Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Что написать в резюме о себе: качества, навыки, достижения

Для успешного трудоустройства на работу важно не только наличие положительных качеств и профессиональных навыков, но также умение представить их в самом выгодном свете.

В первую очередь работодатель оценивает потенциального сотрудника лишь по резюме, поэтому необходимо приложить к его написанию все усилия. А для этого нужно знать, как правильно составляется резюме, что писать в графе «О себе», и каких ошибок нужно избегать при оформлении.

Быстрая навигация:

Каким должен быть раздел “о себе”?

Нужно сделать этот раздел максимально содержательным, но не очень объемным. Обычно бывает достаточно до 10 предложений. Содержание и размер этого блока будут зависеть от типа резюме:

– хронологическое резюме: этот тип резюме сильно привязан к опыту работы. По этой причине раздел «о себе» может быть относительно компактным.

– функциональное резюме: раздел «о себе» является центральным для этого типа резюме. Он четко структурирован по подразделам и описывает моменты, связанные с опытом работы.

Этот тип резюме особенно подходит для тех, кто обладает соответствующими навыками для определенной должности, но не обладает достаточным опытом работы в желаемой сфере.

Что нужно обязательно указать в резюме?

В чем отличие понятий «навыки» и «личные качества»

Навык – это способность делать то, что требует предшествующего обучения, опыта или практики. Навыки могут быть освоены, но они могут также быть забыты, например: написание продающих текстов, деловые переговоры, публичные выступления, работа с офисными программами и т. д.

Личные качества – это те индивидуальные черты, с которыми человек был рожден, качества, которые отличают людей друг от друга. Например: трудолюбие, общительность, многозадачность и т. д.

В резюме стоит подробно описать именно навыки, в то время как личные качества можно описать более кратко.

Оформите раздел “навыки” вашего резюме в соответствии с требованиями, перечисленными в вакансии. Чем больше ваши навыки соответствуют требованиям, тем больше у вас шансов быть выбранным для собеседования.

Многие работодатели используют автоматизированные системы поиска кандидатов, и эти системы запрограммированы на поиск конкретных ключевых слов. Чем больше ключевых слов содержит ваше резюме, тем более вероятно, что ваше резюме будет выбрано для просмотра конкретным человеком.

Каждая часть вашего резюме должна быть адаптирована к конкретным потребностям каждой должности. Внимательно перечитайте описание вакансии и решите, какие навыки нужно указать для работы.

Если вы включаете определенный навык в резюме, поддержите его конкретными примерами. Простое перечисление не оставит следа, а конкретные цифры и достижения всегда обратят на себя внимание.

Структурируйте раздел навыков в логическом порядке. Хаотичное перечисление только лишь запутает HR-менеджера.

Профессиональные достижения

Не совершайте ошибку, скромничая и скрывая свои ключевые достижения. Добавление профессиональных достижений в ваше резюме показывает, что вы – успешный человек, который может выйти за рамки своих обязанностей.

Это демонстрирует, что вы можете привнести что-то полезное потенциальным работодателям, и это эффективный способ сделать ваше резюме выдающимся. Приведите конкретные примеры того, как ваши действия помогли достичь успеха в определенной ситуации.

Один из лучших способов определить свои карьерные достижения – посмотреть на свои навыки и предыдущие должностные обязанности один за другим. В процессе сопоставления спросите себя, какое положительное влияние вы оказали на своего работодателя, занимаясь именно этой деятельностью.

Также просмотрите рекомендации, которые вам предоставил Ваш предыдущий работодатель, включая положительные комментарии и похвалы, а также конкретные цифры, демонстрирующие успех вашей деятельности (графики, диаграммы и т.д.).

Некоторые люди, испытывающие трудности с определением своих достижений, считают полезным получить эту информацию от коллег и друзей. Если вы попросите кого-то объективно оценить, почему вы были особенно хороши в своей работе, то, скорее всего, обнаружите моменты, о которых вы, возможно, не задумывались.

Достижения команды, в которой вы работали

Помимо всего, можно упомянуть достижения команды, в которой вы работали. Подчеркивание эффективности команды демонстрирует не только то, что вы успешны, но и то, что вы хороший командный игрок.

Однако это не говорит потенциальному работодателю, как вы поспособствовали успеху команды, поэтому для максимального воздействия вам нужно убедиться, что вы включили конкретные детали той роли, которую вы играли. Не заставляйте человека, читающего ваше резюме, угадывать, каким был ваш вклад.

Люди с небольшим опытом работы или без него должны по-прежнему стремиться включать достижения в свое резюме. Если вы находитесь в этом положении, можно включить достижения из других сфер Вашей жизни, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

Это могут быть: участие в волонтерских проектах, спортивных мероприятиях, Ваш академический опыт и т.д.

Как превратить свои слабые стороны в достоинства

Недостатки характера проявляются у каждого индивида, но их можно описать так, что они могут казаться достоинствами. Некоторые руководители считают, что если человек показывает только свои достоинства, значит, ему есть что скрывать. Поэтому важно правильно выбрать и указать в резюме слабые стороны человека, чтобы их наличие не отпугнуло рекрутера.

Соискателю важно показать, что он хорошо знает особенности своего характера, свои отрицательные черты, но готов с ними работать и совершенствоваться. Например: дотошный, скрупулёзный — вызывает раздражение у коллег, но вместе с тем он хороший аналитик. Или: человек боится выступлений, но работает над этим, пошёл на курсы ораторского мастерства.

Не нужно акцентировать внимание на слишком сильных недостатках, их должно быть меньше, чем достоинств, и в беседе стоит плавно переключить внимание на сильные стороны. Слабые стороны надо компенсировать сильными сторонами:

• привычку опаздывать — возможностью работать сверхурочно или высокой работоспособностью;
• излишний педантизм — аккуратностью в работе, стремлением тщательно выполнить поставленную задачу.

Недостатки, которые могут стать сильными чертами характера:

1. Недоверчивость — человек будет тщательно проверять каждого поставщика.
2. Самокритичность — ответственный подход к выполнению своих обязанностей, ориентация на качество.
3. Самоуверенность — лидерские наклонности, способность повести за собой коллектив.
4. Застенчивость — низкий уровень конфликтности, вежливость с начальством.
5. Тревожность — будет ответственно выполнять работу, боясь ошибиться.
6. Требовательность — будет требовать максимально высоких результатов от себя и подчинённых.

Шаблон резюме

Что написать в резюме: разбираем по пунктам

Следующие пункты можно включить в том случае, если они действительно могут повлиять на решение работодателя. Например, вы претендуете на должность менеджера по продажам в арт-мастерскую или увлекаетесь живописью. В этом случае ваша кандидатура будет более интересна работодателю.

Семейное положение. Зачастую владея данной информацией, работодатель может сделать вывод, например, о вашем образе жизни. С может понять готовы ли к переезду, командировкам, работе в сверхурочные часы и, например, ваше отношение к долгосрочному сотрудничеству.

Хобби и увлечения. Этот блок может создать впечатление о вас как о личности. Как правило рекрутер обращает внимание и запоминает кандидата, у которого есть какие-то увлечения.

Наличие водительских прав. Наличие автомобиля и водительских прав нужно не только для должности таксиста и водителя, но также и для менеджера по закупкам, супервайзера, риелтора, то есть для тех, кому в силу специфики работы нужно передвигаться по городу.

Готовность к переезду. Эта информация может иметь решающий характер в случае командировок или в том случае, если работодатель ищет сотрудника в офис компании, который расположен в другом городе. Если у вас есть загранпаспорт, то не забудьте указать этот факт.

Отсутствие вредных привычек. Этот пункт достаточно редко имеет решающее значение для работодателя, но все-таки есть случаи, когда в компании, например, запрещено курение.

Участие в профессиональном движении, членство в клубе или ассоциации. Для работодателя это может означать, что вы имеете профессиональные связи в определенной сфере, очень активны и коммуникабельны.

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

• Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
• Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Опыт получения кредитов для компании.
• Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
• Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

• Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
• Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
• Проверка исправности товаров.
• Приём и выкладка товара.
• Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
• Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

• Водительские права категории B, D.
• Опыт вождения — 17 лет.
• Отличное знание города и пригородов Москвы.
• Опыт мелкого ремонта автомашин.
• Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
• Без вредных привычек (не курю, не пью).
• Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

• Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
• Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
• Опыт досудебного урегулирования споров.
• Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
• Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
• Умение работать с клиентами.
• Знание актуального законодательства РФ.
• Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

• Высшее экономическое образование + EMBA.
• Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
• Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
• Доскональное знание складской логистики и снабжения.
• Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
• Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
• Английский язык — Upper Intermediate.
• Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Все вышеприведенные примеры взяты из реальных резюме. Факты и цифры искажены.

Источник

Ошибки при составлении резюме

При написании резюме и, в частности, блока «о себе» убедитесь, что оно не содержит ни одной из распространенных ошибок, перечисленных ниже.

Опечатки и грамматические ошибки

Да, это, вероятно, самый очевидный из всех советов составления резюме: он должен быть грамматически совершенным. Даже внушительный опыт работы не сможет сгладить того впечатления, которое было составлено грубейшими ошибками.

Если вы несильны в грамматике, перепроверьте несколько раз написанное или же попросите более грамотного человека проверить. Согласитесь, лучше потратить чуть больше времени на создание идеального резюме, чем потерять возможности при поиске работы.

Одно резюме для разных должностей

Всякий раз, когда вы пытаетесь создать одно общее резюме для отправки на все объявления о работе, это почти всегда заканчиваете тем, что работодатели не бывают заинтересованы в вашей кандидатуре.

Такой подход обычно говорит: “Я не особенно заинтересован в вашей компании. Честно говоря, мне подойдет любая работа.”

Работодатели хотят чувствовать себя особенными и хотят, чтобы резюме было написано специально для них. Они ожидают, что вы четко покажете, как и почему вы соответствуете должности в конкретно их организации.

Выделение обязанностей вместо достижений

Ваше резюме должно показать, насколько хорошо вы справляетесь со своей работой, но слишком легко перейти в режим, простого перечисления обязанностей. Работодатели интересуются не столько тем, что вы сделали, сколько то, чего вы достигли в своей деятельности. Они ищут заявления, больше похожие как на этом изображении:

Слишком короткое или слишком длинное резюме

На самом деле у всех разные предпочтения и ожидания в отношении резюме, поэтому нужно придерживаться «золотой середины». Обычно можно ограничить себя максимум двумя страницами. Но не нужно зацикливаться на количестве страниц. Резюме должно полно отражать ваш опыт и умения, но не стоит слишком углубляться в их описание.

Шаблонное описание

Список шаблонных фраз не поможет выделить свою кандидатуру среди других соискателей. Простое перечисление навыков ни о чем не расскажет работодателю. Старайтесь всегда подкреплять общие слова конкретными примерами.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

• Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
• Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
• Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Что не стоит включать в раздел «о себе»

Физические характеристики (рост, вес и т. д.)

Резюме – это документ, который показывает ваши профессиональные компетенции. Физические характеристики не показывают уровень профессионализма, как правило это лишняя информация, которая отвлекает от ключевых моментов. Однако есть должности, в которых рост и вес могут быть важны, в этом случае, конечно, стоит их указать.

Нерелевантный опыт работы

Не следует перечислять каждое место работы. Как правило, включаются лишь те должности, которые вы занимали в последние несколько лет, или которые непосредственно связаны с желаемой должностью. Пропустите все позиции, несвязанные с должностью, на которую вы претендуете, если это не оставляет больших пробелов в вашем резюме.

Однако, если у вас небольшой опыт работы, вы можете включить несколько нерелевантных позиций, если вы продемонстрируете, как они подготовили вас к работе в вашей новой области. Например, если вы подаете заявку на должность в отделе продаж, вы можете включить свою предыдущую работу в качестве кассира, если вы объясните, что этот опыт помог развить свои навыки в обслуживании клиентов.

Несвязанные хобби

Большинство компаний не хотят видеть ваши увлечения в резюме. Однако, увлекаясь чем-то, что связано с деятельностью компании, то вы можете включить эту информацию. Например, если подаете резюме в магазин спортивных товаров, то можете указать, какими конкретными видами активного отдыха вы интересуетесь.

Неактуальные навыки

Убедитесь, что все навыки и качества, перечисленные в вашем резюме, актуальны. Если вы перечислите навыки, которые устарели или не имеют отношения к должности, это не поможет вам попасть на собеседование.

Особенно неприятно будет для работодателя узнать об этой неактуальности уже на самом собеседовании. Вряд ли у него останется хорошее впечатление о Вашей кандидатуре. Помимо всего он будет раздражен, что потратил свое время на неподходящего кандидата.

Отрицательные/негативные слова

Избегайте говорить о том, чего вы не сделали или еще не достигли; вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы уже сделали или сейчас находитесь в процессе достижения. Например, если вы все еще обучаетесь в университете, укажите год окончания, а не пишите, что еще не закончили его. Вместо того чтобы писать, что у вас “небольшой опыт” в административной работе, просто приведите примеры своего предшествующего опыта.

Что такое профессиональные качества

Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.
Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.

Сильные профессиональные качества для резюме:

• аналитическое мышление;
• умение убеждать;
• повышенная работоспособность.

Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность
, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.

Шаблон резюме

Выигрышное резюме – делимся секретами

Если вы все не знаете, что написать в резюме о себе, не паникуйте. Разработка выигрышного резюме занимает время, особенно если вы не писали его раньше. Используйте эти советы как основу и добавляйте что-то свое постепенно.

И помните: вы всегда должны стремиться создать отдельное резюме для каждой должности, на которую претендуете. Таким образом, можете быть уверены, что действительно продаете свою кандидатуру именно для определенной должности, а не просто отправляете один и тот же шаблон для каждой вакансии.

Не пишите шаблонно, постарайтесь и потратьте время на то, чтобы создать действительно хорошее резюме, т.к. оно будет «работать» на вас и поможет получить ту должность, к которой вы стремитесь.

И не в коем случае не врите или не указывайте ложную или неактуальную информацию в резюме, даже если ваш обман не раскроется. Вы всегда будете чувствовать себя неуютно, и ожидание разоблачения может сильно помешать рабочему процессу.

Не пренебрегайте разделом «о себе» даже если кажется, что вы все подробно описали в своем опыте работы. Открою секрет: некоторые работодатели поверхностно пробегаются глазами по опыту, особенно если он небольшой или же, наоборот, достаточно внушительный, и более подробно останавливаются на блоке «о себе».

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал. Дарья Кучера, автор блога, учит зарабатывать деньги в интернете, приумножать их и грамотно инвестировать. Нажимай на картинку внизу и переходи сразу в телеграмм.

В чём отличие профессиональных качеств от личных качеств

Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.
Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.

Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.

Шаблон резюме

6 профессиональных навыков, которые нужны всем

Снова о «мягких» навыках. Почему все говорят о софт-скиллз, как личные качества помогают карьере, о каких навыках нужно обязательно написать в резюме, 8 «мягких» критериев — по которым Google отбирает кандидатов

В резюме ты идеальный работник — опыт, квалификация, диплом, сертификаты. Но работодатели всё равно отказывают? Потому что компании ищут не просто работника, а часть команды — человека, который впишется и добавит огня в процессы.

Согласно опросам 63% российских работодателей ищут кандидата с развитыми «мягкими» навыками — работа в команде, умение решать конфликты и выстраивать диалог, гибкость.

Что такое «мягкие» навыки — об этом здесь.

Компания Google установила 8 обязательных требований к кандидатам, 7 из которых — «мягкие» навыки:

1. Быть хорошим наставником и учителем
2. Хорошо слушать и вести диалог
3. Понимать и принимать чужие ценности, точки зрения
4. Высокий уровень эмпатии и эмоциональной поддержки
5. Обладать критическим мышлением
6. Быстро реагировать и подстраиваться под ситуацию
7. Хорошо работать со сложными идеями и большой информацией — проводить параллели, выделять тезисы, находить связи и общности
8. Уровень «Эксперт» в профессиональной области

Больше похоже на требования к сотруднику в центр психологической помощи, но так Google отбирает технарей-разработчиков.

Мы изучили мнение российских работодателей и нашли 6 «мягких» навыков, без которых никуда — если ты хочешь карьеры и признания.

Стремление к обучению

Желание и способность непрерывного обучения высоко ценятся на рынке труда. Профессиональная среда динамична и требует от работников гибкости, адаптивности, легкообучаемости и жажды знаний.

Командное мышление

90% работы — работа в команде. 

Коллективные коммуникации — это сложно. Здесь должно быть доверие участников, дружелюбная атмосфера, отлаженные процессы, понятные задачи и так далее.

Недостаточно просто написать в резюме «Умею работать в команде» — лучше привести реальный пример и поделиться опытом. Рассказать о процессах, твоей роли в команде, особенностях общения.

Как научиться работать в команде — читайте здесь.

Гибкость и вовлечённость

Важные качества, которые сложно описать в резюме или показать на собеседовании. 

В этом случае лучше опять поделиться опытом. Например, расскажи, как работал над проектом, сроки которого постоянно менялись — как приходилось адаптироваться к новым требованиям и решать связанные с этим проблемы.

Управление своей работой

Неважно на какую должность ты претендуешь — самоорганизация должна быть на уровне.  

Несмотря на то что над тобой может быть 2-3 руководителя, следить за дедлайнами и давать мотивационные пинки придётся самому. Работодатели хотят самостоятельных и ответственных работников — стань таким.

Уверенность в себе

Тебя воспринимают ровно так, как ты себя преподносишь. 

Говори, действуй, принимай решения уверенно. Даже если ты не претендуешь (пока) на лидирующую позицию в компании — веди себя как лидер.

Навыки взаимодействия

Коммуникативные навыки, или проще говоря — навыки общения, нужны для эффективной работы в команде. Это основной софт-скилл.

Существует качественная разница между командой, бездумно выполняющей поставленные задачи, и командой, которая понимает, что и зачем она делает. Поэтому так важно уметь объяснить и аргументировать своё решение, а после донести до остальных точку зрения.  

Если в компании хорошо налажены коммуникации — скорость рабочих процессов, качество и общая вовлеченность находятся на высоком уровне.  

• Google
• Мягкие навыки
• Работа в команде
• Soft skills
• Софт-скиллз
• Коммуникативные навыки

Важные навыки для вашего резюме

Когда вы готовите заявление о приеме на работу, ваше резюме должно включать технические навыки, навыки на рабочем месте, навыки межличностного общения и передаваемые навыки, которые вы развили на протяжении всей своей карьеры. Однако, когда вы подаете заявление о приеме на работу, рекомендуется адаптировать ваше заявление и выделить, где это возможно, навыки, перечисленные в описании вакансии.

В этой статье мы рассмотрим основные навыки, которые вы должны указать в своем общем резюме, и как адаптировать это резюме для каждого заявления о приеме на работу.

Навыки для включения в ваше резюме

Существует четыре основных типа навыков, которые вы должны включить в свое резюме: технические, рабочие, межличностные и передаваемые. Иногда они могут пересекаться. Вы заметите, что активное слушание может быть навыком межличностного общения и передаваемым навыком.

Рассмотрим каждый подробнее.

• Навыки межличностного общения : Иногда их называют навыками общения. Это сильные стороны, демонстрирующие, как вы работаете с другими, например, умение активно слушать и разрешать конфликты.

• Переносимые навыки : Навыки, которые вы переносите с работы на работу, независимо от типа выполняемой вами работы. Иногда они пересекаются с навыками на рабочем месте и, как правило, включают в себя такие навыки, как работа в команде, решение проблем и внимание к деталям.

В зависимости от того, как долго вы работаете, вы также можете выделить:

• Управленческие навыки : Способность руководить другими и выполнять слаженную, единую работу. Они могут включать делегирование, управление проектами и общение.

Подробнее: Как выделить и отформатировать ключевые навыки в резюме

Составьте список своих навыков.

Найдите время, чтобы сесть и подумать о каждой своей роли. Какие технические навыки вам понадобились для выполнения вашей работы? Какие рабочие или межличностные навыки вы развили, чтобы добиться успеха в качестве члена команды и сотрудника? Если вам нужна помощь в создании этого списка, поищите описания вакансий, соответствующие вашим ролям, для вдохновения.

Четкое представление о своих навыках — своих сильных сторонах — поможет вам, когда вы начнете добавлять эти навыки в свое резюме.

Вот некоторые технических навыков , которые могут быть полезны: кровля или геодезия

Инструменты проектирования, такие как Figma, Sketch или Adobe Photoshop

Языки компьютерного программирования, такие как Python, HTML, C ++

Инструменты анализа данных, такие как SQL, STATA, или R

Бюджет и анализ бюджета

Управляющие и методологии управления, такие как Agile

9003

Управление и методологии управления, такие как Agile

Management и управление, такие как Agile

Management и управление. медиа-платформы, такие как Twitter, Facebook и LinkedIn

Вот некоторые передаваемых навыков, которые могут быть полезны в резюме:

• Teamwork

• Attention to detail

• Public speaking

• Organization

• Leadership 

• Analysis

• Research

• Customer service

• Management

• Критическое мышление

• Устойчивость

• Инициативность

Интересно востребованных навыков ? В отчете Coursera Global Skills Report, опубликованном в 2021 г. , следующие пункты были отмечены как наиболее востребованные на рабочем месте во всем мире: они передаются рекрутеру для дальнейшего рассмотрения, рекомендуется убедиться, что ваше резюме максимально соответствует языку, используемому в описании вакансии. Это связано с тем, что алгоритмы ATS настроены на фильтрацию кандидатов в зависимости от того, насколько они соответствуют описанию вакансии.

В этом случае вам нужно указать различные навыки, которые вы перечислили, когда они точно соответствуют описанию работы. И вы захотите включить другие навыки, которые усилят вашу заявку, показав вашу трудовую этику, влияние или другие успехи.

1. Посмотрите описание работы.

Должностная инструкция должна быть вашим главным ориентиром, когда вы решаете, какие навыки включить. Начните с поиска интересующего вас описания работы. Обратите внимание на ключевые желаемые навыки и качества: они могут быть частью более длинного абзаца, описывающего роль, или пунктов списка, которые обобщают идеального кандидата.

Это те навыки, которые вы должны выделить в своем заявлении о приеме на работу.

2. Решите, как включить навыки в свое резюме.

Когда у вас появится набор навыков, которые, по вашему мнению, могут хорошо подойти для вашего заявления о приеме на работу, начните включать их в свое резюме. Вы можете сделать это, включив их в раздел вашего прошлого опыта, раздел навыков или резюме.

• Раздел прошлого опыта: Привлеките внимание к ключевым навыкам, включив их в свой прошлый опыт. Начинайте каждый раздел опыта со слова действия в резюме, такого как «организовать», «управлять» или «анализировать», чтобы продемонстрировать свои способности.

• Раздел навыков: Раздел навыков обычно представляет собой список навыков, имеющих отношение к работе. Вы можете указать свой уровень способностей в каждом навыке или упорядочить их по категориям, таким как «технические» и «рабочие места».

• Цель: Цель резюме сообщает рекрутерам, чего вы надеетесь достичь на следующей должности. Это отличный способ подробно рассказать о том, что вы уже сделали, и о ваших долгосрочных карьерных целях. И это также хорошая идея, чтобы добавить несколько навыков, таких как «решение проблем» или «чуткость».

• Резюме: Резюме резюме объясняет, кто вы и что вы сделали, не задумываясь слишком конкретно о ваших карьерных целях. Это может быть отличным использованием места для резюме, когда вы только начинаете или вам нужно синтезировать менее простой путь карьеры. В этом случае выберите основные навыки, на которые вы хотите обратить внимание.

Начните работу над своим резюме

Потратив время на то, чтобы подумать о своих личных и профессиональных достоинствах и сравнить их с тем, что требуется для работы, вы можете уточнить навыки, которые вы хотите выделить в заявлении о приеме на работу. Ознакомьтесь с нашим Руководством по поиску работы, чтобы найти еще больше ресурсов, или зарегистрируйтесь бесплатно в программе «Написание выигрышных резюме и сопроводительных писем» Университета Мэриленда.

курс

Составление выигрышных резюме и сопроводительных писем

Как вывести свое резюме на первое место? Как вы можете представить себя потенциальным работодателям, используя язык, на котором они уже говорят внутри …

4.7

(286 оценок)

45 062 уже зачислены

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ уровень

Узнать больше

Среднее время: 1 месяц (ы)

Учитесь в своем собственном темпе

Автор: Coursera • Обновлено , 23 января 2023 г.

Этот контент был предоставлен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.

5 лучших навыков, которые следует включить в резюме

Автор Эрика Бернс Обновлено 3 октября 2022 г.

Автор Эрика Бернс / 28 февраля 2022 г. 3 октября 2022 г.

Работаете над своим резюме и смотрите на пустой раздел навыков, не зная, что написать? Мы все были там — и мы здесь, чтобы дать вам какое-то направление.

В разделе навыков вашего резюме должны быть указаны ваши наиболее важные навыки и отражены требования позиции, которую вы рассматриваете. Он должен точно обобщать ваш опыт и включать в себя сочетание жестких и социальных навыков.

В этом процессе полезно ознакомиться с описанием работы. Если у вас есть опыт работы в одной из перечисленных областей, убедитесь, что вы выделили ее.

В зависимости от отрасли или области, тип навыков, которые вы должны указать, может выглядеть по-разному. Тем не менее, есть некоторые важные навыки, которые работодатели хотят видеть в вашем резюме. К ним относятся:

1. Коммуникации
2. Компьютерная грамотность
3. Креативность и инновации
4. Анализ данных
5. Лидерство или управление проектами

Каждая работа на рынке требует навыков общения, будь то отправка эффективных электронных писем, проведение продуктивных встреч или постановка четких целей.

Однако недостаточно просто перечислить «отличные коммуникативные навыки». Вам нужна конкретика.

Например, если вы помогли написать текст для нового веб-сайта вашей компании, укажите в своем резюме «копирайтинг», а не «письменное общение». Чем конкретнее вы будете, тем лучше.

Если вы свободно говорите на втором языке или хотя бы знаете основы другого языка, вы должны указать это в своем резюме. Языковые навыки помогут вам выделиться среди других кандидатов. Другие примеры конкретных коммуникативных навыков включают: 

• Ведение переговоров
• Презентация
• Создание команды
• Публичное выступление

2. Навыки компьютерной грамотности

Здесь в игру вступают ваши сложные навыки. Подобно коммуникативным навыкам, навыки работы с компьютером являются одними из главных навыков, которые работодатели ищут при приеме на работу. По данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, почти 55% работодателей считают навыки работы с компьютером необходимыми.

Вы захотите показать конкретные программы, которые вы использовали, и ваш уровень владения ими. Подумайте о прошлой работе или даже школьном опыте. Какими программами вы пользовались больше всего? Стоит упомянуть даже облачные приложения, такие как Google Drive или Github. После того, как у вас есть список из них, сузьте его до тех, которые наиболее подходят для вашей роли. Примеры включают:

• Программное обеспечение для программирования
• Инструменты графического дизайна
• Электронные таблицы
• Работа в социальных сетях
• Базы данных

Эти организации могут нанимать людей, демонстрирующих, что они не боятся рисковать.

Если вы собираетесь указать «креативность» как навык в своем резюме, вы должны убедиться, что остальная часть вашего резюме отражает это. Если вы придумали новую идею и реализовали ее на какой-либо из своих прошлых должностей, укажите ее под своей должностью вместе с эффектом, который она оказала. Если вы только что закончили школу, вспомните период своей академической карьеры, когда вы по-другому подошли к важному заданию, и будьте готовы поделиться своим примером на собеседовании.

4. Аналитика данных 

Хотя это может показаться набором технических навыков, для всех кандидатов становится важным иметь базовое понимание того, как использовать данные для принятия обоснованных решений. Форум Business-Higher Education показал, что почти 70% бизнес-лидеров предпочитают соискателей с навыками работы с данными. В некоторых профессиях вам потребуется доступ к данным из внутренних инструментов компании или программного обеспечения. Примеры:

• Таблица
• Google Аналитика
• Power BI
• Смотритель
• Отдел продаж.

Получите практические навыки анализа и визуализации данных в ведущих мировых компаниях.

5. Лидерские качества или навыки управления проектами

Указание лидерских навыков в резюме покажет потенциальному работодателю, что вы проявляете инициативу и требуете минимального контроля.