Ключевые навыки и умения в резюме: Ключевые навыки в резюме

Содержание

Как правильно составить резюме в 2022 — 7 полезных советов 📄

23 июля 2021

Переводы

915

Время чтения ≈ 9 минут

За прошедшие годы миллионы людей по всему миру потеряли работу из-за пандемии коронавируса и различных политических потрясений. В условиях высокой безработицы и сохраняющейся экономической неопределённости потенциальные соискатели сталкиваются с возросшей конкуренцией на рынке труда. Именно поэтому многим соискателям пришлось срочно обновлять резюме, чтобы пополнить его актуальными навыками и повысить свои шансы на трудоустройство.

Мы собрали несколько идей о том, как правильно составить резюме от ведущих специалистов и отраслевых экспертов крупных компаний. Данные советы помогут привлечь благосклонное внимание работодателя в это непростое время.

Акцентируйте внимание на навыках совместной работы

Многие компании используют обширный арсенал средств совместной работы, таких как Zoom, Slack, цифровые онлайн-доски, которые координируют деятельность команд в дистанционном режиме. Сегодня работающим на дому сотрудникам, лишённым привычного личного взаимодействия с коллегами, предстоит освоить немало новых навыков.

Вице-президент по международному обмену опытом в Институте управления проектами (Project Management Institute, PMI) Майк Деприско считает, что работники должны подумать, как подчеркнуть в резюме опыт работы с виртуальными инструментами.

«Докажите своё умение профессионально обращаться со средствами для совместной работы.

Сейчас всё больше команд используют Microsoft Teams Trello, Slack и т. д., и уже недостаточно просто перечислить все эти инструменты в разделе «Навыки».

Важнее привести конкретные примеры применения вами этих инструментов в своей работе. Скажем, при выполнении проекта, достижении определённого результата или в процессе управления командой», — отметил Деприско.

Подробно опишите «мягкие» навыки в резюме

При подборе персонала и приёме на работу организации всё чаще ищут сотрудников, имеющих сильные «мягкие» навыки (soft skills). Умения, помогающие организовывать командную работу и приспосабливаться к стремительным изменениям среды, входят в число наиболее значимых активов сотрудника в эпоху дистанционной работы.

«Продемонстрируйте уровень своих soft skills — эти навыки пользуются повышенным спросом и отличают великолепных работников от посредственных. Творческий подход, умение повести за собой, любознательность и эмпатия — вот те ключевые навыки, которые ищут работодатели в соискателях и, которые могут помочь вам выделиться из толпы», — продолжает Деприско.

Укажите универсальные таланты

Кейтлин Проктор, контент-менеджер популярного сервиса по составлению резюме ZipJob, считает важным обозначить в обновлённом резюме универсальные навыки, такие как умение решать проблемы и работать в команде.

«Если соискатель не совсем соответствует квалификационным требованиям, можно акцентировать внимание на том, каким образом дополнительные навыки помогут ему преуспеть на этой должности. В отсутствие базовой квалификации (когда недостаёт «жёстких» навыков или нет диплома), нехватку опыта можно компенсировать развитыми «мягкими» навыками», — считает Проктор.

«Делайте ваши навыки и умения широкого применения более убедительными, ссылаясь на достигнутые результаты и показатели, когда это возможно», — добавила Проктор.

Сразу продемонстрируйте предыдущие достижения

У потенциальных соискателей не так много времени, чтобы произвести впечатление на специалистов по подбору персонала. Поэтому соискателям необходимо максимально эффективно использовать это время — заранее продумать, какие навыки указать в резюме, чтобы они максимально соответствовали запросу вакансии.

«Помните, что у специалиста по подбору персонала будет всего около пяти секунд на просмотр вашего резюме. Поэтому нужно, чтобы он сразу увидел результат предыдущих действий и понял, что вы можете сделать для следующей компании. Это можно передать несколькими предложениями или перечислить важные достижения по пунктам в верхней части резюме», — отметил Кен Андерхилл, старший инструктор ведущего сообщества в сфере кибербезопасность Cybrary.

Андерхилл поделился тем, как в резюме можно описывать предыдущие достижения.

«Например, вместо «руководил командой из шести человек» можно указать «возглавлял команду из шести человек, которая за первый год моего руководства смогла увеличить валовой доход на 13 %», — предлагает Андерхилл.

Деприско также считает, что важно не просто перечислять обязанности на предыдущих должностях, а обратить внимание на главные результаты, которые соискатель там достиг.

«Ваше резюме должно быть убедительнее, чем когда-либо, чтобы наглядно демонстрировать ту пользу, которую вы могли бы принести потенциальному работодателю», — считает Деприско.

«В пояснениях сделайте акцент на ключевых результатах в предыдущей организации, вместо того чтобы просто перечислять задачи, за выполнение которых вы отвечали».

Отметьте курсы повышения квалификации и профподготовки

Онлайн-тренинги и курсы повышения квалификации в последние месяцы стали популярны среди многих специалистов. Такой проактивный подход к инвестициям в профессиональное развитие и карьерный рост поможет соискателям выгодно выделить себя в процессе отбора кандидатов.

Деприско рекомендует соискателям, уделившим время экспресс-курсам повышения квалификации, обязательно отразить это в своём резюме. Однако, можно взглянуть на вопрос шире и подумать о важности развивать полученные новые навыки на практике.

«Знаю, что многие безработные активно пополняют свои коллекции дипломов о прохождении профессиональных курсов. Это хороший задел для поиска работы. Но работодатель прежде всего хочет видеть не сертификат, а что вы обладаете полезными навыками, необходимыми для выполнения работы», — заметил Андерхилл.

Сделайте акцент на опыте удалённой работы в период пандемии

2020 год и COVID-19 сильно изменили привычную картину трудового процесса. Для большинства сотрудников переход на удалённый режим работы стал настоящим испытанием, как с организационной, так и с психологической стороны. Но именно в этих условиях многие смогли продемонстрировать самые сильные профессиональные качества, которые так привлекают потенциальных работодателей.

Чтобы отразить новый трудовой опыт, полученный в период пандемии, можно рассказать в резюме, как вы справлялись с трудностями локдауна и удалёнки. Особенно важно упомянуть, насколько гибко и эффективно прошла адаптация к изменившимся условиям. Как помогли своему предприятию остаться на плаву — сохранить клиентов и внести изменения в бизнес-процессы? Какие новые навыки и инструменты смогли освоить за это время?

Не стоит игнорировать и личный вклад в борьбу с пандемией. Например, плюсом будет участие в волонтёрских проектах или благотворительности. Подобные факты высветят наличие лидерских качеств и ориентацию на совершенствование «мягких» навыков.

Резюме пополнилось сильными конкурентными преимуществами — самое время приступать к поиску. Отличное место, чтобы найти удалённую работу по душе — крупнейший международный агрегатор вакансий Jooble.

Расширьте зону поиска

Некоторым сотрудникам, работающим на дому, кажется, что во время пандемии коронавируса возможности нетворкинга сократились. Но есть множество способов связаться с другими людьми через онлайн-каналы и построить личный профессиональный бренд, особенно в соцсетях.

Андерхилл считает, что резюме должно быть частью многоаспектного подхода к нетворкингу, карьерному развитию и самому процессу трудоустройства.

«Вам нужно начать с нетворкинга и позиционирования. Резюме должно быть лишь вишенкой на торте.

Отправка резюме и попытки обхитрить Систему управления подбором персонала (или другую систему автоматического отбора соискателей) — всё это устарело и больше неэффективно, если вы по-настоящему пытаетесь получить работу. Вам нужно заниматься нетворкингом, правильно позиционировать себя в соцсетях и демонстрировать свои профессиональные навыки через участие в прошлых проектах». — отмечает Андерхилл.

Такой многовекторный подход к самопродвижению более полно иллюстрирует способности и интересы соискателя, чем одно резюме.

Не переусердствуйте с ключевыми словами

Ряд организаций задействует искусственный интеллект (ИИ) для упрощения обработки резюме соискателей и частичной автоматизации подбора персонала.

Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, многие пытаются манипулировать ИИ-системами подбора персонала. Например, с помощью включения в текст резюме разных, специфичных для той или иной сферы деятельности ключевых слов.

«Да, вставлять ключевые слова и словосочетания в резюме важно, но таким образом, чтобы они точно описывали опыт и не выглядели неестественно», — отметил Деприско.

Андерхилл считает, что такой подход может помочь соискателю на начальном этапе процесса трудоустройства, но подчёркивает важность нетворкинга, приводя пример из собственного опыта.

«Ключевые слова могут помочь вам миновать фильтр отбора Системы управления подбором персонала, но лучший способ обойти эту систему — иметь своего человека в компании. Вот почему нетворкинг имеет критически важное значение.

Кроме того, многие компании не публикуют открытые вакансии. Их просто завалят присланными резюме. Большинство своих должностей я занимал через нетворкинг, а не откликаясь на опубликованные вакансии», — отметил Кен Андерхилл.

Заключение

Пандемия COVID-19 оказала огромное влияние не только на «самочувствие» мировой экономики, но и на те требования, которые работодатели стали предъявлять к соискателям.

За последние кризисные годы список ключевых навыков для резюме на высокооплачиваемую должность пополнился такими пунктами, как умение быстро приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам, знание разнообразных инструментов удалённой работы, способность убедительно показать свои предыдущие достижения, а также постоянное саморазвитие в основной и смежных профессиональных областях. Не меньшую роль в поиске работы стало играть и активное самопродвижение претендента.

Нужна площадка, где можно разместить сайт с профессиональным портфолио или виртуальным резюме? Выбирайте веб-хостинг от Eternalhost — доступные цены с возможностью купить навсегда, заботливая техподдержка 24/7!

Автор оригинала: R. Dallon Adams

Оцените материал:

[Всего голосов: 0 Средний: 0/5]

несколько примеров, полезные советы и рекомендации

Домой Разное Ключевые навыки в резюме: примеры, полезные советы и рекомендации

Время, когда хорошим резюме считалось то, где досконально и точно указан профессиональный путь соискателя, давно прошло. Еще 10 лет назад компании были готовы инвестировать свое время в то, чтобы во время собеседования задавать дополнительные вопросы об уровне компетенций, знаниях, умениях и навыках.

Сегодня рекрутер ожидает, что описание опыта само будет «говорить» о том, насколько хорош претендент на должность и почему. Для того, чтобы резюме выглядело профессионально и заочно «продавало» своего кандидата, важно уметь правильно отобразить в нем навыки.

Что такое жесткие и гибкие навыки?

Навыки – это конкретные умения кандидата, которые он регулярно успешно применяет на практике. Например, анализ данных, умение вести переговоры, проведение собраний.

В резюме важно указывать только действительную информацию, потому что рекрутер будет задавать вопросы, которые позволят ему проверить реальный опыт соискателя.

Для каждой позиции существует список обязательных навыков. В речи рекрутера часто можно услышать о «жестких» и «гибких» навыках.

Жесткими называют профессиональные навыки, которые человек получает, выполняя какую-либо задачу. Например, знание определенных компьютерных программ, владение иностранными языками или языками программирования. Это узкоспециализированные навыки, которые критично нужны для работы на конкретной позиции.
Гибкие, иногда их еще называют «мягкие», навыки пригодятся в любой специальности. Сюда относят коммуникабельность, стрессоустойчивость, креативность, планирование.

При большом количестве соискателей на рынке на 1 вакансию, работодатель в первую очередь ориентируется на наличие у кандидата необходимых жестких навыков. Это позволит минимизировать затраты на его обучение на первом этапе работы. В данном случае такие навыки играют роль сита, через которое отсеивают неподходящих по опыту потенциальных сотрудников.

Однако, если у кандидата имеется подтвержденная экспертиза, но он не проявляет необходимых для должности мягких навыков в виде стрессоустойчивости, коммуникабельности, умения работать в команде, то его профессиональный опыт окажется полностью бесполезным.

В случае отсутствия на рынке специалистов с необходимыми жесткими навыками, рекрутер обратит внимание на мягкие. Поэтому в резюме важно указывать две группы.

Читайте полезный материал по теме! Как развить soft skills и чем они могут быть полезны в работе: https://sky.pro/media/kak-razvit-soft-skills/.

Что указать в резюме?

Первое и самое важное правило: читать описание вакансии и корректировать ключевые навыки в резюме в соответствии с потребностями работодателя. Например, если от кандидата ожидают, что он будет успешно проводить презентации продукта потенциальным клиентам, не нужно подробно расписывать успешный опыт в качестве аудитора проектов.

Лучше отметить успешные презентации результатов проекта предыдущему руководству, тренинги и курсы по специфике публичных выступлений и продаж.

Также можно ориентироваться на список наиболее востребованных работодателями навыков. Из мягких навыков ТОП-5 выделяют креативность, умение убеждать, работа в команде, гибкость и адаптивность, самоорганизация и тайм-менеджмент. Самыми популярными жесткими навыками называют умение работать с облачными вычислениями, владение машинным обучением, аналитика, управление персоналом, UX-дизайн.

Собранные в одном резюме навыки, которые ищет на рынке работодатель, выделят кандидата из сотен других соискателей и убедят рекрутера набрать указанный номер телефона.

Предыдущая статьяКак стать Full-stack разработчиком: необходимые знания, плюсы и минусы профессии

Следующая статьяСоветы и рекомендации начинающим пчеловодам

ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ

САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ

Загрузить больше

ПОСЛЕДНЕЕ

30 лучших навыков для написания резюме и резюме: списки и примеры [2022]

Правильные навыки для включения в резюме могут быть разницей между тем, получите ли вы работу или нет. Вот почему в этом посте мы даем вам список из 30 ключевых навыков, которые помогут вам найти правильный для вашего резюме.

Мы проделали всю тяжелую работу, чтобы вы могли быстро просмотреть этот список лучших навыков и использовать его, чтобы убедиться, что ваше резюме будет блестящим к тому времени, когда оно попадет в руки рекрутера. Продолжайте читать, чтобы узнать больше.

Какие навыки лучше всего использовать в резюме?

Чтобы узнать, какие навыки лучше всего указать в резюме, вам нужно знать, на какую работу вы претендуете. Например, если вы претендуете на должность помощника по административным вопросам, вам понадобятся навыки набора текста и общие знания по делопроизводству.

Главное — адаптировать свое резюме к конкретным требованиям каждой вакансии, на которую вы претендуете. В общем, некоторые из лучших навыков для включения в резюме:

Способность точно печатать
Базовые знания по обработке текстов
Базовые навыки использования Интернета для поиска информации, работы с электронной почтой и т. д.

Компьютерные программы, включая пакет MS Office
Навыки межличностного общения и обслуживания клиентов

30 лучших навыков для резюме

Навыки презентации
Критическое мышление
Навыки обслуживания клиентов
Способность принимать решения
Гибкость
Инициатива
Лидерские качества
Мотивация и энергия
Навыки ведения переговоров
Организаторские способности
Способность решать проблемы
Исследования и поиск информации
Самоуправление
Устойчивость к нагрузкам
Работа в команде
Тайм-менеджмент
Трудовая этика
Способность работать под давлением
Способность принимать решения и решать проблемы
Знание программного обеспечения
Коммуникативные навыки
Навыки обслуживания клиентов
Надежность и безотказность
Навыки межличностного общения

Навыки работы с людьми
Лидерские способности
Мотивация и энергия
Навыки планирования/организации
Профессионализм
Способность работать в команде

Как перечислить навыки в резюме, CV или на собеседовании

Лучший способ сделать это — составить список ваших навыков, имеющих отношение к работе, которую вы ищете. Это будет в другом порядке, чем большинство людей перечисляют их, поэтому хорошо, если вы сможете подумать о том, что означают эти навыки и почему они важны.

Когда вы думаете о том, какие навыки лучше всего указать в резюме, сосредоточьтесь на переносимых навыках, а не на конкретных. Вы должны быть гибкими, потому что вы не всегда будете перечислять каждую деталь — также важно уметь быстро схватывать новые вещи.

Кроме того, имейте в виду, что работодатели хотят людей с хорошей рабочей этикой и инициативой, поэтому это также должно быть выделено в любом резюме. И помните, ваше резюме касается не только вас, поэтому не бойтесь перечислять любые награды или навыки, которые могут помочь вам получить работу.

Вот почему важно знать, какие навыки лучше всего указать в резюме, прежде чем подавать заявку на что-либо. Также важно знать, какие навыки не подлежат обсуждению для работы.

Например, если вы претендуете на должность врача, в вашем резюме должно быть указано, что вы обладаете сильными коммуникативными навыками, потому что врачи должны уметь четко объяснять своим пациентам.

Составляя список лучших навыков для включения в резюме, подумайте обо всех упомянутых здесь вещах и убедитесь, что вы включили их все.

Навыки студентов, которые нужно указать в резюме

Навыки студентов, которые лучше всего указать в резюме, это те, которые непосредственно связаны с вашей специальностью. Например, если вы учитесь на математика, то, вероятно, в вашем резюме будет лучше, если вы также укажете владение Excel или другими программами управления электронными таблицами в качестве навыков работы с компьютером.

Ниже приведены 5 примеров навыков учащихся, которые можно указать в вашем резюме:

Способность руководить командой
Владение программным обеспечением, связанным с курсом
Возможность приоритизации задач на основе сроков
Сильная рабочая этика и способность укладываться в сроки
Способность к многозадачности

Навыки менеджера для включения в резюме

Навыки менеджера, которые вам понадобятся в резюме, зависят от области и типа отрасли, в которой вы претендуете. Это означает, что на этот вопрос нет простого ответа, поскольку он будет варьироваться от одной вакансии к другой.

При этом, вот 3 примера навыков резюме, которые можно записать в качестве менеджера:

Способность руководить командой
Опыт разрешения конфликтов на рабочем месте
Знание программного обеспечения и приложений для бизнеса, таких как CRM, SAP и т. д.

Навыки, которые можно указать в резюме для удаленной работы

Навыки, которые лучше всего указать в резюме для удаленной работы, — это те, которые демонстрируют вашу способность работать из дома.

Например, если вы претендуете на работу в качестве автора информационного бюллетеня, было бы разумно перечислить такие навыки, как владение Microsoft Office или связанными программными пакетами, эффективное общение и управление временем, потому что все это необходимо для этого. тип должности.

С другой стороны, предположим, что вы претендуете на должность организатора мероприятий, которую можно выполнять удаленно.

В этом случае ваши шансы на получение работы быстрее увеличатся, если вы добавите опыт в области аналитики и маркетинга в социальных сетях, отличные навыки планирования и организации, а также владение Adobe Creative Suite или другими инструментами графического дизайна.

Ниже перечислены 5 навыков, которые лучше всего подходят тем, кто подает заявку на удаленную работу:

Владение программным обеспечением для управления проектами
Способность быть самостоятельным
Самодисциплина при выполнении работы
Сильная рабочая этика и способность укладываться в сроки
Отличные коммуникативные навыки

Что нельзя делать с навыками в резюме?

Хотя есть много вещей, которые вы должны сделать, когда дело доходит до перечисления ваших навыков в резюме, есть также некоторые ключевые вещи, которые вы никогда не должны делать.

Давайте посмотрим на некоторые из них.

Не лгите и не преувеличивайте в своем резюме

Не указывайте навыки в своем резюме, если вы не можете подтвердить их примерами из реальной жизни

Не упоминайте слишком много навыков

Не относитесь к навыкам как модная тенденция

Как определить и улучшить свои лучшие навыки для резюме?

Улучшение навыков для резюме — это задача, которую следует выполнять регулярно, поэтому вам необходимо убедиться, что ваши навыки актуальны и соответствуют требованиям должности. Все начинается с определения ваших лучших навыков, а затем перечисления их в вашем резюме.

Чтобы определить такие навыки, вы можете взглянуть на описание работы и посмотреть, какие навыки чаще всего упоминаются менеджерами. Один из лучших способов упорядочить свое резюме — создать эффективный раздел «Навыки», в котором будут представлены ваши высшие квалификации и опыт.

Крайне важно, чтобы он был кратким: не растягивайте этот раздел на страницы и страницы, постарайтесь сделать его кратким и включить только те навыки, в которых вы на 100 % уверены.

Совет профессионала : используйте маркеры: таким образом вы сможете более привлекательно выделить свои основные способности по сравнению с использованием больших блоков текста.

Различия между Hard Skills и Soft Skills

Чтобы объяснить разницу между soft skills и hard skills, мы начнем с краткого определения soft skills. Мягкие навыки — это то, как вы работаете с другими, а жесткие навыки — это то, что вы можете сделать. С практической точки зрения это означает, что мягкие навыки сосредоточены на том, как вы работаете, а жесткие навыки — на том, какие инструменты и знания у вас есть, что позволяет вам выполнять свою работу.

Например, если я учитель, то мои социальные навыки будут включать в себя такие вещи, как терпение, сочувствие, доброта и понимание. Это потому, что эти черты важны для учителей, которые каждый день взаимодействуют со студентами.

Как учителю, мне также нужны хорошие навыки общения и умения слушать, чтобы я мог разрешать любые споры или недоразумения, не теряя самообладания и не выглядя глупо. Но как только дело доходит до сложных навыков — вещей, которые я знаю, — мы возвращаемся к более традиционным представлениям о том, что делает человека пригодным для трудоустройства: набор текста, ввод данных, работа с презентациями и т. д.

Какие примеры социальных навыков можно использовать в резюме?

Навыки общения

Способность эффективно общаться является жизненно важным навыком межличностного общения, необходимым на большинстве рабочих мест. Навыки общения важны, потому что они помогают вам донести свое сообщение до других людей, а также помогают другим понять, что вы говорите.

В конце концов, какими бы хорошими, по вашему мнению, ни были ваши идеи, если их никто не может понять, это не принесет много пользы. Помимо улучшения общения внутри команд и организаций, коммуникативные навыки также приносят пользу межличностным отношениям, а это означает, что большинство работодателей хотят, чтобы их сотрудники тоже имели их.

Вот почему коммуникативные навыки почти всегда указываются в объявлениях о вакансиях и в верхней части каждого резюме и резюме.

Навыки работы в команде

При совместной работе с членами команды каждый человек должен доверять друг другу, чтобы они могли положиться друг на друга. В противном случае работа становится очень сложной и напряженной.

Командная работа необходима на рабочих местах, потому что группы людей часто могут сделать больше дел, чем отдельные люди, постоянно работающие в одиночку. Кроме того, некоторые рабочие места были бы просто невозможны без командных усилий, а это означает, что большинство работодателей высоко ценят этот мягкий навык.

Способность решать проблемы и принимать решения

Способность решать проблемы позволяет вам думать, как выйти из сложной ситуации, а навыки принятия решений помогают вам выбирать между несколькими различными вариантами, когда вы сталкиваетесь с новой задачей или проблемой.

Чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно, работодатели должны знать, как принимать решения, чтобы доверять нанятым ими людям действовать ответственно. Независимо от того, что вы делаете или в чем состоит ваша работа, вполне вероятно, что навыки решения проблем и принятия решений важны для успеха на любой должности.

Если нет, то работодатели все равно должны хотеть, чтобы их сотрудники обладали этими навыками межличностного общения, потому что оба они помогают всем чувствовать себя лучше и в целом более способными.

Гибкость

Гибкость означает способность легко адаптироваться к неожиданным изменениям. Скорее всего, большинство рабочих мест требуют от сотрудников определенной гибкости, поскольку постоянно возникают ситуации, требующие новых стратегий и действий.

Вот почему работодатели так высоко ценят этот навык, потому что если их сотрудники не могут справиться с неожиданными изменениями, то никто из них не готов к будущему.

Лидерские способности

Способность руководить другими людьми является важным навыком на большинстве рабочих мест, поскольку позволяет вам направлять других к общей цели или совместно решать проблемы в команде.

Люди, умеющие руководить другими, обычно заслуживают уважения своих коллег, что делает их ценными активами в компаниях, отделах и командах. Работодатели так высоко ценят этот мягкий навык, потому что все знают, насколько сложно эффективно управлять другими людьми.

Даже если вы не планируете руководить кем-то еще, есть вероятность, что кто-то будет искать ваш вклад на протяжении всей вашей карьеры; это означает, что наличие лидерских навыков может привести к большему количеству возможностей, стимулов и вознаграждений по сравнению с теми, у кого таких навыков нет.

Какие примеры технических или трудовых навыков можно указать в резюме?

Владение Microsoft Office

Хорошее знание популярных программ, таких как MS Word, Excel и PowerPoint, всегда приятно иметь, так как большинство людей используют их ежедневно. Это означает, что если вы можете делать основы (а также некоторые сложные вещи), то вы будете выделяться среди тех, кто понятия не имеет, как обращаться с этими типами программ.

Владение базовыми компьютерными приложениями является одним из тех навыков работы, которые работодатели обычно ищут, как только размещают вакансию в Интернете, поэтому лучше быть готовым.

Умение работать с бухгалтерским учетом и электронными таблицами

Если у вас есть опыт работы в финансовой сфере или если вы раньше работали с любым типом программы для работы с электронными таблицами, то, вероятно, у вас все в порядке, но для тех, у кого нет формального электронные таблицы помогут выделить вас из толпы.

Вот почему так важно ознакомиться с этим типом программного обеспечения, потому что есть вероятность, что оно пригодится в какой-то момент вашей карьеры. Это означает, что вы должны не только тщательно изучать эти типы программ, но и по возможности выделять их в своем резюме.

Знание систем управления базами данных (DM)

Некоторые работодатели любят задавать соискателям вопросы, связанные с системами управления базами данных (DM) и другими типами приложений, которые отслеживают данные. Это дает им представление о вашей трудовой этике и вашем внимании к деталям.

Приложения, подобные этим, могут помочь вам более эффективно отслеживать вещи, и они также довольно популярны сегодня в большинстве корпораций, поэтому полезно научиться их использовать.

Владение мобильными технологиями и приложениями

Умение правильно управлять мобильными устройствами имеет важное значение, поскольку есть вероятность, что в какой-то момент вашей карьеры у вас будет одно или два устройства. Таким образом, лучше познакомиться с ними раньше, чем позже.

Это означает, что вы должны понимать новые технологии, потому что это еще один навык, который работодатели обычно ищут в резюме.

Часто задаваемые вопросы о ключевых навыках, которые необходимо указать в резюме

Какие навыки работы с компьютером следует указать в резюме?

Как перечислить навыки в резюме?

Какие навыки нужно указать в резюме для розничной торговли?

При приеме на работу в розничной торговле навыки, которые вы должны указать в своем резюме, связаны с общением с людьми.

Сюда может входить что угодно: от продаж, обслуживания клиентов и работы с кассой до мерчандайзинга, управления запасами и найма.

Какие навыки нужно указать в резюме без опыта?

Если у вас нет реального опыта, вы должны указать в резюме те навыки, которые не требуют такого опыта, такие как онлайн-навыки и академические оценки. Онлайн-навыки должны быть связаны с социальными сетями, потому что в настоящее время они очень важны для любой работы.

Кроме того, вы можете добавить соответствующие курсы и проекты, чтобы продемонстрировать свою способность проводить исследования и предлагать творческие решения соответственно.

Общий вывод

В заключение, перечисление навыков в резюме — один из лучших способов сообщить менеджерам по найму, что вы можете предложить. Если все сделано правильно, это покажет им, что вы подходите для этой конкретной должности и как требования к работе связаны с упомянутыми навыками.

Таким образом они смогут понять, почему вы подходите для этой работы, даже если в вашем опыте не хватает некоторых аспектов. Используя приведенные выше примеры в качестве руководства, больше не будет путаницы в отношении того, как вы будете использовать свои навыки на новой должности — эти примеры сделают все кристально ясным.

Какие основные компетенции лучше включить в резюме?

Мы обнаружили, что компании по найму, которые добились наибольшего успеха, также четко понимали свои основные компетенции, и их процесс найма вращался вокруг них. Как соискатель, , важно использовать эти основные компетенции в своем резюме , чтобы продемонстрировать, насколько ваш опыт соответствует целевой компании.

Как только вы поймете основные компетенции компании, с которой вы проходите собеседование, рекомендуется включать их в списки, заголовки и основную часть резюме. Имейте в виду, что вы хотите, чтобы ваше резюме было кратким и не слишком многословным. Не нагромождайте список навыков и компетенций, особенно если вы опытный руководитель. Помните об этом и держите свое резюме на одной странице. Большинство опытных профессионалов могут указать многие из этих пунктов в основной части своего резюме или в разделе квалификаций.

Эта статья покажет вам:

Что такое определение основной компетенции
Примеры ключевых компетенций в ведущих компаниях
Почему важно включать основные компетенции в резюме
Какие ключевые компетенции лучше всего подходят для резюме
Список основных компетенций для резюме
Форматирование основных компетенций в примерах резюме

Что такое определение ключевой компетенции

Почему они важны в бизнесе?

Примеры в бизнесе:

Спрашивая друга, основные компетенции и навыки одинаковы?

Почему важно знать их?

Как выбрать лучшие основные компетенции для резюме

Список основных компетенций для вашего резюме

Что такое определение основной компетенции

Основная компетенция — это концепция теории управления, введенная К. К. Прахаладом и Гэри Хэмелом. Они определили его как « гармоничное сочетание нескольких ресурсов и навыков, которые отличают фирму на рынке и, следовательно, являются основой конкурентоспособности компаний

. ^{Основные компетенции соответствуют трем критериям:
Он обеспечивает потенциальный доступ к широкому спектру рынков.
Должен вносить значительный вклад в воспринимаемые потребителем преимущества конечного продукта.
Конкурентам трудно имитировать.
Например, основные компетенции компании могут включать в себя точную механику, точную оптику и микроэлектронику. Они помогают ей создавать камеры, но также могут быть полезны при создании других продуктов, требующих этих компетенций.
Таким образом, понимание основных компетенций компании и сравнение их с вашим опытом очень важно при поиске работы, особенно в процессе составления резюме. Это очень важно для вашего резюме и когда вы готовитесь к поведенческим вопросам интервью.
<center><ins class="adsbygoogle"
style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-1812626643144578"
data-ad-slot="3076124593"
data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins> <script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script></center> Почему они важны для бизнеса?
Основные компетенции позволяют компаниям приносить пользу своим клиентам и выделяться на фоне остальных. Вероятно, это основная компетенция компании, если ее трудно скопировать или развить. Бизнес может развивать свои основные компетенции, определяя ключевые сильные стороны и инвестируя в возможности, которые ценят его клиенты .
Способы, которыми компании могут выделиться, включают, помимо прочего, инновации продуктов, качество, надежность, обслуживание клиентов и технологии.
Примеры в бизнесе:
Надежность и безотказность
Устойчивость и адаптивность
Сотрудничество
Связь
Организаторские способности
Навыки решения проблем
Этическая ответственность перед собой и другими
Поведение человека
Устное сообщение
Количественное рассуждение
Гибкость и адаптивность
Инициатива
Навыки межличностного общения
Лидерские качества
Поняв основные компетенции бизнеса, многие будут выделять ресурсы для дальнейшего развития и обогащения своего опыта в этой области. Один из способов сделать это — использовать основанный на фактических данных процесс найма, а другой — использовать корпоративную стратегию на собраниях команды, обучение новых сотрудников и непрерывное образование. Лучшие компании сосредоточены на своей основной компетенции, чтобы стать еще сильнее.
Мы обнаружили, что компании, добившиеся наибольшего успеха, также понимали свою основную компетенцию и следили за тем, чтобы все в их команде знали об этом.
Бесплатное рассмотрение резюме
НаверхРезюме | Бесплатный обзор резюме
Хорошая работа начинается с отличного резюме. Узнать больше
Просить друга, совпадают ли основные компетенции и навыки?
Рад, что вы спросили. Так в чем же разница между такими навыками, как быстрая обучаемость или опытный тренер, и основной компетенцией?
Как вы, возможно, знаете, навыки — это приобретаемая деятельность, требующая мастерства и способностей. Навыки — это то, что вы изучаете, что позволяет вам выполнять определенные задачи. Печатание, использование компьютера и замена шин являются примерами навыков.
С другой стороны, основные компетенции относятся к знаниям и опыту в данной области . Как упоминалось выше, примерами основных компетенций могут быть качество, инновации продуктов или обслуживание клиентов.
Почему важно их знать?
Если компания любой ценой развивает и защищает свои основные компетенции, вы можете себе представить, насколько важно для вас, как для соискателя, полностью понимать, что они из себя представляют и как ваш опыт их обогащает.
Мы обнаружили, что компаний, добившихся наиболее значительных успехов, также имели четкое представление о своей основной компетенции . Они следят за тем, чтобы все в их команде знали, что это такое. Это касается процесса рекрутинга, найма и адаптации. Вы можете поспорить, что то, как вы обогатите их основные компетенции, будет значительной частью процесса.
Как выбрать лучшие основные компетенции для резюме Как вы, возможно, знаете, соискатели часто используют основные компетенции синонимом с профессиональными навыками . Это нормально, потому что при форматировании и обновлении резюме не так много места.
Чтобы определить, какие основные компетенции включить в свое резюме, даже в резюме начального уровня для новых соискателей (узнайте больше о том, что строитель должен указать в своем резюме здесь), начните с составления списка из них, которые будут подходящее. Убедитесь, что ваш список включает в себя все ваши жесткие и мягкие навыки. Если вам сложно создать такой файл, используйте наш список основных компетенций резюме, чтобы вдохновиться:
Внимательно изучите предложение о работе, на которое вы нацелены, и определите, каких основных компетенций работодатель ожидает от кандидатов . Запишите эти основные компетенции.
Вернитесь к исходному списку основных компетенций и посмотрите, что общего между вашим списком и объявлением о вакансии.
Нашли? Большой! Это основные компетенции, которые должно подчеркивать ваше резюме.
Рекомендуемое резюме
Возобновление службы составления резюме
Служба составления резюме использует уникальный консультационный подход к написанию резюме, который обеспечивает прямое взаимодействие с вашим писателем и помогает обеспечить максимальную ценность в зависимости от ваших географических и отраслевых требований.
Узнать больше
Список основных компетенций для вашего резюме
Как упоминалось выше, соискатели часто используют ключевые компетенции как синонимы профессиональных навыков.
Помните, что вам необходимо идентифицировать себя с ценностями и компетенциями целевой компании. Как только вы это узнаете, вы сможете адаптировать свои основные компетенции в резюме, чтобы показать, что вы идеально подходите для работы HR-специалистом или рекрутером. Ниже приведен список основных компетенций, которые следует включить в свое резюме.
Амбициозный: Имеет или демонстрирует сильное желание и решимость добиться успеха. о продвижении вперед по карьерной лестнице
Нацеленность на результат: Это означает, что вы всегда стремитесь обеспечить наилучшие результаты
Совместное обучение: Это показывает, что вам нравится работать с другими людьми для решения проблем, выполнения задач, или изучите новые понятия
Лидерство: Демонстрирует вашу способность управлять группой людей или организацией сильное желание и решимость добиться успеха
Гибкость: Это показывает , что вы готовы меняться или идти на компромисс, когда это необходимо
Работа в команде: Указывает, что вы хорошо работаете с другими и преуспеваете в командной среде
Честность: Указывает, что вы отправляете только готовую работу, которая соответствует вашим высоким стандартам. действовать самостоятельно и принимать решения без разрешения
Адаптивность: Это указывает на то, что вы можете приспособиться к новым условиям.
Мотивация: Указывает на вашу способность сохранять мотивацию вместе с окружающими. Демонстрирует, как вы оцениваете ситуации и находите практические решения
Работа в команде: Показывает, что вы хорошо работаете с другими и преуспеваете в командной среде
Стремление к совершенству: Показывает, что вы стремитесь делать все возможное ищущий работу, очень важно понять, как правильно использовать эти основные компетенции в своем резюме. Убедитесь, что ваше резюме ориентировано на цели и подчеркивает основные компетенции, изложенные в описании вакансии. Вы можете включить их в списки, заголовки и в основную часть своего резюме.
Кроме того, не забывайте, что ваше резюме должно быть кратким и не слишком многословным. Не нагромождайте список навыков и компетенций, особенно если вы опытный руководитель. Помните об этом, чтобы ваше резюме занимало одну страницу. Большинство опытных профессионалов могут указать многие из этих пунктов в основной части своего резюме или в разделе квалификаций.
Posted in Разное}