Лучшие детские конкурсы и игры для детей. Веселые, летние.
Парикмахерская
Для конкурса нужны куча ленточек, резинок, бантов и т.п. Игроки делятся на несколько команд. Дается 2 минуты на то, чтобы сделать «прическу» повеселее, поярче и покрасивее. Потом выбирают лучшую прическу.
Покажи слово
Игроки делятся на две команды. От каждой команды к ведущему подходит один человек и получает слово, листок бумаги и ручку. По сигналу ведущего эти игроки должны изобразить полученное слово на бумаге так, чтобы команда смогла отгадать. Выигрывает в игре та команда, которая быстрее другой отгадает изображенное слово.
Интересные ответы
Участника конкурса садят спиной ко всем, а на его спину закрепляют табличку с заранее заготовленными надписями. Надписи могут быть самыми различными — «Туалет», «Школа», «Магазин» и т.п. Остальные участники задают ему разнообразные вопросы, типа «зачем ты туда ходишь, как часто и так далее.
» Играющий, не зная, что написано на подвешенной на его спине табличке, должен отвечать на эти вопросы.
Пожарные
У двух курток выворачивают рукава и вешают на спинки стульев. Стулья ставят спинками друг к другу на расстоянии одного метра. Между стульями кладется веревка длиной в два метра. Оба конкурсанта начинают каждый у своего стула. По сигналу ведущего они должны взять куртки, вывернуть рукава, надеть, застегнуть все пуговицы. Потом обежать вокруг стула соперника, сесть на свой стул и дернуть за веревочку. Выигрывает тот, кто первый это сделает.
Отгадай жестами
Все участники делятся на две команды. Первая команда придумывает какое-либо заумное слово, а потом говорит его одному из участников противоположной команды. Задача выбранного — не издавая ни звука, только мимикой и жестами изобразить загаданное слово так, чтобы его команда смогла отгадать что же было задумано. После успешного отгадывания команды меняются ролями.
Бокс
Одеваются на руки боксерские перчатки.
Дается конфета и засекается время. Нужно развернуть конфету и съесть. Вместо боксерских перчаток можно одеть несколько пар обычных варежек.
Морской бой(игра на воде)
Дети делятся на две команды и встают лицом друг против друга на расстоянии полутора-двух метров. По команде начинают брызгать друг в друга. Участник, который отвернется или начнет вытирать лицо руками, выбывает. Выигрывает команда, у которой останется больше всего участников по окончании времени (обычно 30 секунд)
Разведчики
Нескольким участникам навешивают на спины таблички с написанным на них словом. По команде ведущего игроки пытаются узнать, какое слово написано на спине у других, но не показав свое. Игрок, чье слово правильно прочитали, выбывает из игры.
Морковка
Ведущий становится в центр, а вокруг все остальные, плечом к плечу, образуют очень тесный круг. Руки участников должны находится сзади. Цель игры: Незаметно от ведущего передавать за спинами морковку и откусывать от нее по куску.
Цель ведущего — отгадать в чьих руках находится морковка. Если отгадал, то пойманный с морковкой игрок становится ведущим. Если всю морковку съели, то ведущий проиграл
Морская цепь
Участникам дают по коробку скрепок. По сигналу они начинают делать цепь с помощью этих скрепок. Игра на время — где-то 1-2 минуты. Кто сделает за это время самую длинную цепь, тот и побеждает.
Конный бой(игра на воде)
Дети делятся на две команды, с учетом физической подготовленности игроков. Формируются пары — «конь» и «рыцарь». Всадник сидит на плечах своего партнера. По команде судьи команды начинают единоборство. Задача «рыцаря» — сбросить противника с «коня» в воду. «Кони» не могут участвовать в битве. Захваты разрешаются только за руки. Сброшенный «рыцарь» вместе с «конем» выбывают из игры.
Испорченный телефон
Все садятся в ряд, первый игрок загадывает слово или фразу и быстро шепотом передает ее следующему, и так далее. После прохождения слова по всей цепочке начинающий объявляет задуманное слово или фразу, а последний то, что до него дошло.
Письмо дяди Федора
Игрок садятся в круги и всем выдают чистые листы бумаги и ручки. Ведущий задает вопрос: «Кто?». Игроки пишут имена своих героев в верхней части листа. После это, загибают листок так, чтобы написанного не было видно. После этого передают листок соседу справа. Ведущий спрашивает: «Куда пошел?». Все пишут, загибают листок и передают соседу справа. Ведущий: «Зачем он туда пошел?»…. И так далее. После этого начинается совместное веселое прочтение
Желанная конфета
В тарелку наливают что-то густое и вкусное — сметану, густой йогурт и т.п. Туда же бросают небольшую конфетку (например, леденец). Участник конкурса должен без помощи рук достать из тарелки конфету. Очень весело смотрятся накрашенные девушки.
Угадай картину
Ведущий показывает игрокам картинку, которая закрыта большим листом с отверстием диаметром два-три сантиметра посредине. Ведущий передвигает лист по картине. Участники должны угадать, что изображено на картине.
Выигрывает тот, кто быстрее угадает.
Избавься от спички
Берется спичка, смачивается в воде и налепляется на лицо участника. Которому необходимо будет освобождиться от нее, используя только мимику, но только не руки
Облопайся шариков
Покупается много воздушных шариков двух цветов. Компанию разбивают на две команды. Каждой команде выдают шарики одного цвета. Участники команды привязывают шарики ниткой к ноге. Чтобы не было толчеи с ножницами и нитками, лучше сразу заготовить шарики с нитками.
По команде участники начинают лопать шарики противоположной команды. Выигрывает та команда, у которой останется хоть один целый шарик
Угадай тень
Один из участников садится лицом к светлой, лучше не заставленной стене. Позади него в нескольких шагах, устанавливается неяркая лампа или свеча так, чтобы вышла максимально резкая тень. Остальные участники проходят между лампой и спиной сидящего. Не оборачиваясь, сидящий, должен по тени угадать кто прошел у него за спиной.
Тот, кого угадали садится на стул и становится водящим.
Фанты
У участников собирается по одному любому предмету, которые складываются в мешок. После чего, одному из участников завязываются глаза. Ведущий вытаскивает вещи по очереди, а игрок с завязанными глазами придумывает задание для хозяина вытащенной вещи. Задания могут быть самыми разными: сплясать, спеть песню, проползти под столом и мычать, и так далее.
Сиамские близнецы
Двух участников связывают следующим образом: Они встают боком друг к другу. Левая нога одного игрока привязывается к правой другого игрока, туловища связываются ремнями. Получаются «сиамские близнецы». Делают несколько таких пар и дальше все задания делать на скорость. Цель конкурса — пара, действуя двумя разными руками, молча должна выполнить различные задания. Например, завязать шнурки, заточить карандаш, открыть бутылку, станцевать.
Взломщик
Игроку выдается связка ключей и закрытый навесной замок на шкафу или коробке с призом.
Необходимо как можно быстрее подобрать ключ из связки и открыть замок.
Подвижные конкурсы для компании | Red Monkey
- Главная
- Игры и конкурсы
- Подвижные конкурсы
Это зажигательный конкурс для веселой компании, который поможет раскрыть танцевальный талант ваших гостей и вдоволь насмеяться. Помните прикольные танцы «Макарена», танец Джона Траволты и Умы Турман из «Криминального чтива»? А давайте-ка заставим наших игроков повторить их.
Подробнее…
Это может быть как командный конкурс, так и батл на скорость между двумя участниками. Игрокам по очереди нужно ударить по первой ложке так, чтобы вторая ложка попала в стакан. Каждое попадание — 1 бал. Крутой конкурс для вечеринки с друзьями. А теперь подробнее.
Подробнее…
| средний | 2-20 | есть |
Это очень веселый конкурс, для которого игроков нужно будет переодеть в слоников.
Подробнее…
| средний | 2-20 | есть |
Простой, но очень веселый конкурс для вечеринки. Из реквизита — несколько рулонов туалетной бумаги и бокалы с напитками. А теперь устроим захватывающую гонку бокалов на дорожке из туалетной бумаги!
Подробнее…
| средний | 2-20 | есть |
Ну что, готовы проверить ваших гостей на «ловкость рук»? Тогда вперед!
Для этого конкурса нам потребуются только соломинки для напитков.
Подробнее…
| средний | 2-20 | есть |
Для конкурса потребуется простой реквизит: воздушные шарики, бумажные или пластиковые стаканчики.
Проявляя смекалку и скорость, участники конкурса должны при помощи шарика собрать все стаканчики в одну стопку. Скажете, это невозможно? Давайте смотреть)
Подробнее…
Музыкальный фон для активных подвижных конкурсов — подборка веселой музыки
Плей-лист:
- Syntax — Zumba Raisa
- Benny Hill — Yakety Sax
- Eye of the tiger — Survivor
- Little Big — Skibidi
Подробнее…
| легкий | 2-20 | газета |
Этот веселый конкурс поможет определить главного Геракла на вашем празднике. А измерить силу и ловкость игроков поможет банальная газета. Итак в чем же суть этого простого, но в то же время показательного состязания?
Подробнее…
| легкий | 2-20 | нет |
Любой конкурс можно разнообразить — добавив штрафные задания, фанты для проигравшей команды.
А мы расскажем как это сделать весело и увлекательно.
Подробнее…
| легкий | 2-20 | ложки, фрукты |
Участники делятся на 2 команды и становятся в колонки. Лидеры команд, стоящие первыми в колоне, вооружаются столовыми ложками (по одной ложке на команду).
Подробнее…
| легкий | пары | купюры |
Для игры вызываются 3-4 пары. Девушкам выдаются деньги (5 -7 купюр небольшого достоинства), включается зажигательная мелодия, и пока она звучит, они делают вклады, то есть прячут деньги у своего молодого человека в одежде.
Подробнее…
| легкий | 6-20 | надувные шарики, скотч, нитки, фломастеры, цветная бумага, ножницы |
Всех гостей нужно разделить но половому признаку на две команды.
Всем выдаются воздушные шарики разного размера и формы, цветная бумага, ножницы, скотч.
Подробнее…
| легкий | 2-20 | дротики, шарики |
Для этой игры Вам понадобятся дротики от игры в дартс и много воздушных шаров.
Подробнее…
| легкий | 2-20 | подушка |
Предложите гостям поиграть в простую веселую игру под названием «Кря-Кря». Для проведения этого конкурса не нужно реквизита, кроме подушки.
А почему же игра называется «Кря-Кря»? Сейчас все объясним)
Подробнее…
| легкий | 2-20 | на ваше усмотрение |
А как Вам идея вспомнить детство и поиграть в сказку? А если сказка на новый лад, да ещё и смешная? Представляем вашему вниманию прикольные аудио-сказки.
Подробнее…
| легкий | 6-12 | листы А4 или возд.шары |
Игроки разбиваются на равные по количеству команды. Количество команд и участников напрямую зависит от длины загадываемых слов. Рассмотрим случай, когда играют 2 команды по 4 человека в каждой.
Подробнее…
| легкий | 2-8 | резинки для волос |
Для данного конкурса понадобится реквизит — как можно больше резинок на волосы. Чем больше, тем лучше. Для участия выбираются тандемы — парень и девушка. Роль девушки — побыть парикмахером, а парня — предоставить свою «шевелюру» для издевательств )
Подробнее…
| легкий | 2-20 | предметы для танцев |
Засиделись за праздничным столом? Пора поразмяться.
Конкурс «Танцы с предметом» — хороший повод посмеяться и блеснуть своими танцевальными навыками.
Подробнее…
| легкий | 2-6 | бюстгальтеры |
В этом забавном состязании участвуют только мужчины. Это отличная возможность для альфа-самцов побыть в «женской шкуре» и опробовать на себе ежедневный ритуал каждой женщины по надеванию бюстгальтера. Как думаете, справятся мужчины с этой «сложной наукой»?
Подробнее…
| легкий | 2-4 | яйца, пакеты, скотч |
В большой дружной подвыпившей компании этот конкурс станет апогеем вечеринки. Для участия приглашаются самые веселые и оторванные мужчины. Каждому к ремню с помощью веревочки или скотча привязывают прозрачный пакет с двумя сырыми яйцами, так чтобы он находился на уровне колен.
Подробнее…
Мы рекомендуем:
Караоке-викторина
Конкурс «Яйца всмятку»
Танцы с предметами
Веселые тосты-задания для гостей
Конкурс-караоке «По одному слову»
Волшебный шарик
Угадайка — рисовалка от Гугла
Игра Alias своими руками
15 идей для конкурса по продажам, которые мотивируют вашу команду
Одним из лучших способов вдохновить вашу команду по продажам на повышение эффективности является проведение конкурса.
Это интересный способ поощрить здоровую конкуренцию среди вашего отдела продаж и разрушить монотонность повседневной работы. Конкурентные вызовы побуждают торговых представителей совершенствовать свои навыки продаж и добиваться поставленных целей.
Соревнования по продажам также позволяют лидерам публично признавать всю тяжелую работу своей команды, что помогает повысить удовлетворенность и вовлеченность сотрудников. Почти 44 % сотрудников рассмотрят возможность трудоустройства, если они не получат должного признания, поэтому демонстрация признательности за их достижения важна для лидеров продаж, стремящихся сохранить свои лучшие таланты. И, в дополнение к оживлению ваших представителей и повышению морального духа, небольшое дружеское соревнование может увеличить чистую прибыль вашей команды на колоссальные 45%.
Ниже мы расскажем о некоторых передовых методах проведения конкурса продаж, который стимулирует вовлеченность и эффективность, а также рассмотрим 15 идей, которые помогут вам начать работу.
Как создать привлекательный конкурс по продажам
Надлежащее стимулирование вашей команды посредством конкурса по продажам требует определенной предусмотрительности и внимания. Задача, конечно же, заключается в том, чтобы найти правильный баланс между соревнованием, которое стимулирует добросердечное соперничество, и соревнованием, которое создает беспощадную, антагонистическую атмосферу в команде.
Чтобы создать конкурс продаж, который побуждает к участию и повышает вовлеченность (не вызывая презрения), попробуйте применить следующие ключевые рекомендации: их собственные сильные и слабые стороны, поэтому создание конкурса, который вращается вокруг одной метрики, нечестно и неинтересно. Новый представитель, например, может обладать настоящим умением назначать первые встречи с потенциальными клиентами, но еще недостаточно долго, чтобы заключить значительное количество сделок. Если бы вы оценивали участников на основе количества сделок, которые они забронировали в одиночку, этот новый торговый представитель, скорее всего, не был бы мотивирован или вовлечен в конкуренцию.
Вместо этого найдите правильное сочетание метрик (например, количество забронированных встреч), KPI (коэффициент заключения сделок) и предварительных действий (например, количество часов, потраченных на поиск клиентов), чтобы стимулировать участие всех членов команды, независимо от опыта или стажа работы.
От правил до критериев, вознаграждений и сроков — сбор отзывов сотрудников поможет руководителям лучше понять, какие ключевые показатели эффективности их команда ставит в приоритет и над чем они мотивированы работать.
Это гарантирует, что все останутся вовлеченными, и люди не потеряют интерес, если и когда они поймут, что больше не участвуют в борьбе за главный приз.15 Конкурсы идей для продаж
Существует множество конкурсов, из которых вы можете выбирать в зависимости от размера вашей команды, целей вашей компании, предпочтительного графика, мотивации ваших представителей и вашего бюджета на вознаграждения. Вот 15 самых эффективных, увлекательных и веселых конкурсов, которые вдохновят вашу команду на успех:
1. Розыгрыш
Конкурсы на основе розыгрыша — отличный способ уравнять игровое поле для всей вашей команды и вознаградить — и долгосрочные достижения. Установите конкретные цели и задачи для самых разных действий, показателей и сроков (например, количество электронных писем, отправленных за определенный период времени, количество сделок, закрытых в конце квартала и т. д.), и раздайте лотерейные билеты членам команды.
по мере достижения этих целей. Затем, в конце месяца, квартала или года, объедините все билеты и проведите лотерею, чтобы определить победителя конкурса.
2. Покер с продажами
Покер с продажами похож на лотерею в том смысле, что в нем участвуют и удача, и мастерство: для этого требуется только дешевое пластиковое колесо рулетки и несколько искусственных фишек для покера. Выберите несколько показателей (таких как забронированные демонстрации, запланированные встречи, закрытые сделки и т. д.), по которым члены команды будут соревноваться за возможность «покрутить колесо».
Затем, каждый раз, когда представитель достигает заранее установленной цели, связанной с одним из этих показателей, пусть он крутит колесо рулетки. Какое бы число они ни выпадали, оно должно соответствовать количеству фишек для покера, которые они получают. В конце месяца или квартала каждый представитель может взять свои покерные фишки за безлимитный покерный стол и попытать счастья.
Окончательный победитель получает право хвастаться и главный приз.
Покер продаж не только побуждает ваших представителей работать на максимально возможном уровне; это также повышает командный дух и создает чувство общности. Представители могут подбадривать друг друга на протяжении всей игры в покер, а также развивать свои навыки игры в карты.
3. Команда против команды
Вместо того, чтобы натравливать людей друг на друга, попробуйте объединить представителей для более коллективного состязания. В командном соревновании ваши более экологичные представители объединяются с вашими самыми высококвалифицированными продавцами. Вместо того, чтобы смотреть на общую производительность команды, оценивайте команды по их улучшениям. По мере того, как новые представители добиваются значительных успехов (по нескольким показателям, ключевым показателям эффективности и действиям), вся команда получает баллы.
Лидеры продаж протягивают руку помощи, делятся мудрыми советами или делятся своими советами по достижению успеха с начинающими продавцами — и у них больше шансов выиграть финальный приз.
Это беспроигрышный сценарий, благодаря которому новые продавцы быстрее набирают обороты, а экспертам предоставляется возможность продемонстрировать свои навыки.
4. Scavenger Hunt
Если боевой дух вашей команды низкий или кажется, что они в панике продаж, охота за мусором — отличный способ усилить их азарт и вытолкнуть их из зоны комфорта. Составьте список из нескольких различных целей, которым должны соответствовать представители, чтобы завершить свою охоту за мусором. Это может включать проникновение на новую территорию продаж, закрытие сделки определенного размера или выполнение определенного количества дополнительных продаж. Первый продавец, достигший каждой цели в списке, объявляется победителем; но не забывайте отмечать достижения каждого на этом пути!
5. Оценка активности
В среднем торговые представители тратят только треть своего времени на продажи. Эту проблему можно в значительной степени решить, автоматизировав повторяющиеся, отнимающие много времени административные задачи, но другие отвлекающие факторы также угрожают производительности.
Чтобы повысить эффективность торговых представителей и помешать им затягивать с менее желательными (но все же важными) действиями по продажам, попробуйте начать соревнование по оценке деятельности. Перечислите все ежедневные действия, которые выполняют ваши представители (например, электронная почта, звонки, планирование встреч, заказ демонстраций, последующие действия и т. д.), и присвойте каждому значение. Конечно, здорово назначать более высокие номера задачам с наивысшей ценностью, но также может быть невероятно эффективно назначать более высокие номера и этим более надоедливым действиям (смотрю на вас, никаких последующих ответов).
По истечении заданного периода времени суммируйте очки каждого представителя, чтобы определить победителя. Это простой и интересный способ побудить вашу команду игнорировать внешние отвлекающие факторы и делать больше в течение дня, особенно если они работают из дома.
6. Fantasy Sales Team
Как и в лиге фэнтези-футбола, вы можете разделить своих представителей на команды и назначить им разные показатели — в зависимости от должности, обязанностей, срока пребывания и т.
д. Этот конкурс позволяет структурировать вес ваших команд на относительно равной основе, а затем еженедельно сталкивайте их друг с другом. Еженедельные победители получают призы, а стоимость призов увеличивается по ходу «сезона».
В конце последней недели устройте ланч за Суперкубок или счастливый час, на котором будут объявлены и награждены победители. Представители могут поддерживать друг друга, а товарищи по команде могут сотрудничать для достижения своих целей, укрепляя дух товарищества и повышая опыт продавцов любого уровня.
7. MVP
В мире продаж данные все . представителей неустанно работают над достижением своих целей и вносят свой вклад в достижение целей по доходам, а их прогресс постоянно измеряется и обсуждается. Однако иногда лучший способ мотивировать вашу команду — это отметить тех, кто делает все возможное, чтобы поддержать своих коллег и организацию в целом.
В конце каждого квартала попробуйте присвоить одному представителю титул MVP.
Это должен быть продавец, который регулярно демонстрирует свое стремление не только добиться собственного успеха, но и протягивает руку помощи другим, когда они в ней нуждаются. Это может быть штатный продавец, который изо всех сил старается поделиться своими знаниями с новыми торговыми представителями, или более экологичный торговый представитель, который за короткое время в компании продемонстрировал свое воодушевление, драйв и смекалку.
8. Early Happy Hour
Как бы продавец ни любил свою работу, он обычно готов выпустить пар в конце долгой недели. Если ваша команда сталкивается с относительно медленным пятничным днем, попробуйте командный конкурс, который поощряет сотрудничество и поддержку.
Установите четкую цель для всей команды или отдела и установите время окончания (например, 15:00). Представители могут подбодрить друг друга в достижении этой цели к установленному времени и, если им это удастся, могут положить этому конец.
Это способствует развитию чувства общности, а также побуждает торговых представителей поддерживать продуктивность в спокойные дни.
9. Отказ
Представители часто разочаровываются, если они слышат слишком много «нет», но этот конкурс превращает отказ в победу. В течение дня, недели или месяца измеряйте количество отказов, которые получает каждый представитель. В конце установленного периода вознаградите представителя, набравшего наибольшее количество «нет».
В профессии, где отказ может восприниматься как провал, в этом конкурсе оцениваются усилия представителей, а не их результаты. Это мотивирует продавцов продолжать пыхтеть и следить за молчаливыми покупателями; два важнейших элемента любой эффективной команды продаж.
10. Неудачник
Иногда самым большим мотиватором является просто желание не финишировать последним. В конкурсе проигравших лидеры могут выбрать любую метрику (или множество метрик), по которой они будут измерять количество повторений за определенный период времени.
В конце периода продавец, занявший последнее место, должен заплатить заранее установленную сумму в пользу группового мероприятия, благотворительного пожертвования, командного обеда или другого фонда. Имейте в виду, что плата должна быть относительно небольшой (например, 20 долларов), чтобы проигравший не разорился в конце конкурса.
11. Конверсия лидов
Соревнования по конверсии лидов — это увлекательный способ привлечь новых клиентов и уравнять правила игры. В начале конкурса менеджеры должны случайным образом раздавать новые лиды каждому представителю. Это обеспечивает справедливое, основанное на удаче сочетание потенциальных клиентов, поэтому каждый продавец имеет равные шансы получить высококачественных потенциальных клиентов. В конце конкурса побеждает продавец, которому удалось преобразовать наибольшее количество потенциальных клиентов из своего списка в продажи.
12. Менеджер против представителей
Если вы ищете интересный способ сплотить свою команду для общего дела, попробуйте сразиться между торговыми представителями и менеджерами по продажам.
Эти конкурсы обычно работают лучше всего, если проводятся в течение одного дня, поскольку менеджеры обычно не могут выделить много времени для деятельности, связанной с представителями.
Выберите один показатель (например, отправленные электронные письма, запланированные встречи или запланированные демонстрации) и посмотрите, сможет ли какой-либо отдельный представитель обойти менеджера команды до истечения времени. Если какой-либо представитель набирает больше очков, чем менеджер, вся команда получает приз; но если менеджер побеждает, команда должна предоставить заранее установленное вознаграждение.
13. Офис против офиса
Если ваша компания имеет несколько офисов в одном месте, устройте небольшое соревнование между офисами, чтобы повысить производительность и командный дух. Установите некоторые основные правила (например, взвешенные баллы, основанные на количестве представителей в каждом офисе) и установите свои показатели, а затем определите свой график.
В конце недели, месяца или квартала оцените, какой офис превзошел другие, и вознаградите эту команду признанием и/или ценным призом. Важно отметить, что этот тип конкурса может действительно работать — и оставаться справедливым — только в том случае, если каждый офис использует одни и те же инструменты продаж для отслеживания и измерения своих показателей.
14. Самые совершенные
Некоторые продавцы больше всего руководствуются собственным прогрессом; поэтому подготовка их к соревнованию со своими сверстниками не будет мотивировать их так сильно, как соревнование, которое подчеркивает их индивидуальный рост. Кроме того, представителям важно распознавать области, в которых они развились, а также те, над которыми, возможно, еще нужно поработать.
Выберите период времени и попросите представителей соревноваться со своими прошлыми показателями по нескольким различным показателям. В еженедельных сообщениях электронной почты вашей внутренней команды или во время собраний вашей команды найдите время, чтобы отметить продавцов, которые добились значительных успехов в различных областях.
Затем, в конце конкурса, вознаградите представителя с наибольшим количеством улучшений более крупным призом.
15. Безумие в понедельник утром
Проведение конкурса продаж для удаленных команд может быть сложной задачей, так как виртуальная рабочая среда мешает духу товарищества, который обычно присутствует в командных соревнованиях. Чтобы убедиться, что удаленные продавцы хорошо начали неделю, попробуйте провести конкурс в понедельник утром.
В течение одного часа каждое утро понедельника (или в первый понедельник каждого месяца) выберите действие или показатель, к достижению которого должны стремиться представители. Поощряйте их посвятить этот час тому, чтобы победить своих сверстников за титул чемпиона, чтобы мотивировать их оставаться максимально продуктивными в течение недели. Наградите победителя забавными призами (например, подарочной картой Starbucks) или баллами, которые он может накапливать каждый понедельник, чтобы накопить на более крупный приз (например, новый iPad).
Повышение мотивации и производительности с помощью интеллектуальных инструментов продаж
Соревнования по продажам — это забавный и творческий способ повысить эффективность и производительность вашей команды. Но устаревшие технологии продаж — например, системы, требующие ручного ввода данных, или разрозненные точечные решения — усложняют работу продавцов. Они снижают производительность и убивают мотивацию вашей команды, даже если у вас есть четко определенный конкурс или программа поощрения. Чтобы любая программа, основанная на стимулировании, была действительно ценной, лидеры должны снабдить своих представителей инструментами, которые им нужны, чтобы чувствовать себя вдохновленными, вовлеченными, наделенными полномочиями и успешными.
Войти, Путеводитель. Команды по продажам, которые используют Outreach, достигают большей производительности и удержания талантов, потому что они дают продавцам больше времени для работы и заключения сделок, масштабируя свои самые эффективные
предложений о продажах.
Узнайте больше о том, как добиться положительных результатов на протяжении всего цикла получения дохода, с помощью Outreach Guide или запросите демонстрацию.
29 креативных бизнес-конкурсных идей, которые вызовут шумиху
- О
- Последние сообщения
Венди Кенни
Автор бестселлеров Венди Кенни владеет компанией 23 Kazoos, маркетинговой и рекламной фирмой в Фениксе, штат Аризона, которая помогла таким компаниям, как Culver’s Restaurants, The Arizona Farm Bureau и Tom Chambers Commercial, повысить свою узнаваемость с помощью социальных сетей, рекламы и творческие маркетинговые стратегии. Венди отточила свои маркетинговые навыки, работая в таких организациях, как MetLife, WebMd и PacifiCare, а также владея собственным бизнесом более 18 лет.
В качестве эксперта по маркетингу Венди общается с корпорациями и организациями на международном уровне о маркетинговой стратегии, брендинге и дешевом и бесплатном маркетинге.
Венди живет в Фениксе, штат Аризона, со своим мужем Майком и тремя сыновьями-подростками. Ее личная цель — посетить все бейсбольные стадионы Высшей лиги в США до того, как ей исполнится 49. На данный момент ей уже исполнилось 13 лет. WendyKenney
Стать поклонником на Facebook
Эксперт по домашнему офису Лиза Канарек — основатель WorkingNaked.com и автор пяти книг о работе на дому, включая ее новую книгу «Организуй свой домашний офис для успеха». Лиза работает с предпринимателями и надомными работниками посредством семинаров и индивидуальных консультаций, чтобы создать функциональные домашние офисы, соответствующие стилю работы каждого человека.
Последние сообщения Венди Кенни (посмотреть все)
Конкурсы — это веселый и недорогой способ привлечь внимание к вашему бизнесу. Все любят выигрывать бесплатные вещи! Средства массовой информации тоже любят конкурсы, и если вы все сделаете правильно, ваша компания может заработать тысячи долларов на бесплатной рекламе, просто проведя конкурс!
Во-вторых, каждый, кто примет участие в конкурсе, станет перспективой для вашего бизнеса! Убедитесь, что вы отправляете участников на свой веб-сайт, где они должны предоставить хотя бы имя и адрес электронной почты для участия.
В своих правилах убедитесь, что вы указали, что вводя данные, они соглашаются получать сообщения электронной почты от вашей компании.
Ключ к успешному проведению конкурса заключается в том, чтобы людям было легко принять участие, сделать его заслуживающим освещения в печати, получить ценные призы (вы можете привлечь других владельцев бизнеса к участию вместе с вами), распространить информацию и сделать его интересным! И не забудьте проверить законы в вашем штате перед запуском конкурса.
Вот 29 творческих идей для конкурса, которые создадут шумиху для вашего бизнеса и помогут привлечь внимание потенциальных клиентов и средств массовой информации!
1. Конкурс на самое уродливое . Это один из моих любимых способов, который может быть успешным для различных компаний: Попросите участников представить фотографии или видео своих самых уродливых «заготовок», чтобы выиграть ваш продукт или услугу. В течение 21 года конкурс «Самая уродливая собака в мире» спонсируется ярмаркой Sonoma-Marin Fair в Петалуме, штат Калифорния.
2. Конкурс «Худший»: компания Reckless T-shirts из Темпе, штат Аризона, спонсировала весёлый «Конкурс худшего повседневного пятничного наряда в мире», основанный на популярном шоу NBC «Офис». Главным призом стала одежда с индивидуальным дизайном, визитки и даже обед!
3. Конкурс преображения: Преображение очень популярно, и его можно использовать в самых разных ситуациях. Компания LogoWorks из Юты спонсировала подобный конкурс для владельцев бизнеса, чтобы получить полное преображение логотипа и получила массу внимания в СМИ!
4. Конкурс 100 лучших: StartupNation проводит ежегодный конкурс Homebased 100, посвященный выдающимся американским компаниям, работающим на дому, и людям, которые за ними стоят. Если 100 слишком много, начните с «10 лучших».
5. Конкурс, посвященный Дню матери: Укажите достойную мать или бабушку, чтобы выиграть приз своей мечты.
Возможности безграничны: отпуск, семейная фотосессия, подарочные корзины, украшения, преображение дома, королева на день и т. д.
6 . Конкурс ко Дню отца. Какой отец не хотел бы стать отцом года? вместе с огромным запасом призов?
7. Мужчина или женщина года . Вы увидите, что эта награда спонсируется Торговой палатой, но кто сказал, что вы не можете создать свою собственную? Вы можете назвать критерии для победы. Заставляет человека задаться вопросом, кто вы, и привлекает внимание!
8. Выиграйте «Бесплатно» Розыгрыш: Все любят получать бесплатные вещи, так почему бы не спонсировать конкурс, чтобы они могли это сделать. Это то, что вы видите все время … Например, шоу NBC «Герои» спонсировало лотерею NBC Heroes в рамках раздачи мобильных устройств Nissan, чтобы получить шанс выиграть автомобиль стоимостью более 16 000 долларов США!
9. Выиграйте «стипендию».
Недавно ортодонт спонсировал конкурс для местных школьников на получение стипендии на брекеты. Студенты должны были быть назначены учителем или консультантом и должны были иметь экономическую потребность. Конкурс принес доктору не только бесплатную рекламу, но и огромную доброжелательность в обществе, которая обернулась большим количеством новых пациентов!
10. Конкурс к особому празднику: Конкурсы к особому или необычному празднику — популярный способ привлечь к себе внимание. Например, 5 мая -го года отмечается Национальный день недовольства. Организуйте зону без ворчливости, устройте конкурс смеха, попросите людей поделиться своим самым смешным или самым неловким моментом. Список необычных праздников можно найти на сайте: Brownie Locks.Com,
11. Конкурс специальной недели. Первая неделя мая — это неделя «Будьте добры к животным», спонсируемая Американским обществом защиты животных. Попросите участников прислать фотографии своего любимого питомца, спонсировать показ мод для домашних животных или конкурс самых необычных домашних животных.
12. Специальный месяц конкурса : Май – это национальный месяц барбекю, национальный месяц безопасности мотоциклов, национальный месяц улыбок, национальный месяц пожилых американцев, и так далее, и так далее. Поскольку большинство людей любят поесть, вы можете спонсировать конкурс по приготовлению барбекю или предложить людям выбрать свой любимый ресторан барбекю. В рамках Национального месяца улыбки вы можете спонсировать конкурс на лучшую или худшую улыбку (если вы стоматолог) или устроить соревнование по улыбке. Теперь это звучит весело!
13. Патриотический конкурс: Попросите участников написать патриотическое эссе, отправить патриотическую фотографию или номинировать патриота. Это может быть приурочено к патриотическим праздникам, таким как День Памяти или 4 го июля.
14. Конкурс «Лучшее из»: Газеты делают это уже много лет, потому что это работает! Почему они это делают? Потому что некоторые из «победителей» покупают на них рекламу! Этот тип конкурса отлично работает, если вы владеете изданием или являетесь рекламной или маркетинговой компанией, но почти любая компания может это сделать.
15. Конкурс «Выиграй свою мечту». Детская больница Св. Иуды спонсирует акцию «Выиграй дом своей мечты». Конкурс. Ваш конкурс не должен быть таким сложным. Может быть, это «Выиграй ночь своей мечты в городе».
16. Конкурсы на имена: Один из моих клиентов запускает новый продукт, но ему трудно придумать название, поэтому мы приглашаем общественность назвать его. Победитель получает продукт бесплатно!
17. Соревнования по установлению мировых рекордов: В честь запуска нового вкуса в 2004 году компания Snapple Beverages организовала «Конкурс на самый большой арбуз в мире».
18. Соревнования по поеданию еды: Я не большой любитель делать из себя свинью, но соревнования по поеданию еды — это весело. От хот-догов до пиццы, желе и т. д. С этим блюдом вы получите массу удовольствия! Знаете ли вы, что Nathans Famous Hot Dogs проводит всемирно известный конкурс уже более 93 лет?
19.
Конкурс по грязевой мании: Скоттсдейл, Аризона, ежегодно с 19 года проводит конкурс по грязной мании.76. Первоначальным мероприятием была рекламная акция клининговой компании, которая предлагала свои чистящие средства! Очевидно, это сработало!
20. Кулинарный конкурс: Он может проводиться в связи с особым месяцем, например, «Национальным месяцем хот-догов», или специально представлять ваш бренд или продукт, например Pillsbury Bakeoff, который уже более 40 лет!
21. Конкурс «Самый старый» : Это может вызвать ностальгию. Устройте конкурс на самую старую пару джинсов, галстука, костюма, наряда и т. д.…
22. «Конкурс популярных телевизионных шоу: Functional Fitness, студия фитнес-тренировок, в Гилберте, штат Аризона, запустила конкурс «Самый большой неудачник» в дополнение к популярному телешоу «Самый большой неудачник». Обратите внимание на то, что популярно, и устройте конкурс по этому поводу.
23. Конкурс костюмов: Популярен не только во время Хэллоуина, не ограничивайтесь переодеванием людей. Устройте конкурс костюмов для собак или кошек, конкурс детских костюмов. Чем необычнее, тем лучше!
24. Конкурс « Создай свой собственный дизайн»: футболок без резьбы имел огромный успех, поскольку побуждал людей создавать свои собственные проекты и проводить за них общественное голосование. https://www.threadless.com/
25: Конкурс «Самая горячая»: Компания Scottsdale Jean Company в Скоттсдейле, штат Аризона, недавно выступила спонсором конкурса «Самая горячая мама». Победитель будет представлять компанию в рекламе в течение года. Этот конкурс, который был очень спорным, получил много упоминаний на телевидении, радио и т. д. Именно то, что они хотели!
26. Конкурс похожих друг на друга: Как насчет владельцев собак, похожих на своих собак, похожих на знаменитостей и героев мультфильмов.
Много веселья!
27. Конкурс «Лицо»: Urban Kidz, бутик детской одежды в Скоттсдейле, штат Аризона, ежегодно проводит конкурс по поиску моделей «Faces of Urban Kidz». Они просят родителей привести своих детей на соревнование, чтобы стать моделью магазина на год. Победители получают полный макияж, новую одежду и модную портретную фотосессию, а также участвуют в показах мод, рекламе и телевизионных съемках. Это огромный успех!
28. Mystery Contest: Эти конкурсы популярны среди радиостанций, которые проигрывают первые пять нот песни и просят слушателей назвать песню или исполнителя.
29. Конкурс Scavenger Hunt: Contra Costa Times, в Контра Коста, Калифорния, спонсировал Великую дорожную охоту за мусорщиками 2009 года, во время которой они предложили публике найти 20 предметов на основе полученных подсказок. По данным издания, абитуриентам понравились приключения, творчество и дух товарищества.