Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Получение новой профессии после 40 лет, причины, способы

Если человеку уже исполнилось 35 или даже 40 лет, это не значит, что он уже не может открываться чему-то новому, продуктивному и интересному. Часто, становясь профессионалами своего дела, люди по тем или иным причинам «выгорают» на прежнем месте работы. Появляется смутное осознание того, что пришла пора кардинальных перемен. Однако многие чувствуют себя не в своей тарелке, испытывая чувства страха и неуверенности, не позволяющие идти вперёд и развиваться дальше.

• Смена профессии после 40 лет
• Как поменять профессию после 40?
• Переподготовка после 40

Не нужно опускать руки. Мир предоставляет массу возможностей и освоить другую профессию всегда есть возможность, если действительно этого захотеть.

Смена профессии после 40 лет

Это может показаться удивительным, но практическая жизнь полна таких случаев, когда в зрелом возрасте человек меняет не только рабочее место, но и профессиональную сферу.

Раньше жизнь была не такой насыщенной и информационно переполненной, поэтому люди могли спокойно работать на одном месте в течение многих лет. Не секрет, что есть индивиды, привыкшие к размеренному темпу жизни, но сейчас современные технологии выходят уже на такой уровень, что он них не спрятаться нигде.

Вывод один: даже профессионал, работа которого стабильна и комфортна, волей или неволей вынужден постоянно совершенствоваться, повышать свою квалификацию и даже осваивать новые сферы деятельности, поскольку работодатели ценят сотрудников, умеющих работать в режиме многозадачности.

Если сфокусировать внимание на постоянно возникающем желании поскорее сменить род деятельности, можно выделить несколько причин, почему это происходит:

• человек достигает на прежней работе того уровня, который принято называть «потолком». Он чувствует, что дальше и выше уже идти некуда, поэтому единственный разумный выход — сменить работу или даже профессию;
• человек хочет достичь более высокого заработка. Отличная мотивация для того, чтобы кардинально изменить и жизнь, и статус. Если сотрудник сумеет освоить новое направление работы, он повысит свой интеллектуальный и профессиональный уровень и станет более востребованным и высокооплачиваемым специалистом;
• людям надоедает рутинное «хождение на работу» и сидение в одном и том же «болоте». Такая ситуация часто возникает в компаниях, где начальство не мотивирует сотрудников на дальнейшее развитие их компетенций, а предпочитает автоматическое выполнение определённого круга обязанностей;
• отношения с коллегами по работе становятся слишком напряжёнными и конфликтными. Такое тоже случается и далеко не всегда в конфликтах бывает виноват тот, кто непроизвольно оказывается в их центре. В жизни есть много случаев, когда, казалось бы, неудачник, «затюканный» более успешными и агрессивными конкурентами, принимал решение всё кардинально изменить и получал не только новую профессию, но и успех, и признание на новом рабочем месте;
• человек понимает, что работа «засасывает». Он хочет вырваться из рутины и больше времени проводить с семьёй или на отдыхе. Прекрасный повод подумать о том, какую новую профессию можно получить и каким образом распорядиться в дальнейшем новыми знаниями.

Не случайно среди современных социологов и психологов бытует мнение о том, что смена работы должна происходить не реже одного раза в течение пяти или семи лет. В противном случае часто наступает полное выгорание, в результате которого специалист останавливается в своём развитии, становится безынициативным и даже может впасть в серьёзное депрессивное состояние, требующее профессиональной помощи.

Как поменять профессию после 40?

Ещё раз следует подчеркнуть, что зрелый возраст — не повод для того, чтобы ставить на себе крест и никуда не двигаться. Именно в период от 30 до 40 лет и немного старше мозг работает продуктивно и интенсивно — так, как он не работал в более молодом возрасте. Это связано с тем, что первоочередная задача молодых людей — набираться опыта. Со временем мышление становится более цепким, накапливаются ценные знания и появляется возможность их улучшить, облагородить и, конечно же, получить новую информацию.

Современные психологи очень любят формулировку «появление новых нейронных связей». Как бы там ни было, но наш мозг развивается постоянно, и если люди перестают его стимулировать, они останавливаются на жизненном пути и не будут успевать за развитием новых технологий и возможностей.

Итак, первый этап, с которым придётся иметь дело — осознание того, что на прежней работе больше делать нечего либо наступила пора кардинально «обновить мозговой контент» с целью стать более востребованным специалистом и выдержать жёсткую конкуренцию. Если после осознания действительности у человека появляются неуверенность и страх, с ними нужно суметь справиться. Особенно тяжело приходится зрелым профессионалам: именно им труднее всего воспринимать что-то новое в случае, если они долгое время занимались одним и тем же.

Решиться на перемены, когда возрастной рубеж «перешагивает» за 40, бывает непросто, но чувство страха, возникающее на первых порах, часто бывает необоснованным. Можно оглянуться вокруг: сколько специалистов в возрасте от 30 до 40 лет регулярно меняют место работы по несколько раз в два, три года и чувствуют себя при этом вполне комфортно. Конечно, речь не идёт об обязательном принятии подобной тактики, особенно если работник отдаёт предпочтение стабильности и комфорту. Тем не менее, справиться с необоснованными страхами человеку поможет принятие того, что он далеко не так одинок в своей ситуации, как думал изначально, а шанс получить новую профессию есть всегда.

Далее следует предпринять конкретные действия. Постепенно должно прийти осознание того, чем хочется заниматься в действительности.

Современная психология располагает эффективными методиками профессиональной ориентации, и если кто-то затрудняется ответить на эти вопросы самостоятельно, специалисты могут оказать реальную помощь в выборе рода деятельности, подходящего для конкретной личности. Обычно они предлагают пройти ряд тестов, посвящённых профориентации, и на основании их результатов дают рекомендации по поводу сферы возможного трудоустройства.

Переподготовка после 40 лет

Если человек уже знает, чем бы он хотел заниматься в дальнейшем, ему надо определиться с тем, куда пойти учиться. Поступить в университет на второе высшее – один из возможных вариантов, но срок обучения в любом учебном заведении составляет 2, 3 или даже 4 года. Поскольку время не ждёт, а новая работа необходима как можно скорее, лучший способ получить новый диплом — пойти на курсы профессиональной переподготовки (при условии, что за плечами соискателя уже есть законченный ВУЗ или колледж).

Сейчас в нашей стране на государственном уровне официально признана деятельность ряда учебных заведений дополнительного профессионального образования. Например, Современная научно-технологическая академия. Выбор курсов в таких учреждениях очень широк, поэтому среди них любой обязательно найдёт что-то «своё» и получит возможность дальнейшего обучения и развития.

В отличие от обучения в высших учебных заведениях, дополнительное профессиональное образование не предполагает продолжительное обучение. Для овладения практическими навыками в центрах ДПО бывает достаточно обучения сроком несколько месяцев, после чего, имея на руках документы о профпереподготовке, специалист сможет устроиться на работу туда, где требуется конкретный сотрудник.

Рекомендуется искать профессию, которая максимально приближена к тому, чем специалист занимался раньше. Это значительно облегчит процесс обучения. К примеру, не стоит сгоряча «бросаться» в освоение технической специальности, если работник большую часть жизни посвятил гуманитарной сфере и никогда не занимался никакой технической деятельностью.

К примеру, Академия СНТА предлагает широкий выбор образовательных программ по техническим, экономическим и гуманитарным специальностям:

• Бухгалтерское дело;
• Кадровое делопроизводство;
• Педагогика;
• Государственные закупки;
• Землеустройство и кадастр;
• Оценочная деятельность;
• Транспортная безопасность;
• Холодильное оборудование;
• Экологическая безопасность.

Главное — вовремя замечать те возможности, которые в изобилии предоставляет современный окружающий мир, и тогда появляется шанс по достоинству оценить как ресурсы внутри себя, так и стечение внешних обстоятельств наилучшим образом.

Поделиться:

Популярные статьи в категории:

27.08.2019

723406

Как избавиться от мозолей на ногах?

05.06.2019

239542

Польза или вред фиников для организма

08.08.2019

210322

Неприятный запах ног: причины возникновения и способы лечения

29.11.2017

176269

Дешёвые образовательные курсы: Как распознать мошенников?

Можно ли сменить профессию в 40 лет и как это сделать

Содержание:

1. Жажда перемен: почему возникает потребность сменить профессию
2. Как сменить профессию: пошаговое руководство

• Определите, чего вы хотите
• Не сжигайте мосты
• Позаботьтесь о финансовой подушке безопасности
• Предупредите близких

Какую сферу выбрать

Заняться любимым делом или полностью сменить сферу деятельности никогда не поздно.

Сегодня вы имеете все шансы получить новые навыки, для этого даже не придется выходить из дома. Главное – определиться точно, чего именно вы хотите, и начать двигаться к своей цели шаг за шагом. Следующие советы помогут лучше понять, как сменить профессию в 40 лет, а также определиться с направлением деятельности, если вы еще в раздумьях.

Жажда перемен: почему возникает потребность сменить профессию

Еще 20–30 лет назад желание сменить вид деятельности порицалось обществом. Большинство людей выступали за стабильность, поэтому все стремились к карьерному росту в одной компании и работе на одном месте со студенчества до выхода на пенсию. Другой вопрос, были ли эти люди счастливы. Ведь мало кто может в 17 лет определиться с делом, которому он хочет посвятить всю свою жизнь. В результате многие наобум выбирали профессию, ходили на нелюбимую работу и день за днем чувствовали неудовлетворенность жизнью.

Сейчас всё иначе. Нам открыты миллионы возможностей, нужно лишь набраться смелости ими воспользоваться. Теперь каждый может кардинально сменить профессию в 40 лет, не встретив на своем пути никаких преград. Начать всё заново никогда не поздно, главное, чтобы вы полностью отдавали себе отчет в том, откуда взялось такое желание.

Почему люди среднего возраста всё чаще чувствуют потребность в кардинальной смене профессии:

• Кризис среднего возраста. Это особый период в жизни каждого человека, во время которого происходит переоценка всего, чего он достиг. Кризис среднего возраста приходит вместе с жаждой перемен, многие задумываются о том, чтобы бросить себе вызов и начать добиваться успеха в новой профессии с нуля.
• Нереализованный потенциал. Многие выбирают профессию не по зову сердца, а по наставлению родителей. К 40 годам человек осознает, что живет не по своему сценарию, и находит в себе силы это изменить. В результате он ищет пути смены профессии. Как правило, речь идет о кардинальных изменениях и выборе творческих специальностей. Если вы всю жизнь мечтали быть фотографом, но закончили экономический и посвятили свою жизнь бухгалтерии, знайте, что в 40 лет еще не поздно начать всё сначала.
• Некуда развиваться на текущей должности. Это очень распространенная причина. Человек десятилетиями работает в одной сфере, добивается самой высокой должности, и ему просто не к чему больше стремиться. В результате работа перестает приносить удовольствие. Как правило, такая причина жажды смены деятельности возникает у активных людей, карьеристов, которые испытывают азарт, поднимаясь по служебной лестнице.
• Надоела рутина. Если каждый день на работе похож на предыдущий, а человек не чувствует важности своей деятельности, рано или поздно он подумает о смене профессии.
• Низкая оплата труда. Бывает так, что человек долго работает на одном месте, вполне удовлетворен своей занятостью, но оплата труда его не устраивает. Если повышения добиться невозможно, а потребность в улучшении материального благополучия очень высокая, разумно задуматься о смене профессии или хотя бы переходе в другую компанию.
   Но здесь нужно быть осторожным и выбирать не только по финансовой перспективе, но и по сердцу. В Духовной Экономике есть такие слова: «Верный человек богат благословениями, кто спешит разбогатеть, тот не останется ненаказанным» (SYN, Притч. 28:20). Будьте верны своему выбору, своему пути, а не гонитесь только за деньгами, если хотите добиться успеха в новой профессии.
• Желание меньше уставать. Многие женщины сталкиваются с желанием больше времени уделять семье, но при этом не готовы полностью отказываться от работы. В этом случае целесообразно задуматься о смене профессии или переходе на удаленную работу.

Важно выяснить, почему именно вы хотите сменить профессию. Иногда причиной такого желания становится неблагоприятная обстановка в коллективе, конфликты с начальством или необходимость долго добираться на работу. Однако в этом случае целесообразно просто сменить компанию, но не уходить из профессии, особенно если у вас за плечами многолетний опыт.

С желанием сменить рутинную работу на творческую профессию тоже не всё так просто. Многие просто не понимают, что скрывается под словом «творческая». Рутины в таких профессиях не меньше, чем в работе экономиста, поэтому важно здраво расценивать перспективы, а не романтизировать творческие профессии. В Духовной Экономике есть такие слова: «Мудрость начинается с твоего решения познать ее, поэтому используй всё, что имеешь, чтобы обрести мудрость. Тогда ты будешь мудрым» (WBTC, Притч. 4:7). Подходите к выбору новой профессии осознанно и трезво, тогда вы достигнете успеха.

Как сменить профессию: пошаговое руководство

Возраст работе не помеха: вы можете сменить профессию и в 40, и в 60 лет. Важно адекватно оценить свой потенциал, возможности и перспективы. Сначала ответьте себе на следующие вопросы:

• Вы готовы к тому, что придется учиться?
• Вы сможете уделять по нескольку часов в день на самообразование?
• Вы можете себе позволить начать с низкооплачиваемой стажировки?
• Вы точно понимаете сложности, с которыми можете столкнуться в новой профессии?

Женщине начать с нуля проще, чем мужчине. Женщины чаще готовы довольствоваться низкой оплатой труда на новом месте работы, с условием, что сама занятость приносит им удовольствие. По этой причине именно женщины чаще задумываются о смене профессии в 40 лет. Большинство мужчин к этому возрасту твердо стоят на ногах и состоялись как специалисты, поэтому начинать с нуля им сложнее, ведь пожертвовать материальным положением ради удовольствия от нового вида деятельности готов далеко не каждый отец семейства.

Если же вы твердо уверены, что готовы к переменам, вам на помощь придут следующие советы.

Определите, чего вы хотите

Прежде чем начать активные действия, нужно определить, что именно вы хотите. Какие есть варианты:

• сменить компанию, но сохранить должность;
• остаться в той же компании, но перейти в другой отдел и выполнять иные обязанности;
• полностью сменить сферу деятельности, начать с нуля.

Первый вариант можно рассматривать, если вас не устраивает коллектив, отношение начальства, вас не повышают или оплата труда слишком низкая. Сменить компанию проще всего, ведь у вас есть нужные навыки и большой опыт работы, соответственно, вы достаточно легко и быстро найдете новое место.

Второй вариант сложнее, но он гарантирует стабильность. Вам придется получить новые навыки, чтобы работать на другой должности, но при этом вы остаетесь в хорошо знакомой сфере и на прежнем месте. Здесь необходимо сначала поговорить с руководством, выяснить, какие навыки вам нужны на новом месте, а затем заняться образованием. Политика некоторых компаний поддерживает такие стремления работников, поэтому есть шанс, что вашим обучением займутся прямо на месте.

Третий вариант самый сложный, но и самый интересный. Вам предстоит определиться с профессией, в которую вы хотите перейти, а затем потратить достаточно много времени на приобретение новых навыков. Помните, что сказано в Духовной Экономике: «Ленивый желает, но не получает, у того же, кто прилежно трудится, всего вдоволь» (WBTC, Притч. 13:4). Нужно быть готовым ко всем сложностям и снова почувствовать себя студентом без опыта работы, но за усилия вы обязательно будете вознаграждены.

Не сжигайте мосты

Итак, вы твердо уверены, что хотите поменять работу. Не допускайте ошибку – не бросайте свою прежнюю должность и не уходите в никуда. Не сжигайте мосты, оставайтесь на своей работе до тех пор, пока не почувствуете, что готовы перейти в новую профессию. Вам предстоит достаточно напряженный период: придется сочетать основную работу и обучение, необходимое для новой профессии.

Отлично, если в первое время вы сможете работать по совместительству. Например, можно перевестись на старом месте на полставки, работая полдня, а остальное время посвящать новому делу.

Позаботьтесь о финансовой подушке безопасности

Если вы решили кардинально сменить сферу деятельности, будьте готовы к тому, что в первое время ваш оклад на новом месте будет ниже, чем вы привыкли. Чтобы не разочароваться в выбранной сфере уже на старте, заранее позаботьтесь о том, чтобы сформировать резервный бюджет – сумму, которая позволит вам жить с прежним размахом, несмотря на более низкий оклад.

Предупредите близких

Менять место работы, не сказав близким, – это эгоизм. Предупредите родных о своем намерении заранее. Возможно, вас будут отговаривать, поэтому подготовьте аргументы в пользу своего выбора. Попросите поддержки и помощи, объясните, как это важно для вас, расскажите о перспективах, которые перед вами открываются.

Какую сферу выбрать

Мало хотеть сменить работу, нужно еще понимать, чем именно вы можете заняться. Прежде чем переходить к решительным действиям, определите свои сильные стороны, способности, перспективы. Какую работу можно выбрать после 40 лет:

• Работа по найму, но в другой сфере. Для того чтобы начать, вам придется записаться на курсы и заняться самообразованием. Курсы дадут нужный навык, а самостоятельное обучение поможет углубить теоретические знания. Отлично, если у вас есть точное видение того, где и кем вы ходите работать. Еще лучше, если вы заранее нашли место и обсудили ваше трудоустройство с руководством.
• Самозанятость или фриланс. Если вы устали от начальников и коллег, можно рассмотреть вариант работы на себя. Однако в этом случае у вас должны быть определенные прикладные навыки, которые могут приносить доход. Сейчас существует множество профессий, которые позволяют работать не выходя из дома.
• Свой бизнес. Этот вариант рассматривают те, кто не доволен текущим заработком. Собственный бизнес открывает совершенно новые финансовые горизонты, однако к делу нужно подходить с умом и опытом. Будьте готовы к тому, что собственный бизнес потребует от вас внимания 24 часа в сутки.

Определиться с выбором дальнейшего жизненного пути вам поможет курс «Предназначение. Как найти дело жизни?». В нем собраны практические упражнения, с помощью которых вы сможете определить свои сильные стороны.

Если вы рассматриваете самозанятость и у вас есть творческое увлечение, в котором вы достигли высот, приглашаем на тренинг «Готовая схема заработка на любимом хобби». На нем вы узнаете, как превратить любимое увлечение в основной вид деятельности и зарабатывать на нем не меньше, чем в найме.

Разобравшись, как сменить профессию в 40 лет, сначала определите то, чем хотите заниматься. Занимаясь любимым делом, вы всегда сможете выйти на достойный уровень заработка, ведь в Духовной Экономике сказано: «…Ибо трудящийся достоин награды за труды» (SYN, Лк. 10:7).

Как сменить карьеру в 40 или 50 лет

Сменить работу в 40 или 50 лет не так уж редко, как вы думаете. В этом посте мы рассмотрим, как изменить свой карьерный путь на среднем уровне карьеры, в том числе как обновить свое резюме и страницу LinkedIn, важность нетворкинга и многое другое.

Автор: Брэнди Фаулер

Когда вам исполнится 40 или 50 лет, у вас может возникнуть желание что-то изменить в своей карьере.

Согласно опросу Gallup, средний возраст выхода на пенсию в 2022 году составит 61 год, но переосмысление себя в середине карьеры не является невозможной или плохой идеей.

Если вы подумали об этом, вы не одиноки.

Согласно опросу пожилых работников Novoresume, 82% респондентов успешно перешли на новую профессию после 45 лет. Между тем, 80% людей старше 45 лет рассматривают смену карьеры, но только 6% из них идут на это.

«Я думаю, что люди хотят сменить профессию в 40 и 50 лет, потому что у них есть новообретенная уверенность», — сказал Эбони Джойс, тренер по продвижению карьеры. «У тебя появилось это новое чувство ясности».

«Вы выполняете тяжелую работу в начале своей карьеры, а затем доходите до того, что говорите: «Я могу делать то, что хочу делать». Мы делаем то, что нам говорят, и теперь мы получаем делать то, что мы хотим делать».

Я поговорил с Джойсом и генеральным директором Wonsulting Джонатаном Хавьером, чтобы узнать больше о том, как сменить карьеру в середине карьерного возраста.

Начните с самооценки при принятии решения о том, как изменить карьеру в 40 или 50 лет

Определите тип карьеры и возможности трудоустройства, которые вы хотите, прежде чем начать поиск работы.

«Вы должны определить, какую работу вы хотите и навыки, которыми вы обладаете», — сказал Хавьер. «Я слышу, как некоторые люди говорят: «Я хочу переключиться с продаж на разработку». Немного сложнее, если это не передаваемые навыки, потому что это не техническая роль. Сначала вы должны определить роль, которую вы хотите получить, и действительно ли ваши навыки могут быть переданы.

«Допустим, вы хотите перейти от продаж к операциям. Это очень похожие области, и у них есть передаваемые навыки по сравнению с чем-то вроде инженерии продаж. Это совершенно разные навыки [наборы]».

Один из лучших способов сделать это — провести самооценку.

«Первое, что нужно сделать людям, — это дать оценку, а это требует самоанализа, — сказала Джойс. «Выясните: «Что я хочу делать? Что я люблю делать? Что мне не нравится делать?» Затем в ходе этой оценки определите, каковы ваши ценности и что не подлежит обсуждению.

«Вы должны получить эту ясность и понимание и быть в состоянии идентифицировать эти вещи. Поэтому, когда такие вещи возникают, вы можете сказать: «Я знаю, что это не для меня», вместо того, чтобы все еще сомневаться и быть неуверенным».

Определите навыки, необходимые для смены карьеры в возрасте 40 или 50 лет

Узнайте навыки, необходимые для следующего этапа вашей карьеры, и приобретите их.

«Вы можете делать свои собственные проекты», — сказал Хавьер. «Вы можете проходить курсы, будь то через LinkedIn Learning или Udacity. Затем добавьте их в свое резюме, чтобы продемонстрировать, что вы предприняли шаги, чтобы узнать больше об этом конкретном навыке и роли».

По мере того, как вы внедряете изменения, необходимые для продолжения вашей новой карьеры, исследуйте путь карьеры, сказала Джойс.

«Большинство людей видят работу и говорят: «Я думаю, это будет здорово», — сказал Джойс. «Затем они подают заявку, делают все, что нужно для резюме, а затем в конце концов разочаровываются, потому что думают: «Почему это не работает?»

«Они не провели исследование карьеры или расследование. Поговорите с людьми из тех новых областей, которые вам сейчас интересны, потому что должностная инструкция — это именно то, что вам нужно. Каждое описание работы сильно различается в зависимости от отрасли, в которой вы хотите работать».

Уточните, в какой компании вы хотите работать, будь то небольшая компания, стартап или крупная корпорация, сказала Джойс.

«Это тяжелая работа, и я думаю, что люди скорее скажут: «Я лучше потрачу следующие 25 лет на это, чем на эту тяжелую работу или позволю чему-то просто упасть им на колени», — сказала Джойс. «Ты должен взять на себя ответственность».

Затем обновите свое резюме и страницу LinkedIn. Покажите, что ваши навыки могут быть применимы к вашей следующей карьере и ролям, которые вы преследуете.

«Если вы совершаете этот переход, старое не обязательно относится к тому, кто вы есть», — сказала Джойс. «Вам не нужно избавляться от этого, но вы должны понять эти передаваемые навыки. Дело не в том, что у вас есть опыт. Это больше касается образования, опыта и всего, что с этим связано.

«Люди говорят: «Я никогда раньше не занимался HR». Что ж, раньше вы занимали руководящую должность. Вы уже нанимали людей. Люди сбрасывают со счетов то, что они делали в прошлом, и пытаются создать совершенно новое. Вы не начинаете с нуля, потому что у вас есть опыт. Добавим к этому».

Сеть внутри вашей сети и за ее пределами При смене карьеры на среднем уровне карьеры

Сеть имеет ключевое значение при смене карьеры.

«Общайтесь с людьми, занимающими должности, которые вы хотите получить, и у которых есть общие интересы», — сказал Хавьер. «[Кроме того, свяжитесь с] менеджерами по найму для интересующих вас ролей. 

«[Например], если вы хотите стать аналитиком данных, вам следует выполнить поиск «аналитик данных» в LinkedIn. Затем найдите что-то общее между вами и человеком, с которым вы хотите общаться. Одной из таких общих черт может быть то, что вы оба родители».

Кроме того, поищите в LinkedIn менеджеров по найму и рекрутеров, сказал Хавьер. Вы можете сделать это так же, как вы ищете новые связи. Найдите «рекрутер» и роль по ключевому слову, например «аналитик данных».

«Вы найдете всех людей, которые являются рекрутерами, которые прямо сейчас набирают аналитиков данных, и он укажет вам точные навыки и квалификацию, которые вам нужны в вашем резюме», — сказал Хавьер. «Убедитесь, что эти [навыки/квалификация] есть в вашем резюме».

Хавьер также предложил вербовщикам отправлять сообщения, а не просто подавать заявки онлайн.

«Свяжитесь с этим менеджером по найму и расскажите о своих навыках и квалификации», — сказал Хавьер. «Причина, по которой они отвечают, — это причина, по которой они делают пост [о приеме на работу]. Они не могут найти подходящих кандидатов. Итак, представьте, что вы являетесь тем квалифицированным кандидатом, который помогает им выполнять свою работу».

Также не бойтесь находить наставников, которые помогут вам. По словам Хавьера, обращаясь к потенциальным наставникам, найдите сходство, которое вы можете использовать в качестве начала разговора. Найдите их профиль в LinkedIn и начните с этой общностью, когда отправляете им сообщения.

Наконец, убедитесь, что сеть находится внутри вашей сети. «Сообщите людям, что вы меняете карьеру, и опубликуйте информацию о ролях, которые вы ищете», — сказала Джойс.

«Никогда не знаешь, кто кого знает. Вы не знаете, как ваша текущая сеть может вывести вас на следующий уровень», — сказал Джойс. «Но также важно создать новую сеть людей, которые играют [роль], которую вы хотите выполнять сейчас».

Смена профессии в 40 или 50 лет может быть сложной задачей, но правильная стратегия может облегчить этот переход. Определите, какой карьерный путь вы хотите выбрать, поговорите с людьми в интересующих вас ролях, определите свои передаваемые навыки и пообщайтесь, чтобы помочь продвинуться.

Основные выводы

Как изменить карьеру в 40 или 50 лет

• Проведите самооценку и определите тип карьеры и новые возможности, которые вы хотите.
• Поговорите с людьми, работающими на интересующих вас должностях.
• Определите свои передаваемые навыки и обновите свое резюме и страницу LinkedIn, чтобы показать, что вы подходите для новой карьеры.
• Сеть внутри вашей сети и за ее пределами. Создайте пост о своем желании сменить профессию.

Руководство по смене карьеры и поиску работы после 45 лет

Сменить профессию в 45 лет сложно, но не невозможно. В этом возрасте у большинства людей есть финансовые обязательства, и смена работы означает, что вам придется тратить время и деньги на освоение новых навыков. Однако, если вы находитесь в такой ситуации, это руководство по поиску работы после 45 может помочь. Соискатели могут оставить свои текущие должности и найти качественных потенциальных работодателей.

Если вы чувствуете, что застряли на своей текущей работе, смена профессии может дать вам новый старт. Смена карьеры в 45 лет может быть преображающей, приятной и прибыльной. Большинство людей среднего возраста, меняющих профессию, в восторге от своей новой работы. Ниже вы найдете пошаговое руководство, которое поможет вам сменить работу с идеями для новой карьеры в 45 лет, включая варианты смены технической карьеры.

Найди свой учебный лагерь

• Career Karma подберет для тебя лучшие технологические учебные курсы
• Доступ к эксклюзивным стипендиям и подготовительным курсам

Выберите интересующий вас вопрос
Разработка программного обеспеченияДизайнОбработка и анализ данныхАналитика данныхUX-дизайнКибербезопасностьИмя

Фамилия

Электронная почта

Номер телефона

Продолжая, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности, а также соглашаетесь получать предложения и возможности от Career Karma по телефону, текстовым сообщениям и электронной почте.

45 лет слишком стары для новой карьеры?

В 45 лет вы можете сменить профессию на высокооплачиваемую работу, не требующую образования.

Нет, 45 лет еще не слишком много для начала новой карьеры. Распространенными причинами, по которым люди хотят начать новую карьеру в этом возрасте, являются гибкость, финансовые стимулы, льготы для сотрудников, лучший баланс между личной жизнью и работой и удовлетворение на рабочем месте. Опрос 2021 года, проведенный CNBC и компанией Catalyst, занимающейся вопросами гендерного равенства, показывает, что 50 процентов работников в США хотят сменить карьеру.

Начать сначала в 45 лет не должно быть пугающим, особенно если у вас есть хорошие социальные навыки, такие как лидерские качества и организаторские способности. Когда вы начинаете новую карьеру в 45 лет, вам, вероятно, не нужно будет начинать с работника начального уровня, потому что у вас уже есть большой опыт работы.

Признаки того, что вам нужно сменить работу в 45 лет

Смена работы в 45 лет может показаться рискованной и напряженной, но она также может быть интересной и полезной. Возможно, вы излишне ограничиваете себя, если считаете, что 45 лет слишком стар для начала новой карьеры. Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных признаков того, что вам нужно изменить свою текущую карьеру.

• Вы избегаете говорить о своей работе. Если вы никогда не хотите говорить о работе или жалуетесь, когда говорите, возможно, вы находитесь в неправильном положении или даже не в той отрасли.
• У вас выгорание на работе . Это чувство физической или эмоциональной усталости сопровождается чувством неудовлетворенности и ощущением, что вы теряете свою индивидуальность.
• Ваши рабочие задачи и обязанности не для вас. Вы можете быть хороши в своей работе, но если она вам не нравится, она не принесет вам удовлетворения.
• Вы не удовлетворены результатами или своей работой. Возможно, вы выбрали свою нынешнюю работу, чтобы угодить другим, или получили повышение по службе, и теперь вы чувствуете себя застрявшим и сбитым с толку.
• Работа вашей мечты стала реальностью. Если ваша профессиональная цель не только осуществима, но и разумна, исходя из ваших интересов, навыков и желания работать, вы должны идти к ней.

Лучшие идеи для новой карьеры по телефону 45

---

---

Менеджер по продажам

В обязанности менеджера по продажам входит мотивация и руководство отделом продаж для достижения поставленных целей. Это включает в себя наем и обучение продавцов, установление квот, проверку и изменение производительности, а также разработку процессов продаж. Эти управленческие навыки легко переносятся из других управленческих ролей, что делает менеджера по продажам хорошей сменой карьеры в 45 лет.

По данным PayScale, большинство менеджеров по продажам довольны своей работой и оценивают свою работу на четыре звезды из пяти. Многие менеджеры по продажам говорят, что совмещать работу и личную жизнь сложно, но они воспринимают это как часть работы. Многие менеджеры по продажам также должны регулярно путешествовать.

Личный финансовый консультант

Основными обязанностями личного финансового консультанта являются оценка финансовых потребностей людей и помощь в принятии решений об инвестициях, налогах и страховании. Консультанты могут помочь клиентам в достижении как краткосрочных, так и долгосрочных целей, таких как составление бюджета на образование и инвестирование в пенсионный фонд.

Личный финансовый консультант — хорошая идея для новой карьеры в 45 лет, если у вас есть опыт работы в бизнесе или финансах и вам нравится работать напрямую с множеством разных людей. Эта роль в значительной степени зависит от навыков постановки целей и организационных навыков. Быть старше в этой профессии — это преимущество, поскольку люди с большей вероятностью примут финансовые советы от консультантов, у которых большой жизненный опыт.

Веб-разработчик

В обязанности веб-разработчика входит создание и тестирование веб-сайтов и веб-приложений. Они устраняют любые проблемы, обновляют и поддерживают веб-сайты, а также следят за трафиком веб-сайта. Им нужно научиться программировать на HTML, CSS, JavaScript, PHP и других популярных языках программирования.

Большинство веб-разработчиков довольны своей работой благодаря высокому доходу и балансу между работой и личной жизнью. Большинство веб-разработчиков также имеют высокую годовую зарплату и хорошую медицинскую страховку. Изучение веб-разработки может показаться пугающей целью при смене карьеры в 45 лет, но научиться кодировать не сложнее, чем освоить любой другой навык.

Писатель

Писатель отвечает за написание, редактирование и корректуру текста. Они также проводят исследования, сотрудничают с другими экспертами, продвигают и делятся своей работой, а также заключают издательские контракты. Вы можете работать внештатным писателем или искать должность копирайтера в фирме цифрового маркетинга.

Писательское дело — хорошее поле для смены карьеры в 45 лет, потому что на этом этапе вашей карьеры вам, вероятно, уже приходилось писать отчеты, блоги или информационные бюллетени по работе. Вы можете использовать эти документы как часть своего профессионального портфолио при поиске своей первой писательской работы после 45 лет.

Агент по недвижимости

Основными обязанностями агента по недвижимости являются помощь клиентам в продаже домов и поиске домов для покупателей. Они организуют дни открытых дверей и проводят для клиентов экскурсии по домам, которые они могут захотеть приобрести. Брокеры по недвижимости помогают клиентам в процессе переговоров, чтобы гарантировать, что они получат лучшую цену за свои дома.

Это одна из лучших карьерных перемен на 45 должностях, потому что она не требует большого образования. Чтобы стать агентом по недвижимости, вам необходимо изучить лицензионные требования вашего штата и подготовиться к экзамену на получение лицензии. Если вы отличный коммуникатор, хорошо общаетесь с разными людьми и любите просматривать списки недвижимости, это может стать для вас отличной карьерой.

Как изменить свою карьеру в 45 лет: шаг за шагом

Уход из отрасли, в которой вы провели большую часть своей профессиональной жизни, может вызвать стресс. Однако вы не одиноки в своем желании сменить работу в 45 лет. Если вам интересно, как изменить свою карьеру в 45 лет, рассмотрите эти шаги, которые помогут вам успешно сменить карьеру.

1. Оцените свои навыки

Составьте список своих сильных и слабых сторон и найдите способы максимально использовать их. Если у вас возникли проблемы с этим шагом, вы можете проконсультироваться с карьерным коучем. Важно выяснить, как связать имеющиеся навыки с вашими интересами и карьерными целями. Лучший способ начать новую карьеру в 45 лет — это не начинать с нуля, а перепрофилировать свои существующие навыки.

Когда дело доходит до карьерного роста в среднем возрасте, сосредоточьтесь на имеющихся у вас навыках, которые вы уже можете использовать, при рассмотрении новых вариантов карьеры. К ним относятся мягкие навыки, такие как организация, работа в команде, креативность и лидерство. Подумайте о других работах, где эти способности могли бы проявиться. Если вы не уверены, в чем заключаются ваши сильные стороны, пройдите наш бесплатный тест по карьере в сфере технологий, который поможет вам.

2. Развитие новых навыков

При поиске новой карьеры вы должны быть открыты для изучения новых навыков и участия в обучении на рабочем месте. Не позволяйте одному отсутствующему навыку удержать вас от работы вашей мечты. Составьте план действий, чтобы устранить любые пробелы в вашем опыте или наборе навыков. Когда вы найдете вакансию, которая вам нравится, тщательно обдумайте качества, требования и опыт, которые требуются в этой публикации.

Если работа требует определенной квалификации, ее можно получить различными способами. К ним относятся короткие курсы, дополнительное обучение, самостоятельное обучение и онлайн-учебные курсы. Если вы заинтересованы в том, чтобы выйти на новый рынок труда, потому что он предполагает высокую среднюю заработную плату, вы должны осознавать требования и дополнительную нагрузку, которую может возлагать на вас работа.

3. Подготовьте свои финансы

Сменить работу в 45 лет сложно, потому что это обычно означает краткосрочное сокращение зарплаты. Создание системы безопасности, прежде чем сделать решающий шаг, может помочь. Отложите немного денег и создайте финансовый буфер, чтобы не испытывать такого стресса, когда придет время сменить работу.

Если вам 45 лет, вам может показаться более рискованным сменить работу, потому что у вас, вероятно, много финансовых обязательств. Чтобы избежать лишнего давления, составьте список своих расходов и определите, сколько денег вам понадобится для их покрытия. Вы также можете оценить свой образ жизни и определить свои приоритеты.

4. Используйте свою сеть контактов

Согласно глобальному опросу LinkedIn, почти 80 процентов работников считают, что общение в сети имеет решающее значение для успеха в карьере. Один из лучших способов сменить профессию в 45 лет – установить профессиональные контакты, чтобы получить свою первую работу в новой сфере.

Поговорите с бывшими деловыми партнерами, начальниками, с которыми вы до сих пор ладите, и знакомыми, которых вы встречали на своих прошлых должностях. Узнайте, какие компании набирают сотрудников, узнайте о культуре работы и решите, будут ли ваши таланты и опыт иметь отношение к компании.

5. Преподнесите свой возраст как преимущество

При приеме на новую работу вы должны сосредоточить внимание на всех положительных аспектах своих предыдущих должностей, объяснить, что вы можете добавить в компанию, и проявить инициативу. Не бойтесь опираться на свой жизненный опыт и социальные навыки. Навыки общения могут быть особым преимуществом при смене карьеры на более позднем этапе жизни.

В соответствии с Законом о дискриминации по возрасту при приеме на работу работодателям запрещается дискриминировать работников в возрасте 40 лет и старше. Хотя дискриминация по возрасту все еще имеет место на рабочем месте, закон не требует указывать ваш возраст в резюме. Сконцентрируйтесь на своих предыдущих ролях и используйте свой опыт в своих интересах.

Как найти новую работу в 45 лет без образования

Если вы хотите сменить работу в 45 лет, важно обновить свое резюме и начать повышать квалификацию.

Потребность в дипломе отпугивает многих людей, которые хотят сменить работу в 45 лет. Хотя переквалификация может быть пугающей, некоторые высокооплачиваемые работы требуют менее шести месяцев обучения. Есть также профессии, которые вообще не требуют диплома. Ниже приведены несколько советов о том, как построить новую карьеру в 45 лет без образования.

«Карма карьеры вошла в мою жизнь, когда я больше всего в ней нуждалась, и быстро помогла мне попасть на буткемп. Через два месяца после выпуска я нашла работу своей мечты, которая соответствовала моим ценностям и целям в жизни!»

Венера, инженер-программист Rockbot

• Организация информационных интервью. Это общение с людьми в вашей идеальной карьере, которые могут помочь вам получить информацию о перспективных профессиях, прежде чем вы решите заняться ими.
• Определите свои передаваемые навыки . Сопоставьте свои навыки с навыками, необходимыми для вашей целевой работы. Вы заметите, как много совпадений, особенно среди востребованных социальных навыков.
• Заполните пробелы в навыках . Не расстраивайтесь, если ваш существующий набор навыков не соответствует критериям новой работы. В некоторых отраслях ликвидировать этот разрыв можно в относительно короткие сроки.
• Получить опыт . Получение соответствующего опыта работы повысит ваши шансы начать новую карьеру. Попробуйте стать фрилансером или волонтером, чтобы добавить немного опыта в свое резюме.
• Продолжайте повышать квалификацию. Построение новой карьеры в 45 лет без образования не означает полного игнорирования образования. Ищите курсы в местном колледже или учебные курсы по программированию, которые помогут вам улучшить свои навыки.

Не поздно ли менять карьеру в 45 лет?

В 45 лет еще не поздно сменить профессию. В 45 лет у вас есть множество навыков, приобретенных за годы работы, которые можно применить в самых разных новых областях. Многие люди среднего возраста, сменившие профессию, могут успешно перейти на новую работу. Стремление к новой карьере в 45 лет может быть полезным и полезным.

Прежде чем принять решение, вам следует проанализировать свои навыки, связать имеющиеся навыки с вашими интересами на работе и заполнить пробелы в навыках образованием. Имейте в виду, что многие высокооплачиваемые профессии не требуют диплома. Кроме того, существуют различные онлайн-ресурсы, курсы, учебные курсы и веб-сайты для самообучения, которые помогут вам быстро переквалифицироваться.

Смена карьеры в 45 лет Часто задаваемые вопросы

Какая работа лучше всего подходит для 45-летней женщины?

Одни из лучших профессий для 45-летней женщины — агент по недвижимости и веб-разработчик. Веб-разработка — хорошая карьера для женщин старше 45 лет, потому что для женщин существует множество стипендий для обучения программированию, которые помогают им пройти переподготовку. Агент по недвижимости — хорошая работа для 45-летней женщины из-за западного культурного стереотипа, согласно которому женщины лучше разбираются в ведении домашнего хозяйства.

Не поздно ли менять работу в 40 лет?

Вам не обязательно оставаться на одной и той же карьере всю свою профессиональную жизнь, и, безусловно, еще не поздно сменить профессию в 40 лет. Прежде чем уйти с работы, найдите время, чтобы оценить свои навыки и цели и спланировать следующий шаг. В 40 лет у вас есть большой профессиональный опыт работы, который вы можете применить в разных областях и отраслях.

Стоит ли делать перерыв в карьере в 45 лет?

После перерыва в карьере в 45 лет будет сложно вернуться. Сменить профессию в 45 лет достаточно сложно, не объясняя пробелов в резюме. Однако, если вам нужно сделать перерыв в карьере, чтобы позаботиться о члене семьи, большинство потенциальных работодателей, как правило, готовы упускать из виду время вне работы.