Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Кто изменяет больше – актуальная статистика по миру

Опыт и стереотипы подсказывают, что мужчины более склонны к изменам. Однако последние данные свидетельствуют, что женщины тоже часто изменяют, только это не так афишируется. Давай разбираться с помощью статистики, кто изменяет чаще: мужчины или женщины.

В этой статье:

Что влияет на статистику изменСтатистика измен в бракеИзмены в отношениях без бракаИзмены в воображении

Что влияет на статистику измен

Фото автора KoolShooters: Pexels

Обычному человеку не так-то просто признаться, что он изменил своей второй половинке. Обман может привести к расставанию, разводу, проблемам с репутацией, потере доверия, ухудшению отношений с детьми.

В то же время измена это как игра. Тебе может быть интересно научиться скрывать ее, играть с мужем, окружающими, социологами, которые пытаются собрать фактические данные. И все это для того, чтобы правда никогда не всплыла наружу. Именно о такой тенденции говорят американские исследователи.

Новости СМИ2

Именно о такой тенденции говорят американские исследователи. Доктор психологических наук Тамми Нельсон считает, что женщины, возможно, изменяют чаще мужчин, просто они научились это хорошо скрывать.

Поколения женщин боялись наказания за неверность. Еще в XX в. они зависели от мужей финансово, да и закон был на стороне мужчин. За обман женщину могли лишить жизни, изуродовать.

Нельсона поддерживает сексолог К. Купер-Ловетт. Его опыт показывает, что в приватных разговорах женщины признаются, что их измена всегда останется тайной для мужа, и они никогда в ней не признаются.

Но тенденция скрывать измену – не единственное, что мешает собрать верную статистику о том, кто изменяет чаще.

Некоторых людей отличает склонность к хвастовству, стремление показать себя, как безрассудного, ничего не страшащегося человека. Они говорят об изменах, которых никогда не было, с единственной целью покрасоваться перед друзьями.

И если скрывать обман более склонны женщины, то хвастовство в этом вопросе – удел мужчин.

Но есть еще один фактор, который может оказывать большое влияние на статистику. Что считать изменой? Для большинства это отношения с половой связью, которые длятся более 6 месяцев. Есть те, кто готовы сказать, что изменяют, если постоянно встречаются с кем-то больше месяца.

А вот случайные или однократные половые связи, поцелуи, свидания большинство респондентов изменой не считают.

Статистика измен в браке

Что бы кто ни понимал под неверностью, и как бы ни пытался ее скрыть, вот что оп этому вопросу говорит статистика. Здесь внимание обращено только на супружеские измены.

Как часто изменяют люди?

• Проведенное в 2018 г. в США социологическое исследование показало, что хоть раз изменили своим женам 20% мужей. Среди замужних женщин в неверности признались только 13% респондентов.
• В настоящее время в США проводится другой опрос. Участники заполняют анкету онлайн. Поскольку исследование еще не завершено, финальных результатов нет. Промежуточные данные показывают, что изменяют почти 67% мужчин и 53% женщин. Все они состоят в браке.

• В соответствии с исследованием, проведенным в Великобритании, в неверности признались более 25% женатых мужчин и больше 18% замужних женщин. Кстати, в 1990 г. среди жен этот показатель был 10,5%, а в 2010 г. – 14,7%.
• Данные опросов Италии говорят о том, что совершают измены 55% мужей и 34% женщин.
• По неофициальным данным, во всем мире обманывают супругов 52% мужей и 48% женщин.

Вероятно, все эти сведения могут считаться верными только до некоторой степени. Косвенным доказательством этого является то, что супруги подозревают друг друга в изменах намного чаще.

Так, в Великобритании около 79% жен считают, что супруги им изменяют. Мужчины склонны обвинять жен в неверности в 62% случаев.

В последнее время вопросы об изменах все более уточняются. Так, в одном из исследований, также проведенных в США, был задан вопрос о киберсексе. В такой измене призналось 40% жен и 30,5% мужей.

Измены в отношениях без брака

В соответствии с данными «Левада-Центр», все больше молодых выбирают сожительство. Среди женщин приемлемыми такие отношения считают 65% респондентов, среди мужчин – 76%.

Если брать представителей старшего поколения (в возрасте от 55 лет), то лояльными к сожительству оказываются 52% женщин и 60% мужчин.

Эти данные важны, поскольку дают основание предполагать, что те, кто сожительствует, относится к измене не так, как люди, заключившие брак. И вот почему:

• Сожительство не является браком. Никто не говорит об ответственности и обязательствах. Они только предполагаются. При этом один партнер может брать на себя ответственность, а второй будет считать, что он свободен.
• Начиная жить вместе, стороны не давали клятв верности и обещаний. Этот факт для многих означает, что половые связи с другим человеком не являются изменой.

• Некоторые считают сожительство ступенькой к браку, на которой человек имеет право выбора – оставаться ли ему с этим партнером или пытаться строить отношения с другими. Чтобы сделать выбор, нужно узнать, действительно ли с этим человеком тебе лучше, чем с кем-то еще.
• Если нет штампа в паспорте, то об отношениях с другими партнерами можно говорить более открыто. Следовательно, статически количество измен может быть больше.
• Однако сожительство можно считать и периодом завоевания партнера, значит, все внимание должно быть обращено на него. Тогда обманов должно быть меньше.

Большинство респондентов в проводимых исследованиях считают совместное проживание аналогом брачных отношений. Партнеры ведут общий бюджет, заводят детей, вместе отмечают праздники и проводят отпуска.

Однако давай посмотрим, меняет ли это что-то с точки зрения измен:

• По данным службы национальной статистики Великобритании, среди мужчин в отношениях изменяет своим партнерам 57% респондентов, среди женщин – 54%.
• Информация российских исследователей свидетельствует о том, что 76% молодых мужчин, не вступивших в брак, но состоящих в отношениях, хотя бы раз изменили своей партнерше. Среди девушек до 25 лет этот показатель – 12%. Правда, у женщин 30-35 лет он вырастает уже до 54%. У мужчин снижается до 60%.
• Интернет-источники Болгарии указывают на то, что на неверность идут 70% представителей сильного пола, и 60% слабого. Впрочем, официальная статистика этого не подтверждает.

Измены в воображении

Большинство исследователей и специалистов по семейным отношениям считают, что измен было бы намного больше, если бы не было риска, что о них узнают.

По данным, полученным социологическими службами США, нарушить верность решились бы 68% девушек и 74% представителей сильного пола. Аналогичные данные показывают и опросы, проведенные в Великобритании.

В современном обществе трудно представить женщину или мужчину, которые хоть на секунду однажды не задумались бы о том, каково бы это было построить отношения с другим человеком.

Достаточно мимолетного взгляда, описания игривой сцены в фильме, совместной командировки или нескольких часов на соседних сидениях в самолете. Фантазия человека безгранична и позволяет путешествовать не только в реальности, но в воображении.

Однако есть и другая статистика. По данным «Левада-Центр», полученным в 2015 г., отрицательно к изменам относятся 70% женщин. Среди мужчин не поддерживают обман 55% респондентов.

Статистические данные в США свидетельствуют, что против измен выступают около 81% человек обоих полов.

Эта информация оставляет много вопросов в отношении статистики измен, в том числе вопроса, кто чаще склонен к неверности – мужчины или женщины.

статистика измен в России и мире

Измена со стороны любимого человека может сильно повредить будущим отношениям. В такой ситуации пара либо принимает решение расстаться, либо продолжает жить вместе, утратив прежнее доверие. По какой причине партнёр идёт на предательство и удастся ли сохранить отношения? Почему люди изменяют друг другу? Эти вопросы волнуют всех, столкнувшихся с данной проблемой. Имеется статистика супружеских измен, которая способна ответить на них. Данные статистики взять на основе опросов семейных психологов. Так как именно чаще всего открывают подробности свои похождений на «лево». Было опрошено более 100 семейных психологов, чтобы составить статистическую картину.

Встречаться с замужними женщинами предпочитают 60% мужчин. Лишь 12% супругов связываются с одинокими. Статистика женских измен показывает, что 70% женщин в России предпочитают изменять с женатым мужчиной. 48% женщин имели одного постоянного любовника за всё время их семейной жизни, тогда как лишь 22% мужчин имели одну постоянную любовницу.

Статистика измен в России неутешительна: наша страна занимает одно из первых мест в мире по числу разводов, которые произошли по причине неверности в отношениях. Статистика гласит, что «ходят налево» 75% мужчин и 25% женщин. Также существуют данные, полученные при помощи интервью и опросов, которые более глубоко раскрывают причины женских и мужских измен.

Пора узнать всю правду об изменах.

Кадр из фильма «Довлатов»

Вот уже на протяжении долгих лет психологи, социологи и эксперты по отношениям изучают природу и статистику измен мужчин и женщин в надежде понять, что именно разные люди считают изменой, почему они идут на это и как реагируют на неверность партнера.

Примечательно, что в разных странах ситуация с количеством измен и их качеством далеко не одинаковая. Ходят налево, конечно, везде, но где-то не так много и не так часто, как, например, в России (увы, такова суровая правда).

Сейчас мы разберемся из-за чего именно люди изменяют друг другу, кто делает это чаще, мужчины или женщины, а также как нам со всем этим быть.

Итак, начнем, пожалуй, с главных фактов о неверности, которые должны знать все моногамные парочки.

Женская измена простить нельзя расстаться

Многие мужчины изменяют жёнам лишь мысленно или в переписке в соцсетях, не решаясь на такой шаг в реальности. Причина – нежелание разрушать привычную, устоявшуюся жизнь. Именно поэтому, по данным статистики, лишь 3% мужчин способны уйти из семьи и создать новую семью с любовницей.

А вот женщины, особенно самодостаточные, самостоятельные, твёрдо стоящие на ногах, легче решаются на роман на стороне. При этом женщины лучше скрывают свои измены, чем мужчины. Причина, скорее всего, в том, что изменяют мужьям в большинстве случаев женщины, охладевшие к своим супругам.

Как оградить свою семью от супружеской неверности Ответ на этот вопрос достоин создания отдельной статьи, слишком это сложная и объёмная тема. Но главные секреты счастливого брака не хитры. Чтобы привязать мужа к себе, женщина должна даже спустя 10, 20 или 50 лет брака оставаться интересной своему супругу.

Если человек финансово зависим от своего партнера, он с большей вероятностью изменит

Согласно исследованию 2015 года, опубликованному в журнале American Sociological Review, человек, который полностью финансово зависим от своего партнера, имеет больше шансов изменить ему, чем если бы он был экономически самостоятельным. Причем это больше свойственно мужчинам, которые полагаются в денежных делах на своих жен.

Примечательно также, что мужчины менее склонны изменять своим женам, если они зарабатывают больше их. Однако ненамного: если их доходы начинают составлять больше 70% семейного бюджета, они вновь близки к измене.

Сколько процентов женщин изменяют

По статистическим данным стало известно, что 41% женщин, состоящих в браке, нарушали клятву верности. У 8% из них случилась неверность только один раз, и в дальнейшем не повторялась. Но большинство женщин, которые изменили однажды, через время вновь находили связь на стороне, нередко длительные.

Как долго длится связь на стороне:

• 25% опрошенных женщин призналось в изменах, которые длились до полугода;
• 60% имели любовную связь с другими партнерами не более месяца;
• 15% указали на разовые связи.

Социологи ежегодно исследуют разные аспекты семейной жизни, в том числе и как часто женщины изменяют в браке в зависимости от страны проживания.

Мужчины больше страдают от физической неверности, а женщины от эмоциональной

Исследование 2013 года, опубликованное в журнале Evolutional Psychology, показало, что большинство мужчин были бы эмоционально опустошены, если бы их девушка имела близость с кем-то другим, не влюбившись при этом в человека.

Женщины же, наоборот, больше пострадали бы от факта, что их партнер влюбился бы в кого-то, но не изменял при этом в физическом плане.

Статистика2

Известная британская газета The Daily Telegraph провела анонимные вопросы, в результате которых выяснилось, что жены более склонны к адюльтеру, чем мужья. Точные цифры оказались следующими — примерно 40% респонденток допустили такое развитие событий, при опросе парней цифра даже не достигла отметки в 30%. Опрошенные, которые допустили прелюбодейство со своей стороны дали такие ответы:

• Чуть меньше половины респондентов женского пола целовались с парнями в клубах (состояв в отношениях).
• Четверть призналась в сексе с коллегой по работе.
• 50% сказали, что им очень нравятся невербальные знаки заинтересованности со стороны возможных кавалеров.
• 10% оказалось сторонницами полигамии.

Между вопросом, какие женщины часто изменяют и социальным положением изменщицы в обществе, связей найти не удалось. Домохозяйки также склонны к адюльтеру, как и карьеристки.

Однако на вопрос, кто чаще изменяет у нас есть вполне точный и профессиональный ответ.

Зато выявилась связь между верностью и внешностью. Как оказалось, красавицы гораздо реже «наставляют рога» своим мужьям, чем супруги средней внешности. Опросы подтвердили, что первый тип жен уверен в себе и своем супруге, им не нужны какие-либо дополнительные доказательства своей состоятельности.

А вот люди с неказистой внешностью таким образом пытаются самоутвердиться, доказать себе, что не лишены привлекательности: «Если другие мужики обращают на меня внимание, значит я очень даже ничего», ну и что, что изменила, с кем не бывает.

Хотя порой они веду себя совершенно иначе и не готовы вовсе создавать семью. Подробнее читаем в нашей статье про определенный тип женщин, что не готовы для серьезных отношений.

Склонность к изменам у человека может находиться на генном уровне

Последнее время появляется все больше исследований, которые свидетельствуют о том, что у некоторых людей есть склонность к изменам на биологическом уровне.

Например, ученые из Университета Квинсленда пришли к выводу, что люди с определенным типом гормонов окситоцина и вазопрессина были более предрасположены к изменам, чем другие. К слову, вазопрессин — это гормон, связанный с социальным поведением, включая доверие, эмпатию и сексуальные связи.

Так, согласно этому исследованию, 40% случаев женской неверности и 62% мужской были связаны именно с генетикой. Это действительно много.

Виды супружеской неверности

Доктор Гедиминас Навайтис, один из известнейших психологов, условно разделил супружескую неверность на три типа:

1. Случайный внебрачный контакт
   , связан с однократным вступлением в половые отношения или недолговременной связью. Это, так называемые, измены «по пьяни», неожиданные приключения в командировке или на встрече выпускников.
2. Эротико-сексуальные приключения
   . Этот вид внебрачных связей вызван желанием ощутить новизну в сексуальных отношениях. Такой тип отношений не продолжителен во времени и не опасен для семейных отношений, поскольку приоритет семьи и супруга остаются главенствующими. Прекращаются такого рода связи в случае опасности разоблачения. Как показывает статистика женских измен, дарят дамам «после 40» незабываемые впечатления и заряд бодрости на год вперед.
3. Непосредственно измены
   , которые характеризуются продолжительностью отношений и формированием эмоциональной зависимости от партнера. Существующая статистика измен в браке свидетельствует, что именно такого рода связи разрушительно действуют на семью.

У человека больше шансов изменить, если он изменял до этого

Об этом стало известно в исследовании 2021 года, опубликованном в журнале Archives of Sexual Behavior. Ученые опросили больше 500 человек и выяснили, что те, кто изменял в своих первых отношениях, в три раза чаще сообщали об изменах во втором романе по сравнению с теми, кто оказывался верным с первой любовью.

Любопытно, что участники исследования, сообщившие о том, что их первый партнер изменил им, в два раза чаще других попадали в такую же ситуацию во вторых своих отношениях.

Стоит отметить, что все вышеуказанные результаты исследований были основаны на опыте жителей США, Европы и Израиля. Однако по большому счету примерно такая же ситуация с неверностью наблюдается и в России.

В любом случае сейчас мы подробно разберемся, что с изменами происходит в нашей стране.

Кадр из фильма «Любовницы»

Роль тестов «на верность»

Нарушение верности в браке одна из больных тем для супругов. Молодежь, вступающая в отношения, стремиться обезопасить себя, проходя специальные тесты на совместимость или пытаясь вычислить неверность партнера по опросам модных журналов. В результатах опросника для девушек показана статистика теста, измена партнера в нем приписывается в 84% случаев. В 16% тест говорит о сложности взаимоотношений и 0% составляют идеальные отношения. Однако непрофессиональные тесты не могут дать правильного представления о партнере.

Итак, что же там с Россией?

Существует распространенное мнение о том, что в российском обществе измена со стороны парней является чуть ли не общепринятым культурным явлением и особенностью нашего менталитета.

Наверняка ты замечал, что довольно часто в мужских компаниях главной темой разговоров становятся истории о том, как кто-то ловко сходил налево, а жена или девушка его даже не спалила.

Корни этой проблемы скрыты во многих формирующих аспектах нашего общества — от демографической обстановки до консервативного патриархального устройства российского социума.

Например, в России на 86 мужчин приходится 100 женщин, что в большинстве своем позволяет парням заметно легче находить потенциальных партнерш. Однако помимо численного превосходства девушек в нашей стране, в сознании многих россиян есть множество ошибочных установок, легитимизирующих измены парней.

Вот несколько из них:

Выводы

Как итог мы с тобой сегодня получили для себя следующие знания:

Прошу статистики ради ответить, какие из перечисленных выше 10 выводов на Ваш взгляд кажутся самыми правдивыми.

Ну вот кажется и все, уважаемые читатели и читательницы блога. Как мне кажется с вопросом отличий женских и мужских измен я разобрался основательно, без косяков.

Хотя спорные моменты безусловно остались. Я, например, никак не могу вкурить почему люди одновременно вступившие в брак так по-разному относятся к сохранению верности друг другу. Откуда вообще взялись эти отличия?

«Все мужчины изменяют»

Эта кодовая фраза, заложенная в бэкграунде чуть ли не каждого россиянина, как бы дает право на измену, предполагая, что неверность якобы заложена в мужскую природу.

«Если ты не изменяешь, значит, ты не крутой, не мачо, никому не нужен, никому не нравишься, не желанный, слабый, плох в постели»

, — примерно такие мысли культура закладывает мужчинам в головы, награждая их комплексом неполноценности. И потому практически каждый, кто не ведет насыщенную половую жизнь, неизбежно чувствует себя хуже других.

Эта установка является своеобразным триггером — выстрелом из пистолета при старте забега от женщины к женщине. И в случае успеха код «все мужчины изменяют» становится неотъемлемым (читай, токсичным) атрибутом «настоящего мужика», который в зиму ходит без шапки и плачет, только если ему глаз проткнула ветка (чисто из-за рефлекса).

Кадр из сериала «Сезон измен»

Мужские измены: когда изменяют чаще всего

Рассмотрим усреднённые данные по возрасту:

• Молодые люди в возрасте от 20 до 25 лет изменяют своим девушкам или молодым жёнам чаще всего – в 76% случаев. Это объясняется тем, что парни в это время находятся на пике своей сексуальности и им сложно хранить верность одной девушке.
• По статистике около 60% мужчин в возрасте до 40 лет заводят себе любовниц.
• После 40 лет пыл мужчины остужается: на измену в этом возрасте решаются 35%. Этот период считается у мужчин кризисом среднего возраста, поэтому мужчина в этом случае изменяет больше ради поддержания своей самоуверенности, чем из-за привязанности к другой женщине.
• Около 57% мужчин изменяют своим половинкам с замужними женщинами.
• Случайный секс или измена в связи с алкогольным опьянением происходила хоть раз у 15% мужчин.
• От быстрой интрижки в отпуске или в командировке не откажутся 18% мужчин.

Исходя их этих данных, можно сделать вывод, что в молодости мужчины изменяют намного чаще, чем в старости.

…около 60% мужчин в возрасте до 40 лет заводят любовниц.

А что насчёт женщин?

«Это все ее вина»

Наверняка тебе знаком и этот постулат, который позволяет любому мужику после измены выйти сухим из воды. А все почему? Да потому что она:

• не прилагала достаточных усилий, чтобы оставаться для него привлекательной;
• не занималась с ним любовью столько, сколько он хотел;
• не готовила ему так, как он бы хотел, и не создавала домашний уют;
• одним словом, не справлялась со своими «женскими обязанностями».

Обрати внимание, в нашем мире в принципе принято сваливать ответственность на женщин (это именно женщина «увела» мужчину из семьи, это жена виновата, что муж ей изменяет, это сотрудница «спровоцировала» домогательства начальника, это девушка выбрала не ту одежду и потому была изнасилована).

Надо понимать, что союз двух людей должен быть построен на совместных договоренностях, честности, взаимном уважении, поддержки и любви. Поэтому на каждом из участников этого союза лежит одинаковая ответственность. Так что все вышеупомянутые «аргументы» являются, мягко говоря, неправильными.

Причины измен в браке

Сексуальная неудовлетворённость. Изменяют 9% мужей и 13% жён. Здесь речь идёт не о количестве, а именно о качестве секса. Одного или обоих супругов не устраивает частота сексуальных контактов, отсутствие необходимого разнообразия, угасание страсти. Погоня за новыми яркими ощущениями и эмоциями. 14% мужчин и 8% женщин. Если в отношениях доминирует равнодушие, холодность, и уже не хватает привычных сильных эмоций, то некоторые хотят найти новую энергию и бурные впечатления на стороне. Возникновение нового объекта любви. Встречалось у 7% мужчин и 20% женщин. В какой-то момент один из супругов может внезапно влюбиться, иногда такая любовь оказывается серьёзной и сохраняется продолжительное время, но чаще всего это мимолётное чувство, из-за которого супруги не готовы разрушить семью. Отсутствие уверенности в себе. 10% мужей и 7% жён. Для мужчин мотивом является стремление доказать состоятельность себе и окружающим, самоутвердиться

Девушки также повышают самооценку, когда видят внимание со стороны других партнёров. Эта неуверенность может быть врождённой, либо появиться вследствие каких-то жизненных обстоятельств, например, человек может ощущать отсутствие внимания со стороны супруга. Расставание на длительный срок

12% мужчин 10% женщин. Это вынужденные отъезды, командировки. Ситуации, в которых супруги расстаются надолго, особенно провоцируют на измену. Чем более регулярны такие расставания, тем сложнее сохранять верность друг другу. Конечно, всё зависит от самих людей, кому-то чтобы поддаться соблазну достаточно того, что любимый человек не находится рядом несколько дней, а кто-то хранит верность годами. Измена из-за скуки, рутины. 4% мужей и 6% жён. Заводя новые отношения на стороне, мужчина старается как-то разнообразить свою жизнь и уйти от привычных проблем, которые ему надоели в семье. Жена может устать от того, что супруг не обращает на неё внимания. Они решаются изменить, чтобы вырваться из повседневной рутины совместного быта. Незапланированная измена. 13% мужей и 6% жён. Такие мероприятия, как вечеринки, корпоративы и прочие праздники, к сожалению, создают благоприятные обстоятельства для различных интриг на стороне. Разгорячившись алкоголем, некоторые партнёры снимают с себя всяческие обязательства и вполне готовы изменить. Позже, вспоминая произошедшее, они не понимают, как могли пойти на это, испытывают сильный стыд. Такие измены чаще всего являются однократными. Измена в качестве мести. 11% женщин и 1% мужчин. Измены жены здесь происходят намного чаще. Это ситуация, когда женщина узнаёт о неверности супруга и из-за обиды решается на ответную измену.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Действует ли дарственная на квартиру после смерти дарителя

Немного статистики напоследок

Согласно опросу социологической организации «Левада-Центр», проведенному в 2015 году, 63% россиян относятся негативно к изменам. Причем к идее завести себе любовника или любовницу относятся отрицательно 70% женщин и только 55% мужчин.

Кроме того, выяснилось, что для большинства россиян заключение брака означает «конец игры» на любовном фронте, однако многие не против погулять на стороне, прежде чем пойдут к алтарю.

Социологи также выяснили, что для половины россиян близость без любви считается неприемлемой, в то время как треть населения допускает интим без романтической связи.

• Автор: Дмитрий Петросьянц

Статистика измен по знакам зодиака

Среди знаков зодиака самыми падкими до любовных похождений оказались Раки, всего на полшага отстают от них полные решимости Овны и романтики Стрельцы.

Весы и Рыбы стали середнячками в статистике супружеских измен. Вокруг галантных мужчин Весов всегда много женщин, и для каждой найдется комплимент. Рыбы – закрытая для посторонних территория. Скорее всего, им удается умело скрывать свои похождения.

Редко замечены в неверности всегда увлеченные своей карьерой Козероги и не особо стремящиеся что-либо в жизни менять, Львы. Верность – вечная спутница любви. Если в семье царят мир и взаимопонимание, уважение и стремление уберечь свою половинку от невзгод, супругам не наскучит быть вместе.

Почему они совершаются?3

Как уже говорилось, в вопросе, какие женщины часто изменяют нужно акцентироваться не на характер человека, а на факторы, которые способствуют уменьшению женской верности.

Если решение о браке или серьезных отношениях было принято под влиянием эмоциональной составляющей момента, то такой союз не будет иметь прочных психологических якорей. И если партнер оказывается далеко не тем мужчиной мечты, который представлялся ей в начале отношений, то она вполне может начать искать утешения в других людях.

Как бы странно это не звучало, но многим людям оказывается проще «сходить налево», чем сказать своему партнеру о желании прекратить брак. Это во многом связанно со страхом и стереотипами. Страх остаться одной, страх «расстроить» своего любимого и другие фобии, корни которых уходят в инфантильность.

Также есть «мадемуазели», для которых карьера избранника играет ключевую роль. Пока мужчина обеспечивает её — всё в порядке. Но стоит потерять работу или снизить свои доходы, и любимая начнет концентрировать свои интересы на других парнях, что в итоге может привести к «уходу на лево» и разводу.

Не стоит думать, что верность зависит исключительно от представительниц прекрасного пола. Именно мужья являются катализаторами (и разрушителями) этого морального понятия. Даже из самой верной и любящей жены можно сделать изменщицу, для этого достаточно:

• Перестать проявлять уважение к своей половинке. Поставить свои желания на первое место.
• Уделять как можно меньше заботы, забыть про такое понятие как комплименты и мелкие, но приятные сюрпризы. Никаких вылазок в кино, кафе и прочих прогулок.
• Как можно больше критики в её адрес (не то приготовила, не так ответила и т.д.).
• Для гарантии можно переспать с соседкой и не держать это в тайне. Многочисленные обманы.
• Погрузить свою половинку в однообразный быт — работа, работа по дому, воспитание ребенка.
• Не заботиться о сексуальном удовлетворении супруги.

Это ни в коей мере не инструкция, а скорее список действий, к которым не стоит прибегать для успешного брака. Если относиться к своей жене как к равной и регулярно подчеркивать её достоинства, то о предательстве с её стороны можно не переживать.

Кто чаще изменяет – мужчины или женщины? Статистика

Вопрос супружеских, да и просто измен стоит остро, и активно обсуждается в обществе. Многие порицают такие поступки, кто-то же принимает и поддерживает отклонение от социальных норм. И дискуссии о том, кто чаще изменяет, зачем, и к чему это приводит, часто становятся основой популярных анекдотов.

Содержание статьи

• 1 Что же такое измена?
• 2 Кто чаще изменяет в браке статистика
• 3 Кто чаще изменяет в отношениях до брака статистика
• 4 Почему изменяют мужчины
• 5 Почему изменяют женщины
• 6 Есть ли жизнь вместе после измены

Что же такое измена?

По мнению мужчин, секс с другой женщиной не измена, так же, как и флирт, переписка, ужин в ресторане.

Однако если женщина переспит с другим, то это воспринимается как предательство. И кстати флирт, переписка, и ужин, даже в пельменной, тоже.

Женщины же считают изменой не только секс, но и поцелуи, регулярное общение, любое время, не по работе проведенное с другой дамой. К себе относятся столь же категорично.

Общим знаменателем в понимании измены, как определения, представители обоих полов считают секс. Исходя из этого, все дальнейшие выводы будут строится, отталкиваясь от этого понятия.

Что такое измена? Расскажем вам в нашей следующей статье по ссылке.

Кто чаще изменяет в браке статистика

Принято считать, что чаще в официальном браке, изменяют своим половинкам, мужчины. В цифрах это выглядит так:

• Мужчины с кольцом на пальце – около 60%
• Замужние женщины – 40%

Кто чаще изменяет в отношениях до брака статистика

Неумолимые цифры опросов и исследований, выглядят неутешительно для парней. До свадьбы, гораздо чаще, в 25% случаев, идут на измену именно девушки.

Психологи объясняют это тем, что леди до последнего сомневаются в своем выборе, и в попытке рассмотреть, как можно больше вариантов, заводят общение с другими парнями. И если молодые люди уже не девственны, то чаще всего происходит половой акт.

Парни же, если и изменяют до брака, то только в одноразовом случайном формате, а не для поиска других отношений.

Почему изменяют мужчины

• Не хватает внимания и ласки

Часто, партнер заводит отношения на стороне, из-за занятости подруги, или супруги, работой, детьми, домашними делами или даже собственной персоной. Мало кто из мужчин не любит прикосновения и нежность, обычно сильный пол очень зависим от женского внимания, и при его недостатке обязательно найдет другой источник.

• Жена – пила

В бегах от бензопилы «Дружба» в лице собственной половинки, муж нередко покидает домашний очаг, пусть даже и на время. И супруге очень не повезет, если за это время ее мужу встретится более спокойная, терпеливая и совсем нетребовательная особа, с которой мужчина наконец-то ощутит себя в своей тарелке, а не как на инквизиционном кострище.

• Завоеватели

Охотничий инстинкт подталкивает парней на поиски новых приключений. Покорение до сих пор не изученных вершин придает им уверенности и гордости. Каждая следующая девушка прибавляет десятки баллов к самооценке.

• Сексуальное разнообразие

Приевшийся секс, или просто наложенные партнершей табу в кровати на определенные действия, толкают мужчин на поиски других дамочек, более открытых к постельным экспериментам. Правда есть и обратная сторона морали, некоторые виды ласк партнеры не практикуют с любимой женщиной, так как считают, что даже заикнувшись на этот счет, оскорбят ее.

• Стадность

Некоторые мужчины идут на измену, потому что все так делают, и он ничем не хуже. Ведь с друзьями на рыбалке, или в сауне нужно что-то обсуждать, и он не стремится носить клеймо белой вороны, в кругу своих полигамных товарищей.

Почему изменяют женщины

• Не хватает внимания и ласки

Почему женщины изменяют? Чаще всего толкает недостаток ласки, и это неудивительно, разные по природе и темпераменту, девушки в отличие от парней требуют больше нежности, прелюдий, ласковых слов. Но зачастую дома этого недополучают.

• Муж-тиран

Когда глава семьи откровенный диктатор, страшно, но тем не менее очень хочется сбежать туда, где можно расслабится и быть собой. Напряженные нервы рано или поздно игнорируют осторожность и убегают к тому, кто любит просто так, не за порядок и кулинарные изыски.

• Хочется побыть слабой

Быт, все чаще делает из хрупких женщин породистых лошадок, и взвалив на себя кучу ежедневных хлопот, рано или поздно, по определению слабая женщина, устает. Однако жизненный уклад уже не изменить, а попытки лишь обнажают нервы и вызывают скандалы. Печально, но в такой ситуации, леди хотят находится там, где их ничто не держит, не обязывает, и еще лучше, помогает решать проблемы.

• Сексуальное неудовлетворение

Популярное мнение о том, что только у женщин «голова болит», и в основном сразу перед сексом, не совсем правильно. Существует, вопреки этому мифу, факт – у мужчин тоже случаются головные боли. И иногда настолько продолжительные, что приходится искать более здорового парня без хронических мигреней. Таким же образом действует и просто невежество в постели, когда женщина попросту остается неудовлетворенной несмотря на наличие полового акта.

• Из мести

Самая популярная причина женских измен — это месть за такой же проступок парня или мужа. Комментарии здесь вероятно излишни.

Итак, разобравшись кто чаще изменяет мужчины или женщины, и почему партнеры идут на столь рискованный шаг, стоит задуматься, а как же жить дальше, с этой информацией?

Есть ли жизнь вместе после измены

Уличив вторую половину в измене, первая начинает меняться, становится более внимательна, беспристрастна к недостаткам, что и возвращает оступившуюся сторону в семейный очаг.

Каждой паре, независимо от ее статуса, под силу сохранить отношения после измены. Психологи на этот счет говорят, что некоторым супругам, это идет только на пользу.

А если ситуация зашла в такие рамки, когда на этот счет пришлось поговорить, и глядя друг другу в глаза, высказать все недовольства, то это еще лучше.

И сексопатологи, и психологи по семейным отношениям, утверждают, что, состоявшись раньше, такой разговор мог бы и вовсе предотвратить поход на сторону.

Также стоит знать — возможен ли секс после измены! Об этом подробно расскажем в нашей статье дальше по ссылке!

17 Замечательная статистика смены карьеры, которую нужно знать (2022)

Есть много преимуществ и причин, по которым люди выбирают другую карьеру. Эти причины включают в себя те, которые выходят за рамки перспективы получить лучшую работу или более высокую заработную плату.

Когда кто-то меняет профессию, это дает ему возможность исследовать другие направления и проявлять больше творчества. Это может привести к повышению самооценки, а также к повышению целеустремленности в новой роли.

Однако важно помнить, что, хотя на то, чтобы понять, что делать дальше, может уйти некоторое время, большинство людей, меняющих карьеру, в конечном итоге довольны новой профессией, которую они выбирают.

Более 39% людей, рассматривающих возможность смены карьеры, заинтересованы в повышении заработной платы. Лишь 14 % американцев считают, что у них отличная работа, и не хотели бы ее менять. Около 70% всех людей трудоспособного возраста активно ищут смену работы.

Имея это в виду, мы изучим статистику смены карьеры и посмотрим, что они говорят нам о наилучшем пути вперед.

Содержание

[Показать][Скрыть]

1. Какой процент людей меняет карьеру?
2. Какова средняя продолжительность карьеры?
3. В каком среднем возрасте люди меняют профессию?
4. Сколько рабочих мест будет у среднего человека за всю его жизнь?
5. 39% студентов колледжей старше 25 лет
6. Почему люди меняют профессию?
   1. A Повышение заработной платы
   2. Философия и цели меняются 
   3. Руководство в текущей компании неудовлетворительно
   4. Наличие большей гибкости в работе
   5. Неудовлетворенность текущей карьерой
7. Какая профессия, по прогнозам, будет иметь наибольшее количество рабочих мест к 2021 году и далее?
8. Заключение

Какой процент людей меняет карьеру?

Вы часто слышите о людях, меняющих профессию 7 раз в течение жизни, но проблема в том, что нет реальных данных, подтверждающих это.

Статистические данные Бюро статистики труда Министерства труда не включают отслеживание изменений в карьере в течение жизни человека.

Таким образом, хотя точных данных о точном количестве смен карьеры недостаточно, существует множество статистических данных, которые могут дать подсказки.

Недавний опрос показал, что примерно половина (52%) американских сотрудников рассматривают возможность смены карьеры в этом году. 44% уже планируют перейти на .

Проблема в том, что не у всех есть возможность или ресурсы для этого. Если у вас нет денег или времени, трудно изучить варианты, не рискуя, что может не сработать.

По данным выпуска экономических новостей Бюро трудовой статистики, работники, получающие заработную плату, проработали у своего нынешнего работодателя г. в среднем 4,6 года.

Тем не менее, на эту продолжительность жизни влияют возраст и род занятий:

• Менеджеры, специалисты и представители аналогичных профессий сообщают о самом продолжительном среднем сроке пребывания в должности (5,5 лет).
• Средний срок пребывания в должности работников сферы обслуживания был самым коротким (3,2 года) .
• Работники в возрасте 65 лет и старше имеют средний стаж работы ( 10,3 года )
• Для работников в возрасте от 25 до 34 лет средний стаж работы составляет ( 3,2 года )

Какова средняя продолжительность карьеры?

Продолжительность карьеры человека будет зависеть от области, в которой он работает. Однако в течение жизни человек будет работать в среднем 90 000 часов.

Глядя на эту дальнейшую работу, приходится примерно 13 лет и два месяца жизни большинства людей сейчас. Сверхурочная работа может добавить два дополнительных месяца к вашему рабочему году, если вы часто работаете сверхурочно.

В течение типичного 50-летнего стажа почти четверть рабочего времени человек проводит на работе.

В каком среднем возрасте люди меняют профессию?

Средний возраст смены профессии – 39 лет. Работники могут чувствовать застой, когда они достигают середины карьеры, поскольку это может указывать на застой в их карьере. Это приводит к тому, что они меняют карьеру на новую новую возможность работы.

Чем старше становятся люди, тем меньше они меняют работу. В возрасте от 18 до 24 лет люди меняют работу в среднем 5,7 раза. Среднее количество смен работы между 25 и 34 годами составляет 2,4. В возрасте от 35 до 44 лет средний показатель снижается до 2,9.рабочих мест, а затем до 1,9 рабочих мест в возрасте от 45 до 52 лет.

Сколько рабочих мест будет у среднего человека за всю его жизнь?

Подсчитано, что большинство людей будут иметь 12 рабочих мест в течение своей жизни. В прошлом году 32% людей в возрасте от 25 до 44 лет думали о смене карьеры. С момента выхода на свою первую работу после колледжа 29% людей полностью сменили сферу деятельности.

Одним из основных факторов этих изменений является желание повысить зарплату (39%) или интерес к различным областям (21%), и те, кто ищет карьерного роста (20%).

Этот же опрос показал, что многие американцы, которые ходили в школу по определенной специальности, не используют эту специальность на работе. На самом деле 21% используют все своего образования, 53% используют половину или меньше образования и 1 5% не используют ни одного своего образования на текущей работе

39% студентов колледжей 25 лет

По данным фонда Lumina, 38% студентов бакалавриата старше 25 лет. 58% из них работают во время учебы, а 26% занимаются воспитанием детей. Количество студентов, проживающих в кампусе, сегодня составляет всего 13%.

Это имеет смысл, поскольку люди принимают решение о выборе новой профессии в более старшем возрасте. Им нужны дополнительные навыки и квалификация, чтобы поддержать это изменение.

Почему люди меняют профессию?

A Повышение заработной платы

Среди тех, кто думал о смене карьеры или уже сделал это, 39% сделали это ради повышения заработной платы . Смена карьеры может быть лучшим вариантом для увеличения перспектив заработной платы, поскольку обычное повышение заработной платы составляет от 3% до 5%.

Чтобы устроиться на работу в новой сфере, работнику придется пройти переподготовку и освоить новые навыки. Им придется пройти весь процесс подачи заявки на собеседование и ожидания ответов. Это не легко, но это можно сделать!

Меняются философия и цели 

Многие сотрудники хотят работать в сфере, приносящей пользу миру, например, решать экологические проблемы или помогать малоимущим сообществам. В результате изменения жизни или новой философии карьерные изменения являются обычным явлением.

Руководство в текущей компании неудовлетворительно

Люди, которые чувствуют себя обязанными уйти, обычно ссылаются на некомпетентность руководства в их нынешней организации как на еще одну причину ухода. На производительность сотрудников могут серьезно повлиять проблемы с руководством на всех уровнях компании.

Среди основных причин плохого лидерства — плохое признание, низкая компенсация и минимальные льготы.

Большая гибкость в работе

На решения о карьере также влияют такие факторы, как гибкость работы . Сотрудники, которые совмещают карьеру и требования личной жизни, часто хотят и нуждаются в гибкой роли.

Это одна из многих причин, по которым люди меняют работу в поисках лучшего баланса между работой и личной жизнью.

Неудовлетворенность текущей карьерой

Существует распространенное заблуждение, что люди, которые хотят изменить сферу своей деятельности, ленивы, немотивированы или просто неблагодарны. Это не может быть дальше от истины.

На самом деле люди, которые меняют профессию, делают это потому, что не получают удовлетворения от работы. Они могут чувствовать потребность сделать что-то другое в своей жизни.

Какая профессия, по прогнозам, будет иметь наибольшее количество рабочих мест к 2021 году и далее?

По данным Бюро статистики труда, следующие профессии являются наиболее быстрорастущими.

Occupation	Growth  Rate 2019-2029	2020 Median Pay
Wind turbine service technicians	61%	$56,230 per year
Nurse practitioners	52 %	111 680 долл. США в год
Монтажники солнечных фотоэлектрических систем	51%	$46,470 per year
Occupational therapy assistants	35%	$62,940 per year
Statisticians	35%	$92,270 per year
Home health and personal care aides	34%	27 080 долларов США в год
Помощники физиотерапевта	33%	59 770 долларов США в год
Менеджеры медицинских служб	32%	$104,280 per year
Physician assistants	31%	$115,390 per year

Conclusion

The career change statistics show us that charting a new path is not always easy and может быть трудно понять, что вы хотите делать дальше. Есть много факторов, которые влияют на принятие этого решения. Пока вы не найдете то, что вам подходит, это может показаться бесконечным поиском.

Здесь может помочь переобучение. Это дает вам возможности и ресурсы без риска, связанного с изучением различных областей самостоятельно. Благодаря современным системам и технологиям онлайн-обучения легче изменить свой карьерный путь быстрее, чем когда-либо прежде.

Как часто люди меняют работу? – Zippia

Резюме исследования. Смена работы может показаться важным и даже нервным событием, но вы можете быть удивлены, узнав, сколько смен карьеры происходит за всю жизнь. Будь то в поисках более высокого дохода или большей страсти на рабочем месте, карьерные изменения могут произойти в любом возрасте.

Между тем, пандемия COVID-19 также вызвала значительный рост числа людей, меняющих карьеру. В целом, после обширных исследований наша команда по анализу данных пришла к выводу:

• 37% рабочей силы США сменили или потеряли работу в 2020 году.

• Средний американский рабочий имеет 12 рабочих мест на протяжении всей жизни.

• американских рабочих имеют средний стаж около 4,1 года у одного работодателя.

• 65% американских рабочих прямо сейчас активно ищут новую работу с полной занятостью.

• Средний возраст, в котором американцы меняют карьеру, — 9 лет.0293 39.

Для дальнейшего анализа мы разбили данные следующим образом:
Демография | Возраст | Причины + преимущества | Тренды

• 37% рабочей силы США сменили или потеряли работу в 2020 году.

  Из-за пандемии COVID-19 в 2020 году более трети рабочих в США либо сменили работу, либо потеряли ее, что примерно вдвое больше, чем обычно за последние два десятилетия.

  Из 37% американских сотрудников, сменивших или потерявших работу в 2020 году, 26% имели другую работу, а 11% были безработными.

• Среднестатистический человек проводит на работе чуть менее 100 000 часов за свою жизнь.

  Типичный американский работник за всю свою жизнь проведет на работе около 90 000 часов. Это означает, что люди обычно тратят треть своей жизни на работу.

• Работники среднего возраста чаще всего меняют карьеру.

  Средний возраст, в котором большинство сотрудников кардинально меняет карьеру, составляет 39 лет.лет. Эксперты указывают на меньшие финансовые риски и личные стрессы как на основные причины, по которым 39-летние работники стремятся к таким значительным изменениям в карьере.

  В дополнение к среднему возрасту тех, кто меняет работу, важно также отметить, что большинство людей, желающих сменить профессию, делают это не из-за денег. На самом деле, 58% людей, опрошенных компанией Indeed, заявили, что были бы готовы пойти на сокращение заработной платы, чтобы серьезно изменить свою карьеру.

• У мужчин средний стаж работы у работодателя на 10% больше, чем у женщин.

  Согласно статистике труда на январь 2020 года, в Соединенных Штатах средний работник остается на своем месте работы примерно 4,1 года. Однако это число зависит от пола. Исследования показывают, что женщины обычно остаются на работе 3,9 года, а мужчины — 4,3 года.

• Больше белых работников работают со своим работодателем в течение как минимум десяти лет по сравнению с чернокожими, латиноамериканскими и азиатскими рабочими.

  По данным Бюро трудовой статистики США, примерно 29% белых сотрудников проработали в своей компании не менее десяти лет. Однако средний срок пребывания сотрудников в должности может значительно различаться в зависимости от расы и этнической принадлежности.

  Например, тот же отчет показал, что 26 % азиатов, 23 % чернокожих и 22 % латиноамериканцев работали в своей компании не менее десяти лет. Это означает, что у белых работников на 32% больше шансов остаться в компании как минимум на десять лет, чем у цветных.

• Лица, работающие в частном секторе, как правило, меняют профессию чаще, чем лица, работающие в государственном секторе.

  Медианный срок пребывания в должности

  работников государственного сектора составлял 6,5 года, в то время как у работников частного сектора средний срок пребывания в должности составлял всего 3,7 года.

  Что касается государственных служащих, то у федеральных служащих самый высокий срок пребывания в должности мейдана (8,2 года), за ними следуют государственные служащие (5,6 года) и, наконец, служащие местных органов власти (6,6 года).

  Что касается частного сектора, то в обрабатывающей промышленности самый высокий средний срок пребывания в должности — 5,1 года, а самый низкий — в индустрии отдыха и гостеприимства — всего 2,3 года.

Промышленность	Средний срок пребывания в должности (лет)
Всего, 16 лет и старше	4. 1
Частный сектор	3,7
Сельское хозяйство и родственные отрасли	3,5
Несельскохозяйственные отрасли	3,7
Горнодобывающая промышленность, разработка карьеров и добыча нефти и газа	4,6
Строительство	4
Производство	5,1
Оптовая и розничная торговля	3,3
Транспорт и коммунальные услуги	4,3
Информация	4,2
Финансовая деятельность	4,8
Недвижимость, аренда и лизинг	4,6
Профессиональные и деловые услуги	3,5
Образование и здравоохранение	3,8
Досуг и гостеприимство	2,3
Прочие услуги	4,1
Государственный сектор	6,5
Федеральное правительство	8,2
Правительство штата	5,6
Местное самоуправление	6,6

• Как правило, молодые люди и люди среднего возраста чаще меняют профессию, чем работники старшего возраста.

  С начала пандемии COVID-19 примерно 22% работников по всей стране рассматривали возможность смены карьеры. В разбивке по возрасту 30% от 18 до 39 лет-летние думали о смене работы по сравнению с 12% людей в возрасте 50 лет и старше. Между тем, 21% сотрудников в возрасте от 40 до 49 лет рассматривали возможность смены карьеры.

  Это означает, что примерно каждый третий работник в США в возрасте до 40 лет задумывался о смене работы с начала пандемии.

• Американцы помоложе чаще рассматривают возможность переезда, а значит, чаще рассматривают возможность смены карьеры.

  Одной из основных причин, по которой молодые американцы меняют работу чаще, чем американцы старшего возраста, является их повышенное желание переехать в новое сообщество, город или штат.

  Примерно 41% людей в возрасте от 18 до 39 лет думали о переезде во время пандемии COVID-19, по сравнению с 24% людей в возрасте от 40 до 64 лет и 11% людей в возрасте 65 лет и старше.

• Работники моложе 24 лет меняют место работы примерно в 3,8 раза чаще, чем работники старше 45 лет.

  В США люди в возрасте от 18 до 24 лет в среднем 5,7 раз меняют профессию. При этом люди в возрасте от 25 до 34 лет меняют работу примерно в 2,4 раза, люди в возрасте от 35 до 44 лет меняют профессию примерно в 2,9 раза.раз, а лица в возрасте от 45 до 52 лет меняют работу примерно в 1,9 раза.

• Гибкость, финансовые стимулы и льготы для сотрудников — основные причины, по которым люди меняют работу.

  Переговоры о более высокой заработной плате, большей гибкости, включая возможность работать удаленно или по гибридному графику, и получение более выгодных условий, согласно CNBC, являются главными причинами, по которым люди меняют работу и делают серьезные изменения в карьере.

• Работники в США чаще меняют работу после празднования дня рождения или годовщины.

  После празднования годовщины работы люди, как правило, ищут работу на 6-9% чаще, чем в противном случае. Между тем, празднование дня рождения, особенно вехи среднего возраста, повышает вероятность того, что люди сменят работу, а поиск работы подскочил на 12%.

  Как показывает статистика, периоды самоанализа часто побуждают людей серьезно изменить свою карьеру.

• Большинство людей бросают работу в поисках денег.

  Подсчитано, что сотрудники в США, которые остаются в одной компании в течение двух лет или дольше, зарабатывают примерно на 50% меньше (или больше), чем сотрудники, которые меняют работу.

  Сотрудники, которые покидают свои компании и устраиваются на новую работу в своей области знаний, часто получают повышение заработной платы на 20-50%. Между тем, сотрудники, которые остаются на своей текущей работе, могут рассчитывать на повышение заработной платы на 1,3–4,5% каждый год.

• Большинство сотрудников считают смену работы стратегической и выгодной карьерной стратегией.

  Целых 64 % американских рабочих и 75 % служащих в возрасте до 34 лет считают, что смена работы способствует их карьерному успеху в долгосрочной перспективе.

Тенденции и прогнозы изменения карьеры

• Более половины всех рабочих в США рассматривали возможность смены карьеры в какой-то момент в течение 2020 года.

  Несмотря на то, что 2020 год потряс рынок труда, многие сотрудники по-прежнему надеются на серьезные изменения в этом году. Колоссальные 52% работающих американцев рассматривают возможность смены карьеры в 2020 году.

  Данные

  также показали, что 44% американских рабочих имеют конкретные планы по смене работы.

  Процент работников, желающих сменить профессию, еще выше среди лиц со средним доходом, чей годовой семейный доход составляет от 50 000 до 75 000 долларов. Целых 59% этих людей рассматривают возможность смены карьеры.

• Около половины рабочей силы США меняет работу каждые один-пять лет.

  В 2018 году 51% американских рабочих заявили, что меняют работу каждые один-пять лет. За год до этого, в 2017 году, 42% рабочей силы сообщали о смене работы каждые один-пять лет по сравнению с 34% в 2016 году.

• Приблизительно 57% опрошенных сотрудников заявили, что их основным препятствием для смены карьеры является отсутствие финансовой безопасности.

  Хотя больше людей, чем когда-либо, меняют профессию, многие американцы все еще не решаются сменить работу. Многие американские рабочие называют деньги, неопределенность и отсутствие навыков основными причинами, по которым они не могут серьезно изменить свою карьеру.

  Между тем, 40% заявили, что не знают, в какой сфере им заняться дальше, а 37% заявили, что у них нет надлежащего образования или опыта, чтобы сменить работу. Возраст также стал барьером для некоторых: 31% людей заявили, что считают себя слишком старыми, чтобы менять карьеру.

• Миллениалы и представители поколения Z по-прежнему остаются возрастными группами, которые чаще всего меняют работу.

  В 2018 г. 6,5% работников США в возрасте до 35 лет сменили работу по сравнению с 3,1% работников в возрасте от 35 до 54 лет.

  Между тем данные, собранные ранее в этом году, показывают, что шесть из десяти миллениалов открыты для поиска работы. По оценкам, согласно исследованию, проведенному IBM Institute for Business Value, из каждого пятого работника в США, сменившего работу в прошлом году, 33% принадлежали к поколению Z, а 25% — к миллениалам.

Часто задаваемые вопросы о смене карьеры

1. Сколько раз средний человек меняет профессию?

   Средний американский рабочий имеет 12 рабочих мест на протяжении всей жизни. Среднее количество раз, когда человек меняет работу, также зависит от пола и возраста. Например, самый популярный возраст для серьезной смены карьеры — 39 лет.

   Согласно статистике труда на январь 2020 года, в Соединенных Штатах средний работник остается на своем месте работы примерно 4,1 года. Однако это число зависит от пола. Исследования показывают, что женщины обычно остаются на 3,9 года.лет, в то время как мужчины обычно сохраняют работу в течение 4,3 лет.

2. Как часто успешные люди меняют работу?

   Успешные люди меняют работу каждые три-пять лет. В Соединенных Штатах средний работник меняет профессию каждые 4,1 года. Однако не существует установленных правил смены карьеры, которые приведут к самым высоким показателям успеха.

3. Можно ли часто менять работу?

   Да, часто менять работу полезно. Тем не менее, есть тонкая грань между продвижением по карьерной лестнице путем смены работы и ущербом для карьеры из-за слишком частой смены работы. Если все сделано правильно, смена работы часто помогает стимулировать американскую экономику и обычно увеличивает заработную плату и пособия работникам.

4. Как узнать, следует ли вам сменить работу?

   Вы знаете, следует ли вам сменить работу, если вам не нравится ваша работа, ваше рабочее место или коллеги негативно влияют на ваше психическое здоровье, и вы не получаете справедливого вознаграждения за свою работу. Знание того, что пришло время сменить карьеру, может не требовать наличия всех трех факторов, но обычно некоторая комбинация этих факторов означает, что пришло время сменить работу.

   Думая о смене карьеры, подумайте о том, какие аспекты вашей текущей работы вам нравятся — это поможет вам переключиться на работу, которая лучше соответствует не только вашим сильным сторонам, но и вашим интересам.

5. Какая работа лучше всего подходит для смены карьеры?

   Лучшие рабочие места для смены карьеры зависят от вашего профессионального опыта и набора навыков. Вообще говоря, вы хотите найти работу, которая соответствует вашему опыту и требует использования навыков, которые вам больше всего нравятся.

   Например, если вы бухгалтер и считаете, что на самом деле вам больше нравятся социальные аспекты и аспекты работы с клиентами, чем работа с цифрами, вы можете искать работу, которая делает упор на обслуживание клиентов, но при этом повышает ваши навыки бухгалтерского учета. с пользой.

   Или, если вы много лет проработали в сфере общественного питания и обнаружили, что умеете находить и обучать хороший персонал, возможно, вы идеально подходите на роль отдела кадров или что-то в этом роде. Дело в том, что не смотрите на свою карьеру слишком много с точки зрения должностей, а скорее с точки зрения навыков и областей интересов.

Заключение

Кардинальные перемены в карьере — это серьезное профессиональное и личное решение. В то время как смена работы когда-то рассматривалась менеджерами по найму по всей стране как регулярный флаг, теперь она широко признана как выгодный способ стимулировать экономику США и найти карьерный рост.

По этим и другим причинам 65% рабочей силы США активно ищут новую работу в любой момент времени.

Между тем, в 2020 году глобальная пандемия привела к еще большему увеличению числа людей, меняющих свою карьеру. Только в прошлом году примерно 37% американских рабочих сменили или потеряли работу. Фактически, затяжные последствия пандемии по-прежнему приводят к тому, что все больше работников хотят сменить работу или серьезно изменить свою карьеру.

Учитывая, что средний американский работник на протяжении всей своей жизни имеет 12 рабочих мест (средний стаж работы около 4,1 года), неудивительно, что смена места работы растет.

Каталожные номера

1. Зиппия. «Среднее количество рабочих мест за всю жизнь [2021]: вся статистика». По состоянию на 27 октября 2021 г.

2. Быстрая рота. «Подходящее ли сейчас время для смены карьеры? Все больше рабочих чувствуют себя хорошо». По состоянию на 27 октября 2021 г.

3. Геттисбергский колледж. «Третья часть вашей жизни проходит на работе». По состоянию на 27 октября 2021 г.

4. Си-Эн-Би-Си. «Почти половина работников резко сменила профессию, и это средний возраст, в котором они это делают». По состоянию на 27 октября 2021 г.

5. Фортуна. «Новое исследование показывает, что каждый третий работник в США сменил или потерял работу в прошлом году». По состоянию на 27 октября 2021 г.

6. Вашингтон Пост. «Почти треть американских рабочих моложе 40 лет рассматривали возможность смены карьеры во время пандемии». По состоянию на 27 октября 2021 г.

7. Действительно. «Как часто люди меняют профессию?» По состоянию на 27 октября 2021 г.

8. Статистика. «Люди, меняющие работу каждые один-пять лет в США, 2016-2018». По состоянию на 27 октября 2021 г.

9. Томас Нет. «Большинство американцев хотят сменить карьеру, но сталкиваются с ключевыми препятствиями». По состоянию на 27 октября 2021 г.

10. Бюро статистики труда США. «Сводная информация о сроках службы сотрудников». По состоянию на 27 октября 2021 г.

11. Си-Эн-Би-Си. «Миллениалы, поколение Z меняют работу, но, вопреки распространенному мнению, этого может быть недостаточно». По состоянию на 31 октября 2021 г.

12. Си-Эн-Би-Си. «Как смена работы на этом жестком рынке труда может помочь вам получить большую зарплату». По состоянию на 31 октября 2021 г.

13. Harvard Business Review. «Почему люди увольняются с работы». По состоянию на 31 октября 2021 г.

14. Форбс. «Сотрудникам, которые остаются в компаниях дольше двух лет, платят на 50% меньше». По состоянию на 31 октября 2021 г.

15. Harvard Business Review. «Почему я призываю своих лучших сотрудников рассматривать предложения о работе со стороны». По состоянию на 31 октября 2021 г.

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

19+ Поучительная статистика о смене карьеры в 2022 году

Вероятно, вы делаете это неправильно, если до сих пор не меняли свою карьеру хотя бы раз в жизни. Согласно статистике смены карьеры, средний человек меняет профессию от 10 до 15 раз в течение рабочего года.

Но количество вариантов карьеры увеличивается благодаря таким людям, как Шерлок Холмс, придумывающим названия для своей собственной карьеры («единственный в мире детектив-консультант»). Итак, теперь 30% нынешней рабочей силы будут менять карьеру или работу каждый год (12 месяцев).

Прежде чем мы перейдем к статистике смены работы, эти увлекательные факты должны стать отличным продолжением того, что мы собираемся узнать.

• Только 21% выпускников колледжей используют большую часть/все свое образование в своей работе/карьере.
• 39% людей, рассматривающих возможность смены карьеры, делают это из-за более высокой заработной платы.
• Только около 14% рабочей силы считают, что у них отличная работа, которую они не хотели бы менять.
• 70% сотрудников активно ищут возможности для карьерного роста.
• Только 21% считают, что им платят столько, сколько они заслуживают. Напротив, 45% работников говорят, что им редко/никогда не платят столько, сколько они заслуживают.
• 74% работников считают, что им мешает микроуправление и другие репрессивные практики на рабочем месте.
• 65% работников сообщают, что чувствуют себя изолированными на рабочем месте из-за враждебной/бесполезной среды.

Срок пребывания в должности и изменения в карьере

1. Средний срок пребывания в должности составляет 4,3 года для мужчин и 4,0 года для женщин.

Если оставить в стороне нечеткость определений, среднее количество рабочих мест за всю жизнь составляет 12. По крайней мере, согласно статистике опроса Бюро трудовой статистики (BLS). Мы также должны иметь в виду, что эта статистика относится к поколению бэби-бумеров.

Статистика смены карьеры показывает, что работники проводят на работе 5 лет или меньше. Они тратят больше времени и сил на переход с одной работы на другую.

Как часто вы будете переключаться, похоже, зависит от вашего возраста.

2. Молодежь в возрасте от 18 до 24 лет меняет работу 5,7 раза за этот шестилетний период.

С возрастом количество занимаемых должностей уменьшается. Люди в возрасте 23-34 лет занимали в среднем 4,5 рабочих места. У лиц в возрасте от 34 до 44 лет было 2,9 рабочих места. Это число резко падает, когда вы поднимаетесь выше 45, вплоть до 52, и составляет 1,9.рабочие места.

Эта статистика смены карьеры зависит не только от возраста, но и от расовых факторов.

3. Согласно статистике смены работы, белые сменили работу чаще, чем представители любой другой расы.

В возрасте от 18 до 24 лет белые занимали 5,9 рабочих мест. Негры занимали 4,8, а латиноамериканцы — 5,1. По мере того, как все они стареют, различия становятся незначительными: все вышеперечисленные лица занимают от 4,3 до 4,6 рабочих мест в возрасте от 25 до 34 лет и от 2,1 до 3,1 в возрасте от 35 до 44 лет. В возрасте от 45 до 52 лет все три демографические группы занимали в среднем 1,9.рабочие места.

Что именно движет изменениями?

4. Основной движущей силой смены карьеры является повышение заработной платы.

39% людей, желающих сменить профессию, назвали это главным фактором.

21% указывают на интерес к другой области. Около 1/3 всех американцев думали о смене карьеры с тех пор, как впервые приступили к работе. Около 20% из них меняют карьеру, потому что хотят карьерного роста, согласно статистике смены карьеры.

В нынешнем виде ожидания могут не всегда совпадать с реальностью, заставляя людей останавливаться и пересматривать. Что поднимает вопрос, сколько используют свое образование?

5. Только 21% выпускников колледжей используют все свое образование на работе.

Число меньше, чем мы ожидали!

Ведь люди постоянно повторяют, что образование – это ключ к лучшей жизни и карьере.

Так это?

53% выпускников колледжей используют половину или меньше того, что они изучили. 15% не используют ничего из этого.

Мы не полностью отрицаем влияние образования — более четверти образованных людей из рабочего класса обращаются к высшему образованию, чтобы помочь в потенциальных изменениях в карьере.

6. Время и деньги являются двумя самыми большими препятствиями, показывает статистика смены карьеры US Workforce.

Если быть точным, 60% американцев, которые хотят вывести свою карьеру на новый уровень, не могут справиться со временем.

62% называют деньги барьером, который мешает им продвигаться по карьерной лестнице, приобретая новые навыки.

7. 50% американцев считают, что требования к образованию препятствуют продвижению или смене карьеры.

Еще в 2012 году Департамент образования классифицировал 25% белых и азиатско-американских учащихся как учащихся первого поколения.

К первому поколению относятся студенты колледжа, ближайшие родственники которых не имеют степени бакалавра.

Для сравнения, 41% афроамериканцев (разница в 16%) и 61% латиноамериканских студентов (разница в 36%) относятся к этой демографической группе. С тех пор цифры не сильно изменились.

Пол, возраст и расовая/этническая принадлежность

8. Мужчины, как правило, остаются с работодателем дольше, чем женщины.

Согласно статистике смены места работы, 30% наемных работников-мужчин проработали 10 или более лет у своего нынешнего работодателя. Женские показатели составляют 28%, что немного ниже, чем у мужчин.

На пребывание в должности влияет не только пол; возраст тоже.

9. Срок пребывания в должности выше среди пожилых работников, чем среди молодых.

Для работников в возрасте от 55 до 64 лет средний срок пребывания в должности составляет 10,1 года. Это более чем в три раза больше, чем в возрасте от 25 до 34 лет (2,8 года).

Большая часть пожилых работников имеет стаж работы 10 и более лет. 57% работников в возрасте от 60 до 64 лет работали со своим работодателем более 10 лет в 2018 году.

Расовая и этническая принадлежность также влияют на срок пребывания в должности.

10. Белые в большей степени, чем другие расы и национальности, дольше остаются у работодателя.

На 30% белые люди лидируют. Только 23% латиноамериканцев и 25% чернокожих и азиатских рабочих проработали 10 и более лет у одного и того же работодателя.

Более короткий срок пребывания в должности среди латиноамериканцев отчасти объясняется их молодостью по отношению к представителям других рас и национальностей.

Почему карьера вообще меняется? Работу найти нелегко, верно?

11. Статистика смены карьеры в 2019 году, показывают, что 40 лет в рабочей силе вызывают изменения.

Для людей, родившихся в 1959 году или позже и достигших возраста выхода на пенсию по социальному обеспечению в настоящее время в 67 лет. 

Люди, которые рассчитывают проработать 40 лет, нередко хотят заниматься чем-то другим.

Статистика смены карьеры бэби-бумеров за 2019 год показывает, что они занимали в среднем 11,3 рабочих мест в возрасте от 18 до 46 лет. Почти 50% этих рабочих мест были созданы до того, как им исполнилось 25 лет. Таким образом, их средний стаж работы составляет немногим менее 4,5 лет.

А как насчет представителей поколения X?

Бэби-бумеры, представители поколения X и миллениалы

12. Почти 75% представителей поколения X планируют вернуться в школу.

Они рассчитывают сделать это в течение своей трудовой жизни. И, к счастью для них, есть много фантастических и энергичных уроков дистанционного обучения обратно в школу. Представители поколения X (родившиеся между 1965 и концом 70-х годов) более серьезно относятся к работе, поскольку экономические времена меняются. Они положили начало тенденции к частой смене компаний и профессий. Частая смена работы и карьеры является причиной того, что многие из них думают, что они, вероятно, вернутся в школу, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

А теперь миллениалы…

13. 91% миллениалов рассчитывают менять работу каждые 3 года.

Дал много прав?

Шучу!!!

Бэби-бумеры и представители поколения X могут много менять работу, но они даже не идут ни в какое сравнение с более новыми поколениями. С появлением новых вариантов карьеры в местах, где никто не ожидал, миллениалы (родившиеся между 1977 и 1997 годами) рассчитывают сделать гораздо больше в своей жизни.

Но.

Вы будете удивлены тем, сколько людей довольны своей работой, о чем свидетельствует статистика смены карьеры.

Кто что-нибудь делает с этим?

14. 14% людей говорят, что нашли работу своей мечты.

‘Поднимите эти цифры. Это цифры для новичков», — сказал МакКонахи в «Волке с Уолл-Стрит».

Возможно, он не имел в виду рабочие места, но это чувство применимо и здесь. Не все хотят менять профессию. Однако 14% удовлетворенности — это не то, о чем можно писать нашим инопланетным повелителям, Америка!

Почти 80% людей моложе 20 лет желают перемен. В возрасте 30 лет это число падает до чуть менее 65% и менее 55% для тех, кому за 40.

Хотите знать, сколько людей активно ищут перемен, как показывает статистика смены карьеры?

 15. Почти половина, или 49 %, активно стремятся к переменам.

Желание сменить работу и активный поиск способов сделать это — две разные вещи. В недавнем опросе, проведенном в период с 1 июня 2015 г. по 1 марта 2017 г., 70% респондентов активно искали или думали о новых возможностях.

Мы предполагаем, что все дело в вашем психическом состоянии.

Итак.

Как на это влияет психическое здоровье?

Рад, что вы спросили…

16. Статистика смены карьеры показывает, что 60% работников уволились в 2018 году.

Более 17 000 сотрудников из 19 отраслей приняли участие в опросе, который включал культуру труда, стресс и общее психическое здоровье. Многие люди недовольны своей работой или просто несчастны, но не хотят/не могут что-либо с этим поделать.

И еще…

17. Статистика людей, сменивших профессию, показывает, что только 21% работников считают, что им платят столько, сколько они заслуживают.

Напротив, 45% работников считают, что им редко, если вообще когда-либо, платят достаточно. Многие из них думают бросить курить и сменить профессию.

Но дело не только в зарплате.

77% респондентов, участвовавших в опросе о состоянии здоровья на рабочем месте, считают, что квалифицированные работники не получают должного признания за свой вклад.

Так почему люди все равно остаются?

Трудности и выход на пенсию

18. 57% говорят, что финансовые трудности не позволяют им изменить карьеру.

Многие люди хотят сменить профессию, но не идут на это. 40% из них сообщают, что не знали, что делать, а 37% сообщают, что не обладают достаточной квалификацией для нового изменения. Но финансовая нестабильность кажется самой фундаментальной проблемой.

А насчет «квалификаций»…

19. Взрослые старше 25 лет составляют более 40% студентов колледжей.

Ну, если подумать, для поддержки смены карьеры необходимы дополнительные навыки и квалификация. Получение дополнительного образования в зрелом возрасте — отличный способ добиться карьерного роста, о чем свидетельствует статистика смены карьеры за 2019 год.  

Вы будете удивлены, узнав, сколько людей не готовы к выходу на пенсию.

20. 64% американцев не готовы выйти на пенсию.

Кризис студенческой задолженности, замедление экономического роста, высокий уровень безработицы… все это серьезные проблемы в американской экономической ситуации. 64% американцев не готовы к пенсии, а 48% все равно.

Почему?

Может быть, потому что нас уничтожит мстительная планета. Однако если не принимать во внимание изменение климата, все выглядит мрачно.

Подведение итогов

Уровень недовольства людей, рассматривающих возможность смены карьеры, высок.

Кто же виноват?

Большинство согласится с тем, что первичным фактором является лидерство. Статистика смены карьеры может улучшиться, если высшие уровни иерархии будут выделять больше ресурсов на такие вещи, как коучинг, программы наставничества, обучение лидерству и т. д. 

Из-за неутешительной статистики смены карьеры в США Gallup призывает лидеров, использующих стиль управления «лидер-слуга», прекратить это делать.