Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Как составить резюме студенту без опыта: что и где написать

Советы Время карьеры — как заполнить каждый из разделов резюме, если ты еще являешься студентом. Разбираем пошагово правильные примеры анкеты для трудоустройства

Резюме — это первое, на что смотрит работодатель при приеме на работу. Но для студента, который только учится в вузе, возникает проблема на этом этапе — откуда взять опыт работы и ключевые навыки, упомянутые в вакансии? В этой статье мы расскажем, что делать, если ты еще нигде не работал, но произвести впечатление хочется и хочется получить работу!

Простые правила резюме для студентов: заполняем нужное, пишем правильно

Есть классическая структура резюме, которой придерживается большинство соискателей и агрегаторов резюме — например, HeadHunter, Зарплата.ру и др. На нее мы и будем ориентироваться в этой статье.

Достижения: за что не стыдно

Обычно в качестве достижений соискатели пишут об успехе на предыдущих местах работы. Поскольку это не наш случай, пишите о том, чего удалось достигнуть за время учебы: олимпиады, конкурсы, выигранные гранты, научные публикации… Важно, чтобы они были релевантны, то есть соответствовали профилю работы, на которую вы откликнетесь. Не стоит указывать все подряд.

Неправильно	Правильно
Участвовал в олимпиадах и писал диплом…	Стал серебряным медалистом олимпиады «Я — профессионал», выиграл грант на обучение в Венгрии, с отличием защитил диплом по термодинамике.

Желаемая должность: что указать

Если вы еще не определились с конкретной должностью или у вас еще недостаточно навыков для конкретной вакансии, в резюме можно смело писать «начинающий специалист» или Junior.

В случае конкретной должности лучше указать именно так, как она указана в самой вакансии. Под каждую вакансию следует создавать отдельные резюме, поскольку для разных работодателей важны разные навыки.

Неправильно	Правильно
Желаемая должность на вакансию «SMM-специалист» — SEO-специалист или интернет-маркетолог.	Желаемая должность на вакансию. «SMM-специалист» — SMM-менеджер, SMM-специалист или начинающий специалист.

Навыки студента: какие выбрать

Навыки делятся на два вида — Hard skills и Soft skills. Hard skills — это навыки, полученные в результате профессиональной деятельности (например, работа в Photoshop). А «софты» подходят для любой специальности (например, коммуникабельность, работа в команде и т. д.).

Многие считают, что «харды» важнее «софтов», но сейчас работодатели смотрят больше на soft skills, ведь именно они определяют гибкость соискателя в быстро меняющемся мире. На них и стоит остановиться в резюме поподробнее. Расскажите, какие качества вы освоили за время учебы и внеучебной жизни. Например, были лидером в проекте, выступали перед большим количеством людей, успешно коммуницировали с людьми во время волонтерской деятельности и прочее.

Неправильно	Правильно
Коммуникабельность, трудолюбивость, интерес к любимому делу.	Гибкие навыки: тайм-менеджмент, лидерство, работа в команде. Технические навыки: работа в Photoshop, Figma, программирование на Java.

Образование: как написать

В случае со студентом или недавним выпускником указать свое образование несложно. В резюме пишется полное наименование учебного заведения, уровень образования (неполное высшее, высшее, среднее или среднее специальное), годы учебы и специальность. Если вы еще не закончили учиться, то укажите планируемый год выпуска.

В блок про образование также часто добавляют курсы повышения квалификации и тренинги, соответствующие профилю вакансии. Если они есть, обязательно укажите их в резюме — и оно точно будет смотреться выигрышно!

Неправильно	Правильно
Учился в средней школе до 2011 года, в вузе — с 2012 по 2017…	Среднее специальное образование Уральский колледж искусств и культуры 2012-2014 гг. Специальность — дизайнер. Высшее образование Уральская академия искусства 2014-2018 гг. Бакалавр, специальность — дизайнер.

Опыт работы: что подойдет

Итак, опыта работы у вас нет. Чем его заменить? На самом деле, любая стажировка, практика или учебно-исследовательский проект в вузе вполне могут заменить собой опыт работы. Естественно, релевантный вакансии. Расскажите, какой проект вы разрабатывали командой, где проходили практику или стажировку, каким полезным навыкам научились. Даже любое участие во внеучебной жизни будет являться плюсом!

Неправильно	Правильно
У меня нет опыта работы.	Весной 2015 года я проходил практику на заводе — проектировал детали для машин. Кроме того, входил в состав оргкомитета по подготовке Всемирной летней универсиады 2023 года — занимался подготовкой волонтеров. Вместе с командой ребят подготовил учебный проект, который затем внедрили на производство.

Цель в резюме: как подобрать

Определить карьерную цель — один из самых сложных пунктов в резюме для студента. Для начала вам нужно понять, чего вы хотите от этой работы. Особое искусство сделать это так, чтобы работодатель поверил и взял именно вас.

Здесь не подойдет банальное «мне нужны деньги» или «я просто хочу устроиться на работу». Такие фразы только навредят. Эйчару важно понимать, кого он берет на работу и что этот человек будет добросовестно выполнять свои обязанности.

Пишите, что хотите развиваться, стартовать в опытной компании, получить полезные навыки и будете рады в дальнейшем претендовать на более высокое место в компании.

Неправильно	Правильно
Моя цель — зарабатывать деньги и накопить на отпуск!	Моя цель — стать востребованным и конкурентоспособным на рынке труда, получить полезные навыки в вашей компании с возможностью карьерного роста.

Где создать резюме?

Резюме можно создать на различных сервисах по поиску работы: HeadHunter, Зарплата.ру, SuperJob и ВремяКарьеры. Кроме того, существуют отдельные конструкторы с шаблонами, чтобы сделать красивую анкету: Canva, Sweetcv, Icanchoose, Myresume и другие.

Удобный конструктор резюме на нашем сайте. Не нужно заморачиваться. Введите нужную информацию в поля или выберите из уже существующих — и резюме готово! Вот пример резюме на Время карьеры.

Особенности резюме для студентов по специальностям

Конечно, у каждого резюме и у каждой специальности есть свои особенности. Приведем несколько примеров.

Программисты, например, не всегда нужны как полноценные специалисты — компаниям необходимы их определенные навыки. Отправляя резюме нужно найти ценность в своем опыте и интересные задачи, которые вы решали. Стоит ответить на несколько вопросов:

• Как программы и коды вы разрабатывали?
• Что переписали, переделали, улучшили?
• Что вам показалось сложным, а что легким?
• Какие ошибки вы за собой заметили?

Если вы претендуете на позицию учителя, важно отметить в тексте про опыт в преподавании. Для этого отлично подойдет педагогическая практика. Не забудьте и про организацию мероприятий, работу со школьниками, опыт работы няней (если такой имеется) и профильные курсы.

Экономисту также придется попотеть над анкетой при трудоустройстве. Упомяните программы, в которых успели поработать, знание основ бухгалтерского учета, составление бизнес-процессов, опыт составления отчетов и понимание работы компании или производства.

А если вы хотите работать инженером, указывайте не просто свои навыки, но и какие-либо количественные показатели, которых вы достигли за время учебы. Не забудьте вписать знание нормативной документации, опыт в создании проектов, умение проводить настройку систем.

Когда ищешь подработку или практику

Если вы не планируете полноценно работать, в резюме следует указывать приемлемый график работы. Например, частичная занятость, гибкий график или подработка для студентов. Можно также указать удаленную или проектную работу, чтобы наработать портфолио.

Сопроводительное письмо пойдет в зачет. Что писать студенту

Резюме составлено, что дальше? Время для сопроводительного письма, ведь оно удваивает шансы попасть на собеседование к работодателю.

В нем нужно не искрить оригинальностью и быть максимально конкретным. Всегда работает обращение по имени к эйчару, который указан в вакансии, акцент на корпоративной культуре и ценностях и рассказ о том, чем ваш опыт будет полезен компании. Обязательно укажите, на какую вакансию вы претендуете, и оставляйте «пасхалки» из вакансии в письме.

Сопроводительное письмо пишется на половину листа А4. Не пишите биографию на пять листов!

Где размещать резюме студенту?

Резюме можно размещать как на агрегаторах вакансий, так и отправлять лично работодателю на почту, если она указана в вакансии. Если работодатель не ответил на ваше сообщение, не спешите расстраиваться — отправляйте резюме дальше, и вас обязательно пригласят на собеседование в другую компанию.

И не забудьте про проект «Время карьеры» — здесь можно найти карьеру мечты! На нашем агрегаторе вакансий можно составить свое первое резюме и начать искать подходящую работу или стажировку. Вакансии подойдут как студентам, так и выпускникам вузов. Регистрируйтесь на сайте и получайте каждую неделю свежую подборку вакансий на свою почту!

Как составить резюме на должность руководителя, чтобы вас пригласили на собеседование — Последние новости Тюмени и области

Резюме — самый первый документ, который попадает на стол эйчару еще до того, как он увидел вас. И чем выше должность, на которую вы претендуете, тем более тщательно нужно подходить к составлению анкеты. Практические советы по написанию резюме дала Светлана Чуйкова, представитель АСИ по направлению Образование и кадры.

По статистике, на этапе оценки резюме отсеивается около 90% кандидатов.Поэтому в этой статье мы разберемся в том, как составить такое резюме, чтобы вас захотели пригласить на собеседование на высокую должность, будь то руководитель отдела, управляющий компанией или топ-менеджер.

Статья основывается на исследованиях и опросах HR-специалистов, проводимых в 2020 и 2021 годах. В ней отражены важные нюансы, по котором рекрутеры принимают решение о приглашении на собеседование, а также раскрыты требования к соискателям на руководящую должность в период пандемии.

Важные моменты при составлении резюме

Чтобы HR-специалист обратил внимание на вашу анкету, надо помнить о том, что ему зачастую катастрофически не хватает времени и что для него важно понять все сразу, буквально с первого взгляда.

Поэтому, при составлении резюме держите в голове 3 важных момента:

• Стройте понятные фразы и короткие предложения. В день рекрутер получает до 300 резюме, поэтому на первичный отбор одной анкеты у эйчара уходит всего 5-10 секунд. Поэтому используйте простые слова и выражения, а также короткие предложения без сложносочиненных и сложноподчиненных конструкций.
• Не пишите лишнюю информацию. Указывайте только нужные для конкретной вакансии сведения. Например, если вы устраиваетесь главным бухгалтером, нет необходимости писать, что у вас есть права категории В. Зачем это знать рекрутеру? Конечно, если фирма ведет двойную бухгалтерию, водительские права будут весьма кстати. Ведь от полиции гораздо быстрее скрыться на машине, чем убегать на своих двоих:) В остальных случаях указание подобной информации ни к чему.
• Адаптируйте резюме под каждую вакансию. Не отправляйте одно и то же резюме всем работодателям. В анкете крайне важно “бить” точно в цель, указывая только то, что необходимо для конкретной должности.

Основные разделы резюме на должность руководителя

Разберемся, из каких разделов состоит полноценное резюме и на что следует обратить особое внимание, если вы претендуете на руководящую должность.

Разделы выстроены по порядку, поэтому используйте их в качестве чек-листа, чтобы убедиться, что вы все сделали правильно и ничего не забыли.

Шапка. В шапке указывается вакансия, на которую вы претендуете. Слово «резюме”писать не надо. Рекрутер и так это поймет. Помните, чем более кратким будет ваше резюме, тем лучше.

Фото. Фото не относится к обязательным требованиям. Но если ваша работа связана с общественной деятельностью, не поленитесь выбрать выигрышный ракурс и сделать качественную фотографию. Пиарщикам, маркетологам, управленцам, то есть, тем, кто вращается среди людей, важно презентовать себя не только как опытного работника, но и как человека с располагающей внешностью. Только не перестарайтесь! Никаких двусмысленных поз, взглядов или броской одежды. Лучше всего будет смотреться деловой портрет на нейтральном фоне.

Контактные данные

• ФИО полностью
• Дата рождения
• Краткий адрес. Да-да, именно краткий. Не перегружайте резюме . Рекрутеру безразлично, на какой улице вы живете.Для городов-миллионников укажите только район или станцию метро.Если вакансия открыта в другом городе, обязательно укажите, что вы готовы в него переехать.
• Электронный адрес должен выглядеть по-деловому. Несерьезные или шуточные названия не подойдут. По имени почтового ящика можно многое узнать о человеке, поэтому уделите этому моменту внимание.
• Мобильный телефон
• Наличие 3-4 мессенджеров, таких как Вотсап, Телеграмм, Скайп, Вайбер говорит о том, что вы, во-первых, коммуникабельны, а во-вторых — заботитесь об эйчаре, делая возможным общение по любому удобному для него каналу связи. Для претендента на руководящую должность это большой плюс. Но! Указывайте только те мессенджеры, которыми вы действительно пользуетесь все время. Нет ничего хуже, чем увидеть, что пользователь не заходит в аккаунт неделями или игнорирует входящее сообщение.
• Цель должна быть конкретной, поэтому избегайте общих формулировок, типа “получить руководящую должность”. Вместо этого напишите “получить должность руководителя PR-отдела”.

Ссылки на соцсети. Большинство эйчаров будут смотреть ваши соцсети, поэтому облегчите им жизнь, чтобы они не тратили время и не вытягивали из вас информацию. Конечно, соцсети должны быть приведены в порядок и не содержать компрометирующие данные или откровенные фото. В идеале соцсети должны быть вашим преимуществом, чтобы, зайдя на вашу страницу, рекрутер понял, что вы амбициозный, деловой человек с полезными связями и подписками на целевые группы.

Ссылки на портфолио или проекты. Это может быть ваш сайт с выполненными проектами, презентация в формате PDF либо кейсы в Гугл документах. Здесь важен не столько формат подачи, сколько ваша готовность подтвердить ваш опыт готовыми решениями.

Ожидаемая заработная плата

Это необязательный пункт, и нет однозначного мнения, стоит ли указывать желаемую з/п. Лучше всего руководствоваться следующим.

Если вы претендуете на среднюю по региону зарплату или если вы крутой управляющий с кучей реализованных проектов и высоко цените себя, то смело указывайте в резюме желаемый оклад. В этом случае указание оклада будет плюсом, ведь если кандидат может оценить себя, то может и других. А это — важное качество для руководителя. К тому же, указание желаемой зарплаты говорит о том, что вы открыты и прозрачны и не будете хитрить, пытаясь выбить более выгодное предложение от работодателя.

Но если вы ничем особо не выделяетесь, но хотите получать выше среднего, лучше пропустить этот пункт. Иначе это может быть причиной отказа в приглашении вас на собеседование. С глазу на глаз проще аргументировать завышенные требования, чем на этапе первичного беглого просмотра резюме. К тому же, здесь срабатывает психологический триггер последовательности. Если работодатель уже пригласил вас навстречу, ему будет гораздо труднее вам отказать.

Опыт работы

Опыт работы — главный раздел, на который рекрутер обращает основное внимание. Заполняется в обратном порядке — сначала указывается последнее или ваше текущее место работы, а самой последней идет ваша ранняя деятельность.

Не нужно указывать все места работы за всю вашу жизнь. Для руководящей должности оптимальным считается подробное описание релевантного опыта за период от 5 до 15 лет.

Обратите внимание на три важные вещи. Во-первых, максимально адаптируйте ваш предыдущий опыт к конкретной вакансии. Это означает, что под каждую вакансию надо редактировать резюме, чтобы оно максимально отвечало требованиям.

Например, если вы раньше работали фитнес-тренером, а теперь устраиваетесь руководителем отдела продаж, пропишите опыт, навыки и достижения на прошлом месте с точки зрения продажи тренировок и поиска новых клиентов.

Во-вторых, если на каком-то месте вы проработали всего лишь несколько месяцев, лучше опустите этот эпизод. В противном случае у рекрутера возникнет подозрение в вашей некомпетентности. Если впоследствии возникнет вопрос, почему вы не указали эту работу, можете сказать, что посчитали это несущественным. И заранее заготовьте причину такого быстрого ухода с прошлого места.

В-третьих, если у вас есть большие перерывы в трудовой деятельности, лучше сразу укажите причину этого в резюме. Положительными для рекрутера причинами могут быть развитие собственного бизнеса, получение дополнительного образования, проектная деятельность.

В опыте работы прописываются:

• Даты трудовой деятельности В резюме следует указать не только год приема и увольнения с работы, но и месяц. Иначе работодатель подумает, что вы хотите скрыть от него реальный срок вашей деятельности.
• Названия компаний. Прописываются не только названия, но и сферы деятельности компаний.
• Занимаемые должности. Должности указываются так, как записаны в трудовой книжке, но при необходимости их нужно расшифровать, чтобы эйчар точно мог понять, кем вы работали.
• Функциональные обязанности. Следует перечислять не все, а только релевантные конкретной вакансии обязанности.
• Достижения вытекают из обязанностей и показывают результативность вашей работы на предыдущих местах. Чтобы они произвели максимальный эффект, соблюдайте следующие условия:

1. Пишите конкретно. Достижения должны быть не абстрактными, а выраженными в цифрах. Например, не “увеличил оборот компании”, а “увеличил оборот компании на 12% в 2020 году по сравнению с 2019 годом”
2. Указывайте достижения в динамике. Следует не просто прописывать достижения, а выстроить их так, чтобы была видна их динамика. То есть, пишите результаты вашей деятельности в порядке их важности, от меньшей к большей.

Если вы руководили людьми на прошлых должностях, обязательно напишите, сколько человек было у вас в подчинении.

Образование

В данном разделе указываются:

• Период учебы в ВУЗе
• Название учебного заведения
• Факультет
• Специальность

Если вы окончили два и более учебных заведения по специальностям, подходящим для выбранной вами вакансии, также распишите их в резюме.

Дополнительное образование

К нему относятся тренинги, курсы повышения квалификации, семинары, мастер-классы, предполагающие выдачу сертификата. В разделе через запятую указываются:

• название программы
• название организации, проводившей обучение
• город прохождения обучения

Не указывайте лишнюю информацию. Если доп. образование не имеет никакого значения для данной конкретной вакансии, не прописывайте его.

Ключевые навыки

Навыки должны соответствовать вакансии и предыдущему опыту работы.При написании навыков отталкивайтесь от требований вакансии.Подумайте — что из того, что вы умеете делать, подойдет к новой должности?

Но ни в коем случае ничего не придумывайте. Конечно, что-то можно приукрасить и подать в более выгодном свете, но не стоит писать о том, чего не было. Иначе можно облажаться. Как тот парень на собеседовании, который указал, что знает основы антикризисного управления, так как в его компанию приезжал с семинарами известный бизнесмен. Все бы ничего, и ложь могла бы прокатить за правду, если бы не одно печальное обстоятельство. Этот бизнесмен умер от коронавируса и никак не мог проводить тренинги в эти числа, да и во все последующие тоже. Так что, прежде чем что-то написать, подумайте, сможете ли вы достоверно это аргументировать.

Не пишите навыки, которыми и так обладает каждый. Например, нет смысла писать «уверенный пользователь ПК». Лучше раскройте, в каких конкретно программах вы работаете.

Это же касается и ваших знаний языков. Фраза «владею английским языком» слишком абстрактна. Лучше сразу указать уровень (начальный, разговорный, продвинутый).

Избегайте штампов и общих фраз. Например, слово «ответственный» ни о чем рекрутеру не скажет. Вместо этого лучше написать «эффективно решаю задачи в жестких дедлайнах».

В период пандемии стали цениться следующие навыки кандидатов наруководящую должность:

• удаленная работа с сотрудниками с сохранением эффективности
• оперативное решение проблем в период нестабильности
• продуктивная деятельность в сокращенном коллективе
• способность принимать нестандартные решения в ответ на внешние изменения
• умение находить новые возможности для развития
• способность успешно работать в режиме многозадачности
• умение вести эффективные переговоры на расстоянии

Но недостаточно просто красиво расписать ключевые навыки. Они должны вытекать из опыта работы, ваших обязанностей и достижений. Например, если вы пишите в качестве ключевого навыка «удаленная работа с сотрудниками с сохранением эффективности», то в разделе «Опыт работы «у вас должны быть прописаны показатели эффективности в период работы ваших подчиненных из дома.

Личные качества

Указывайте только те качества, которые необходимы для конкретной должности. В 2021 году наиболее востребованными качествами для руководителя считаются:

• системное мышление
• умение мотивировать и вести людей за собой
• способность быстро реагировать на изменения
• умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их последствия

Хобби и увлечения

Этот раздел необязательный, но если у вас есть полезное хобби, напишите о нем в резюме.

Что значит полезное?

В идеале, хобби должно демонстрировать желательные для вашей будущей работы черты характера. То есть, увлечение должно усиливать вашу позицию как профессионала. Например, для руководителя отдела финансов и планирования плюсом будет игра в шахматы, а для главного менеджера по продажам хорошим дополнением будет увлечение боксом или тэквондо. Игра в шахматы говорит о том, что у вас хорошо развиты логическое мышление и математический склад ума, а различные виды борьбы указывают на то, что вы активны, настойчивы и целеустремленны.

Помимо этого, есть увлечения, которые будут плюсом для любых руководителей, независимо от специфики работы. К ним относятся командные виды спорта. Например, игра в футбол или хоккей покажет ваше умение работать в команде и быстро адаптироваться к меняющейся обстановке.

Рекомендации

Это не обязательный, но очень желательный раздел для претендента на руководящую должность. Рекомендации запускают психологический триггер социального доказательства, и работодатель гораздо охотнее пригласит вас на собеседование по сравнению с кандидатами без характеристик.

Однако не забывайте главного — рекомендации должны отражать ваши ключевые навыки и достижения. Если в этих разделах резюме вы напишите одно, а в рекомендациях будет указано другое, это не сыграет вам на руку.

При наличии рекомендаций укажите в резюме: «Рекомендации предоставлю по запросу».

Как правильно оформить резюме

Давайте теперь разберемся, в каких программах составлять резюме, в каком формате его отправлять рекрутеру и каким считается оптимальный объем анкеты.

Казалось бы, что сложного? Резюме можно сделать в любом текстовом редакторе, который позволяет все грамотно отформатировать и проверить на орфографию. Но вряд ли простая подача будет вашим преимуществом. К том уже, получение резюме в ворде наведет рекрутера на мысль о том, что вы не идете в ногу со временем. А это крайне важно, особенно для руководителя.

Сегодня в вашем распоряжении есть конструкторы, которые позволяют создать непросто стандартный текстовый файл, но и красиво оформленное «цепляющее”резюме. Наиболее популярные из них это:

• Simpledoc.ru
• Cvmaker.ru
• Resume.online
• Сanva.com

В чем плюсы этих сервисов?

Они содержат готовые шаблоны с различными дизайном и настройками, а также блоки, которые можно редактировать под себя, менять местами или создавать с нуля. В итоге получается красиво оформленное резюме с приятным дизайном, которое будет выигрышно отличаться от обычных анкет.

Перед тем, как проявить креатив, внимательно прочитайте требования подачи резюме. В некоторых компаниях допускается отправка только в строго определенном формате, и игнорирование этого требования может стать причиной отказа в приглашении на собеседование. Большинство сервисов позволяет сохранить резюме в разных форматах, таких как PDF, JPG, PNG.

Считается, что оптимальный объем резюме — не более 2-х, а максимальный — до 3-х страниц. Более длинные резюме реже прочитываются и хуже воспринимаются рекрутером. Даже если вы крутой специалист и мечтаете похвастаться опытом и навыками, не делайте резюме длиннее 3-х страниц. Еще раз проанализируйте написанное и оставьте только самое необходимое.

Как выделить свое резюме из общего потока

Если раньше резюме можно было выделить красивым оформлением, то сейчас это стало нормой, и никого этим не удивишь.

Поэтому сегодня, чтобы выделиться, работают не только с формой, но и с содержанием. Несмотря на то, что резюме стандартизировано и содержит одни ите же разделы, можно по-разному их описывать.

Что же поможет выделиться?

• Юмор. Юмор наиболее уместен для креативных вакансий, например, PR-директора, руководителя отдела маркетинга или рекламы. Пара легких шуток в отношении своих навыков покажет вашу коммуникабельность, уверенность и умение разрядить обстановку. Главное — не переборщите! Не более 2-х тонких шуток на все резюме.Но имейте в виду, что юмор будет скорее минусом, чем плюсом, для главного бухгалтера, руководителя инвестиционного фонда или отдела по планированию. К тому же, шутка шутке рознь. Следует избегать юмора на политические темы, а также грубых высказываний или пошлых намеков.
• Использование инфографики.Инфографика — это схема или графические элементы, которые наглядно передают информацию. В отличие от текста, инфографика легче воспринимается. К тому же, рекрутер сразу обратит на такое резюме внимание. Но инфографику нужно четко продумать, чтобы ее блоки логично вытекали один из другого и не дублировались текстом, а дополняли его.
• Применение нестандартных шрифтов. Если вы обладаете хорошим вкусом, да к тому же претендуете на вакансию в сфере дизайна, необычные шрифты в заголовках вполне уместны. Но вы должны быть четко уверены, что это стильно и сочетается со всеми остальными элементами и дизайном резюме. В противном случае это будет выглядеть безвкусно и нелепо и только отпугнет работодателя.

Нужно ли писать сопроводительное письмо к резюме?

По результатам опроса, проведенного среди HR-менеджеров, наличие сопроводительного письма не является важным фактором для привлечения внимания к резюме. Более половина опрошенных не обращают на него никакого внимания.

Но тем не менее, остается часть эйчаров, которые судят о том, стоит ли тратить время и открывать резюме, именно по сопроводительному письму. Поэтому, в любом случае, чтобы увеличить шансы на успех, его надо грамотно составить и использовать как дополнительное преимущество перед другими кандидатами. Есть еще один немаловажный плюс такого письма — оно дает понять, что приложенный файл не вирус, а резюме реального соискателя.

В сопроводительном письме будьте предельно кратки, ведь вся информация будет в резюме. Здесь важно зацепить эйчара и заставить его открыть вашу анкету.

В первом абзаце обратитесь с просьбой рассмотреть ваше резюме. Во втором абзаце напишите кто вы и какая ваша цель, а в третьем распишите выгоды компании, если она наймет вас на конкретную должность. Закончите письмо пожеланием о личной встрече.

Как и каким образом отправлять резюме

Если вы составили достойное резюме и написали сопроводительное письмо и думаете, что самое сложное уже позади, вы ошибаетесь. Большинство тех, кто ищет работу, не обращает внимание на один существенный момент -непосредственную отправку письма.

Основные правила отправки резюме:

1. Отправляйте резюме на конкретный E-mail эйчара или сотрудника, подбирающего кандидатов.
2. По-возможности, в сопроводительном письме обращайтесь к рекрутеру или руководителю напрямую, по имени отчеству.
3. Всегда заполняйте “тему” сообщения. Лучше всего в теме указывать вашу фамилию и должность, на которую вы претендуете, например, “Корсакова Анна, резюме гл. бухгалтер”.
4. Настройте в почте автоматическую подпись:

• “С уважением,
• ФИО Ваш почтовый адрес
• Мессенджеры, по которым с вами можно связаться”.

Не забудьте прикрепить к письму резюме в требуемом или выбранном вами формате.

Обязательно дайте название файлу. «011.pdf» или «резюме.doc» не подойдет. Лучше всего в имени файла написать свою фамилию и должность, на которую вы претендуете, например, «Сидоров руководитель отдела продаж резюме».

Учитывайте дни и время отправки писем. Самыми подходящими считаются рабочие дни, кроме пятницы и дней перед праздниками. Оптимальное время — с 10 до 12 часов, когда вечерние письма уже разобраны, и эйчар включился в работу.

Что делать после отправки резюме потенциальному работодателю

Если рекрутер вами заинтересовался, скорее всего, вы получите приглашение на собеседование уже на второй-третий день. Иногда эйчар-специалисты бывают сильно заняты, и может пройти неделя до получения обратной связи.

В любом случае, не лишним будет через 2-3 дня позвонить по телефону сотруднику, которому вы направляли письмо, и уточнить, на какой стадии находится рассмотрение вашего резюме. Это покажет вашу заинтересованность в конкретной вакансии, а также упорство в достижении целей, что может склонить рекрутера в вашу пользу, если он еще не определился с кандидатами.

Выводы

Чтобы вас пригласили на собеседование, важно уделить внимание не только резюме, но и теме сообщения, содержанию сопроводительного письма, а также времени отправки резюме. В идеале, вы должны четко понимать схему работы специалиста по подбору персонала, уровень его загруженности и цели, которые он преследует. Тогда вы сможете грамотно на него воздействовать и довести подачу резюме до нужного результата.

Поверьте, найти достойного кандидата не так просто, как кажется на первый взгляд, особенно на руководящую должность. Поэтому, соблюдая все изложенные принципы и уделяя внимание нюансам, вы имеете все шансы на успех.

И последнее — не останавливайтесь на одной-двух вакансиях. Не теряйте времени на ожидание ответа — адаптируйте резюме под разные вакансии и рассылайте письма во многие компании. Так вы добьетесь желаемой должности за более короткий срок.

Как подчеркнуть свои навыки для успешного резюме

Указание нужных навыков в вашем резюме даст вам преимущество в процессе поиска работы. Работодатели хотят знать, что человек, которого они собираются нанять, обладает соответствующими навыками для работы, а также навыками, которые можно передать. Переносимые навыки, такие как коммуникативные навыки, могут быть использованы на любой работе.

Знание основных навыков и того, как добавить их в свое резюме, полезно, если вы хотите выделиться на переполненном рынке труда.

Типы навыков для резюме

Некоторые навыки применимы ко всем должностям, в то время как другие относятся к конкретным должностям, поскольку они носят технический характер. Разделение навыков подразделяется на Hard Skills и Soft Skills.

Что такое сложные навыки?

Это навыки, применимые к определенной отрасли, работе или профессии. Твердые навыки изучаются в рамках программы обучения или на основе опыта работы. Эти навыки могут включать знания в таких областях, как:

• Компьютерная инженерия
• Музыка
• HVAC

Что такое soft skills?

Мягкие навыки часто называют навыками работы с людьми, потому что они включают в себя навыки, необходимые для эффективного общения с другими людьми. Вам не нужен сертификат или высшее образование, чтобы получить эти навыки, потому что они являются частью вашей личной жизни. Хотя вы можете улучшить эти навыки с помощью семинаров или специального обучения. Примеры мягких навыков включают:

• Разрешение конфликтов
• Лидерство
• Общение

Как вы понимаете, трудные навыки легче получить, так как вы можете посещать курсы для их изучения. Мягкие навыки являются частью вашей личности, и их не так легко освоить.

Лучшие навыки, которые работодатели ищут в резюме

В резюме работодатели будут искать сочетание жестких и социальных навыков. Некоторые трудные навыки, которые нужны работодателям, будут связаны с работой или отраслью. Тем не менее, повсеместно желательны следующие высшие навыки:

Навыки активного слушания

Активное слушание предполагает уделение пристального внимания тому, кто говорит, и понимание того, что он пытается сообщить. Другие заметят, что вы слушаете их, благодаря вербальной и невербальной обратной связи, которую вы предоставляете. Это заставляет людей чувствовать себя услышанными и оцененными.

Компьютерные навыки

Почти каждый должен в той или иной степени владеть компьютером. Даже навыки начального уровня будут лучше, чем ничего. Это бонус, если вы знаете, как использовать широкий спектр программных приложений и можете быстро осваивать новые программы. Обязательно укажите, есть ли у вас «хорошие навыки» в этой области, а не просто природные способности или знание компьютеров.

Навыки работы в команде

Каждый может думать, что может хорошо работать в команде, но когда дело доходит до драки, это не всегда так. Люди могут быть упрямы в своих идеях и не желать вести переговоры. Это создает сложную атмосферу для работы, когда команда не достигает своих целей. Если вы можете работать в гармонии со своими коллегами, вы будете лучшим сотрудником.

Навыки общения

Эффективное общение состоит из навыков устной и письменной речи. Вам, вероятно, придется использовать оба типа коммуникативных навыков на рабочем месте. Устное общение важно для общения с коллегами, и если вы занимаете руководящую должность, вы должны быть в состоянии донести свою точку зрения, никого не обидев. Навыки письменного общения также имеют жизненно важное значение, поскольку многие сообщения происходят в письменной форме.

Навыки обслуживания клиентов

Работа с клиентами требует особого набора навыков. Иногда с клиентом может быть трудно иметь дело, он может быть требовательным или иметь сложные запросы. Какой бы ни была ситуация, люди, имеющие дело непосредственно с клиентами, должны быть терпеливыми, способными решать проблемы, быстро соображать, хорошо осведомленными, эффективными коммуникаторами и приятными людьми. Чтобы преуспеть в обслуживании клиентов, вам нужен целый список качеств.

Лидерские качества

Лидеры обладают уникальным сочетанием навыков. Они твердо решительны, когда это необходимо, но они также открыты для советов других. Руководители умеют мотивировать своих сотрудников и помогать им раскрыть свой потенциал.

Навыки решения проблем

Ситуации возникают в любой жизненной ситуации, включая работу. Люди, умеющие решать проблемы до того, как они обострятся, бесценны на рабочем месте. Решающие проблемы, как правило, сохраняют спокойствие под давлением, анализируют проблему и находят способ найти разумное решение.

Навыки тайм-менеджмента

Выполнение нескольких задач одновременно — обычное дело среди рабочих. Кто-то делает это эффективно, а кто-то изо всех сил старается держать все в порядке. Те сотрудники, которые обладают навыками тайм-менеджмента и реализуют их, более способны к достижению поставленных целей.

Добавьте навыки в свое резюме

После того, как вы определили свои основные навыки, пришло время включить их в свое резюме. Вы можете перечислить свои навыки одним из следующих способов:

Создайте отдельный раздел для навыков

Вы можете посвятить раздел своего резюме перечислению своих профессиональных и социальных навыков. Поместите заголовок с соответствующей меткой и следуйте за ним маркерами, чтобы перечислить свои навыки. Лучше всего это выглядит с резюме в две колонки. Вы бы разместили свой основной опыт работы в левой части страницы, а навыки — в правой. Кроме того, столбцы не должны быть разделены поровну, а левый столбец должен быть шире, так как в нем больше релевантной информации.

Укажите свои навыки в функциональном резюме

Если в вашем опыте работы есть пробелы или ваш опыт не связан с должностью, на которую вы претендуете, формат функционального резюме подойдет вам. Этот формат также идеально подходит для людей, чьи навыки очень важны для работы.

Функциональное резюме может иметь следующий формат:

• Краткое изложение вашего опыта
• Соответствующие навыки, которые можно разделить на разделы с подробным объяснением каждого навыка
• Опыт работы
• Образование

Независимо от того, какой тип резюме вы используете, не забудьте указать свои лучшие навыки в других частях вашего резюме и сопроводительного письма. Вы можете подчеркнуть свои навыки, описывая свой опыт работы, а также при написании цели или резюме резюме.

Другие навыки, которые можно добавить в свое резюме

Вы можете добавить эти другие навыки в свое резюме, если они относятся к вам:

• Организация
• Empathy
• Punctuality
• Reliability
• Detail-oriented
• Goal-oriented
• Interpersonal communication
• Flexibility
• Public speaking
• Decisive
• Spreadsheets
• Patience
• Email management
• Team building
• Teaching способность

Имейте в виду, что какие бы навыки вы ни указали в своем резюме, убедитесь, что вы можете подтвердить их, будучи в состоянии предоставить. Будьте откровенны в отношении навыков, которые вы можете предложить, но не переоценивайте себя.

Технические навыки Советы по составлению резюме

Работодатели часто отбирают кандидатов на основе их технических навыков, поэтому соискатели работы в сфере технологий, естественно, хотят убедиться, что они правильно представляют свои навыки. В результате создание раздела навыков в разделе резюме по технологиям может оказаться сложной задачей.

Так что же такое технические навыки?

Технические навыки, указанные в резюме, включают в себя языки программирования, инструменты и операционные системы, с которыми вы имеете большой опыт работы, используя их по найму или иным образом.

Типичные проблемы в резюме, с которыми борются специалисты по технологиям, включают:

• Следует ли перечислять навыки в алфавитном порядке или в порядке важности.
• Включать ли каждый навык и сколько подробностей предоставлять.
• Как отличить экспертное знание технологии от мимолетного знакомства.

Не преувеличивайте

Совет одного рекрутера прост: не зацикливайтесь на разделе навыков в вашем резюме до уровня украшения. «Добавляя раздел о навыках в свое резюме, многие люди имеют тенденцию преувеличивать свой уровень знаний в различных технологиях», — говорит Скотт Хайер, старший рекрутер компании Software Architects. «Они считают, что чем больше ключевых слов, тем больше охват».

Такая тактика может иметь неприятные последствия, особенно во время собеседования при приеме на работу в сфере технологий. «У нас был кандидат, у которого в резюме была большая сетка, в которой он перечислял все свои навыки и оценивал себя по шкале от одного до пяти», — говорит Хайер. Одним из навыков был J2EE с пометкой «3» (средние способности). «Когда его попросили рассказать о J2EE, он даже не смог дать определение этому термину, не говоря уже о том, чтобы рассказать о своем опыте работы с ним», — говорит он.

Некоторые работодатели предоставляют анкеты, в которых просят кандидатов оценить свои навыки в области технологий, но они не ожидают таких оценок в разделе резюме, посвященном навыкам. Держите вещи простыми. Обозначьте каждый технологический навык количеством лет опыта или, если вы хотите включить рейтинг, используйте рейтинги, такие как новичок, средний уровень и эксперт.

Навыки и их использование

Раздел о навыках должен быть подкреплен описанием должностных обязанностей с подробным описанием того, как эти навыки использовались на рабочем месте. Например, резюме с перечислением Java, Oracle и UML в разделе навыков должно описывать, как каждая технология использовалась в конкретном проекте. Эти детали дают работодателям истинное представление о глубине знаний человека и опыте работы с этими технологиями.

Будьте актуальны

Примите во внимание следующие советы:

• Удалите устаревшие навыки или те, которые не имеют отношения к работе, которой вы занимаетесь.
• Разделите технологические навыки на знакомые категории, такие как операционные системы, сети и инструменты программирования.
• Перечислите навыки в порядке их значимости для вашей цели, а не в алфавитном порядке.
• Если вы только читали об этом в Computerworld или на News.com, не включайте его.

Организация резюме

Кандидаты на работу в сфере технологий могут пожелать поместить раздел навыков после цели работы и перед разделом опыта. Но есть исключения. Если вы только начинаете, вы можете уделить больше внимания образованию и стажировкам. Если вы ищете руководящие должности или должности в сфере продаж, вы можете не перегружать резюме списком технических навыков. Вместо этого рассмотрите возможность размещения списка под разделом опыта или добавления других элементов, таких как коммуникативные способности и иностранные языки, в раздел навыков.

Вот примеры раздела технических навыков одного соискателя:

Формат абзаца — наиболее распространенный

Технические навыки

Языки: Java, XML, C, C++, JavaScript, SQL, HTML, UML.

Инструменты: JBuilder, Dreamweaver, Rational Rose, UltraEdit, Borland C++Builder, Oracle SQL*Plus.

Операционные системы: Windows XP, Linux, Mac OS X.

Формат списка — дает работодателям краткий обзор

Technical Skills

Languages ​​
Tools
Operating systems
Java
XML
C
C++
JavaScript
SQL
HTML
UML
JBuilder
Dreamweaver
Rational Rose
UltraEdit
Borland C++Builder
Oracle SQL* Plus
Windows XP
Linux
Mac OS X

Формат списка с многолетним опытом и уровнем навыков — более подробно

Альтернативой является обозначение только многолетнего опыта.