Гендерные различия что такое: ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ | это… Что такое ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ?

Содержание

Существуют ли гендерные различия в мотивации и ценностях?

В одной из наших предыдущих статей мы начали дискуссию о значении мотивации сотрудников и познакомились с их движущими факторами. Хотя в идеальной ситуации мы сможем определить конкретные источники мотивации для каждого сотрудника, также полезно познакомиться с некоторыми гендерными отличиями в мотиваторах руководителей, чтобы понять, как их вдохновлять, вовлекать в работу и вознаграждать за отличные результаты.
Assessment Systems Group провела исследование гендерных различий с точки зрения мотивации и ценностей руководителей, чтобы разработать практические советы о том, как рассматривать этот важнейший аспект лидерства.

Согласно Р. Л. Парди (1990), «мотивация лежит в основе действий, желаний и потребностей человека. Мотивация также определяет поведенческие склонности или причины, по которым человек повторно демонстрирует то или иное поведение».

В качестве основы для количественного анализа мотивации мы использовали опросник мотивов, ценностей и предпочтений (MVPI) Hogan Assessments.

Этот опросник помогает описать рабочую мотивацию, связанную с результатами деятельности, среди которых организационная адаптация, удовлетворённость работой и профессиональный успех (Hogan & Hogan, 2010 г.). MVPI — это проверенный психометрический инструмент оценки. Результаты опросника показывают, что движет сотрудниками, какие ценности для них важны и какой вид деятельности или рабочую обстановку они предпочитают. Он состоит из следующих шкал, представляющих мотивационные факторы.

ПРИЗНАНИЕ
реагирует на внимание, одобрение, похвалу
ВЛАСТЬ
стремится к успеху, достижениям, статусу, контролю
ЖАЖДА НАСЛАЖДЕНИЙ
ориентирован на развлечения, удовольствие, наслаждение
АЛЬТРУИЗМ
стремится помочь другим людям и внести вклад в развитие общества
ПРИЧАСТНОСТЬ
ищет возможности социального взаимодействия, от которого получает удовольствие

ТРАДИЦИОНАЛИЗМ
действует в соответствии с твёрдыми личными убеждениями
БЕЗОПАСНОСТЬ
нуждается в предсказуемости, структурированности и порядке
КОММЕРЦИЯ
заинтересован в деньгах, капиталовложениях, бизнес-возможностях
ЭСТЕТИКА
озабочен внешним видом, качеством, дизайном продукта
НАУКА
стремится к знаниям, исследованиям, изучению технологий, данных

Мы использовали свою базу данных за 2005–2017 годы, которая включает более 40 000 опросников MVPI, заполненных респондентами из Центральной и Восточной Европы и стран СНГ. Охват аудитории включал представителей от нижних звеньев управления до топ-менеджмента. На основе этой базы была создана случайная выборка (более 3 900 опросников) с равным количеством респондентов мужского и женского пола и одинаковым числом участников из каждой страны: Чехии, Сербии, Венгрии, России, Словакии и Польши.

Мы хотели получить ответы на следующие вопросы.

Существуют ли гендерные различия с точки зрения мотивации и ценностей в странах Центральной и Восточной Европы?
Существуют ли различия в мотиваторах и ценностях руководителей в каждой из стран: Чехия, Сербия, Венгрия, Россия, Словакия и Польша?
Какие источники мотивации наиболее важны для женщин-руководителей в данном регионе?
Какие источники мотивации наиболее важны для мужчин-руководителей в данном регионе?

Представляем вам первые результаты.

Отличия между мотиваторами мужчин-руководителей и женщин-руководителей

Наш анализ показал, что существуют статистически значимые различия между некоторыми мотиваторами мужчин и женщин.

Результаты указывают на то, что женщин-руководителей большее мотивируют следующие факторы:

Признание
Жажда наслаждений
Причастность
Эстетика

Согласно результатам анализа, для мужчин-руководителей более важны следующие мотивационные факторы:

Коммерция
Альтруизм
Традиционализм
Власть

Заметим, что между мужчинами и женщинами не было существенных различий по шкалам «Наука» и «Безопасность», то есть они в равной степени мотивированы этими факторами.

Важнейшие мотиваторы для мужчин и женщин-руководителей

Кроме того, мы провели ранжирование мотиваторов для каждого пола, чтобы выяснить, насколько важен каждый из них для женщин и мужчин-руководителей. Итоги перед вами (от самых высоких до самых низких средних оценок).

Рейтинг мотиваторов мужчин-руководителей

Коммерция
Власть
Традиционализм

Безопасность
Альтруизм
Эстетика
Наука
Признание
Причастность
Жажда наслаждений

Рейтинг мотиваторов женщин-руководителей

Власть
Признание
Эстетика
Безопасность
Причастность
Наука
Коммерция
Жажда наслаждений
Традиционализм
Альтруизм

Особенности гендерных различий | Статья в журнале «Молодой ученый»

В статье рассматриваются гендерные различия мужчин и женщин. Различия в поведении мужчин и женщин обуславливается не только биологическими особенностями, но в большей степени социокультурными аспектами. В исследовании гендерных различий занимают ведущее место такие вопросы, как природа различий, индивидуальный путь жизни, самореализация и социализация. Консервативность и традиционность взглядов нередко загоняют самореализацию личности в рамки. Мужчины и женщины в разной степени все же подчиняются гендерным нормам, чтобы избежать социального неодобрения.

Ключевые слова: пол, гендер, гендерные различия, стереотипы, социокульурные аспекты

Гендерная психология — новое направление, заявляющее о себе как о самостоятельной области психологической науки. По мнению И. С. Клецкиной: «Эта отрасль изучает закономерности формирования и развития характеристик личности как представителя определенного пола, обусловленные половой дифференциацией, стратификацией и иерархизацией» [1, c. 44]. В гендерной психологии изучают не только различия и особенности мужчин и женщин, особенное внимание уделяется дифференциации, стратификации и иерархизации пола. Изучение психологических отличий мужчин и женщин это изучение не только человека, но и общества в целом. Понимание, анализ, а также использование психологических механизмов позволяет использовать влияние гендерных факторов на процесс самореализации человека. Психология ранее игнорировала пол как основной аспект человеческой природы [2, c. 34]. Социальная же психология также отказывалась принимать гендер, как основосоставляющую одной из сильных диалектических противоречий, определяющих взаимодействия людей в социуме [3, c. 34].

Вопросы пола и психологические различия представителей разных полов волнуют многих современных социальных психологов, таких как Д. Маейрс [4, c. 257], И. С. Кон [5, c. 766], О. А. Воронина [6, c. 101]. Гендерные исследования широко проводятся во всем мире, в частности, такими учеными, как Ф. Л. Джеймс [7, c. 146], К. Хорни [8, c. 82], К. Уэст [9, c. 96], Т. С. Баранова [10, c. 39], Ю. Е. Алёшина [11, c. 51].

В рамках гендерного подхода очевидны неравноправные и неравноценные черты личности мужчин и женщин, особенности мыслей и поведения.

Существенное давление оказывают социальные ожидания и жесткие требования к половой адекватности в поведении и поступках. Необоснованность требований по выполнению мужских и женских социальных ролей, традиционных эталонов, навязанных представлений не дает человеку в полной мере оценить свои возможности и желания, перспективы самореализации и личные ресурсы для жизнетворчества.

Как подметил Т. В. Бендас: «При изучении гендерных различий рассматривается природа различий, их оценка и динамика, влияние этих гендерных различий на индивидуальный жизненный путь мужчин и женщин, возможности их самореализации» [12, c. 137].

Как высказалась Т.С. Баранова: «Основными проблемами в изучении гендерной социализации являются психосоциальные аспекты развития личности как представителя определенного пола на всех этапах жизненного цикла, вписание их гендерного развития в исторический, культурный и социальные контексты» [10, c. 39].

С позиции О. А. Ворониной [6, c. 101], Д. Майерса [4, с. 259], Т. А. Репиной [13, c.158], теории гендерной психологии традиционно считают не различия между биологическими полами, а социальные основания.

По мнению Л. В. Поповой [14, c. 92], маскулинность и феминность не только дифференцированы, но выстроены иерархично при доминирующей роли маскулинности.

Ш. Берн считает, что «разделение людей на мужчин и женщин является центральной установкой восприятия нами различий, имеющихся в психике и поведении человека» [13, c. 256]. Сама идея противоположности мужского и женского начал сплошь и рядом закреплена в каждом социальном институте. Но дело не только в явно наблюдаемых телесных различиях. Они имеют социокультурные аспекты, отражающие сложившиеся в наше время общественные представления о том, что подобает женщине, а что мужчине.

По мнению Н. В. Ходыревой [15, c. 79], наше восприятие биологических различий между полами тоже определяется культурными факторами.

Дж. Келли [19, c. 56] выделяет несколько уровней сексуальной организации человека: генетический, гонадный, морфологический, церебральный пол.

В своих трудах Е. П. Ильин [16, c. 117] сочетает «различные характеристики каждого уровня и определяет многообразие конституциональных особенностей каждого человека, тогда как привычное деление людей на два пола фактически опирается только на морфологический признак: наличие того или иного детородного органа». Как биологическую аномалию, воспринимают индивидов с неопределенными внешними половыми признаками. Так гениталиям приписывают определенное поведение: для человека с одним набором оных — одна модель поведения, с другим — другая. В итоге получается, что в большинстве случаев в сознании людей присутствует некая установка с некой стартовой точкой отсчета при оценке всех компонентов пола. Т. е., к гениталиям привязываются характеристики уровней сексуальной организации человека, их нормы, отклонения и развитие.

В социальном и психологическом смысле часто смешивают биологическую активность с поведением. «На смешении половых и гендерных различий часто строится критика гендерного подхода к объяснению поведения людей», — заявляет О. М. Здравомыслова [17, с. 192].

И. С. Кон [5, с. 771] полагает, что и «пол, и гендер являются системами условных обозначений, которые формируют определенный порядок отношений между людьми, их отношение к различным проявлениям сексуальности, а также определяют формы представления себя другим людям в разнообразных практиках социального взаимодействия».

И. А. Школьников [20, с. 63] считает, что «практически любое социально-психологическое исследование гендера очень политизировано, роль науки скорее состоит не в изучении мира, а в продвижении принципа равноправия полов».

По мнению С. А. Миноровой и О. Л. Кустовой [18, с.28], «определение пола обычно включает в себя черты, непосредственно обусловленные биологическим полом, тогда как гендер подразумевает те аспекты мужского и женского, причины, возникновения которых пока не известны».

Различия между полами, как подразумевает социокультурный подход, формируются обществом. Более известна теория социальных ролей Эллис Игли [21, с. 76], которая заключается в том, что для того чтобы быть принятым обществом, мужчины и женщины должны вести себя конгруэнтно своей гендерной роли т. е. совокупности стереотипных ожиданий, которые общество предъявляет данному индивиду как предъявителю определенного пола. Согласно А. Фейнгольду, гендерные стереотипы заставляют индивида рассматривать свои личностные характеристики как более или менее социально желательные и стремиться отобразить свою личность благоприятным образом [22, с. 456].

Такая отрасль, как психология женщин изучает особенности в их поведении и психике. Предметом этой отрасли являются психологические факторы, связанные с физиологией. Изучаются различные модели психического состояния женщины, например, беременности и родов, менструального цикла и климакса, занятости и безработицы, девиантного поведения и т. д.

Теории Н. Ходоров и Кэрол Гиллиган [23, с. 283] наиболее известны в данной области.

Согласно концепции материнства Нэнси Ходоров, девочки готовятся к материнству, а мальчики становятся мужчинами, которые ориентируют на себя мир и обесценивают женщину.

Кэрол Гиллиган заявляла отличие женщин от мужчин моралью, принятой в обществе. С позиции непредвзятости и закона рассматривают моральные суждения мужчины. А для женщин важны взаимоотношения людей. Эти положения легли в основу Я-концепций Кросс и Мэдсон [24, с. 551].

Отрасль, изучающая психологию мужчин, менее масштабна. В основном рассматриваются гипотезы по сущности маскулинности. Изучаются те психологические особенности, которые отсутствуют у женщин. Что касается биологических гипотез, то в их рамках рассматривается, как правило, влияние гормональных факторов.

Рассматривают мужскую роль как инструментальную Т. Парсонс и Р. Бейлз [25, с. 31].

Э. Маккоби [26, с. 71] показывает «формирование особой мужской субкультуры, отличной от женской, характеризующейся отделением от всего «женского», это обьясняется влиянием более глобальной маскулинной культуры».

В настоящее время в гендерной психологии используются всевозможные психологические методы, такие как наблюдение, тестирование, эксперимент, анкетирование, интервьюирование. Но не все они подходят для изучения гендерной проблематики.

Также при изучении полов необходима экспертиза психологических методик. Некоторые из них просто необходимо адаптировать для изучения определенных проблем.

Для изучения гендерных различий Дж. Гласом в 1976 г. был введен такой метод, как метаанализ.

В 1974 г. появилась концепция Сандры Бэм [27, с. 156], которая разделяет людей на три типа с различной гендерный идентичностью: феминных, маскулинных и андрогинных характеристик.

Матина Хорнер в 1960 г. выдвинула концепцию, согласно которой малая успешность женщин по сравнению с мужчинами объясняется отсутствием у женщин мотивации, т.н. «боязнь успеха»» [28, с. 31].

Набор гендерных характеристик личности представляет собой многофункциональный организм, состоящий из гендерной идентичности, маскулинных и феминных черт личности, стереотипов и установок, связанных с неоднозначными формами и моделями поведения.

Для определения гендерных различий и выявления выраженности типов личности (феминный, маскулинный, андрогинный) был использован опросник С. Бэм.

Исследованию подверглись 14 сотрудников организации сети обувных магазинов, подобранных согласно принципу гендерного равновесия.

Целью исследования было расширение знаний о гендерных различиях.

Результаты представлены в табл. № 1

Таблица 1

№	Пол	.	F (сумма баллов по фемен./20)	M (сумма баллов по маск./20)	*IS=(F-M)2,322**	Тип личности
1	Ж	А.1.	0,8	0,2	1,4	феминный
2	Ж	А. 2.	0,7	0,2	1,2	феминный
3	Ж	А.3	0,6	0,3	0,7	андрогинный
4	Ж	А.4.	0,95	0,05	2,2	феминный
5	Ж	А.5.	1	0,1	2,1	феминный
6	Ж	А.6.	0,9	0,1	1,9	феминный
7	Ж	А. 7.	0,85	0,15	1,73	феминный
8	М	Б.1.	0,3	0,8	-1,22	маскулинный
9	М	Б.2.	0,3	0,75	-1,04	маскулинный
10	М	Б.3	0,05	0,93	-2,05	маскулинный
11	М	Б.4.	0,1	0,78	-1,58	маскулинный
12	М	Б. 5.	0,2	0,95	-1,8	маскулинный
13	М	Б.6.	0	1	-0,3	маскулинный
14	М	Б.7.	0,5	0,4	-2,322	андрогинный

Феминный тип личности (6 человек) — 43 %.

Маскулинный тип личности (6 человек) — 43 %.

Андрогинный тип личности (2 человека) — 14 %.

Из таблицы видно, что испытуемые подтвердили склонность к стереотипам феминности и маскулинности. Испытуемые 3 и 14 относятся к андрогинному типу личности, показатели их феминности и маскулинности оказались довольно низки.

Определенные выводы были сделаны и по итогам совместного с испытуемыми обсуждения результатов исследования. В частности, выявленные лица с андрогинным типом личности имеют способность менять свое поведение в зависимости от обстоятельств, что помогает достичь успехов или справиться с различными видами стресса. Преимущество андрогинного типа личности заключается в том, что он сочетает в себе ряд положительных качеств, характерных для разных типов. Что касается остальных исследуемых с явными феминными и маскулинными признаками, то, принимая участие в обсуждении, они стеснялись высказывать свое мнение, ища поддержку со стороны коллег.

Различие в манерах поведения мужчин и женщин определяются не только биологическими, но и социокультурными факторами.

Гендерные различия влияют на индивидуальный жизненный путь мужчин и женщин, а также на возможность самореализации и гендерной социализации.

Консервативность и традиционность взглядов загоняют людей в рамки, что мешает самореализации личности, и, при незнании причин его возникновения, в конечном итоге приводит к внутриличностному конфликту.

Гендерные стереотипы созданы обществом, это означает, что их можно изменить, меняя сознание общества, а также проводя коррекцию.

Литература:

Клецина И. С. Гендерная социализация. — СПб.: Изд-во РПГУ им. А. И. Герцена, 1998. — 320 с. ISBN 978–5–388–00541–0.
Бендас Т. С. Гендерная психология. Учебное пособие [Текст]: Бендас Т. С. — СПб.: Питер, 2006. — 431 с. ISBN 5–94723–369-Х.
Берн Ш. Гендерная психология [Текст]/ Ш. Берн. — СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007. — 320 с. ISBN 978–5–93–878–293–8.
Майерс Д. Социальная психология. — СПб.: Питер, 1998. — С. 256–267.
Кон И. С. Половые различия и дифференциация социальных ролей [Текст]. — М., 2009. — С. 763–776. ISBN 987–5–9691–039.
Воронина О. А. Основы гендерной теории и методологии. [Текст]/ Воронина, О.А. — М.: МЦГИ — МВШСЭН, 2001. — С. 416 ISBN 5–85133–072–4.
Джеймс Ф. Л. Самоисполняющееся пророчество: гендер с социально-психологической точки зрения. [Электронный ресурс]: Джеймс Ф. Л. — СПб.: Питер, 2001. — С. 144–161. http://www.etpg.org
К. Хорни«Женская психология», СПб.: Вост.-Европ. ин-тпсихоанализа, 1993. Под общ. ред. А. И. Белкина, М. М. Решетникова;Т. 1.
Уэст К., Зиммерман Д. Создание гендера // Гендерные тетради. Труды ИС РАН, вып.1. Спб., с. 94–124.
Баранова Т. С. Теоретические модели социальной идентификации личности. [Электронный ресурс]/ Баранова Т. С. — М.: Изд-во Ин-та социологии РАН, 1999. — С. 35–46. http://www.myword.ru
Алёшина Ю. Е. Полоролевая дифференциация как комплексный показатель межличностных отношений супругов. [Электронный ресурс]/ — http://www.library/euro-bit/ru/
Бендас Т. В. Личность лидера как отражение гендерных и этнических стереотипов, сформированных в определённой культуре. [Электронный ресурс]/ Бендас Т. В. — М., 2000. — С. 134–139. http://www. LitPORTAL.ru
Репина Т. А. Анализ теорий полоролевой социализации в современной западной психологии [Текст] / Т. А. Репина // Вопросы психологии. –1987. — № 2. — С. 158–165.
Попова Л. В. Отношение к социальным ролям женщин: кросскультурное исследование [Текст] / Л. В. Попова // Гендерные аспекты социальной трансформации. — М., 1996. — Вып. 15.
Ходырева Н. В. Изменяя психологию… // Бем С. Линзы гендера: трансформация взглядов на проблему неравенства полов. М., 2004. Портал психологических изданий PsyJournals.ru — http://psyjournals.ru/kip/2008/n2/Semyonova_full.shtml
Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. [Текст]/ Ильин Е. П. — СПб.: Питер, 2006. — С. 117. ISBN 5–318–00459–8.
Здравомыслова О. М. Общество сквозь призму гендерных представлений. [Электронный ресурс]/ Здравомыслова О. М. — М., 1999. — С. 184–192. http://psyjournal/ru/j3p/pap? id=1031
Минорова С. А., Кустова О. Л. Формирование образа жизни в различных социальных группах // Журнал практического психолога. — 1997. — № 5. — С. 27–29.
Келли Дж. Психология личности. Теория личных конструктов. СПб., Речь, 2000.
Школьников И. А. Насилие и тендер // Женские миры 99: VII Всемирный женский междисциплинарный конгресс в Тромсо и тендерные исследования в России / Под ред. О. В. Шныровой. — Иваново: ЦГИ, 1999. – С. 63–109.
Eagly A. H., Johnson B. T. Gender and leadership style: A metaanalysis // Psychol. Bull. 1990. V. 108. N 2. P. 233256
Feingold A. Gender differences in personality: a meta-analysis / A. Feingold // Psychological bulletin. 1994. P. 429–456.
Gilligan C. In a differences voice: women’s conceptions of self and of morality / C. Gilligan // The psychology of women: Ongoing debates. New Haven; L., 1987. P. 278–320.
Madson L., Trafimow D.Gender comparisons in the private, collective, and allocentric selves // The Journal of Social Psychology. 2001. № 141. P. 551–559
Parsons Т., Bales R. F., Shils E. A. Working Papers in the Theory of Action. N. Y.; L, 1953. P. 9–62.
Maccoby E. E., and Jacklin C. N.,1983. The «person» characteristics of children and the family as environment // D. Magnussen, V. Allen (ed.). Human development:An interactional perspective. New York.
Bem Sandra L.«The measurement of psychological androgyny». — 42. — Journal of Consulting and Clinical Psychology, 1974. — С. 155–162.
Horner M., Fleming J. The Motive to Avoid Success / M. Horner, J. Fleming // Motivation and personality: Handbook of Thematic Content Analysis. — N.Y. 1992.

Основные термины (генерируются автоматически): тип личности, пол, различие, женщина, гендерная психология, мужчина, гендерная социализация, гендерный подход, индивидуальный жизненный путь, сексуальная организация человека.

значений, определение, идентичность и выражение

Пол и пол: значения, определение, идентичность и выражение

Условия здоровья
- Условия здоровья
  - Альцгеймер и деменция
  - тревога
  - Артрит
  - ASTHMA & Allergies
  - РАКО
  - Рак
  - Здоровье сердечно-сосудистой системы
  - COVID-19
  - Дерматология и уход за кожей
  - Диабет
  - Окружающая среда и устойчивое развитие
  - Exercise & Fitness
  - Eye Health
  - Headache & Migraine
  - Health Equity
  - HIV & AIDS
  - Human Biology
  - Inflammatory Bowel Disease
  - Leukemia
  - LGBTQIA+
  - Men’s Health
  - Mental Health
  - Multiple Sclerosis (MS)
  - Питание
  - Болезнь Паркинсона
  - Псориаз
  - Сексуальное здоровье
  - Женское здоровье
Discover
- News
  - Latest News
- Original Series
  - Medical Myths
  - Honest Nutrition
  - Through My Eyes
  - New Normal Health
- Podcasts
  - What makes breast cancer come back?
  - Как понять хроническую боль
  - Что стоит за нерешительностью в отношении вакцинации?
  - Удивительная история гепатита С: от открытия до лечения
  - Новые направления в исследованиях деменции
  - Могут ли психоделики перепрограммировать депрессивный, тревожный мозг?
Инструменты
- Общее здоровье
  - Препараты A-Z
  - Hub Hubs
- Инструменты для здоровья
  - ИСКУСПЛАТНЫ
  - Калькулятор сна
- Товары для здоровья
  - Доступные варианты терапии
  - Мониторы артериального давления
  - Диабетические принадлежности
  - Фитнес -трекеры
  - домашние спортивные залы
  - Зеленая чистящая продукция
  - Как купить CBD
- Veizzes
  - RA Myths по сравнению с фактами
  - Диабет: Управление. Факт или вымысел
Связь
- О медицинских новостях сегодня
  - Кто мы
  - Наш редакционный процесс
  - Целостность контента
  - Сознательный язык
- Информационные бюллетени и «пол» взаимозаменяемы, но это неверно. Пол и гендер разные, и очень важно понять, почему.
  «Пол» относится к физическим различиям между мужчинами, женщинами или интерсексуалами. Пол человека обычно назначается при рождении на основе физиологических характеристик, включая его гениталии и состав хромосом. Этот назначенный пол называется «родовым полом» человека.
  Пол, с другой стороны, включает в себя то, как человек идентифицирует себя. В отличие от родового пола, пол не состоит из бинарных форм. Наоборот, пол — это широкий спектр. Человек может идентифицировать себя в любой точке этого спектра или полностью за его пределами.
  Люди могут идентифицировать себя с полами, отличными от их пола при рождении, или вообще не идентифицировать себя. Эти идентичности могут включать трансгендерных, небинарных или гендерно-нейтральных. Есть много других способов, которыми человек может определить свой собственный пол.
  Гендер также существует как социальные конструкции — как гендерные «роли» или «нормы». Они определяются как социально сконструированные роли, модели поведения и атрибуты, которые общество считает подходящими для мужчин и женщин.
  Определение пола обычно происходит при рождении на основании анатомических и физиологических маркеров.
  Мужские и женские гениталии, как внутренние, так и внешние, различаются, а мужские и женские тела имеют разный гормональный и хромосомный состав. Врачи используют эти факторы для определения пола при рождении.
  При рождении лица женского пола имеют более высокий уровень эстрогена и прогестерона, а назначенные мужчины имеют более высокий уровень тестостерона. Назначенные женщины обычно имеют две копии Х-хромосомы, а назначенные мужчины имеют одну X и одну Y-хромосому.
  Общество часто рассматривает мужское и женское начало как биологический бинарник. Однако есть проблемы с этим различием. Например, хромосомные маркеры не всегда четкие. Некоторые младенцы мужского пола рождаются с двумя или тремя X-хромосомами, а некоторые младенцы женского пола рождаются с Y-хромосомой.
  Также некоторые дети рождаются с атипичными гениталиями из-за разницы в развитии пола.
  Этот тип различий когда-то называли «расстройством полового развития», но этот термин проблематичен. В опросе 2015 года большинство респондентов восприняли этот термин негативно. Дальнейший обзор показал, что многие люди вообще не используют его, а вместо этого используют «интерсекс».
  Быть интерсексуалом может означать разные вещи. Например, у человека могут быть гениталии или внутренние половые органы, которые не входят в типичные бинарные категории. Или у человека может быть другая комбинация хромосом. Некоторые люди не знают, что они интерсексуалы, пока не достигнут половой зрелости.
  Биологи начали обсуждать идею о том, что секс может быть спектром. Это не новая концепция, но потребовалось время, чтобы войти в общественное сознание. Например, идея секса как спектра обсуждалась в статье 1993 года, опубликованной Нью-Йоркской академией наук.
  В Соединенных Штатах гендер исторически определялся как двоичный. Многие другие культуры уже давно признали третий пол или не признают двоичную систему, соответствующую американскому пониманию.
  В любом случае представление о гендере как вопросе «или/или» неверно.
  Человека, который идентифицирует себя с полом, присвоенным ему при рождении, называют «цисгендером».
  Кто-то, кто не является цисгендером и не идентифицирует себя в рамках гендерной бинарности — мужчина или женщина, мальчик или девочка — может идентифицировать себя как небинарный, гендерфлюидный или гендерквир среди других идентичностей.
  Человек, чья гендерная идентичность отличается от его пола при рождении, может идентифицировать себя как трансгендер.
  Обзор 2016 года подтверждает, что пол существует в широком спектре — в отличие от генетических определений пола.
  Человек может полностью или частично идентифицировать себя с существующими гендерными ролями. Они могут вообще не идентифицировать себя ни с какими гендерными ролями. Люди, которые не идентифицируют себя с существующими гендерными бинарностями, могут идентифицировать себя как небинарные. Этот зонтичный термин охватывает целый ряд идентичностей, в том числе гендерно-флюидную, бигендерную и гендерно-нейтральную.
  Гендер и общество
  Гендер также является социальной конструкцией. Как поясняет Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ):
  «Гендер относится к социально сконструированным характеристикам женщин и мужчин, таким как нормы, роли и отношения между группами женщин и мужчин. Это варьируется от общества к обществу и может быть изменено».
  Гендерные роли в некоторых обществах более жесткие, чем в других. Однако они не всегда высечены на камне, и со временем роли и стереотипы могут меняться. Этот сдвиг отражает метаанализ опросов общественного мнения о гендерных стереотипах в США, проведенный в 2018 году.
  Гендер и здоровье
  Между полом и физическим и психическим здоровьем существует сложная взаимосвязь.
  Системы здравоохранения не являются гендерно-нейтральными.
  В отчете ВОЗ подчеркивается, как гендерные стереотипы и стигмы влияют на опыт человека в области здравоохранения. Гендерные стереотипы могут повлиять на охват услугами здравоохранения, пути оказания медицинской помощи, а также на подотчетность и инклюзивность систем здравоохранения во всем мире.
  Обзор исследований из первых рук показывает, что, не справляясь с гендерным неравенством, системы здравоохранения могут укреплять предписывающие и исключающие гендерные бинарные системы.
  Исследователи также подчеркнули, что это неравенство в уходе может пересекаться с другими видами социального неравенства и усиливать их.
  Обзор пришел к выводу, что системы здравоохранения должны нести ответственность за устранение гендерного неравенства и ограничительных гендерных норм.
  Человек может определять и выражать свой пол по-разному.
  Гендерная идентичность — это то, как человек чувствует себя внутри, а самовыражение — это то, как он представляет себя внешнему миру. Например, человек может идентифицировать себя как небинарный, но представляться во внешнем мире как мужчина.
  GLAAD, ранее называвшаяся Альянсом геев и лесбиянок против диффамации, описывает гендерную идентичность как «внутреннее, личное чувство» принадлежности к какой-либо точке гендерного спектра или вне ее. Организация добавляет:
  «Большинство людей имеют гендерную идентичность мужчины или женщины (или мальчика или девочки). Для некоторых людей их гендерная идентичность не вписывается ни в один из этих двух вариантов».
  GLAAD описывает гендерное выражение как: «Внешние проявления пола, выраженные через имя, местоимения, одежду, прическу, поведение, голос или характеристики тела. Общество идентифицирует эти сигналы как мужские и женские, хотя то, что считается мужским и женским, меняется со временем и зависит от культуры».
  Чтобы узнать больше научно обоснованной информации и ресурсов для LGBTQIA+, посетите наш специальный центр.
  На протяжении веков во многих обществах навязывалось представление о том, что человек является либо мужчиной, либо женщиной, исходя из его физических характеристик. Эта идея смешивает пол и гендер, что неверно. Пол и гендер — это не одно и то же.
  В общих чертах пол относится к физическим характеристикам человека при рождении, а пол включает в себя идентичность человека, его самовыражение и социальные роли.
  Человек может идентифицировать себя с полом, который отличается от его пола при рождении, или вообще не иметь пола. Последнюю идентичность часто называют небинарной, но это общий термин, охватывающий множество идентификаций.
  Last medically reviewed on May 11, 2021
  - Men’s Health
  - Public Health
  - Sexual Health / STDs
  - Women’s Health / Gynecology
  - LGBTQIA+
  - Cat 1
  - genderandsexualidentity
  Как мы проверяли эту статью:
  Медицинские новости сегодня имеют строгие правила выбора источников и опираются только на рецензируемые исследования, академические исследовательские институты, медицинские журналы и ассоциации. Мы избегаем использования третичных ссылок. Мы связываем первоисточники, включая исследования, научные ссылки и статистику, в каждой статье, а также перечисляем их в разделе ресурсов внизу наших статей. Вы можете узнать больше о том, как мы обеспечиваем точность и актуальность нашего контента, прочитав нашу редакционную политику.
  - Эйнсворт, К. (2015). Секс по-новому.
    https://www.nature.com/news/sex-redefined-1.16943#spectrum
  - Eagly, A.H., et al. (2020). Гендерные стереотипы изменились: межвременной метаанализ опросов общественного мнения в США с 1946 по 2018 год. (1993). Пять полов.
    https://www.fd.unl.pt/docentes_docs/ma/TPB_MA_5937.pdf
  - Флеминг, П. Дж., и др. (2015). Современные тенденции в изучении гендерных норм и поведения в отношении здоровья.
    https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4461071/
  - Гендер и здоровье. (н.д.).
    https://www.who.int/health-topics/gender#
  - Hay, K. , et al. (2019). Нарушение гендерных норм в системах здравоохранения: аргументы в пользу перемен.
    https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7233290/
  - Сколько хромосом у человека? (2021).
    https://medlineplus.gov/genetics/understanding/basics/howmanychromosomes/
  - Lee, P. A., et al. (2016). Обновление глобальных нарушений полового развития с 2006 г .: Восприятие, подход и уход.
    https://www.karger.com/article/fulltext/442975/27603905
  - Лин-Су, К., и др. (2015). Восприятие пациентом с врожденной гиперплазией надпочечников номенклатуры «нарушения полового развития».
    https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4360949/
  - Majumder, A., et al. (2020). Обсервационное исследование качества жизни среди лиц с гендерным несоответствием из общины хиджра в Индии.
    https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7540832/
  - Manandhar, M. , et al. (2018). Гендер, здоровье и повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.
    https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6154065/
  - Ричардс, К., и др. (2016). Небинарные или гендерквир-гендеры.
    https://core.ac.uk/reader/55894044?utm_source=linkout
  - Трансгендер. (н.д.).
    https://www.glaad.org/reference/transgender
  - Что такое интерсекс? (н.д.).
    https://www.plannedparenthood.org/learn/gender-identity/sex-gender-identity/whats-intersex
  Поделиться этой статьей 2021
  Связанное покрытие
  - Какие существуют типы гендерной идентичности?
    Медицинское заключение Фрэнсиса Кюнле, MSN, RN-BC
    Существует много типов гендерной идентичности. Узнайте больше об их определениях, разнице между полом и родом, а также о том, как пол существует на…
    ПОДРОБНЕЕ
  - Что нужно знать о родовых местоимениях
    Медицинский обзор Фрэнсиса Кюнле, MSN, RN-BC
    Что такое родовые местоимения и как их правильно использовать? Читайте дальше, чтобы узнать о различных гендерных местоимениях и о том, как их использовать…
    ПОДРОБНЕЕ
  - Изменила ли пандемия традиционные гендерные роли в уходе за детьми?
    Новое исследование показало, что во время начальной волны пандемии COVID-19 в США обязанности по уходу за детьми, как правило, ложились на женщин.
    ПОДРОБНЕЕ
  - Гендерная дисфория: что это значит?
    Медицинское заключение Фрэнсиса Кюнле, MSN, RN-BC
    Гендерная дисфория — это когда физический пол человека не соответствует его гендерной идентичности. Гендерная дисфория может вызывать эмоциональный дистресс, но поддерживать…
    ПОДРОБНЕЕ
  - Интерсекс-разрыв в исследованиях и здравоохранении
    Мы поговорили с интерсекс-педагогом Александром Березкиным, который объяснил, почему интерсекс-люди часто находят медицинскую помощь такой сложной и травмирующей.
    ПОДРОБНЕЕ
  значений, определение, идентичность и выражение
  Пол и пол: значения, определение, идентичность и выражение
  - Условия здоровья
    - Условия здоровья
      - Альцгеймер и деменция
      - тревога
      - Артрит
      - ASTHMA & Allergies
      - РАКО
      - Рак
      - Здоровье сердечно-сосудистой системы
      - COVID-19
      - Дерматология и уход за кожей
      - Диабет
      - Окружающая среда и устойчивое развитие
      - Exercise & Fitness
      - Eye Health
      - Headache & Migraine
      - Health Equity
      - HIV & AIDS
      - Human Biology
      - Inflammatory Bowel Disease
      - Leukemia
      - LGBTQIA+
      - Men’s Health
      - Mental Health
      - Multiple Sclerosis (MS)
      - Питание
      - Болезнь Паркинсона
      - Псориаз
      - Сексуальное здоровье
      - Женское здоровье
  - Discover
    - News
      - Latest News
    - Original Series
      - Medical Myths
      - Honest Nutrition
      - Through My Eyes
      - New Normal Health
    - Podcasts
      - What makes breast cancer come back?
      - Как понять хроническую боль
      - Что стоит за нерешительностью в отношении вакцинации?
      - Удивительная история гепатита С: от открытия до лечения
      - Новые направления в исследованиях деменции
      - Могут ли психоделики перепрограммировать депрессивный, тревожный мозг?
  - Инструменты
    - Общее здоровье
      - Препараты A-Z
      - Hub Hubs
    - Инструменты для здоровья
      - ИСКУСПЛАТНЫ
      - Калькулятор сна
    - Товары для здоровья
      - Доступные варианты терапии
      - Мониторы артериального давления
      - Диабетические принадлежности
      - Фитнес -трекеры
      - домашние спортивные залы
      - Зеленая чистящая продукция
      - Как купить CBD
    - Veizzes
      - RA Myths по сравнению с фактами
      - Диабет: Управление. Факт или вымысел
  - Связь
    - О медицинских новостях сегодня
      - Кто мы
      - Наш редакционный процесс
      - Целостность контента
      - Сознательный язык
    - Информационные бюллетени и «пол» взаимозаменяемы, но это неверно. Пол и гендер разные, и очень важно понять, почему.
      «Пол» относится к физическим различиям между мужчинами, женщинами или интерсексуалами. Пол человека обычно назначается при рождении на основе физиологических характеристик, включая его гениталии и состав хромосом. Этот назначенный пол называется «родовым полом» человека.
      Пол, с другой стороны, включает в себя то, как человек идентифицирует себя. В отличие от родового пола, пол не состоит из бинарных форм. Наоборот, пол — это широкий спектр. Человек может идентифицировать себя в любой точке этого спектра или полностью за его пределами.
      Люди могут идентифицировать себя с полами, отличными от их пола при рождении, или вообще не идентифицировать себя. Эти идентичности могут включать трансгендерных, небинарных или гендерно-нейтральных. Есть много других способов, которыми человек может определить свой собственный пол.
      Гендер также существует как социальные конструкции — как гендерные «роли» или «нормы». Они определяются как социально сконструированные роли, модели поведения и атрибуты, которые общество считает подходящими для мужчин и женщин.
      Определение пола обычно происходит при рождении на основании анатомических и физиологических маркеров.
      Мужские и женские гениталии, как внутренние, так и внешние, различаются, а мужские и женские тела имеют разный гормональный и хромосомный состав. Врачи используют эти факторы для определения пола при рождении.
      При рождении лица женского пола имеют более высокий уровень эстрогена и прогестерона, а назначенные мужчины имеют более высокий уровень тестостерона. Назначенные женщины обычно имеют две копии Х-хромосомы, а назначенные мужчины имеют одну X и одну Y-хромосому.
      Общество часто рассматривает мужское и женское начало как биологический бинарник. Однако есть проблемы с этим различием. Например, хромосомные маркеры не всегда четкие. Некоторые младенцы мужского пола рождаются с двумя или тремя X-хромосомами, а некоторые младенцы женского пола рождаются с Y-хромосомой.
      Также некоторые дети рождаются с атипичными гениталиями из-за разницы в развитии пола.
      Этот тип различий когда-то называли «расстройством полового развития», но этот термин проблематичен. В опросе 2015 года большинство респондентов восприняли этот термин негативно. Дальнейший обзор показал, что многие люди вообще не используют его, а вместо этого используют «интерсекс».
      Быть интерсексуалом может означать разные вещи. Например, у человека могут быть гениталии или внутренние половые органы, которые не входят в типичные бинарные категории. Или у человека может быть другая комбинация хромосом. Некоторые люди не знают, что они интерсексуалы, пока не достигнут половой зрелости.
      Биологи начали обсуждать идею о том, что секс может быть спектром. Это не новая концепция, но потребовалось время, чтобы войти в общественное сознание. Например, идея секса как спектра обсуждалась в статье 1993 года, опубликованной Нью-Йоркской академией наук.
      В Соединенных Штатах гендер исторически определялся как двоичный. Многие другие культуры уже давно признали третий пол или не признают двоичную систему, соответствующую американскому пониманию.
      В любом случае представление о гендере как вопросе «или/или» неверно.
      Человека, который идентифицирует себя с полом, присвоенным ему при рождении, называют «цисгендером».
      Кто-то, кто не является цисгендером и не идентифицирует себя в рамках гендерной бинарности — мужчина или женщина, мальчик или девочка — может идентифицировать себя как небинарный, гендерфлюидный или гендерквир среди других идентичностей.
      Человек, чья гендерная идентичность отличается от его пола при рождении, может идентифицировать себя как трансгендер.
      Обзор 2016 года подтверждает, что пол существует в широком спектре — в отличие от генетических определений пола.
      Человек может полностью или частично идентифицировать себя с существующими гендерными ролями. Они могут вообще не идентифицировать себя ни с какими гендерными ролями. Люди, которые не идентифицируют себя с существующими гендерными бинарностями, могут идентифицировать себя как небинарные. Этот зонтичный термин охватывает целый ряд идентичностей, в том числе гендерно-флюидную, бигендерную и гендерно-нейтральную.
      Гендер и общество
      Гендер также является социальной конструкцией. Как поясняет Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ):
      «Гендер относится к социально сконструированным характеристикам женщин и мужчин, таким как нормы, роли и отношения между группами женщин и мужчин. Это варьируется от общества к обществу и может быть изменено».
      Гендерные роли в некоторых обществах более жесткие, чем в других. Однако они не всегда высечены на камне, и со временем роли и стереотипы могут меняться. Этот сдвиг отражает метаанализ опросов общественного мнения о гендерных стереотипах в США, проведенный в 2018 году.
      Гендер и здоровье
      Между полом и физическим и психическим здоровьем существует сложная взаимосвязь.
      Системы здравоохранения не являются гендерно-нейтральными.
      В отчете ВОЗ подчеркивается, как гендерные стереотипы и стигмы влияют на опыт человека в области здравоохранения. Гендерные стереотипы могут повлиять на охват услугами здравоохранения, пути оказания медицинской помощи, а также на подотчетность и инклюзивность систем здравоохранения во всем мире.
      Обзор исследований из первых рук показывает, что, не справляясь с гендерным неравенством, системы здравоохранения могут укреплять предписывающие и исключающие гендерные бинарные системы.
      Исследователи также подчеркнули, что это неравенство в уходе может пересекаться с другими видами социального неравенства и усиливать их.
      Обзор пришел к выводу, что системы здравоохранения должны нести ответственность за устранение гендерного неравенства и ограничительных гендерных норм.
      Человек может определять и выражать свой пол по-разному.
      Гендерная идентичность — это то, как человек чувствует себя внутри, а самовыражение — это то, как он представляет себя внешнему миру. Например, человек может идентифицировать себя как небинарный, но представляться во внешнем мире как мужчина.
      GLAAD, ранее называвшаяся Альянсом геев и лесбиянок против диффамации, описывает гендерную идентичность как «внутреннее, личное чувство» принадлежности к какой-либо точке гендерного спектра или вне ее. Организация добавляет:
      «Большинство людей имеют гендерную идентичность мужчины или женщины (или мальчика или девочки). Для некоторых людей их гендерная идентичность не вписывается ни в один из этих двух вариантов».
      GLAAD описывает гендерное выражение как: «Внешние проявления пола, выраженные через имя, местоимения, одежду, прическу, поведение, голос или характеристики тела. Общество идентифицирует эти сигналы как мужские и женские, хотя то, что считается мужским и женским, меняется со временем и зависит от культуры».
      Чтобы узнать больше научно обоснованной информации и ресурсов для LGBTQIA+, посетите наш специальный центр.
      На протяжении веков во многих обществах навязывалось представление о том, что человек является либо мужчиной, либо женщиной, исходя из его физических характеристик. Эта идея смешивает пол и гендер, что неверно. Пол и гендер — это не одно и то же.
      В общих чертах пол относится к физическим характеристикам человека при рождении, а пол включает в себя идентичность человека, его самовыражение и социальные роли.
      Человек может идентифицировать себя с полом, который отличается от его пола при рождении, или вообще не иметь пола. Последнюю идентичность часто называют небинарной, но это общий термин, охватывающий множество идентификаций.
      Last medically reviewed on May 11, 2021
      - Men’s Health
      - Public Health
      - Sexual Health / STDs
      - Women’s Health / Gynecology
      - LGBTQIA+
      - Cat 1
      - genderandsexualidentity
      Как мы проверяли эту статью:
      Медицинские новости сегодня имеют строгие правила выбора источников и опираются только на рецензируемые исследования, академические исследовательские институты, медицинские журналы и ассоциации. Мы избегаем использования третичных ссылок. Мы связываем первоисточники, включая исследования, научные ссылки и статистику, в каждой статье, а также перечисляем их в разделе ресурсов внизу наших статей. Вы можете узнать больше о том, как мы обеспечиваем точность и актуальность нашего контента, прочитав нашу редакционную политику.
      - Эйнсворт, К. (2015). Секс по-новому.
        https://www.nature.com/news/sex-redefined-1.16943#spectrum
      - Eagly, A.H., et al. (2020). Гендерные стереотипы изменились: межвременной метаанализ опросов общественного мнения в США с 1946 по 2018 год. (1993). Пять полов.
        https://www.fd.unl.pt/docentes_docs/ma/TPB_MA_5937.pdf
      - Флеминг, П. Дж., и др. (2015). Современные тенденции в изучении гендерных норм и поведения в отношении здоровья.
        https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4461071/
      - Гендер и здоровье. (н.д.).
        https://www.who.int/health-topics/gender#
      - Hay, K. , et al. (2019). Нарушение гендерных норм в системах здравоохранения: аргументы в пользу перемен.
        https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7233290/
      - Сколько хромосом у человека? (2021).
        https://medlineplus.gov/genetics/understanding/basics/howmanychromosomes/
      - Lee, P. A., et al. (2016). Обновление глобальных нарушений полового развития с 2006 г .: Восприятие, подход и уход.
        https://www.karger.com/article/fulltext/442975/27603905
      - Лин-Су, К., и др. (2015). Восприятие пациентом с врожденной гиперплазией надпочечников номенклатуры «нарушения полового развития».
        https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4360949/
      - Majumder, A., et al. (2020). Обсервационное исследование качества жизни среди лиц с гендерным несоответствием из общины хиджра в Индии.
        https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7540832/
      - Manandhar, M. , et al. (2018). Гендер, здоровье и повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.
        https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6154065/
      - Ричардс, К., и др. (2016). Небинарные или гендерквир-гендеры.
        https://core.ac.uk/reader/55894044?utm_source=linkout
      - Трансгендер. (н.д.).
        https://www.glaad.org/reference/transgender
      - Что такое интерсекс? (н.д.).
        https://www.plannedparenthood.org/learn/gender-identity/sex-gender-identity/whats-intersex
      Поделиться этой статьей 2021
      Связанное покрытие
      - Какие существуют типы гендерной идентичности?
        Медицинское заключение Фрэнсиса Кюнле, MSN, RN-BC
        Существует много типов гендерной идентичности. Узнайте больше об их определениях, разнице между полом и родом, а также о том, как пол существует на…
        ПОДРОБНЕЕ
      - Что нужно знать о родовых местоимениях
        Медицинский обзор Фрэнсиса Кюнле, MSN, RN-BC
        Что такое родовые местоимения и как их правильно использовать? Читайте дальше, чтобы узнать о различных гендерных местоимениях и о том, как их использовать…
        ПОДРОБНЕЕ
      - Изменила ли пандемия традиционные гендерные роли в уходе за детьми?
        Новое исследование показало, что во время начальной волны пандемии COVID-19 в США обязанности по уходу за детьми, как правило, ложились на женщин.
        Posted in Разное