Все, что вам необходимо знать о талантах
Мы так много говорим об управлении талантами
(Talent Management) и так мало знаем о них. Исправим?
Почитать об HR Академии |
Почитать статью |
Сейчас модно переименовывать HR отдел в что-то типа Talent. И вчерашний директор теперь гордо называется Head of Talent. Знает ли он, что такое талант, как его оценить, развивать и зачем он нужен компании, разберемся в этой статье.
Нет более эффективного способа вдохновлять людей, чем видеть каждого человека с точки зрения его сильных сторон
ДонКлифтон
Отец психологии СильныхСторон
Изобретатель CliftonStrenghts
Таланты в людях интересовали меня всегда. Еще в 2006 году начиная работать рекрутом, я с любопытством наблюдал как одни мои кандидаты выглядят совсем иначе профессионально на фоне других. Меня это удивляло и вдохновляло. Я хотел изучить почему так.
Уже в 2011 году я прохожу 10 месячное обучение коучингу — по сути науке о раскрытии талантов и начинаю сам раскрывать таланты в других людях. Прежде всего в своей команде, а у меня на тот момент было 20 человек в HR команде, а во вторую очередь в моих клиентах.
Через 5 лет я начну писать книгу «Резюме на миллион», которая выйдет в 2018 году и в ней я все также продолжаю раскрывать тему талантов.
В 2016 году прохожу свой первый серьезный тест по выявлению талантов от Дона Хлифтона под названием CliftonStrenghts и понимаю свои таланты
Вот так выглядят мои ТОП 5 талантов на тот момент. Понимаю, что я человек, который строит отношения, думает о будущем и пристраивает пути к нему, собирает огромные массивы информации и накапливает их, чтобы потом делиться с другими, достигает максимума во всем, чем займется и мыслит стратегически, способен собирать виденье будущего из разрозненной информации и принимать решения. Об этом мне говорит мой результат теста и книга Клифтона.
И вот сейчас, когда я создал школу A-playerа для раскрытия талантов в людях, я собрал всю информацию воедино и готов делиться с вами
Посмотреть сайт школы A-player
Сайт школы |
Начну с того, что многие компании уделяют слишком много внимания тому, чтобы исправить слабые стороны человека. На исправление слабых сторон тратятся миллиарды долларов во всем мире, но они тратятся менее эффективно, чем если бы компании инвестировали в развитие сильных сторон.
Люди могут получить гораздо больше, если они тратят усилия на развитие своих величайших талантов, чем когда они тратят сопоставимые усилия на исправление своих слабых мест.
А что такое вообще эти Таланты и зачем они нужны на работе? В бизнесе мы часто говорим о сильных сторонах сотрудников. Так вот:
«Сильные стороны» — это результат максимизации талантов.
В частности, сильной стороной является мастерство, которое достигается тогда, когда наиболее сильные таланты совершенствуются на практике и сочетаются с приобретенными навыками и знаниями.
А зачем людям знать свои сильные стороны или свои таланты?
- Только тогда, когда люди узнают, что делает их талантливыми и уникальными, они узнают, как лучше выполнять свою работу.
- Или как найти то, что лучше подходит.
- И построить лучшие отношения и стать лучшим товарищем по команде.
- И чувствовать, что они совершенствуются, с каждым днем.
А можете ли вы назвать 5 своих сильных сторон? То, в чем вы действительно хороши?
Даже 1 из 3 человек не способен ответить на этот вопрос…
Означает ли это, что мы, как люди, естественным образом скромны и сдержанны?
Это социальный эффект, препятствующий хвастовству?
Или что мы воспитываемся с детства, чтобы сосредоточиться на своих слабостях и исправить их, а не сосредоточиться на том, в чем мы уже хороши?
Возможно.
Очевидно, что:
— большинство из нас не знает, в чем заключаются наши сильные стороны
— мы не в полной мере их ценим.
Зачем нужно знать свои таланты?
Это позволяет людям раскрыть свои сильные стороны и, таким образом, стать лучшей версией себя и начать жить лучшей жизнью.
Так вот таланты — это повторяющиеся модели мышления, решений, действий и чувств, которые удовлетворяют 5 основным критериям:
- Вы чувствуете себя естественным при использовании и развитии своих способностей;
- Вы получаете положительную энергию, используя свои сильные стороны;
- Другие тоже воспринимают это как твою силу;
- Это идет рука об руку с вашими ценностями и пониманием силы;
- Это удовлетворяет ваши внутренние потребности.
Если вы вспомните ситуацию, когда вы ощущали себя именно таким образом — вспомните свои таланты
Научные исследования показывают, что люди, которые знают и используют свои сильные стороны:
Больше удовлетворены жизнью, они чувствуют себя счастливее.
Исследования показывают, что люди, которые имеют возможность использовать свои сильные стороны хотя бы раз в день, сообщают о более низком уровне депрессии, более высоком уровне позитивности и более сильном психическом здоровье.
Они испытывают меньше стресса. Исследования показывают, что умение использовать свои сильные стороны создает буфер от негативных последствий стресса или травмы.
Они чувствуют себя здоровее и имеют больше энергии. Использование своих сильных сторон связано со здоровым поведением, таким как ведение активного образа жизни и следование привычкам здорового питания.
Они более уверены в себе. Осознание сильных сторон и использование сильных сторон положительно связаны с самоэффективностью, самоуважением, самопринятием и уверенностью в себе
Они демонстрируют более высокие темпы роста и развития. Вопреки распространенному мнению, прикладные исследования показывают, что сильные стороны имеют гораздо больший потенциал роста, чем слабые стороны.
Они более изобретательны и гибки на работе. Активное использование своих сильных сторон создает ощущение подлинности, жизненной силы и концентрации.
Это, в свою очередь, ведет к более творческому мышлению и большей проактивности.
Они чувствуют себя более удовлетворенными на работе. Люди, активно использующие свои сильные стороны на работе, испытывают большую удовлетворенность работой. Кроме того, легче найти истинный смысл и удовольствие в их работе.
Любопытный факт: Исторически сложилось так, что внимание к «тому, что не так» было в центре внимания психологов, готовых помочь людям вернуться к нормальной жизни.
Мартин Селигман заявил: «Самое главное, что мы узнали, это то, что психология была наполовину готовой. Мы приготовили часть про психические заболевания, про восстановление повреждений.
Другая сторона не приготовлена, сторона силы, сторона того, в чем мы хороши.»
Важно понимать, что подход, основанный на сильных сторонах, заключается не в отрицании своей слабости или сокрытии от проблем.
Вместо этого, он предлагает иную точку зрения на ресурсы и сильные стороны человека, которому уже приходится решать эти проблемы.
Это другой подход, другой менталитет, иной взгляд на мир.
Какие же бывают таланты? Мне лично больше всего импонирует модель Клифтона
Как вы уже поняли, таланты помогают быть эффективными на работе. Давайте рассмотрим как вы думаете, чувствуете и чего хотите, когда на работе вам удается применять свои таланты
И как результат вот что происходит:
•Для выполнения задания требуется меньше времени, если вы работаете с сильными сторонами.
•Вам нравится выполнять упражнения, которые находятся в области ваших сил.
•Ты не задумываешься дважды о выполнении упражнений, в которых используются твои сильные стороны.
•Вам легко справляться с задачами, используя свои сильные стороны.
А когда вы на работе занимаетесь деятельностью, для которой у вас нет талантов, то происходит вот что:
И вот какой результат мы имеем:
•Для выполнения заданий требуется больше времени, когда вы не используете свои сильные стороны.
•Вы дважды задумываетесь о выполнении задач, которые не относятся к сфере ваших сил.
•Это трудно или неприятно для вас, чтобы выполнить задачи, которые не в вашей области силы.
•Вам не нравится выполнять задания, в которых не используются ваши сильные стороны.
Где же тестировать свои таланты?
CliftonStrengths
•есть вопросы на русском
•34 таланта
•177вопросов
•20-50$
•20 млн пройденных тестов
www.gallupstrengthscenter.com
Via Institute of Character
•24 таланта
•240 вопросов
•Есть бесплатная версия
•20-50$
https://www. viacharacter.org/character-strengths
High5Test
•20 талантов
•можно переводить на русский в Google Chrome
•100 вопросов
•Есть бесплатная версия
•29$
https://high5test.com
На тему талантов есть 2 наиболее опытных автора: Дон Клифтон и Мартин Селигман. К большому счастью некоторые их книги переведены на русский язык:
Надеюсь, вам было интересно читать о талантах и теперь вы знаете больше, чем знали до этого
Еще в Telegram чате я выложил документ «Перевод талантов от Дона Клифтона» на русском языке. Вступайте в чат и ищите по слову » Клифтон»
Перейти в чат |
Приходите учиться к нам в HR Академию
От 25$ в месяц, с подготовкой к международной сертификации
Почитать об Академии |
ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ?
Вас также могут заинтересовать эти материалы
Tuesday, August 6
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КАРТА РАЗВИТИЯ HR 40х40
Создайте свой план развития
Sunday, August 4
Блог Mike Pritula
Современные HR Новости
Sunday, August 4
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ 3. 0
ОТ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ К ДЕЙСТВИЮ
Sunday, August 4
Международная сертификация SHRM, HRCI, CIPD
Условия подготовки в Академии
Wednesday, June 12
HR академия
Самая полная программа для HR
Понравилась статья? Подписывайтесь на Telegram канал и читайте новости одними из первых
Подписаться |
ГДЕ НАС НАЙТИ
Мы в социальных сетях
Как рассказывать о своих талантах
Варвара Гранкова
В идеальном мире люди, проводящие собеседования, могли бы сами точно оценить ваши таланты, и вам не пришлось бы хвастаться или рекламировать себя. Но на деле оказывается, что о способностях человека трудно сделать вывод, особенно за непродолжительное время собеседования. Оценки, данные соискателям во время собеседования, лишь на 4% совпадают с теми, что они получают по результатам работы.
Одна из причин неуловимой природы таланта заключается в том, что его легко подделать, особенно когда люди сами заблуждаются насчет собственных способностей. Обмануть других гораздо легче, когда удалось обмануть себя. Неудивительно, что нарциссы и психопаты очень хорошо проходят собеседования. Еще одна причина: те, кто отвечает за оценку таланта, не так талантливо это делают, как они думают, поэтому слишком полагаются на собственную интуицию и неверно интерпретируют основные сигналы, например принимают экстраверсию за социальные навыки, уверенность – за компетентность, а обаяние – за лидерский потенциал.
Что же следует делать, если вы хотите сообщить о своих талантах другим, но не бравируя ими и не выглядя человеком, заблуждающимся на свой счет? Вот четыре простых совета.
Кратко опишите в цифрах ваш опыт
Прошлое поведение не всегда определяет будущее, особенно при изменении ситуации, однако люди хотят быть уверены, что вы уже выполняли аналогичную работу. К счастью, этот вопрос зададут вам одним из первых при оценке ваших талантов, поэтому никто не обвинит вас в хвастовстве, если вы будете просто отвечать на заданный вопрос.
При этом важно быть краткими. Мы живем в эпоху, когда люди не способны надолго концентрировать внимание. Если вы начнете отвечать на вопрос слишком подробно, то рискуете, что люди потеряют к вам интерес и решат, что вы неспособны кратко излагать свои мысли. Это может сработать против вас: людей, которые слишком много говорят о себе, часто воспринимают эгоистичными, высокомерными или даже нарциссами. Кроме того, если вы станете нахваливать свои достижения, не сообщая конкретных деталей, слушатели могут решить, что вы преувеличиваете их.
Поэтому лучше всего выразить свой опыт в цифрах и говорить по существу, например: «Я 18 лет проработал в области/индустрии Х», «Я руководил командой из 75 человек», «Рост нашего направления бизнеса составил 150%» или «Я возглавлял подразделение, на которое приходилось 60% выручки компании». Если вы не знаете, о чем говорить, выберите из своего опыта то, что наиболее соответствует должности, на которую вы претендуете.
Говорите о своих интересах, а не навыках
Принято считать, что с энтузиазмом говорить о своих интересах и увлечениях – это нормально, а о талантах – не очень. Например, вряд ли другие оценят, что вы отметите в себе чувство юмора или лидерские качества. Попробуйте сказать: «Я один из самых смешных людей в мире» – и все тут же решат, что это не так, и, вероятно, будут правы. То же самое произойдет, если вы назовете себя «прекрасным лидером» или скажете, что обладаете «подрывным мышлением». Однако если упомянуть, что вам нравится руководить командами, размышлять о нетрадиционных способах работы или вы всегда «стараетесь найти что-то веселое», это позволит по крайней мере намекнуть другим, что у вас есть таланты в этих областях.
Покладистые в цене
Карьера и способность быстро находить работу часто зависят от того, как человек общается с людьми, насколько он умный, трезвомыслящий, покладистый и способный к обучению, пишут в исследовании «Способность к трудоустройству и успехи в карьере: заполняя пробелы между теорией и реальностью» (Employability and Career Success: Bridging the Gap Between Theory and Reality) американские ученые Роберт Хоган, Томас Чаморро-Премузик и Роберт Кайзер. По данным исследования, руководители, как и все другие люди, предпочитают работать с приятными сотрудниками, которые подчиняются и следуют правилам. Это легко объясняет, почему люди с высоким уровнем интеллекта не всегда сразу находят работу. Если они раздражительны, несговорчивы и все время бросают вызов окружающим, то и производительность труда у них будет небольшая. Работники с заурядными способностями, напротив, могут быть продуктивными, если относятся к работе конструктивно. Яркие личности с ограниченными социальными навыками тоже могут преуспеть. И даже ленивые, но обаятельные и яркие работники тоже подолгу не сидят без работы, пишут ученые.
Сосредоточьтесь на своем потенциале
Последние исследования показывают, что, оценивая других, мы больше интересуемся их будущим, чем прошлым. В «Портрете Дориана Грея» Оскар Уайльд говорил, что предпочитает женщин с прошлым и мужчин с будущим, но в реальном мире гендерные различия по этому вопросу не наблюдаются. Мы, как правило, больше интересуемся будущим, а не прошлым людей независимо от пола. Не в последнюю очередь это связано с тем, что прошлое уже написано и на него невозможно повлиять с помощью наших решений. Кроме того, чтобы влиять на будущее, необходимы реальные навыки и усилия, т. е. это гораздо более ответственная деятельность.
Вы можете помочь другим подумать о вашем собственном будущем и сделать ставку на ваши таланты, описав основные качества своего потенциала. Психологи указывают на три ключевые области обсуждения: способность к обучению, энтузиазм и навыки межличностного общения. К счастью, рассказ об этих достоинствах не выглядит как неприкрытая самореклама: работодатели понимают, насколько важны эти качества, так как берут на работу и повышают людей, ориентируясь именно на них. Главное – не делать прямолинейных заявлений вроде «Я быстро учусь», «У меня масса энтузиазма» или «Я отлично общаюсь с людьми», а привести конкретные примеры (см. предыдущий совет) и продемонстрировать эти навыки во время собеседования.
Например, если вы обладаете хорошими навыками межличностного общения, то не будете перебивать собеседников, говорить слишком много или вести себя нескромно. Если вы хотите, чтобы другие поверили, что вы быстро учитесь, расскажите о конкретных сложных проблемах, которые вам удалось решить, или особом опыте, который вы приобрели. Эти примеры касаются прошлых достижений, однако позволяют сделать выводы о вашем потенциале и будущих результатах.
Превратите своих сторонников в помощников
Репутация – это то, что другие (а не вы) думают о вас. Разумеется, будет лучше, если вы не станете заниматься саморекламой и вместо этого о вас расскажут другие. Рекомендации мало говорят о будущих результатах, однако они могут сыграть важную роль в определении вашего успеха. Нужные слова, сказанные подходящим человеком нужному собеседнику, будут иметь большее значение, чем любой объективный индикатор ваших талантов. Цените своих сторонников. Если вам удастся превратить своих наставников (и сторонников) в помощников, вам не придется слишком рекламировать себя. У репутации всегда бывает светлая и темная сторона. Превратите свидетелей светлой стороны в своих амбассадоров, и перед вами откроются новые возможности (особенно если темная сторона вашей репутации не станет публичной).
И, наконец, помните, что в различных культурах терпимость к самопродвижению и социальный этикет в более широком смысле отличаются. Даже в очень похожих странах одинаковое поведение будет считаться похвальным в одной и не одобряться в другой. Например, то, что в США сочтут нормальной самопрезентацией, в Великобритании будет выглядеть как грубое хвастовство. В то же время британский способ покрасоваться – притворное самоуничижение – в США интерпретируют как тревожную неуверенность в себе.
Если даже сигналы или очевидные признаки могут меняться и интерпретироваться по-разному, практически в любой культуре люди будут искать одно и то же – тех, у которых действительно есть таланты.
Об авторе: Томас Чаморро-Премузик – профессор психологии бизнеса в Лондонском университетском колледже и Колумбийском университете, участник Entrepreneurial Finance Lab Гарвардского университета, гендиректор Hogan Assessment Systems
Оригинал статьи http://hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/p26511
Новости СМИ2
Отвлекает реклама? Подпишитесь, чтобы скрыть еёСписок из 125 талантов и навыков
Джилл ДонованПривет, друзья! Брин попросила меня написать этот пост, потому что у нее были запросы на список талантов для написания персонажей. Вы также можете использовать его, чтобы подумать о своих собственных талантах и о том, как бы вы описали себя!
Таланты человека могут быть общественными или частными, широкомасштабными или весьма специфическими, общепризнанными или незаслуженно игнорируемыми. Какими бы они ни были, таланты человека имеют решающее значение для личности и характера. Приведенный ниже список включает не только таланты, которые могут побудить человека заняться карьерой или хобби, но и таланты, которые труднее измерить.
Если вы считаете, что этот список может понадобиться вам позже, закрепите его или добавьте в закладки!
1. Живопись
2. Написание
3. Керамика
5. Математика
6. Архитектура
7. Физика
8. Spelling
9. Приготовление
10. выпечка
11. уборка
12. обаяние людей
13. проклятие людей
14. логика
15. бег
16. фехтование
17. Boxing
18. Катание на коньках
19. Прыжки
20. Восхождение
21. Замаскивая себя
22. Просмотр на длинные расстояния
23. Прогнозирование погоды
24. Внутренний украшение
25. походы
26. плетение узлов
27. парусный спорт
28. ремонт вещей
29. убеждение людей
30. подбадривание людей
31. собирательство
5
31. мостостроительство
50002 33. Охота
34. Стрельба
35. Пропустить камни
36. Рыбалка
37. Айчрея
38. Деревная работа
39. Кузнечное дело
40. Саквэмминг
41. Д.
43. Обучение лошадей
44. Поездка на лошадях
45. Диагностика заболевания
46. Хирургия
47. Гербология
48. Графический дизайн
49. Действие
50. Ведущие деловые заседания 9000.0005
51. Пение
52. Сочинение музыки
53. Кровя
54. Исследование
55. Вырезание драгоценных камней
56. Ювелирные изделия
57. Пожарная ведение
58. Решающие преступления
59.. Во кражу вещей
60. Убийцы людей
61. Бухгалтерия
62. Инвестирование
63. Слушание
64. Полет на самолете или вертолете
65. Фермерство
66. Пивоваренное пиво.0005
68. Mining
69. Acrobatics
70. Игровые игры
71. Картография
72. Вязание
73. Изучение иностранных языков
74.
77. возможность вздремнуть где угодно
78. работа с кожей
79. чтение по губам
80. скорочтение
81. утешение других
9. воспитание детей
5
8
5
84. Falconry
85. Wrestling
86. Whistling
87. жонглинг
88. Rhyming
89. Шпионаж
90. Получение людей, чтобы рассказать свои секреты
91. Лож
93. Рассказывание историй
94. Прическа
95. Дискуссия
96. Разрешение споров
97. Переговоры
98. Преподавание
99. Компьютерная кодирование
100. Компьютерное взлом 98.0005
101. Origami
102. Calligraphy
103. Планирование
104. Бюджетирование
105. Рассказывание шуток
106. Очищные овцы
107. Palm Reading
108. Воспроизведение музыкального инструмента
109. вождение автомобиля
110. взлом сейфов
120. бесшумная ходьба
121. игра в шахматы
121. вырезание тыквы
122. гипноз
129 фото или фото0002 124. делать хороший массаж
125. целовать
Я надеюсь, что этот список будет полезен для размышлений о крутых талантах и уникальных дарах для персонажей вашего сценария или романа… или для размышлений о ваших собственных талантах и навыках! Если у вас есть какие-либо другие предложения относительно видов талантов, которые есть у людей (или у вас есть), пожалуйста, добавьте их в разделе комментариев!
И если у вас его еще нет, вы можете получить копию Master Lists for Writers . Он полон вдохновения для развития персонажа, описания, сюжета и многого другого. Мы разговаривали с авторами бестселлеров, которые постоянно консультируются с ним!
Большое спасибо за чтение, талантливый человек, и удачной недели!
Похожие посты
Нравится:
Нравится Загрузка…
Почему у одних людей есть врожденный талант, а у других нет? Это нечестно!
«Привет, Селес! Я прочитал вашу статью о талантах и у меня возник вопрос. Я имею в виду, когда я слушаю такие голоса, как Уитни Хьюстон, Мэрайя Кэри и Кристина Агилера, у них должен быть врожденный дар. Почему нет других певцов, как они? Я не знаю, чему верить насчет таланта, если он действительно существует.
Я чувствую себя «бесталанным» и каким-то образом обескураженным. Потому что я хочу быть ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорош во всем, что хочу, но врожденный талант несправедлив. У меня этого нет». — Сара
Эй, Сара, это правда, что некоторые люди имеют более высокую склонность к чему-либо, чем другие. Некоторые люди могут иметь природный талант к пению, некоторые к рисованию, а третьи к письму. У разных людей, кажется, есть склонность к определенным ремеслам и средам, в этом нет никаких сомнений.
Люди с неоспоримыми талантами, вероятно, с юных лет
Например, я не особый поклонник (или ненавистник) Джастина Бибера, но, глядя на клип, где он играет на барабанах, когда ему было 13 лет, нельзя отрицать, что у него был ритм в молодом возрасте. В детстве Бибер научился играть на музыкальных инструментах, таких как фортепиано, барабаны, гитара и труба, и, как мы знаем, сегодня он невероятно успешен.
У нас есть Мэрайя Кэри, у которой, как вы сказали, потрясающий голос. У нее пятиоктавный вокальный диапазон, и она может брать ноты выше седьмой октавы. Она занесена в Книгу рекордов Гиннеса как «высшая певчая птица» и заняла второе место в списке журнала Cove «100 выдающихся поп-вокалисток». Она легко была одной из лучших певиц в мире на пике своей карьеры.
Advertisement
Если посмотреть на актерское мастерство, то некоторые актеры просто лучше других справляются со своим делом. Есть Роберт Дауни-младший, Джонни Депп, Леонардо ДиКаприо, Робин Уильямс, Энтони Хопкинс и Морган Фриман, актеры, которые воплощают в жизнь любых персонажей, которых они играют.
Что касается актрис, то у нас есть Мерил Стрип, Николь Кидман, Дрю Бэрримор и Дженнифер Лоуренс (лауреат премии Оскар за лучшую женскую роль 2012 года за роль в романтической комедии Silver Linings Playbook 9).0004), у которых безупречное прикосновение к изображению их персонажей. Rolling Stone назвал Лоуренс «самой талантливой молодой актрисой Америки» за ее блестящие выступления на сегодняшний день.
И все же…
Тем не менее, вряд ли есть смысл недовольствоваться врожденным талантом.
Хелен Келлер: слепая и глухая с раннего детства
Например, если мы действительно хотим говорить о том, что справедливо, а что несправедливо, вряд ли справедливо то, что у Хелен Келлер, культового писателя и политического активиста, лишили зрения и слуха. с рождения из-за детской болезни, над которой она не властна. Будучи девочкой, ей так и не довелось испытать на себе мир цветов или звуков. Она продолжала жить так до своей смерти в возрасте 87 лет. С другой стороны, большинство из нас здесь способны видеть и слышать в достаточной степени. Мы родились такими и не сделали ничего, чтобы «заслужить» это; эти привилегии были даны нам при рождении.
Вильма Рудольф: парализована в детстве
Еще есть олимпийская чемпионка Вильма Рудольф (1940–1994), которая в возрасте четырех лет была парализована после того, как перенесла детский паралич (среди других смертельных болезней – лихорадка, такая как двойная пневмония и скарлатина). Врачи сказали маме Вильмы, что она больше никогда не сможет ходить, по крайней мере, как нормальный ребенок.
Но Вилма никогда не сдавалась. Она изо всех сил старалась ходить со стальным корсетом до такой степени, что могла ходить без стального корсета в свой девятый день рождения — удивительно даже для ее врачей! Впоследствии Вильма раздвинула свои возможности до такой степени, что могла не только ходить, не хромая, но и бегать: в возрасте 16 лет она присоединилась к своей школьной команде по легкой атлетике и прошла путь от девушки, которая всегда хромала, до последнего места в каждой гонке. девушке, которая выиграла каждую гонку, в которой участвовала.
Вскоре Вильма была выбрана представлять Америку на Олимпийских играх в трех дисциплинах: спринт на 100 м, спринт на 200 м и эстафета 4 х 100 м. Хотите верьте, хотите нет, но на летних Олимпийских играх 1960 года Вильма стала первой американкой в истории, выигравшей три золотые медали в легкой атлетике во время одной Олимпийской игры — с вывихнутой лодыжкой. После этого ее провозгласили «Торнадо, самой быстрой женщиной на земле».
Вильма Рудольф выиграла спринт на 100 м на Олимпийских играх 1960 года
И мы говорим о девочке, которая была парализована в детстве, но каким-то образом благодаря чистому упорству, вере и прикосновению чуда восстановила способность ходить до такой степени, что она могла обогнать даже людей, которые родились здоровыми без инвалидности.
Реклама
Женщина года 2013
Я была на мероприятии Her World Woman of the Year 2013 на прошлой неделе, и победительница конкурса «Молодая женщина года», Ё Сзе Линг, слепа. В возрасте четырех лет у нее диагностировали глаукому, и она потеряла способность видеть что угодно, кроме света. Понятно, что это вообще несправедливо.
Тем не менее, Йео не позволила этой инвалидности помешать ей жить, поскольку она продолжала учиться в общеобразовательной школе, закончила университетский факультет (математика) и получила не одну, не две, а три степени, включая докторскую степень по математике. , все в возрасте 28 лет.
Наблюдая за тем, как она произносит на сцене свою благодарственную речь, становится очевидным, что она поднялась над тем, что большинство в обществе сочло бы опустошительным состоянием: она юмористична, весела и способна зажечь свет. неловких реакций людей на ее «инвалидность» (включая ее собственную племянницу). Она также старается отблагодарить других, переводя книги для слабовидящих учеников и обучая учеников в свободное время.
Доктор Йео Сзе Линг, научный сотрудник A*STAR. Она ослепла в возрасте четырех лет после того, как ей поставили диагноз глаукома.
Я думаю, что ее история вдохновляет. Я не знаю, кто были другие номинанты (это был закрытый процесс отбора), но я ясно понимаю, почему ей дали эту награду.
Ник Вуйчич: Человек без конечностей
И последнее, но не менее важное: у нас есть Ник Вуйчич: человек, родившийся без рук и ног. Не честно, точно. Он учился в общеобразовательной школе, стал мишенью для школьных хулиганов и впал в тяжелую депрессию, после которой он подумывал о самоубийстве в нежном возрасте восьми лет и пытался утопиться в своей ванне, когда ему было десять (но, к счастью, не преуспел в этом). ).
Позже Ник решил быть благодарным за свою жизнь и смириться с отсутствием конечностей. Он придумал, как прожить жизнь без рук и ног. Он научился печатать, причесываться, чистить зубы, отвечать на звонки и даже бриться; научился играть в гольф, плавать, играть в футбол и прыгать с парашютом; и даже научился пользоваться компьютером, набирая до 43 слов в минуту. Он также начал выступать в своих молитвенных группах, чтобы вдохновлять других. Позже он получил двойную степень и стал мотивационным оратором.
Сегодня Ник — легендарная фигура внутри и вне мотивационных выступлений. На сегодняшний день он обратился к более чем трем миллионам человек в более чем 24 странах.
Хотите верьте, хотите нет, но он тоже нашел любовь: он женился в 2012 году, а недавно у него родился сын. Он говорил о том, что нашел любовь в 2010 году, даже до года, когда он встретил свою жену, потому что у него есть вера и он верит в возможности. Я подумал, что эта его цитата прекрасна: «Я хочу поговорить о своей жене. Я не женат. Я еще не знаю, кто моя жена. Верно? Это нормально. Я знаю, что она придет. Это нормально. Она идет.»
Реклама
Ник — австралиец, но если бы он родился в стране третьего мира, его могли бы убить при рождении, потому что в некоторых странах люди с ограниченными возможностями считаются проклятием.
Эти люди…
…у всех были очевидные недостатки с самого детства. Хотя они, вероятно, чувствовали, что жизнь была несправедлива в тот или иной момент своей жизни, в конце концов они решили не позволять своим предполагаемым «недостаткам» сломить их. Вместо этого они усердно работали, чтобы преодолеть трудности и подняться выше даже полностью способных людей в своих областях.
Талант: Способность, которой приписывают большое количество баллов.
Я понимаю, почему вы можете чувствовать себя несправедливо из-за того, что у вас якобы нет врожденного дара. Было бы здорово обладать каким-то врожденным талантом, естественным образом преуспевать в своем ремесле, не прилагая особых усилий, и легко плыть по дороге к успеху. Всегда приятно, когда тебя считают вундеркиндом, одаренным с юных лет и которому суждено добиться успеха независимо от обстоятельств.
Однако рассказы об одном мужчине/женщине, который волшебным образом возвышает всех своим талантом 9Только 0003 обычно сильно упрощены, сильно искажены и невероятно преувеличены.
Как я писал в 10 000 часов развития таланта, многие отличники сегодня потратили десять тысяч часов на развитие своих навыков, несмотря на широко распространенное мнение, что их способности являются чисто врожденными.
Леди Гага: Музыкант с множеством талантов
Например, Леди Гага — певица и музыкант с множеством талантов, а также самая продаваемая певица нашего времени: на сегодняшний день продано более 80 миллионов пластинок. Мир узнал о Гаге только в 2009 году., когда ее карьера пошла в гору с ее хитом «Just Dance».
Тем не менее, Гага потратила почти два десятилетия, оттачивая свое мастерство, прежде чем совершить прорыв в своей карьере. Она начала играть на фортепиано, когда ей было четыре года, написала свою первую фортепианную балладу в возрасте 13 лет, постоянно брала на себя главные роли в школьных постановках и начала выступать на вечерах с открытым микрофоном в возрасте 14 лет. В то время как ее постоянно освистывали вне сцены в начале своей карьеры, она никогда не позволяла этому сломить себя, вместо этого используя их, чтобы подпитывать себя, чтобы стать лучше. Гага также поступила в консерваторию музыкального театра в 17 лет, чтобы развить свои музыкальные навыки.
Гага писала песни, пела и играла музыку всю свою жизнь ЗАДОЛГО до того, как стала знаменитой. Большинство людей просто не посвящены в работу, которая велась за кулисами, чтобы стать такой же хорошей, как она. Даже если бы она родилась с музыкальным талантом, без ее бесконечного упорного труда он бы пропал. Последний явно сыграл большую роль в формировании ее успеха сегодня, чем любой талант, с которым она родилась.
Майкл Джордан: величайший баскетболист мира
Другой пример: Майкл Джордан, которого неоднократно называли 9-м0003 величайший баскетболист всех времен.
Однако знаете ли вы, что Майкла исключили из университетской баскетбольной команды, когда ему было 15 лет? Что университетский тренер посчитал его слишком низким, чтобы туда его поместить? (Джордан был 5 футов 11 дюймов или 1,80 м, в то время как отсечка была 5 дюймов 12 футов или 1,82 м.) Кроме того, хотя Майкл мог играть, «его броски были просто хорошими, а его защита посредственной» (цитируя его школьного тренера). .
Вместо этого Майкла поместили в юниорскую университетскую команду. Учитывая, что никто в семейной истории Джорданов никогда не достигал роста выше шести футов, у Майкла было мало оснований полагать, что он когда-нибудь сможет играть на университетском уровне.
Реклама
Затем Майкл поставил перед собой цель стать выше. Он интенсивно тренировался, прогуливал уроки и каждый день после школы занимался баскетболом со своим старшим братом Ларри. Он стал звездой юниорской университетской команды, набрал несколько 40-очковых игр и вырос на четыре дюйма (это 10 см), что принесло ему место в университетской команде. Это будет только предшественником его легендарной баскетбольной карьеры.
(позже Джордан вырос еще на на три дюйма выше (7,5 см), достигнув сегодня своего роста 6 футов 6 дюймов или 1,98 м.)
Майкл Джордан делает свой фирменный слэм-данк
Было бы это важно, если бы Майкл не стал выше? Нет, на самом деле я в этом сомневаюсь. Соревновательность Майкла была очевидна уже в детстве: он не позволял чему-либо стоять на пути между ним и спортом.
Как сказал его школьный тренер Клифтон (Поп) Херринг в Sports Illustrated,
Если Джордан и отличился во время проб, то только благодаря своим величайшим усилиям. Он был первым в очереди на кондиционирующие упражнения и выполнял их так же усердно, как и все остальные, а когда они закончились, ему захотелось побегать еще.
И, цитируя CBS Sports,
Джордан — главный герой, который никогда не соглашался ни на что, кроме абсолютного лучшего, используя решение о составе ( т. как топливо, чтобы броситься в фантастическую битву на всю жизнь против мира предполагаемых сомневающихся, которые хотели сломить его».
(Посмотрите вдохновляющую рекламу Майкла Джордана в 20 удивительных рекламных роликах, которые вдохновят вас на величие.)
Создайте свой путь и развивайте свой талант
Я хочу поделиться приведенными выше примерами не для того, чтобы подорвать талант и не попросить вас повторить путь Гаги или Джордана.
Вовсе нет. Я признаю, что у таланта есть достоинства. Я также признаю, что все люди разные, и не все будут так увлечены своим делом, как Гага или Джордан, и развивают свои навыки в своих увлечениях (или вы? :) ).
Я намерен
- указать на то, что врожденный талант, независимо от того, с каким количеством мы родились (или нет), не стоит мучиться. Мало того, что , а не в пределах нашего контроля, это также не такой важный фактор успеха, как вы думаете.
- , чтобы подчеркнуть, что, в конце концов, тяжелая работа и настойчивость по-прежнему являются верными методами достижения успеха в жизни. (Из вашего письма почти сложилось впечатление, что вы отмахивались от роли упорного труда и просто возлагали жизненный успех на то, родился ли человек талантливым или нет. Я категорически с этим не согласен.)
Талант должен сыграть большую роль в жизненный успех: только если человек абсолютно ничего не сделал для его развития. Но это также означало бы, что человек тоже не продвинется далеко (если он вообще собирался преуспеть, основываясь исключительно на таланте, а не на работе). С другой стороны, вкачивая бесконечные часы кропотливой работы по вложению своего ремесла, вы снижаете роль таланта со 100%, до 75%, до 50%, до 25%, до 10%, до 5%, до 1 %, до 0,1 %, до 0,01 %, а затем, в конечном итоге, до такой степени, что это не имеет большого значения для вашего личного успеха.
Реклама
Вместо того, чтобы сравнивать себя с такими людьми, как Уитни Хьюстон, Мэрайя Кэри или Кристина Агилера (которые все сами по себе богини), почему бы не выбрать свой собственный путь, стать лучшим человеком, которым вы можете быть, и сиять свой собственный свет? Вместо того, чтобы оплакивать то, что другие, кажется, имеют над вами при рождении или в жизни, почему бы не быть благодарным за свою жизнь, свое здоровье, свой рабочий ум и свое здоровое тело и подумать о том, как продвигаться к своим целям?
Как однажды сказал Альберт Эйнштейн,
(Изображение: Личное мастерство; Фото: Pörrö)
Подумайте о том, что вы любите делать потому что навыки можно развить в любой области, а страсть – нет. Подумайте о сообщении, которое вы хотите донести до мира, а затем проложите свой путь для его достижения. Станьте лучше, развивая свои навыки, повышая уровень и отрабатывая 10 000 часов.
Это то, что я сделал для себя за последние пять лет, когда начал работать в области, совершенно отличной от той, которую я изучал в школе (маркетинг). Мои навыки письма, разговорной речи и коучинга на сегодняшний день были получены в результате тысяч часов работы в полевых условиях. Прочитайте мою серию о увлечениях о том, как начать преследовать свое увлечение и превратить его в успешную карьеру.
Товарищ по физкультуре Нини (увидевшая ваш вопрос в одном из моих постов) хорошо выразила это в своем ответе:
«У Селестин есть цитата, которая гласит: «Для развития таланта требуется 10 000 часов. Сколько часов ты сегодня отработал?»
Если вы чем-то увлечены и сосредоточены на этом, вы можете работать над развитием этого таланта. По личному опыту, у меня был друг, который ужасно писал, а я был очень хорош, отличник.