Как написать вступление в резюме в 2022 году
Если вы не знаете, с чего начать резюме, большинство людей посоветуют вам начать с самого начала.
Это совсем не помощь.
На самом деле, лучше написать введение в резюме в последнюю очередь. Когда весь ваш документ будет готов, будет намного легче выбрать то, что вы хотите показать.
Выбор резюме
Если первое, что вылетает из ваших уст при встрече с кем-то, это «что случилось?» тогда можно с уверенностью сказать, что многие люди просто повернутся в другую сторону. То же самое касается вашего резюме.
Но прежде чем выбрать, что вы хотите сказать, вам нужно подумать о том, как вы собираетесь это сказать. Какое сообщение вы хотите донести, каковы ваши самые сильные аргументы в пользу продажи?
Это те вещи, которые вы захотите включить в свой профиль резюме.
Хорошей новостью является то, что на самом деле не имеет значения, в какой отрасли вы работаете.
От маркетинга до медицины правила создания введения для вашего резюме одинаковы.
В зависимости от вашего опыта и навыков у вас есть две версии профиля резюме на выбор:
Цель резюме
Целью резюме является введение в резюме, если вы только начинаете свою карьеру или у вас мало опыта. Это также хорошо работает для смены карьеры.
Цель резюме фокусируется на ваших навыках и знаниях, чтобы показать, что у вас есть потенциал стать успешным сотрудником.
Вот пример отличной цели резюме для человека без опыта работы, подающего заявку на стажировку:
Пример введения резюме
Прилежный и целеустремленный студент университета, изучающий английский язык и желающий использовать отличные навыки письма и общения в журналистике. Написал 3 отмеченные наградами статьи в университетском информационном бюллетене и написал один гостевой пост в блоге, который привлек 100 000 посетителей за месяц.
Стремится к дальнейшему развитию навыков проведения исследований и проведения интервью во время стажировки в Daily Gazette.
В этом примере основное внимание уделяется навыкам и стремлению кандидата доказать, что они являются инвестицией, стоящей времени работодателя.
Но что, если вы меняете фокус своей карьеры после нескольких лет работы? Этот пример покажет вам, как цель может начать ваше резюме о смене карьеры:
Образец резюме введение
Опытный маркетолог с 4-летним опытом управления социальными сетями и рекламными кампаниями. Стремление использовать отраслевые навыки и возможности для повышения осведомленности и продаж с помощью малобюджетных маркетинговых вариантов для местных НПО.
Хотя этот кандидат полностью меняет сектор, основное внимание уделяется навыкам и опыту, которыми НПО может действительно воспользоваться.
Введение для резюме
Уходящий менеджер проектов с более чем 5-летним опытом работы над проектами высокого уровня в командах среднего размера.
Отличные навыки построения отношений и управления, которые помогают реализовывать проекты как минимум на 10 000 долларов США ниже затрат и на 10% быстрее, чем планировалось. Желание использовать навыки управления проектами и ноу-хау в качестве старшего менеджера проектов в Acme.
Этот пример подчеркивает ключевые навыки и количественные достижения кандидата с самого начала и побуждает менеджера по найму читать дальше.
Итак, как вы можете написать введение так же хорошо, как приведенные выше примеры введения резюме? Мы покажем вам.
Резюме квалификаций
Сводка квалификаций — это маркированный список достижений, навыков и соответствующего опыта, который доказывает, что вы идеально подходите для этой работы. Вы можете думать об этом как о резюме карьеры, представленном в удобной для просмотра форме абзаца.
Давайте возьмем вышеупомянутое резюме резюме и превратим его в резюме квалификации.
Пример введения для резюме
- Уходящий менеджер проектов с более чем 5-летним опытом работы над проектами высокого уровня в командах среднего размера.
- Отличные навыки построения отношений и управления.
- Выполненные проекты минимум на 10 000 долларов США ниже себестоимости и на 10 % быстрее, чем предполагалось.
- Желание использовать навыки управления проектами и ноу-хау в качестве старшего менеджера проектов в Acme.
Легко, верно? Просто выберите 4-5 лучших моментов из своего резюме и переформулируйте их в короткие пункты.
Заголовок резюме
Возникли проблемы с размещением содержимого вашего резюме на одно- или двухстраничном шаблоне ? Выберите заголовок резюме. Заголовок резюме, также называемый заголовком резюме, представляет собой короткую фразу в верхней части вашего резюме, которая показывает вашу профессиональную принадлежность и подчеркивает ваши сильные стороны.
Он идет под вашей контактной информацией.
См. примеры ниже:
Введение в резюме: пример
- Эффективный менеджер по маркетингу с опытом работы более 7 лет, обладатель премии Clio Award
- Добросовестный специалист по кибербезопасности с сертификацией OSCP и опытом работы более 5 лет
- Менеджер проектов выполняет проекты на 10 % быстрее, чем предполагалось
- Двуязычный CPR- и BLS-сертифицированный CNA с отличными навыками управления командой
Начните с остальной части вашего резюме
Тот факт, что ваше вступительное заявление в резюме находится в начале вашего резюме, не означает, что вы можете написать и забыть об этом в остальной части вашего текста. На самом деле, хорошее эмпирическое правило — не писать введение в резюме до конца.
Почему?
Потому что введение вашего резюме должно быть связано с остальными разделами вашего резюме, чтобы получить максимальную отдачу от затраченных средств.
Написание других разделов резюме, таких как опыт работы, навыки, образование и дополнительные разделы, может помочь вам конкретизировать свои достижения и ключевые навыки. Затем вы можете вернуться к вводной части своего резюме и выделить их в своем резюме или цели.
Написание введения для резюме
Знать, писать ли резюме или цель, — это только полдела. Теперь вам нужно понять, что вы собираетесь писать.
Вот несколько советов, которые сделают введение в резюме более убедительным:
- Будьте лаконичны. Вам действительно не нужно больше, чем 3-4 мощных предложения.
- Адаптируйте вступительный абзац вашего резюме к должности, на которую вы претендуете. Используйте объявление о вакансии как шпаргалку, чтобы сосредоточиться на качествах, которые они ищут. Укажите название компании, чтобы получить дополнительные баллы.
- Используйте слова-действия, чтобы усилить свои утверждения, и ключевые слова резюме, чтобы сделать шаблон резюме более удобным для ATS.
- Покажите свою ценность. Добавьте в конце примечание о том, как вы хотели бы повысить ценность компании и показать работодателю, что это не просто очередная работа для вас.
Всегда не забывайте вычитывать, когда закончите. Нет ничего хуже, чем несколько опечаток, разрушающих впечатление, над созданием которого вы так усердно работали.
120 гибких навыков, которые работодатели ищут в резюме и как их развить
Все больше и больше компаний начинают осознавать, насколько важны гибкие навыки и насколько дорого обходится их игнорирование. Недавний опрос Adecco Staffing показал, что 44% руководителей заявили, что недостаток навыков межличностного общения был самым большим пробелом в профессиональной подготовке, который они видели у работников.
Компании устали обжигаться кандидатами, которые отлично выглядят на бумаге, но не могут подтвердить свою компетентность в реальном мире. Они соответственно корректируют свои критерии и стратегии найма.
Другой отчет Международной ассоциации административных специалистов, OfficeTeam и HR.com показал, что 67% менеджеров по персоналу заявили, что
Почему это важно?
Если вы хотите получить работу в потрясающей компании на сегодняшнем рынке, вам нужно знать, как продать свои навыки межличностного общения. А это не всегда легкая задача!
Любой может пойти и пройти курс обучения работе с инструментом или прочитать книгу о процессе. Это кажется легким и осязаемым. Но намного сложнее развить свой эмоциональный интеллект или улучшить свою способность убеждать людей, не так ли?
Вот тут-то и появляются хорошие новости. Как и твердые навыки, межличностные навыки можно тренировать, развивать и осваивать.
Для этого вам просто нужно следовать правильным шагам!
Цель этого поста — показать вам, что заботит работодателей о гибких навыках на сегодняшнем рынке труда и как вы можете выйти на рынок и эффективно их развивать.
Мы собираемся охватить:
- Определение soft skills — что это такое и почему они важны?
- Почему гибкие навыки важны при приеме на работу на современном рынке труда
- Разница между жесткими и гибкими навыками (по 20 примеров каждого)
- 20 самых важных навыков межличностного общения на 2021 год и более 10 примеров для каждого
- Как тренировать и развивать навыки межличностного общения
- Правильный способ добавить свои гибкие навыки в свое резюме
К концу этой статьи вы узнаете все, что нужно знать о гибких навыках, чтобы вы могли использовать их, чтобы получить отличное предложения о работе.
Что такое «гибкие навыки»?
Гибкие навыки (или как их еще называют «мягкие навыки») — это «навыки общения с людьми», которые нужны почти каждому работодателю, но они обычно ну указывают напрямую в описании должности.
Обычно мы определяем гибкие навыки как командная работа, коммуникативные навыки и позитивный настрой.
Для руководителей желательные гибкие навыки включают такие вещи, как деловой этикет, публичные выступления, навыки презентации, адаптируемость, самоконтроль, оптимизм, коммуникабельность, подотчетность, честность, самомотивация, навыки сотрудничества, терпение, энтузиазм, уверенность и общий профессионализм.
Гибкие навыки — это сторона эмоционального интеллекта: социальные навыки и навыки работы с людьми. Это ваша способность работать в соответствии с общепринятыми нормами, быть общительным и иметь таких людей, как вы.
Определение гибких навыков
Определение «гибких навыков» в словаре английского языка Collins:
«Желательные качества для определенных форм занятости, которые не зависят от приобретенных знаний: они включают здравый смысл, умение общаться с людьми и позитивный гибкий подход».
Хотя это определение сосредоточено исключительно на человеческих навыках и эмоциональном интеллекте, некоторые определения распространяются на все атрибуты личной карьеры, включая тайм-менеджмент, лидерские качества, личные привычки и языковые навыки.
По сути, полный список гибких навыков включает в себя все привычки и социальные предпочтения, которые позволяют легко работать и быть эффективным сотрудником.
Гибкие навыки дополняют «твердые навыки» (технические компетенции и знания, необходимые для конкретной должностной функции). В то время как твердые навыки легко определить по вашему образованию и опыту работы, гибкие навыки немного сложнее определить из резюме.
Знание вашего собственного набора навыков будет иметь жизненно важное значение для обоснования вашего резюме и на протяжении всего процесса собеседования.
Почему гибкие навыки так важны, когда дело доходит до получения работы?
Гибкие навыки очень важны для получения работы, потому что они составляют 50% вашего собеседования. Это означает, что половина вашего собеседования сосредоточена на том, есть ли у вас технические навыки для выполнения работы, а другая половина на самом деле посвящена тому, насколько вы подходите культурно для той команды, которая у них уже есть.
Помните, что большинство рекрутеров рискуют найти кого-то с хорошими навыками межличностного общения, а не высококвалифицированного кандидата, который слаб в этой области.
Ваш потенциальный работодатель хочет знать, ладите ли вы со всеми. Ваш собеседник обратит внимание на то, счастливы ли вы от природы и позитивны, и принесете ли вы что-то позитивное в компанию.
Они спрашивают себя о двух вещах:
- «Неужели я действительно хочу проводить с этим человеком 40+ часов в неделю?»
- «Сможет ли этот человек построить отношения с внутренними заинтересованными сторонами и клиентами?»
Ваши гибкие навыки также влияют на вашу способность показать себя на собеседовании и строить отношения с кем-то. В конце концов, люди хотят нанимать людей, которые им симпатичны, знают и которым доверяют. Эти навыки являются ключом к созданию положительного впечатления у вашего работодателя.
Если вы смотрите на руководящие должности, работодатель хочет знать, что у вас есть управленческие навыки и все другие гибкие навыки, необходимые для управления множеством личностей в вашей команде.
Если вы работаете с клиентами или занимаетесь продажами, вам необходимо обладать гибкими навыками, чтобы строить отношения с клиентами, находить потенциальных клиентов и строить отношения, необходимые для превращения их в клиентов.
Важность гибких навыков
Если вы менеджер по работе с клиентами, вам нужны гибкие навыки, чтобы вы знали, как строить доверительные отношения с разными клиентами, у всех с разными потребностями и личностями. Это делается для того, чтобы в конце концов вы были эффективным работником, а компания — успешной.
Если вы являетесь специалистом по поддержке, вам необходимо уметь управлять отношениями как с клиентом, так и с внутренними представителями. Вам нужно сбалансировать эти отношения.
Если вы разработчик, вам нужно работать с другими разработчиками и вашим менеджером.
И что бы вы ни делали, вам нужно работать с клиентами и другим персоналом внутри компании. Построение крепких отношений — это то, как вы собираетесь быстро выполнять работу.
Гибкие навыки — это ключ к повышению эффективности работы в бизнесе, а также ключ к вашему личному росту.
У вас больше шансов получить повышение, если вы построили отношения с людьми, которые могут продвигать вас. Ваши гибкие навыки также помогут вам расширить круг знакомств и получить следующую работу. Ваши гибкие навыки — это ключ к открытию двери для прохождения собеседования, поскольку они высоко ценятся работодателями, а также то, что показывает интервьюеру, что вы отлично подходите для этой роли.
И наоборот, отсутствие навыков межличностного общения может привести к тому, что вы вообще не получите работу. Отсутствие этих навыков также является ключевой причиной увольнения многих людей.
Также было сказано, что межличностные навыки являются основным фактором, определяющим возможности трудоустройства и жизненный успех в 21 веке. И так, чего же ты ждешь? Включите их в свое резюме.
Твердые (жесткие) навыки против гибких навыков [20+ примеров]
Как я уже упоминал выше, твердые навыки и межличностные навыки являются дополнительными наборами навыков, но важно понимать разницу.
Твердые навыки — это технические навыки и компетенции с соответствующими инструментами. Это объективные, обучаемые навыки, необходимые для работы.
Твердые навыки включают навыки работы с машинами, навыки работы с программным обеспечением, языки, методы, инструменты, конкретные процессы. Все, что вы можете узнать, получив степень, посмотрев учебное пособие или пройдя какое-то обучение.
Обычно вы найдете четкий список соответствующих профессиональных навыков в описании должности, которую вы ищете. Вот несколько примеров сложных навыков:
Примеры твердых навыков
- Человеческие ресурсы
- Фотошоп
- Анализ данных
- HTML
- Поисковая оптимизация
- JavaScript
- Salesforce
- Гибкая структура
- Моделирование в Excel
- Гугл Аналитика
- Верстка книг
- Управление продуктом
- Математика
- Прогнозирование
- Бухгалтерский учет
- Маркетинг в области СМИ
- Дизайн продукта
- Французский
- CAD моделирование
Примеры гибких навыков
Теперь, когда мы рассмотрели основы жестких навыков, рассмотрим конкретные примеры дополнительных гибких навыков, которые могут повысить ценность вашего резюме.
Forbes рекомендует подумать обо всех передаваемых навыках , которые могут пригодиться в любой работе, таких как критическое мышление, сотрудничество, творчество и общение. Это основные навыки, которые желательно выделить в своем резюме.
Фактически, передаваемые навыки были огромной частью моей способности проводить собеседования в Google, Microsoft, Uber и Twitter. Будучи специалистом по биологии, я начал свою карьеру в области медицины, но мне было интересно найти работу в цифровом маркетинге. В течение двух лет я пробился в сферу технологий.
Знание того, какие гибкие навыки следует выделить интервьюерам, было критически важно для моего успеха, когда я переходил в сферу технологий.
Исследование, проведенное в Университете Восточного Кентукки, также показало, что главные гибкие навыки руководителей бизнеса включают честность, вежливость, социальные навыки, коммуникабельность, гибкость, командную работу, ответственность, трудовую этику, позитивное отношение и профессионализм.
Вот более 120 примеров лучших навыков межличностного общения для вашего резюме, которые ценят работодатели:
Примеры навыков честности
- Надежность
- Честность
- Доброта
- Этичность
- Наличие высоких моральных норм
- Фокусировка
- Делать то, что правильно
- Внимательность
- Личных ценностей
- Наличие принципы
Примеры навыков вежливости
- Деловой этикет
- Хорошие манеры
- Вежливые приветствия
- Милосердие
- Терпение
- Извинения
- Почтительность
- Телефонный этикет
- Благодарность
- Порядочность
Примеры социальных навыков
- Юмор
- Воспитание
- Сочувствие
- Самоконтроль
- Общительность
- Индивидуальность
- Дружелюбие
- Открытый язык тела
Примеры коммуникативных навыков
- Публичное выступление
- Четкость речи и письма
- Невербальная коммуникация
- Навыки презентации
- Умение слушать
- Непредубежденность
- Предоставление и получение обратной связи
- Сочувствие
- Выбор средства коммуникации
- Знание, когда общаться
Примеры навыков гибкости
- Готовность к изменениям
- Адаптивность
- Обучение на протяжении всей жизни
- Обучаемость
- Принятие
- Регулируемость
- Универсальность
- Импровизация
- Спокойствие
- Сосредоточение на решениях
Примеры навыков командной работы
- Сотрудничество
- Приятность
- Полезность
- Поддержка
- Сотрудничество
- Симпатия
- Убедительность
- Влияние
- Решение конфликтов
- Облегчение
Примеры навыков ответственности
- Самодисциплина
- Исполнительность
- Добросовестность
- Подотчетность
- Старательность
- Добродетель
- Находчивость
- Здравый смысл
- Надежность
- Зрелость
Примеры трудовой этики
- Трудолюбие
- Упорство
- Трудолюбие
- Совершение
- Продуктивность
- Эффективность
- Усердие
- Самомотивация
- Пунктуальность
Примеры навыков позитивного отношения
- Счастье
- Уверенность
- Оптимизм
- Энтузиазм
- Смелость
- Энергичность
- Отвага
- Бесстрашие
- Стойкость
Примеры навыков профессионализма
- Изысканность
- Достоверность
- Доблесть
- Респектабельность
- Прагматизм
- Лидерство
- Наставничество
- Управление конфликтами
- Галантность
Это было много навыков! Хотя все они великолепны, не все они созданы равными.
Наше исследование показывает, что на сегодняшнем рынке работодатели ищут определенные навыки, а это значит, что вам тоже будет полезно сделать упор на них.
Вот список лучших навыков межличностного общения, которые работодатели ищут сегодня:
Лучшие примеры гибких навыков
- Лидерские навыки
- Эффективное общение
- Деловой этикет
- Тайм-менеджмент
- Эмоциональный интеллект
- Инновации и творчество
- Сочувствие
- Командная работа
- Надежность
- Обучение на протяжении всей жизни
- Мотивация и инициативность
- Уверенность
- Честность
- Позитив и энтузиазм
- Гибкость
- Построение взаимопонимания
- Этика добросовестной работы
- Верность
- Находчивость
- Решение проблем
Теперь, когда у вас есть готовые примеры основных навыков межличностного общения, вам необходимо развить эти навыки (если вы еще этого не сделали).
Как мне развить и улучшить свои гибкие навыки?
Минуту назад я упомянул, что твердым навыкам можно научиться.
Означает ли это, что мягким навыкам невозможно научиться? Можете ли вы научиться мягким навыкам? Да! Совершенно верно.
В то время как твердые навыки известны тем, что ими можно научиться и измерить, гибкие навыки обычно рассматриваются как то, что у вас либо есть, либо нет. Но не все так просто.
Многим гибким навыкам также можно научиться, и вы определенно сможете развить свои гибкие навыки со временем.
Развитие навыков межличностного общения для включения в резюме — действительно умный ход, если вы собираетесь начать искать работу. Тренинг гибких навыков — это то, о чем вы можете узнать из книг и статей, но на самом деле это больше искусство, чем наука. Вам нужно будет ознакомиться с теорие и потренироваться.
Вы можете читать книги по личному развитию, пройти курс фасилитации, смотреть видео на YouTube о публичных выступлениях, слушать подкасты о построении отношений, посещать семинары по управлению конфликтами, проверять публикации в Instagram о мотивации, читать статьи о тайм-менеджменте.
Независимо от того, что вы хотите улучшить, вероятно, было охвачено во всех мыслимых форматах.
Однако для этого потребуется достаточно самосознания, чтобы знать, над чем вам нужно работать, и готовность пойти и узнать об этом.
Недостаточно просто сказать, что у вас есть все необходимые навыки межличностного общения. Вы должны суметь продемонстрировать эти гибкие навыки на собеседовании, установив взаимопонимание с интервьюером. Так что вам нужно будет попрактиковаться.
Вы не можете просто прочитать книгу о том, как построить отличные отношения, и рассчитывать на то, что они мгновенно установятся. Вы действительно должны применить советы на практике.
Это как езда на велосипеде. Я мог бы целый день смотреть на YouTube видео о катании на велосипеде, а затем читать книгу о катании на велосипеде, но пока я не сяду на велосипед и не начну крутить педали, я никогда не научусь, как это делать.
То же самое и с обучением мягким навыкам (представьте себе!).
Тем не менее, поиск отличных книг и курсов для начала не повредит.
Книги, которые помогут развить гибкие навыки
Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей (Д. Карнеги) (ну эту вы уж наверно читали)
Переговоры без компромиссов. Веди переговоры так, словно от них зависит твоя жизнь. (Крис Восс)
Деловой этикет от Эмили Пост. Полный свод правил для успеха в бизнесе.
Как указывать свои гибкие навыки в резюме?
Вы, вероятно, смотрите на огромный список выше и задаетесь вопросом, как поместить все это в свое резюме.
Когда дело доходит до перечисления навыков резюме, есть несколько способов подойти к этому. Самый простой способ — просто перечислить все свои навыки в одном разделе. Будет наверно нечитабельно.
Но подождите, этого не должно быть.
Я всегда говорю, что разделы о навыках лучше всего размещать внизу резюме или на боковой панели.
Вам нужно выделить лишь несколько ключевых навыков. Итак, если бы вы просто выделяли гибкие навыки, вы могли бы составить такой список:
- Лидерство
- Навыки презентации
- Наставничество
- Адаптивность
- Тайм-менеджмент
- Инициативность
Действительно эффективно создавать гистограммы, чтобы ваши навыки выделялись в резюме, и это касается и межличностных навыков.
Посмотрите, как я использую графики в своем резюме, чтобы выделить навыки, и вы получите хорошее представление о том, как выделить свои лучшие навыки:
Не так уж и скучно, да?
Затем вам нужно убедиться, что вы упоминаете правильные навыки. Это попытка привлечь рекрутеров к просмотру вашего резюме.
75% резюме поступают с онлайн-порталов. Сами порталы обычно просеивают резюме от имени рекрутеров, чтобы были представлены только самые актуальные резюме.
Звучит довольно плохо, правда? Что, если бы я сказал вам, что это еще не самое худшее?
В конце процесса отбора только 4% резюме попадают в руки рекрутера.
Вот уловка, которую я использую, чтобы убедиться, что я знаю, какие навыки ищет работодатель.
Возьмите описание должности, вырежьте и вставьте текст в WordClouds.com, и вы получите облако слов с описанием должности и ранжированный список слов. Попробуйте использовать несколько описаний вакансий для одной и тоже позиции. Получиться что-то вроде этого
Собрав всю информацию, пора применить ее.
Испоьзование WordClouds позволит вам четко увидеть, какие слова важны для работодателя, а какие слова с большей вероятностью станут мишенью для систем отслеживания соискателей (ATS). Это ваш ключ к тому, чтобы ваше резюме было замечено в первую очередь.
Я также настоятельно рекомендую упоминать как твердые, так и гибкие навыки в описательных предложениях вместе со словами возобновления действия как действительно простой способ выделиться среди конкурентов.
Этот метод превращает все ваши лучшие примеры в предложения, которые имеют реальное влияние.
Какой бы путь вы ни выбрали, ваши навыки резюме будут понятны потенциальным работодателям, не будучи скучным списком. Так что ты будешь делать?
Совершенствуем свое резюме: не ограничиваясь гибкими навыками
Теперь вы знаете, каковы ваши гибкие навыки и твердые навыки, и как включить их в свое резюме. Обратите внимание, что ваши soft и hard навыки идеально дополняют друг друга для создания идеального резюме.
Мы живем на чрезвычайно конкурентном рынке труда, и выделение необходимых навыков облегчает работодателю выбор вас. Не забывайте, что для того, чтобы выделиться из толпы, вам все равно придется использовать все свои творческие способности и навыки копирайтинга, чтобы ваше резюме было замечено.
Как написать раздел о навыках в резюме
Луис Альварес | ДиджиталВижн | Getty Images
Когда дело доходит до вашего резюме, специалисты по карьере соглашаются: самый важный раздел — это раздел «опыт». Именно здесь вы сможете доказать потенциальному работодателю, что у вас есть опыт, чтобы преуспеть на его открытой позиции. Не забудьте включить маркеры, которые точно описывают, что вы делали в каждой роли, с цифрами, которые иллюстрируют ваши достижения.
Когда вы закончите писать этот раздел, не пренебрегайте остальными. Разделы с вашими навыками и образованием помогают подчеркнуть, что вы должны принести в качестве кандидата. И когда дело доходит до раздела ваших навыков, есть несколько моментов, которые следует учитывать, например, размещение и какие навыки включить.
Вот как специалисты по карьере рекомендуют его писать.
«Более распространено располагать его рядом с разделом образования»
Во-первых, раздел с вашими навыками может находиться в двух разных местах: вверху вашего резюме под вашим резюме (если вы решите включить его) или внизу ниже раздел вашего образования.
«Более распространено размещать его рядом с разделом образования в нижней части вашего резюме», — говорит Вики Салеми, эксперт по карьере в Monster. Но в любом случае это нормально.
«Вы должны выбрать шесть»
Вы также не хотите перечислять слишком много, говорят эксперты.
«Вы должны выбрать шесть навыков, которые вам действительно нужны», — говорит Джули Бауке, основатель и главный карьерный стратег The Bauke Group. Подумайте о том, какими навыками вы обладаете, затем подумайте о том, какие навыки, как вы знаете, помогут вам выделиться в качестве кандидата в соответствии с описанием вакансии, и сузьте список до этих.
Салеми еще больше сузит круг. «У меня не должно быть больше трех-четырех основных навыков, которые нужны работодателю», — говорит она.
Избегайте «вербальной блевотины»
Когда дело доходит до того, что писать в разделе о ваших навыках, избегайте общих, общих слов и фраз, таких как «продажи», «отношения с клиентами», «маркетинговые стратегии» и «публичные выступления». Список из четырех-шести из них может выглядеть как «вербальная рвота», — говорит Бауке.
Создается впечатление, что ты «пытаешься быть всем для всех», говорит она.
Многие из навыков, которые ищут работодатели, могут быть перечислены в разделе вашего опыта. Например, если работа требует навыков обслуживания клиентов, вы можете добавить маркер под предыдущей работой, иллюстрирующий, сколько проблем клиентов вы решали каждый день. Если это требует публичных выступлений, вы можете указать, как часто вы проводили презентации для своей команды.
Для чего следует использовать раздел навыков, так это для перечисления технических навыков.
«Допустим, у вас есть специальная сертификация, которая не обязательно является степенью высшего образования, такой как степень бакалавра», — говорит Салеми, как сертификат онлайн-тренинга по маркетингу. Это то, что вы бы включили в свой раздел навыков. Если вы свободно говорите на другом языке, это тоже будет в этом разделе.
Подумайте о своих навыках, которые не соответствовали вашему предыдущему опыту работы и которые поставили вас «на голову выше других кандидатов», говорит Салеми, и включите их.
Выписка:
3 стратегии написания резюме, которые, по мнению эксперта по подбору персонала, «мгновенно произведут впечатление» на любого менеджера по найму
‘ — это ваш первый шанс произвести впечатление на менеджеров по подбору персонала
Как правильно оформить резюме, по мнению экспертов: «Стандартный шаблон — 3 раздела»
Зарегистрируйтесь сейчас: Узнайте больше о своих деньгах и карьере с помощью нашего еженедельного информационного бюллетеня
Как указать навыки письма в творческом резюме
Как указать навыки письма в творческом резюме | РезюмеПомощь- Дом
- Возобновление навыков
- Письмо
Навыки письма могут быть важной частью вашего резюме. Как вы можете наиболее эффективно представить эти навыки в своем резюме?
ПОСМОТРЕТЬ ПРИМЕРЫ Создайте мое резюме
НАШИХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ БЫЛО НАНЯТО
Навыки письма
На многих работах навыки письма являются одним из наиболее важных типов навыков, необходимых для достижения успеха. Независимо от того, подаете ли вы заявку на работу по копирайтингу или просто знаете, что вам придется писать много деловых писем, добавление навыков письма в ваше резюме может помочь вам продемонстрировать, что вы подходите для этой работы. Что представляет собой хороший писатель и как вы можете перечислить навыки письма в своем резюме? Вот все, что вам нужно знать.
Что такое навыки письма?
Как следует из названия, навыки письма — это общие навыки, связанные с процессом письма. Хорошие писатели знают, как вести письменную коммуникацию эффективно, ясно и просто. Как правило, те, у кого есть навыки письма, могут писать четко, без лишних слов, понимают английский язык и часто имитируют различные стили письма.
Вы можете использовать навыки письма в различных ситуациях. Когда вы думаете о писательских навыках, вы, вероятно, сначала думаете о таких интенсивных писательских работах, как копирайтинг, управление социальными сетями и деловое письмо. Эти виды работ определенно требуют отличных навыков письма, и важно, чтобы вы могли их предоставить. Тем не менее, другие должности, такие как управленческие должности, также требуют качественных навыков письма, чтобы вы могли общаться с другими людьми в рамках своей работы. Даже обычные офисные работы требуют приличных навыков письма, которые связаны с вашими коммуникативными навыками.
Создайте свое резюме
Сократите свои навыки письма для работы
Когда вы пытаетесь решить, какие навыки письма подходят для вашего резюме, вам нужно сузить список доступных навыков. Вот несколько способов сузить круг своих навыков и убедиться, что вы демонстрируете правильные:
- Посмотрите описание работы
- Проверьте, какие другие резюме используют
- Выделите обязанности и достижения, которые используют эти навыки
- Используйте навыки, которые вы можете доказать
Вы хотите перечислить навыки, которые вы можете подкрепить достижениями и опытом, навыки, которые также используют другие люди в вашей отрасли, и навыки, которые помогут вам лучше выполнять свою работу. Каждый навык, который вы перечисляете, должен иметь обоснование, и когда вы пытаетесь добавить навыки письма в резюме, четыре приведенных выше совета — один из лучших способов сделать это.
Потенциальные навыки письма для резюме
«Письменные навыки» могут включать самые разные способности. Если вы хотите добавить навыки письма в свое резюме, рассмотрите эти конкретные навыки, а не просто укажите «письменные навыки» в своем резюме и предполагайте, что это говорит менеджеру по найму все о том, что вы можете сделать:
- Специальные продукты для письма (Google Docs, WordPress, Microsoft Word)
- Технические навыки письма
- Навыки определенных видов письма (академическое письмо, письмо, профессиональное письмо)
- Знание продукта
- Вычитка и редактирование
- Информационный бюллетень и написание отчетов
- Написание эссе
- Креативное письмо и рассказывание историй
Все эти навыки будут полезны для разных профессий. Например, если вы претендуете на должность менеджера в компании, занимающейся разработкой программного обеспечения, вы, вероятно, не хотите включать творческое письмо в свой список навыков, но вам, вероятно, нужно включить написание отчетов. Приспособив свои навыки к своему резюме, вы сможете получить работу, которую действительно хотите.
Создайте свое резюме
Часто задаваемые вопросы: навыки написания резюме
В: Должен ли я привести примеры своих навыков письма?
Как правило, вам не нужно приводить примеры написания в резюме и сопроводительном письме, но будьте готовы отправить их отдельно работодателям по запросу. В некотором смысле ваше сопроводительное письмо и резюме будут примерами ваших писательских навыков. Вам нужно использовать отличные слова действия в резюме, несколько раз откорректировать свое резюме с проверкой орфографии и потратить некоторое время на редактирование резюме, прежде чем подать заявку.
Если в заявлении о приеме на работу запрашивается образец письма, включите свои самые лучшие письменные работы, которые хорошо подходят для работы. Например, включите образцы делового письма, если вы будете писать именно так, если вас наймут. Вы также можете взять с собой нескольких друзей в качестве корректоров, которые смогут просмотреть ваш образец письма и убедиться, что он хорошо читается.
В: Нужны ли мне навыки межличностного общения как профессиональному писателю?
Несмотря на то, что настоящие навыки письма являются важной частью успеха профессионального писателя, наряду с навыками письма вам также следует перечислить навыки межличностного общения. Одна из самых распространенных ошибок, которую совершают писатели, заключается в том, что они полагают, что им не нужны какие-либо навыки межличностного общения, потому что они просто взаимодействуют с письменным словом. Даже ваша способность сотрудничать с коллегами является большим преимуществом здесь.
В: Как я могу улучшить свои навыки письма?
Писательство — это навык, который вы должны постоянно оттачивать. Если вы пытаетесь улучшить структуру предложения, освоить новые типы навыков письма или просто получить общие советы по письму, курсы письма — отличный способ развить сильные навыки письма. Если вы сможете сесть и поработать над своими навыками письма хотя бы несколько часов в неделю, вы станете лучшим писателем в целом для своего резюме и своей работы. Кроме того, вы можете получить сертификат, чтобы показать его в своем резюме.
Поднимите свое резюме на вершину списка «да»!
Начало работы
Мы персонализируем ваш опыт.
Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте, чтобы предоставить вам лучший опыт, познакомиться с нашими пользователями и обеспечить лучший маркетинг. Для этой цели мы можем передавать собранную информацию третьим лицам. Нажимая «Разрешить файлы cookie» , вы даете нам свое согласие на использование всех файлов cookie. Если вы предпочитаете управлять файлами cookie, нажмите «Управление файлами cookie» 9.0041 ссылка ниже.
Управление файлами cookie
Управление настройками файлов cookie
Выберите, какие файлы cookie вы хотите принимать. Отключение файлов cookie может негативно повлиять на ваш опыт на сайте. Для получения дополнительной информации посетите нашу Политику конфиденциальности и Политику использования файлов cookie.
Производительность и веб-аналитика
Файлы cookie производительности позволяют нам собирать статистические данные о том, как работает веб-сайт, чтобы вносить улучшения. Файлы cookie веб-аналитики позволяют нам собирать информацию о том, как вы получаете доступ к Сайту, как долго вы находитесь на нем и какие разделы Сайта вы посещали. Эти файлы cookie не собирают информацию, позволяющую установить вашу личность, что означает, что все собираемые данные являются анонимными и используются только для улучшения функциональности веб-сайта.
Маркетинг
Маркетинговые куки-файлы позволяют нам собирать информацию для показа рекламы на основе актуальных для вас тем, что позволяет нам отправлять вам индивидуальные предложения. Они также позволяют нашим партнерам отображать релевантную рекламу с учетом ваших интересов.