Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Составление резюме – Красноярский юридический техникум

  Как составить резюме!?

Еще полгода назад все говорили о рынке «соискателя», когда кандидат имел возможность  выбирать, у кого ему работать, на каких условиях, и за какое вознаграждение, то сегодня вектор кардинально изменился, и наступило время «Работодателя». Сегодня уже компания выбирает  сотрудника, предлагая свои условия сотрудничества тому единственному кандидату, который смог «доказать» свой профессионализм, свою уникальность в наличии специальных навыков и умений, а главное показать некую полезность, которую он даст в будущем для этой компании.  Именно поэтому кандидат должен уделить особое внимание составлению резюме, представить себя в выгодном свете, профессионально описать свои качества и опыт.  Очень важно не быть «отсеянным»  на первом этапе-  этапе рассмотрения резюме кандидатов.  Грамотный HR-специалист обычно выбирает из 10 представленных резюме 3 наиболее интересных и приглашает только их на собеседование. Как же попасть в эту заветную тройку?

Существуют классические правила  написания резюме, соблюдение которых, скорее всего, обеспечит  интерес  HR-менеджера.

1. Не стоит писать слово «Резюме» – это и так очевидный факт, лучше укажите,  на какую должность  вы претендуете. Рассылая резюме на различные позиции, не  поленитесь составить отдельное резюме на каждую должность  с учетом  нюансов должности.
2. По возможности, разместите свое фото, но будьте дальновидны, выбирая фотографию. Если Вы кандидат на позицию «повар»,- пусть это будет фото, где Вы в поварском обличии готовите (или уже приготовили) свое лучшее фирменное блюдо. Если же Вы – кандидат на позицию секретаря приемной, нужно фото, где вы в деловом костюме с неброским макияжем.
3. Контактные данные пишите в начале резюме. Проверьте несколько раз их правильность и лучше укажите несколько, например: тел. моб., тел. дом.., e-mail.
4. Раздел об образовании. Укажите учебное заведение, где вы получили основную специализацию, и /или по которой ищете работу.
   Неверно полагать, что работодателю интересны все курсы, которые ВЫ когда-либо проходили.  Если их много и Вы – разносторонняя личность- это хорошо. Однако не стоит перегружать резюме.
5. Опыт работы. Опишите 3-5 последних мест работы по следующему алгоритму:

– период работы

– название компании и отрасль деятельности компании

– должность

– обязанности

– достигнутые результаты в работе.

Последний пункт и будет являться, по сути, вашим конкурентным преимуществом, Подумайте над  ним хорошенько. Сегодня, когда работодатель имеет возможность выбора, он ищет не просто работника, который будет «выполнять свою работу».  Он ищет  сотрудника, который будет полезен компании, сделает ее еще лучше, привнесет в нее что-то свое – новое и подчас  уникальное.

6. Дополнительная информация: укажите личные и профессиональные навыки, которыми вы обладаете и которые, на ваш взгляд, будут интересны и полезны будущему работодателю.
7. Оформление. Если вы посылаете свое резюме  по электронной почте, не забывайте писать сопроводительные письма: небольшие, в вежливой форме и с обязательным указанием на то, какая вакансия вас заинтересовала. Если Вы передаете резюме в службу персонала в бумажном виде, позаботьтесь о том, что бумага была хорошего качества, чистая и немятая. Да, да, даже такие детали важны, не пренебрегайте ими.

И напоследок совет:  не ленитесь хорошенько изучить информацию о потенциальном работодателе и открытой вакансии. Источников несколько: сам текст вакансии, интернет-сайт компании, публикации о ней в СМИ и интернете и т.д. Не ленитесь подправлять резюме под конкретную вакансию, использовать слова из объявления в своем резюме, предугадывать и предвосхищать ожидания работодателя.

Поиск работы – это тоже работа. Желаем Вам плодотворной и результативной работы.

Что писать в навыках в резюме пример. Корректное оформление ключевых навыков для резюме. Какие дополнительные навыки указать в резюме

Главный мостик, который соединяет соискателя и будущего работодателя — это резюме. И чтобы не только попасть на собеседование, но и произвести впечатление при этом, необходимо составить резюме правильно.

Ключевые навыки и их виды

Большинство вопросов и сомнений возникает у соискателя при заполнении такого раздела, как ключевые навыки в резюме. Пример большинства составленных резюме показывает, что соискатели не знают, как правильно заполнить этот раздел, о чём лучше не упоминать, и как выгоднее продать свои профессиональные качества.

Ключевые навыки, которые вы записываете в своё резюме, должны давать полное представление о вас как о профессионале. В то же время должен оставаться простор для вопросов на собеседовании. И не менее важное правило: все это должно поместиться на одной, максимум полутора страницах формата А4. Ведь не у каждого менеджера по персоналу есть время, чтобы читать жизнеописания на 5-6 страниц, и выискивать там главную информацию. Сам соискатель должен выделить и записать свои ключевые навыки в резюме. Пример их использования на прежней работе увеличит шансы занять новую должность.

Свои ключевые навыки соискатель должен условно поделить на три группы: профессиональные, общие специальные и навыки общения и управления.

Профессиональные умения

Профессиональные навыки отличаются в зависимости от вида профессии, и именно их знание делает из человека специалиста своего дела. Они должны быть подкреплением вашей претензии на вакансию, и отличать от других кандидатов, которые желают занять эту позицию. К примеру, если вы не знаете, что указать в ключевых навыках бухгалтера, то это может быть знание 1С и налогового законодательства, для преподавателя или учителя — знание методик работы с детьми и учебников, для логиста — знание инкомтермс.

Кроме того, этот вид ключевых навыков будет отличаться на уровне исполнителя и руководителя. Это очень распространённая ошибка, которую часто допускают соискатели: хотят получить должность руководителя или директора, а в списке профессиональных навыков указывают умения, которыми владеют специалисты низшего звена.

Качество предложений о работе будет напрямую зависеть от того, насколько в резюме чётко указано, руководитель вы или подчинённый.

Общие специальные навыки

В этот раздел нужно записать такие умения, как способность водить машину и наличие водительского удостоверения, оказание первой помощи, знание иностранных языков. Это могут делать много людей, но для некоторых профессий особенно полезны такие ключевые навыки в резюме.

Пример их использования для профессии няни: если она имеет сертификат о первой помощи и водительское удостоверение, то в глазах работодателя будет выглядеть более квалифицированной, так как в случае непредвиденной ситуации сможет оказать ребёнку помощь до приезда медиков или отвезти его в больницу.

Несомненно, на работу такие навыки не будут иметь прямого воздействия, однако их можно считать достаточно полезными, поэтому развивать и использовать их на практике нужно регулярно.

Навыки общения и управления

Именно этот пункт вызывает больше всего вопросов, так как не все соискатели знают, что писать в ключевых навыках этой группы. Поэтому эта строка в резюме часто остаётся незаполненной, или же в неё записывают все известные навыки, делая из себя суперчеловека и ультрасотрудника.

Из всего разнообразия возможных навыков общения, лучше выбрать один, максимум два, которые вам присущи, и написать о них по одному предложению. Это будет намного эффективнее, чем простое перечисление: коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремлённость, инициативность, работоспособность и т.д.

Что написать в ключевых навыках общения и управления

1. Коммуникабельность. Навык общения с людьми пригодится в любой работе, вне зависимости от того, работали вы ранее в call-центре или выступали защитником в суде. Если у вас есть опыт общения с людьми, обязательно упомяните это в своём резюме, тогда на собеседовании появится шанс подтвердить это на практике.

2. Организаторские способности. Если вы умеете слаженно управлять и организовывать работу всей команды и находите выход из сложных нестандартных ситуаций, подкрепите этот пример в резюме практикой. Для этого можно упомянуть количество людей, которые находились у вас в подчинении, а также кратко описать конечный результат совместной деятельности всей команды под вашим руководством.

3. Трудолюбие. Ваши ключевые навыки должны содержать конкретный пример из вашей прежней работы, когда вы выполняли дополнительные задания, чтобы достичь намеченного результата. Это может быть досрочное выполнение проекта, дополнительные часы на работе для помощи новым сотрудникам и многое другое.

4. Таланты и увлечения. Это актив, который поможет будущему начальнику определить, что именно привело вас в желаемую сферу деятельности, и на что вы тратите свободное время. Если вы решили записать ваши таланты как ключевые навыки в резюме, пример должен указывать на то, что вы сможете найти им применение на новой должности.

5. Многовекторность. Если на предыдущей работе вы могли совмещать несколько функций, обязательно указывайте это в резюме. Этот навык будет особенно ценным в небольших компаниях, где очень часто один сотрудник совмещает несколько должностей.

Главное требование к резюме

Очевидный факт, о котором все забывают: ключевые навыки должны быть правдивыми. Даже если опыта работы нет никакого, или он недостаточно впечатляющий, да и специальных навыков нет, не нужно приписывать себе профессиональные достижения, которых не существует. Даже если такого соискателя пригласят на собеседование, выяснить, что блестящая карьера существует только в резюме, не составит большого труда. Ведь разговаривают с соискателями подготовленные специалисты по персоналу, и если вас даже примут на работу, то обман раскроется в первый же день, который в этой компании станет для вас последним.

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Профессиональные качества для резюме

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным.

Сильные профессиональные качества для резюме

• стремление к профессиональному росту;
• умение убеждать;
• повышенная работоспособность;
• аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании.

К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость. Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Примеры профессиональных качеств в резюме

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности. Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря. Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности.

Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества.

Пример профессиональных качеств для резюме руководителя

• ответственность;
• работоспособность;
• умение вести переговоры;
• предприимчивость;
• умение быстро принимать решения.

Пример профессиональных качеств для резюме бухгалтера

• исполнительность;
• аккуратность;
• пунктуальность;
• организованность.

Пример профессиональных качеств для резюме менеджера по продажам

• способность находить с людьми общий язык;
• ораторские навыки;
• умение быстро ориентироваться в ситуации;
• креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен. Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

В каждом втором резюме соискатели пишут, какие они креативные и амбициозные и как сильно хотят работать только на благо компании. Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

flickr. com

Копирайтеров, журналистов и писателей у нас и так много, так зачем вам , если ваша работа с текстами никак не связана? Подсказка: 36% работодателей, по данным портала hh.ru, отказывают в собеседовании и даже не рассматривают резюме, если сопроводительное письмо было составлено с ошибками. То есть вас даже не пригласят, если увидят, что вы описали свой «функционал».

Неспособность связать два слова может стать стеной на пути повышения. Начинающий инженер несколько лет может работать только с железом. Но работа руководителя, например, заключается не столько в разработке, сколько в управлении. Значит, надо писать письма, служебные записки, задания, отчёты… и бросить все силы на изучение родного языка, чтобы удержать новое место и зарплату.

flickr.com

Выражение мыслей в устной форме идёт рука об руку с предыдущим пунктом рейтинга. Причём разговорные навыки помогают не только в работе. Если вам по долгу службы надо делать презентации или проводить встречи, то — обязательное условие работы. А если сидите в кабинете или лаборатории в тишине, умение поговорить позволяет адаптироваться на рабочем месте быстрее. Угрюмых молчунов любят только другие угрюмые молчуны, и то не очень.

Чтобы показать, что вы умеете разговаривать, не нужно говорить стихами или постоянно болтать. Правила хорошего устного общения другие:

• Улыбка.
• Умение слушать собеседника и не перебивать.
• Обращение по имени.
• Простые и ёмкие ответы на поставленные вопросы.
• Умение последовательно и логично излагать факты.

Собственно, всё. И не пытайтесь шутить, если вы никогда до этого не пробовали себя в качестве комика.

probomond.ru

Кажется, что — это врождённая черта характера. Она либо есть, либо её нет. Но на самом деле её можно прокачать.

Нужна она больше вам, чем работодателю, потому что без здоровой дозы уверенности карьеры не построить. Соглашаться со всеми и слушать чужие указания удобно для кого угодно, кроме вас. Прописная истина о том, что нужно верить в себя, чтобы чего-то добиться, будет всегда верна. Впрочем, есть грань между уверенностью и высокомерием, так что не пытайтесь демонстрировать, какой вы крутой, прямо на собеседовании. Учитесь постепенно, а в очереди на собеседование постарайтесь хотя бы спину выпрямить.

7. Способность управлять временем

flickr.com

Это один из краеугольных камней продуктивности. Даже если вам не интересна эта тема, работать — то есть выдавать продукт труда — всё равно придётся, так что и время распределять нужно с умом.

По статистике , только на социальные сети в день уходит в среднем два с половиной (!) часа. На Лайфхакере можно найти столько материала по этой теме, что прочтение статей можно приравнять к университетскому курсу.

Конечно, ваши показатели и ваша премия не зависят только от того, как грамотно вы составляете расписание. Но вам виднее, куда потратить время, освободившееся в результате грамотного планирования.

flickr.com

Вообще-то, этот навык почти невозможно найти в списках требований к соискателю вакансии, потому что мало кто видит прямую зависимость между общением в профессиональном сообществе и работой. Но это может повлиять на работу. Например, если вы задействованы в области, которая бурно развивается, и хотите не отставать от прогресса, нужно постоянно перенимать чужой опыт. А если вы посещаете отраслевые , то у вас есть шанс найти на них заказчиков и партнёров. Кроме того, знание сообщества даёт возможность найти экспертов и проконсультироваться с ними.

fishki.net

Шутки о противостоянии бухгалтеров и админов всё ещё популярны, как ни странно. Предполагается, что опыт общения с техникой сегодня есть у всех без исключения.

А если вы приходите в офис, то надо в первый же день разобраться, где компания хранит электронные документы и в каком мессенджере отделы общаются между собой. Да и обращаться в техподдержку с формулировкой «Я ничего не делал, это всё он сам», показывая пальцем на зависший компьютер, уже несолидно.

И чем лучше ваши навыки , тем больше у вас возможностей для карьерного роста. Не обязательно превращаться в гика, но основы нужны как воздух.

flickr.com

Работать строго по инструкции умеют многие, но по-настоящему вкусные и прибыльные проекты и должности достаются тем, кто умеет смотреть на вещи под необычным углом и быстро решать сложные проблемы. Одно только это умение можно сделать , а если способность быстро находить выход сопровождается и другими качествами, то вам цены нет.

flickr.com

Нет-нет-нет, не в том смысле, что все должны искать клиентов и быть мастерами холодных звонков. Просто нужно уметь торговаться. Например, когда вы разговариваете о повышении зарплаты или определяете размер будущего оклада. Учитесь продавать своё время и получать комфорт в качестве вознаграждения. Нужно быть хорошим торговцем, чтобы перенести срок дедлайна, согласовать предложенные командой изменения проекта или договориться об удалённой работе.

flickr.com

На умении работать в команде в последние несколько лет все рекрутеры, кажется, помешались. Хотят видеть командных игроков даже в профессиях, в которых важна индивидуальная работа.

Впрочем, командная работа, как и другие пункты из этого списка, — это шанс добиться карьерного роста. Даже если вы не стремитесь к руководящим должностям, понимание общих целей коллектива вдохновляет на интенсивную работу.

Кадр из фильма «Гостья из будущего»

Это главный из непрофильных навыков, который помогает жить и работать. Интеллект — это ваши знания и ваше умение работать с информацией, эмоциональный интеллект — умение применять свои знания в реальных ситуациях. Эмпатия помогает взаимодействовать с другими, а главное — её тоже можно развивать.

В современном, быстро меняющемся мире, лидерство и способность принимать стратегические решения стало важным, определяющим признаком. Вот те черты, которыми, по мнению руководителей, должны обладать сотрудники, чтобы, используя необходимую гибкость и изобретательность, уметь справляться со всеми переменами вокруг.

Только вот есть одна проблема: как отмечает организация (CEB), этот определенный набор навыков является «дефицитным», и большинству «сотрудников просто не хватает идеального сочетания навыков и компетенций для достижения желаемого результата». Эта новость вряд ли может обнадежить высшее руководство или отдел кадров.

Все чаще более низкие уровни управления принимают стратегические решения, которые затрагивают ключевые заинтересованные стороны. Таким образом, на рабочем месте необходимо сделать значительные изменения в корпоративной культуре и стратегическом мышлении среди новых сотрудников.

К счастью, существует определенный тип соискателей, для которых важно сделать вклад в организацию, в которой они работают, и развитие их карьеры может быть лучше предрасположено к освоению новых навыков, успеха и правил руководства.

Держите в уме семь последующих характеристик во время интервьюирования новых сотрудников, чтобы определить, обладают ли они навыками, которые необходимы для работы в вашей команде.

1. Навыки коммуникации

Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить. Это одно из главных качеств, которое работодатели ищут в современных кандидатах. Человек должен понимать, интерпретировать и быть в состоянии дать необходимые указания. Кроме того, очень важным является чувство социального интеллекта: сотрудники должны быть в состоянии понимать, кто такие их коллеги, руководители и стратегические партнеры, чтобы они могли лучше понимать и действовать соответственно полученной информации.

2. Многозадачность

Ваши сотрудники будут одновременно участвовать в нескольких проектах, задачах и инициативах. Таким образом, умение совмещать все это со своими основными обязанностями является очень ценным навыком. Эффективная многозадачность достигается тогда, когда задание выполнено правильно и эффективно, с минимальным стрессом. Завтрашние сотрудники должны быть хорошо подкованы, чтобы справляться с несколькими заданиями одновременно.

3. Энтузиазм

Энтузиазм является ценным активом, так как он показывает, насколько сотрудник «болеет» за ту работу, которую он делает для организации. Он идет рука об руку с позитивом, который является определяющим для благоприятной рабочей среды. Кроме того, по словам профессора Сигал Барсейд (Sigal Barsade) из Университета Пенсильвании, положительный настрой не только передается, но и оказывает влияние на общую эффективность работы, принятия решений, креативность и текучесть кадров. Позитивное отношение оказывает неоценимое влияние на всех вокруг.

4. Принятие решений

Способность решать проблемы это навык, который сидит где-то на стыке креативности, уравновешенности и логики. Те, кто им обладают, доказывают свою способность объективно интерпретировать поступающие сигналы, а также принимать обдуманные решения. Такие работники являются не только стратегическими мыслителями; они должны оставаться спокойными, когда возникает проблема, и дееспособными без микро-управления со стороны.

5. Организация

Каждый сотрудник должен обладать организационными навыками. Они необходимы для самодисциплины – работник может самостоятельно собрать всю необходимую информацию и данные, чтобы управлять своей работой или процессом производства согласно графику или установленным срокам. Эти черты являются важными для любого руководителя. Мощные организационные навыки, сами по себе, не делают менеджеров великими, но они точно помогают кандидатам быть более профессиональными, успешными и продуктивными.

6. Честность, искренность

Нужно быть честным с другими и самим собой. Это говорит о том, что человек знает свои сильные и слабые стороны, не боится делать ошибки и брать на себя ответственность, а также обладает высокой степенью лояльности. «Честность – лучшая политика» — это отличный слоган для любого предприятия.

7. Симпатия

Ваши открытые позиции требуют от работников умения легко находить общий язык с другими людьми. Таким образом, вы хотите, чтобы ваш кандидат был дружелюбным, честным, спокойным и открытым, на которого можно положиться. Сегодня командная работа является ключом к успеху в бизнесе, поэтому, ищите людей, которые готовы и хотят стать значимой частью вашей организации.

Как итог от работников нужны

1. Умение расставлять приоритеты.

2. Умение работать в команде.

3. Организационная осведомленность.

4. Эффективное решение проблем.

5. Самосознание.

6. Проактивность.

7. Способность оказывать влияние.

8. Эффективное принятие решений.

9. Способность к обучению.

10. Техническая смекалка.

Скотт Стейнберг, mashable.com
Перевод Татьяны Горбань

Раздел «Профессиональные навыки» в резюме также можно назвать «Технические навыки» (для программистов и работников других технических специальностей) или «Квалификация».

В данном разделе Вы должны привести краткий перечень навыков (умений) и описать свои профессиональные достижения, которые были получены на предыдущих местах работы. Перечень должен быть от четырех до шести пунктов. Главное помнить, что все перечисляемые профессиональные навыки должны строго соответствовать предлагаемой вакансии и не стоит здесь указывать личные качества, вроде: работоспособен, стрессоустойчив и т. п.

Именно этот раздел как нельзя лучше способствует достижению главной цели резюме — заставить работодателя позвонить Вам и пригласить на собеседование.

Примеры формулировок и фраз

Профессиональные качества журналиста:

• Профессиональные знания в области журналистики. Опыт работы семь лет. Навыки: написание, редактирование и вывод в эфир новостей статей и репортажей.
• Высокая квалификация по устному и письменному взаимодействию с респондентами, за что дважды награжден премией журналистики в 2000 году.

Технические навыки программиста:

• Операционные системы: Windows 95/98, UNIX от Sun SPARC и MS-DOS.
• Языки программирования: C, C++, HTML и JavaScript.
• Программное обеспечение: Microsoft FrontPage, Image Composer and Word; Lotus 1-2-3 and mSQL.

IT-директор (руководитель IT-отдела):

• Опыт управления IT-отделом (15 человек в подчинении).
• Управление бюджетом отдела.
• Развитие IT в компании.
• Участие в принятии управленческих решений в компании.
• Анализ рынка ERP-систем, выбор подходящей для нужд компании.
• Опыт выбора партнеров по внедрению ERP-систем (руководство проектом внедрения, участие в предпроектном обследовании, написание ТЗ со стороны заказчика).
• Дополнительный анализ и участие в выборе информационных систем.
• Автоматизация деятельности компании.
• Руководство внутренними проектами.
• Обеспечение информационной безопасности.
• Техническое обеспечение офиса, организация обновления парка техники.
• Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и оргтехники.

Директор по логистике:

• Разработка и внедрение системы складского учета.
• Создание региональных складов и региональной логистики.
• Оптимизация всей логистической цепочки.
• Оптимизация складского учета и документооборота на складе.
• Оптимизация работы транспортного отдела.
• Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками логистических услуг.
• Опыт работы по автоматизации и моделированию решений средствами IT.
• Построение интегрированной системы отчетности подразделений.
• Бюджетное планирование и оптимизация затрат.

PHP-программист:

• Знание PHP.
• Практическое применение объектно-ориентированного программирования (ООП).
• Опыт работы с фреймворками для программистов (CMF).
• Знание шаблонных движков.
• Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знание языка SQL.
• Знание JavaScript, HTML+CSS.
• Знание принципов построения и работы сайтов и серверов.
• Умение прочесть чужой код и документацию на английском языке.

Менеджер по продажам:

• Знание техники продаж.
• Умение вести переговоры.
• Ведение и расширение клиентской базы.
• Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
• Работа на выставках, презентация продукции.
• Телефонные переговоры, прием и обработка заказов.
• Составление и заключение договоров.
• Первичная бухгалтерия.
• Контроль оформления документов.
• Ведение архива документов.
• Контроль отгрузки и доставки товара.
• Уверенное владение ПК.

Бухгалтер:

• Знание специфики оптовой торговли.
• Отличное знание программы 1С, участков: банк, касса, расчетный счет.
• Учет расчетов с поставщиками.
• Учет товарных запасов и расчет себестоимости.
• Учет основных средств, включая расчет амортизации (бухгалтерский и налоговый учет).
• Подготовка справок и документации для подтверждения экспорта в ГНС.
• Ведение аналитики по счетам.
• Знание Налогового кодекса РФ, Закона о бухгалтерском учете РФ.

Секретарь-референт

• Планирование рабочего дня руководителя.
• Ведение документооборота.
• Делопроизводство.
• Деловая переписка.
• Жизнеобеспечение офиса.
• Организация приема посетителей.
• Уверенный пользователь оргтехники и ПК.
• Общее представлении о работе мини-АТС.
• Владение 10-пальцевым методом печати.

Персональный/семейный водитель:

• Категории «В», «С».
• Опыт вождения автомобилей Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
• Опыт работы «в сопровождении» (умение держать дистанцию между автомобилями на большой скорости).
• Опыт по выполнению мелких поручений.
• Опыт работы с детьми.
• Хорошее знание Москвы.
• Опыт поездок на дальние расстояния.

Описали цель и профессиональные навыки в резюме? Считайте что самая трудная часть пройдена, поскольку самая важная часть резюме уже написана.

19 лучших навыков для составления резюме, которое понравится работодателям

Подпишитесь, чтобы получить скидку 20%

Подписаться

Как сделать так, чтобы ваше резюме выделялось во время собеседований? Ознакомьтесь с 19 лучшими навыками, которые можно включить в свое резюме, в этой подробной разбивке.

К Предпринимательский персонал

Декабрь 27, 2022

Лучшие резюме содержат исчерпывающие списки желаемых ключевых навыков, чтобы работодатели посмотрели дважды и предпочли одного кандидата другому.

Если вы хотите успешно пройти следующее собеседование при приеме на работу и выделить свое заявление о приеме на работу среди других кандидатов, вам нужно указать в своем резюме как можно более подробную информацию, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя с самого начала.

Но какие рабочие навыки вы должны записать? В этой статье мы рассмотрим 19 лучших навыков для резюме, которые понравятся любому менеджеру по найму.

Работодатели навыков межличностного общения любят видеть

Так называемые «навыки межличностного общения» обычно ориентированы на людей, обобщены или применимы к различным отраслям и ситуациям. Тем не менее, работодателям нравится видеть в своих кандидатах множество мягких навыков.

Связанный: Как составить резюме, которое поможет вам получить работу

Лидерские качества

Лидерские навыки всегда были востребованы, и сегодня это еще более актуально. Любой может быть хорошим работником, но лишь немногие сотрудники могут успешно руководить командами и управлять ими, особенно когда приходит время выполнять сложные проекты.

Если вы успешно руководили командами в прошлом, отметьте этот опыт в своем резюме и объясните, что именно вы делали, ваши обязанности и другие соответствующие факторы.

Чем больше навыков лидерства вы укажете в своем резюме в разделе навыков, тем более привлекательным кандидатом вы будете, даже если в ближайшее время от вас не ожидается, что вы возглавите кого-либо. Это верно, даже если описание работы требует дополнительных технических навыков.

Лидерские качества делают вас лучшим выбором для потенциальных руководящих должностей или продвижения по службе в будущем. Поскольку многие компании нанимают кандидатов на длительный срок, а не только на краткосрочных, перечисление лидерских качеств может значительно выделить вас среди конкурентов.

Навыки общения

Навыки общения также важны. Вы должны быть в состоянии общаться с другими членами команды и работниками, чтобы хорошо ладить в вашей новой компании. Это может показаться пустой тратой места, но не сбрасывайте со счетов.

Отмечая, что у вас есть коммуникативные навыки , вы сообщаете своему работодателю две вещи:

• Вы уверены в своей способности работать в команде, что многое говорит о вашей личности.
• Вы знаете, что работодатели ищут этот навык, а это значит, что вы об этом думаете.

Оба могут указывать на то, что вы отличный кандидат на вакансию. Хорошие навыки межличностного общения, такие как демонстрация эмоционального интеллекта или навыки активного слушания, еще более важны, если вы подаете заявку на вакансию администратора или менеджера.

Иногда они лучше, чем навыки работы с компьютером или другие специальные навыки, такие как графический дизайн.

Связанный: 9 лучших практик, чтобы улучшить свои навыки общения и стать более эффективным руководителем новые рабочие места.

Для конкретных профессий в области маркетинга и коммуникаций высоко ценятся навыки письма, и (дополнительный плюс) вы можете явно продемонстрировать свои способности в своем резюме. Использование отточенного, привлекательного и лаконичного языка в вашем резюме поможет вам включить писательство в список навыков.

Опыт решения проблем

Общие навыки решения проблем также можно указать в любом резюме. На большинстве рабочих мест вам придется решать сложные проблемы в тот или иной момент, либо потому, что вы сталкиваетесь с неожиданной ситуацией, либо потому, что политики и процедуры работодателя не охватывают все возможности.

Таким образом, хорошее решение проблем считается обязательным навыком для многих организаций и отраслей. Обязательно укажите это в своем резюме, независимо от того, на какую работу или в какую отрасль вы претендуете.

Это показывает, что вы умеете критически мыслить (а навыки критического мышления так же важны) и что вы не боитесь принимать вызовы. Это также показатель адаптивности: еще один важный навык, идеально подходящий для любого поиска работы.

Старайтесь не отбрасывать навыки решения проблем и критического мышления одновременно. Эти два типа наборов навыков во многом пересекаются, так что просто укажите один или другой.

Организационные навыки

Организационные навыки отражают вашу способность обращаться с большим количеством ресурсов и движущихся частей. Это важный навык, который нужно включить в свое резюме при подаче заявления на руководящую или управленческую должность, но хорошо, если вы все равно отметите его, просто потому, что это показывает, что вы трудолюбивый и не будете перегружены многими вещами на вашей тарелке.

Навыки тайм-менеджмента

Навыки тайм-менеджмента стоит указать в резюме, независимо от того, претендуете ли вы на должность начального уровня или на руководящую должность.

Грамотное управление временем — гораздо более редкий навык, чем вы думаете, особенно в наше время, когда в карманах людей всегда полно цифровых развлечений.

Если они отметят, что у вас хорошие навыки управления временем, ваш работодатель будет чувствовать себя более уверенно, позволяя вам работать самостоятельно и без присмотра. Это важно, поскольку это означает, что они могут сосредоточиться на других аспектах ведения бизнеса, а не беспокоиться о вашей продуктивности.

Навыки работы в команде

В наши дни прочные навыки работы в команде необходимы для большинства должностей и работников. Умение работать с другими имеет решающее значение, если вы хотите стать частью любой новой команды, поэтому обязательно обратите внимание, что у вас есть сильные навыки работы в команде, независимо от вашего предыдущего опыта работы.

Если вам нужна конкретика, запишите в сопроводительном письме несколько анекдотов о том, как вы были отличным членом команды. Вы должны связать этот опыт с моментом, когда вы преодолели вызов или решили проблему.

Добавьте навыки работы с людьми в раздел навыков вашего резюме, и вы станете более успешными в поиске работы в целом.

Связанный: Как приобрести навыки межличностного общения и успешно их измерить

Навыки обслуживания клиентов положение на уровне. По сути, если ваша работа требует от вас частого взаимодействия с широкой публикой, вы должны иметь хорошие навыки обслуживания клиентов.

Укажите какие-либо специальные навыки или инструменты, которые вы могли использовать для этого.

Например, если вы раньше работали в колл-центре, обратите внимание, что ваши навыки обслуживания клиентов появились благодаря тому, что вы научились разговаривать с десятками или сотнями людей по телефону и оказывать значимую помощь, независимо от их проблем.

Маркетинговые навыки

Целесообразно указать в резюме любые маркетинговые навыки. Хорошие маркетинговые навыки очень желательны для конкретных маркетинговых должностей и обычных сотрудников.

Маркетинговые навыки могут включать в себя использование определенных инструментов или тактик или просто понимание того, как формулировать вещи, чтобы сделать продукты более привлекательными для клиентов.

Это тесно связано с опытом продаж; укажите либо опыт продаж, либо опыт маркетинга, если вы подаете заявку на работу, основанную на продажах или комиссионных.

Связанный: 5 навыков, которые каждый маркетолог должен указать в своем резюме при подаче заявки на участие в стартапе0022 seek

Твердые навыки являются техническими, конкретными и обычно связаны с определенными навыками или талантами, а не являются обобщенными. Вот некоторые из наиболее востребованных сложных навыков, которые стоит рассмотреть в своем резюме.

Связанный: Технические навыки, которые интервьюеры ищут в кандидатах на работу

Навыки управления проектами

Навыки управления проектами невероятно востребованы и тесно связаны с лидерскими навыками. У многих организаций есть сложные проекты, которые должны возглавлять талантливые люди.

Если вы можете точно заявить, что успешно руководили другими проектами благодаря своему стилю управления, у вас будет хорошая возможность занять открытые вакансии от других кандидатов.

Навыки управления проектами могут быть специфическими и отражать владение конкретными программами и процессами. Например, управление проектами Scrum может сделать вас идеальным выбором для ИТ-компании.

Навыки анализа данных

Навыки анализа данных также очень востребованы в наши дни и не зря. Многие компании должны анализировать данные, которые они собирают от своих клиентов и клиентов.

Вы будете желанным кандидатом для работы во многих отраслях и компаниях, если сможете делать это как в целом, так и с конкретными программами и уравнениями.

Не забудьте указать конкретный опыт анализа данных и методы, с которыми вы знакомы, когда указываете это в своем резюме. Чем конкретнее вы сможете получить, тем лучше; большинство нанимателей и рекрутеров будут знать, что именно искать, если они пытаются заполнить вакансию по управлению данными или аналитику данных.

Навыки планирования ресурсов предприятия

Навыки планирования ресурсов предприятия или навыки ESP хороши для включения в любое резюме, особенно если вы претендуете на тесно связанную должность. ERP имеет решающее значение для крупных организаций, чтобы не тратить впустую ценное оборудование, время, людей или другие ресурсы.

Как и в случае со многими другими сложными навыками, укажите конкретно свой предыдущий опыт работы и знаете ли вы определенные тактики, инструменты или приемы.

Владение компьютером

Общее владение компьютером теперь требуется для большинства должностей. В конце концов, каждый должен знать, как пользоваться компьютером на базовом уровне.

Тем не менее, вы можете пойти дальше и разбить другие типы навыков работы с компьютером, например,

• Навыки программирования
• Навыки ремонта компьютеров или технического обслуживания оборудования

Этот навык может быть полезен как в не связанных с компьютером промышленности и в самой компьютерной индустрии.

Связанный: Программирование в классе: изучение языка бизнеса будущего

Тем не менее, имейте в виду, что простое знание компьютера будет желательно для работодателей в ИТ-индустрии только в том случае, если вы сможете более конкретно указать, что именно вы делаете, и ценность, которую вы можете принести компании.

Уровень владения программой

Уровень владения программой — это любое умение, которое вы можете перечислить для конкретной программы. Не будьте смиренны и не думайте о себе слишком мало; ценно даже умение работать с Microsoft Office 365, особенно когда многие люди не знают, как использовать эти собранные программы с максимальной эффективностью.

Если вы претендуете на работу, которая требует использования определенных программ, таких как AWS, укажите это. Четко объясните свое мастерство и упомяните случаи, когда вы эффективно использовали инструмент или программу для достижения бизнес-целей.

Знание языков программирования

Также желательно указать в резюме знание таких языков программирования, как C++, CSS, Python и HTML.

Чем больше языковых навыков вы перечислите, тем больше у вас будет шансов найти работу в сфере информационных технологий, программирования и веб-разработки. Может быть целесообразно изучить, какие языки программирования наиболее востребованы для конкретной должности, прежде чем перечислять их в своем резюме.

Знание SEO

Знание SEO или поисковой оптимизации высоко ценится во многих профессиях, особенно в социальных сетях и менеджерах по маркетингу.

Обратите внимание, что это умение означает не только то, что вы понимаете, что такое SEO или как оно работает. Это также означает, что вы знаете, как использовать соответствующие инструменты SEM, такие как SEMrush, для исследования ключевых слов и понимаете, как использовать их для максимальной эффективности контента.

Связанный: 7 причин, почему SEO имеет значение для каждого стартапа

Знание CRM

Знание программного обеспечения для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) означает, что вы умеете пользоваться популярными программными платформами CRM, такими как Salesforce. Этот навык наиболее желателен и важен для должностей или областей маркетинга и отношений с клиентами.

Опыт составления бюджета

Если у вас есть опыт работы с программным обеспечением для составления бюджета или управления бюджетными командами, упомяните об этом и, как всегда, укажите конкретные виды инструментов или программных платформ, которые вы ранее использовали для выполнения работы.

Бухгалтерские навыки

Как и выше, если у вас есть навыки ведения бухгалтерского учета с использованием таких программ, как FreshBooks, QuickBooks и подобных платформ, укажите это в своем резюме.

Обратите внимание на любой образовательный бухгалтерский опыт или лицензии, которые вы могли приобрести, например сертификаты или степени. Вы можете перечислить этот опыт и сертификаты в специальном разделе, обычно в нижней части вашего резюме. Это наиболее важно, если вы претендуете на должность, связанную с финансами или бухгалтерским учетом.

Связанный: Почему навыки не должны быть просто P.S. в резюме

Навыки веб-разработки

Конкретные навыки веб-разработки, такие как использование инструментов веб-разработки для наброска страниц, создания фреймов и размещения виджетов, жизненно важны для многих должностей в ИТ-секторе.

Тем не менее, это желательно в любой области, потому что у большинства компаний есть сайты в Интернете. Они могут захотеть узнать, можете ли вы помочь им улучшить эти веб-сайты и опыт для их клиентов.

Резюме

Теперь у вас есть 19 основных навыков, которые можно указать в вашем резюме, при условии, что у вас есть реальные способности, чтобы подтвердить их. Не забудьте настроить описание каждого навыка в зависимости от должности или отрасли, на которую вы претендуете, чтобы они выглядели максимально релевантными.

Ознакомьтесь с другими статьями Entrepreneur , чтобы максимально эффективно представить себя на следующем собеседовании

• Как изменить свое денежное мышление в 2023 году, по словам этой пары, которая выплатила более 100 000 долларов долга

• 3 вопроса, на которые должен ответить каждый предприниматель

• Если вы хотите стать отличным коммуникатором, не попадайтесь в эти классические ловушки

• Как мужчина, стремящийся жить без собственности, и фотограф из Майами завязали неожиданную дружбу — и чему они могут научить вас важности человеческих отношений

• 5 бесценных уроков для начинающих предпринимателей

• Самые умные люди в комнате часто упускают из виду этот критический атрибут успеха

• 8 основных вопросов о недвижимости, которые следует задать потенциальным франчайзерам

• Большинство новогодних обещаний не выполняются, но вот 5 из них, которые вы на самом деле сохраните

Новости бизнеса

Генеральный директор Tech арестован за подглядывание за клиентом в ванной Panera Bread.

«Он сунул голову под прилавок, чтобы посмотреть на нее».

Джонатан Смолл

3 января 2023 г.

Новости бизнеса

Бывший владелец похоронного бюро приговорен к 20 годам заключения в федеральной тюрьме за продажу частей тела

Предпринимательский персонал

4 января 2023 г.

Новости бизнеса

Shopify отменяет встречи на две недели в качестве теста

Габриэль Биенаш

4 января 2023 г.

Прочитайте больше

Какие навыки включить в свое резюме + примеры — CareerCloud

Добавление правильных навыков в ваше резюме может сделать его заметным для рекрутеров и менеджеров по найму. Но решить, какие из ваших многочисленных способностей использовать, может быть непросто. Но не беспокойтесь. Мы расскажем, какие навыки включить в свое резюме и как это сделать. Таким образом, вы сможете произвести впечатление на читателя, получить приглашение на собеседование и, в конечном счете, получить следующую работу.

Если вы не знаете, какие навыки включить в свое резюме, и вам нужна профессиональная помощь, ознакомьтесь с нашим руководством по лучшим услугам по составлению резюме.

Если вы ищете новую работу, начните поиск на ZipRecruiter! ZipRecruiter бесплатен для соискателей, и вы можете загрузить свое резюме в их базу данных резюме. Это позволяет рекрутерам и работодателям легко найти вас!

Какие навыки включить в свое резюме

Спорим, вы знаете, как делать много вещей. Проблема в том, что не каждый навык заслуживает места в вашем резюме. Итак, как вы решаете, какие возможности продемонстрировать? Следуйте этим трем практическим правилам:

Соотнесите свои навыки в резюме с описанием работы

В описании работы указано, какие способности и квалификация вам необходимы, чтобы преуспеть в этой роли. Итак, внимательно посмотрите на него и запишите упомянутые навыки, которыми вы обладаете.

Например, в приведенном ниже образце описания должности администратора службы поддержки продаж вы должны выделить такие слова и фразы, как:

Эти требования должны стать основными в разделе о ваших навыках и фигурировать в вашем резюме по мере того, как вы описываете свой опыт. и достижения.

Примечание: Вы будете удивлены, узнав, сколько соискателей пропускают этот шаг. Вы намного опережаете многих других соискателей, когда тратите время на то, чтобы настроить свое резюме на работу, которую вы хотите.

Включите сочетание профессиональных и социальных навыков

Вы должны включить в свое резюме два типа навыков: профессиональные навыки и профессиональные навыки. Твердые навыки — это навыки, которые вы приобрели благодаря опыту, образованию и обучению, характерным для конкретной работы. Не все обладают ими.

Навыки межличностного общения — это навыки, которыми может овладеть или развить каждый, которые позволят вам выполнять работу. Подумайте вот о чем: жесткие навыки — это то, какие задачи вы можете выполнять, а мягкие навыки влияют на то, как вы их выполняете.

Исходя из приведенного выше описания работы, примеры обязательных навыков включают знание Salesforce, управление бюджетом и ведение документации. Примеры мягких навыков включают устное и письменное общение, обслуживание клиентов и решение проблем.

Связанные: Как указать коммуникативные навыки в резюме

В целом, работодатели любят видеть сочетание жестких и социальных навыков, потому что это делает кандидата на работу более разносторонним. Конечно, важны оба типа навыков, но менеджеры часто нанимают кандидатов с лучшими навыками межличностного общения. Это связано с тем, что обычно легче обучить нового сотрудника выполнению конкретной задачи, чем стать более эффективным коммуникатором.

Добавьте свои самые впечатляющие способности

Большинство навыков, которые вы включаете в свое резюме, должны быть взяты из описания работы. В конце концов, вы хотите максимально соответствовать потребностям компании. Однако, если у вас есть другие специализированные возможности, относящиеся к вашей целевой роли, разумно указать и их.

Например, предположим, что вышеуказанная должность администратора службы поддержки продаж находится в компании, которая ведет большой бизнес в Латинской Америке. Если вы свободно говорите по-испански, вам необходимо указать это в разделе «Навыки», потому что ваше умение говорить на этом языке может быть важным преимуществом для организации.

Помните: Ваша заявка, скорее всего, будет проверена системой отслеживания кандидатов (ATS) до того, как ее прочитает человек. Добавление впечатляющих релевантных навыков (также известных как ключевые слова) поможет вашему резюме пройти через фильтры программного обеспечения.

Что НЕ следует включать в раздел «Навыки»

Выбирая, какие навыки включить в свое резюме, убедитесь, что вы не указали следующее:

• Базовые навыки работы с компьютером. Работодатели предполагают, что вы можете использовать программное обеспечение для обработки текстов, отправлять электронные письма и пользоваться Интернетом, поэтому нет необходимости ссылаться на эти навыки.

• Владение устаревшей технологией. Откровенно говоря, никого не волнует, что вы умеете пользоваться программами, выпущенными 15 лет назад.

• Знание иностранного языка на начальном уровне. Если вы не умеете читать, писать и говорить на каком-либо языке достаточно хорошо для ведения бизнеса или обслуживания клиентов, исключите это из своего резюме.

• Личное использование социальных сетей. Возможно, у вас появилось большое количество подписчиков, но это не обязательно означает, что вы сможете достичь желаемых результатов компании.

• Неуместные или шуточные навыки. Если вы не подаете заявление в компанию по изготовлению корзин, вам не следует включать плетение корзин в качестве навыка в свое резюме.

• Клише и модные словечки. Не говорите, что вы «ориентированы на результат» или «экологически сознательны». Продемонстрируйте это через достижения, которые вы перечисляете в своей истории работы.

Помните: Независимо от того, какие навыки вы указываете в своем резюме, убедитесь, что вы говорите правду. Можно немного похвастаться, но не преувеличивайте! В конечном итоге он вернется, чтобы укусить вас.

Как перечислить навыки в резюме

Существует несколько способов перечислить навыки в резюме. Вот четыре из них:

Разработайте простой маркированный список 

Это самый простой способ подчеркнуть свои навыки. Вставьте список сразу после вашей контактной информации и резюме. Соблюдая таким образом все ключевые требования к вакансии, вы привлечете внимание рекрутера и займете высокое место в поиске по ключевым словам в ATS.

Но не останавливайтесь на достигнутом. Добавьте контекст для каждого навыка в другом месте вашего опыта работы. Неважно, что у вас есть навык, если вы не можете подтвердить его, сообщив, как и где вы его применили.

Передовой опыт: Сократите список навыков до десяти или меньше. Таким образом, он не займет слишком много места на странице. Кроме того, это заставляет вас выделять свои самые впечатляющие и актуальные способности!

Создайте список с расширенными маркерами

Вы можете расширить маркеры в разделе навыков, чтобы включить контекст. Такой подход окажет большее влияние, чем простое подчеркивание ваших навыков. Тем не менее, он также займет больше места в верхней части вашего резюме. Поэтому подумайте о том, чтобы сократить список до четырех или пяти ваших наиболее важных навыков, а затем внедрить оставшиеся навыки в свой опыт работы.

Список дополнительных навыков после каждой работы

Используйте этот вариант, если вы предпочитаете формат резюме в обратном хронологическом порядке. Это позволит вам добавлять более короткие списки навыков к каждому опыту работы.

Важно отметить, что включение всех ваших навыков в текстовый блок большего размера может затруднить работу читателя. С другой стороны, их отсутствие может сделать описание позиции слишком расплывчатым. Наша лучшая рекомендация — внедрить некоторые трудные навыки в свой опыт работы и перечислить другие в отдельном разделе. Это облегчит чтение вашего резюме, в то же время охватив все ваши основы.

Разбейте раздел «Навыки» на категории 

Вы претендуете на должность, требующую широкого набора навыков? Если ваша история работы соответствует всем требованиям, подумайте о том, чтобы классифицировать свои способности в разделе навыков вашего резюме. Этот метод часто подходит для людей, переходящих на руководящие должности, которые должны продемонстрировать, что они могут работать с людьми из разных дисциплин. Это также отличный способ продемонстрировать применимые навыки, такие как техническая смекалка и социальные навыки.

Вот как это может выглядеть:

Soft Skills

• Communication

• Обслуживание клиентов

• . создайте свое резюме. Тем не менее, мы считаем, что стоит поэкспериментировать со всеми, чтобы увидеть, какой из них даст вам наилучшие результаты!

  Примеры профессиональных навыков для вашего резюме

  Вот некоторые из основных профессиональных навыков, которые работодатели ищут в вашем резюме.

  Office And Administrative

  Specific examples of office and administrative hard skills include:

  • Data entry

  • Answering phones

  • Billing

  • Scheduling

  • MS Office

  • Office Оборудование

  • QuickBooks

  • Доставка

  • Встреча посетителей

  • Salesforce

  • Управление календарями

  Продажи, розничная торговля и рабочие места обслуживания клиентов

  Конкретные примеры продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов. Поиск потенциальных клиентов

• Анализ потребностей клиентов

• Реферальный маркетинг

• Заключение контракта

• самостоятельная мотивация

• Увеличение срока службы клиентов

• Vale (CLV)

• Приобретение клиентов

• Стоимость (CAC)

(Salese Sodepfor, 9000.Sports 9000.Spor.

• Навыки работы с POS-терминалом

• Навыки работы с кассой

Сестринское дело и здравоохранение

Конкретные примеры трудовых навыков сестринского дела и здравоохранения включают:

• Оценка пациента

• Принимая жизненно важные знаки

• Уход за пациентами

• Запись болезни пациентов

• Компания раны и уход

• и уход

• .

• Обучение пациентов

• Шкала пациентов с инсультом NIH

• Оценка

• Электронная медицинская карта (EMR)

• Администрация медицины

• Мониторинг артериального давления

• Флеботомия

• Реабилитационная терапия

• Hygiene Assistance 9000 3

3

• Hygiene Assistance 9000

3
• .

• Проверка уровня глюкозы

• Электронная карта сердца (EHR)

ИТ и технологии

Конкретные примеры навыков в области ИТ включают:

• Programming languages ​​

• Web development

• Data structures

• Open source experience

• Coding Java Script

• Security

• Machine learning

• Debugging

• UX/UI

• Front-end и back-end разработка

• Облачное управление

• Agile Development

Инжиниринг и технические

Конкретные примеры инженерных и технических жестких навыков включают:

Реклама и маркетинг

Специфические примеры рекламы и маркетинговые навыки включают:

• SEO/SEM

• 9003

  • SEO/SEM

  • 9003

    • SEO/SEM

    • 9003

      • SEO/SEM

      • 9003

        • .

          PPC

        • CRO

        • A/B-тестирование

        • Маркетинг в социальных сетях и платная реклама

        • Social media advertising

        • Sales funnel management

        • CMS tools

        • Graphic design skills

        • Email marketing

        • Email automation

        • Data visualization

        • CPC

        • Типография

        • Полиграфический дизайн

        • Фотография и брендинг

        Общее и управление проектами

        Конкретные примеры общих навыков управления и управления проектами включают в себя:

        • Agile

        • Управление кросс-функциональными командами

        • 9003

        • 9003 9003 9003 9003

        .

        • Определение характеристик

        • Прогнозирование

        • Прибыли и убытки

        • Управление масштабом

        • Управление жизненным циклом проекта

        • Фасилитация встреч

        Практический результат

        Написание успешного резюме может быть пугающим, и даже некоторые из самых опытных профессионалов с трудом могут продемонстрировать свой опыт и ноу-хау.