Как правильно презентовать себя на собеседовании пример: Как рассказать о себе на собеседовании, примеры

Содержание

Самопрезентация студента пример

Каждый, кто ищет работу, должен быть готов к приглашению на собеседование. Успешность его зависит от многих факторов. Чтобы не волноваться, стоит тщательно подготовить свою речь, ведь самопрезентация на собеседовании – отличный шанс выгодно подать себя.

От того, насколько удачно пройдет интервью, зависит получение желаемой должности, поэтому стоит изучить типичные вопросы, которые может задать работодатель.

Самопрезентация на собеседовании: как излагать

«Расскажите, пожалуйста, о себе» — это первая фраза, которая обычно звучит.

Чтобы не запинаться, говорить внятно, стоит подготовить рассказ дома и потренироваться, импровизация ответа может не получиться.

Надо понимать, что можно рассказать о себе на собеседовании. Речь должна длиться 3-4 минуты. Если работодатель ознакомился с резюме, то нужно стараться его не пересказывать. Все факты из него уже известны. Будет оцениваться умение подачи себя, интеллект, правильная речь.

Начинать надо с представления. Лучше говорить на собеседовании про себя как про специалиста. Интересно будет услышать про место учёбы и место предыдущей работы. Готовясь к интервью, можно собрать все факты достижений. Стоит рассказать о навыках, которые будут полезны при выполнении должностных обязанностей.

Если работать приходилось в нескольких компаниях, надо выделить самые основные заслуги. При большом опыте рассказывают обо всех успехах. Студентам можно представить проекты, в которых они принимали участие, тогда менеджер по подбору персонала увидит целенаправленность кандидата.

В конце кратко можно подать личную информацию: о семейном статусе, о хобби. Об увлечениях стоит рассказывать, если они характеризуют человека с положительной стороны:любители шахмат имеют высокоразвитый интеллект.

В заключение озвучивают фразу: «Готов ответить на интересующие Вас вопросы».

Принципы самопрезентации

Чтобы правильно презентовать себя на собеседовании, надо следовать некоторым советам:

вести себя правильно;
иметь соответствующий внешний вид;
подавать информацию четко и кратко;
не отвечать вопросом на вопрос;
озвучивать достоверные факты;
не употреблять заимствованные слова;
хорошо изучить компанию и предлагаемую должность.

Тот, кто владеет техникой самоподачи, имеет большой шанс на успех. Ведь впечатление о человеке складывается в первую минуту. От него будет зависеть ход всего интервью.

Важно представить себя на собеседовании как порядочного, делового человека. Имеет значение всё: как сидеть, держать руки, какую мимику использовать. Тело надо держать ровно, смотреть стоит собеседнику в глаза, проявляя интерес к разговору. Основные моменты можно записывать.

Также первое впечатление складывается по внешнему виду. Костюм стоит подобрать соответствующий статусу компании. Внимание надо уделить обуви, которая также расскажет о человеке. Прическу стоит выполнить в деловом стиле.
Нельзя растягивать речь, добавлять в неё ненужные факты из быта. Неинтересной будет сухая биографическая информация, стоит разбавить её сведениями о своих навыках и успехах. Собеседник сам выделит положительные стороны кандидата. Излишняя скромность будет неуместна. Никому не понравится, если придётся вытаскивать информацию. Уверенность в себе — одно из главных качеств, которое хочет видеть менеджер по подбору персонала.
Чтобы презентовать себя работодателю как внимательного и умного кандидата, стоит его слушать.

Интервьюер старается увидеть в претенденте будущего сотрудника, поэтому информация о нём должна быть точной. Не стоит приписывать себе чужие заслуги или награждать себя навыками, которых не имеет, ведь рабочий процесс выявит все слабые стороны кандидата.
Деловые люди не используют в своей речи слова-паразиты или слова иноязычного происхождения. Отсутствие их при собеседовании свидетельствует о высоком уровне культуры.
Надо хорошо изучить информацию о компании. Особенно стоит знать все требования к предлагаемой вакансии.

Пример самопрезентации

Поскольку рассказывать о себе стоит в определенной последовательности, то можно навести пример.

Сначала представьтесь

«Меня зовут (имя кандидата). Мне (сколько) лет».

Сообщите сведения об образовании и прежней работе

«Окончил университет (название учебного заведения) по специальности маркетинг. Очень рад, что освоил именно эту специальность. 6-летний стаж работы в компании (название учреждения) показал, что я выбрал правильное направление. На бывшей работе моей обязанностью было ведение сотрудничества с большими предприятиями. Я добился таких результатов (перечисляем)».

Стоит назвать цели, которые преследуете

«Ваша вакансия заинтересовала потому, что на занимаемой должности надо активно продвигать продукт компании. Мне это импонирует. Я люблю общение с людьми и имею опыт продаж».

Указываем навыки и умения

«У меня хорошо получается проводить различные акции, благодаря которым существенно увеличивается доход компании. Также могу заниматься продажей товаров на выставках. Владею английским языком, могу на профессиональном уровне общаться с иностранными партнёрами».

Называем личные качества

«Ставлю и добиваюсь новых целей. Умею переубеждать людей. Люблю узнавать новое, быстро обучаюсь. Не останавливаюсь на достигнутом, поэтому и ушел с предыдущей работы. Надеюсь, Ваша компания даст мне возможность развиваться дальше».

Могут задать дополнительные вопросы: об отрицательных качествах соискателя, о руководителе старого места работы и др.

Что не следует говорить

Есть много фраз, которые не надо озвучивать при устройстве на работу. Менеджеру стоит знать лишь положительные качества претендента.

Представьтесь, но не надо рассказывать о проблемах в семье, о маленьких детях, которые часто болеют. Нельзя плохо откликаться о предыдущей работе, особенно о его руководителе. Вопрос о зарплате сразу задавать не стоит. Работодатель сам его оговорит, если проявит интерес к соискателю. Про нежелание оставаться на работе во внерабочее время для завершения дел надо умалчивать.

Собеседование в форме диалога

Кроме рассказа о себе можно задавать вопросы с целью получения сведений о предлагаемой вакансии. Их также надо подготовить. Нельзя перебивать. Внимательно слушая, стоит упомянуть некоторые факты из профессиональной деятельности.

Спрашивать можно о рабочем дне, о руководителе и встрече с ним. Интересной может быть информация о сотрудниках, о том, кто занимал предлагаемую должность, причины его ухода. Можно узнать, насколько данная вакансия важна для компании, и с какими трудностями можно столкнуться. Соискателей интересует перспектива карьерного роста.

psyhoday.ru

Самопрезентация на собеседовании, или что рассказать о себе работодателю

Cодержание

Структура содержания
Образование
Опыт работы
Ваши сильные стороны. Достижения. Увлеченность профессией
- Пример

Вас пригласили на собеседование? Отлично! Хотите быть «на высоте»? Тогда уделите время подготовке. Даже если это не первая в вашей жизни встреча с работодателем, волнения все равно не избежать, но его можно минимизировать.

Помните, как в школе шли на экзамен: выучил материал – думаешь об уровне оценки, не выучил – мечтаешь просто «пережить» экзамен. Та же проекция ложится и на итог собеседования. Хотите выше оклад, должность, лучше условия? Подготовьтесь ко встрече с работодателем как следует. Импровизация в этом случае играет против соискателя.

Вы не можете знать весь перечень вопросов, который для вас заготовил интервьюер, но в ваших силах подготовить мини-презентацию – ответ на вопрос: «Что вы можете рассказать о себе?» Как показывает практика, именно этот вопрос звучит чаще остальных. Для этого есть ряд причин.

Умение презентовать себя является неотъемлемой составляющей многих современных профессий. Одна из самых удачных форм проявления этого навыка на собеседовании – качественная самопрезентация. От того, как и что поведает соискатель, будет зависеть весь дальнейший ход беседы. Многие боятся этого вопроса, а напрасно. Ведь именно в этом случае у вас появляется возможность построить беседу по своему сценарию.

Резюме – это сухая констатация фактов. Пересказ же позволяет придать некоторым из них эмоциональную окраску, расставить акценты на сведениях, что выгодно выделяют вас из общего числа кандидатов. Более того, вам предоставляется возможность подготовить почву для «нужных» вопросов.

Итак, каким же должен быть рассказ о себе? На что делать акцент – семья, опыт, образование, увлечения, способности? Важно помнить, что вас пригласили как кандидата на вакантную должность, соответственно и ваше мини-сочинение должно содержать в первую очередь информацию о профессиональном опыте. В идеале – рассказ по форме должен быть краткой, но емкой выдержкой вашего резюме. Оптимальное время вещания – не более 4-х минут.

Структура содержания

Общие сведения: возраст, семейное положение, место проживания, наличие детей. Казалось бы, что может быть проще? Но даже здесь стоит задуматься, к какому пункту вашей биографии следует привлекать внимание, а что лучше не освещать.

Все зависит напрямую от должности, вида деятельности и компании, в которую вы намерены устроиться. Например, молодому мужчине с минимальным опытом работы при трудоустройстве в структуры безопасности наличие семьи и детей послужит дополнительным плюсом. Такой кандидат для работодателя потенциально надежный и в вопросах порядочности, и в вопросах долгосрочности отношений. И напротив, тем, чьи обязанности предполагают многочисленные командировки, необходимость работать в ночные смены, плавающий график, не стоит акцентировать внимание на тех же сведениях.

Образование

Стоит оговаривать только то образование, которое имеет отношение к рассматриваемому виду деятельности, даже если это только курсы. Согласитесь, что вряд ли диплом экономиста будет козырем для человека, претендующего на должность дизайнера. Лучшим вариантом будет отметить курсы, мастер-классы и конкурсы, в которых принял участие претендент.

Опыт работы

Описывать стоит только тот опыт, который соотносится с целью поиска. При этом не стоит подробно перечислять все временные рамки, в которые он был получен. Отметьте общий стаж.

Не цитируйте резюме и не используйте: «С июля 2013-го по май 2015-го…» Ваша задача – обобщить весь имеющийся опыт и выделить из него основные обязанности, которые будут характеризовать вас как эксперта данной области. Оставьте «место» для уточняющих вопросов интервьюеру, а себе, отвечая на них, – возможность проявиться в выгодном свете. В противном случае рискуете быть прерванным на полуслове или же подтолкнете HR-менеджера задать вам куда более каверзные вопросы.

Для ряда специалистов уместной будет информация, отражающая количественные показатели былого опыта, что повышает степень их квалификации. Например, для бухгалтера и кадровика важно отметить размер штата компании, где они ранее трудились; проектному менеджеру целесообразно указать общее количество реализованных проектов и т. д.

При отсутствии опыта укажите профессиональные знания, навыки и умения, которые приобрели в курсе обучения. Информация о том, что вы являетесь постоянным членом профи-сообществ или посещаете семинары и тренинги, будет также не лишней.

Нет достижений в учебе или принадлежности к профессиональным клубам? Не беда. Расскажите о том, что умеете делать лучше остальных. С чем справляетесь значительно быстрее. Что освоили самостоятельно. Какие ваши способности в первую очередь помогают в разрешении жизненных и трудовых ситуаций.

Ваши сильные стороны. Достижения. Увлеченность профессией

Важный блок трудовой биографии – достижения соискателя на той или иной должности. Работодателю важно понимать, чем вы можете быть полезны ему как будущий сотрудник, каких результатов он может от вас ожидать и, в конце концов, почему выгодно взять на работу именно вас.

Запомните, что принимают на работу не того менеджера по продажам, который обзванивал клиентов, рассылал коммерческие предложения и т. п., а того, который продавал, да еще и сверх установленного плана. Часто достижения подкрепляют конкретными количественными показателями.

Фраза «Был лучшим сотрудником отдела по работе с клиентами» будет неполной. Правильно: «Мой личный показатель обработанных заявок часто превышал установленные нормы на 10–15%, за что я неоднократно был премирован».

В ситуациях, когда предыдущий опыт не предполагал прямого участия в увеличении прибыли компании, все равно можно отметить профессиональный вклад в развитие организации. Например, инженер по охране труда и пожарной безопасности может подчеркнуть свою способность выполнять обязанности качественно и в срок: «За время моей работы в компании со стороны контролирующих и проверяющих органов не было ни одного существенного замечания, которое могло бы повлечь за собой крупные штрафы…»

Вопрос личных достижений можно и нужно рассматривать с разных сторон личного вклада в общий процесс. Любой руководитель организации понимает, что одни сотрудники приумножают доходы, другие помогают их не растерять. Не стоит сразу расстраиваться, если вы не разрабатывали и не внедряли новых проектов на предыдущем месте. Возможно, это и не было самоцелью, исходя из ваших обязанностей.

Не стоит сухо перечислять сильные стороны: ответственный, внимательный и т. д. Лучше дать им развернутое пояснение или выразить через отдельные факты. Например, констатация «Являюсь дипломированным специалистом по психологии, что было моей мечтой с 9-го класса» наилучшим образом отражает умение ставить и добиваться своих целей.

Пример

Водитель-телохранитель / Личный помощник
Ярослав Сухов, 28 лет, женат
Общий стаж вождения – более 9 лет. Из них последние пять работаю личным водителем на автомобилях премиум- и VIP-класса. Также выполнял функции телохранителя. Работал с первыми лицами, владельцами компании и их семьями. Осуществлял безопасное, комфортное и быстрое перемещение руководителя компании по городу и Украине. Сопровождал во время деловых встреч. Обеспечивал своевременную доставку документов в банк. Выполнял поручения по хозяйственным нуждам дома и дачи. Контролировал работоспособность автомобиля. Это были мои основные задачи, но также периодически доводилось выполнять и ряд других поручений.

Являюсь сертифицированным специалистом по обеспечению личной безопасности с правом на ношение оружия. Также окончил курсы экстремального вождения.
Обучен действовать на опережение и предотвращение нападения на клиента. Умею учитывать дорожную ситуацию при выборе маршрутов движения. Способен произвести мелкий ремонт автомобиля в дороге. Владею разговорным английским языком. Могу изъясняться на основные базовые темы.
Считаю себя человеком ответственным и пунктуальным. За весь период работы ни разу не было опозданий на деловую встречу из-за поздно поданной машины или неверно выбранного маршрута. Отлично знаю город и хорошо ориентируюсь на незнакомой местности. Умею соблюдать условия конфиденциальности и коммерческой тайны предприятия. Внимательный водитель – случаев ДТП не было.
Увлекаюсь спортом: рукопашный бой, футбол, а также автомобилями. Нравится путешествовать.

Пожалуй, это все. Может, вы хотите что-то уточнить – готов ответить.

Согласитесь, что без подготовки, с ходу дать структурный, емкий и в то же время лаконичный ответ будет сложно даже при наличии красноречия. Недаром бытует мнение, что лучший экспромт – подготовленный экспромт.

Удачи на собеседовании!

Как представить себя во время собеседования при приеме на работу

Поиск работы может быть трудным и сложным процессом. Требуется много уверенности в себе и решимости, чтобы получить роль своей мечты, а также много времени, потраченного на изучение компании и подготовку к шагам в процессе собеседования. Итак, что вы можете сделать, чтобы наилучшим образом представить себя и максимизировать свои шансы на получение работы?

Платье для успеха

Перед собеседованием подумайте, какая одежда будет наиболее подходящей для окружающей среды. Как правило, это означает носить профессиональную одежду и избегать одежды, которая плохо сидит или может показаться кричащей. Не выбирайте слишком тесные вещи, так как важно чувствовать себя комфортно в том, что на вас надето. Неспособность правильно дышать не принесет вам никакой пользы!

Прибыть вовремя

Сценарий собеседования достаточно напряженный без добавления безумного рывка, чтобы попасть туда вовремя. Оставьте себе достаточно времени, чтобы найти здание, найти стойку регистрации и освоиться. Если вы опоздаете или прервете встречу, вы с самого начала будете казаться неорганизованным. Выпускница Chevening Венди Фуонг даже советует оставить достаточно времени, чтобы устроить себе ободряющую речь — «Чтобы успокоить нервы, прежде чем ступить в комнату для интервью, скажите себе, что что бы ни случилось дальше, интервью все равно будет для вас ценным опытом». Крепкое рукопожатие является неотъемлемой частью первого впечатления, которое вы производите на интервьюера. Согласно National Geographic, рукопожатие — это обычай, возникший как знак мира.

Постарайтесь, чтобы ваши руки были чистыми и сухими, когда вы идете на собеседование, как бы вы ни нервничали!

В общем, лучше всего использовать хват средней жесткости, который показывает, что вы уверены в себе, но не слишком агрессивны или властны. Правильное давление покажет вашу уверенность и профессионализм.

Помните о зрительном контакте
Это может показаться очевидным, но зрительный контакт является важной частью общения с вашими интервьюерами. Зрительный контакт является признаком активного слушания и понимания. Это указывает на то, что вы уделяете интервьюеру все свое внимание, что само по себе демонстрирует уважение. Для некоторых это естественно, но для других может быть полезно следовать правилу 50/70: старайтесь поддерживать зрительный контакт 50% времени, когда говорите, и 70% времени, когда слушаете.
Стой спокойно
Обычно нервозность выражается в беспокойстве, которое одновременно заметно и неприятно для интервьюеров. Опрос более 500 менеджеров по найму, проведенный американской компанией, занимающейся решениями для рабочей силы, показал, что из числа кандидатов, которых они отвергли, более одной пятой из них постоянно ерзали, что, по их мнению, указывало на отсутствие уверенности в себе и неподготовленность к работе. опрос.
Возможно, полностью перестать ерзать невозможно, но можно свести к минимуму. Старайтесь держать руки пустыми. Если вы держите ручку, носите кольца или даже часы, у вас может возникнуть искушение начать ерзать. Вы также можете попытаться приучить себя шевелить пальцами ног, а не руками — это может показаться глупым, но это высвободит некоторую нервную энергию, и ваш интервьюер ничего не узнает.
Другие советы, о которых следует помнить:
Не скрещивайте руки – скрещивание рук может привести к тому, что другой человек почувствует, что вы воздвигаете барьер между вами двумя, и это также может заставить их думать, что вы не доверяете им или не хотите быть там.
Выключите телефон — последнее, что вам нужно в ситуации стресса на собеседовании, — это звон телефона, который отвлекает вас во время ответа. Не рискуйте, отключите!
И, наконец, помните:

‘Даже если у вас не самый конкурентоспособный профиль; быть активным, любопытным и даже веселым может иметь значение».
. – Выпускник Chevening, Леандро Гуардиа
Как профессионально представиться – Памбл
Представление себя в профессиональной среде может быть нервным.
Вы должны быть уверенным в себе и обаятельным, представлять самую важную информацию о себе и выглядеть так, как будто другие хотели бы работать с вами.
Это непростая задача, будь вы:
Первая встреча с коллегами,
Обращение к новому клиенту,
Посещение сетевого или рабочего мероприятия или
Пытаюсь пройти собеседование.
Именно поэтому в этой статье вы узнаете самые полезные советы о том, как профессионально представить себя и произвести хорошее первое впечатление.
Почему первое впечатление имеет значение?
Никакого давления, но очень важно произвести хорошее первое впечатление.
Существует нечто, называемое эффектом первичности — проще говоря, это склонность нашего мозга лучше запоминать информацию, представленную первой, чем информацию, представленную в середине или конце «списка элементов ».
Более того, гарвардское исследование, процитированное в Forbes, показало, что после плохого первого впечатления требуется 8 последующих положительных встреч, чтобы изменить чье-то негативное мнение о нас.
Это означает, что первое впечатление оказывает существенное влияние на то, как вас воспринимают другие, поэтому то, как вы представляетесь, имеет значение.
Нервы?
Легче сказать, чем сделать, но — не надо.
Если вы будете следовать всем нашим советам при представлении себя, я гарантирую, что вы произведете хорошее первое впечатление и будете казаться настолько приятным и профессиональным, насколько это возможно.
Совет № 1: обратите внимание на язык тела
Если вы представляетесь в письменной форме (например, по электронной почте или через приложение для обмена сообщениями), вам не о чем беспокоиться о языке тела.
Однако, если знакомство происходит лично, язык тела решающий .
Ответы на вопрос «Сколько времени нужно, чтобы сформировать первое впечатление?» диапазон от 33 миллисекунд до 27 секунд, что является большой разницей. Но общее мнение таково: прежде чем вы даже успеете открыть рот, другие «оценят» вас.
Итак, какие сигналы языка тела важно иметь, чтобы улучшить первое впечатление и «рейтинг»?
Вот некоторые из них:
Улыбка
Чистый голос
Крепкое рукопожатие (но не слишком крепкое — сдавливание чьей-то руки не оставляет хорошего впечатления, скажу я вам)
Хорошая осанка
Смотреть людям в глаза (но не слишком пристально, так как это может показаться пугающим или даже пугающим)
Более того, наряду с открытым языком тела убедитесь, что вы одеты соответствующе.
Ваша одежда должна быть:
Подходящей для случая,
чистый и
Гладить.
Но ваш наряд не должен быть скучным — это отличный способ показать свою индивидуальность.
Выглядеть уверенно и ухоженно может иметь большое значение, отчасти из-за эффекта ореола.
Это когнитивное искажение, при котором одна положительная черта человека (или наше общее впечатление о человеке) положительно влияет на наше суждение о других, связанных с ним чертах.
Например, если кто-то напорист и красноречив, мы предполагаем, что он компетентен и хорошо осведомлен, даже если это не обязательно так.
Совет № 2: подготовьтесь к тому, что вы собираетесь сказать
Как сказал Бенджамин Франклин: « Не подготовившись, вы готовитесь к провалу ».
Прежде чем представиться кому-то, подготовьте то, что собираетесь сказать.
Но не планируйте и не запоминайте каждое слово — получится так, как будто ваша речь написана по сценарию.
Вместо этого составьте общее представление о том, о чем вы собираетесь говорить, а также оставляйте место для импровизации и позволяйте проявить свою индивидуальность.
Кроме того, планирование того, что вы собираетесь сказать, предотвращает бессвязность и чрезмерную болтовню.
И почему это важно?
Что ж, как бы грубо это ни звучало, люди, с которыми вы встретитесь, вам не друзья, и не стоит рассказывать им всю историю своей жизни.
Кроме того, помните, что другие тоже хотят, чтобы их очередь говорить, поэтому постарайтесь не загромождать разговор.
Дополнительные советы: информация, которую вы должны указать, представляя себя профессионально
Если вы не знаете, какую информацию указать, мы вам поможем.
Начните с самой основной информации: ваше имя и текущая должность .
Если они не знакомы с вашей должностью, вы можете описать, чем вы занимаетесь, в одном-двух предложениях . Часто это может быть необходимо. Например, все знают, чем занимаются учителя или юристы, но есть много новых наименований должностей, с которыми не знакомы люди за пределами вашей отрасли, поэтому вам, возможно, придется уточнить. (Если бы я получал доллар каждый раз, когда меня спрашивают, чем занимаются авторы контента…)
Объясните , почему вы обращаетесь к , если это еще не очевидно. Вы также можете упомянуть взаимную связь (если она есть), чтобы привлечь их внимание, например. Питер Смит из отдела финансов дал мне ваш адрес электронной почты.
Сообщите им какую ценность вы можете предоставить . Лучший способ запомниться и заинтересовать людей — показать, какую пользу вы можете им принести. Это особенно верно в более формальных контекстах, таких как собеседования при приеме на работу, когда очень важно сообщить интервьюерам, как вы можете помочь их компании и какие навыки и квалификация выделяют вас.
Примеры хороших профессиональных представлений
В совокупности профессиональное представление должно звучать примерно так.
Пример введения на собеседовании
» Здравствуйте, меня зовут Саманта Джонсон, последние 7 лет я работаю менеджером по социальным сетям.
Я очень рад возможности стать частью вашей маркетинговой команды!
Я успешно управлял многими учетными записями в социальных сетях, включая X и Y, и я хотел бы помочь вам развить ваши социальные сети, повысить узнаваемость вашего бренда и улучшить общение с вашими клиентами».
Поскольку она на собеседовании, ей не нужно уточнять, что означает ее должность — менеджеры по найму должны быть знакомы с должностью и ее последствиями.
Затем она переходит к:
Выражает свое желание работать в их компании
Упоминает соответствующий опыт работы и достижения (например, успешные учетные записи в социальных сетях, которыми она управляет)
Описывает, как она собирается приносить пользу компании
Все это отлично подходит для собеседования при приеме на работу.
Пример представления новых коллег
Когда Саманта получит работу, она представится своим новым коллегам в более неформальной, но все же профессиональной манере:
» Привет, я Саманта!
Я ваш новый менеджер социальных сетей — так что если вы увидите, что кто-то делает TikTok в офисе, это я, ха-ха!
Я очень рад быть частью команды и с нетерпением жду возможности поработать со всеми вами. ”
Пример представления коллеге с просьбой об услуге
Если вам нужно попросить об услуге коллегу, которого вы не знаете, вам нужно сначала представиться, особенно если вы новичок в компании .
Многих это беспокоит, но это не должно быть так неловко, как вы себе представляете.
Во-первых, сообщите своему коллеге, как вас зовут и чем вы занимаетесь. Затем вежливо, но не ходить вокруг да около, объясните им, почему вы связываетесь с ними.
Не делайте сообщение слишком длинным — они, вероятно, заняты и оценят короткое и прямолинейное сообщение.
Пример представления себя в Pumble, приложении для обмена сообщениями
Фразы, которые можно использовать при профессиональном представлении
Теперь мы знаем, как представиться в теории, но давайте рассмотрим некоторые конкретные фразы, которые мы можем использовать.
Начните с простого, например:
«Привет, меня зовут __, я работаю [название должности] в [компании]»
«Позвольте представиться, я…»
«Приятно познакомиться, меня зовут…»
«Я не думаю, что мы встречались раньше — я…»
Когда вы описываете, чем вы занимаетесь, вы можете придерживаться « Я [название должности] в [компании] », как мы упоминали выше, или вы можете сказать:
«Я работаю в [поле/отрасль]»
«В настоящее время моя работа заключается в…»
«Я работаю по [название должности], и моя роль заключается в…»
«Моя работа [название должности], что по сути означает…»
«Я работаю [должность]. Я отвечаю за…”
«Я работаю с [человеком]».
«Я частный предприниматель/фрилансер в [отрасли]».
Затем вы можете сообщить им, почему вы здесь и/или чего они могут от вас ожидать:
«Я здесь, чтобы…»
«Я обращаюсь, потому что…»
В течение следующего [количества времени] я собираюсь…»
«Моя цель сегодня…»
«Я бы хотел…»
Совет № 3: проявите интерес к человеку, с которым разговариваете
Если знакомство пройдет хорошо, оно приведет к полноценному разговору. О чем ты собираешься говорить?
Если вы планировали просто продолжать рассказывать о себе — что ж, советую изменить план.
Никто особенно не любит « мне, мне, мне » лиц.
В своей книге «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей » Дейл Карнеги сказал: « Чтобы быть интересным, проявляйте интерес ».
Другими словами, лучший способ заинтересовать других — это поинтересоваться их мнением.
Это также хороший способ установить настоящую связь с кем-то, что может принести вам много пользы.
Как проявить интерес, спросите вы?
Прослушать внимательно и бережно.
Задать вопрос . Вы можете сделать это, чтобы обобщить сказанное и убедиться, что вы поняли, или вы можете задать дополнительные вопросы, чтобы копнуть глубже и проявить интерес к теме.
Имейте открытый язык тела (см. Совет №1).
Это может звучать глупо, но когда они разговаривают, время от времени кивают . Это показывает, что вы заинтересованы и следуете за вами.
Не прерывайте человека.
Выразить признательность — напр. “ Было приятно познакомиться с вами. Спасибо за ваше время и ваш бесценный совет. С нетерпением жду возможности поговорить с вами снова в ближайшее время. »
Примечание . На первый взгляд, этот совет кажется неприменимым в некоторых случаях — например, на собеседованиях при приеме на работу, где беседа более структурирована.
Тем не менее, проявлять интерес и задавать вопросы — это еще далеко не все — ваши вопросы будут касаться должности, корпоративной культуры, ожиданий и т. д., а не человека, с которым вы разговариваете.
Чего НЕ следует делать, когда вы представляете себя профессионально
Есть ли что-то, на что мы должны обратить внимание , а не , чтобы представиться в профессиональной среде?
Да, есть — например, НЕ :
Используйте одно и то же введение в любой ситуации . То, как вы представитесь своему новому руководителю, будет отличаться от того, как вы приветствуете нового коллегу, верно?
Адаптируйте свое представление к случаю, уровню формальности и тому, с кем вы собираетесь встретиться.
Пожаловаться и быть отрицательным . Даже если то, что вы говорите, правда, всему свое время и место, и вы не хотите, чтобы вас запомнили как негативную Нэнси.
Если ваша критика конкретна и конструктивна, поделитесь ею с человеком, который отвечает за то, что вы хотите критиковать (или с HR).
Проверяйте телефон каждые пару минут . Возможно, вы делаете это, потому что нервничаете, но это выглядит грубо и показывает отсутствие интереса к человеку, с которым вы разговариваете.
Даже если вы заняты, вы можете выделить несколько минут, чтобы связаться с кем-то без перерывов.
Предположим, что все происходят из того же (культурного) контекста, что и вы . Это особенно верно, если вы работаете в многонациональной компании или ваша сеть мультикультурна. Например, взять чью-то руку и крепко пожать ее вполне допустимо на западе, но человеку из Японии это будет неудобно — у них рукопожатие намного мягче.
Заключение. Когда вы представляетесь, подготовка и дружелюбие являются ключевыми
Первое впечатление можно произвести только один раз.
Posted in Разное