Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Говорит о ваших повседневных делах

Вот несколько полезных глаголов, чтобы описать ваши распорядок дня и привычки. Будьте осторожны и используйте правильный предлог (to, at, in и т. Д.) С глаголами там, где это необходимо.

встать
одеться
принять душ / ванну / быстро помыть
помыть волосы
накраситься (макияж = косметика)
есть / съесть завтрак (обед, ужин, чай)
кофе / возьмите кофе (возьмите = получите что-нибудь быстро)
подготовьте детей к школе (помогите своим детям подготовиться к школе)
уйти из дома
пойти в школу / пойти на работу
добраться до школы / прибыть в школу
получить вернуться / вернуться домой
посмотреть телевизор / новости / документальный фильм
серфить в сети / выйти в Интернет
почитать книгу / журнал
вывести собаку / вывести собаку на прогулку
встретиться с друзьями
догнать друзей / с помощью электронной почты / с оформлением документов
привести в порядок (= сделать дом чистым или организованным)
вымыть посуду / загрузить посудомоечную машину (загрузить — разгрузить = положить вещи и вынуть)
выполнить домашнее задание (упражнения из школы)
делать работу по дому (уборка в доме)
пойти перекусить / пойти в ресторан
получить тебя одет
иди спать

Назовем время

Вот несколько фраз о времени суток:

Утром (до 12/13)
Днем (с 13 до 18)
Вечером (с 18:00 до 12:00 или пока вы не ложитесь спать)
Ночью (примерно после 12:00 или до раннего утра)

Вот несколько способов узнать время:

Когда мы указываем конкретное время , мы используем в :

Я выхожу из дома в 8 часов.

Чтобы определить время между: 00 и: 30, используйте «прошлое»:
06:05 Сейчас пять минут седьмого
06:10 Сейчас десять седьмого
06:15 Сейчас четверть седьмого
06:20 Сейчас двадцать седьмого
06:30 Половина седьмого

Чтобы определить время между: 30 и: 00, используйте «до»:
06:35 Без двадцати пяти до семи
06:40 Это без двадцати семи
06:45 Это четверть до семи
06:50 Это с десяти до семи

Или разделите время на два: час и минуты:
06:05 Это шесть ох пять
06:10 Это шесть десять
06:15 Это шесть пятнадцать
06: 30 Шесть тридцать
96:45 Шесть сорок пять

Помните: англоговорящие люди обычно называют время за двенадцать часов (а не за 24 часа).
Итак, 19:30 — это «семь тридцать», а не «девятнадцать тридцать».

«Который час ваш поезд?»
«В 8.» (не «в 20»)

Вы можете показать разницу между утром и вечером, сказав «am» или «pm» после.
«Мой поезд в 20:00».
Или «Мой поезд в 8 вечера».

(Не используйте оба варианта: «Мой поезд в 20:00» или «Мой поезд в 20:00» неверно!)

Теперь получите телефонные фразы и потренируйтесь слушать на этой странице: Телефонные фразы

Свободно говорите по-английски!

Привет! Я Клэр, учитель английского языка и основатель этого сайта.

Я могу помочь вам говорить по-английски легче! Вот две вещи для вас:

10 основных фраз для беглости речи — фразы для легкого общения
НОВИНКА: присоединяйтесь к клубу беглости английского языка — получите мои 2 программы беглости речи + еженедельные задания и групповые уроки

отличных ответов на 8 общих собеседований по английскому языку Вопросы

Итак, вы ищете работу.

Поиск работы уже вызывает стресс.

Еще больше нервотрепка (стресс), когда, наконец, тебя вызывают на собеседование.

И как только вы пройдете собеседование, поздравляю …

… но теперь вам есть о чем беспокоиться.

Собеседование на английском языке!

Пора паниковать!

Как мне на это ответить?

Что они спросят?

Что я говорю, чтобы произвести на них впечатление и заставить выбрать меня?

Хорошо, пора успокоиться и расслабиться.

Не волнуйтесь.

Почти каждый, кто когда-либо идет на собеседование, немного боится… в конце концов, эта возможность действительно может изменить вашу жизнь, навсегда!

Вот 8 вопросов, которые они, скорее всего, зададут, а также ответы, которые помогут вам рок (преуспеть) ваше интервью.

Вместо того, чтобы попрощаться с работой вашей мечты, вы можете сказать «привет».

Загрузить: Это сообщение в блоге доступно в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

Когда дело доходит до собеседований, есть отличные новости. Это не так уж и плохо (плохо). Большинство рекрутеров в наши дни задают собеседникам (вам) одни и те же основные вопросы. Так что после небольшой подготовки вы сможете очень хорошо выступить на собеседовании.

FluentU — один из самых быстрых (и увлекательных) инструментов для подготовки к разговору на английском языке. FluentU предлагает аутентичные английские видеоролики, такие как новостные репортажи, вдохновляющие выступления, трейлеры к фильмам и многое другое, которые были преобразованы в опыт изучения языка. В каждом видео есть интерактивные подписи, карточки и упражнения, чтобы научить вас слышать слова и фразы. Просто щелкните любое слово, и вы мгновенно получите определение и его произношение. Попробуйте бесплатную пробную версию сегодня!

Вы также можете попробовать более специализированный курс.Хотя существует множество курсов делового английского, Creativa специализируется на конкретных потребностях людей в современном деловом мире. В нем есть специальный курс о деловых видеозвонках, который может быть вам полезен перед организацией следующего онлайн-собеседования. Темы этого курса включают приветствия и вступления, различные части деловой встречи, удержание внимания аудитории и обсуждение планов и идей на будущее.

1. Расскажите мне о себе

После приветствия, рукопожатия и представления себя, следующее, что интервьюеры, вероятно, попросят вас сделать, — это рассказать о себе.

Теперь это может показаться вам легким — вы так много практиковались в этом на уроке английского, но они не хотят слышать каждую деталь. Не говорите что-то вроде: Я родился в Пекине. Я люблю играть в компьютер и бродить по сети. или У меня две сестры. Они не хотят знать о тебе все. Они хотят знать о вас и вашем карьерном росте; они хотят знать о вас, связанном с работой, на которую вы претендуете.

Также убедитесь, что вы не используете неформальный жаргон и не допускаете элементарных грамматических ошибок.

Например:

Я два года работаю младшим поваром в небольшом итальянском ресторане, и в мои обязанности входило ассистировать шеф-повару и готовить салаты. Я всегда интересовался едой и кулинарией, поэтому я выбрал этот карьерный путь. Я учился в ******* колледже, где получил диплом кулинара первого уровня.

2. Каковы ваши сильные стороны?

Когда ваш интервьюер задает вам этот вопрос, он хочет знать все ваши положительные качества.Эти положительные качества должны соответствовать тому, чего они хотят и чего ищут.

Итак, прежде чем вы отправитесь на собеседование, обязательно исследуйте, какой человек подходит для этой работы, особенно если вы новичок (новичок) и впервые попадаете на работу. Относитесь к этому вопросу как к возможности рекламировать себя — вы продукт, а теперь продвигайте себя. Здесь следует помнить, что не следует просто перечислять несколько прилагательных (это может сделать каждый). Вместо этого используйте примеры, подтверждающие вашу точку зрения.

Например, вы можете ответить любым из следующих вариантов:

Чтобы быть пунктуальным — , чтобы быть вовремя.

Я пунктуальный человек. Я всегда прихожу рано и завершаю работу вовремя. На моей предыдущей работе было много дедлайнов, (время, когда вы должны закончить что-то к сроку), и я убедился, что я был организован и придерживался (уважал) все мои работы.

Быть в команде — хорошо работать с другими. Считаю себя командным игроком. Мне нравится работать с другими людьми, и я считаю, что намного легче достичь чего-то, когда все работают вместе и хорошо общаются.

Чтобы быть амбициозным — иметь цели. Я амбициозен. Я всегда ставил перед собой цели, и это мотивирует меня много работать. До сих пор я достиг своих целей благодаря своему обучению, образованию и опыту работы, и теперь я ищу способы улучшить себя и расти.

Проявить инициативу — сделать что-то без указания делать это. Когда я работаю, я всегда проявляю инициативу. Если я вижу что-то, что нужно сделать, я не жду инструкций, я это делаю. Я считаю, что для того, чтобы попасть куда угодно, нужно это качество.

Проактивность — Делать вещи и заставлять их происходить. Я действую на опережение. Когда я думаю о вещах, я их делаю. Мне нравится видеть результаты, и в этой отрасли важно проявлять инициативу и отвечать за свои действия.

Сохранять хладнокровие — Сохранять спокойствие в любых ситуациях. Я думаю, что очень важно сохранять спокойствие, когда вы работаете репортером. Это может вызвать настоящий стресс, но одно из моих главных качеств — это то, что я могу сохранять хладнокровие и не позволять давлению доходить до меня, что помогает мне достичь всех моих целей и оставаться сосредоточенным. Вот несколько других слов, которые помогут вам ответить на этот вопрос:

ПОМНИТЕ: очень важно, чтобы вы давали хорошие, убедительные ответы и подкрепляли их доказательствами, иначе это будет звучать так, как будто вы запомнили то, что говорите. Некоторые компании прямо не спрашивают вас, в чем ваши сильные стороны, они могут спросить то же самое, но другими словами, например:

• Почему, по вашему мнению, мы должны вас нанять?
• Почему вы считаете себя лучшим человеком для этой работы?
• Что вы можете нам предложить?
• Что делает вас подходящим для нашей компании?

3.В чем Ваша слабость?

Что? У меня нет слабых мест! Конечно, нет — никто не идеален. У всех есть слабые стороны, но здесь они проверяют, как вы пытаетесь исправить свои слабости, и они также хотят знать, насколько вы самосознательны (насколько вы знаете о себе).

Еще одна уловка — превратить эти более слабые качества в положительные. Например, ваша слабость в том, что вы тратите слишком много времени на проекты, что замедляет вашу работу.Превратите это в положительный момент, сказав: Иногда я медленнее выполняю свои задачи по сравнению с другими, потому что действительно хочу все делать правильно. Я буду дважды, а иногда и трижды проверять документы и файлы, чтобы убедиться, что все правильно (правильно).

Еще один отличный трюк — поговорить о слабости (например, неорганизованности) и упомянуть некоторые методы, которые вы используете, чтобы преодолеть это: например, Я создал систему управления временем , которая позволяет мне перечислять все мои обязанности и упорядочивать сроки, чтобы у меня было более четкое представление о том, что мне нужно делать.

4. Почему вы уволились с последней работы?

Если вы подаете заявление о приеме на первую работу, этот вопрос не для вас.

Однако, если вы работали раньше, интервьюер хочет выяснить, почему вы ушли со старой работы. Вы ушли, потому что вас уволили ? (Ваш старый босс попросил вас уйти из-за того, что вы сделали что-то не так). Вы бросили ? ( Увольнение — Вы решили прекратить работу?) Или вас уволили ? ( Избыточен, — больше не нужен, потому что вакансия больше не доступна?)

Если вы решили оставить старую работу, не говорите ничего плохого о своем прежнем рабочем месте или начальнике (даже если это правда).Человек или люди, берущие интервью у вас, будут просто смотреть на вас негативно. Вы можете сказать следующее:

• Я ищу новые задачи.
• Я чувствую, что не смог проявить свои таланты.
• Ищу работу, соответствующую моей квалификации.
• Я ищу работу, на которой я мог бы расти вместе с компанией.

5. Расскажите о своем образовании

Здесь они хотят знать все, что вы изучали, связанное с работой.Например, ваше образование и дополнительное образование (например, университет, политехникум, колледж). Вам не нужно рассказывать им обо всем, что вы делали с начальной школы, только важные вещи.

Ваш: Степени — 3-4 года обучения в университете / колледже.

Диплом — Краткосрочная квалификация (например, 1 год) колледжа / университета / политехнического института.

Сертификат — Листок бумаги, подтверждающий ваше участие в курсе.NB: Убедитесь, что вы взяли с собой все необходимые документы, так как они могут нуждаться в подтверждении!

Если они зададут вам вопрос: расскажите нам о своей успеваемости , , они хотят знать, какие оценки вы получили.

6. Где вы увидите себя через 5 лет?

Здесь спрашивают о ваших целях. Опять же, это связано с вашей карьерой, а не с личной жизнью. Так что, если в списке есть семья, не упоминайте об этом. Будьте осторожны с тем, что вы здесь говорите, вам нужно быть амбициозным, но НЕ слишком амбициозным, так как собеседники могут рассматривать вас как угрозу (соперника).Вы можете упомянуть: К тому времени у меня будет… Я бы хотел…

• Улучшил свои навыки
• Создал себе большее имя в отрасли (стану более известным благодаря тому, что вы делаете).
• Стать более независимым в том, что я делаю, и продуктивным (делать больше).
• Расширены (улучшены) мои знания.
• Занял более высокую должность.
• Стать руководителем группы…

7. На какую зарплату вы рассчитываете?

Здесь вас спрашивают, сколько денег вы ожидаете заработать на работе.Будь благоразумен. Убедитесь, что вы изучили в Интернете, какова средняя зарплата. Не говорите «», «я не знаю». «» может показаться вам неуверенным. Будьте уверены в себе и назовите свою цену, не продавая себя слишком коротко (цена будет меньше) или слишком высоко. Дело в том, что у них уже есть зарплата, но это их способ проверить, знаете ли вы отрасль и знаете ли вы о своих навыках.

8. У вас есть вопросы ко мне / нам?

Да, это так! Так обычно заканчивает интервью интервьюер.Они не просто вежливы — они хотят, чтобы вы говорили.

Помните, они все еще судят вас, когда вы отвечаете на этот вопрос. Так что не спрашивайте ничего, что покажется вам глупым, например, , чем занимается ваша компания? или сколько у меня отпусков каждый год? Вы хотите узнать больше, и если вы не задаете никаких вопросов, они могут посчитать это, как будто вы не очень заинтересованы в работе. Задайте такие вопросы:

• Есть ли у вас какие-нибудь примеры проектов, над которыми я бы работал, если бы мне предложили эту работу? Это показывает, что вас интересует настоящая работа, а не просто работа.

• Какой обычный день для этой должности (работа)? Узнайте, какие обязанности здесь задействованы и какие повседневные дела вы должны выполнять.

• Предлагает ли компания внутреннее обучение персонала? Это свидетельствует о вашей заинтересованности не только в получении работы, но и в стремлении совершенствоваться и расти.

• Что делать дальше? Здесь это способ спросить, что будет дальше в процессе собеседования.Они сообщат вам, сколько дней потребуется, чтобы принять решение, и сообщат вам, если вам нужно вернуться на второе собеседование.

Собеседования не должны пугать. Помните, что первое впечатление имеет значение, подумайте, прежде чем говорить, и покажите свои отличные знания английского языка и дайте отличные ответы, чтобы получить эту работу. Удачи!

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного портативного PDF-файла. можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию.(Загрузить)

И последний совет по изучению английского языка

Что является ключом к изучению естественного, ясного английского языка?

Слушайте носителей языка.

Что ж, есть сайт, который поможет вам в этом: FluentU.

FluentU берет реальные видео, такие как музыкальные клипы, рекламные ролики, новости и вдохновляющие выступления, а превращает их в опыт изучения английского языка . Вы выучите английский так, как на нем говорят в реальной жизни.

На FluentU есть много забавных видео — на такие темы, как популярные ток-шоу, музыкальные видеоклипы и вдохновляющие выступления, как вы можете видеть здесь:

FluentU упрощает понимание английских видео. Не узнаете ни слова? Просто нажмите на него, чтобы увидеть изображение, определение и полезные примеры.

Например, нажмите на слово «принес», и вы увидите следующее:

И FluentU не только для просмотра видео. FluentU — это полноценная система для изучения английского языка. Выучите всю лексику из любого видео с помощью полезных вопросов. Всегда доступны несколько примеров для слова, которое вы изучаете.

Самое приятное то, что FluentU запоминает ваш словарный запас.Используя эти слова, FluentU рекомендует вам новые примеры и видео. Ваш опыт действительно персонализирован.

Начните использовать FluentU на веб-сайте со своего компьютера или планшета или, что еще лучше, загрузите приложение FluentU из магазина iTunes или магазина Google Play.

Загрузить: Это сообщение в блоге доступно в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)

«Что вы можете сделать для компании?» Как ответить

Вопрос «Что вы можете сделать для компании» может принимать различные формы, например,
«Как вы думаете, какими способами вы можете внести свой вклад в нашу компанию» или «Что вы можете сделать для нас, чего не могут сделать другие кандидаты. ? » или «Как вы можете внести свой вклад в нашу компанию» или «что вы можете принести компании»

Что ж, мы боимся встречаться лицом к лицу с собеседованиями, которые на самом деле являются ключом к трудоустройству.Важно правильно и подготовленно подходить к общим вопросам, задаваемым на собеседовании, с правильным отношением. Некоторые из вопросов:

Хотя с точки зрения кандидата они могут показаться трудными для ответа, но анализ ответа на такие вопросы помогает интервьюеру хорошо оценить кандидата.

Эти вопросы не могут иметь фиксированных технических ответов, но ожидается, что они дадут ответы таким образом, чтобы кандидат смог мотивировать менеджера по персоналу своим отношением, отображаемым в таких ответах.

Основная цель HR при задании таких вопросов — узнать о ваших мыслях и мечтах о кандидате. Так что лучше подготовиться, так как то, что вы можете внести в этот ответ компании, может стать решающим моментом на собеседовании.

Вопрос из интервью: Что вы можете сделать для этой компании?

Это один из распространенных вопросов, которые вам задают почти на каждом собеседовании. На самом деле это возможность доказать, что вы можете отличаться от других кандидатов или как лучше вы можете повысить ценность компании.

Подготовьтесь к ответу:

Прежде чем отвечать на любой вопрос во время интервью, очень важно подготовиться, как вы собираетесь отвечать на вопрос.

Лучший способ ответить — рассказать обо всех своих прошлых достижениях и достижениях. Оцените, насколько это будет полезно для вас в будущем.

Кроме того, проведите хорошее исследование компании, это даст вам представление о целях компании и культуре работы.

Используйте эту информацию, чтобы ответить на этот вопрос, включив в него свои навыки и качества.

Всегда будьте позитивны и проявляйте интерес к работе в компании.

Как ответить на этот вопрос — что вы можете сделать для компании?

Сделайте акцент на своих прошлых достижениях:

Лучше сообщать о своих прошлых достижениях, чтобы работодатель знал, насколько вы хороши в работе.

Лучший способ сделать это — привести примеры.

Используйте данные:

Как упоминалось выше, используйте данные, которые у вас есть, такие как потребности компании, цели и т. Д., А также ваш опыт работы, образование, навыки и т. Д.

Используйте все эти данные и создайте лучший ответ, чтобы произвести впечатление на вашего интервьюера.

Подключитесь к целям вашего работодателя:

Убедитесь, что вы сосредотачиваетесь не только на своей специальности. Важно связать свой ответ с целями компании.

Кроме того, характеристики или навыки, которыми вы обладаете, должны быть связаны с нишей вашей компании, и работодатель должен найти вас полезными, если вас выбрали на собеседовании. Вы должны быть достаточно эффективными и гибкими, чтобы соответствовать потребностям компании.

Что можно принести компании?

Очень распространенный вопрос на собеседовании, который чаще всего задают работодатели во время собеседований.

Главное, чего не понимает большинство из нас, — это то, что, когда интервьюер задает такой хитрый вопрос, он в основном наблюдает, как кандидат справляется с ситуацией.

Ваш ответ не имеет значения, но это ваш путь, то, как вы отвечаете на вопрос, ломает код.

Некоторые другие вопросы, связанные с вышеуказанными вопросами:

Все эти вопросы задаются только для того, чтобы убедиться, насколько вы будете полезны компании

Вот несколько советов, которые следует учитывать при ответах на такие вопросы:

• Будьте конкретны
• Быть логичным
• Ответить подробно

Стратегия, которую я чаще всего использую, когда сталкиваюсь с таким вопросом, состоит в том, чтобы разделить ответ на 3 части, это

• Назовите свои навыки
• Поделитесь своим опытом и достижениями
• Совместите с потребностями и целями компании.

Какие преимущества вы можете принести компании:

Работодатель всегда ищет кандидатов, которые могут быть активом для их организации. Они всегда хотят, чтобы их сотрудники были творческими, новаторскими и предлагали лучшие решения для улучшения роста и успеха вашей компании.

Итак, чтобы дать убедительный и правильный ответ на этот вопрос, помните об этих моментах.

• Избегайте расплывчатости
• Дайте логические ответы
• Ответ должен содержать конкретные детали
• Уверенность
• Предоставьте свои возможности и навыки
• Обязательное соответствие потребностям компании

Как ответить на вопрос «Что вы можете сделать для компании?»

Обычно люди отвечают утвердительно во время интервью, но после этого — фактически, никто не беспокоит.HR необходимо понимать, что кандидат должен знать о компании и о вакансии, которую ему будут предлагать.

Он должен понимать, какой вклад внесет кандидат в компанию или который стремится внести, когда присоединится к компании.

Очевидно, никто не будет ожидать, что кандидат сможет изменить мир вокруг себя, просто присоединившись к нему, но, по крайней мере, при наличии возможности после присоединения ему должно быть что сказать на благо компании. Следующие ниже советы позволят вам по-разному подготовиться к ответу на один и тот же повторяющийся вопрос.

1. Приведите примеры своих прошлых достижений:

Лучший способ ответить на этот вопрос — предоставить веские доказательства того, что вы внесли хороший вклад в свои прошлые компании. А затем расскажите им, чего еще вы можете достичь в будущем. Опишите, насколько вы были эффективны на различных предложенных вам должностях.

Расскажите подробно об опыте , который вы получили при выполнении некоторых основных задач ваших прошлых компаний. Опишите, были ли реализованы какие-либо изменения, которые вы внесли в свои прошлые компании.

2. Свяжите свои способности с профилем должности:

Вы знаете профиль, присвоенный вам, еще до посещения собеседования. Итак, вы можете соотнести свои способности с целями компании. Сообщите своему интервьюеру, что вы обладаете необходимыми навыками, чтобы вас выбрали для работы.

У вас есть желание решать сложные задачи, и у вас есть возможность работать на компанию, ее сотрудников и руководство в соответствии с правильными условиями.

3. Не преувеличивайте:

Каждый HR знает, что кандидаты узнают ответы из Интернета и приходят сюда и говорят.Но ваш ответ должен отличаться от всех. Не нужно преувеличивать такие вещи, как я могу принести двойной доход компании или я могу открыть новые филиалы компании за рубежом.

Практикуйте ответьте логикой . Вы должны быть очень конкретными и соотносить свои стремления с имеющимися у вас навыками.

4. Хорошо знай свою компанию:

Прочтите о компании и ее планах на будущее и мероприятиях. Узнайте о прошлом компании, выделите недостатки и скажите, что вы приложите все усилия, чтобы преодолеть эти цифры.

Укажите на одну из их договоренностей и выделите любой аспект, в котором, по вашему мнению, вы уверены и можете достичь самостоятельно, во благо заключения контракта с компанией. Если у вас нет таких ссылок, не подделывайте. Это угнетает интервьюера.

5. Выделите свое УТП (Уникальное торговое предложение):

Начните свой ответ с краткого описания себя. Ваше УТП должно состоять из одного предложения, описывающего вас. Это равнозначно личному бренду или заявлению о добавленной стоимости. Ваше УТП будет отражать вашу самую сильную сторону и внесет важный вклад с вашей стороны в компанию.

6. Покажите, что вас интересует область вашей работы:

Когда менеджеры по персоналу нанимают, они рассматривают кандидата как инвестиции компании, которые принесут прибыль в будущем. Это может произойти только в том случае, если прошлые результаты кандидата показали, что он действительно интересуется отведенной ему областью работы.

Если будет доказано, что кандидат давно проявляет интерес к таким направлениям, то кандидат будет работать охотно и постарается внести свой вклад в компанию если не сегодня, то в ближайшем будущем.

7. Поговорите о содействии прибыли и росту компании:

У каждой компании есть цели по получению прибыли и политика роста. И если есть шанс, если кандидат говорит о вкладе в прибыль компании, HR понимает, что цель кандидата совпадает с целями компании.

Покажите, что у вас есть потенциальные навыки и прошлый опыт для достижения целей компании в виде максимизации прибыли и стабильности.

8. Скажите, что ваша профессиональная квалификация пойдет на пользу компании:

Скажите, что ваша честность и преданность своей профессии проявятся тогда, когда вам удастся внести свой вклад в компанию, в которую вы вступаете. Благодаря вашей профессиональной квалификации компания может получить лучшего мыслителя, планировщика и советника по определенным аспектам невыполненной работы.

Поскольку вы являетесь профессионально квалифицированным кандидатом, сообщите, что у вас есть обновления и последующие действия, чтобы сделать компанию наравне с другими компаниями отрасли.В вашей профессии вас учат работать в компании и строить долгосрочные отношения как с компанией, так и с ее членами.

9. Проанализируйте свой ответ:

Ознакомьтесь с профилем вакансии, описанием и зайдите на сайт компании. Узнайте, что они ищут от людей, которых они бы назначили. Затем проанализируйте свои навыки и опыт и подготовьте ответ на вопрос, как вы их демонстрируете.

HR поймет, что вы заинтересованы в воспитании компании, если не конкретно, то в целом.Этот характер, если он выделен, произведет хорошее впечатление на HR.

10. Укажите свои лучшие навыки:

Предположим, у вас есть навык общаться с людьми, тогда вы можете сказать, что вы можете способствовать росту организации, управляя клиентами и покупателями. Вы можете сказать, что у вас лучшие навыки ведения переговоров, которые окажутся ценным активом для организации, если вы подаете заявление на работу в сфере маркетинга.

Нужно думать нестандартно. Проект или задача, возложенные на вас в прошлом, не могли быть важными во время выполнения, но могут быть отличным предметом для обсуждения, когда вас спросят, какой вклад вы внесли в свои прошлые компании.

11. Определите свое моральное отношение:

В наши дни основной ключ к росту компании зависит от отношения ее сотрудников. Основным отношением сотрудника должно быть усердие и адаптация к рабочей среде.

Сотрудничайте с товарищами по команде и докажите, что вы являетесь одним из активов организации, и компании придется дважды подумать, если они потеряют ваши услуги. Сотрудники играют важную роль в прибыльности организации.Всегда приветствуются быстро обучающиеся и увлеченные люди.

12. Опишите свою основную базу технических знаний:

В растущем современном мире электронной коммерции компании переключаются и ищут сотрудников, которые могут измениться и хорошо адаптироваться к меняющейся системе. Им нужны кандидаты, которые разбираются в технических терминах и знакомы с последними тенденциями.

У кандидата есть очень хорошая возможность показать, что он технически подкован и может внести свой вклад в развитие компании, заставив компанию по возможности перейти с ручных систем на автоматические.

13. Ответьте по существу:

Работодатели ожидают ответа « до », когда задают этот вопрос. Если вы можете дать ответ в пределах одного-двух утверждений и логики, вы сможете произвести впечатление на интервьюера. Вы должны быть осторожны во время разговора, чтобы соответствовать вашим предыдущим ответам на этот вопрос. Ответ «по делу» покажет, что у вас простые мысли и вы готовы к вопросам.

14. Сравните описание должности со своими способностями:

Чтобы показать HR, почему они должны вас нанять, вам нужно доказать, что лучше всего вам подходит для этой должности, вы должны подготовить краткое заявление, в котором объясняется, что вы можете предложить компании.

Не обсуждайте навыки, которые не имеют отношения к работе. Сделайте акцент на целях работодателя и постарайтесь совместить с ними свои цели.

15. Создайте беспроигрышную ситуацию:

Во-первых, поймите очень важный факт, что собеседование — это не время, когда вы должны обсуждать историю своей жизни. Интервьюер хочет знать, как вы можете повысить ценность его организации. Речь идет о том, как решить проблему организации, заполнив вакансию с вами как с квалифицированным лицом.

Расскажите только о том, как вы можете применить свои знания в их организации. Покажите им, можете ли вы определить ценности и видение компании.

16. Выделите сильные стороны компании в своем ответе:

У каждой компании есть сильные и сильные стороны. Поищите по ним, например, если у компании есть девиз « Целостность клиентов », вы можете выделить цитату в своем ответе и выразить свою готовность быть в команде и свою веру в тот же девиз.Принесите свою страсть, свой тяжелый труд и потенциал на стол.

Отличный способ ответить — показать в целом, кто вы и почему вы подходите для этой должности. Насколько вы быстры и легко приспосабливаетесь к чему-то новому. HR может нанять кого-то с меньшими навыками, но он всегда будет выбирать увлеченных и трудолюбивых людей.

Даже подчеркните свою внешкольную деятельность, которая может прославить вашу компанию, если вы будете связаны с ней как сотрудник.На бумаге квалификация будет отменена, если вы отразите в своих словах, что у вас есть мотивационные навыки, чтобы стать частью миссии компании.

Примеры ответов на интервью на тему «Что вы можете сделать для компании»

1. « Как опытный торговый представитель, я смогу помочь руководить работой и мотивировать команду. За время своего управленческого опыта я смог приобрести много полезных инструментов мотивации и лидерства. Тем не менее, я не потерял способность следовать, когда это необходимо.В прошлом — я оценивал методы ведения бизнеса, чтобы помочь реализовать новые программы, которые повысили эффективность всей компании. Кажется, что компании всегда хотят быть более эффективными, и создание специальной рабочей группы может помочь в этом деле. Я с нетерпением жду совместной работы с остальной командой, чтобы делать важные продажи и завершать проекты. Мои организационные навыки и навыки тайм-менеджмента пригодятся на новом этапе продаж в компании ».

Источник: myperfectresume

2.Представьте, что вы проходите собеседование для получения работы в общественном ресурсном центре. Вы изучили компанию перед собеседованием и обнаружили, что они запускают новую программу для новых иммигрантов. У вас большой опыт работы с новыми иммигрантами. Ваш ответ может быть примерно таким:

« Я вижу, что вы запускаете новую важную программу для новых иммигрантов. На моей последней работе двадцать процентов клиентов, с которыми я работал, были новыми иммигрантами. Это группа клиентов, с которой мне действительно понравилось работать.У меня есть очень хорошее представление о том, как поддержать новоприбывших в преодолении трудностей, с которыми они часто сталкиваются в новой стране, и я отлично знаю ресурсы сообщества, которые доступны новым иммигрантам в этом городе. “

Источник: careerchoiceguide

Вывод:

Общеизвестно, что труднее всего говорить о себе, но преодоление этого препятствия и получение работы — лучшее, что может сделать успешный кандидат.Чтобы добиться успеха, необходимо учитывать вклад с вашей стороны. Лучше всего работайте для достижения успеха в жизни, будь то собеседование или работа, чтобы внести свой вклад в компанию.

Сохранить

Сохранить

Говоря о своей работе на английском языке — Советы и примеры

Светская беседа — это все, о чем вы можете поговорить, когда встречаете кого-то нового. Подготовиться легко, и если вы сделаете это эффективно, это может стать отличным способом быстро узнать кого-нибудь. А может быть, и завязать успешные профессиональные отношения!

Я ваш тренер по английскому, Кристина, и добро пожаловать в Speak English with Christina, где вы познакомитесь с американской культурой и бизнес-ноу-хау, чтобы уверенно говорить по-английски.

Сегодня я покажу вам, как вести светскую беседу о себе и своей работе. Пошли!

Вы хотите пополнить свой словарный запас для повседневных дискуссий! На следующей неделе у вас будет доступ к курсу, который я сделал специально для этого: Успешная светская беседа.

Он охватывает все виды ситуаций, профессиональных ситуаций или веселого общения. Вы получите множество сценариев, которые сможете использовать, культурные идеи … И я даже включил в список полезных планировщиков светских бесед, которые помогут вам побороть свое беспокойство по поводу разговора по-английски и достичь высших социальных навыков! Зарегистрируйтесь по ссылке под видео, чтобы получить приглашение.

Небольшие разговоры о своей работе

Разговор о своей работе — отличная тема для подготовки: вы уже много знаете о предмете, поэтому вам будет проще поддерживать разговор.

Однако, если вы будете слишком конкретны, это может сбить с толку вашего собеседника. Вот почему вы можете начать со своего отдела или области, в общем, например:

«Я работаю в электроэнергетике» или «Я работаю в отделе маркетинга шоколадной компании» или просто «Я управляю проектами в фармацевтической компании.”

Если вы хотите пройти лишнюю милю, вам также следует связать это с простым описанием того, что вы на самом деле делаете.

Слово «в основном» очень полезно для этого, например:
«Я работаю в отделе маркетинга шоколадной компании. В основном я заставляю людей есть больше шоколада ».

Иногда ваше название будет сложно перевести или объяснить на месте, поэтому вам всегда следует подготовить быстрое однострочное описание вашей работы, включающее ваше название должности.Почему бы вам не уделить этому 5 минут после этой серии?

Вот пример:
Я актуарий. В основном я использую статистику, чтобы вычислить стоимость страхования кого-либо на основе их прошлого поведения.

Американцы также склонны определять себя через профессию в частной жизни; мы говорили об этом культурном различии в предыдущем эпизоде, помнишь?

В американской культуре также принято говорить о деньгах или, по крайней мере, о материальном успехе.Например, доход компании или количество клиентов.

Это признак материалистического образа жизни, и они хотят отпраздновать ваш успех любым способом! Это означает, что в свою очередь вы всегда должны пытаться положительно повлиять на вашу ситуацию. Не беспокойтесь о том, чтобы быть слишком обнадеживающим или оптимистичным, мы ценим тех, кто ставит перед собой амбициозные цели!

Задавать вопросы

Если вы можете вспомнить только одно из этого эпизода, это должен быть вопрос:
«Чем вы занимаетесь?»

Это естественный способ спросить, чем вы занимаетесь.
Во время светской беседы всегда следует задавать вопросы. Очевидно, так вы узнаете другого человека! После этого попытайтесь найти в их ответе конкретный крючок, который позволяет вам задавать другие вопросы.

Но некоторые из них универсальны. Например, «Как долго вы этим занимаетесь?» . Или, лучше, «Как вы попали в это?» Например, «Как ты начал программировать?»

Там часто бывает интересная история и много материала для продолжения разговора!

Управление полным разговором

Полная светская беседа может ощущаться как игра в пинг-понг.Вы задаете вопрос, другой человек отвечает, задает другой вопрос, затем вы отвечаете и т. Д.

Всегда будьте как можно более позитивными — сосредоточьтесь на общих чертах, на том, что у вас общего, и на вещах, которые кажутся вам наиболее захватывающими. Таким образом, вы сможете постепенно вдаваться в подробности и наладить настоящую связь. Конечно, не заходите слишком далеко!

Рассмотрим полный пример:

— Привет, я Мари. Чем ты занимаешься ?
— Привет, я Кэти. Я специалист по анализу данных в большой кондитерской компании.В основном я пытаюсь найти закономерности в данных компании, чтобы лучше продавать конфеты.
— О, звучит неплохо! И ты тоже попробуешь конфеты?
— Да, это определенно хороший навык. А ты чем занимаешься?
— Я разработчик программного обеспечения. Я делаю приложения для развития внимательности.
— О, это круто! У меня есть один на телефоне, он действительно помог мне сосредоточиться.
— Да правда? Да, мне нравятся наши продукты. Это помогло мне погрузиться в медитацию, когда я только начал заниматься, два года назад.
— О, вы занимаетесь медитацией? Я тоже!

А потом вы можете поделиться еще личными историями!

Практикуйте выражения из этого урока, повторяя за мной, с видео!

Беседа на рабочем месте с коллегами и сослуживцами • Английский язык с Ким