Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Настоящее и будущее фриланса в России: статистика

Рынок фриланса быстро растет: в 2020-м в России было 14 млн фрилансеров, а в 2021-м — уже 71 млн. Разбираемся, что такое прекарная занятость, для чего компании нанимают фрилансеров и в чем сложности такого сотрудничества

Время на чтение: 10–12 минут

Перепись фрилансеров

К фрилансерам относят и официально оформленных самозанятых, и тех, кто совмещает разовые подработки с основной работой, но не заявляет об этом в налоговую. Поэтому посчитать, сколько точно «вольных художников» в России, трудно, но тенденции говорят о том, что их число в 2020 году значительно выросло. По данным Росстата, в марте 2021 года в стране были заняты свыше 71 млн человек. Согласно же исследованию PwC, в 2020 году в России было 14 млн фрилансеров — это почти 20% от всего занятого населения. В 2019 году их было всего 5 млн.

Российский рынок фриланса, утверждают эксперты PwC, составил $41 млрд, в 2025-м по прогнозам он вырастет до $102 млрд. По этому показателю Россия входит в первую десятку стран, а по темпам роста занимает второе место в мире, уступая только США. Глобальный рынок фриланса оценивается в $6,54 трлн, и к 2025 году он, как ожидается, вырастет до $13,84 трлн.

По данным фриланс-биржи KWork, в 2020 году число заказчиков на платформе выросло на 93%, а исполнителей — на 128%.

На рост числа фрилансеров повлияла пандемия и карантинные меры: на конец августа 2020 года в России было 3,6 млн официально зарегистрированных безработных, а до начала пандемии — 727 тыс. По сведениям HeadHunter, в мае 2020 года количество новых вакансий на сайте снизилось на 26%. Поэтому весной 2020 года начался рост интереса к фрилансу и подработке. Как уточняет портал FL.ru, резкое увеличение регистраций началось в апреле 2020 года и достигло пика в июне — тогда на этой фриланс-бирже зарегистрировалось почти 183 тыс пользователей.

Портрет российского фрилансера

Самые распространенные возрастные категории среди фрилансеров — 18-34 года (68%) и 35-44 года (18%), выяснили аналитики PwC. По данным Национальной гильдии фрилансеров, 60% таких работников — мужчины. У 43% фрилансеров есть высшее образование. 26% оформили статус самозанятых или ИП, 29% планируют.

По сведениям ИТ-холдинга TalentTech, НИУ ВШЭ и биржи фриланса FL.ru, больше всего фрилансеров привлекают для работы в этих сферах:

• 58% — дизайн/графика;
• 46% — разработка и поддержание веб-сайтов;
• 38% — программирование;
• 32% — тексты/копирайтинг;
• 24% — реклама/маркетинг.

При этом доходы от фриланса распределены так: 64% получают менее ₽30 тыс. в месяц, 17% — до ₽60 тыс., 13% — до ₽100 тыс. и только 6% зарабатывают ежемесячно более ₽100 тыс.

Ловушки гибкой занятости

Далеко не все специалисты, работающие на себя, могут похвастаться стабильным положением. Такие сервисы, как Uber и доставка еды, которые должны обеспечить гибкую занятость, на деле загоняют сотрудников в ловушку, когда тем нужно уделять работе все больше времени, чтобы оставаться финансово стабильными, утверждается в отчете сервиса Doteveryone.

Авторы отчета выявили несколько категорий проблем, с которыми сталкиваются сотрудники, работающие в Uber и подобных организациях:

• отсутствие финансовой безопасности;
• потеря достоинства — сервисы рассматривают работников как роботов или строчку в наборе данных, им не позволяют озвучивать свои потребности;
• неспособность продвинуться по карьерной лестнице или подготовиться к тому, чтобы перейти на другую работу.

Кроме того, работа на любой из подобных платформ сопряжена со скрытыми расходами, говорится в отчете. Например, водителям такси нужно платить за топливо, страховку и ремонт машины, поэтому реальный доход гораздо ниже, чем заявляют компании.

Это не отменяет таких особенностей сервисов, как низкий порог входа и свободный график, однако эти преимущества важны в молодом возрасте. Отчет финансовой компании Prudential показал, что гибкая работа наиболее популярна среди миллениалов, которые могут приспособить график к своему образу жизни. Однако нештатные сотрудники из числа бэби-бумеров и поколения X, как правило, вынуждены наниматься, потому что потеряли работу на полную ставку. Для них отсутствие стабильности и неопределенный доход — серьезная проблема, поскольку у них с большей вероятностью есть ипотека и семья, которую нужно поддерживать.

Для решения проблем работников Doteveryone предлагает три ключевые стратегии:

• минимальная зарплата, которая потребует от платформ учета дополнительных скрытых затрат, взимаемых с работников;
• внесение изменений сферу переподготовки кадров, чтобы облегчить «гибким» работникам возможность перейти на более квалифицированную занятость;
• добавление новых структур управления, чтобы дать работникам более весомый голос при разработке платформ.

С точки зрения социологов, фрилансеров можно отнести к классу прекариата. Прекариат — это работники, не имеющие полной гарантированной занятости. У них может не быть оплачиваемого отпуска и больничного, а их рабочий день не нормирован.

Ситуацию с прекариатом в России комментирует социолог, заместитель директора Центра молодежных исследований НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Яна Крупец:

«На мой взгляд, сегодня состав прекариата в России отражает глобальные тенденции, которые происходят на рынках труда. С одной стороны, в него входят работники, которые традиционно находятся в уязвимом положении, связанном с неформальной занятостью и отсутствием гарантий. Например, мигранты. Но с другой стороны, это креативные работники с высоким уровнем компетенций и уровнем образования.

Они могут находиться на престижных должностях, но при этом все равно будут в прекарной позиции, потому что работают на краткосрочных проектах. Между этими группами состав может быть самый разный.

Фрилансеров тоже относят к прекариату, причем независимо от их заработков, потому что если человек, например, вдруг заболеет, то окажется в гораздо более уязвимом положении, чем тот, у кого есть хоть какие-то социальные гарантии от работодателя».

Легко ли быть фрилансером

Опрос hh.ru среди фрилансеров показал, что в первую очередь респонденты ценят возможность самостоятельно распределять свое рабочее время (79%), экономию времени и денег на дорогу (75%), работу без привязки к конкретному городу или стране (64%), возможность совмещать несколько работ одновременно (47%).

При этом, конечно, работа на фрилансе не безоблачна. Исследования показывают, что при переходе на удаленный формат эффективность сотрудников возрастает. Но делается это часто за счет увеличения времени, потраченного на работу. Так, исследователи из НИУ ВШЭ пришли к выводу, что на фоне среднероссийских показателей фрилансеры намного чаще трудятся в нестандартное время — ночью, в выходные и праздничные дни. Выбирая независимость и автономию, фрилансеры часто попадают в ловушку гибкой занятости — они склонны к интенсификации своего труда, что ухудшает, а не улучшает их субъективное благополучие. Оказалось, что 16% фрилансеров отдыхают меньше пяти дней в течение года и только 11% могут позволить себе отпуск продолжительностью свыше 30 дней.

К этому прибавляется и требование постоянно совершенствовать свои навыки, которое предъявляют работодатели, считает Яна Крупец: «На рынке труда, где распространена гибкая занятость, актуализируется вопрос баланса работы и отдыха. При этом требования к работникам растут независимо от сферы их деятельности. Поэтому свободное время, которого и так немного, тратится на получение новых навыков. Например, сейчас выпускникам вузов недостаточно просто знаний, которые они получили. Работодатели ждут от молодых специалистов целого портфеля дополнительных навыков, которые часто даже не имеют отношения к специализации».

Действительно, требования работодателей к специалистам в период пандемии только выросли. Однако примечательно тот факт, что повышением своей квалификации занимались в это время 51% фрилансеров и только 28% — из числа тех, кто трудится в штате.

Работа фрилансера сопряжена со стрессом. По данным опроса, проведенного британской ассоциацией ipse, наиболее сильное негативное влияние на ментальное здоровье оказывает необходимость постоянного поиска новых заказов (53%) и нерегулярный заработок (50%). Что касается одного из главных преимуществ — работы из любого места, то на самом деле до 84% фрилансеров работают из дома, что грозит еще и социальной изоляцией.

Еще одна проблема — демпинг. Из-за большого числа фрилансеров (читай, конкурентов) специалисты готовы снижать цены на свои услуги, только чтобы получить заказ. Так, на специализированных биржах можно найти не самые простые задачи, за которые заплатят лишь ₽300 — среди них создание инфографики, написание текстов или отзывов, настройка рекламы.

Плюсы и минусы для компаний

Работа с фрилансерами становится распространенной практикой в бизнесе. По результатам опроса PwC, в России 25% компаний планируют заместить фрилансерами до 30% работников. Госкомпании тоже становятся фриланс-френдли. Так, в 2019 году «Газпром нефть» запустила платформу Профессионалы 4.0, на которой госкорпорации размещают задачи для внештатных специалистов.

По данным ИТ-холдинга TalentTech, НИУ ВШЭ и биржи фриланса FL.ru, клиенты фрилансеров — это, как правило, частные лица и индивидуальные предприниматели (45%). На втором месте — небольшие компании, в которых работают до 50 человек (39%), а доля средних и крупных организаций составила 16%. Лишь 26% заказчиков привлекают фрилансеров на постоянной основе и 74% — эпизодически.

Компании, сотрудничающие с фрилансерами, работают в разных сферах. Чаще всего они занимаются разработкой программного обеспечения, разработкой, поддержкой и продвижением веб-сайтов, дизайном, маркетингом, PR, рекламой, торговлей и промышленным производством (по 10-13%).

Главные мотивы для найма фрилансеров:

• 66% — возможность привлекать на короткое время высококвалифицированных специалистов;
• 50% — быстрота поиска нужного специалиста;
• 49% — невысокая стоимость;
• 36% — экономия на помещении, площадях, оборудовании рабочих мест;
• 32% — экономия на содержании сотрудников (отпускные, больничные, «‎соцпакеты»‎).

О том, с какими еще рисками сталкиваются компании, работая с фрилансерами, рассказывает контент-маркетолог и главный редактор проекта о фрилансе Digital Broccoli Миля Котлярова:

«Во-первых, компании часто переживают, что фрилансер пропадет с предоплатой. Второй риск — что он не выполнит работу в срок. Хотя на практике часто заказчики перекладывают ответственность на фрилансеров, при этом сами затягивают с обратной связью или предоставлением материалов, не выстраивают систему отчетов и контроля. Третий риск — что фрилансер покажет в портфолио чужие работы, а значит, на деле его уровень профессионализма может оказаться гораздо ниже ожидаемого.

Еще одна проблема, которая появилась недавно, — обман с наличием статуса самозанятого. Физлицо без самозанятости не платит налоги и взносы самостоятельно, а значит, заказчик должен платить их за него, и если фрилансер обманул или снялся с самозанятости за день до оплаты, у заказчика появится долг по налогам и взносам, о котором он узнает не сразу».

Это согласуется с ответами заказчиков: самым большим недостатком работы с фрилансерами, по их мнению, является нестабильность и непредсказуемость качества их работы (51% опрошенных). 39% респондентов указали необходимость регулярного поиска, 36% выделили проблемы в коммуникации, неверное понимание поставленных задач и требований, 35% и 34% — безответственность и необязательность фрилансеров и высокие риски обмана. Однако далеко не все страхуют себя от возможных рисков: выяснилось, что 37% заказчиков не составляют договор, а фиксируют договоренности в переписке, 21% работают только по устным договоренностям.

Прогнозы на будущее

По данным PwC, один из главных факторов спроса на услуги фрилансеров — прогнозируемое снижение числа трудоспособного населения (на 6,5% за пять лет) из-за превышения уровня смертности над рождаемостью. Еще один фактор — растущий дефицит квалифицированных кадров. Почти половина опрошенных PwC специалистов считают, что российский рынок фриланса в среднесрочной перспективе продолжит расти высокими темпами.

У 41% российских фрилансеров отношение к экономической ситуации в стране пессимистичное, а у американских — в основном оптимистичное. По результатам опроса 6 тыс. заокеанских фрилансеров, они позитивно смотрят в будущее: 86% респондентов говорят, что впереди лучшие дни для них, 71% — что восприятие фриланса как карьеры становится более позитивным. 58% из тех, кто никогда не работал на фрилансе, но стал удаленно трудиться на карантине, рассматривают такую возможность в будущем. Причины для этого такие: удаленная работа сделала их более продуктивными (73%), они хотят продолжить удаленную работу вместо того, чтобы возвращаться к традиционному рабочему месту (74%), они могут получать дополнительный доход (85%).

Фриланс и семья: совмещаем приоритеты

В современном мире у фрилансеров, остановивших свой выбор на удаленной работе через глобальную сеть, возникает вопрос о том, реально ли сочетать и не разделять семейные обязанности от фриланс. Ведь отдавая все силы домочадцам, легко подвести работодателя по срокам, сдать некачественный  проект, в итоге  остаться без работы, с каждым днем  отодвигая ее на последний план.

С другой стороны, если погрузится с головой во фриланс, то, естественно,  проблемы в семье также не заставят себя ждать: обделенные элементарным вниманием, лаской и любовью родные вряд ли смогут разделит ваш энтузиазм по поводу иллюзий, связанных с быстрым карьерным ростом. Чтобы избежать указанных неприятностей, необходимо изначально правильно расставить приоритеты, соблюдая баланс между семейным «долгом»  и временем за компьютером.

Поставьте близких в известность о предстоящих планах

Работая фрилансером, зачастую приходится тратить много времени на выполнение конкретного задание. Это не всегда позволяет иметь достаточно свободного времени. Очень часто автор выбирает вариант больше заработать, забывая о своих обязанностях перед родными.

Наткнуться на первый подводный камень возможно сразу же, как только фрилансер решить попробовать собственные навыки в качестве удаленного сотрудника. Дело в том, что редко кто  из людей, ранее не знакомых с данной областью  интеллектуальной деятельности, считает «подобные аферы» очередной непостоянной работой. Вообще при слове «работа» и «рабочий режим» у каждого второго в голове возникают картинки в виде невероятно тяжелого  подъема в 7 часов утра, жесткий трудовой график и руководитель, который в основном относится к вам совершенно не дружелюбно. А постоянные блуждания по интернет-сети воспринимаются как безрезультатные  развлечения или просто пустая трата времени.  Из этого следует, что первостепенно в вашей будущей ошеломляющей карьере желательно поставить семью в известность о том, что:

• вы планируете ближайшее время работать именно так;
• вам действительно интересно то, чем вы намерены заниматься;
• вы способны принести реальную пользу людям;
• вы начнете зарабатывать приличные деньги и получать стабильный доход.

Когда родные и близкие будут осведомлены о ваших намерениях, то, вероятнее всего, постепенно время начнут проявлять инициативу и брать на себя заботу о детях, предлагая тем самым бесценную помощь по дому, пока вы «на работе».

Как сохранить отношения и не ссорится из-за рабочих моментов

Очень важно понимать важность сохранения спокойствия и стабильности в конфликтных ситуациях. Собственные эмоции и недовольства желательно тщательно пересматривать перед тем, как предъявлять партнеру.
Ниже будут представлены несколько советов, которые помогут вам избежать нежелательных последствий и сохранить семейные отношения.

1. Сохраняйте спокойствие. Не делайте поспешных выводов, не принимайте необдуманных решений. Лучше несколько раз всё обсудить и решить вместе, чем потом ссорится.
2. Оставляйте время для полноценного отдыха. Не стоит все время зацикливаться только на рабочих моментах, нужно уделять время для совместного времяпровождения. Постоянное погружение в трудовые проблемы может отрицательно повлиять на атмосферу в вашей семье и на отношениях в целом.
3. Говорите друг с другом не только о работе и обсуждайте все моменты. Это хорошая тема, которой можно заменить неловкое молчание, но порой человеку хочется отходить от работы и отвлекаться, чтобы не пребывать в состоянии постоянного стресса.
4. Не срывайтесь на детях и супругах, не обвиняйте их в возникших проблемах и трудностях. Работа работой, а семейные отношения следует оберегать, чтобы сохранить хоть какую-то романтику.
5. Проводите время вместе кроме работы. Не забывайте ездить отдыхать и ходить гулять вместе. Всё это чрезвычайно важно для сохранения здоровых и длительных отношений, иначе возможно превратиться в чужих людей.
6. Посвящайте родных в ваши рабочие дела.

При любых обстоятельствах в обязательном порядке рассказывайте своим близким о всех ваших планах и успехах. Во-первых, у них появится больше причин гордиться вами. Во-вторых, в вашей семье постоянно будут темы для обсуждения разговоров, которые способны сблизить всех членов семьи и подарить такие важные моменты. Например, фрилансер, собирая  необычный  материал для новой статьи, очень часто сталкивается с увлекательными, а иногда даже удивительными историями  фактами, которыми желательно  поделиться. В – третьих, цветущий  вид фриланс-работника, которые получает настоящее удовольствие от работы, будет радовать родных для вас людей.Если вы решили не зависеть от рабочего графика и самостоятельно распоряжаться собственным временем, обратитесь на биржу Автор 24. С помощью указанной партнерской программы, каждый желающий найдет работу по душе, а прозрачные и достаточно хорошие условия сотрудничества вас приятно удивлять.

Привлекайте близких к своему труду там, где это наиболее уместно. Просите рекомендаций и совета. Какой из представленных вами заголовков к новому материалу им больше всего нравится? Какое из заданий они считают наиболее  рентабельным? Какой из макетов смотрится ярче остальных? Какой фон и изображение больше подойдет для шаблона сайта? И так далее… таким образом, вы дадите почувствовать своей семьей причастность к вашей работе и, как результат, вашему успеху.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

• грамотный текст защиты
• положительная рецензия на диплом
• уверенные ответы на вопросы комиссии

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

• Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
• Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
• Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
• Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
• Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
• Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

• Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
• Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
• Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель — это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
• Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
• Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
• Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.

Фриланс и стереотипы / Жизнь / Сайты и биржи фриланса. Обзоры фриланс бирж. Новости. Советы. Фриланс для начинающих. FREELANCE.TODAY

О каждой профессии (да что там, практически о каждом явлении в нашей жизни) рано или поздно складываются стереотипы. Это такие общие суждения, как оно типа есть на самом деле. Например, если человек учитель – то обязательно зануда; если врач – то циник. Но не всегда эти стереотипы совпадают с реальностью.

Фриланс, хоть и относительно новое явление в нашей жизни, уже тоже успел обрасти своими стереотипами. Что ж, побуду сегодня «разрушительницей легенд».

На фрилансе работают одни студенты и декретчицы

Да, их тут много, но они не одни.

Так сложилось, что фриланс – это отличный способ заработать для тех, кто по какой-то причине не может работать на «нормальной» работе. Да, студенту проще всего после пар выполнить несколько заданий, сидя в общаге за компом. Не надо никуда ходить, плюс, если подработка совпадает с выбранной профессией, можно прокачать некоторые скиллы. Диплом и возраст на фрилансе часто не спрашивают.

Мама в декрете – особая каста на фрилансе. Каждая семья с рождением ребенка сталкивается с финансовыми трудностями: новому человеку нужно много чего (одних только памперсов целая гора), а мама не работает. Все ложится на плечи папы, а на детское пособие особо не разгонишься. Нет ничего удивительного в том, что мама со временем ищет варианты заработка, чтобы хоть немного вложиться в семейный бюджет. Причем такого заработка, чтобы еще и успевать стирать ползунки-распашонки, готовить кашу и гулять. Фриланс в этом отношении идеален, тем более многие фриланс-профессии имеют низкий порог входа (копирайтинг, например).

Но не студентами и не мамочками едиными богат фриланс. Давайте посмотрим на статистику за 2018 год  (думаю, за два года картина вряд ли изменилась кардинально). В среднем возраст «цифрового фрилансера» в РФ составляет 30–39 лет (41%), более четверти (27%) — в возрасте 40–49 лет. Женщины и мужчины представлены равномерно.

То есть ну никак большинство фрилансеров не студенты. И половина вообще мужчины.

Здесь работают многие специалисты, которым удобнее работать из дома; трудятся и те, кто потерял работу в своем небольшом городе, и не может найти по специальности ничего, а в большой город ехать неохота/нет возможности. Так что отбрасываем стереотип: фрилансеры разные, тут много специалистов в разных сферах и разных возрастов.

Все фрилансеры работают на Гоа и Бали

Этот стереотип вырос из рекламы различных курсов удаленных профессий, которых развелось как собак возле мясной лавки. Все они показывают красивые картинки, где фрилансер сидит под пальмой с ноутбуком в одной руке и с коктейлем в другой.

Я вас разочарую. Так работать неудобно;) И это все просто картинки со стока, которые имеют мало общего с реальностью.

Да, работая на фрилансе, вы не обязаны ходить в офис, и сами выстраиваете себе график. Да, это позволяет (чисто теоретически) работать с любой точки мира, легко переезжать.

На деле же лично я знаю только двух человек, которые реально много путешествуют благодаря фрилансу. И еще одного, который полгода прожил в Таиланде. Потом вернулся назад, не понравилось.

На самом деле обычный фрилансер – это обычный человек, который просто на работу не ездит (а кто-то и ездит, если профессия требует). У нас семьи, квартиры, дети в школу ходят – просто так не снимешься куда-то ехать.

А еще работу надо когда-то делать. И билеты денег стоят. Зарабатывать пресловутые 100 тысяч в месяц выходит далеко не у всех.

Так что на Гоа и Бали работаю некоторые. Но их не так много, как может показаться.

Все фрилансеры трудятся 24/7, и в основном ночью

Это немного преувеличение. Но на самом деле стереотип этот очень близок к правде.

Многие ребята трудятся без выходных и по 8-10 часов (а то и больше). Есть совы, которым фриланс позволяет работать ночами, в удобное и самое продуктивное для них время. Кто-то становится совой вынужденно, если клиенты из Америки и нужно быть на связи, когда у них день.

Тут все зависит только от тебя. Кто-то сохраняет себе офисный график, кто-то в погоне за рублем пашет, как лошадь, без отдыха. Но грести всех под одну гребенку как минимум неправильно.

Знаю многих ребят, которые делают себе воскресенье выходным и работают с 9 до 17.

Фрилансер – это бомж, который не платит налоги

Создается впечатление, что на фриланс идут специально, чтобы заработать денег втихую, и обманывать государство. А потом сидеть без пенсии, возможно даже за решеткой, если налоговая поймает.

Реалии таковы, что клиенты куда охотнее работает с теми, у кого есть ИП, или кто работает как самозанятый. Если это серьезный клиент, конечно же. Тот, кто рассматривает фриланс не как подработку, а как основную деятельность, уже давно задумался о регистрации своего бизнеса, и работает легально.

Посмотрите даже на результаты эксперимента с самозанятыми. 

Да, работающих в «тени» много. Но я думаю, со временем их будет становиться все меньше и меньше. Особенно, если для легализации будут созданы нормальные условия.

Фрилансеры работают за три копейки и очень плохо

Дешевая и некачественная рабочая сила – вот кто такие фрилансеры.

57% заказчиков фриланс-услуг отмечают, что работать с фрилансером – это риск получить некачественный результат. При этом 18% привлекает именно низкая стоимость работы фрилансера. 

Классика – хочется и дешево, и чтобы нормально было… И таки да, на фрилансе хватает «недоспециалистов», это те же студенты, например, или только окончившие курсы неофиты. Они-то и работают дешево и сердито. И оно вытекает из другого: за плохую работу никто не хочет много платить; платят мало – зачем стараться…

В то же время на фрилансе много хороших специалистов, опытных, которые работали со сложными проектами, которые обучаются, работают над собой. Но их услуги стоят недешево. Понятно, что клиент, который ищет дешевого исполнителя, таких в упор не замечает.

На биржах копирайтинга сидят неумехи и неудачники

Отчасти правда.

На биржах копирайтинга много новичков. Они пока  набивают руку, потому пишут дешево и зачастую плохо. Но попадаются и самородки, которые быстро обучаются, хорошо пишут, и они, как правило, долго на бирже не зависают. Есть и те, кто остается на бирже. Тут проще найти заказы, но ценник у них выше.

Опять же, биржа бирже рознь…

Но и за пределами биржи хватает всяких исполнителей. Никто не убережет вас от того, что автор, чье портфолио вам понравилось, напишет вам полную ересь. На бирже вы хотя бы оспорить заказ можете, и вернуть себе деньги.

В общем, не надо делить мир на белое и черное. В нем много цветов и оттенков. Так и на фрилансе: не всегда то, что вы принимаете за истину, есть правда. Фрилансеров много и все мы разные: и одинокий волк на Бали, и семейная пара в Калининграде, и студент Вася из Москвы. Кто-то работает ночью, кто-то днем, а кто-то – когда есть вдохновение. Кто-то тянет на себе семью из пяти человек, а кто-то живет на подачки от родителей и творит для души.

Так что не гребите всех под одну гребенку. А то рано или поздно можете очень сильно удивиться 😉

Что такое фриланс и кто такой фрилансер? Как стать фрилансером с нуля?

В сегодняшней статье я напишу о таком виде заработка в интернете, как «фриланс». Если вы первый раз слышите это слово, то не пугайтесь, сейчас вы узнаете абсолютно все, что касается работы фрилансера. В статье я отвечу на следующие вопросы:

Для удобства, как обычно, можете нажать на любой вопрос, и вы попадете на его ответ :smile:. А мы продолжаем, и начну я, пожалуй, с определения:

Что такое фриланс и кто такой фрилансер

Фриланc – это удаленная работа, которою может начать выполнять каждый желающий и зарабатывать денюшку ;-).

Фрилансер – это человек, который работает в интернете.

Сейчас есть очень много ребят, которые зарабатывают в интернете неплохие деньги. Кто-то продает обучающие книги, кто-то создает сайты, кто-то проводит вебинары. Но каждому с них нужна рано или поздно какая-нибудь помощь. Например, решил инфобизнесмен продать свой обучающий видеокурс, а для этого нужно сделать сайт, 3D обложку, написать продающий текст. Но он не умеет этого делать. Для этого как раз существуют такие люди, как фрилансеры. Инфобизнесмен идет на специальные сайты, о них я расскажу чуть позже, и пишет:

«Уважаемые фрилансеры, мне нужно создать 3D обложку до обучающего видеокурса, кто может сделать, отпишитесь, пожалуйста».

Естественно он указывает все подробности, какую обложку, для чего, какого цвета и т. д. Потом фрилансер ему отписывает, что готов выполнить работу, они договариваются о цене и сроках выполнения. После завершения работы инфобизнесмен платит деньги фрилансеру. Вот и все, сделка окончена, все счастливы :smile:. Думаю, теперь-то уж точно должно быть понятно, что такое фриланс работа и кто такой фрилансер :smile:. А мы переходим к следующему вопросу.

Как стать фрилансером c нуля

Стать фрилансером может абсолютно каждый человек, который умеет хоть что-нибудь делать. А если вы не умеете ничего делать, не переживайте, всему можно научиться, главное желание :smile:. Итак, в интернете есть много сайтов, на которые часто заходят разные дядьки с толстыми кошельками и заказывают работу. А вы можете прямо сейчас пойти на эти сайты, зарегистрироваться в них, и начать зарабатывать деньги. Приведу самые популярные проекты удаленной работы:

• advego.ru – если вы умеете писать статьи, или желаете этому научиться, то советую именно эту биржу. На ней я заработал свои первые деньги в интернете и потратил их на домен и хостинг своего блога :smile:.
• www.fl.ru – один с лучших сайтов, на нем вы можете найти очень много работы на свой вкус. Советую именно этот ресурс;
• freelance.ru и www.weblancer.net – также интересные сайты;

Возможно, у вас уже загорелись глаза, и вы хотите прямо сейчас зарегистрироваться на этих сайтах и начать зарабатывать. Прежде чем начинать это дело, стоит хорошо подумать, и сейчас я напишу всю правду о фрилансе, которую вы должны обязательно знать.

Преимущества фриланса

Делаете то, что вам нравиться.
Это, наверное, один из самих важных пунктов. Больше всего времени своей жизни люди уделяют работе, так зачем тогда делать то, что тебе не нравиться. Очень важно выбрать для себя такую работу, которая будет приносить удовольствия, и работая фрилансером, это возможно. При регистрации вы сами можете указать, что вы любите и умеете делать. Хотите создавать сайты, так создавайте их, хотите писать статьи, пожалуйста, пишите. Вам не нужно слушать начальника и выполнять его приказы.

Возможность увеличить доход.
Чем больше времени вы будете работать, тем больше знаний и опыта у вас будет. Заказчикам неважно кто вы такой, где учились и сколько вам лет, им главное, что бы вы выполнили работу качественно. Если вы будете делать работу хорошо, то вам будут много платить. Таким образом, каждый раз вы будете зарабатывать больше.

 Работаете, когда хотите.
Вы сами решаете, когда вам работать, когда спать, а когда гулять с любимым человеком :smile:. Я, например, знаю, что сегодня буду работать только до трех часов, потом пойду гулять с девушкой, а потом буду смотреть передачу «Про футбол» :smile:. Рано я никогда не накручиваю часы, и ложусь спать тогда, когда хочу.

Работаете, с кем хотите.
Вы сами можете выбирать на кого вам работать, а на кого нет. Если вас что-то не устраивает, вы можете спокойно отказаться от работы. В офисе совсем по-другому, у вас есть один начальник, и нужно постоянно на него работать и неважно, нравиться он вам или нет.

Не нужно ездить на работу.
Если ваша работа далеко, то нужно немало времени, чтобы до нее добраться, да и денег тоже. Для того чтобы начать работать в интернете, вам нужно просто сесть за компьютер и все. Можете сидеть хоть в трусах, вас итак никто не видит :smile:.

Работаете в любом уголке мира.
Для того, чтобы работать фрилансером, нужен только ноутбук с интернетом и банкомат :smile:. Вы можете уехать в другой город и продолжить зарабатывать деньги, в отличие от человека, который работает в офисе.

Организация рабочего места по вкусу.
Вы сами решаете, где, на чем и как вам сидеть. Я, например, купил себе большое мягкое кресло. Когда я работаю, то могу поставить одну ногу на стол, мне так удобно :smile:. Иногда слушаю музыку, если есть настроения. В общем, делаю все, что хочу, и никто мне за это ничего не скажет.

Недостатки фрилансера

Нет стабильного заработка.
Если в офисе вы будете получать каждый месяц фиксированную сумму денег, то в интернете этого не будет никогда. Один месяц у вас может появиться много заказов, вы будете работать день и ночь, но и зарабатывать при этом хорошие деньги. На следующий день у вас вообще может не быть заказов, и вы не заработаете ни копейки. Поэтому очень важно разнообразить свою работу и начать работать не только фрилансером. Можно еще, например, создать блог и зарабатывать каждый месяц на рекламе.

Нужно много работать и учиться.
Работать в интернете необходимо намного больше, чем на дядю, особенно поначалу. Вам нужно много учиться и очень долго пахать, чтобы выйти на нормальный доход. Если вы думаете, что перейдя в интернет у вас появиться много свободного времени, то ошибаетесь. У вас появиться много технических проблем и вопросов, на решения которых уходит очень много времени. Я иногда работаю по 15 часов в сутки, и этого не хватает, чтобы решить все проблемы.

Конкуренция.
Многие заказчики доверяют работу только профессионалам. Они готовы платить большие деньги за качественную работу. И чтобы заработать хорошие деньги, вам нужно стать одним из лучших фрилансеров. У вас должно быть много положительных отзывов и выполненных работ. Только тогда к вам будут обращаться заказчики. Если быть обычным середнячком, то много вы не заработаете. Поэтому между фрилансерами постоянно идет жесткая конкуренция и побеждает в ней сильнейшей.

Сложно дисциплинировать себя.
Нужно понимать, что вы будете работать в интернете, а здесь от работы до развлечения всего один шаг. Зашли в социальную сеть, хочется написать сообщения, зашли на интересный сайт, хочется почитать статью. Нужно быть очень сильным человеком, чтобы сказать себе: «Нет, я должен работать :smile:».

Вас могут «кинуть». В большинстве случаев вам будут платить только после выполненной работе. А где гарантия, что вам заплатят деньги? Гарантии нет. Вам просто могут не заплатить, и вы ничего не докажите. Но, как показывает практика, такое бывает очень редко, но все равно бывает.

Работа в одиночку.
Если вы человек общительный и привыкли работать в коллективе, то начать работать одному будет непросто. Все зависит от характера. Мне, например, работать одному очень нравиться, интернет это мое :smile:. В любом случаи вы должны попробовать поседеть несколько дней за компьютером, если вам комфортно, то все хорошо.

Проблемы со здоровьем.
Практически каждая работа отнимает много здоровья, и в интернете эта тема особенно актуальна. Вот я сейчас пишу статью, а меня шея болит и глаза пекут. Со временем, я уверен, ваше зрения будет не таким как раньше, а также появляться различные проблемы со спиной, да и не только это. Болезней есть очень много — стресс, боль в суставах и т. д. Я, конечно, биологию плохо знаю, но вы можете найти эти болезни в интернете и подробно о них почитать, если вам интересно.

Несколько рекомендаций для фрилансеров

Качество работы – это очень важное.
Я уже писал, что для заказчиков самое главное, чтобы им сделали работу качественно. Первое время делать хорошо, возможно, не получиться, но все равно постарайтесь. Если ваша работа понравиться человеку, то он посоветует вас своим друзьям, и таким образом у вас будет много заказов.

Выполняйте работу в срок.
Еще одно очень важное правило, которого вы должны придерживаться. Дело в том, что вы сами решаете, сколько времени вам нужно для выполнения работы, так вот, лучше взять больше времени, чем не успеть.

3. Поначалу лучше поработать за копейки.
Если вы новичок, то у вас будет очень мало заказов, потому что вам никто не будет доверять. Лучше поставить низкие цены, чтобы получить первые отзывы и рейтинг.

Работайте на одном сайте.
Многие новички идут регистрироваться на всех сразу проектах, это неправильно. Намного лучше иметь хороший рейтинг и отзывы на одном сайте, чем быть новичком на всех.

Общайтесь вежливо.
Когда я заказываю работу у фрилансеров, многие отвечают так: «сделаю», «готов взяться за работу», «не интересует ваше предложение» :smile:. После этих слов у меня пропадает желание работать с человеком. Намного лучше ответить хотя бы так:

«Здравствуйте, Сергей! Готов исправить ошибку на вашем сайте, напишите мне, пожалуйста, на почту [email protected].
С, уважением, Николай».

Если вам пишут личное сообщение, даже если вы не можете выполнить работу, откажите также вежливо.

Улучшайте задание.
Заказчик сам иногда не понимает, как сделать лучше, а как хуже. Если вам пришла идея в голову чтобы улучшить проект или дополнить его — смело скажите об этом партнеру. Вы можете попросить за это небольшую доплату, но самое главное то, что вы получите хороший отзыв и этот партнер будет работать с вами постоянно.

Заходите чаще в онлайн.
В профиле всегда видно, когда вы последний раз заходили на сайт. Заказчики смотрят на это, и если они увидят, что вас долго не было на сайте, то могут передумать, с вами работать.

На этом все на сегодня. А что вы думаете по поводу такого вида заработка в интернете, как «фриланс».

Что такое фриланс и как стать фрилансером

С появлением интернета представители некоторых профессий все чаще делают выбор в пользу фриланса — удаленного режима сотрудничества с заказчиками услуг. Такой формат работы предполагает как полную, так и частичную занятость без привязки к офису. Выполнять поставленные задачи фрилансеры могут из любой точки мира, забыв о дресс-коде, утренних пробках и томительном ожидании выходных.

Кто может стать фрилансером

В дистанционном режиме сегодня работают как начинающие специалисты, так и профессионалы с большим опытом и высокой квалификацией. Среди которых:

• бухгалтеры;
• дизайнеры;
• журналисты и редакторы;
• копирайтеры и корректоры;
• маркетологи;
• переводчики;
• программисты;
• психологи;
• юристы.

Такой формат сотрудничества оптимально подходит для тех, кто предпочитает планировать график самостоятельно и нести ответственность только за результат своей работы. Внештатный сотрудник может быть приглашен заказчиком в рамках работы над проектом без заключения долгосрочного договора.

Оплата услуг фрилансера

Способ оплаты труда оговаривается в индивидуальном порядке. Наиболее надежный вариант — денежный перевод на личную карту или выплата гонорара наличными. 

Однако иногда заказчик и исполнитель физически не могут встретиться из-за проживания в разных городах или даже странах. В этом случае фрилансер должен оценить риски и обезопасить себя от мошенников. Для этого можно запросить предоплату или оформить безопасную сделку на специальных фриланс-площадках.

Как стать фрилансером 

Чтобы стать фрилансером, нужно выполнить следующие действия:

1. Определить перечень предоставляемых услуг. На этом этапе важно учитывать: имеющиеся навыки, интерес к конкретному роду деятельности, знания и достижения.
    
2. Обозначить преимущества и сформировать прайс. Конкуренция практически в любой отрасли — высокая. Поэтому одна из основных задач фрилансера — презентовать услуги таким образом, чтобы выделиться среди конкурентов. Для этого нужно выделить свои сильные стороны, акцентировав на них внимание потенциального работодателя. Начинающим фрилансерам для формирования базы клиентов какое-то время придется занижать цену. А вот опытные специалисты могут ставить ценник, исходя из средней рыночной стоимости и взвешенной оценки своего уровня.
    
3. Создать портфолио. Потенциальный заказчик, не имея возможности провести собеседование лично, захочет оценить квалификацию специалиста. Лучший способ продемонстрировать навыки — предоставить портфолио с перечнем успешно выполненных проектов. Новички без примера работ могут снизить стоимость услуг для возможности получения первого кейса и позитивного отзыва.
    
4. Постепенно менять формат деятельности. Во время переходного периода не рекомендуется сразу же рассчитываться из офиса. Для начала нужно детально изучить нишу фриланса, освоиться на сайтах по поиску работы и специализированных биржах. Рекламировать услуги можно как на площадках для фрилансеров, так и через знакомых. И лишь после успешного выполнения нескольких заказов и получения контактов первых клиентов, можно смело переходить на полноценную дистанционную работу.
    
5. Платить налоги. Доходы, полученные фрилансером за пределами офиса, облагаются налогами. При выборе фриланса основным видом деятельности — необходимо зарегистрироваться в качестве ФЛП. Это манипуляция позволит работать легально, а также получать безналичную оплату за услуги от крупных заказчиков.

Придерживаясь инструкции, фрилансер должен помнить: работа в удаленном режиме невозможна без самодисциплины и соблюдения дедлайна.

[Электронная книга] Внештатный сотрудник, бизнес и прочее, Эми Худ и Джен Худ

Мы никогда не думали о себе как о писателях. Но мы продолжали получать одни и те же вопросы о том, как мы начали свой бизнес. Подумав о своих ошибках, победах и извлеченных уроках, мы записали все это в книгу для фрилансеров. Freelance, Business, and Stuff предназначен для всех, кто хочет больше контроля в своей творческой карьере. Фриланс действительно может обогатить вашу жизнь. И вам не обязательно быть фрилансером на полную ставку, чтобы пользоваться преимуществами.Это может быть способ заработать побочные деньги, чтобы пополнить свой доход; проверить новую профессию или навык, не бросая постоянную дневную работу; и работать над проектами, которые вас удовлетворяют (если вы чувствуете себя подавленным или застойным на своей повседневной работе). Когда вы ведете свой собственный внештатный или творческий бизнес, это дает вам больше возможностей выбирать, как вы работать (когда и где), над чем вы работаете, с кем вы работаете и сколько зарабатываете. Выигрыш — большая гибкость и контроль. Компромисс — большая ответственность.

Вам действительно не нужно быть гением, чтобы начать свой бизнес, и вам не нужны тысячи долларов.Черт возьми, тебе даже не нужно учиться в колледже. Лучше всего то, что вам определенно не нужно разрешение. Но вам действительно нужно много терпения и усердия. Добавьте к этому здравый смысл для принятия четких решений, достаточные навыки, чтобы делать хорошую работу, здоровую жажду знаний и некоторую податливость (адаптация — это ключ к успеху), и все готово.

Что говорят читатели

«На полпути, и это то, что я хотел бы иметь 5 лет назад… чистое золото». — Скотти Рассел, Perspective Collective

«Одна вещь, которая мне нравится в Книге #FABAS, — это словарный запас.@hoodzpahdesign отлично поработал, используя слова, которые красочно показывают, что вам нужно делать. Свидетельством коммуникативного мастерства является то, что двое лучших дизайнеров написали книгу, в которой так хорошо передаются идеи ». — Карл Оскар Уэббер

«Немного полезного, необходимого для чтения прямо здесь:> СВОБОДА, БИЗНЕС и МАТЕРИАЛЫ, от невероятно талантливого @hoodzpahdesign @amyhoodlum @InTheGoodHood <Хорошая работа, очень полезно!» — Ник, To the Moon Studio

«Мои друзья из @hoodzpahdesign — одни из лучших творческих умов, которых я знаю.Они буквально превратили свой бизнес из гаража в одну из лучших дизайн-студий страны. А теперь они складывают все свои секреты в книгу. Если вы творческий профессионал, вам это нужно ». — Райан Холлингсворт

«Спасибо, Джен и Эми за то, что вложили свои знания и опыт в это красиво оформленное руководство». — Дэн Бриндли

«Я даже не могу объяснить, насколько более организованным я чувствую себя сейчас.Я собираюсь сделать классные шаблоны после того, как закончу с этими рабочими листами в книге, ха-ха ». — Дизайн Санчес

«Если вы занимаетесь фрилансером, бизнесом и т. Д., Вам нужна эта книга. @amyhoodlum и @thegoodhood вложили в этого маленького парня весь свой опыт и знания ». — Бьянка создает

«@thegoodhood и @amyhoodlum сбрасывают бомбы знаний и выручают сестру». — Дебби Траут

«Слушай.в книге #fabas… есть фантастическая глава 4: «Цены и предложения». Здесь так много интересного, что я даже не подумал об этом, это просто … Фантастика ». — Карл Оскар Уэббер

«Эта книга — буквально лучшая вещь, которую я купил в этом году, я не могу ее порекомендовать !!» — Сара Джеймисон

«Я уже прочитал большую часть цифровой копии этой книги, и она ЗАПОЛНЕНА таким количеством важной информации, которую легко упустить из виду, когда вы начинаете свой бизнес.Я сделал небольшой перерыв в том, чтобы брать дизайнерских клиентов (но все еще создавал работы и разрабатывал свое портфолио), в основном потому, что я посвящал большую часть своего времени чтению и изучению как можно больше о скучном (но очень необходимо) сторона владения бизнесом, ха-ха. Эта книга делает его намного менее скучным! Супер рекомендую! » — Саманта Перри

«Привет вам двое! Я просто хотел сказать, что случайно наткнулся на вашу книгу, когда она мне действительно была нужна больше всего.Я уже примерно на полпути, но ничего себе! Это великолепно. Так полезно, хорошо написано и больше, чем я получил после школы. Так что огромное спасибо вам обоим! » — Фотография Анны Макнот

«Честно говоря. Я не читаю книг … кроме #FABAS, вам НЕОБХОДИМО прочитать это, если вы фрилансер в любом смысле этого слова. Эта книга — наставник, в котором я всегда нуждался, но не нашел «. — Pari Studio

Разница между удаленной и внештатной работой

На этот раз мы сосредоточимся на сходствах и принципиальном различии между удаленной и внештатной работой .Многие люди не могут решить, какой из них подойдет им и их образу жизни, в то время как другие просто не уверены в точном значении этих терминов. И кто мог их винить, трудно заметить разницу.

В наши дни количество людей, предпочитающих удаленную работу, быстро растет. Этот вид трудоустройства особенно популярен среди людей, связанных с технологиями — разработчиков и других ИТ-специалистов, но также и среди кадровых агентств ИТ. Неудивительно, что такая работа привлекает много внимания и положительных отзывов, потому что в ней так много пользы.Работа из дома или из удаленного места действительно требует большей дисциплины и тщательного планирования, и, конечно, не для всех она работает идеально, но у нее есть все необходимое, чтобы подкрепить все ее недостатки.

Одна вещь почти аксиоматична — все технические таланты с нетерпением ждут, когда будет работать из дома хотя бы время от времени, и большинство из них с радостью попытают счастья, работая на удаленного клиента. Многие HR-отделы и кадровые группы могут проверить правильность этой теории.Разработчики и ИТ-специалисты часто спрашивают кадровые агентства, есть ли у них такие вакансии.

Удаленный означает, что вы работаете на полную ставку в какой-либо организации, в то время как работа фрилансера обычно заканчивается после завершения проекта. В обоих случаях ваше присутствие в офисе не требуется. Удаленная и внештатная работа на первый взгляд похожа, но есть несколько довольно важных факторов, которые их разделяют.

Freelance означает

Freelance Работа обычно неполный рабочий день с гибким графиком.Фрилансер — это самостоятельно занятый человек, который обладает определенным набором жестких навыков для выполнения части проекта или выполнения всего проекта. Чаще всего внештатные работники — это графический дизайнер и специалисты по маркетингу, например менеджеры по социальным сетям.

Удаленные должности, означающие

Удаленная работа — это работа на полный рабочий день, выполняемая вне офиса. Если работа на дому — первое, что пришло вам в голову — подумайте еще раз. Удаленную работу можно выполнять где угодно! Обычно в удаленных компаниях есть основное рабочее время, временное окно в течение дня, когда все сотрудники из разных часовых поясов могут собираться и работать вместе.Таким образом компании, предлагающие удаленные должности, обогащают культуру своей компании и обеспечивают работу всех членов команды.

Неважно, где вы находитесь или что вы носите ни для одной из этих работ. Вы заслуживаете доверия и надежны, у вас есть навыки и энтузиазм, у вас есть полнофункциональный компьютер (или другое оружие по выбору) и доступ в Интернет. Это неизбежные предпосылки для успешной работы удаленно или в качестве фрилансера.

Таким образом, выбор карьеры как удаленного, так и внештатного сотрудника предоставит вам большую свободу.Но работать удаленно на самом деле означает быть «принятым на работу по обычным правилам». Все довольно регулярно, есть контракт и часто подразумеваются рабочие часы (возможно, гибкие, договорные или неполный рабочий день, но все же — они часто являются обязательными). Единственное, что исключено из сделки, — это офис.

✅ Контракты и обязательства

Полностью удаленная работа означает, что вас нанимает компания или организация. Это домашняя работа, но она предполагает постоянное виртуальное присутствие через каналы связи, такие как Slack, Skype, Hangouts, а иногда даже с использованием программного обеспечения для мониторинга сотрудников, такого как Time Doctor.

Хотя компаниям не требуется, чтобы разработчики, работающие удаленно, физически появлялись, они должны присутствовать. Их работа будет время от времени оцениваться, и они будут постоянно общаться со всеми, кто работает над проектом. Как и любой другой сотрудник, вы получите задание, и ваша ответственность будет заключаться в его успешном выполнении.

Быть фрилансером — значит иметь полную автономию и свободу принимать решения о проектах и ​​/ или клиентах.И эта автономия также означает, что в большинстве случаев они не связаны контрактами и могут в любой момент отказаться от предложения о работе.

У фрилансеров нет таких обязательств. Их работа не имеет ничего общего с рабочим временем, они планируют все дела и задания так, как им удобно. Обычно это включает выполнение задач в течение заранее согласованного периода времени. Как только вы закончите, вы можете перейти к следующему проекту. И их работа гораздо меньше контролируется клиентом.На самом деле все почти наоборот — фрилансерам иногда нужно представить свои собственные идеи, чтобы все работало.

✅ Процесс отбора

Если вы используете такие платформы, как Upwork или Freelancer, вы знаете, как сложно найти работу фрилансера в наши дни. В большинстве случаев выигрывают самые низкие ставки. С другой стороны, компании, которые нанимают удаленно, обычно имеют в виду две вещи:

1. достаточно ли у вас навыков для выполнения работы и
2. можете ли вы эффективно общаться в удаленной команде?

Это обычно ведет к более строгому процессу отбора.Вы подадите заявку на удаленную должность, и вам нужно будет подтвердить требования на собеседованиях, тестах и ​​других собеседованиях. Наем удаленных членов команды требует хорошо структурированного процесса отбора.

Тонкая грань между фрилансером и удаленной работой заключается в том, что ..

Установление долгосрочных отношений с клиентом на вашей внештатной работе может превратиться в постоянную удаленную должность.

Теперь вы можете отличить?

❎ Неопределенность

Фактор крутизны жизни фрилансера смешан с неопределенностью.Когда дело доходит до поиска клиента, они могут рассчитывать только на себя. Источник дохода не всегда может быть доступен, и именно из-за такого рода кризисов все становится шатким и напряженным. Вероятно, это причина того, что удаленная работа кажется более безопасной и может оказаться лучшим вариантом для некоторых.

Вам нужно будет продумать до мелочей. Бывают ситуации, которые полностью выходят из-под вашего контроля и могут заставить вас выглядеть непрофессионально. Мы возвращались из уик-энда с идеей позвонить важному кандидату во время остановки на заправке.Наша машина сломалась посреди шоссе. У нас не было сигнала, поэтому мы не могли даже сообщить кандидату, что не сможем этого сделать. У нас тоже не было воды, но это уже другая история. (Пожалуйста, возьмите с собой много воды, путешествуя на машине).

❎ Одиночество

Обратной стороной как внештатной, так и удаленной работы является то, что в какой-то момент людям может стать одиноко или скучно. К счастью, эти проблемы легко преодолеть. Уловка состоит в том, чтобы поддерживать высокий уровень концентрации и дозировать количество других ежедневных потребностей и взаимодействий.Просто нужно время, чтобы привыкнуть к работе из дома. Как только вы выработаете стратегию продуктивности и не упустите интересное, у вас будет все. Вы будете делать то, что вам нравится и что у вас получается лучше всего, и ваш друг по переписке будет вас ценить, даже если вы работаете с дивана в гостиной, вывернув носки наизнанку или из-под кокосовой пальмы.

Какая у вас история? Было бы вам интересно работать дома или в необычном месте, которое вы всегда хотели посетить?

Быть фрилансером vs.Сотрудник

Когда-то «концерт» — разовое краткосрочное задание или проект — был чем-то зарезервированным для музыкантов или моделей. Эти времена давно прошли. Все большее число американцев предпочитают избегать обычного распорядка с 9 до 5, работая на The Man; вместо этого они работают по запросу для фирм, которые нанимают их на условиях фриланса или независимого подрядчика.

Благодаря чудесам современных технологий сегодняшние работники могут проводить внештатные работы в широком спектре отраслей практически из любой точки земного шара.Такие сайты, как Upwork и Etsy, дают возможность краткосрочным «гигантам» писать копии, разрабатывать веб-сайты и даже продавать свои товары в свободное время по своему усмотрению. Между тем сайты размещения, такие как Airbnb и Onefinestay, позволяют людям сдавать в аренду свои раскопки в качестве дополнительного источника дохода. И Uber дает возможность практически любому (с автомобилем) превратить свой автомобиль в кабину с дозатором.

Комбинируйте и сочетайте свои выступления, и вуаля: у вас идеально сбалансированный рабочий образ жизни. Теоретически (при условии, что у вас есть ноутбук и надежный доступ к Wi-Fi), вы можете «поиграть» на склоне горы, в бревенчатом домике или в собственной гостиной (даже в пижаме).Фриланс также приносит с собой острые ощущения: вы не знаете, что именно ждет вас за углом, но при этом открыты для множества других возможностей, ожидающих на горизонте (сразу после того великолепного заката, которым вы можете наслаждаться, потому что вы не застряли в каком-то офисе). Разве все это не звучит раскрепощающе?

В условиях стремительного роста экономики гигабайта (также известного как экономика фрилансеров) возникает монументальное решение: работать или не работать фрилансером. Для многих это может показаться логичным выбором образа жизни (если бы не вариант — только ), но прежде чем полностью отказаться от оплачиваемой работы, пора проверить реальность.

Полные пособия

Фриланс — это гораздо больше, чем гибкий график и сам себе босс. Одним из самых больших плюсов полной занятости (и недостатков работы на концертах) являются предоставляемые работодателем льготы, такие как медицинское страхование, планы 401 (k), больничные и оплачиваемый отпуск. Штатная работа часто сопровождается всеми этими преимуществами, в то время как фрилансеры должны заботиться о себе по всем пунктам. Забудьте об оплачиваемых отпусках (если вы не можете работать на ноутбуке под пальмой) или о больничных, поскольку ни одна компания или техническая платформа не будет платить вам за бездействие.

Вам также придется самостоятельно управлять своими налогами, включая налог на самозанятость (см. 7 способов избежать налоговых штрафов для самозанятых ). И если вы действительно хотите начать откладывать на пенсию или Для крупной покупки, например дома, вам придется выяснить, как это сделать самостоятельно (или прочитав Пенсионное планирование для самозанятых и 5 шагов для получения ипотечного кредита, если вы работаете не по найму ).

Гибкость против безопасности

Для некоторых идея работать изо дня в день за одним и тем же старым столом звучит как ад на земле.Для других финансовое обеспечение работы на полную ставку в значительной степени является обязательным. Стиль жизни фрилансера действительно может быть раскрепощающим, и вам, как самому начальнику, не нужно отвечать кому-то еще — кроме своих клиентов, конечно. Это в первую очередь поднимает проблему получения работы. Поскольку никто не назначает это вам, вы должны суетиться, чтобы обеспечить концерты самостоятельно. А в случае цифровых платформ многие из них платят копейки. На них также нельзя полностью рассчитывать для получения регулярного дохода.Например, доход Airbnb зависит от бронирований; а выручка от Etsy зависит от фактических продаж. Если вы ничего не продаете, вы ничего не делаете, поэтому концерт может быть рискованным делом.

Плата за гигабайт против чека

Одним из основных преимуществ полной занятости является знание того, что у вас есть регулярная зарплата в обязательном порядке, каждый платежный цикл — или финансовая безопасность, которая может иметь решающее значение для составления бюджета и экономии. В мире фриланса дело обстоит иначе.Как фрилансер, вы выставляете счет по мере вашего заработка или получаете вознаграждение по мере завершения концертов или продажи продуктов — сколь бы часто (или нечасто) это ни происходило. Так что, возможно, самая большая проблема, с которой сталкиваются фрилансеры, — обеспечить достаточное количество рабочих мест / концертов, чтобы генерировать денежный поток, необходимый для выживания.

Ваш возраст оказывает значительное влияние на то, в каком направлении вы можете двигаться. Например, если вы только что закончили колледж, скорее всего, у вас нет ни финансовой защиты, чтобы рисковать, полагаясь на концерты, ни достаточного профессионального опыта, чтобы начать карьеру фрилансера.И если это так, вам, возможно, будет лучше изучить возможности проведения концертов и внештатной работы на стороне в дополнение к дневной работе. Стать фрилансером — это как начать бизнес, поэтому вы должны нести ответственность, которая с этим связана.

Если, с другой стороны, вы были в рабочем мире пару лет или больше; приобрели солидные навыки, определили нишу услуг и установили контакты с отдельными лицами или организациями, которые потенциально могут предоставить вам работу, тогда у вас может быть фундамент для создания надежного рабочего процесса и успешной карьеры фрилансера.

Фактор одиночества

Фриланс может быть одинокой профессией. Обычно ему не хватает социального взаимодействия и суеты офисной работы, и у вас нет коллег, о которых можно было бы поговорить. Фактически, ноутбук часто становится лучшим другом фрилансера. Вы можете подумать о том, чтобы разделить офис с кем-то еще или арендовать место в коворкинге, но это стоит денег. Затем, конечно, не хватает собраний, таких как праздничные корпоративные вечеринки. Если вы не бросите свой собственный, вы можете вообще забыть о них, потому что ваши клиенты, вероятно, не будут приглашать вас к себе.Еще одно решение может заключаться в том, чтобы стать активным участником профессиональных организаций, где вы можете встретить других специалистов в своей области, как консультантов, так и сотрудников, занятых полный рабочий день.

С другой стороны, если вы действительно больше отшельник, фриланс — отличный способ работать, не будучи вынужденным часами проводить с другими на собраниях или пытаться придумать, что сказать, пока вы собираетесь вокруг кофемашины. .

Итог

Молодой возраст — идеальное время для обдуманного риска, например, для работы на фрилансе.Если вы живете в лучшем случае, вы, скорее всего, будете молоды, здоровы и не имеете иждивенцев, что снижает потребность в льготах, предоставляемых работодателем, таких как крупная медицинская страховка и стабильная зарплата. И если вы действительно хороши в том, что делаете, вы сможете совершить профессиональный рывок, на который может потребоваться гораздо больше времени в структурированной офисной среде.

Если предпринимательский призыв слишком громок, чтобы его игнорировать, можно добиться отличного баланса между работой и личной жизнью и даже сделать прибыльную карьеру с большой отдачей и правильным мышлением.Однако, если вы не достаточно обоснованы (или не имеете достаточно большой подстраховки), чтобы бросить осторожность на работу, вам стоит перестраховаться, выполнив дневную работу, и поэкспериментируя с несколькими подработками. Если они взлетят — отлично! А если нет, по крайней мере, вы все равно сможете оплачивать счета.

Фрилансер против подрядчика против сотрудника: кто вас нанимает как

Фрилансер vs. подрядчик vs. служащий. Какая разница? И как вы определяете свой статус?

Фрилансер vs.Классификация подрядчиков и сотрудников — это то, на что работодатели в крупных компаниях обычно обращают внимание в рамках своей налоговой стратегии, чтобы сэкономить деньги. Владельцы малого бизнеса в сфере услуг, такие как вы, обычно не думают об этом.

Но, возможно, вам пора обратить внимание на классификацию фрилансера, подрядчика или сотрудника, особенно потому, что правильная классификация означает, что вы можете получить доступ к определенным преимуществам, четко обозначить название своей работы и лучше понять свои отношения с клиентом.

Прочтите, чтобы узнать почти все, что вам нужно знать об этой классификации:

• Определения фрилансера, подрядчика и сотрудника
• Ключевые различия между тремя определениями, обобщенные в таблице «фрилансер против подрядчика против сотрудника»
• Почему правильная классификация рабочих имеет значение
• Что делать, если вы считаете, что вас неправильно классифицировали
• Как определить свой статус

Что такое фрилансер?

Фрилансер — это самостоятельно занятый человек, который:

• Платит собственный подоходный налог, известный как налог на самозанятость
• Обычно не имеет сотрудников, но может отдавать работу на аутсорсинг для конкретных проектов
• Имеет полный контроль над тем, где они работают (например,г., часто работают удаленно) и время работы
• Не получает льготы от компаний, с которыми они работают, например компенсацию работникам (также известную как компенсация работников) или медицинское обслуживание.
• Обычно имеет несколько клиентов и проектов одновременно. Фрилансеры не работают на постоянной основе у одного человека или компании
• Работает над более короткими и мелкими проектами с клиентом
• Определяет собственные ставки, а также определяет, почасовую или по проекту
.

Обычные внештатные профессии включают копирайтеров, расшифровщиков, редакторов, веб-разработчиков, дизайнеров и даже фотографов.

Что такое подрядчик?

Термины «независимый подрядчик» и «фрилансер» часто используются как синонимы, но, как вы увидите, на самом деле они разные. Но сначала немного сходства…

Подрядчик:

• Устанавливает собственное рабочее время
• Имеет полный контроль над тем, какую работу брать на себя
• Может рекламировать свои услуги, чтобы получить новый бизнес

Они также работают не по найму и несут ответственность за свои собственные выплаты сотрудникам (медицинское обслуживание, страхование по инвалидности, защита доходов, страхование от безработицы и т. Д.)) и заполнение собственных налоговых деклараций по самозанятости.

Хотя это и встречается редко, этот порядок может отличаться, если подрядчик работает через агентство. В этом случае подрядчик получит форму W-2 для заполнения. Эта форма, также известная как справка о заработной плате или налоговой декларации, используется для отчета о заработной плате и налогах в IRS.

Но есть некоторые отличия: Подрядчики, как правило, работают немного иначе, чем фрилансеры. Например, они обычно работают только над одним большим проектом одновременно с одним клиентом.И эта работа может происходить удаленно или, чаще, в офисе клиента / на месте.

Подрядчики широко используются в сфере строительства и информационных технологий, а также в сфере бизнес-консалтинга и некоторых творческих сферах.

Кто такой сотрудник?

Сотрудник — это тот, кто:

• Работает на одну компанию на более постоянной основе и получает почасовую оплату, заработную плату, комиссионные или их сочетание
• Обычно работает из офисов компании, хотя с появлением удаленной работы некоторые сотрудники договорились работать из дома
• Работает в рамках контракта, в котором подробно описаны должностные обязанности, заработная плата и часы работы
• Полагается на своего работодателя в удержании подоходного налога и налогов Федерального закона о страховых взносах (FICA) (налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание), которые автоматически вычитаются из заработной платы
• Имеет право на определенные льготы (например,g., страхование от безработицы и заработная плата работников), которые также автоматически вычитаются из их зарплаты

Фрилансер против подрядчика против сотрудника: в чем разница?

К настоящему моменту вы, вероятно, сможете отличить фрилансера от подрядчика и сотрудника. Но на всякий случай, если вам нужно немного больше ясности, ниже приведена таблица фрилансер, подрядчик и сотрудник , в которой обобщены сходства и различия по 13 характеристикам.

Вы заметите, что сотрудники отличаются от фрилансеров и подрядчиков по всем характеристикам, а фрилансеры и подрядчики отличаются только четырьмя:

1. Количество клиентов
2. Срок реализации
3. Место работы
4. Общие отрасли промышленности

Есть одно существенное различие между фрилансерами и подрядчиками по сравнению с сотрудниками, на которое вам нужно обратить особое внимание: контроль над выполнением работы.

Согласно IRS, независимость работника играет решающую роль в определении статуса. Если работодатель точно указывает, как, когда и где должна выполняться работа, вероятно, это отношения между работодателем и сотрудником. Это различие сохраняется независимо от того, является ли работа неполной или временной, и независимо от того, насколько короткими являются рабочие отношения.

Итак, почему правильная классификация вообще имеет значение?

На первый взгляд может показаться, что правильная классификация рабочих на самом деле не имеет значения.В конце концов, кого волнует, как вас зовут, когда у вас концерт и вам платят, верно?

Однако правда в том, что правильная классификация имеет значение по нескольким причинам — и нет, дело не только в достижении ясности в названии вашей работы и отношениях с вашим клиентом.

Во-первых, правильная классификация информирует вас и работодателей о том, как будут управляться налоги. Если работодатель классифицирует вас как независимого подрядчика, ему не придется удерживать какие-либо налоги на доход, социальное обеспечение или Medicare с любой заработной платы.Вы, в свою очередь, несете полную ответственность за отчетность и уплату налога на самозанятость.

Во-вторых, неправильная классификация может означать, что вы упускаете определенные льготы для сотрудников. Например, если вы служащий, который был ошибочно классифицирован как подрядчик, вы потеряли медицинское обслуживание, оплату труда, оплату сверхурочных и любые другие льготы, такие как больничные и отпускные.

В-третьих, это помогает понять ожидания клиентов и установить свои собственные. Знание и понимание того, как используется язык, поможет вам понять ожидания клиентов, когда они вас нанимают. С другой стороны, если вы сами нанимаете, вы можете четко понимать, как называть своих сотрудников!

Наконец, IRS всегда внимательно следит за случаями, когда у компаний есть неправильно классифицированные работники. Если они обнаружат, что работодатели сделали неправильную классификацию, они могут столкнуться с юридическими и финансовыми последствиями. Например, высока вероятность того, что работодателю придется выплатить задолженность по налогам.

Что делать, если вы считаете, что вас неправильно классифицировали?

Поговорите со своим работодателем или клиентом и попросите их пересмотреть вашу классификацию в IRS. В большинстве случаев неправильная классификация — это просто ошибка, которая возникает в результате незнания или путаницы в правилах, а не потому, что работодатель намеренно пытается нарушить закон.

Итак, обращаясь к своему работодателю или клиенту с просьбой о реклассификации, сделайте это с пониманием и предоставьте им информацию, необходимую для обоснования их классификации в IRS.Обычно они запрашивают два важных элемента информации: структура вашего бизнеса (ООО или ИП) и количество клиентов, с которыми вы работаете.

Если ваш работодатель по-прежнему предпочитает ничего не предпринимать после того, как вы предупредили его о ситуации, обратитесь в IRS для проверки вашего статуса занятости. При этом вам нужно будет заполнить форму IRS SS-8.

Как определить свой статус (по данным IRS)

К настоящему времени вы должны иметь довольно хорошее представление о своем статусе, но если вы все еще не уверены и вам нужна небольшая помощь, то читайте дальше…

В этом последнем разделе вы узнаете, как правильно классифицировать себя, сосредоточив внимание на трех основных категориях, установленных IRS: поведенческий контроль, финансовый контроль и тип отношений.

Читая этот последний раздел, имейте в виду следующее:

• Хотя фрилансеры и подрядчики разные, IRS не делает различий между ними с налоговой точки зрения — помните, что оба платят налог на самозанятость. Вместо этого IRS говорит только о «обозначении подрядчика» при сравнении подрядчиков и сотрудников. Это означает, что всякий раз, когда вы видите слова «фрилансер», «подрядчик» или «независимый подрядчик», знайте, что это то, что IRS коллективно называет «подрядчиками».”
• Классификация работников может быть серой зоной, и здесь нет жестких правил, а следует учитывать несколько факторов. При определении своей классификации просто оцените свою ситуацию с учетом этих факторов. А в случае сомнений обращайтесь в IRS — они всегда рады помочь.

Определите свой рабочий статус с этими категориями IRS

Чтобы определить, являетесь ли вы сотрудником или независимым подрядчиком, примите во внимание следующие три фактора:

1.Поведенческий контроль
Если работодатель имеет право контролировать и направлять вашу работу, скорее всего, это отношения между работодателем и работником. Это различие сохраняется независимо от того, хочет сотрудник воспользоваться этим правом или нет. Здесь есть несколько подкатегорий, на которые стоит обратить внимание:

• Количество и объем инструкций. Если ваш клиент дает вам много подробных инструкций о том, когда и как выполнять работу, скорее всего, вы являетесь частью отношений между работодателем и сотрудником.И наоборот, чем менее подробны инструкции, тем выше шансы, что вы станете независимым подрядчиком или фрилансером. Например, если вы считаете себя фрилансером, большинство клиентов дадут вам высокоуровневые инструкции по проекту или работе, и вы, исходя из своего суждения, выберете правильные инструменты, процессы и график для выполнения работы. Больше микроменеджмента — например, когда клиент говорит вам, что вам нужно приходить в офис с девяти до пяти, работать определенное количество часов в неделю или даже работать определенным образом — это верный признак того, что вы сотрудник
• Системы, оценивающие выполнение работы. Системы, измеряющие, как работа выполняется от начала до конца, а не только конечный результат, указывают на то, что вы являетесь сотрудником
• Обучение работе. Текущее обучение предполагает, что вы сотрудник

2. Финансовый контроль

Чем больше ваш клиент контролирует финансовый аспект вашей работы, тем выше ваши шансы стать сотрудником. Здесь следует учитывать следующие факторы:

• Инвестиции в оборудование. Для сотрудников компания обычно вкладывает средства в оборудование. Например, штатный копирайтер может получить новый ноутбук при начале новой работы
• Расходы невозмещенные. У сотрудников обычно есть возмещаемые расходы, а у подрядчиков нет
• Прибыль или убыток. Независимый подрядчик как самозанятый владелец бизнеса несет прибыль или убыток
• Способ оплаты. Сотрудники получают заработную плату или зарплату, в то время как независимому подрядчику обычно платят за работу или проект
• Новые возможности работы. Подрядчики и фрилансеры могут найти новый бизнес, часто работая с несколькими клиентами одновременно, тогда как сотрудники обычно ограничиваются одной компанией. Если вы работаете как независимый подрядчик, у вас есть долгосрочный контракт с клиентом, всегда сжатые сроки и так много работы, что вы не можете искать другую работу или даже рекламировать свои услуги, то, возможно, пришло время переквалифицироваться в штатный

3. Взаимосвязь

Отношения между работником и работодателем также помогают вам определить ваш статус.Важные факторы, которые следует учитывать, включают:

• Льготы. Вы являетесь сотрудником, если предприятие, в котором вы работаете, предоставляет вам такие льготы, как сверхурочная работа, пенсионный план или даже страхование
• Постоянство. Если вы вступили в отношения, ожидая, что они будут непостоянными и будут продолжаться только для определенного проекта, то вы являетесь субподрядчиком
• Договор. Хотя этого недостаточно для определения вашей классификации, в любом контракте обычно содержится подробная информация, которая поможет вам определить ваш статус.
• Основные услуги. Если кто-то нанимает вас для оказания тех же услуг, что и его основная услуга (представьте, что вы графический дизайнер, работающий в компании, занимающейся графическим дизайном), то они должны классифицировать вас как сотрудника, а не подрядчика.

Ваш рабочий статус и выше

Классификация фрилансера, подрядчика и служащего важнее, чем вы думаете. Это гарантирует, что вы не теряете никаких преимуществ, дает вам ясность в отношении названия вашей работы, гарантирует, что вы остаетесь на правильной стороне закона, и помогает понять, как управлять своими налогами.

Учитывая, насколько на самом деле важен ваш статус, кажется вполне уместным, что вы вооружитесь нужной информацией, чтобы определить свой. В этом посте вы получили эту информацию — от определений и различий между фрилансерами, подрядчиками и сотрудниками, до того, что делать, если вас неправильно классифицировали, и как определить свой статус.

Этот пост был обновлен в декабре 2019 года.

об авторе

Фрилансер и клиент FreshBooks Ник Дарлингтон — клиент FreshBooks и владелец малого бизнеса, который уже почти 4 года ведет писательский бизнес из своего дома в солнечной Южной Африке.Когда он не делится своими знаниями и опытом о том, как успешно вести, управлять и развивать малый бизнес в сфере услуг, он помогает начинающим и признанным писателям добиться успеха в WriteWorldwide.

Знайте разницу между работой на полную, частичную и внештатную работу Skillroads.com

Иногда многих из нас одолевает мысль, что часы, проведенные в пробках по дороге из дома на работу и обратно, можно было бы потратить более эффективно.Возможно, пора переехать в уютное коворкинг-пространство рядом с домом или создать дома умиротворенное рабочее место?

Удаленная работа становится все более популярной в настоящее время, к тому же она позволяет вам улучшить баланс между работой и личной жизнью и снизить уровень стресса, который вы испытываете при работе в напряженной офисной среде; Согласно отчету Virgin Media Business, 86% сотрудников чувствуют себя счастливее, работая из дома, чем те, кто этого не делает. Эти цифры ошеломляют и заставляют задуматься о работе с частичной занятостью или фрилансе, однако в этом вопросе все еще есть некоторые сомнения.

Давайте обсудим плюсы и минусы возможностей трудоустройства с неполным рабочим днем, графика работы с полной занятостью и работы в режиме онлайн-фрилансера, чтобы помочь вам решить, какой из них вам больше подходит.

Полная занятость

Работа по найму дает множество преимуществ, включая финансовую стабильность, медицинское страхование и другие преимущества корпоративного социального пакета, плюс вы можете общаться лицом к лицу и получать наставничество, что чрезвычайно полезно для новичков и выпускников отрасли.Однако для этого требуется, чтобы вы могли соблюдать график работы с 9 до 6, что иногда бывает довольно утомительно, если вы живете далеко от работы и вынуждены часами добираться до работы. Недавние исследования, проведенные Университетом Западной Англии, показывают, что каждые 20 дополнительных минут, проведенных в дороге, приводят к тому же уровню неудовлетворенности, что и сокращение заработной платы на 19%.

Давайте разберем все плюсы и минусы полной занятости, чтобы иметь более четкое представление о ситуации:

Плюсов полной занятости:

• Стабильный ежемесячный доход и финансовая безопасность
• Полный доступ к социальным пакетам
• Эффективное общение с членами команды
• Наставничество и профессиональные консультации
• Отличная возможность развить самодисциплину
• Новые друзья и лучшая социальная жизнь

Минусы полной занятости:

• Время и силы, затраченные на дорогу
• Неспособность сосредоточиться на открытом пространстве
• Фиксированный график работы и строгая политика офиса?
• Невозможность работать удаленно или взять выходной без согласования с вашим менеджером
• Напряженная ежедневная работа, которая снижает риск бессонницы и депрессии

Подработка

Иногда люди путают неполный рабочий день и внештатную работу.Однако, если вы ищете работу на неполный рабочий день, вы должны понимать основную разницу между работой на неполный и полный рабочий день. Хотя фрилансеры работают не по найму, работники, занятые неполный рабочий день, по-прежнему считаются частью компании и имеют право на корпоративные льготы. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, работают 30 часов в неделю или меньше и участвуют в огромном количестве рабочих процессов, что маловероятно для фрилансеров, которые работают над конкретными проектами.

Недавний интернет-опрос, проведенный Национальным обществом старшеклассников, показывает, что более 50% респондентов нуждаются в заработке, чтобы погасить ссуду на обучение в колледже или внести свой вклад в семейный доход.Неполный рабочий день позволяет студентам совмещать работу и учебу в университете или колледже, а также обеспечивает гибкость работы для молодых родителей, которые несут ответственность за уход за своим новорожденным ребенком.

Таким образом, с учетом этого можно перечислить плюсы и минусы неполной занятости.

Плюсов подработки:

• Гибкий график работы; Часы работы неполный рабочий день не всегда фиксированы, это зависит от типа работы, которую вы выполняете
• Финансовая устойчивость
• Доступ к некоторым корпоративным преимуществам
• Сеть
• Опыт работы в офисной среде
• Лучшая общественная жизнь

Минусы подработки:

• Много обязанностей в короткие сроки
• Размытые карьерные перспективы
• Низкая заработная плата
• Трудности, связанные как с карьерой, так и с обучением / воспитанием детей
• Меньше льгот по сравнению с штатными сотрудниками

Внештатная жизнь

Работа фрилансера — отличный способ жить своей жизнью и зарабатывать деньги, не превращаясь в корпоративного раба.Если вы предпочитаете работать в одиночку и чувствуете себя способным привлекать новых клиентов или уже создали собственную профессиональную сеть — дерзайте! Нет лучшего способа взять под контроль свою карьеру, чем стать фрилансером, однако все еще есть некоторые трудности, с которыми фрилансеры постоянно борются, будучи самозанятыми. Кроме того, не все способны дисциплинировать себя и постоянно испытывают недостаток мотивации, если их не подталкивают торопливые коллеги или чрезмерно требовательный начальник.

Чтобы прояснить ситуацию, давайте подробнее рассмотрим плюсы и минусы внештатной работы.

Плюсов внештатной работы:

• Возможность работать откуда угодно
• Нет фиксированного графика работы, вы можете запланировать визит к врачу или свидание с супругом и никому не сообщать. Вам решать, когда пора работать
• Меньше стресса и более расслабляющая обстановка. Если вы интроверт и у вас проблемы с общением, то фриланс — идеальный вариант для вас
• Умение выбирать проекты в соответствии с вашими карьерными целями.Вам не нужно делать обезьянью работу; вы контролируете каждую задачу, которую получаете, и можете сказать «нет», если вам это не интересно
• Прямое общение с клиентами; вы можете обсудить все вопросы без участия третьей (контролирующей) стороны
• Нет босса, вы единственный, кто отвечает за ваши результаты, и это звучит потрясающе!

Как вы понимаете, основные преимущества фриланса определяются тем фактом, что некому контролировать вашу работу и говорить вам, что правильно, а что нет, но давайте обсудим обратную сторону медали.

Минусы внештатной работы:

• Нерегулярный доход и финансовая нестабильность; если вы позволите себе много свободы, то заработаете очень мало.
• Постоянная самодисциплина и самообладание. Если вы хотите хорошо заработать, вам придется дисциплинировать себя и планировать свой рабочий день, неделю и месяц. Никто, кроме вас, не способен на это. Помните, начальника нет!
• Поиск клиентов. Вы должны потратить много времени и сил на поиск клиентов; иначе останетесь без зарплаты
• Репутационные риски.Если вы оставили своих клиентов довольными, расслабьтесь, а если нет, будьте готовы получать плохие отзывы, жалобы и заработать плохую репутацию; некого винить. Все зависит от тебя
• Плохая общественная жизнь. Нет необходимости упоминать важную роль короткого разговора между коллегами — он помогает вашему мозгу оправиться от монотонной рутины, а пара остроумных шуток взбодрит вас лучше, чем чашка свежеприготовленного эспрессо; Вы как фрилансер лишены этого

Неважно, какой вид работы вы предпочитаете, помните, что все может измениться.Иногда стоит подумать о неполной занятости (если вы студент или молодой родитель), а иногда лучше стать штатным сотрудником и получить опыт работы в офисе, особенно если вы только начинаете свою карьеру. . Кроме того, это обеспечивает вам финансовую безопасность.

Что касается работы фрилансером, то это хороший вариант для тех, кто уже известен в профессиональных кругах и их репутация говорит сама за себя, иначе поиск клиентов с нуля может превратиться в большую головную боль.Однако, если вы действительно настроены идти своим путем и разработали действенную стратегию, не сомневайтесь и действуйте!

Lorem ipsum dolor sit amet, conctetur adipisicing elit. Псевдоним aut delectus magni officia quidem quis tempora veniam. Culpa eius Expedita mollitia nemo perspiciatis. Atque ipsum quas quis repellat сладострастный. Placeat?

Происхождение слова «фриланс» и почему это должно нас радовать

Как и в прошлом, их отдельные клиенты и инструменты, которые они используют сегодня, также идентифицируют фрилансеров.Их работа и их оружие. Как здесь ранее отмечал Deskmag, все большее число сотрудников выбирают коворкинг как способ оставаться свободными, но также получают доступ к возможностям соединения. Легко представить себе тысячи фрилансеров, сгрудившихся вокруг своих инструментов в коворкингах по всему миру. Индивидуальный, но подключенный. Армия творческих наемников.

Во-вторых, используя диаграмму Ngram в качестве руководства, вы можете ясно увидеть эволюцию слова «фриланс» с течением времени. Два отдельных слова «фриланс» использовались чаще, чем любые другие варианты написания в начале 1800-х годов, до тех пор, пока переносимая через дефис версия «фриланс» не стала пользоваться популярностью в 1920-х годах.Наконец, в конце 1970-х годов писатели отказались от дефиса в пользу объединения слов. Безупречное решение для интегрированного слова в еще более интегрированном мире. Слово стало просто «фрилансер». Наша тенденция в отношении языка — сделать слова более понятными со временем, и наши рабочие места и трудовая жизнь ничем не отличаются. Там, где мы когда-то работали отдельно друг от друга, занимаясь своей профессией в темных и изолированных офисах, теперь мы предпочитаем наполненную светом открытость современного коворкинга. Согласно глобальному прогнозу коворкинга, эти тенденции усиливаются.

Мы удалили посторонние части традиционного офиса и сократили коворкинг до их сути. Одновременно этому примеру последовала и наша рабочая жизнь. Теперь мы можем носить с собой в портфеле целый офис: телефон, Rolodex, копировальный аппарат, картотечный шкаф, Интернет и т. Д. Мы упростили физическое рабочее пространство, поместив так много его в цифровую форму. Эта статья не могла бы быть написана, если бы этот скромный фрилансер не имел доступа к информационной супермагистрали.Я фрилансер, использую современные инструменты, которые с годами были упрощены для исследования слова «фриланс», которое со временем упростилось. Это все так, Мета.

Итак, вернемся к П.Г. Вудхауз и его искренний оптимизм. К тому времени, когда он упомянул персонажа, который счастливо жил как писатель-фрилансер в 1930-х годах, фриланс был довольно распространенной идеей. Но Вудхауз наткнулся на кое-что интересное. Фриланс делает людей счастливыми. Очевидно, что фрилансеры в целом счастливее и лучше относятся к своей карьере, чем традиционные работники.Согласно глобальному опросу Deskmag, но почему это должно быть так? Возможно, мы сможем найти ключ к разгадке самих корневых слов, поскольку они могут пролить некоторый свет на идею фриланса и исходную концепцию самореализации.

Оказывается, слово «свободный» происходит от корня германского происхождения, означающего любить. А «копье» связано со старым французским словом «запускать», что означает бросать, бросать или разряжать с силой. Красиво, правда? И не только для людей, которые любят бросать вещи.Это особенно полезно, потому что это понятие можно интерпретировать двумя способами. Фрилансеры могут быть счастливы, потому что они бросаются заниматься любимым делом, вкладывая всю силу своего творчества в свою работу. Или они могут быть счастливы, потому что они создают работу с любовью, прежде чем бросить ее в мир, чтобы остальные из нас могли использовать и ценить ее. Независимо от интерпретации, фрилансерам, по сути, дается разрешение быть счастливыми на работе, от самого слова «фрилансер».

Как фрилансер я сделал несколько важных выводов из этих объяснений этого термина. Хотя слово «внештатный сотрудник» впервые стало популярным как способ описания солдат-наемников, это не новая идея. На протяжении всей истории работники продавали свою доступность и навыки для определенной цели, и есть что-то фундаментально утешительное в концепции, что нет ничего совершенно нового. Философские проблемы, с которыми мы сталкиваемся как люди и работники в современном мире, аналогичны проблемам наших предков, даже если нас разделяют сотни лет.Инструменты, возможно, изменились, но мы все еще продолжаем вести добрую борьбу, продавая свою работу за обещание гордости и чувства удовлетворения в нашей жизни. Это трудный путь, и он, безусловно, может утомить человека, но когда все остальное терпит неудачу, запомните коренные слова. Ваша работа и ваше оружие. Занимайтесь любимым делом. Ваша страсть отразится на ваших творениях и на качестве вашего счастья.

Происхождение слова «фриланс» и почему это должно нас радовать

Джим Блэксток — вторник, 21 мая 2013 г.

Учитывая, что я работал фрилансером только последние десять лет, можно справедливо утверждать, что я уже настроен на это значение по умолчанию.Так что это не было неожиданностью, так как я читал книгу рассказов П.Г. Вудхауз, когда слово «свободный» (с дефисом) соскочило со страницы в мой блуждающий разум. Как могло быть происхождение слова, которое так широко используется сегодня, но, казалось бы, так сильно отличается от его буквального значения?

В рассказе под названием Комплекс неполноценности старого Сиппи , написанном в 1930 году, Вудхауз дает нам возможность заглянуть в идею фрилансера почти восемьдесят пять лет назад. «Я понимаю, что все эти парни-редакторы изрядно забеспокоились после того, как проработали какое-то время на работе.Шесть месяцев назад Сиппи был веселой бухтой, полной счастливого смеха, но в то время он был тем, что они называют фрилансером, рассказывая здесь небольшой рассказ, а там стихи и в целом получая удовольствие ». Вудхаус имел в виду писателя, который счастливо зарабатывает себе на жизнь в качестве фрилансера, прежде чем перейти на то, что мы считаем более структурированной должностью, как наемный редактор. (Если идея писать в коворкинге кажется хорошей, см. Статью Deskmag об этом). Но если не брать в расчет, это заставило меня задуматься.Как долго термин «фриланс» используется для обозначения человека, который продает свою работу или проекты на индивидуальной основе и не связан с каким-либо конкретным начальником?

Быстрое сканирование Интернета показывает множество кратких статей о происхождении слова «фриланс», и все, похоже, согласны с тем, что первое использование этого слова в печати происходит из книги «Айвенго », написанной сэром Вальтером Скоттом в 1819 году. пишет: «Я предложил Ричарду услугу« Свободных копий », но он отказал им — я отведу их в Халл, займусь судоходством и отправлюсь во Фландрию; Благодаря неспокойным временам человек действия всегда найдет себе работу.Смысл здесь прост и не требует пояснений; Наемный солдат предлагает свою работу и свое оружие тому, кто больше заплатит.

Любопытно, однако, что большинство людей, утверждающих, что «Айвенго» впервые использовало этот термин, просто цитировали в Википедии слово «фриланс». Хотя Википедия является ярким примером краудсорсинга и коворкинга и, как правило, является надежным источником вопросов подобного рода, что-то казалось неправильным. Я почувствовал навязчивый рывок безответных вопросов, поэтому вытащил свою цифровую лопату и принялся за работу.

В Google Книгах вы можете использовать их программу просмотра Ngram для поиска в огромной базе данных книг, которые они собрали. Библиотечный проект Google был создан, чтобы позволить любому искать старые, редкие и вышедшие из печати книги, защищая права издателей и авторов. По сути, это виртуальный карточный каталог, но самая крутая часть всего проекта — это программа просмотра Ngram. Он может сравнивать и отображать использование и частоту соответствующих слов за сотни лет по отношению к книгам в базе данных.

Я налил себе кофе, устроился за свой стол и вошел в список без слов, фрилансер и фрилансер. Появилась диаграмма, охватывающая последние пятьсот лет, на которой были три волнистые линии, представляющие различные варианты написания слова «фриланс» по мере его развития с течением времени. Интересно, что самое старое упоминание этого слова в Google Книгах относится к 1716 году, но хотя слова и фразы доступны для поиска, из-за некоторых ограничений авторских прав не все книги доступны для просмотра. Но в базе данных есть как минимум одна книга, предшествующая Иванхо. Жизнь и времена Хью Миллера Томаса Н. Брауна был написан в 1809 году и содержит еще более раннее упоминание о «свободном копье». Как и сэр Вальтер Скотт, Браун также использовал этот термин по отношению к наемному солдату: «Но когда битва была самой жаркой, Хью Миллер был верным бойцом, а не вольным копьем».

Итак, имеет ли значение, кто использовал термин первым, если кажется, что значение было одинаковым в обоих случаях? Я не могу полностью ответить на этот вопрос, но я упоминаю об этом, чтобы проиллюстрировать исследовательские инструменты, доступные сегодня для фрилансеров, и интуитивную интуицию, присущую самому исследованию.Во-первых, происхождение слова «фриланс» явно связано с визуальной связью с инструментами наемных солдат того времени и их неограниченной способностью продавать свои работы отдельным покупателям.

Хотя идея наемников не была новой в XVIII веке, идея описания их доступными инструментами была, и по мере того, как книги становились все более распространенными и более дешевыми в производстве, в коллективный разговор был включен умный и описательный термин «свободное копье». . Войдите в любое популярное пространство для коворкинга или кафе сегодня, и вы увидите инструменты, с помощью которых мы идентифицируем современных фрилансеров: доступ в Интернет, тяжелые ноутбуки с программным обеспечением и смартфоны, заполненные данными.

▶ Следующая страница: К корню счастья