Тест: экстраверт или интроверт? | Тесты онлайн
Экстраверты черпают «психическую энергию» из внешнего мира, а интроверты — обращены в себя, то есть много внимания уделяет своему внутреннему миру. Кто вы, экстраверт или интроверт, поможет определить этот тест.
Тест: экстраверт или интроверт?
1. Вы способны быстро принимать решение, хотя и предполагаете, что оно может быть не очень удачным. Вам нравится бывать в других городах, частые поездки не вызывают у вас неудовольствия?
да
нет
2. Вам нравится фотографироваться, вы любите сувениры, ювелирные украшения?
да
нет
3. Вы с трудом адаптируетесь к новым условиям, вам нелегко приспособиться к новому коллективу?
да
нет
4. Самое незначительное событие может повлиять на принятие вами важного решения?
да
нет
5. Вы не терпите одиночества, предпочитаете отдыхать и развлекаться в компании. Будучи оптимистом, стремитесь общаться с жизнерадостными и веселыми людьми; мрачных же и пессимистично настроенных стараетесь избегать?
да
нет
6.
Вам не составляет труда выступить с речью, за столом вы любите произносить тосты. Находясь в компании, вы стараетесь сесть там, откуда удобно наблюдать за присутствующими?
да
нет
7. Случается, что кто-то говорит, что вы видите мир не таким, каков он есть на самом деле, но вы уверены, что правы?
да
нет
8. Вас раздражает, когда кто-то постоянно беспокоится о вашем здоровье?
да
нет
9. Прежде чем принять решение, вы долго раздумываете, взвешиваете все за и против?
да
нет
10. У вас хорошее чувство юмора, вы любите рассказывать анекдоты. Вы миролюбивы, обладаете спокойным и покладистым характером?
да
нет
11. Вы всегда твердо отстаиваете свою точку зрения?
да
нет
12. Для вас имеет большое значение впечатление, которое вы производите на других людей?
да
нет
13. Вы любите поразмышлять в уединении, предаваться воспоминаниям. Если вам удалось посмотреть хороший фильм или спектакль, вы будете долго находиться под впечатлением от увиденного?
да
нет
14.
Вы мнительны по отношению к своему здоровью, вам тревожно, потому что кажется, будто что-то с ним не так?
да
нет
15. Друзей у вас немного, вам трудно сходиться с новыми людьми. В незнакомых компаниях вы ощущаете себя неуютно?
да
нет
16. В вашей голове рождается множество замыслов и идей, правда, осуществить их все вы не в состоянии?
да
нет
17. Вам нравится готовить?
да
нет
18. Ощущаете дискомфорт, когда не работают телевизор и радио; чувствуете себя очень одиноким, когда отключен телефон?
да
нет
19. Вам легче запомнить какую-либо ситуацию целиком, чем отдельные подробности?
да
нет
20. Вам нетрудно найти контакт с незнакомым человеком. Вы прекрасно чувствуете себя в чужой компании, легко ориентируетесь в новой обстановке, всегда находите выход из трудной ситуации?
да
нет
21. Можете в один день посмотреть два фильма, театральный спектакль, читать книгу в транспорте и назначить несколько встреч, при этом успеть лишь на одну или две из них?
да
нет
22.
Вас раздражает громкая музыка, шумные разговоры, оглушительный смех?
да
нет
23. Вам без труда удается запоминать человеческие лица и биографии, а вот на формулы и чужие размышления у вас слабая память?
да
нет
24. Вы стараетесь быть в курсе того, где и что происходит?
да
нет
25. Вы считаете, что в вашем гардеробе может быть совсем немного вещей, но они должны вам подходить?
да
нет
26. Вы не теряетесь в сложной ситуации, не паникуете, можете все спокойно обдумать?
да
нет
27. С каждым днем количество ваших близких знакомых увеличивается?
да
нет
28. Вы чувствуете себя комфортнее в большой компании, потому что там можно остаться незамеченным, в то время как в маленькой компании каждый человек на виду?
да
нет
Кто вы – интроверт или экстраверт? Узнайте за 5 минут
КнигиКратко. Главные идеи полезных книг.
Подарок для Вас!
Мы пришлем Вам обзор полезной книги.
Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете Чип Хиз, Дэн Хиз
Выдающийся психиатр и психолог Карл Густав Юнг разделил людей на экстравертов и интровертов. Первые – это те, чьи интересы больше направлены на внешний мир, вторые — те, у кого на внутренний мир. Эти два психотипа получили широкую известность. Но не все четко представляют, к какому из них относятся. Мы предлагаем вам перечень простых вопросов, на которые надо ответить «верно» или «не верно». Результат с достаточной точностью скажет вам, кто вы – интроверт или экставерт. Тест разработан американским психотерапевтом, доктором психологических наук, признанным специалистом в области интроверсии Марти Лэйни.
— Когда мне нужно отдохнуть, я провожу время в одиночестве или с одним-двумя близкими людьми, но не в группе;
— Когда я работаю над проектом, мне удобнее долго не прерываться, я не люблю делать работу маленькими порциями;
— Иногда я репетирую то, что собираюсь сказать;
— Я предпочитаю больше слушать, чем говорить;
— Люди думают, что я тихий, спокойный, таинственный или отчужденный;
— Мне нравится отмечать праздники с одним-двумя близкими друзьями, а не в большой компании;
— Мне нужно подумать, прежде чем отреагировать или что-то сказать;
— Я склонен замечать мелкие детали, которых другие часто не видят;
— Если до моего прихода двое спорили, я чувствую, как напряжение витает в воздухе;
— Если я обещаю, то почти всегда выполняю обещанное;
— Я ощущаю беспокойство, когда сроки поджимают, а проект еще не сдан.
Не могу расслабиться;
— Я эмоционально «отключаюсь», если вокруг происходит слишком много событий;
— Мне нравится наблюдать за какой-то деятельностью, прежде чем включиться в нее;
— Я создаю прочные, длительные отношения;
— Не люблю перебивать других, и когда перебивают меня;
— Если я получаю много информации, мне требуется время, чтобы разобраться в ней;
— Не люблю чрезмерно возбуждающую обстановку. Не понимаю, зачем люди смотрят фильмы ужасов или катаются на «американских горках»;
— Иногда меня раздражают запахи, вкус, пища, погода, шум и т.д.
— Я творческая личность, у меня хорошо развито воображение;
— После общественных мероприятий я чувствую опустошенность, даже если мне было хорошо;
— Я могу брюзжать, если долго нахожусь среди людей или в гуще событий;
— Я чувствую себя некомфортно в новой обстановке;
— Мне нравится, когда люди приходят ко мне домой, но не люблю, когда они подолгу задерживаются;
— Часто я с ужасом думаю о необходимости сделать ответный телефонный звонок;
— Я ощущаю пустоту в голове, когда знакомлюсь с людьми;
— Я говорю медленно и делаю паузы в разговоре, особенно, если устал;
— Я не считаю случайных знакомых друзьями;
— Я не готов познакомить со своими идеями других людей, пока работа не закончена полностью.
Теперь суммируйте количество ответов «верно» и найдите свой вариант:
20-28 баллов, «внутренник»: вы глубокий интроверт. Связаны с жизнью посредством идей, впечатлений, надежд и ценностей. Внешняя среда не властна над вами.
10-19 баллов, «золотая середина»: порой вы разрываетесь между потребностью побыть одному и желанием пообщаться с людьми.
1-9 баллов, «внешник»: вы стопроцентный экстраверт. Судите о себе в свете ценностей и стандартов других людей. Достигнув среднего возраста, обнаружите потребность отдохнуть от общения и найти время «для себя», но не будете знать, как это получить.
Если вы – интроверт, рекомендуем прочитать обзор книги Марни Лэйни «Преимущества интровертов», представленный в Библиотеке «Главная мысль». Эта книга будет полезна и экстравертам – поможет лучше понять интровертов и наладить с ними более продуктивное общение.
Поделиться
Подарок для Вас!
Мы пришлем Вам обзор полезной книги.
Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете Чип Хиз, Дэн Хиз
Вы экстраверт или интроверт?
Реклама
Реклама
Начать викторину
Привет. Как вы наверняка знаете, среди людей есть интроверты и экстраверты. Какой ты тип? Если вы хотите узнать или не уверены, пройдите этот тест. Он был подготовлен специально для вас, чтобы вы могли найти его.
На латыни интроверсус — обращенный внутрь, а экстраверсус — обращенный наружу. Интроверсия и экстраверсия — контрастные черты личности, связанные с межличностными контактами. Разные авторы определяют его по-разному. Эти понятия были введены Карлом Густавом Юнгом в 1921. Он был модифицирован Айзенком в PEN-теории темперамента и Коста и МакКрэем в модели Большой пятерки.
Количество интровертов в обществе оценивается в 25% – 46%. По другим данным, количество интровертов и экстравертов в популяции определяет, как и другие психологические свойства, нормальное распределение, т.
число крайне экстравертов.
Экстраверсия и интроверсия обычно рассматриваются как единый континуум, поэтому высокий уровень одного означает низкий уровень другого. Юнг предлагает другую точку зрения и предполагает, что у каждого есть как экстравертная, так и интровертная сторона, причем одна из них доминирует над другой. Практически все комплексные модели личности включают эти понятия в различных формах. Примеры включают модель «большой пятерки», аналитическую психологию Юнга, трехфакторную модель Ганса Айзенка, 16 личностных факторов Рэймонда Кеттелла, Миннесотский многофазный опросник личности и индикатор типов Майерса-Бриггса.
Уильям Макдугал обсудил концепцию Юнга и пришел к выводу. Интроверты — это те, у кого рефлексивное мышление тормозит и откладывает действие и выражение. Экстраверты — это те, у кого энергии, высвобождаемые при возбуждении какой-либо склонности, свободно вытекают во внешнее действие и выражение.
Экстраверсия — это состояние преимущественного получения удовлетворения извне.
Экстраверты, как правило, наслаждаются человеческим общением и полны энтузиазма, разговорчивы, напористы и общительны. Экстраверты полны энергии и наслаждаются общением с другими людьми. Они получают удовольствие от деятельности, которая включает в себя большие общественные собрания, такие как вечеринки, общественные мероприятия, публичные демонстрации, а также деловые или политические группы. Они также имеют тенденцию хорошо работать в группах. Экстравертный человек, скорее всего, получит удовольствие от времени, проведенного с людьми, и найдет меньше удовольствия в одиночестве. Они, как правило, полны энергии, когда находятся рядом с другими людьми, и более склонны к скуке, когда остаются одни.
Интроверсия — это состояние преимущественного интереса к собственному ментальному «я». Интроверты обычно воспринимаются как более сдержанные или задумчивые. Некоторые психологи характеризуют интровертов как людей, чья энергия имеет тенденцию увеличиваться в результате размышлений и уменьшаться во время взаимодействия.
Это похоже на точку зрения Юнга, хотя он сосредоточился на ментальной энергии, а не на физической. Немногие современные концепции делают это различие. Интроверты часто получают удовольствие от уединенной деятельности, такой как чтение, письмо или медитация. Интроверт, скорее всего, получит удовольствие от времени, проведенного в одиночестве, и получит меньше удовольствия от времени, проведенного с большими группами людей. Интроверты легко ошеломлены чрезмерным возбуждением от общественных собраний и участия. Некоторые даже определяли интроверсию как предпочтение спокойной, минимально стимулирующей внешней среды. Они предпочитают концентрироваться на одном виде деятельности за раз и любят наблюдать за ситуациями, прежде чем участвовать, особенно это наблюдается у развивающихся детей и подростков. Они более аналитичны перед тем, как говорить.
Тишина: сила интровертов… автор Сьюзен Кейн определяет интроверсию и экстраверсию с точки зрения предпочтения различных уровней стимуляции, отличая их от страха общественного осуждения и унижения.
Принятие интроверсии за застенчивость является распространенной ошибкой. Интроверсия является предпочтением, в то время как застенчивость проистекает из стресса. Интроверты предпочитают одиночество общественной деятельности, но не обязательно боятся социальных контактов, как это делают застенчивые люди. Сьюзен Кейн, автор книги «Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить», утверждает, что современная западная культура неверно оценивает способности интровертов, что приводит к растрате талантов, энергии и счастья. Каин описывает, как общество предвзято относится к интровертам, и что, поскольку людей с детства учат, что быть общительным — значит быть счастливым, интроверсия теперь считается «где-то между разочарованием и патологией». Напротив, Каин говорит, что интроверсия не является чертой «второго сорта», но что и интроверты, и экстраверты обогащают общество, приводя примеры, включая интровертов Дж. К. Роулинг, Исаака Ньютона, Альберта Эйнштейна, Махатму Ганди, доктора Сьюза, У.
Б. Йейтса, Стивена. Спилберг и Ларри Пейдж.
Хотя многие люди считают интровертность или экстравертность взаимоисключающими, большинство современных теорий черт измеряют уровни экстраверсии-интроверсии как часть единого непрерывного измерения личности, причем некоторые показатели находятся ближе к концу, а другие — к середине. Амбиверсия падает более или менее посередине.
Вы интроверт, экстраверт или, может быть, амбиверт? Ответьте на двадцать вопросов, которые мы подготовили, и убедитесь сами.
Сколько вопросов?
Есть 20 вопросов.
Сколько результатов вы можете получить?
Есть 3 результата: интроверт, экстраверт и амбиверт.
Начать тест
Как вы оцениваете этот тест?
Нажмите на звездочку, чтобы оценить:
Средняя оценка / 5. Количество голосов:
Пока голосов нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.
Сожалеем, что этот пост не был вам полезен!
Давайте улучшим этот пост!
Расскажите, как мы можем улучшить этот пост?
Бесплатный тест личности | SAPA-Project
1.
Этот опрос полностью анонимный . Ваш отзыв совершенно бесплатный (абсолютно без каких-либо условий) и конфиденциальный , если вы не поделитесь им с кем-либо.
2. Вы получите два типа отзывов. Во-первых, мы дадим вам баллы по 27 узким чертам личности (SPI 27). Этот метод был разработан в 2016 году на основе данных, собранных на этом веб-сайте за несколько лет. Во-вторых, мы дадим вам баллы по пять широких черт личности («Большая пятерка»). Этот метод оценки личности пользуется наибольшим консенсусом среди исследователей психологии и существует уже несколько десятилетий.
3. Ваш отзыв основан на ваших ответах. Ваши баллы будут сравниваться с предыдущими 400 000 участников этого опроса. Чем на большее количество вопросов вы ответите, тем надежнее будет ваш отзыв
4. Мы рекомендуем вам потратить как минимум 10-15 минут на анкету, хотя многие люди тратят больше времени, потому что хотят заполнить все вопросы. Вы можете в любой момент пропустить вопросы или выйти из них, но это повлияет на качество вашего отзыва.
5. Первая и последняя страницы анкеты относятся к нашим текущим исследовательским проектам, главным образом к пониманию того, как личность связана со здоровьем, работой и культурой. Они также являются необязательными, но мы надеемся, что вы ответите на них. Наше исследование невозможно без участия таких людей, как вы. Мы очень благодарны за ваше участие!
6. Полная форма согласия представлена ниже. Если вы хотите оставить нам отзыв, в конце формы отчета есть ссылка. Мы будем рады услышать от вас.
Университет штата Орегон
Факультет психологии
Название проекта: Synthetic Aperture Personality Assessment
Главный исследователь: Дэвид М.
Кондон 90urpose:
Вас просят принять участие в исследовании основных параметров личности. Целью данного исследования является изучение корреляционной структуры элементов, используемых во многих личностных опросниках. Кроме того, позволяя общественности участвовать в этом веб-проекте по сбору данных, мы надеемся расширить знания общественности о научных моделях личности. Эта анкета сравнит ваши ответы с ответами предыдущих респондентов и даст вам оценку вашего уровня по каждому из нескольких широких параметров личности. Они представляют собой области личности, связанные с аспектами власти, любви, работы, аффекта и интеллекта, и часто обозначаются как экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, эмоциональная стабильность и открытость. Эти домены представляют собой нормальные различия в личности, которые обычно известны друзьям и близким коллегам. Он также оценит ваш уровень в ряде более узких личностных областей (см. Контент, указанный на этом веб-сайте, для получения более подробной информации).
Эта оценка личности не раскроет никакой секретной информации о вас и не выявит никаких серьезных психологических проблем. Отчет должен быть объективным, не обязательно приятным или лестным. Поскольку вам будет предоставлено ограниченное количество элементов, отобранных из широкого набора элементов, ваши оценки будут чувствительны к ошибкам измерения и не обязательно будут согласовываться с измерениями тех же характеристик с использованием других элементов. Если люди, хорошо знающие вас, не согласны с результатами этой оценки, то, вероятно, результаты оценки неверны. Если вы небрежно ответите на опрос или намеренно попытаетесь исказить результаты, то результаты будут неверными.
Для получения дополнительной информации о теории личности и исследованиях, пожалуйста, обратитесь к Проекту Личности. Там обсуждаются другие онлайн-тесты, а также ссылки на обзоры современной литературы по оценке личности.
Процедуры:
Как участнику этого исследования вас попросят указать уровень вашего согласия со многими утверждениями.
Большинство этих утверждений взяты из Международного пула личных качеств. Некоторые исследовательские элементы взяты из других источников. Заполнение этой анкеты обычно занимает около 20 минут, хотя вы можете заполнить ее быстрее или дольше. Вопросы не ограничены по времени, и вы можете отвечать на каждый вопрос столько времени, сколько захотите. Вам не нужно отвечать на каждый пункт, но результаты будут менее точными, если вы пропустите пункты. Если в какой-то момент вы решите остановиться, вы можете это сделать. Когда вы отправите свои ответы, вам будет предоставлена страница, которая показывает наилучшую интерпретацию ваших ответов и то, как ваши результаты сравниваются с другими. Отчет, созданный в результате вашего участия, предназначен для получения максимально точных, но не обязательно лестных оценок. Опять же, если знающие знакомые не согласны с результатами этого опроса, то, вероятно, результаты опроса неточны.
Конфиденциальность:
Ваши результаты анонимны.
Мы не спрашиваем и не записываем ваше имя или контактную информацию, а также не собираем какую-либо информацию, которая напрямую идентифицирует вас. Мы не используем файлы cookie или любые другие методы отслеживания, которые сохраняются после того, как вы покинули этот веб-сайт.
Обмен данными:
Данные, собранные в рамках этого проекта, не используются в коммерческих целях. Мы не продаем и не обмениваем данные со сторонними организациями. Результаты этого исследования могут быть использованы для обучения, исследований, публикаций или презентаций на научных конференциях. Ради научной прозрачности эти данные регулярно (каждые пару лет) публикуются в открытом доступе в надежде, что другие исследователи попытаются воспроизвести или расширить наши выводы. Перед размещением каких-либо данных в открытом доступе любые переменные, которые могут быть использованы для повторной идентификации отдельных участников (отдельно или в сочетании), удаляются из данных, насколько это возможно.
Риски, затраты и выгоды:
Ваше участие в этом исследовании не сопряжено с какими-либо существенными рисками.
Плата за процедуры, связанные с исследованием, не взимается. Вам не будут платить за участие в этом исследовании. Заполнение анкеты требует времени и энергии.
Ответы на эти вопросы о личности могут показаться вам интересными и информативными. Описания личности, данные вам, будут основаны на ваших ответах и могут оказаться полезными для понимания вашего положения в каждом из нескольких аспектов личности.
Ваше участие в этом исследовании принесет пользу науке о личности, помогая нам лучше понять измерение и структуру личности.
Альтернативы:
У вас есть возможность отказаться от участия в этом исследовании.