Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Пусть вы действительно идеальный кандидат на эту должность, но чрезмерная самоуверенность может навредить. Оставайтесь дружелюбными и открытыми.

Помните, почему ушли в прошлый раз? Уверены, что хотите вернуться? Составьте список плюсов и минусов работы в этой компании. На собеседовании вы сможете уточнить, что изменилось. Это поможет принять окончательное решение. Вы должны иметь четкие представления о том, чего хотите добиться там, и уверенность, что у вас есть на это шанс.

Читайте также: Важные правила общения при найме

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Стыдно попроситься обратно на работу

22 сентября 2015, 21:22

#1

22 сентября 2015, 21:23

#2

Вообще, автор, на будущее определитесь: если у вас действительно «такой характер» и чувство собственного достоинства для вас важнее пресмыкания перед самодуром-начальником, тогда идите до конца. Написали заявление — уходите. А не ползите тряпочкой обратно… «ну пожалуйста, ну возьмите меняяя обратно».

Если же характера у вас нет и вы не готовы нести ответственность за принимаемые вами решения — тогда конечно можете проситься обратно. Польёте бальзам на душу своему руководителю. А потом не удивляйтесь его дальнейшему пренебрежительному отношению к вам, т.к. сами расписались в своей никчёмности, а он из милости вас принял назад… глядишь, еще пятки ему лизать станете.

22 сентября 2015, 21:24

#3

Гость

Непонятно, сначала говорите, он сам предложил, а потом говорите, что сомневаетесь самой звонить проситься или нет

22 сентября 2015, 21:27

#4

#5

У нас одна коллега так уходила в этом году. .. тоже гордо заявление написала и ушла. Начальник у нас тоже м.у.дак еще тот, мнит себя царем всея Руси.
Ну так вот, ушла она с высоко поднятой головой. А потом через два месяца «приползла» назад проситься…и главное — к кому? К нашему самодуру.
И вот видели бы вы, с какой самодовольной рожей он ей заявил — конечно же нет. На работу я тебя не возьму.
Вот так вот, стояла обтекала. Спрашивается нафига? Ведь знала, какой он у.р.од, только унизила себя.

22 сентября 2015, 21:32

#6

22 сентября 2015, 21:34

#7

Ольга

к 2 — И кстати, еще не факт, что начальник возьмет вас на работу снова. И вот тогда будет вам унижение вдвойне.У нас одна коллега так уходила в этом году… тоже гордо заявление написала и ушла. Начальник у нас тоже м.у.дак еще тот, мнит себя царем всея Руси. Ну так вот, ушла она с высоко поднятой головой.

22 сентября 2015, 21:35

#8

Ольга

к 2 — И кстати, еще не факт, что начальник возьмет вас на работу снова. И вот тогда будет вам унижение вдвойне.У нас одна коллега так уходила в этом году… тоже гордо заявление написала и ушла. Начальник у нас тоже м.у.дак еще тот, мнит себя царем всея Руси. Ну так вот, ушла она с высоко поднятой головой. А потом через два месяца «приползла» назад проситься…и главное — к кому? К нашему самодуру. И вот видели бы вы, с какой самодовольной рожей он ей заявил — конечно же нет. На работу я тебя не возьму. Вот так вот, стояла обтекала. Спрашивается нафига? Ведь знала, какой он у.

22 сентября 2015, 21:37

#9

Гость

Попробовать, конечно, можно, но нет гарантии, что на первой работе тебе не раз припомнят «возвращение блудного попугая». Тут нужно бытьнастоящим титаном. Ты такая по природе своей?

22 сентября 2015, 21:40

#10

Гость

Кошмар, мне кажется, многие плохие вещи как-то подзабываются со временем, и начинала она жалеть о работе, забыв про этого м_удака

И главное, глупая, даже нам ничего не сказала. Просто вот взяла приехала и напрямую к нему поговорить. Он вот так себя повёл. Еще и из кабинета вышел, всем рассказал — что вот, мол, вы работать не хотите, говорите платят вам плохо… а ваша «гордо ушедшая» коллега теперь назад просится.
В общем, не надо таким у.р.одам подставляться. Жизнь им сама отплатит по заслугам, но себя унижать не нужно.

22 сентября 2015, 21:42

#11

22 сентября 2015, 21:46

#12

#13

22 сентября 2015, 21:49

#14

Гость

У меня сейчас похожая ситуация. Сама ушла с тёпленького места, с в принципе, нормальной зар платы. И коллектив был супер, но денег побольше захотелось. Уволилась, перешла на другую работу… 2 месяца тяжелейшей депрессии, потому что жрали поедом… Одна непосредственная коллега пред пенсионного возраста настроила всех против меня. Я была 1,5 мес. в полной изоляции. Шеф ничего не смог сделать. Я сегодня уволилась сама, потому что довели меня до такого состояния, что я ни спать, ни есть не могу. … В старую фирму звонить не буду, потому как стыдно очень. Буду искать новое место.

22 сентября 2015, 22:06

#15

22 сентября 2015, 22:10

#16

22 сентября 2015, 22:13

#17

Авторша

спасибо за ответ! Ну я вот тоже этого боюсь и думаю что, скорее всего, так и будет… При этом даже если возьмет, потом возможно просто морально задавит…Родственники говорят типа хочешь хорошую работу — учись подстраиваться и держать свой характер при себе. Да и другого выхода пока не вижу, работы нет вообще…

Родственники правы.
Вам легко досталась эта работа. Вот поэтому вы так «легко» ее и потеряли.
А если бы побегали, поискали, нервов бы потратили кучу, вот тогда бы думали немного вперед.

22 сентября 2015, 22:17

#18

гость

«.

22 сентября 2015, 22:20

#19

22 сентября 2015, 22:23

#20

22 сентября 2015, 22:23

#21

гость

«.Родственники говорят типа хочешь хорошую работу — учись подстраиваться и держать свой характер при себе.»Родственники правы. Вам легко досталась эта работа. Вот поэтому вы так «легко» ее и потеряли.А если бы побегали, поискали, нервов бы потратили кучу, вот тогда бы думали немного вперед.

22 сентября 2015, 22:28

#22

Эксперты Woman. ru

• Садовников Эрнест

  Психолог….

  67 ответов

• Владимир Титаренко

  Фитнес-нутрициолог

  201 ответ

• Иванова Светлана

  Коуч

  88 ответов

• Мария Бурлакова

  Психолог

  338 ответов

• Анна Антончик

  Женский психолог

  170 ответов

• Международный Институт

  Психология, психотерапия,. ..

  26 ответов

• Максим Сорокин

  Практикующий психолог

  1 057

• Токарь Дарья Анатольевна

  Фитнес-тренер

  55 ответов

• Никитина Анна Викторовна

  Специалист восточных практик

  33 ответа

• Басенкова Ольга

  Психолог

  30 ответов

22 сентября 2015, 22:47

#23

22 сентября 2015, 23:56

#24

23 сентября 2015, 05:26

#25

23 сентября 2015, 05:34

#26

Star

Всё очень просто решается — пирожки с собой в комнату в следующий раз прихватите, а если он что-то скажет, то вы можете ответить, что на него у вас не было времени достаточно напечь так как вам еще надо успеть в одноклассниках посидеть сегодня и по телефону с подругами поболтать

Непридуманные истории

• Меня бесит муж со своими детьми и внуками.

  ..

  1 451 ответ

• Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей

  1 102 ответа

• Такая зарплата — не хочу работать

  717 ответов

• Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?

  970 ответов

• Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?

  204 ответа

23 сентября 2015, 07:53

#27

23 сентября 2015, 10:35

#28

23 сентября 2015, 11:50

#30

Добрый фей

Уже не возьмет назад. Дала слабину, нафик нужен сотрудник, который в трудный момент команду подставит?

23 сентября 2015, 16:40

#32

23 сентября 2015, 16:49

#33

24 сентября 2015, 12:31

#34

24 сентября 2015, 19:35

#35

Гость

Автор, ну а дела, что Вы решили в итоге? Я прям переживаю

24 сентября 2015, 19:41

#36

Гость

Автор, ну а дела, что Вы решили в итоге? Я прям переживаю

24 сентября 2015, 19:43

#37

Гость

Автор Вы приобрели ценный опыт,в жизни он вам пригодится.

24 сентября 2015, 20:36

#38

Авторша

Спасибо Вам))) так приятно, когда кому то есть дело до тебя)

Новые темы

• Очень тяжело работать

  11 ответов

• Новая коллега раздражает

  6 ответов

• Хочу открыть ИП, но не знаю, как правильно все сделать?

  6 ответов

• Отдел кадров, подбора персонала

  8 ответов

• Кинули с зарплатой

  16 ответов

25 сентября 2015, 21:22

#39

25 сентября 2015, 22:17

#40

12 января 2020, 06:25

#39

Гость

Непонятно, сначала говорите, он сам предложил, а потом говорите, что сомневаетесь самой звонить проситься или нет

12 января 2020, 06:38

#40

Авторша

Пока ничего не решила. .. предложили работу с зарплатой 14 тыс., госслужба))) и смешно и плакать хочется. Думаю позвонить ему и не проситься обратно, а спросить открываются ли филиалы в другом городе (а они должны открываться) и можно ли устроиться туда… а там может предложит вернуться… переезжать то мне, по правде говоря, не очень хочется

Все, что вам нужно знать о приеме на работу

Если вы нашли работу, которая вас интересует, вам, скорее всего, придется заполнить заявление о приеме на работу, чтобы вас рассматривали в качестве кандидата на эту роль. Но что именно является заявлением о приеме на работу и, самое главное, как вы можете быть уверены, что ваше заявление выделяется из толпы?

В этой статье мы расскажем обо всем, что вам нужно знать о приеме на работу, чтобы у вас были наилучшие шансы на успех в поиске работы.

СОДЕРЖАНИЕ

• Что такое заявление о приеме на работу?
• Где искать работу
• Когда применять
• Как подать заявку
• Примеры писем-заявлений
• Быстрые советы
• Когда следить

Что такое заявление о приеме на работу?

Заявление о приеме на работу — это форма, которую работодатели требуют от кандидатов, чтобы они были рассмотрены на должность в их организации.

Поскольку заявки часто являются первой точкой соприкосновения компании с кандидатом, они определяют, будет ли кандидат приглашен на собеседование. Поэтому для кандидатов важно произвести хорошее впечатление в своем заявлении и продемонстрировать свою пригодность для этой роли.

Заявления о приеме на работу могут быть как бумажными, так и электронными. Однако в настоящее время доступ к большинству заявок осуществляется через веб-сайт организации, или кандидатов просят отправить свои заявки по электронной почте.

В зависимости от компании и роли заявления о приеме на работу различаются по полям формы и требуемой информации. Тем не менее, большинство из них требуют, чтобы кандидаты указали свой опыт работы, образование и контактную информацию, например, ваш адрес электронной почты и номер телефона. Многие заявления о приеме на работу также требуют, чтобы кандидаты включали сопроводительное письмо и резюме как часть своего пакета документов.

Где искать работу

Хотя объявления о вакансиях все еще можно найти в местных газетах и ​​на общественных досках объявлений, в настоящее время большинство вакансий размещается в Интернете. Один из самых эффективных способов найти работу — использовать онлайн-доски объявлений и приложения для поиска работы, такие как LinkedIn, Indeed и Glassdoor.

Однако не стоит ограничивать поиск только популярными биржами вакансий, так как далеко не все компании размещают объявления о своих вакансиях извне. Неплохо также периодически проверять объявления о вакансиях непосредственно на сайтах интересующих вас компаний.

Также важно не упускать из виду скрытый рынок вакансий, который относится к вакансиям, которые не рекламируются публично. Действительно, согласно отчету «Job Seeker Nation Report» сайта Jobvite, почти 50% соискателей узнают о вакансиях из уст в уста. Поэтому стоит сообщить людям в вашей сети, что вы ищете работу. Возможно, ваш профессор, дядя или мама друга знает о вакансиях и может дать направление.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

На какой уровень позиции следует претендовать?

Когда подавать заявление о приеме на работу

Хотя у вас может не быть возможности ждать определенного времени года, чтобы подать заявление о приеме на работу, вы можете обнаружить, что в определенные месяцы вы добиваетесь большего успеха. Это связано с тем, что компании, как правило, нанимают больше сотрудников в определенное время года. Например, январь, февраль, сентябрь и октябрь — это месяцы, когда часто наблюдается всплеск вакансий.

Но не только определенное время года может быть более удачным для ищущих работу, но и дни и часы. Согласно исследованию SmartRecruiters, чаще всего компании размещают объявления о вакансиях во вторник, а чаще всего — в 11 часов утра.

Очень важно знать, когда публикуется большинство вакансий, чтобы вы могли подать заявку, как только появится объявление о вакансии. В то время как некоторые компании предпочитают ждать до даты закрытия, чтобы рассмотреть заявки, некоторые рассматривают заявки и нанимают на непрерывной основе. Это означает, что если вы будете ждать, вы рискуете остаться без роли.

Как подать заявление о приеме на работу

Теперь, когда мы рассмотрели, что такое заявление о приеме на работу, а также где и когда подавать заявление о приеме на работу, давайте углубимся в то, как вы можете начать подавать заявление. Ниже приведены пять основных шагов, которым вы можете следовать, чтобы убедиться, что вы ставите галочки, когда дело доходит до эффективного отклика на вакансию.

Шаг 1: Поиск работы

Первый шаг при приеме на работу — это поиск работы, которая вам была бы интересна. При поиске работы важно учитывать свой опыт, сильные стороны и интересы, а также то, какие вакансии доступны. Таким образом, вы сможете найти соответствие между вашими навыками и спросом на рынке.

Также следует помнить, что не все вакансии доступны во всех регионах. Поэтому, прежде чем начать поиск работы, обязательно подумайте, готовы ли вы переехать или работать удаленно. Это поможет вам сузить круг поиска до доступных вакансий в районах, в которых вы готовы жить.

Шаг 2. Поиск компаний

После того, как вы нашли несколько вакансий, на которые вы хотели бы подать заявку, вам необходимо провести исследование каждой компании, что поможет вам определить, подходят ли они вам. Обязательно не только прочитайте веб-сайт компании, но и проверьте, есть ли какие-либо последние новостные статьи о компании.

Но определение того, будет ли компания подходящим работодателем, — не единственная причина, по которой вам нужно провести некоторое исследование перед подачей заявления. Другая причина в том, что это может помочь вам написать сопроводительное письмо. Понимание ценностей, культуры и продуктов компании поможет вам написать более индивидуальное письмо и повысит ваши шансы произвести хорошее впечатление.

Шаг 3: Создайте выигрышное резюме

Ваше резюме станет важным фактором, который поможет вам выделиться среди конкурентов. Итак, один из самых важных шагов при приеме на работу — убедиться, что ваше резюме обновлено и оптимизировано.

Начните с выбора формата, наиболее подходящего для вашего профессионального уровня и сферы деятельности. Например, если вы недавно закончили вуз и не имеете опыта работы, возможно, будет лучше указать свое образование в верхней части вашего резюме. Однако, если вы опытный профессионал, то лучше всего указать свой опыт работы вверху.

При составлении резюме необходимо учитывать множество факторов. Например, некоторая информация, которую вы, возможно, захотите включить, касается соответствующих курсовых работ, сертификатов, достижений, добровольных ролей или членства в клубах. Однако важно также быть целеустремленным и не бросать все, кроме кухонной раковины. Итак, убедитесь, что вы придерживаетесь стратегии и подумайте, что впечатлит менеджера по найму в вашем резюме.

Трудно написать резюме? Мы сделаем это за вас! Посмотреть пакеты резюме >

Шаг 4: Напишите специальное сопроводительное письмо

Хотя это и требует много времени, написание индивидуального сопроводительного письма для каждой вакансии обеспечит серьезное рассмотрение вашей заявки. В конце концов, менеджеры по найму могут легко определить, отправляете ли вы одно и то же типовое сопроводительное письмо каждому потенциальному работодателю. Поэтому обязательно напишите уникальное сопроводительное письмо для каждого приложения — и не просто повторяйте информацию в своем резюме.

Вместо того, чтобы повторять свое резюме, используйте сопроводительное письмо как возможность показать свою индивидуальность и то, как вы подходите для этой конкретной роли. Вы можете отметить достижения или поделиться своей страстью к отрасли или компании. Ваше письмо должно предоставить контекст и создать более полное представление о вас как о кандидате.

Шаг 5. Отправьте заявку

Для многих онлайн-заявок вам потребуется вручную предоставить информацию о вашем опыте работы и образовании в дополнение к отправке резюме и сопроводительного письма. Поскольку многие работодатели используют системы отслеживания кандидатов, вы должны быть уверены, что тщательно вводите свой опыт, чтобы ваша заявка не была пропущена системой.

Если вам явно не рекомендуется включать сопроводительное письмо, вы всегда должны отправьте индивидуальное сопроводительное письмо к заявке. В дополнение к вашему письму и резюме некоторым компаниям могут потребоваться дополнительные документы, например подтверждение квалификации. Поэтому обязательно читайте мелкий шрифт и не пропускайте необходимые документы заявки.

Примеры писем-заявок

Чтобы помочь вам составить выигрышное письмо-заявку, ниже приведены несколько образцов, которые вы можете использовать, чтобы вдохновить вас на собственное письмо.

Недавний выпускник

Как недавний выпускник Северо-Западного университета, я считаю, что идеально подхожу на роль стажера-бухгалтера, объявленную на вашем веб-сайте. И мое образование, и мой энтузиазм в области бухгалтерского учета позволили мне добиться успеха в этой роли.

Получив степень бакалавра бухгалтерского учета, я прошел летнюю стажировку в Кредитном союзе Ривер-Сити. В мои обязанности входили регистрация, ввод данных и ведение финансовой отчетности. В дополнение к этому опыту я работал казначеем в Клубе будущих бухгалтеров моего университета. В этой должности я отвечал за ведение бухгалтерской книги, бюджетирование и общий надзор за финансами клуба.

Я увлечен приверженностью Green Tree Bank устойчивому финансированию и считаю, что мое образование и набор навыков позволят мне внести большой вклад в эту роль.

Спасибо, что нашли время, чтобы рассмотреть мою заявку. Я с нетерпением жду дальнейшего разговора об этой возможности.

Сменщик

Как представитель по развитию продаж с более чем 3-летним опытом работы в индустрии программного обеспечения, я очень заинтересован в роли консультанта по развитию продаж в Techforce.

В моей нынешней должности представителя по развитию продаж в Servcorp я отвечаю за привлечение новых потенциальных клиентов, поддержание отношений с клиентами и превышение целей продаж. В прошлом году я превысил свою личную квоту продаж на 150 % и за это достижение получил награду Servcorp Star Award.

Я ищу возможность продолжить карьеру в сфере продаж в известной компании-разработчике программного обеспечения, такой как Techforce. Я уверен, что моя решимость и навыки построения отношений будут полезными в этой роли.

Спасибо, что нашли время, чтобы рассмотреть мою заявку. Я доступен в удобное для вас время для интервью и надеюсь услышать от вас в ближайшее время.

Смена карьеры

Я пишу, чтобы подать заявку на должность преподавателя здоровья в Blue Circle Health. Как медсестра с более чем 10-летним опытом работы, я стремлюсь перейти от сестринского дела к санитарному просвещению. Я считаю, что моя страсть к здоровью и мой набор навыков, которые я могу передать, принесут пользу на этой должности.

Работая в отделении интенсивной терапии больницы Либерти, я отвечал за поддержку пациентов и проведение лечения. Я также отвечал за обучение пациентов тому, как сохранить свое здоровье после выписки из больницы. Этот опыт заставил меня особенно заинтересоваться карьерным переходом в санитарное просвещение.

Я впечатлен стремлением Blue Circle Health предоставлять участникам программы здоровья и хорошего самочувствия и верю, что моя страсть и знания о здоровье помогут мне добиться успеха на этой должности.

Спасибо за ваше время и внимание. Я с нетерпением жду возможности продолжить обсуждение того, как я могу принести пользу вашей организации.

Советы соискателям

Чтобы иметь максимальные шансы на успех при приеме на работу, есть несколько проверенных советов, которым вы можете следовать. Ниже приведены пять советов, которые помогут вам добиться успеха в поиске работы и выделиться из толпы.

• Даже если у вас есть только 50% требований, вы все равно можете быть рассмотрены на эту роль.
• Используйте свою социальную сеть для поиска потенциальных вакансий.
• Продайте себя в своем приложении, рекламируя свои достижения.
• Всегда тщательно вычитывайте документы заявки.
• Оптимизируйте свое резюме и сопроводительное письмо, используя ключевые слова из описания вакансии.

Когда следует следить за заявлением о приеме на работу

Хорошее эмпирическое правило заключается в том, что вы должны следить за заявлением о приеме на работу через две недели после подачи заявления. Этот временной интервал гарантирует, что вы не будете слишком напористым или нетерпеливым, а будете полны энтузиазма и энтузиазма по поводу роли.

Однако некоторые соискатели предпочитают отправлять заметку рекрутеру или менеджеру по найму в LinkedIn сразу после подачи заявки, чтобы привлечь внимание к своей заявке и профилю LinkedIn. Хотя это не дополнительное сообщение, это может быть эффективным способом проявить инициативу и подтвердить свой энтузиазм в отношении этой роли.

Ключевые выводы

В большинстве случаев подача заявления о приеме на работу является первым шагом к ее трудоустройству. Однако, особенно для недавних выпускников или тех, кто меняет карьеру, подача заявки на работу может быть пугающей и запутанной. Итак, чтобы обеспечить наилучший успех при приеме на работу, не забудьте:

• Используйте свою сеть в своих интересах, поскольку многие люди узнают о вакансиях из уст в уста.
• Напишите специальное сопроводительное письмо для каждого заявления о приеме на работу, чтобы показать, что вы провели свое исследование и полны энтузиазма.
• Тщательно проверьте документы заявки. Нет ничего хуже, чем отклонение вашей заявки из-за опечатки.
• Подчеркните свои сильные стороны и достижения как в резюме, так и в сопроводительном письме. Это поможет вам выделиться из толпы.
• Последующие действия по вашему заявлению примерно через две недели после подачи заявления, чтобы продемонстрировать ваш интерес к этой должности.

Подача заявки на работу — это навык, которому нужно учиться на практике. Но, следуя приведенному выше руководству, вы уже на пути к написанию успешных заявлений о приеме на работу, которые привлекут внимание менеджера по найму.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЧТЕНИЕ

• Как найти первую работу
• Как написать письмо о приеме на работу
• Полное руководство по поиску работы

Есть вопрос? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Первоначально опубликовано 8 августа 2017 г.

Заявления о приеме на работу | КарьераOneStop

перейти к содержанию

PrintEmailСохранить эту страницу

Сохранено

Бабель

Подскажите куда отправить ссылку на эту страницу.

Кому

Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов

От

Ваш адрес электронной почты

Заявления о приеме на работу

Заполнение заявления о приеме на работу часто является вашим первым шагом при приеме на работу. Работодатели используют его, чтобы узнать о вашей квалификации и сравнить вас с другими кандидатами. Следуйте приведенным ниже советам, чтобы максимально использовать свою возможность быть замеченным работодателем.

Когда вы будете готовы увидеть, как выглядит настоящее заявление о приеме на работу, посетите страницу «Практическое заявление о приеме на работу». Вы ответите на реальные вопросы о приеме на работу и получите подсказки для сбора необходимой информации. Когда вы закончите, вы можете сохранить или распечатать свои ответы, чтобы упростить заполнение настоящих приложений.

Советы по заполнению заявлений о приеме на работу

Следуйте указаниям. Избегайте отклонения вашей заявки из-за того, что вы заполнили ее неправильно.

• Прочтите всю заявку, прежде чем заполнять ее.
• Внимательно следите за тем, о чем вас спрашивают и как вы должны отвечать.
• Не пишите в разделах с надписью «Не писать ниже этой строки» или «Только для офисного использования».

Заполняйте заявки аккуратно и полностью. Убедитесь, что ваше заявление производит хорошее впечатление, ответив на все вопросы работодателя.

• Перед тем, как уйти из дома, создайте личный лист данных. Это должно включать всю информацию, которая может вам понадобиться для заполнения заявления, например, имена предыдущих работодателей, даты трудоустройства, адреса, номера телефонов и т. д. Используйте ее при заполнении заявления.
• Большинство приложений будут запрашивать ссылки. Добавьте это в свой личный лист данных.
• Не используйте сокращения, кроме «н/д» (неприменимо).
• Ответить на все вопросы. Если вопрос к вам не относится, используйте «н/д», чтобы указать, что он неприменим. Это покажет работодателю, что вы ничего не упустили из виду.

Если вы заполняете заявление в бумажном виде:

• Сделайте черновик. Запишите ответы на отдельном листе бумаги, прежде чем заполнять реальное заявление. Или возьмите две копии и используйте первую в качестве черновика.
• Пишите четко. Используйте черную стираемую ручку и печатайте четко.
• Вычитай. Убедитесь, что у вас нет грамматических или орфографических ошибок. Если возможно, попросите кого-нибудь еще просмотреть приложение, чтобы выявить ошибки, которые вы могли пропустить.
• Соблюдай порядок. Используйте корректирующую жидкость («белую белизну»), чтобы исправить мелкие ошибки, но используйте ее экономно.

Всегда указывайте свою «желаемую должность». Не оставляйте этот вопрос пустым и не используйте «любой» или «открытый».

• Если вы отвечаете на объявление о работе или ищете определенную должность, введите название этой должности.
• Если вы не претендуете на конкретную должность, введите название отдела, в котором вы хотите работать.
• Заполните более одного заявления, если вас интересует несколько вакансий.

Укажите диапазон требований к заработной плате. Работодатели могут использовать этот вопрос для отбора кандидатов. Лучше всего указать диапазон окладов или перечислить «по договоренности», даже если вы знаете размер оклада. Это оставляет вам возможность договориться о более высокой заработной плате.

Укажите веские причины ухода с прошлой работы. В этом вопросе тщательно подбирайте слова. Не используйте слова «уволен», «уволился», «болезнь» или «личные причины». Всегда используйте позитивные утверждения. Вот несколько возможных способов решения этого вопроса.

Если вы были уволены :

• Не используйте термины «уволен» или «уволен». Подумайте об использовании «недобровольной разлуки».
• Вы можете позвонить бывшим работодателям, чтобы узнать, что они скажут в ответ на проверку рекомендаций. При этом повторно представьтесь и объясните, что вы ищете новую работу. Будьте честны, ваше увольнение снижает ваши шансы получить другую работу. Прошлые работодатели обычно соглашаются использовать термин «уволился». Этот ответ избавляет их от возможных головных болей и даже судебных исков.

Если вы увольняетесь с работы, используйте термин «уволился» или «уволился по собственному желанию». Эти ответы указывают на то, что вы выполнили надлежащие процедуры при уходе с работы. Если в приложении запрашивается причина (или вас спрашивают на собеседовании), вы можете ответить следующим образом:

• Уволиться ради лучшей работы. Этот ответ включает в себя уход из-за возможности карьерного роста, для работы ближе к дому, для лучшей рабочей среды или для смены карьеры. Если вы увольняетесь ради лучшей работы, не должно быть длительного перерыва в работе. Ваша трудовая книжка должна подтверждать это заявление.
• Выйти, чтобы перейти в другую область.
• Бросить ходить в школу. Если вы используете эту причину, образование, указанное в вашем заявлении и/или резюме, должно отражать ее.
• Уволился по другим причинам , например, взял продолжительный отпуск/творческий отпуск, работал волонтером, начал собственный бизнес или создал семью.

Если вас уволили с работы не по своей вине, указать причину увольнения. Вот несколько возможных фраз для использования:

• Отсутствие работы
• Отсутствие оборотных средств
• Временная занятость
• Сезонная занятость
• Компания закрыта
• Закрытие завода
• Сокращение компании
• Корпоративное слияние

Следите за незаконными вопросами. Заявки могут содержать вопросы, которые запрещено задавать перед условным предложением о приеме на работу. К ним относятся вопросы о:

w3.org/1999/xhtml»>
• Гонке
• Религия
• Крид
• Национальное происхождение
• Получение государственной помощи
• Пол
• Семейное положение
• Сексуальная ориентация
• 9 лет0014
• Инвалидность

Вам нужно решить, как вы будете реагировать. Если вопрос вас не смущает, ответьте на него. Если это так, вы можете использовать «n/a». Но имейте в виду, что вы можете быть исключены, если у вас будет слишком много таких ответов.

Представьте себя в позитивном и честном свете во время поиска работы. Предоставленная вами информация, скорее всего, станет частью вашей постоянной трудовой книжки. Ложная информация может стать основанием для увольнения. Отвечай на все вопросы честно. Предоставляйте только ту информацию, которая нужна работодателю или необходима для продажи вашей квалификации.