10 правил хорошего спанкинга — Лайфхакер
10 января 2020 Ликбез Секс
Аккуратная «порка» может стать возбуждающей и даже желанной секс-игрой.
Спанкинг (англ. «шлепки», «взбучка») — это когда один из партнёров «наказывает» другого, звонко шлёпая того по ягодицам раскрытой ладонью или лёгким плоским предметом.
Спанкинг считается одной из наиболее распространённых и безопасных техник БДСМ, которая идеально подходит для начинающих. С одной стороны, нижнему партнёру (он же сабмиссив, подчинённый, тот, кого шлёпают) больно. С другой — эта боль не слишком сильна и даже способна доставить удовольствие. Спанкинг поможет обоим партнёрам понять, нравятся ли им подобные игры и стоит ли вообще продолжать эксперименты в данном направлении.
Решившись попробовать названную выше технику, следуйте нескольким важным правилам — именно они сделают это интимное мероприятие интересным, завораживающим и желанным.
1. Убедитесь, что эта игра — по взаимному согласию
Информированность и добровольность — основа основ любой практики БДСМ.
И доминант (верхний), и сабмиссив должны чётко понимать, в чём именно заключается процесс, и дать на него недвусмысленное согласие.
2. Придумайте стоп‑слово
Несмотря на то, что спанкинг — относительно невинный подвид БДСМ, в него можно заиграться. Поэтому партнёры должны заранее обговорить стоп‑слово — выражение, которое, будучи произнесено нижним, немедленно останавливает процесс.
Идеальное стоп‑слово — короткое, чёткое и не связанное с сексом существительное или прилагательное. Варианты «нет», «стоп», «перестань», «хватит» не подходят, поскольку в порыве страсти они могут не восприниматься как ограничения.
В качестве стоп‑слова англоязычные граждане часто используют red — «красный» (по аналогии с запрещающим сигналом светофора). Вы можете остановиться на этом варианте или выбрать другой. Например, «морковь». Или «баста». Или иной короткий, резкий и привлекающий внимание словесный знак.
3. Продумайте удобную позу
Самая популярная поза для спанкинга: нижний ложится животом на колени сидящему на кровати верхнему.
Но возможны и другие варианты. Например, доминант становится на одно колено, а подчинённый перегибается через другое. Или ложится корпусом на стол. Или упирается руками в стену.
Заранее определитесь с позицией, чтобы не смущаться и действовать уверенно, даже если пробуете спанкинг в первый раз.
4. Снимите всё лишнее с рук
На «рабочей» руке того, кто шлёпает, не должно быть ничего лишнего. Кольца, часы, браслеты заранее снимите, чтобы не повредить кожу нижнего и не причинить ему боль сильнее, чем было задумано. Да, ногти тоже стоит постричь, заодно избавившись от заусенцев. На всякий пожарный.
5. Определитесь с местом для шлёпанья
Лучше всего шлёпать по нижней или средней части ягодиц. Допустимо переходить на бёдра. А вот верхняя часть ягодиц и тем более та область, где находятся почки, для ударов — табу.
6. Потратьте время на разогрев
Спанкинг предполагает достаточно сильные хлёсткие удары. Но если вы начнёте бить таким образом сразу, нижнему это совершенно точно не понравится: болевые ощущения с непривычки будут слишком остры.
Поэтому не пропускайте этап разогрева. Для начала погладьте ягодицы партнёра, чуть помассируйте их ладонью. Затем сделайте серию легчайших шлепков. И только потом, когда кожа нижнего порозовеет, можно усиливать воздействие.
7. Делайте шлепки хлёсткими
Ладонь ударяет и тут же отскакивает от поверхности кожи, словно хлыст. Избегайте задерживать руку на ягодицах: нижнему это будет неприятно.
8. Работайте сериями
Совершив 5–7–10 шлепков, сделайте небольшой перерыв, чтобы погладить и помассировать ягодицы. Это поможет и вам, и даст нижнему перевести дыхание, глубже прочувствовав новые ощущения.
9. Следите за реакцией партнёра
Цель спанкинга, как и любой другой БДСМ‑практики, — не помучить нижнего, а получить удовольствие. Поэтому, нанося удары, следите за тем, какой эффект они производят на сабмиссива. Если он поджимает ягодицы и пытается увернуться, остановитесь, сосредоточьтесь на ласковых поглаживаниях и массаже. Заодно поинтересуйтесь у нижнего, как он себя чувствует.
Продолжать спанкинг можно лишь после того, как сабмиссив недвусмысленно дал понять, что с ним всё в порядке и он не против продолжения.
10. Разговаривайте
Комментируйте то, что делаете. Озвучивайте, что чувствуете, когда ладонь касается ягодиц. Спанкинг — это полноценное интимное общение, и слова тут явно лишними не будут. Даже «грязные»: оскорбительные, стыдные выражения в данном случае могут стать ярким и возбуждающим элементом секс‑игры.
Читайте также 💏🛌🏻💥
- БДСМ: кто этим занимается и стоит ли пробовать
- Что такое иррумация и как получить от неё удовольствие
- 14 секс-поз для мужчин, которые любят доминировать
- Почему вам нужны качели для секса и как их правильно использовать
- Какие ролевые игры сделают секс страстным
«Чтобы и другим неповадно было.
..», или Публичная «порка» сотрудников — Карьера на vc.ru1822 просмотров
«У нас в офисе было 2 переговорки. Но, так как владелец редко появлялся (в рабочее время его было нереально застать), его кабинет спокойно использовался всеми в качестве 3-й переговорки. Это продолжалось в течении 2-х лет, и он сам разрешал и не препятствовал этому. Часто бывало, что, когда он приходил и кабинет был занят, он вполне нормально мог подождать 5-10 минут, пока закончится совещание. Но бывало, что и мог попросить покинуть кабинет сразу. Я был начальником отдела и, как и все, пользовался этим кабинетом, когда было нужно.
И вот я сижу, провожу колл… и тут приходит владелец. Он открывает дверь кабинета, с удивлением смотрит на меня, и быстро закрывает дверь. По его взгляду я понял, что, наверное, ждать он не будет, поэтому я решил перейти в другое помещение. Спустя 15 минут (мой колл еще продолжался), владелец заходит в переговорку и без лишних комментариев, на повышенном тоне начинает меня ругать. И не просто ругать, а ругать на весь офис (это слышали все), да еще и с таким основным посылом: «как я посмел войти в его стерильный кабинет» (это дословно)… .
Когда он это говорил, я сразу понял свою ничтожность в его глазах. Сложилось впечатление, что я какой-то прокаженный, которого не просто нельзя впускать в офис, но и нужно изолировать куда-то. Но это еще не все. На этом владелец не остановился и вечером, в общую группу Viber, отправил лонг-рид сообщение, с красочным описанием этой ситуации… .
…я благодарен тем людям, включая CEO, которые кратким словом поддержки, показали, что они возмущены таким поведением владельца.
… я, как и раньше, воспользовался кабинетом владельца. Кабинетом, который всегда был проходным двором для всех, кто только пожелает. Там пили чай, ели, мусорили (что кстати лично я никогда себе не позволял). Возможно, мне стоило оценить новые условия (пандемию), но я этого не сделал, так как просто об этом не подумал. Я пошел туда на автомате, так как ходил туда до этого последние 2 года.
Если бы ранее мне запретили посещать этот кабинет, я бы вполне адекватно воспринял такую критику (точнее, я бы не нарушил приказ и необходимости в критики не было бы). Но этого не было сделано… . Если бы его критика была сделана 1-to-1, я бы смирился с ней.
Но и этого не было сделано… Если бы я не сделал для компании и для этого владельца столько пользы (я работал по 10 часов и принес кучу денег компании), я бы смирился с этой несправедливой критикой. Но было все иначе… . Из ситуации я сделал несколько выводов:1) Я «нестерильный» посмел дерзнуть сесть в кресло «его величества».
2) Все мои старания и заслуги были потраченным временем.
3) Неважно сколько я буду работать в компании, я ради этого человека больше стараться не буду…» — имя автора истории и наименование компании скрыты (текст не редактировался)
__________________________
В работе с персоналом есть ряд золотых правил, несоблюдение которых приводит к критическим последствиям. Одно из этих правил звучит так —
И вроде бы простое правило и все о нем знают, но…
__________________________
Все ли так однозначно?
Всегда ли поступки, которые привели к негативным последствиям, однозначны и понятны? Нет.
За каждым поступком всегда скрывается ряд неизвестных, которыми и руководствовался сотрудник. И, если мы не узнали все детали произошедшего, мы не можем уверенно обвинять и, тем более, наказывать человека.
В менеджменте (и не только) поступки, которые привели/могли привести к негативным последствиям, принято делить на 2 вида:
- ошибка;
- проступок.
Ошибка — неправильное действие в ситуации, когда правильное действие ранее не оговаривалось (устно или письменно) и его понимание отсутствует в обязательных требованиях к занимаемой позиции.
Проступок — неправильное действие в ситуации, когда правильное или неправильное действие было оговорено (устно или письменно) и/или его понимание является обязательным требованием к занимаемой позиции.
То есть, если я менеджер по продажам и со мной не обсуждали, что компании ООО «Ромашка» никак нельзя звонить и продавать, а я это сделал — это ошибка, которая не требует наказания (даже, если в самых популярных интернет ресурсах было написано, что ТОВ “Ромашка” ненадежный партнер и «все об этом знали» — я все равно допустил ошибку, так как не обязан читать новостные сайты).
При этом, если я электромеханик и на работе мне не сказали, что нельзя забивать в розетку гвозди, а я это сделал — это проступок, так как эти знания являются обязательными требованиями по квалификации на этой позиции (если на работе этому не обучают, я обязан был эти знания получить самостоятельно).
Когда руководитель смотрит на совершенный поступок, он всегда видит только одну сторону (видимую). Но увы, эта сторона показывает только фактический финальный результат и не отвечает на важные вопросы:
- Как совершен поступок? Не всегда руководитель застает всю ситуацию. Чаще всего, к нему поступает уже результат содеянного.
- Какие мотивы были у сотрудника? С какой целью этот поступок был совершен? Что сотрудник хотел этим добиться?
- Что привело к необходимости совершить поступок? Возможно, сотрудник был вынужден совершить этот поступок, чтобы предотвратить проблему побольше. Так сказать, из двух зол выбрал меньшее.
Ответы на эти вопросы могут не просто оправдать сотрудника, но и перевернуть историю так, что сотрудника вообще нужно будет похвалить за такое решение.
__________________________
«Так эффективнее»
Многие руководители считают публичные наказания не просто позволительными, но и полезными и эффективными. Перечислим все аргументы:
1) Сильнее восприятие.
Сотрудник, испытавший публичный позор, не захочет повторно совершить проступок и переживать это еще раз.
2) Больше охват.
Коллектив увидит, что совершаемые проступки не остаются незамеченными и строго наказываются. Соответственно, если кто-то даже и хотел что-то нарушить, он теперь серьезно задумается.
3) Экономия времени.
Не нужно выделять отдельное время для встречи с провинившимся сотрудником. Увидели проступок — сразу на месте наказали! Все легко, просто и быстро.
Как видите, аргументы вроде благовидные и, действительно, эффективные. Но это на первый взгляд. Они имеют и обратную сторону.
__________________________
Демотивация х2
В зависимости от типа личности и индивидуальной мотивации человека, во время публичного наказания руководитель может зацепить еще одну какую-то болевую точку, тем самым удвоив негативное демотивационное воздействие:
1) Стеснительность.
Достаточно много людей чувствуют себя неловко на публике. Это может быть связано с типом личности либо просто со стеснительностью. Поэтому, публичное наказание для такого сотрудника — это двойное наказание. Ему и так дискомфортно находиться в центре внимания, так еще его и ругают…
2) Статус.
Здесь мы вспомним про героя, описанной выше истории. Он был руководителем и у него были заслуги и достижения. А это значит, что он точно имел авторитет и статус. И, ему вряд ли хочеться это терять.
__________________________
Шанс публично опозориться, или «Принцип бумеранга»
В случае, если наезд на сотрудника окажется безосновательным, у руководителя появляется прекрасный шанс стать звездой и публично опозориться.
И тогда такой руководитель на себе испытает, что такое публичная порка. Он ее сам себе сделает и вполне сможет ощутить то, что ощущают сотрудники.
И все бы ничего, чувства заживут, но, главное, упадет авторитет руководителя. Руководитель покажет себя как человека непрофессионального и не рассудительного. А это уже совсем другая история, которая надолго останется в памяти подчиненных.
__________________________
Оппозиция
Публичный наезд создает оппозицию. Если коллектив компании не представляет из себя змеюшник, в котором все друг друга ненавидят, публичные порки будут направлены против самого руководителя. И, чем ярче и эмоциональнее будет порка, тем больше людей проникнуться жалостью к потерпевшему и придут в негодование от такого метода взаимодействия с сотрудниками компании.
__________________________
Лидеры мнений
В любой компании есть сотрудники, которые являются лидерами мнений. Простыми словами, лидер мнений — это сотрудник, к мнению которого прислушивается большое количество окружающих коллег, независимо от функций, ранга, расположения в структуре.
Еще, таких сотрудников принято называть неформальными лидерами.
Лидеры мнений есть в каждой компании, независимо от численности штата.
Во время публичной порки у руководителя всегда есть шанс попасть на лидера мнений. И уже абсолютно неважно насколько он виноват. Пока к его мнению прислушиваются коллеги, его нельзя обижать некорректными способами. Как только объект всеобщего уважения будет подвергнут критике и давлению, люди, без лишних разбирательств, воспримут это негативно.
В примере выше, владелец компании осуществил наезд на достаточно авторитетного руководителя. Его поддержали CEO, вся его подчиненная структура и другие. А это все не малая часть компании, в глазах которой владелец показал себя некорректно.
__________________________
«Сегодня его, а завтра нас»
Многие сотрудники, которые также ответственно делали свою работу, после этого случая могли задуматься на счет возможной своей участи в подобных ситуациях в будущем. Ведь, «раз к эффективному начальнику отдела так относятся из-за такой пустяковой ситуации, значит у нас в компании есть «божество», для которого все остальные сотрудники просто «гребцы на галере» — подумают они.
__________________________
Есть ли шанс узнать детали?
Как я писал выше, чтобы руководитель мог принять взвешенное решение, ему нужно получить ответы на ряд уточняющих вопросов. Но сможет ли он получить эти ответы, если будет их задавать публично? С высокой долей вероятности, это сделать не получиться, так как сотрудник не всегда готов озвучивать детали публично. Он не может рассказать все мотивы, которые им двигали при совершении поступка (за который его ругают), так как они могут быть личными (у него что-то произошло) или дискредитирующие вас/коллег/знакомых (бывает, что коллега мог подставить). Он, возможно, рассказал бы все это вам при личной встрече, но не на публике.
__________________________
«Молчание — золото»
Во время публичной порки сотрудник может выбрать один из двух вариантов: молчать или защищаться. Первый вариант самый разумный в такой ситуации. Если руководитель пытается действовать на публику, пусть он сам и будет единственным актером на этой сцене, а сотрудник просто должен кивать головой.
Такой вариант самый быстрый.
Второй вариант (защищаться) самый неконтролируемый. Во-первых, руководитель, скорее всего, «горяч» и именно сейчас находится в эмоциях. Каждое встречное слово он не будет пытаться поддавать рациональному анализу. Все эти слова будут, как сухие ветки для костра — они только добавят жару и искр. Кроме того, когда сотрудник в такие моменты пытается защищаться — это всегда воспринимается, как попытка поспорить. Всегда! Во-вторых, так как сознание в состоянии паники будет отправлять изо рта все, что нужно и не нужно, есть риск, что сотрудник наговорит лишнего. Он вспомнит все хорошее и плохое, вспомнит всю несправедливость и приукрасит ее крепкими словами. А это все только усугубит ситуацию.
Рекомендация для сотрудников: если руководитель хочет выступить на публике — не мешайте ему. Молчание — самый эффективный и быстрый способ закончить концерт.
__________________________
«Все ли понятно?»
Одним из принципов любой обратной связи является этап — «убедиться, что сотрудник все правильно понял».
Исходя из этого у меня вопрос: «Как при публичной порке можно понять, что сотрудник все правильно понял?». Спросить: «Тебе все понятно?» — мне кажется это смешным в подобной ситуации. Хотя всегда так монолог и заканчивается.
Любой опытный руководитель подтвердит, что простого вопроса: “Все ли понятно?” — недостаточно, чтобы спокойно отпустить сотрудника и быть уверенным, что завтра поступок не повторится.
Представим, что сотруднику не все понятно. Если бы вы были 1-to-1 и атмосфера была безопасная, он бы спросил (как минимум, шансы на вопрос были бы очень высоки). Но, так как на вас смотрят десятки глаз и атмосфера не очень спокойная, насколько вероятно, что сотрудник будет задавать уточняющие вопросы? Шансы, конечно, есть, но где-то в районе 0,001%. Почему? Сотрудник хочет побыстрее покинуть эту «сцену» — ему сейчас не до анализа!
__________________________
Иногда нужно и публично…отреагировать
Бывают случаи, когда нужно публично отреагировать.
Но это нужно делать только, если ситуация охватила сразу два параметра:
- о ситуации стало известно другим сотрудникам;
- если публично не отреагировать, эти другие сотрудники подумают, что ситуация была «замята».
Основной вес имеет именно второй параметр. Если в компании сильная система менеджмента и сотрудники не сомневаются, что любое нарушение будет обязательно наказано — публичные порки не нужны, даже, если сотрудник при всех послал вас «в сад». Все прекрасно понимают, что после этого, зарвавшемуся сотруднику «не выжить». Но, если система слабая и сотрудники могут такое упущение воспринять как слабость, тогда, конечно, ваша реакция должна иметь публичный характер.
__________________________
Уводим ситуацию в тень
Даже, если вы приняли решение публично отреагировать, вас никто не обязывает проводить полностью всю процедуру «экзекуции» публично. Вам достаточно спокойным тоном сказать: «Андрей Иванович, ваше высказывание, которое вы только что решили нам всем озвучить, мне кажется достаточно любопытным.
Прошу подойти ко мне в 16:00, и мы его обсудим более детально». И на этом точка! Такой реакцией вы достигнете сразу ряд важных целей:
- Провинившийся понял, что допустил ошибку/проступок.
- Провинившийся не был публично наказан и его статус пока сохранен (хотя, если поступок был глупым, его статус в любом случае пошатнется).
- Окружающие поняли, что конкретно было сделано неправильно.
- Окружающие поняли, что руководитель отреагировал на поступок (и не просто отреагировали, но и еще что-то страшное произойдет в 16:00).
- Вы не потратили дополнительное время сейчас (свое и коллег).
- Главное, вы сможете обсудить поступок коллеги конструктивно и эффективно. К моменту встречи, и сотрудник и руководитель успокаиваются и могут спокойно обсудить происшествие. Можно разобраться с мотивами и спокойно найти варианты устранения возникшей проблемы.
__________________________
«Он меня публично опозорил»
А что, если сотрудник публично унизил руководителя каким-то своим некорректным высказыванием.
Неужели в таком случае не стоит ему ответить тем же? На эти вопросы у меня есть 2 против
Против №1
Зачем опускаться на интеллектуальный уровень человека, поступок которого вы считаете неинтеллектуальным? Мне кажется, что это не нужно делать. Вы должны оставаться профессионалом. Вы, конечно, должны отреагировать, но это можно и нужно сделать более тонко и больно. Например, когда сотрудник публично вам скажет дерзкое слово, вы можете его полностью проигнорировать, тем самым показать коллективу, что вы не реагируете на необдуманные и дурацкие поступки. После же, вы должны принять решение по этому персонажу:
- если вы верите, что его можно вернуть на путь истинный — вам нужно с ним пообщаться;
- если вы уверены, что его нельзя вернуть на путь истинный — вам нужно запланировать его замену. Если для компании не будет проблемой, если он покинет ее сразу — желательно попрощаться с ним сразу.
P.S. Рекомендация проигнорировать никак не противоречит тому, что я писал ранее. Если вы уже настроили сильную систему управления, если сотрудники уверены в том, что виновные всегда будут наказаны, если у вас есть авторитет — вам больше не стоит беспокоиться о том, чтобы перед кем-то что-то доказывать. Все и так уверены, что вы с этим поступком что-то сделаете.
Против №2
Проблема же не в сотруднике, а в вашей системе управления. Не бывает такого, что человек хорошо работал, был нормальным, конструктивным и резко вас при всех унизил. Если бы вы хорошенько присмотрелись ранее, вы бы заметили, что этот персонаж уже давно ведет себя некорректно и работает не так как надо (плохое отношение к руководителю всегда сопровождается проблемами исполнительности и качества выполнения работ). А может быть вы это видели и ранее, и просто закрывали глаза… . В любом случае, именно вы и ваше попустительство виновники произошедшего.
Такой сотрудник, если не всегда, но уже давненько носил в себе такое отношение и, скорее всего, уже показывал его публично, когда вас не было. Для окружающего коллектива, такое поведение их коллеги, скорее всего, не новость, и нет смысла публично реагировать на него. Это запущенный случай «болезни», которая уже дает такой побочный эффект в виде подобных лерзких «выделений» изо рта.
__________________________
Итоги
Независимо от тяжести поступка, возьмите за правило критиковать только лично. Сотрудники никогда не простят вам публичное унижение, даже, если они реально виноваты и заслужили такого наказания!
После публичной порки сотрудник не будет думать о том, насколько его поступок был неправильным и как в будущем его не повторить. Нет! Он будет думать, какая же тварь его руководитель, так как заставила его публично краснеть. Он не сможет дальше эффективно работать. Как и герой нашей истории, демотивированный таким способом сотрудник не захочет стараться ради того, кто его так «отблагодарил».
__________________________
Продолжение серии кейсов о демотивации и другие кейсы о менеджменте находите в telegram-канале: https://t.
me/OS_management
Подписывайтесь! Далее будет…
.
.
.
Как наука объясняет порку. Почему от шлепков больно, жарко и… | by Spanking Theater
Прелесть порки в том, что, если все сделано правильно, она может тлеть часами, хотя сама порка может длиться всего несколько минут. Однажды воспламенившись, ощущение жжения сохраняется, распространяясь и пульсируя, пока не захватит ум и не станет доминировать над чувствами.
Светящийся, тлеющий, кипящий, горящий, пылающий.
Мы говорим о шлепках на языке огня.
Но задумывались ли вы когда-нибудь, почему шлепки вызывают жар? Почему не чешется, не щекочет, не болит и не холодит, как будто падаешь на бок на льдину?
Удовольствие от шлепков является результатом сложных молекулярных взаимодействий, которые мы только начинаем понимать. Знаете ли вы, что Нобелевская премия по медицине 2021 года была присуждена, по сути, за объяснение того, почему отшлепанные ягодицы вызывают жар? Глубоко в наших клетках ждут, чтобы их рассказали несколько увлекательных историй.
Почему шлепки вызывают боль
Все мы знаем, что когда кожа болезненно шлепается или получает какую-либо боль, она становится горячей — как будто нас только что обожгли. Но почему именно так?
Чтобы объяснить, давайте начнем с краткого введения в то, как мы устроены. Когда дело доходит до ощущения окружающего мира, в наших телах есть три разных типа датчиков, каждый из которых чувствителен к чему-то определенному: давлению, боли и температуре.
Датчики давления обнаруживают движения на коже и генерируют нервные сигналы, которые мы интерпретируем как прикосновения, ласки и растирания. Датчики боли обнаруживают физические повреждения нашей кожи, такие как порезы, шлепки и царапины, которые мы воспринимаем как болезненные и тревожные. Температурные датчики обнаруживают колебания тепла и холода, позволяя нам различать приятно теплое и опасно экстремальное.
Неудивительно, что шлепки воздействуют на датчики давления и боли, которые проходят по двум разным нервным путям к нашему мозгу.
Но тут стоит помнить, что какой бы ни была причина исходного сигнала, все сводится к всплеску химической активности в нерве. Таким образом, был ли источником трость любовника или случайный удар упругой ветки в лесу, нервы не различаются, это просто каналы, передающие один и тот же резкий удар. Ощущение воспринимается только тогда, когда оно достигает нашего мозга, и только тогда оно рационализируется в виде эротического шлепка или раздражающего несчастного случая.
Поскольку существуют два основных нервных пути, мы способны воспринимать два разных вида ударов, которые мы ощущаем как «скупое» и «глухое».
Жгучая боль возникает в коже и фактически представляет собой два одновременных ощущения. Один – это резкий, сразу ощущаемый толчок, который невозможно не заметить. Его несут нервы, называемые А-дельта-волокнами, они имеют некоторую жировую изоляцию, что позволяет им быстро передавать сигналы, и поэтому они используются для потенциально тревожных событий, которые могут потребовать быстрой реакции.
За этим ощущением следует ощущение более тусклого и горячего, которое передается по неизолированным С-волокнам, которые распространяют сигналы медленнее. Если первый сигнал — предупреждение, то последующие ощущения — скорее напоминание о том, что нам причинили боль, они длятся дольше, и мы воспринимаем их как боль.
Тупая боль — это другое ощущение, так как оно возникает глубже, как правило, от болевых рецепторов в мягких тканях под кожей и в мышцах. Он передается медленно реагирующими С-волокнами, а не быстрыми сигнальными волокнами, поэтому он также ощущается болезненным.
Эти два механизма объясняют, почему одни шлепки ощущаются жгучими, а другие — глухими. Быстрые взбивающие шлепки легкими предметами буквально пронизывают кожу, поэтому воспринимаются как горячие и скупые. Но более тяжелые орудия, такие как весла, имеют достаточную массу (и, следовательно, силу), чтобы восприниматься как скупые и глухие.
Порка — это классический пример второго закона Ньютона в действии: прилагаемая сила пропорциональна массе, умноженной на скорость ее движения.
Да здравствует наука!
Но подождите! Если то, что мы чувствуем, представляет собой смесь только тактильных и болевых ощущений, это все равно не объясняет, почему отшлепанные ягодицы кажутся горячими. Конечно, если бы наши нервы реагировали только на ощущение удара, разве шлепки не были бы просто неприятными избиениями?
Удары не стимулируют температурные датчики нашей кожи, так откуда же берется знакомое ощущение жжения? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны погрузиться в удивительный мир молекулярной биологии.
Почему от шлепков становится жарко
При любом повреждении кожи расположение составляющих ее клеток деформируется в результате удара, и это определяется встроенными болевыми рецепторами. Без них мы бы не знали, что получили травму. Это опасность, с которой сталкиваются диабетики с периферической невропатией, когда их кожа теряет чувствительность, они склонны к травмам, даже не замечая этого.
Когда болевые рецепторы возбуждаются, они выделяют белок под названием TRPV1.
Одна из замечательных особенностей природы заключается в том, что когда в процессе эволюции появляется работающий механизм, природа любит использовать его повторно. Только подумайте, сколько разных вещей мы можем делать ртом, а не иметь несколько отверстий в голове. То же самое верно и для некоторых биохимических молекул — часто они используются по-разному.
Дело в том, что TRPV1 вырабатывается не только болевыми рецепторами, чтобы активировать нервы, чтобы сообщить о травме в мозг, но и терморецепторами кожи (совершенно обособленными), которые срабатывают, когда им нужно сообщить об опасной экстремальной температуре. Помните, что когда нервные сигналы поступают в мозг, причина ощущения не регистрируется, а только следствие. Вот почему любые абразивные или ударные повреждения воспринимаются как своего рода ожоги и по ощущениям неотличимы от кипятка, хотя и воспринимаются двумя совершенно разными типами кожных рецепторов.
И еще один поворот. Рецепторы TRPV1 также могут активироваться некоторыми раздражающими химическими веществами, такими как капсаицин — активный ингредиент перца чили, пиперин (черный перец) и гингерол (имбирь).
Вот почему мы также воспринимаем эти вещества как обжигающие, хотя то, что мы едим, будет близко к температуре тела к тому времени, когда мы его попробуем.
Это означает, что ощущение жжения, ощущаемое от хорошей жесткой шлепки, передается в мозг по тем же нервным путям, которые сообщают о жжении имбирной пасты в интимных местах, корня имбиря на дне или трении при стягивании трусиков.
Таким образом, не имеет значения, является ли источником боли трение, шлепанье или какое-то раздражающее химическое вещество — вся боль передается одинаково и воспринимается нашим мозгом как тепло .
Почему шлепки приятны
Какова бы ни была их причина, легкое жжение, возникающее в нашей голове (и впоследствии отображающееся на ягодицах), многим кажется очень приятным. Это связано с тем, что боль вызывает выброс нескольких гормонов. Одним из них является адреналин, молекула «бей или беги», что имеет смысл — боль может быть результатом нападения, поэтому вам может понадобиться убежать или защитить себя.
Адреналин заставляет сердце биться чаще, это химическое вещество возбуждения, оно буквально захватывает дух.
Другой важной частью реакции на боль является выработка химических веществ, гасящих боль, таких как эндорфины и энкефалины. Это гарантирует, что боль умеренная, поэтому она может служить предупреждением, но настолько сильной, что становится подавляющей и изнурительной. Эти вещества являются природными опиатами и могут вызывать головокружение, эффект парения, который часто испытывают некоторые игроки. Но у нашего мозга их ограниченный запас, поэтому, как только они истощаются, игроки могут переходить от высокого и плавного к внезапному падению — тревожному ощущению, известному как падение сабвуфера.
То, как мы мысленно рационализируем боль, которую чувствуем, и превращаем ее в психологическое удовлетворение, сильно различается у разных людей, и, поскольку речь идет о самом сложном объекте в известной вселенной (нашем мозге), это может быть непостижимо сложным. Скорее всего, это связано с дофамином, гормоном вознаграждения, который подпитывает наше чувство удовлетворения и удовольствия.
Если вы хотите узнать больше, профессор Гермес Солензол написал замечательную статью о неврологии порки.
Почему отшлепанные ягодицы розовые
Надеюсь, теперь вы понимаете странную и чудесную причину, по которой ягодицы становятся горячими, но почему они также становятся розовыми? Это также сложнее, чем вы думаете. Если у вас бледная кожа, попробуйте следующее: надавите на собственную кожу, и вы увидите, что она станет белой, а не розовой. Само по себе надавливание не окрашивает вашу кожу, поэтому при шлепании по коже должно происходить что-то еще.
Нервы, передающие сигналы в мозг, не являются проводами с односторонним движением. При стимуляции нейроны позвоночника могут посылать ответные сигналы. Поступающие сообщения о травмах приводят к встречным сигналам для высвобождения пары молекул специального назначения: CGRP и вещества со стильным названием Substance P. Поскольку ожидается, что повреждение произошло, эти молекулы заставляют капилляры кожи расширяться, увеличивая объем.
крови близко к коже, поэтому на ощупь она теплая и краснеет.
Этот розовый не просто красивый цвет, у него есть серьезное назначение. Распухшие капилляры пропускают плазму из крови, вызывая отек кожи. Это стандартная воспалительная реакция организма, его реакция на любую травму. Увеличенный кровоток переносит иммунные клетки для борьбы с любой потенциальной инфекцией, позволяет очистить поврежденные клетки и обеспечивает сырье для начала процесса заживления.
Итак, розовое дно — это результат того, что тело занято восстановлением любого нанесенного ущерба. На всякий случай.
Почему шлепки — это подарок
Простой шлепок по дну запускает микроскопический каскад, ослепительную последовательность химических реакций, которые усложняются как снежный ком, пока не материализуются в нашем сознании, взрываясь переживаниями, от которых у нас перехватывает дыхание.
Каждая пульсация является результатом взаимодействия миллиардов молекул в синхронном танце такой ошеломляющей сложности, что до недавнего времени мы даже не знали, как работает наше собственное осязание.
Исследование, позволившее решить эту загадку, было настолько сложным и глубоким, что в этом месяце было отмечено Нобелевской премией. Мы буквально только начинаем открывать для себя, как работает наше собственное тело.
Подумайте об этой сложности в следующий раз, когда будете шлепать. В следующий раз вы любуетесь краснеющей попкой или ласкаете теплый румянец только что отшлепанной кожи. Найдите минутку, чтобы оценить биологическое чудо под вашими пальцами.
Как шлепанье, я нахожу воспаленный зад привлекательным и возбуждающим. Я хочу дать порку, которая длится. Я хочу, чтобы жгучее ощущение, которое я зажег, сохранялось до тех пор, пока оно не завладеет ее разумом и не завладеет ее чувствами. Я хочу, чтобы это тлеющее дно кипело, чтобы я мог продолжать возвращаться, чтобы осмотреть его прекрасное розовое свечение. Я хочу, чтобы порка длилась достаточно долго, чтобы другие места начали покалывать, пульсировать и просачиваться.
Протирать воспаленный зад кажется почти неуважением.
Не тереть — это жест почтительного послушания, сознательный акт неприкосновения и противостояния искушению. Эротическое отрицание доставляет удовольствие, потому что наш мозг устроен так, что высвобождает дофамин не только тогда, когда мы получаем то, что хотим, но и тогда, когда мы этого ожидаем.
Отшлепанный зад — это не болезненное неудобство, которое нужно стереть как можно быстрее, а эротический подарок от того, кто заботится.
Шлепанный зад — чудо природы, настоящее сокровище, которым нужно дорожить.
Звучит увлекательно? Продолжайте изучать здесь .
Техники порки от профессионала
Шлепки: боль или новизна?
Не все, кому нравится шлепать, любят боль. Если вы впервые занимаетесь эротическим шлепаньем (или чем-то отдаленно извращенным) в качестве дарителя или получателя, первоначальное удовольствие может быть больше связано с новизной, чем с самим действием или ощущением. В этом случае мотивация обусловлена чувством незаконного возбуждения; поскольку это действие выходит за рамки нормы и потенциально непослушно или не соответствует характеру, оно возбуждает и/или возбуждает.
Эта новизна может исчезнуть после нескольких возбуждающих сеансов шлепков, поэтому важно помнить об угасании чувств. То, что вам что-то нравится несколько раз, не означает, что это занятие вам понравится на всю жизнь.
После того, как вы определили, что вам нравится не только новизна, определите, что привлекает вас к шлепкам и какие чувства вы при этом испытываете. Это очень важно для человека, которого шлепают, и менее важно для человека, который его разыгрывает. Если вы человек, которому нравится шлепать людей, меня не волнует, насколько вам нравится оказывать воздействие кожа к коже: если получатель не испытывает любопытства по поводу этого акта, пришло время найти другой выход для вашей склонности шлепать.
Призыв отшлепать
Существует очевидная тяга к шлепкам, которые причиняют боль. Есть множество причин, по которым кто-то может получать удовольствие от боли: от чувства стойкости при возможности взять на себя так много до отвлечения внимания от повседневных обязанностей.
Хотя это обычное дело, не все, кому нравится шлепать, наслаждаются болью.
Кайя, сабмиссив с низкой переносимостью боли, больше всего наслаждается динамикой доминирования. «Есть и другие виды ударной игры, в которых я больше люблю ощущения, но порка — это классический для меня вид наказания». В то время как некоторым может нравиться шлепать ради наказания, других привлекает чувство покорности, купание во внимании или полное отсутствие боли. Ничто из этого не должно быть связано с сексом, хотя, конечно, может быть!
Тип порки также может зависеть от настроения или контекста. Профессиональный сабмиссив, Сабби Капкейк Синклер, считает порку невероятно универсальной. «Тот факт, что шлепки можно использовать в качестве прелюдии, ролевой игры или даже дисциплины для сцен D/S, доставляет мне удовольствие, и невероятно весело делиться творческими сценариями со шлепающим Топом, который разделяет те же фантазии и цели».
Знание этих розыгрышей так же важно для человека, который шлепает.
Независимо от того, опасаются ли они участвовать в действии или они готовы, желают и способны, понимание того, почему кому-то это нравится, может быть главной целью дарителя, чтобы участвовать!
Техника порки
Разминка
Нижний пришел в себя после прогулки на улице? Приходишь с работы? Разминка — отличное начало сеанса шлепков, чтобы привести вас двоих в зону и создать основу для воздействия. Похлопайте руками по всей целевой области, чтобы кровь попала на поверхность кожи, что позволит этому человеку испытать больше боли — если он этого захочет. Это не должно быть чем-то слишком тяжелым или болезненным. В конце концов, это разминка, а не главное событие.
Приготовление банок
Изогните руку, как будто вы пытаетесь удержать небольшое количество воды, чтобы кто-то мог сделать глоток. Этот изогнутый подход не только убережет вашу руку от покраснения или боли после использования, но также будет ощущаться как приятный стук по вашему попу, обеспечивая при этом весь тот забавный звук, которого мы жаждем при шлепании.
Пальцы и ладони
Поэкспериментируйте с различными частями вашей руки, чтобы определить, какие ощущения доставляются вашему сабмиссиву. Если вы ведете пальцами, они будут ощущаться сильнее. Если вы ведете ладонью, они почувствуют больше удара. Поэкспериментируйте со своим бедром или ягодицами, чтобы увидеть, как это ощущается на вас!
Боксерская груша
Еще один отличный способ ударить по ладоням! Сжав руки в кулаки, слегка ударьте по мясистой части ягодиц. Когда вы освоитесь с этим движением и научитесь наносить удары, вы сможете поэкспериментировать с более быстрыми или более интенсивными ударами. Попробуйте это движение вверх, как будто вы бьете по скоростной груше. Движение вверх поможет прикладу принять меньше удара.
Создайте ритм, а затем сломайте его
Вы же не хотите все время оплакивать чью-то задницу, если только они специально не просили об этом. Думайте о своей каденции, как о сюжете фильма. Вы не обязательно начинаете с экшена и перестрелок, если только вы не фильм Квентина Тарантино.
Представьте некоторых персонажей и постройте сюжет, прежде чем увеличивать интенсивность.
Отличный способ добиться этого — создать определенный ритм шлепками, чтобы нижняя часть привыкла к этому… а затем нарушить этот ритм. Смена темпа — от медленного к быстрому, от жесткого к мягкому или наоборот — сделает сеанс порки свежим и захватывающим.
Типы ощущений от порки
Стук
Стук шлепков, как правило, звучит намного громче, чем скупые шлепки, но они причиняют меньшую боль. Тупая боль ощущается больше во время удара, чем после него.
Ударные игрушки, как правило, изготавливаются из более мягких материалов с большей площадью поверхности или с большим количеством хвостов. Часть вашей руки, которая имитирует это, — ваша ладонь. Большинству людей, которым нравится шлепать, нравятся ощущения глухих ударов. Если вы не один из них, вы скоро узнаете!
Ощущение глухого удара больше похоже на то, что объект, вступивший в контакт, толкает вас в определенном направлении.
Поскольку ощущение распространяется через ягодицы на большую площадь поверхности, поначалу это обычно менее болезненно, хотя с повторением и различной интенсивностью даже глухие шлепки могут стать болезненными!
Скупой
Скупая боль — это тип боли, который остается после удара. Он, как правило, сосредоточен на более мелких, более конкретных областях и причиняет больше боли, чем его глухой аналог. Часть вашей руки, которая больше всего имитирует это ощущение, — это ваши пальцы и кончики пальцев. Ощущения скупости ощущаются точно так же, как и звучат — они жалят! Это может варьироваться в зависимости от вашего повторения, интенсивности или материала используемого объекта. т.е. Латексная игрушка будет жалить больше, чем замшевая или кожаная.
Один вид боли не лучше другого. Все зависит от вашей терпимости к боли и желаемого уровня игры. Разочарованная своей неспособностью терпеть скупую боль, Кайя договорилась о другом варианте вместо того, чтобы пытаться ухмыляться и терпеть ее: «У меня гораздо более высокая терпимость к боли, например, к ударам кулаком, поэтому, когда я обсуждаю сцену, я объясню.
Шлепки в качестве разминки — это хорошо, но я предпочитаю большую часть времени тратить на более глухие ощущения».
Безопасность и риски
Как и многие извращения, всегда существуют проблемы безопасности и риски, которые необходимо учитывать, как психологические, так и физические.
Физический
Что касается только области ягодиц, ваше игровое пространство здесь больше, чем на других частях тела. Примите во внимание, сколько одежды человек носит в этой области, так как это может повлиять на его переносимость боли или ощущения.
Их одежда также может помешать вам увидеть проблемное место в нижней части спины. Брюки с высокой посадкой могут обмануть нас, заставив думать, что площадь поверхности больше! Ключевыми областями, которых следует избегать, является нижняя часть спины, которая подвергает риску почки. Поскольку вы используете только свою руку, вам не нужно беспокоиться о контакте с областью бедренной кости, но если вы перейдете на такие инструменты, как флоггеры, это будет проблемой.
Бедра — еще одна хорошая область для воздействия, но не флиртуйте слишком низко возле колен!
Психическое
Сталкивался ли этот человек с поркой раньше? Есть ли у них какие-либо истории с травмами, связанными с этим перегибом, которые вам было бы полезно знать? Травма не означает, что вы не можете участвовать в изломе, это только означает, что вы оба должны убедиться, что вы проинформированы.
Перед тем, как начать, спросите человека, которого шлепают, знает ли он о своей переносимости боли и какой метод ухода он предпочитает. Когда вы начнете шлепать, начните с нескольких пробных шлепков разной интенсивности и попросите этого человека оценить, насколько ему больно по шкале от 1 до 10. Это даст вам обоим лучшее представление, поскольку 2 для одного человека — это 8 для другого!
Безопасное шлепанье: советы от профессионального сабмиссива
Поверь Синклеру, она видела все от пирсинга щеки до запланированных похищений. Синклер пережила свою долю эмоциональной и физической боли за эти годы и знает кое-что о проверке новых партнеров!
Поиск партнера для порки:
Только вы можете знать, что лучше для вас и где находятся ваши линии безопасности и комфорта.
Может быть полезно ходить на местные трапезы, затем на местные занятия и семинары, а затем на местные вечеринки, где — если вы все же решите поиграть — это будет группа других единомышленников-кинкстеров, которые, если сцена пойдет наперекосяк, могут помочь вам защитить себя, если что-то выйдет из-под контроля. Некоторых это может обнадежить, потому что наличие взаимопонимания с вашим местным кинк-сообществом означает возможность увидеть, как люди играют, прежде чем подойти к ним, а также знать, может ли кто-то быть проверенным или опасным. Исследуйте мир извращений, присоединившись к сообществу Killing Kittens либо через приложение Killing Kittens, либо через некоторые из семинаров Killing Kittens.
Переговоры и красные флажки:
Убедитесь, что все согласны. Встретьтесь с партнерами по шлепкам в нейтральных местах (точно так же, как на первом свидании), чтобы лучше оценить, соответствует ли человек вашим потребностям и ожиданиям. Если вы чувствуете тревожные сигналы или попытки договориться игнорируются в пользу спешки, это может быть поводом для беспокойства.
Не бойтесь доверять своим инстинктам!
Связь имеет ключевое значение!
Общайтесь, когда знакомитесь с кем-то, общайтесь, когда вы обсуждаете сцену, и общайтесь во время самой сцены. Как и во время секса, не бойтесь озвучивать, что вам нравится, а что нет. Игровое время — это улица с двусторонним движением, и сабмиссивы — не половики! Если вы не можете общаться со своим партнером, значит, что-то не так. Даже сцены или динамика, которые включают «наказание», должны означать, что орудия наказания предварительно одобрены, наряду с интенсивностью, продолжительностью и т. д. Они должны быть четко определены во время переговоров, особенно если динамика новая.
Порка Послеоперационный уход
Последующий уход важен для обоих участников, а не только для нижнего! Надеюсь, вы оба обсудили тип ухода, который вы предпочитаете, и, возможно, договорились о том, что каждый из вас считает удобным предложить. Как минимум, выразить благодарность. Скажите «спасибо, что поделились со мной своим телом» или «спасибо, что поделились со мной этим опытом».
иначе в следующий раз — если будет следующий раз. Вы также можете сделать эту проверку через 24 или 48 часов после того, как это произошло, поскольку нам часто требуется время, чтобы понять, а затем сообщить об этом.
Ваша эротическая шлепанье может быть основным блюдом или забавной маленькой закуской, которую вы время от времени привносите в свою обычную игру или секс. Как вы решите интегрировать это, зависит от вас обоих, в зависимости от того, что нравится получателю, и от того, насколько дающий чувствует себя готовым участвовать. Прежде всего, не чувствуйте себя обязанным шлепать, даже если вы идентифицируете себя как извращенного человека. Порка — это не право прохода и не обязательное действие, чтобы получить ваши извращенные значки за заслуги.
Все еще хотите узнать больше?
Посетите предстоящие семинары, чтобы узнать, подходит ли вам порка или что-то еще!
Лола Джин
Лола Джин – секс-педагог, специалист в области психического здоровья, борец, профессиональная доминантка и обладательница мирового рекорда по объемному сквирту (соло).