Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

кто это такой и зачем он нужен? —

Содержание

кто это такой и зачем он нужен?

Понятие коучинга тесно вошло в нашу жизнь, представляя собой возможность развития путем сотрудничества, а не обучения. Вместе с ним, появились такие слова, как «коуч» и «коучер», сея путаницу среди обывателей. Что же означают эти названия? Можно ли говорить, что коучер – это тот же самый коуч? Либо его обязанности отличаются? В каких случаях ищут коучеров? Как найти профессионалов этого дела? Насколько сложно самому стать коучером? Постараемся ответить на эти нелегкие вопросы.

Кто такой коучер?

Коучер — это консультант, индивидуально содействующий решению профессиональных либо личных задач. Коучером называют коуча, который выполняет свою работу в качестве консультанта, а не тренера. Таким образом, его работа отличается от групповых методов коуча-тренера, поскольку связана с тесным индивидуальным общением.

Насколько тесно коучер взаимодействует со своим подопечным, приближает его к роли наставника. Но самое главное различие – методика работы коучера. Если наставник должен передавать свой жизненный опыт или мудрость, то коучер, наоборот, не имеет права высказывать свое мнение, осуждать собеседника. Его основная задача – активизация внутренних резервов клиента, помощь ему в раскрытии собственного потенциала.

Методы работы коучера.

Диалог коучера и клиента – это хитросплетение всех возможных дисциплин, связанных с психологией человека, пониманием его поведения и мышления. Профессиональный коучер должен оказать помощь человеку, абсолютно никоем образом не вмешиваясь в принятие ним решений. А это действительно сложно, ведь клиент регулярно норовит совершить глупость и все испортить. Образно работу коучера можно сравнить с волшебным чемоданчиком, в котором есть любой предмет от отвертки до лазерного меча, но пользоваться ними коучер не может.

Пройти тест на характер человека

Он в праве только предлагать инструмент, в надежде, что это приспособление будет использовано по назначению. В процессе диалога коучеру необходимо поставить общение таким образом, чтобы человек отвечал на свои вопросы самостоятельно. Но если все-таки клиент оступиться, то коучер должен его «подхватить», не давая ему упасть.

Важная задача коучера – регулярное выведение подопечного из «зоны комфорта». Волшебный «пинок», который заставляет задуматься и что-то делать. Мастерство в том, чтобы «пнуть» ощутимо, но избежать «тяжких телесных». Ведь можно передавить человека, отбив у него охоту к дальнейшему развитию. А это полный провал для коучера, поскольку его задача – именно прогресс.

Как найти коучера?

Поскольку коучеры не сидят в госучреждениях, воспринимаясь официальной доктриной как шарлатаны, то их работу никто не контролирует. Найти профессионала сложно, но реально. Особенно во времена развития Интернета. Мировое сообщество пользователей социальных сетей уже превратилось в средство массовой информации. Оно намного быстрее откликается на все модные веянья, помогая в распространении новостей. Не исключение и коучеры, о которых пишут тысячи пользователей, рекомендуя, либо, наоборот, критикуя их работу. Так что, их отзывы могут стать одним из важнейших ориентиров в поиске коучера.

Второй показатель – международные сертификаты. Один из самых известных мировых центров коучинга – Международная Федерация Коучинга (ICF). Названная организация занимается обучением коучингу, а также его развитием и популяризацией. Человек, прошедший обучение в этой структуре и получивший нужные документы может считаться компетентным коучем.

Как стать коучером?

Поскольку коучер – это такой же специалист, как врач или учитель, то система их подготовки требует значительных усилий со стороны претендента. Международная Федерация Коучинга ввела жесткую трехступенчатую систему обучения для своих последователей, в том числе коучеров.

• Ассоциированный Сертифицированный Коуч (АСС) – предполагает 60 часов обучения, а также 100 часов практики;
• Профессиональный Сертифицированный Коуч (PCC) – присваивается после 125 учебных часов, с последующими 500 часами практики;
• Сертифицированный мастер коуч (MCC) – выдается после 200 часов учебы и 2500 часов практики.

Чтобы достичь мастерства в коучинге, необходимо отдать этой профессии многие годы упорных тренировок и саморазвития.

Какие навыки необходимы коучерам?

Помимо профессионального обучения и подготовки, коучер должен уметь общаться с людьми, характеризоваться развитой эмпатией и стрессоустойчивостью. Полезным будет знание человеческой психологии. Вот почему успеха в этой профессии достигают психологи, педагоги и медики. Но не только названные специальности позволяют стать хорошим коучером.

Человек, выбравший эту специализацию, должен хорошо ориентироваться в тех вопросах, с которыми к нему обращаются. Одно дело, помочь подростку в поисках девушки или друзей, а другое – оказать содействие миллиардеру в развитии трансконтинентальной корпорации. Хотя принципы работы в том и другом случае сильно отличаться не будут. Человеколюбие, ориентированность на клиента и волшебные «пинки» еще никто не отменял.

Коучер полезен при решении целого ряда вопросов. Он помогает, как в улучшении личной жизни, так и в процветании бизнеса либо продвижении по карьерной лестнице. Методы работы коучера отличаются от арсенала наставников и тренеров. В первую очередь, это связанно с особенностью коучеров.

Они не обучают и не подсказывают, а умело направляют человека с помощью его же знаний и навыков. Кроме того, коучеры работают только индивидуально, без каких-либо групп или аудиторий. Их можно считать одной из самых высоких степеней познания коучинга. Соответственно встречаются такие специалисты не так уж и часто.

Пройти тест на эмпатию

что за профессия, чем занимается, плюсы и минусы, обучение, требования, описание,для детей, википедия, такой

Рубрика: ПрофессииАвтор: OK sait

Содержание

1. Кто это такие?
2. Как работает?
3. Что должен уметь?
4. К чему нужно быть готовым?

Одной из важных профессией, задействованных в сфере бизнеса является коучер кто это, что он должен знать и уметь – расскажем далее.

Кто это такие?

 

Под понятием коучер, коуч или коучинг скрывается профессионал, готовый научить, как  правильно организовать бизнес, находить клиентов, делать рекламу проекта. Именно по этой причине в мире бизнеса, данный вид деятельности  становится очень важным и даже престижным.

Если рассматривать по виду деятельности, то коучер может выступать в роли:

• учителя;
• наставника;
• инструктора;
• бизнес-тренера;
• консультанта;
• погонщика или погонялы для начинающих бизнесменов.

Исходя из определений, коучер осуществляет психологическое стимулирование, консультирование, сотрудников организаций, индивидуальных предпринимателей на достижение поставленной задачи.

Как работает?

Чаще всего, достижению поставленной цели мешают различные внутренние барьеры. И снятие их будет целиком и полностью зависеть от того, какую квалификацию имеет коучер.

При работе с организациями, этот специалист выполняет следующее:

• позволяет улучшить трудовые навыки сотрудников;
• вырабатывает у них активное слушание и стимуляцию, направленную на улучшение качества выполняемых работ;
• проводит взаимодействие с, так называемыми «трудными» подчиненными;
• улучшает внутреннюю собранность специалистов;
• может консультировать и сопровождать переговоры с партнерами;
• участвует в разрешении различных видов конфликтов.

Что должен уметь?

Выступая в качестве «няни-консультанта», коучер должен будет прекрасно разбираться в вопросах, решение которых позволяет сделать бизнес более успешным.

Для квалифицированного выполнения поставленных задач, коучер должен будет обладать следующими личностными качествами и знаниями:

• разбираться в различных вопросах, связанных с ведением бизнеса;
• знать, как правильно проводить консультации по решению психологических и социальных конфликтов;
• быть эрудированным в различных областях знания;
• знать особенности работы в основных областях предпринимательской деятельности;
• разбираться в основах социологии;
• быть компетентным социальным психологом;
• знать тенденции развития экономики и финансового менеджмента;
• обладать стратегическим мышлением;
• уметь анализировать ситуацию и делать правильные выводы;
• стараться повышать свой профессиональный уровень;
• быть коммуникабельным;
• являться решительным и не бояться трудностей;
• проявлять определенное упорство, при достижении поставленной цели;
• уметь работать с различными видами документации.

К чему нужно быть готовым?

Так как основная работа коучера проходит в индивидуальных или коллективных формах общения, то в этом случае нужно быть готовым столкнуться с различными видами трудностей.  Прежде всего, это связано с человеческой привычкой сомневаться и давать оценку полученным сведениям. Причем вся оценка происходит на основе личного жизненного уровня и привычкам. И потому следует уметь их преодолевать.

Теперь вы знаете, что это за профессия коучер кто это такой и какие задачи он может решать.

Ваше мнение, важно для нас!

Понравилась статья? Поделитесь:

Что такое коучинг? Значение и определение

Коучинг метод достижения поставленных целей. Коуч посредством диалога помогает подопечному (клиенту) правильно поставить цель, найти наилучший способ достижения цели и раскрыть в человеке скрытый внутренний потенциал. Коуч не говорит, как добиться успеха, а задает вопросы, посредством которых клиент сам находит решение собственных задач. Кембриджский словарь определяет слово «коучинг» как «работу или деятельность по обучению людей или помощи в их подготовке к чему-либо». Но определение не совсем верное, ведь коучинг – это не тренировка и не подготовка, а помощь и поддержка на пути к достижению цели.

История коучинга.

Родоначальником коучинга считаются античные школы философии, где знания не передавались напрямую от учителя к ученику. Учитель задавал наводящие вопросы, а ученик сам приходил к ответу.

Современный коучинг. Тимоти Голви и Джон Уитмор.

Тимоти Голви . Принято считать, что коучинг появился в 1970-е годы как продолжение идей « Human Potential Movement ». Первая фундаментальная публикация о коучинге была написана Тимоти Голви и называлась « The Inner Game of Tennis », которая вышла в свет в 1974 году. Голви описал принципы работы спортивного тренера со своими подопечными и то, как эти принципы могут быть перенесены из спорта в другие сферы жизни

Прочтите эту книгу в формате pdf : «Внутренняя игра в теннис» Тимоти Голви

Джон Уитмор Уитмор был профессиональным гонщиком, спортивная карьера — успешный бизнесмен. В 19В 71 году он встретился с Голви и начал обучаться у него коучингу и помогал в продвижении принципов «Внутренней игры». В 1979 году Уитмор популяризировал принципы «Внутренней игры» в Англии. В конце 1980-х Уитмор разработал модель РОСТ (Цель, Реальность, Варианты, Что). В 1992 году он издал книгу « Коучинг для повышения эффективности », которая стала основным пособием по коучингу. Джон Уитмор — главный теоретик современного коучинга.

Прочитать эту книгу в формате pdf : «Коучинг для повышения эффективности» Джона Уитмора

С середины 1990-х годов коучинг выделился в отдельное направление и стали появляться первые международные организации: « Ассоциация коучинга », « Международная федерация коучей ». Эти организации разработали стандарты обучения тренеров.

Что такое коучинг.

Основан на 5 принципах:

1. С людьми все в порядке. Неправильных людей нет.
2. В человеке есть первоначальные силы для достижения цели.
3. Все действия совершаются с благими намерениями.
4. Люди постоянно меняются, и этот процесс неизбежен.
5. Человек стремится выбрать лучший вариант из имеющихся у него возможностей.

Виды коучинга.

Точного деления коучей по форме и роду деятельности нет, но есть три установленные категории, которые являются общими:

• Лайф-коучинг.
• Бизнес-коучинг.
• Спортивный коучинг.

Подробнее о различных видах коучинга вы можете прочитать в Википедии.

Процесс коучинга.

Взаимодействие между коучем и подопечным называется коуч-сессией. На сессии коуч в основном слушает подопечного и иногда задает ему вопросы. Клиент сам отвечает на эти вопросы и в процессе поиска ответов на вопросы находит решения для достижения цели. Обычно эффект от таких сеансов действует в два этапа — первичный, который заметен сразу (сразу), и скрытый, в виде общего улучшения качества жизни клиента, повышения мотивации и уверенности в себе.

Как стать тренером.

Основное заблуждение людей, желающих стать коучами — «для коучинга мне нужно добиться успеха в той области, где я хочу быть коучем». Приветствуется успех в любой сфере. Но задача коуча не в том, чтобы рассказать, как он добился успеха, а в том, чтобы помочь клиенту активизировать его внутренний потенциал, раскрыть скрытые возможности человека, помочь ему достичь своей цели.

Для коучинга необходимо выучиться, пройти курс и получить сертификат. Но одного курса и сертификата недостаточно. Чтобы стать хорошим тренером, человек должен:

• Развитые личностные качества: наблюдательность, ответственность, коммуникабельность, креативность, жизнерадостность, смелость, эмоциональная устойчивость, аккуратность.
• Не бойся публики.
• Будьте покладистыми.
• Будьте эрудированы и разносторонне развиты.
• Обладать качеством самосовершенствования.
• Иметь активную жизненную позицию.
• Любишь помогать людям и веришь в свое дело.

Особенности и отличия коучинга.

Эта профессия имеет несколько отличительных черт:

Коуч не обязан понимать все правила той области, в которой пытается добиться успеха его клиент, и не отвечает на вопросы напрямую, а помогает клиенту самому найти ответы используя собственные навыки.

Сходства и различия по сравнению с психотерапией.

Коучинг и психотерапия имеют следующие общие черты: в обоих случаях к клиенту относятся так, как он есть, без иллюзий и не подчиняясь общим правилам и шаблонам. Создает для клиента комфортную и доверительную атмосферу, в которой он может полностью раскрыться.

И коучинг, и психотерапия направлены на осознание истинных мотивов, ценностей и эмоций клиента по поводу актуальной проблемы.

Но при схожих методах цели коучинга и психотерапии разные. Психотерапевт работает с прошлым клиента, чтобы улучшить ситуацию сегодня. Психотерапия поднимает и помогает преодолеть стрессовые моменты из прошлого, влияющие на настоящее. Психотерапия направлена ​​в прошлое, чтобы улучшить настоящее. Работая с клиентом, коуч помогает ему активизировать его внутренний потенциал, выработать наиболее эффективный путь достижения цели. Коучинг работает от настоящего к будущему.

Коуч не пытается вылечить своего клиента, он считает каждого полноценным, здоровым и дееспособным.

Сходства и различия с наставничеством.

Что такое наставничество вы можете узнать из нашей статьи «Что такое наставничество?»

Коучинг и наставничество направлены на достижение одинакового результата — профессионального или личностного роста клиента. Но методы достижения целей различаются. Наставник — это человек, который добился успеха в своей области и теперь помогает и делится своим опытом с клиентом. Передает навыки, помогает выйти из сложных ситуаций, дает подсказки — оказывает непосредственную помощь клиенту. Коуч не дает подсказок напрямую, а помогает клиенту найти ответы на животрепещущие вопросы.

Вот хорошая иллюстрация того, как работает коучинг, на канале Youtube «Wellcoaches»:

Коучинг – популярная профессия или путь духовного роста? Взгляд в глубину коучинговых компетенций (Ирина Стояновская)

Профессия коуча в современном мире уже успела обрасти множеством иллюзий и неверных толкований.

В том числе, и в части ее освоения. Многим кажется, что стать коучем очень легко, а став коучем, ты буквально обретаешь простой и быстрый источник дохода. Но что же на самом деле скрыто в глубине коучинговых компетенций, которые могут, на первый взгляд, казаться простыми, но их освоение требует приверженности, постоянной практики, искреннего служения и профессиональной любви к людям.

И обучение коучингу не завершается сертификацией, это обучение продолжается за пределами обучающих программ, потому что невозможно быть коучем только в профессиональном приложении. Быть коучем по-настоящему – это значит практиковать эти принципы не только в работе с людьми, но и, в первую очередь, в своей собственной жизни.

Тем, кто работает в поле профессионального коучинга, хорошо знакомы компетенции, утвержденные Международной Федерацией Коучинга (ICF). Но чем больше практикуешь, тем больше понимаешь, какая глубина скрывается за ними. В сегодняшней статье я хочу поделиться опытом своего собственного десятилетнего пути в коучинге и тех путей, которые начались и продолжают развиваться перед моими глазами, как тренера, обучающего коучингу, и как практикующего коуча.

Что значит быть коучем? Ниже хочу предложить вам поразмышлять над личностными и духовными компетенциями, которые, как мне кажется, являются основой профессиональных коучинговых компетенций.

1) Верить в людей. Самый важный результат, который отмечают практически все мои клиенты помимо все прочего — это ощущение абсолютной веры и безусловного принятия, с которым они соединятся в моем поле на коуч-сессиях и которое помогает им вспомнить, как это по-настоящему верить в самого себя.

И я очень хорошо понимаю про что они говорят, потому что когда-то подобная вера в меня моего коуча позволила мне преодолеть жизненный кризис и снова поверить в себя.

Коуч приходит, чтобы уйти, и я убеждена, что моя главная задача, как коуча, в работе с клиентами — наполнить их верой настолько, чтобы после завершения нашей работы они уверенно и легко продолжали самостоятельное движение в состоянии полной силы и уверенности.

2) Создавать пространство истинного партнерства, как важное продолжение предыдущей компетенции, потому что партнерство на коуч-сессиях создает прочный фундамент для веры и учит истинному партнерству с самим собой и другими людьми. И это то, чего, как мне кажется, очень не хватает в современном мире. И это то, что могут создавать коучи всего мира, расширяя культуру партнерства не только людей друг с другом, но и с планетой Земля.

3) Смотреть глазами любви

и принимать людей и мир такими, какие они есть. Первые три перечисленные компетенции, на мой взгляд, являются сильной основой таких профессиональных компетенций, как Коучинговое присутствие и Создание доверия.

Когда ты смотришь глазами любви, ты видишь силу, а не слабость, целостность, а не сломанность, красоту, а не уродство, возможности, а не причины, любовь, а не страх. И этот взгляд просто переворачивает реальность, он способен буквально исцелять и творить чудеса, он создает для человека то самое важное пространство, где он может быть собой настоящим без масок и ролей.

4) Быть настоящим собой и быть уязвимым. Эта компетенция естественно вытекает из предыдущей, напоминая коучу о том, что невозможно транслировать в мир то, чем ты не являешься сам. Не так просто снимать маски и открываться миру, потому что ты становишься уязвимым. Но истинная профессиональная, личностная и духовная сила невозможны без позволения себе быть настоящим, и от этого очень уязвимым.

5) А для того, чтобы все это стало возможным, важно практиковать с собой то, что ты транслируешь в профессии – веру, принятие, партнерство. Ты не можешь по-настоящему принимать других, если ты не научился принимать себя. Чувствуете, как в профессиональном коучинговом пути красиво раскрывается духовный путь или путь жизненного мастерства? И важно быть приверженным выбранному пути постоянно, потому что это создает прочную основу не только для твоего профессионального успеха, но для твоего собственного бытия в самом широком смысле.

6) Работать с собой и своим внутренним миром. Я постоянно практикую этот принцип и понимаю, насколько это важно для моих клиентов. Ведь моя работа над собой позволяет мне оставаться абсолютно чистым проводником, который отражает людям их силу и красоту.

Сюда относится личная работа с коучем, психологом, супервизором и другими специалистами в зависимости от возникшего внутреннего запроса коуча.

7) Но это также не отменяет важности постоянного профессионального и личностного развития: индивидуальный и групповой менторинг, тренинги повышения квалификации, различного рода обучающие и трансформационные программы, ретриты и практики. Если смотреть объективно на коучинговый путь, то важно понимать, что никогда не наступит тот момент, когда ты сможешь сказать себе: «Ну все! Теперь я супер-крутой коуч, и мне больше не нужно учиться». Но если такой момент все же наступит, то лучше «снять корону» и продолжить путь истинного служения людям, а не своему эго.

8) Быть в позиции ученика жизни – эта позиция дает гибкость и открытость ума и радость познания. Она позволяет учиться в каждый момент, независимо от того, в какой роли ты находишься. Даже когда я стою на тренерской точке или веду сессию, я продолжаю быть в открытом восприятии и познавающем любопытстве.

И это, кстати, напрямую влияет на мое коучинговое присутствие и возможность слышать и чувствовать то, что скрыто глубоко. Тем самым я быстро нахожу ключи к самым сложным и трудноразрешимым запросам.

9) Быть честным с собой и с другими – отсюда вытекает то самое доверие. Ведь если ты не держишь обещания, тебе просто перестают доверять. Но тоже самое касается и тебя самого. Потому что если ты не держишь обещания, данные себе, то в какой-то момент ты просто перестаешь себе верить.

И также очень важно честно признаться себе, а для чего ты выбираешь профессию коуча. Если только ради денег, то вряд ли это будет работать в долгосрочной перспективе. Но при этом искреннее служение открывает тот самый поток изобилия, только через другой фокус внимания.

10) Выходить за рамки и принимать вызовы. Настоящий коуч – это смелый коуч. Помогать людям выходить на новый уровень жизни без собственной практики принятия вызовов и выхода за рамки привычного, почти невозможно. Поэтому если ты чувствуешь, что тебе пока сложно с вызовами от жизни, то это хороший повод самому поработать с коучем.

11) Все это помогает жить полной жизнью и исполнять свои мечты. Мне кажется, прекрасный бонус профессии коуча, ведь развиваясь профессионально, ты параллельно создаешь жизнь своей мечты, применяя все свои компетенции для выхода на новый уровень во всем, что ты делаешь.

12) Но также ты продолжаешь создавать жизненный баланс через расстановку жизненных приоритетов, потому что открывается невероятное количество возможностей, которое, даже при всем желании, невозможно вместить в 24 часа в сутках.

13) А сопровождают все это

постоянные практики осознанности. Как-то на одном из тренингов участница в грустном недоумении спросила меня: «И что же, Ирина, вы теперь все время живете в осознанности?» Для меня осознанность – это не ограничение моей свободы, это ее ценнейшее дополнение, которое делает мир еще более ярким, вкусным, притягательным и красивым.

14) Поэтому я не устаю быть благодарной, ценить себя, людей и свою жизнь. Когда живешь из благодарности и изобилия, а не ограничений и недостатка, то

открывается еще больше возможностей и перспектив. И если ваши клиенты вдруг не ценят и не замечают изменения в своей жизни, то это хороший повод посмотреть на вашу собственную жизнь и на то, а где вам не хватает благодарности.

Я привела далеко не исчерпывающий список духовных и личностных компетенций коуча, который, исходя из моего опыта, создает глубинную основу профессии, расширяет ее привлекательность не только с точки зрения популярности и дохода, но и закладывает фундамент мощного духовного и личностного развития для того, кто выбрал этот путь.

Что думаете, друзья? Какие бы еще вы добавили компетенции к этому списку?

Автор статьи – Ирина Стояновская, профессиональный коуч PCC ICF, психолог, ведущий тренер Международного Эриксоновского Университета коучинга,
ментор, супервизор
Instagram @irina_stoyanovskaya

Что такое коуч и чем занимается коуч? | Тина Саксена | Achology

Многим людям в индустрии лайф-коучинга еще предстоит понять, что такое коуч и чем он занимается. Большинство людей понимают, что делают тренеры в спорте, и их устраивает идея тренеров для спортсменов и спортивных команд.

Тренеры помогают спортсменам тренироваться и воспитывать чемпионов и победителей.

Они работают со спортсменами, помогая им составлять графики тренировок и настраивать на победу, делясь своим опытом и знаниями о личных характеристиках спортсмена и команды.

Тренеры сами не чемпионы — тренеры создают чемпионов!

Когда дело доходит до жизни, сценарий кажется запутанным. Многие думают, что коуч — это тот, кто вдохновляет на успех во всех сферах жизни. Другие люди считают тренера мотиватором, вашим лучшим поклонником, кем-то, кто стоит в стороне, наблюдает, как вы бежите, и кричит: «Ура, вперед. Ты можешь это сделать! Ты можешь это сделать! Если вы действительно хотите, вы можете это сделать, и я здесь, чтобы сказать вам это и помочь вам победить!»

Некоторые люди думают, что коуч должен выслушать все ваши жалкие горести и посочувствовать вам, когда вам нужно утешение, «оплачиваемое» плечо, на котором можно поплакать, в то время как другие считают, что коуч — это своего рода опытный маэстро, который может научить вам секреты жизни и как прожить ее безболезненно и без усилий. Есть также те, кто считает коуча своего рода мистическим гуру с особыми сверхспособностями, которые они используют, чтобы манипулировать вами или окружающей вас атмосферой, чтобы автоматически переключать и решать все ваши проблемы, в то время как другие твердо верят, что работа коуча заключается в том, чтобы контроль разума, иногда с темными оттенками и коннотациями!

Тем не менее, другие считают, что эта профессия — мимолетное увлечение, потому что кто-то, кого они где-то знают, похоже, работает таковым. Некоторые люди даже заходят так далеко, что верят, что тренеры — это таинственные и эволюционировавшие полубоги, которые исполняют все ваши желания в обмен на плату! Существует также распространенное и ошибочное мнение, что коуч — это совершенное существо, прежде всего материальное и свободное от всех проблем, связанных с жизнью, и склонное всегда иметь все на своих местах! Совершенные существа с идеальной жизнью, без человеческих недостатков и пороков, живущие где-то над остальным человечеством.

Каким бы ни было ваше определение коуча и его работы, вот с чем работают сами коучи. Коуч — это профессионал, за плечами которого годы учебы, тренировок, исследований и личного развития с конкретными целями и задачами для своих клиентов. Они направляют и облегчают понимание, осведомленность, ответственность, намерение, фокус, выбор, решения и эффективные решения с последующими практическими планами действий.

1. Коуч способствует появлению важных знаний и осознанию давних убеждений, к которым клиент сам слеп.
2. Коуч помогает клиентам погрузиться в свое подсознание и работать над собственным внутренним программированием.
3. Коуч приводит клиентов к зрелости через осознание полной ответственности за все их мысли, убеждения, выбор, решения, действия, поведение и обстоятельства.
4. Коуч способствует расширению прав и возможностей с помощью целенаправленной и целенаправленной работы над целями и задачами клиента, привлекая его к ответственности за свои собственные планы.

Коуч не принимает никаких решений ЗА Клиента.
Коуч НЕ несет ответственности за решения, действия и результаты клиента.

Коуч тоже человек (*вздыхает*) и поэтому по определению несовершенен и подвержен ошибкам, как и любой другой профессионал.

Как только клиент определил свои пределы и цели и осознал свою ситуацию (или не вложился в процесс или не захотел выполнять работу), работа коуча закончена. Коуч не может вести клиента туда, куда клиент не хочет идти, и не может взмахнуть волшебной палочкой, чтобы добиться чудесных результатов.

Клиент должен выполнять работу, и для этого нет коротких путей.

В остальном профессиональный тренер может помочь вам обрести ясность и гораздо быстрее добраться до пункта назначения, даже помочь вам определить его, о чем вы даже не подозреваете! Тренер — это не плечо, в которое можно поплакаться, учитель, фигура отца, заботливая мать, ваш новый лучший друг, ваш духовник, духовный наставник, ваш врач, психоаналитик или психиатр.

Коуч поможет осуществить необходимые вам изменения.

Работа над улучшением и внесением изменений является обязанностью клиента.

Коуч работает с вами и добивается эффективных результатов, но только если вы выполняете работу.

Тренер поможет вам просеять пух и хаос и увидеть ключевые рычаги, механизмы и кнопки в вашей собственной жизни и уме. Вы все еще должны взять на себя ответственность и управлять ими.

The Achologist — официальное интернет-издание Achology, Академии современной прикладной психологии для профессиональных практиков и лайф-коучей.

Тренер Определение и значение | Британский словарь

2 СТАТЬИ НАЙДЕНЫ:

• тренер (существительное)
• тренер (глагол)

¹ тренер / koʊtʃ / существительное

множественное число тренеры

¹ тренер

/ˈkoʊtʃ/

существительное

множественное число тренеры

Определение COACH в словаре Britannica

1 

[считать]

и

:

человек, который учит и тренирует спортсмена или исполнителя

• звезда легкой атлетики/тенниса, которая работала с новым тренером

• вокал/голос/драма тренер

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

б

:

человек, который учит и тренирует членов спортивной команды и принимает решения о том, как команда играет во время игр

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

2

[считать] британский : частный учитель, который дает кому-то уроки по определенному предмету

3

:

большая четырехколесная повозка, запряженная лошадьми

:

каретка

[число]

• В те времена люди обычно путешествовали на большие расстояния в вагонах .

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[не в счет]

• Путешествие на автобусе

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

— см. также дилижанс

4 

в основном британцы

:

большой автобус с удобными сиденьями, который используется для длительных поездок

[число]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[не в счет]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

— часто используется перед другим существительным

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

5 

[не в счет]

НАС

:

раздел самых дешевых мест в самолете или поезде

• Мы забронировали два места в вагоне .

• Обычно я лечу автобусом, но в этой поездке я лечу первым классом.

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

— часто используется перед другим существительным

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

6

[считать]

британский

:

отдельный участок поезда

• пассажир вагон [=( США ) вагон , ( британец ) вагон ]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

² тренер / koʊtʃ / глагол

тренеры; тренировал; коучинг

² тренер

/ˈkoʊtʃ/

глагол

тренеры; тренировал; коучинг

Определение COACH в словаре Britannica

1 

a 

:

учить и тренировать (спортсмена или артиста)

[+ объект]

• Она тренирует молодых актеров/певцов.

• Он тренер звезда тенниса.

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[нет объекта]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

б

:

учить, тренировать и руководить (спортивной командой)

[+ объект]

• Он тренировал команду в течение нескольких лет.

• Она тренировала сборную США по гимнастике на Олимпийских играх.

• Он тренирует футбол и баскетбол. [=он тренирует футбольную и баскетбольную команды]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

[нет объекта]

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

2

[+ объект] в основном британцы : учить (студента) в частном порядке, а не в классе

3

[+ объект]

:

давать (кому-то) инструкции о том, что делать или говорить в конкретной ситуации

• Адвокат допустил к тренировке свидетеля.

• Было ясно, что свидетельница была обучена ее адвокатом тому, как отвечать на вопросы.

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

— коучинг

прилагательное

• a коучинг работа/карьера

• команда тренерский состав штаб

[+] больше примеров [-] скрыть примеры [+] Примеры предложений [-] Скрыть примеры

— коучинг

существительное [несчетные]

• Она попала в тренер пару лет назад.