Ключевые умения и навыки: Ключевые навыки в резюме — Резерв Cтолица

Содержание

Что писать в резюме, какие навыки и умения указывать для различных профессий

Резюме состоит из нескольких пунктов. Главными составляющими являются описание стажа работы и указание профессиональных навыков. Что писать в резюме, какие навыки и умения указывать, подскажет наша статья.

Содержание

  • 1 Что такое ключевые навыки для резюме
  • 2 Общие навыки и умения
  • 3 Не путаем описание своих способностей и личностных черт
  • 4 Что писать в резюме для руководителя
  • 5 Что писать в резюме для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников
  • 6 Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах
  • 7 Для технических специалистов: программистов, системных администраторов
  • 8 Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов
  • 9 Навыки и умения для юристов
  • 10 Пример навыков и умений в резюме

Что такое ключевые навыки для резюме

Ключевым фразам отводится отдельное место в резюме. В этом разделе описываются профессиональные навыки и качества сотрудника. Обычно, здесь необходимо указать свои способности, которые человек готов применить во время работы.

Не стоит путать навыки со своими личными качествами. Условно ключевые навыки делят на:

  1. Коммуникации. Способность человека налаживать контакты с потенциальными партнерами;
  2. Организации. Данные навыки помогают организовать рабочий процесс и извлечь максимум от работы;
  3. Нестандартного мышления. Этот вид относится к сотрудникам, которые могут воплотить оригинальные идеи в рабочем процессе.

При составлении резюме необходимо придерживаться минимализма. Не стоит сразу описывать все свои лучшие качества, навыки и умения. Для каждой профессии важными являются определенные умения, которые и нужно указывать в резюме.

Общие навыки и умения

Хорошо и правильно созданное резюме – это залог получения работы. Важно указывать все свои профессиональные качества, которые максимально будут раскрывать человека, как опытного сотрудника.

В резюме отдельным пунктом указываются навыки и умения. Необходимо четко расписать свои качества и профессиональные навыки.

Когда резюме пишется впервые, и нет профессиональных навыков, а есть только образование. Тогда указывается вуз и год его окончания. В разделе умения стоит указать те качества, которые наиболее характерны для соискателя.

После окончания вуза приобретаются характерные навыки и умения, которые можно указать в резюме. Это не будет ошибкой. Главное правильно подать свои возможности, чтобы работодатель мог разглядеть потенциального сотрудника своей фирмы.

Не путаем описание своих способностей и личностных черт

Важно понимать, что профессиональные способности и личностные черты – это две разные составляющие резюме.

Способности соискателя-это определенные качества, которыми он обладает для эффективности работы. В резюме необходимо разделить и написать о своих способностях и личных качествах.

В способностях стоит указывать то, что человек приобрел за время своей работы. Возможно, есть навыки организации рабочего процесса. Нестандартное мышление помогает в решении многих спорных моментов в работе. Умение решать конфликтные ситуации и найти подход к клиенту также относится к способностям.

Личные черты характера – это то, что характеризует человека, как личность. Стрессоустойчивость, целеустремленность, выносливость – все это относится к личностным чертам.

Четко понимая различия между этими двумя составляющими, можно написать правильное и заслуживающее внимание резюме.

Что писать в резюме для руководителя

Собираясь устроиться на должность руководителя необходимо составить правильное резюме. Для начала нужно описать свой рабочий стаж. Чем больше было опыта работы, тем лучше.

Для получения должности руководителя, резюме должно выглядеть достойно и содержать ту информацию, которая показывает, что претендент достоин занимать эту должность. Резюме должно раскрывать навыки управления персоналом.

Успех в написании хорошего резюме зависит от его информативности: информация должна быть краткой и полезной, не содержать вводных слов.

Важно указывать в резюме примеры решения конфликтных ситуаций. Особенно если это касается конкретного предприятия, на которое подается резюме. Так, кандидат проявит свои навыки и умения.

Уместной будет информация о своих достижениях в работе. Возможно у соискателя есть опыт в оптимизации работы или участие в выводе компании из кризиса. Это будет преимуществом при рассмотрении кандидатов на работу.

Что писать в резюме для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников

Одной из самых популярных профессий являются продавцы и консультанты, секретари и банковские работники. На порталах по поиску работы очень много вакансий в этой сфере. Но это вовсе не означает, что на эту профессию могут взять любого желающего.

Для того чтобы устроиться на работу, которая предполагает продажи, необходимо создать такое резюме, которое себя продавало. Если кандидат смог написать достойное резюме, работодатель не оставит его без внимания. Хорошие «продажники» — это залог эффективной работы предприятия и получение максимальной прибыли.

Для работодателя важно, чтобы кандидат знал, чем занимается компания и мог достойно представить этот продукт на рынке. Поэтому больше шансов у того, кто имел опыт работы в этой сфере.

В данной сфере деятельности важным является стрессоустойчивость и умение общаться с людьми. В личных качествах нужно описать свои коммуникативные навыки. Знание иностранных языков тоже будет плюсом.

Для секретарей и банковских работников основополагающим считается опрятный внешний вид, коммуникативность, умение работать с офисными программами, быстрая обучаемость, владение иностранными языками. Все это необходимо указать в навыках и личных качествах.

Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах

Педагоги занимают ведущую роль в жизни каждого человека. Эта профессия требует ответственности и выдержки. Не каждый может достойно справиться с этим призванием.

Для получения должности педагога необходимо иметь соответствующее образование. Получить работу в школе по специальности не так сложно. Достаточно указать в резюме свое педагогическое образование. От стажа работы и навыков зависит оклад учителя. Чем больше опыта работы, тем больше будет заработная плата. В резюме необходимо писать о своих коммуникативных качествах, любви к детям и возможности находить выход из любых конфликтных ситуаций.

Чтобы получить должность ведущего на семинарах или тренингах необходимо иметь опыт работы в данной сфере. В резюме следует указать образование, какой опыт работы был ранее. Главным в выборе кандидата считается наличие организаторских способностей и умение преподнести материал.

Ораторские навыки не менее важны. Для профессии ведущего на семинарах, важно заинтересовать слушателя и преподнести полезную информацию. На тренингах необходимо делиться опытом, который будет полезен слушателю.

Для этих профессий главным навыком, который указывают в резюме, является образование и умение заинтересовать аудиторию, чтобы было желание ходить на занятия.

Для технических специалистов: программистов, системных администраторов

В настоящее время профессия программистов является распространенной и востребованной. Компьютеры занимают большую часть человеческой жизни. Появляется множество программ и игр, для разработки которых привлечено большое количество людей.

Чтобы стать программистом необязательно иметь соответствующее образование. Достаточно быть уверенным пользователем ПК и окончить курсы по программированию. Основным навыком, который стоит отметить в резюме, является знание иностранных языков. Причем знать их необходимо на высоком уровне. Главным языком программирования считается английский, но знание дополнительных языков будет плюсом для кандидата. Кроме того, если с иностранными языками есть проблемы, но соискатель находится на стадии изучения, то это необходимо прописать в резюме.

Если у соискателя есть примеры своих работ, например, создание сайта, написание собственной программы, интересные разработки, то это указывается в резюме.

Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов

Указание навыков, которые характерны для профессии бухгалтера и аудитора, является главной составляющей резюме. Навыки в этой сфере деятельности считаются, как умения применять на практике знание в бухгалтерской сфере.

В резюме необходимо написать стаж работы на аналогичной должности и перечислить навыки, которые применялись на предыдущем месте работы. Максимальное раскрытие умений в резюме считается главным при выборе кандидата. Залог успеха в этом деле зависит от правильности подачи информации. Не нужно писать слишком длинных и заумных фраз. Все должно быть лаконично и грамотно. Изложенное должно передавать умения и опыт специалиста в этой сфере.

Для того чтобы резюме дало эффективный результат, необходимо описать не общие навыки, а именно те, что характерны именно для соискателя и ими он пользовался на прошлом месте работы.

Не характерными навыками для бухгалтера являются:

  • Произведение налоговых расчетов для иностранцев;
  • Выполнение валютных операций, их контроль и произведение платежей.

Навыки и умения бухгалтера и аудитора зависят непосредственно от приобретённых знаний в процессе работы на предыдущем месте. В случае если опыт работы отсутствует, необходимо делать упор на быструю обучаемость и приобретённые знания в вузе.

Навыки и умения для юристов

Работа юристом – сложная профессия, которая требует постоянного изучения материала и углубления в законодательную базу.

Для получения данной должности необходимо обладать следующими качествами:

  1. Стрессоустойчивость
  2. Умение логично мыслить;
  3. Умение находить подход к клиенту;
  4. Умение искать выходы из сложных ситуаций;
  5. Умение правильно организовать свой рабочий день;
  6. Умение взаимодействовать со многими специалистами.

В резюме необходимо указать все эти основные качества, а также написать навыки, которые были приобретены в процессе работы.

Хороший юрист должен уметь правильно и красиво говорить. Четкая, грамотная и убедительная речь располагает к себе не только клиента, но и других специалистов, с которыми необходимо работать.

Главным навыком для юриста считается грамотное письмо. Правовая сторона данной профессии настолько непонятна для простых людей, что задачей юриста становится письменное изложение в более понятной форме сложной юридической терминологии.

В данной сфере деятельности, основным считается умение аналитически мыслить. Порой дело бывает настолько сложным и запутанным, что без логического мышления не обойтись. Это сложный навык, который необходимо развивать годами.

Память для юристов – это основной инструмент в работе. Необходимо изучать большой объем законодательной и правовой базы не только своей страны, но и других государств.

Для составления успешного резюме в юридической сфере, необходимо перечислить все навыки и умения, которые были приобретены на предыдущих местах работы, и указать не характерные для других, профессиональные качества.

Пример навыков и умений в резюме

Для резюме характерны как общие, так и особые навыки. Для конкретной профессии они индивидуальны. Так, общими навыками могут обладать все специалисты.

К общим навыкам относятся:

  • исполнительность;
  • стрессоустойчивость;
  • быстрая обучаемость;
  • знание иностранных языков;
  • умение наладить контакт с клиентом;
  • работа с компьютером;
  • грамотная речь.

Для каждой профессии характерны определенные навыки и умения. Так, для бухгалтера необходимо:

  • иметь аналитическое мышление;
  • уметь организовать рабочий процесс;
  • быстро реагировать на ситуации, которые происходят в течение дня;
  • внимательность;
  • умение проанализировать собственную работу;
  • умение пользоваться бухгалтерскими программами;
  • умение составлять отчетность для проверки.

О ключевых навыках руководителя узнайте в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Заполните для быстрой помощи вам!

Форма для приема вопроса, напишите свой

Как описать свои ключевые навыки в резюме шеф-повара

Вы уже составили сопроводительное письмо (руководствуясь инструкцией из нашей предыдущей статьи) и готовы приступить к основной части резюме на вакансию шеф-повара? Тогда перейдем к следующему шагу: рассказу о ваших ключевых навыках.

В этом разделе нужно подробнее раскрыть свою специализацию и профессиональные умения. Однако учитывайте, что раздел «Ключевые навыки» работает лучше всего тогда, когда он лаконичен. Не стоит перечислять все ваши кулинарные способности: сосредоточьтесь на ключевых областях ваших знаний. Это то, чего хотят рекрутеры.

Некоторые предпочитают описывать свои навыки в основном тексте резюме. В этом случае каждый пункт обычно раскрывается в 2-3 предложениях. Преимущество такого подхода в том, что можно углубиться в детали и привести примеры из практики.  Однако мы не рекомендуем так делать. Для детального описания своих достижений и примеров у вас будет раздел «Карьера», а раздел

«Ключевые навыки» создан для того, чтобы дать рекрутерам ключевую информацию.

Рассмотрим ключевые навыки, которые включил в свое резюме Иван Иванов — наш гипотетический шеф-повар-соискатель. 

Ключевые навыки и области специализации:

•    Итальянская и испанская кухня
•    Разработка меню
•    Разработка рецептов
•    Менторство
•    Лидерство
•    Подбор продуктов
•    Общение с гостями
•    Управление кухней
•    Соответствие регламенту

Обратите внимание, что в разделе упоминается только девять навыков/областей — так будет проще читателю. Иван Иванов мог бы приложить расширенный список, но тогда рекрутеры наверняка упустили бы главное.

Какие навыки включать, а какие нет?

Если обобщать, самыми важными навыками для повара обычно считают: кухонный менеджмент (kitchen management), лидерство, работу в команде, деловую хватку, управление бюджетом, здоровьем и безопасностью, разработку меню, владение методами приготовления блюд, соответствие нормативным требованиям.

Раздел «Ключевые навыки и области специализации» также должен показать менеджеру по найму, на какой кухне вы специализируетесь. Если у вас большой опыт работы в качестве шеф-повара и вы работали со многими кухнями мира, не стесняйтесь написать об этом. 

Если вы владеете какими-либо нестандартными техниками приготовления пищи, перечислите их. Однако не стоит включать в список очевидные вещи, которые и так должен знать любой шеф-повар. Так вы рискуете составить о себе впечатление непрофессионального кандидата. 

К примеру, нужно ли рекрутерам знать о ваших техниках филетирования? Нет. Рекрутеры ожидают, что вы знаете, как разделывать рыбу. А вот если вы — эксперт по эскаграфии (надписи на еде), это стоит указать; это — нестандартный пункт в наборе навыков шеф-повара.

Наполнение раздела будет сильно зависеть от вашего карьерного уровня. Если вы — шеф-повар, важно подчеркнуть ваши управленческие и лидерские качества. Если у вас есть опыт только в качестве су-шефа, стоит выделить приобретенные во время обучения навыки.  

Шеф-поварам высокого уровня не нужно включать навыки, которые они получили на более низких позициях. Если вы — повар старшего звена, совершенно очевидно, что вы овладели основами кулинарии. Поэтому сосредоточьтесь на навыках, которые необходимы для выполнения роли шеф-повара.

Зато претенденту на должность шеф-повара очень важно показать свои управленческие способности. Не пренебрегайте навыками, связанными с бизнес-стороной этой позиции, ведь конечная цель любого ресторана — получение прибыли. У хороших шеф-поваров должны быть навыки управления убытками, бюджетом, прогнозирования, контроля затрат, управления поставками, запасами и выбора продукции.

Soft skills для шефов

 

Soft skills — это «гибкие навыки», то есть такие, которые не специфичны для конкретной области, но важны для построения карьеры в любой сфере.

Для шеф-поваров «гибкие» навыки так же важны, как и «жесткие» (hard skills) (а некоторые эксперты даже утверждают, что еще важнее). Свои soft skills мы рекомендуем описывать в разделе «Карьера». Причина заключается в том, что многие кандидаты перечисляют одни и те же «гибкие» навыки, и в итоге у рекрутеров просто замыливается глаз. Поэтому гораздо лучше, если они будут видеть в резюме примеры применения этих навыков на практике (что и предполагает раздел «Карьера»). Если же вы не подкрепите свои soft skills реальными доказательствами, они не принесут большой пользы вашему резюме.

Какие soft skills стоит упомянуть шеф-повару? Рассмотрим наиболее важные умения для этой позиции.

  • Лидерство

Для поваров старшего звена лидерство является одним из важнейших навыков. Без него кухня не будет работать эффективно, сроки не будут соблюдаться, гости останутся недовольны, а прибыль ресторана снизится. Кухня без сильного лидера похожа на блюдо, в котором не хватает ключевого ингредиента.

Как продемонстрировать лидерские качества в резюме? Самый эффективный способ, как уже говорилось выше, — рассказать о результатах, которых вы добились.  

Например: 

Сократил время ожидания блюд с 18 до 14 минут за счет постановки задач для поваров и официантов следить за временем приготовления. 

В этом примере шеф-повар показывает, что смог повысить эффективность работы, организовав сотрудников и изменив процессы. Когда он демонстрирует свои достижения таким образом, его лидерские качества становятся очевидны.
 

  • Стрессоустойчивость

Позиция шеф-повара подразумевает очень быстрый темп работы. Необходимо жонглировать множеством заданий и выполнять их в срок, и это под силу далеко не всем. Если вы сможете показать в резюме, что способны преуспеть даже в таких условиях, то произведете впечатление на будущего работодателя. Чем конкретнее, тем лучше, с цифрами — вообще замечательно.

Например:

За 2 дня разработано меню и выполнен заказ на банкет для 2000 человек. 

Здесь шеф-повар приводит конкретный пример с количеством блюд, указывает сроки, что добавляет больше веса достижению.  

  • Энтузиазм и страсть

Банально, но: хорошие повара любят готовить. Они реализуют себя через свое кулинарное искусство. И очень важно, чтобы этот энтузиазм попал в ваше резюме. Тут также поможет описание ваших достижений

Пример: 

Провел званый ужин на 150 человек для VIP-гостей; при этом ужин был зарезервирован в ночь перед сменой, которая продлилась в итоге 16 часов.

Здесь шеф-повар доказывает, что готов посвятить профессии свое личное время. Это демонстрирует его увлеченность своей работой.

Поскольку шеф-повара обычно выполняют несколько задач одновременно, они должны уметь эффективно управлять своим временем. Тайм-менеджмент состоит из организации, расстановки приоритетов, планирования и принятия решений. Если вы работали в заведении с большой проходимостью гостей, то, вероятно, много раз использовали свои навыки управления временем для достижения успеха — осталось только сформулировать это в конкретном примере.  

Количество ежедневных заказов в отеле составляло 100 и более — наряду с обслуживанием гостей в основном зале ресторана на 300 посадок. Последовательно осуществлял своевременное обслуживание, делегируя задания поварам в соответствии с рабочей нагрузкой и организовывая рабочие процессы на кухне.

В этом примере шеф-повар показывает, что он расставлял приоритеты, справлялся с высокой нагрузкой и принимал выгодные решения для достижения поставленных целей. 

Этот навык особенно важен для начинающих поваров. Гости обязательно будут критиковать ваши блюда. В одних случаях критика будет конструктивной, в других — довольно неприятной. В любом случае важно, чтобы шеф-повара не принимали ее близко к сердцу, но умели извлекать уроки. 

В своем резюме вы можете подчеркнуть успехи, которые стали результатом вашей реакцией на критику. Это не обязательно должен быть какой-то грандиозный успех. Даже если вы напишете, что вы внесли коррективы в свою работу на основании конструктивной критики, это уже станет большим плюсом в глазах будущего работодателя.

Вот пример:

Учел критику бренд-шефа/журналиста и изменил подачу блюда, что привело к большому количеству положительных отзывов гостей.


Итак, первый раздел вашего идеального резюме готов. Далее нужно будет описать ваш профессиональный опыт и квалификацию, чтобы подтвердить, что вы — наилучший кандидат на должность шеф-повара. О том, как это сделать, расскажем в следующих статьях.

 

Читайте также:

  • Должностная инструкция шеф-повара несетевого ресторана

  • Как эффективно мотивировать шеф-поваров и управляющих?

  • 7 ошибок начинающего шеф-повара

 

Что такое навыки и умения? —

Содержание

  • 1 Какие бывают навыки и умения?
    • 1.1 7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала
  • 2 Что писать в резюме навыки и умения?
  • 3 Что такое навыки?
  • 4 Какие навыки могут быть у человека?
    • 4. 1 Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.
  • 5 Какие навыки должны быть у руководителя?
    • 5.1 5 навыков эффективного руководителя
  • 6 Что такое профессиональные навыки в резюме?
    • 6.1 А вот профессиональные навыки в резюме бухгалтера могут выглядеть так:
  • 7 Какие навыки писать в резюме?
    • 7.1 Пример общего списка ключевых навыков Руководителя
  • 8 Какие навыки работы с компьютером указать в резюме?
  • 9 Что написать в ключевые навыки?
    • 9.1 Пример ключевых навыков в резюме торгового представителя:
  • 10 Что такое навыки в психологии?
  • 11 Какие навыки нужны в современном мире?
    • 11.1 Какие 7 навыков необходимы, чтобы не отставать в современном мире?
  • 12 Какие навыки необходимо развивать?
    • 12.1 10 навыков и способностей, которые необходимы, чтобы стать успешным
  • 13 Какие навыки указать в резюме продавца?
    • 13. 1 Профессиональные качества и навыки продавца для резюме
  • 14 Что такое профессиональные навыки?
  • 15 Как быстро осваивать новые навыки?
  • 16 Какие качества нужны администратору?
    • 16.1 Личные качества администратора для резюме
  • 17 Как охарактеризовать хорошего работника?
    • 17.1 10 качеств хорошего работника
  • 18 Какие качества нужны менеджеру?
    • 18.1 Часть 5. Личные качества менеджера по продажам.
  • 19 Какие профессиональные навыки можно приобрести?
    • 19.1 7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала
  • 20 Как написать хорошее резюме на работу?
  • 21 Как составить резюме на работу?
    • 21.1 Перед вами пример резюме 2019.

Какие бывают навыки и умения?

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

  • Навыки коммуникации Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить.
  • Многозадачность
  • Энтузиазм
  • Принятие решений
  • Организация
  • Честность, искренность
  • Симпатия

21 авг. 2018 г.

Что писать в резюме навыки и умения?

Ключевые навыки в резюме – это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков.5 дек. 2016 г.

Что такое навыки?

Навыки — утвердившиеся в ходе неоднократного использования знаний и умений способности эффективно выполнить определенную работу. В соответствии с видами действий различают навыки: двигательные, сенсорные (действия по восприятию), интеллектуальные… …

Какие навыки могут быть у человека?

Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

  1. Знакомство с технологиями
  2. Общение с профессиональным сообществом
  3. Способность управлять временем
  4. Уверенность в себе и настойчивость
  5. Умение говорить
  6. Умение излагать мысли в письменном виде

Ещё

2 дек. 2015 г.

Какие навыки должны быть у руководителя?

5 навыков эффективного руководителя

  • Лидерские качества и личная эффективность Очевидно, что управленец высокого уровня должен обладать развитыми лидерскими качествами и самодисциплиной.
  • Стратегический менеджмент
  • Умение управлять командой
  • Эффективное управление финансами
  • Умение налаживать деловые связи и вести переговоры

Что такое профессиональные навыки в резюме?

А вот профессиональные навыки в резюме бухгалтера могут выглядеть так:

  1. ведение налогового и бухгалтерского учета;
  2. знание профильного законодательства;
  3. умение работать с бухгалтерскими проводками;
  4. навыки проведения инвентаризации;
  5. умение управляться с первичными документами;

Ещё

Какие навыки писать в резюме?

Пример общего списка ключевых навыков Руководителя

  • Умение расставлять приоритеты.
  • Умение работать в команде.
  • Организационная осведомленность.
  • Эффективное решение проблем.
  • Самосознание.
  • Проактивность.
  • Способность оказывать влияние.
  • Эффективное принятие решений.

Ещё

Какие навыки работы с компьютером указать в резюме?

Знание основных программ Microsoft Office, таких как MS Access, Word, PowerPoint, Excel, умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Отменные навыки работы в интернете в различных браузерах (работал в Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox и прочих).

Что написать в ключевые навыки?

Пример ключевых навыков в резюме торгового представителя:

  1. опыт ежедневной полевой работы с торговыми точками на выделенном секторе;
  2. умение находить общий язык с людьми, привлекать новых клиентов;
  3. опыт подготовки презентаций товара;
  4. знание основ мерчандайзинга;
  5. умение работать с программами Word, Excel, Power Point;

Ещё

Что такое навыки в психологии?

Навык :: Психологический словарь Навык — действие, сформированное путем повторения, характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля. Различают навыки перцептивные, интеллектуальные, двигательные.

Какие навыки нужны в современном мире?

Какие 7 навыков необходимы, чтобы не отставать в современном мире?

  • Умение обращаться с компьютерами, смартфонами, планшетами и гаджетами. Да именно так!
  • Умение пользоваться Интернет и Социальными сетями
  • Умение водить автомобиль
  • Знание английского языка
  • Умение продавать
  • Навык обращения с деньгами
  • Умение учиться

25 мая 2016 г.

Какие навыки необходимо развивать?

10 навыков и способностей, которые необходимы, чтобы стать успешным

  1. Навыки продаж
  2. Умение использовать прошлый опыт
  3. Умение просить
  4. Навык программирования
  5. Навык общения и коммуникации
  6. Навыки межличностного общения
  7. Навык управления проектами
  8. Умение находить себе задачи

Ещё

18 дек. 2014 г.

Какие навыки указать в резюме продавца?

Профессиональные качества и навыки продавца для резюме

  • знание кассовой дисциплины;
  • умение работать с денежными средствами: учет, хранение, инкассация;
  • умение работать с кассовым аппаратом;
  • активность;
  • вежливость;
  • внимательность;
  • дисциплинированность;
  • доброжелательность;

Ещё

28 апр. 2013 г.

Что такое профессиональные навыки?

Профессиональные навыки — это знания и умения, необходимые кандидату для работы на той или иной должности. Блок «Профессиональные навыки» в резюме — это перечень способностей (я могу то-то и то-то), которыми человек овладел на предыдущих местах работы или в вузе.

Как быстро осваивать новые навыки?

Рекомендуемый клип · 83 сек.

Как освоить навыки быстрее: 4-х шаговый процесс — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Какие качества нужны администратору?

Личные качества администратора для резюме

  1. быстрая обучаемость;
  2. внимательность;
  3. добросовестность;
  4. грамотная речь;
  5. инициативность;
  6. коммуникабельность;
  7. оптимизм;
  8. организаторские способности;

Ещё

3 апр. 2013 г.

Как охарактеризовать хорошего работника?

10 качеств хорошего работника

  • Адекватная самооценка. Наибольшие проблемы у управленцев возникают с теми людьми, которые неадекватно оценивают себя и свои способности.
  • Реакция на критику.
  • Готовность учиться.
  • Умение слушать.
  • Стрессоустойчивость.
  • Честность.
  • Пунктуальность.
  • Навыки общения.

Ещё

10 сент. 2018 г.

Какие качества нужны менеджеру?

Часть 5. Личные качества менеджера по продажам.

  1. Умение ставить цели, целеустремленность
  2. Огромное желание работать, самодисциплина
  3. Трудовой энтузиазм, уверенность в себе
  4. Умение пользоваться знаниями
  5. Приятная внешность
  6. Вера в лучшее, позитивный настрой
  7. Готовность отдавать
  8. Упорство

Ещё

20 дек. 2013 г.

Какие профессиональные навыки можно приобрести?

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

  • Навыки коммуникации Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить.
  • Многозадачность
  • Энтузиазм
  • Принятие решений
  • Организация
  • Честность, искренность
  • Симпатия

21 авг. 2018 г.

Как написать хорошее резюме на работу?

Рекомендуемый клип · 44 сек.

Как написать хорошее резюме? Лайфхаки от HR-специалиста

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как составить резюме на работу?

Перед вами пример резюме 2019.

  1. Укажите должность
  2. Добавьте контактные данные
  3. Опишите опыт работы
  4. Не забудьте про образование
  5. Укажите профессиональные навыки
  6. Добавьте рекомендации
  7. Внесите дополнительную информацию
  8. 102 комментария

Какие умения и навыки прокачивать в 2020 году, чтобы больше получать

10 февраля 2020Жизнь

Они помогут поразить начальство и не остаться без работы из-за автоматизации.

Поделиться

0

1. Базовые навыки программирования

Один из общемировых трендов — диджитализация. Цифровые технологии проникают во все сферы жизни, и всё благодаря айтишникам. Неслучайно по скорости роста зарплат специалисты этой отрасли обходят всех остальных.

Изображение: скриншот сайта Superjob

Некоторое время назад программисты были особой кастой людей, который владели знаниями и навыками, недоступными прочим. На другом полюсе были юзеры, которые с трудом находили кнопку, включающую компьютер. Но мы уже шагнули одной ногой в будущее, где иметь хотя бы какое‑то представление об информационных технологиях нужно всем.

Каждому уметь писать сложные сайты не обязательно (оставим это специалистам). Однако базовые знания очень пригодятся. Чтобы убедиться в этом, достаточно заглянуть в «Атлас новых профессий», созданный Московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив. В нём есть врачи, биологи и даже гиды, работа которых непосредственно связана с технологиями. Это всё профессии будущего. Но и в настоящем знание IT‑основ только добавит вам очков.

Освойте 👨‍💻

  • Как выучить программирование с нуля

2. Умение работать с большими данными

И ещё один навык, который раньше был прерогативой избранных, но скоро пригодится множеству людей. Когда говорят о big data, имеют в виду большой поток неструктурированной информации, из которой можно извлечь массу полезного. Чтобы этого добиться, всё надо обработать и упорядочить.

Большие данные помогают сделать процессы более простыми и предсказуемыми. Например, возьмём банковскую сферу. Если проанализировать набор характеристик и последующее поведение множества людей, которые берут кредиты, можно довольно точно предсказывать, с какой вероятностью конкретный клиент отдаст деньги.

И пусть технической стороной вопроса будут заниматься профильные специалисты, их коллеги из других отделов должны как минимум представлять возможности больших данных и то, как это работает. Тогда получится использовать весь потенциал. И люди, которые умеют это делать, определённо будут востребованы работодателями.

3. Управление автоматизированными системами

Благодаря фантастике мы ждём от роботов антропоморфного вида и мощного искусственного интеллекта, который позволяет им мыслить и осознавать себя как отдельных личностей. И второй критерий не то, на что стоит рассчитывать в ближайшие годы.

И всё же роботы и искусственный интеллект проникли в нашу жизнь глубже, чем кажется, пусть и не в том виде, в каком мы ожидаем. Голосовой помощник в вашем смартфоне — яркий пример ИИ. С роботами примерно так же. Может, не все они так эффектно прыгают, как разработка Boston Dynamics, зато умеют завинчивать, клеить, сваривать и паять, как UR10.

По прогнозамHow robots change the world футурологов, все эти штуки должны в ближайшие десятилетия оставить без работы уйму людей, которые совершают однообразные операции как руками, так и головой. Но кто‑то должен следить за качеством выполнения задач и корректировать работу машин. А для этого нужно разбираться и в том, что они делают, и в управлении ими.

Этот навык не просто поможет быть востребованным на рынке труда в будущем. Он позволит не потерять работу тем, кто рискует проиграть в соревновании с нейросетью.

4. Быстрая обучаемость

Как и Шелдону Куперу в одной из последних серий «Теории большого взрыва», нам придётся принять: единственное постоянное в этом мире — перемены. Причём меняется всё довольно быстро. И в выигрыше будет тот, кто умеет подстраиваться под обстоятельства.

Если говорить о карьере, успех ждёт человека, который умеет экстренно пополнять свой багаж знаний, адаптируя его под новые вызовы. Уметь учиться — это вполне себе навык, важный и прокачиваемый. Он поможет успешно конкурировать на рынке труда.

Попробуйте 🤓

  • 10 доказанных способов учиться быстрее

5.

Навыки межотраслевой коммуникации

Здесь как раз пригодится умение из предыдущего пункта. Узкие специалисты, которые хорошо разбираются только в чём‑то одном, будут всё менее востребованы. Это не значит, что экспертность отойдёт на второй план. Высококлассные кадры нужны всегда, но уже сейчас хорошо ориентироваться надо не только в своей сфере, но и в смежных отраслях. Разнообразие знаний и навыков поможет больше зарабатывать или даже сменить профессию, при этом вам не придётся осваивать всё с нуля.

6. Самоменеджмент

По даннымСколько у нас фрилансеров и где они работают: результаты опроса HeadHunter, 31% россиян работает удалённо. Выборка у портала небольшая, так что в реальности процент, скорее всего, намного ниже. Но по сравнению с 4%Пятая часть россиян будет работать удаленно к 2020 году 2015 года разница всё равно невероятная. Выгоду удалёнки понимают и работодатели: не нужно организовывать рабочее место и обеспечивать ещё множество вещей, включая пресловутые печеньки.

Для сотрудника удалёнка — это не только возможность не тратить время на дорогу и выполнять необходимые задачи прямо в пижаме, но и большой вызов. Не все умеют грамотно распределить время и быть настолько же эффективным, как и в офисе. Преимуществом будут пользоваться люди с развитым чувством ответственности и железной дисциплиной, которые могут организовать свою работу эффективно и на любимом диване без контроля начальства.

7. Управление людьми

От организации своей работы переходим к управлению чужой и не только. Здесь нужен комплексный подход. Чтобы быть успешным, придётся развивать лидерские качества. Это важно и для руководства командой, особенно удалённой, и для демонстрации собственных амбиций начальству. Одних блестящих результатов работы не всегда достаточно, чтобы вас заметили.

Не на последнем по важности месте стоит и навык ведения переговоров. Он пригодится для любой позиции: при взаимодействии с подчинёнными и начальником, для завязывания контактов и выстраивания отношений с клиентом.

Всё это в комплексе с навыками, касающимися вашей непосредственной занятости, сделает из вас приятного и эффективного сотрудника. Кажется, именно о таком мечтают все работодатели.

Возьмите на вооружение 👍

  • 7 советов, как повысить продуктивность вашей команды

8. Навык комплексного решения проблем

Технологии будут уметь всё больше. И главное конкурентное преимущество людей перед роботами — это умение решать проблемы нестандартным способом, делать неожиданные выводы, исходя из заданных условий, мыслить критически. Скажем, если все симптомы указывают на грипп, то до этого диагноза додумается даже ИИ. А вот доктор Хаус предположил бы волчанку. Потому что в некоторых случаях самое вероятное не самое правильное.

Система хорошо видит ошибки в заданных ей рамках. Человек способен мыслить гораздо шире. Но для этого ему надо хорошо разбираться в своей отрасли и постоянно тренировать навык решения проблем. По даннымThe Future of Jobs Всемирного экономического форума, уже сейчас это умение требуется на 36% рабочих мест. В будущем этот показатель вырастет ещё больше. Так что, если пока не определились со своими конкурентными преимуществами, возможно, стоит сделать упор именно на решение проблем.

9. Навыки общения

Представьте, что вы позвонили в службу поддержки и общаетесь с искусственным интеллектом. Если вопрос простой, он его легко решит. Если сложный, проведёт вас по тысяче своих скриптов. И потом, возможно, вам посчастливится услышать голос настоящего человека. Но как померкнет ваша радость, если специалист тоже начнёт говорить скриптами.

Сейчас работа в техподдержке считается не очень престижной. Кажется, что с ней справится любой, в том числе робот. Именно поэтому особую ценность представляет сервис «с человеческим лицом», где собеседник действительно пытается помочь, а не просто бубнит заученный текст. В будущем от специалиста техподдержки потребуется ещё больше навыков разговора, знаний в области работы компании, умения успокоить злого или расстроенного клиента. В общем, делать всё то, чего не может ИИ.

Навыки общения пригодятся не только в техподдержке. Они нужны везде, где происходит взаимодействие с людьми. Человек, который умеет слушать и слышать, откликаться на чужую реакцию, проявлять уместную заботу, легко найдёт работу даже при господстве нейросетей.

10. Творческие навыки

Искусственный интеллект пишет музыкуAI can now compose pop music and even symphonies и создаёт картины. Но учится он на уже существующих произведениях. Чтобы создать что‑то принципиально новое, нужен человек или как минимум его участие. Так что развивать творческие способности — отличный вариант. Даже если ваша должность не будет связана непосредственно с выбранным занятием, у вас всегда будет козырь в рукаве для работодателя — креативность. Занятия разными видами искусств хорошо прокачивают её.

Читайте также 🧐

  • Как просить повышения зарплаты
  • Какую профессию получить сейчас, чтобы не сидеть без работы завтра
  • 17 важных навыков и качеств для развития карьеры

Тестировщик ПО: значение, определение, ключевые навыки и обязанности

Объем информации постоянно растет не только онлайн, но и в нашей обычной жизни, оффлайн-мире. Растущее количество источников информации и спешка клиента не всегда дают возможность разработчикам сдавать финальный продукт в идеальном состоянии. Давайте признаем, что идеального кода в принципе не существует. Даже топовая команда может допустить ошибку, и это нормально. Более того, даже маленькие правки могут существенно повлиять на продукт или сервис. Вот почему тестирование программного обеспечения так важно при любых изменениях. Давайте рассмотрим более детально эту профессию.

Кто такой тестировщик ПО?

Тестировщик ПО – специалист, работающий в рамках процесса создания определенного программного обеспечения. Это далеко не индивидуальная работа, она предусматривает собой тесное сотрудничество со всей командой, работающей над определенным проектом. Сам концепт очень широкий, включает в себя множество различных методов проверки качества. Задача специалиста – убедиться, что продукт работает должным образом, оправдывает ожидания клиента и соответствует техническим запросам. Работа по обнаружению ошибок, как правило, происходит до того, как конечный пользователь опробует данный продукт.

Тестировщик включается в процесс не только на конечном этапе. Контроль качества может происходить на любой стадии проекта. Обзоры и отчеты, выполненные специалистом, значительно облегчают работу разработчикам, определяют слабые зоны и в целом являются свежим взглядом на проделанную работу.

Если подытожить все вышесказанное, формулировка данной должности может звучать так: тестировщик это специалист, занимающийся плановыми проверками технической части проекта, поиском ошибок и багов, работающий над повышением показателей юзабилити (легкости использования) путем совершенствования программного обеспечения наравне со всеми членами команды.

Эта должность не остается неизменной на протяжении всей карьеры. Всегда есть возможность профессионального роста. Тестировщики могут получить повышение до другой исполнительной должности, или стать руководителем. В любом случае, вопрос профессионального роста всегда зависит от политики и внутренней структуры компании. Как правило, успешные сотрудники не остаются незамеченными и довольно быстро поднимаются по карьерной лестнице.

Навыки тестировщика ПО

Эта роль не требует идеальных коммуникативных навыков – всегда делается упор на результаты сотрудничества, то есть качество продукта. Тестировщик – не обязательно разговорчивая и беззаботная личность. Отдел кадров ищет человека, который разделяет ценности компании, тщателен и внимателен к деталям, а также является мастером своего дела и отлично работает в команде. Способность предоставлять результаты своей работы коллегам, ясно излагать замечания – ключевые для потенциального кандидата на эту должность.

Вопрос перечня качеств и навыков успешного тестировщика довольно коварен. На первом месте, безусловно, знание языков программирования и программного обеспечения, способность доводить до ума дизайн и структуру, тестировать и тщательно анализировать результаты. Человек, ориентированный на результат, способный обсуждать возможные трудности, может реализовать себя как топовый специалист в этой сфере.

Базовые умения:

  • Постоянное совершенствование навыков.
  • Умение работать как индивидуально, так и в команде.
  • Способность работать под минимальным контролем руководства.
  • Гибкость и распределение времени.
  • Знание UI/UX (пользовательского интерфейса и взаимодействия).
  • Умение создавать краткие отчеты, фокусируясь на деталях.
  • Критический подход к вопросам, обнаруженным в ходе тестирования.

Если вы все еще не уверены относительно этой карьеры – предлагаем перечень основных компетенций для человека, который хочет попробовать себя в качестве тестировщика качества. Более того, большинство рекрутеров часто ищут подобные навыки в резюме при подборе новых сотрудников.

Критическое мышление

Продукт должен соответствовать требованиям и ожиданиям клиента. Компетентный тестировщик может думать и действовать, учитывая точку зрения клиента и направлять всю команду разработчиков на протяжении всего рабочего процесса. Он обладает своего рода эмпатией к пользователю. Чем больше ситуаций типа «А что если» тестировщик может создать – тем лучше конечный продукт. Главной целью формирования нетипичных ситуаций является проверка адекватности и работоспособности финальной версии продукта, удовлетворение запросов клиента и компании, предоставляющей услуги.

Социальные навыки

Согласно подходам Agile, широко применяемым в наши дни, тестировщики качества работают наравне со всей командой, включая программистов, инженеров и других сотрудников в зависимости от масштабов и задач проекта. Командная работа требует наличия способности слушать других, распределять труд и тесно сотрудничать. Обсуждение возможностей и внесение предложений по устранению ошибок являются обязательной частью рабочего процесса.

Гибкость

Не менее важное качество каждого человека, работающего в сфере тестирования. Не достаточно использовать только один метод или тестирующее ПО. Соискатель как минимум должен быть осведомлен о существовании ряда программ и подходов, которые помогут ему решать поставленные задачи.

Способность учиться

Проект, над которым работает команда, может поменять направление за один день. Адаптивность и использование множества инструментов так же важно. Любой тестировщик должен уметь справляться с различными погрешностями и постоянно работать над собой.
Коммуникативные навыки

Мы уже упоминали, что это скорее дополнительный навык, нежеле обязательный, но в то же время часто требуемый. Сегодня тестировщики ведут переговоры с клиентами наряду с другими членами команды, поэтому рекрутеры выделяют этот навык особенно часто в последнее время. Наверное, возникает вопрос почему, собственно, тестировщик должен вести переговоры с клиентом? Только путем обсуждения с девелопером и тестировщиком клиент может принять правильное решение. Тестировщик выступает «нетехническим человеком», в то время как разработчик – человек «технический», оба помогут клиенту понять, что они движутся в правильном направлении и прийти к консенсусу в возникших вопросах.

Нелегко определить полный список обязательных навыков. Требования отличаются в зависимости от команды и задач. Компании не всегда используют один и тот же язык программирования, как и подход к тестированию. Компетентность и знание языков программирования и технологий, безусловно, являются большим плюсом.

Ниже приведенный ориентировочный список профессиональных навыков:

  • Аналитическое мышление.
  • Внимание к деталям.
  • Способность решать поставленные задачи.
  • Устранение неполадок и документирование ошибок.
  • Сильные организационные навыки.
  • Компетентность в программном обеспечении для тестирования (перечень варьируется в разных компаниях).
  • Коммуникативные навыки.
  • Знание системы Agile.
  • Опыт ведения проектов.
  • Осведомленность в подходах к тестированию.
  • Подтвержденный опыт в тестировании ПО.
  • Умение использовать операционные системы Microsoft Windows и Linux.
  • Знание Java, Python, XML, C++ и SQL.

Обязанности

Тестировщик ПО не только проверяет элементы программ, но также контролирует качество продукта. Поиск багов помогают совершенствовать ПО, выделяться среди других и получать позитивные отзывы пользователей. Иногда даже обычный человек может определить, была ли проделана работа тестировщика на должном уровне.

Список ключевых обязанностей:

  • Анализ особенностей системы.
  • Рассмотрение результатов скрипта тестирования.
  • Оценка кода согласно установленным критериям.
  • Ассистирование при устранении неполадок.
  • Структурное тестирование.
  • Создание баг-репортов и документация любых обнаруженных технических проблем, команде разработчиков.
  • Автоматизация тестирования.
  • Автоматическое и ручное (мануальное) тестирование, доклад результатов.
  • Разработка стратегий и планов тестирования вместе с инженерами.
  • Создание логов, стадий тестирования.
  • Руководство тестирования после реализации проекта.
  • Сотрудничество с командой, проверка в целях получения высококачественного продукта.

Одной из основных обязанностей каждого тестировщика ПО является мониторинг всех этапов разработки, отслеживание корректной работы и соответствия всем стандартам качества, поставленным компанией. Очень важно соблюдать все дедлайны, поскольку это может обернуться большими затратами для компании.

Тестировщик должен уметь обнаружить все возможные нюансы работы и опробовать продукт в режиме реального времени. Имея перечень требований к качеству и техническое задание, специалист работает над продуктом, делает его более удобным для пользователя. Желательный результат каждого проекта – это высококачественный продукт, который подходит под запросы клиента.

Заключение

Возвращаясь к вопросу «Кто такой тестировщик ПО?» мы можем наверняка сказать, что этот человек много работает над проектированием программы еще до того, как конечный пользователь начнет использовать ПО. Тестировщики – значимые игроки любой команды разработчиков. Без вмешательства тестировщика разница в качестве очень заметна. Безусловно, это непростая и захватывающая работа, главная цель которой – помочь обычному человеку получить самые лучшие впечатления от взаимодействия с программой.

При этом стать тестировщиком не так сложно – достаточно пройти месячные курсы Careerist, а основную сумму за обучение заплатить только после выхода на работу.

Запись на курс Manual QA

Ключевые навыки и умения в резюме: что писать, примеры

Автор: Гамзулина Ксения. Предприниматель, аналитический журналист. Дата: 25 ноября 2019. Время чтения 4 мин.

Рекрутеры оценивают навыки в совокупности с указанным в резюме опытом. Однако захватить внимание HR можно множеством способов: изучением потребностей работодателя, конкретизацией фактов и даже расположением слов.

Ключевые навыки в резюме – это такой важный блок, что крупные хэдхантинговые порталы HH.RU и SUPERJOB вынесли его в отдельный раздел. Вам предстоит описать умения, которые представляют соискателя как перспективного кандидата, владеющего всеми инструментами для работы на конкретной должности.

Действительно, работодатель подбирает сотрудников по их профессиональным качествам. Однако оформить анкету так, чтобы она продала вас как специалиста – задача не из легких. Как не перепутать навыки с личными качествами и не стать жертвой шаблонных фраз, которые уже приелись HR?

Больше конкретики

Конечно, работодателю важно, что за человек соискатель, но при первом просмотре анкеты HR должен составить представление о реальных умениях кандидата. Поэтому не стоит описывать черты собственного характера, используя общие понятия, вроде «ответственность» и «обучаемость».

Лучше преобразовать «воду» в конкретные профессиональные навыки: вместо «коммуникабельности» написать «умение вести переговоры», «стрессоустойчивость» превратить в «способность быстро принимать решения», а «организованность» – в «тайм-менеджмент».

Знаете ли вы, что существуют свои анти-тренды в написании резюме? Например, моветоном считается включать в рассказ о себе такие качества, как абстрактное «трудолюбие» и «целеустремленность», предлагать HR рекомендации и портфолио «по запросу», называть себя «экспертом».

Адаптация под вакансию

Большая ошибка соискателя – сделать из своей анкеты подробное жизнеописание, включающее и опыт подработки официантом в студенчестве и труд на управленческой должности в IT-компании. Менеджер, особенно утомленный большим потоком претендентов на место, не будет выискивать нужную информацию в вашей биографии.

Фото: rawpixel/pixabay

Чтобы удержать внимание HR при просмотре умений, воспользуйтесь следующими рекомендациями.

  1. Определите должность. Если вы человек разносторонний и ищете работу сразу по нескольким направлением, создайте два резюме.
  2. Просмотрите тексты релевантных вакансий и выпишите те требования, которым вы соответствуете – их можно включить в рассказ об умениях в резюме. Однако подход должен быть творческим: обязательно добавьте навыки, которые, на ваш взгляд, будут полезны работодателю.

Некоторые эйчар не любят повторение требований в тексте отклика: считается, что это слишком формальный подход к оформлению анкеты. Однако копирование формулировок может принести дополнительные очки претенденту при работе с хэдхантинговым порталом, ведь рекрутеры ищут кандидатов по фильтрам и ключевым словам.

На практике

Конечно, специалисты любой сферы должны обладать определенным перечнем умений. Разберемся, какие компетенции свойственны самым популярным профессиям 2019 г. по версии сайта РАБОТА.РУ.

Отраслевые навыки:

  • бухгалтер;

Знание бухучета, ведение налоговой отчетности, опыт прохождения проверок.

  • повар;

Уверенное владение технологическим оборудованием, применение способов сокращения издержек, выполнение правил СанПин.

  • продавец-консультант;

Соблюдение кассовой дисциплины, работа с возражениями, мерчендайзинг.

  • секретарь;

Сопровождение документооборота, прием корреспонденции, ведение переписки.

  • менеджер-продажник;

Активные продажи, опыт ведения переговоров, презентации.

  • водитель;

Знание устройства и обслуживания автомобиля, опыт вождения на дальние дистанции.

  • маркетолог;

Аналитика, построение эффективных воронок продаж, создание стратегии продвижения.

  • юрист;

Знание основ законодательства, составление договоров и аналитических заключений, сопровождение сделок.

Не забудьте снабдить свое резюме информацией о прикладных компетенциях.

  • Умение работать с профильными компьютерными программами: например, 1С, «Мой склад», MS Excel, графическими редакторами.
  • Знание языков. Кстати, самые популярные запросы рекрутеров – носители английского и испанского.
  • Дополнительные навыки: скорочтение, слепая печать и многое другое, что может быть интересно работодателю.

Главное не переборщить, описывая достоинства – иначе наниматель разочаруется от несоответствия ожидаемого и действительности.

Взгляд работодателя

Портал HH.RU еще в 2016 г. провел исследование, на что обращают внимание рекрутеры разных компаний при чтении резюме. HR проанализировали самые распространенные формулировки рассказов о себе и выделили главные приоритеты.

  1. Навыки всегда рассматриваются в совокупности с опытом. Если вы указали в анкете, что ваша сильная сторона – прямые продажи, но никогда не трудились в торговле, такой «крючок» не сработает.
  2. Важна комбинация. Правильно скомпонованные сведения произведут впечатление на эйчар. Если вы ограничились шаблонными фразами о «стрессоустойчивости» и «коммуникабельности», то вряд ли сможете претендовать на высокую должность. Если та же «стрессоустойчивость» соседствует уже с другими умениями, например, с «формированием стратегии развития» и «созданием сильной команды», собеседник понимает, что перед ним резюме управленца, который знает, о чем говорит.
  3. Конкретика. Что и следовало доказать: HR не любят общих фраз, вроде «уверенный пользователь ПК»: лучше указать, какими именно программами, релевантными требованиям вы владеете.

Резюме – это механизм, состоящий из взаимосвязанных блоков. Наниматель при поверхностном чтении должен получить общее благоприятное впечатление от соискателя, поэтому нужно сделать эффективным каждый раздел: от сопроводительного письма до карьерных достижений.

Список примеров для вашего резюме

Жесткие навыки против социальных навыков — что лучше для вашего резюме?

 

Навыки зависят от конкретной работы. С ними никто не рождается. Три примера сложных навыков: программирование, составление бюджета и смешивание напитков.

 

Мягкие навыки доказывают, что вы отлично подойдете где угодно. Они часть вашей личности, но вы также можете их изучить. Три примера мягких навыков — это межличностные навыки, общение и лидерство.

 

И вам нужно будет показать правильное сочетание обоих, чтобы получить работу.

 

Это руководство покажет вам:

 

  • Разница между жесткими и мягкими навыками.
  • Списки обоих типов навыков, которые больше всего нужны работодателям.
  • Почему для каждой вакансии, на которую вы претендуете, нужно выбирать разные мягкие и сложные навыки.
  • Как указать в резюме жесткие и мягкие навыки, чтобы быстрее получить работу.

 

Хотите сэкономить время и получить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

Образец резюме, составленный с помощью нашего конструктора — Посмотреть больше образцов резюме здесь .

 

Ищете руководства по добавлению различных навыков в свое резюме? См.:

  • Language Skills
  • Transferrable Skills
  • Microsoft Office Skills
  • Employability Skills
  • Multitasking Skills
  • Analytical Skills
  • Administrative Skills

 

Now — 

 

1

Hard Skills vs Soft Skills: в чем разница?

 

В чем разница между Hard Skills и Soft Skills?

 

Работодатели хотят и того, и другого. Но что есть что и какие из них важнее всего?

 

Посмотрите эти краткие факты об обоих типах навыков:

 

Что такое навыки межличностного общения?

 

Навыки межличностного общения определение: Мы определяем навыки межличностного общения как способности, присущие не только какой-либо работе. Вы отличный коммуникатор? Вы сотрудничаете с другими людьми, такими как Стив Роджерс? Это более мягкие навыки.

 

Например:

 

  • Навыки общения
  • Навыки управления

 

Но вы не можете просто сказать , что они у вас есть, и ожидать, что телефон зазвенит. Прокрутите вниз, чтобы узнать, как выбрать идеальные для резюме и как доказать их, чтобы работодатели немного пускали слюни.

 

Прочтите это руководство, если вам нужны навыки межличностного общения : Навыки межличностного общения: определение, список и более 50 примеров для вашего резюме

 

Что такое Hard Skills?

 

Навыки   — это обучаемые способности или наборы навыков, которые легко измерить. Мы определяем трудные навыки как технические способности, которые подходят для работы. Обычно вы можете приобретать сложные навыки в классе, на онлайн-курсах, с помощью книг и других материалов или на работе.

 

Если вы занимаетесь розничной торговлей, это означает закрытие касс или пополнение полок. В технике? Ваш список сложных навыков для резюме может включать кодирование Java или настройку сети.

 

Примерами обязательных навыков для бухгалтеров являются управление активами и анализ счетов. Трудными профессиональными навыками для медицинских сестер являются обучение пациентов и флеботомия.

 

Ярким примером сложных навыков для офисных жокеев являются навыки работы с компьютером.

 

Можно подумать, что трудные навыки важнее всего.

 

Вы ошибаетесь.

 

Правда в том, что спрос на социальные навыки растет как минимум с 1980 года.

 

Другое исследование, проведенное LinkedIn, на самом деле показывает, что 57% работодателей ценят гибкие навыки больше, чем профессиональные.

 

Если вы хотите узнать больше о том, как включить трудных навыков в резюме, чтобы получить наибольшую отдачу, см. это руководство: Hard Skills для резюме: списки лучших примеров

Между Soft Skills и Hard Skills?

 

Твердые навыки — это обучаемые и измеримые способности, такие как письмо, чтение, математика или умение использовать компьютерные программы. Напротив, мягкие навыки — это черты, которые делают вас хорошим сотрудником, такие как этикет, общение и умение слушать, ладить с другими людьми.

 

Нужна дополнительная помощь? See these examples of hard skills and soft skills in the workplace:

 

Soft Skills Examples

 

  • Interpersonal Skills
  • Communication
  • Collaboration
  • Problem Solving
  • Leadership

 

Hard Skills Примеры

 

  • Сбор требований к программному обеспечению
  • Эксплуатация вилочного погрузчика
  • Маркетинговые навыки
  • Флеботомия
  • Финансовое моделирование
  • Выкладка товара на полку
  • ИТ-навыки

 

Что ищут работодатели?

 

Работодатели ищут доказательства того, что вы обладаете необходимыми жесткими и социальными навыками. Толпа немытых абитуриентов говорит: «Я трудолюбивый, энергичный и отличный собеседник».

 

Это как на банке безалкогольных напитков с надписью «Отличный вкус!» Это ничего не значит. Вам нужно выбрать точные навыки резюме, которые хочет работодатель, а затем доказать их. Я покажу, как через некоторое время.

 

Используйте как сложные, так и социальные навыки, чтобы попасть на собеседование

 

Подтвердите свой список мягких навыков, и я уверен, что вы сможете освоить практически любой сложный навык. Подтвердите свой список сложных навыков для резюме, и я буду знать, что вы уже можете выполнить эту работу.

 

Хитрость заключается в том, чтобы знать, какие навыки я ценю больше всего, а затем указывать в своем резюме достижения, подтверждающие их.

 

Совет профессионала: Все эти навыки, перечисляемые в резюме, кажутся вам слишком сложными? Это действительно не так. Позвольте мне показать вам, как легко выбрать несколько правильных следующих.

 

Если в вашем резюме указаны профессиональные и социальные навыки, работодатели будут желать вас, как кого угодно в беконе. См. наше руководство: 99 профессиональных навыков для включения в резюме (лучший список примеров для всех типов вакансий)

 

Чего хотят работодатели?

 

В резюме можно указать любой из перечисленных ниже навыков межличностного общения.

 

Но какие из них возьмут вас на работу?

 

Десять наиболее важных социальных навыков, выделенных жирным шрифтом. Это основано на исследованиях LinkedIn и ICIMS.

 

Но —

 

Не выбирайте навыки межличностного общения для резюме из общего списка.

 

Ниже этого списка навыков я покажу, что делать.

 

Список социальных навыков

 

 

Как выбрать правильные межличностные навыки, чтобы получить работу

 

Вы получите работу, если укажете в своем резюме все 28 навыков из приведенного выше списка? Или даже топ-10 мягких навыков?

 

Нет.

 

Любой может это сделать.

 

Но вы можете выбрать несколько человек, которые нужны менеджеру по найму, и пройти собеседование.

 

Как?

 

Посмотрите объявление о работе. Вот пример описания вакансии из LinkedIn, с небольшими изменениями:

 

Примеры межличностных навыков в описании работы

 

Требуется бухгалтер. Хорошие письменные и устные навыки общения , бухгалтерского учета и ввода данных. Должен быть надежным и иметь сильную трудовую этику . Выполню бухгалтерские функции…

 

Эврика! Вам не нужно спрашивать у меня список социальных навыков, которые можно включить в резюме.

 

Работодатель только что сказал вам, что сказать.

 

Перечислите эти качества, и вы на полпути к зарплате.

 

Чтобы пройти весь путь, представьте доказательства, которые заставят менеджера по найму сказать: «Вау».

 

Чуть позже я покажу, как это сделать.

 

Совет профессионала: Не копируйте список навыков для резюме в объявлении о вакансии. Если у вас есть пара дополнительных навыков, которые им понравятся, обязательно добавьте их.

 

Хотите написать резюме, от которого работодатели будут заикаться, когда вам звонят? Смотрите наш путеводитель: Как написать резюме, которое поможет вам получить работу: руководство по написанию

 

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме бесплатно здесь .

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, Создатель резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет вам ровно , как его улучшить.

3

Как перечислить необходимые профессиональные навыки, чтобы получить работу

 

Какие профессиональные навыки следует указать в резюме?

 

Всего около 30 социальных навыков.

 

Есть тысяч сложных навыков.

 

Я мог бы перечислить 10 основных сложных навыков, но все они относятся к миру технологий, потому что инженеры-программисты пользуются большим спросом. Лучше найти топ-10 хард скиллов для вашей карьеры.

 

Во-первых, найдите навыки для резюме, которые соответствуют вашей области.

 

У нас есть образцы резюме и руководства почти для каждой вакансии. В каждом руководстве есть резюме с перечнем сложных навыков.

 

Но не останавливайтесь на достигнутом.

 

Большинство соискателей указывают слишком много навыков в резюме. На самом деле это хорошо, потому что вам легче победить их.

 

Найдите подходящие трудные навыки, подобные этому

 

Сосредоточьтесь на коротком списке обязательных навыков, который нужен менеджеру по найму.

 

Примеры сложных навыков?

 

В нашем руководстве по резюме инженера-программиста перечислены 18 обязательных навыков для резюме. Это такие навыки, как структур данных, безопасность, программирование, открытый исходный код, Java, SQL и Python.

 

Если вы укажете все 18 в своем резюме, вас засмеют в конференц-зале.

 

Но взгляните на этот пример описания вакансии:

 

Примеры трудных навыков в должностной инструкции

 

Идеальный кандидат на эту работу должен иметь опыт работы с Objective-C и Swift, а также глубокие знания мобильной разработки iOS с Cocoa Touch и аналогичными платформами.

 

Итак, вот ваш список сложных навыков для резюме.

 

Смысл?

 

Вы не пишете резюме с огромным списком сложных навыков, а затем автоматически рассылаете его по каждому предложению о работе, которое видите.

 

Вы пишете шаблон резюме, а затем адаптируете его под каждую вакансию, на которую претендуете. Добавьте только список сложных навыков, которые хочет работодатель, плюс еще пару.

 

Но—

 

Как и в случае с межличностными навыками, не просто перечисляйте свои навыки в резюме.

 

Докажите их. Я покажу, как дальше.

 

Совет профессионала: У вас нет нужных навыков для резюме, чтобы получить работу? Онлайн-уроки многочисленны и часто короткие. Даже курс Линды может отлично смотреться в резюме.

 

Готовы настроить свое резюме так, чтобы менеджеры по найму таращились на него, как фанаты тенниса? См. Наше руководство: Как настроить свое общее резюме к конкретной работе

4

Как показать мягкие и жесткие навыки, чтобы получить работу

Laucks You.

 

Выше вы видели, как выбрать правильный список жестких навыков и межличностных навыков.

 

Теперь научитесь доказывать свои навыки для резюме, чтобы рекрутеры окружили вас толпой, как Черная пятница.

 

Как подтвердить свои навыки в резюме

 

Можете ли вы действительно доказать навыки в резюме на листе бумаги?

 

Да, можно.

 

То есть вы можете доказать им достаточно, чтобы пройти собеседование. Достаточно, чтобы менеджер по найму сказал: «Давайте узнаем лично».

 

Как?

 

С достижениями.

 

Притворись, что в объявлении о работе написано «Нам нужен графический дизайнер, обладающий навыками (1) общения, (2) совместной работы, (3) электронной коммерции, и (4) онлайн-макета .

 

Во-первых, добавьте список социальных и профессиональных навыков для резюме.

 

Но чтобы получить работу, сделайте это с пунктами своего резюме:

 

Примеры социальных и профессиональных навыков в резюме

 

  • (2) сотрудничал и (1) ежедневно общался с маркетинговой командой из 15 человек. Ежемесячно проводил презентации прогресса для команды.
  • Сопровождение групповых собраний для проекта, который увеличил доход для (3) клиентов электронной коммерции на 15 %.
  • Внес вклад в развитие сайта клиента, который (3) выиграл награду Shopify Ecommerce Design Award 2017.
  • (2) Совместная работа над 30 проектами по созданию изображений и (4) макетов для онлайн-контента.

 

Бел. Вы просто доказали ваши навыки для использования в резюме. Если менеджер ничего не понимает, значит, его голова плохо спроектирована.

 

Совет профессионала: Обратите внимание, как каждый пункт выше показывает преимущество в цифрах? Используйте проценты, цифры в долларах и другие метрики, чтобы показать силу ваших навыков составления резюме.

 

Хотите, чтобы ваше резюме заставило работодателей беспокоиться о том, что вы не получили их письмо? См. наше руководство: Достижения и награды, которые можно указать в резюме

 

5

Синонимы для общих навыков

 

Секрет?

 

Не ищите синонимов ни к одному из приведенных ниже слов.

 

Пожалуйста, не говорите в резюме: «Я симпатичный» или «Я высококвалифицированный».

 

Вместо этого докажите это.

 

«Написал 1,5 млн слов опубликованных статей в 2017 году» работает лучше, чем тысяча синонимов для трудолюбивый.

 

Но если вам необходимо, вот список синонимов для общих навыков:

 

  • Синонимы к слову Трудолюбивый: Преданный, усердный. (Наиболее ценные из всех навыков для резюме.)
  • Личностный Синонимы: Приветливый, любезный, спокойный, симпатичный, отличные межличностные межличностные навыки
  • Тайм-менеджмент Синонимы: Хорошо планировать свою работу, быстро, эффективно
  • Синоним терпения: СОЗДАНИЕ, Толерантность, сдержание
  • Синоним для людей навыки: Навыки межличностного общения, уравнение, эмоциональный интеллект
  • Синонимы надежности: лояльность, достоверность. В противоположность техническому: Креативный
  • Синоним квалифицированного: Сертифицированный, совершенный, способный, лицензированный, компетентный
  • Высококвалифицированный Синонимы: Адепт, способный, опытный
  • Опытный Синоним: Успешный, одаренный, талантливый

 

Опять же, поиск синонимов навыков для резюме приводит к неправильному дереву решений.

 

Покажите измеримые достижения.

 

Совет от профессионала: Используйте один синоним представительный или обучаемый синоним в начале резюме. В противном случае откажитесь от причудливых прилагательных.

 

Используйте пикантные слова в резюме, чтобы работодатели читали ваше резюме так, как это придумал Стивен Кинг. См. наше руководство: 240 слов действий и слов силы для резюме, чтобы сделать ваше резюме блестящим

 

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Подробнее 9Шаблоны сопроводительного письма 0023 и начните писать.

Key Takeaway

 

Вот краткий обзор сложных и социальных навыков для резюме: Это такие вещи, как трудовая этика, организация, общение, сотрудничество и лидерство.

  • Тяжёлые навыки — это способности, которым вы обучаетесь в школе или на работе. Это такие вещи, как программирование на C#, управление маркетинговыми кампаниями и финансовое прогнозирование.
  • Работодатели хотят, чтобы в вашем резюме сочетались профессиональные и социальные навыки. Найдите тех, кого они больше всего ценят в объявлении о работе.
  • Не просто перечисляйте навыки в резюме. Докажите им измеримые достижения в пунктах списка.
  •  

    У вас остались вопросы о разнице между жесткими и мягкими навыками? Не знаете, как указать в резюме soft skills и hard skills? Дайте нам крик в комментариях! Будем рады ответить.

    Какие 10 навыков помогут вам получить работу после окончания учебы?

    Навыки, указанные в вашем резюме, скорее всего, будут первыми в списке приоритетов, которые работодатели-выпускники должны изучить при поиске кандидатов для своих организаций. В зависимости от сектора карьеры и профессии, которую вы выбрали для работы, могут быть очень специфические навыки, способности и знания, необходимые для выполнения работы.

    Их дополняют общие компетенции и модели поведения, необходимые для успешной работы. Это ключевые навыки трудоустройства для вашего резюме — основные навыки, которые сделают вас эффективными в работе, какой бы работой вы ни занимались. Их иногда называют передаваемыми навыками, потому что вы развиваете их с течением времени и берете с собой по мере развития вашей карьеры; Думайте о них как о своем пропуске к успеху в карьере. Вам нужно будет опираться на свой опыт работы, чтобы продемонстрировать эти навыки, когда вы пишете свое заявление или резюме.

    Десять лучших навыков для вашего резюме, которые хотят видеть выпускники-рекрутеры

    1. Коммерческая осведомленность (или деловая хватка)

    Речь идет о знании того, как работает бизнес или отрасль и что движет компанией. Покажите, что вы понимаете, чего организация хочет достичь с помощью своих продуктов и услуг, и как она конкурирует на своем рынке.

    Узнайте больше о том, как показать свою коммерческую осведомленность в качестве навыка в вашем резюме.

    2. Общение

    Это охватывает устное и письменное общение, а также аудирование. Речь идет о том, чтобы быть ясным, кратким и сфокусированным; возможность адаптировать свое сообщение для аудитории и прислушиваться к мнению других.

    Вы можете подумать, что сложно представить вербальное общение как навык в своем резюме, но прочитайте наше руководство по навыки коммуникации чтобы понять, как вы можете написать об этом, а также как это повлияет на вашу заявку и процесс собеседования.

    3. Работа в команде

    Вам нужно будет доказать, что вы работаете в команде, но при этом обладаете способностью управлять и делегировать полномочия другим, а также брать на себя ответственность. Речь идет о построении позитивных рабочих отношений, которые помогают каждому в достижении целей и бизнес-целей.

    Подробнее о командной работе

    4. Переговоры и убеждение

    Речь идет о способности определить, чего вы хотите достичь и как, а также о способности понять, откуда исходит другой человек, чтобы вы могли получить то, что хотите или в чем нуждаетесь, и чувствовать себя при этом позитивно.

    Если вы хотите узнать, какие типы работодателей ищут навыки ведения переговоров и убеждения в вашем резюме, а также какие вопросы вам будут задавать, ознакомьтесь с нашим руководством по навыки влияния .

    5. Решение проблем

    Вы должны демонстрировать способность использовать логический и аналитический подход к решению проблем и решению проблем. Также полезно показать, что вы можете подходить к проблемам с разных сторон.

    Подробнее о решении проблем

    6. Лидерство

    Возможно, вы не сразу станете менеджером, но выпускники должны показать потенциал, чтобы мотивировать команды и других коллег, которые могут работать на них. Речь идет о том, чтобы правильно назначать и делегировать задачи, устанавливать сроки и подавать хороший пример.

    Узнайте больше о лидерских качествах и как работодатели будут оценивать навыки в вашем резюме и вне его.

    7. Организация

    Речь идет о том, чтобы показать, что вы можете расставлять приоритеты, работать эффективно и продуктивно и хорошо управлять своим временем. Также хорошо иметь возможность показать работодателям, как вы решаете, на чем важно сосредоточиться и что нужно сделать, и как вы соблюдаете сроки.

    Подробнее об управлении временем

    8. Настойчивость и мотивация

    Работодатели хотят, чтобы у людей было немного времени на подъем. Трудовая жизнь сопряжена со многими проблемами, и вам нужно показать работодателям, что вы тот человек, который найдет выход, даже когда дела идут плохо… и оставайтесь жизнерадостным.

    Вам не обязательно указывать мотивацию в качестве навыка в своем резюме, но вас почти наверняка спросят об этом на собеседовании или в специальных анкетах. Прочтите наше руководство, чтобы ответить на каверзный вопрос на собеседовании что мотивирует тебя?

    9. Способность работать под давлением

    Речь идет о том, чтобы сохранять спокойствие в кризисной ситуации и не слишком перегружаться или подвергаться стрессу.

    Узнайте больше о том, как отвечать на вопросы о том, как справляться со стрессом на собеседовании

    10.

    Уверенность

    На рабочем месте вам нужно найти баланс между уверенностью в себе, но не высокомерием, а также уверенностью в своих коллегах и компании, в которой вы работаете.

    Читайте о том, как повысить уверенность в себе перед собеседованием

    Больше ключевых навыков для вашего резюме, которые ищут рекрутеры выпускников

    Думаете, у вас есть топ-10? Если вы сможете продемонстрировать свое мастерство еще в пяти ключевых навыках в своем резюме — управление двусмысленностью, устойчивость, аналитические навыки, предпринимательские навыки и навыки в области ИТ — у вас будет еще больше шансов получить желаемую работу выпускника.

    Управление неоднозначностью

    Наш совет объясняет, что подразумевается под управлением двусмысленностью и почему это особенно важный навык в сложных, быстро меняющихся условиях, таких как сектор розничной торговли.

    Подробнее об управлении неоднозначностью

    Устойчивость

    Работодатели-выпускники ищут в своих сотрудниках устойчивость, потому что это позволяет сотрудникам справляться с изменениями, проблемами и стрессом. Узнайте, как развить свою устойчивость и как работодатели оценивают ее в процессе найма.

    Подробнее об устойчивости

    Аналитические навыки

    Аналитические навыки позволяют вам работать с разного рода информацией, видеть закономерности и тенденции и делать осмысленные выводы. Аналитические способности обычно не оцениваются в вашем резюме, но часто оцениваются с помощью тестов способностей или психометрических тестов.

    Подробнее об аналитических способностях

    Предпринимательские и предпринимательские навыки

    Выявление пробелов на рынке, предложение способов улучшения процессов или выдвижение новых идей — все это признаки предпринимательского подхода. Вам не нужно создавать свой собственный бизнес, чтобы использовать свои предпринимательские навыки; многие работодатели будут искать выпускников с этими качествами.

    Подробнее о корпоративных навыках

    навыки работы с компьютером

    Лучший способ продемонстрировать свои ИТ-навыки с помощью своего резюме — показать, что вы смогли использовать их для достижения чего-либо, и вы можете продемонстрировать это на примерах из вашей учебы, внеучебной деятельности или опыта работы.

    Как описать свои навыки в резюме

    Вот три совета, которые помогут вам указать навыки в своем резюме таким образом, чтобы продемонстрировать, что вы приобрели, и подчеркнуть ваш опыт.

    • Когда вы подробно рассказываете о навыках, которые вы приобрели во время работы, стажировки или стажировки, отразите компетенции, перечисленные в описании работы, и сначала приведите примеры наиболее подходящих навыков.
    • Используйте уверенный язык, чтобы описать свои навыки, например, привлекая внимание к наградам или похвалам работодателей.
    • Если вы изо всех сил пытаетесь найти способ написать о своем отпуске или подработке, а также о навыках, которым вы научились в своем резюме, помните, что лучше сосредоточиться на переносимых навыках, чем на рутинных задачах.

    Вы найдете гораздо больше советов о том, как описать свои навыки в нашем руководство по написанию резюме .

    Вы также можете ознакомиться с нашим руководством по целевым вакансиям. навыки розничной торговли для вашего резюме .

    Лучшие навыки для вашего резюме (примеры + как составить список)

    Когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодатели в первую очередь обращают внимание на наличие у вас необходимых навыков для выполнения этой работы.

    Навыки, которые вы выделяете, и то, как вы структурируете раздел навыков в своем резюме, могут повлиять на ваше заявление о приеме на работу. Крайне важно, чтобы вы четко и эффективно сообщали о своих навыках в своем резюме, если вы хотите получить работу в ближайшее время.

    Чтобы помочь вам составить наилучшее резюме (тот, который демонстрирует ваши наиболее важные навыки работы), эта статья будет:

    • Объясните разницу между жесткими и мягкими навыками
    • Выделите некоторые из лучших навыков резюме на 2022 год
    • Покажет, как правильно перечислить навыки в резюме
    • Перечислите некоторые важные отраслевые навыки
    • Ответьте на наиболее часто задаваемые вопросы о навыках резюме

    Хорошие навыки для включения в резюме в 2022 году

    Наилучшие навыки для перечисления в вашем резюме — это навыков, которыми вы обладаете из которых относится к работе , которую вы хотите. Например, если вы претендуете на должность в маркетинге, вы должны четко продемонстрировать свои технические навыки, связанные с маркетингом, и любые личностные качества, которые делают вас подходящим для этой работы.

    Однако некоторые навыки повсеместно ценятся работодателями. Например, следующие навыки являются сильным дополнением к любому резюме:

    • Аналитические способности
    • Коммуникативные навыки
    • Компьютерные навыки
    • Навыки обслуживания клиентов
    • Навыки межличностного общения
    • Навыки работы с людьми
    • Лидерские навыки
    • Управленческие навыки
    • Организаторские способности
    • Технические навыки
    • Навыки тайм-менеджмента
    • Языковые навыки

    Наконечник

    Если вы не уверены, какие навыки требуются для отрасли, в которой вы хотите работать, вам может помочь онлайн-конструктор резюме, предлагающий отраслевые навыки, которые люди обычно указывают в своих резюме.

    Жесткие навыки против мягких навыков

    Существует два типа профессиональных навыков для резюме, которые менеджеры по найму ищут в вашем заявлении. Они называются hard skills и soft skills. Важно, чтобы включал в себя оба типа навыков , если вы хотите произвести впечатление всестороннего кандидата.

    Ваши трудные навыки — это способности, необходимые для выполнения основных задач вашей работы. С другой стороны, межличностные навыки помогают вам более эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами и делают вас более сильным дополнением к любой команде.

    Работодатели ищут в вашем резюме баланс между профессиональными и социальными навыками.

    12 примеров хороших профессиональных навыков для вашего резюме

    Вот двенадцать наиболее востребованных профессиональных навыков, которые можно указать в вашем резюме, которые помогут вам получить работу: сильное чувство дизайна, чтобы помочь им разрабатывать привлекательные продукты и контент. Независимо от того, специализируетесь ли вы на графическом дизайне, дизайне UI/UX или иллюстрации, вы должны четко указать свой опыт в области дизайна в своем резюме, чтобы привлечь внимание работодателей.

    Конкретные примеры навыков, связанных с дизайном, включают:

    • UI/UX дизайн
    • Фотография
    • Веб-дизайн
    • Графический дизайн
    • Промышленный образец
    • Дизайн интерьера

    Маркетинг

    Сотрудник с сильными маркетинговыми навыками может взять проблемный продукт и сделать его успешным. Вот что делает маркетинг одним из самых востребованных навыков практически в любой отрасли.

    Даже если вы не работаете в сфере маркетинга, знание того, как эффективно продвигать продукты и услуги, является ценным навыком для многих различных профессий.

    Вот несколько конкретных примеров навыков, связанных с маркетингом, для вашего резюме:

    • Реклама
    • Управление кампаниями
    • Исследования потребителей
    • SEO/SEM
    • Работа в социальных сетях
    • Электронная почта

    Анализ данных

    Данные ценнее, чем когда-либо – более ценны, чем нефть по мнению некоторых экспертов – и со всеми этими данными возникает потребность в людях, имеющих опыт анализа данных. Кандидаты, которые могут проверять, моделировать и извлекать полезную информацию из данных, сейчас очень востребованы, особенно в технологической отрасли.

    Если у вас есть хорошие навыки анализа данных, вы должны указать свой опыт в своем резюме, чтобы привлечь внимание работодателей. Дополнительные примеры навыков, связанных с анализом данных, включают:

    • Microsoft Excel
    • Визуализация данных
    • Очистка данных
    • SQL и NoSQL
    • МАТЛАБ
    • Питон

    Компьютерные технологии и программное обеспечение

    Сегодня почти каждая работа требует определенного уровня компьютерной грамотности. Компании высоко ценят кандидатов, обладающих рядом технических навыков, соответствующих их профессии.

    Тем не менее, технически подкованные в целом также ценны для многих различных профессий, поскольку они помогают вам адаптироваться к новому программному обеспечению по мере его появления.

    Вот несколько конкретных примеров базовых навыков работы с компьютером, которые следует указать в вашем резюме:

    • Adobe Creative Suite
    • Пакет Microsoft Office
    • G Suite (Google Документы, Диск и Google Таблицы)
    • Знание операционных систем (MacOS, Windows, Linux)
    • Коммуникационные платформы (Skype, Slack, Microsoft Teams)
    • Программное обеспечение для управления командой (Jira, Trello, Monday)

    Наконечник

    Если вы пишете резюме по компьютерным наукам, вам следует распределить свои технические навыки по отдельным категориям, чтобы работодатели могли легко увидеть, с какими языками программного обеспечения вы знакомы.

    Управление проектами

    Знание того, как эффективно вести проект от замысла до завершения, важно практически для любой должности. Даже если вы не ищете работу в качестве менеджера проектов, сильные навыки управления проектами по-прежнему ценны для многих различных профессий и должны быть отмечены в вашем резюме.

    Некоторые примеры навыков, связанных с управлением проектами:

    • Методологии, такие как Scrum, Agile и Waterfall
    • Канбан-доски
    • Оценка риска
    • Управление бюджетом
    • Планирование
    • Джира

    Математика

    Независимо от того, работаете ли вы в сфере разработки программного обеспечения или в сфере розничной торговли, хотя бы базовое понимание математики является ценным трудным навыком для большинства отраслей. Даже в более традиционно «творческих» областях, таких как маркетинг, сильные математические способности могут помочь в конкретных задачах, таких как A/B-тестирование или проведение опросов.

    Если математика очень важна для работы, на которую вы претендуете, подробно расскажите о типах математики, с которыми вы имеете опыт.

    Вот некоторые конкретные навыки, связанные с математикой, которые можно указать в вашем резюме:

    • Исчисление
    • Ментальная арифметика
    • Геометрия
    • Питон
    • Тригонометрия
    • Статистика

    Исследования

    Умение эффективно проводить исследования и находить информацию (независимо от того, насколько малоизвестной) является важным трудным навыком для многих различных профессий. Особенно, если вы работаете в области журналистики, маркетинговых исследований или бизнес-анализа, вы захотите показать свои исследовательские навыки в своем резюме.

    Некоторые специальные навыки, связанные с исследованиями, включают:

    • Сбор данных
    • Научные эксперименты
    • Критическое мышление
    • Анализ данных
    • Интерпретация данных
    • Интервью

    Написание и редактирование

    Быть сильным писателем полезно не только в том случае, если вы работаете редактором. Умение писать четкие и эффективные электронные письма, документы, презентации и сообщения является ценным навыком для многих различных профессий, особенно в бизнесе и маркетинге.

    Вот некоторые навыки письма, которые следует включить в ваше резюме:

    • Грамматические знания
    • Составление электронной почты
    • Копирайтинг
    • Вычитка
    • Написание блога
    • Рассказывание историй

    Научная экспертиза

    Если вы работаете в лаборатории или в другой области точных наук, ваше резюме должно подчеркивать ваши соответствующие научные навыки. Навыки, которые вам нужны, будут различаться в зависимости от вашей должности, но они всегда должны отображаться на видном месте, потому что они являются одним из ваших 9 навыков.1007 ключевых квалификаций для работы.

    Вот некоторые общие научные знания, которые вы можете указать в своем резюме:

    • Измерение
    • Вывод
    • Предсказание
    • Качественное наблюдение
    • Классификация

    Социальные сети

    Социальные сети стали для компаний — как крупных, так и малых — важным методом продвижения и продвижения на рынке. Работодатели всегда ищут кандидатов с сильными навыками работы в социальных сетях.

    Хорошие навыки работы с социальными сетями особенно важны, если вы пишете резюме для маркетинга в социальных сетях или посла бренда. Специальные навыки работы с социальными сетями включают:

    • Facebook
    • Твиттер
    • Инстаграм
    • ТикТок
    • LinkedIn
    • Ютуб
    • Программное обеспечение для управления социальными сетями (Hootsuite, Sendible)
    • Программное обеспечение для редактирования видео (Adobe Premiere Pro, Movavi Video Editor)

    Знание иностранных языков

    Независимо от того, работаете ли вы в сфере розничной торговли или финансов, знание нескольких языков делает вас ценным активом для любой компании. Умение свободно общаться на иностранном языке поможет вам сразу же наладить контакт с людьми из других стран и даст вам преимущество перед другими кандидатами с такой же квалификацией при приеме на работу.

    Некоторые из наиболее востребованных языков (помимо английского) включают испанский, китайский, арабский, французский и немецкий языки.

    Вот некоторые конкретные языковые навыки в резюме, на которые следует обратить внимание при приеме на работу:

    • Перевод
    • Вербальная беглость
    • Свободное владение письмом
    • Разговорный навык
    • Уровень владения языком (на основе результатов официальных тестов по этому языку)

    Бухгалтерский учет и финансы

    Компаниям всегда нужны сотрудники, которые могут управлять своими финансами и вести точный бухгалтерский учет. Даже если вы не работаете бухгалтером, умение справляться с основными финансовыми задачами полезно для различных профессий в бизнесе и сборе средств.

    Некоторые навыки бухгалтерского учета и финансов включают:

    • Microsoft Excel
    • SQL
    • Передовые методы моделирования
    • Microsoft Visual Basic
    • QuickBooks
    • Общие деловые знания

    12 лучших навыков межличностного общения, которые следует указать в вашем резюме

    В то время как навыки межличностного общения — это то, что делает вас подходящим для работы, ваши социальные навыки — это качества, которые отличают вас от других кандидатов. Для многих профессий необходимы сильные навыки межличностного общения, особенно на должностях, связанных с клиентами.

    Вот некоторые из наиболее ценных навыков межличностного общения, которые следует включить в свое резюме:

    Устная и письменная коммуникация

    Способность ясно излагать свои идеи — важный навык практически для любой работы. Даже если вы не работаете регулярно с людьми лицом к лицу, наличие сильных коммуникативных навыков может помочь вам представить свои идеи коллегам и даже вести переговоры о повышении или продвижении по службе.

    Если у вас хорошие коммуникативные навыки, вы должны выделить их в своем резюме, особенно если вы претендуете на работу в сфере обслуживания клиентов.

    Работа в команде

    Существует очень мало профессий, которые не требуют от вас работы с другими людьми. Даже удаленная работа обычно требует некоторой формы онлайн-сотрудничества. Работодатели хотят быть уверены, что вы можете эффективно работать в команде, прежде чем нанять вас.

    Покажите в своем резюме, что вы способны добиться успеха в команде. Продемонстрируйте примеры работы, которую вы выполнили, отчасти благодаря вашим превосходным навыкам работы в команде, и работодатели будут более уверены в вас.

    Адаптивность

    Пандемия COVID-19 ускорила массовый переход к удаленной работе — большое изменение для большинства людей. Этот сдвиг сделал способность к адаптации одним из самых ценных социальных навыков, которыми должны обладать кандидаты в 2022 году.

    Все более важно показать работодателям, что вы можете идти в ногу с быстрыми изменениями и быть гибкими в своей работе. Произведите впечатление на потенциальных работодателей, показав, как вы адаптировались к новым ситуациям или требованиям работы и сумели преуспеть в этих изменениях.

    Подсказка

    Один из способов проиллюстрировать вашу адаптивность в резюме — выделить новые навыки, которые вы приобрели для решения недавней задачи.

    Решение проблем

    Независимо от вашей отрасли, навыки решения проблем полезны для преодоления любых препятствий, с которыми вы сталкиваетесь во время работы. Если работодатели знают, что вы хорошо решаете проблемы и способны решать проблемы самостоятельно (независимо от того, большие они или маленькие), то им не о чем беспокоиться.

    Подчеркните свои навыки решения проблем в своем резюме, включив пункты в раздел вашего опыта работы, в которых обсуждаются проблемы, с которыми вы столкнулись на работе, и то, как вы их решили.

    Терпение

    Терпение — желаемый мягкий навык в широком диапазоне контекстов. От взаимодействия с клиентами и обучения новых сотрудников до выполнения длительных и сложных задач, таких как редактирование видео или ведение переговоров о деловых сделках, терпение просто облегчает работу.

    Продемонстрируйте свое терпение в своем резюме, демонстрируя проекты или задачи, которые требуют высокого уровня настойчивости, внимания или понимания.

    Креативность

    Креативность — это не только полезный навык для людей, работающих в творческой сфере. Способность мыслить творчески сделает вас более эффективным в решении проблем и позволит предлагать инновационные идеи на работе.

    Особенно в то время, когда рабочие места претерпевают изменения, работодатели ищут творческие решения новых задач. Высоко ценятся кандидаты, способные предложить свежий взгляд.

    Продемонстрируйте свое творчество в своем резюме, выделив случаи на работе, когда вы возглавили новый проект, внедрили метод, стратегию или продукт или нашли творческое решение проблемы компании.

    Наконечник

    Одним из способов подчеркнуть свою креативность является использование креативного шаблона резюме, который уникальным образом отображает вашу квалификацию.

    Сильная рабочая этика

    Если и есть что-то, что ценят все работодатели, так это сильная рабочая этика. Кандидаты с сильной трудовой этикой с большей вероятностью преуспеют в своей роли, достигнут высоких результатов и вырастут до руководящих должностей. Работодатели также могут быть спокойны, зная, что вы выполняете свою работу без особого надзора или микроуправления.

    Покажите работодателям свою высокую трудовую этику, упомянув о дополнительных обязанностях, которые вы взяли на себя, о проектах, которыми вы руководили, или о том, как вы достигли определенной цели.

    Навыки межличностного общения

    Навыки межличностного общения помогают вам строить позитивные отношения с коллегами и людьми, с которыми вы сталкиваетесь на работе. Ваши навыки межличностного общения определяют вашу способность сотрудничать в группе и способствовать здоровому и продуктивному рабочему месту.

    Навыки межличностного общения включают множество различных социальных навыков, таких как:

    • Эмоциональный интеллект
    • Связь
    • Надежность
    • Лидерство
    • Позитивность
    • Переговоры
    • Открытость для обратной связи
    • Эмпатия
    • Работа в команде

    Демонстрируя эти навыки в своем резюме, вы показываете работодателям, что у вас есть навыки межличностного общения, необходимые для успешного сотрудника.

    Тайм-менеджмент

    Хорошие навыки тайм-менеджмента помогут вам эффективно выполнять свою работу, укладываться в сроки и сохранять организованность. Работодателям нравится видеть, что кандидаты обладают навыками управления временем, потому что это означает, что вы сможете внести свой вклад в бесперебойную работу бизнеса.

    Покажите работодателям, что у вас есть хорошие навыки тайм-менеджмента, продемонстрировав:

    • безупречный послужной список соблюдения сроков
    • способность эффективно работать в режиме многозадачности
    • эффективные организаторские способности

    Многозадачность

    Способность справляться с несколькими задачами одновременно является ценным навыком межличностного общения, необходимым для многих различных работ. От работы в офисе до общественного питания работодатели всегда заинтересованы в кандидатах, которые обладают сильными навыками многозадачности.

    Чтобы привлечь внимание работодателей, четко укажите в резюме свою способность работать в режиме многозадачности. Вы также должны показать им, что вы можете эффективно справляться с задачами и совмещать требования напряженного дня с примерами в разделе вашего опыта работы.

    Лидерство

    Независимо от того, работаете ли вы в сфере управления или просто хотите быть ценным членом своей команды на работе, хорошие лидерские качества необходимы для продвижения по карьерной лестнице.

    Кандидаты, демонстрирующие свою способность руководить другими, высоко ценятся в компаниях, поскольку они могут помочь всей команде добиться успеха. Кроме того, из них получаются идеальные менеджеры.

    Если у вас есть опыт руководства людьми, обязательно укажите эти навыки в своем резюме, чтобы ваше заявление о приеме на работу выделялось.

    Внимание к деталям

    Внимание к деталям — это навык, который можно применить практически в любой работе. Сотрудники, уделяющие большое внимание деталям, производят надежную работу и требуют меньше микроуправления, что облегчает жизнь вашим коллегам.

    Если вы проявляете исключительное внимание к деталям, вы должны подчеркнуть это с помощью примеров в своем резюме, чтобы усилить свое заявление.

    Как перечислить навыки в резюме

    Теперь, когда вы знаете некоторые из наиболее востребованных навыков работы, вот описание того, как указать навыки в вашем резюме:

    1. Добавьте навыки в свое резюме, которые имеют отношение к the job

    Прежде чем приступить к написанию резюме, ознакомьтесь с жесткими и социальными навыками, связанными с желаемой работой.

    Лучший способ определить эти важные профессиональные навыки — проанализировать вакансии в вашей отрасли. Возьмем, к примеру, это объявление о работе. Для вашего удобства мы выделили мягкие навыки выделены зеленым цветом и сложные навыки выделены желтым цветом :

    Объявление о работе с навыками, которые необходимо указать в резюме медсестры.

    В этом объявлении вы можете быстро выбрать несколько хороших навыков для своего резюме. Например, существует ряд технических навыков, необходимых для должности в пунктах списка, а также множество навыков межличностного общения, которые помогают определить идеального кандидата.

    Просмотрев несколько объявлений о вакансиях, вы получите более четкое представление о том, какие навыки ищут менеджеры по найму.

    2. Перечислите свои навыки в специальном разделе навыков.

    Раздел навыков вашего резюме является наиболее важным местом для перечисления ваших соответствующих навыков. Этот раздел — одно из первых мест в вашем резюме, на которое работодатели будут обращать внимание, чтобы убедиться, что вы квалифицированы для выполнения работы, поэтому убедитесь, что вы указали здесь соответствующие рабочие навыки.

    Если у вас есть как сложные, так и социальные навыки, но вы не обладаете передовыми техническими знаниями, просто озаглавьте раздел «Навыки» или «Дополнительные навыки» и перечислите свои навыки, используя маркеры.

    Вот как выглядит раздел основных навыков:

    Однако, если у вас много технических навыков, лучше использовать раздел технических навыков , в котором каждый навык организован в общую категорию.

    Это наиболее применимо, если вы претендуете на работу в области технологий или инженерии, потому что это упрощает чтение раздела с вашими навыками и позволяет выделить широкий спектр программного обеспечения и языков программирования.

    Вот пример раздела технических навыков в резюме:

    3. Подчеркните свои навыки в других частях вашего резюме

    Если вы действительно хотите выделить определенные навыки в своем резюме, просто перечислить их недостаточно. Вам также необходимо привести конкретные примеры того, как вы применяете свои навыки на практике.

    Один из лучших способов продемонстрировать свои навыки в резюме — написать резюме с пунктами опыта работы, в которых указаны ваши профессиональные достижения. Эти маркеры показывают, что вы не только обладаете определенными навыками, но и доказываете, что вы использовали их для получения результатов для предыдущих работодателей.

    Чтобы написать эффективный маркированный список, ориентированный на навыки, сосредоточьтесь на своих достижениях и подкрепите свои достижения твердыми цифрами .

    Например, вот пункт, который подчеркивает навыки кандидата в SEO. Обратите внимание, как они ссылаются на достижения и используют конкретные цифры для дополнительного контекста:

    • Повышение коэффициента конверсии на 47 % в веб-сервисе, предлагаемом клиентом благодаря кампаниям SEO/SEM.

    Этот пример работает, потому что он не только показывает, что кандидат знает SEO/SEM — это дает конкретную демонстрацию того, чего он смог достичь с помощью этих конкретных навыков.

    4. Укажите свой уровень квалификации (при необходимости)

    Работодатели хотят знать, насколько вы опытны в определенных навыках, прежде чем пригласить вас на собеседование. Чтобы сообщить эту информацию, вы должны указать, насколько хорошо вы владеете навыками, указанными в вашем резюме.

    Например, если вы указываете испанский язык в качестве навыка в своем резюме, вы должны указать показатель, указывающий на ваш уровень владения языком, например «Промежуточный», «Свободный» или «Базовый».

    Наконечник

    Однако имейте в виду, что количественная оценка ваших навыков работает только для языковых или технических навыков. Мягкие навыки трудно измерить, и их не следует определять количественно, когда вы указываете их в своем резюме.

    Вот пример раздела навыков резюме, который включает в себя навыки:

    Кроме того, если вы хотите придать своему резюме более творческий вид, вы можете перечислить свои навыки, используя панели навыков (или уровни навыков).

    Вот пример уровней квалификации в резюме:

    Навыки, которые лучше всего указать в резюме (по отраслям)

    Наилучшие навыки для вашего резюме всегда те, которые имеют непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете. Если вы не уверены, какие навыки указать в своем резюме, вот некоторые из основных навыков для различных отраслей:

    Административная и офисная поддержка

    Вот некоторые ключевые навыки административного помощника, которые может быть указан в резюме любого, кто работает в офисе. Вы также можете перечислить навыки управления проектами, если вы берете на себя инициативу в проектах.

    Административные навыки для включения в ваше резюме

    Hard Skills Soft Skills
    Навыки ксерокопирования Тайм-менеджмент
    Защита данных

    CALoppa/CCPA

    Планирование
    Компьютерные навыки
    (Офис)
    Организационные навыки
    Знание языков
    (испанский, арабский, персидский)
    Решение проблем
    Программное обеспечение для управления проектами

    (Microsoft Project, Confluence)

    Адаптируемое

    Обслуживание клиентов

    Если вы работаете в колл-центре или занимаетесь проблемами клиентов, вы можете добавить эти навыки обслуживания клиентов в свое резюме. Навыки КСО показывают менеджерам по найму, что вы умеете работать с клиентами и знаете, как использовать программное обеспечение для отслеживания проблем клиентов:

    Навыки обслуживания клиентов, которые можно добавить в резюме

    Hard Skills Soft Skills
    Технические навыки
    (LiveChat и Blazedesk)
    Решение проблем
    Знание продуктов/услуг Дипломатия
    Навыки работы с программным обеспечением
    (Kayako и Zendesk)
    Ведение переговоров
    Знание языков

    (испанский, французский, нидерландский пенсильванский)

    Терпение
    Исследовательские навыки Эмпатия

    Доставка

    Доставка приостановлена ​​из-за последствий COVID-19. Добавьте некоторые из этих навыков в свое резюме водителя службы доставки, чтобы продемонстрировать свои навыки обработки посылок и соблюдения графика:

    Навыки доставки для вашего резюме

    Hard Skills Soft Skills
    Водительские права Навыки обслуживания клиентов
    Использование спутниковой навигации Навыки общения
    Техническое обслуживание автомобилей Работа под давлением
    Учет пробега Навыки тайм-менеджмента
    Планирование маршрута Навыки работы с людьми

    Маркетинг

    Маркетинговые навыки, перечисленные ниже, идеально подходят для маркетинговых резюме, поскольку они показывают, что вы умеете пользоваться отраслевыми инструментами:

    Маркетинговые навыки для включения в резюме

    Hard Skills Soft Skills
    Платформы социальных сетей

    (Twitter, Pinterest и Instagram)

    Организационные навыки
    Google Analytics Адаптивность
    Навыки программирования

    (инструменты HTML, CSS и CRM)

    Навыки общения
    Аналитические инструменты

    (SEMRush, WordPress и Ahrefs)

    Приоритизация
    Исследовательские навыки Креативность

    Nursing

    Here are some common nursing skills to note in your application to prove you can effectively care for patients:

    Nursing Skills for a Resume

    Hard Skills Soft Skills
    Гигиена Эмоциональная устойчивость
    Управление лекарствами Критическое мышление
    Проведение диагностических тестов Уход за больным
    Профилактика Эмпатия
    Внутривенное введение Тайм-менеджмент

    Продажи

    Навыки продаж (также известные как навыки продавца-консультанта) жизненно важны для всех, кто работает в сфере розничной торговли. Менеджеры по найму хотят знать, что вы можете помочь им сохранить прибыль.

    Вам также потребуются отличные навыки кассира, если вы будете обзванивать товары:

    Навыки продаж для резюме

    Hard Skills Soft Skills
    Компьютерные навыки Тайм-менеджмент
    Оформление экспозиций Навыки слушания
    Маркировка предметов Дипломатия
    Системы точек продаж (POS) Терпение
    Математические навыки Навыки межличностного общения
    Управление продукцией Навыки презентации

    Преподавание

    Включите эти навыки в резюме своего учителя, чтобы показать, что вы способны обучать людям Новым навыкам и информации:

    Навыки преподавания, чтобы добавить к резюме

    8

    8

    8

    8
    Мягкие навыки
    SMART-доски Навыки рассказывания историй
    Классная доска Лидерские навыки
    Microsoft Office Навыки общения
    Планирование урока Универсальность
    Пайка Навыки презентации

    Официант/бариста

    Добавьте некоторые из этих навыков в свое резюме официанта, чтобы показать, что вы отлично умеете заботиться о клиентах и ​​четко выполнять заказы:

    Навыки сервера для включения в ваше резюме

    Hard Skills Soft Skills
    Эксплуатация системы точек продаж (POS) Продавец
    Математические навыки Навыки обслуживания клиентов
    Гигиена/OSHA Разрешение конфликтов
    Вызов меню Решение проблем
    Кофемашины Дружелюбное поведение

    Часто задаваемые вопросы о навыках резюме

    Какие навыки лучше всего подходят для резюме в 2022 году?

    Лучшие навыки для резюме в 2022 году — это навыки, которые позволяют вам выглядеть квалифицированным для конкретной работы, на которую вы претендуете. Однако это также помогает учитывать недавние изменения в том, как работают компании.

    Демонстрация ваших знаний о программном обеспечении для удаленной работы и подчеркивание вашей самодостаточности — отличный способ доказать работодателям, что вы готовы к работе в современном мире.

    Какие навыки я должен указать в своем резюме, если у меня нет опыта работы?

    Скорее всего, в школе вы развили некоторые важные навыки, такие как исследование или презентация. Вы также можете указать в своем резюме soft skills. Например:

    • Критическое мышление
    • Связь
    • Лидерство
    • Работа в команде
    • Позитивное отношение
    • Уверенность
    • Тайм-менеджмент

    Кроме того, перечисление языковых навыков в резюме (если они у вас есть) — отличный способ выделиться среди других более опытных соискателей в США

    Как упорядочить навыки в резюме?

    Вы упорядочиваете навыки в резюме, перечисляя свои наиболее важные для работы способности в начале раздела навыков.

    Вы также можете указать свои лучшие навыки во вступительной части резюме, чтобы сразу привлечь внимание работодателей.

    Дополнительные часто задаваемые вопросы
    • Сколько навыков вы должны указать в резюме?
    • Как описать свои навыки в резюме?
    • Что такое вторичные навыки в резюме?
    • Что вы указываете в разделе резюме, посвященном навыкам?
    • Как вы классифицируете навыки в резюме?
    Профессиональные навыки
    • Как указать в резюме специальные навыки?
    • Как написать технические навыки в резюме?
    • Как указать навыки работы с компьютером в резюме?
    • Какие компьютерные навыки я должен указать в своем резюме?
    • Как указать навыки работы с Microsoft Office в резюме?
    Мягкие навыки
    • Что такое soft skills в резюме?
    • Как описать в резюме свои управленческие навыки?
    • Как указать в резюме навыки межличностного общения?

    108 ключевых навыков для вашего резюме [Получите работу быстро в 2022 году]

    Если вы хотите попасть на собеседование, ваше резюме должно содержать ценные навыки.

    Навыки показывают рекрутерам и работодателям, что у вас есть способность хорошо выполнять задачи, у вас есть опыт в своей профессии, а также навыки межличностного общения.

    Это руководство покажет вам 108 навыков резюме , которые работодатели любят видеть + руководство по добавлению их в ваше собственное резюме

    • Мягкие навыки
    • Навыки администратора
    • Творческие способности
    • Навыки обслуживания клиентов
    • Образование и навыки профессиональной подготовки
    • Финансовые навыки
    • ИТ-навыки
    • Управленческие навыки
    • Маркетинговые навыки
    • Навыки управления проектами
    • Навыки продаж
    Как добавить навыки в свое резюме
    • Мягкие навыки VS жесткие навыки
    • Как добавить сложные навыки
    • Как добавить мягкие навыки

     

     

    Мягкие навыки

    Мягкие навыки — это личные качества, которые не относятся к конкретной профессии и могут быть применены к любой работе или отрасли. Они так же ценны, как и профессиональные навыки, но они более распространены, и их сложнее измерить и доказать в резюме.

    • Адаптивность – Способность быстро приспосабливаться к новым ситуациям и условиям, сохраняя при этом высокий уровень производительности
    • Внимание к деталям – Выявление мелких деталей, которые могут иметь серьезные последствия для вашего работодателя, и соответствующее обращение с ними
    • Общение — Предоставление информации другим, чтобы они получали и понимали ваши идеи — Это может быть письменно (электронные письма, письма, системы обмена сообщениями) устно (беседы, встречи, презентации) визуально (видео, плакаты, изображения)
    • Креативность – Способность генерировать новые идеи, такие как новые маркетинговые кампании, инициативы персонала или изображения для рекламы
    • Принятие решений – Выбор действий, которые могут оказать большое влияние на коллег и клиентов, особенно в стрессовых ситуациях
    • Дипломатия – Общаться с людьми чутко и тактично, пытаясь достичь соглашений, максимально удовлетворяющих различные потребности
    • Гибкость — готовность к внезапным изменениям при возникновении непредвиденных обстоятельств
    • Инициативность – Способность самостоятельно мыслить и принимать ответственные решения, не спрашивая руководства у руководства
    • Мотивация – Способность оставаться целеустремленным и сосредоточенным на достижении целей, особенно в трудные времена
    • Организация – Создание систем и порядка для обеспечения эффективного выполнения рутинных задач
    • Планирование – Подготовка того, как будут выполняться задачи, внедрение процессов
    • Решение проблем – Работа с ситуациями, представляющими угрозу для работы вашей организации, и предоставление решений для борьбы с ними
    • Надежность — Доверие к выполнению задач и получению результатов без проверки на
    • Работа в команде – Совместная работа с коллегами и внешними лицами для достижения общих целей
    • Тайм-менеджмент – Осведомленность об ограничениях по времени для обеспечения соблюдения сроков

     

    Подсказка: Попробуйте продемонстрировать свои социальные навыки, а не просто заявить о них.

    Вместо того, чтобы писать « Я хороший письменный коммуникатор », приведите примеры того, как вы применяете свои коммуникативные навыки на рабочем месте, например; « Предоставление руководству точных обновлений по электронной почте о деятельности группы »

     

     

    Навыки администрирования

    Эффективное администрирование жизненно важно для бесперебойной работы организации, поэтому независимо от того, работаете ли вы непосредственно в качестве администратора или нет, вам, вероятно, потребуются некоторые навыки администрирования.

    • Программное обеспечение для бизнеса — уверенный пользователь ИТ-инструментов для бизнеса, таких как Outlook, Gmail, Excel, Windows и т. д.
    • Бизнес-поддержка — Помощь старшим руководителям в решении специальных задач, таких как ведение заметок, ведение дневника и т. д.
    • Коммуникации — Создание и распространение сообщений внутри организации для информирования коллег о новостях и изменениях в организации (обычно по электронной почте)
    • Анализ данных – Сбор необработанных наборов данных и использование информации для определения тенденций и прогнозирования
    • Ввод данных – Ввод информации в базы данных для поддержания записей организации в актуальном состоянии
    • Ведение дневника – Организация расписаний для команды или старших сотрудников
    • Управление документами – Создание, обновление и форматирование важных деловых документов, таких как штатные расписания или кадровые записи
    • Управление электронной почтой — Управление организацией и распространением электронной почты для компании, отдела или отдельного лица
    • Распространение почты — Сбор входящей почты и доставка соответствующим людям или командам
    • Управление процессами — Обеспечение правильного выполнения процессов администрирования, таких как регистрация клиентов или ввод счетов.
    • Обработка запросов – Предоставление точных ответов на вопросы внутреннего персонала, поставщиков и клиентов
    • Отчетность – Создание и распространение отчетов, содержащих бизнес-показатели, такие как продажи, прибыль и затраты
    • Ввод – Создание документов Word, электронных писем и другой печатной информации

     

     

    Креативные навыки

    Независимо от того, работаете ли вы непосредственно в творческой должности (графический дизайн и т. д.) или нет, креативность может играть жизненно важную роль в любом бизнесе, помогая продвигать маркетинговые инициативы или решать внутренние проблемы.

    • Посещение брифингов – Встреча с клиентами для понимания их требований и задавание действенных вопросов для получения информации, необходимой для правильного выполнения работы
    • Мозговой штурм — Встреча с членами команды для обсуждения новых идей для проекта — предоставление идей и предоставление отзывов
    • Брендинг – Внесение вклада во внешний вид компании путем внесения вклада в логотипы, копии, дизайн продукта и т. д.
    • Проектирование – Создание эффективного внешнего вида и функций для чего угодно, от рекламных материалов до зданий
    • Генерация идей – Обдумывание новых подходов к маркетинговым кампаниям, дизайну офисов, слоганам компаний и т. д.

     

     

    Навыки обслуживания клиентов

    В любой роли, связанной с клиентами, сильные навыки обслуживания клиентов необходимы, если вы хотите, чтобы клиенты были довольны и поддерживали хорошую репутацию своего работодателя.

    • Разрешение жалоб – Работа с жалобами от клиентов в розничной среде и предоставление решений для устранения их проблем
    • Обслуживание клиентов – Способность иметь дело с клиентами на регулярной основе для выполнения их требований в соответствии с бизнес-целями
    • Выявление возможностей – Выслушивание клиентов и выявление возможностей рекомендовать продукты или услуги
    • Встреча и приветствие – Приветствие клиентов и обеспечение их комфорта лично, по телефону или электронной почте
    • Знание продуктов/услуг – Хорошее понимание продуктов и услуг компании для объяснения функций и преимуществ клиентам
    • Продвижение – Информирование клиентов о предложениях и сделках для стимулирования продаж
    • Обработка запросов – Ответы на вопросы клиентов и предоставление точных ответов и советов
    • Обработка транзакций – Прием платежей за товары наличными или картой и предоставление покупателям квитанций

     

     

    Навыки в области образования и обучения

    Хотя навыки в области образования чаще всего используются на преподавательских должностях, их также можно применять в бизнесе в таких областях, как обучение или обучение и развитие.

    • Оценки – Оценка способностей и знаний учащихся на экзаменах и наблюдениях
    • Коучинг – Индивидуальная работа со студентами, предоставление советов и рекомендаций для поддержки их развития
    • Планирование урока – Подготовка индивидуальных уроков для учащихся, включая темы и структуру урока
    • Отслеживание успеваемости – Мониторинг успеваемости учащихся в течение длительного периода времени
    • Планирование ресурсов – Подготовка учебных материалов, необходимых для уроков, таких как раздаточные материалы, тесты и контрольные списки
    • Преподавание – Проведение уроков для учащихся, обеспечение правильного получения информации и ответы на вопросы

     

     

    Финансовые навыки

    Следующие роли применимы к финансовым и бухгалтерским ролям или любым ролям, которые предполагают элемент финансовой ответственности.

    • Подготовка отчетности – Подготовка финансовой отчетности компании для публичного учета и управления
    • Аудит — Проверка счетов компании на наличие аномалий и сообщение о результатах
    • Бухгалтерия – Учет доходов и расходов компании для учета и налогообложения
    • Составление бюджета — Управление средствами от имени работодателя и эффективное и ответственное распределение расходов
    • Экономия затрат – Использование нескольких методов для сокращения расходов работодателя при сохранении или даже улучшении стандартов
    • Кредитный контроль – Ведение учета клиентов, задолжавших бизнесу, и общение с ними для обеспечения своевременной оплаты
    • Финансовая отчетность – Создание отчетов для информирования заинтересованных сторон о различных аспектах эффективности бизнеса
    • Прогнозирование – Использование прошлых данных, тенденций и анализа для прогнозирования будущих потоков доходов от продуктов и услуг
    • Инвестирование  – Вложение средств компании в активы, такие как акции и имущество, с целью получения прибыли
    • Заработная плата – Расчет и обработка выплат сотрудникам и обеспечение взимания правильных сумм налога
    • Ответственность за прибыль и убытки – Общая ответственность за прибыльность бизнеса или бизнес-единицы
    • Расходы – Приобретение товаров и услуг для работодателя, обеспечение того, чтобы цена была выгодной для бизнеса
    • Налогообложение – Решение налоговых вопросов, таких как консультирование по методам экономии налогов и подача налоговых деклараций в HMRC

     

     

    Навыки в области ИТ

    В настоящее время технологии присутствуют на подавляющем большинстве рабочих мест, поэтому  даже если у вас нет технической должности в области ИТ, вам, вероятно, все равно потребуются некоторые навыки в области ИТ, чтобы хорошо ее выполнять.

    • Кибербезопасность — Защита сетей и веб-сайтов от вредоносных атак с использованием современных средств и методов защиты
    • Анализ данных — Использование больших наборов данных для выявления тенденций и предоставления ценной информации бизнес-лидерам
    • Администрирование баз данных – Управление набором данных в базе данных компании и их обслуживание
    • Разработка — Кодирование с использованием языков программирования для разработки веб-сайтов, страниц или приложений
    • Установка – установка новых аппаратных или программных систем и их адаптация к потребностям бизнеса
    • ИТ-поддержка — решение ИТ-проблем со стороны сотрудников или клиентов и предоставление работоспособных решений
    • Программирование – написание наборов правил для информирования компьютерных систем о выполнении автоматизированных задач
    • Рекомендация — Оценка ИТ-требований организации и предложение подходящих технологических решений
    • Сбор требований — Общение с коллегами для получения понимания того, что им требуется от ИТ-системы перед сборкой или обновлением
    • Знание программного обеспечения/инструментов – Способность использовать программное обеспечение или инструменты, характерные для вашей роли, такие как Microsoft Excel, Outlook или Photoshop
    • Тестирование — Тестирование функций системы, чтобы убедиться, что они работают перед вводом в эксплуатацию
    • Устранение неполадок — диагностика проблем с аппаратным и программным обеспечением для определения причин и предложений по устранению неполадок

     

     

    Управленческие навыки

    Независимо от того, управляете ли вы командой людей или просто должны управлять своим временем или ресурсами компании, управленческие навыки должны присутствовать в вашем резюме.

    • Делегирование – Облегчение соответствующих обязанностей младшему персоналу, чтобы способствовать их продвижению, освобождая ваше время для выполнения более ответственных действий
    • Постановка целей – Планирование целей для бизнеса, команды или отдельных лиц для достижения долгосрочных целей
    • Лидерство – Постоянное руководство персоналом, чтобы гарантировать, что они работают с максимальной отдачей и достигают организационных целей
    • Ведение совещаний – Составление повестки дня для собраний персонала и управление темами и ходом
    • Мотивация – Вселить в персонал уверенность и энтузиазм для эффективного выполнения своей работы
    • Усовершенствование процессов – Выявление неэффективных процедур в бизнесе и изменение их для повышения эффективности
    • Управление ресурсами – Распределение ролей между персоналом и установление сроков выполнения задач
    • Повышение квалификации персонала – обеспечение того, чтобы сотрудники получали достаточный прогресс на протяжении всей своей карьеры для продвижения по службе и профессионального роста
    • Стратегия – Разработка долгосрочного плана для достижения общих бизнес-целей
    • Обучение – Обучение персонала жизненно важным навыкам и системным знаниям для повышения их способности выполнять свои функции

     

     

    Маркетинговые навыки

    Маркетинг – это процесс информирования клиентов об услуге или продукте и приближения их к продаже, поэтому маркетинговые навыки чрезвычайно ценны для работодателей.

    • Реклама – Покупка платного размещения в СМИ, создание изображений и текста, привлечение клиентов на веб-сайты, в магазины, рестораны и т. д.
    • Управление кампаниями – Разработка и проведение маркетинговых кампаний по различным каналам, измерение эффективности
    • Создание контента – Создание маркетингового контента в виде статей, видео, целевых страниц, подкастов и т. д.
    • Копирайтинг – Написание увлекательного контента для информирования, развлечения и убеждения клиентов покупать
    • Инструменты CRM – Знание и уверенное использование популярных инструментов Управление взаимоотношениями с клиентами
    • Маркетинг по электронной почте — Создание кампаний по электронной почте для построения отношений с клиентами и привлечения потенциальных клиентов и продаж
    • Исследование рынка – Изучение аудитории и покупательских тенденций для определения спроса на продукты и услуги
    • Outreach — связь с потенциальными партнерами для продвижения контента и предложения взаимных сделок
    • SEO (поисковая оптимизация) — процесс привлечения органического трафика на веб-сайты путем их оптимизации для поисковых систем
    • Управление социальными сетями – Управление социальными профилями учетных записей организаций (Twitter, Facebook, LinkedIn)
    • UX (пользовательский опыт) — Оптимизация веб-страниц, чтобы упростить пользователям навигацию по ним и привести их к совершению покупки.

     

     

    Навыки управления проектами

    Управление проектами широко распространено во всех отраслях.

    • Доставка – Обеспечение выполнения проектов вовремя и в рамках бюджета при достижении всех заранее определенных целей
    • Привлечение поддержки – Убеждение высших руководителей поддержать инициативы и предоставить разрешения и финансирование
    • Лидерство – Управление людьми и направление их к достижению общей цели
    • Представление бизнес-кейсов – Создание веских аргументов для одобрения проектов, объяснение бизнес-преимуществ высшему руководству
    • Управление рисками – Выявление потенциальных рисков проекта и внедрение процедур для сведения к минимуму их влияния на реализацию проекта
    • Составление расписания – Планирование последовательности действий и мониторинг прогресса для обеспечения своевременного выполнения всего проекта
    • Управление заинтересованными сторонами – Управление ожиданиями высших руководителей бизнеса и информирование их о ходе проекта

     

     

    Навыки продаж

    Бизнес в частном секторе основан на продажах, поэтому навыки продаж жизненно важны на рабочем месте, даже если вы не занимаетесь прямыми продажами.

    Некоторые из этих навыков также полезны при общении с коллегами внутри компании.

    • Влияние – Убеждение других согласиться с вашим мнением и поддержать ваши идеи
    • Лидогенерация – Обеспечение бизнеса потоком потенциальных клиентов, которые могут купить товары или услуги
    • Переговоры – Проведение дискуссий с коллегами и клиентами для достижения благоприятных результатов и соглашений
    • Работа в сети . Расширение списка личных контактов за счет поиска ценных связей и налаживания отношений с ними
    • Презентация – Проведение презентаций для клиентов, чтобы объяснить преимущества продуктов и услуг
    • Управление взаимоотношениями – Построение и поддержание отношений с клиентами (или даже коллегами) для достижения положительных результатов для работодателей
    • Закрытие продаж — Обеспечение продаж продуктов и услуг путем получения окончательных соглашений от клиентов
    • Достижение цели – Способность достичь и превзойти цели, установленные вашим работодателем (обычно цели продаж, но могут охватывать и другие области)

     

     

     

    Как перечислить навыки в своем резюме

    Теперь у вас есть хорошее представление о типах навыков, которые должны присутствовать в вашем резюме (биографии).

    Но то, как вы продемонстрируете эти навыки, может определить разницу между выигрышным и проигрышным резюме.

     

    Мягкие навыки VS жесткие навыки

    Навык определяется как способность делать что-то хорошо или наличие опыта в определенной области.

    Итак, понятно, что работодатели хотят нанимать кандидатов с большим количеством навыков.

    На высоком уровне навыки можно, во-первых, разделить на 2 основные категории;

    Тип 1) Навыки, специфичные для ролей – также называемые трудными навыками

    И

    Тип 2) Общие навыки — также называется soft skills или персональные навыки .

    Специфическая роль или Жесткие навыки -конкретные навыки, связанные с профессией, которые необходимы для выполнения конкретных функций работы (например, бюджет для финансовых ролей или для продаж)

    . Общие навыки или межличностные навыки — это общие навыки, необходимые для большинства ролей, таких как общение, работа в команде и решение проблем.

    Теперь, когда вы понимаете основные типы навыков, доступных для использования в вашем резюме, важно понять, как добавить их оба в свое резюме.

    Многие современные должности требуют от вас навыков из более чем одной из этих категорий.

    Например, для роли продавца могут потребоваться навыки из продаж , обслуживания клиентов , маркетинга и управления + ряд навыков межличностного общения

    Всегда тщательно определяйте свои целевые роли — требуйте навыков, которые вам нужно включить в свое резюме.

     

    Как добавить сложные навыки в свое резюме

    Крайне важно выделить специальные навыки в своем резюме (или резюме, если вы находитесь в США), потому что обычно рекрутеры должны искать именно их в первую очередь.

    Например, менеджер по найму часто говорит рекрутеру…

    «Мне нужно, чтобы вы нашли мне человека с 5-летним опытом продаж, который может привлекать потенциальных клиентов, строить отношения, вести переговоры и заключать сделки»

     

    Обычно они не дают soft skills брифинг вроде этого…

    «Мне нужен кто-то хорошо организованный, командный игрок с хорошими коммуникативными навыками»

     

    Хотя эти soft skills могут понадобиться для роли они необходимы для большинства ролей, поэтому они не помогут рекрутерам найти подходящего кандидата — этот бриф может быть применим к тысячам вакансий.

     

     

    Ролевые навыки очень важны к вашему резюме, потому что …

     

    а) Рекрутеры ищут трудные навыки только в базах данных резюме на сайте вакансий, во внутренних базах данных резюме и в LinkedIn

    Таким образом, чем более релевантные специфические для вашей роли навыки указаны в вашем резюме, тем больше поисковых запросов вы будете появляться в.

    Чем больше поисковых запросов вы будете выполнять, тем больше раз будет открыто ваше резюме, что повысит ваши шансы быть приглашенным на собеседование.

     

     

    b) Рекрутеры просматривают ваше резюме на наличие обязательных навыков, когда открывают его. , переговоры , закрытие сделки и т.д.)

    Первоначально они не будут искать навыки межличностного общения, такие как планирование и организация – они появятся позже в процессе отбора.

     

    Таким образом, эти две причины делают жизненно важным, чтобы вы включили в свое резюме навыки, характерные для конкретной роли, и чтобы их было легко обнаружить

    Итак, как вы это делаете?

     

    1) Добавьте специальные навыки в верхнюю четверть вашего резюме

    Первые несколько секунд, когда рекрутер или менеджер по найму открывает ваше резюме, имеют решающее значение для успеха вашего резюме.

    Если рекрутер, которому нужно просмотреть сотни резюме, не увидит в верхней четверти вашего резюме нужные ему навыки, он может закрыть его, даже не прочитав полностью.

    Итак, заполните верхнюю часть своего резюме ( областей, видимых без прокрутки вниз, ) требуемыми трудными навыками и соответствующими глаголами действия, чтобы произвести сильное первое впечатление, как в приведенном ниже резюме с навыками, выделенными желтым цветом. .

     

     

    Совет:  Если у вас проблемы с орфографией и грамматикой, попробуйте бесплатный инструмент для проверки грамматики, например Grammarly.

    Добавьте сложные навыки в свой заголовок, профиль или личное заявление, а также в раздел основных навыков.

    Как всегда, тщательно изучите свои целевые роли, чтобы определить, какие из ваших навыков должны быть указаны в верхней части вашего резюме.

    См. наши лучшие шаблоны резюме для получения дополнительных примеров профилей резюме.

     

     

    2) Добавьте сложные навыки к своим ролям… с результатами

    Чтобы показать менеджерам по найму, как вы применяете свои навыки на рабочем месте, вам нужно вплести их в описания своих ролей.

    Но просто перечислить навыки, которые вы используете, будет недостаточно.

    Вам необходимо объяснить, как вы их применяете и каких положительных результатов они достигают для работодателей, клиентов и коллег.

    Например,

    Не пишите:

    «Переговоры с клиентами»

    Расширение, чтобы сказать,

    бизнес»

     

    Расширение для отображения ваших результатов сообщает работодателям, насколько ценны ваши навыки и какое влияние вы можете оказать на новом рабочем месте.

    Посмотрите этот пример описания роли CV для вдохновения.

     

     

     

     

    Как добавить навыки межличностного общения в ваше резюме

    Общие/коммуникативные навыки немного сложнее выразить в резюме, потому что их нужно указывать, а не подразумевать.

    Если вы наполните свое резюме терминами, которые прямо указывают на ваши социальные навыки, ни один рекрутер не сможет понять, чем вы занимаетесь.

    Например, посмотрите на профиль CV ниже.

     

     

    Без хард скиллов в профиле невозможно установить, чем занимается этот человек.

    Они могут быть врачом, пилотом, бухгалтером, футболистом…. Все что угодно

     

    Кроме того, как я упоминал ранее, рекрутеры не ищут гибкие навыки, поэтому вы хотите свести их к минимуму и сэкономить место для ваших профессиональных навыков.

     

    Итак, как продемонстрировать свои навыки межличностного общения, не записывая их в резюме?

    Ты им показываешь, а не рассказываешь.

    SO, а не просто писать…

    «Я организован»

    «Я мотивирован»

    «Я — командный игрок»

    9000 2 рекрутеры видели тысячи раз и сами по себе бессмысленны)

     

    Вместо этого вы должны доказать, что вы организованный, целеустремленный командный игрок – приводя реальные примеры этого в своих ролевых обязанностях и достижениях.

    Как это…

    • Руководство командой из 10 человек для создания целевого потока лидов в течение 3 месяцев с регулярными проверками, обновлениями прогресса и поддержкой неэффективных

     

    Написав такое предложение, вы подтверждаете наличие множества социальных навыков, таких как мотивация и работа в команде (без необходимости их записывать), и одновременно демонстрируете свои специфические навыки.

    Совет младшего кандидата: Если у вас мало или совсем нет опыта работы, вы можете использовать раздел «Хобби и интересы», чтобы продемонстрировать soft skills. Например, капитан спортивной команды может показать элементы командной работы , лидерства и мотивации .

     

    Ключевые навыки для вашего резюме

    Добавление навыков в ваше резюме абсолютно необходимо, если вы хотите, чтобы вас заметили и вы прошли собеседование.

    Но вы должны убедиться, что вы понимаете основные требования к навыкам для ваших целевых ролей, чтобы вы могли отразить их в своем резюме.

    Также важно понимать разницу между жесткими и социальными навыками и то, как каждый из них должен быть добавлен в ваше резюме.

    Жесткие навыки, возможно, важнее изложить в письменной форме, в то время как социальные навыки следует подразумевать во всех описаниях ролей.

    Вы также можете ознакомиться с образцами резюме, чтобы получить больше вдохновения, и нашим руководством по сопроводительному письму, чтобы убедиться, что ваше резюме будет открыто.

    Удачи в поисках работы!

    Как указать и отформатировать ключевые навыки в вашем резюме

    Включение раздела о навыках в ваше резюме может стать отличной возможностью перечислить конкретные компетенции, которые вы приобрели для успешного выполнения работы. Потенциальные работодатели часто ищут в вашем резюме профессиональные навыки, которые обычно включают в себя сочетание технических навыков (программное обеспечение и инструменты, которые вы знаете) и навыков на рабочем месте (как вы выполняете свою работу и каким членом команды вы будете).

    Тем не менее, в вашем резюме есть несколько мест, где вы можете продемонстрировать свой набор навыков, опираясь на то, чем вы делитесь в разделе навыков. В этой статье мы рассмотрим важные навыки, которые рекрутер или менеджер по найму, вероятно, хотел бы видеть в вашем резюме, как отформатировать раздел с определенными навыками и другие способы, которыми вы можете подчеркнуть свои уникальные таланты.

    Раздел навыков резюме и форматирование В хронологическом резюме

    перечисляется ваш опыт работы по годам и должностям, обычно начиная с вашей последней должности и продвигаясь назад. Функциональное резюме , с другой стороны, больше фокусируется на ваших общих навыках, чем на определенных должностях, которые вы занимали.

    Когда дело доходит до раздела резюме, посвященного навыкам, может показаться, что функциональное резюме имеет больше смысла, поскольку оно дает вам больше места для обсуждения вашего отличительного набора навыков. Вместо этого, благодаря ряду компаний, которые теперь используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для анализа резюме, может быть лучше использовать хронологическое резюме, чтобы алгоритм точно считывал объем вашего опыта. В этом случае есть дополнительные способы, которыми вы можете вплести свои навыки в хронологическое резюме, что дает вам больше возможностей, чем только раздел навыков, для обсуждения ваших ноу-хау.

    Подробнее: 10 способов сделать свое резюме лучше раздел навыков в вашем резюме, чтобы обсудить ваши технические навыки и навыки работы. Это помогает просмотреть описание работы, отметив необходимые и рекомендуемые навыки, чтобы вы могли перечислить их первыми (если вы действительно их знаете). Например, если у вас есть опыт работы с несколькими различными системами управления контентом (CMS), но в задании конкретно используется одна платформа, сначала укажите эту платформу, прежде чем детализировать остальные.

    Разбейте раздел с вашими навыками на пункты, перечисляющие ваши различные навыки (первый пример ниже), или сгруппируйте свои навыки по основным должностным обязанностям (второй пример ниже).

    Skills

    • Proficient in C++ and Python

    • Experience with Django, Laravel, and Meteor

    • Familiar with Javascript, Kubernetes, Docker

    • Knowledge of network security protocols

    • Problem solving, teamwork, attention to detail

    Key skills  

    • Programming: Python, Java

    • Frameworks: Django, Meteor, Laravel 

    • Servers: NGINX и Apache

    2.
    Резюме резюме или цель резюме

    Не каждое резюме нуждается в резюме или цели, но они могут быть полезными разделами для включения, когда вы только начинаете свою карьеру или когда хотите измениться к чему-то новому. В любом случае используйте это место, чтобы упомянуть свои рабочее место и навыки межличностного общения, включая атрибуты, которые, по вашему мнению, больше всего соответствуют должностной инструкции. В приведенном ниже резюме резюме слова, выделенные жирным шрифтом, являются ключевыми навыками, которые могут свидетельствовать о вашей готовности приступить к работе в новой должности.

    Сводка: Мотивированный и Дизной Бренд -менеджер С семи лет Leadership .1108 чуткий идеи, которые ведут к повышению осведомленности и вовлеченности потребителей.

    3. Предыдущий опыт 

    Когда вы составляете резюме в хронологическом порядке, каждая из ваших предыдущих ролей представляет собой пространство для рассказа о вашем опыте с использованием слов действия, которые также могут привлечь внимание к вашим передаваемым и техническим навыкам . С каждым пунктом списка, в котором обсуждается, что вы сделали (и, в идеале, достигнутые результаты), вы можете ссылаться на свой более широкий набор навыков, дополняя то, чем вы делитесь в разделе навыков.

    Ниже жирным шрифтом выделены передаваемые навыки. Перечисляя свои предыдущие обязанности, выбирайте слова, которые помогут потенциальным работодателям получить более четкое представление о ваших общих навыках.

    Фармацевтический техник, XYZ Aphacty (May 2019 — Present)

    • Управляемые Новые и предписания для пополнений для более 300 пациентов, регулярно обзор и Организация Медицинская история

    • . Периода.1007 разрешение конфликтов по мере необходимости и обеспечение качества обслуживания клиентов способы, которыми вы можете усилить раздел специальных навыков, который вы включаете в свое резюме. Начните со списка ниже.

      Знайте, с чем вы работаете.

      Вы не всегда можете перечислить в своем резюме все навыки, которыми обладаете, — на самом деле, это может создать более неконцентрированный документ, — но вы должны знать, какие навыки вы можете предложить. В этом случае может помочь перечислить все в одном месте. Подумайте о своих технических навыках, навыках на рабочем месте, навыках межличностного общения и переносимых навыках, создав большой «основной список», с которым вы сможете работать, когда будете адаптировать свое резюме.

      Адаптируйте свои навыки для каждой работы.

      Ваше резюме должно быть целевым документом, подробно описывающим вашу способность выполнять работу. Имея это в виду, просмотрите описание каждой вакансии и сопоставьте свои навыки с необходимыми навыками, которые компания хочет, чтобы лучшие кандидаты имели. Например, если в описании работы упоминается «внимание к деталям», найдите способ выделить этот навык, обсуждая свой личный опыт.

      Вырезать менее важные навыки.

      Резюме занимает ограниченное пространство. Хорошее эмпирическое правило состоит в том, чтобы уместить свое резюме на одной странице, если у вас менее десяти лет опыта работы, и расширить его, как только вы приобрели десять или более лет. Важно быть разборчивым в навыках, которые вам нужно показать, чтобы вы включали лучшие из них для каждого приложения. По мере того, как вы адаптируете свое резюме для каждой работы, сокращайте навыки, которые либо не так важны, либо не связаны с работой, которую вы будете выполнять.

      Узнайте больше: Как далеко должно идти ваше резюме?

      Пример раздела навыков в резюме

      Независимо от того, форматируете ли вы свои навыки с помощью маркеров или категорий, раздел с навыками должен отображаться либо в верхней части вашего резюме, либо в нижней части. Хотя строгого правила нет, это может помочь держать его рядом с разделом образования и использовать эти разделы, чтобы дополнить свой профессиональный опыт. Посмотрите на пример ниже для руководства.

      Узнать больше

      Хотите дополнить свое резюме? Получите свежий взгляд на проектный курс Государственного университета Нью-Йорка «Как написать резюме». Вы также можете укрепить свое резюме с помощью профессионального сертификата от Google, IBM или Meta, который призван помочь вам развить необходимые для работы навыки в таких областях, как UX-дизайн, наука о данных, управление проектами, маркетинговая аналитика и продажи.

      Статьи по теме
      • Как составить резюме на первую работу (+Шаблон)

      • Как добавить свое резюме в LinkedIn

      • Когда вы должны включать свой средний балл в свое резюме?

      • Как следить за заявлением о приеме на работу

      Автор Coursera • Обновлено

      Этот контент был доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.

      Перечень основных навыков и качеств социальных работников — Школа социальной работы Университета Буффало

      Социальная работа — это динамичная и ответственная профессия, требующая разнообразных навыков и качеств. Независимо от того, являются ли эти навыки врожденными или приобретенными, успех в этой области требует, чтобы социальные работники постоянно развивали их на протяжении всей своей карьеры. Хотя этот список не является исчерпывающим, следующие навыки жизненно важны для всех социальных работников.

      1. Эмпатия

      Эмпатия — это способность идентифицировать и понимать опыт и точку зрения другого человека. NASW определяет это как «акт восприятия, понимания, переживания и реагирования на эмоциональное состояние и идеи другого человека». №

      социальные работники, чтобы лучше понимать и строить более прочные отношения с клиентами. Это жизненно важный навык, который помогает социальным работникам определять потребности клиента на основе его или ее уникального опыта, чтобы эффективно предоставлять услуги.

      ¹Баркер Р.Л. (2003). Словарь социальной работы. 5-е изд. Вашингтон, округ Колумбия: NASW Press.

      2. Общение

      Общение – как вербальное, так и невербальное – является жизненно важным навыком для социальных работников. Важна способность ясно общаться с широким кругом людей. Социальные работники обязаны защищать своих клиентов — для этого социальные работники должны понимать потребности клиента. Помимо знания языка тела и других невербальных сигналов, это означает правильное и эффективное общение с клиентами независимо от культурного происхождения, возраста, пола, уровня грамотности или инвалидности. Социальные работники также должны общаться с поставщиками медицинских услуг, коллегами и агентствами, а также документировать и сообщать информацию в четкой форме.

      3. Организация

      Социальные работники имеют плотный график и широкий спектр обязанностей в дополнение к управлению и поддержке нескольких клиентов, включая документацию, отчетность, выставление счетов и совместную работу. Для этого социальные работники должны быть очень организованными и способными расставлять приоритеты в потребностях клиентов, чтобы эффективно вести дела. Дезорганизация и плохое управление временем могут привести к тому, что социальный работник упустит из виду потребности клиента, что приведет к негативным результатам.

      4. Критическое мышление

      Критическое мышление – это способность анализировать информацию, полученную в результате непредвзятого наблюдения и общения. Социальные работники должны иметь возможность объективно оценивать каждый случай путем сбора информации путем наблюдения, интервью и исследований. Критическое и беспристрастное мышление позволяет социальным работникам принимать обоснованные решения, определять лучшие ресурсы и формулировать наилучший план помощи клиентам.

      5. Активное слушание

      Активное слушание необходимо социальным работникам для понимания и выявления потребностей клиента. Внимательное слушание, концентрация, задавание правильных вопросов и использование таких приемов, как перефразирование и обобщение, также помогает социальным работникам взаимодействовать с клиентами и устанавливать доверительные отношения с ними.

      6.

      Уход за собой

      Социальная работа может быть требовательной и эмоционально напряженной, поэтому важно заниматься деятельностью, которая поможет вам поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Забота о себе относится к практикам, которые помогают уменьшить стресс и улучшить здоровье и благополучие. Использование этих практик помогает предотвратить выгорание и усталость от сострадания и имеет решающее значение для устойчивой карьеры. Находя время для ухода за собой, социальные работники могут лучше предоставлять своим клиентам лучшие услуги. Узнайте больше об уходе за собой с помощью нашего стартового набора по уходу за собой.

      7. Культурная компетенция

      Эффективная работа с клиентами из разных слоев общества требует от социальных работников уважения и чуткости к культурным убеждениям и обычаям. Социальные работники должны быть осведомлены и уважать культурное происхождение своих клиентов и должны, как заявляет NASW, «исследовать свое культурное происхождение и идентичность, ища необходимые знания, навыки и ценности, которые могут улучшить предоставление услуг людям с ограниченными возможностями». разнообразный культурный опыт, связанный с их расой, этнической принадлежностью, полом, классом, сексуальной ориентацией, религией, возрастом или инвалидностью». Обладая непредвзятым отношением и пониманием разнообразия и ценности индивидуальных различий, социальный работник может предоставить клиентам то, что им нужно.

      8. Терпение

      Социальные работники сталкиваются в своей работе с целым рядом обстоятельств и людей. Важно иметь терпение, чтобы работать со сложными случаями и с клиентами, которым требуется больше времени для достижения прогресса. Это позволяет социальным работникам понять ситуацию клиента и избежать поспешных решений и разочарований, которые могут привести к дорогостоящим ошибкам и плохим результатам для клиента.

      9. Профессиональная приверженность

      Чтобы добиться успеха в социальной работе, необходимо учиться всю жизнь. Социальные работники должны иметь профессиональную приверженность ценностям и этике социальной работы, а также постоянному развитию профессиональной компетентности.

      Добавить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован.

      2022 © Все права защищены.