Лучшие навыки для резюме: Ключевые навыки в резюме

Содержание

какие указывать в 2021 году —

Хотите знать, какие навыки включить в свое резюме? Мы расскажем вам. Мы перечисляем все лучшие навыки резюме на 2021 год, чтобы вы могли произвести впечатление на любого менеджера по найму и получить работу.

Вот несколько полезных навыков, которые можно использовать в своем резюме в 2021 году:

Навыки коммуникации
Навыки работы с компьютером
Навыки обслуживания клиентов
Лидерские навыки
Навыки управления
Организационные навыки
Технические навыки
Навыки тайм-менеджмента

Кроме того, вот некоторые профессиональные навыки, которые вы должны включить в свое резюме, если ищете работу в этих отраслях:

Навыки административного помощника
Навыки обслуживания клиентов
Маркетинговые навыки

Навыки руководителя проекта
Навыки продаж

Лучшие навыки для резюме в 2021 году

Даже если у вас уже есть список хороших навыков для включения в свое резюме, вы не можете включить их все. Вам нужно сузить список до тех навыков, которые подчеркивают, что вы отлично подходите для данной работы.

Есть два типа профессиональных навыков для резюме, которые менеджеры по найму оценивают при просмотре вашего заявления. Их называют твердыми и мягкими навыками. Если вы хотите выглядеть всесторонне развитым кандидатом, важно ориентироваться на оба типа.

Лучшие сотрудники обладают как твердыми, так и мягкими навыками. Если ваша цель — стать лучшим кандидатом на какую-либо должность, вам необходимо затронуть обе эти области в своем резюме.

Навыки сложного резюме

Твердые навыки — это навыки, специфичные для работы, которым необходимо овладеть в процессе обучения.

Менеджеры по найму ищут серьезные навыки в каждом заявлении, потому что они доказывают, что кандидат действительно может справиться с работой в компании.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу переводчика с китайского на английский, вы должны свободно владеть обоими языками — иначе вы просто не сможете претендовать на эту должность. Эти «жесткие» языковые навыки резюме необходимы для выполнения работы.

Существуют тысячи примеров сложных навыков, но, чтобы упростить задачу, вот список из 20 профессиональных навыков, которые работодатели будут искать в 2021 году:

Иностранные языки
SMM
Обучение
Дизайн
Управление проектом
Компьютерные технологии
Бухгалтерский учет и финансы
Бизнес и анализ данных
Уход
Экономика
Автомобильные услуги, запчасти и дизайн
Маркетинг (SEO / SEM)
Облачные и распределенные вычисления
Представление данных
Управление базами данных и программное обеспечение
Электроника и электротехника
Копирайтинг
Статистический анализ и интеллектуальный анализ данных
Perl / Python / Ruby
Дизайн пользовательского интерфейса

Кроме того, с начала эпидемии COVID-19 многие предприятия перешли на удаленную работу. Если это имеет отношение к работе, покажите, что вы готовы работать из дома, выделив в своем резюме технические навыки, связанные с удаленной работой. Например, упомяните, что вы знаете, как использовать Zoom, Skype.

Навыки мягкого резюме

Мягкие навыки — это не технические навыки, которые связаны с вашей личностью, с тем, как вы взаимодействуете с коллегами или клиентами и как вы справляетесь с ситуациями на рабочем месте.

Ваш список мягких навыков помогает показать менеджерам по найму, какого типа сотрудники они получают, когда нанимают вас. И поскольку почти каждая работа требует сочетания твердых и мягких навыков для выполнения на самом высоком уровне, работодатели хотят убедиться, что у вас есть это сочетание, прежде чем делать вам предложение.

Некоторые из основных мягких навыков, которые следует добавить в резюме, которые будут привлекать менеджеров по найму, включают следующее:

Адаптивность и гибкость
Внимание к детали
Командная работа
Коммуникативность
Творчество и инновации
Самостоятельность
Навыки независимого общения
Лидерство и менеджмент
Решение проблем и аналитическое мышление
Профессионализм
Тайм-менеджмент

Трудовая этика
Генерация идей
Инициативность
Делегирование
Умение находить проблему
Организация
Умение связывать людей
Письменное общение
Стресс-менеджмент

Как указывать навыки в резюме

Теперь, когда у вас есть представление о главных навыках, которые можно использовать в резюме, пора использовать их в своих интересах.

Есть три места, где вы должны указать свои навыки в своем резюме:

Раздел вашего опыта
Введение в ваше резюме
Раздел ваших навыков

Теперь, когда вы знаете, где применить свои навыки резюме, вот четыре шага, которые вы можете предпринять, чтобы выделить их:

Определите профессиональные навыки, распространенные в вашей отрасли.

Прежде чем вы слишком углубитесь в составление резюме, ознакомьтесь с навыками, связанными с работой, которую вы хотите.

Лучший способ определить эти важные профессиональные навыки (мягкие и жесткие) — это проанализировать вакансии в вашей целевой отрасли. Возьмем, к примеру, объявление о вакансии «Старший менеджер по цифровому маркетингу».

В одном объявлении вы можете быстро увидеть несколько хороших навыков резюме. Это включает в себя ряд технических навыков, необходимых для должности, а также различные мягкие навыки, которые помогают определить лучшего кандидата на эту должность.

После того, как вы посмотрите несколько таких объявлений в своей целевой отрасли, вы получите четкое представление о том, что ищут менеджеры по найму (с точки зрения профессиональных навыков).

Перечислите их в разделе вашего резюме.

Вы можете настроить раздел навыков резюме двумя разными способами в зависимости от вашего набора навыков и отрасли.

Когда использовать раздел «Дополнительные навыки»

Если у вас есть несколько необходимых для работы жестких и мягких навыков, но нет высокоразвитого набора технических навыков, то раздел «Дополнительные навыки» — идеальный способ выделить необходимое в вашем резюме.

Просто убедитесь, что навыки, которые вы хотите включить в раздел «Дополнительные навыки», связаны с конкретной работой, на которую вы претендуете.

Когда использовать раздел «Технические навыки»

Вам следует использовать раздел «Технические навыки», когда у вас есть широкий спектр профессиональных навыков, которые очень важны для работы, на которую вы претендуете. Это особенно актуально для индустрии высоких технологий, где кандидаты оцениваются в первую очередь по их владению конкретными техническими навыками.

Если вы думаете, что это именно ваш случай, специальный раздел «Технические навыки» — лучший способ обозначить ваши навыки и способности на видном месте в вашем резюме.

Некоторые отрасли, в которых раздел «Технические навыки» может работать лучше, чем раздел «Дополнительные навыки» в вашем резюме:

Информационные технологии
Графический дизайн
Производство
Копирайтер
Инженерное дело
HR
Должности исполнительного уровня, такие как генеральный директор
Маркетинг (опытный или менеджерский)

Кроме того, подумайте о том, чтобы добавить список основных компетенций в свое резюме, чтобы быстро передать свои наиболее важные навыки.

Часто задаваемые вопросы о навыках резюме

Лучшие навыки на 2021 год?

Лучшие навыки для резюме в 2021 году — это навыки, которые позволят вам выглядеть квалифицированным для конкретной работы, на которую вы претендуете. Однако это также помогает принять во внимание недавние изменения в работе компаний.

Продемонстрировать свои знания о программном обеспечении для удаленной работы и подчеркнуть, что вы самодостаточны, — отличный способ доказать работодателям, что вы готовы к современному рабочему месту.

Какие навыки я должен включить в свое резюме, если у меня нет опыта работы?

Если у вас нет опыта работы, вы должны включить в свое резюме личные навыки. Например:

Критическое мышление
Коммуникативность
Лидерство
Командная работа
Позитивное мышление
Напористость
Тайм-менеджмент

Кроме того, указание языковых навыков в вашем резюме (если оно у вас есть) — отличный способ выделиться среди других более опытных соискателей в России.

Как вы систематизируете навыки в резюме?

Вы систематизируете навыки в резюме, перечисляя свои наиболее важные для работы качества в начале раздела навыков.

Кроме того, вы можете указать свои наиболее востребованные навыки в своем резюме, чтобы сразу привлечь внимание работодателей.

Какие навыки и качества указать в резюме?

Какого сотрудника ищет работодатель?

Понимать, как думает работодатель и по каким критериям принимает решение о найме сотрудников, является важным навыком для соискателя. Ни один работодатель не просыпается утром с мыслью: «Какой замечательный сегодня день. Пожалуй, я возьму к себе в компанию менеджера, который сильно нуждается в работе». Нанимают людей исходя из требований, которые диктует конкурентная рыночная среда. Работодателю нужны сотрудники, которые приносят деньги компании и показывают высокие результаты. К тому же их продуктивность должна в разы превышать расходы, которые понесла компания при найме и обучении нового сотрудника.

Прежде чем вы приступите к написанию резюме, вы должны понимать, что менеджеры по подбору персонала ищут в кандидате не только релевантный опыт работы, но и определенные навыки, необходимые для качественного выполнения должностных обязанностей. Каждая работа требует различных технических знаний и умений, но помимо этого, есть набор необходимых профессиональных навыков, которые увеличивают вашу ценность для потенциального работодателя.

Эти навыки ценятся в кандидатах от начального уровня (без опыта работы) до уровня топ-менеджеров во всех отраслях: от высоких технологий, медицины, экономики, образования, финансирования, управления и др. Поэтому, самое главное умение соискателя заключается в том, чтобы отразить эти ключевые навыки в резюме, сопроводительном письме, а в дальнейшем и продемонстрировать их на собеседовании.

ТОП-5 профессиональных навыков

Пять навыков, которые ценят работодатели в сотрудниках больше всего:

Коммуникативность
Работа в команде
Лидерство
Проактивность
Тайм-менеджмент

Рассмотрим каждый навык в отдельности.

1. Коммуникативность

Это навык №1 — несомненный лидер в рейтинге всех работодателей.

Главнейшая формула успеха – умение общаться с людьми. Т. Рузвельт

Построение эффективных взаимоотношений и взаимодействия с коллегами и руководителем находятся в приоритете у работодателей при подборе сотрудников в компанию. Кандидат должен уметь быстро и легко устанавливать контакт не только со штатными сотрудниками компании, но и внештатными также (клиенты, партнеры компании).
Эффективно общаться с другими людьми является одним из самых важных навыков, которым вы должны владеть. Это не только полезно для социального взаимодействия в вашей личной жизни, но это также навык, который является обязательным для построения успешной карьеры.

Почему навык коммуникации так высоко ценится работодателями?
Сильные коммуникативные навыки делают вас более продуктивными и более эффективными. Когда вы умеете хорошо общаться и устанавливать контакт с первого раза, вам это экономит много рабочего времени, которое иначе было бы потрачено на уточняющие вопросы.
Дейл Карнеги утверждал, что успех человека на 15% зависит от его профессиональных знаний и на 85% от его умения общаться с людьми. Коммуникативные навыки играют ключевую роль в получении новой работы. В конце концов, то, как вы умеете общаться будет сразу видно и по вашему резюме (навыки деловой переписки) и во время собеседования (навыки устного общения).

2. Работа в команде

Мы рождены, чтобы жить совместно; наше общество — свод камней, который обрушился бы, если бы один не поддерживал другого. Сенека

В 2015 году по итогам опроса навык «умение работать в команде» сыграл в ничью с лидерскими качествами: получил заслуженное второе место в рейтинге наиболее важных навыков для оценки кандидатов. 77,8% от общего числа опрошенных компаний выбрали эти два качества как наиболее привлекательные для выбора сотрудников.
Согласитесь, называть себя «командный игрок» стало необходимостью для того, чтобы получить работу в любой компании. HR-менеджеры хотят услышать от вас, что вы можете достигать эффективного результата вместе со всеми членами команды.

Почему работа в команде так важна для работодателей?
Сплоченной команды можно добиться только, если достижение общих целей и задач стоит намного выше личных предпочтений и индивидуальных задач каждого члена команды. Почти каждая работа требует совместной деятельности всех сотрудников компании, или по крайней мере эффективного взаимодействия между смежными службами для выполнения слаженной результативной работы. Поэтому способность работать с другими людьми является особо ценным качеством для работодателей.

3. Лидерство

Лидерство — это искусство побуждать людей делать то, что тебе нужно, по собственному желанию. Дуайт Д. Эйзенхауэр

Лидерство – это способность человека воздействовать на других людей посредством своей личности с целью достижения определенных результатов. Лидер — это в первую очередь личность, которая постоянно развивается и самосовершенствуется, а также убеждает и воодушевляет других, обеспечивая эффективность команды в организации. Настоящий лидер помогает, влияет и изменяет людей вокруг себя. Более того лидерство — это особый способ мышления, который отличает лидера от не лидера. Лидерское мышление включает в себя два основополагающих принципа: инвестирование в себя и вклад в другого человека. Думая, как лидер, соискатель, с одной стороны, исходит из того, какую пользу он получит от компании, в которую собирается инвестировать свои знания, навыки, а главное — свое время, а с другой стороны, какой вклад сам соискатель может внести в компанию.

4. Проактивность

Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам. Стив Джобс

Проактивность означает предпринимать действия, не дожидаясь команды «фас»! Проявление этого навыка очень ценно в таких моментах, как: кризис, нехватка или ограниченность ресурсов, невыполнение планов, сокращение бюджетов, запуск новых проектов — стартап и т.д. Проактивность — это важный навык не только на работе, но и в жизни. Всегда действовать на опережение, не бояться идти на риск и проявлять инициативу — это три основных компонента, составляющих понятие проактивность. Выражаясь метафорически, работодатели ценят людей, которые роют колодец, прежде чем чувствуют жажду.

Почему проактивность сотрудника так ценится работодателями?
Работодатели хотят самостоятельных, ответственных и мотивированных сотрудников, которые постоянно ищут способы, чтобы способствовать достижению результата и развитию компании, а не сидят, сложа руки, ожидая следующих назначений и бенефитов. Главная цель работодателей состоит в том, чтобы иметь в своем штате сотрудников, которые способны генерировать идеи и активно искать пути для их воплощения, чтобы продвигать бизнес вперед.

5. Тайм-менеджмент

Пока вы не можете управлять своим временем, вы не сможете управлять ничем другим. Питер Друкер

Тайм-менеджмент — это совокупность знаний, умений и навыков, благодаря которым человек умеет расставлять приоритеты, точно планировать свое время, тем самым, повышая свою личную продуктивность в организации своего рабочего времени. Когнитивный диссонанс заключается в том, что с одной стороны, мы не можем управлять временем, как таковым. Ведь, именно время мы не можем контролировать и кажется, что именно время управляет нами, а не мы им. Мы привыкли воспринимать время как нечто вечное и безграничное. С другой стороны, время — это один из самых ценных ресурсов, который есть у всех нас. Важно понимать, что у времени есть свои границы, каждый день — это сосуд определенной вместимости, который вы наполняете делами. Можно заполнить его бесполезными делами, а можно заполнить делами, которые работают на ваши задачи и ведут вас к конечной цели.
Мы можем управлять собой, тем как мы планируем свой день, и как мы расходуем свое рабочее время. Разумное, продуктивное и экономное использование этого ресурса является важной составляющей частью оценки сотрудника.

Почему работодателю важно, чтобы сотрудник имел навыки управления временем?
Руководители хотят работать с подчиненными, которые вовремя приходят на работу, умеют точно рассчитать время на выполнение поставленной задачи, соблюдают дедлайн, умеют правильно расставлять приоритеты и планировать свой рабочий день.

Притча:
Некий человек увидел в лесу дровосека, с большим трудом рубившего дерево совершенно тупым топором. Человек спросил его:
— Уважаемый, почему бы вам не наточить ваш топор?
— У меня нет времени точить топор – я должен рубить! – простонал дровосек…

От того, как вы распорядитесь своим временем, будет зависеть продуктивность вашей работы. От того, как вы научитесь управлять своим временем в настоящем, зависит, какое будущее вас ждет.
Nota Bene: Цените время! Это ваш главный ресурс!

Теперь вы знаете какие навыки ценят работодатели в кандидатах больше всего. Вы должны нацелиться на развитие этих навыков и не забыть включить их в резюме.

Топ-5 личных качеств

Личные качества, которые работодатели стремятся найти в кандидате:

Целеустремленность
Ответственность
Гибкость
Пунктуальность
Позитивность

1. Целеустремленность

Если вы работаете над поставленными целями, то эти цели будут работать на вас. Джим Рон

Человек, живущий и работающий по технике SMART имеет большое преимущество при получении работы, так как работодателям нужны сотрудники, добивающиеся поставленных целей и задач и приносящие положительные результаты для компании.

2. Ответственность

Если вы являетесь сотрудником, который может нести ответственность не только за свои действия, но и за результаты всей команды, повышение на работе не заставит вас долго ждать. Эффективный работник умеет разделить успех со всеми и принять на себя неудачные проекты и допущенные ошибки. Про огромное значение этого качества очень хорошо написал Виктор Франкл в книге «Человек в поисках смысла»: «Я люблю говорить, что статуя Свободы на восточном побережье США должна быть дополнена статуей Ответственности на западном побережье».

3. Гибкость

Способность меняться — это мера интеллекта. Альберт Эйнштейн

Работодатели отдают предпочтение тем кандидатам, которые умеют работать, как самостоятельно, так и в команде, в зависимости от поставленных задач, а также способны адаптироваться к меняющимся условиям работы.

4. Пунктуальность

Пунктуальность — основа организации. Организация — основа успеха. Джонатан Коу

Работодатели хотят нанять сотрудников, на которых они могут положиться, заранее зная, что их не подведут, несмотря ни на какие обстоятельства. Поэтому, приходить вовремя на работу, в том числе на деловые встречи и переговоры – залог успеха!

5. Позитивность

Если Вы хотите, чтобы жизнь улыбалась Вам, подарите ей сначала свое хорошее настроение. Бенедикт Спиноза

Последних, кого продвигают по карьерной лестнице – это люди с мрачным выражением лица и вечно всем недовольные. А те, кто проявляет оптимистичный взгляд на жизнь и предпринимает активные действия, находятся в первых рядах на получение повышения по карьере.

Note Bene: Основная потребность работодателя – найти продуктивного сотрудника, который сможет решить его проблемы и внести свой вклад в развитие компании.
Теперь вы знаете, что хочет работодатель. Не забудьте указать эти навыки и качества в своем резюме. Попытайтесь перевести ваши потребности в потребности вакансии, и тогда при точном совпадении и в соответствии с ожиданиями работодателя вы сможете не только получить работу своей мечты, но и стать эффективным сотрудником, за которого будут биться работодатели.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

10 навыков, которые нужны на любой работе

В каждом втором резюме соискатели пишут, какие они креативные и амбициозные и как сильно хотят работать только на благо компании. Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

10. Умение излагать мысли в письменном виде

flickr.com

Копирайтеров, журналистов и писателей у нас и так много, так зачем вам учиться писать, если ваша работа с текстами никак не связана? Подсказка: 36% работодателей, по данным портала hh.ru, отказывают в собеседовании и даже не рассматривают резюме, если сопроводительное письмо было составлено с ошибками. То есть вас даже не пригласят, если увидят, что вы описали свой «функционал».

Неспособность связать два слова может стать стеной на пути повышения. Начинающий инженер несколько лет может работать только с железом. Но работа руководителя, например, заключается не столько в разработке, сколько в управлении. Значит, надо писать письма, служебные записки, задания, отчёты… и бросить все силы на изучение родного языка, чтобы удержать новое место и зарплату.

9. Умение говорить

Выражение мыслей в устной форме идёт рука об руку с предыдущим пунктом рейтинга. Причём разговорные навыки помогают не только в работе. Если вам по долгу службы надо делать презентации или проводить встречи, то грамотная речь — обязательное условие работы. А если сидите в кабинете или лаборатории в тишине, умение поговорить позволяет адаптироваться на рабочем месте быстрее. Угрюмых молчунов любят только другие угрюмые молчуны, и то не очень.

Чтобы показать, что вы умеете разговаривать, не нужно говорить стихами или постоянно болтать. Правила хорошего устного общения другие:

Улыбка.
Умение слушать собеседника и не перебивать.
Обращение по имени.
Простые и ёмкие ответы на поставленные вопросы.
Умение последовательно и логично излагать факты.

Собственно, всё. И не пытайтесь шутить, если вы никогда до этого не пробовали себя в качестве комика.

8. Уверенность в себе и настойчивость

Кажется, что уверенность в себе — это врождённая черта характера. Она либо есть, либо её нет. Но на самом деле её можно прокачать.

Нужна она больше вам, чем работодателю, потому что без здоровой дозы уверенности карьеры не построить. Соглашаться со всеми и слушать чужие указания удобно для кого угодно, кроме вас. Прописная истина о том, что нужно верить в себя, чтобы чего-то добиться, будет всегда верна. Впрочем, есть грань между уверенностью и высокомерием, так что не пытайтесь демонстрировать, какой вы крутой, прямо на собеседовании. Учитесь постепенно, а в очереди на собеседование постарайтесь хотя бы спину выпрямить.

7. Способность управлять временем

flickr.com

Это один из краеугольных камней продуктивности. Даже если вам не интересна эта тема, работать — то есть выдавать продукт труда — всё равно придётся, так что и время распределять нужно с умом.

По статистике, только на социальные сети в день уходит в среднем два с половиной (!) часа. На Лайфхакере можно найти столько материала по этой теме, что прочтение статей можно приравнять к университетскому курсу.

Конечно, ваши показатели и ваша премия не зависят только от того, как грамотно вы составляете расписание. Но вам виднее, куда потратить время, освободившееся в результате грамотного планирования.

6. Общение с профессиональным сообществом

Вообще-то, этот навык почти невозможно найти в списках требований к соискателю вакансии, потому что мало кто видит прямую зависимость между общением в профессиональном сообществе и работой. Но это может повлиять на работу. Например, если вы задействованы в области, которая бурно развивается, и хотите не отставать от прогресса, нужно постоянно перенимать чужой опыт. А если вы посещаете отраслевые конференции, то у вас есть шанс найти на них заказчиков и партнёров. Кроме того, знание сообщества даёт возможность найти экспертов и проконсультироваться с ними.

5. Знакомство с технологиями

fishki.net

Шутки о противостоянии бухгалтеров и админов всё ещё популярны, как ни странно. Предполагается, что опыт общения с техникой сегодня есть у всех без исключения.

А если вы приходите в офис, то надо в первый же день разобраться, где компания хранит электронные документы и в каком мессенджере отделы общаются между собой. Да и обращаться в техподдержку с формулировкой «Я ничего не делал, это всё он сам», показывая пальцем на зависший компьютер, уже несолидно.

И чем лучше ваши навыки общения с техникой, тем больше у вас возможностей для карьерного роста. Не обязательно превращаться в гика, но основы нужны как воздух.

4. Критичность мышления и умение решать проблемы

Работать строго по инструкции умеют многие, но по-настоящему вкусные и прибыльные проекты и должности достаются тем, кто умеет смотреть на вещи под необычным углом и быстро решать сложные проблемы. Одно только это умение можно сделать своей профессией, а если способность быстро находить выход сопровождается и другими качествами, то вам цены нет.

3. Умение продавать

flickr.com

Нет-нет-нет, не в том смысле, что все должны искать клиентов и быть мастерами холодных звонков. Просто нужно уметь торговаться. Например, когда вы разговариваете о повышении зарплаты или определяете размер будущего оклада. Учитесь продавать своё время и получать комфорт в качестве вознаграждения. Нужно быть хорошим торговцем, чтобы перенести срок дедлайна, согласовать предложенные командой изменения проекта или договориться об удалённой работе.

2. Умение работать в команде

На умении работать в команде в последние несколько лет все рекрутеры, кажется, помешались. Хотят видеть командных игроков даже в профессиях, в которых важна индивидуальная работа.

Впрочем, командная работа, как и другие пункты из этого списка, — это шанс добиться карьерного роста. Даже если вы не стремитесь к руководящим должностям, понимание общих целей коллектива вдохновляет на интенсивную работу.

1. Эмоциональный интеллект

Кадр из фильма «Гостья из будущего»

Это главный из непрофильных навыков, который помогает жить и работать. Интеллект — это ваши знания и ваше умение работать с информацией, эмоциональный интеллект — умение применять свои знания в реальных ситуациях. Эмпатия помогает взаимодействовать с другими, а главное — её тоже можно развивать.

Лучшие навыки, которые вам понадобятся в вашем резюме

На рынке труда бывают взлеты и падения, но он всегда конкурентен. Из-за этого крайне важно, чтобы вы сделали все возможное, чтобы поставить себя выше и отдельно от конкурентов, оттачивая и подчеркивая свои навыки, которые пользуются большим спросом со стороны работодателей. Чтобы помочь вам на этом пути, ниже приведены шесть навыков и качеств, наиболее желаемых работодателями.

Национальная ассоциация колледжей и работодателей (NACE), включенная в свой «Перспективы занятости на2020 год», сообщает о результатах опроса 2019 года, в котором работодателям было задано вопрос о том, какие навыки и качества они больше всего ценят в кандидатах.Ниже приведены шесть наиболее важных, перечисленных в порядке важности на основе результатов опроса.

Ключевые выводы

Работодатели получают тысячи резюме. Чтобы вас заметили, ваша работа должна выделяться и включать в себя навыки, которые работодатель желает своим сотрудникам.
Шесть из наиболее важных навыков, согласно опросу Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE), – это навыки решения проблем, способность работать в команде, сильная рабочая этика, аналитические и количественные навыки, коммуникативные навыки и лидерские качества.
При приеме на работу убедитесь, что ваши навыки соответствуют требованиям, необходимым для работы, чтобы не тратить зря ваше время или время работодателя.

Навыки решения проблем

Проблемы в конечном итоге возникнут в каждой организации, но от того, насколько хорошо вы ответите на эти проблемы, будет зависеть, как вы выделите себя среди своих коллег и поможете компании, в которой вы работаете. Принятие решений, отвечающих интересам компании, и решение проблем с максимальной эффективностью, а также ограничение убытков – это отличительные черты хорошего кандидата.

Способность решать проблему, преодолевать ее и продвигать вперед свою группу и компанию – это черта, присущая далеко не всем, и компании больше всего ищут в своих кандидатах.

Умение работать в команде

Чаще всего ваша работа требует, чтобы вы работали с другими, чтобы выполнить задачи и проекты. Это означает, что потенциальные работодатели захотят быть уверены, что вы любезно делились идеями, что вы открыты для идей и мнений других, и что вы готовы ставить интересы команды и компании выше своих собственных.

Сильная рабочая этика

Упорно трудиться – вот название игры. Работодатели, которые видят, что их сотрудники усердно работают, но при этом эффективно обращают внимание на тех людей, которые выполняют дополнительную работу, делают ее хорошо и не соглашаются на минимум. Сильная трудовая этика противоположна лени и имеет решающее значение для успешной карьеры.

Аналитика / количественные навыки

Каждая компания измеряет свой успех цифрами. Подходящие к вам числа могут зависеть от отдела, в котором вы работаете. Например, если вы работаете в службе поддержки клиентов, вам может потребоваться понять, почему больше клиентов звонят в течение определенного периода. Ваша способность понимать статистику, относящуюся к компании, может помочь вам реализовать планы, которые помогут повысить эффективность и помочь компании зарабатывать больше денег.

Навыки общения (письменные)

Для выполнения работы вам может потребоваться общение с несколькими отделами организации. Это может пригодиться, когда вам нужно что-то ускорить для клиента или если вам нужно понять, как работает функция или процесс.

Краткий обзор

Согласно опросу NACE, наименее важным навыком, который необходимо иметь, является свободное владение иностранным языком.

Вам также необходимо будет эффективно общаться с покупателями и поставщиками. Эффективный коммуникатор часто является хорошим мотиватором, а это означает, что вы можете заставить других выполнять свою работу. Четкость и краткость в своей работе важны для вашего успеха и успеха компании.

Лидерство

Компаниям нравятся люди, которые могут взять на себя задачу самостоятельно и продвигать ее вперед без особых усилий. Люди, которые проявляют инициативу и способны объединить людей для выполнения задачи и принятия трудных решений, – это те, кто запускает дела в компании и продолжает продвигать ее дальше.

Тот, кто вдохновляет других своим поведением и своей рабочей этикой, может вести компанию в лучшем направлении.

Суть

Вы никогда не должны забывать, что ваше резюме – это то, что приведет вас к собеседованию, поэтому вам нужно продать себя достаточно хорошо, чтобы, увидев его, потенциальный работодатель сразу понял, что вы для него хороший кандидат. Убедитесь, что ваше резюме обновлено и демонстрирует все ваши навыки и качества.

При приеме на работу проведите исследование, чтобы узнать, какие навыки требуются этому работодателю. Важность навыков может различаться у разных работодателей, а также будет зависеть от должности, на которую вы претендуете. Обязательно выделите в резюме навыки, необходимые для работы, которую вы хотите.

Лучшие навыки, которые нужно иметь в своем резюме в пост-карантинном мире

На чтение 9 мин Просмотров 12 Опубликовано 12.07.2021

Лучшие навыки, которые нужно иметь в своем резюме в пост-карантинном мире

COVID-19 изменил рабочую силу, и мы все еще пытаемся справиться с последствиями. Пандемия вызвала кризис занятости и внесла бесчисленные изменения в нашу повседневную жизнь. По мере появления новых возможностей трудоустройства важно подготовиться к тому, чтобы стать сильным кандидатом. Сегодня мы собираемся обсудить основные навыки, которые нужно иметь в вашем резюме в пост-карантинном мире. Давайте начнем!

Гибкость и адаптивность

На работе все постоянно меняется, и ситуации идут не так, как планировалось. Пандемия COVID-19 принесла бесчисленные изменения и много неопределенности в нашу жизнь. Хотя это никогда не было легко, мы все находили способы адаптироваться к ситуации наилучшим образом.

Периоды адаптации не просты, и ничто не бывает идеальным, но в рабочем мире мы продолжим сталкиваться с беспрецедентными ситуациями. Умение адаптироваться к этим изменениям и быть гибким в нашем подходе — важнейший навык. Кроме того, вполне вероятно, что удаленная работа останется в какой-то мере, а это требует большой адаптивности и гибкости от нас самих, а также от наших компаний, организаций и команд.

Разработчику чрезвычайно важно быть гибким и приспосабливаемым. Языки программирования приходят и уходят, тенденции меняются, появляются новые технологии и появляются новые шаблоны. Чтобы быть гибким разработчиком, необходимо иметь установку на рост. Важно понимать, что вы добьетесь наибольшего успеха, если будете постоянно изучать новые вещи и изучать новые языки, технологии, функции и многое другое.

Наши методы ведения бизнеса постоянно меняются. Пандемия COVID-19 была тяжелой, но была ярким примером этого. Сейчас, как никогда ранее, работодатели будут искать гибких и адаптируемых кандидатов.

Быть адаптируемым и гибким на рабочем месте означает:

хорошо работать под давлением
приспосабливаться и реагировать на неожиданные ситуации
тщательно расставляйте приоритеты задач
иметь непредвзятое мышление
принять перемены
потенциально взять на себя дополнительные обязанности
продолжить обучение

Вы можете развить свою гибкость и приспособляемость, выполняя следующие действия:

брать на себя дополнительные обязанности для удовлетворения меняющихся потребностей
интегрировать новую информацию в вашу работу и делать из нее выводы
корректировка вашего стиля работы в соответствии с меняющимися потребностями
поиск новых способов ведения дел
изучение новых способов достижения целей

Совет : имейте в виду, что вы можете выделить это в своем резюме. Работодатели будут его искать!

Облачные навыки

Хотя облачные навыки уже пользовались большим спросом, пандемия ускорила внедрение облачных технологий, а это означает, что навыки работы с облачными технологиями сейчас еще более важны. Все больше и больше компаний переходят к облачным вычислениям, если они еще этого не сделали.

Во время пандемии многие компании использовали облако, чтобы обеспечить свое выживание и рост. Облако позволяет предприятиям снизить затраты, предоставить пользователям новые услуги, адаптироваться к потребностям клиентов и обеспечить эффективную удаленную рабочую среду. Опора на облако никуда не денется, оно только становится больше.

Сфера облачных вычислений постоянно меняется, а это означает, что вы должны быть в курсе различных тенденций, разработок и инструментов.

Некоторые навыки облачных вычислений, которые следует учитывать, включают:

Машинное обучение : ML — еще один востребованный навык. Сочетание облачных навыков с навыками машинного обучения сделает вас очень желанным кандидатом.
Кибербезопасность : природа облака требует сосредоточения внимания на безопасности. Безопасность является главным приоритетом для большинства организаций, и потребность в навыках кибербезопасности растет с каждым днем, особенно в облаке.
DevOps : DevOps направлен на улучшение вашего рабочего процесса на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения, и это очень важное событие в мире облачных вычислений.

Работа с облаком может быть пугающей из-за широты поля зрения. Не волнуйтесь, если у вас мало опыта. Давайте обсудим несколько способов, которыми вы можете начать оттачивать свои навыки работы с облачными технологиями, чтобы вы могли продемонстрировать их в своем резюме!

Облачная сертификация

Получение облачной сертификации демонстрирует потенциальным работодателям, что вы хорошо разбираетесь в основах облачных вычислений. Более 80% менеджеров по найму говорят, что облачные сертификаты делают кандидатов более желанными. Сертификация также расширяет ваши карьерные возможности и, как правило, приводит к значительному увеличению заработной платы.

Самыми популярными облачными сертификатами на рынке сейчас являются AWS, Azure и GCP. Независимо от того, какую сертификацию вы выберете, помните, что навыки работы с несколькими облаками пользуются большим спросом, поэтому у вас будет место для передвижения.

Портфолио проектов

Создайте сильное портфолио, используя проекты. Важно разрабатывать проекты, ориентированные на реальные приложения. Работодатели хотят видеть, что вы можете решать практические задачи.

Знание SQL и баз данных

SQL используется практически везде, и по этой причине он пользуется большим спросом. Почти каждая крупная технологическая компания использует SQL. Многие считают SQL «золотым стандартом» для работы с данными. SQL, или язык структурированных запросов, был разработан для облегчения взаимодействия с базами данных.

Базы данных SQL есть повсюду, а сам язык используется в качестве основы для многих систем управления базами данных. Если вас интересует работа с данными, очень высока вероятность, что для этой работы вам понадобятся навыки работы с SQL. SQL считается одним из самых востребованных навыков для рабочих мест в США: здесь указано более 115 000 должностных инструкций, включая язык.

Если вы новичок в SQL, не волнуйтесь! Начать никогда не поздно. Лучший подход к изучению этого языка — начать медленно. Убедитесь, что вы освоили основы, прежде чем переходить к более сложным и сложным темам. В Интернете есть множество бесплатных руководств, которые могут помочь вам в обучении.

Когда вы изучаете что-то новое, практическая практика является ключевым моментом. SQL — это бесплатная база данных с открытым исходным кодом, поэтому вы можете сразу приступить к ее использованию. Если вам интересно, мы также рекомендуем изучить сертификацию. Это выделится среди работодателей и продемонстрирует ваше понимание SQL.

Примечание. Мы обсудили, что многие облачные навыки востребованы, но сочетание знаний SQL с облачными навыками еще более востребовано. Облачные базы данных, такие как База данных SQL Azure и Google Cloud SQL, пользуются все возрастающим спросом, а это означает, что знание этих двух вещей позволит вам быть впереди всех.

Навыки коммуникации

Демонстрация навыков межличностного общения становится все более важной в мире технологий, особенно после пандемии. Ключевое значение имеют сильные коммуникативные навыки. Поскольку COVID-19 увеличивает возможности удаленной работы, многие из нас перешли на новые способы общения с коллегами.

Хорошие коммуникативные навыки постоянно используются в мире разработчиков. Будь то написание документации, отправка сообщений, личная беседа с вашим менеджером или презентация новой функции, над которой вы работаете, общение — это то, чем мы занимаемся каждый день. Важно помнить о том, как вы общаетесь с другими людьми.

Коммуникативные навыки выходят за рамки вербального общения. Постарайтесь практиковать хороший «цифровой язык тела». Это означает, что вы отправляете своей команде продуманные, уважительные и преднамеренные электронные письма и сообщения. Это также означает, что когда вы виртуально проводите собеседование, представляете или сидите на собрании, вы профессиональны, понятны и внимательны.

Хотя вы не можете научиться коммуникативным навыкам так же, как, например, вы можете изучить SQL, есть много способов отточить свои навыки:

Научитесь слушать : сколько раз вы отключались, когда с вами разговаривал коллега? Сколько раз вы прекращали слушать кого-то из-за того, что отвлекались? Постарайтесь сосредоточиться на том, чтобы действительно слышать других людей. Это поможет вам более эффективно общаться с ними.
Сочувствие : понимание и сострадание к товарищам по команде поможет вам в работе каждый день. Представьте, что вы находитесь на их месте, и подумайте, как бы вы хотели, чтобы с вами разговаривали.
Сделайте ставку на ясность : легко рассуждать, но, как правило, эффективное общение на рабочем месте является четким и кратким. Применим это к кодированию. Важно убедиться, что ваш код легко читается другими людьми. Кто-то, что может показаться вам ясным или очевидным, может не быть таким для кого-то другого.
Принимайте ошибки : делать ошибки — это нормально, просто убедитесь, что вы учитесь на них. Важно иметь установку на рост и стремиться учиться и совершенствоваться.
Много тренируйтесь : ясные и эффективные коммуникативные навыки требуют практики, практики, практики. По возможности находите способы практиковаться.

Разнообразные языки программирования

Имея опыт работы с более чем одним языком программирования, вы будете впереди всех и выделитесь среди других кандидатов. Существуют сотни языков программирования, и большинство компаний в конечном итоге используют как минимум два или более. Демонстрация ваших разнообразных навыков языка программирования покажет, что вы продвигаетесь как разработчик и можете решать проблемы разными способами. Это также демонстрирует, что у вас есть установка на рост, которую многие компании хотят видеть в потенциальных кандидатах.

Поскольку так много компаний меняют свою динамику из-за пандемии, работодатели ожидают, что кандидаты изучат их новые инструменты, технологии и методы. Эти вещи обычно связаны с разными языками программирования.

Вот некоторые из лучших языков программирования, которые сегодня ищут работодатели:

Java
Python
JavaScript
C and C++
Golang
R
Etc.

Пока этот список можно продолжить, вы можете сделать все возможное, чтобы использовать его в своих интересах. Изучите компании, в которых вы хотите работать, и выясните, какие языки они используют. Просмотрите описания должностей под названием, которое вас интересует. Если вы хотите изучить новые возможности в своей нынешней компании, выясните, чему еще вы можете научиться, чтобы добиться успеха.

Менталитет обслуживания клиентов

Забота о ваших пользователях значительно улучшит качество вашей работы. Сделайте шаг назад и посмотрите на картину в целом. Как разработчики, мы часто работаем над проблемами, которые намного больше, чем мы сами. Мы работаем над технологиями, инструментами и продуктами, которыми пользуются сотни, тысячи или больше людей. Хотя вы не всегда можете напрямую взаимодействовать с клиентами, важно помнить о них, когда вы решаете проблемы и подходите к своей работе.

Особенно после пандемии мы хотим показать нашим клиентам, что мы уделяем им приоритетное внимание. Менталитет обслуживания клиентов — это не только помощь клиентам в решении проблем. Речь также идет о том, чтобы вложить время, усилия и заботу в создание приятного опыта, который поможет завоевать их доверие и лояльность. Демонстрация того, что вы стремитесь создавать добавленную стоимость для своих клиентов, не только приведет к вашему личному успеху, но также приведет к успеху вашей компании.

Лучшие навыки в резюме — Примеры Резюме

Хотя навыки для вашего резюме будут варьироваться в зависимости от должности, на которую вы претендуете, стажа работы и отрасли, в которой вы работаете, есть некоторые навыки, которые всегда будут цениться работодателями. Эти навыки часто называют « мягкими навыками », поскольку они менее технические, менее специфичны для ролей и, как правило, связаны с вашими отношениями и тем, как вы управляете различными ситуациями на рабочем месте.

Вот пять основных навыков, которые можно добавить в свое резюме, и несколько советов о том, как о них говорить.

1. Общение важно для всех ролей

Даже если вы работаете независимо или в небольшой команде, редко есть роль, в которой сильные коммуникативные навыки не будут полезны для вашего работодателя и организации в целом. Хорошие коммуникативные навыки позволяют предположить, что вы можете объяснить свою работу другим, любезно назвать успехи и отстоять определенные подходы, но при этом быть дипломатичными и уважительными. Работодатели хотят знать, имеете ли вы дело с младшим бухгалтером или финансовым директором, вы будете знать, что и как сказать.

Возобновить пример навыков: я — проницательный коммуникатор, способный взаимодействовать с коллегами, руководителями и внешними заинтересованными сторонами и взаимодействовать с ними.

2. Способность решать проблемы и способность к восстановлению являются важными навыками для составления резюме.

Можете ли вы продолжать выполнять задачу или проект даже после того, как приложите все усилия, чтобы завершить его? Вы позволяете разочарованию мешать или бросаете себе вызов, чтобы мыслить креативнее и находить инновационные решения? Решение проблем и устойчивость — это навыки возобновления, жизненно важные для развития и совершенствования во всех ролях, и, как таковые, они являются важными навыками, необходимыми для получения резюме.

Возобновить пример навыков: я горжусь навыками решения проблем высокого уровня, которые я использовал во всех ролях, чтобы преодолеть трудности и гарантировать эффективность в моей команде. Устойчивость также позволила мне успешно завершить крупный ИТ-проект в масштабах всей компании, обеспечив мое повышение до руководителя проекта.

3. Адаптивность говорит о вашей гибкости

Работодатели хотят знать, что вы не рухнете, если в их организации изменится обстановка или если вас попросят поработать над проектом немного необычно. Заявление о том, что вы приспосабливаемся, гарантирует работодателям, что вы понимаете, что роли и работа развиваются и меняются, иногда бросая членам команды кривые шары, но вы готовы справиться с этим.

Возобновить пример навыков: адаптивность и гибкость позволили мне бросить вызов традиционным способам работы и освоить новые и более эффективные методы отчетности и разнообразный стиль работы.

4. Работа в команде является обязательным

Для большинства заданий требуется работа с другими, и часто критерием выбора роли будет ваша способность успешно работать в команде. Даже если вы сталкиваетесь только с несколькими людьми, выполняя свои ежедневные обязанности, работодатели хотят знать, что, когда им поручено сотрудничество, вы можете сделать это эффективно. Выражение того, что вы можете работать с разными людьми и преодолевать конфликты или разногласия, чтобы добиться наилучшего результата, — это вдохновляющая информация для работодателей.

Пример резюме умения: хотя мне нравится работать независимо, я преуспеваю, работая в команде. Я рад работать эффективно с другими для достижения общих целей.

5. Готовность учиться и стремление расти — ключевые навыки резюме

Независимо от того, подаете ли вы заявку на первую работу в качестве ассистента по обслуживанию клиентов, выбираете ли вы должность бизнес-аналитика или хотите стать ИТ-директором, вы всегда должны стремиться к обучению и повышению своей роли. Эти навыки возобновления также подразумевают, что вы лояльны к организациям, поскольку обучение и рост обычно происходят в течение определенного периода времени.

Возобновить пример умения: Во всех моих предыдущих ролях стремление учиться и расти заставляло меня проходить внешнее обучение, прохождение работы или наставничество для карьерного роста . Я с нетерпением жду того же в вашей организации.

Для многих работодателей эти мягкие навыки для вашего резюме будут так же важны, как и сложные, технические навыки при определении того, являетесь ли вы лучшим кандидатом на работу. Включение их в ваше резюме, предоставление примеров того, как вы использовали их в предыдущих ролях, где это возможно, представит вас как потенциального сотрудника, который понимает весь объем роли, и как того, кто подал взвешенную и хорошо выполненную заявку.

Источник: https://www.vladtime.ru/poleznosti/738464

Каковы лучшие советы для написания списка навыков резюме?

Список навыков резюме может предоставить отличную возможность дать потенциальным работодателям краткий обзор наиболее ценных качеств. Следуя нескольким основным советам, можно создать сильный список навыков резюме. Во-первых, для большей отдачи ограничьте длину списка навыков резюме и постарайтесь использовать как можно больше ключевых слов. Кроме того, убедитесь, что все претензии действительно точны. Наконец, тщательно проверьте список навыков, чтобы убедиться, что он не содержит ошибок.

Многие соискатели делают ошибку, создавая очень длинный список навыков резюме в надежде отличиться от других соискателей. Однако вместо того, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя, слишком длинный список навыков может саботировать шансы соискателя на прохождение собеседования. Длинные списки могут показаться беспорядочными и небрежными и могут привести к тому, что наиболее значительные таланты и атрибуты заявителя будут потеряны среди перечня менее важных качеств. Вместо того, чтобы каталогизировать десятки навыков, выделите примерно от 10 до 12 атрибутов, которые имеют отношение к предлагаемой работе.

Зачастую потенциальный работодатель просматривает входящие резюме по ключевым словам, чтобы определить, подходит ли кандидат для работы. Например, в сильном списке навыков резюме для кандидата, ищущего руководящую должность, могут содержаться такие ключевые слова, как «лидерство» или «командообразование». При составлении списка навыков кандидат должен попытаться включить ряд релевантных ключевых слов. Чтобы определить, какие ключевые слова являются наиболее желательными в данной области, он должен изучить несколько вакансий в этой области и составить список необходимых навыков, которые повторяются во всех публикациях. Если какие-либо из его собственных навыков соответствуют тем, которые есть в этом списке, он должен включить их в свое резюме.

При написании списка навыков резюме также важно быть правдивым. Заявитель может испытывать желание усилить свое резюме, перечисляя навыки, которыми он на самом деле не обладает, или преувеличивая свой уровень квалификации в определенной области навыков. Если потенциальный работодатель обнаружит такую ложь во время собеседования, весьма вероятно, что он будет отвергнут нечестностью заявителя. Следовательно, все заявления, сделанные в списке навыков, должны быть точными.

Наконец, как и в случае с остальным резюме, список навыков, который неправильно отформатирован или содержит типографские ошибки, может создать у потенциальных работодателей плохое первое впечатление. Поэтому список навыков резюме должен быть тщательно выверен, чтобы убедиться, что он не содержит ошибок. Хотя это полезно, текстовые редакторы и грамматические проверки не являются надежными. Подумайте о том, чтобы попросить родственника или друга, знакомого с грамматикой и грамматикой, просмотреть резюме, прежде чем отправлять его работодателю.

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

Как написать резюме за 7 простых шагов

Поиск новой работы может оказаться утомительным занятием. С таким количеством деталей, на которые нужно обратить внимание — поиск потенциальных работодателей, подбор профессиональных рекомендаций, отработка навыков проведения собеседований и проверка диапазона заработной платы для вашей должности — заманчиво переработать старое резюме и дополнить его своим новейшим опытом работы.

Сопротивляйтесь импульсу. Если вы надеетесь пройти собеседование для получения работы своей мечты, вам нужен только что отточенный, адаптированный документ, который с самого начала привлечет внимание читателей.Вот советы по развитию навыков написания резюме:

1. Создайте поводок

Каждый список советов по написанию резюме скажет вам одно и то же: начните со своей контактной информации. Ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и, если применимо, ссылки на ваш веб-сайт и профиль LinkedIn — все это указано в заголовке.

Но вверху страницы ценная недвижимость. Если вы хотите, чтобы рецензенты дали вашему резюме больше, чем просто просмотр, вам нужно что-то наверху, что заставит их захотеть продолжить чтение.

Раньше в резюме прямо под контактной информацией содержалось объективное изложение, объясняющее тип работы, которую искал кандидат. Сегодня многие менеджеры по найму и рекрутеры ожидают увидеть короткий, энергичный абзац, который больше похож на профиль. Думайте об этих важных двух или трех предложениях как о своей 30-секундной презентации: они должны быстро резюмировать ваш опыт и подготовку и подчеркивать ваши соответствующие навыки для должности, которую вы ищете. Расширьте свою квалификацию глубже в своем резюме и в сопроводительном письме.

2. Показать влияние

Основная часть вашего резюме должна быть сосредоточена на вашем опыте работы. Составьте список своих прошлых должностей в хронологическом порядке, от самых недавних до самых старых, и используйте подход, ориентированный на результат, чтобы описать свои обязанности и достижения. Это означает включение значимой информации о том, какую пользу вы принесли проекту или компании.

Чтобы показать, насколько вы преуспели в этой должности, используйте глаголы действия, приведите конкретные примеры и добавьте измеримые результаты. Не говорите просто, например, «курировал управление проектом».Вместо этого дайте краткое, конкретное описание проекта вместе с вашей ролью («Менеджер проекта для команды из шести человек с безупречной точностью сроков») и конкретными цифрами, чтобы показать результат — например, затраты, которые вы сэкономили вашему работодателю, или процент рост выручки от продаж. Если у вас нет таких данных, сообщите о решениях, реализованных вашей командой, или о других результатах проекта. Цель — показать, что вы изменили ситуацию.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНОЕ РУКОВОДСТВО ПО ЗАРПЛАТУ

3. Включите межличностные навыки

Помните, что навыки межличностного общения имеют решающее значение для вашего карьерного успеха.Эффективное письмо и устное общение, критическое мышление, тайм-менеджмент, творчество и способность решать проблемы сегодня высоко ценятся. Важно добавить их в свое резюме. Но как показать, а не просто перечислить эти атрибуты?

Вдумчиво написанное резюме и сопроводительное письмо — это начало. Оба документа, если они тщательно организованы, не содержат грамматических и орфографических ошибок (см. Совет № 7) и адаптированы для той должности, на которую вы претендуете, будут наглядной демонстрацией ваших навыков письма.Вы также можете создать историю своей работы и достижений, чтобы продемонстрировать такие способности, как сотрудничество, адаптивность и лидерство.

Другие мягкие навыки может быть сложнее продемонстрировать. Мало кто из нас может указать на выступление на TED или другое онлайн-видео или подкаст, чтобы, например, доказать свои словесные и презентационные навыки. Но у всех нас есть профиль в LinkedIn. Попросите нескольких своих коллег, бывших коллег или других членов вашей профессиональной сети написать рекомендации, в которых упоминаются ваши творческие способности, лидерские качества, умение работать в команде и другие подобные качества.

4. Подчеркните технические навыки

Поделитесь своими навыками работы с программным обеспечением и техническими знаниями. Например, кандидаты на должность помощника администратора или аналогичную роль должны иметь опыт работы с Microsoft Office. Умные кандидаты должны указать свой уровень владения каждым из приложений пакета, а также любые пройденные программы обучения или сертификации.

Многие рабочие места потребуют более высоких технических навыков. Используя описание должности в качестве руководства, обсудите свой опыт с программным обеспечением, необходимым для этой роли.Опять же, следует указать сертификаты и обучение. Еще лучше, включите упоминание соответствующего программного обеспечения в свою историю работы, чтобы продемонстрировать профессиональный опыт.

Прочтите этот пост, чтобы получить больше советов по созданию убедительного раздела навыков резюме.

5. Будьте уникальны

Выделите таланты, имеющие отношение к должности или компании. Например, свободное владение иностранным языком может дать вам преимущество при прохождении собеседования, если у работодателя есть международные операции.Ваша роль в качестве организатора группы Meetup, связанной с вашей отраслью, может свидетельствовать о лидерских качествах. Какой бы ни была ваша страсть, используйте свои уникальные качества и опыт, чтобы выделиться.

Многие менеджеры по найму хотят получить более полное представление о потенциальных сотрудниках, поэтому не бойтесь упоминать некоторые посторонние интересы. Только не переусердствуйте, предоставив подробный список хобби и личных занятий. Всегда помните, что ваше резюме — это профессиональный документ.

6.Включить ключевые слова

Многие компании просматривают резюме и сопроводительные письма по ключевым словам, используемым в их объявлениях о вакансиях. Адаптируйте свое резюме к каждому описанию вакансии, на которое вы отвечаете, — а это значит, что в документ нужно добавлять некоторые из языков, используемых в каждой публикации. Например, если работодатель ищет соискателя с опытом «ведения календаря руководителей», используйте ту же формулировку в своем резюме вместо более повседневной фразы, такой как «ведение расписания».

7. Корректура!

Работодателю, просматривающему дюжину или более резюме, не нужно много причин, чтобы отстранить вас от рассмотрения.Тщательно проверьте свое резюме на предмет орфографических и грамматических ошибок. Помимо проверки орфографии, медленно прочтите документ вслух, чтобы сосредоточиться на каждом слове. Наконец, попросите друга перепроверить вашу работу. Одна простая опечатка может убить ваши шансы на собеседование.

Наш архив «Ресумания ™» полон реальных и неприятных примеров ошибок, которые вкрались в резюме соискателей. Хотите узнать, как написать резюме? Не пишите так:

«Образование: получил диплом колледжа, от которого отказались.
«Опыт работы: Academic tudor .»
«Навыки: превосходно работать с культурой, ориентированной на чай и ».
«История работы: мой последний работодатель без всякой причины поджарил мне ».
«Квалификация: я сочусь мангнетизм ».
«Требования к зарплате: ищу зарплату bass в размере 40 000 долларов».
« Рефери доступны по запросу».

Последнее слово о том, как составить хорошее резюме

Каждая работа, каждая отрасль и каждый кандидат потребуют некоторых корректировок этих советов по написанию резюме.Творческие профессионалы, например, захотят включить ссылки на свои портфолио. У новых выпускников колледжа не будет большого опыта работы, но они все равно могут черпать из классных проектов, лабораторных работ и семинаров, чтобы рассказать о своих твердых и мягких навыках.

Когда вы думаете о том, как составить отличное резюме, вывод такой: работодатели хотят нанимать людей, которые могут оказать влияние. Напишите индивидуальное резюме, которое показывает отличительного, ориентированного на результат профессионала, и вскоре вы можете начать готовиться к собеседованию.

Ищете работу? Мы можем помочь! Отправьте нам свое резюме или позвоните вашему местному рекрутеру Robert Half сегодня.

Лучшие навыки резюме (и как их перечислить)

Выбор правильных навыков при написании резюме — это билет к тому, чтобы вас заметили, проинтервьюировали и приняли на работу. Но как узнать, какие навыки резюме хотят видеть рекрутеры?

В этой статье мы поможем вам определить, какие рабочие навыки ищут работодатели и как включить их в свое резюме.

Прочтите, чтобы узнать:

Давайте начнем с того, почему важны навыки резюме
Рекрутеры и менеджеры по найму могут видеть сотни или даже тысячи резюме каждый день. В своем поиске лучших кандидатов они прежде всего смотрят на навыки и спрашивают: соответствует ли набор навыков этого кандидата требованиям работы?
Кроме того, многие компании, в том числе 99% компаний из списка Fortune 500, используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для оптимизации процесса приема на работу.ATS сортирует и ранжирует резюме на основе важных ключевых слов, в первую очередь профессиональных навыков.
Вот почему выделение правильных профессиональных навыков в вашем резюме жизненно важно для получения работы. Если сразу не станет очевидно, что у вас есть подходящие навыки для этой должности, ваше резюме может быть — и, вероятно, будет — пропущено.
Не знаете, каковы ваши навыки резюме? Попробуй это.
Выполняете ли вы одну и ту же работу какое-то время или у вас нет опыта и вы ищете первую возможность, иногда бывает сложно сформулировать конкретные навыки, которыми вы обладаете.Один из самых простых способов определить свои лучшие навыки — составить список мозгового штурма, чтобы разбить навыки, которые вы используете для выполнения наиболее распространенных задач.
Начните с перечисления задач, которые вы выполняете ежедневно, еженедельно или ежемесячно. Затем пройдите через процесс выполнения каждой задачи и составьте список навыков, необходимых для выполнения каждой из них. Например, для задачи, скажем, написания статьи, требуемые навыки могут выглядеть так:
Исследование
Использование инструментов SEO
Собеседование с источниками
Грамматика и правописание
Написание
Редактирование
Сотрудничество с командой Участники
Пунктуальность
Создав список мозгового штурма для каждой задачи, вы сможете определить наиболее ценные навыки.Это хорошее место для начала при выборе лучших навыков для резюме. Отсюда вы можете добавить или удалить навыки из своего резюме в зависимости от конкретной вакансии, на которую вы претендуете.
10 мягких навыков, которые нужно включить в свое резюме
Прежде чем мы углубимся в жесткие навыки и оптимизацию ATS, давайте поговорим о мягких навыках. Мягкие навыки, такие как общение, тайм-менеджмент и командная работа, носят более субъективный характер и легко переносятся. Но это не значит, что они не важны.
Рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать, что ваши навыки межличностного общения хорошо подходят для работы. И самый простой способ сообщить об этих способностях — явным образом перечислить их в своем резюме.
Вот 10 навыков, которые любят видеть работодатели:
Адаптивность
Коммуникация
Креативность
Служба поддержки клиентов
Лидерство
Организация
Решение проблем
Работа в команде
Управление временем
Рабочая этика
Как пройти ATS: настройте свои навыки резюме для каждой вакансии
Лучшие навыки, которые нужно включить в резюме, — это те навыки, которые указаны в описании должности.
Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в службу поддержки клиентов, описание должности может включать такие навыки, как IT , Stripe , Zendesk , устранение неполадок и т. Д. Эти жесткие навыки и программное обеспечение затем становятся лучшие навыки для вашего резюме.
Я знаю, о чем вы думаете, и да, это означает, что каждая вакансия, на которую вы претендуете, требует своего собственного уникального набора навыков резюме. Вам следует обновлять свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, после ознакомления с описанием вакансии.Универсальное резюме не работает в мире онлайн-заявлений о приеме на работу и ATS.
Хотите узнать, применили ли вы самые важные навыки резюме для работы, на которую собираетесь? Отсканируйте свое резюме и описание вакансии бок о бок в приложении «Сканирование вакансий».
4 способа написать раздел резюме о навыках
Если вы пытаетесь привлечь внимание рекрутера или подняться на вершину рейтинга системы отслеживания кандидатов, заполнение вашего резюме соответствующими ключевыми словами должно быть высшим приоритетом.Один простой способ сделать это — воспользоваться разделом о навыках резюме.
Список назначенных навыков — это необязательный раздел резюме, а не часть традиционного формата резюме. Найдите хороший гибридный / комбинированный или функциональный шаблон резюме, если вы хотите, чтобы в вашем резюме был раздел о навыках.
Вот четыре способа продемонстрировать, что вы можете сделать с разделом навыков резюме:
1. Создайте простой маркированный список раздел навыков резюме
Самый простой способ — составить список сразу после вашей контактной информации и сводная ведомость.Например, список менеджера по работе с клиентами может выглядеть следующим образом:
Управление учетными записями
Обучение
Управление продуктами
Опыт работы с клиентами
Цифровой маркетинг
CRM
Принятие продукта
Внедрение
Взаимодействие с клиентами
Выполнение всех высших должностных требований со списком навыков заставит рекрутера воспрянуть духом. Это также поможет вам получить высокий рейтинг при поиске по ключевым словам в системе отслеживания кандидатов.Это привлекает внимание, но не останавливайтесь на достигнутом. Тот факт, что вы перечисляете эти профессиональные навыки в своем резюме, не означает, что корпоративный рекрутер вам поверит.
Если вы используете этот тип раздела навыков резюме, не забудьте добавить контекст для каждого навыка в другом месте вашего опыта работы. Если рекрутера в восторге от «Принятие продукта» в разделе ваших навыков, первое, что он сделает, — это проанализирует ваш опыт работы, чтобы выяснить, когда, как и в какой степени вы использовали этот навык.
То же самое и с разделами резюме навыков с рейтинговой системой.Оценка навыка 5/5 или «эксперт» не имеет значения, если этот опыт не передается другим способом. Контекст — это все.
Хотите узнать, как добавить маркированный раздел навыков? Ознакомьтесь с нашими шаблонами резюме.
2. Создайте список навыков с расширенными маркерами
Один из способов добавить контекст — удлинить маркеры. Например:
CRM — более 4 лет использования Salesforce на ежедневной основе. Получил сертификат Salesforce в январе 2017 года.Также есть опыт работы с Pipedrive (1 год) и Highrise (6 месяцев).
Этот подход более эффективен, чем просто перечисление навыков, однако он занимает больше места в верхней части вашего резюме. При использовании этого метода подумайте о том, чтобы сократить свой список до самых важных четырех или пяти навыков. Затем примените оставшиеся навыки к своему опыту работы.
3. Перечисляйте дополнительные навыки после каждой работы
Если вы хотите придерживаться формата резюме в обратном хронологическом порядке, подумайте о добавлении более коротких списков навыков в каждый раздел, посвященный опыту работы.Например:
ABC Corporation, Detroit, MI
Координатор социальных сетей, июнь 2017 г. — январь. 2018
Управлял сообществами в социальных сетях на нескольких платформах. Увеличил количество подписчиков в социальных сетях, включая Twitter (113%), Instagram (85%), Pinterest (41%) и Facebook (38%). Запланированный контент и составленный график публикаций, позволяющий публиковать в среднем 15 новых обновлений на канал каждую неделю. Создавал пользовательскую графику в Adobe Photoshop, что привело к увеличению вовлеченности на 61% по сравнению с текстовыми публикациями.Писал 1-2 статьи в неделю для блогов B2C и B2B. Отслеживание трафика и платных конверсий через Google Analytics.
Используемое дополнительное программное обеспечение: WordPress, Hootsuite, Hubspot, Trello
Размещение всех навыков в более крупном текстовом блоке может затруднить чтение рекрутерами, но удаление их всех сделает описания слишком расплывчатыми. Внедряя некоторые сложные навыки прямо в опыт работы, а затем перечисляя другие, вы можете упростить чтение своего опыта, при этом охватывая все свои основы.
4. Разделите разделы резюме навыков на категории
Если вы претендуете на должность, требующую широкого набора навыков, и ваша история работы поддается этому, подумайте о том, чтобы разбить свои навыки на несколько списков.
Это часто лучше всего работает для людей, переходящих на руководящие должности, где им нужно доказать, что они могут работать с людьми из разных дисциплин. Например, кто-то, претендующий на должность менеджера по маркетингу, может извлечь выгоду из сегментации своих списков навыков следующим образом:
Печатный маркетинг
Вещательный маркетинг
Цифровой маркетинг
Связи с общественностью
Список цифрового маркетинга будет включать такие особенности, как поисковая оптимизация, реклама с оплатой за клик, партнерский маркетинг и т. д.
Этот подход также можно использовать для демонстрации как технических ноу-хау, так и более мягких лидерских качеств. Некоторые даже выступают за то, чтобы в вашем резюме был специальный раздел, посвященный навыкам межличностного общения.
Вы также можете объединить пункты списка в один раздел, чтобы лучше классифицировать навыки. Например:
Разработка программного обеспечения (php, Javascript, CSS, HTML, Ruby)
Наука о данных (R, SQL, MySQL, Excel, моделирование)
Управление проектами (Agile, Scrum, Управление затратами)
Что не делать при написании навыков для вашего резюме
Теперь, когда вы знаете, что должен делать при перечислении навыков в своем резюме, давайте рассмотрим несколько важных моментов о том, чего вы, возможно, захотите, чтобы избегал действий .Как и при любом первом впечатлении, важно убедиться, что вы не слишком сильны.
Вот три вещи, которых следует избегать в разделе ваших навыков:
Не перечисляйте весь словарь: Хотя у вас действительно может быть длинный список навыков, которые имеют отношение к должности, будьте осторожны, чтобы не перегружать рекрутеров и менеджеры по найму с вашим списком. Придерживайтесь своих самых важных навыков и тех, которые специально указаны в описании должности. В противном случае вы можете оказаться с 5-страничным резюме, которое никогда даже не прочитают.
Не хвастайся: Хвастун никому не нравится. Ни лично, ни письменно. Будьте осторожны, придерживаясь фактов, и не поддавайтесь желанию чрезмерно приукрасить или, что еще хуже, солгать о своей квалификации.
Но не стоит недооценивать себя: Слишком скромное поведение может навредить вам при приеме на работу. Они не узнают о вашем опыте, если вы не поделитесь с ними фактами о своих достижениях и знаниях! Не бойтесь сообщить менеджеру по найму, что вы подходящий кандидат на эту должность.
Лучшие навыки резюме по должностям
Наша команда проанализировала более 8 миллионов недавних описаний должностей, чтобы найти наиболее часто запрашиваемые навыки для каждого типа вакансий, перечисленных ниже. Чтобы узнать больше об этом проекте и о том, какие навыки включить в свое резюме, ознакомьтесь с нашими отчетами о навыках.
Ниже вы найдете наиболее часто требуемые навыки для:
Лучшие навыки резюме для бухгалтеров
Жесткие навыки:
Бухгалтерский учет
Финансы
Главная книга
Записи в журнале
Отчетность
Excel
Налоги
Финансовая отчетность
Аудит
Политики
Мягкие навыки:
Внимание к деталям
Видение
Профессиональное письменное общение
Ориентировано на детали
Независимая работа
Коммуникационные навыки
Целостность
Гибкость
Навыки межличностного общения
См. Полный отчет о навыках бухгалтера
Лучшие навыки резюме для административных помощников
Высокие навыки:
Excel
Административная поддержка
Переписка
Диплом об окончании средней школы
Обслуживание клиентов
Подача документов
Политики
Microsoft Office
Планирование
Организация поездок
Мягкие навыки:
Внимание к деталям
Профессиональное письменное общение
Видение
Связь
Координация
Работа независимо
Организованный
Гибкий
Навыки общения
См. Полный отчет о навыках помощника администратора
Высшие навыки менеджеров по маркетингу
Твердые навыки
Маркетинговая стратегия
Продажи
Бренд
Продукт
Контент-маркетинг
Реклама
Социальные сети
Бюджет
Мягкие навыки
Креатив
Лидерство
Коммуникационные навыки
Управляемый
Управленческие навыки
Impac t
Конкурентоспособный
Сотрудничество
Инновационный
Внимание к деталям
См. полный отчет о навыках менеджера по маркетингу
Высшие навыки для менеджеров по продукту
Высокие навыки:
Продукт
Управление продуктом
Стратегия продукта
Стратегия
ProductRoadmap
Разработка
Дизайн
Технический
Маркетинг
Исследования
Мягкие навыки:
Инновационный
Видение
Креатив
Лидерство
Страсть
См. Полную версию менеджера по продукту Отчет о навыках
Лучшие навыки для рекрутеров
Мягкие навыки
Наем
Набор
Поиск персонала
Персонал
Людские ресурсы
Сеть
Excel
Служба поддержки клиентов
9 0085
Мягкие навыки
Креатив
Инновационный
Лидерство
Видение
Быстрая среда
Страсть
Лучшие практики
Навыки общения
Письменное общение
См. Полный отчет о навыках рекрутера
Топ резюме навыки для UI-дизайнеров
Жесткие навыки
UI
Дизайн
UX
Дизайн взаимодействия
Продукт
Визуальный дизайн
Мобильный
Исследования
Invision
Пользовательский опыт
Мягкие навыки
Creative
Collaborate
Communications
Innovative
Внимание к деталям
Best Practices
Fast Paced
Passion
См. Полный отчет UI Designer Skills Report
Top Skills for software en Gineers
Hard skills
Engineering
Design
Computer Science
Technical
Java
Programming
Product
Software Engineering
Python
Разработка программного обеспечения
Soft skills
Innovative
Страсть
Совместная работа
Практика
См. Полный отчет о навыках инженера-программиста
Лучшие навыки для медсестер
Высокие навыки
Уход за пациентами
Уход за пациентами
RN Лицензия
Политики
BLS
BSN
Vital Signs
Hospice
Basic Life Support
CNA
Soft skills
Забота
Сотрудничество
Гибкость
Выделенный
Последовательный
Лидерство
Последующие действия
См. Полный отчет о навыках медсестры
Используйте «Сканирование вакансий», чтобы узнать о лучших навыках для любой работы
Даже если вы подаете заявку на одну из указанных выше должностей, вы захотите сопоставить свои навыки резюме с желаемыми навыками, перечисленными в Описание работы.Внимательно изучите объявление о вакансии, затем добавьте его вместе с вашим резюме в средство проверки резюме Jobscan, чтобы увидеть, насколько вы подходите для этой должности.
Быстрые ответы: часто задаваемые вопросы о навыках резюме
Сколько навыков мне следует включить в свое резюме?
Включите в свое резюме как можно больше соответствующих навыков. Выделите свои наиболее применимые навыки в «разделе навыков», а остальные включите в свое резюме и копию опыта работы.
Какие мягкие навыки мне следует добавить в резюме?
Желаемые межличностные навыки различаются в зависимости от роли, но вот 10 рекрутеров, которые любят видеть межличностные навыки: Адаптивность.Коммуникация. Креативность. Обслуживание клиентов. Лидерство. Организация. Решение проблем. Командная работа. Тайм-менеджмент. Трудовая этика.
Какие профессиональные навыки я должен включить в свое резюме?
Это зависит от работы! Вы можете внимательно изучить описание должности, чтобы узнать, какие навыки требуются. Обязательно включите в свое резюме как можно больше важных навыков. Используйте сканирование вакансий, чтобы сканировать свое резюме рядом с описанием вакансии.
Как перечислить навыки резюме, если у вас нет опыта?
Тот факт, что у вас, возможно, не было аналогичного звания в прошлом, не всегда означает, что вам не хватает навыков, необходимых для создания конкурентоспособного приложения. Отметьте соответствующие навыки, которые вы приобрели в результате обучения и сертификации, пробных проектов, возможностей волонтерства и стажировок.
Нажмите на звезды ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента
17+ Лучшие навыки резюме на 2020 год [Примеры, которые принесут больше рабочих мест]
* ЗВОНОК *
Непрочитанное сообщение появляется в почтовом ящике рекрутера — Получено новое заявление.
Она нажимает на письмо и открывает ваше резюме. Что произойдет дальше?
Рекрутер потратит 6–10 секунд на сканирование вашего резюме с одной целью: определить, заслуживает ли ваше приложение более внимательного изучения или его место в корзине.
Как она собирается определить, подходите ли вы лучше, чем сотни других заявок, которые она получила на эту роль?
Навыки, указанные в вашем резюме.
Когда дело доходит до первого впечатления, которое определяет судьбу вашего резюме, навыки, перечисленные в вашем резюме, абсолютно необходимы для победы над конкурентами и проведения собеседования.Проблема в том, что большинство советов по развитию навыков резюме устарели и неэффективны.
Все статьи, предлагающие вам модные словечки и фразы для добавления в ваше резюме, могли сработать 5-10 лет назад, но люди это поняли, и теперь каждый раздел навыков резюме выглядит точно так же — что на самом деле хорошая новость для нас.
Если вы читаете эту статью, вы впервые познакомитесь с высокоэффективной стратегией развития ваших навыков, которая заставит ваше резюме полностью затмить конкурентов (потому что никто другой не делает этого ).Вы собираетесь выучить:
Почему важен раздел вашего резюме
Как читать мысли менеджера по найму и определять точные навыки, которые им нужны
Новый способ перечислить свои навыки, которые резко повысят ваш рейтинг на собеседовании
Уловка для размещения вашего раздела навыков, чтобы его заметили и помогли вам превзойти системы отслеживания кандидатов
Как я узнаю, что это работает?
Я лично использовал его для поиска работы в Google, Microsoft и Twitter без каких-либо связей или традиционного опыта в сфере высоких технологий.Вдобавок ко всему, тысячи резюме попадали на мой стол здесь, в «Культивированной культуре», где мы провели обширное тестирование каждого аспекта резюме — от раздела навыков до цели и самого шаблона.
Стратегии, которые вы собираетесь изучить, позволили сотням людей получить предложения о работе в таких местах, как Google, Facebook, Apple, Amazon, Goldman Sachs, Deloitte, Sequoia Capital, ESPN и других.
Когда вы закончите с этим постом, вы можете использовать все, что вы узнали, чтобы создать потрясающее резюме с помощью моего бесплатного конструктора резюме с проверенными шаблонами, которые действительно дают результаты:
Почему ваши навыки резюме имеют значение в 2021 году
Распространенное заблуждение, которое вы встретите среди соискателей и других блогов о карьере, заключается в том, что вы просто берете «навык» из описания должности, находите подходящий жаргон, такой как «командный игрок», и — вуаля! — начинают сыпаться интервью.
Возможно, это сработало в прошлом, но мы живем в новую эру. Это уже не так просто.
Да, правильный язык критически важен (и мы собираемся осветить это более подробно), но если вы просто берете слова и фразы, которые хорошо звучат, из таких сообщений, как 30+ лучших навыков для включения в свое резюме , вы в конечном итоге будете звучать точно так же, как и любой другой соискатель работы.
Вы не хотите быть еще одним «быстрым учеником со страстью к сотрудничеству с другими для решения проблем», потому что это действительно не говорит вашему работодателю ничего нового.Они уже видели, как миллион таких людей попадает на их стол.
Итак, как мы позиционируем наши навыки резюме в 2021 году, чтобы выделиться из толпы? Все сводится к двум простым стратегиям:
Резюме стратегии повышения квалификации
Стратегия № 1 — Мы собираемся использовать несколько методов, которые позволят нам предвидеть точных навыков, которые рекрутер и менеджер по найму специально ищут в резюме, которое они читают.
Стратегия № 2 — Мы не просто собираемся рассказывать работодателям о наших навыках — мы собираемся им показать. Мы будем использовать обновления в собственном процессе найма в компании и доступные нам технологии, чтобы доказать нашу ценность, прежде чем мы когда-либо ступим в одну комнату или поговорим по телефону с работодателем.
Пока все остальные вставляют модные словечки в PDF-файлы с открытым текстом, мы будем уделять пристальное внимание тому, как наши предложения захватывают читателя, а затем предлагать им ощутимое доказательство того, что наши навыки выходят за рамки того, что ожидается для этой роли (даже если вы не я не чувствую себя на 100% квалифицированным, я покажу вам, как обойти это через минуту).
Украсть резюме, которое меня наняли в Google, Microsoft и Twitter (Получите его бесплатно!)
>> Нажмите здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ к шаблону резюме и бонусам <<
Какие навыки нужно использовать в резюме, чтобы оно стало популярным?
Слышишь?
Это звук того, что полиция контента приходит ко мне за лицемерием, потому что в этот раздел включены некоторые из тех модных словечек, о которых я упоминал ранее.Но потерпите меня, я обещаю, что это гораздо больше. Я покажу вам:
Как читать мысли вашего работодателя и включать в себя точные навыки, которые они надеются найти в вашем резюме для любой данной должности
Правильная формулировка каждого из этих навыков (с примерами из разных отраслей и категорий)
Как внедрить эти навыки в маркеры вашего резюме, чтобы они Прыгали с со страницы
Мы не останавливаемся на словах!
Как определить точные навыки, которые ваш работодатель хочет видеть в своем резюме
Вы, наверное, слышали, что первое впечатление — это все.Особенно это актуально для резюме!
Средний менеджер по найму тратит шесть секунд на сканирование вашего резюме с одной целью — квалифицирован ли этот человек? Представьте, как они будут счастливы, когда они увидят точных слов, фраз и навыков, которые они имели в виду, прямо в вашем резюме.
Вот 4 шага, которые вы можете использовать, чтобы идентифицировать эти слова, чтобы вы могли убедиться, что они выделяются в вашем резюме (в качестве бонуса это также поможет вам превзойти Систему отслеживания кандидатов, если вы подаете заявку онлайн):
Шаг № 1: Перейдите к онлайн-публикации о роли, которую вы хотите.В этом случае мы будем использовать описание должности от Amazon для роли менеджера программы:
.
Шаг № 2: Выделите весь текст, относящийся к роли, и скопируйте его в документ Word.
Шаг 3: Перейдите на ResyMatch.io и вставьте описание должности в поле справа. Слева вы можете загрузить свое резюме, если оно у вас есть, или просто вставить образец текста.
Шаг # 4: Сканирование попаданий!
ResyMatch просканирует описание вашей целевой должности и покажет, какие навыки подчеркнуты в описании должности:
Самое интересное в этом инструменте то, что в описании вакансии он разделяет Hard Skills и Soft Skills, так что вы можете легко различать!
Вы также можете использовать ResyMatch, чтобы отслеживать свой прогресс, когда вы обновляете свое резюме с помощью навыков резюме, о которых мы будем говорить в оставшейся части этой статьи.
Совет для профессионалов: Получите информацию прямо из источника
Использование описаний должностей — отличный способ понять, что ищет компания, но JD ограничены копией, которую решают добавить менеджеры по найму. Обычно они не включают никаких нюансов, которые могли бы стать ключом к получению преимущества и выиграть работу.
Если вы готовы сделать все возможное, вам следует попытаться найти людей, которые уже работают в той роли, которую вы хотите, и связаться с ними.
Вы можете легко найти этих людей, выполнив поиск по запросу Должность + Компания в LinkedIn. Затем вы можете найти их электронную почту с помощью такого инструмента, как Mailscoop.io. Обратитесь к ним и попросите перезвонить. Как только вы поговорите по телефону, вы сможете поговорить с ними о необходимых навыках, нюансах должности и обо всем остальном, о чем следует знать потенциальным сотрудникам. Пошаговое руководство по поиску контактов и построению отношений можно найти в моей статье «Как найти работу, не подавая онлайн-заявку»!
Список наиболее желаемых навыков для вашего резюме (по категориям)
Когда дело доходит до навыков в вашем резюме, есть два разных типа: твердые навыки и межличностные навыки.Приведенная выше тактика предлагает отличный способ определить:
Сочетание сложных и мягких навыков высокого уровня, которые вам понадобятся для этой конкретной работы
Подкатегории каждого набора навыков, в которых вы хотите погрузиться глубже
Давайте начнем с разговора о разнице между твердыми и мягкими навыками:
Что такое сложные навыки?
Жесткие навыки — это объективные, обучаемые навыки, необходимые для выполнения конкретной работы. Их обычно можно изучить в классе, на онлайн-курсах или самостоятельно.Их также обычно легко измерить и количественно оценить. Вот 10 примеров сложных навыков, которые помогут вам лучше понять:
10 примеров сложных навыков для вашего резюме
Программирование на C +
Бухгалтерский учет
Управление проектами
Ведущее поколение
Маркетинг в социальных сетях
Знание [иностранных языков]
Копирайтинг
Наука о данных и анализ
Adobe Photoshop
Поисковая оптимизация
Видите, как каждое из этих умений работает безупречно? Вы либо умеете программировать на C, либо нет, и объективно проверить свои навыки довольно легко.
Профессиональные навыки — это то, что работодатели сначала ищут в вашем резюме, чтобы узнать, подходите ли вы для работы. Например, если вы ищете работу в графическом дизайне, которая требует владения Adobe Photoshop и Illustrator, менеджер по найму отсканирует ваше резюме, чтобы узнать, есть ли у вас опыт работы с этими инструментами.
Из-за сложности большинства сегодняшних рабочих мест вам, вероятно, придется включить в свое резюме несколько сложных навыков. Я покажу вам, как это сделать буквально через секунду.
Что такое мягкие навыки?
Мягкие навыки, обычно называемые «человеческими навыками», представляют собой сочетание личностных качеств, социальных навыков и эмоционального интеллекта (EQ). Компании обращают внимание на эти навыки, чтобы определить, являетесь ли вы вами:
.
Командный игрок, который хорошо работает с другими
Мотивация на новые вызовы и личностный рост
Лидерский материал, способный эффективно управлять другими и воспитывать их
и т. Д.
Эти навыки сложнее выучить и измерить, но они так же важны, как и ваши тяжелые навыки, когда дело доходит до получения предложения о работе. Вот 10 примеров мягких навыков:
10 примеров мягких навыков для вашего резюме
Эффективное общение
Управление временем
Творчество / инновации
Умение хорошо работать с другими
Драйв / Мотивация
Целостность
Отношение
Способность строить отношения
Лояльность
Решение проблем
Ваши навыки межличностного общения — это то, что менеджеры по найму будут искать после того, как благодаря вашим навыкам вы пройдете начальную квалификационную проверку.Если вы сможете эффективно продемонстрировать свои мягкие навыки в своем резюме, вы получите огромное преимущество по сравнению с кандидатами, которые подходят только для объективных вещей.
Важно отметить, что наличие конкретных доказательств ваших навыков, как твердых, так и слабых, имеет решающее значение для приема на работу. Любой может сказать, что он «решает проблемы» или «разбирается в рекламе на Facebook», но реальные результаты говорят сами за себя. Если у вас нет опыта в использовании необходимых вам навыков, начните с ознакомления с руководством CoSchedule по изучению нового навыка за 11 шагов.
Украсть резюме, которое меня наняли в Google, Microsoft и Twitter (Получите его бесплатно!)
>> Нажмите здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ к шаблону резюме и бонусам <<
Как перечислить навыки в резюме (в современной интерпретации)
Традиционно раздел навыков резюме был объединением всех твердых навыков, которые были у вас в арсенале (с добавлением случайных мягких навыков, таких как «лидерство»).Мы сгруппировали бы их всех в длинное предложение, а затем отправили бы в конец нашего резюме, чтобы о них больше никто не видел и не слышал. Выглядело это примерно так:
Фууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууу!
Что это вообще говорит человеку, читающему ваше резюме?
Хорошо, значит, вы указали Excel как навык. Означает ли это, что вы знаете, как суммировать строку вручную? Или вы можете построить модель данных, которая, скажем, количественно оценивает фундаментальную ценность Ethereum (криптовалюты), как этот парень сделал на Reddit:
Это очень далеко от vlookup! Предоставлено u / arsonbunny on r / Cryptocurrency
Или, может быть, социальные сети привлекают внимание работодателя.Ваши навыки заключаются в ежедневном использовании платформ для общения с друзьями, создали ли вы страницу в Instagram, которая собрала 30 000 подписчиков в небольшой нише, или вы находитесь где-то посередине?
Абсолютно невозможно сказать! Из-за чего вам невероятно сложно пройти проверку зрения, не говоря уже о том, чтобы выделиться. Можно с уверенностью сказать, что это наихудший способ представить свои навыки в резюме.
Хорошо, но как насчет тех причудливых диаграмм, которые люди используют?
Новая тенденция современных резюме пытается сделать шаг в сторону улучшения старого школьного метода.
В наши дни люди берут те же навыки, что и перечисленные выше, и добавляют к ним немного магии дизайна. Они помещают их в очень эстетичный современный шаблон резюме и используют какую-то диаграмму, чтобы подчеркнуть, насколько они хороши в каждом из перечисленных навыков:
Проблема в том, что эти разделы навыков в виде диаграмм полностью субъективны!
Возвращаясь к нашему примеру с Excel, вы можете быть горячим штурманом в своем офисе. Вы весь день помогаете людям с их vlookup и условным форматированием! Итак, вы оцениваете себя на 8/10 на своей гистограмме — этот менеджер по найму был бы сумасшедшим , чтобы не взять вас, верно?
Мало ли вы знаете, человек с НАИБОЛЬШИМИ навыками работы с Excel в вашей предполагаемой компании был тем человеком, который построил эту модель Ethereum! Если бы вы набрали 8 баллов, каким бы он был… 15 из 10? Ой…
Эти диаграммы могут показаться модными, но они абсолютно ничего не дают вашему потенциальному работодателю о том, насколько хорошо вы владеете определенными навыками.Опять же, будет сложно выделиться таким образом.
В этот момент вы, вероятно, говорите ОК Остин, так как же мне продемонстрировать свои навыки, если ни один из этих методов не является жизнеспособным вариантом?
Вот как научить навыкам резюме прыгать со страницы
В то время как я потрудился над современным дизайном гистограммы, приведенным выше, на самом деле это неплохая отправная точка для привлечения внимания менеджеров по найму. Графики красочные и занимают приличное количество недвижимости, что, безусловно, привлекает внимание.Независимо от того, размещаете ли вы их внизу или сбоку в своем резюме, решать вам.
Теперь нам нужно найти неоднозначное значение, связанное с диаграммами — если вы набрали 8/10 для Adobe Photoshop или 9,5 / 10 для Javascript, что это значит?
Сегодня большинство резюме представлено в каком-то цифровом формате (я всегда рекомендую PDF), что означает, что мы можем использовать возможность включения мультимедийных материалов в эти резюме. В то время как у некоторых людей могли возникнуть мысли о гифках, видео и т. Д.нам по-прежнему необходимо учитывать программное обеспечение для отслеживания кандидатов, которое может сканировать ваше резюме, если вы подадите заявку онлайн.
На мой взгляд, ссылки — лучшее решение.
Сначала перечислите рассматриваемый навык. Затем разместите гистограмму или другой индикатор, который вы используете для оценки навыка (это необязательно). Теперь, ниже, мы хотим сосредоточиться на достижениях, добавив несколько пунктов, которые ссылаются на проекты, которые говорят или доказывают вашу способность к этому навыку. Давайте посмотрим на несколько примеров того, как перечислить навыки в резюме:
Пример резюме навыков №1: Разработчик полного стека
Мэтью Уильямс (Matthew Williams) — разработчик полного цикла из Портленда, штат Орегон.Он отлично справляется с созданием этого современного дизайна оценки своих навыков:
HTML, CSS и Javascript кажутся его сильнейшими навыками, но насколько они хороши? Если вы посмотрите на веб-сайт Мэтью, у него есть полный набор навыков и связанных языков, используемых для их развития. Похоже, он создал сайт для ALS Never Surrender, используя чистый Javascript, который является отличным барометром для менеджера по найму.
Его навыки Ruby on Rails также кажутся довольно приличными.Если я проверю это портфолио, похоже, что он создал Powur.com, используя комбинацию Ruby и Angular. Еще одна потрясающая демонстрация того, что именно для него значат 70%.
Давайте посмотрим, как это могло бы выглядеть, если бы Мэтью включил это в раздел навыков своего резюме:
Бум! Теперь любой, кто читает резюме Мэтью на своем компьютере, может легко определить, в каких навыках полного стека Мэтью преуспевает, а затем посмотреть на реальные примеры этой работы. Если менеджеру по найму нравится то, что он видит на сайтах ALS и Powur, Мэтью будет на световые годы впереди конкурентов.
Вдобавок к этому текст под нашей гистограммой может сканироваться системами ATS и включает в себя набор ключевых слов, которые относятся к разработке полного стека, что увеличивает шансы Мэтью обойти систему. Это беспроигрышный вариант.
Теперь давайте посмотрим на другой пример того, как перечислить навыки в резюме из другой отрасли:
Пример навыков резюме № 2: Дизайн / взаимодействие с пользователем
Эндрю Карденас — дизайнер, который создал сайт Nerdcloud для демонстрации своих проектов.Он объединяет новаторские идеи и творчество с некоторыми из крупнейших мировых брендов (большую часть времени он делает это для развлечения). Некоторые из его проектов включают:
Инструмент Twitter под ключ, который использует конкурсы для создания социальной цепной реакции. Его технологию использовали музыкальные исполнители Леди Гага и БОБ.
Расширение Chrome, которое превращает Gmail в минималистичное приложение, которое легче воспринимать и перемещать.
Идея «грузовика для еды» для Seamless (компания по доставке еды), где клиенты могут попробовать новую еду и рестораны за пределами зоны доставки
Если вы из Нью-Йорка, то знаете, что это УДИВИТЕЛЬНАЯ идея.Как Эндрю может сообщить об этом менеджеру по найму, который читает его резюме? Используя ту же стратегию, что и Мэтью. Поскольку Эндрю сосредоточен на дизайне, может быть, он даже сможет включить несколько своих макетов в само резюме? Эти цвета определенно будут популярны:
Пример резюме № 3: «Универсальный» шаблон
К настоящему времени вы можете подумать, что все это выглядит довольно круто, но что, если вы не являетесь мастером полного стека или графическим дизайнером с кучей крутых проектов за плечами? Как вы можете использовать это и знать, какие навыки нужно указать в резюме? Вот о чем весь этот пример.
Одна из наиболее эффективных стратегий, которые я рекомендую всем своим ученикам, — это создание проекта проверки ценности. Проекты валидации — это результаты, которые демонстрируют вашу ценность как кандидата, решая какие-то потребности компании.
Это может быть решение проблемы, идеи для улучшения, отзывы клиентов о продукте или проект, над которым вы работали, который укрепляет ваш опыт в связи с ролью (проекты Мэтью и Эндрю из предыдущих примеров могут быть отличное предложение для валидации).
Хорошая новость в том, что вам не нужен модный проект, чтобы проиллюстрировать вашу ценность (хотя это определенно помогает). Вы можете просто перефразировать прошлый опыт и достижения, вот несколько примеров для разных навыков:
Универсальный шаблон резюме для навыков № 1
Должность: Управление счетом
Достижение: Инициатива с агентством высшего уровня, направленная на увеличение числа подписчиков по электронной почте для клиентов за счет продажи и внедрения нового программного обеспечения, разработанного вашей компанией.Благодаря этой инициативе количество подписчиков по электронной почте увеличилось на 26%, а ежемесячный доход увеличился на 34%.
Возобновление навыков: Привлечение потенциальных клиентов, оптимизация конверсии, продажи, продвижение, апселлинг, творчество, инновации, организация
Идея проекта: Создайте тематическое исследование. Запишите все, что произошло, от того, как вы пришли к идее, как вы ее изложили, исходные показатели клиента, проблемы, с которыми вы столкнулись, как вы реализовали и какие результаты получили.Затем возьмите весь этот контент и используйте шаблоны инфографики Canva, чтобы создать тематическое исследование на одном листе. Сохраните его в формате PDF и загрузите на свой Google Диск с общедоступными настройками, а затем включите ссылку в свое резюме!
Универсальный шаблон резюме для навыков № 2
Должность: Менеджер по персоналу
Достижение: Отзывы, полученные в результате опроса компании в прошлом году, показали, что производительность страдает из-за снижения морального духа команды.Компания быстро росла, и сотрудники чувствовали отсутствие сообщества на работе, из-за чего им было трудно учиться и делиться знаниями. Вы решили использовать несколько тактик, которые вы нашли в статье о культуре Philadelphia 76ers. Вы выделили 15 минут на каждое собрание команды, чтобы один из членов команды присутствовал на любой теме, которую они хотели, и потребовали, чтобы как минимум 3 человека в команде задавали вопросы. Следующее полугодие показало рост морального духа на 273% и рост производительности в 5 раз.
Составление резюме Заданные навыки: Лидерство, творчество, инновации, управление людьми
Идея проекта: Напишите в блоге об опыте.Зайдите на Medium.com и запишите путь своей команды за эти 8 месяцев. Представьте проблему, расскажите о том, как у вас возникла идея, потому что вы следите за NBA и читаете статью о 76ers, затем переходите к отдельным презентациям, которые проводила ваша команда (включите скриншоты слайдов, получите отзывы от своих сотрудников!). Опубликуйте статью на Medium и попросите своих сотрудников оставить комментарий, если они сочтут нужным. Затем сделайте ссылку на свой пост в разделе резюме навыков.
Универсальный шаблон резюме для навыков № 3
Должность: Служба поддержки клиентов
Достижение: Выявлены недостатки в процессе, которые привели к задержке отклика, ограничению полосы пропускания из-за плохой связи и повлияли на чистую прибыль отдела.
Возобновить задействованные навыки: Обслуживание клиентов, обслуживание клиентов, оптимизация процессов,
Проект резюме навыков Идея: Создайте слайд-колоду. Начните с выделения недостатков и проблем, которые они вызывают (используйте количественные результаты!). Расскажите о процессе, который вы использовали для мозгового штурма, и о том, как вы их реализовали. Обсудите проблемы, с которыми вы столкнулись, и то, как вы их преодолели, как вы получили поддержку со стороны руководства и т. Д. Наконец, продемонстрируйте результаты, созданные вашими идеями (опять же, количественные результаты имеют решающее значение).
Вам не нужно быть рок-звездой, чтобы использовать эту стратегию. Все, что вам нужно сделать, это опираться на свой предыдущий опыт и упаковать его во что-то, что хорошо спроектировано, легко усваивается и четко передает ценность, которую вы приносите!
Вот посмотрите, как может выглядеть часть нашего раздела навыков резюме для роли менеджера по работе с клиентами в примере №1.
( Pro Tip: Хорошей идеей будет выбрать жирный цвет для ссылок на ваши проекты проверки ценности — я выделил один ниже ярко-красным) :
Украсть резюме, которое меня наняли в Google, Microsoft и Twitter (Получите его бесплатно!)
>> Нажмите здесь, чтобы получить бесплатный мгновенный доступ к шаблону резюме и бонусам <<
Где вы должны добавить навыки в свое резюме?
Теперь, когда мы знаем, какие навыки нужно добавить в резюме и как использовать их, чтобы доказать нашу ценность, остается только разместить их в нужном месте.
Хорошая новость в том, что это самая легкая часть процесса. Все, что нам нужно сделать, это следовать трем простым правилам:
Разместите свой раздел навыков резюме там, где это будет замечено, но не будет мешать потоку вашего резюме
Используйте визуально привлекательный дизайн, чтобы привлечь внимание менеджеров по найму (помните, навыки — это первое, что они используют, чтобы квалифицировать вас, когда они проводят свое первоначальное сканирование).
Внесите свои навыки резюме во все другие аспекты вашего резюме (особенно в цель резюме и опыт работы).
Размещение и дизайн ваших навыков Раздел
Для правил 1 и 2 я рекомендую разместить раздел навыков резюме внизу или на одном из полей вашего резюме. Когда дело доходит до дизайна, самое главное, чтобы ваши навыки были четко изложены, а ссылки на ваши проекты валидации выделялись. Если вы хотите делать поверх этого гистограммы и диаграммы, будь моим гостем:
Размещение в обоих примерах выше привлекает внимание, но не мешает другим разделам резюме.Если вы решите разместить свои навыки на одном из полей, рекомендуется добавить свою контактную информацию и профили в социальных сетях выше или ниже него.
Вложение ваших навыков в другие аспекты вашего резюме
Важно отметить, что раздел о навыках в вашем резюме — не единственное место, где вам нужно доказать свою ценность.
Рекрутеры тратят свои шесть секунд на сканирование навыков, но они не всегда могут сканировать сам раздел навыков. Вот почему так важно включить навыки, которые вы определили в приведенных выше упражнениях, в остальную часть вашего резюме.
Я всегда рекомендую использовать конкретный стиль цели резюме в верхней части вашего резюме, а также определенный формат, соответствующий вашему опыту работы, интересам и другим частям вашего резюме. Это создаст связное сообщение, а также увеличит ваши шансы превзойти программное обеспечение для отслеживания кандидатов.
Долой старое, давай новое
В настоящее время мы живем на самом конкурентном рынке труда, который когда-либо видела история. Пришло время отказаться от старых, устаревших стратегий, которые просто больше не работают.В 2021 году нам нужно сделать все возможное, чтобы выделиться из моря конкуренции.
Эта статья представляет собой исчерпывающее руководство по отработке навыков резюме, которое поможет вам превзойти программное обеспечение для отслеживания кандидатов, привлечь внимание рекрутера и выиграть предложение о работе. Если вам нужна дополнительная помощь по резюме, ознакомьтесь с этими руководствами по адресу:
лучших навыков для включения в резюме
Прошли те времена, когда вы могли просто поместить «Microsoft Word» или «Управление данными» в разделы своего резюме, посвященные навыкам и опыту работы.
Теперь вам нужно быть более креативным и показать , что вы можете сделать с конкретными примерами навыков в своем резюме — будь то жесткий навык или мягкий навык.
Не уверены, какие навыки включить? Вот 12 лучших навыков резюме, которые помогут вам выделиться как звездный соискатель:
Коммуникативные навыки
Лидерские качества
Навыки управления проектами
Внимание к деталям навыки
Навыки тайм-менеджмента
Навыки самомотивации
Организационные навыки
Умение решать проблемы
Умение работать в команде
Исследовательские навыки
Навыки обслуживания клиентов
Технологические навыки
Независимо от того, являетесь ли вы кандидатом начального уровня или опытным профессионалом, ознакомьтесь с каждым из приведенных ниже навыков резюме с примерами, чтобы привлечь внимание вашего будущего работодателя.Мы также классифицируем по типу навыков и рассказываем, как представить их в вашем резюме!
Прежде чем перечислять навыки в своем резюме, важно отметить разницу между мягкими и твердыми навыками (и то, что они означают).
Мягкие навыки (например, лидерские качества и внимание к деталям) более межличностны и могут отлично подходить для любого типа работы. Эти навыки говорят работодателю, насколько хорошо вы работаете в одиночку или с другими людьми.
Высокие навыки (e.грамм. Photoshop и Salesforce) — технические, измеримые навыки. Они больше относятся к конкретной должности.
Вам необходимо хорошее сочетание мягких и жестких навыков, чтобы продемонстрировать работодателям, что вы хорошо работаете с другими, но также можете выполнять определенные задачи или умело ориентироваться в определенных программах.
Вот двенадцать мягких и жестких навыков, которые нужно указать в вашем резюме:
1. Навыки общения
Тип: Мягкий / жесткий навык
Компаниям нужны сотрудники, которые могут эффективно общаться с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.Вот несколько примеров желаемых коммуникативных навыков:
Активно слушает.
Конструктивная обратная связь.
Развитие взаимопонимания с сотрудниками.
Представление отчета клиентам.
Помимо вербального и невербального общения, письменное общение занимает одно из первых мест в списке работодателей.
Фактически, по данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE), 82% работодателей желают кандидатов с хорошими навыками письменного общения.
В дополнение к перечислению «Коммуникационные навыки» в вашем резюме, вы также должны предоставить примеры ваших коммуникативных навыков на практике в пунктах списка задач.
Используйте числа и как можно больше количественно оцените свои коммуникативные навыки, например, укажите средний рейтинг кликов по электронной почте кампании или насколько вы снизили текучесть кадров благодаря инициативам по вовлечению.
Связанный: «Почему мы должны вас нанять?» Советы по обеспечению наилучшего отклика
2.Лидерские навыки
Тип: Мягкое мастерство
Лидерские навыки являются одними из важнейших навыков, желаемых работодателями (67% работодателей считают лидерство главным атрибутом кандидатов).
Вот несколько примеров того, что ищут работодатели:
Разрешение конфликтов.
Делегирование задач нужным членам команды.
Согласование членов команды для достижения целей.
Короче говоря, продемонстрируйте, как вы руководили проектом, командой или инициативой на своей последней должности.Приведите примеры из реальной жизни, подтверждающие ваши утверждения.
Докажите, что вы можете вести за собой других и мотивировать их на достижение целей компании.
3. Навыки управления проектами
Тип: Мягкий / Жесткий навык
Хотя вы на самом деле можете претендовать на роль менеджера проекта, работодатели на любой должности хотят видеть, что вы можете управлять множеством проектов. Навыки управления проектами включают:
Ведение проектов с помощью программного обеспечения для управления проектами.
Приоритезация правильных задач.
Управляйте своим временем, чтобы уложиться в сроки.
Сообщите, как вы управляли проектом, например, с помощью создания стратегии, встреч, отчетности и т. Д., И об окончательных результатах. Чтобы сделать этот навык более сложным, укажите свой опыт работы с программным обеспечением для управления проектами, таким как Basecamp.
4. Навыки внимания к деталям
Тип: Мягкое мастерство
Детали могут создать или разрушить компанию.Покажите, что вы внимательны к деталям и можете рассчитывать на точное выполнение задач. Примеры включают:
Редактирование и корректура документов.
Обработка отчетов и корпоративных электронных писем.
Следование процедурам рабочего процесса.
Хотя вам не обязательно указывать этот навык в разделе «Навыки» вашего резюме, вы можете указать, например, в разделе «Опыт работы»:
И не забудьте вычитать свое резюме, чтобы повысить надежность этого навыка.Подсказка: профессиональный сервис резюме поможет убедиться, что в вашем резюме нет ошибок.
Связано: Мы проанализировали 100 резюме. Вот 6 распространенных ошибок при составлении резюме, которые мы обнаружили.
5. Навыки тайм-менеджмента
Тип: Мягкое мастерство
Навыки тайм-менеджмента доказывают работодателям, что вы умеете расставлять приоритеты, разумно тратить время компании и уложиться в сроки.Навыки включают:
Принятие срочных решений.
Многозадачность разных проектов.
Управление встречами и сроками.
Также известный как «передаваемый навык», тайм-менеджмент показывает, что в конечном итоге на вас можно рассчитывать в достижении целей как подразделения, так и компании.
6. Навыки самомотивации
Тип: Мягкое мастерство
По мере того, как все больше рабочих мест становится удаленными, работодатели хотят видеть, что кандидаты могут проявлять инициативу и не требуют постоянного напоминания о выполнении задач.Подумайте о таких навыках, как
Ведение проекта без приглашения.
Задавать вопросы, чтобы получить разъяснения.
Завершение онлайн-курса для повышения квалификации.
Вот пример способа количественной оценки ваших навыков самомотивации:
7. Организационные навыки
Тип: Мягкое мастерство
Компонент управления временем, организационные навыки демонстрируют, что вы можете успешно сосредоточиться на работе и эффективно справляться с необходимыми задачами.Примеры включают:
Проекты компании-проектировщика.
Использование инструментов цифровой организации.
Управление расписанием команды.
Как видите, организационные навыки не ограничиваются только физической организацией файлов или онлайн-документов. Другие типы организационных навыков включают командную работу (например, сотрудничество) и планирование (например, принятие решений).
Проверьте это умение на практике:
8.Навыки решения проблем
Тип: Мягкое мастерство
Любая позиция компании сопряжена со своим уникальным набором вызовов и проблем. Покажите потенциальным работодателям, что вы можете нестандартно мыслить, чтобы разрешить конфликт или справиться с трудными ситуациями:
Изучение проблемы.
Анализ различных решений.
Ясно сообщаемые решения.
Вот пример того, как эффективно передать свои навыки решения проблем:
NACE обнаружил, что 80% работодателей хотят кандидатов с навыками решения проблем.Выделите свою работу практическими примерами.
9. Навыки работы в команде
Тип: Мягкое мастерство
По мере того, как команды становятся более разнообразными, почти 79% работодателей ищут кандидатов, которые могут преуспеть в командной среде.
Продемонстрируйте, что вы хорошо работаете с другими, подчеркнув, как вы сотрудничали или работали с членами команды в прошлом:
Слушаем коллег.
Положительный настрой.
Конструктивная обратная связь.
Этот навык не обязательно должен указываться в разделе «Навыки» вашего резюме, но его нужно указывать в служебных достижениях. И, как всегда, приведите реальные примеры того, как вы успешно стали частью команды:
10. Навыки исследования
Тип: Жесткое мастерство
Навыки исследования в вашем резюме подчеркивают способности исследователя и критического мышления.
Работодатели хотят видеть, что вы можете а) самостоятельно находить ответы на определенные вопросы и б) использовать инструменты исследования для поиска квалифицированных ответов. Примеры включают:
Сбор данных.
Использование инструментов цифрового исследования, таких как Todoist.
Передача результатов исследований в таких программах, как Excel.
Исследовательские навыки особенно важны для аналитиков, специалистов по маркетингу, дизайну, разработке продуктов и финансам.
11.Навыки обслуживания клиентов
Тип: Мягкое мастерство
Клиенты — это источник жизненной силы любой компании. Даже если вы специально не претендуете на должность службы поддержки клиентов, покажите работодателям, что у вас есть возможность привлекать и удерживать клиентов:
Терпение к вопросам клиентов.
Поиск решений проблем клиентов.
Выполнение запросов клиентов.
33% американцев говорят, что они, вероятно, поменяют компанию после одного неудачного обращения в службу поддержки.Сообщите работодателям, как ваши навыки помогут сделать клиентов счастливыми.
12. Технологические навыки
Тип: Жесткое мастерство
Подчеркните свою компетентность в технологиях — от навыков программирования, таких как HTML и C #, до инструментов повышения производительности, таких как Trello или Asana:
Использование электронных таблиц для организации данных.
Управляющая компания аналитики.
Создание отчетов с помощью цифровых инструментов.
59% работодателей ищут кандидатов с техническими навыками. И почти 55% работодателей желают кандидатов с компьютерными навыками.
На какую бы должность вы ни претендовали, подчеркните свой опыт работы с технологиями. Вот пример того, как это может выглядеть для должности менеджера по контент-маркетингу:
Связанный: 25 лучших онлайн-ресурсов для обучения развитию навыков
Как оформить резюме по навыкам (в том числе для ОВД)
Теперь, когда вы знаете, какие навыки резюме нужно включить, давайте рассмотрим, как правильно отформатировать эти навыки в своем резюме, чтобы пройти проверку менеджера по найму и системы отслеживания кандидатов.
Вот где включить свои навыки в свое резюме:
РАЗДЕЛ ОСНОВНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ / НАВЫКОВ
Поместите раздел «Навыки» или «Основные компетенции» сразу после контактной информации и резюме карьеры. В этот раздел включите общие навыки, связанные с работой, такие как «Отношения с клиентами» и «Развитие бизнеса».
Разделите свои навыки маркерами, чтобы оптимизировать пространство в вашем резюме и создать визуально приятный + удобный формат ATS.
Если вы не хотите начинать с нуля, загрузите наш бесплатный шаблон резюме для ATS здесь .
РАЗДЕЛ ОПЫТА
Не останавливайтесь на достигнутом, перечисляя свои навыки. В разделе «Опыт» вашего резюме (после «Основные компетенции») используйте маркеры, чтобы показать свои навыки в действии.
Например, возможно, вы использовали свои организационные навыки для достижения успеха на последней работе. Сообщите своему потенциальному работодателю и представьте поддающиеся количественной оценке примеры: «Еженедельно управлял 50+ учетными записями».
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ (по желанию)
Этот раздел находится в конце вашего резюме.Если вы подаете заявку на роль технического специалиста, добавьте маркеры, описывающие ваши навыки работы с техническими программами.
Например, если вы торговый представитель, вы можете добавить свой глубокий опыт работы с системами CRM, такими как Salesforce. Или вы можете добавить другие программы, в которых вы хорошо разбираетесь, например, Excel.
Однако включайте только те навыки, которые имеют отношение к работе! Кроме того, не беспокойтесь об этом разделе, если у вас меньше опыта или вы подаете заявку на нетехническую работу — вы можете заменить раздел такими вещами, как «Сертификаты» или «Образование.”
Еще один совет? Убедитесь, что вы оптимизировали свое резюме для ключевых слов навыков (например, Mailchimp, Adobe Photoshop), перечисленных в описании вакансии. ATS ищет подходящие ключевые слова. Добавьте в свое резюме релевантные ключевые слова 2-3 раза.
Связанный: Шаблон резюме ATS: плюс 9 советов по созданию удобного для ATS резюме (2021)
Настройте навыки в своем резюме
Каждая вакансия, на которую вы подаете заявку, требует разных навыков. Начните с двенадцати из перечисленных выше, но включите в резюме навыки, наиболее подходящие для работы, на которую вы претендуете.
Например, предположим, что вы подаете заявку на должность «Менеджер по маркетингу». Посмотрите на ключевые слова в описании вакансии. Затем вы можете выделить свои навыки общения, управления проектами и работы в команде как свои мягкие навыки, а Mailchimp и Hubspot как свои жесткие навыки.
Чтобы получить еще больше рекомендаций, ознакомьтесь с нашими профессиональными услугами по составлению резюме здесь, в ResumeSpice.
Топ-150 навыков резюме, которые работодатели хотят получить в 2021 году
Важность навыков в вашем резюме
Раздел о навыках в вашем резюме — это 2-й по важности раздел при определении того, пройдете ли вы на собеседование или нет (1-й — это опыт работы).
Прежде чем человек даже взглянет на ваше резюме, автоматизированная система, называемая системой отслеживания кандидатов (ATS), решит, будет ли ваше резюме отправлено человеку для проверки.
Что ATS ищет в вашем резюме? Правильные навыки.
Работодатели выбирают определенные навыки, которые им нужны при приеме на работу на данную должность, и ATS определяет, содержит ли ваше резюме правильный тип и количество этих навыков.
В этом руководстве мы рассмотрим, как убедиться, что вы включаете необходимые навыки, чтобы пройти фильтры ATS, а также убедить менеджера по найму, что вы заслуживаете первоначального собеседования.
Мы провели обширный анализ более 1000 описаний должностей и разбили наиболее востребованные навыки, которые вам необходимо включить при написании резюме, исходя из стадии вашей карьеры или должности.
Жесткие навыки против мягких
Прежде чем мы перейдем к тому, какие навыки следует включить в ваше резюме, нам нужно избавиться от некоторых определений:
Мягкие навыки: это навыки, в которых сложно измерить или подтвердить опыт. «Коммуникативные навыки» — это хрестоматийный пример мягких навыков.
Жесткие навыки: это инструменты и программное обеспечение, которые вы используете для выполнения своей работы. Excel и QuickBooks — примеры трудных навыков.
Быстрый способ отличить жесткие навыки от мягких — это спросить: «Есть ли конкретный инструмент или программное обеспечение, связанное с навыком?» Если ответ положительный, вы, вероятно, имеете дело с тяжелым навыком. Если нет, то вы говорите о мягком навыке.
Как мы уже говорили выше, компании используют ATS для фильтрации соискателей на работу в зависимости от того, включают ли они правильные навыки в свое резюме.
Фильтры ATS в первую очередь нуждаются в высоких навыках. То есть они хотят убедиться, что люди, которые подают на работу, знают правильные инструменты и программное обеспечение, необходимые для достижения успеха.
Это не означает, что вы должны исключить soft skills из своего резюме. Почему? После того, как ATS одобрит ваше резюме, оно передается менеджеру по найму. Скорее всего, они захотят увидеть навыки межличностного общения в зависимости от того, на какую должность вы претендуете.
Используйте это руководство, чтобы определить, следует ли включать в свое резюме мягкие навыки.
Должен ли я включать в свое резюме навыки межличностного общения?
Если ответ на любой из этих вопросов — «да», вам, вероятно, следует включить мягкие навыки в свое резюме (мы подробно расскажем, как это сделать в следующем разделе).
Роль, на которую я претендую, в основном нетехническая?
Технические роли — это роли, в которых в основном преобладают профессиональные навыки (инженер-программист, специалист по обработке данных, бухгалтерский учет и т. Д.).
Могу ли я продемонстрировать, как я использовал свои soft-навыки в прошлых ролях?
Простое перечисление мягких навыков в резюме не так эффективно, как демонстрация того, как вы использовали их в своей работе.
Существуют ли очевидные мягкие навыки, которые мне нужны, чтобы хорошо выполнять свою работу?
Например, если вы работаете в сфере продаж или обслуживания клиентов, вам нужна возможность общаться с клиентами!
Как включить навыки в свое резюме
Теперь, когда у вас есть представление о том, следует ли включать твердые навыки, мягкие навыки или их комбинацию в свое резюме, следующий вопрос: как вы на самом деле включаете их?
Когда дело доходит до ваших навыков резюме, презентация может иметь такое же значение, как и содержание!
Прежде чем мы перейдем к структуре, небольшое предупреждение:
Не указывайте слишком много навыков в разделе навыков! Для менеджера по найму это большой красный флаг, если он видит резюме, в котором кандидат перечисляет 15+ навыков.Во-первых, это может означать, что кандидат преувеличивает свои навыки (большое «нет-нет»). Во-вторых, менеджер по найму предпочтет нанять кого-то, кто владеет несколькими навыками, чем новичка во многих навыках.
Различные форматы резюме могут отображать ваши навыки по-разному, но независимо от того, какой формат вы выберете, есть три места, где вы должны упомянуть свои самые важные навыки:
В вашем резюме цель или резюме
В специальном разделе вашего резюме
В вашем опыте работы или проектах.Покажите, как вы использовали свои навыки для выполнения своей работы в прошлом.
Цель вашего резюме должна состоять всего из 2–3 предложений, поэтому вы должны указать свои основные навыки, которые наиболее актуальны для работы, на которую вы претендуете. Вот отличный пример того, как указать свои главные навыки в цели вашего резюме (если вы ищете больше вдохновения, мы собрали более 100 примеров целей резюме, которые вы можете найти).
Организованный, внимательный административный помощник с историей сохранения хладнокровия в сложных ситуациях, когда решается несколько приоритетов.Корпорация ABC делает неоценимую работу для малообеспеченного населения, и я был бы ценным активом, позволив г-же Гарсиа сосредоточиться на этой миссии, облегчив ее организационное бремя.
Как структурировать свои навыки Раздел
Что касается раздела о навыках, его можно структурировать несколькими способами:
По категории навыков (тип технологии, мягкие навыки или жесткие навыки)
Уровень опыта
Мы собрали более 150+ примеров резюме, чтобы вы могли увидеть, как на практике можно структурировать свой раздел навыков.Просматривая наши шаблоны резюме в Документах Google, вы также можете получить еще несколько идей.
Такие поломки не являются абсолютно необходимыми. Вы можете просто перечислить все свои навыки в разделе навыков при условии, что количество навыков не должно превышать 10.
Во-первых, вы можете разбить свои навыки по категориям. Это наиболее подходит, если вы претендуете на роль технического специалиста, поскольку вы можете разбить различные технологии, которые вы используете, по их категориям.
Например, как аналитик данных вы можете разделить свои навыки на разные аспекты вашей работы (программирование, моделирование и визуализация данных).
Эта разбивка ваших навыков также может очень хорошо сработать, если мягкие навыки — ваша самая большая сила. Например, вы можете разбить свои мягкие навыки на такие категории, как лидерские навыки, навыки обслуживания клиентов, коммуникативные навыки и т. Д.
Еще один способ разделить свои навыки в резюме — это уровень их опыта. Вы можете передать этот опыт либо с точки зрения многолетнего опыта работы с этим навыком, либо с помощью рейтинга опыта, который вы выберете (например, новичок, средний уровень, эксперт).
Вот пример этой разбивки навыков в действии:
И снова, вы также можете просто перечислить все свои навыки без категорий, как показано ниже, если навыков меньше 10:
Продемонстрируйте свои навыки в опыте работы
Теперь, когда у вас есть 1-2 основных навыка в вашей цели резюме и у вас есть специальный раздел навыков в вашем резюме, самое время поговорить о том, как вы использовали свои навыки в своих прошлых ролях и проектах.
Это особенно важно для soft skills. Поставьте себя на место менеджера по найму.
Действительно ли, когда кто-то описал себя как «внимательный к деталям» в разделе своих навыков, много значит, не видя этого навыка в действии?
Будет гораздо ценнее, если вы сможете выделить время, когда вы внимательно относились к деталям в своей прошлой роли. Например, если вы помощник администратора, вы можете сказать, что «реорганизовали тысячи контактов с клиентами в HubSpot без потери информации о клиентах».
Помните, одно дело сказать, что у вас есть навык, но демонстрация вашего знания этого навыка в работе или личном проекте будет иметь гораздо больший вес в глазах менеджера по найму.
Лучше начать с определенного опыта работы, а затем работать в обратном направлении, чтобы определить, какие навыки вы использовали во время этого опыта, а не наоборот.
Когда дело доходит до технических навыков, постарайтесь уточнить, что вы делали с инструментом / программным обеспечением, которое вы описываете.Microsoft Excel — это программа, которую можно использовать, например, во многих различных случаях. Постарайтесь конкретно рассказать о том, какие функции вы использовали при выполнении своей задачи (сводные таблицы, vlookups и т. Д.).
Соответствуйте своим навыкам работе
Как вы можете определить, какие навыки наиболее распространены для отрасли или должности, на которую вы претендуете? Лучше всего посмотреть вакансии на интересующие вас должности.
Вот процесс, который лучше всего подходит для добавления навыков в ваше резюме:
Просмотрите 5-10 различных описаний должностей для поиска ролей, которые вам интересны, и определите 10-15 наиболее распространенных навыков в этих описаниях должностей.
Для каждой конкретной должности, на которую вы претендуете, выберите 5-7 навыков из вашего списка, которые наиболее подходят для этой работы.
Да, это означает, что вам придется настраивать свое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете. Однако настройка раздела навыков поместит вас в 5% лучших соискателей и является самым быстрым способом увеличить количество получаемых вами собеседований.
Давайте рассмотрим пример того, как настроить свои навыки для конкретной работы.
Предположим, вы ищете работу в качестве цифрового маркетолога, и после просмотра некоторых описаний должностей вы увидели, что наиболее распространенные навыки, которые работодатели ищут в этих ролях, следующие:
CRM: HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics, Pipedrive
Веб-аналитика: Google Analytics, Adobe Analytics, Mixpanel, Heap
Общие инструменты: Microsoft Excel / Word / Powerpoint, Google Таблицы / Документы / Слайды
Оптимизация: A / B-тестирование, сегментация клиентов, моделирование атрибуции
Платная реклама: Facebook, AdWords, LinkedIn, контекстно-медийная сеть Google, ретаргетинг
Социальные сети: Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn
Электронный маркетинг: Mailchimp, ConvertKit, Drip
SEO: создание контента, исследование ключевых слов, создание обратных ссылок
Теперь вас особенно интересует должность со следующим описанием работы (это роль цифрового маркетинга от Barnes and Noble)
Должность менеджера по цифровому маркетингу
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:
Разработка и реализация маркетинговых стратегий и кампаний, основанных на данных, с упором на привлечение, вовлечение и удержание по нескольким каналам (т. Е.е. SMS, мобильная связь, электронная почта, социальные сети и т. Д.) Вовремя и в рамках бюджета, которые приносят доход, достигают ключевых бизнес-целей и целей по рентабельности инвестиций и KPI.
Владение, измерение, предоставление и оптимизация ключевых показателей и отчетов о маркетинговой деятельности по каналам и платформам. Выявляйте тенденции и идеи, оптимизируйте сегменты, расходы и производительность на основе данных.
Используйте сильные аналитические способности для оценки непрерывного взаимодействия с клиентами по нескольким каналам и точкам взаимодействия с клиентами.Работайте кросс-функционально, чтобы привлекать квалифицированный трафик, повышать конверсию и выявлять новые возможности для повышения вовлеченности и удержания пользователей с помощью A / B и многовариантного тестирования.
ТРЕБОВАНИЯ
Минимум 5-7 лет опыта в цифровом маркетинге и минимум 3 года продемонстрировал успех в мобильном маркетинге, электронной почте, социальных сетях, PPC и SEM-маркетинге от концепции до завершения с подтвержденным послужным списком успеха.
Менталитет, ориентированный на результат, с исключительной детализацией и знанием показателей, A / B-тестированием и анализом рентабельности инвестиций.Опыт работы с платформами тестирования и оптимизации.
Большой опыт извлечения практических идей из данных для улучшения многоканальных маркетинговых стратегий.
Глубокое знакомство с поставщиком услуг электронной почты и знание платформ автоматизации маркетинга.
Хорошее знание инструментов аналитики веб-сайтов (например, Google Analytics, Amplitude, Appsflyer), систем электронной почты (например, Sailthru, Salesforce Marketing Cloud) и инструментов показа рекламы (например, Adroll, Facebook).
Наконец, мы сопоставляем наш список из 10-15 навыков с навыками, которые требуются для этой конкретной работы (подчеркнуты выше).Это оставляет нам оставшиеся 8 навыков:
Оптимизация: A / B-тестирование, сегментация
CRM: Salesforce
Веб-аналитика: Google Analytics
Платные объявления: Facebook
Социальные сети, электронный маркетинг
Вот и все, эти навыки и составляют наш раздел навыков для этой конкретной роли. Не забудьте включить, казалось бы, самые важные навыки в цель вашего резюме (для этой роли я бы сказал, что это оптимизация и A / B-тестирование) и упомянуть соответствующий опыт работы, в которой вы использовали некоторые из этих навыков!
Примечание. Важно, чтобы вы были правдивы в том, какие навыки вы знаете, а какие нет.Хорошее практическое правило — спросить себя, будет ли вам комфортно проходить собеседование по поводу какого-либо навыка.
Если вам удобно, когда на собеседовании задают вопросы о каком-либо навыке, включите это. В противном случае, вероятно, лучше не включать это в свое резюме.
Общие навыки для резюме
Когда дело доходит до раздела ваших навыков, чем конкретнее вы можете стать, тем лучше. Вот почему ниже мы выделили наиболее востребованные навыки для разных типов карьеры.
Тем не менее, может быть полезно начать смотреть, какие навыки работодатели обычно ищут прямо сейчас.
Мы проанализировали более 1000 описаний должностей для разных профессий и определили наиболее востребованные и наиболее часто применимые навыки, которые вы можете включить в свое резюме.
Высшие общие навыки
Анализ данных
Решение проблем
Совместное
Детально ориентированный
Адаптируемый
Творческий
Письменное общение
Публичные выступления
Критическое мышление
Двуязычный
Многозадачность
Организовано
Навыки межличностного общения
Управление временем
Бухгалтерский учет
Лидерство
Ориентация на результат
Управление проектами
Бюджетирование
Сострадательный / чуткий
Навыки веб-разработчика для резюме
Веб-разработчики создают веб-приложения, с которыми мы взаимодействуем в повседневной жизни.От банковского дела до транспорта и до Netflix — трудно найти такую грань жизни, которая не затрагивалась бы веб-разработкой.
Мы провели обширный анализ лучших навыков, которые работодатели ищут в веб-разработчиках в 2021 году, и ниже приведены результаты в порядке убывания наиболее востребованных навыков.
Примеры резюме веб-разработчика
Лучшие навыки веб-разработчика
JavaScript (React, Angular, Vue)
SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle)
HTML
CSS
NoSQL
API
Облачное хранилище (GCP, AWS, Azure)
Git
Ява
Python
С #
филиппинских песо
Рубин
Навыки аналитика данных для резюме
Компании в настоящее время плавают в большом объеме данных.Команды маркетинга, продуктов, инженеров и руководителей полагаются на данные для принятия наиболее эффективных решений в условиях неопределенности.
Вот где пригодятся аналитики данных. Чтобы стать успешным аналитиком данных, вам нужны правильные навыки для очистки, систематизации, визуализации и выработки действенных рекомендаций на основе данных.
Мы проанализировали более 100 вакансий аналитика данных и определили наиболее востребованные навыки, необходимые для получения работы аналитика данных в 2021 году. Ниже приведены результаты в порядке убывания наиболее популярных навыков.
Примеры резюме для аналитиков данных
Лучшие навыки аналитика данных
SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle)
Инструменты бизнес-аналитики (Tableau, PowerBI, Qlik, Looker)
Excel / Google Таблицы
Python (Pandas, Matplotlib, Scikit-learn, Numpy)
R (Dplyr, ggplot2)
SAS
Ява
ETL
Git
Статистика
NoSQL
Маркетинговые навыки для резюме
Неважно, насколько хорош продукт или веб-сайт, если не будет успешной маркетинговой кампании, направленной на привлечение клиентов к этому продукту, она не будет успешной.
Маркетологи должны найти баланс между творчеством и наукой, чтобы гарантировать, что они обращаются к нужным людям в нужное время, чтобы сделать их клиентами.
Чтобы сделать это успешно, маркетологам необходим широкий спектр навыков.
Примеры резюме по маркетингу
Лучшие маркетинговые навыки
CRM: Salesforce, Microsoft Dynamics, Pipedrive, HubSpot
Веб-аналитика: Adobe Analytics, Mixpanel, Heap, Google Analytics
Общие инструменты: Google Таблицы / Документы / Слайды, Microsoft Excel / Word / Powerpoint
Оптимизация: сегментация клиентов, моделирование атрибуции, A / B-тестирование
Платная реклама: AdWords, LinkedIn, контекстно-медийная сеть Google, ретаргетинг, Facebook
Социальные сети: Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter
Электронный маркетинг: ConvertKit, Drip, Mailchimp
SEO: исследование ключевых слов, создание обратных ссылок, создание контента
Прямая почтовая рассылка
Навыки работы с клиентами для резюме
Когда у клиента возникает проблема или вопрос, ему необходимо получить быстрый и точный ответ, чтобы оставаться клиентом.
Более того, сильный представитель службы поддержки будет строить отношения с клиентами, чтобы помочь определить потенциальные новые функции или направления внедрения продукта.
Для того, чтобы добиться успеха в этом, вам необходимо сильное сочетание навыков работы с людьми, а также знание инструментов торговли.
Примеры резюме службы поддержки клиентов
Лучшие навыки обслуживания клиентов
Двуязычный
Сильные коммуникативные и межличностные навыки
Любопытный, чуткий и профессиональный
Готовы учиться
Многозадачность
Организовано
Ориентация на цель
Решение проблем
Анализ данных
Корпоративное программное обеспечение
Опыт работы с бизнес-процессами
Детально ориентированный
Microsoft Excel
Zendesk, Hubspot, Helpscout
Управленческие навыки для резюме
Независимо от того, насколько эффективен человек как индивидуальный вкладчик, управление — это совершенно другая работа, требующая совершенно другого набора навыков.
Чтобы быть эффективным менеджером, вам, прежде всего, необходимо уметь понимать своих сотрудников и относиться к ним, обеспечивая при этом своевременное выполнение инициатив компании. Для этого вам понадобится сочетание разных навыков.
Навыки высшего руководства
Финансовый анализ
Управление временем
Лидерство
Самомотивация
Разрешение конфликтов и управление
Управление карьерным ростом
Эксплуатационные обзоры
Бухгалтерский учет
Двуязычный
Способность мотивировать
Командная среда Foster
Многозадачность
Возможность работы под давлением
Результат
Бухгалтерские навыки для резюме
Бухгалтеры — незамеченные герои любой хорошо функционирующей компании.Компания успешна только в том случае, если она может продемонстрировать свои финансовые отчеты.
Бухгалтеры должны уметь работать с отчетами и данными, сохраняя при этом культуру строгой организации. Бухгалтерский учет — это область, которая требует знания очень конкретных навыков.
Примеры резюме бухгалтера
Лучшие бухгалтерские навыки
Финансовая отчетность
Главная бухгалтерская книга
Ежеквартальные процессы закрытия
Квартальная финансовая отчетность
Аудит
Налоговый учет
Принципы бухгалтерского учета по GAAP
Отчетность о расходах
QuickBooks
Microsoft Excel
Дебиторская и кредиторская задолженность
Сверка счетов
Соответствие
Анализ данных
Навыки менеджера проекта для резюме
Руководители проектов держат поезда на рельсах.Чтобы быть успешным менеджером проекта, вам нужно знать, как обеспечить соблюдение сроков в срок и в рамках бюджета.
В этой роли вам понадобится способность общаться со всеми различными командами в компании, и вам потребуются технические знания, чтобы помочь инженерам устранить любые препятствия, с которыми они сталкиваются, которые мешают им выполнять свою работу.
Примеры резюме руководителя проекта
Навыки руководителя проектов
Программное обеспечение для управления проектами (Jira, Trello)
Пакет Microsoft Office / Google (Excel / Google Таблицы, PowerPoint / Презентации)
Структуры и методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall, Kanban)
Языки программирования и фреймворки (JavaScript, Node.js, Python, Django)
Анализ данных
Опыт работы с CRM (HubSpot, Salesforce)
Цифровой маркетинг
Бюджетирование
Отчетность
Планирование
Решение проблем
Планирование
Навыки продаж для резюме
У эффективного продавца есть способность очень быстро формировать значимые отношения с новыми потенциальными покупателями.
Чтобы иметь возможность продавать новому покупателю ваш продукт или инструмент, вам сначала нужно хорошо понять его боль и то, чего он пытается достичь.
Помимо действительно сильных навыков межличностного общения, как специалисту по продажам, вам необходимо знать технические инструменты, чтобы иметь возможность отслеживать потенциальных клиентов и управлять ими через воронку продаж.
Примеры резюме по продажам
Лучшие навыки продаж
Сильная связь
Переговоры
Ориентация на результат
Чуткий
Отчетность
CRM (HubSpot, Salesforce)
Письменное общение
Презентационные навыки
Решение проблем
Постоянный
Устойчивый
Привлечение потенциальных клиентов (LinkedIn, электронная почта)
Офис Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
Управление временем
Навыки помощника администратора для резюме
Когда дело доходит до карьеры помощника администратора, нет навыков более ценных, чем организация.Как вы можете помочь другим быть в лучшем виде, не следя за тем, чтобы все утки сидели в ряду?
Конечно, есть и другие навыки, необходимые для успеха в качестве помощника администратора, и мы проанализировали более 100 вакансий помощника администратора, чтобы определить наиболее востребованные навыки для этой карьеры.
Примеры резюме помощника администратора
Высшая квалификация помощника администратора
Microsoft Excel / Google Таблицы
Microsoft Word / Google Документы
Microsoft PowerPoint / Google Slides
Финансовая отчетность
Планирование
QuickBooks
Планирование (Microsoft Outlook / Google Calendar)
слов в минуту при вводе
Знание языков
Управление базой данных
CRM (Salesforce, Hubspot)
Детально ориентированный
Персональный и гостеприимный
Организовано
Многозадачность
Сестринское дело для резюме
Значение медсестер в нашем обществе никогда не было более очевидным, чем во время кризиса Covid-19.
Хорошая медсестра должна иметь четкое представление о медицинских процедурах и документации, которые ей необходимо выполнить, а также поддерживать мягкие навыки, необходимые для построения доверия и взаимопонимания с пациентами.
Найти баланс очень непросто. Чтобы помочь вам в поисках новой работы в сфере медсестер, мы собрали самые популярные навыки, которые работодатели ищут в широком спектре дисциплин медсестринского дела.
Примеры резюме медсестер
Высшее сестринское дело
Системы ЭМИ
Амбулаторная помощь
Скорая помощь
Сертификат CPR
Лучшие практики
Долгосрочный уход за пациентами
Сострадательный
Организованный и надежный
Решение проблем
Присмотр за младенцами и детьми
Уход за пожилыми людьми
Медицинская документация
Квалификация учителя для резюме
С переходом к дистанционному обучению в результате пандемии Covid-19, навыки, необходимые для того, чтобы быть эффективным учителем издалека, также меняются.
Учителя теперь должны быть в большей степени знакомы с технологиями, используемыми для дистанционного обучения, чтобы охватить учащихся.
Тем не менее, некоторые навыки, необходимые для того, чтобы стать отличным учителем, не изменились. Основываясь на нашем анализе, вот школы с лучшими навыками, которые ищут при найме учителей.
Высшее педагогическое мастерство
Планирование уроков
Доска / Moodle
Google Apps (Gmaill, Таблицы, Презентации)
Доски SMART
Дистанционное обучение (Zoom)
Безопасные, поддерживающие классы
Подотчетность
Общение с родителями и учениками
Организация
Осуждение
Решение проблем
Ориентирован на успеваемость студентов
Аналитический
Навыки инженера-программиста для резюме
Инженер-программист — это широкий, всеобъемлющий термин.В рамках этого зонтика существуют сотни конкретных дисциплин, требующих различных навыков.
Тем не менее, все разработчики должны обладать фундаментальными и общими навыками. Прежде всего, вам нужно уметь программировать!
Мы собрали самые востребованные навыки для разработчиков программного обеспечения, чтобы помочь вам составить наилучшее резюме.
Примеры резюме программиста
Лучшие навыки инженера-программиста
Python (Django)
Java (Spring)
Рубин (Ruby on Rails)
PHP (Laravel)
JavaScript (Node, React, Vue, jQuery)
SQL (MySQL, PostgreSQL, NoSQL)
HTML5
CSS
AWS, GCS, Azure
Unix
Git
Навыки бизнес-аналитика для резюме
Бизнес-аналитики объединяют навыки из множества разных областей, чтобы помочь добиться результатов, которые существенно улучшат основные показатели клиента.
Бизнес-аналитик — отличный коммуникатор, сильный аналитик данных и эффективный руководитель проекта. После завершения проекта бизнес-аналитик должен иметь возможность сообщить результаты руководству.
Примеры резюме бизнес-аналитика
Лучшие навыки бизнес-аналитика
SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLite, SQL Server)
Excel, Google Таблицы
Powerpoint, Google Презентации
Tableau, Looker, Chartio
Python, R
Salesforce, Netsuite, Hubspot, Pipedrive
A / B-тестирование, линейная регрессия, логистическая регрессия
Управление проектами (JIRA, Trello)
Навыки студентов для резюме
Когда вы студент, может быть сложно понять, какие из ваших навыков вам следует выделить при подаче заявления на первую работу или стажировку.
Это зависит от должности, но на данном этапе вашей карьеры менеджеры по найму не ожидают, что вы будете экспертом по всем инструментам, которые вам понадобятся для выполнения работы.
Главное — указать, с какими навыками вы в некоторой степени знакомы, и выразить готовность учиться на работе.
Примеры резюме студентов колледжа
Лучшие навыки учащихся
Анализ данных
Microsoft Excel / Google Таблицы
Microsoft Outlook / Gmail
Microsoft PowerPoint / Google Slides
Трудолюбивый
любопытный
Решение проблем
Прилежный
Совершено
Социальные сети
с приводом
Детально ориентированный
Сотрудничество
Управление временем
Навыки специалиста по данным для резюме
Специалисты по обработке данных — гибридные программисты и статистики.Может быть сложно понять, какие из ваших технических навыков должны быть в центре вашего резюме.
Ключевым моментом является то, что вы должны коснуться вашего основного языка программирования и поместить контекст вокруг методов моделирования, которые вы используете на регулярной основе.
Мы проанализировали более 100 вакансий специалистов по анализу данных, и вот основные навыки, которые работодатели ищут на этих должностях.
Примеры резюме специалистов по данным
Навыки специалистов по анализу данных
Python (Numpy, Pandas, Scikit-learn, Keras, Flask)
R (dplyr, блестящий)
SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle)
AWS (Redshift)
Обучение с учителем (линейная и логистическая регрессия, деревья решений, машины опорных векторов, механизмы рекомендаций)
Обучение без учителя (кластеризация k-средних, анализ главных компонентов)
Сегментация клиентов, оптимизация цен
Кадровые навыки для резюме
Когда дело доходит до навыков, необходимых вам для получения следующей работы в качестве менеджера отдела кадров, вам необходимо продемонстрировать комбинацию навыков работы с людьми (это указано в названии должности), но вам также необходимо продемонстрировать владение инструментами, необходимыми для получения работа сделана.
Важно, чтобы вы продемонстрировали, на каких этапах работы с персоналом у вас есть опыт. Будь то набор персонала, льготы, компенсация или их комбинация, они должны быть включены.
Примеры кадрового резюме
Высшие кадры
АТС (будний, Jobvite, теплица)
Компенсация и льготы
Заработная плата
Управление производительностью
HRIS
Рекрутинг (поиск и собеседование)
Адаптация сотрудников
Планирование и администрирование льгот
Коучинг сотрудников
LOA, FMLA, PLOA, инвалидность
Microsoft Excel, PowerPoint
Координация приема на работу
Соответствие (OFFCP, FLSA, безработица)
Удержание сотрудников
Менеджмент
Организационная стратегия
Трудовые отношения
Планирование преемственности
Кадровая аналитика
Навыки менеджера по продукту для резюме
Менеджеры по продукту помогают направлять компанию, работая в тесном сотрудничестве, чтобы понять новые функции и продукты, которые ищут клиенты.
Успешный менеджер проекта должен обладать техническими навыками, чтобы свободно общаться с инженерами. Им также необходимы сильные навыки анализа данных, чтобы определить, работают ли запускаемые новые функции или нет.
Примеры резюме менеджера по продукту
Навыки менеджера по продукту
SQL
Google Analytics, Adobe Analytics, Mixpanel
Диспетчер тегов Google
Hotjar
A / B тестирование
Optimizely, Google Optimize
Базовые сценарии Python, API
Agile, Scrum, Водопад, Кабан
Jira, Github, Confluence
Google Analytics, Microsoft Excel
Навыки рекрутера для резюме
Поскольку рекрутеры — первые люди, с которыми взаимодействуют потенциальные сотрудники в компании, жизненно важно, чтобы рекрутеры обладали хорошими навыками работы с людьми.
Помимо этого, рекрутер должен быть знаком с тем, как управлять ATS, чтобы отслеживать кандидатов по мере их прохождения по воронке подачи заявки.
В дополнение к этому рекрутер должен знать различные инструменты для эффективного поиска новых потенциальных кандидатов на вакансии.
Примеры резюме рекрутера
Лучшие навыки рекрутера
Microsoft Excel, PowerPoint, Word
Информационные системы управления персоналом (Workday, Oracle HCM, Zoho, SAP)
ATS (теплица, рычаг, рабочий, Breezy HR, BambooHR)
Инструменты поиска (LinkedIn Recruiter, TalenNest, Connectifier)
Полный цикл набора, приема, поиска, отбора, оценки талантов
CRM (Hubspot, Marketo, Hootsuite)
Навыки Scrum Master для резюме
Скрам-мастеру очень важно продемонстрировать в своем резюме, с какими структурами управления проектами у вас есть опыт.
Скрам-мастера
помогают обеспечить соблюдение сроков проекта, устанавливая и отслеживая дополнительные цели на этом пути.
Навыки общения и управления необходимы в дополнение к нескольким техническим инструментам.
Примеры резюме Scrum master
Навыки лучших мастеров Scrum
Гибкая разработка и лучшие практики
Agile-фреймворки — Scrum, Kanban, XP
Портфолио JIRA и JIRA
Microsoft Excel, PowerPoint, Project, Visio
Пользовательские истории, ATDD, TDD, непрерывная интеграция, автоматическое тестирование
Планирование и определение объема проекта
Решение проблем
Анализ данных
Навыки менеджера социальных сетей для резюме
Как следует из названия, менеджер по социальным сетям должен показать потенциальному работодателю, что они могут использовать социальные сети для привлечения клиентов к бизнесу.
Однако недостаточно продемонстрировать опыт работы с различными платформами социальных сетей. Вам также необходимо продемонстрировать глубокое понимание данных и показателей, чтобы доказать, что ваши кампании могут и будут работать на бизнес.
Примеры резюме менеджера социальных сетей
Лучшие навыки менеджера в социальных сетях
Instagram, Twitter, Facebook, Pinterest, YouTube, TikTok
Sprout Social, Hootsuite
Google Analytics
Документы Google / Microsoft Word
Google Таблицы / Microsoft Excel
Photoshop
SEO
Платная реклама в социальных сетях
Аналитика данных
Навыки ИТ-менеджера для резюме
ИТ-менеджеры должны обладать острыми техническими навыками, а также демонстрировать способность наставлять и направлять сотрудников под их руководством.
Поскольку количество потенциальных технических навыков, которыми может обладать ИТ-менеджер, очень велико, важно, чтобы вы продемонстрировали действительно сильное владение хотя бы несколькими навыками.
В вашем резюме гораздо лучше продемонстрировать опыт в нескольких навыках, чем слабое владение большим количеством инструментов.
Примеры резюме ИТ-менеджера
Навыки ИТ-менеджера
Жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC)
Agile / Lean методологии
Jira
API
Сетевая инфраструктура (DNS, DHCP, SSL)
Linux / Unix
Безопасность
Python
Ява
Управление проектами
SQL
AWS, GCS, Azure
Дизайнерские навыки для резюме
Как вы понимаете, дизайнерам необходимо убедить менеджера по найму, просматривающего их резюме, в своих творческих способностях.Обычно это делается через портфолио.
Помимо творческих способностей, вам также необходимо быстро и эффективно сообщить, какие инструменты вы используете для работы над дизайном. Первое, что должен проверить потенциальный работодатель, — это то, есть ли у вас технические навыки, которые он хочет получить от дизайнера.
Лучшие дизайнерские навыки
Принципы проектирования
Типографика
Теория цвета
Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Управление проектами
Рассказ
CorelDraw
Эскиз
Canva, Вектор
Адаптируемый
Полиграфический дизайн
Фотография
39 лучших навыков работы для включения в ваше резюме
Ваше резюме должно быть пронизано впечатляющими навыками, чтобы привлечь и поддержать внимание потенциальных работодателей.Но все это знают — и именно поэтому раздел о навыках в вашем резюме можно легко упустить из виду, если вы не сделаете свое что-то особенное. В конце концов, большинство соискателей укажут, что они эффективные коммуникаторы и могут использовать Microsoft Word.
То, что вам нужно указать в своем резюме, — это лучших навыков — навыков, которые однозначно позволят вам поддерживать миссию компании, какой бы ни была эта компания и ее миссия. Вот 39 навыков, которые заставят вас задуматься.
Какие навыки лучше всего указать в вашем резюме?
Лучшие навыки, которые можно указать в своем резюме, — это навыки, к которым умышленно призывают разные работодатели.Это означает сокращение всего корпоративного жаргона, который загромождает ваше резюме, потому что вы думаете, что это то, что хотят читать менеджеры по найму, и заменяя все это конкретными навыками, которые действительно окажутся полезными для должности, на которую вы претендуете в компании. с которым вы хотите работать.
В конечном счете, лучшие навыки не неподражаемы ни вам, ни компании, поскольку множество соискателей будут иметь одинаковые навыки, а множество компаний ищут те же навыки. Но вы можете перечислить эти навыки таким образом, чтобы они производили впечатление несравненного таланта.
Есть три набора навыков, которые вы должны учитывать:
Технические / сложные навыки
Мягкие навыки
Межличностные навыки
Важно понимать, что все эти навыки — технические, мягкие и межличностные — могут быть работой- конкретные или передаваемые. Вам не нужно указывать профессиональные навыки, которые не применимы к требованиям новой работы, но о любых навыках, которые можно передать, полезно проинформировать работодателей.
Какие технические навыки следует указать в вашем резюме?
Прежде всего, вам нужно знать, что такое технические навыки.Технические навыки, также известные как ваши твердые навыки, относятся к вашим способностям выполнять определенные задачи благодаря вашему опыту и знаниям, связанным с этими задачами. Это, конечно, будет зависеть от вашей области.
Некоторые из лучших технических навыков, которые следует указать в вашем резюме, в зависимости от вашей отрасли, включают следующее.
Знание языков программирования
Навыки кодирования
Опыт работы с механическими инструментами
Анализ больших данных
Опыт работы с машинами
Знание иностранных языков
Навыки письма
Навыки копирования
Знание систем управления контентом ( я.е. WordPress, Wix, Squarespace)
Навыки поисковой оптимизации (SEO)
Статистический анализ
Навыки Microsoft Office
Навыки кодирования в медицине
Навыки компьютерной грамотности
Навыки управления безопасностью
Навыки интеллектуального анализа данных
Знание алгоритмов
Навыки обслуживания клиентов
Навыки транскрипции
Навыки устранения неполадок
Навыки маркетинга
Навыки брендинга
Навыки электронной коммерции
Системный анализ
Навыки графического дизайна
Навыки дизайна логотипов
Редактирование фотографий
Знание редактирования фотографий Платформы (т.е.Photoshop, Lightroom, Illustrator)
Редактирование видео
Знание платформ для редактирования видео (например, Adobe Premiere Pro, Final Cut, Avid)
Разработка пользовательского интерфейса и пользовательского интерфейса
Какие профессиональные навыки лучше всего указать в вашем резюме?
Мягкие навыки относятся к вашим личным качествам, которые позволяют вам гармонично взаимодействовать с другими, такими как коллеги, менеджеры, клиенты и т. Д. Мягкие навыки, возможно, так же важны, как и технические навыки, поскольку, даже если вы лучший программист там вам все равно нужно уметь хорошо работать со своей командой, чтобы выполнять свою работу.
Многие из ваших навыков межличностного общения (ваши социальные навыки) — это мягкие навыки, которые определяют, насколько хорошо вы взаимодействуете и общаетесь с другими, когда социальные правила и отношения создаются и передаются как вербальными, так и невербальными способами.
Некоторые из лучших навыков межличностного общения, которые следует указать в своем резюме (только если вы действительно ими владеете!), Включают следующее.
Навыки общения (как вербальные, так и невербальные)
Навыки тайм-менеджмента
Навыки работы в команде
Адаптивность
Навыки решения проблем
Креативность
Рабочая этика
Эмпатия
Юмор
Терпение
Толерантность
Дипломатия
Навыки наставничества
Навыки сетевого взаимодействия
Чувствительность
Навыки принятия решений
Навыки управления стрессом
Организационные навыки
Навыки постановки целей
Навыки планирования
Навыки делегирования
Навыки лидерства
Навыки аудирования
Культурная осведомленность и интеллект
Навыки вспоминания
Внимание к деталям
Навыки самоанализа
Навыки ведения переговоров
Навыки мозгового штурма
Навыки логического мышления
Навыки бокового мышления
Самостоятельная работа tivation
Навыки посредничества
Навыки управления конфликтами
Инновационное мышление
Сотрудничество
Нестандартное мышление
Сильная рабочая этика
Честность и неуверенность
Как вы включаете навыки в свое резюме?
Раздел о навыках в вашем резюме не следует просто наклеивать на дно как пустую болтовню, потому что он «должен быть там».«Ваш раздел навыков должен привлекать потенциальных работодателей так же, как разделы вашего резюме, посвященные опыту и образованию.
Итак, как именно вы включите навыки в свое резюме?
Первый шаг — прочитать описание вакансии для вакансии, в которой вы внимательно заинтересованы. Прочтите его несколько раз, чтобы быть уверенным, что вы точно понимаете, чего компания хочет от кандидата. Таким образом, вы сможете фактически отразить некоторые из формулировок описания должности в разделе своих навыков.
Затем вы можете указать свой раздел навыков чуть ниже раздела опыта в своем резюме. Это может быть до деталей вашего образования, которые должны быть указаны после вашего опыта, если у вас много впечатляющего опыта. Или он может появиться после раздела вашего образования, поскольку он может появиться даже раньше вашего опыта, если вы недавний выпускник или просто имеете меньше или менее впечатляющий опыт (не такой впечатляющий, как ваше образование!), Которым можно поделиться.
В любом случае, раздел навыков не должен быть первым, но и не последним, если он действительно впечатляет.Вы хотите, чтобы ваши потенциальные работодатели понимали всю вашу историю работы, чтобы они прочувствовали ваш опыт, но в равной степени вы хотите, чтобы они знали, какие навыки вы приобрели из этого опыта, которые могут им конкретно помочь.
Вот почему так важно отразить их язык. Например, если для работы требуется писатель с опытом использования инструмента WordPress Yoast SEO, вы должны быть уверены, что упомянули не только свой предыдущий опыт написания, но также свои навыки WordPress и SEO.Если для работы требуется видеоредактор, который хорошо разбирается в деталях и имеет опыт использования Avid, вы должны быть уверены, что поделитесь не только деталями своих предыдущих монтажных работ, которые требовали серьезного внимания к деталям, но и своим опытом использования Avid. , особенно.
Точно так же вы не хотите загромождать свой раздел навыков навыками, которые не имеют значения для менеджера по найму, читающего ваше резюме. Убедитесь, что ваше резюме стратегически настроено для работы, на которую вы претендуете, — это означает не только добавление определенных навыков, но и сокращение нерелевантных.
Не пропустите подобные статьи. Подписаться!
—
Анна-Мария Хулис — феминистка, журналист-фрилансер и страстная поклонница приключений, склонная к импульсивным одиночным путешествиям. Она целыми днями пишет о расширении прав и возможностей женщин со всего мира. Вы можете следить за ее работой в ее блоге HerReport.org , а также следить за ее путешествиями в Instagram @ her_report , Twitter @ herreport и Facebook .
Самые важные навыки для резюме (Hard & Soft)
Возможно, вы слышали, что отличное резюме является ключом к получению работы вашей мечты.
Это потому, что это так.
Ваше резюме знакомит вас с компанией, менеджером по найму или рекрутером.
Резюме, демонстрирующее ваши лучшие навыки, — это то, как вы втыкаете ногу в дверь… и держите ее там, пока не попадете в компанию (то есть получите работу).
Итак, вам следует научиться выставлять напоказ свои выдающиеся навыки в своем резюме.
Показательный пример:
Давным-давно жил Безумный Шляпник.
Он видел свободную позицию в качестве главного героя в «Алисе в стране чудес».
Безумный Шляпник написал в своем резюме: «У меня безумные навыки».
Эти безумные навыки помогли ему получить работу.
А если серьезно … когда менеджер по найму увидит в вашем резюме отличный набор навыков и способностей, он взглянет еще раз, увеличивая ваши шансы на обратный звонок.
Итак, каковы хорошие навыки для резюме?
И как эффективно использовать эти навыки, чтобы выделиться среди остальных?
Рад, что вы спросили!
Прежде всего, давайте быстро определимся с навыками.
Навыки — это комбинация ваших природных и приобретенных талантов и способностей.
Они позволяют выполнять задачу, обрабатывать информацию или решать проблему.
Когда менеджер по найму или работодатель просматривает резюме в поисках нового сотрудника, они ищут сочетание двух видов навыков — твердых навыков и навыков межличностного общения.
В этом разделе мы определим и приведем примеры обоих типов, потому что для резюме жизненно важны как твердые, так и мягкие навыки.
Твердые навыки для резюме: определение и примеры
Твердые навыки включают технические или приобретенные навыки.
Обычно это практические навыки, необходимые для работы в отрасли.
Например, программисту потребуются солидные базовые знания SQL для выполнения задач управления компьютером и программирования.
Кроме того, некоторые профессиональные навыки будут полезны в различных отраслях промышленности.
Давайте рассмотрим несколько наиболее распространенных профессиональных навыков, которые многие компании могут найти полезными для кандидата на работу.
Список ценных твердых навыков для резюме:
Компьютерные навыки
Математические и аналитические навыки
Бухгалтерские и финансовые навыки
Навыки цифрового маркетинга
Исследовательские и аналитические навыки
Иностранные языки
Письменные и коммуникативные навыки
Навыки обслуживания клиентов
Многие из этих навыков можно разбить на подразделения.
Например, навыки работы с компьютером для раздела резюме могут также включать в себя знакомство с различным программным обеспечением, возможности работы в сети и свободное владение различными операционными системами.
На изображении ниже показаны более ценные твердые навыки для резюме:
Мягкие навыки для резюме: определение и примеры
У мягких навыков есть несколько синонимов. Возможно, вы слышали, что их называют социальными навыками или способностями, которыми силен человек.
Базовые мягкие навыки часто идут рука об руку с EQ человека — или эмоциональным коэффициентом.
Во многих случаях, чем выше эмоциональный интеллект человека, тем легче ему развить мягкие навыки, которые будут хорошо смотреться в любом резюме.
Причина, по которой эти мягкие навыки являются таким товаром в профессиональном мире, заключается в том, что, хотя некоторым можно научиться, многие считаются более врожденными.
Например, для некоторых людей активное слушание дается более естественно.
Вот список ценных навыков и умений для вашего резюме.
Эти «социальные навыки» дополнят сложные навыки в вашем резюме.
Список ценных мягких навыков для резюме
Лидерские навыки
Командная работа / навыки межличностного общения
Навыки решения проблем
Коммуникативные навыки
Позитивные навыки трудовой этики
Навыки управления временем
Навыки адаптации
Опять же, некоторые из этих мягких навыков резюме можно разделить дальше, как показано на изображении ниже:
Вы, несомненно, заметили, что многие мягкие навыки могут соответствовать различным должностям и отраслям.
Например, если у вас есть навыки активного слушания, это поможет вам не только в общении, но и в команде и на руководящих должностях.
Вот почему так важны навыки межличностного общения.
Хорошие навыки для резюме создают отличный набор навыков
Сочетание ваших твердых и мягких навыков создает ваш уникальный набор навыков.
Ни у кого не будет такого же набора навыков для резюме, как у вас.
Вы хотите найти способы выделить свой уникальный набор навыков и использовать его, чтобы показать, почему вы идеальный кандидат на эту должность.
Давайте рассмотрим объявление о вакансии и посмотрим на идеальное сочетание навыков.
Должностная инструкция руководителя операций может включать следующие требования:
Быть экспертом в области операций, точности, процесса и эффективности.
Установите четкие цели и ожидания для членов команды.
Продемонстрировать культуру этичного поведения, безопасности и соблюдения.
Оценить рабочий процесс и процессы отдела.
Разработка и внедрение изменений, улучшающих сбор данных, операции и протоколы.
Проверять, обновлять и поддерживать организационные политики и процедуры.
Соответствующие профессиональные навыки для этой должности включают:
Универсальность средств и технологий коммуникации.
Аналитические навыки, навыки финансового планирования, управления и отчетности.
Специалист по совершенствованию процессов и эффективности рабочих нагрузок.
Навыки проведения собеседований, развития, обучения, оценки и удержания членов команды.
Опыт управления изменениями и улучшения процессов.
Идеальные мягкие навыки для этой должности включают:
Превосходные навыки решения проблем.
Умение работать самостоятельно; целеустремленный.
Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
Умение работать в команде и налаживать сотрудничество.
Способность управлять операциями гибко и творчески.
Итак, теперь вы хорошо разбираетесь в различных общих жестких и мягких навыках, а также в том, какие навыки и способности для резюме будут хорошо выглядеть.
Теперь давайте обсудим, где вы разместите эти навыки в своем резюме.
Куда следует обращаться с твердыми и мягкими навыками при составлении профессионального резюме?
1. Создайте раздел резюме для выделения навыков
Вам нужно, чтобы раздел вашего резюме был выделен отдельно для навыков.
Вы можете назвать это «навыки» или «области передового опыта».
Используйте в этом разделе маркированные пункты и короткие фразы.
Как и в примере с операционным менеджером, приведенном выше, раздел ваших навыков может выглядеть примерно так, взятым из образцов резюме Find My Profession:
2.Разместите свои навыки в своем резюме
Вы также захотите добавить достаточно информации о своих навыках и способностях в раздел своего резюме «Опыт работы».
См. Пример ниже из одного из образцов резюме Find My Profession:
3. Выберите лучший формат для вашего резюме
Формат, который вы выберете для своего резюме, будет определять, как навыки будут использоваться в вашем резюме.
Хронологические резюме
Большинство профессионалов используют хронологический формат при составлении своего резюме.
Этот формат обычно начинается с краткого маркированного раздела навыков.
Затем переходит в стажировку.
История самых последних работ помещается вверху и продолжается в обратном хронологическом порядке.
Функциональное резюме
Функциональное резюме часто рекомендуется тем, кто меняет профессию.
Это также полезно, когда человек не имеет большого опыта работы.
Функциональное резюме включает более длинный раздел о профессиональных навыках.
Под каждым общим навыком вы должны описать конкретные достижения, относящиеся к этому навыку.
Гибридные резюме
Также известный как комбинированное резюме, этот формат резюме сочетает в себе хронологический и функциональный стили резюме.
Вы бы обрисовали в общих чертах навыки и связали их с предыдущим опытом работы.
(Подробнее об использовании различных форматов резюме.)
1. Изучите похожие наборы навыков
Знаете ли вы, что есть сайты вакансий, на которых даются подробные описания вакансий от реальных компаний, ищущих реальных кандидатов?
Вы можете просмотреть сайты вакансий, такие как Glassdoor и Indeed, и узнать, какие именно навыки ищут различные компании.
Это не обман; это исследование.
Например, поиск «руководителя операций» на Glassdoor.com открывает несколько открытых позиций.
Они не все для «руководителя производства», но просмотр описания должностей может предоставить полезный список хороших навыков для резюме:
Прочтите описания должностей, аналогичные должности, которую вы ищете.
Обратите внимание на соответствующие навыки и способности, которые вы видите неоднократно.
Это навыки, которые вы должны добавить в свое резюме.
2. Сделайте свои навыки релевантными должности и компании
Теперь, порекомендовав вам исследовать похожие должности, факт остается фактом: : никакие две должности не будут в точности одинаковыми .
Самая важная инструкция, которую вы должны изучить, — это та, на которую вы подаете заявление!
Не отправляйте просто резюме, в целом подходящее для данной должности.
Не нужно быть Безумным Шляпником, чтобы рассказать им о своих безумных способностях.
Создайте уникальное резюме, точно соответствующее той должности, которую вы ищете.
3. Распространяйте навыки в своем резюме
Как упоминалось ранее, не втискивайте свои навыки и способности в резюме в один-единственный раздел.
Упростите для менеджера по найму подключение.
Продемонстрируйте, как ваши навыки помогут их компании.
Добавьте конкретные детали в раздел об опыте работы, которые заставят работодателя подумать: «Эй, нам нужны эти достижения в нашей компании!»
4. Баланс мягких и жестких навыков
Мы уже потратили много времени на это, но как только вы действительно составите свое резюме, не теряйтесь в конкретных деталях, пренебрегая общей картиной.
Вы хотите убедиться, что ваше резюме содержит хорошее сочетание навыков межличностного общения и твердых навыков.
Менеджер по найму должен понимать, что вы будете практичным выбором из-за ваших технических и компьютерных навыков. Но они также хотят знать, что ваши «человеческие» навыки сделают вас подходящим для команды и корпоративной культуры.
Например, вы можете найти следующий список квалификаций в описании должности, в котором основное внимание уделяется твердым навыкам, которые вы можете добавить в свое резюме:
Квалификация
Знание материалов, помещений и оборудования, включая техническое обслуживание. .
Практическое знание компьютеров и соответствующего аппаратного обеспечения, а также общего программного обеспечения для бизнеса.
Навыки работы с электронными таблицами и текстовыми редакторами выше среднего.
Умение связно писать по-английски с правильной грамматикой и тоном.
Способность управлять проектами от концепции до окончательной сдачи в эксплуатацию.
Опыт работы с компьютеризированной системой управления техническим обслуживанием.
Готовы изучать и осваивать новые технические навыки и методы.
Кроме того, вы можете найти запрос на набор хороших навыков работы с людьми:
Навыки команды / людей
Способность руководить командой в промышленных условиях, эффективно уравновешивая потребности клиентов, компаний и членов группы.
Понимает и стремится к росту и развитию сотрудников.
Способность делегировать и / или привлекать других, где это необходимо.
Способность эффективно общаться на нескольких разных уровнях (клиенты, команда и другие менеджеры).
Задает тон, мотивирует и убеждает членов команды следовать положительному примеру в области безопасности, здоровья и окружающей среды.
Умение взаимодействовать и эффективно работать с поставщиками, всегда поддерживая высокий уровень честности.
Используйте некоторые из этих фраз в качестве ключевых слов в своем резюме.
5. Перечислите передаваемые навыки, которые представляют ценность для компании
Мы сосредоточили внимание в первую очередь на «жестких навыках» и «мягких навыках», но есть еще одна категория навыков для резюме.
Часто называемые передаваемыми навыками, они объединяют как твердые, так и мягкие навыки.
Передаваемые навыки — это те способности, которые увеличивают ценность любой компании .
Они включают знания в таких областях, как:
Коммуникация — письменная и устная
Тайм-менеджмент и многозадачность
Технологическая грамотность (компьютер и Интернет)
Адаптивность / гибкость
При составлении резюме выделите несколько жизненно важные передаваемые навыки.
6. Предоставьте статистику и проценты
Никто не любит успех так, как менеджер по найму, просматривающий резюме.
Если бы вы были менеджером по найму или работодателем, ищущим подходящего кандидата, какое из следующих утверждений вам понравилось бы?
«Снижение текучести кадров за счет использования эффективных планов и процессов».
«Снижение текучести кадров с 30% до 12% за счет улучшения процесса найма и компенсационных планов; внедрена программа обучения и развития.»
Вам не нужно добавлять много цифр и процентов.
Даже несколько впечатляющих статистических данных, размещенных стратегически, могут эффективно выделиться.
7. Сделайте свое резюме удобным для ATS
Мы не говоря уже о том, что ИИ захватывает мир… пока что
Но роботы действительно играют определенную роль в процессе найма
Точнее говоря, системы отслеживания кандидатов (ATS) часто возобновляют процесс до того, как человек-читатель увидит резюме.
Если ваши навыки не впечатляют робота, ваше резюме не получит второго взгляда.
Самый эффективный способ избежать ATS — это разместить в своем резюме релевантные ключевые слова, такие как отраслевые термины и применимые навыки.
(Подробнее: Как составить резюме, которое не оставит равнодушным роботов.)
Завершение: Получите помощь для вашего резюме
Написание резюме — это гораздо больше, чем просто навыки, которые вы включаете.
Идеальное резюме заключается в деталях, и даже такая, казалось бы, незначительная вещь, как выбранный вами шрифт и цвет резюме, может иметь огромное значение.
Здесь, в Find My Profession, мы будем рады помочь вам добиться идеальной карьеры.
Мы предлагаем первоклассные услуги по написанию резюме.
Наша миссия? Создавать эффективные резюме, которые превращаются в предложения.
Вам не нужно соглашаться на резюме, в котором просто говорится: «У меня безумные навыки».
Posted in Разное