Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

14 краткосрочных целей для улучшения вашей карьеры сегодня • BUOM

22 февраля 2021 г.

Краткосрочные рабочие цели могут улучшить ваши карьерные перспективы, помогая определить цели на определенный период времени. Независимо от вашей сферы деятельности и ранга в организации, установление реалистичных вех на обозримое будущее, скорее всего, сделает вас более продуктивным. Постановка краткосрочных целей в работе — важный шаг, но для их достижения требуются целеустремленность и самоотверженность. В этой статье мы обсудим несколько типов краткосрочных целей для работы и почему они важны для развития карьеры.

Почему краткосрочные цели для работы важны?

Краткосрочные профессиональные цели — это, как правило, небольшие цели, которые вы ставите перед собой с конечной целью достижения ваших долгосрочных карьерных целей. Помимо разделения сложной цели на несколько более мелких и повышения ее достижимости, краткосрочные цели также мотивируют вас на пути к долгосрочному успеху. Создание небольших вех означает, что вы всегда сосредоточены на своей следующей цели.

Типы краткосрочных целей для работы

Существуют различные виды краткосрочных целей для работы, которые могут прямо или косвенно улучшить ваши карьерные перспективы. Они могут быть:

• Карьерные краткосрочные цели

• Финансовые краткосрочные цели

• Академические краткосрочные цели

• Краткосрочные цели в области здравоохранения

Карьерные краткосрочные цели

Эти цели окажут прямое положительное влияние на вашу профессиональную жизнь и, как правило, состоят из небольших изменений и корректировок, которые помогут вам работать более продуктивно. Они могут быть такими же простыми, как следить за тем, чтобы вы каждый день приходили на 10 минут раньше или поддерживать чистоту и порядок на рабочем столе. Другими непосредственными краткосрочными целями для работы могут быть умение лучше общаться с коллегами и клиентами, больше налаживать связи или получить дополнительную профессиональную специализацию.

Финансовые краткосрочные цели

Хотя это и не обязательно связано с рабочими целями, постановка краткосрочных финансовых целей, скорее всего, улучшит ваши долгосрочные профессиональные перспективы, дав вам больший контроль над своим доходом. Такие цели, как сокращение или устранение долга по кредитной карте, размещение определенного процента вашего ежемесячного дохода на сберегательном счете, более эффективное отслеживание вашего бюджета или обучение инвестированию, могут привести к долгосрочным достижениям.

Академические краткосрочные цели

Улучшение вашего образования может привести ко многим личным и профессиональным улучшениям. С точки зрения карьеры академические достижения могут открыть новые возможности, которые помогут вам достичь долгосрочных целей в работе. Решив пройти курс, связанный с работой, и установить мини-вехи, которые помогут вам отслеживать ваш прогресс, вероятно, улучшит ваши профессиональные долгосрочные перспективы.

Краткосрочные цели в области здравоохранения

Быть здоровым и энергичным обычно является очень важным фактором профессионального успеха. Поэтому улучшение общего состояния здоровья и физической формы может стать важной целью как в личной, так и в профессиональной жизни. Простое регулярное посещение тренажерного зала, больше сна или уменьшение количества нездоровой пищи в вашем рационе может дать вам энергию и уверенность, необходимые для достижения ваших долгосрочных целей.

14 примеров краткосрочных целей для работы

Вот примеры некоторых наиболее важных профессиональных краткосрочных целей:

1. Получите новый сертификат или степень.

2. Улучшите показатели производительности.

3. Улучшите свои сетевые и коммуникативные навыки.

4. Смените работу.

5. Улучшите баланс между работой и личной жизнью.

6. Тратьте меньше времени в рабочее время.

7. Сделать сайт для себя.

8. Больше общайтесь с коллегами.

9. Приступайте к работе раньше.

10. Организуйте свое рабочее место.

11. Прочитайте больше.

12. Знакомьтесь с новой технологией.

13. Запустите личный проект.

14. Наблюдайте за своими коллегами.

1. Получите новый сертификат или степень

Практически все профессиональные области постепенно меняются с появлением новых технологий и новых способов ведения дел. Вот почему постоянное обучение является важной краткосрочной целью. Аспирантура или любое другое соответствующее образование, вероятно, улучшит ваши карьерные перспективы и даст вам преимущество перед конкурентами.

2. Улучшите свои показатели производительности

Цель повышения показателей вашей работы, таких как качество, количество и эффективность вашей работы, вероятно, является самой простой профессиональной краткосрочной целью, поскольку она напрямую помогает вам совершенствоваться в том, что вы делаете. Ваши показатели эффективности зависят от вашей профессии и организации, нанимающей вас, но обычно связаны с повышением удовлетворенности клиентов, выполнением всех проектов в установленные сроки и снижением затрат компании. Работая над этими показателями каждый день, вы окажетесь в хорошей позиции для достижения долгосрочной цели, такой как повышение по службе.

3. Улучшите свои сетевые и коммуникативные навыки

Изучение того, как общаться и обращаться к соответствующим специалистам в вашей сфере деятельности, потенциально может помочь вам в достижении ваших долгосрочных карьерных целей. Сеть может предоставить вам ценные отраслевые контакты, которые могут открыть новые возможности. Чтобы в полной мере воспользоваться сетевыми возможностями, вам придется улучшить свои навыки общения, что поможет вам успешно общаться с нужными людьми. Помимо повышения эффективности работы в сети, улучшение ваших коммуникативных навыков, вероятно, поможет вам лучше координировать свои действия с коллегами и быть более командным игроком.

4. Смените работу

Поиск нового места работы также можно считать краткосрочной профессиональной целью. Бывают ситуации, когда определенная работа или организация не могут помочь вам в дальнейшем развитии вашей карьеры. Сменив работу, вы сохраните мотивацию и сохраните желание совершенствоваться, что в конечном итоге пойдет на пользу вашим карьерным перспективам.

5. Улучшите баланс между работой и личной жизнью

Нахождение правильного баланса между работой слишком много и слишком мало важно для качества вашей жизни, и если все сделано правильно, это окажет положительное влияние на ваше здоровье, благополучие и производительность труда. Таким образом, планирование поиска баланса между работой и личной жизнью, которое даст вам достаточно времени для достижения ваших профессиональных целей без ущерба для вашего здоровья и психического благополучия, является важной краткосрочной целью работы.

6. Тратьте меньше времени в рабочее время

Время, которое вы тратите, и результаты, которые вы получаете в рабочее время, могут со временем накапливаться и направлять вас на путь достижения ваших долгосрочных целей. Планирование сокращения привычек, отнимающих время в рабочее время, таких как просмотр Интернета или общение с друзьями и семьей, поможет вам стать более продуктивным и добиться большего за время, которое вы проводите на работе.

7. Сделайте себе сайт

Создание личного веб-сайта — это быстрый и эффективный способ продемонстрировать свой опыт работы и навыки. Это может оказаться полезным во многих ситуациях, например, когда вы подаете заявку на новую должность или хотите получить больше признания на работе.

8. Больше общайтесь с коллегами

Большинство профессиональных должностей и ролей являются частью более крупной командной работы, поэтому хорошее общение и взаимодействие с коллегами, вероятно, повысят ваши шансы на успех в карьере. Старайтесь общаться и взаимодействовать с ними, когда это возможно, например, во время обеденных перерывов или на корпоративных мероприятиях.

9. Приступайте к работе раньше

Приходить на работу или на связанные с работой мероприятия всего на 15 минут раньше каждый день — это краткосрочная цель, которая потенциально может улучшить ваши долгосрочные карьерные перспективы. Когда вокруг меньше людей, не только легче сосредоточиться и организовать свой день, но и создать образ трудолюбивого и целеустремленного человека.

10. Организуйте свое рабочее место

Содержание вашего стола или любого другого рабочего места в чистоте и порядке может значительно повысить вашу производительность и моральный дух. Это также покажет другим, что вы высокоорганизованный человек.

11. Подробнее

Независимо от отрасли, в которой вы работаете, и роли, которую вы занимаете, дела, скорее всего, будут постоянно улучшаться. Поэтому всегда можно найти что-то новое для изучения. Приложите сознательные усилия, чтобы каждый месяц читать хотя бы одну книгу о работе. Вновь полученная информация со временем будет накапливаться и, вероятно, станет профессиональным активом в какой-то момент в будущем.

12. Ознакомьтесь с новыми технологиями

Практически во всех областях происходят постоянные технологические усовершенствования, и знание того, что происходит в вашей сфере деятельности, потенциально может повысить вашу производительность в будущем. Ищите онлайн-источники, освещающие такие события в отрасли, и регулярно проверяйте их, чтобы всегда быть в курсе.

13. Начните личный проект

Работа над тем, чем вы увлечены в свободное время, также может оказать положительное влияние на вашу профессиональную жизнь. Побочный проект, скорее всего, будет поддерживать ваш творческий потенциал и позитивное настроение, облегчая справляться с трудностями на рабочем месте.

14. Наблюдайте за своими коллегами

Постарайтесь внимательно наблюдать за тем, как ваши коллеги справляются с определенными рабочими ситуациями, особенно за теми, у кого больше опыта, чем у вас. Это потенциально познакомит вас с новыми способами выполнения определенных задач, но вы также лучше поймете, кто самые трудолюбивые и эффективные люди в офисе.

Примеры достижимых долгосрочных и краткосрочных карьерных целей

Популярное

Большинство людей стремятся к профессиональному росту, потому что считают это лучшим способом добиться улучшения своего уровня жизни. Но развитие карьеры не всегда дается легко. Многие люди не знают, чего реально можно достичь и как разработать стратегический план для достижения своих карьерных целей.

Ваши стремления должны отражать собственное профессиональное видение, и вам нужно тщательно обдумать, чего вы хотите достичь. Далее представлен список примеров карьерных целей, которые являются реальными и достижимыми. Также здесь представлены различные типы карьерных целей, которые могут помочь вам в разработке ваших собственных устремлений.

Примеры карьерных целей

Карьерные цели могут быть определены с точки зрения краткосрочных и среднесрочных сроков. При их постановке всегда целесообразно учитывать, как действия в краткосрочном периоде помогут вам в достижении ваших долгосрочных целей.

Краткосрочные цели

Некоторые реалистичные краткосрочные цели могут включать следующее:

• Увеличьте свои показатели производительности. Среди прочего, ваши показатели производительности в основном связаны с тем, насколько эффективно вы работаете. Это может означать обеспечение удовлетворенности клиентов, выполнение проектов в установленные сроки или помощь вашей компании в снижении затрат. Однако ваша производительность измеряется количественно. Использование показателей помогает вам создать свою репутацию на рабочем месте и значительно упростит достижение долгосрочных целей, например, повышение по службе.
• Получите степень или профессиональный сертификат. Для всех профессионалов важно продолжать свое обучение, поскольку это помогает им оставаться в курсе инноваций в области своей профессии. Курсы последипломного образования также помогут в развитии и совершенствовании навыков, что сделает вас более ценным кадром. Если вы думаете о том, чтобы предпринять активные шаги для продолжения обучения, убедитесь, что вы вкладываете средства в то, что действительно может улучшить вашу карьеру.
• Смените род деятельности. Процесс получения новой работы может быть напряженным, но это часто необходимо для развития вашей карьеры и приобретения новых навыков. Пребывание на одной и той же работе в течение многих лет, когда вы не получаете вознаграждения за самоотверженность, часто пагубно влияет на вашу карьеру. Поэтому если вы чувствуете застой, вы можете перейти на более сложную должность.

Новые связи

Чтобы добиться успеха, нужно также развиваться в сфере коммуникаций. Лучшее, что вы можете сделать в этом направлении, это следующие действия:

• Создайте личный сайт. Для профессионалов важно инвестировать в их личный бренд, и нет лучшего способа продемонстрировать свои навыки, чем на персональном веб-сайте. Если вы заинтересованы в получении работы, увеличении числа подписчиков или смене профессии, веб-сайт поможет вам в достижении всех этих целей, особенно когда он дублирует портфолио.
• Сеть. Чтобы реально достичь ваших долгосрочных карьерных целей, вам понадобятся контакты в вашей отрасли, которые могут предоставить ценную обратную связь и открыть для вас новые возможности. Улучшение ваших сетевых навыков — отличный пример карьерных целей, поскольку он может открыть двери и помочь сделать ваши долгосрочные цели достижимыми.
• Совершенствуйте свои навыки общения. Улучшение ваших коммуникативных навыков полезно, независимо от ваших карьерных устремлений. Умение общаться формирует основной аспект других ключевых навыков, таких как командная работа и осведомленность, а также оно помогает вашему личному развитию. Улучшение ваших навыков общения может быть не только полезным, но и хорошо оплачиваемым.

Долгосрочные цели

Когда интервьюеры спрашивают, где вы видите себя через пять лет, они, по сути, пытаются выяснить, каковы ваши долгосрочные цели. Вот несколько примеров нескольких долгосрочных целей:

• Получите продвижение по службе. Большинство людей считают получение повышения по службе долгосрочной целью, и хорошая новость заключается в том, что это реалистичная цель, если у вас есть стратегический план. Имейте в виду, что получение повышения по службе связано как с вашими профессиональными навыками, так и с общими умениями, поэтому убедитесь, что вы демонстрируете все качества, которые ценятся на вашем рабочем месте. Не бойтесь говорить о своих стремлениях своему боссу.
• Смените профессию. В какой-то момент многие профессионалы оказываются недовольны своим выбором карьеры, и вместо того, чтобы сменить работу, они решают полностью пересмотреть всю свою карьеру. Смена профессий становится все более распространенным явлением, и, хотя вам необходимо пройти переподготовку, чтобы изучить все тонкости вашего вновь выбранного пути, переход может быть плавным — при условии, конечно, что вы сможете использовать свои прежние навыки.
• Начните бизнес. Многие люди заинтересованы в том, чтобы работать на себя и создавать что-то свое, и если вы дальновидный и предприимчивый человек, то начать бизнес — это то, что вы должны серьезно рассмотреть. Убедитесь, что вы провели углубленные исследования в этом направлении, прежде чем совершить прыжок.
• Станьте экспертом или тренером в вашей области деятельности. Если у вас новаторский настрой и глубокие знания вашей отрасли, то стать влиятельным экспертом будет целесообразно. Вам нужно продвигать свой авторитетный, узнаваемый бренд.
• Создайте свой личный бренд. Развитие личного бренда помогает вам завоевать уважение, и это также может заставить вас чувствовать себя более вовлеченным в свою работу.

Обретение гармонии

Для достижения поставленных долгосрочных целей важно также быть последовательным, сконцентрированным и находиться в гармонии с собой. Для этого можно сделать следующее:

• Займите свой уровень управления. Хотя у многих сотрудников есть амбиции относительно власти, реальность такова, что не все становятся хорошими лидерами. Если вы чувствуете, что можете многое предложить в качестве менеджера, тогда вам обязательно нужно пойти на это.
• Чувствуйте себя счастливее на работе. Многие люди чувствуют себя неудовлетворенными на работе. Важно придумать стратегии, которые помогут увеличить ваше ощущение счастья.

Типы целей

Важно также разработать методы, которые позволят вам определить свои собственные цели.

Карьерные цели можно разделить на четыре категории:

1. Производительность.
2. Эффективность.
3. Образование.
4. Личное развитие.

Как видите, постановка целей не должна быть сложной. Это просто должно отражать ваши жизненные приоритеты, так как это единственный способ гарантировать, что вы будете увлечены их достижением. Лучший способ добиться этого — с помощью мотивации, хотя вы также можете реализовать некоторые из этих стратегий.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

• 29 Марта, 2019
• Владимир Стороженко
• 0
• Бизнес статьи

Поделиться:

Читайте также

• Главное для Овнов — не перегибать палку: финансовый гороскоп на первую неделю февраля
• День винодела: в России предложили ввести еще один профессиональный праздник
• Это позволяет сосредоточиться на других аспектах работы: почему делегирование – важная часть бизнеса
• Для них нет препятствий и поражений: 3 знака зодиака с менталитетом победителей
• Полезно найти уединенное место и «включить медитацию»: как справиться с переутомлением, не увольняясь с работы

Планирование краткосрочных и долгосрочных карьерных целей

Составление надежного плана развития карьеры и постановка целей на раннем этапе имеют решающее значение для успешного достижения ваших целей. При создании целей вы должны помнить, что ваш путь может измениться, поэтому жизненно важно сохранять гибкость и адаптироваться к изменениям по мере их возникновения. Отслеживание прогресса и внесение изменений по мере необходимости поможет вам сохранить мотивацию, необходимую для достижения ваших целей.

Ключевые различия между краткосрочными и долгосрочными целями

Прежде чем строить свои цели, важно понимать разницу между долгосрочными и краткосрочными целями. Как правило, краткосрочные цели определяются как достижения, которые занимают от 3 месяцев до нескольких лет. Долгосрочные цели обычно достигаются за 3-5 лет или дольше. Это не установленная практика, а просто общее руководство, которое имеет смысл при составлении ваших планов. Многие люди планируют еще более длительные этапы, охватывающие 10, 20 или даже 50 лет. Обычно достаточно пяти- или десятилетнего плана, и вы всегда можете вносить изменения по ходу дела.

Профессиональные цели не достигаются за одно действие. Обычно для достижения долгосрочной цели требуется несколько шагов. Примером может быть, если вы решили продолжить карьеру в качестве инженера. Во-первых, вам нужно поступить в школу на степень бакалавра инженерных наук. Затем вам нужно будет сдать экзамены и получить специальные сертификаты для различных типов инженерных работ. Приобретение опыта работы в этой области для дальнейшей сертификации или продвижения по службе может занять некоторое время. Эти шаги могут занять 3 года и более, что делает их долгосрочными целями.

Когда вы работаете над краткосрочными намерениями, многие из них могут быть осуществлены за гораздо меньшее время. Примерами некоторых краткосрочных целей являются поступление в школу, сдача критических экзаменов и стажировка в интересующей вас области. Некоторые краткосрочные цели могут быть дополнительно подразделены для более быстрого выполнения. Примером этого может быть столь же простое, как установка времени для подготовки к важному экзамену и цель помочь вам с управлением временем проектов.

Советы для достижения долгосрочных целей

Планирование и достижение ваших долгосрочных целей может быть сложным, но полезным. Оставайтесь оптимистичным, но прагматичным, это будет иметь большое значение для достижения ваших целей. Когда что-то идет не по плану, сохраняйте позитивный настрой, чтобы не сделать еще хуже. Воспользуйтесь этими советами, чтобы немного упростить процесс.

1. Подумайте, где вы хотите быть через 10 лет

Хотя многое может измениться за 10 лет, в том числе жизненные события, не связанные с вашей карьерой, было бы неплохо визуализировать, где вы могли бы оказаться через 10 лет. или даже 20 лет. Подумайте о местоположении, рабочем месте и личных целях. Вы хотите быть в роли лидера? Работа неполный рабочий день? Путешествовать по работе? Десять лет — это долгий срок, но есть способы сократить его, чтобы вы не были перегружены и ваши шансы на успех увеличились.

2. Работайте в обратном направлении от своей цели на 10 лет

При постановке долгосрочных целей может помочь начать с конечной цели и двигаться в обратном направлении. Например, если ваша конечная цель — стать врачом, вы должны сделать свой план в обратном порядке, учитывая образование, и вернуться к поступлению в определенные школы и программы. Это может показаться несколько нелогичным, но такой подход может четко определить, чего вам нужно достичь. Такое расположение может помочь вам увидеть общую картину всех краткосрочных целей, которые вам нужно будет вычеркнуть из своего списка, прежде чем вы сможете достичь долгосрочной цели.

3. Разбейте свои цели по месяцам

Достижение долгосрочных целей может занять годы, поэтому мысли в месячном исчислении помогут вам сосредоточиться на своем прогрессе, а не беспокоиться о далеких целях. Оставаясь в настоящем, вы сможете отслеживать свой прогресс и замечать меньшие успехи. Ежемесячная проверка себя даст постоянное четкое представление о том, чего вы достигли. Вы обретете уверенность, будете учиться на ошибках и будете более адаптируемыми к необходимым изменениям.

Советы по достижению краткосрочных целей

Краткосрочные цели могут быть эффективны для вашей текущей карьеры, но также эффективны при собеседованиях при приеме на работу и поиске работы в компаниях. Постановка краткосрочных целей, например получение должности, к которой вы стремитесь, может быть очень полезной. Следуйте этим советам, чтобы ваши цели настраивали вас на успех.

1. Используйте свои долгосрочные цели в качестве отправной точки

Отступив назад, взглянув на свой 10-летний план и разбив его на более мелкие цели, вы в конечном итоге сделаете свои долгосрочные цели более достижимыми. За это время может произойти многое, поэтому важно оставаться гибким. Этот шаг уменьшает чувство перегруженности и стресса из-за того, что вы берете на себя слишком много. Смотреть только на общую картину может быть обескураживающе, а иногда и невозможно. Достижение небольших целей повышает вашу уверенность и создает основу для долгосрочных целей.

2. Убедитесь, что ваши цели являются целями SMART

Когда вы рассматриваете свои краткосрочные цели, применяйте формулу SMART. Эта аббревиатура означает «конкретный, измеримый, достижимый, реалистичный и своевременный». Помня об этих ключевых моментах, вы сможете достичь желаемых целей. Уточнение краткосрочных целей делает их более четкими и легкими для достижения. Измерение того, насколько вы продвинулись, позволяет отслеживать ваш прогресс и личное развитие. Достижимые цели находятся в рамках правдоподобного, чтобы избежать ненужного разочарования. Постановка реалистичных целей означает, что вы будете чаще получать удовлетворение и выброс дофамина от хорошо выполненной работы. Наконец, своевременная постановка краткосрочных целей поможет вам выполнить их к желаемому сроку.

3. Отслеживайте свой прогресс

У вас может быть больше краткосрочных целей, чем долгосрочных, поэтому важно часто просматривать эти цели и отслеживать свой прогресс. Вы можете обнаружить, что некоторые краткосрочные цели меняются или больше не нужны в рамках ваших общих долгосрочных целей. Больших успехов часто можно добиться, оставаясь гибким с краткосрочными целями и изменяя их по мере необходимости.

Превосходство в образовании в Bryant & Stratton College

Колледж Bryant & Stratton делает все возможное, чтобы помочь учащимся в достижении их долгосрочных и краткосрочных карьерных целей с помощью программы Career LifePrep. Служба Career Services, доступная для всех выпускников колледжа, предоставляет постоянную профессиональную ориентацию, такую ​​как помощь в поиске работы, пробные собеседования и составление резюме, независимо от того, получили ли вы степень только что или 20 лет назад. Мы стремимся помочь нашим студентам и выпускникам добиться успеха во всех сферах жизни!

Готовы получить степень и стать готовым к карьере профессионалом? Изучите важные коммуникативные навыки и важнейшие способности, такие как критическое мышление, лидерство, командная работа и тайм-менеджмент в Bryant & Stratton College.

Запросите дополнительную информацию сегодня!

Поделись этим:

 

 

 

---

Связанные статьи

Услуги по трудоустройству

Услуги по трудоустройству: секретное оружие студенческого успеха

Когда я впервые начал свою карьеру в Bryant & Stratton College более 19 лет назад, я начинал как…

Подробнее

 

Услуги по трудоустройству

5 основных советов, как устроиться на работу после окончания колледжа

Выпускной колледж — это волнующее время, когда вы можете отпраздновать свои достижения и диплом…

Подробнее

 

Услуги по трудоустройству

Как материнство вдохновило студентку, ставшую педагогом, на карьеру медсестры

Марисса Чавес не предвидела будущего в сестринском деле, когда работала в маркетинге в крупн. ..

Подробнее

 

 

Услуги по трудоустройству

Услуги по трудоустройству: секретное оружие студенческого успеха

Подробнее

Услуги по трудоустройству

5 важных советов, как устроиться на работу после колледжа

Подробнее

Услуги по трудоустройству

Как материнство вдохновило студентку на карьеру медсестры, ставшую преподавателем

Подробнее

 

Краткосрочные профессиональные цели: как их ставить

Перейти к разделу

Почему важны краткосрочные профессиональные цели?

Чем долгосрочные цели отличаются от краткосрочных?

Определение краткосрочных профессиональных целей

Типы краткосрочных профессиональных целей для работы

Как ставить краткосрочные профессиональные цели

9 примеров краткосрочных профессиональных целей

Суть

Представьте себе: вы совершенно довольны своей нынешней ролью. У вас устойчивый баланс между работой и личной жизнью, и работа — это идеальный вызов, чтобы быть интересным, не вызывая сильного стресса.

Но потом кто-то из вашей команды получает повышение. Теперь вы задумываетесь о том, что многие ваши коллеги ушли или даже ушли из компании в поисках лучших должностей. Вы все еще там, где начали.

Это может быть время, чтобы начать планирование карьеры и ускорить свое профессиональное развитие, установив несколько краткосрочных профессиональных целей.

Даже если это краткосрочно, постановка целей имеет решающее значение в вашей профессиональной и личной жизни для достижения целей, о которых вы мечтаете. Но это тоже сложно. Как далеко в будущем цели перестают быть «краткосрочными»? Что стремится высоко, но не слишком высоко? Что реалистично, но удовлетворит ваши амбиции?

Это нормально, когда вы немного пугаетесь постановки целей. Но мы здесь, чтобы помочь объяснить все, что вам нужно знать о краткосрочных профессиональных целях и о том, как начать их ставить уже сегодня.

Почему важны краткосрочные профессиональные цели?

Постановка краткосрочных карьерных целей полностью изменит ваше представление о том, как вы работаете и над чем вы работаете. Наличие целей повышает вашу мотивацию и вовлеченность, что, в свою очередь, повышает удовлетворенность работой и производительность.

Цели развития на работе часто кажутся слишком большими, что отбивает у вас желание работать над ними. В этом и есть прелесть краткосрочных целей. Они делят большие цели на более мелкие достижимые шаги.

Эти шаги служат отправной точкой и планом действий для целей, которые требуют больше времени и усилий. Ваши краткосрочные цели могут способствовать достижению вашей конечной цели, которая совпадает с вашими долгосрочными целями. Помните, что усилия, которые вы приложите сейчас, никогда не пропадут даром.

Вот несколько причин, почему постановка краткосрочных целей так важна:

• Помочь вам понять ваши карьерные устремления
• Научить вас переносимым навыкам 
• Сохраняйте мотивацию и сосредоточенность на работе
• Покажу вам, как оставаться организованным с вашими целями и задачами
• Поощряйте установку на рост (по сравнению с установкой на данность)

Знаете ли вы, кто еще любит краткосрочные цели? Работодатели. Они хотят видеть, что вы сосредоточены на росте, что вы думаете о будущем. Исследования показали, что производительность труда улучшается на 12-15% для сотрудников, которые ставят перед собой цели.

Когда ваши цели измеримы и достижимы, это показывает работодателю, что вы знаете свои способности, но при этом стремитесь их улучшить. Эти амбиции приносят пользу вашей производительности, которая приносит пользу — и потенциально вдохновляет — всю команду.

Чем долгосрочные цели отличаются от краткосрочных?

Прежде чем мы объясним, чем краткосрочные цели отличаются от долгосрочных, давайте признаем некоторые сходства. Оба типа профессиональных целей помогут вам в развитии вашей карьеры. Обе они ведут вас по карьерной лестнице, и ни одна из них не является ежедневной или по-настоящему неотложной целью.

Зная разницу между долгосрочными и краткосрочными целями, вы сможете понять, какие цели вам необходимо поставить для удовлетворения ваших потребностей. Возможно, прямо сейчас вам нужно думать о долгосрочной перспективе, потому что у вас много забот, поэтому краткосрочные цели — не лучший вариант.

Также есть вероятность, что вы не уверены в будущем, а краткосрочные цели — это все, на чем вы можете сосредоточиться. Любая цель — великая цель.

Вот еще несколько различий между этими целями:

• Долгосрочные карьерные цели могут потребовать большей стратегии и организации, чем краткосрочные цели
• Вы можете работать над несколькими краткосрочными целями одновременно, но обычно вы придерживаетесь одной долгосрочной цели за раз
• Долгосрочные цели требуют, чтобы вы поддерживали свою мотивацию дольше, чем краткосрочные цели
• Долгосрочные цели дают вам больше гибкости, чтобы понять, как их достичь
• Краткосрочные цели могут быть шагами к достижению долгосрочной цели

Определение краткосрочных профессиональных целей

Так что же такое краткосрочная цель? Эти цели достигаются в течение дня, недели или пары месяцев — или в ближайшем будущем. Краткосрочные цели требуют, чтобы вы оставались сосредоточенными, потому что вы работаете в определенных, ограниченных временных рамках. У вас нет времени сделать перерыв и вернуться позже, если вы хотите сделать это за три месяца.

Краткосрочные профессиональные цели, конечно же, связаны с вашей карьерой. Эти цели помогают вам в профессиональном плане, приобретая новые навыки для дальнейшего успеха в карьере. Достижение этих целей, вероятно, принесет пользу и вашей личной жизни, но они имеют самое большое значение на работе.

И вы будете удивлены, узнав, сколько целей может быть связано с вашей карьерой. Если вы хотите научиться писать код к концу квартала или научиться ограничивать отвлекающие факторы на работе, вы на правильном пути.

Но если вы новый менеджер, которого легко разочаровывают проблемы делегирования, работа над тем, чтобы быть более терпеливым и менее микроменеджером, тоже имеет значение. Укрепление межличностных навыков сложно, потому что прогресс трудно отследить, но они всегда стоят ваших усилий. Все это ценные цели, которые необходимо установить для вашего профессионального развития и на благо вашей команды.

Типы краткосрочных профессиональных целей для работы

Ваши профессиональные цели должны быть самыми разнообразными. Краткосрочные цели для работы выглядят по-разному для всех и затрагивают разные области вашей профессиональной жизни. Вы можете установить 6-месячные цели для работы, которые полностью сосредоточены на вашей профессиональной сети, или цель только на эту неделю, чтобы ограничить использование социальных сетей одним часом в день.

Давайте рассмотрим четыре различных типа краткосрочных целей:

1. Цели в области здравоохранения: Вы не робот. Заботиться о своем здоровье, одновременно совмещая профессиональную жизнь, сложно. Эти цели направлены на то, чтобы помочь вам сбалансировать работу и личную жизнь и позаботиться о вашем благополучии, например, установить границы времени, проведенного на работе, быть целеустремленным во время отпуска или сосредоточиться на целях в фитнесе.

2. Образовательные цели: Вы когда-нибудь задумывались о расширении своих знаний? Образовательные цели направлены на повышение вашего отраслевого опыта. Это может включать посещение онлайн-курсов, посещение семинаров и конференций или более активное участие в LinkedIn Learning. Вы даже можете подумать о том, чтобы вернуться в школу.

3. Финансовые цели: Деньги решают. Возможно, вы хотите найти подработку фрилансера, чтобы заработать больше денег, или вы хотите получить бонус от своей работы. Ваши финансовые цели также могут быть сосредоточены на сбережениях или инвестициях, а не на тратах.

4. Прямые цели: Название кажется расплывчатым, но эти цели связаны с тем, как вы работаете. Принесет ли обучение кодированию желаемую прибавку к зарплате? Может ли обучение лидерству гарантировать, что вы будете следующим в очереди на руководящую должность? Этих целей обычно можно достичь, внеся небольшие, но значимые изменения в свой распорядок дня и рабочий образ мыслей.

Как ставить краткосрочные профессиональные цели

Итак, вы готовы приступить к постановке краткосрочных целей. Какой твой первый ход? Не нужно торопиться — создание четкого плана действий поможет вам лучше сосредоточиться на своих целях.

Вот четыре совета, о которых следует помнить, когда вы ставите цели и начинаете работать над ними:

1. Не торопитесь, чтобы составить план

Вам нужно иметь краткосрочное видение этих целей, так что проведите мозговой штурм какими вы хотите видеть результаты своих целей. Чего вы хотите добиться в ближайшие несколько месяцев? Исследования показали, что люди, которые следуют хорошо продуманному плану, более подготовлены, обладают большей самоэффективностью и более организованы в своем подходе.

Подумайте, какие ресурсы вам нужны, как вы будете организовывать свое время и что делать, если столкнетесь с трудностями. Проведите исследование, пообщайтесь с людьми на должностях, которые вы хотите занять, и подумайте о том, чего разумно ожидать от себя.

2. Возьмите на себя ответственность

Никто так не заботится о ваших целях, как вы. Принятие на себя ответственности поможет вам не сбиться с пути. Попробуйте установить напоминания для себя или проводить ежедневные проверки, чтобы увидеть, какого прогресса вы добиваетесь. И будьте честны с собой, если обнаружите, что пренебрегаете своими целями.

Если что-то кажется непреодолимым или не мотивирующим, возможно, сейчас это слишком амбициозная цель.

3. Ставьте цели, которые вас вдохновляют

Это большая цель. Ваши цели должны совпадать с вашей целью. Найдите минутку, чтобы понять свои потребности и подумать, почему вы тратите время и энергию на достижение этих целей. Что достижение этого означало бы для вас? Как они положительно повлияют на ваше личное развитие? Убедитесь, что эти цели наполнят вас гордостью и чувством выполненного долга.

4. Установите цели SMART

Цели SMART предоставляют шаблон для постановки целей. Это аббревиатура от «конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный по времени». Наличие шаблона, которому вы будете следовать при постановке целей, поможет вам оставаться организованным.

9 примеров краткосрочных профессиональных целей

Пришло время увидеть несколько примеров краткосрочных целей. Полезно посмотреть, как выглядят некоторые из этих краткосрочных карьерных целей и чем они отличаются. Некоторые рабочие цели касаются того, как вы работаете с членами вашей команды, в то время как другие выводят вас из офиса в новое место.

Вот девять примеров краткосрочных целей для рассмотрения:

1. Улучшите свои навыки общения с коллегами

2. Пройдите онлайн-курс, чтобы получить профессиональный сертификат

3. Расширьте свою профессиональную сеть 

4. Планируйте

5. Создайте портфолио, демонстрирующее вашу работу

6. Познакомьтесь с приложениями, помогающими в организации

7. Найдите наставника, у которого можно учиться

8.