Принципы человека: Основные жизненные принципы человека: развитие и примеры

Содержание

Основные жизненные принципы человека: развитие и примеры

Здравствуйте, уважаемые читатели блога! Жизненные принципы человека – это лично им выработанные правила, которых он придерживается и в которые верит, его желания, его взгляды на различные ситуации и конечно же, поступки. У всех они разные, в зависимости от среды воспитания и окружения. Но всё-таки существуют схожести между основными, глобальными принципами, которым обычно следует всё человечество, и сегодня я вам расскажу о них.

Список

Чтобы было понятнее, как жить, человеку приходится самому себе создавать границы. И тогда в различных ситуациях он ориентируется на них, зная, как действовать и вести себя. Он соотносит поведение других людей со своими законами и нормами. Принципы по своей сути, выполняют разграничительную функцию, то есть помогают провести чёткую границу между такими понятиями, как хорошо или плохо, белое или чёрное.

Такая себе символическая лакмусовая бумажка. И я хочу привести вам примеры основных жизненных правил, которые соответствуют нормам человеческой нравственности и морали, возможно, некоторые из них подойдут и для вас.

1.Бумеранг

Помните, в статье про закон бумеранга, я рассказывал о том, что всё сделанное или задуманное возвращается к нам обратно? Только хорошее возвращается в троекратном размере, а плохое в десятикратном. Таков закон Вселенной. Немного трансформированный в быту этот закон звучит так: «Поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой».

2.Будь аутентичным себе

То есть верным при любых обстоятельствах. Не стоит подстраиваться под других людей, стараясь им соответствовать или чтобы получить признание. Если вы будете ценить себя, тогда и окружающие будут замечать вашу индивидуальность. Внутренняя свобода состоит в принятии себя таким, какой вы есть. И кстати, на эту тему я тоже писал статью, вот тут.

3.Никогда не сдаваться

Вы ведь помните, успех зависит от упорства, никогда не бывает, что жизнь складывается как по маслу. Всегда и у всех есть ограничения и сложности, и разница успешных людей от неуспешных, в том, что первые продолжают движение при любых обстоятельствах, даже если не могут идти, они ползут в направлении своей мечты. Это основной закон великих людей, и я уверен, что целеустремленность не помешает никому. К тому же ошибки помогают наработать опыт, на который в дальнейшем можно опираться.

4.Учитесь прощать

Это философия здоровой жизни, так как чувство обиды разрушает организм и значительно ухудшает эмоциональное состояние. Если выразиться с помощью метафоры, то ощущение проживания обиды схоже с постоянным ношением мешка с камнями за спиной, при чём, абсолютно ненужными. Держа её внутри, вы делаете хуже не обидчику, а себе, так что учитесь прощать и отпускать.

Нет совершенных людей, к тому же часто мы можем поранить другого, не осознавая, что делаем ему больно, так оступиться может каждый, не лишайте кого-то права быть прощённым, особенно, если он готов искупить вину.

5.Не трать впустую своё время

Да, важно отдыхать, но чрезмерная пассивность приводит к различным разрушениям, как личной жизни, так и профессиональной деятельности. Телевизор, социальные сети и компьютерные игры – главные убийцы вашего времени, из-за которых жизнь проходит мимо.

Контролируйте себя, ведь каждая минута бесценна, никто не знает, сколько ему времени суждено провести на земле. Поэтому старайтесь проживать каждое мгновенье, брать от него всё, а не убегать в виртуальный мир.

О виртуальной зависимости можете почитать тут.

6.Никогда не откладывайте на потом

Иначе это «потом» может и не наступить. Я не пугаю вас, просто потребности и желания имеют свойство изменяться, они не всегда статичны. И если вам чего-то очень захотелось, попробуйте приступить незамедлительно. Статус успешного человека получают те, кто действует, а не просто разговаривает.

Гениальных людей с гениальными идеями вокруг очень много, но не каждый умеет рисковать, совершать поступки, а если мысли не претворять в реальность – мир не узнает о вас.

7.Только вперед

Жизненным кредо многих великих людей является фраза:

«Никогда не останавливайся, развивайся, и каждый день обучайся чему-то новому»

Развитие на самом деле очень важно, каким бы умным человек ни был, в мире постоянно всё меняется, и важно быть, если не на волне изменений, то хотя бы просто в курсе. И никто не знает, в какой момент полученные знания могут помочь, ясно только то, что лишними они точно не будут. Так что читайте книги, учите иностранные языки и развивайте в себе наблюдательность, которая поможет улавливать новую информацию.

8.Уважение

Получить его вы сможете, если и сами будете уметь уважать чужие границы и давать признание, вместо проживания злости из-за нахлынувшей зависти. Даже маленький ребёнок заслуживает того, чтобы прислушивались к его желаниям и мнению, только так он будет учиться тактичности по отношению к другим людям.

9.Осуждение

Прежде, чем осудить кого-то, попробуйте поставить себя на его место. Это очень действенный метод, он помогает дать объективную оценку происходящему и заметить совсем другие нюансы, которые не видны на первый взгляд, ограниченный из-за однобокости. Мы все разные люди, у нас разные ценности, взгляды, характеры, поэтому судить о поступке другого, исходя из своей жизненной истории, будет огромной ошибкой. Всегда уточняйте мотивы поступков, порой другие люди не догадываются, что совершают ошибку или делают вам больно, открытый разговор поможет прояснить ситуацию.

10.Держите слово

Если дали обещание – всегда его выполняйте, в крайнем случае, принесите свои извинения и объяснения, почему не выйдет его реализовать. Это правило входит в основные принципы каждого уважающего себя человека. Иначе вам не будут доверять, вы не будете казаться надёжным партнёром, как в личной жизни, так и в профессиональной деятельности. На эту тему можете почитать в этой статье.

11.Терапия

Есть целое направление в психотерапии, оно помогает каждому человеку научиться жить в данном моменте, то есть здесь и сейчас, и называется это направление – гештальт терапия. Вроде бы всё просто, необходимо замечать реальность, но на самом деле многие даже не представляют, как часто «выпадают» из неё, приплетая в конфликты прошлые события, чрезмерно фантазируя о мнении окружающих и вообще о будущем.

Весь список указанным мною правил неразрывно связан с умением замечать себя в настоящем и распознавать свои актуальные потребности. Подробнее, как научиться этому, можете посмотреть здесь.

12.Возможности

Встреча с каждым человеком для чего-то нам нужна, даже если не принесла позитивных эмоций, а только создала проблемы. Это значит, что вам в чём-то необходимо продвинуться, научиться, осознать, открыть новые возможности и ресурсы. Поэтому не обвиняйте судьбу в неурядицах, а попробуйте распознать, что именно скрывается в этом неприятном уроке.

Заключение

Я привёл в пример основные законы, которых придерживается большинство людей, напоследок хочу заметить, что основным является защита своих интересов и взглядов, помните правило номер два: «Быть верным себе»? Ведь в этом и заключается весь смысл принципа – человек неукоснительно его придерживается, даже если другие думают иначе.

14 Основных Жизненных Принципов | Секреты Успеха

Жизненные принципы — это правила жизни. Когда у вас есть четкий жизненный принцип, он направляет вас к тому, как вы хотели бы вести себя в конкретной ситуации. До тех пор, пока вы остаетесь верны своему жизненному принципу, вы будете знать, что поступаете правильно. Когда вы не придерживаетесь своего принципа, вы, возможно, испытаете чувство вины, беспокойства или даже стресса.

Вы не единственные, кто извлекает выгоду из ваших жизненных принципов, другие люди также это делают, так как им предлагают установку и курс в отношении того, как взаимодействовать с вами.

Мы можем не всегда соглашаться с принципами друг друга, но когда мы знаем жизненные принципы друг друга, мы можем лучше управлять отношениями, чтобы обеспечить совместную работу для достижения взаимной выгоды.

Когда вы регулярно излагаете свои принципы тем, с кем взаимодействуете, они знают, как вы можете реагировать в конкретной ситуации.

Они не будут просить вас делать то, что они знают, противоречит вашим жизненным принципам.

Например, я ожидаю, что получу уведомление, если кто-то не сможет выполнить взятое им на себя обязательство.

Если кто-то опаздывает, я ожидаю, что сообщением или телефонным звонком мне скажут об этом.

Люди, которые не информируют меня, знают, что, если они опаздывают на несколько минут, меня может уже не быть на месте, когда они прибудут.

Я ценю свое время, поэтому я отказываюсь тратить его на бесконечное ожидание того, кто не готов предложить мне взаимную вежливость.

Я отправляю им сообщение о том, что не могу больше ждать.

Это может показаться резким, но мало кто делает эту ошибку дважды.

Некоторые типовые жизненные принципы

Ниже изложены 14 жизненных принципов, по которым я стараюсь жить и работать.

Некоторые из них могут показаться суровыми, но я считаю, что каждый принцип хорошо мне помог в жизни.

Я представляю эти свои жизненные принципы только для иллюстративных целей.

Вы выбирайте те принципы, которые будут удовлетворять вас больше всего.

Кроме этого, я предлагаю ознакомиться со статьей «Принцип 80/20, который позволяет стать счастливее».

Я не даю денег взаймы

Многие споры начинаются с денег.

Я не банк, и не моя роль в жизни — давать деньги другим.

Если хороший друг или член семьи нуждается в небольшой сумме денег, и я могу себе это позволить, я просто дам ему эти деньги.

Я обнаружил, что на протяжении многих лет это выравнивает себя, но я не веду счет, и они не ведут его.

Поэтому нам не о чем беспокоиться, потому что никто из нас никогда не чувствует, что мы что-то должны.
Я не работаю с людьми, которые не берут на себя ответственность

Если вы хотите что-то изменить в своей жизни, вы должны сначала принять ответственность за свою жизнь.

Вы должны понимать, что именно вы должны внести необходимые изменения.

Не нужно обвинять кого-то другого, вы должны сами определить, что вы можете изменить и внести эти изменения.

Попытка помочь кому-то, кто не хочет принимать ответственность, редко приносит радость и удовольствие, но регулярно приносит разочарование и стресс.

Читайте также
Попробовать самому, прежде чем обращаться за помощью

Если вы хотите учиться и расти в любой сфере жизни, вам необходимо взять на себя новые задачи, которые выходят за пределы вашей зоны комфорта.

Когда вы сталкиваетесь с проблемой, важно сначала попытаться самому решить проблему, прежде чем обращаться за помощью.

С такими ресурсами, как Google или Яндекс, вы можете описать проблему и найти кого-то, кому уже приходилось иметь дело с такой проблемой раньше.

Попытка решить проблему в первую очередь самому — это важный жизненный принцип и то, чего я жду от себя и от других.
Я ценю свое время и выделяю его исходя из важности

Время — мой самый ценный ресурс, и я предпочитаю ценить его и защищать.

Если что-то не столь важно для меня, я не выделяю на это время.

Для кого-то это может показаться жестоким, но я считаю, что лучше всего могу помочь себе и другим, сосредоточив свое время на тех делах и мероприятиях, которые я считаю важными.
Нужно говорить «Нет»

Основываясь на последнем жизненном принципе, если вы не считаете, что что-то важно, нормально сказать «Нет».

Вы можете опасаться реакции тех, кому вы говорите «нет», но большинство людей на самом деле все понимают.

Когда люди не понимают вашу потребность сказать «Нет», проблема, как правило, заключается в них самих.

Если вы хотите максимально использовать свою жизнь, вы должны уметь расставлять приоритеты.

Читайте также
Молчание равно согласию

Если я что-то не одобряю, я должен возражать.

Я не могу ожидать, что люди поймут, что у меня есть проблема, если я не приложил должных усилий, чтобы сообщить им об этом.

Если я не возражаю, значит своим молчанием я соглашаюсь.

То же самое касается и других людей.

Если они не сообщают мне о своем возражении, я буду считать, что они согласны.

Следует отметить, что для эффективного применения этого принципа должен также применяться предыдущий жизненный принцип, то есть должно быть нормально, чтобы человек произнес «Нет».

Сохранение молчания, когда вы хотите сказать «Нет», может привести к пассивному агрессивному поведению, которое может вызвать серьезные проблемы.
Я не беру работу за пределами своей области знаний

На протяжении многих лет я видел слишком много людей в своей профессии, которые брали задания в тех областях, где у них практически нет понимания предмета.

На мой взгляд, это нечестно, и они оказывают плохую услугу своему клиенту.

Я понимаю, что временами люди могут испытывать финансовые трудности, но для этого я слишком высоко ценю честность и порядочность.
Если я собираюсь быть где-то, я буду там

Это жизненный принцип, который я взял у своего друга. Дело не просто в физическом присутствии, я также должен присутствовать мысленно.

В следующий раз, когда вы встречаетесь с большим количеством посетителей, посмотрите, сколько людей присутствует, но их мысли находятся где-то в другом месте.

Их присутствие ничему не способствует.

Если вы посвящаете себя чему-то, будь то с одним человеком или многими, уделяйте этому все свое внимание.

Будьте там на 100%.
Если мне нужно пересмотреть соглашение, я делаю это немедленно

Бывают моменты, когда мы должны изменить наши планы, или что-то задерживается не по нашей вине, а это может повлиять на других людей.

Это естественная часть жизни.

То, что должно быть в равной степени естественным, — это то, что мы немедленно информируем людей о том, что мы должны изменить наши планы.

Применение этого жизненного принципа в первую очередь характеризует вас как ответственного человека.
Это нормально делать ошибки

Ошибка, как правило, является признаком того, что кто-то пытается поступать правильно.

Там, где это правда, я стараюсь расхваливать усилия и вместо того, чтобы ругать человека, я применяю конструктивную модель обратной связи, чтобы определить, как в следующий раз можно поступить по-другому.
Изучать что-то новое каждый день

Я люблю учиться.

Это помогает мне чувствовать больше энтузиазма в отношении жизни.

Каждый день я пытаюсь научиться чему-то, что могу применить в своей жизни или своем бизнесе.

Когда вы немного изучаете каждый день, это очень быстро меняет ситуацию.

Небольшие ежедневные цели, которые помогут вам достичь более крупных целей, — это фантастический способ продолжать двигаться вперед, не испытывая перегрузок.
Завтра начинается сегодня

Этот принцип является абсолютно фундаментальным для меня.

Какую бы жизнь вы ни планировали в будущем, эта жизнь строится с действиями, которые вы начинаете предпринимать сегодня.

Не будет такого, что вы однажды проснетесь утром в жизни своей мечты; такая жизнь начнет строиться благодаря вашим ежедневным действиям.

Чем раньше вы примите это решение, тем скорее ваша идеальная жизнь будет создана.

Поэтому, начинайте делать ее сегодня.
Обращайтесь с людьми так, как вы ожидаете, чтобы обращались с вами

Это старый жизненный принцип, и это общий принцип, но, к сожалению, это принцип, который часто игнорируется.

Я признаю, что я иногда не применял этот важный жизненный принцип.

Когда я потерпел неудачу, я испытал чувство вины и сожаления.
Понять прежде, чем делать

Если вы пытаетесь предложить помощь, продать товар или услугу или решить спор, это проще сделать, если вы сначала потратите время, чтобы понять потребности другого человека.

Сначала выслушайте, тогда у вас будет гораздо больше шансов на достижение положительного результата.

Жизненный принцип и ценности. Жизненные принципы человека

Жизненные принципы человека – негласные правила, которым он следует. Они формируют поведение индивида в той или иной ситуации, его отношения и мнение, поступки и желания.

Общая характеристика

Чтоб понять, что же это такое, нужно обратить своё внимание на религию. Например, в православии чётко прописаны заповеди: не убей, не прелюбодействуй и так далее. Это те же жизненные принципы или рамки, в которые поставлен верующий человек. Он живёт, полагаясь на эти кредо, прислушивается к ним, ведёт себя в соответствии с ними, а также проповедует их другим. Получается, что в мирском обществе принципы – аналог заповедей.

Они могут быть разными, но обычно созданы для того, чтобы сформировать характер, сбалансировать достижения и вклады, обозначить ценности и наметить цели. Жизненный принцип – стержень, ядро, вокруг которого крутится сама сущность человека. Он наделяет индивида твёрдостью и уверенностью, помогает ему преодолевать трудности и противостоять невзгодам. Принципы всегда будут основой для принятия важных и обыденных решений. Но случается так, что они ограничивают человека: строго их соблюдая, он становится менее гибким, упускает шансы и возможности, подаренные судьбой.

Базовые принципы

Каждый человек имеет своё личное субъективное видение жизни. Несмотря на индивидуальность, некоторые кредо становятся «достоянием гласности» – они общие для массы людей. Основные жизненные принципы, которые исповедует большинство представителей современного мира, это постоянство и соразмерность.

Первый подразумевает верность и неизменную преданность чему-либо. Это также лояльность, надёжность, уравновешенность и твёрдость. Человек пытается воспитать в себе все эти черты характера, чтобы быть одним из лучших: безусловным лидером, успешным руководителем, ценным сотрудником, грамотным родителем, идеальным супругом. Когда индивид последователен в своих решениях, презирает предательство и не изменяет сам себе, он достоин восхищения и наследования.

Соразмерность – это пропорциональность. То есть человек пытается действовать в определённых рамках приличия, где господствует принцип справедливости: «ты мне – я тебе». Соразмерность не даёт ему расслабиться, она подстёгивает личность на пути к цели.

Философские принципы

В них вложен многовековой опыт и глубокий смысл. Каждый жизненный принцип имеет своё название, которое метко, лаконично и правдиво отражает его суть:

Бумеранг. Причиняя зло другому, получишь аналогичный подарок в ответ. Делая добро, приумножишь хорошее в своей жизни.
Зеркало. Не суди других и останешься несудимым.
Перевоплощение. Чтоб понять кого-то, поставь себя на его место.
Боль. Чувствуя её, человек заражает ею окружающих.
Харизма. Люди, которые интересуются тобой, всегда интересны.
Лифт. Мнение о человеке меняется в процессе общения.
Ситуация. Она не должна стать важнее, чем взаимоотношения.
Скала. Доверие – прочный фундамент всего.
Обучение. Каждый может поделиться знаниями с другим.
Земледелие. Отношения нужно культивировать.
Окоп. Готовясь к войне, выкопай окоп для себя и друга.

Подобных принципов очень много. Все они учат настоящей житейской мудрости, умению правильно себя вести в любых, даже самых сложных ситуациях.

Интравертные

Это жизненные принципы и ценности, направленные на развитие самого себя. Их исповедует множество великих людей, которые с помощью этих кредо добились успеха в профессии, стали уважаемыми и популярными в обществе. Самый важный звучит так: «Живи настоящим». Конечно, прошлое мы должны помнить, будущее планировать, но эмоционально переживать обязаны только то, что происходит в данный момент. Этот принцип помогает стать более собранным, учит концентрироваться на текущем моменте.

Будьте настойчивы – ещё один популярный жизненный принцип. Нет, это не означает, что нужно нагло идти по головам в направлении цели. Необходимо просто не сдаваться и оставаться верным принятому решению. Отдельно также хочется выделить внутреннюю гармонию личности и её стремление к саморазвитию: эти два кредо, безусловно, пойдут на пользу и принесут позитивные плоды. А добавленные к ним искренность и доброжелательность, самоконтроль и умение прощать умножат результат в несколько раз.

Экстравертные

Они формируют взаимодействие с обществом. Сюда можно отнести следующий жизненный принцип: измени себя, и тогда ты изменишь мир. Если хочется, чтобы жизнь стала намного лучшей, обрела новые краски и смысл – начни трансформацию своего внутреннего «Я». В результате мир тоже станет другим, по крайней мере ты по-новому на него посмотришь.

Мы всего лишь люди – это кредо одно из основных. Научиться понимать других, воспринимать их такими, какими они есть, не осуждать за ошибки и уметь объективно проанализировать поступки – настоящая наука, которая не всем даётся. Но, овладев ею, человек понимает, что каждый может в этой жизни оступиться, поэтому нужно уметь давать окружающим второй шанс.

Ищите добро в людях – этот жизненный принцип помогает сохранять позитивное мышление и даже хорошее настроение. Обращайте внимание на хорошие поступки людей, хвалите их за это, поощряйте. Такое поведение будет характеризовать вас как мудрого человека.

По знакам зодиака

Преимущественно характеристики знаков преисполнены юмором. Но тем не менее точно отражают поведение людей и их жизненную позицию:

Овен. Лучше со мной не спорить. Упрямство не порок.
Телец. Худой мир лучше доброй ссоры. Чужого мне не надо, своего не дам.
Близнецы. Я каждый день разный. Кто не успел, тот опоздал.
Рак. Кто ищет, тот найдёт. Мой дом – крепость.
Лев. Приятные манеры – половина успеха. Делать — так по-крупному.
Дева. Каждый живёт для себя, но служит другим. Терпение и труд всё перетрут.
Весы. Принципиальными бывают только дураки. Побеждай, соглашаясь.
Скорпион. Не всякий выдержит мой взгляд. Мир пропадает без рыцарей.
Стрелец. Главное в проблеме – масштаб. Хорошего человека должно быть много.
Козерог. Не нарушай закон: другому сойдёт, тебя поймают. Один в поле – воин.
Водолей. Трудно быть ангелом, но надо. Доброе намерение более важное, чем само дело.
Рыбы. Не откладывай на завтра то, что можно сделать послезавтра. Обещание – забава, а дурному — радость.

Подытоживая всё вышесказанное, можно сделать следующий вывод: какие жизненные принципы исповедовать, каждый человек решает самостоятельно. Главное, чтобы они делали лучшим не только вас лично, но и мир вокруг, приносили добро людям и служили на благо общества.

Основные принципы жизни, которых стоит придерживаться всем

В жизни каждого человека должны занимать важное место простые принципы. Делайте то, во что вы верите, имейте чистую совесть, тогда ваша душа и ваш ум будут находиться в гармонии.

Наверно, у каждого человека должны быть какие-то свои определенные принципы. Но есть и универсальные, подходящие каждому!

1.Каждое утро начинайте с молитвы, и не ложитесь спать, пока не молитесь. Старайтесь это делать, как можно чаще. Вас слышат, говорите просто все то, что у вас на сердце. Молитесь за тех, кто уже умер, они обретут покой.

2.Будьте терпимы. Ревность, гнев, гордость, ненависть, невежество – сильно истощают душу человека.

3.Будьте открытым человеком. И не стоит позволять окружающим управлять вами, вы сами знаете, чего хотите достичь и получить в этой жизни.

4.Будьте гостеприимным человеком. Уважайте людей, которые пришли к вам в гости, окружите их уютом, угостите блюдами, которые у вас есть в доме, уважайте гостя.

5.Никогда не берите себе то, что вам не принадлежит.

6.Нужно уважать то, что создала природа – растения, животных, людей.

7.Уважайте принципы и мнения других людей. Не стоит перебивать собеседника, который увлеченно вам что-то рассказывает, не грубите, не будьте заносчивыми. Стоит уважать право человека на свободу слова.

8.Не оскорбляйте людей, не говорите им неприятные вещи. Ведь таким образом вы сами запачкаете свою душу. Отрицательная энергия, которую вы «извергаете», обязательно вернется к вам обратно, но только в увеличенном количестве.

9.Умейте признавать свои ошибки. Все могут их совершать, и в этом нет ничего плохого. Прощайте людей за их ошибки, ведь никто не идеален.

10.Думайте о хорошем, из-за отрицательных мыслей в вашей голове, страдает не только ум, но и тело, и даже душа. Смотрите на мир с оптимизмом.

11.Все, что создала природа, является частью «семьи», а сама природа – матерью.

12.Воспитывайте детей в любви и заботе, учите их тому, что может им пригодиться во взрослой жизни. И не бойтесь отпускать подросших детей, не ограждайте их от роста и развития, дайте им свободное пространство.

13.Не вредите другим людям, помните, что существует «закон бумеранга», даже если вы не верите в него.

14.Не лгите, будьте честны перед другими и перед самим собой. Вселенная наградит вас за вашу искренность и честность.

15.Идите к гармонии. Будьте прекрасны не только телом, но и душой. Занимайтесь саморазвитием и растите духовно!

16.Учитесь самостоятельно принимать решения, и берите за все совершенные действия ответственность.

17.Не нарушайте границ чужого личного пространства.

18.Не пытайтесь изменить все вокруг и всех осчастливить. Начните с самого себя. Изменитесь вы, изменится и мир вокруг вас.

19.Никогда не навязывайте свою веру другим. У каждого своя вера, и свое мнение, не стремитесь быть праведником, который наставляет на путь истинный.

20.Делитесь с другими тем, что у вас есть. Благотворительность очищает душу, делая нас лучше.

21.Каждый день узнавайте что-нибудь новое, учитесь, ставьте цели и идите к их достижению.

22.Не откладывайте на завтра дела, которые требуют решения сегодня.

23.Обращайтесь с людьми так, как вы бы хотели, чтобы они обращались с вами.

Мы сами хозяева своей судьбы. Намного проще жить, когда придерживаешься этих простых, но очень полезных принципов. Не так-то и сложно быть хорошим человеком и обрести гармонию души, ума и тела.

75 принципов успешных людей | Журнал Ярмарки Мастеров

Добрый вечер!

Решила поделиться..Читала различные высказывания известных и не очень людей, и наткнулась на 2 списка принципов успешных людей.

Да простят меня авторы. Автор первой статьи пишет, что это жизненные принципы Павла Дурова ( основатель сети вконтакте), собранные в одном месте. Не знаю, верно ли, но довольно интересно было почитать.

Оригинал тут: http://journal.caseclub.ru/2012/10/23/25-principov-uspeshnogo-cheloveka/ Комментарии автора записи удалены, можно почитать по ссылке.

Откажись от мусора, который ты ешь, пьешь и куришь каждый день. Никаких секретов и хитрых диет – натуральная пища, фрукты, овощи, вода. Не надо становиться вегетарианцем и полностью завязывать с выпивкой, – достаточно лишь максимально ограничить сахар, муку, кофе, алкоголь и всю пластмассовую еду.
Учи иностранные языки. Это расширит глубину восприятия мира и откроет невиданные перспективы для обучения, развития и роста в карьере. Русскоязычных пользователей интернета 60 миллионов. Англоязычных – миллиард. Центр прогресса сейчас находится по другую сторону границы, в том числе языковой. Знание английского – это уже не просто прихоть интеллигентов, а жизненная необходимость.
Читай книги. Примерный круг – твоя профессиональная область, история, естествознание, личностный рост, социология, психология, биографии, качественная художественная литература. Нет времени читать потому, что ездишь за рулем – слушай аудиокниги. Золотое правило – читай/слушай как минимум одну книгу в неделю. Это 50 книг в год, которые перевернут твою жизнь.
Проводи с толком каждые выходные. Сходи в музей, займись спортом, съезди за город, прыгни с парашютом, навести родственников, сходи на хороший фильм. Расширяй зону контакта с миром. Чем больше новых впечатлений ты пропустишь через себя, тем интереснее будет жизнь, и тем лучше ты будешь разбираться в вещах и явлениях.
Начни вести блог или обычный дневник. Все равно о чем. Не беда, что ты не обладаешь красноречием и у тебя будет не больше 10 читателей. Главное, что на его страницах ты сможешь думать и рассуждать. А если ты просто регулярно пишешь о том, что ты любишь, читатели обязательно придут.
Ставь цели, фиксируй их на бумаге, в Word’е или блоге. Главное, чтобы они были четкими, понятными и измеримыми. Если поставишь цель, то можешь ее или достигнуть, или нет. Если не поставишь, то вариантов достижения нет вообще.
Научись печатать на клавиатуре вслепую. Время – это одно из немногих сокровищ, которые у тебя есть, и печатать ты должен уметь почти так же быстро, как и думать. А думать ты должен не о том, где находится нужная буква, а о том, что ты пишешь.
Оседлай время. Научись управлять своими делами так, чтобы они работали почти без твоего участия. Для начала почитай Девида Аллена — «Как привести дела в порядок» или Глеба Архангельского. Принимай решения быстро, действуй незамедлительно, не откладывай на потом. Все дела либо делай, либо делегируй кому-то.
Откажись от компьютерных игр, бесцельного сидения в социальных сетях и тупого серфинга в интернете. Минимизируй общенией в соцсетях, оставь один аккаунт. Уничтожь в квартире телевизионную антенну.
Перестань читать новости. Все равно о ключевых событиях будут говорить все вокруг, а дополнительная шумовая информация не приводит к улучшению качества принятия решений.
Научись рано вставать. Парадокс в том, что в ранние часы ты всегда успеваешь больше, чем в вечерние. Если летом на выходных ты выедешь из Москвы в 7 утра, то к 10 ты уже будешь в Ярославле. Если выедешь в 10, то будешь там, в лучшем случае к обеду. Человеку достаточно 7 часов сна, при условии качественной физической нагрузки и нормальном питании. Не люблю программистов, которые могут начать работать только к 12 часам дня.
Старайся окружать себя порядочными, честными, открытыми, умными и успешными людьми. Мы – это наше окружение, у которого мы учимся всему, что знаем. Проводи больше времени с людьми, которых ты уважаешь и у которых можно чему-нибудь научиться (особенно важно, чтобы в категорию таких людей попадало твое начальство).
Используй каждый момент времени и каждого человека для того, чтобы узнать что-то новое. Если жизнь сводит тебя с профессионалом в любой области, попытайся понять, что составляет суть его работы, каковы его мотивации и цели. Учись задавать правильные вопросы – даже таксист может стать бесценным источником информации.
Начни путешествовать, чаще меняй обстановку. Не беда, что нет денег на Аргентину и Новую Зеландию – качество отдыха не связано с потраченными деньгами. Когда ты увидишь, как разнообразен мир, ты перестанешь зацикливаться на пространстве вокруг тебя, и станешь толерантнее, спокойнее и мудрее.
Купи фотоаппарат и пытайся ловить красоту мира. Когда у тебя получится, ты будешь помнить свои путешествия не только по смутным впечатлениям, но и по красивым фотографиям, которые ты привез с собой. В качестве альтернативы – попробуй рисовать, петь, танцевать, лепить, проектировать. То есть делай то, что заставит тебя взглянуть на мир иными глазами.
Займись спортом. Не обязательно ходить в фитнес-клуб, где тусуются качки, пикаперы, бальзаковские дамы и фрики. Йога, скалолазание, велосипед, турник, брусья, футбол, бег, плиометрика, плавание, функциональные тренировки – лучшие друзья человека, который хочет вернуть тонус телу и получить всплеск эндорфинов. И забудь о том, что такое лифт.
Делай необычные вещи. Сходи туда, где ни разу не был, езди на работу другой дорогой, разберись в проблеме, о которой ничего не знаешь. Выходи из «зоны комфорта», расширяй знания и кругозор. Переставь дома мебель, измени внешность, прическу, имидж.
Инвестируй. В идеале, каждый месяц стоит вкладывать часть дохода, ведь богатый человек – это не тот, кто много зарабатывает, а тот, кто много инвестирует. Старайся инвестировать в активы, минимизировать пассивы и контролировать расходы.
Избавься от барахла. Выброси все лишние и ненужные вещи, которые не надевал или не использовал в течение последнего года. Оставь только то, что тебе нравится и нужно. Жалко выбросить – раздай.
Отдавай больше, чем берешь. Делись знаниями, опытом и идеями. Человек, который не только берет, но и делится, неимоверно притягателен. Наверняка ты умеешь что-то такое, чему другие очень хотят научиться.
Принимай мир таким, какой он есть. Откажись от оценочных суждений, принимай все явления как нейтральные. А еще лучше – как однозначно позитивные.
Забудь о том, что было в прошлом. Оно не имеет никакого отношения к будущему. Возьми с собой оттуда только опыт, знания, хорошие отношения и положительные впечатления.
Не бойся. Непреодолимых препятствий нет, и все сомнения живут только в твоей голове Не обязательно быть воином, достаточно лишь видеть цель, обходить препятствия и знать, что ты добьешься ее без единого шанса испытать неудачу.
Последнее, оно же первое. Делай то, что тебе нравится. Учись. Учи. Развивайся. Меняй себя изнутри.

А это еще 50 правил успешных людей — оригинал тут: www.psylive ru/articles/9697_50-pravil-uspeshnih-ludei.aspx . Эти мне нравятся даже больше;)

1. Они ищут и находят возможности там, где другие опускают руки.

2. Они выносят урок из того, что другие считают неудачей.

3. Они решают проблемы, а не прячутся от них.

4. Они осознанно и настойчиво движутся к своему успеху, в то время как другие только надеются и ждут, когда успех найдет их сам.

5. Им бывает страшно так же, как и всем остальные, но они не позволяют своему страху управлять.

6. Они задают правильные вопросы – те, которые предполагают исчерпывающий ответ.

7. Они почти не жалуются – это бесполезная трата сил и энергии. Жаловаться – значит выставлять себя в негативном и неконструктивном свете.

8. Они не перекладывают вину (Какой в этом смысл?). Они берут на себя полную ответственность за свои действия и результаты (или их отсутствие).

9. Они не обязательно намного талантливее, чем большинство людей, но они всегда находят способы максимально реализовать свои возможности. Они требуют от себя большего. Они используют свой потенциал более эффективно.

10. Они деятельны, результативны и инициативны. Пока другие лежат на диванах, планируют, обдумывают в сотый раз, ходя по кругу, они работают на результат.

11. Они собирают вокруг себя единомышленников. Они понимают, насколько важна сплоченная команда для достижения поставленной цели. Отношения в их командах основываются на взаимной выгоде.

12. Они честолюбивы; они постоянно бросают себе вызовы – а почему бы не я? Они сами управляют своей судьбой, а не плывут по течению.

13. Они четко знают, чего они хотят в жизни (или не хотят). Они планируют и визуализируют (создают мысленный образ) свою жизнь, в то время как другие просто смотрят на свою жизнь со стороны.

14. Они не подражают, они создают новое.

15. Они не медлят и не тратят свою жизнь на постоянное ожидание какого-то «подходящего момента».

16. Они постоянно учатся и развиваются. Они постоянно приобретают новые знания разными путями: формально (в учебных заведениях), неформально (смотрят, слушают, читают, задают вопросы), опытным путем (делают, пытаются) … или всеми путями сразу.

17. Они всегда оптимистичны, оставаясь при этом реалистами и практиками. Они во всем находят пользу и возможности.

18. Они настойчиво и последовательно делают то, что они должны делать, независимо своего эмоционального состояния.

19. Они идут на разумный риск – финансовый, эмоциональный, профессиональный, психологический.

20. Они не прячутся от проблем, они решают их быстро и эффективно. Они достойно встречают удары судьбы и используют их для самосовершенствования.

21. Они не верят что судьба, шанс, удача определяют их будущее. Они верят в то, что они сами создают свою судьбу и активно это делают.

22. В то время, как большинство людей реагирует на события, они сами создают события. Они действуют на опережение.

23. Они умеют управлять эмоциями. Они чувствуют то же самое, что и все, но они – не рабы своих эмоций.

24. Они хорошо владеют искусством общения, и постоянно его совершенствуют.

25. Они имеют жизненный план и постоянно работают над его реализацией. Их жизнь – не череда беспорядочных событий и происшествий.

26. Их исключительность заключается в том, что они часто могут делать то, что большинство людей делать не хотят или не могут. Успешные люди принимают такие решения, которые не хотят или не могут принимать большинство людей.

27. В то время как большинство людей всячески избегают боли и дискомфорта, стремятся удовлетворить своих желания и получить наслаждение во что бы то ни стало, успешные люди понимают – трудности закаляют характер и наращивают силы.

28. Они определили и осознали свои жизненные ценности (что важно для них) и они делают все возможное чтобы их жизнь соответствовала их ценностям.

29. Они гармоничны и разносторонни. Они не путают понятия – успех и деньги. Они понимают, что люди, которые успешны только финансово, вообще не являются успешными людьми. К сожалению, сегодняшнее общество уравняло деньги и успех. Но ведь деньги, это только инструмент. Деньги – это хорошо, но, в конце концов, это всего лишь средство. Деньги сами по себе не приносят счастья.

30. Они понимают важность дисциплины и самообладания. У них сильная воля. Они с радостью идут неизведанными тропами.

31. Они уверены в себе. Они не стремятся обрести ощущение собственной значимости посредством того, что им принадлежит, кого они знают, где они живут или как они выглядят.

32. Они щедры и добры. Они получают удовольствие от того, что помогают другим достигать успеха.

33. Они скромны, и они всегда готовы признать ошибки и извиниться. Они уверены в своих способностях, но не высокомерны. Они умеют учиться у других. Они позволяют выделяться другим, и не стремятся к собственной славе.

34. Они хорошо адаптируются к ситуации и оперативно реагируют на изменения, в то время как большинство людей полностью зависят от комфорта и укоренившихся привычек.

35. Они держат себя в хорошей физической форме, но не одержимы своим телом. Они понимают важность хорошего физического состояния.

36. Они очень энергичны. Они всегда упорно трудятся.

37. Они психически устойчивы. Где другой бы взорвался, он только нагреется.

38. Они открыты для людей и восприимчивы к обратной связи.

39. Они не имеют дел с сомнительными личностями.

40. Они не тратят время и силы на то, на что они не могут повлиять.

41. Они предпочитают плыть против течения, делать что-то необычное. Они не пытаются угодить всем и не нуждаются в постоянном одобрении и похвале.

42. Они в согласии с самими собой. Они знают, что и зачем они делают.

43. Они устанавливают для себя очень высокую планку (выбор, который делает для себя каждый сам), что в свою очередь требует большей отдачи, больших усилий, лучшего отношения к работе, и что приводит к лучшим результатам.

44. Они не тратят время на оправдание своих неудач. В то время как многие жалуются на свой возраст, боль в спине, нехватку времени, плохую генетику, невезение, злого начальника или отсутствие возможностей (все это, конечно, хорошие оправдания неудач), успешные люди находят пути к успеху, несмотря на все помехи.

45. Они умеют отвлечься. Они умеют расслабляться, наслаждаться жизнью, радоваться и веселиться.

46. Их карьера – не их личность, а их работа. Они не то – кто они, а то – что они делают.

47. Они ищут эффективные, а не легкие пути. В то время как большинство людей выбирают самые быстрые и самые легкие пути (срезают углы), они выбирают последовательность действий, которая дает наилучшие результаты в долгосрочной перспективе.

48. Они всегда заканчивают то, что они начинают, и никогда не бросают на полпути. Если чувствуешь, что не сможешь закончить начатое – лучше вообще за это не браться.

49. Они – многогранные, удивительные и сложные создания (как мы все). Они понимают, что человек – это не только физические и психологические потребности, но и эмоциональные и духовные тоже. И много работают над тем, чтобы быть физически и духовно развитыми личностями.

50. Они делают то, о чем говорят. Они не разглагольствуют о теориях, они делают дело.

Наверняка половина правил и ваши правила тоже 😉 Спокойной ночи!

7 жизненных принципов, которые мы упорно игнорируем

1. Действовать, а не мечтать

Мы часто мечтаем совершить какой-нибудь безумный поступок. Покорить Эверест, пробежать марафон, прыгнуть с парашютом, открыть бизнес, отправиться в путешествие, написать книгу, записать альбом, снять фильм… Можно перечислять до бесконечности.

Вспомните о пунктах своего списка желаний. А теперь ответьте: почему вы до сих пор всего этого не сделали? Ответ почти всегда один: это тяжело. Что ж, не хочется вас расстраивать, но жизнь и должна быть сложной. Вы должны усвоить этот ценный урок.

Не избегайте сложностей. Научитесь их преодолевать.

Есть замечательная пословица: без труда не выловишь и рыбку из пруда. Вы не пробежите марафон, если не будете упорно заниматься спортом. Вы не откроете бизнес, если не будете вкладывать в это дело всего себя. Сила воли требует закалки характера.

2. Избегать негатива

Мы впитываем отрицательные эмоции на работе, дома, в общественном транспорте. Люди инстинктивно склонны к негативу. Поэтому нам кажется, что в мире столько лжи и несправедливости.

Не позволяйте плохому настроению и характеру других людей испортить вам жизнь. Мы всегда пытаемся оправдать чужое поведение. «Он изменится, и всё будет хорошо», — посещали такие мысли? Но вы же в курсе, что не в ваших силах изменить человека? Он изменится только тогда, когда сам этого захочет. Помните об этом и не поддавайтесь негативу.

3. Отдавать больше, чем получаете

В детстве о нас заботился кто-то другой. Мы получали пищу, кров, образование и, если везло, много любви. К сожалению, во взрослой жизни некоторые из нас принимают это как данность. Мы только берём, берём, берём.

Мы думаем, что должны получать всё, чего пожелаем. Но кто сказал, что вы обязаны получить работу, на которую вы устраиваетесь? Или обрести всемирную известность? Вам никто ничего не должен.

Не зацикливайтесь на своих желаниях, а сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить этому миру взамен. Не удивляйтесь, если, следуя этому совету, вы будете получать ещё больше. Помогая другим, вы помогаете себе.

4. Ценить время

Из всех ресурсов на свете время — самый ценный. Так почему же мы расходуем его так, будто запас времени неограничен?

Представьте, сколько вам осталось жить в этом мире. Даже если вы доживёте до 80 лет, это не так уж и много. Так что не тратьте драгоценное время зря. Вы не сможете повернуть его вспять.

Можно вернуть потерянные деньги, но потерянное время — никогда.

5. Идти своим путём

Мы оглядываемся на других людей и ставим их себе в пример. Конечно, нужно учиться у лучших и перенимать их опыт. Но не забывайте, что вы не являетесь ими. Вы — это вы.

Как бы сложно это ни было, сойдите с протоптанной тропинки и следуйте своей дорогой. Иначе вы не сможете жить полной жизнью.

Не бойтесь идти в неизвестном направлении. Ступайте туда, где никто до вас не бывал. Как вы это поймёте? Скорее всего, люди будут в недоумении или даже начнут вас осуждать. Значит, вы на правильном пути.

6. Принять себя

Жизнь непредсказуема и необъяснима. Почему вы родились именно в этой семье? Почему вы живёте именно в этом городе? Жизнь — это вечное «почему». И вряд ли кто-то может ответить на все вопросы.

Вместо того чтобы жить с мыслями «А вот если бы…», примите жизнь такой, какая она есть. Если вы здесь, значит, на это есть причина. Бог, Вселенная, невидимые силы. Что-то или кто-то привёл вас в этот мир. Так что если жизнь требует чего-то от вас, встаньте и сыграйте свою роль.

7. Жить здесь и сейчас

Живя прошлым, вы зацикливаетесь на вопросах о том, почему же всё произошло так, а не иначе. Это делает вас несчастным. Если вы живёте будущим, вы постоянно думаете о том, что же может произойти. Это влечёт за собой ненужную и необоснованную тревогу.

Нужно жить настоящим. Быть здесь и сейчас.

Почему для многих из нас это так сложно? Есть тысячи причин, которые мешают нам жить и наслаждаться моментом.

Помните о том, что жизнь не стоит на месте. И мы не можем контролировать всё вокруг. Нет смысла задумываться над всем, что происходит в жизни. Просто двигайтесь вперёд.

алгоритм поведения или наивный фанатизм?

В обыденной жизни часто приходится сталкиваться с такими понятиями, как «мои принципы», «пойду на принцип», «принципиально». Термины эти привычные и знакомые каждому, но вряд ли кто-либо из нас пытался вникнуть в истинное значение слова и всерьез задумывался над тем, что такое принцип человека.

Определение термина

Принцип (лат. principium — основа, начало) – система ценностей и убеждений человека, являющихся основой его мировоззрения, норм поведения, моральных устоев и отношения к определенным событиям и явлениям. Иначе говоря, это свод правил и предписаний, сформированных самим же человеком, который рьяно придерживается их.

В принципах, как правило, отражается универсальный алгоритм поведения человека, зеркало его личности и рациональные стороны сознания. Однако бывает и разновидность принципиальности, противоречащая нормам закона, общественным устоям и здравому смыслу.

К примеру, человек принципиально не извиняется первым либо не общается с представителями других наций. Такая личность формирует свои основные принципы, исходя из собственной неприязни, самодурства или рисовки перед себе подобными, но никак не основываясь на индивидуальном восприятии мира. Подобный глупый фанатизм – скорее всего, неосознанное желание подражать кому-либо, чужое влияние, соблюдение условных правил своего окружения. Проходит время, меняется круг общения, а вместе с ним и принципы, уступая место другим, более осознанным, или же личность, вновь наступая на те же грабли, принимает форматы нового окружения.

Сила нравственных принципов

Существует также понятие «нравственные принципы», суть которых состоит в простейших, прививаемых нам с самого детства ценностях добра, чести, сочувствия и милосердия к окружающим. Моральные принципы являются основополагающими понятиями, из которых формируются остальные нормы бытия. Это своего рода моральный кодекс, основанный на нижеследующих положениях.

Доброта и милосердие

Добрые поступки, сочувствие, доброжелательное отношение могут не только изменить жизнь, наполнить ее смыслом, но и стать примером, источником вдохновения для других. Ведь творить добро в самых разных его проявлениях бывает гораздо сложнее, чем кажется. А ведь именно в добре и милосердии заключается возможность делать мир прекраснее и совершеннее.

Любовь

Что такое принцип человека в любви? Заключается он в умении и смелости открыть сердце для чувств, отдавать, не требуя ничего взамен, жертвовать собой и быть по-настоящему счастливым. Ведь любовь – это высшая ступень человеческого развития, способная сделать жизнь яркой и радостной, придать ей смысл. Как гласит народная мудрость: «Сердце, наполненное любовью, просто не может быть злым».

Смелость

Быть смелым не означает бросать вызов обществу и доказывать всем свою непохожесть на остальных и разительное отличие от общей массы. Принцип смелости – это способность добиваться своих целей, делать то, что нравится, и не зависеть от мнения окружающих. А также умение мечтать, действовать и смотреть в лицо трудностям, продолжая твердо верить в себя.

Человеколюбие

Нравственные принципы в своей основе направлены именно на любовь к ближнему, сопереживание и сочувствие чужому горю и невзгодам. Именно моральный кодекс и делает человека человеком, предопределяя его поступки и формируя линию поведения.

Вселенная существует по принципу бумеранга, когда сотворенные добро или зло непременно возвращаются, и поэтому жизнь стоит проживать, подчиняясь золотому правилу: «Поступай по отношению к другим так, как ты хотел бы, чтобы поступали по отношению к тебе». Таким должен быть главный принцип любого человека независимо от возраста, социального положения и профессии.

Принцип наивысшего счастья

Принцип, заключающийся в умении быть счастливым, жить настоящим, чувствуя каждый миг, каждую секунду бытия, доставлять радость окружающим – основное условие беззаботного и не омраченного существования. Это самый важный пункт морального кодекса. Радоваться жизни и делиться радостью с другими, заражая их энтузиазмом и энергией – что может быть лучше для самого человека и его окружения?

Принципы как основа успеха

Что такое принцип человека в деловой жизни и карьере? Правильно разработанные принципы способны оказать положительное влияние на успешность и достижение цели, а неукоснительное их соблюдение — сделать жизнь человека примером для других. Рассмотрим 5 основных принципов успешных людей, повлиявших на становление их личности:

1. Расширение кругозора и познание себя. Новые знания и информация никогда не будут лишними, они способны круто изменить ось привычной жизни. Успех приходит к тем, кто открыт для познаний и постоянно учится. А изучение себя помогает человеку расширить горизонты своих возможностей и определиться с конечными целями.

2. Правильное распределение времени. Строгое разграничение рабочего времени и развлечений – критерий успеха. Время – самое ценное, что есть у человека, и не стоит тратить его впустую.

3. Изучение людей. Успешный человек разбирается в людях, знает все тонкости человеческой натуры и учится на их ошибках и победах. Каждая личность – это бесценный источник информации, и принципы в жизни человека должны быть направлены на умение извлекать из каждой встречи, каждого разговора что-то новое и полезное для себя.

4. Собственный свод правил. Человек, сформировавший свой этический и нравственный кодекс, имеющий четкую жизненную позицию и смело транслирующий ее, несоизмеримо выше в глазах окружающих.

5. Четкое видение цели. Для становления карьеры и реализации цели крайне важно ясно представлять и знать, чего вы хотите. Только в этом случае конечные результаты будут блестящими.

Расписывая страницу за страницей, все же трудно дать четкое определение того, что такое принцип человека: алгоритм поведения, моральный кодекс или же привитый кем-то фанатизм. Главное, чтобы принципы не противоречили законам бытия и служили во благо придерживающейся их личности.

Врачи без границ | Практическое руководство по гуманитарному праву

Международное движение Красного Креста и Красного Полумесяца кодифицировало гуманитарные принципы, на которых оно основывает свою деятельность. Семь основополагающих принципов Движения — это гуманность, беспристрастность, нейтралитет, независимость, добровольность, единство и универсальность. ▸ Красный Крест и Красный Полумесяц

Однако в значительной степени гуманитарная деятельность развивалась за пределами Движения Красного Креста, и гуманитарные принципы были предметом многих критических дебатов и различных интерпретаций, направленных на повышение эффективности гуманитарной помощи.Это особенно верно в отношении принципа нейтралитета. Некоторые гуманитарные организации считают, что строгое толкование этого принципа в сочетании с соблюдением абсолютной конфиденциальности является препятствием на пути к эффективной защите жертв конфликтов.

Молчание, которое Международный Красный Крест наложил на себя во время Второй мировой войны, лежит в основе споров по этому принципу. Такая организация, как Médecins sans Frontières, отказавшись соблюдать абсолютную конфиденциальность в своих действиях по оказанию помощи, в качестве дополнительной меры защиты разработала понятие «свидетельство» ( témoignage ) о тяжелом положении жертв.

Таким образом, современная гуманитарная деятельность основана на более ограниченном количестве концепций, а именно, гуманности, независимости, беспристрастности и нейтралитета, которые интерпретируются в зависимости от их оперативной эффективности. Нейтралитет больше не является абсолютным принципом гуманитарной деятельности, а, скорее, является средством, ценность которого может быть поставлена под сомнение в определенных ситуациях.

Дебаты вокруг нейтральности гуманитарных действий отражают ключевой вопрос: существует ли принцип ответственности, которому гуманитарные организации несут ответственность в ситуациях крайнего насилия в отношении населения.▸ Ответственность

Само гуманитарное право основывается только на двух принципах. Женевские конвенции требуют, чтобы гуманитарные организации были гуманными и беспристрастными. В конвенциях также устанавливаются различные принципы работы, относящиеся к конкретной деятельности по оказанию помощи или защите, осуществляемой такими организациями.

Общие и оперативные принципы гуманитарной деятельности изложены, в частности, в Кодексе поведения Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца и в Гуманитарной хартии проекта «Сфера».

Принцип гуманности

Согласно определению Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца, цель этого принципа — обеспечить гуманное обращение с людьми при любых обстоятельствах. Это оправдание всех медицинских и социальных действий. Чтобы гарантировать гуманитарный характер организации по оказанию помощи или деятельности по оказанию помощи, должна быть возможность доказать, что человечество является единственной заботой, принимаемой во внимание. Этот принцип подразумевает, что каждая гуманитарная организация должна быть независимой от любых ограничений, кроме гуманитарных.

Принцип независимости

Гуманитарная деятельность должна быть независимой от любого политического, финансового или военного давления. Его единственный предел, его единственное ограничение и его единственная цель должна заключаться в защите человека. Поэтому организации по оказанию помощи должны быть в состоянии доказать, что они независимы от любых внешних ограничений, а деятельность по оказанию помощи также должна быть независимой от любого военного, политического, идеологического или экономического давления.

Этот принцип отражает ключевую концепцию, которая отличает гуманитарные действия, осуществляемые государствами, от действий, предпринимаемых частными организациями.Однако частного некоммерческого характера организации недостаточно, чтобы доказать ее независимость. Также необходимо учитывать такие факторы, как общее финансирование организации, ее основополагающие принципы и прозрачность ее деятельности.

Принцип беспристрастности

В Женевских конвенциях термин беспристрастный используется для определения гуманитарной помощи. Этот важнейший принцип квалифицирует гуманитарные действия, осуществляемые без какой-либо дискриминации.Это напоминает нам, что все люди равны в своих страданиях. Никто не может быть лишен необходимой помощи.

Беспристрастность не следует путать с математическим нейтралитетом, который будет заключаться в предоставлении равной помощи каждой из присутствующих сторон под предлогом неприятия какой-либо поддержки. Беспристрастность фактически требует, чтобы помощь предоставлялась в первую очередь тем, кто в ней больше всего нуждается, независимо от их принадлежности.

Этот принцип, являющийся ключом к гуманитарной помощи, имеет два взаимодополняющих аспекта:

Распределение помощи и гуманное обращение со всеми жертвами должны осуществляться без каких-либо неблагоприятных различий по таким признакам, как раса, религия, политические взгляды или принадлежность к той или иной стороне вооруженного конфликта;
при оказании помощи, в том числе медицинской, приоритет должен отдаваться тем, кто больше всего в ней нуждается.Этот второй принцип подразумевает, что гуманитарная деятельность не осуществляется на равной, но справедливой основе, в зависимости от уязвимости и конкретных потребностей затронутых лиц и групп населения. Гуманитарные организации уполномочены действовать дискриминационным образом в зависимости от важности и срочности потребностей. Этот принцип беспристрастности и недискриминации между потерпевшими был признан Международным Судом в качестве первостепенного при проведении различия между законной гуманитарной акцией и незаконным вмешательством государства во внутренние дела другого государства (инфрауриспруденция).

Принцип нейтралитета

Быть нейтральным означает не принимать сторону в конфликте, будь то напрямую или путем вступления в союз с той или иной стороной конфликта. Это понятие связано с международной политикой: некоторые государства разработали концепцию нейтралитета, чтобы иметь возможность оставаться вне военных союзов и конфликтов, в которые вовлечены их соседи. Распространяя эту концепцию на гуманитарные организации, к ней нужно подходить и интерпретировать иначе.

Нейтралитет государств подчиняется особому режиму, установленному законами войны. Нейтральное государство соглашается не принимать ни одной стороны в военных действиях и воздерживаться от совершения любых враждебных действий или любых действий, которые могут дать военное преимущество одной стороне в конфликте.
Гуманитарный нейтралитет заключается в том, чтобы заставить стороны в конфликте признать, что по своему характеру операции по оказанию помощи не являются враждебными действиями и не являются фактическим вкладом в военные усилия одной из воюющих сторон.

С самого начала этот принцип помогал членам обществ помощи укрываться от военных действий. Это один из основополагающих принципов Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца, которое, чтобы и дальше пользоваться доверием всех сторон, не только воздерживается от участия в боевых действиях, но и отказывается участвовать в политических спорах. расовый, религиозный или идеологический характер во все времена. С 1990-х годов доктрина Красного Креста относительно нейтралитета развивалась, учитывая, что осуждение серьезных нарушений гуманитарного права, совершенных различными сторонами в конфликте, не было участием в политических разногласиях и как таковое не было нарушением его нейтралитета.

В дополнение к четырем Женевским конвенциям 1949 года и Дополнительному протоколу I 1977 года вопрос о нейтралитете рассматривается в различных других международных конвенциях:

Парижская декларация о соблюдении морского права 1856 года;
Гаагская конвенция (IV) 1907 года о законах и обычаях сухопутной войны и приложение к ней: Положения, касающиеся законов и обычаев сухопутной войны;
Гаагская конвенция (VIII) 1907 года о постановке автоматических подводных контактных мин;
Гаагская конвенция (X) 1907 года об адаптации к морской войне принципов Женевской конвенции;
Гаагская конвенция (XI) 1907 года о некоторых ограничениях в отношении осуществления права захвата в военно-морской войне;
Гаагская конвенция (XIII) 1907 года о правах и обязанностях нейтральных держав в военно-морской войне;
Лондонская декларация 1909 года о законах морской войны;
Лондонский протокол 1936 года, касающийся правил подводной войны, изложенный в части IV Лондонского договора от 22 апреля 1930 года.

Принцип нейтралитета был предметом серьезных споров, возникших вокруг молчания Международного комитета Красного Креста во время Второй мировой войны. С тех пор рамки этого принципа были пересмотрены.

Принципы работы

Гуманитарные принципы должны претворяться в жизнь в рамках операций по оказанию помощи, поскольку именно соблюдение этих принципов дает гуманитарным организациям право присутствовать на местах во время вооруженных конфликтов в соответствии с Женевскими конвенциями.
Только два из семи Основополагающих принципов Красного Креста фигурируют в Женевских конвенциях (и двух Дополнительных протоколах к ним) для определения гуманитарной деятельности. Это принципы гуманности и беспристрастности, которые Международный Суд также назвал критериями для квалификации всех гуманитарных действий — в случае военной и полувоенной деятельности в Никарагуа и против нее ( Nica ragua v. USA , 1986) .
Конвенции предусматривают общее право на гуманитарную инициативу для беспристрастных гуманитарных организаций.Это право инициативы дополняется конкретными правами, установленными Женевскими конвенциями и Дополнительными протоколами к ним для конкретных предусмотренных операций по оказанию помощи. Они определяют операционные стандарты.

Для обеспечения того, чтобы деятельность по оказанию помощи приносила пользу наиболее уязвимым, а не подпитывала военную экономику, каждая беспристрастная гуманитарная организация имеет право:

свободный доступ к пострадавшим в ситуациях конфликта, особенно к раненым и больным;
право свободно оценивать гуманитарные потребности жертв;
право предпринимать действия по оказанию помощи, когда гражданское население испытывает неоправданные лишения из-за отсутствия предметов снабжения, необходимых для его выживания;
обязанность следить за тем, чтобы такая помощь предоставлялась без какой-либо дискриминации, кроме той, которая основана на необходимости, и чтобы она доходила до наиболее уязвимых;
право лечить больных в любое время и в любом месте в соответствии с принципами медицинской этики.

Организации по оказанию помощи должны уважать и защищать эти операционные стандарты своей повседневной деятельностью.

Эти стандарты могут применяться во всех конфликтных ситуациях. Они должны упоминаться в соглашениях, подписанных между гуманитарными организациями и национальными властями или другими участниками. Поступая таким образом, агентства по оказанию помощи участвуют в консолидации и укреплении международного обычая гуманитарной деятельности. В противном случае они рискуют, наоборот, ослабить принципы международного гуманитарного права.

Нейтралитет больше не представляется как нематериальный принцип, направляющий гуманитарные действия, а как принцип действия. Это означает, что его уважают только в той степени, в которой он эффективен при оказании помощи. Было признано, что публичная позиция по вопросу не обязательно противоречит этому принципу. Нейтралитет не является синонимом обязательств хранить молчание или абсолютную конфиденциальность. Существуют разные варианты в зависимости от ситуации и типа выполняемой деятельности по оказанию помощи.Это понятие не противоречит тщательному общению, которое учитывает общий интерес потерпевших и уважает деликатный характер определенной информации.

Международное движение Красного Креста и Красного Полумесяца фактически закрепило тот факт, что теперь оно публично осуждает серьезные и неоднократные нарушения гуманитарного права, особенно во время конфликта в бывшей Югославии. Само гуманитарное право устанавливает, что такие доносы должны быть адресованы государствам и ООН (API Art.89). Очевидно, что общественное мнение и СМИ должны сыграть важную роль в этой цепочке обращений. ▸ Военные преступления / Преступления против человечности

Принцип гуманитарной ответственности

Этот набор принципов, в частности, оперативных, поднимает вопрос о том, какой должна быть ответственность организаций по оказанию помощи, когда эти принципы не соблюдаются. Осуществление гуманитарного права зависит не только от воюющих сторон. Это также зависит от прав и инициатив гуманитарных организаций.Невозможно игнорировать ответственность этих организаций: они являются ключевыми игроками в определенных ситуациях, когда оказываемая ими помощь недостаточна для защиты безопасности и жизни населения (например, в случаях, когда помощь перенаправляется воюющими сторонами или используется ловить или совершать акты насилия против данного населения). Наконец, ответственность этих организаций возникает, когда член их персонала является прямым свидетелем преступлений или других серьезных нарушений гуманитарного права.Другие аспекты этого вопроса описаны в разделе «Ответственность».

▸ Международное гуманитарное право ▸ Неправительственные организации ▸ Защита ▸ Красный Крест и Красный Полумесяц ▸ Помощь ▸ Ответственность ▸ Право доступа ▸ Право гуманитарной инициативы

Юриспруденция

В своем решении относительно военной и полувоенной деятельности в Никарагуа и против нее ( Никарагуа против Соединенных Штатов Америки , существо дела, решение, ICJ Reports 1986) Международный Суд подтвердил, что

Не может быть никаких сомнений в том, что оказание строго гуманитарной помощи лицам или силам в другой стране, независимо от их политической принадлежности или целей, не может рассматриваться как незаконное вмешательство или каким-либо иным образом противоречащее международному праву.Характеристики такой помощи были указаны в первом и втором фундаментальных принципах, провозглашенных Двадцатой Международной конференцией Красного Креста, что «Красный Крест, рожденный желанием оказывать помощь без дискриминации раненым на поле боя, прилагает все усилия. — в своем международном и национальном качестве — предотвращать и облегчать человеческие страдания, где бы они ни находились. Его цель — защитить жизнь и здоровье и обеспечить уважение к человеку. Он способствует взаимопониманию, дружбе, сотрудничеству и прочному миру между всеми народами », и что« не допускает дискриминации по национальности, расе, религиозным убеждениям, классу или политическим взглядам.Он стремится только облегчить страдания, отдавая приоритет самым неотложным случаям бедствия ». (пункт 242)

По мнению Суда, если предоставление «гуманитарной помощи» должно избежать осуждения как вмешательства во внутренние дела [государства], оно не только должно ограничиваться целями, освященными в практике Красного Креста. , а именно «предотвращать и облегчать человеческие страдания» и «защищать жизнь и здоровье и обеспечивать уважение к человеку»; он также, и прежде всего, должен предоставляться без дискриминации всем нуждающимся в Никарагуа, а не только контрас и их иждивенцам.(пункт 243)

Суд пришел к выводу, что «аргумент, основанный на соблюдении прав человека в Никарагуа, не может служить юридическим оправданием поведения Соединенных Штатов и в любом случае не может быть согласован с правовой стратегией государства-ответчика, которая основана на право на коллективную самооборону »(пункт 268).

@ http://www.sphereproject.org/handbook/index.htm

http://www.icrc.org/Web/Eng/siteeng0.nsf/html/57JMNB?OpenDocument

Для дополнительной информации: Blondel, Jean-Luc.«Основополагающие принципы Красного Креста и Красного Полумесяца: их происхождение и развитие». Международное обозрение Красного Креста 283 (июль – август 1991 г.): 349–57.

Динштейн, Йорам. Ведение военных действий в соответствии с правом международных вооруженных конфликтов . Кембридж: Издательство Кембриджского университета, 2004.

Хенкертс, Жан-Мари и Луиза Досвальд-Бек, ред. Международное обычное право . Vol. 1, Правила . Кембридж: Издательство Кембриджского университета, 2005.

Калшовен, Фриц. «Беспристрастность и нейтралитет в гуманитарном праве и практике». Международное обозрение Красного Креста 273 (ноябрь – декабрь 1989 г.): 516–35.

Маттли, Карл и Йорг Гассер. «Нейтральный, беспристрастный и независимый подход: ключ к согласию МККК в Ираке». Международное обозрение Красного Креста 869 (март 2008 г.): 153–68.

Мур, Джонатан, изд. Трудный выбор: моральные дилеммы при гуманитарном вмешательстве .Лэнхэм, Мэриленд: Роуман и Литтлфилд, 1998.

Тюрер, Даниэль. «Пирамида Дюнана: мысли о« гуманитарном пространстве »». International Review of the Red Cross 865 (март 2007 г.): 48–61.

Принципы прав человека

Всеобъемлющие принципы прав человека

Права человека — это права, присущие всем людям, независимо от нашей национальности, места жительства, пола, национального или этнического происхождения, цвета кожи, религии, языка или любого другого статуса. Мы все имеем равные права человека без какой-либо дискриминации. Все эти права взаимосвязаны, взаимозависимы и неделимы. Это следующие принципы: универсальный и неотчуждаемый, взаимозависимый и неделимый, равный и недискриминационный, а также права и обязанности.

Джокьякартские принципы

В 2006 году, в ответ на хорошо задокументированные примеры жестокого обращения, видная группа международных экспертов по правам человека встретилась в Джокьякарте, Индонезия, чтобы изложить набор международных принципов, касающихся сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Результатом стали Джокьякартские принципы: универсальное руководство по правам человека, подтверждающее обязательные международные правовые стандарты, которым должны соответствовать все государства. Они обещают иное будущее, в котором все люди, рожденные свободными и равными в своем достоинстве и правах, смогут реализовать это драгоценное право по рождению.

Руководящие принципы ООН

Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН представляют собой набор руководящих принципов для государств и компаний по предотвращению, устранению и устранению нарушений прав человека, совершаемых в ходе деловых операций. Они были предложены Специальным представителем ООН по вопросам бизнеса и прав человека Джоном Рагги и одобрены Советом ООН по правам человека в июне 2011 года.

Принципы PANEL

Использование подхода, основанного на правах человека, предполагает использование международных стандартов в области прав человека для обеспечения того, чтобы права человека находились в самом центре политики.Подход, основанный на правах человека, позволит людям узнать и отстаивать свои права, а также повысит способность организаций, государственных органов и предприятий выполнять свои обязательства в области прав человека. И создает прочную подотчетность, чтобы люди могли искать средства правовой защиты в случае нарушения их прав. Принципы PANEL — это один из способов понять, что на практике означает подход, основанный на правах человека. ПАНЕЛЬ означает участие, подотчетность, недискриминацию, расширение прав и возможностей и законность.

Схема FAIR

Комиссия по правам человека Шотландии разработала подход, основанный на правах человека, получивший название «Честный подход».Роль подхода, основанного на правах человека, заключается в обеспечении того, чтобы достоинство личности находилось в центре политики и принятия решений. Там, где он применяется, каждый пострадавший будет иметь возможность подумать о том, как лучше всего реализовать права человека при предоставлении услуг по уходу и поддержке. Представленное в виде блок-схемы, FAIR означает факты, анализ прав, определение ответственности и действия по проверке. Не всякая несправедливая ситуация будет нарушением закона о правах человека. Однако часто использование Честного подхода может быть средством достижения сбалансированного и справедливого решения в таких ситуациях.

Парижские принципы

Парижские принципы представляют собой набор международных стандартов, которые определяют и направляют работу национальных правозащитных учреждений (НПЗУ). Разработанные на международном семинаре национальных правозащитных учреждений в Париже в 1991 году, они были приняты Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций в 1993 году и существуют уже более 20 лет. НПЗУ должны соблюдать Принципы, определяющие их цели в области прав человека и обеспечивающие их независимость, широкий мандат в области прав человека, адекватное финансирование, а также инклюзивный и прозрачный процесс отбора и назначения.Принципы широко признаны в качестве критерия легитимности и авторитета организации.

Система отчетности в соответствии с Руководящими принципами ООН

На этой странице мы предоставляем некоторую справочную информацию о глобальном стандарте, на котором основывается структура отчетности UNGP: Руководящих принципах ООН в области бизнеса и прав человека 2011 года. Мы также рекомендуем эту веб-страницу Shift в качестве учебника по Руководящим принципам ООН, включая короткое видео. Чтобы узнать больше о конкретной взаимосвязи между вопросами Структуры отчетности UNGP и Руководящих принципов ООН, щелкните здесь для графического представления.

I. БИЗНЕС И ПРАВА ЧЕЛОВЕКА

A. Что такое права человека?

* Разделы A и B составлены на основе Корпоративная ответственность за соблюдение прав человека: руководство для толкования , выпущенного Управлением Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека.

Идея прав человека настолько же проста, насколько и мощна: люди имеют право на достойное обращение. Права человека присущи всем людям, независимо от их национальности, места жительства, пола, национального или этнического происхождения, цвета кожи, религии, языка или другого статуса.Каждый человек имеет право пользоваться правами человека без дискриминации. Все эти права взаимосвязаны, взаимозависимы и неделимы.

Права человека часто выражаются и гарантируются законом в форме договоров, обычного международного права, общих принципов и других источников международного права. Международное право в области прав человека налагает на государства обязательства действовать определенным образом или воздерживаться от определенных действий в целях поощрения и защиты прав человека и основных свобод отдельных лиц или групп.

Всеобщая декларация прав человека 1948 года была разработана представителями многих стран для предотвращения повторения злодеяний Второй мировой войны и является краеугольным камнем современного права прав человека. На Всемирной конференции по правам человека в Вене в 1993 году все 171 страна-участница подтвердила свою приверженность чаяниям, выраженным в этом документе.

Всеобщая декларация кодифицирована в международном праве посредством Международного пакта о гражданских и политических правах и Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1966 года.Каждый из Пактов ратифицирован более чем 150 государствами. В совокупности все три документа известны как Международный билль о правах человека.

Что касается особых прав человека трудящихся, Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда обязывает все ее государства-члены соблюдать четыре категории принципов и прав: свободу ассоциации и право на ведение коллективных переговоров; ликвидация обязательного труда; отмена детского труда; и ликвидация дискриминации в области труда и занятий.Они подпадают под действие восьми основных конвенций Международной организации труда (МОТ).

Вместе эти документы представляют собой минимальную точку отсчета для того, что Руководящие принципы описывают как международно признанные права человека. Полный список прав человека, содержащихся в Международном билле о правах человека и основных конвенциях МОТ, см. В приложении A.

B. Актуальность прав человека для бизнеса

Международные договоры о правах человека обычно не налагают прямых юридических обязательств на коммерческие предприятия.Государства обязаны претворять свои обязательства по международному праву в области прав человека во внутреннее законодательство и обеспечивать их соблюдение. Действительно, законы всех государств включают различные меры защиты от нарушений прав человека со стороны бизнеса, включая трудовое законодательство, законы о недискриминации, законы о здоровье и безопасности, законы об окружающей среде и т. Д.

В то же время национальные законы могут не затрагивать все международно признанные права человека, они могут быть слабыми, они не могут применяться ко всем людям и могут не соблюдаться правительствами и судами.В Руководящих принципах четко указано, что если национальное законодательство не соответствует стандартам международно признанных прав человека, компании должны соблюдать более высокие стандарты; а если национальное законодательство противоречит этим стандартам, компаниям следует искать способы по-прежнему соблюдать принципы этих стандартов в рамках национального законодательства.

Таким образом, международно признанные права человека важны для бизнеса не только в соответствии с законом. Действия предприятий могут положительно или отрицательно повлиять на осуществление людьми их прав человека.Действительно, опыт показывает, что предприятия могут нарушать и нарушают права человека там, где они не уделяют достаточного внимания этому риску.

Предприятия могут влиять на права человека своих сотрудников и контрактников, своих клиентов, работников в своих цепочках поставок, сообществ вокруг их операций и конечных пользователей их продуктов или услуг. Они могут оказывать влияние — прямо или косвенно — практически на весь спектр международно признанных прав человека. В приложении А приведены некоторые примеры.

На практике некоторые права будут более актуальными, чем другие, в определенных отраслях и обстоятельствах, и компании будут уделять им больше внимания. Но, в принципе, любое предприятие может оказать или способствовать отрицательному воздействию на любое международно признанное право человека.

Таким образом, в Руководящих принципах четко указано:

Международный билль о правах человека и основные конвенции МОТ служат основными ориентирами для предприятий, которые начинают понимать, что такое права человека; как их собственная деятельность и деловые отношения могут повлиять на них; и как гарантировать, что они предотвращают или снижают риск неблагоприятных воздействий.
В зависимости от обстоятельств своей деятельности компаниям может потребоваться рассмотреть дополнительные стандарты в области прав человека, чтобы гарантировать соблюдение прав человека людей, которые могут находиться в неблагоприятном, маргинализированном или изолированном положении в обществе и, следовательно, особенно уязвимы для воздействия на их права человека, такие как дети, женщины, коренные народы, люди, принадлежащие к этническим или другим меньшинствам, или лица с ограниченными возможностями.

C. Преимущества соблюдения прав человека для бизнеса

Преимущества и возможности для компаний, уважающих права человека, включают:

Улучшенное управление рисками с меньшей вероятностью сбоев в работе, публичных кампаний и критики, судебных разбирательств, ущерба репутации и ущерба для удержания и найма сотрудников;
Более широкий доступ к бизнес-возможностям с правительствами, финансирующими организациями, бизнес-клиентами и покупателями, которые все больше осознают снижение риска для себя при работе с компанией, которая эффективно управляет рисками для прав человека;
Позитивное признание, в том числе со стороны социально ответственных инвесторов и организаций гражданского общества, улучшения деятельности компании в области прав человека и ее усилий по решению проблем;
Улучшение отношений с работниками, сообществами и другими заинтересованными сторонами в обществе, что приводит к большему доверию и усилению социальной лицензии на деятельность;
Повышение способности сохранять свою репутацию при возникновении негативных воздействий благодаря лучшему пониманию общественностью их общих усилий по предотвращению таких инцидентов;
Повышение способности привлекать к работе следующее поколение молодых лидеров, которые все больше внимания уделяют результатам деятельности компаний в этой области;
Сравнительное преимущество, связанное с растущим числом фондовых бирж, государственных и частных финансовых учреждений, контролирующих нефинансовые результаты деятельности компаний, в том числе в отношении прав человека.

II. РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ БИЗНЕСА И ПРАВА ЧЕЛОВЕКА ООН

Руководящие принципы были единогласно одобрены Советом ООН по правам человека в июне 2011 года при поддержке правительств всех регионов мира.

A. Три столпа Руководящих принципов ООН

Одним из основных и широко признанных вкладов Руководящих принципов было четкое определение обязанностей государств и ответственности компаний за обеспечение того, чтобы предприятия осуществляли свою деятельность с соблюдением прав человека.

Руководящие принципы основаны на трех столпах:

Обязанность государства защищать права человека от злоупотреблений со стороны третьих лиц, включая бизнес, посредством соответствующей политики, законодательства, постановлений и судебных решений;
Корпоративная ответственность за соблюдение прав человека , что означает действовать с должной осмотрительностью, чтобы не нарушать права других и устранять негативные последствия, с которыми они сталкиваются;
Необходимость более широкого доступа к эффективным средствам правовой защиты , как судебным, так и внесудебным, для жертв нарушений прав человека, связанных с предпринимательской деятельностью.

С момента своего утверждения Руководящие принципы привели к сближению стандартов ведения бизнеса и прав человека на международной арене, укрепив свою позицию в качестве авторитетного глобального стандарта в области бизнеса и прав человека.

B. Ответственность корпораций за соблюдение прав человека

Воздействие на права человека, связанное с деятельностью компаний и деловыми отношениями, обычно происходит не потому, что компании намерены или желают этого.Напротив, большинство людей, работающих в компаниях, ожидают и полагают, что они не ущемляют права человека, выполняя свою работу. На практике компании часто оказываются вовлеченными в воздействие на права человека, потому что это требует внимания и согласованных действий в различных частях компании, чтобы они этого не делали, а также из-за того, что политики и процессы для этого часто слабы или отсутствуют.

Корпоративная ответственность за соблюдение прав человека, изложенная во втором столпе Руководящих принципов, является стандартом поведения для компаний.В Руководящих принципах четко указано, что компании должны иметь:

Заявление об их политической приверженности уважению прав человека;
Процедура комплексной проверки прав человека для:
- оценить их фактическое и потенциальное воздействие на права человека;
- объединить выводы и принять меры для предотвращения или смягчения потенциальных воздействий;
- отслеживают их производительность;
- сообщают о своей работе;
Процессы, обеспечивающие или позволяющие исправить пострадавшие в случае, если компания причиняет или способствует негативному воздействию.

ОСНОВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УВАЖЕНИЕ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

-> Ответственность прямо относится к рискам для прав человека, которые могут возникнуть в результате деятельности компаний и деловых отношений. Появляется все больше свидетельств того, что риски для прав человека часто совпадают с рисками для бизнеса, например, из-за сбоев в работе, снижения производительности и проблем с обеспечением безопасности нового бизнеса.Однако риск для прав человека является отправной точкой для Руководящих принципов и настоящей Структуры отчетности.

-> Эффективное выявление и устранение рисков для прав человека требует понимания точек зрения тех, на кого это может повлиять. Это означает взаимодействие, где это возможно, с теми людьми, права человека которых могут быть напрямую затронуты, или с их законными представителями. Если такое прямое участие невозможно, компании могут получить представление о своих перспективах путем консультаций с другими заинтересованными сторонами, включая соответствующих независимых экспертов, правозащитников и других представителей гражданского общества, а также с помощью отчетов и ресурсов, которые они разработали.

-> Ответственность за соблюдение прав человека распространяется на всю деятельность компании, а также на ее деловые отношения. Деловые отношения включают деловых партнеров компании, предприятия в ее цепочке создания стоимости (в том числе те, которые удалены на один или несколько уровней) и любые другие предприятия, правительство или другие организации, которые напрямую связаны с их операциями, продуктами или услугами. Таким образом, ответственность за уважение выходит за рамки воздействий, которые компания может вызвать или способствовать в результате своей собственной деятельности, и включает воздействия, которые связаны с ее операциями, продуктами или услугами без какой-либо причины или участия со стороны компании.Однако характер ответственности в каждом случае разный. Более подробное объяснение этих различий см. В комментарии к Руководящему принципу 19 ООН.

-> Ответственность за соблюдение прав человека отличается от усилий компании по поддержке или продвижению прав человека. Проекты или другие инициативы компаний по поддержке или продвижению прав человека могут внести значительный вклад в жизнь общества, но они являются добровольными. Напротив, все компании, независимо от размера, сектора или условий деятельности, ожидают, как минимум, избегать нарушения прав человека и устранять любой вред, с которым они связаны.Эта ответственность не может быть компенсирована социальными инвестициями или благотворительной деятельностью.

C. Текущий характер реализации

Реализация корпоративной ответственности за соблюдение прав человека требует времени. Более того, для многих компаний характер рисков для прав человека, связанных с их деятельностью, продуктами или услугами, со временем будет меняться, так как изменятся их условия работы, виды деятельности и деловые отношения. Таким образом, реализация — это непрерывный процесс.

Шаги, определенные в Руководящих принципах, позволяют компаниям узнать и показать, что они адекватно продвигаются в своих усилиях по выполнению этой обязанности. Ожидание, что компании должны знать и показать, как они продвигаются в своей деятельности в области прав человека, усилило призывы к более широкой и более качественной корпоративной отчетности в этом отношении.

Исследование с участием людей: основные принципы

Решения относительно этики (приемлемости или неприемлемости) исследовательских проектов с участием людей начинаются с принципов. На это есть исторические причины. Когда впервые стало известно о жестоком обращении с участниками исследования, исследователи, врачи, юристы, специалисты по этике и политики собрались вместе, чтобы описать общие принципы, необходимые для защиты людей, участвующих в исследовании.При этом они пытались избежать ошибок, сделанных в прошлом, и дать ориентиры на будущее. В результате был принят ряд международных деклараций и конвенций, лежащих в основе всех исследований с участием людей:

Нюрнбергский кодекс (1947) установил десять ключевых моментов для ответственного исследования с участием людей, включая необходимость получения информированного согласия , важность правильного планирования и поведения и необходимость благотворительности по отношению к участникам.
Совет Европы (СЕ) был создан в 1949 году и в 1953 году принял Европейскую конвенцию о правах человека , которая теперь также включена в законодательство государств-членов.
В Хельсинкской декларации (1964 г.) эти этические принципы были развиты дальше, более подробно рассмотрев такие вопросы, как осознанное согласие.
Еще одна Конвенция, конкретно посвященная правам человека и биомедицине, была разработана в 1997 году в свете новых достижений в исследованиях.

Нюрнбергский кодекс, Европейская конвенция по правам человека и Хельсинкская декларация сформировали различные национальные правила проведения исследований с участием людей; Для получения дополнительной информации см. поле «Полезные ссылки» справа. За последние 50 лет или около того были приняты дополнительные «меры защиты» по мере того, как были сделаны новые достижения в науке.

Общие принципы

Сегодня существует значительное согласие относительно общих принципов исследования с участием людей, хотя существуют национальные и региональные различия в том, как они выражаются.Поэтому, работая с этим разделом, помните, что вам нужно начать с конкретных правил, которые применимы к вам. Тем не менее, эти правила будет легче понять, если вы будете знать более широкий контекст, в котором они были разработаны.

В следующем разделе вы узнаете больше о различных уровнях, на которых применяются эти ключевые принципы. Мы начинаем с общепринятых общих принципов, но помните, что ваша основная обязанность — следовать собственной национальной и институциональной политике, которую вы найдете в рамках в конце этого раздела.

Международные принципы этических исследований

В нескольких документах описываются общие принципы, которые должны регулировать использование людей в исследованиях, в том числе Нюрнбергский кодекс , Хельсинкская декларация и отчет Бельмона . Все три признаны на международном уровне — они обычно упоминаются в международной политике защиты участников — но они не имеют обязательной или регулирующей силы.

Международные руководящие принципы

Руководство

выходит за рамки принципов и описывает надлежащие процедуры защиты участников исследования. Совет международных организаций медицинских наук (CIOMS) опубликовал набор руководящих принципов по проведению международных исследований с участием людей — ссылку можно найти в поле полезных ссылок в конце этого раздела.

Национальные правила

В большинстве стран есть свои собственные правила / руководства по защите участников-людей.В Великобритании, например, есть руководящие принципы, выпущенные Департаментом бизнеса, инноваций и навыков, NHS и RCUK, а также другие профессиональные кодексы (например, Кодекс практики BPS). Рамка в нижней части этого раздела содержит ссылку на Международный сборник стандартов исследований человека , который охватывает более 100 стран.

Институциональные правила

Национальные правила должны интерпретироваться местными учреждениями. Большинство организаций, спонсирующих или принимающих исследования, разработали специальный набор руководящих принципов, основанных на соответствующих национальных правилах, для надлежащего лечения участников-людей.Это конкретные правила, которым вы должны следовать при проведении исследований с участием людей.

Ваши обязательства перед людьми-участниками исследования

Когда и где бы вы ни проводили исследование, в котором участвуют люди, вы обязаны защищать их благополучие и обеспечивать справедливое обращение с ними.

Взяв за отправную точку Европейскую конвенцию о правах человека, которая принята повсюду в качестве типового заявления об основных правах, Совет Европы в настоящее время разработал Конвенцию дальше для решения этических проблем, которые возникают в результате достижений в биомедицине и связанных с ней исследований. .В нем говорится, что интересы людей должны стоять выше интересов науки или общества в целом. Он также устанавливает правила, связанные с медицинскими исследованиями, включая подробные и точные условия, особенно для тех, кто не может дать свое согласие на участие.

Отчет Бельмонта в США, возможно, является наиболее кратким изложением прав и обязанностей с точки зрения исследований и, как таковой, обеспечивает основу для руководства по этике исследований в нескольких местах по всему миру.Отчет Бельмонта включает три «основных этических принципа» для оценки этического обращения с участниками-людьми:

Уважение к людям : личное достоинство и независимость людей должны быть признаны, и должны быть предусмотрены особые меры защиты для лиц с «ограниченной автономией» (например, детей и заключенных)
Благотворительность : Исследователи обязаны защищать людей от вреда посредством максимизации ожидаемых выгод и минимизации риска причинения вреда
Правосудие : Преимущества и бремя исследований должны распределяться справедливо.

В следующем разделе вам будет представлен ряд передовых методов исследования с участием людей. Для каждого утверждения решите, какой из принципов Бельмонта (уважение к людям, милосердие, справедливость) оно отражает, и запишите свой ответ.

Должен быть благоприятный баланс риска и пользы: необходимо приложить все усилия, чтобы максимизировать выгоду и минимизировать риски.
Должен быть справедливый порядок отбора участников исследования.
Перед тем, как дать согласие на участие, людям должна быть предоставлена вся соответствующая информация об исследовании на понятном им языке.
Запрещается принуждать людей к участию в исследованиях.
Исследователи никогда не должны использовать какое-либо жестокое или бесчеловечное обращение.

Наше предложение:
Получение информированного согласия и избежание принуждения — оба примера уважения к людям.Обеспечение разумного баланса рисков и преимуществ и гуманное обращение — оба примера добродетели. Справедливая процедура отбора отражает принцип справедливости.

Обратная связь:
Принципы, изложенные в этом материале, основаны на общепринятом понимании ценности людей как таковых, а не только (и даже не в первую очередь) с точки зрения их полезности для исследований. Уважение к личности включает уважение индивидуальной автономии путем предоставления ему необходимой информации и условий, позволяющих человеку сделать реальный и осмысленный выбор в отношении участия.Благотворительность требует, чтобы исследователи поддерживали приоритет благополучия участников над результатами их исследований. Справедливость заботится о справедливом обращении с людьми.

Применение и балансирование принципов на практике

Комитеты по этике исследований используют те или иные применимые принципы для анализа конкретных проектов: для утверждения проекты обычно должны соответствовать всем основным принципам.Однако иногда может возникнуть противоречие между разными принципами, которые комитетам по этике исследований приходится согласовывать.

Справедливое распределение

Одно из таких противоречий касается справедливого распределения рисков и выгод. Просто сопоставить спасенные жизни и потерянные жизни не работает. (Если бы это было так, мы могли бы оправдать принесение в жертву одного человека для извлечения его органов и спасения жизней многих других, что, конечно, неприемлемо.) Но когда риски и преимущества более тонкие, принятие решений становится более трудным.

В следующем разделе рассмотрите каждый сценарий и подумайте о возможном причинении вреда участникам каждого из них. За каждым сценарием следует подсказка, которая поможет вам в размышлениях, а затем наши отзывы.

Вопрос 1 из 4:

Чтобы изучить, как работают социальные сети, профессор просит студентов распространять слухи друг о друге и отслеживать, как они передвигаются по сети друзей.Как участники могут пострадать?

Совет: исследовательские упражнения, выполняемые в педагогических целях, имеют последствия.

Обратная связь:
Ложные слухи могут нанести реальный вред. Слухи могут расстроить или оскорбить учащихся. Несмотря на то, что это начинается как задание, существует большая вероятность того, что слухи обретут собственную жизнь и некоторым ученикам поверит.

Вопрос 2 из 4:

Клинический исследователь готовит 12-страничную форму согласия для участников испытания нового препарата, в которой подробно описывается его действие, эффекты и возможные побочные эффекты.Каким образом могут пострадать участники?

Подсказка: информация в форме согласия должна быть полной и понятной.

Обратная связь:
Слишком много информации, представленной на слишком техническом языке, может ошеломить участников; результатом является неполное понимание и, следовательно, необоснованное согласие.

Вопрос 3 из 4:

Социальный ученый нанимает аспиранта для анализа качественных данных исследования подростков с анорексией. Он отправляет стенограммы своих интервью с подростками своему помощнику по электронной почте.Как участники могут пострадать?

Подсказка: Защита конфиденциальности — важный аспект защиты участников-людей.

Обратная связь:
Когда конфиденциальная информация отправляется по электронной почте, нет никаких гарантий конфиденциальности. Существует несколько способов обнародования стенограмм — потерянный или оставленный без присмотра компьютер, неправильная пересылка сообщения или перехват в общедоступной сети.

Вопрос 4 из 4:

Американская фармацевтическая компания отправляется в Непал, чтобы начать клинические испытания вакцины против гепатита E.Это заболевание распространено в бедных странах, но вакцина предназначена для солдат из США, которые должны быть отправлены за границу. Как участники могут пострадать?

Совет: Справедливость требует, чтобы участники исследования и группы населения, которые они представляют, разделяли выгоды от исследования.

Обратная связь:
Это исследование является эксплуатационным, потому что нет намерения делиться (потенциальными) преимуществами этого исследования с населением, из которого взяты испытуемые.Испытуемых просят нести риски исследования без возможности получения пользы для их сообщества.

Окончательный отзыв:
Эта короткая викторина дала вам возможность подумать о том, каким образом исследователи могут причинить вред участникам — даже непреднамеренно. Комитеты по этике исследований могут помочь вам выявить и предотвратить возможность причинения вреда людям.

Международное сотрудничество

Международное сотрудничество также поднимает сложные вопросы, когда речь идет о принципах баланса.Когда вы работаете с коллегами из других стран, чьим принципам нужно следовать и как их применять? Например, все согласны с тем, что для участия в исследовании должен быть элемент «одобрение / согласие», но от кого он должен исходить? В некоторых культурах участие человека зависит от согласия главы семьи. В других случаях согласие должно быть дано самим лицом, если только они не достигли совершеннолетия.

Как вы думаете?

Если вы проводите исследование в стране с другой практикой получения согласия, какой практике вам следует придерживаться?

Ответы:

Практика страны, в которой проживает участник, даже если она не совпадает с вашей и может быть неэтичной в вашей стране
Практика страны-инициатора проекта, даже если такая практика противоречит практике страны-участника (e.г. разрешение давать согласие главе семьи, а не физическому лицу)
Практика третьей страны, в которой проживает один из членов исследовательской группы, если эта практика более мягкая, чем любая другая

Обратная связь:

По этому вопросу нет согласия, и ваши коллеги могли по-разному ответить на этот вопрос. Если практика в другой стране действительно вызывает возражения в вашей собственной, будет трудно соблюдать ее. Столь же трудно согласиться с тем, что каждая страна имеет право применять свои стандарты в любой другой стране.Вы должны знать о различиях между национальными политиками. Перед тем, как вы приступите к международному сотрудничеству и достигнете соглашения о дальнейших действиях. Неуместно придерживаться набора правил только потому, что они самые мягкие. Возможно, вам потребуется получить одобрение в обеих странах, и вам следует запланировать такое мероприятие с учетом времени, необходимого для этого.

Как и следовало ожидать, для получения одобрения проектов, которые поднимают сложные вопросы о надлежащей защите участников-людей, может потребоваться время.Теперь перейдем к рассмотрению этого процесса более подробно.