Что такое специальные навыки в резюме: Профессиональные навыки в резюме

Содержание

Что такое профессиональные навыки?

Профессиональные навыки – это личные качества, умения и способности, помогающие сотруднику организации выполнять свои рабочие обязанности. В большинстве случаев основными профессиональными навыками для успешного выполнения любой работы являются: хорошие коммуникативные качества, умение работать с текстовой информацией, способность преодолевать трудности и принимать решения. В зависимости от специфики рассматриваемой работы, для её успешного выполнения могут потребоваться особые навыки. Например, работнику строительной специальности требуется уникальный набор навыков отличный от тех, которые требуются учителям, адвокатам или врачам. Большинство предложений о трудоустройстве перечисляют необходимые для получения вакансии навыки, а трудоустраивающиеся указывают в своих резюме те личные качества, которые они считают у себя наиболее развитыми.

Основные профессиональные навыки

Наличие некоторых из наиболее важных профессиональных навыков является для работодателей нечто обыденным и присутствующим по умолчанию. Способность внимательно слушать, воспринимать инструкции и следовать им, уметь концентрироваться на достижении результата – всё это просто необходимо для успешной работы в любой области. Сюда же можно отнести и умение вежливо вести телефонные переговоры, и работу с основными компьютерными программами, и знание правил эксплуатации офисного оборудования.

В большинстве случаев работодатель считает, что рассматриваемый им кандидат обладает упомянутыми выше навыками даже если он и не указывает на это прямо. Как правило, когда речь заходит о необходимых профессиональных способностях, приглашающие к себе на работу компании ожидают от откликнувшихся кандидатов наличия базового уровня профпригодности. Получив работу и приступив к исполнению своих обязанностей, сотрудник сможет многому научиться и значительно развить свои профессиональные навыки. Но чтобы взять этот старт, кандидату необходимо иметь начальную профессиональную подготовку, которая послужит фундаментом для его будущей карьеры.

Специальные навыки и способности

Указанные необходимые или желаемые работодателем навыки обычно связаны со спецификой предлагаемой им работы. Например, от руководителя отдела скорее всего потребуется навык проведения совещаний и организации встреч, способность оперативно анализировать поступающие к нему данные и умение работать с людьми придерживающихся разных точек зрения и имеющих разный уровень профессиональной подготовки. От учителей может потребоваться креативность, а от адвокатов убедительность. К специальным навыкам и способностям стоит относиться как к прилагательным и фразам, описывающим успешных работников конкретной сферы деятельности.

Наличие опыта как навык

В описании многих вакансий среди обязательных требований может значиться наличие опыта работы. Люди, имеющие опыт работы со схожим функционалом в прошлом, часто принимаются на аналогичную работу, где они могут продолжить использование своих профессиональных навыков, а при желании и расширить их. Многие из таких навыков могут быть применены при различных обстоятельствах. В одних случаях работодатели требуют наличия опыта с определенным сроком работы на предыдущем месте, а в других им достаточного простого перечисления исполняемых ранее рабочих обязанностей.

Приобретение необходимых навыков

Большая часть людей приобретает навыки в процессе работы. Основная часть наиболее важных из них приобретается ещё в школе. Восприятие информации на слух, умение концентрироваться на поставленной задаче и точное следование инструкциям – навыки, уходящие своими корнями в начальную школу. Проявляющие усердие в учёбе студенты демонстрируют хороший потенциал для трудоустройства в будущем.

На некоторые, имеющие прямое отношение к будущей работе способности, нужно обратить особое внимание. В качестве своеобразного трамплина для совершения первого прыжка на рынке труда, учащиеся ВУЗов часто используют программу производственной стажировки. Практически во всех секторах экономики есть компании, предлагающие студентам возможность поработать в качестве практиканта. Как правило, подобная практика проходит в режиме неполной занятости, в свободное от учёбы время, а её главной задачей является испытание студентом себя в выбранной им профессии. Практиканты редко получают за свою работу какие-то деньги, но это и не является их целью. Здесь главное — полученный опыт. Упоминание в резюме о прохождении профильной практики демонстрирует работодателю наличие необходимых ему навыков и даёт кандидату большое преимущество при трудоустройстве.

Почти любая работа может послужить местом получения дополнительных навыков. Частично тратя летние каникулы на подработку в супермаркетах или кафе, студентам младших курсов может казаться, что они не получают от этой работы каких-либо ценных навыков. Но даже этот скромный опыт работы может указывать на наличие у человека таких важных качеств как ответственность, добросовестность и способность отвечать за свои действия. Работодатели часто оценивают навыки кандидата в совокупности, учитывая и прошлый опыт работы, и жизненные обстоятельства.

Профессиональные тренинги

Те, кто испытывает трудности с основными профессиональными навыками и не подходит под большинство требований работодателей, могут обратиться за помощью к профессиональным тренерам. Подобные тренинги часто проводятся в государственных учебных заведениях и муниципальных некоммерческих организациях, предоставляя местному населению шанс получить такие простые знания как: работа с текстовыми документами, эксплуатация основных видов офисного оборудования, правила ведения телефонных переговоров и основы межличностных отношений. В первую очередь, эти тренинги предназначены для людей, испытывающих трудности с трудоустройством на протяжении длительного времени, и осознающих нехватку у себя необходимых на рынке труда навыков.

Составление резюме как презентации своих навыков

Одни навыки говорят сами за себя, другие же требуют особого освещения. Лучшее место для презентации профессиональных навыков – это резюме. Соискатели, обладающие особыми способностями, например, свободным владением профильным для работодателя иностранным языком, часто упоминают о них в специальной графе «сопутствующие навыки» своего резюме. В этой графе указывается информация, которая должна привлечь внимание работодателя, и послужить своего рода инструментом для выделения соискателя из общей массы конкурсантов на заветную вакансию. Нет никакой необходимости перечислять в резюме обычные и незаурядные способности.

Профессиональное развитие на рабочем месте

В большинстве случаев профессиональные навыки работников со временем растут и улучшаются. Помимо наличия необходимых знаний и умений для заполнения вакансии, от новоиспеченного сотрудника ожидается постоянный профессиональный рост и совершенствование на протяжение всего времени нахождения в должности. Иногда навыки приходят с регулярным выполнением определённого круга задач, иногда многое в этом плане зависит от вышестоящего руководства или куратора, но чаще всего, самым лучшим способом приобретения ценных профессиональных навыков является изучение опыта окружающих вас людей и применение его на практике.

Водитель — Talent.UA

Работа водителя заключается в эксплуатации автомобиля, умении следить за состоянием транспортного средства, несении ответственность за безопасность дорожного движения. Для этого необходимо, знание ПДД и наличие прав нужной категории, опыт вождения и определенные личные качества, такие как хорошее зрение, умение концентрировать внимание, немедленно реагировать в непредвиденных ситуациях, стрессоустойчивость.

Профессиональные навыки

Предлагаем вам возможный список профессиональных навыков для составления резюме водителя.

  • безаварийный опыт вождения;
  • знание дорог города / области;
  • знание ПДД;
  • знание устройства автомобиля;
  • опыт общения с детьми;
  • опыт поездок на дальние расстояния;
  • опыт работы на автомобилях представительского класса;
  • умение оформлять путевые документы.

Личные и деловые качества

Предлагаем список личных качеств и умений, подходящих на должность водителя:

  • аккуратность;
  • бдительность;
  • бережное отношение к автомобилю;
  • быстрота реакции;
  • вежливость;
  • внимательность;
  • гибкость;
  • дисциплинированность;
  • дружелюбность;
  • исполнительность;
  • мобильность;
  • наблюдательность;
  • ответственность;
  • осторожность;
  • предусмотрительность;
  • пунктуальность;
  • сдержанность;
  • стрессоустойчивость;
  • уравновешенность;
  • хорошее зрение
  • чистоплотность;
  • честность.

Образец резюме водителя

Иванов Иван Иванович
Адрес: г. Харьков, ул. Иванова, 1, кв. 1
Телефон: (050) 111-11-11
e-mail: [email protected]

Цель: получение работы водителя.

Профессиональные навыки:

  • Водительские права категории B, С.
  • Опыт вождения автомобилей представительского класса и внедорожников.
  • Безопасное и уверенное вождение, отсутствие аварийных инцидентов.

Опыт работы:
май 2010 г. – наст. время – водитель, ООО «Экспресс». Сфера деятельности: транспортные услуги.

Функциональные обязанности:

  • междугородние грузовые перевозки;
  • техническое обслуживание автомобиля;
  • выполнение поручений отделов компании;
  • контроль исправности автомобиля;
  • учет автопробега, ГСМ, составление авансовых отчетов.

Образование: 2011—2015 гг., Харьковский автомобильно-дорожный техникум, специализация: обслуживание и ремонт автомобилей и двигателей.

Личные качества: Хорошее зрение, внимательность, быстрая реакция, отсутствие вредных привычек, стрессоустойчивость, тактичность, аккуратность, отличное знание города.

Вакансии по специальности «Водитель» можно найти здесь. Получить дополнительное образование и повысить квалификацию можно на специализированных курсах или тренингах. Также для более эффективного поиска работы можно обратиться в кадровое агентство.

Навык — что это такое, какие профессиональные навыки указывают в резюме

Обновлено 22 июля 2021 Просмотров: 56 236 Автор: Дмитрий Петров
  1. Навык — это…
  2. Виды профессиональных навыков для резюме
  3. Их формирование
  4. Навык и умение – в чем отличие

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Вопрос о навыках практически всегда присутствует в резюме, которое нужно составить соискателю той или иной работы.

Но не всегда понятно что такое навыки, чем они отличаются от привычек и умения. Да и к тому же важно понимать, какие профессиональные навыки действительно востребованы.

Сегодня мы обо всем этом кратко поговорим, чтобы у вас таких вопросов больше не возникало.

Навык — это…

Под навыком мы подразумеваем часть деятельности, способность человека автоматически повторять одно и то же действие (печатать на клавиатуре, читать, писать, играть на гитаре, делать сальто и т.д.). Проще говоря, это то, что вы хорошо умеете делать.

Например, если вы устраиваетесь на работу, то вам предложат указать свои навыки в резюме, что представит для вас возможность полно и структурно рассказать о своих достоинствах и сильных качествах, а работодателю – сократить время на отбор персонала.

И если окажется, что среди всех соискателей у вас больше всего опыта в данной сфере, то должность, на которую вы претендуете, достанется именно вам. Чем больше времени используются навыки, тем более отработанными и точными они становятся, а потому являются более ценными.

Таким образом, навыки – это сугубо полезные действия-автоматизмы, закрепившиеся в результате практики.

Часто их путают с привычками, что в корне неверно. Навыки приобретаются намеренно, человек использует их в актуальный для себя момент.

Например, опытный строитель кладет кирпич строго в рабочее время и его «не тянет» делать это дома или в вагоне метро. Циркач, жонглирующий шарами, умышленно демонстрирует свой навык только на арене или в кругу друзей.

Навык — это действия, совершаемые с помощью волевого компонента: надо — делаю, не надо – не делаю.

Привычки же часто возникают стихийно и «живут» как будто сами по себе – на автопилоте. Они бывают вредными и полезными, избавиться от них бывает крайне сложно (особенно от вредных). Привычки – это больше про бытовые явления, навыки – это уже про профессиональные умения.

Также навыки не имеют ничего общего с талантами (что это такое?) – врожденными способностями человека.

Задатки таланта присутствуют с момента рождения, их нужно только развить. Навык же – это приобретение умений «с нуля». Искать их нужно там, где вы имеете больше всего опыта.

Навыки выполняют очень важную функцию – они делают жизнь человека проще, а деятельность эффективней.

В профессии они помогают специалисту выполнять свою работу быстро и качественно, а в быту – экономить время и силы. Представьте, что было бы, если каждый раз застегивая молнию на куртке, вы делали бы это, как в первый раз?

Виды профессиональных навыков для резюме

Совокупность навыков условно делят на 4 группы, каждая из которых соответствует определенной деятельности:

  1. Мыслительные навыки – важны в интеллектуальной деятельности. Это умение собирать и анализировать информацию (что это?), структурировать знания «по полочкам», запоминать их и применять в нужный момент.

    Например, ключевые навыки в резюме опытного следователя – это знание закона, умение работать с правовыми базами, развитое логическое мышление и т.д.

  2. Двигательные – сюда относится передвижение человека в пространстве, письмо, работа с техникой, инструментами. Для секретарши важен навык слепого печатания, для профессии электрика – умение работать отверткой, перфоратором.

    Танцоры должны уметь танцевать, хирурги – работать медицинскими инструментами, ювелиры – способность работать с мелкими деталями.

  3. Коммуникативные навыки – это то, как человек ведет себя в обществе, взаимодействует с другими людьми. В работе менеджера (кто это?), заключающего договора, важно уметь разговаривать с клиентами, мотивируя их на покупку товара.

    Психологи же учатся внимательно слушать людей, улавливать в их речи еле заметные, но значимые детали.

  4. Перцептивные (сенсорные) – способность пользоваться органами чувств при восприятии окружающего мира: различать звуки, запахи, прикосновения.

    Это ключевые навыки для резюме сомелье (кто это?), музыкантов, дегустаторов и др.

Каждая личность в разной степени обладает своим набором навыков: они смешиваются, дополняют друг друга.

Например, профессия журналиста предполагает, что человек должен уметь слушать, задавать нужные вопросы, структурно записывать рассказ, а затем создавать интересные статьи.

Формирование навыков

Чтобы точнее понять, что такое навык, необходимо рассмотреть, как он формируется. Это длительный процесс, состоящий из четырех этапов:

  1. предварительный – многочисленные повторения пробных действий. Этот этап можно назвать «пальцем в небо», так как человек совершает большое количество попыток, как умеет – интуитивно, наугад, пробуя разные способы;
  2. аналитический – сопоставление полученного опыта и действий. Рано или поздно становится понятно, какие способы работают, а какие нет, что полезно, а что можно исключить;
  3. синтетический – симбиоз (что это такое?) теории и практики, систематизация опыта. Человек формирует в голове четкое представление о навыке и может им свободно пользоваться;
  4. автоматический – особого внимания для выполнения действия больше не требуется, навык становится автоматическим.

Обладание любым навыком – это результат длительных тренировок.

Вспомните, как вы учились писать шариковой ручкой. Сначала это были корявые, неуверенные крючочки, которые со временем превращались в красивые буквы, соединяющиеся в дальнейшем в слова и предложения. То же самое с умением есть ложкой, заправлять кровать, жарить яичницу и завязывать шнурки.

Процесс приобретения автоматизма включает в себя большое число проб и ошибок. Последние часто отбивают у человека желание продолжать обучение. Поэтому эта деятельность требует мотивации (что это такое?) – внутренней или внешней.

Навык и умение – в чем отличие

В разговорной речи слова «навык» и «умение» используются в качестве синонимов. Однако, если обратиться к их точным определениям, становится ясно, что термины все-таки отличаются.

Навык – понятие более конкретное, узкое, стереотипное: например, закручивание пробки на бутылки. Здесь не нужен творческий подход, подготовка и т.д.

Умение – более широкий феномен, базируется на навыках.

Например:

  1. Человек научился работать бензопилой – мастерски распиливает древесину. А вот как с ее помощью вырезать какую-нибудь фигуру?
  2. Вы отлично взаимодействуете со взрослыми людьми – понимаете их, доходчиво выражаете мысли, а сможете так же с детьми?
  3. Ключевые навыки повара позволяют ему изобретать новые рецепты, создавая кулинарные шедевры.

До сих пор неизвестно, что является первичным – навыки или умения. Это как спор о яйце и курице. С одной стороны, умения порождают новые навыки. С другой, без навыков не было бы умений.

Автор статьи: Коваленко Лилия Сергеевна (психолог)

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Ключевые навыки и умения в резюме

Цель резюме – продемонстрировать все ваши способности и навыки. В идеале вы должны уметь соотнести ваши ключевые навыки с опытом работы. Если это не получается, попытайтесь опереться на случаи, когда вы использовали их вне рабочих ситуаций.

Большинство ключевых навыков можно разделить на три категории.

  • Передаваемые навыки. Такого рода навыки обретаются в одних условиях, но могут также с легкостью применяться и в других.
  • Навыки, зависящие от рода занятий. Он специфичны и относятся к определенной области рынка труда, для их получения часто требуется обучение, опыт и специальная практика.
  • Адаптивные навыки, или качества. Соотносятся с личностью и характером, они неочевидны и вычленить их достаточно трудно.

Давайте посмотрим на каждый из приведенных выше пунктов и подумаем, как он может быть полезным для вашего резюме.

Передаваемые навыки

Передаваемые навыки присутствуют у многих, просто не все об этом знают. Работодатели не стремятся подчеркивать, что навыки, которые вы получили у них, могут применяться и в других областях. Их можно понять.

Перед вами типичные передаваемые навыки, которыми вы наверняка обладаете.

  • Чтение и письмо. Означает, что вы не только в состоянии переварить прочитанную информацию, но и представить ее в письменном виде.
  • Компьютерная грамотность. Если вы владеете офисными программами, можете поставить себе еще одну галочку. Это умение тоже относится к группе передаваемых навыков.
  • Опыт управления. Если вы управляли людьми в одной области, вы спокойно можете перенести этот навык и в другую область.
  • Коммерческие навыки. Люди, которые могут вести переговоры и не понаслышке знают о таких понятиях, как валовая прибыль, торговый оборот, часто обладают деловой хваткой, о которой мечтают во многих организациях.
  • Умение справляться с дедлайнами. Навык работы в строгих временных рамках приветствуется во многих компаниях и вполне может стать вашим передаваемым качеством.

Конечно, перед вами представлены далеко не все типы передаваемых навыков. Но подумайте о том, что многие из них могут применяться в огромном количестве областей. Укажите их в резюме, а также подумайте, что еще вы могли бы добавить.

Навыки, зависящие от рода занятий

Этот тип навыков является более специфическим и получить их вы можете только в процесс обучения и трудового опыта. В отличие от передаваемых навыков вы не сможете применять их в другой области.

Примеры навыков, зависящих от рода занятий:

  • Кладка кирпичей. Конечно, многие фирмы нуждаются в человеке с таким навыком, но навряд ли вы будете востребованы где-либо еще, кроме строительной области.
  • Навык ухода за лежачими больными. В этом случае у сиделки, скорее всего, будут какие-либо передаваемые качества (например, умение быть организованной), но сам по себе навык имеет ценность только для сферы здравоохранения.
  • Машиностроение. Навык работы с мотором – это определенно качество, приобретенное в процессе обучения и труда. Вы, конечно, можете попытаться перенести его в категорию передаваемых навыков, но только, если собираетесь искать работу в сфере чего-то подобного.
  • Бухгалтерская квалификация. Это профессия востребована во множестве организаций и у бухгалтера всегда большой выбор вакансий. Тем не менее, приобретенные навыки подходят только для определенного типа занятий.

Как и в случае с передаваемыми навыками, постарайтесь не думать об этой категории навыков слишком прямолинейно, вроде: что я еще могу делать. Если вы волнуетесь по поводу ваших рабочих навыков в других областях работы, посетите специализированный тренинг или пройдите обучение.

Помните также, что многие связанные с работой навыки подразумевают и передаваемые. Поэтому вы можете добавить пройденные курсы компьютерной грамотности, скорописи или еще что-либо в вашу колонку «образование».

Адаптивные навыки, или качества

Адаптивные навыки также могут сослужить хорошую службу вашему резюме. Еще одно разумное решение – включение их в сопроводительные письма. Подумайте о том, какой вы человек и включите нужные навыки в резюме. Вот список некоторых из них.

  • Работа в команде. Не каждому удается стать командным игроком, но умение работать в команде – черта характера, которую наниматели часто ищут в работниках.
  • Лояльность. Вы долгое время работаете в коллективе и остаетесь с ним, несмотря ни на что? Это качество ценят многие компании.
  • Позитив. Если вы считаете, что стакан наполовину полон, определенно, вас можно считать позитивным человеком. Такая черта характера нравится многим работодателям.
  • Креативность. Есть работа, которую могут делать только творческие люди. Если вы рисуете, играете или классно шутите, вы можете показать это будущему боссу и, возможно, это придется ему по душе.
  • Высокая степень адаптации. Время от времени на рабочем месте нужно проявлять гибкость, но некоторым это удается лучше, чем другим. Если вы обладаете такой способностью, не стесняйтесь о ней рассказывать.
  • Упорство. Не отступать перед проблемами – ключевой навык для многих успешных людей, это качество особо уважают компании. Ваш опыт показывает, что вы обладаете таким качеством? Включите его в резюме.

Иногда качествам характера уделяют недостаточно внимания, считая, что они неважны. Но они являются как раз тем маячком, что позволит работодателю отличить вас от другого кандидата. Используйте этот момент, только не перестарайтесь.

Как отбирать навыки для резюме

Вот что нужно делать! Вы знаете, в чем именно вы особенно хороши. Вы знаете то, что научились делать в детстве, чему вас научили в школе и университете (и в чем вы отличались от других), или чем вы занимались вне школы (спорт, искусство, и т.п.). Поэтому список того, в чем соискатель считает себя мастером, необходимо составить заранее. Это хорошая стартовая точка.

Просмотрите описание работы в поиске требуемых навыков и опыта

Следующий шаг заключается в том, чтобы почитать описание работы для той должности, на которую вы претендуете, и составить список требуемых навыков. А теперь – имеются ли какие-либо навыки, указанные в обоих созданных списках. Если да, то именно их обязательно нужно включить в свое резюме.

После этого следует обратить внимание на любые навыки в описании работы, которыми вы не обладаете. Если таковых нет, то это прекрасно! Но если такие навыки существуют… паниковать не стоит. Просто нужно немного покопаться в своем прошлом, чтобы увидеть, имеется ли у вас подобный опыт… потратив на это не больше минуты.

Приспособьте ваши навыки к требованиям должности или компании

Все компании формулируют конкретный набор навыков, которые они хотели бы видеть у кандидата, чтобы он получил работу согласно их стандартам. Поэтому, как можно предположить, совершенно необходимо, чтобы именно эти навыки появились в резюме.

Следует потратить некоторое время на изучение компании, а это означает просмотреть всех их публикации в Интернете, включая их сайты, Facebook, Twitter и YouTube.
Почему? Потому что там можно найти ключи к тому, какого типа людей они нанимают, а это, в свою очередь, даст представление о том, какие виды навыков следует включить в свое резюме.

Нужно задать себе вопрос: «Имеется ли у меня набор навыков того же типа, что и у нанимаемых ими сотрудников?» Если да, то прекрасно! Если нет… продолжайте читать! Как уже говорилось ранее, НЕОБХОДИМО изучить описание работы, чтобы понимать, какие навыки и умения требуются для этой работы, и убедиться, что именно они указаны в соответствующей части резюме.

Как поступать, если вы не обладаете требуемыми навыками?

Рассмотрим ситуацию, когда вы не имеет навыков и умений, требуемых для конкретной работы.

Здесь нужно быть честным перед самим собой. Если требуемые навыки составляет основу компетенции для выполнения работы, то лучше всего пересмотреть свое заявление. Нужно прибегнуть к здравому смыслу, чтобы оценить, являетесь ли вы подходящим кандидатом для этой вакансии.

Хотя довольно часто вы будете сталкиваться с ситуацией, где вы  имеете какие-то навыки из тех, что требуются. Именно в таких случаях нужно проявить творческий подход (нет, лгать НЕ следует).

Вы должны продемонстрировать (используя примеры из вашего прошлого), что способны выполнять данную работу. Поэтому нужно внимательно просмотреть историю своей работы, и найти пару примеров, показывающих наличие нужного опыта. Обычно об этом спрашивают во время собеседования, поэтому не стоит считать, что достаточно упомянуть их в резюме, и все будет в порядке.

Где именно в резюме нужно указывать навыки и умения?

Существует несколько подходов, которые могут определить, куда следует поместить раздел «опыт» в своем резюме. Однозначного правильного ответа просто не существует, как и в случае других ситуаций в мире поиска работы.

Все зависит от отрасли, от компании, и от должности, на которую вы претендуете. Например, для работ, где техническая компетенция играет крайне важную роль, часто полезно перечислять свои навыки в начале резюме, сразу после цели резюме или его краткого изложения.

Однако, если изучая компанию, вы обнаружили, что менеджер по кадрам больше ценит ваш опыт, то можно начать с опыта, отложив перечисление навыков дальше в тексте резюме.

По большому счету, выбор самих навыков является наиболее важным элементом при составлении резюме.

Общий итог

Итак. Необходимо помнить, что наиболее важным является выбор навыков, которые имеют отношение к той должности, на которую вы претендуете. Самыми важными из них являются те навыки, которым компания предает наибольшее значение.

После того, как вы сформулируете эту информацию, следует убедиться, что остальная часть резюме соответствует этим навыкам, а именно, что ваш опыт демонстрирует использование этих навыков в работе, а также то, что вы развивали их, выполняя задачи, связанные с работой.

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

В современном, быстро меняющемся мире, лидерство и способность принимать стратегические решения стало важным, определяющим признаком. Вот те черты, которыми, по мнению руководителей, должны обладать сотрудники, чтобы, используя необходимую гибкость и изобретательность, уметь справляться со всеми переменами вокруг.

Только вот есть одна проблема: как отмечает организация (CEB), этот определенный набор навыков является «дефицитным», и большинству «сотрудников просто не хватает идеального сочетания навыков и компетенций для достижения желаемого результата». Эта новость вряд ли может обнадежить высшее руководство или отдел кадров.

Все чаще более низкие уровни управления принимают стратегические решения, которые затрагивают ключевые заинтересованные стороны. Таким образом, на рабочем месте необходимо сделать значительные изменения в корпоративной культуре и стратегическом мышлении среди новых сотрудников.

К счастью, существует определенный тип соискателей, для которых важно сделать вклад в организацию, в которой они работают, и развитие их карьеры может быть лучше предрасположено к освоению новых навыков, успеха и правил руководства.

Держите в уме семь последующих характеристик во время интервьюирования новых сотрудников, чтобы определить, обладают ли они навыками, которые необходимы для работы в вашей команде.

1. Навыки коммуникации

Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить. Это одно из главных качеств, которое работодатели ищут в современных кандидатах. Человек должен понимать, интерпретировать и быть в состоянии дать необходимые указания. Кроме того, очень важным является чувство социального интеллекта: сотрудники должны быть в состоянии понимать, кто такие их коллеги, руководители и стратегические партнеры, чтобы они могли лучше понимать и действовать соответственно полученной информации.

2. Многозадачность

Ваши сотрудники будут одновременно участвовать в нескольких проектах, задачах и инициативах. Таким образом, умение совмещать все это со своими основными обязанностями является очень ценным навыком. Эффективная многозадачность достигается тогда, когда задание выполнено правильно и эффективно, с минимальным стрессом. Завтрашние сотрудники должны быть хорошо подкованы, чтобы справляться с несколькими заданиями одновременно.

3. Энтузиазм

Энтузиазм является ценным активом, так как он показывает, насколько сотрудник «болеет» за ту работу, которую он делает для организации. Он идет рука об руку с позитивом, который является определяющим для благоприятной рабочей среды. Кроме того, по словам профессора Сигал Барсейд (Sigal Barsade) из Университета Пенсильвании, положительный настрой не только передается, но и оказывает влияние на общую эффективность работы, принятия решений, креативность и текучесть кадров. Позитивное отношение оказывает неоценимое влияние на всех вокруг.

4. Принятие решений

Способность решать проблемы это навык, который сидит где-то на стыке креативности, уравновешенности и логики. Те, кто им обладают, доказывают свою способность объективно интерпретировать поступающие сигналы, а также принимать обдуманные решения. Такие работники являются не только стратегическими мыслителями; они должны оставаться спокойными, когда возникает проблема, и дееспособными без микро-управления со стороны.

5. Организация

Каждый сотрудник должен обладать организационными навыками. Они необходимы для самодисциплины – работник может самостоятельно собрать всю необходимую информацию и данные, чтобы управлять своей работой или процессом производства согласно графику или установленным срокам. Эти черты являются важными для любого руководителя. Мощные организационные навыки, сами по себе, не делают менеджеров великими, но они точно помогают кандидатам быть более профессиональными, успешными и продуктивными.

6. Честность, искренность

Нужно быть честным с другими и самим собой. Это говорит о том, что человек знает свои сильные и слабые стороны, не боится делать ошибки и брать на себя ответственность, а также обладает высокой степенью лояльности. «Честность – лучшая политика» — это отличный слоган для любого предприятия.

7. Симпатия

Ваши открытые позиции требуют от работников умения легко находить общий язык с другими людьми. Таким образом, вы хотите, чтобы ваш кандидат был дружелюбным, честным, спокойным и открытым, на которого можно положиться. Сегодня командная работа является ключом к успеху в бизнесе, поэтому, ищите людей, которые готовы и хотят стать значимой частью вашей организации.

Как итог от работников нужны

1. Умение расставлять приоритеты.

2. Умение работать в команде.

3. Организационная осведомленность.

4. Эффективное решение проблем.

5. Самосознание.

6. Проактивность.

7. Способность оказывать влияние.

8. Эффективное принятие решений.

9. Способность к обучению.

10. Техническая смекалка.

Скотт Стейнберг, mashable.com
Перевод Татьяны Горбань

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6ae3e8e19ca23595.

10 уникальных навыков резюме, которые нужно включить

В 2019 году были одни из самых высоких показателей отказа от курения в новейшей истории Америки.Недовольные, многие сотрудники просто устали и ушли в поисках лучшей работы в другом месте. Однако из-за COVID-19 многие люди сейчас изо всех сил пытаются найти хоть какую-то работу.

Независимо от того, ищете ли вы работу или по каким причинам, очистить свое резюме и выделиться из толпы никогда не бывает легкой задачей.

Если вы относитесь к этой части рабочей силы, возможно, пришло время привести в порядок свое резюме и начать поиск работы. Один аспект процесса? Попробуйте добавить некоторые уникальные навыки и сильные стороны помимо перечисления вашего опыта работы.Внесите немного яркости в свое резюме с помощью интересных и привлекательных навыков.

Помимо основных пунктов, таких как «отличный коммуникатор» или «свободное владение испанским», продолжайте читать, чтобы включить в резюме пять уникальных навыков.

уникальных навыков резюме, включающих

  • Разрешение конфликтов
  • Критическое мышление
  • Навыки межличностного общения
  • Работа в команде
  • Организационная квалификация
  • Письменное сообщение
  • Пристрастие к действию
  • Уровень владения цифровыми технологиями
  • Самомотивация
  • Честность

Как и в случае с любым другим навыком резюме, вы должны суметь доказать свое мастерство с любым навыком, который вы перечислите.Другими словами, будьте готовы к интервью с рассказами и опытом того, как вы демонстрировали каждый навык в прошлом. Вы также можете объяснить, как ваш уникальный опыт со временем укрепил эти навыки.

Давайте углубимся в то, что означает каждый из этих уникальных навыков.

Разрешение конфликтов

Даже если ваша область деятельности не связана с урегулированием конфликтов, это неизбежная часть любой работы на любом рабочем месте. Навыки разрешения конфликтов необходимы для работы на нескольких различных должностях, таких как обслуживание клиентов или менеджмент.Конфликт внутри организаций может снизить производительность и создать сложную или враждебную среду. Это приводит к нежелательной текучести кадров или падению морального духа. Если вы можете посредничать и разрешать конфликт , это определенно включает в себя рыночный навык, который нужно включить в свое резюме.

Критическое мышление

Критическое мышление включает оригинальную оценку данных, фактов, идей и творческих предложений . Способность критически мыслить — одно из самых востребованных качеств, которые работодатели ищут в соискателях.Например, работодатели перечисляют этот навык как квалификацию в широком спектре объявлений о вакансиях. Независимо от должности, на которую вы претендуете, навыки критического мышления будут востребованным активом.

Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения, более известные как навыки общения с людьми, по сути, описывают способы, которыми вы общаетесь и взаимодействуете с людьми . Для рекрутеров навыки межличностного общения являются одним из главных критериев оценки кандидатов.Независимо от вашей области, большинство профессий требует постоянного, обычно постоянного взаимодействия с другими людьми. Хотя вы можете преуспеть в технических аспектах своей работы, жизненно важно, чтобы вы демонстрировали хорошие навыки работы с людьми и умели хорошо общаться. Подчеркивание сильных сторон в межличностном общении — хороший способ включить уникальные навыки в свое резюме.

Работа в команде

Хотя это может показаться очевидным, поскольку умение работать в команде обычно является частью любой должности, демонстрация вашей способности сотрудничать и участвовать в командной работе важна и сделает вас привлекательным кандидатом.Даже если вы выполняете большую часть своих служебных обязанностей в одиночку, вам все равно придется думать о своей работе в контексте более крупных целей и миссии компании. Это включает в себя передачу ваших достижений коллегам в организации и совместную работу с ними для достижения наилучших результатов. Выделите командную работу как один из ваших навыков резюме, чтобы продемонстрировать уникальный, желанный актив.

«Вы командный игрок?» Вот как ответить на этот распространенный вопрос интервью.

Организационный уровень

Организационные навыки — одни из наиболее важных и передаваемых навыков, которые может приобрести сотрудник.Они включают в себя набор навыков, которые помогают работнику планировать, расставлять приоритеты и достигать своих целей. Организационные навыки, которые вы хотите продвигать, выходят за рамки базовой работы с архивами и сортировкой документов; скорее, как подойти к длинному списку дел? Кроме того, как вы обеспечиваете своевременное и адекватное выполнение своей работы?

Способность организовывать работу позволяет сотрудникам сосредоточиться на различных проектах, не теряя ориентации и не перегружая их, что в целом повышает продуктивность и эффективность на рабочем месте.Менеджеры по найму ищут сотрудников, которые не только организуют свою электронную почту и рабочий стол, но и могут быстро адаптироваться к организационной структуре компании.

Письменное сообщение

Этот уникальный навык является желаемым атрибутом номер один, который работодатели ищут у недавно закончивших обучение студентов. Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, письменное общение становится все более важным, поскольку переписка переходит от личных встреч к онлайн через обмен сообщениями и электронную почту.Письменные коммуникативные навыки позволяют сотрудникам лучше работать в удаленной среде и переписываться с клиентами и коллегами . Какой работодатель этого не захочет?

Смещение для действия

Менеджеры не хотят, чтобы их командам приходилось микроменеджировать. Наличие сильной предвзятости к действию означает, что вы уверены в том, что принимаете правильные решения, соответствующие вашей компании и положению, без необходимости консультироваться с вышестоящим начальством на каждом этапе пути. Вам не обязательно быть руководителем, чтобы взял на себя ответственность и выполнял работу .Не ждите, пока кто-нибудь позвонит вам.

Уровень владения цифровыми технологиями

В условиях все более цифровой рабочей силы технологические навыки важны как никогда. Работодатель предпочел бы нанять кого-то, кто знает, как эффективно перемещаться по электронной почте, таблицам и внутреннему программному обеспечению , чем того, кто тратит на это в два раза больше времени. К сожалению, спрос на технически подкованных работников может привести к возрастной дискриминации при приеме на работу. Однако наличие подтвержденного опыта использования этого востребованного уникального навыка в резюме даст вам импульс.

Самомотивация

Спрашиваете ли вы своего менеджера, есть ли еще что-нибудь, с чем вы можете помочь, когда закончите свои обычные обязанности? Находите ли вы способы внедрять инновации и улучшать выполнение своей работы? Работодатели любят видеть вовлеченных и мотивированных сотрудников, которые выходят за рамки . Самомотивация показывает, что вы готовы дать немного больше, чем статус-кво и других кандидатов.

Честность

Те, кто признают свои ошибки и никогда не лгут о больничном , получат дополнительные баллы за честность.Нечестные сотрудники в конечном итоге потеряют доверие своего руководства, что означает, что их будут искать по продвижению по службе и, возможно, они попадут на плаху. Этот уникальный навык также является отличным началом разговора на собеседовании, потому что рекрутерам будет любопытно узнать, что именно вы имеете в виду и как вы можете это доказать.

Ищете следующий шаг в карьере? Узнайте, какие должности доступны сегодня в ведущих компаниях Аризоны.

BestCompaniesAZ объединяет отмеченных наградами работодателей по всему штату, которые постоянно ищут местные таланты.Эти работодатели ценят уникальность каждого члена команды, а это значит, что ваши уникальные навыки не останутся незамеченными, если вы подадите заявку.

Первоначально опубликовано в ноябре 2017 г., обновлено в июле 2020 г.

Почему и как включать особые навыки в свое резюме

К тому времени, когда вы достигли той жизненной стадии, когда вы составляете резюме и ищете стабильную работу, вы уже развили ряд навыков. Например, со времени учебы в школе вы, вероятно, уже освоили Microsoft Word (если не весь Office) и корректуру.Но так поступило и большинство других. Итак, как сделать так, чтобы раздел «навыки» в резюме выделялся из общего ряда?

Просто: вы перечисляете свои особые навыки.

Что такое особые навыки?

Специальные навыки — это не полный набор навыков, о которых вы никогда не слышали. Скорее, это более редкие навыки, которыми большинство людей не обладает. Эти особые навыки часто требуют тренировки и являются более осязаемыми, чем другие навыки. Знать, например, сердечно-легочную реанимацию и иметь этот сертификат, несомненно, является особым навыком.Однако лидерство — это не такой навык. Конечно, было бы несправедливо утверждать, что наличие основных лидерских навыков не является чем-то особенным, но это гораздо более нематериально, чем знание СЛР или технических навыков. Трудно судить о лидерских качествах кого-либо, особенно на бумаге. С особыми навыками, если у вас есть это на бумаге, обсуждать особо нечего. Вы либо обладаете навыком, либо нет. Другими словами, особые навыки — это уникальные навыки, которые легко доказать.

Как указать специальные навыки в резюме.

При перечислении ваших специальных навыков в резюме у вас есть два основных варианта.

Во-первых, вы можете просто перечислить их в виде маркеров. Это мало чем отличается от перечисления более типичных навыков в резюме. И если ваши особые навыки так же легко узнать и доказать, как сертификация CPR, это может быть отличным способом сэкономить место на странице. Если вы считаете, что некоторые из ваших навыков могут нуждаться в дополнительных деталях, что часто оправдано, следующий вариант может быть лучше.

Второй основной способ перечислить свои особые навыки в резюме — перечислить их в виде маркера или заголовка, а затем дополнительно описать каждый навык непосредственно под каждым отдельным основным пунктом или заголовком.Помните, что специальные навыки обычно легче доказать. Итак, в этом описании докажите, что вы обладаете навыком. Например, если вы указали «удовлетворенность клиента» как навык, включите статистику удовлетворенности продуктом для множества проектов.

Часто подробные сведения о специальных и специальных навыках приводятся в соответствии с предыдущим опытом работы. Это тоже более чем приемлемо. Резюме жидкие. Не существует единственно правильного способа устроить такое. Хотя само собой разумеется, что вы должны адаптировать свое резюме, включая только специальные навыки, относящиеся к работе, на которую вы претендуете.

Примеры специальных навыков.

Трудно определить особые навыки. Но это не значит, что их не так много. Скорее, есть множество специальных навыков, которые вы, возможно, уже неосознанно имеете.

Вот 13 специальных навыков, которые помогут вам начать работу.

Технические навыки.

• Дизайн сайтов.

Вы отлично используете WordPress? Лучше перемещаться между Javascript и HTML, чем двуязычные носители языка между французским и английским? Сообщите своему потенциальному работодателю!

• Компьютерное программирование.

Любите Java программу больше кофе? Может быть, со стороны C ++, PHP и Python? Вы должны включить этот навык в свое резюме.

• Создание видео.

Excel при создании видео от начала до конца? Так сказать! Если у вас больше опыта в конкретном аспекте, например редактировании видео или кинематографии, укажите это вместо этого.

• Бухгалтерский учет.

Над бухгалтерами много шуток, но они являются неотъемлемой частью любого бизнеса. Если вы не CPA, упоминание о том, что у вас есть этот особый навык, может только помочь в вашем деле.

• Графический дизайн: даже с помощью телефонов и компьютеров многие из нас не могут даже создать приемлемые фигурки из стикеров. Если вы относитесь к особой группе людей, умеющих производить то, что другие могут только вообразить, дайте людям знать!

• Управление социальными сетями.

Мы не говорим здесь о вашей индивидуальной учетной записи. Но если вам удалось создать солидную страницу о компании / бренде и добиться большого успеха, скажите об этом. Кроме того, не помешает привести некоторую статистику во время вашего управления указанными аккаунтами.

Аналитические способности.

• Интерпретация данных.

Довольно очевидный навык, но, тем не менее, особенный. Если вы можете точно интерпретировать данные, в какой бы области вы ни работали, скажите об этом. Это не совсем обычный навык.

• Диагностика и устранение неисправностей.

Точно так же, как ваш компьютер выполняет диагностику и устранение неполадок, если вы можете сделать это на рабочем месте, вы очень ценитесь. Включите этот навык в свое резюме, чтобы показать, насколько вы ценны.

• Интеллектуальный анализ данных.

Способность обнаруживать закономерности в больших наборах данных встречается нечасто. Если вы хорошо разбираетесь в интеллектуальном анализе данных, скажите об этом.

Маркетинговые навыки

• Маркетинг в социальных сетях.

Управление учетными записями в социальных сетях и их маркетинг — это две совершенно разные вещи. Если вы добились успеха в последнем, важно указать это в своем резюме.

• Электронный маркетинг и автоматизация.

Вы мастер MailChimp? Есть данные, подтверждающие это? Запиши это.Вам это может показаться простым, но определенно не большинству.

• UX-дизайн.

Пользовательский опыт может сделать или сломать любой продукт. Если у вас есть этот навык, обязательно отметьте его. Это очень популярно.

• Аудиопродукция.

В мире подкастов и видео, не говоря уже о музыке, возможность производить высококачественные аудиозаписи имеет огромное значение. Не забудьте указать этот столь желанный особый навык, если он у вас есть.

В вашем резюме есть множество специальных навыков — навыки решения проблем, передаваемые навыки и многое другое.Сделать ваше резюме отличным от других никогда не бывает легко. Но особые навыки могут иметь большое значение, чтобы выделить вас из стаи.

Не пропустите подобные статьи. Подписаться!

Дж. П. Прессли — писатель, предприниматель, режиссер и астматик, бывший спортсмен колледжа по двум видам спорта (баскетбол и легкая атлетика). Он жокей-ботаник или ботаник-качок? Возможно, мир никогда не узнает. Подробнее о нем можно узнать на его личном сайте.

Топ-10 Soft Skills, которые любят работодатели: 90+ примеров

Знание того, какие мягкие навыки следует выделить в своем резюме, может выделить вас среди кандидатов с аналогичным набором жестких навыков.Ваше образование, степень и сертификаты могут помочь вам пройти собеседование, но ваши мягкие навыки — это то, что поможет вам получить работу.

Вот некоторые из основных навыков межличностного общения, которые стоит выделить в своем резюме:

Что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки — это черты характера (например, целеустремленность, креативность или надежность), которые положительно влияют на то, как вы работаете и взаимодействуете с другими.

Это естественные навыки, которым обычно нельзя научить в классе.Мягкие навыки часто, но не всегда, являются «человеческими» навыками.

Мягкие навыки — это не всегда тот тип навыков, который можно перечислить в разделе навыков вашего резюме. Вместо этого вам следует продемонстрировать свои навыки межличностного общения на конкретных примерах в разделе опыта работы.

Разница между жесткими и мягкими навыками

Мягкие навыки связаны с вашим эмоциональным интеллектом и естественной способностью хорошо взаимодействовать с другими. Они полезны во всех отраслях и во всех сферах деятельности.Твердые навыки — это технические навыки или другие профессиональные знания, приобретенные в процессе обучения или профессиональной подготовки.

Вот некоторые из основных различий между твердыми и мягкими навыками:

Ключевые черты мягких навыков Ключевые черты жестких навыков
Используется во всех отраслях Отраслевой
Природные способности Получены путем обучения
Относится к эмоциональному интеллекту На основе технических знаний

Список 10 лучших мягких навыков и примеры

Работодатели во всех отраслях ищут кандидатов с сильным набором навыков межличностного общения.Хотя вы не можете сидеть в классе и изучать их, вы все равно можете отточить и развить эти таланты. И, как и в случае с любым другим навыком, практика ведет к совершенству.

Пока вы составляете заявление о приеме на работу, подумайте о том, чтобы выделить эти 10 востребованных навыков межличностного общения в своем резюме.

1. Связь

Коммуникативные навыки — это эффективные устные или письменные способы самовыражения на рабочем месте. Коммуникация — это важнейший навык продаж, который полезен в самых разных отраслях — от человеческих ресурсов до менеджмента.

Вот некоторые примеры коммуникативных навыков:

  • Презентационные навыки
  • Уверенность
  • Взаимное уважение
  • Сочувствие
  • Активное слушание
  • Устное общение
  • Невербальное общение
  • Письменное сообщение
  • Конструктивная обратная связь
  • Дружелюбие

Вот пример того, как эффективно передать коммуникативные навыки в разделе опыта вашего резюме (пример подчеркнут оранжевым):

2.Работа в команде

Работодатели всегда ищут кандидатов, которые отлично умеют сотрудничать с командой. Навыки командной работы помогут вам хорошо работать в группе и быстро и эффективно выполнять задачи. Фактически, командная работа имеет решающее значение для карьеры в области исследования рынка, координации мероприятий и разработки программного обеспечения.

Вот некоторые примеры навыков, связанных с командной работой:

  • Управление конфликтами
  • Делегация
  • Прослушивание
  • Активное слушание
  • Сотрудничество
  • Сотрудничество
  • Координация
  • Обмен идеями
  • Посредничество
  • переговоры

Вот пример того, как подчеркнуть навыки командной работы в резюме:

3.Адаптивность

Адаптивность и гибкость являются важными навыками для принятия и адаптации к изменениям (например, с тем, с чем мы столкнулись в 2020 году и с которыми мы столкнемся в 2021 году). Эти мягкие навыки особенно важны при работе в быстро меняющейся или постоянно развивающейся рабочей среде, такой как связи с общественностью, управление мероприятиями, технические науки, медсестер и реклама.

Вот некоторые примеры навыков, связанных с адаптируемостью:

  • Любопытство
  • Самоуправление
  • Принятие решений
  • Спокойствие
  • Оптимизм
  • Открытость
  • Анализ
  • Уверенность в себе
  • Организация
  • Самомотивация

Вот пример того, как подчеркнуть адаптивность в вашем резюме:

4.Решение проблем

Навыки решения проблем зависят от вашей способности использовать аналитическое и творческое мышление для поиска решений. Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, навыки решения проблем всегда будут ценными на определенном уровне, потому что на каждой работе есть проблемы, которые необходимо решить. В конце концов, кандидаты, которые могут решать проблемы и находить интуитивно понятные решения, всегда будут пользоваться большим спросом.

Карьеры, в которых решение проблем является наиболее важным, включают правоохранительные органы, информационные технологии и области, связанные с медициной.

Типы навыков решения проблем включают:

  • Анализ
  • Боковое мышление
  • Логические рассуждения
  • Инициатива
  • Стойкость
  • Наблюдение
  • Убеждение
  • Переговоры
  • Мозговой штурм
  • Принятие решения

Вот пример того, как подчеркнуть свои навыки решения проблем в резюме с помощью маркера в разделе опыта:

5.Творчество

Креативность — это широкий мягкий навык, который может варьироваться от помощи в разработке инновационных решений до эффективного графического дизайнера. На самом деле, некоторые эксперты считают креативность важнейшим мягким навыком будущего.

Творчество ценно для любой отрасли, но особенно важно для дизайнеров учебных заведений, архитекторов и художников.

Типы творческих способностей включают:

  • Дивергентное мышление
  • Вдохновение
  • Воображение
  • Рефрейминг
  • Интеллект-карта
  • Insight
  • Инновации
  • Экспериментируя
  • Опрос
  • Типовой проект

Вот пример того, как подчеркнуть свою креативность в разделе «Опыт» вашего резюме:

6.Трудовая этика

Основа любого отличного сотрудника, трудовая этика — один из самых базовых и широко распространяемых мягких навыков. Демонстрируя свою трудовую этику, вы доносите до работодателей, что верите в важность работы и ценность прилагать все усилия.

Демонстрация трудовой этики должна быть важной в каждой карьере, но жизненно важна для работы с высоким уровнем стресса, такой как службы экстренного реагирования, учителя и медсестры.

Примеры мягких навыков, связанных с трудовой этикой:

  • Целостность
  • Ответственность
  • Дисциплина
  • Инициатива
  • Надежность
  • Обязательства
  • Собственный мотив
  • Профессионализм
  • Работа в команде
  • Тайм-менеджмент

Вот пример того, как продемонстрировать свою трудовую этику в резюме с пометкой:

7.Навыки межличностного общения

Межличностные навыки относятся к вашей способности хорошо общаться и взаимодействовать с другими, поддерживать отношения и иным образом оставлять положительное впечатление на людей.

Навыки межличностного общения используются каждый день в большинстве отраслей, когда вы взаимодействуете и общаетесь с коллегами и руководством. Однако они особенно важны для людей, которые работают в таких отраслях, как обслуживание клиентов, недвижимость или финансовое планирование.

Примеры навыков, связанных с навыками межличностного общения, включают:

  • Сочувствие
  • Юмор
  • Наставничество
  • Сеть
  • Чувствительность
  • Терпение
  • Допуск
  • Публичные выступления
  • Положительное усиление
  • Дипломатия

Вот пример того, как выделить свои навыки межличностного общения в разделе «Опыт» вашего резюме:

8.Тайм-менеджмент

Навыки управления временем описывают вашу способность работать эффективно и продуктивно, разумно используя свое время. Большинство работодателей ценят этот мягкий навык, но он особенно важен, если вы руководитель проекта, менеджер среднего звена или работаете в сфере предотвращения убытков или в юридической сфере.

Некоторые навыки, связанные с навыками управления временем, включают:

  • Постановка цели
  • Приоритет
  • Самозапуск
  • Планирование
  • Принятие решения
  • фокус
  • Делегация
  • Управление стрессом
  • Копинг
  • Организация

Вот пример маркированного списка опыта, в котором подчеркиваются навыки кандидата в управлении временем:

9.Руководство

Лидерские навыки относятся к вашей способности наставлять других, обучать новых сотрудников и руководить командами. Сильные лидерские качества также являются одним из самых важных качеств, когда речь идет о принятии на себя большей ответственности и продвижении по службе в компании. Работодатели всегда ищут надежных кандидатов с сильными лидерскими качествами, которые помогут им развивать свои компании.

Лидерские навыки имеют решающее значение для предпринимателей, всех типов менеджмента и даже для преподавательской карьеры.

Некоторые другие навыки, связанные с лидерством, включают:

Вот список в резюме, который демонстрирует, как подчеркнуть свои лидерские качества:

10. Внимание к деталям

Внимание к деталям означает вашу способность быть внимательным и точным в своей работе и замечать даже незначительные проблемы, когда они возникают. Карьеры, подходящие для людей, ориентированных на детали, включают бухгалтерский учет, фармакологию и инженерию.

Некоторые дополнительные мягкие навыки, связанные с вниманием к деталям:

  • Критическое наблюдение
  • Прослушивание
  • Организация
  • Планирование
  • Анализ
  • Самоанализ
  • Память
  • Acuity
  • Отзыв
  • Опрос

Вот пример, демонстрирующий, как продемонстрировать внимание к деталям в разделе вашего резюме:

Как перечислить мягкие навыки в резюме

Работодатели всегда ищут кандидатов с сильным набором навыков межличностного общения.Однако вам нужно знать, как правильно выделить свои навыки, если вы хотите произвести на них впечатление.

В вашем резюме есть два основных места, где вы можете продемонстрировать свои навыки межличностного общения:

Раздел ваших навыков

Раздел «Навыки» в вашем резюме — самое простое место для перечисления ваших профессиональных способностей. Если есть определенные мягкие навыки, которые имеют непосредственное отношение к должности, укажите их здесь в дополнение к их примерам в разделе вашего опыта работы.

Любые навыки, включенные в ваш раздел навыков, должны быть перечислены в простой маркированной форме, например:

Тем не менее, раздел ваших навыков — это, в конечном счете, , а не — лучшее место, чтобы выделить ваши навыки межличностного общения. Мягкие навыки сложно измерить количественно, и их следует подкрепить примерами, чтобы сделать их более подходящими для обсуждения в рамках вашего опыта работы.

Вместо этого сделайте приоритетным перечисление ваших соответствующих жестких навыков в разделе навыков и включение мягких навыков сюда только в тех случаях, когда они очень актуальны.

Раздел о вашем опыте

Еще одно место, где вы должны выделить свои навыки межличностного общения, — это раздел вашего резюме, посвященный опыту.

Это идеальный вариант для демонстрации своих навыков межличностного общения, поскольку маркированный список по опыту позволяет подробно описать, как ваши умения общения помогли вам добиться положительных результатов на работе и добиться результатов.

Например, вот раздел резюме, посвященный опыту работы, в котором подчеркиваются навыки межличностного общения:

Обратите внимание, что в пяти кратких пунктах этого списка этот кандидат может выделить различные мягкие навыки, включая лидерство, организационные навыки, навыки межличностного общения и решение проблем.

Важность мягких навыков

Согласно Forbes, 94% рекрутеров считают, что хорошие навыки межличностного общения перевешивают опыт, когда дело доходит до внутреннего продвижения на руководящие должности. Проще говоря, они необходимы для получения желаемой работы и необходимы для будущего карьерного роста.

Как говорит Сьюзан Витале из iCIMS, «твердые навыки могут помочь вам в вашем резюме», но мягкие навыки «помогут вам выделиться и получить работу». Вы по-прежнему должны обладать необходимыми техническими навыками, чтобы получить желаемую работу, но без навыков межличностного общения вы не сможете конкурировать.

Навыки для резюме

Как выбрать подходящие навыки для вашего резюме:

1. Перечислите все навыки, которые, как вы знаете, у вас есть.

Составьте общий список всех навыков, которые, как вы знаете, приобрели в течение своей жизни, как твердые, так и мягкие. Подумайте о том, чему вы научились и в чем преуспели в школе, о занятиях, которыми вы занимались после школы (например, о спорте, искусстве и кружках), и о том опыте, который вы приобрели на различных работах, которые вы выполняли.

Другие способы определить свои навыки включают:

  • Принимая во внимание все полученные награды и достижения, а также навыки, которые вы использовали для их получения.
  • Обращение за помощью к бывшим коллегам и наставникам.
  • Обращение к профессионалам в этой области за советом.

Если вы все еще изучаете определенный навык (например, JavaScript), нет необходимости перечислять его.

2. Прочтите описание вакансии и посетите веб-сайт компании.

Должностные инструкции важны, когда дело доходит до написания лучшего резюме, поскольку в них обычно есть раздел «Требования» или «Ключевые навыки», где компании перечисляют навыки, которые, по их мнению, должны иметь их кандидаты.Однако компании также часто указывают необходимые навыки в описании компании и должности. Внимательно изучив описание вакансии, вы сможете найти наиболее подходящие навыки для своего резюме. Вам нужно будет искать ключевые слова или фразы, связанные с навыками, например «знание JavaScript».

Например, описание должности административного клерка требует «своевременного и эффективного обслуживания всех запросов». Исходя из этого, кандидат может сделать вывод, что управление временем и коммуникативные навыки являются важными требованиями для работы.Согласно другому описанию должности моториста, успешные кандидаты должны «подготовить все отчеты и формы, необходимые в связи с рабочими заданиями», что означает, что кандидат должен обладать административными навыками, а также вниманием к деталям.

Чтобы получить информацию о культуре компании и, следовательно, о необходимых мягких навыках, посетите их веб-сайт. Вы также можете выполнить поиск на странице вакансий, в LinkedIn или на других платформах социальных сетей. Затем вы сможете включить наиболее актуальные мягкие навыки, адаптированные к конкретной компании.

Например, в LinkedIn техническая компания заявляет, что они представляют собой «разнообразный коллектив мыслителей и деятелей». Поэтому, подавая заявку в эту компанию, кандидаты захотят подчеркнуть не только технические навыки, но и мягкие навыки, такие как творческое мышление и командная работа. Компания, предоставляющая финансовые услуги в LinkedIn, заявляет, что их видение состоит в том, чтобы «удовлетворить финансовые потребности своих клиентов и помочь им добиться финансового успеха». Кандидаты, подающие заявку в эту компанию, захотят выделить такие мягкие навыки, как обслуживание клиентов, активное слушание и внимание к деталям.

Составьте список необходимых навыков и сравните его со своим основным списком. Этот шаг важен, потому что важно показать, насколько хорошо вы будете выполнять конкретную работу, на которую претендуете .

3. Составьте список своих навыков для компании или должности.

Сравнивая свой основной список со списком навыков, полученным из описания должности, вы можете добавить все навыки, соответствующие вашему резюме. Если в описании вакансии перечислены навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть, но которые вы забыли добавить в свой основной список, продолжайте и добавьте их в свое резюме, но не забывайте честно.Вас обязательно попросят подробно рассказать о своих навыках на собеседовании.

Вы не хотите перечислять навыки, которые вы изучаете в настоящее время или когда-нибудь надеетесь получить. Рекрутеры ожидают, что вы сможете применить любой навык, который вы укажете в разделе навыков.

4. Перечислите ваши ключевые навыки в отдельном разделе.

Существуют разные способы форматирования списка навыков, но вы захотите создать для него отдельный раздел, чтобы рекрутеры могли сразу его увидеть. Этот раздел, обычно называемый «Дополнительные навыки», можно использовать для перечисления всех соответствующих способностей, которые нелегко увидеть в разделе «История работы / профессиональный опыт».

Не забудьте указать здесь свои наиболее важные квалификации и быть конкретными и точными. Также может быть полезно разделить ваши навыки на категории, обычно «твердые навыки» и «мягкие навыки».

Также старайтесь не использовать более 10 навыков. Цель резюме — быть кратким, и у вас обычно есть только 1-2 страницы, чтобы подробно описать вашу квалификацию, опыт и навыки. Рекрутер обычно ограничен во времени, поэтому он с большей вероятностью заметит короткий и точный список соответствующих навыков.

Будьте конкретны, перечисляя свои навыки. Вместо того, чтобы просто перечислять общие знания, такие как «опытные компьютерные навыки», постарайтесь конкретизировать свои формулировки, например «опыт работы с Adobe Photoshop, Microsoft Word и Microsoft Powerpoint».

Почему важно включать раздел навыков в свое резюме:

Навыки — это природных талантов, которыми вы обладаете, а также накопленный вами опыт , которые помогут вам выполнять работу или выполнять задачу. Обладая правильным набором навыков в своем резюме, вы можете поставить себя впереди пула кандидатов и привлечь внимание работодателя.

Существует бесконечный список навыков, которые вы можете включить в свое резюме, и знание того, какие из них перечислить, укрепит вашу способность получить работу , на которую вы претендуете.

Возможно, наиболее важной причиной для включения раздела о навыках в свое резюме является тот факт, что сегодня большинство компаний используют программное обеспечение для отслеживания кандидатов . Это программное обеспечение просматривает тысячи резюме, которые может получить компания, и ищет ключевые слова, относящиеся к работе . Если компания не использует ATS, все еще есть хороший шанс, что менеджер по найму просто пролистает раздел навыков, чтобы найти правильный набор навыков.

Использование ваших лучших навыков в разделе навыков поможет вам привлечь больше людей на собеседования. Есть два основных типа профессиональных навыков, которые ищут менеджеры по найму: профессиональных навыков и мягкие навыки . Перечисление обоих типов покажет, что вы всесторонний и сбалансированный кандидат.

5. Повысьте свои навыки в разделе «Опыт работы».

Раздел об опыте работы в вашем резюме должен быть ориентирован на достижения, чтобы продемонстрировать, как вы использовали свои навыки для достижения удовлетворительных результатов на предыдущей работе.Этот раздел подкрепляет ваш опыт и доказывает, что вы можете использовать свои навыки в реальной рабочей ситуации.

Чтобы создать раздел, посвященный опыту работы, ориентированному на достижения, вы можете использовать метод «Проблема, действие, результат»:

  • Проблема : Определите проблему на вашей предыдущей работе.
  • Действие : Покажите, как вы использовали навык для решения проблемы.
  • Результат : Отметьте положительный результат вашего действия.

После того, как вы составили этот черновик, вы можете создать единый маркер, ориентированный на достижение, чтобы выделить выбранный вами навык.Вы также можете добавлять числа, проценты или другие данные для количественной оценки ваших навыков. Например, вы можете сказать, что внедрили новое программное обеспечение для управления проектами, которое повысило эффективность вашей команды на 15%. Это подчеркивает ваши навыки управления проектами.

6. Выделите наиболее важные навыки в своем профиле резюме.

Профиль резюме — это короткий абзац в верхней части вашего резюме, который дает обзор вашей карьеры и объясняет, почему вы являетесь хорошим кандидатом на должность, на которую претендуете.Вы можете написать это либо как резюме (если вы опытный кандидат), либо как цель резюме (если вы кандидат начального уровня).

Каким бы ни был ваш профиль резюме, не забудьте указать от 2 до 3 наиболее важных навыков, которые ожидает работодатель.

7. Изучите наиболее востребованные навыки для вашей отрасли.

Если вы все еще не знаете, что добавить в раздел своих навыков, или, возможно, у вас нет ни одного из навыков, перечисленных в конкретном описании должности, изучите основные навыки, необходимые для вашей отрасли.Вы можете добавить любые из этих навыков, которые соответствуют вашему основному списку.

Также может быть отличной идеей добавить некоторые из этих основных отраслевых навыков в свой профиль резюме.

Что делать, если у вас нет необходимых навыков?

Если основные навыки выполнения работы требуют определенного набора навыков, которых у вас нет, будьте честны как с самим собой, так и с рекрутером. Настал момент по-настоящему подумать, способны ли вы выполнять эту работу. Однако, если ваш набор навыков может соответствовать описанию должности, вы можете проявить творческий подход к своему резюме.

Используйте примеры из своего прошлого опыта работы, чтобы продемонстрировать свои способности выполнять работу, но убедитесь, что любой рост, которого вам нужно достичь, может быть достигнут наряду с выполнением основных компонентов работы.

Это не означает, что вы должны лгать и говорить, что у вас есть навыки, когда у вас их нет. Если вас пригласят на собеседование, интервьюер спросит вас о ваших навыках .

Как указать особые навыки в вашем резюме (100+ навыков) · Resume.io

Советы, примеры форматирования и ключевые слова для перечисления специальных навыков в вашем резюме, которые понравятся менеджеру по найму.

Демонстрация раздела «Навыки» в нашем интерактивном и мощном инструменте для создания резюме.

Когда вы излагаете свои аргументы в пользу новой работы, именно сочетание ваших навыков резюме покажет менеджеру по найму, подходите ли вы для этой должности.

Эти навыки резюме могут быть перечислены в конкретном разделе, описанном в вашем опыте работы. , или даже неявно подразумеваются в резюме, и они являются важным ингредиентом в вашей истории поиска работы. Они — основа ваших достижений.

Дело в том, что после того, как вы перечислили навык в своем резюме, вы должны иметь возможность подкрепить его историей карьеры, которая стоит за ним. Навыки резюме — это таланты, качества и мудрость, которые вы приобрели за время своего образования и карьеры. Навыки — это ваши почетные знаки, но именно достижения, поддерживаемые этими навыками, являются главным содержанием любого поиска работы. Это руководство расскажет, как наилучшим образом продемонстрировать свои навыки резюме, в том числе:

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши специалисты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше.Прямо в ваш почтовый ящик!

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень в разработке. Лучшие резюме и советы по работе от наших специалистов по карьере теперь будут отправляться вам каждые 2 недели!

  • Почему навыки — это валюта поиска работы
  • Разница между твердыми и мягкими навыками
  • Как вы указываете специальные навыки в резюме?
  • Советы по соответствию ваших навыков требованиям работы
  • Как передать свой уровень знаний
  • Десять основных навыков для десяти общих должностных функций
  • Десять основных навыков для десяти общих профессий

Совет эксперта

Должен ли я включать все навыки в свое резюме? Крайне важно, чтобы ваше резюме было легко читаемым, поэтому, если вы упустите некоторые из ваших малоизвестных навыков, у вас все равно будет возможность упомянуть их во время собеседования.Вы никогда точно не знаете, что ищет менеджер по найму, поэтому описывать конкретный навык, когда вы не уверены, требуется ли он, немного рискованно. Убедитесь, что включены все ключевые навыки для этой роли. Затем вы можете присыпать немного волшебной пыли второстепенных умений.

Как указать особые навыки в своем резюме — Продемонстрируйте свои навыки резюме

Совет эксперта

Почему навыки — это валюта поиска работы

Когда вы садитесь обдумывать свой следующий шаг в карьере, вы можете сделать намного хуже, чем сесть и перечислить все, в чем вы хороши.Затем подумайте, как эти навыки повлияли на ваши достижения, и вы сможете почувствовать, как вы будете убеждать своего следующего начальника дать вам работу.

Ваши навыки резюме являются вашей валютой поиска работы, потому что они показывают менеджеру по найму, есть ли у вас все необходимое для выполнения работы. Если вы можете поделиться примерами своих навыков в действии, они станут конечной объективной мерой ваших способностей. Но что считается особым талантом или навыком? Проще говоря, любая способность, которая помогает вам делать вашу работу лучше, чем кто-либо другой.

Разница между твердыми и мягкими навыками

Жесткие (или технические) навыки резюме — это все практические отраслевые инструменты и ноу-хау, необходимые для работы. Хорошие навыки поддаются количественной оценке и обычно изучаются в школе, на работе или во время обучения. Навыки жесткого резюме обычно можно проверить и иногда проверять в процессе найма.

Современная тенденция, которую мы наблюдаем в миллионах резюме, созданных с помощью Resume.io, заключается в том, что все больше соискателей используют профессиональные навыки для оптимизации ключевых слов в своем резюме.Эта стратегия является особенно важным шагом для кандидатов, поступающих в более крупные компании, которые, вероятно, будут использовать программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS) для автоматической фильтрации и оценки резюме на основе списка ключевых слов в описании должности.

Навыки мягкого резюме обычно являются аспектами вашей личности, стиля работы или эффективности, которые труднее измерить или количественно оценить. Мягкие навыки особенно важны для руководящих должностей или позиции, на которых вы взаимодействуете с клиентами.Когда у вас есть два кандидата с одинаковым опытом и профессиональными качествами, часто именно межличностные навыки могут быть решающим фактором при принятии на работу.

После того, как менеджеры по найму оценивают ваши жесткие навыки, чтобы знать, что вы справитесь с работой, они обращаются к вашим мягким навыкам, чтобы узнать, сможете ли вы выполнить работу хорошо. Для многих современных офисов и творческих стартапов соответствие корпоративной культуре может быть преимуществом перед кем-то с такими же навыками. Мягкие навыки в некоторых ситуациях говорят громче.

Статистическая информация

Многие недавние исследования продемонстрировали важность навыков межличностного общения на современном рынке труда.Согласно отчету LinkedIn Global Talent Trends за 2019 год, 92% менеджеров по найму согласны с тем, что сильные межличностные навыки становятся все более важными. Исследование, проведенное SHRM, организацией для специалистов по персоналу, показало, что почти половина руководителей считает, что недостаток навыков межличностного общения является самым большим пробелом в квалификации у рабочей силы США.

Совет эксперта

Примеры профессиональных и мягких навыков

Высокие навыки ( Доктор ): Хирургия, послеоперационный уход, неотложная медицина, диагностика.

Мягкие навыки (доктор): Управление командой, лидерство, сострадание, сочувствие.

Профессиональные навыки (торговый представитель): Salesforce, развитие продаж, квалификация лидов, управление конвейером.

Soft skills ( Торговый представитель ): Связь , Принятие решений, фокус, честность, влияние.

Высокие навыки (официантка): Aloha POS, служба поддержки клиентов, управление запасами, бармены и приготовление пищи.

Soft skills ( Официантка ): Позитивное отношение, надежность, общение, трудолюбие и ответственность.

Блог — Как указать специальные навыки в своем резюме — Профессиональные твердые и социальные навыки

Ключевые правила включения навыков в резюме

Как вы описываете навыки в резюме? Описание ваших навыков в резюме — это гораздо больше, чем несколько запоздалых мыслей в разделе навыков. Редкие навыки могут нуждаться в объяснении, определенные навыки могут возникать снова и снова, и как сделать так, чтобы ваши самые лучшие навыки были наиболее заметны?

1.Продемонстрируйте впечатляюще редкий набор навыков

Один из лучших способов усыпить менеджера по найму — это включить в резюме те же навыки, что и у любого другого кандидата. Когда они читают слова «коммуникативные навыки» в десятый раз, они мысленно приставят вас к остальным средним кандидатам.

Если они думают, что вы средний, потому что у вас такие же средние навыки, как и у всех остальных, будет невероятно сложно изменить это восприятие, если вам повезет быть приглашенным на собеседование.

2. Избегайте чрезмерного повторения навыков резюме

Когда у вас есть несколько мест, где можно поделиться своими навыками, легко подумать, что повторение — мощный способ донести ваше сообщение. Поверьте, это не так. Даже если вы используете разные слова для описания одного и того же навыка резюме, вы должны понимать, что недвижимость вашего резюме слишком ценна, чтобы делать это.

Чтобы выглядеть разносторонним профессионалом, вам следует постараться выделить как можно больше различных навыков в разделе навыков, истории занятости и резюме.Во что бы то ни стало, повторите пару действительно основных навыков резюме, но разнообразие определенно ваш друг.

Чем больше навыков менеджер по найму сможет прочесть в резюме, тем интереснее может оказаться потенциальное собеседование с вами.

3. Убедитесь, что ваши лучшие навыки резюме наиболее заметны.

В таблице ниже вы можете найти три места для перечисления ваших навыков резюме. Есть разные способы описать свой набор навыков потенциальному работодателю, но если есть навыки, о которых вы хотите рассказать с крыш, вы обязательно должны поместить их (или описать) в свое резюме или раздел навыков.

Вы можете подумать, что потенциальный работодатель может прочитать каждую деталь вашего опыта работы, но это может быть не так по многим причинам. Вы не можете позволить себе потерять важные навыки в вашем общем опыте работы, поэтому поместите их в верхней части вашего резюме в резюме или в разделе конкретных навыков (где они наиболее заметны, но имеют наименьший контекст). Блог

— Как указать специальные навыки в резюме — Основные правила включения навыков в резюме

Совет эксперта

Три места, где можно указать свои навыки резюме

Раздел навыков. Поскольку типичный раздел навыков содержит 6-7 ключевых навыков, в ваш список должны входить только самые редкие и впечатляющие навыки. В основном включайте сюда свои более сложные и технические навыки, поскольку ваши мягкие навыки могут отражаться в том, чего вы достигли в своем опыте работы, и в вашем резюме. Предлагаемое соотношение 2: 1 в пользу высоких навыков.

Опыт работы. Иногда ваши навыки говорят сами за себя, если вы описываете свои достижения достаточно хорошо. Если вы упомянули, что сэкономили 15% на ежегодных расходах на оборудование, вам не нужно говорить очевидные и лирические слова о своих навыках ведения переговоров.Будьте умны в языке, который вы используете, и в том, что за ним стоит.

Резюме. Сводный раздел — это самые важные 3-4 строчки в вашем резюме, и они должны быть пронизаны вашими главными навыками, как описанными, так и подразумеваемыми. Это нормально — повторять более редкие навыки, которые есть в вашем разделе навыков — в конце концов, вам нужно, чтобы менеджер по найму прочитал это далеко. Не бойтесь использовать большое оружие для резюме.

Советы по соответствию ваших навыков требованиям работы

Добавление навыков резюме помогает узнать вашу аудиторию.Когда вы подаете заявку на вакансию, рассмотрите три источника, чтобы понять, как ваша аудитория может отреагировать на навыки резюме: описание должности, компания и отрасль.

Прочтите описание должности, чтобы понять важные ключевые слова и тон голоса. Как в описании должности говорится о навыках? Есть ли требуемые навыки? Обязательно перечислите навыки в своем резюме и расскажите о них так же, как и в описании должности.

Изучите компанию, чтобы выяснить ее корпоративную культуру.Делает ли компания акцент на инновациях и обучении? Похоже, что компания будет ценить творческие навыки или они могут сделать больший упор на навыки межличностного общения? Знайте, какие навыки компания ценит в целом, и обязательно включите их в свое резюме.

Изучите отрасль, чтобы согласовать навыки, указанные в вашем резюме, с ожиданиями вашей отрасли. Продемонстрируйте свой опыт и отраслевые знания, рассказав о навыках в своем резюме именно так, как ожидал бы инсайдер отрасли.

Совет эксперта

Как ответить: Каковы ваши три основных навыка? Что ж, для начала вам нужно иметь представление о ваших наиболее подходящих навыках для каждой работы в порядке приоритета. Это ваши козыри в вашем предложении по поиску работы, поэтому тщательно создавайте повествование вокруг них. Если вас попросят составить список из трех, я бы посоветовал начать с наиболее подходящего навыка, затем перейти к третьему и закончить вторым. Никакая коммерческая подача не может быть полной постоянно, и таким образом вы можете начать хорошо, а закончить почти так же хорошо.Интервью — это упражнение для удержания внимания интервьюеров, поэтому вы должны принять тот факт, что некоторые части интервью не будут впечатляющими. Просто убедитесь, что они не слишком слипаются.

Статья по теме

Цели резюме (+ 15 примеров)

Как передать свой уровень владения навыками

Как вы укажете уровень навыков в резюме? Какова длина отрезка струны и как его сравнить со всеми остальными отрезками струны?

Сложность резюме состоит в том, что трудно указать, какой у вас уровень владения тем или иным навыком.Если ваши навыки работы с Excel являются базовыми, вы можете дважды подумать, чтобы включить его в свой раздел навыков, но его отсутствие может означать, что ATS отклонит вас до того, как менеджер по найму даже прочитает хоть слово.

Одним из простых решений для этого является включение раздела навыков, который имеет графическое представление уровня навыков (с полосами, звездочками или каким-либо другим визуальным эффектом). Это довольно просто, но эффективно и позволит вам включить необходимые навыки, не преувеличивая свой опыт.

Верно сказать, что ваш опыт покажет ваше владение определенными навыками, поэтому не тратьте слишком много места в резюме, подробно описывая, каким именно уровнем навыков вы обладаете в определенной области. Это будет на более позднем этапе интервью.

Совет эксперта

Мягкие навыки — это здорово, но действительно ли важны навыки сострадания? Мягкие навыки, такие как тайм-менеджмент и внимание к деталям важны на индивидуальном уровне, но для меня большее влияние оказывают «сострадательные» мягкие навыки.Такие навыки, как активное слушание и сочувствие, позволяют нам проявлять сострадание к другим — это то, что действительно лежит в основе отличной команды.

Десять основных навыков для 10 общих должностных функций

Прокрутите вправо, чтобы просмотреть другие должностные обязанности.

образование административный медицинский бухгалтерский учет и финансы бизнес и менеджмент гостиничный бизнес и кейтеринг продажи недвижимость розничная инженерное дело
Умение работать в команде Служба поддержки клиентов Умение работать в команде Служба поддержки клиентов Адаптивность Отличные навыки обслуживания клиентов Служба поддержки клиентов Навыки общения Служба поддержки клиентов Навыки аналитического мышления
Навыки общения Навыки многозадачности Навыки сильного общения Лидерство Microsoft Office Навыки общения Умение работать в команде Навыки управления проектами Быстрый обучающийся Навыки дизайна
Быстрый обучающийся Отличные коммуникативные навыки Навыки общения Навыки общения Навыки общения Умение работать в команде Навыки общения Microsoft Office Умение работать в команде Машиностроение
Сильные организационные навыки Microsoft Office Способность работать под давлением Адаптивность Служба поддержки клиентов Служба поддержки клиентов Быстрый обучающийся AutoCAD Навыки общения Управление проектами
Превосходные навыки обслуживания клиентов Быстрый обучающийся Отличные коммуникативные навыки Возможность многозадачности Лидерство Способность работать под давлением Способность работать под давлением Adobe Photoshop Способность работать под давлением Microsoft Office
Служба поддержки клиентов Навыки общения Служба поддержки клиентов Навыки межличностного общения Навыки межличностного общения Быстрый обучающийся Адаптивность Умение работать в команде Адаптивность Творческое мышление
Адаптивность Умение работать в команде Быстрый обучающийся Microsoft Office Способность работать под давлением Навыки многозадачности Возможность многозадачности Навыки многозадачности Возможность многозадачности Решение сложных проблем
Продвинутые навыки работы с компьютерными системами Способность работать под давлением Адаптивность Умение работать в команде Навыки многозадачности Адаптивность Эффективное управление временем Служба поддержки клиентов Эффективное управление временем Творческое решение проблем
Способность работать под давлением Навыки работы с компьютером Навыки лидерства Менеджмент Умение работать в команде Возможность многозадачности Связь Отличные коммуникативные навыки Связь Умение работать в команде
Эффективное управление временем Адаптивность Возможность многозадачности Управление временем Навыки решения проблем Продвинутые навыки общения Навыки работы с компьютером Способность работать под давлением Навыки работы с компьютером Навыки принятия решений

Десять основных навыков для 10 общих профессий

Прокрутите вправо, чтобы увидеть больше должностных функций.

учитель обслуживание клиентов медсестра бухгалтер стажировка студент cna студент колледжа старшеклассник помощник администратора
Умение работать в команде Служба поддержки клиентов Защита интересов пациентов Лидерство Навыки работы в команде Сильные организационные навыки Навыки общения Умение работать в команде Сильные организационные навыки Навыки административной поддержки
Навыки общения Умение работать в команде Навыки работы в команде Навыки межличностного общения Мотивированная позиция Отличные навыки обслуживания клиентов Умение работать в команде Служба поддержки клиентов Отличные навыки обслуживания клиентов Навыки планирования
Отличные коммуникативные навыки Навыки общения Сильные навыки межличностного общения Менеджмент Умение работать в команде Навыки общения Способность работать под давлением Навыки общения Продвинутые навыки работы с компьютерными системами Microsoft Office
Адаптивность Быстрый обучающийся Знание медицинской терминологии и процедур Набор персонала Честность и порядочность Умение работать в команде Служба поддержки клиентов Быстрый обучающийся Навыки общения Служба поддержки клиентов
Управление классом Способность работать под давлением Травма и ER Опыт Навыки общения Быстрый обучающийся Продвинутые навыки работы с компьютерными системами Адаптивность Адаптивность Умение работать в команде Навыки редактирования и корректуры
Эффективное управление временем Навыки работы с компьютером Эффективное управление временем Microsoft Office Навыки общения Быстрый обучающийся Быстрый обучающийся Способность работать под давлением Быстрый обучающийся Навыки управления запасами
Быстрый обучающийся Возможность многозадачности Умение работать в команде Microsoft Excel Навыки межличностного общения Служба поддержки клиентов Возможность многозадачности Связь Навыки лидерства Планирование мероприятий
Способность работать под давлением Адаптивность Умение работать в команде Эффективное управление временем Адаптивность Способность работать под давлением Связь Microsoft Office Адаптивность Навыки диктовки
Компьютерные навыки Эффективное управление временем Способность работать под давлением Умение работать в команде Microsoft Office Адаптивность Эффективное управление временем Лидерство Дружелюбное и общительное отношение Навыки общения
Учебная программа и инструкции Microsoft Office Навыки общения Способность работать под давлением Способность работать под давлением Эффективное управление временем Навыки лидерства Навыки работы с компьютером Навыки многозадачности Эффективное управление временем

Статья по теме

Как написать опыт работы в резюме

Узнайте, как точно описать опыт работы в резюме.Есть определенные форматы, которые предпочитают менеджеры по найму и рекрутеры, вот они!

Составление резюме для актерского мастерства: раздел «Специальные навыки» — лучший детский тренер по актерскому мастерству в Голливуде

Многие актерские роли на телевидении, в кино и особенно в рекламе требуют от вас не только «особых навыков». Что такое особые навыки? Особые навыки — это таланты, которые вы развили в спорте, языках, акцентах, музыке, а иногда и в хобби. Эти особые навыки используются в кино, на телевидении и в рекламе.Например, Дисней снимает много фильмов для телевидения, посвященных спорту, например, баскетболу или сноуборду, и совершенно необходимо, чтобы их актеры знали, как играть в эти виды спорта, чтобы их сыграли в постановке.

Внизу вашего резюме есть раздел, посвященный вашим специальным навыкам. Здесь вы перечисляете виды спорта, языки, акценты и хобби, которые имеют отношение к кастингу. Как вы определяете, следует ли добавить в свое резюме какой-то особый навык? Что ж, если бы агент или кастинг-директор попросили вас заняться специальным навыком прямо сейчас, вы смогли бы не только сделать это, но и хорошо поработать? Если ваш ответ утвердительный, исправьте это в разделе специальных навыков.Если ваш ответ «может быть, возможно», работайте над этим, пока не будете уверены в себе. Если ваш ответ отрицательный, оставьте его, пока не разберетесь.

Если вам нравится рисовать персонажей, вы станете более универсальным — получите больше возможностей для работы — если вы сможете говорить на диалектах, которые вам подходят. Например, если вы выглядите ирландцем, вам следует подумать о том, чтобы научиться произносить ирландский акцент. Если вам нравится импровизировать, вы можете выучить целый ряд диалектов и сыграть любого персонажа, которого захотите.

Вот списки потенциальных специальных навыков.

Диалекты

Армянский. Австралийский. Британский. Cajun. Канадский. Китайский язык. Кокни. Французкий язык. Немецкий. Ирландский. Итальянский. Ямайский. Японский. Мексиканский. Ближневосточный. Миннесота / Висконсин. Новая Англия / Бостон. Нью-Йорк / Бронкс. Нью-Йорк / Бруклин. Пуэрториканец. Русский. Скандинавский. Шотландский. Южноафриканский. Южный. Испанский. Швейцарско-немецкий.

Спорт

Аэробика. Стрельба из лука. Бадминтон. Воздушный шар. Бейсбол. Баскетбол.Дубинка вертится. Бильярдист. Катание на лодках. Бодибилдинг. Тело серфинга. Боулинг. Заниматься боксом. Каноэ. Развеселить ведущего. Крикет. Крокет. Подводное плавание. Управляйте лодкой. Фехтование. Хоккей на траве. Фигурное катание. Рыбная ловля. Нахлыстовая рыбалка. Футбол. Фрисби. Золото. Гимнастика. Хаки-мешок. Гандбол. Дельтапланеризм. Пеший туризм. Хоккей на льду. Скакалка. Двойная голландская скакалка. Каякер. Кикбоксинг. Лакросс. Скалолазание. Управляйте самолетом. Настольный теннис. Пого-палка. Ракетбол. Раппеллинг. Самокат бритвы. Скалолаз. Роликовый хоккей. Роликовые коньки.Роликовое полотно. Регби. Бег. Подводное плавание с аквалангом. Скаллинг. Скейтборд, длинная доска. Скейтборд, ул. Скейтборд, трюки. Уличная / трэп-стрельба. Прыжки с парашютом. Сноркелер. Снежные лыжи. Сноубордист. Снегоход. Футбольный. Софтбол. Конькобежный спорт. Давить. Суперкросс. Серфер. Теннис. Батут. Трапеция. Волейбол. Водное поло. Водный лыжник. Штангист. Виндсерфер. Борьба.

Плавание: обратный ход. Грудной инсульт. Бабочка, дайвинг. Фристайл. Плавание, в общем. Синхронизировано.

Легкая атлетика: прыжки в длину.Discus. Высокий прыжок. Препятствие. Джавелин. Длинная дистанция. Длинный прыжок. Марафон. Прыжок с шестом. Реле. Толкание ядра. Спринтер. Трек, генерал. Триатлон.

Велоспорт: BMX, Велоспорт, общий. Флэтленд / Фристайл. Хафпайп, прыжки. Горный микрофон. Лежачий. Шоссейный велосипед. Езда по тропам. Моноцикл. Верт стена.

Танцы

Балет. Бальный зал. Живот. Болливуд. Перерыв. Засорение. Клуб. Контра танцы. Дискотека. Фламенко. Хип-хоп. Хула. Ирландский танец. Джаз. Линия. Современный. Пуэнт.Полька. Поп-блокировка. Робот. Сальса. Самба. Квадрат. Качать. Танго. Нажмите. Вальс.

Пение

Кантри. Народный. Джаз. Музыкальный театр. Опера. Поп. R&B. Рэп.

Вокальный диапазон

Альт. Баритон. Бас. Меццо-сопрано. Сопрано. Тенор.

Инструменты

Аккордеон. Автоарфа. Банджо. Бас. Фагот. Кости. Бонго. Виолончель. Кларнет. Конга. Барабаны. Цимбалы. Скрипка. Тарелки пальчиковые, флейта.Валторна. Гитара. Гармоника. Арфа. Джазовое фортепиано. Казу. Клавиатуры. Мандолина. Маракасы. Маримба. Гобой. Орган. Перкуссия. Фортепиано. Пикколо. Рекордер. Саксофон. Вставай бас. Синтезатор. Бубен. Тромбон. Труба. Туба. Укулеле. Альт. Скрипка.

Band

Альтернатива. Большая группа. Блюз. Страна. Электронный. Хип-хоп. Джаз. Латинский. Металл. Новая волна. Один человек. Другой. Поп. Панк. Рэп. Регги. Рок. Рокабилли. Качать. Свадьба.

Мой совет: продолжайте заниматься спортом и другими видами деятельности, которые вам нравятся, поэтому, когда вы представитесь в 3-2-1 Acting Studios, ваше резюме будет готово для подписания с ведущим агентом по талантам.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.