Людям доверять нельзя: Людям нельзя доверять, в этом весь ужас ▷ Socratify.Net

Содержание

7 типов людей, которым нельзя доверять

Основа всех здоровых отношений — это доверие. Без доверия не может быть общения, близости, уважения, честности или эмоциональной связи. А если ничего из этого нет, то это лишь вопрос времени, когда отношения начнут разваливаться. Как гласит известная цитата: «Если у нас нет доверия, у нас ничего нет». Итак, как узнать, кому можно доверять, а кому нет?

Людям, которые разбалтывают секреты

У вас есть друг, который просто любит посплетничать? Или распространять слухи просто так? Будьте осторожны с такими людьми. Они уже доказали, что у них нет проблем с нарушением конфиденциальности и распространением чужих секретов. Даже если вы считаете их друзьями, и они клянутся, что никому ничего не расскажут, вы не можете рассчитывать на то, что они не предадут ваше доверие, потому что они уже делали это со многими другими людьми много раз. Они сплетничают, чтобы снискать расположение окружающих, чувствуют себя важными и контролирующими, и создают ненужные драмы просто для удовольствия. Их на самом деле не волнует, кого они обижают или унижают, если это дает им сочную историю.

Людям, которые плохо отзываются о других

По тем же причинам, по которым вы должны опасаться людей, которые любят посплетничать, тем, кто плохо говорит о других, тоже нельзя доверять. Они говорят, что кто-то является их другом, но в тот момент, когда друг напортачил или разозлил их, они со скоростью мили в минуту втаптывают репутацию этого друга в грязь. Не совершайте ошибки, доверяя тому, кто всегда ругает других.

Людям, которым не хватает самосознания

Те, кому не хватает самосознания, обычно невнимательны, бесчувственны и эгоцентричны. Они так заняты мыслями о себе, что не видят, как их слова и действия влияют на окружающих их людей. Когда вы пытаетесь поговорить с ними об этом (например, «То, что вы сказали, действительно ранило меня»), они перекладывают вину на вас или даже отрицают то, что они сделали («Я не виноват, что ваши чувства задеты»). А поскольку они не могут брать на себя ответственность за свои действия и считать себя ответственными, вы никогда не можете доверять им, потому что единственный человек, которого они видят, — это они сами.

Людям, которым не хватает сочувствия

Сочувствие определяется как способность разделять эмоции другого человека и смотреть на вещи с их точки зрения. И именно благодаря эмпатии вы лучше понимаете окружающих и строите с ними гармоничные отношения. Поэтому, когда кто-то не может посочувствовать и поставить себя на место другого человека, у него, скорее всего, не возникнет проблем с нанесением удара в спину ради того, чтобы вырваться вперед или получить желаемое. Они могут быть манипулятивными и хитрыми или холодными и расчетливыми. В любом случае, лучше держаться от них подальше.

Людям, которые не могут принять решение

Людям, которые не могут принять собственное мнение, нельзя доверять, потому что они склонны к ненадежности и нерешительности. На самом деле они не знают, чего хотят, поэтому им нельзя доверять. Независимо от того, как долго вы что-то планировали или сколько раз напоминали им об этом, все равно есть хороший шанс, что они откажутся от вас в последнюю минуту или бросят вас ради чего-то более веселого и интересного. Не доверяйте тому, кто только разочаровывает вас, потому что в конечном итоге вы навредите себе еще больше.

Людям, которые не принимают ответа «нет»

Если вы когда-нибудь сталкивались с кем-то, кому трудно понять, что «нет» означает «нет», вам следует быть осторожными. Такие люди, как правило, упрямы и напористы, но они также могут быть невероятно хитрыми и очаровательными. Они будут пытаться заставить вас согласиться с ними или сделать то, что они хотят, так что не поддавайтесь их уловкам! Сейчас они могут казаться добрыми и сострадательными, но они действуют таким образом только потому, что хотят чего-то от вас. Они заботятся о вас только тогда, когда вы им нужны. Поэтому в тот момент, когда вы говорите им «нет», не удивляйтесь, как быстро они изменятся. Ничего из этого никогда не было реальным.

Людям, которые относятся к вам иначе рядом с другими

Наконец, что, пожалуй, наиболее важно, одним из самых ярких признаков чьей-либо ненадежности является то, как он действует в отношении вас и других. Вы замечаете изменения в их личности или поведении, когда рядом находятся другие люди? Они внезапно превращаются в другого человека, когда они с вами? Двуликие люди действуют одним способом наедине, а другим — на публике. Может быть, это потому, что им стыдно за то, кем они являются, или они стесняются ваших отношений, или просто отчаянно хотят произвести впечатление на кого-то другого. Какой бы ни была причина, вы не можете доверять тому, кто никогда не бывает с вами на 100% реальным. Это показывает, что их интерес к вам носит поверхностный характер, и они не заботятся о вас так сильно, как о своем собственном имидже или репутации.

Вы когда-нибудь встречали кого-либо из этих 7 типов ненадежных людей? Знание того, кому следует и не следует доверять, избавит вас от горя и эмоциональной боли в будущем. Так что не забывайте всегда быть осторожными с тем, кого вы впускаете в свою жизнь, и убедитесь, что всем близким можно доверять.

Светлана, www.vitamarg.com

«Глупо ли доверять людям ?» — Яндекс Кью

Спроси психолога

общих привычек ненадежных людей

Каждый редакционный продукт выбирается независимо, хотя мы можем получить компенсацию или партнерскую комиссию, если вы купите что-то по нашим ссылкам. Рейтинги и цены точны, а товары есть в наличии на момент публикации.

От недостатка честности до доминирования в разговоре — вот что вам следует знать о ненадежных людях.

Говорят, что честность — лучшая политика, но что происходит, когда имеешь дело с ненадежным человеком? От недостатка честности до нарушения правил — есть несколько общих привычек, присущих ненадежным людям. Читайте дальше, чтобы выяснить, как определить эти ненадежные привычки, а также что делать при общении с ненадежным человеком.

Им не хватает честности

Одной из основных привычек, распространенных среди ненадежных людей, является отсутствие честности. «Они не держат своего слова. Они нарушают обещания. Они могут сказать, что сожалеют, но не меняют своего поведения», — Патти Вуд, спикер и тренер по выявлению лжи в работе и личных отношениях, автор книги Snap: Максимальное использование первых впечатлений, языка тела и харизмы. сообщает Ридерз Дайджест . «Честный человек держит свое имя. Предательство или эксплуатация кого-то причинит им боль. Например, вы говорите им что-то конфиденциально и делитесь этим с другими, а потом, похоже, не расстраиваетесь из-за того, что это вас расстраивает». Убедитесь, что вы знаете эти 12 вещей, о которых никогда не следует лгать.

Они не доверяют другим

Ненадежные люди не доверяют другим. «Понятно, что тот, кто не стесняется нарушить свое слово и разрушить доверие, не может представить, что другие люди могут быть честными. Что интересно, так это то, насколько широка и глубока их неуверенность», — объясняет Вуд. «Чем более моновалентны и подозрительны они ко всем, тем хуже их поведение. Они будут обвинять невиновных людей в том же поведении, которое они демонстрируют. Как мужчина, который обвиняет свою жену в измене, потому что он обманывает, или начальник, который боится, что его сотрудники обманут его, потому что он обманывает владельца компании».

В прошлом они были ненадежными

Не заслуживающие доверия люди, как неудивительно, могут быть ненадежными в прошлом. «Они как игровые автоматы. Они точно знают, как много им может сойти с рук, и когда вы собираетесь уйти, они делают что-то чудесное, чтобы вы остались», — рассказывает Джоди Р. Р. Смит, президент Mannersmith Etiquette Consulting, в интервью Reader’s Digest. «Лица, которым нельзя доверять, могут вести себя по-разному: от признания («Мне очень жаль, что я снова опоздал. Я знаю, что говорил вам, что буду здесь в 13:00…») никогда не говорил, что буду здесь в 1:00. Вы, должно быть, ослышались»). Общим знаменателем является то, что вы готовы им верить, несмотря на их ненадежность».

Они нарушают правила и раздвигают границы

Помните о публичном имидже ненадежного человека, а также о том, как он ведет себя в кругу друзей и семьи. «Хотя внешнему миру они могут казаться прекрасными, честными гражданами, они показывают свою истинную природу, когда находятся с близкими друзьями и семьей или с теми, у кого меньше власти, или кто смотрит на них», — говорит Вуд. «В те времена «камеры» они показывают свою истинную природу. Я помню друга, который у меня был много лет, который казался таким прекрасным человеком, и все же, когда я впервые посетил его квартиру, он сказал: «О, позвольте мне пойти с вами к вашей машине и выгнать вас из гаража, так что Я могу использовать свой пропуск, и вам не нужно платить. У них есть камеры, и поэтому они меня увидят, и у вас не будет проблем. Я сказал, что предпочел бы заплатить, но он настоял, и тогда я понял, что он получил кайф, когда делал это, и улыбнулся в камеру. Мне стало не по себе». Вот 11 признаков того, что вы можете доверять своему партнеру.

Они не принимают во внимание ваши чувства

Вы когда-нибудь пытались объяснить, что вам что-то некомфортно, но другому человеку все равно? Вуд объясняет, что «ненадежные люди продолжают идти. Ваши чувства не имеют значения. Они не прекращают делать то, что доставляет вам дискомфорт».

Им не хватает эмпатии

Эмпатия является важной частью умения слушать и узнавать другого человека. Однако, когда нет сочувствия, это может быть тревожным сигналом. «Они игнорируют, кажутся не подозревающими или даже наслаждаются отсутствием комфорта, болезнями или болью. Например, ненадежный человек может нарушить границы, прервав вас, и не остановиться, когда вы покажете, что вас это беспокоит».

Они игнорируют личное пространство и границы

Помимо отсутствия эмпатии, ненадежные люди могут вторгаться в личное пространство. «Они могут слишком фамильярно прикасаться к вам, когда вы только что встретились, и могут игнорировать или наслаждаться этим, когда вы замираете или отстраняетесь, говоря «Нет» и даже, возможно, смеясь, улыбаясь и похлопывая рукой в воздухе, когда вы не согласны или делаете запрос», — говорит Вуд. «Для меня это худшее и самое опасное поведение, потому что, если они не видят чью-то боль и не чувствуют последствий ваших действий, у вас нет стимула быть хорошим человеком».

Непоследовательность и отсутствие предсказуемости в своих эмоциях и действиях

Вуд добавляет, что ненадежные люди склонны к непоследовательности в своих эмоциях и действиях, наряду с отсутствием предсказуемости. «И ненадежный человек не опирается на свою честность, он не держится и не руководствуется моральным компасом», — говорит Вуд. «Они не только дают обещание, но и нарушают его, они говорят, что будут где-то в определенное время, а потом опаздывают».

Они доминируют в разговоре

Есть несколько дополнительных красных флажков, о которых следует помнить, например, когда кто-то доминирует в разговоре. «Эта «чрезмерная болтовня» связана с вторжением в слуховое пространство и другими параъязыковыми факторами, которые показывают, что они контролируют ситуацию», — говорит Вуд. Вот 12 грубых разговорных привычек, от которых нужно избавиться как можно скорее.

Они очаровательны

Вуд говорит, что они не только очаровательны, но и «хорошие рассказчики, так что слушать их может быть гипнотически. Вам нужно следить за отсутствием включения». Вуд добавляет, что любящие партнеры делятся временем разговора со своими партнерами, в том числе партнерами-интровертами. Если вам кажется, что вы просто слушаете монолог или вообще не участвуете в нем, это ненормально.

Они склонны обвинять других

«Обратите внимание, как часто они обвиняют во всем других. Есть настоящие жертвы жестокого обращения, и нам нужно убедиться, что мы сопереживаем и являемся своего рода жертвами», — говорит Вуд. Она добавляет, что «если кто-то ведет себя недоброжелательно, грубо и запугивает других, но заявляет о себе как о жертве, он явно не жертва».

Еще что нужно помнить? Вуд советует обратить внимание на то, как ведут себя вместе близкие и ненадежные люди. «Они счастливы? Выглядят ли они стабильными, уравновешенными, уверенными и здоровыми в присутствии человека, которого вы оцениваете?»

У них чрезмерное, идеальное поведение

«Это означает все, начиная не только с искренним комплиментом, но и с чрезмерными комплиментами, и заканчивая тем, что вы чувствуете себя некомфортно и не можете пассивно отвечать взаимностью», — говорит Вуд. «Чрезмерное дарение подарков, принесение возмутительно дорогого подарка». Вуд добавляет, что ненадежные люди, как правило, нарушают правила дарения подарков. Например, они могут отправить романтическую любовную записку с цветами на ваше рабочее место, когда они не встречались с вашими коллегами. «Я уже говорил это раньше, но обратите внимание, если вы чувствуете себя некомфортно рядом с ними», — говорит Вуд. Если вы не чувствуете себя хорошо рядом с ними, это плохой знак. Остерегайтесь этих уловок, которые мошенники используют, чтобы завоевать ваше доверие.

Их трудно понять

«Привычка не доходить до сути, строить догадки вместо того, чтобы делиться знаниями, говорить беспорядочно и путано — это хорошие примеры ненадежного способа общения», — Алекс Кох, доцент кафедры поведения Science, Школа бизнеса Бута Чикагского университета, сообщает Reader’s Digest. «В онлайн-общении грубый микрофон и задержки видео снижают простоту понимания, что мешает построению взаимного доверия. К счастью, повысить свою надежность за счет лучшего подключения к Интернету можно относительно легко».

Что делать, если вы разговариваете с ненадежным человеком?

Как только вы обнаружите человека, который кажется вам ненадежным, что вам следует делать? Эксперты по этикету и языку тела, к счастью, могут дать несколько советов, которые помогут вам взять ситуацию под контроль или обрести безопасность, когда вам это нужно. Если вы когда-нибудь задавались вопросом, считается ли скрещивание рук грубым, вот 8 секретов, которые язык вашего тела раскрывает о вас.

Измерьте свой уровень безопасности

Вуд говорит, что важно сначала определить, чувствуете ли вы себя в безопасности. «Если вы чувствуете себя некомфортно, просто отойдите от человека и не расстраивайтесь и не беспокойтесь о грубости, просто уходите», — говорит Вуд. «Если вы проверяете, безопасны ли они, вы можете задать им «отрицательный» вопрос, чтобы проверить их. У лжецов есть свое мнение, но они создали положительного человека, поэтому задавайте ему негативные вопросы, чтобы увидеть, не сделает ли это их неразборчивыми. «Итак, расскажите мне о пяти плохих моментах на вашей прошлой работе или в прошлых романтических отношениях». Все будут бороться, но посмотрите, как они справятся с этим. Хороший человек не заставит вас чувствовать себя плохо из-за того, что вы его спросили». Убедитесь, что вы знаете эти признаки токсичных отношений.

Доверяйте своей интуиции

«Моя бабушка всегда говорила: «Никогда не доверяйте тому, кто говорит «доверься мне», они лгут или пытаются вас обмануть». Вместо этого доверяйте своей интуиции», — говорит Смит. «Ненадежные люди полагаются на то, что вы прислушиваетесь к их словам, а не к их поведенческим сигналам. Ваш мозг умнее, чем вы думаете». Смит говорит, что когда люди лгут, их тон голоса меняется, и у них есть «теллс», означающий, что их голос изменится или они отвернутся от вас большей частью своего тела. Знайте эти 7 распространенных привычек, которые разрушают доверие в отношениях.

Имейте запасной план

Имея дело с ненадежным человеком, Смит рекомендует быть добрым и любезным, но всегда иметь собственный запасной план. «Они говорят, что привозят все вино на День Благодарения? В любом случае обязательно купите немного, когда они прибудут с пустыми руками», — говорит Смит. «Они сказали вам, что их часть проекта будет завершена ко вторнику? Отправьте им электронное письмо с благодарностью, повторив детали и копию вашего босса. Обещают встретить в аэропорту? Если вы не видите их через 10 минут и не отвечаете на их звонки, садитесь в такси или напишите им, что с нетерпением ждете встречи с ними позже». Затем убедитесь, что вы знаете эти 50 маленьких правил этикета, которые вы должны всегда соблюдать.

Источники:

Патти Вуд, спикер и тренер по выявлению лжи в работе и личных отношениях, автор книги Snap: Максимальное использование первых впечатлений, языка тела и харизмы
Джоди Р. Р. Смит, президент Mannersmith Etiquette Consulting
Алекс Кох, доцент кафедры поведенческих наук, Школа бизнеса им. Бута Чикагского университета

Людям нельзя доверять.

Вот почему блокчейн изменит мир | Робин Блур | РазрешениеIO Кошачий цинизм (или это реализм?)

Правдивая история. Небольшая компания в Великобритании едва справлялась с трудностями. Что бы он ни делал, месяц за месяцем он либо терпел убытки, либо просто получал небольшую прибыль. Поэтому в конце концов совет директоров решил нанять нового генерального директора, динамичного человека с блестящей репутацией в области управления продажами и способного мотивировать персонал. Именно это он и сделал — сосредоточившись больше всего на отделе продаж, но пройдясь по каждому отделу, убедил всех, что они могут быть более продуктивными.

Его показатели за первый квартал были хорошими — не такими хорошими, как он надеялся, но все же хорошими. Он решил, что сотрудники заслуживают вознаграждения, поэтому решил, что компания должна купить каждому из них по бутылке шампанского. Он попросил своего личного помощника оказать ему честь, поэтому она заказала их и доставила каждому начальнику отдела.

Она была удивлена, когда начальники отделов один за другим отправили ей обратно несколько флаконов, заявив, что она заказала слишком много. Она использовала систему начисления заработной платы, чтобы определить, сколько сотрудников работает в каждом отделе.

Так она узнала, что в компании есть сотрудники-призраки. Глава отдела кадров подрывал систему начисления заработной платы. Когда сотрудники увольнялись из компании, он никогда не вычеркивал их из платежной ведомости. Он просто переводил их месячную зарплату на открытый им счет, который был полон доходов, полученных нечестным путем.

По данным ФБР, около 75 процентов сотрудников воруют у своего работодателя. И, кстати, это может быть заниженной оценкой. Исследования психологов Дэвида ДеСтено, Клермонта Маккенны и Пьеркарло Вальдесоло пришли к выводу, что 90% людей (большинство из которых считают себя честными) будут действовать нечестно, если будут уверены, что их не поймают. Они также рационализируют свое поведение, даже если осуждают такое поведение других.

Какие мы жалкие люди. Когда дело доходит до людей, в большинстве ситуаций доверие зависит от обстоятельств. Если вы живете в маленькой деревне, где все друг друга знают, быть надежным человеком, вероятно, необходимо, независимо от того, склонны ли вы к этому или нет — в больших городах не так уж и много.

Доверие является экономическим фактором и фактором во многих компаниях. Когда вы покупаете автомобиль, вы не можете знать, будет ли он соответствовать восторженной истории, рассказанной продавцом в автосалоне. Вы верите, что такие рассказы не слишком далеки от истины. Если выставочный зал приобретает плохую репутацию, доверие исчезает.

В финансовом секторе доверие имеет гораздо большее значение. Вы доверяете банку свои деньги; вы доверяете брокеру покупать ваши акции; вы доверяете страховой компании, чтобы оплатить ваш иск. Современная экономика и финансовый сектор, который ее движет, обязаны своим существованием первооткрывателям семнадцатого века, которые нашли способы вселить доверие в финансовые рынки. Они сделали это, ограничив участников и изгнав с рынка любого, кто нарушил свое слово.

Ваше слово было вашим обязательством. Это было похоже на ситуацию в деревне, где доверие становится необходимостью. Он работает, но плохо масштабируется.

Бренды существуют для того, чтобы вызывать доверие у масс. Бренд — это репутация, и чтобы нанести ущерб хорошо зарекомендовавшему себя бренду, требуется значительная негативная огласка. Вспомните скандал с Wells Fargo и спросите себя, какой ущерб он наносит. Конечно, увольнения и огромные штрафы снижают стоимость акций, но сколько клиентов Wells Fargo сбежало с корабля?

Люди воруют, лгут, обманывают и жульничают. Блокчейны — нет. Неважно, малый ли это бизнес, крупный бизнес, производители, розничные торговцы, банки, правительства или Федеральная резервная система, организациям, которыми управляют люди, нельзя доверять на 100 процентов. Вы можете легко обнаружить тысячи примеров вопиющего поведения.

Напротив, блокчейнам можно доверять.

Хорошо спроектированная цепочка блоков реализует систему доверия, которая неразрывно связана с цепочкой блоков и неприкосновенна. Вам не нужно доверять владельцам бизнеса или майнерам, вам нужно доверять только технологии — и технология является (или должна быть) прозрачной, открытой для изучения вами или кем-либо еще.

Блокчейн — это доверие.

Понять разницу между типичной коммерческой операцией и бизнесом, основанным на блокчейне, будет возможно, если я объясню некоторые аспекты дизайна, которые Permission.io (компания, в которой я работаю) пришлось учитывать при разработке своей платформы. Permission.io, ранее Algebraix, создает платформу, на которой пользователям можно платить за просмотр спонсируемого контента (включая рекламу, а также музыку, образцы видео и т. д.)

Большая часть работы по дизайну ничем не отличается от любого другого разработка программного обеспечения. В чем разница, так это в учете прав собственности и конфиденциальности данных пользователя. После долгих дебатов мы в конце концов выбрали следующие принципы дизайна:

Все пользовательские данные будут зашифрованы с использованием закрытого ключа
Все данные будут храниться на пользовательском устройстве
Пользователи будут иметь индивидуальный контроль разрешений на использование каждого элемента данных, которые они решили сохранить
Algebraix никогда не увидит пользователя данные в открытом виде, за исключением случаев, когда они агрегированы и полностью анонимизированы
Рекламодатели будут получать доступ только к анонимным данным для целей таргетинга
Блокчейн Permission.io и различные связанные хранилища данных будут записывать все действия, чтобы каждое действие или транзакцию можно было проверить
Весь код будет проверен третьей стороной
То, что может быть открытым исходным кодом, будет открытым исходным кодом.

Дело вот в чем: доверие — это не то, что операторы должны предоставлять, если оно встроено в системы, которыми они управляют.

Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области