«Расскажите анекдот», — как реагировать на такую просьбу рекрутера — Work.ua
Work.ua делится ответом на один из неожиданных вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании.
Покажите акробатический этюд, спойте голосом Цоя, назовите число Пи до 15-й цифры после запятой — смешно? Но не весело. На что только ни приходится идти рекрутерам, чтобы найти «своего» кандидата. Соискателям же подобные просьбы кажутся издевкой, применяемой, чтобы унизить их честь и достоинство.
Но на самом деле это вовсе не так (хотя, с Цоем и акробатикой, конечно, перебор). Наоборот, такие вопросы помогают проявить веселый нрав, зарекомендовать себя открытым и юморным человеком, доказать, что вы не из робкого десятка. Work.ua дает несколько советов о том, как использовать ситуацию в свою пользу.
Расскажите анекдот
Не будьте слишком серьезны, не бойтесь показаться комичным. Расскажите человеку смешной анекдот. От этого еще никто не пострадал. Конечно, лучше воздержаться от политической или религиозной темы, чтобы не вызывать дополнительных вопросов.
Но милая шутка способна творить чудеса — разрядить обстановку, расположить к себе интервьюера.
Если вы не знаете хороших анекдотов, у нас для вас есть настоящий сюрприз. Целый раздел юмора о работе, больше 2000 анекдотов! Пользуйтесь на здоровье.
И да, лучше заранее продумать, какой именно анекдот вы расскажете, чтобы не создавать неловкую паузу и не быть застигнутым врасплох.
Красиво уйдите от вопроса
Ок, допустим, вы не мастак травить шуточки и вообще это все не для вас, или волнение не позволяет расслабиться до нужной кондиции. Тогда вы можете просто уйти от ответа, рассказав, к примеру, забавный случай из жизни. Пусть даже он кажется смешным только вам, зато это лучше, чем молчать или отнекиваться.
Еще один вариант — пообещать выучить по одному анекдоту на каждый день недели и тешить коллег свежими шутками в течение долгих лет сотрудничества. Так вы еще и сможете стать настоящей душой коллектива. А почему бы и нет?
Бегите! (Вредный совет)
Конечно, вы можете отказаться рассказывать анекдот постороннему человеку, возмутиться, грозить судом, оскорбиться и с чувством собственного достоинства немедленно удалиться с собеседования.
Но кому и что вы этим докажете? Какое впечатление о себе оставите? Если для вас рассказать шутку — это целая проблема, то как же вы будете преодолевать реальные трудности на работе?
Имейте в виду, что каждое собеседование — это ваш шанс посмотреть на себя со стороны. Каждый ответ — это ваше отражение. Да, вы не обязаны веселить рекрутера, рассказывать о своих хобби, родителях, семье и т.д. Но если вы такая скрытная личность, зачем вам вообще нужна работа? Ведь там, скорее всего, придется общаться с людьми, трудиться в команде, отчитываться перед начальством.
Будьте проще, не бойтесь выйти за рамки. Готовьтесь к собеседованию, как к одному из важных жизненных экзаменов, и вы непременно получите желаемую должность! Work.ua знает, что вы сможете все!
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Анекдоты про работу: 50+ самых смешных шуток
Компания молодых людей в офисе смеется: FreepikРабота — это место, где человек проводит треть своей жизни.
Неудивительно, что будни сотрудников становятся источником комичных ситуаций и поводом для очередного анекдота. Читайте забавную подборку шуток о работе.
Анекдоты об устройстве на работу
Собеседование при устройстве на работу стало поводом для народного юмора. Какие есть анекдоты об устройстве на работу? В большинстве случаев поводом для юмора служат неожиданные, а порой нелепые ответы соискателей.
***
Собеседование при приеме на работу:
— Ну что ж, теперь проверим ваши знания языков. Английский?
— Совершенно!
— Немецкий?
— Совершенно!
— Совершенно — то есть в совершенстве?
— Нет, совершенно не знаю.
***
Собеседование.
— Назовите ваши сильные стороны
— Настойчивость!
— Спасибо, мы свяжемся с вами.
— Я подожду здесь.
Анекдот о собеседовании на работу: NUR.KZ***
В фирму принимают на работу новичка.
Он подробно сообщает шефу свои данные. Все идет нормально. И тут новичок говорит шефу:
— Я считаю, что должен вам сказать, что я несколько суеверен.
Шеф отвечает:
— Хорошо, что вы мне это сказали! Я распоряжусь, чтобы вам не выдавали тринадцатую зарплату!
***
Мужчина пришел устраиваться на работу. На собеседовании директор фирмы его спрашивает:
— Расскажите о себе в двух словах.
— Всякое бывало…
***
— У вас в резюме сказано, что ваша сильная черта — таинственность. Хотите что-нибудь добавить?
— Прочти ответ в моих бездонных карих глазах.
***
После собеседования:
— К себе на работу мы вас ни при каких условиях не возьмем. Но будем платить тройной оклад, если устроитесь на работу к нашим конкурентам.
***
Пришел на собеседование и уснул на диванчике. Видите, говорю, как я быстро адаптируюсь на новом месте.
***
Люди немного расстраиваются, когда в конце собеседования слышат сухую канцелярскую фразу «Мы вам перезвоним». Интроверты же печалятся вдвое больше, потому что вдруг и правда позвонят?
***
Самое трудное на собеседовании, когда спрашивают: «У вас есть вопросы?», не ответить: «Можно я уже пойду домой?».
***
Собеседование — актуальная тема для тех, кто находится в поисках работы. Юмористический взгляд на это испытание поможет избежать неловких ситуаций при приеме на работу.
Анекдоты про работу в офисе
Каждая профессия имеет свои нюансы. Какие есть анекдоты про работу в офисе? Большинство шуток посвящены неспешным и монотонным будням сотрудников.
***
До работы в офисе никогда бы не подумал, что «Косынка» такая увлекательная игра!
***
Как быстро летит время: не успел проснуться, а уже опоздал на работу.
Анекдот о работе: NUR.KZ***
Привел мужик маленькую дочь к себе на работу.
Девочка заходит, с интересом оглядывается и вдруг начинает рыдать. Все повскакивали из-за столов, бросились к ребенку:
— Что случилось? Почему ты плачешь?
А та говорит отцу:
— Папа, а где же все те клоуны, с которыми ты работаешь?
***
— Почему вы сидите и ничего не делаете?
— Все, что не делается, все к лучшему!
***
Работа — это такое место, где с утра хочется кушать, после обеда спать, и все время такое ощущение, что пора домой.
***
Медленно работающая стенографистка-машинистка ищет заикающегося директора. (Сборник «Менеджер среднего звена. Анекдоты про менеджеров»)
***
В офисе я веду себя как домашний кот — пошуршал-пошуршал бумажками, залез в шкаф с деловым лицом и иду обедать.
***
Корпоративная культура — это когда думаешь: «Господи, что за дурак, когда ж ты наконец уволишься», а вслух говоришь: «Мы с моим коллегой не сходимся во мнениях по некоторым вопросам».
***
Отрицание: «Я никогда не буду работать в офисе!».
Торг: «Ну, максимум годик».
Депрессия: «Я здесь навсегда».
Принятие: «Принес в офис свою чашку».
***
Закон офисного планктона: семь раз переспроси, один раз забудь.
***
Скучный рабочий день утомляет. Немного скрасьте его, читая во время обеденного перерыва анекдоты о работе в офисе.
Анекдоты о зарплате
Заработная плата — повод как для радости, так и для печали. Любому сотруднику хочется, чтобы она была больше. Какие самые смешные анекдоты про работу и зарплату? Поводом для юмора в анекдотах становится не сколько факт зарплаты, сколько ее размер.
***
Лайфхак: чтобы визуально увеличить размер зарплаты, покупайте бумажник на 1–2 размера меньше.
***
На приеме на работе:
— А что писать в графе «поменьше»?
— Там нужно указать размер ожидаемой зарплаты.
***
Ой! Какая малюсенькая прелесть! Какая хорошенькая! Это моя зарплата?! С ума сойти! Дайте две!
***
Рабинович устраивается работать на базу. Заведующий показывает ему, где что лежит.
— Вот здесь красная икра, тут осетрина, а это сервелат. Вон ананасы, а зарплата у нас восьмого и двадцать первого.
— Как? Я еще и зарплату могу тут получать? — удивился Рабинович.
***
— Что это означает – «конкурентоспособная зарплата»?
— Это означает, что по размеру она способна конкурировать со счетами за коммуналку.
Анекдот о маленькой зарплате: NUR.KZ***
Трудно любить работу, если тебя ненавидит зарплата.
***
— И еще, согласно правилам нашей фирмы вы никому не должны разглашать величину вашей зарплаты.
— Да я, собственно, и не собирался позориться.
***
Получила зарплату. Банкомат издал какие-то странные звуки. Ржал, наверное.
***
Начальник отдела кадров спрашивает кандидата на должность:
— На какую зарплату вы рассчитываете?
— На «вау, это все мне?».
***
Если бы не отпуск и зарплата, я бы никогда не работал.
***
Иногда в юмористических историях о зарплате можно найти параллели с реальными историями о сложностях формирования бюджета. Однако надеемся, что анекдоты останутся лишь анекдотами, а труд всегда будет вознаграждаться по заслугам.
Анекдоты о представителях разных профессий
Представители самых разнообразных профессий нередко сами становятся героями анекдотов. Какие анекдоты о профессиях существуют? Вот небольшая подборка.
***
В результате несчастного случая на производстве электрик 2 разряда обеспечил работой плотника 5 разряда. (Сборник «Самые смешные анекдоты»).
Анекдот о собеседовании на работу: NUR.KZ***
Пациент обращается к психиатру:
— Мне нужна ваша помощь.
— Ваша профессия?
— Я психиатр.
—Так почему же вы сами себя не лечите?
— Я беру слишком дорого…
***
— Я смотрю на любую лысину глазами профессионала.
— Вы парикмахер?
— Нет, я барабанщик.
***
После дружеской вечеринки один из ее участников, фотограф по профессии, приводит приятеля к себе в ателье.
— Др-р-ру… жи… ще!.. Ты м-можешь сделать мне групповую…фото…графию?
— Кон-нечно! Пож-ж-жалуйста… встань пол-лук-ру-гом!…
***
Проводник, вернувшись домой раньше обычного, обнаружил в своем шкафу-купе каких-то четырех мужиков и по профессиональной привычке предложил им чай.
***
— Образование?
— Семь лет на «Фейсбуке», четыре года на «Инстаграме».
— Профессия?
— Тиктокер 10 разряда.
***
— Больной, у меня для вас две новости, хорошая и плохая. С какой начнем?
— Давайте плохую новость и ни слова о хорошей!
— Почему?
— Понимаете, я по профессии журналист.
****
— Кто вы по профессии?
— Астроном.
— Прекрасная профессия. А чем вы занимаетесь днем?
***
Конфузы и юморные ситуации на работе могут произойти с любым сотрудником. Какими бы смешными не были эти истории, стоит помнить что все профессии важны и каждый профессионал прилагает максимум усилий, чтобы делать свою работу качественно.
Анекдоты о работе и отдыхе
Немало смешных историй сложено об отпуске и выходных. Какой бы любимой не была работа, отдых в выходные или отпуск — это святое.
***
Вышла на работу после отпуска, чувствую себя как дети в садике — хочется плакать и домой!
***
Шеф в отпуске. Прислал SMS секретарше: «Что хорошего на работе?». Ответила SMS-кой: «Вас нет».
***
К директору заходит начальник отдела:
— Петр Иванович, ну когда же я, наконец, получу отпуск?
— Отпуск, отпуск. .. Ты и так все лето просидел у открытого окна.
***
Летом компетентность работников бывает двух видов:
- Я не знаю, я завтра в отпуск ухожу.
- Я не знаю, я только что из отпуска вышел.
***
Любимая фраза начальства «Незаменимых людей нет». Но как только подходит твоя очередь идти в отпуск, ты единственный!
***
— А давайте отправим меня в отпуск! Я уеду, а вы тут отдохнете.
***
У некоторых отпуск и работа отличаются только тем, с какого компьютера они сидят в интернете.
***
Первый выходной я не помню, потому что отхожу от работы, а весь второй день я думаю: «Завтра на работу».
Анекдот о начале отпуска: NUR.KZ***
Первый рабочий день после отпуска как концентрат из понедельников.
***
Истина в том, что работы всегда много, а отдыха не хватает, отражена в народном юморе. Но, как говорится, в каждой шутке есть лишь доля шутки, а все остальное — истинная правда.
Анекдоты о работе, сотрудниках и отпуске помогают иронично взглянуть на трудности и скрасить юмором тяжелые рабочие будни.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/leisure/entertainment/1841404-anekdoty-pro-rabotu-podborka-samyh-smesnyh/
20+ забавных анекдотов на собеседованиях, которые расскажет любой рекрутер
Планируете ли вы внести изменения в скучные обычные собеседования? Затем рекрутер должен добавить забавных анекдота на собеседовании , чтобы облегчить обстановку на собеседовании. Чтобы помочь вам сделать ваши интервью более живыми и увлекательными, мы выбрали самые смешные анекдоты с интервью. Посмотрите, почему они важны и какие из них популярны.
Забавные шутки на собеседовании: почему рекрутеры должны их практиковать?Давайте сделаем шаг назад и выясним, почему рекрутеры должны шутить на собеседованиях. Шутки должны быть беззаботными и забавными. Поэтому, почему вы должны использовать смешные вопросы интервью или шутки в серьезной ситуации, такой как доска интервью? Давайте сначала поделимся интересной статистикой:
В конце концов, 57% интервьюеров основывают свои решения о найме на личности кандидата и на том, как она вписывается в культуру компании.
Пришло время проверить основные причины, по которым рекрутер отпускает смешные шутки на доске для собеседований:
📌 Отличная альтернатива ледокольному сеансуНа доске для собеседований создается большое напряжение. Иногда кандидатам трудно расслабиться и адаптироваться к окружающей среде. Из-за этого иногда рекрутеры теряют потенциальных кандидатов на вакансию. Ледокольные сессии — лучшее решение для подобных ситуаций. Что делать, если у вас нет достаточно времени, чтобы пройти сеанс ледокола? В таких случаях смешные анекдоты на собеседовании помогают создать атмосферу как рекрутеру, так и кандидату.
📌 Оценка творческих способностей и навыков кандидатов Из резюме и CV легко определить, есть ли у кандидата требуемый опыт работы. Но сдавать тесты кандидатам, мыслящим нестандартно, невозможно. Задавая интересные и забавные анекдоты на интервью, вы можете получить четкое представление об адаптивности и креативности кандидата. Ответы на эти забавные шутки на собеседованиях также дадут вам представление о том, насколько сотрудничает кандидат.
Советы кандидата в профессионалы:
Ознакомьтесь с основными отличиями написания резюме от резюме
Нажмите здесь
📌 Соответствуют ли кандидаты корпоративной культуреКаждая организация имеет свой жаргон и корпоративную культуру. С помощью письменных заданий и резюме вы не сможете определить, подходит ли кандидат культуре вашей компании. Смешные шутки на собеседовании могут помочь рекрутеру определить, какие кандидаты могут вписаться в корпоративную культуру. Это также помогает понимают главный мотив кандидатов и насколько они собираются справиться с культурой.
Посмотрите 20+ смешных шуток про интервью для рекрутеров Здесь мы найдем лучшие смешные шутки про интервью для рекрутеров. Для вашего удобства мы собрали лучшие анекдоты, которые вы можете рассказать в день собеседования, если вы работаете в сфере подбора персонала. И если вы хотите сэкономить немного, чтобы распределить их в течение года, это тоже отличная идея!
Для вашей помощи мы классифицировали смешные анекдоты из интервью, чтобы вы могли использовать их правильно в зависимости от ситуации.
Популярные анекдоты для интервьюНачнем с популярных анекдотов для интервью, которые широко практикуются практически во всех организациях. Лучший выбор здесь:
- Менеджер по найму спрашивает кандидата на работу: «Когда вы считаете, что вы наиболее продуктивны?» Кандидат отвечает: «Когда придут счета».
- «Думаю, мне нужна работа по мытью зеркал. Это действительно то, чем я могу себя представить».
- «Мне удалось получить хорошую работу в компании по обслуживанию бассейнов, но работа была слишком утомительной».
- Какую суперспособность вы бы выбрали, если бы у вас была такая возможность?
Советы Майка Симпсона : Вы не должны выбирать невидимость в качестве своей сверхспособности, отвечая на этот вопрос. Вы можете показаться подлым или ненадежным, если скажете, что хотите быть невидимым, даже если вы этого не имеете в виду.
- Какова самая распространенная работа пауков? → Веб-дизайнер.
- Зачем наняли чучело? → Его область знаний была выдающейся.
- Интервьюер: «Почему вам нужна эта работа?» Кандидат: «Ну, я всегда стремился не умереть с голоду».
- Мой начальник сказал мне: «Одевайся для работы, которую хочешь, а не для работы, которую имеешь». Теперь я сижу на дисциплинарном собрании в костюме Чудо-женщины.
- Рекрутер спрашивает кандидата: «Какая ваша самая большая слабость?» Заявитель отвечает: «Я не знаю, когда уйти». «Вы наняты». «С меня хватит.»
- Кем Вы себя считаете: охотником или собирателем? Если да, то почему? → Охотник приходит на ум, когда вы представляете кого-то быстрого и сильного. Они будут искать что-то далеко на расстоянии и двигаться быстро. Охотник заметит небольшие различия в ландшафте, чтобы найти место для охоты.
Визуализируйте собирателя как человека дотошного, медленного и неторопливого. - Во время собеседования с кандидатом на работу рекрутер спрашивает: «Как долго вы работали на своей последней должности?» -> В ответ заявитель заявляет: «Моя самая большая слабость — слушать». В ответ заявитель заявляет: «Моя самая большая слабость — слушать».
- Кандидатам на работу задавали вопрос: «Каковы ваши основные сильные и слабые стороны?» -> Я думаю, что у меня есть слабость к реальности, — сказал он, — так что это определенно будет моей главной слабостью. Иногда мне трудно сказать, что реально, а что нет».
- Сегодня я пошел на собеседование по поводу работы, и менеджер сказал: «Мы ищем ответственного человека». «Ну, я твой человек!!» Я ответил: «На моей последней работе, когда что-то шло не так, они говорили, что я несу ответственность».
- Босс спросил: Как вы работаете под давлением? Мужчина сказал: «Ну, я стараюсь изо всех сил, но всегда заканчиваю тем, что пою «Ice Ice Baby» 9. 0074
- Интервьюер спрашивает: «Итак, у вас есть какие-то специальные навыки?» Мужчина, достающий из кармана дохлого хомяка: «Таксидермия!» Хомяк: «И некромантия!»
- Миллионера спросили в интервью, в чем секрет его успеха? Он ответил: «Ну, видите ли, первый миллион всегда труднее всего заработать, поэтому я начал со второго». «Нервный?» — спросил интервьюер. Я просто ответил: «Нет, я всегда выкладываюсь на 110%»
Обычно -тук-тук-шутка заканчивается каламбуром и представляет собой цикл шуток с участием публики. Шутки «тук-тук» на собеседованиях также популярны среди рекрутеров и кандидатов. Вот несколько лучших смешных анекдотов из интервью, которым вы можете следовать.
- Тук-тук Кто там? Каноэ! Каноэ кто? Каноэ (не могли бы вы) дать мне работу, пожалуйста?
- Кандидат: тук-тук. Интервьюер: Кто там? Кандидат: Вы приняты на работу. Интервьюер: Вы приняты на работу… Кандидат: перебивает вас, спасибо; Я не подведу тебя и команду.
- Тук-тук. Кто здесь? Стул! Стул кто? Поднимись на стул, лютик, не грусти.
- Стук, стук. Кто здесь? Радио. Радио кто?. Радио нет, я иду!
- Стук, стук. Кто здесь? Проволока. Телеграфировать кому? Провод вы спрашиваете меня?
- Вот популярная шутка про сериал «Офис».
В настоящее время, удаленные интервью становятся все более популярными. Так как это эффективно и удобно по времени. Есть несколько смешных анекдотов, которые стали особенно популярными во время удаленных интервью. Давайте посмотрим на них.
- «Что бы вы сделали, если бы нашли пингвина в морозилке?» -> Если бы они жили в Арктике, неудивительно было бы найти пингвина в морозилке. Вероятно, будет вечеринка.
- «Почему люки круглые?» -> «Они сделаны такими, потому что мужчинам удобно помещаться в круглых отверстиях».
- «Если бы у вас была какая-нибудь супергеройская сила, какой бы она была у вас и почему?» -> «Я бы хотел летать, если бы у меня была какая-нибудь сверхспособность — отчасти потому, что я не люблю пробки, и я никогда раньше не видел ничего с высоты птичьего полета, кроме как из окна самолета».
- «Что бы вы сделали, если бы вы были единственным выжившим в авиакатастрофе?» -> «Я был бы счастлив, что в тот день я летел один, и тогда я, вероятно, прошел бы больше часов летной подготовки, прежде чем снова управлять самолетом».
Теперь вы знаете о самых забавных вопросах на собеседовании с примерами ответов. Однако это далеко не все смешные анекдоты, которые могут задать интервьюеры. Таким образом, вы должны пройти базовую подготовку ко всем смешным шуткам на интервью и гладко ответить на них. Забавный вопрос на собеседовании не ориентирован на какую-то конкретную должность , в отличие от стандартных вопросов на собеседовании. Напротив, они могут быть использованы для узнайте о своей личности или узнайте, как вы справляетесь с неожиданными ситуациями.
Чтобы подготовиться к смешным шуткам на собеседовании, представив наилучшую стратегию для реализации:
Во-первых,
Какой бы странной ни была шутка об интервью, вы должны быстро изменить ситуацию, воспринять ее в позитивном свете и подготовиться к творческому ответу.Во-вторых , вам следует начать тренироваться методы пошива . Вы можете адаптировать свой ответ, чтобы он был более привлекательным для менеджера по найму, используя метод адаптации. Все дело в том, чтобы адаптировать ваш ответ к уникальным потребностям компании, чтобы вы соответствовали этой компании.
Recruiter Pro Совет:
Создавайте впечатляющие публикации в социальных сетях, чтобы получить максимальный доступ к своим вакансиям с помощью 10+ бесплатных шаблонов социальных сетей
Нажмите здесь
Узнайте больше о потребностях компании, проведя небольшое исследование. Посетите веб-сайт компании после ознакомления с описанием вакансии. Фактически, почти половина менеджеров по найму не предложат работу кандидату, даже если он обладает нужными навыками, если он не может продемонстрировать полное понимание отрасли.
На сегодня все. Не забудьте поделиться этими забавными анекдотами с интервью, если они оказались полезными для вас как рекрутера или кандидата. Кроме того, подпишитесь на наш блог , чтобы быть в курсе таких забавных руководств, руководств, обзоров и т. д.
18 Шутки с собеседования для рекрутеров и менеджеров по найму
Мы понимаем, рекрутинг может быть трудным, особенно на сегодняшнем конкурентном рынке найма. Реальность такова, что как рекрутер вы конкурируете с тысячами других рекрутеров за одних и тех же высококлассных кандидатов.
В любой день рекрутер должен сосредоточиться на построении прочных отношений как с соискателями, так и с менеджерами по найму, и прилагать усилия, чтобы оставаться организованным, отслеживать информацию о расписании, мельчайшие детали кандидатов и предпочтения при найме.
Как рекрутеры могут сохранять мотивацию? Иногда лучший способ пережить напряженный день — это просто посмеяться. Если вы хотите поднять себе настроение или поднять себе настроение, вы пришли в нужное место. Вот некоторые из наших любимых шуток о рекрутинге и найме.
Вот наши любимые шутки рекрутеров и менеджеров по найму:
Почему чучело получило работу?
Он был выдающимся в своей области.
Рекрутер говорит соискателю: «На этой работе нам нужен ответственный человек».
Соискатель отвечает: «Я тот, кого вы хотите. На моей последней работе каждый раз, когда что-то шло не так, они говорили, что я несу ответственность».
Почему вербовщик перешел дорогу?
Нанять курицу.
Зачем набирать курицу?
Он знал, что будет получать зарплату за птицу.
Рекрутер спрашивает кандидата на работу: «Сможете ли вы справиться с разнообразной работой?»
Соискатель отвечает: «Я должен быть в состоянии. У меня было десять разных мест работы за четыре месяца».
Рекрутер спрашивает кандидата на работу: «Почему вы ушли с последней работы?»
Соискатель отвечает: «Это сказал мой босс».
«Что он сказал?» — спрашивает рекрутер.
«Вы уволены».
Рекрутер спрашивает недавнего выпускника колледжа: «Какую начальную зарплату вы ищете?»
Заявитель отвечает: «В пределах 125 000 долларов в год, в зависимости от пакета льгот».
Рекрутер говорит: «Ну, что вы скажете о пакете из 5-недельного отпуска, 14 оплачиваемых отпусков, полного медицинского и стоматологического обслуживания, доплаты компании к пенсионному фонду до 50% зарплаты и служебного автомобиля, сдаваемого в аренду каждые два года? – скажем, красный Корвет?
Заявительница выпрямляется и говорит: «Вау! Вы шутите?»
А рекрутер отвечает: «Да, но это ты начал».
Рекрутер спрашивает кандидата на работу: «Какая ваша самая большая слабость?»
Соискатель отвечает: «Я не знаю, когда уволиться».
«Вы приняты на работу».
«Я ухожу».
Рекрутер спрашивает кандидата на работу: «Как долго вы работали на своей последней должности?»
Соискатель отвечает: «Я бы сказал, что моя самая большая слабость — умение слушать».
Коала и слон претендуют на одну и ту же работу, но оба получают отказ.
Они спрашивают рекрутера, почему работодатель им отказал.
Вербовщик отвечает: «Ваши коалафикации совершенно неуместны».
Рекрутер спрашивает кандидата на работу: «Почему вы ожидаете такую высокую зарплату, если у вас нет опыта в этой сфере?»
Претендент на работу отвечает: «Ну, работа намного сложнее, когда ты не знаешь, что делаешь».
Менеджер по найму спрашивает кандидата на работу: «Когда вы считаете, что вы наиболее продуктивны?»
Кандидат отвечает: «Когда придут счета».
Кандидата на работу спросили: «Что бы вы назвали своими основными сильными и слабыми сторонами?»
«Ну, — начал он, — моей главной слабостью определенно будут проблемы с реальностью. Иногда мне трудно понять, что реально, а что нет».
«Хорошо», сказал интервьюер. — А в чем твоя сила?
«Я Бэтмен».
Мой начальник сказал мне: «Одевайся для работы, которую хочешь, а не для работы, которую имеешь». Теперь я сижу на дисциплинарном собрании в костюме Чудо-женщины.
Сегодня я был на собеседовании, когда менеджер вручил мне свой ноутбук и сказал: «Я хочу, чтобы вы попытались продать мне это».
Так что я взял его под мышку, вышел из здания и пошел домой. В конце концов, он позвонил мне на мобильный и сказал: «Принеси мой ноутбук!»
Я сказал: «200 долларов, и они твои».
«Скажи мне, почему ты ушел с последней работы?»
«Компания переехала и мне не сказали куда».
«Вместо резюме я распечатал ежедневный гороскоп на прошлый год. Вы увидите, что я особенный человек, которому суждено совершать великие дела!»
Рекрутер: «В вашем резюме двадцать лет работы на руководящей должности в ЦРУ».