Типы темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик
- Главное
- Контакты
Sign in
Welcome!Log into your account
Ваше имя пользователя
Ваш пароль
Вы забыли свой пароль?
Password recovery
Восстановите свой пароль
Ваш адрес электронной почты
Что такое темперамент?
Люди реагируют на мир по-разному. Кто-то – быстро и несдержанно, кто-то – быстро, но сдержанно, кто-то медленно. У одних людей устойчивое нейтральное настроение, у других – практически постоянно оно грустное, а у третьих – жизнерадостное. И всё это во многом зависит от типа темперамента человека.
Темперамент – это внешнее проявления типа высшей нервной деятельности человека. Тип нервной системы определяется наследственностью, но может меняться с возрастом, а также из-за воспитания и систематических тренировок. Некоторые черты могут развиться ещё сильнее, а некоторые – замедлиться или измениться.
Темперамент – это характеристика человека со стороны динамических особенностей его психической деятельности, в список которых входят:
- Глубина и скорость проявления эмоций, а также эмоциональная возбудимость
- Плавность или резкость, а также постоянство или изменчивость эмоций.
- Скорость и темп реагирования на окружающие события.
Типы темперамента и их характеристики
Выделяется четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Кратко разберём их все, а если хотите подробностей, то переходите по ссылкам – они ведут на отдельные статьи, посвящённые определённому темпераменту.
- Холерик (импульсивный, горячий)
- Сангвиник (подвижный, весёлый)
- Флегматик (спокойный, рассудительный)
- Меланхолик (грустный, боязливый)
Рассмотрим характеристики типов темперамента. Если Вы читаете данную статью с телефона, то переверните его в горизонтальное положение, чтобы увидеть таблицу целиком. В самой же таблице представлены слова, которые ассоциируются с тем или иным типом темперамента в той или иной ситуации.
| Среда | Холерик | Сангвиник | Флегматик | Меланхолик |
| Общая | Лидерство, вспыльчивость, безрассудство | Подвижность, веселье, душа компании | Спокойствие, рассудительность, адекватность | Грусть, депрессия, творческая натура |
| Друзья | Лидер, заводила, заметная персона, влиятельность | Веселье, общительность, душа компании, всеобщее внимание | Рассудительность, мудрость, закрытость, преданность, тихоня | Одиночество, грусть, тоска |
| Семья | Лидер, авторитет, деспот, страсть | Невовлечённость, беззаботность, позитив | Замкнутость, стеснительность, нерешительность, верность | Замкнутость, апатия, депрессия, чувствительность |
| Работа | Решительность, общительность, соперничество | Продуктивность, размеренность, самостоятельность | Стрессоустойчивость, неспешность, небольшой коллектив | Творческая натура, креативность, талантливость |
В реальной жизни чистых типов темпераменты практически никогда не встречается – в основном люди сочетают в себе как минимум два из них.
Но, как правило, один из типов темперамента: холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик является доминирующим.
Если говорить о типах личности, то типы темперамента отлично в них вписываются. Холерики и Сангвиники – это экстраверты, а флегматики и меланхолики – интроверты.
Рекомендации
Рекомендации
Как обучать хоумскулера в зависимости от темперамента
- Text Link
Алёна Хромова
Дефектолог
Темперамент — это врождённая и неизменная особенность людей, которая отвечает за проявление эмоций и уровень энергии.Всего есть четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. В чистом виде они практически не встречаются: есть один-два доминирующих, то есть наиболее ярко выраженных, остальные два-три проявляются менее ярко.
<<Форма демодоступа>>
Холерик
Дети-холерики с трудом справляются с собственными эмоциями. Они активны, общительны, эмоциональны, раздражительны, подвержены частой смене настроения, любят руководить, организовывать и направлять.
Быстро загораются идеей, но могут сразу же бросить, если не получается, или хотя бы не дойти до составления плана. Часто быстро говорят, проглатывают окончания и не договаривают фразы, потому что торопятся. Могут допускать ошибки не потому, что не знают, а из-за спешки.
Советы родителям
- Оформите разнообразный режим дня с указанием времени на предметы, перерывы, игры, чтобы ребёнок не бросал дела и не забывал про них.
- Меняйте деятельность: ребёнок может в свободное время сначала посидеть в телефоне, а потом, например, выйти прогуляться для эмоциональной разгрузки.
- Помогите понимать эмоции — спросите, что ребёнок чувствует, и проговаривайте это. Например, «Ты сейчас злишься» — такой подход поможет ребёнку развивать эмоциональный интеллект.
- Занимайтесь творчеством — лепите, рисуйте, конструируйте, клейте, вырезайте — для развития усидчивости в доступном формате.
- Играйте с остановками, например «Море волнуется раз…» для развития затормаживающих процессов.
<<Перелинковка>>
Сангвиник
Дети-сангвиники эмоциональны, уравновешенны, активны, любознательны, жизнерадостны, достаточно легко адаптируются к новым местам и обстановкам, не сидят на месте, легко находят общий язык со всеми, в том числе с лидерами. Часто развиваются быстрее сверстников, потому что интересуются всем на свете. Обычно задают много вопросов, чем могут раздражать взрослых. Легко поддаются влиянию: позитивному и негативному.
Советы родителям
- Учить доводить начатое до конца, например полностью собирать пазл или раскрашивать картину по номерам.
- Играть в паре, например с родителем или одноклассником, для удовлетворения потребности в общении.
- Использовать больше материалов: проводить эксперименты с водой, песком, глиной, тестом, чтобы постепенно развивать кругозор.
Флегматик
Дети-флегматики невозмутимы, спокойны, добры, упрямы, постоянны, целеустремлённы, медлительны, безэмоциональны, уравновешены.
Часто любят спать и проводить время в тишине. Не умеют делиться впечатлениями и переживаниями с окружающими. На уроках часто не успевают за темпом класса.
Советы родителям
- Играть в спортивные игры на скорость, например «Кто быстрее?», чтобы развивать быстроту действий и мышления.
- Заниматься с мелкими деталями, например делать аппликации из рваных кусочков цветной бумаги, чтобы снимать напряжение.
- Оставлять ребёнку чуть больше времени на домашние задания.
- Использовать сюжетно-ролевые игры для развития навыков общения и взаимодействия.
<<Форма аттестации>>
Меланхолик
Дети-меланхолики застенчивы, робки, ранимы, рассеяны, аккуратны, старательны, ответственны, тревожны, замкнуты, нерешительны, впечатлительны. Чувствительны к тону собеседника, с трудом привыкают к новому. Всё принимают близко к сердцу. Не понимают, как проявлять свои чувства и эмоции.
Советы родителям
- Хвалить с пояснением, за что, например: «Ты сегодня отлично потрудился — помог мне убраться на кухне».
- Использовать пантомимы и театр, например кукольный или теней, чтобы развивать коммуникативные навыки.
- Играть в игры на внимание, например «Что пропало?».
- Не переставлять и не перекладывать учебные предметы без ведома ребёнка.
Иллюстрация: Dumitru Ochievschi / Dribbble
Узнайте больше о реальном опыте семейного обучения!
Если у вас остались вопросы о домашнем образовании и вы хотите получить советы опытных хоумскулеров, оставьте заявку. Наши специалисты свяжутся с вами для бесплатной консультации.
Принимаю условия соглашения и политики конфиденциальности
Записали!
Скоро с вами свяжется консультант, расскажет об обучении в нашей онлайн-школе.
Проверьте вашу электронную почту — там письмо о том, что стоит сделать перед консультацией.
Упс 🙁 Что-то пошло не так. Попробуйте позвонить нам по телефону +7 (800) 500-17-81 либо написать на почту externat@foxford.
ru.
Эмоциональный интеллектУзнайте, как развивать
Узнайте, как развивать
Читать
Краткий обзор сильных и слабых сторон четырех темпераментов — сангвиника, флегматика, холерика и меланхолика — цель и образ жизни
Перейти к содержимому
В сегодняшней статье будет представлен краткий обзор сильных и слабых сторон четырех темпераментов. Какой темперамент вам ближе всего?
Сангвиник
Сильные стороны:
- Общительный
- Харизматичный
- Исходящий
- Уверенный
- Сердечный
- Приятный
- Живой
- Оптимистичный
- Любитель веселья
- Спонтанный
- Превентор скучных моментов
- Быстрый извиняющийся
- Легкое создание друзей
Слабые стороны:
- Импульсивный
- Хронически поздно
- Бесстыжие
- Забывчивый
- Навязчивый болтун
- Слишком громко
- Иногда слишком счастлив
- Отвлекаемый
- Не заинтересован в выполнении скучных задач
- Самопоглощенный
- Преувеличитель
- Тот, кто выглядит ненастоящим
Флегматичный
Сильные стороны:
- Расслабленный
- Тихо и спокойно
- Довольны собой
- Тип
- Последовательный
- Постоянный и верный друг
- Принятие
- Ласковый
- Дипломатический
- Миротворчество
- Рационал
- Любопытный
- Наблюдательный
- Легкое создание друзей
Слабые стороны :
- Иногда застенчивый
- Боюсь перемен
- Склонный к лени
- Упрямый
- Пассивно-агрессивный
- Нерешительный
- Разрешающий
- Нецелеустремленный
- Слишком в составе
- Недисциплинированный
- Саркастический
- обескураживающий
- Без участия
Холерик
Сильные стороны:
- Амбициозный
- Страстный
- Лидер-подобный
- Сфокусированный
- Эффективный
- Практический
- Хорошо планировать
- Хорошо решает проблемы
- Уверенный
- Мотивация
- Делегат
- Обычно справа
- Отлично подходит в экстренной ситуации
Слабые стороны:
- Агрессивный
- Властный
- Негибкий
- Нетерпеливый
- Грубый и бестактный
- Аргументативный
- Невозможно расслабиться.
- Некомфортно из-за эмоций
- Низкий уровень эмпатии
- Обескуражен неудачами.
- Слишком занят для людей
- Нетерпимый
- Лидер, требующий лояльности
Меланхолик
Сильные стороны:
- Задумчивый
- Внимательный
- Осторожный
- Организованный
- Чрезмерный планировщик
- Расписание подробное
- Высокий творческий потенциал в поэзии, искусстве и изобретательстве
- Независимый
- Хорошо предотвращает проблемы.
Слабые стороны:
- Одержимость
- Слишком осторожно
- Склонен к депрессии
- Склонен к капризности
- Перфекционист
- Пессимистичный
- Трудно угодить
- Глубоко пострадавший от трагедии
- Человек с узким зрением
- Иногда прокрастинатор
- Недовольство собой и другими
- Склонен изображать из себя мученика
Нравится:
Нравится Загрузка.
..
Может ли кто-нибудь добиться успеха в продажах?
На днях я встречался с продавцом, который считал себя застенчивым , несообразительным , и они были обеспокоены тем, что никогда не смогут стать успешным продавцом B2B.
Я твердо верю, что, когда речь идет о продажах между компаниями (B2B), ответ ДА . Любой может добиться успеха в продажах.
С каким продавцом вам нравится работать?
Например, если кто-то звонит вам по телефону или вам приходится работать с продавцом, хотели бы вы, чтобы они вели себя определенным образом?
- Нравится ли вам, чтобы они были ближе?
- Вам нравится, чтобы они просто были, просто были, все о них?
- Вы хотите, чтобы они были тем стереотипным продавцом?
Это то, что вы ищете? Потому что я не такой.
Такие люди меня отталкивают. И я занимаюсь продажами уже более 18 лет. Я полагаю, вы, вероятно, тоже не хотите работать с ними.
Как бы вы описали тип продавца, с которым вы больше всего ладите?
Типы личности в продажах
Итак, когда вы думаете о стереотипном продавце, думаете ли вы, что это тот человек, который наиболее успешен в продажах, тот, о котором мы думаем?
Ну, есть книга, которую я читал много лет назад, и я рекомендую вам ее прочитать. Это не книга продаж. Это книга по психологии, она называется «Личность плюс» и написана Флоренс Литтауэр.
Это старая книга по психологии о типах личности. Автор рассказывает о том, как каждый подпадает под один из этих четырех типов личности. У вас может быть первичный, а затем вы можете иметь вторичный.
Четыре типа личности:
- Холерик
- Сангвиник
- Меланхолик
- Флегматик
Они все о нижней строке. Думайте о них как о диктаторе, нам нужно сделать, чтобы это произошло, человек, что нам нужно сделать, чтобы перейти к следующему шагу.
Можете ли вы вспомнить кого-нибудь из этих людей в своей жизни? Часто вы видите людей, управляющих организациями, как холериков.
Второй — сангвиник . Сангвиники — это статус, веселье, они хотят нравиться. Они из тех людей, которые всегда впереди и говорят: «Поехали! «Мы можем это сделать! «Давайте повеселимся!» Они часто не думают о последствиях.
Итак, они действительно все о статусе, чтобы люди любили их, веселились, они хотели быть на хорошей стороне всех, они хотели, чтобы все думали, что они самые популярные люди, тип личности.
Третий — меланхолия . Меланхолия — это все о деталях, аналитике, чтении мелкого шрифта и следовании указаниям. Многие из них имеют склад ума инженеров, ИТ-специалистов, программистов и предпочитают минимизировать общение с людьми, потому что они могут слишком много обдумывать свои разговоры.
Четвертый — флегматик . Флегматик стремится к гармонии. Они хотят, чтобы все чувствовали себя хорошо и счастливо, и они очень настроены на эмоции.
Они могут определить, есть ли в комнате хоть один человек, которому плохо, и они подойдут к этому человеку и спросят: «Как дела?» И «Как я могу помочь сделать ваш день лучше?» Они такой тип личности.
Теперь есть противоположности!
Например, у холерика нет гармонии. Им не хватает уверенности, что они не заставляют людей чувствовать себя некомфортно. Итак, их противоположность – флегматик. Флегматики, как правило, не любят холериков, а холерики, как правило, боятся флегматиков, потому что именно их они обижают больше всего.
Тогда сангвиники и меланхолики противоположны, потому что сангвиники говорят: «Пошли, повеселимся», а меланхолики говорят: «Я терпеть не могу этих людей, потому что они не думают, прежде чем они сделай что-нибудь.»
Тогда сангвиникам не нравятся меланхолики, потому что они думают: «Почему бы тебе просто не заняться чем-нибудь? Перестаньте смотреть на детали. Все будет хорошо. Пойдем.»
Как насчет того, чтобы добиться успеха, нужно, чтобы личность «управляла» продажами? Целеустремленная личность — это холерик, верно?
Я бы сказал, что каждый из этих типов личности движется по-своему.
- Холерик настроен на результат
- Сангвиник нацелен на то, чтобы помочь получить от жизни максимум.
- Меланхолик стремится быть правым
- Флегматик стремится узнать тебя, выслушать и помочь.
Что бы вы хотели от продавца? Вот вещи, которые я хотел бы видеть в продавце. Что я упустил?
- Я бы сказал, что вам, вероятно, нужен кто-то, кто прислушивается к вашим проблемам.
- Неравнодушные люди. Которые заботятся о вас, и они не только для себя.
- Им нужен кто-то, кто уделяет внимание деталям, чтобы вы составляли контракты и смотрели на свой бизнес, они рассматривали его очень подробно, чтобы убедиться, что вы даете хорошие рекомендации.
- Им нужны люди, которые заставляют вас чувствовать себя особенными, что вы имеете в виду, что вы имеете значение.
- Нам нужны продавцы, которые помогают нам решать проблемы. Проблемы, о которых мы можем знать, а может быть, мы еще не знаем.
- Нам нужны знающие продавцы, которые могут помочь нам с хорошим решением, потому что они знают, как оно потенциально может нам помочь.
- Нам нужны продавцы, которые могут подтолкнуть нас к изменениям, когда мы знаем, что это правильно, но мы еще не сделали этого.
Если мы перепроверим эти четыре типа личности выше, мы обнаружим, что эти качества присутствуют во всех четырех типах личности .
Победит не один.
С кем вы встречаетесь?
Когда вы встречаетесь с людьми, скажем, в качестве продавца, и вы принадлежите к одному из этих типов личности, вы также должны помнить, что человек, с которым вы встречаетесь, имеет свой собственный тип личности. .
Вы не можете предположить, что это будет какой-то конкретный. Вы должны научиться читать их личность и адаптироваться к ней.
Лучший способ сделать это — сначала понять, к какому типу личности вы относитесь. Как только вы четко определите, какой из них, вы можете начать работать над своими слабыми сторонами и развивать свои сильные стороны. Чем лучше вы справитесь с этим, тем легче вам будет определить личность вашего клиента, а затем узнать, как лучше всего с ним работать.