Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Я тебе сделал такое предложил и ты отказался?

Поэтому-то я и предложил тебе руку и сердце, и твоя внешность непричем

Ты знаешь, я взял тебя под крыло и предложил лучшую возможность, которая может быть, а ты отвернулся от меня, плюнув мне в лицо?

Ты же знаешь, то что я тебе предложил — это честно.

Забудь, что я тебе предложил.

Ты спрашивала совета, я тебе его предложил.

А ты ходишь в группу поддержки, которую я тебе предложила?

Он спрашивал, сколько я тебе предложила.

Как раз то, что я тебе предложил.

Я просто хочу сказать, не стесняйся просить о помощи, если тебе будет что-нибудь нужно, тем более что, в первую очередь, это я тебе предложил.

Не помню, чтобы ты хоть раз отказалась от того, что я тебе предложил

Мне плевать, что он тебе предложил.

Я бы тебе предложил попробвать, но нам надо работать.

Я слышала, тебе предложили работу.

Я слышала, тебе предложили переехать в Нью-Йорк.

Если тебе предложили кофе, ты никто.

Подожди, подожди… ты же всегда говорила, что это он позвонил тебе и предложил работу, и именно поэтому ты сюда переехала.

Как вежливо отказать парню встречаться?

Отказать парню встречаться вежливо – это очень важное умение, даже несмотря на то, что парни после отказа могут выглядеть невозмутимыми. На самом деле, отказ очень больно бьет парню по самолюбию, ведь он решился на первый шаг, а ему отказали в отношениях. Если отказать парню встречаться в грубой форме, то это не только заставит его испытать неприязнь к вам, но еще и выставит вас, как грубую и эгоцентричную особу. Вежливо отказать парню встречаться вовсе нетрудно. Для этого следует правильно подобрать слова, исходя из психотипа парня. Как это сделать и как выбрать правильные слова, чтобы отказать парню встречаться, вы сможете узнать из нашей статьи.

Для начала следует хорошенько подумать и решить наверняка, каким образом вы будете отказывать встречаться. Существует всего три способа, чтобы это сделать:

• с помощью смс или интернета, а также по телефону;
• через друзей;
• лично при встрече.

Первые два способа назвать вежливым отказом нельзя. Хотя первый способ может подойти, если вам предложили встречаться точно таким же образом: по телефону или через интернет. Такой способ отказать встречаться хорош тем, что вы не будете видеть выражение лица парня, который услышит отказ. В этом есть плюсы и для него. Ему также не придется строить из себя непоколебимого мужчину, которого не задело такое отношение. Но в том случае, если парень, который предложил вам встречаться, является вашим хорошим знакомым или другом уже довольно продолжительное время, то такой способ отказать встречаться не подойдет. В этом случае отказывать нужно только лично, приведя реальные аргументы.

Отказать встречаться через друзей – это совсем уже некрасиво. Этим действием вы сделаете сразу две ошибки:

• поставите его или своих друзей в известность о том, что случилось между вами двоими, хотя такие вещи лучше не выносить на всеобщее обсуждение;
• парень решит, что вы пытаетесь его избегать, потому что он недостаточно умен, красив, или что-нибудь еще.

Если вы желаете вежливо отказать парню встречаться, всегда следует выбирать последний вариант. При этом вам необходимо заранее придумать, что вы будете говорить, а также отрепетировать тон, с которым вы донесете эту неприятную весть несчастному парню.

Следующий важный фактор для вежливого отказа – это честность. Парень, который решился сделать первый шаг, заслуживает честности, поэтому не придумывайте различные причины для отказа. Скажите всю правду. Если он вам нравится как человек, но отношений с ним вы не желаете, так и скажите ему. Если вам нравится кто-то другой или вы вовсе не хотите отношений в данный момент, об этом тоже следует сказать прямо. Только не употребляйте эти отговорки, если на самом деле это не так. Поверьте, парень не улетит на другой материк после вашего отказа, поэтому он вполне может увидеть вас в объятиях другого. Это будет очень неловко, если вы сообщили ему, что отношений пока не желаете. Также не следует говорить завуалированно, делая ставку на то, что парень сам догадается, что вы ему отказали и не хотите отношений с ним вообще, а не конкретно в этом месяце. Если вы откажете парню встречаться так, что он подумает, будто у него есть шансы в будущем, то это принесет вам обоим серьезные неприятности.

Чтобы отказать встречаться вежливо, следует избегать оскорблений и прямых указаний на недостатки парня. Не следует говорить ему, что вы не желаете с ним встречаться потому, что он слишком низкий или слишком высокий, недостаточно красив или умен, не очень стильно одевается или выглядит как чудак. Да, залог вежливого отказа – честность, но не следует путать ее с прямолинейностью. Вы можете сказать, что просто не заинтересованы в нем, как в своем возлюбленном, опуская при этом все подробности.

Отказывая парню встречаться, старайтесь избегать шаблонных фраз, вроде: «Дело не в тебе», «Ты достоин лучшего», «Я пока не готова к отношениям». Также не употребляйте словосочетание «останемся друзьями», если этот парень вам действительно не дорог как друг. Предлагайте остаться друзьями только тому парню, с которым вы знакомы не первый год, и вам не хотелось бы терять с ним связь после отказа.

Научитесь говорить «нет». Вежливо отказать парню встречаться – это еще полдела, ведь он может попытаться переубедить вас, приводя аргументы, которые должны заставить вас согласиться на предложение. В этом случае очень важно не согласиться из-за жалости, ведь отношения, которые начинаются с нее, не принесут ничего хорошего. Если вы не откажете парню окончательно, он может взять на вооружение вашу слабость и давить на жалость каждый раз, когда вы с ним не соглашаетесь.

После того как вы отказали парню встречаться, следует соблюдать несколько важных рекомендаций:

• Поговорив с парнем и вежливо отказав ему в отношениях, не спешите полностью абстрагироваться от него и игнорировать при любом удобном случае. Сделайте вид, что ничего не было. Это продемонстрирует парню, что после отказа между вами ничего не изменилось, просто отсутствует романтический подтекст.
• Не следует сплетничать о случившемся с подругами и друзьями, особенно если они у вас с парнем общие. Это принесет в вашу компанию напряженность, парень будет чувствовать себя неловко, зная, что все вокруг уведомлены о его провале. Это негативно скажется на его самооценке и поведении.
• Если вы договорились остаться друзьями, то вам следует вести себя как друг. Не следует вести себя с парнем слишком сухо, боясь дать ему повод усомниться в вашем решении. Вежливо отказав ему встречаться, вы просто решили избавиться от романтического подтекста, но это не значит, что вы не можете улыбнуться парню или вежливо поблагодарить за что-нибудь.
• Не давайте ему повода считать, что у него еще есть шансы с вами встречаться. Не флиртуйте с ним, не пытайтесь выглядеть милой и не ревнуйте его к другим девушкам.

Итак, вежливо отказав парню встречаться, вы должны помнить, что вы можете потерять его и как возлюбленного, и как друга. Не все парни могут согласиться быть просто другом, так как находиться рядом с объектом воздыхания им будет неловко. Но если парень согласился на дружеские отношения, вам не следует полностью закрываться от него, но в то же время необходимо выдерживать дистанцию.

Фото галерея

Встречаюсь с 15 летней – можно ли встречаться?

В любом возрасте можно влюбиться взаимно. И в 13 лет тоже, да.
У меня есть знакомая пара, они начали встречаться в 13, сейчас вместе 2 года. Но это очень редкий случай. Смотря какой парень, какая девушка, конечно же, если он предложил тебе Вконтакте «Давай мутить”, ваши отношения больше месяца не протянуться, не стоит их и начинать.
По моему мнению, отношения с 13 лет, когда-нибудь да закончатся. Я сама встречалась год с парнем, мне было 14, но всё же мы расстались. Это же возраст такой. Если тебе не жалко своего времени и нервов, в 13 лет тратиться на отношения, которые у тебя будут и в 20 – то пожалуйста. Лично я считаю это глупым.
Будет прекрасно если у отношений будет будущее. Была у меня опять же знакомая пара, встречаются со школы, сейчас им 40 лет и они вместе. И всё же есть минусы – за такое долгое время они уже успели друг другу поднадоесть, дело даже доходило до измен с обоих сторон. Ну невозможно всю свою молодость(я бы даже сказала детство – 13 лет) пробыть с одним и тем же человеком.
Встречаться в 13 глупо и бессмысленно, не вижу смысла этим заниматься, ну разве что от нечего делать. К сожалению, сейчас практически все встречаются в таком возрасте, поэтому уже это стало нормальным. А задумайтесь, почему бы не растратить свою любовь на любимого мужчину, когда у ваших отношений уже будет намечаться какое-то будущее, в лет 17-18?
Особенно не понимаю девушек, которые в 15 лишаются девственности с тем парнем, с которым расстаются через недолгое время. Один вопрос – ЗАЧЕМ?
Безумно приятно будет вашему мужу знать, что вы только его девушка, ещё девочка, а не шл*ха которая «безумно любила своего парня” уже раз 100 за своих 10 лет.
Не встречайтесь с кем попало, не надо так. Растрачивайте свою любовь для избранных.
И не упускайте свою любовь.Расскажи проблему25

Свидания

Подростков никто не учит, как вести себя на свидании. Поговорите с ребенком об уважении к чужим ценностям и соблюдении границ. Обсудите эту тему до того, как ребенок начнет встречаться с кем-то, а потом будьте всегда рядом, если ему потребуется совет.

Изначально установите некоторые правила: куда подростку можно пойти на свидание, куда нельзя. Когда дойдет до дела, он будет сам решать, как применять эти правила.

Источник

Объясните, что некоторые ходят на свидания, потому что так делают все, потому что им одиноко или просто потому, что их приглашают. Использовать человека, зная, что его интерес не взаимный, нечестно, так лучше не делать. Не стоит и поддерживать с кем-то романтические отношения только потому, что в окружении «положено» с кем-то встречаться.

Вступать в отношения имеет смысл только с тем, к кому есть настоящий интерес.

Встречаясь, люди лучше узнают друг друга. Постепенно они могут прийти к выводу, что хотят быть вместе как можно дольше. Велик соблазн проводить вместе каждую минуту. Важно добиться баланса, чтобы у каждого в паре было время и на свои дела, и на общение друг с другом. Это помогает создать основу для здоровых отношений.

Невзаимный интерес

Обидно, когда чувства не находят ответа. У влюбленного возникает ощущение, что он недостаточно хорош, хотя на самом деле люди просто не подходят друг другу. Вот несколько стратегий, которые помогут подростку оправиться от переживаний и двигаться дальше:

1. Не зацикливаться. Если все время думать о человеке, который не захотел быть рядом, справиться с ситуацией вряд ли получится. Хорошо помогают занятия музыкой или спортом, которые нагружают тело и ум.

2. Не сидеть в одиночестве Одиночество питает негативные эмоции. Полезно сходить куда-нибудь с семьей и друзьями, готовыми оказать поддержку.

Источник

3. Перенаправить гнев. Отказ вызывает гнев, и это естественно. Но неестественно, когда гнев вынуждает кричать на окружающих, причинять им боль. Нужна физическая разгрузка (например, танцы или спорт).

Если подросток переживает отказ, уважайте его чувства. Конечно, вы хотите, чтобы ему стало лучше, но чрезмерное внимание может ухудшить его состояние. Дайте знать, что вы рядом и готовы помочь, но не перегружайте его своим сочувствием и советами. Предложите подростку позаниматься вместе его любимыми делами, но не обижайтесь, если он скажет «нет».

Интимные отношения

Нелегко спокойно отнестись к тому, что ваш ребенок начинает интимные отношения. Но если он хочет заняться сексом, то, скорее всего, сделает это (независимо от ваших попыток отговорить его). Ваша задача — объяснить значимость согласия, уважения друг к другу и порекомендовать контрацептивы.

Источник

Лучше как можно раньше поговорить с подростком о сексе (до того, как он начнет половую жизнь). Если вы не хотите лично обсуждать эту тему, по крайней мере назовите ресурсы с достоверной информацией, чтобы ребенок был защищен от ложных фактов, которых так много в сети.

Независимо от того, одобряете ли вы решение подростка, сделайте так, чтобы он знал: его слышат и понимают. Объясните: для вас важно знать, что ребенок сделал осознанный, свободный от давления выбор.

Главное в принятии решения о сексе — убедиться, что в этом нет принуждения ни для кого из участников. Обязательно расскажите подростку следующее:

• Если человек говорит «нет» перед предварительными ласками или сексом, то «нет» означает «нет». Согласия не было. Это желание нужно уважать.
• Если кто-то однажды дал свое согласие, это не означает, что он согласен на повторение. Возможно, в другой раз он не будет чувствовать себя комфортно.
• Полученное согласие на определенный вид стимулирования или секса не означает, что человек согласен заниматься другими видами секса.
• Некоторые сигналы и язык жестов можно истолковать неверно, поэтому они не считаются согласием. Важно удостовериться в том, что вы понимаете, что означают те или иные звуки или знаки.
• Даже во время предварительной игры или секса любой партнер имеет право передумать и отменить согласие. Если человеку неловко или не удобно и он хочет остановиться, партнер должен прекратить процесс, не пытаясь вызвать чувство вины.
• Если у человека есть малейшие сомнения в согласии партнера, нужно прямо спросить, хочет ли он секса.

Правительство в Берлине и федеральные земли после длительных переговоров приняли совместное решение о продлении ограничения контактов в качестве меры борьбы с пандемией коронавируса до 29 июня. При этом с 6 июня в общественных местах встречаться смогут максимально 10 человек или члены двух домашних хозяйств.

Справка МК Выход из локдауна в Германии

Семья заплатит штраф 1 000 евро за нарушение правила дистанцирования

Несмотря на послабления правил, основной рекомендацией остается минимизация числа лиц, с которыми вы вступаете в контакт, и общение в рамках небольшого постоянного круга людей. Также меры безопасности и дистанцирования должны соблюдаться и в рамках частных встреч у себя дома. Количество гостей должно соответствовать размеру комнаты. При этом все встречи рекомендовано, по возможности, проводить на открытом воздухе, где риск инфицирования гораздо ниже. В любом случае должно быть гарантировано, что имена всех участников встречи будут известны и зафиксированы. За выполнение правила, как и прежде, отвечают федеральные земли. Более жесткие меры могут быть введены в случае, если этого потребует развитие ситуации в определенных регионах.

Основанием для новых послаблений стал факт того, что через месяц после первоначального снятия жестких мер карантина, число новых инфицированных в Германии продолжает оставаться на низком уровне. Ключом к успеху на данный момент называют соблюдение мер безопасности и дистанцирования во всех необходимых местах.

Своим путем в процессе выхода из карантина продолжает идти Тюрингия. Ограничение контактов в федеральной земле будет полностью снято уже 6 июня. По предварительным данным такое же решение приняло и правительство Саксонии.

Об этом говорит Германия:

Германия: пять вопросов, чтобы понять, можете ли вы поехать в отпуск

Германия: налоговая ловушка с выплатами за сокращенный рабочий день

Deutsche Bahn предотвратит продажу билетов на загруженные поезда

Германия: Lufthansa планирует уже в июне полёты в Грецию, Хорватию, Италию, Испанию, Португалию

Что делать после получения предложения о работе | Советы по карьере и собеседованиям

Отличная работа! У тебя есть предложение о работе. Однако, прежде чем вы начнете праздновать слишком много, важно отметить, что ваше взаимодействие с компанией сейчас так же важно, как и ваше взаимодействие с компанией во время собеседования. В конце концов, если вы все же решите работать в этой компании, вы хотите произвести хорошее впечатление на каждом этапе пути.

Обычно предложения о работе приходят по телефону (или по голосовой почте, если вы не отвечаете).Вот несколько шагов, которые необходимо предпринять, если вы получили предложение о работе по телефону:

1. Прослушайте голосовую почту от начала до конца и запишите все важные заметки. Послушайте еще раз, чтобы убедиться, что вы правильно написали все детали. Предполагая, что они просят вас перезвонить им в определенное время, перезвонить им в это время и выполнить шаги, указанные ниже.

2. Если они не попросят вас перезвонить, напишите им в течение 24 часов, чтобы поблагодарить их, и скажите, что вы очень рады узнать более подробную информацию о предложении по электронной почте.

1. Милостиво поблагодарите работодателя и расскажите ему, как вы взволнованы тем, что получили предложение о работе. (Они, вероятно, потратили много времени, выбирая вас среди других кандидатов, поэтому будет хорошо, если вы дадите им понять, что цените их время!)

2. По телефону спросите работодателя о крайних сроках, о которых вам следует знать. Например, когда вам нужно сообщить им, что вы официально принимаете предложение о работе?

3.Если они не упомянули информацию о зарплате (или льготах) во время звонка, спросите их, когда они планируют послать письмо по электронной почте с более подробной информацией. Скажите им, что вы хотите узнать больше о предложении.

Pro Совет: Если предложение не написано в письменной форме, оно не является официальным. Убедитесь, что вы получили все письменно!

4. Если они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО упоминают информацию о зарплате во время звонка, и вы удивлены или сбиты с толку, спросите их, могут ли они отправить вам информацию по электронной почте, и скажите, что вы можете ответить на вопросы для уточнения.

Pro Tip: Телефонный звонок с предложением — не время для переговоров. Сначала убедитесь, что у вас есть все в письменном виде.

5. Чтобы узнать, как вести переговоры или задавать вопросы о вашем предложении, см. Как вести переговоры о предложении о работе.

Некоторые работодатели предпочитают предоставлять письменное предложение о работе.

1. Отправьте им электронное письмо в течение 24 часов (чем раньше, тем лучше!), Чтобы поблагодарить их.

2. Если подробные сведения о предложении (такие как дата начала, зарплата, крайний срок принятия и т. Д.) Включены в электронное письмо с предложением, внимательно прочтите всю информацию.Ответьте на любые ваши вопросы.

3. Если детали предложения не включены в первоначальное электронное письмо, укажите, что вы рады узнать больше о предложении, когда вы отправите им электронное письмо с благодарностью. Вы также можете спросить, когда вам следует ожидать получения более подробной информации, например официального письма с предложением и даты начала.

Вот один пример благодарственной записки:

Уважаемая г-жа Блокс,

Я только что получил вашу голосовую почту; Большое вам спасибо за предложение участвовать в программе стажировки Boogity Bank этим летом.Для меня мир означает, что ваша команда считает, что я хорошо подхожу для Boogity Bank.

Один быстрый вопрос: когда я могу получить более подробную информацию о предложении? Я хотел бы просмотреть письмо с предложением и понять, в какие сроки я должен сообщить Boogity Bank о моем окончательном решении.

Жду скорого ответа.

Большое спасибо еще раз,
Кэти

Final Pro Tip : Если у вас есть вопрос по поводу чего-то в письме с предложением, не бойтесь спросить своего основного контактного лица (обычно кого-то из отдела кадров). Очень важно, чтобы вы понимали все детали вашего предложения перед подписанием, чтобы не бросить курить через неделю!

Затем получите дополнительные советы по карьере для стажировок и вакансий начального уровня, например «Как зарегистрироваться у рекрутера, когда вы еще не слышали», и найдите ответы на распространенные вопросы собеседования, такие как «Каковы ваши слабости?»

Как ответить: что вы можете предложить нам, чего не могут предложить другие? | Советы по карьере и собеседованиям

Вот что нужно учитывать при подготовке ответа.

Ваш интервьюер, по сути, спрашивает: «Почему я должен вас нанять?» и ваш ответ должен показать, что вы отличаетесь от других кандидатов, с которыми они беседовали. Подумайте о двух-трех основных вещах, которые они ищут, и объясните, насколько вы соответствуете этим критериям. Например, если вы проходили стажировку в отрасли, расскажите о своем опыте. Если вы не уверены, на чем сосредоточить внимание, посмотрите описание должности и определите ключевые характеристики в первых трех пунктах.

Скажите что-нибудь вроде: «Я творчески решаю проблемы и хочу быть частью команды, которая разрабатывает отличные кампании по брендингу. Я работал над несколькими маркетинговыми кампаниями во время учебных проектов и на предыдущей стажировке, поэтому я знаком с проблемами, с которыми мне придется столкнуться на этой должности, и знаю, как их решать.”

Затем покажите, как ваш опыт и уникальные качества выделяют вас. Если вы уже ясно дали понять, что вы трудолюбивы, вы можете подчеркнуть тот факт, что вы всегда сохраняете позитивный настрой и выводите команду на новый уровень лидерства. Будьте скромны, но уверены в себе. Прямой ответ покажет, что вы обдумали вопрос и точно знаете, что вы можете привнести в эту позицию.

Скажите что-нибудь вроде: «Я предлагаю три вещи, которые не могут предложить большинство кандидатов: моя способность решать проблемы, которую я использовал для повышения эффективности кампании, глубокие знания стратегии в социальных сетях и предыдущих опыт электронного маркетинга.”

Быть отличным сотрудником во многом зависит не только от ваших уникальных способностей, но и от того, насколько эти способности соответствуют потребностям работодателя. Независимо от того, является ли компания, с которой вы проводите собеседование, технологическим стартапом или консалтинговой фирмой, демонстрация того, что вы понимаете потребности организации и можете их удовлетворить, будет иметь большое значение для впечатления интервьюера и поможет ему увидеть вас как часть команды.

«Я творчески решаю проблемы и хочу быть частью команды, которая разрабатывает отличные кампании по брендингу. Я работал над несколькими маркетинговыми кампаниями во время учебных проектов и на предыдущей стажировке, поэтому я знаком с проблемами, с которыми мне придется столкнуться на этой должности, и знаю, как их решать. Я предлагаю три вещи, которые не могут предложить большинство кандидатов: способность решать проблемы, которую я использовал для повышения эффективности кампании, глубокие знания стратегии в социальных сетях и предыдущий опыт работы с электронным маркетингом.Благодаря своим общим знаниям и энтузиазму в этой отрасли, я знаю, что хорошо бы подошел для этой роли ».

Совет для профессионалов : Убедитесь, что ваш ответ занимает менее 60 секунд, и повторяйте его снова и снова, пока не получите ответ.

Отвечая: «Что вы можете предложить нам, чего не могут предложить другие?» — отличный способ показать, чем вы выделяетесь среди других кандидатов. Подчеркнув свои уникальные навыки и продемонстрировав, как ваша личность и будущие цели соответствуют требованиям компании, вы произведете впечатление на своего интервьюера и увеличите свои шансы на получение работы!

Затем получите дополнительные советы по развитию карьеры для стажировок и вакансий начального уровня, например «5 технологических тенденций, которые необходимо знать», и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как «Как вы проявили лидерство?»

Что делать после получения предложения о работе

Итак, наконец-то произошло . У тебя есть предложение о работе. Давай, позвони маме, выпей дешевое шампанское. А потом вернемся к делу.

Потому что пришло время стратегии.

Также в Mediabistro

Как найти работу в новой сфере, когда у вас нет опыта

Как я начал свою карьеру в качестве менеджера по социальным сетям

Прежде чем подписать это предложение о работе или даже дать устное обязательство, вам нужно сделать несколько шагов, чтобы настроиться на успех. Чтобы убедиться, что вы делаете все возможное после предложения, мы разберем все для вас.Так что читайте дальше. И — о да — поздравляю!

1. Будьте готовы к звонку

Когда HR звонит с предложением о работе, у вас может возникнуть соблазн немедленно ответить. Ключевым моментом здесь является наличие готовой фразы, например: «Большое спасибо за предложение. Я так рад этой возможности. Когда вы хотите получить ответ? »

Используя ни к чему не обязывающие фразы, подобные приведенной выше, вы продемонстрируете свое воодушевление перед ролью, а также дадите себе время для принятия взвешенного решения.

Большинство компаний с радостью предоставят вам время для изучения материалов и рассмотрения предложения. Если работодатель требует немедленного решения, это красный флаг. Подумайте долго и усердно, если вы хотите работать в этой компании.

2. Просмотрите письменное предложение

Примерно в это время вы должны получить письмо с предложением от HR. Пришло время просмотреть сумму предложения, а также, если включено, льготы, льготы, свободное время и бонус за вход.

Чтобы узнать, соответствует ли предлагаемая зарплата рыночным стандартам, посетите такие сайты, как Payscale или Glassdoor.

Обдумывая, наравне ли ваша зарплата, внимательно изучите каждый бонус, не забывая сравнивать их все друг с другом. Например, если ваша зарплата немного ниже отраслевого стандарта, но отпуск слишком велик, возможно, вам не нужно просить о повышении.

3. Согласование встречного предложения

Если предложение ниже того, что вы ожидали с учетом всех других преимуществ компании, вы можете договориться о более подходящей заработной плате.

Пришло время написать встречное предложение.

Начните свое письмо с заявления о заинтересованности и энтузиазме по поводу работы, включите свои ключевые аргументы, например, как вы планируете внести свой вклад в компанию. После этого напишите встречное предложение, зарплату, которая должна подкрепляться вашими исследованиями рынка и / или добавленной стоимостью, которую вы планируете принести компании.

Будьте готовы к тому, что компания вернется в любом случае, отклонив или приняв ваше встречное предложение.

Каким бы ни был результат, проявите свою благодарность и оставьте разговор на высокой ноте.

4. Сообщите другим потенциальным работодателям

Если вы также проводили собеседование с другими компаниями, вам необходимо сообщить им, что вы приняли другое предложение о работе. Подойдет простое электронное письмо. Сообщите им что-нибудь вроде:

Хочу выразить искреннюю признательность за то, что вы рассматриваете меня как кандидата на должность [название должности]. Мне очень понравилось познакомиться с вашей командой и узнать больше о той выдающейся работе, которую вы делаете.

Я пишу, чтобы уважительно отказаться от рассмотрения, поскольку мне предложили другую должность, которая больше соответствует моим навыкам и целям.

Я желаю всего наилучшего всем сотрудникам [название компании] и надеюсь, что в будущем у нас будет еще один шанс поработать вместе.

Еще раз спасибо за эту возможность.

С уважением,

[Ваше имя]

5. Отправить письмо с благодарностью

После принятия предложения о работе будет отличной идеей отправить быстрое письмо с благодарностью своему новому начальнику и сотруднику отдела кадров. Это не только помогает показать ваше волнение по поводу должности, но и помогает поддерживать безупречные отношения с компанией, пока они завершают оформление ваших документов.

Сделайте это письмо простым. Что-то вроде этого отлично подойдет:

Я хотел поблагодарить вас за предложение о работе в [Название компании]. Я очень рад начать работать, узнавать больше о компании и находить способы поделиться своими навыками с командой.

Пожалуйста, обращайтесь в любое время, если вам что-нибудь понадобится от меня. Лучший способ связаться со мной — по электронной почте, но вы также можете позвонить мне по [номеру].

Еще раз спасибо за эту возможность.Мне не терпится начать работать в такой талантливой команде.

С уважением,

[Ваше имя]

6. Не обновляйте статус своей онлайн-работы — пока

Конечно, вы рады обновить свой LinkedIn и другие социальные сети, указав новое название должности. Но лучше подождать.

После того, как вы проработали несколько месяцев на своей работе и уверены, что это место для вас, самое время обновить свои социальные сети, указав новое название должности.

Получите толчок к новой работе, повысив уровень навыков. Ознакомьтесь с онлайн-курсами от Mediabistro , чтобы начать работу. Независимо от того, ищете ли вы ускоренный курс или полный курс , наши инструкторы предоставят самые востребованные навыки для современных цифровых медиа.

Темы:

Как провести переговоры, принять или отклонить предложение о работе

Вам недавно предлагали работу? Будь это работа вашей мечты или то, от чего вы, вероятно, откажетесь, вам может быть интересно, что делать дальше.В конце концов, большинство отраслей — это маленькие миры. Независимо от того, собираетесь ли вы согласиться на эту работу, вы захотите вести себя так, чтобы не беспокоить вас позже.

Что делать, когда вы получите предложение о работе

Когда вы получаете предложение о работе, вы обычно не хотите говорить «да» и сразу же соглашаться на работу. Даже если вы знаете, что хотите получить эту работу, найдите время, чтобы оценить предложение о работе, чтобы быть абсолютно уверенным в том, что эта должность вам подходит. Затем решите, разумен ли компенсационный пакет.

Если вы думаете, что вам не нужна работа, возможно, есть веская причина отклонить предложение. Но не торопитесь, чтобы оценить это, и внимательно подумайте, что вам следует делать.

Узнайте, как наилучшим образом обрабатывать предложения о работе, чтобы получить желаемую работу, а также заработную плату и льготы, которых вы заслуживаете.

Оценить предложение

Когда вам предлагают работу, сначала попросите некоторое время подумать над предложением. Обязательно подчеркните свою благодарность и интерес к работе, а затем спросите, есть ли крайний срок, к которому вы должны принять решение.Если вы думаете, что вам нужно больше времени, чем они вам дают, можно попросить немного больше времени. Однако не стоит откладывать решение так долго, чтобы они отказались от вашего предложения.

Во время принятия решения оцените предложение о работе:

• Обязательно учитывайте весь компенсационный пакет, а не только зарплату.
• Обдумайте преимущества и льготы, время, которое вы потратите на поездку, часы и корпоративную культуру.

Если предложение о работе носит условный характер (например, если вам необходимо пройти определенные проверки или проверку биографических данных, прежде чем предложение станет официальным), убедитесь, что вы точно знаете, что вам нужно сделать, чтобы предложение вступило в силу.

Имеет ли когда-нибудь смысл устраиваться на работу, которую, по вашему мнению, вы не хотите? На самом деле нет правильного или неправильного ответа, но бывают случаи, когда в ваших интересах принять его. Это особенно верно, если вам нужно срочно получить работу или если работа — необходимый шаг к чему-то лучшему.

Убедитесь, что вы рассмотрели все альтернативы и взвесили все варианты, прежде чем принимать решение о принятии или отклонении позиции.

Рассмотрите встречное предложение

Если предложение не то, на что вы надеялись, возможно, вам стоит подумать о встречном предложении или вы можете решить, что это не лучшая работа для вас. После того, как вы решили, вести ли переговоры, принять или отклонить предложение о работе, пора уведомить компанию о своем решении.

Как договориться о предложении о работе

Если вы оценили работу и заинтересованы в ней, но считаете, что предложение могло бы быть более сильным, подумайте о переговорах.

Чтобы вести переговоры эффективно, вы можете предпринять ряд шагов. Во-первых, исследуйте зарплаты на работе, чтобы понять, чего вы стоите. Подумайте, какая комбинация зарплаты и льгот подойдет вам — это будет ваше встречное предложение.Затем отправьте работодателю письмо со встречным предложением или электронное письмо, чтобы начать обсуждение встречного предложения.

Имейте в виду, что, хотя вы должны вести переговоры о справедливой заработной плате и льготах, вы должны знать, когда прекратить переговоры и либо принять предложение о работе, либо уйти. Если вы будете слишком сильно давить, работодатель может отозвать предложение о работе.

Принять предложение о работе

Вы нашли работу, которая вам нравится, и довольны компенсационным пакетом.Поздравляю!

Даже если вы соглашаетесь на работу по телефону или лично, вы все равно должны официально согласиться на работу, направив вежливое официальное письмо о принятии предложения о работе. Это письмо дает вам возможность подтвердить детали предложения (включая зарплату, льготы, должность и дату начала работы). Это также шанс продемонстрировать свой профессионализм.

Отклонить предложение о работе

Даже если вы отчаянно ищете работу, но знаете, что она вам не подходит, имеет смысл отклонить предложение.Во многих случаях это может быть лучшим способом действий. Конечно, зарплата и льготы, которые не предлагают того, что вам нужно, — хороший повод отказаться от работы (особенно если вы уже пытались вести переговоры). Точно так же, если вы думаете, что у вас будут враждебные отношения со своим боссом, если компания кажется финансово нестабильной или если в организации высокая текучесть кадров, вам следует дважды подумать, прежде чем приступить к работе.

Если вы оценили предложение о работе и решили, что оно вам не подходит, вы должны отклонить его.Вежливое письмо с отказом от предложения о работе поможет вам сохранить позитивные отношения с работодателем, что будет важно, если вы когда-нибудь подадите заявку на другую должность в той же компании. В письме обязательно выразите свою признательность за предложение и четко укажите, что вы не можете принять эту позицию. Вы не должны вдаваться в подробности о том, почему вы не соглашаетесь на работу, особенно если это по причинам, которые могут оскорбить работодателя (например, если вам не нравится начальник или вы считаете, что компания финансово нестабильна).

Снятие с рассмотрения

Возможно, вы захотите отказаться от рассмотрения вопроса о работе до того, как получите предложение. Обычно вы делаете это после получения приглашения на собеседование, но до того, как получите предложение о работе. Вы можете отказаться от рассмотрения, если решите, что эта работа (или компания) абсолютно вам не подходит, или если вы получите и примете другое предложение о работе. Обязательно отправьте письмо или электронное письмо с заявлением о выходе.

Что делать, если предложение о работе отменено?

К сожалению, иногда предложения о работе либо отменяются, либо откладываются.Если компания отзывает предложение, юридически вы мало что можете с этим поделать. Однако есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы справиться с ситуацией, например, попросите вернуть старую работу, если у вас были хорошие отношения с работодателем. Если предложение о работе отложено, есть способы, которыми вы можете вежливо ответить, продолжая искать работу.

Итог

ОЦЕНИТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТЫ: Рассмотрите компенсационный пакет, включая льготы и льготы.Подумайте о таких аспектах работы, как поездки, часы работы и корпоративная культура.

ПЕРЕГОВОРЫ, ЕСЛИ НЕОБХОДИМО: Если вам нравится работа, но вы чувствуете, что компенсация может быть более конкурентоспособной, рассмотрите возможность обсуждения предложения.

ПРИНЯТЬ ИЛИ ОТКАЗАТЬСЯ С БЛАГОДАТЬЮ: Обязательно отправьте письмо с официальным принятием или отклонением предложения. Выразите свою признательность и благодарность за предоставленную возможность.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 620227391e4e2c3a.

Когда нужно и нельзя договариваться

Заработная плата согласовывается. Предприятие, которое пугает многих соискателей работы, и оно созрело для потенциальных ловушек.

Всегда ли вести переговоры о зарплате? Или никогда? Или, если это зависит от ситуации, в каких из них вам, возможно, следует поднять руку и сказать: «Еще, пожалуйста?» (И в каких случаях вы будете выглядеть придурком или, что еще хуже, рискуете вообще потерять офер?)

Вот так.Это не всегда так сложно, как кажется. Давайте упростим ситуацию с помощью нескольких грязных советов о том, когда (и как) вести переговоры, а когда — нет.

Подумайте о переговорах, когда

1. У вас есть (письменное) предложение на руках

Проработав рекрутером более 10 лет, я видел немало ошибок среди соискателей, которые начинают играть жестко из-за денег еще до того, как они Было установлено, что предложение готовится. Основное правило переговоров: у вас гораздо больше власти, когда вы знаете, что они хотят вас.Так что, если у вас есть предложение, и оно не совсем то, чего вы ожидали, сейчас самое подходящее время для того, чтобы составить продуманное встречное предложение. Если вы все еще ждете официального письма? Придержи лошадей.

2. Вы можете четко обозначить ценность, которую приносите

Вот очень важная вещь, о которой следует помнить: ваших будущих работодателей не волнует, сколько вам обходятся ваша аренда, оплата автомобиля или подтяжки вашего ребенка. Их волнует, что вы собираетесь доставить в их двери.Так что, если у вас есть это предложение и вы готовы к переговорам, вы обязательно должны провести презентацию, которая продемонстрирует, что вы стоите дополнительных денег. Какую ценность вы принесете в организацию, чтобы дополнительные вложения имели смысл? Сделайте это вашими предметами переговоров.

3. Вы знаете, что можете быстро обидеться на эту работу

Если, глядя на число, которое они только что представили вам, вы чувствуете раздражение, беспокойство или откровенное рассержение, остановитесь и подумайте, как вы будете себя чувствовать в месяц, шесть месяцев или три года, если вы скажете «да» на зарплату, которая вам совсем не подходит. Ваш следующий работодатель заслуживает того, чтобы нанять нового сотрудника, который взволнован возможностью и готов осветить ситуацию. Не говоря уже о том, что вы заслуживаете работы, которая вам нравится и за которую вы чувствуете себя достаточно хорошо оплачиваемой.

4. Вы будете снижаться, если зарплата не будет выше

Я потерял одного или двух кандидатов после того, как им предложили работу с зарплатой ниже, чем они надеялись. Я потерял их, потому что вместо того, чтобы тщательно обсудить разочаровывающее первоначальное предложение (см. № 2 выше, если вы хотите знать, что я имею в виду под «осторожностью»), они просто возмутились и ушли.Я считаю, что это несколько идиотизм, если тебе действительно нравятся компания и роль. Вместо того, чтобы резко снижаться, сначала обязательно подумайте о том, чтобы предложить более благоприятный пакет. Худший случай в любом случае будет таким же, так что, ради бога, по крайней мере, попробуйте.

Подумайте дважды о переговорах, когда

1.

Допустим, вы были очень взволнованы предложением и выпалили: «Да! Да! Да!» А потом вы пошли домой, и ваша жена любезно указала, что ей нужна новая машина, вы вспомнили о задолженности по студенческой ссуде или вас пригласили на большую свадьбу в Кабо.А для этого нужны деньги. Стоит ли пытаться выжать еще несколько долларов из своего нового работодателя? Нет, не стоит. Они будут раздражаться и задумываться, не собираетесь ли вы быть абсолютной примадонной. Всегда лучше поблагодарить потенциального работодателя за предложение, а затем сказать, что вы хотите уснуть на нем. Дайте себе немного времени для размышлений, прежде чем пробиваться к тому, о чем вы пожалеете.

2. Они говорят вам, что это их лучшее предложение

Когда ваша новая команда действительно хочет вас — особенно когда они знают, что требуемая вам зарплата находится на вершине их бюджетного диапазона — они могут сразу выйти из ворот со своими самыми сильными предлагает. Часто они сопровождают указанное предложение чем-то вроде: «Мы действительно хотим, чтобы вы присоединились к команде, поэтому мы даем вам лучшее предложение». Если вы не собираетесь отказываться от этого числа, очень рискованно просить на этом этапе больше. Вы будете выглядеть так, будто либо у вас проблемы со слухом, либо вам наплевать на бюджет компании. Менеджеры по найму и рекрутеры обычно не объясняют это так прямо, если на самом деле в предложении есть место для маневра.

3. У вас просто нет оправдания

Если вы сделали домашнее задание и знаете, что предлагаемая зарплата соответствует вашей отрасли, вашему опыту и географическому положению, не ведите переговоры просто так этого.Если у вас нет оснований для вашей просьбы о большем, хорошо подумайте, прежде чем требовать большего.

Прежде всего, помните, что все ситуации индивидуальны. При рассмотрении вопроса о переговорах необходимо оценить все «за» и «против». Подумайте, насколько вы действительно хотите или нуждаетесь в этой работе. Ищите подсказки. И, если вы решите попробовать больше долларов, создайте предложение, которое разъяснит вашему будущему работодателю, почему вы этого стоите.

Фотография катящейся кости любезно предоставлена ​​Shutterstock.

4 способа ответить «Когда вы можете начать?» в интервью

Я помню, как впервые услышал: «Когда вы можете начать?» во время собеседования для приема на работу. Наконец-то мне позвонили на встречу с потенциальным работодателем, и я потратил несколько часов на то, чтобы заранее отработать ответы на стандартные вопросы собеседования.

Но я был совершенно не готов к тому, что интервьюер спросит, когда мне начать. Застигнув врасплох и слегка запаниковав, я выпалил: «Завтра!»

Интервьюер улыбнулась и записала мой ответ в свои записи.В конце концов, я не получил работу. Было ли это из-за моего ответа о наличии, я никогда не узнаю. Тем не менее, я понял, что это так просто, как «Когда ты сможешь начать?» звучит, это вопрос, который все еще требует стратегии.

Если вы похожи на меня, у вас может возникнуть соблазн ответить, что вы можете начать немедленно. В конце концов, большинство из нас считает, что лучший способ получить работу — быть максимально гибким, нетерпеливым и любезным. Но в большинстве случаев это нереалистичный вариант — в этом случае лучше всего общаться таким образом, чтобы демонстрировать ваше волнение по поводу работы, но при этом не забывать о запланированной дате начала.

«Вы можете подойти к этому с нескольких разных точек зрения», — говорит профессиональный тренер Muse Анджела Смит. «Конечно, вы хотите думать о том, что работает для вас. Но вы также должны учитывать точку зрения работодателя, потому что у него, вероятно, есть график и идеальная дата, когда они хотели бы, чтобы кандидат начал работу ».

Смит отмечает, что большинство работодателей задают этот вопрос просто, чтобы понять, совпадает ли ваш график с их графиком. Так что на этот вопрос нет однозначного ответа.Но какой бы ни был ваш ответ, он должен быть таким же безупречным, как и ваши ответы на другие вопросы интервью. Вот несколько примеров того, что можно сказать в зависимости от вашей ситуации.

1. Когда вы готовы начать прямо сейчас

Мой поспешный ответ на собеседование был частично связан с тем, что я какое-то время искал работу и желал начать как можно скорее. Тем не менее, есть тонкая грань между энтузиазмом при поиске новой работы и отчаянием. Лучше всего сыграть немного круто, даже если вы сейчас доступны.

«Они могут захотеть, чтобы кто-то начал прямо сейчас, но им не нужно знать все подробности вашей жизни, даже если вы какое-то время искали работу», — говорит Смит. «Вы хотите дать себе передышку, а также ожидаете, что вы не окажетесь на побегушках работодателя».

Если вы готовы приступить к работе раньше, чем позже, было бы здорово сообщить об этом — спокойно и профессионально. Попробуйте этот ответ, чтобы выразить свою оперативную готовность:

«Узнав больше об этой должности, я уверен, что она отлично подходит для моего опыта и навыков.Я могу приступить к работе в начале следующей рабочей недели ».

2. Когда вам нужно подать уведомление на вашей текущей работе

Обычный сценарий — это если вы в настоящее время работаете и вам нужно подать уведомление об увольнении до начала новой работы. Уведомление за две недели — это обычно минимальное количество времени, которое нужно предоставить вашему работодателю. Однако, в зависимости от вашей должности и обязанностей, вы можете подумать, что вам нужно остаться на неделю или две дольше, чтобы помочь завершить какие-либо крупные проекты.

Интервьюер, вероятно, ожидает, что вам нужно будет уведомить вас о вашей нынешней работе, поэтому можно сообщить им, что вы закончите там свои последние пару недель, прежде чем приступить к работе. Ответ в этом сценарии должен выглядеть примерно так:

«Я очень рад возможности присоединиться к вашей команде. Мне нужно завершить несколько проектов в моей нынешней должности в [Компании]. Я планирую уведомить их [количество недель], чтобы мои коллеги прошли плавный переход, и буду рад присоединиться к команде здесь после этого времени. »

3. Когда вы хотите сделать перерыв между работой

Если вы переходите с предыдущей должности, вы можете рассчитывать на несколько дней или даже недель, чтобы расслабиться, прежде чем перейти к новой. Хотя нет ничего плохого в том, чтобы делать передышку между работами, это немного сложнее, чем наличие текущей работы как причины задержки.

«Я бы сказал, что потребуется пара недель для обработки ранее согласованных планов», — советует Смит. «Установленное обязательство, а не просто желание отдохнуть, делает его немного лучше.Большинство работодателей понимают, что поиск работы не вписывается в жизнь, и будут готовы работать с вашим графиком ».

Примером этого ответа может быть:

«Я очень хочу стать частью команды. Однако у меня есть некоторые ранее запланированные обязательства, которые я должен выполнить после уведомления о моей текущей работе. Моя идеальная дата начала — [количество недель] от потенциального предложения ».

Однако будьте готовы к тому, что им может понадобиться кто-то, кто будет доступен быстрее. Если они спросят: «Можете ли вы начать раньше?» (а вы, честно говоря, могли бы ), вы можете сказать что-то вроде: «Хотя моя идеальная дата начала — [дата], у меня есть некоторая гибкость, и я был бы счастлив определить дату, которая подходит для вашей временной шкалы. ”

4. Когда вам нужно переехать

Если ваша новая работа требует переезда, важно дать себе реалистичные сроки переезда. Вы не только будете готовиться к новой работе и найдете место для жизни в новом городе, но и вам нужно будет принять определенные меры, если вы переезжаете с партнером, детьми или домашними животными (или всеми тремя!).

Переезд на работу — это огромные вложения — как в профессиональном, так и в личном плане, поэтому вам нужно провести небольшое исследование, чтобы определить примерное время и стоимость переезда из вашего текущего местоположения. Таким образом, если и когда вы все же получите предложение о работе, вы будете готовы попросить о необходимом времени и, возможно, даже о помощи при переезде.