперативен — Работаю хорошо в команде
    Вежливый — Мне небезразлична атмосфера в на рабочем месте
    Креативный — Я думаю нестандартно
    Решительный — Я мотивирован
    Преданный — Я привержен успеху компании
    Прилежный — Я всегда работаю на пределе возможностей
    Гибкий – Я быстро адаптируюсь к новым ситуациям
    Образованный – У меня есть специальные знания
    Эффективный – Моя работа продвигается очень быстро
    Красноречивый – У меня сильные коммуникативные навыки
    Энергичный – 9033
    Сосредоточенный – Я целеустремленный
    Дружелюбный – со мной легко работать
    Честный – Ценю честность
    Креативность – Я изобретателен в рабочем процессе
    Независимый – Мне нужно небольшое направление
    Любопытный – Я прекрасно собираю информацию
    Проницательный – Я умею читать между строк
    Перфекционист – Я обращаю внимание на мелкие детали
    Терпеливый3 раздражающий
    Проницательный – Я могу легко читать людей
    Убедительный – Я умею продавать
    Процедурный – Я лучше всего работаю со структурой
    Пунктуальный – У меня отличные навыки тайм-менеджмента
    Немногословный – Я хороший слушатель
    Находчивый – Использую все подручные средства
    Ответственный – Всегда выполняю задание вовремя
    Разговорчивый – Мне легко начать диалог

    См.

    2 также:

    Резюме профессиональных навыков + примеры

    лучших личных качеств в примерах резюме

    Брайан Трейси — известный предприниматель, лидер общественного мнения, бизнес-тренер и писатель. Он рассказывает о том, как найти свои мечты, наполнить их страстью и раскрыть свой истинный потенциал, что в конечном итоге приведет к новой и более успешной жизни.

    В этом ролике он озвучивает те основные личностные качества, которые дают возможность перейти на следующие, более высокие уровни достижений.

    Какие личные качества и атрибуты резюме следует добавить?

    Вот также наш список положительных личных качеств, которыми следует руководствоваться при составлении резюме 

    • Точность
    • Быстро обучаемость (Quick Study, Quick Learner)
    • Высокая надежность
    • Высокая продуктивность
    • 0087 Совместный
    • Устойчивый
    • Self-Starter
    • Достоверные
    • , ориентированные на действие
    • . Тщательный
    • Отзывчивый
    • Целеустремленный
    • Трудолюбивый
    • Решительный
    • Энергичный
    • Энергичный
    • Артикуляционный

    Совет: сначала создайте набор характеристик для резюме , которые лучше всего подходят для вашей профессии, и напишите в резюме те из них, которые применимы к вам.

    Распространенные ошибки при составлении резюме

    Само собой разумеется, что в этой постоянно растущей, глобализированной рабочей силе в резюме неизбежно появляется множество ошибок. Если вы не являетесь носителем английского языка (а иногда даже носителями языка!), самые распространенные ошибки включают в себя орфографию, грамматику, неправильное использование слов, пунктуацию и общий неправильный способ передачи сообщения вашему потенциальному работодателю о том, что вы действительно компетентен и может выполнить работу.

    Как специалист, ищущий работу, убедитесь, что вы знаете, из какой страны ваш работодатель и какая форма английского языка используется. Например, если вы находитесь в Австралии или Великобритании, вы будете писать слова, используя «s» вместо «z», как в США (т. е. «специализироваться» вместо «специализироваться»). Правописание слов в зависимости от страны работы имеет решающее значение и показывает, что вы понимаете «правильное» использование английского языка.

    Грамматика имеет решающее значение. Если вы не можете использовать его должным образом, то он выглядит плохо и отражает отсутствие внимания к деталям с вашей стороны. Дважды проверьте, знаете ли вы разницу между «они», «там» и «их». Никогда не знаешь, насколько разборчивым может быть твой работодатель и как сильно его раздражают ошибки. В целом, в резюме могут быть более серьезные ошибки, но особое внимание к тому, как используется конкретный британский или американский английский, может изменить отношение работодателей к вам.

    Примеры отрицательных качеств для включения в резюме

    Многие задаются вопросом: нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите.

    Если ваш будущий начальник решил указать в графе CV «слабые стороны характера», это нельзя игнорировать.

    Во-первых, давайте разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках?

    Босса интересуют следующие вопросы:
    • Адекватно ли Вы себя воспринимаете?
    • Умеете ли вы прислушиваться к мнению других?
    • Будете ли вы уважать власть?

    Слабые стороны — это одна из тех точек, где ускользать бесполезно. Однако не стоит слишком усердствовать в перечислении своих недостатков. И винить себя в своих слабостях не нужно. Опишите отрицательную сторону вашей личности, которая не может отрицательно сказаться на желаемой должности. Убедитесь, что отрицательные качества не считаются недостатком в той области, на которую вы претендуете.

    Недостатки в вашем резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон.

    Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: поспешность, тревожность, недоверчивость.

    Вот несколько личных качеств, которые вы смело можете преподнести работодателю как отрицательные:

    • прямолинейность, нетерпимость, неумение лгать;
    • педантичность, эгоизм, необщительность;
    • эмоциональность / безэмоциональность, однозадачность.

    Помните, что для одной профессии это хорошо, для другой неприемлемо. Например, для некоммуникабельного бухгалтера это полезно при работе, но не для продавца.

    Также важно понимать, что отрицательные качества часто являются оборотной стороной сильных сторон и умений.

    Например, если человек сосредоточен и внимателен к деталям — не зазорно быть непродуктивным и необщительным. Общительному экстраверту позволено быть немного поспешным и несколько поверхностным. Если вы изберете другой подход к тому, как вы изображаете, казалось бы, отрицательные характеристики, и вместо этого сопоставите их с положительными ролями, вы обязательно выйдете на первое место.

    Совет: Найдите 2-3 личных качества, которые в повседневной жизни считаются недостатком, но с точки зрения выбранной профессии превратите их в достоинства.

    Представляя свои отрицательные качества, обязательно уточните, что вы активно с ними боретесь. Это создает у работодателя впечатление, что вы недовольны.

    Например, , если вы говорите о застенчивости или импульсивности, вы можете описать, как они появились, и добавить, что вы работаете над улучшением: вы стараетесь быть более общительным и пытаетесь контролировать свой энтузиазм.

    Кратко рассмотрим простой пример, где недостатки соискателя ушли в плюс с профессиональной точки зрения:

    доверчивость – вас будут воспринимать как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;

    уверенность в себе – вас будут воспринимать как лидера, стремящегося к прогрессу;

    гиперактивность – сделают ставку на скорость выполнения задач, непропорциональных другим сотрудникам;

    медлительность — рекрутер ищет дотошного сотрудника, умеющего ловить ошибки и не упускать важных нюансов;

    повышенная тревожность – ответственный подход к работе и обязанностям;

    требовательность – если работник требует от себя, то он с равной ответственностью будет относиться к производственному процессу;

    тщательность – способность довести инициативу до конца путем многочисленных проверок;

    скромность – начисляются при поиске сотрудников, которые взвешиваются перед выступлением, помогают предотвратить конфликты и недоразумения.

    Пример недостатков бухгалтера:

    • подозрительность;
    • чрезмерная педантичность;
    • повышенная тревожность;
    • прямолинейность;
    • тщательность;
    • скромность;
    • неумение лгать;
      невозможность вести переговоры.

    А вот для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.

    Какие недостатки могут быть у менеджера?

    • беспокойство;
    • гиперактивность;
    • требовательность;
    • упрямство;
    • уверенность;
    • прямолинейность;
    • импульсивность.

    В заключение

    В общем и целом, получение работы зависит от ваших лучших личных качеств, продемонстрированных в вашем резюме

    В наши дни люди привыкли выражать себя. Они публикуют фотографии в Facebook, пишут личные мысли в своем блоге и делятся историями о работе в LinkedIn.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *