9 способов не найти работу — Work.ua
Еще одно собеседование не дало результата? Резюме разослано, но осталось без ответа? Наверное, что-то вы делаете не так. Давайте попробуем исправить ошибки.
Учиться все же лучше не на своих ошибках, а на чужих. К тому же свои ошибки часто трудно определить самостоятельно. Work.ua собрал 9 верных способов, как не найти работу. Если вы узнаете себя среди них, значит пора что-то менять.
1. Составьте резюме небрежно
Большая часть соискателей всегда отсеивается еще на стадии подачи резюме. Многие считают, что короткого небрежного текста о себе будет более чем достаточно, чтобы работодатель обратил на них внимание, а потом удивляются, почему этого не происходит. Относиться к этому нужно серьезно, для работодателя, до момента личного знакомства, вы — это ваше резюме. Понятно демонстрируйте свои достижения, актуализируйте опыт, выделяйте важные данные согласно требованиям конкретной вакансии, удобно структурируйте информацию.
Не стоит рассчитывать, что вам просто повезет.
2. Расскажите о себе в резюме сухо
Избегайте банальных штампов, которые и так есть во многих резюме, не используйте избитые фразы и банальные прилагательные. Если вам есть, что приложить к резюме — примеры работ, графики роста продаж и т. п. — сделайте это, не стоит хранить их для собеседования.
Очевидно, что без корректно составленного резюме поиск работы малорезультативен. Как максимально правильно составить вашу «визитную карточку», можно узнать из статьи «Как составить хорошее резюме».
3. Не обращайте внимание на грамотность в резюме
Вы бы наняли человека, который в таком важном для него документе, делает грамматические ошибки? Даже если вам не придется в работе иметь дело с текстом ошибки в резюме недопустимы. Проверяйте текст с помощью словаря, в интернете, дайте почитать друзьям и знакомым, делайте все, что поможет избавиться от ошибок.
4. Ищите работу просто ожидая звонка
Не нужно надеяться, что разместив свое резюме, дело уже сделано, и вам остается только сидеть и ждать предложения работы.
Активно ищите подходящие вам вакансии, отсылайте на них резюме, звоните в компании, не бойтесь напоминать о себе. Шанс, что работа сама вас найдет, очень мал.
5. Будьте максимально скромны во время поиска
Используйте все доступные способы поиска. Расскажите о своих намерениях родственникам, друзьям и знакомым. Пусть они знают, кого предложить своему руководству, если в их компании есть или откроется вакансия. В поисках работы нет ничего постыдного.
6. Ищите объявления о вакансиях на заборах
С опаской относитесь к объявлениям на столбах и городских стенах. Хорошие работодатели не используют такой способ поиска сотрудников. А вот вероятность попасть к мошенникам и недобросовестным работодателям очень высока. В отличие от таких источников, например, на Work.ua все вакансии проверяются, поэтому шанс быть обманутым практически равен нулю.
7. На собеседовании ведите себя непрофессионально
Вы должны быть уверены в себе, не запинаться в диалогах, быть готовыми к любым вопросам.
Не игнорируйте подготовку к интервью. Подготовьте ответы к наиболее вероятным вопросам, узнайте как можно больше о компании. Не забывайте, что и вам следует задать интервьюеру вопросы.
8. Ругайте предыдущего работодателя
С большой вероятностью вас спросят, почему вы ушли с прошлой работы, чем вы были недовольны. В этой ситуации плохо отзываться о прошлом нанимателе точно не стоит. Будьте корректны и не увлекайтесь откровениями, как бы не сложилась ситуация в прошлом.
9. Одевайтесь на собеседование неподобающе
Первое, что заметит работодатель при личной встрече — ваш внешний вид. Не думайте, что это не имеет значения, так как вы еще там не работаете. Собеседование — формальная встреча. Это не значит, что нужен строгий костюм и галстук, но стоит избегать контрастных и ярких расцветок, обилия надписей, шлепанец, слишком высоких каблуков, чересчур открытой и обтягивающей одежды, экспериментов с прической и макияжем. А главное — будьте опрятны, вы должны выглядеть профессионально.
Читайте также
- Суперинструкция «Как найти работу?»
- Плюсы и минусы трудоустройства по знакомству
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Долго не могу найти работу — какие могут быть причины
Елена Тимофеева
Автор статей
Поделиться
Если вы уже готовы пойти к гадалке снимать сглаз — потому что ни один работодатель на вас свой глаз не клал уже очень, очень долго, — приберегите деньги. Они вам пригодятся, когда будете освежать гардероб перед выходом на новую должность.
И пока ваша фантазия не унеслась в сторону 25-й белой блузки и модного джемпера а-ля «я у мамы хипстер», мы попробуем угадать, почему вы никак не можете найти работу.
10 советов, как не облажаться, откликаясь на вакансию
Вы не хотите
Быть безработным вообще-то приятно. Вокруг все сочувствуют, всячески поддерживают и варят куриные супчики.
В вашем присутствии смолкают скучные разговоры о начальниках, клиентах, командировках и зарплатах. Утром из постели никто не выгоняет, вечером можно досмотреть черт-его-знает-какую-по-счету серию сериала, название которого вы сразу и не вспомните.
Мы вовсе не утверждаем, что вы ленитесь. Просто, видимо, деньги еще не закончились. Или супруг с ролью добытчика хорошо (слишком) справляется. Или дети не сильно любят лазертаг, ходить в кино на «Форсаж-9» и ездить к морю. Или — что наиболее вероятно — на прежней работе вы сами не заметили, как выгорели. Хорошо хоть имитировать поиски работы вы в состоянии!
Кстати, об имитации. Можно рассылать резюме «как есть», а можно почитать полезные советы (например, в нашем медиа) и сделать его «продающим». Откликов может быть три-пять в день — или один-два в неделю. Можно писать сопроводительные письма под копирку, а можно к каждому эйчару искать подход. В общем, вы вроде что-то делаете, но «почему-то» работа мечты не торопится вас догнать и собой осчастливить.
Вы слишком стараетесь
Вы не можете вспомнить, когда в последний раз спали и ели. Отклики на вакансии отправляете пачками. Ничего, что опыт работы не соответствует заявленному в требованиях: опыт — это про ошибки. Образование, может, и не профильное, но вы же не слабак — освоите инженерную часть прокладки трубопроводов за две недели, с гарантией. А ваши сопроводительные письма! Если их собрать вместе и опубликовать, получится остросюжетный роман. Или как минимум мемуары.
Все знакомые и троюродные родственники знакомых уже знают, что вы «в активном поиске», а друзья, кажется, вас избегают.
На собеседования эйчары зовут редко, но уж если позвали — вы отправляетесь при полном параде, словно на собственный 50-летний юбилей. Отвечаете чересчур многословно, согласны на любые условия работы и очень, очень хотите понравиться даже охраннику на первом этаже здания.
Можно ли звонить первым, чтобы не упустить работу
У вас завышенные требования
Ну вы же не просите служебный Bentley, честное слово! Всего-то чтобы график был гибкий, начальник адекватный (читай: белый, пушистый и постоянно отсутствующий).
Вы приходите на собеседования, ослепляете эйчара блеском своих амбиций и… ни с чем возвращаетесь домой. И отправляете резюме в новую, неизвестную пока ученым черную дыру.
Чего нельзя говорить на собеседовании, обсуждая зарплату
Вы подозрительно мало хотите
Вы говорите на трех иностранных языках и программируете на трех компьютерных, набираете текст со скоростью света — и, конечно, владеете всеми известными техниками эффективных переговоров. Но почему-то эти техники не помогают убедить эйчара, что вы отличный кандидат на личного ассистента помощника бухгалтера!
И вот вы снова приходите на собеседование как на выставку (где вы — любопытный экспонат). Объясняете, почему вам не нужны деньги (потому что вы уже год исповедуете минимализм).
Вы ищете не там
Что за гадость — работные сайты, соцсети и весь этот интернет, поработивший население половины мира! Искать работу там — чтобы нечаянно вписаться в финансовую пирамиду, связаться с представителями сетевого маркетинга или по недосмотру устроиться в фирму эскорт-услуг? Уж лучше по старинке.
Хорошо, что в вашем городе еще жив тот самый Иван Иваныч, который знает всех и всё про всех: он точно не пропустит интересный для вас вариант — нужно лишь по душам пообщаться под рюмку чая.
Еще один бесценный источник информации о вакансиях — газета «Работа в вашем городе». Нигде вы не найдете столько одинаковых предложений для разнорабочих, собачьих нянь и жен на час! Правда, по профессии вы бухгалтер, но если месяц-другой подождать, то и такая вакансия в газету просочится.
Как искать работу через знакомых
Вы ведете себя не так
На собеседования вы ходите как на работу, но у многочисленных знакомств с эйчарами нет ни одного продолжения.
Вроде и дыхание свежее, и резюме красивое, и одеваетесь по дресс-коду, и приходите вовремя, но… глаза не горят. О прежних работодателях отзываетесь сухо, результаты своей работы описываете так, словно вас под пытками заставили их достичь.
Отправляясь на очередное собеседование, вы не трудитесь поинтересоваться компанией, которая заинтересовалась вами. Нефтяной концерн, крупнейший банк в стране, благотворительный фонд, спасающий жизни… Работа — она и в пятницу работа.
И конечно, вы не знаете, чего хотите. Через пять лет Землю могут захватить инопланетяне. Через два года очередной гурман съест очередную неведомую зверушку и запустит генную мутацию… Как в таких условиях планировать карьеру?
Вы и про послезавтра-то не знаете — потому что пока не нашли свое истинное призвание. Да, в 45+ такое тоже бывает. Эйчар, естественно, должен восхититься тем, что вы упорный и не сдаетесь.
Вы выглядите бледно на фоне конкурентов
Вы совершенно нормальный соискатель.
Настолько нормальный, что на одно лицо еще с 10.
Синий диплом с парой случайных троек. Три положенных года на одной работе, еще три — на другой. Бесполезные курсы повышения квалификации, на которые начальник отправил под угрозой лишить премии.
Глупости, что нужно быть уникальным и блистать харизмой! Достаточно делать свою работу не настолько плохо, чтобы вас могли уволить. Жаль только, что иногда компании разоряются и нормальную работу такой нормальный специалист, как вы, никак не может найти.
***
Здесь могла бы быть какая-то мораль в духе магистра Йоды: «Искать если правильно его — обязательно найдете объект вы свой». Но вам не нравоучения нужны, а работа. Так что проверьте себя по списку, поменяйте подход — и удачи в поисках предложения, которое окупит все ваши усилия.
Как одеваться на собеседование
Иллюстратор: Катерина Морозова
Почему я не могу найти работу? 17 Общие причины
Если вы ищете работу и не получаете желаемых результатов, эта статья поможет вам ответить на вопрос «Почему я не могу найти работу?» и переверните свой поиск работы.
А если вы были на собеседовании, но не прошли отбор, я помогу вам ответить на вопрос «Почему меня никто не берет на работу?» (и я помогу вам развить навыки собеседования, которые помогут вам быстро получить предложения о работе).
Просмотрите контрольный список ниже, решите, какой из них лучше всего описывает вашу ситуацию с поиском работы, и прочитайте, что вам нужно сделать, чтобы исправить это и получить работу!
«Почему я не могу найти работу?»
Проблема: нет телефонных звонков или собеседованийЕсли вы отправляете свое резюме, заполняете заявки и не получаете ответа, вот потенциальные проблемы, с которыми вы сталкиваетесь в процессе подачи заявки…
1. Вы не подстраиваете свое резюме под каждое заявление о приеме на работу. Компании получают множество заявок на каждую открытую вакансию. Ваше резюме не будет выделяться, если вы не настроите его немного. Сделайте это, и вы получите как минимум вдвое больше ответов.
Если вы этого не делаете, это серьезная причина, по которой вы не можете получить работу (или даже пройти собеседование)
2. Вы не настраиваете сопроводительное письмо или электронное письмо с отправкой. Выберите одну или две вещи, которые привлекли ваше внимание в компании и вызвали у вас желание подать заявку. Соотнесите свои собственные навыки с этим и расскажите о том, как вы можете им помочь.
Никогда не отправляйте типовое сопроводительное письмо, которое можно было бы отправить любой компании/работе. Сопроводительное письмо не для этого. Вам действительно нужно приложить дополнительные усилия, чтобы объяснить, почему вы подходите для их компании/должности.
Или вообще не включайте сопроводительное письмо, если работодатели не требуют его в процессе подачи заявки. Это тоже абсолютно нормально.
3. Вы не подаете заявку на достаточное количество вакансий. Вы не сможете найти работу, просто подав заявку на несколько минут каждый день.
У меня есть друзья, которые отчаянно пытаются найти работу, а потом говорят мне, что рассылают меньше пяти заявлений в неделю. Недостаточно. Даже не близко. Вы можете ознакомиться с этим примером, если вам нужен отличный способ быстро и легко подать заявку на работу в Интернете.
4. Если вы подаете заявление о приеме на работу в новом штате или городе, убедитесь, что вы правильно указали в своем резюме. В противном случае вы можете отпугнуть компании.
5. Если у вас есть большой пробел в работе, вам необходимо решить эту проблему. Напишите им сопроводительное письмо или записку с объяснением ситуации. Это намного лучше, чем вообще ничего не говорить. Возможно, вы даже сможете объяснить это прямо в своем резюме.
6. Если вы подаете заявление только на доски объявлений о вакансиях или размещаете объявления о вакансиях в Интернете, это может сдерживать вас. Мы находимся на конкурентном и переполненном рынке труда, и ваш лучший способ попасть на собеседование с менеджером по найму — попытаться найти общую связь, которая может представить вас.
Даже если у вас нет взаимной связи в вашей сети, подумайте о том, чтобы обратиться напрямую в LinkedIn по поводу работы.
Вы также можете напрямую сообщить рекрутерам о вакансиях по электронной почте.
Вы даже можете отправить электронное письмо компаниям, в которых нет вакансий, но которые быстро развиваются и кажутся интересными.
Иногда компании на стадии роста нанимают замечательных людей, даже если в Интернете не размещена подходящая вакансия.
Каждый год INC публикует список INC 5000, в который входят 5000 самых быстрорастущих частных компаний США. Этот список — отличное место для поиска растущих компаний, с которыми можно связаться и узнать о доступных вакансиях.
Чем изобретательнее вы подойдете к своим заявлениям о приеме на работу, тем лучше.
Но, прежде всего, если вы не проходите собеседования, сосредоточьтесь на своем резюме. У вашего резюме есть одна цель: получить приглашение на собеседование. Так что, если этого не происходит, сосредоточьтесь на улучшении документа любым возможным способом… начиная с того, что всегда отправляйте индивидуальное резюме для каждой вакансии.
Вы также можете рассмотреть возможность найма профессиональных услуг по написанию резюме, если это необходимо.
Проблема: отказ (или отсутствие ответа) после первого собеседованияЕсли вас приглашают на телефонные собеседования, ваше резюме, вероятно, в порядке. Но если вы не проходите эти собеседования, то, что вы делаете и говорите на первом собеседовании, является причиной того, что вы не можете найти работу.
Вот несколько наиболее распространенных проблем и способы их устранения…
1. Выберите что-то конкретное, на что вы ориентируетесь при поиске работы, и выясните, какое отношение это имеет к этой компании. Компании хотят убедиться, что вы хорошо продумали поиск работы и знаете, что ищете.
Теперь у вас есть отличный ответ, если они спросят: «Почему вы хотите работать здесь?» Как рекрутер я вижу, что многие люди не делают этого на собеседовании, и это основная причина, по которой они не могут найти работу быстро или легко.
2. Проведите небольшое исследование и узнайте, чем занимается компания , как они зарабатывают деньги, когда они были основаны и т. д. Это поможет вам ответить на первоначальные вопросы, которые они обычно задают… например, «что вы знаете о нас?»
В целом вы будете казаться более подготовленным, что обязательно заметят менеджеры по найму при поиске работы.
3. Если вас уволили или уволили, приготовьтесь объяснить это. Слабое объяснение может разрушить сделку. (И никогда не обвиняйте коллег или бывших работодателей. Просто будьте ответственными и покажите, чему вы научились на своем опыте, и что вы готовы к следующему испытанию).
4. Убедитесь, что вы можете четко объяснить изменения работы, которые вы сделали в прошлом. Недавно мой друг спросил меня: «Это признак неопытности интервьюера, когда они просят вас пройтись по вашему резюме?»
Ответ «нет». Работодатели хотят услышать, как ВЫ объясняете эти изменения в карьере.
И они хотят услышать подробности, которых нет в резюме, например, почему вы переходили из компании в компанию, что заставило вас начать работать в новой отрасли и т. д. Итак, затяните историю и убедитесь, что она Чисто.
5. Если это вас не останавливает, то то, как вы описываете свою квалификацию — прошлую работу, опыт, образование и т. д. Четко и конкретно опишите, чем вы занимались в прошлом. Имейте цифры, истории и примеры, чтобы поделиться ими и взволноваться! И каждый раз, когда вы можете продемонстрировать продвижение (например, получить повышение), сделайте это.
Проблема: пройти несколько собеседований, но нет предложения о работеХорошо, если вы зашли так далеко, вы очень близки к тому, чтобы получить предложение о работе, но есть еще несколько потенциальных причин, по которым никто не нанимает ты. Вот несколько факторов, на которые стоит обратить внимание…
1. Вы недостаточно адаптируете ответы на собеседовании.
Чтобы быть нанятым на конкурентоспособную работу, быть впечатляющим в целом недостаточно. Вам действительно нужно взглянуть на описание работы и подумать о том, как ваши навыки соответствуют ИХ ПОТРЕБНОСТЯМ. Это то, что заботит компанию больше всего. Поэтому, когда они спрашивают о ваших навыках, постарайтесь представить это как то, как вы можете помочь им или как вы можете решить их проблемы.
2. Вы не задаете хороших вопросов на собеседовании. Убедитесь, что вы задаете хотя бы один или два вопроса каждому человеку, с которым беседуете. Не задавать вопросов на собеседовании — это явный признак того, что вам либо все равно, либо вы готовы браться за любую работу, которую получаете, потому что вы в отчаянии. Вот 105 хороших вопросов, которые можно задать на собеседовании.
3. Вы не проявляете интереса и не отслеживаете. Компаниям нужен человек, который рад работать на них и заинтересован в возможности. Это означает, что вы должны отправлять заметки «Спасибо» после каждого интервью и последующие электронные письма, если они не сообщают вам отзывы в указанный период времени.
Вы тратите часы на поиски работы, ходя на собеседования и т. д. Не пропускайте пятиминутный шаг, от которого может зависеть, возьмут вас на работу или нет.
4. Ссылки. Компании не проверяют рекомендации, пока не будут уверены, что хотят вас нанять. Если вы дошли до этого момента и вас не наняли, рекомендации, которые вы предоставляете, могут быть причиной того, что вы не можете найти работу.
Многие соискатели дают рекомендации, даже не узнав, что они собираются сказать. Я звонил по телефону, работая рекрутером, чтобы проверить рекомендации, и мне сказали: «Я бы больше не нанял этого человека». Так что не просто спрашивайте людей, будут ли они служить вам рекомендателями… спросите, комфортно ли им быть ПОЗИТИВНЫМИ рекомендателями.
5. Зарплата… Вы говорите слишком много и отпугиваете компании? Проверьте инструмент оценки заработной платы Glassdoor или спросите у близких коллег или друзей, если вы не уверены. Или используйте мою любимую фразу, когда они спрашивают, что вы хотите сделать: «Мой приоритет — найти наиболее подходящую должность для моей карьеры.
После этого я готов рассмотреть любое предложение, которое вы считаете справедливым».
6. Продолжайте, может просто не повезло. В хорошие компании поступает много соискателей. Возможно, вы все сделали правильно, дошли до конца процесса с несколькими другими кандидатами, а компании пришлось сделать трудный выбор и выбрать кого-то другого.
Хорошей новостью является то, что если вы прошли несколько собеседований, значит, почти все сделали правильно и очень близки к тому, чтобы вас взяли на работу!
Следующие шаги: как использовать эту информацию для поиска работы
Если вы читали приведенную выше информацию, вы знаете основные причины, по которым работодатели не принимают вас на работу.
Не продолжайте искать работу без внесения изменений, но и не паникуйте.
С помощью приведенной выше информации вы можете определить, где вы ошибаетесь в процессе поиска работы, и как это исправить.
Теперь вы знаете, что ваше резюме/резюме отвечает за приглашение на собеседование при приеме на работу.
Вы также знаете, что вы должны не просто подавать заявки на доски объявлений о вакансиях, но также должны общаться со своей сетью и напрямую связываться с менеджерами по найму.
И вы знаете, что если вы идете на собеседование при приеме на работу, то вы делаете или говорите что-то на собеседовании, что отталкивает менеджеров по найму.
Подумайте о том, чтобы попрактиковаться в ответах на собеседовании, проведя пробное собеседование с другом или коллегой, который работает менеджером по найму, и более внимательно изучите каждую должностную инструкцию перед собеседованием, чтобы вы могли говорить о конкретных потребностях компании.
Двигаясь вперед, если вы выполните следующие действия и воспользуетесь приведенным выше списком, чтобы выяснить, где ваш поиск работы застопорился или идет не так, как надо, а затем предпримете рекомендуемые шаги для устранения проблем, у вас будет гораздо больше шансов найти работу.
Я не говорю, что это легко, и если вы нашли эту страницу, вы, вероятно, очень расстроены и чувствуете, что уже многое перепробовали.
Но вы МОЖЕТЕ стать лучше и получить работу на этом рынке труда.
Каждый соискатель может найти на этой странице что-то, что можно улучшить. Поэтому, если вы не можете найти работу, добавьте эту страницу в закладки и используйте ее в качестве справочного материала, чтобы корректировать и совершенствоваться, пока вы не найдете работу.
А если вам предстоит собеседование и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, у меня есть целая страница бесплатных ресурсов для подготовки к собеседованию.
Дополнительные онлайн-ресурсы, которые помогут вам найти новую работу:
- Что указать в резюме, чтобы быстрее найти работу
- Советы на собеседовании: как пройти собеседование
- Примеры вопросов и ответов на собеседовании
Дополнительные идеи для соискателей, которые не могут найти работу
Если вы действительно на грани того, чтобы сдаться в поисках работы, или если вы находитесь в затруднительном финансовом положении, вы также можете рассмотреть некоторые из следующих идей.
при поиске работы:
Подумайте о временной работе
Вам не обязательно довольствоваться временной работой навсегда, но на современном рынке труда многие работодатели не относятся негативно к работе по контракту, если вы выполняете актуальную и интересную работу.
Если вы открыты для контракта/временной должности, поговорите с несколькими рекрутинговыми фирмами в вашем регионе. Подавляющее большинство кадровых агентств выполняют часть (или большую часть) своей работы на временных рабочих местах, а временные рабочие места могут помочь вам оплатить счета и немедленно получить работу.
Работа по гибкому графику по-прежнему помогает вам приобретать навыки, которые оценят работодатели и которые помогут вам найти работу в будущем.
Рассмотрите позицию более низкого уровня
Еще один вариант, если вас никто не нанимает: рассмотрите возможность подачи заявки на работу, которую легче получить или на которую ниже конкуренция.
Занятие позиции чуть ниже не идеально, но если вы изо всех сил пытаетесь найти роль своей мечты, это может быть полезно.
Занятие посредственной должности в краткосрочной перспективе может помочь заполнить пробел в вашем резюме, повысить вашу уверенность в себе, дать вам некоторый доход и снизить уровень стресса, и, конечно же, дать вам время, чтобы спокойно искать работу, которую вы действительно хотите.
Поиск работы в другой отрасли
Другая возможная причина, по которой вы не можете найти работу, заключается в том, что вы просто сейчас работаете в сложной отрасли. Поэтому, пока вы задаетесь вопросом: «Почему меня никто не нанимает?» это может быть просто неподходящее время для поиска работы в вашей отрасли.
В некоторых отраслях не хватает вакансий, в то время как в других отраслях так много рабочих мест, что они не могут найти людей. Они отчаянно нуждаются в квалифицированном специалисте, чтобы подать заявление о приеме на работу.
Если вы чувствуете, что зашли в тупик, попробуйте развернуться и разослать заявления о приеме на работу в новых отраслях (по отраслям, я имею в виду программные технологии, здравоохранение, производство, фармацевтику и т.
д.)
Не выбирайте случайные отрасли. Ищите вертикали, в которых ваши прошлые навыки (и высшее образование, если оно у вас есть) будут наиболее актуальными. Найдите похожих отраслей, в которых вы работали ранее.
Автоматизируйте поиск работы
Возможно, вы также испытываете трудности с трудоустройством из-за ограниченного времени.
На большинстве сайтов объявлений о вакансиях можно настроить фильтры и оповещения по электронной почте, чтобы получать уведомления о новых объявлениях о вакансиях.
Некоторые информационные бюллетени по электронной почте еженедельно или дважды в месяц рассылают уведомления об удаленных заданиях.
Есть много способов получать онлайн-уведомления о новых вакансиях по мере их появления, что может помочь вам сэкономить время и быть в курсе поиска работы, даже если у вас занятая личная жизнь.
***
В заключение, как карьерный коуч и бывший рекрутер, я признаю, что найти новую работу сложно .
Я надеюсь, что приведенная выше информация послужила вам отправной точкой и новой мотивацией для того, чтобы продолжать подавать заявки и проходить собеседования.
Даже самые опытные соискатели должны пройти собеседование на несколько вакансий, чтобы получить работу, и они подают заявки на многие должности только для того, чтобы пройти первый этап собеседования в нескольких компаниях.
Это совершенно нормально, так что не сдавайтесь!
Нравится этот пост? Закрепите его, чтобы сохранить для следующего раза, когда он вам понадобится!
Предыдущий пост Топ 8 видео-интервью Вопросы и ответы для практики Следующий пост Что происходит, когда вы лжете в своем резюме? 10 рисков
Если вы не можете найти работу, это ваша вина
(Если вы из тех людей, которые любят винить правительство, президента, экономику, вашу страну, вашу школу, отсутствие опыт, ваш избыточный опыт, ваша культура, ваша раса, ваша специальность, ваш возраст или ваши языковые навыки, и вам нравится быть жертвой, указывающей пальцем, пожалуйста, уходите сейчас.
Этот пост не для вас.)
Если вы действительно стремитесь найти работу по душе , работали сверхурочно с утра до вечера, отправляя резюме за резюме, одеваясь в пух и прах на собеседования, рассказывая всем и их мамам, что вы ищете на работу, но ВСЕ ЕЩЕ не получаете результатов, этот пост для вас.
Я полностью понимаю, через что ты проходишь.
- Возможно, вы были лучшим в своей школе.
- Возможно, вы были лучшим и умнейшим в своей стране.
- Возможно, вы представляли, что добьетесь успеха в своей карьере, когда вам было 5 лет.
Но когда дело доходит до поиска работы, вам нечего показать.
Вы знаете, что вам не хватает усилий, вы старались изо всех сил в колледже и сделали все возможное с тем, что у вас есть. Вы отправляете около 10 резюме в день и тратите 5 часов, начиная ротацию на Monster, Indeed, Linkedin и даже Craigslist.
И тем не менее — у вас ноль предложений.
И все же вы можете увидеть, что люди, которые не так умны, как вы, не так трудолюбивы, как вы, и не так хорошо работают, как вы, получают работу своей мечты.
Что здесь происходит?
Мало что так разочаровывает, как быть талантливым, но никогда не суметь убедить менеджера по найму в том, что вас следует нанять.
Это не столько твоя вина, сколько то, что ты просто не знаешь, КАК найти работу.
Могу ли я получить здесь аминь?
Если бы вы знали, как найти работу, вы бы пропустили эту статью ради тысяч других статей в Интернете.
И все же вы здесь, ищете, в чем проблема.
Единственная проблема в том, что ваш способ найти работу не работает.
Как говорит Эйнштейн, сумасшествие — это человек, который продолжает делать одно и то же и рассчитывает получить другой результат.
Вы можете быть сумасшедшим, который добивается результатов, или вы можете быть сумасшедшим, который этого не делает.
Что выбрать?
По моему опыту, я знаю 3 основные области, которых очень не хватает охотникам за работой.
1. Вы не знаете, кто может найти вам работу о резюме в первую очередь?Давайте остановимся на мгновение.
Почему вы вообще отправляете резюме онлайн?
На что ты надеешься?
Чтобы кто-то дал тебе интервью, верно?
Но понимаете ли вы, что если вы подаете заявку на работу в Интернете, любой человек в мире, имеющий подключение к Интернету, является вашим конкурентом ?
Зачем тебе это?
40 лет назад интернета не было, но работу находили все, верно?
Так виноват ли интернет?
Нет, если только вы не один из тех, кого я упомянул в первом абзаце, в таком случае, пожалуйста, уходите.
Дело в том, что ЛЕГКО нажать кнопку, чтобы отправить резюме.
Я уверен, что даже смогу заставить программиста делать это каждый день в течение следующих 50 лет.
Но это не самый быстрый способ.
САМЫЙ БЫСТРЫЙ способ попасть на собеседование — это найти менеджера по найму (или любого руководителя высшего звена), у которого есть ПОЛНОМОЧИЕ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ, ЧТОБЫ НАНЯТЬ ВАС!
Это может показаться очевидным, но многих это пугает.
- Вы можете подумать…ну кто я такой, чтобы разговаривать с генеральным директором?
- Что, если они отвергнут меня?
- Что, если меня проигнорируют?
- Что делать, если я занесен в черный список компании?
- Что, если меня выпроводят с территории компании?
Хотя все это обоснованные и законные опасения, правда в том, что пока вы не попытаетесь, все, что вы говорите, является спекуляцией.
Я слышал о человеке, который так сильно хотел получить работу и был достаточно умен, чтобы понять это на раннем этапе. получил работу.
Звучит безумно? Да.
Сработало? ДА, ЧЕРТ ВОЗЬМИ.
Так что я не говорю, что вам нужно бороться с вашим боссом, чтобы получить работу, но факт в том, что многие люди не хотят делать что-то, что РАБОТАЕТ, но это сложно. В этом случае вам, возможно, придется пересмотреть, насколько сильно вы на самом деле хотите эту работу и согласны ли вы с тем, что ваши родители будут заботиться о вас всю оставшуюся жизнь.
Да, вы рискуете быть отвергнутым, но мы не говорим, что здесь вам нужно произвести впечатление на 100 человек… вам нужно получить только 1 «да».
и знаете что… если у вас есть учетная запись Linkedin, вы точно знаете, где найти своего потенциального босса. Скорее всего, он/она уже здесь, просто вы еще не проявили инициативу, чтобы отправить ему сообщение по электронной почте.
Итак, что бы вы предпочли: отправить 100 резюме или установить 10 реальных контактов с людьми, которые могут вас нанять?
2. Вы крутитесь на интервью
Это дерьмо действительно меня злит.
Как человек, который практиковал разговоры на первом свидании, я никогда не мог понять людей, которые так мало заботятся о своей будущей работе, что думают, что это игра-импровизация.
Как только вы преодолеваете препятствия, связанные с получением интервью, многие люди также застревают в этой области.
Вы можете быть потрясающим в том, что делаете.
Ты можешь быть лучшим в мире.
Но если вы не сможете убедить менеджера по найму в том, что вы им являетесь, то вы просто останетесь без работы.
Поймите, что то, что вы говорите, так же важно, как и то, кто вы здесь.
И здесь я очень сочувствую моей основной группе клиентов, моим квалифицированным иммигрантам, которые являются докторами наук, кандидатами на степень магистра, моими иностранными студентами, которые изучают самые сложные предметы, но не понимают, как они могут представить себя потому что они в другой среде.
Если я спрошу вас: «Почему я должен вас нанять?», что вы ответите?
Возьмите лист бумаги и запишите свой ответ.
Посмотрите на это и спросите себя — вы полностью, на 100% уверены, что вы представляете себя ЛУЧШИМ в том, что вы только что написали?
Скорее всего, большинство людей даже не задумываются о том, КАК они представляют себя.
Им кажется, что если они усердно работают над тем, чем занимаются, люди просто… ЗНАЮТ.
Тогда зачем Coca Cola тратит деньги на рекламу?
Почему к вам не приходят люди с предложениями работы?
Разве вы не должны просто получить высшее образование и получить поток предложений?
Вот в чем дело: хорошо провести собеседование — это не то же самое, что быть экстравертом, громким или веселым человеком.
Я знаю много людей, которые говорят, что они думают, что шумные и общительные люди получают работу, и у них может быть первоначальное преимущество, но это похоже на эпизод в Шоу Дрейка и Джоша, где дикие яркий, общительный Дрейк вернулся, смеясь, с инструктором по вождению, которая сказала, что прекрасно провела с ним время, провалила экзамен на водительские права, но Джош, скучный, надежный, который на самом деле прошел тест, потому что следовал правилам и был хорошим Водитель.
Вам не нужно быть Дрейком, чтобы получить эту работу. Вам нужно соответствовать тому, что ищет компания, и слишком часто вы даже не знаете, что ищет компания, И вы думаете, что можете это сделать — так что удивительно, что у вас нет этой работы. ?
И дело в том, что это то, что вы МОЖЕТЕ улучшить со временем, но за счет чего? Ценой потенциальной работы.
Вот где вам нужен кто-то еще, чтобы сказать вам, как у вас дела. Потому что вы, вероятно, делаете все возможное, но понятия не имеете, как стать лучше. Вот где полезно узнать мнение другого человека о ваших навыках проведения интервью.
3. Вы понятия не имеете, как искать работу
Сейчас вы можете сказать, что у вас есть очень четкая идея и проверенная система, которой вы следуете, чтобы получить работу?
Скорее всего, у вас его нет, или ваш план не работает.
Интересная вещь с карьерой заключается в том, что, хотя вы с радостью раскошелитесь на 26 000 долларов в год на оплату обучения в университете, вы заплатите тысячи долларов за роскошную сумочку, вы будете платить большую часть своего дохода тратишь на свою машину, но когда дело доходит до твоей карьеры, ты справляешься без чьей-либо помощи?
- Вы бы соревновались на Олимпийских играх без тренера?
- Вы бы подпустили к своему телу врача без медицинского образования?
- Допустили бы вы бухгалтера без высшего образования рядом с вашим предприятием?
Потому что в любом случае вы платите.
Вы платите за каждый день, когда у вас НЕТ работы.
Вы платите каждый день финансово, энергетически и эмоционально, когда не получаете то, что хотите.
Во сколько вам обходится НЕТ желаемой работы и НЕТ проверенного плана действий?
Выбор за вами.
Вы можете гуглить весь день, вы можете прочитать все книги в библиотеке, но есть причина, по которой вы находитесь здесь, где вы сейчас находитесь.
Это потому, что ты понятия не имеешь, что делаешь.
Или ваш метод не работает.
Вы можете попытаться сделать это самостоятельно, вы можете обратиться в свой центр карьеры, к своим преподавателям, своим друзьям и семье, но есть вероятность, что если бы вы знали, как это сделать, ВЫ УЖЕ СДЕЛАЛИ ЭТО??
Вы видите это?
Если вы будете продолжать делать то же самое, что и раньше, вы всегда будете получать те же результаты. Период.
У меня был телефонный разговор с кем-то, у кого не было работы 8 месяцев назад, она решила не работать со мной, а через 8 месяцев снова позвонила мне, потому что посчитала, что раньше я был слишком дорогим, но Угадай, что?
Она только что потеряла доход за 8 месяцев, и если бы у нее была должность финансового аналитика, которую она хотела в то время, она бы заработала 32 000 долларов, что намного меньше, чем я брал тогда.
Так что подумай, во сколько тебе обойдется это в одиночку?
Некоторых людей устраивает то, что они не работают в течение года, и если вы один из таких людей, отлично, поздравляю, вы были достаточно мудры в финансовом отношении, чтобы иметь подушку безопасности в трудные времена.
Но если вы действительно устали от того, что у вас нет работы, которую вы хотите, единственный человек, которого вы можете винить, это вы сами, и если это просто вопрос незнания, всегда есть помощь, но только если вы решите сделать решение протянуть руку и получить помощь, необходимую для получения работы вашей мечты.
В противном случае, одними и теми же действиями всегда будут одни и те же результаты.
Так что же это будет?
Больше того же?
Или пора что-то менять?
Выбор всегда за вами.
x
Li
шт. если вы устали от отсутствия предложений о работе и больше не можете выносить ситуацию, в которой находитесь, я приглашаю вас подать заявку на бесплатную 30-минутную консультационную сессию по вопросам карьеры, где я выслушаю вас по телефону и точно укажу, что это такое что вам нужно перестать делать и начать делать, чтобы получить работу своей мечты.