6 особенностей уверенных в себе женщин
«Уверенность и высокая самооценка — залог счастья для любой женщины. А уверенность в первую очередь зависит от наших представлений о себе и прошлого жизненного опыта», — утверждает психотерапевт и лайф-коуч Дэвид Шрёдер.
Когда мы смотримся в зеркало, наши убеждения влияют на то, как мы воспринимаем собственное отражение. Чем увереннее мы себя ощущаем, тем лучше оцениваем свой облик.
«Область мозга, отвечающая за самокритику и негативное мышление, у женщин обширнее и лучше развита, чем у мужчин», — объясняет нейропсихиатр Луанн Брайзендайн, автор книги «Женский мозг».
Получается, что скачки уровня гормонов в женском организме могут ощутимо сказываться на самооценке. И тем не менее многие буквально излучают уверенность, несмотря на все особенности своего мозга и весь груз негативного жизненного опыта. И своей уверенностью они притягивают к себе других счастливых и уверенных людей.
Что же ощущает такая женщина, когда смотрится в зеркало? Неужели она видит там само совершенство? Вовсе нет.
Уверенные женщины оценивают себя вполне реалистично. Но при этом, глядя на свое отражение, они видят не только свой внешний облик, но и внутреннюю силу.
1. Они умеют видеть красоту в своем несовершенстве
Уверенные женщины прекрасно осведомлены о своих физических особенностях (как и о внутренних). Однако они не только не боятся их признавать, но и не оценивают себя по ним. Они не считают, что небольшие недостатки перевешивают или умаляют их несомненные достоинства.
«Наши темные стороны делают нас не ущербными, а напротив — полноценными», — утверждает Дипак Чопра в книге «Эффект тени». Уверенные люди трезво оценивают себя и принимают себя такими, какие они есть. Их жизненное кредо: принимая свое несовершенство, мы открываем в себе новые таланты и сильные стороны.
2. Они осознают свою силу и уязвимость
Они помнят обо всех трудностях, с которыми сталкивались и которые преодолели, и уважают себя за стойкость. Да, возможно, у них еще остается потребность угождать другим.
Возможно, они жаждут любви и принятия. Но они научились контролировать эти потребности и не терять себя, пытаясь подстроиться под окружающих.
3. Они знают, что уверенность не избавляет от страхов и сомнений
Уверенные женщины любят себя. Они знают свои сильные стороны и ценят их. Но также они четко осознают собственные страхи и сомнения. Они знают: если принять эти страхи и сомнения как неизбежность, они уже не будут казаться столь пугающими.
Такие женщины доверяют своей интуиции и верят, что справятся с любыми трудностями (пусть даже и преодолевая страх). «Качество вашей жизни напрямую зависит от вашей способности переносить неопределенность», — утверждает лайф-коуч и ведущий мотивационных семинаров Тони Роббинс.
4. Уверенные женщины видят результаты своих решений
Они всегда берут на себя ответственность за решения, которые принимают, и выбор, который делают, не пытаясь обвинять других. И неважно, идет ли речь о финансовом благополучии или обхвате талии, уверенная женщина сама отвечает за свое счастье и здоровье.
Они давно поняли, что никто не обязан их радовать и делать счастливыми. Они знают, что не всегда удается принимать только правильные решения, поэтому особенно ценят удачный выбор и умеют учиться на ошибках.
5. У них есть четкая система ценностей
У уверенной в себе женщины есть цель в жизни и четкая система принципов и ценностей, которых она неуклонно придерживается на пути к этой цели.
6. Несмотря на все трудности, они умеют жить легко и веселиться
«Говорят, что ангелы умеют летать, потому что их ничто не тяготит. Так и уверенные женщины, не отрицая жизненных трудностей, умеют относиться к ним не слишком серьезно», — подчеркивает Дэвид Шрёдер. Они прекрасно знают, что в жизни каждого из нас бывают «черные полосы».
Они признают свои ошибки и неудачи и, глядя в зеркало, улыбаются, зная, что извлекли из прошлых трудностей и провалов важные уроки. Несмотря на это, они разрешают себе иногда быть немного детьми: веселиться, вести себя легкомысленно, дурачиться.
Это помогает им преодолевать жизненные испытания с легкостью и изяществом.
Читать онлайн «Я уверена. Я уверен. Практическая психология уверенности», Мария Носова – Литрес
© Носова М., 2019
© Оформление: ООО «Феникс», 2019
© В оформлении обложки использованы иллюстрации по лицензии Shutterstock.com
Введение
Тема уверенности в себе интересует каждого человека, столкнувшегося со сложностями и желающего позитивных изменений в своей жизни. Недостаток уверенности мешает строить отношения с людьми. Зависимость от оценки окружающих не дает заявлять о себе, говорить о своих желаниях и потребностях. Неуверенный человек испытывает сильный стресс, находясь на людях.
Вы пытаетесь делать всё правильно, чтобы выглядеть уверенным, но вас постоянно одолевают сомнения по поводу того, как вы выглядите со стороны. Постоянные мысли о чужой оценке тормозят вас в разговоре.
Вы часто опасаетесь отвечать, вопросы ставят вас в тупик, в конечном итоге вы боитесь выглядеть глупо.
Это надоедает, от этого появляется моральная усталость.
Хочется понять, что можно сделать, чтобы наконец-то почувствовать себя по-другому. Если вы хотите вести себя уверенно, чтобы держать лицо в любой ситуации, – эта книга для вас.
Материал книги построен так, чтобы читатель самостоятельно мог анализировать, оценивать свое поведение в разговоре и развивать навыки уверенности в разных сферах своей жизни.
Я постаралась максимально простым языком рассказать о том, что скрыто от неуверенных людей. В каждой главе содержится секретная информация, понимание которой повысит уверенность в себе. Эти знания секретны не потому, что их кто-то тщательно скрывает, а потому, что на них просто не обращают внимания.
Книга поможет пересмотреть ваше отношение к тому, что вы встречаете каждый день. Это придаст сил для построения счастливых отношений в вашей жизни.
На то, чтобы изменить отношение к себе, требуется немало времени, и я искала способ помочь вам быстрее повысить уверенность в общении.
Я предлагаю вам то, что проверено многими годами моей психологической практики.
Изменение привычного поведения в разговоре помогает человеку получить новую реакцию на него от окружающих людей. После этого он чувствует себя увереннее и начинает понимать, что наконец-то от него что-то зависит. Чем быстрее вооружить человека проверенными техниками общения, тем спокойнее он будет себя чувствовать среди людей. Это хорошее начало для улучшения качества жизни.
Путь трансформации, предложенный в книге, включает основы уверенного общения в разных жизненных ситуациях: личных, семейных, деловых, а также при появлении на людях и в переговорах с чиновниками разного уровня.
Если вы пройдете вместе со мной по всем страницам этой книги и начнете выполнять предложенное, то увидите, как изменится отношение людей к вам. В результате вы получите повышение уровня уверенности в себе.
Не пропускайте больше ни дня. Я желаю вам с надеждой и удовольствием прочитать эту книгу, записывая появившиеся мысли прямо в нее.
Не бойтесь писать на полях, ведь написанное от руки лучше запоминается. До встречи на последней странице!
Глава 1
Голая правда о неуверенных людях
Во мне, как и в других людях, есть спокойствие, уверенность, но заложены они как-то навыворот.
Франц Кафка
Что бывает, когда вы считаете себя хуже других
Каждому человеку, который сталкивался с неуверенностью в жизни, знакомо чувство беспомощности. Он знает, как это может быть больно и какой букет неприятных эмоций появляется из-за ощущения, что ты хуже других.
Всего полученного опыта неуверенности мало для того, чтобы справиться с ней. Важно понимать, с какого момента начинаются переживания, как они трансформируются и какими последствиями заканчиваются.
Я хочу рассказать вам несколько историй.
Первая история – про Елену, которая испытывает неловкость в публичных местах.
Оказавшись в бутике дорогой одежды единственной покупательницей, она почувствовала взгляды пяти продавцов.
Чувство неловкости сковало ее хрупкую фигурку. В голове промелькнула мысль, что продавцы выше статусом, более значимы. Появилось переживание, что она не имеет права там находиться.
Причина была одна: девушка считала себя не такой, как все, хуже этих людей. Елена могла позволить себе купить любую понравившуюся вещь, но в итоге постаралась как можно быстрее уйти из бутика, оставшись без покупок. Так было не раз, и требовалось решение проблемы.
Позже она обратилась к услугам стилиста и обрадовалась результату. Действительно, в сопровождении профессионала появлялась уверенность, ведь не нужно было говорить с продавцами и выбирать одежду. До этого всякий раз она не была уверена в том, что выбирает одежду, которая действительно подходит и украшает ее. А тут – какое счастье! Препятствия устранены!
Елену не покидали сомнения в том, что серьезная преграда никуда не делась, ведь она по-прежнему предпочитала избегать общения с персоналом магазина. Чисто технически проблема была решена, а ощущение неуверенности никуда не исчезло.
Внутреннее чувство, что она хуже других, не покидало ее. Оно появлялось везде, где рядом оказывались люди, которые были приятны или интересны. Первое, что приходило в голову: она не такая, отличается от других и никогда не сможет стать такой, как эти уверенные в себе люди вокруг.
Я спросила, из-за чего она так переживает, почему ей так невыносимо тяжело оставаться долго в ресторане, хорошем магазине или любом другом людном месте. Почему она старается как можно быстрее уйти оттуда? Ответ был коротким: страшно выглядеть глупо.
Где-то внутри сидела уверенность, что это произойдет в любом случае: может быть, она покажется нелепой внешне, может, скажет какую-нибудь глупость. Все равно это поведение будет казаться наивным и бессмысленным.
Следующая история посвящена Наталье, которая из-за своей неуверенности теряет голос во время разговора.
Наталья – интересная, красивая и умная женщина, имеющая прекрасное образование, занимающая руководящую должность в большой компании.
Глядя на нее со стороны, трудно предположить, какие страхи ее одолевают.
И все-таки страх есть – страх неизбежно выглядеть нелепо в глазах других. Он выдавливает ее практически из любого общества, почти из любого общения. Особенно это касается близкого общения: построить долгие личные отношения у нее не получается ни с одним мужчиной, хотя на момент нашего общения ей было уже 32 года.
Любой безобидный вопрос может заставить Наталью растеряться из-за страха сказать что-то не то. Даже если она владеет темой, остается убеждение, что сказанное будет чем-то недостаточно умным.
Иначе говоря, вопросы ставят в тупик. Происходит это так.
Наталье задают вопрос, и у нее в голове проносятся 20 вариантов ответов, а внешне она выглядит ничего не понимающей, глупой, потому что широко раскрывает глаза (на самом деле – от страха), сглатывает слюну и никак не может выбрать из всех вариантов ответов, которые есть в голове, хотя бы один, более-менее подходящий к ситуации.
Даже если удается выдавить из себя хоть какой-то ответ, он становится невыразительным, потому что голос не справляется – становится тихим или немножко надтреснутым, как будто не ее.
И вот этим-то «не своим» голосом, тихим, робким, Наталья что-то лепечет. Неудивительно, что на нее реагируют совсем не так, как она хотела бы.
Неуверенный человек своим поведением вызывает еще бóльшую волну неуверенности, потому что люди смотрят на него странно. Они не понимают, почему собеседник так нервничает, у них нет времени ждать, пока он сообразит, что сказать, и в результате начинают отворачиваться от него. После этого становится еще страшнее отвечать. В следующий раз страх только усиливается.
Для того чтобы наладить отношения с людьми, такой человек старается хоть чем-то быть полезным. И поэтому ему становится очень трудно отказывать людям в любой просьбе. Зачастую неуверенный человек соглашается на то, что ему абсолютно невыгодно. Через согласие неуверенный человек получает хоть какую-то благосклонность людей к себе и потому соглашается на многое.
Даже если то, о чем просят неуверенного человека, категорически ему не подходит, он может согласиться. Делается это только для того, чтобы оттянуть момент отказа.
Зачастую неуверенные люди вместо того, чтобы открыто отказать, перестают брать трубку телефона, не отвечают на письма, скрываются – сказать «нет» для них становится почти невыносимым. Но таким поведением они еще сильнее ухудшают отношения с окружающими.
И тут я хочу поведать историю Ольги, которая жалела себя и не могла справиться с чувством зависти к подругам.
Ольга с удивлением говорила о своих подругах, с какой легкостью они могут отказать, как легко они относятся к любому предложению, которое поступает им, к любой просьбе. Потому что они готовы как согласиться, так и подумать или просто сказать «нет».
По ее мнению, они легко строят отношения, легко идут по жизни, и препятствий в их жизни гораздо меньше, чем у нее. Ольга завидовала и понимала это, но не могла справиться со своей завистью. Ей не нравилось это, она ругала себя, но сделать ничего не могла, потому что была уверена, что подруги достойны большего. Они лучше, а она хуже.
Или нет, может быть, не хуже, но этого никто не видит и не может оценить по достоинству.
А вот те, кто смело говорит о своих достоинствах, неизбежно выигрывают. Так ей казалось. Она чувствовала непреодолимую разницу между собой и успешными подругами. Приходила бесконечная, всепоглощающая жалость к себе.
Ольга жалела себя постоянно. Ей было жаль себя, потому что в своей недавно купленной квартире ей приходилось все обустраивать самой. Ей было жаль себя при очередном повышении в должности из-за небольшого повышения зарплаты при существенном увеличении объема работы.
Я спросила, понимает ли она, что многие хотели бы оказаться на ее месте. Ведь ее считают достойной занять высокую должность, а значит, признают ее профессиональные преимущества перед другими сотрудниками. Она зарабатывает столько, что купила себе собственное жилье. Не по ипотеке, а сразу выкупила его полностью.
Ольга подумала и сказала, что не понимает. И пояснила, что ей жаль себя, потому что приходится каждый раз делать то, что другим, быть может, делать не придется. И поэтому она не такая, как вот эти удачливые люди, которые с легкостью получают помощь и поддержку со стороны.
Находя во всем подтверждение того, что другие лучше, она чувствовала одиночество, не имея возможности присоединиться к ним.
Хотела ли она выглядеть уверенной? Да. Ее это очень интересовало. Более того, Ольга старалась выглядеть уверенной и немало делала для этого. Но удавалось немного, ведь она сталкивалась с тем, с чем сталкивается любой неуверенный человек.
Того, кто испытывает неуверенность в себе, одолевают сомнения.
Он все время думает:
• правильно ли я делаю, чтобы выглядеть уверенным;
• так ли выглядит уверенный человек;
так ли я выгляжу;
то ли говорю;
те ли вещи держу в руках;
так ли смотрю.
Ольга тоже была в плену сомнений. Купив новое платье, приходила на работу и, вместо того чтобы наслаждаться новым ощущением от себя, смотрела на реакцию окружающих людей. Ловила взгляды – каждый второй казался косым, в каждом третьем виделось предубеждение. Вновь начинала жалеть себя и думать о том, что опять что-то сделала неправильно, опять выглядит как-то не так.
Хуже всего было, когда Ольга сталкивалась не с мнимой, а с настоящей ошибкой. Потому что если человек совершает ошибку, да еще и на работе, он в ответ получает критику. Что же происходит с неуверенным человеком, который получает неприкрытую критику? Она его парализует.
Находясь в состоянии шока после полученной дозы критики, неуверенный человек начинает медленнее думать или вообще плохо соображать. Он становится заторможенным, замедленным, начинает запрещать себе любое движение и долго приходит в себя.
Время, необходимое для восстановления, может колебаться: одному неуверенному человеку требуется полдня, другому – две недели, третий навсегда перестанет что-то делать и никогда не сможет заставить себя возобновить начатое. Особенно если это начатое касается амбиций, далеко идущих планов, чего-то, что человеку очень хотелось.
Так неуверенные в себе люди отказываются от собственных интересов. И в конечном счете – от мечты.
vCandidates — Блог | 10 синонимов к фразе «Я уверен, что буду отличным кандидатом»
Интервью — это ваш шанс произвести сильное впечатление на компанию.
Это ваш момент, чтобы показать свои навыки и знания. Но мы часто обнаруживаем, что используем те же термины, что и все остальные, пытаясь выделиться.
Как убедиться, что вы не используете все те же приемы, что и другие? Ниже 10 специалистов предлагают альтернативные варианты фразы «Я уверен, что буду отличным кандидатом».
Сосредоточьтесь на рентабельности инвестиций
Оставьте интервьюеру пищу для размышлений вместо того, чтобы просто выпалить такое лишенное воображения заявление. Я бы посоветовал кандидату напомнить интервьюеру о возврате инвестиций или рентабельности инвестиций. Повторите несколько ключевых фактов об их предыдущих успехах, а затем перейдите к заявлению о том, как они будут полезны на этой должности и для компании, если они решат нанять вас. Это часто побуждает интервьюера визуально увидеть, как навыки и таланты кандидата принесут пользу их организации.
LT Ladino Bryson, vCandidates.com
Замените прилагательное
Все уверены, что они будут хорошими кандидатами, поэтому они откликнулись на эту вакансию.
Однако, если вы хотите выделиться, вам нужно найти альтернативный способ выразить это. Вот несколько примеров:
- Мои нынешние способности соответствуют потребностям и целям этой должности.
- Я предан и квалифицирован для выполнения требований работы для этой должности.
Court Will, Will & Will
Истории — великие синонимы
Вместо того, чтобы говорить: «Я был бы отличным кандидатом», расскажите историю, которая продемонстрирует, почему вы лучший кандидат. Всякий раз, когда я прихожу на собеседование, а кандидат заявляет: «Я отличный кандидат» или «Я быстро учусь», я им не верю. Интервьюеров вроде меня нужно убедить, уговорить и тронуть. Истории — прекрасные синонимы для достижения этой цели.
Бретт Фармило, Markitors
Не просто говорите, кто вы есть, покажите это
Самые успешные кандидаты не только говорят, кто они есть, но и показывают это.
В этом случае лучшей альтернативой тому, чтобы сказать, что вы отличный кандидат, было бы что-то вроде: «Я знаю, что вашим приоритетом является X в следующие шесть месяцев, и вот три примера того, как я сделал именно X». Это заявление и демонстрация того, как вы на самом деле связаны с организацией, является огромным вкладом, который выделит вас из сотен или даже тысяч других кандидатов.
Майкл Алексис, Тимбилдинг
Демонстрировать уверенность, не показывая ее
Кандидат может сказать: «Мои соответствующие навыки сделают меня полезным дополнением к вашей организации».
Рекрутеры всегда ищут рабочую силу, максимально соответствующую их требованиям.
Таким образом, кандидат должен изображать уверенность, не упоминая об этом. Они должны сказать потенциальному работодателю прямо в лицо, что они имеют право выполнять работу так, как должны.
Джеймс Джейсон, Mitrade
Опишите конкретные достижения
Менеджеры по найму часто спрашивают: «Что делает вас хорошим кандидатом на эту должность?» чтобы увидеть, знаете ли вы, как ваши уникальные навыки, опыт и образование согласуются с должностными обязанностями и обязанностями.
Кандидаты должны быть готовы объяснить, почему они подходят для этой должности и организации, описав конкретные достижения и отличительные характеристики, которые добавят ценности компании.
Марк Кристенсен, отдел кадров и партнерства
Привязка к предыдущему опыту
Опишите, как ваш предыдущий опыт связан с работой, на которую вы подали заявку, и как он может помочь вам быстро преуспеть в этой должности. Не забудьте указать конкретные ситуации, которые дают вам уникальный опыт, связанный с этой конкретной ролью. Например, мой опыт работы в электронной коммерции. Если бы я подавал заявку на работу в другую интернет-компанию, я бы рассказал о том, что я работаю в сфере электронной коммерции более 8 лет, в том числе 6,5+ лет в Amazon, и насколько важен мой предыдущий опыт, включая проекты, в которых я работал, и так далее. на.
Ахмед Мир, Природа и цветение
Поставьте себя на место
Как действующий ищущий работу, я часто говорю: «Принимая во внимание мой опыт работы, образование и личные навыки, я могу уверенно видеть себя активно процветающее (в вашей компании), место, в котором было бы честью внести свой вклад в его миссию».
Меган Чайка, помощник закупщика
Приведите пример
Всегда используйте примеры, чтобы доказать свою ценность. Вместо того, чтобы говорить: «Я уверен, что буду отличным кандидатом», скажите: «Мой опыт в X сделает меня отличным дополнением к Y благодаря Z». Вы не только продолжаете заявлять о своей ценности, но и приводите примеры этой ценности. Истории и примеры — отличный способ продемонстрировать навыки, которые помогут вам выделиться среди других кандидатов.
Дениз Гредлер, Best Companies Arizona
Расскажите им, что вы можете для них сделать
Если вы уже упомянули об этом, повторите еще раз. Идея здесь состоит в том, чтобы быть как можно более конкретным, а не использовать общее «Я уверен, что буду отличным кандидатом». Например, скажите им, что вы сможете предоставить ценную маркетинговую информацию, помогая им увеличить количество подписчиков в социальных сетях, чтобы дать действенные советы о том, как вы могли бы стать отличным кандидатом.
Райан Нуис, TruPath
Поделитесь этим
Никогда не говорите «Я уверен…» в сопроводительном письме. Вот почему
Когда дело доходит до советов и нюансов на собеседовании, существует бесконечное множество неопровержимых советов и запретов, но на самом деле все сводится к тому, что подходит именно вам, к какому работодателю вы идете на собеседование и как именно вы хотите, чтобы вас воспринимали.
Тем не менее, вы всегда должны быть осторожны с тем, как вы отрываетесь после того, как выложили свои карты на стол. Ваши рабочие оценки и личность говорят сами за себя — и есть определенные фразы, которых вам, вероятно, следует избегать — «Я уверен, что являюсь лучшим кандидатом на эту работу» — одна из них.
Хотя это может показаться отличной завершающей строкой, показывающей, что вы уверены в себе и успешны, на самом деле это может показаться вам таким способом, которого вы, вероятно, хотели бы избежать.
Мы подключились к нашей сети специалистов по кадрам и руководителей высшего звена, чтобы узнать их мнение о том, почему вы никогда не должны говорить «Я уверен, что являюсь лучшим кандидатом на эту работу» на собеседовании.
От того, что вы выглядите высокомерным, до фактического отвлечения внимания от вашей собственной кандидатуры, вот почему вам следует избегать произнесения этой, казалось бы, невинной фразы, если вы надеетесь получить работу.
«Это производит дерзкий эффект, даже если это просто», — говорит Джолин Кофилд, лайф-коуч и менеджер Healthy Howard. «В условиях пандемии найти работу стало сложнее, чем когда-либо, и когда вы ищете работу, вы должны ожидать, что рекрутеры, с которыми вы разговариваете, уже поговорили со многими другими кандидатами до вас».
По словам Кофилда, сотрудники отдела кадров и менеджмента обычно проверяют больше людей на открытые вакансии, чем они могут на самом деле обслужить. Те кандидаты, которые говорят: «Я лучше всего подхожу для этой работы», определенно производят впечатление на интервьюеров — дерзкие.
«Хотя это хорошо, что соискатели уверены в себе, говоря, что вы лучший, вы создаете ожидания, которые невозможно поддерживать.
Как только вы произнесете эти слова во время интервью, каждая ошибка и заикание в ваших следующих заявлениях и ответах будут выделены, и это заставит интервьюеров думать, что вы, в конце концов, не лучший».
«Возможно, что еще важнее то, что в такие времена лучше показывать, чем рассказывать», — говорит Дженнифер Рокмор, соучредитель службы составления резюме. «Нет смысла прямо говорить, что вы лучше всего подходите для этой работы, когда весь смысл собеседования заключается в том, чтобы вы0151 доказать , что это утверждение верно, производя на работодателя лучшее впечатление, чем кто-либо другой, с кем они беседовали!»
Это сделает интервью о ком-то другом, кроме вас. Заявление о том, что вы лучший кандидат, на самом деле отвлечет внимание от вас. Подумайте об этом так: до того момента, как вы сделали это заявление, все собеседование было посвящено вам, интервьюеру и работе — конкуренции не было.
«Сделав подобное заявление, вы побудили интервьюера задуматься о других людях, подавших заявки на эту работу. Теперь в интервью участвуют вы, интервьюер, работа и целая куча людей, которых вы никогда не встречали», — объясняет Крис Янг, доктор философии, SHRM-CP, PHR 9.0003
Директор по развитию персонала Департамента транспорта Техаса. «Сосредоточьтесь на собеседовании на себе и на работе, не предполагайте, что знаете, о чем думает интервьюер, и не давайте ему возможности отвлечь внимание от вас».
» Теоретически да, вы можете быть лучшим кандидатом. У вас есть все квалификации, у вас есть опыт, и вы ставите все галочки. Но это не имеет большого значения, если я не вижу, как вы растете вместе с бизнесом», — говорит Марк Вебстер, соучредитель Authority Hacker, ведущей в отрасли образовательной компании по онлайн-маркетингу. . «На самом деле, иногда лучшие кандидаты — это те, кто вовсе не являются самыми квалифицированными кандидатами, а скорее стремятся показать мне, что они готовы учиться и стремятся развиваться в моей компании».
По словам Вебстера, рискованно думать, что вы соответствуете всем критериям для должности, когда на самом деле вы не знаете, что именно ищет работодатель. Вы будете выглядеть намного лучше, если вместо этого продемонстрируете готовность учиться и по-настоящему понимать потребности компании.
«За свою карьеру в рекрутинге я провел собеседование со многими кандидатами и обнаружил, что существует тонкая грань между уверенностью и безосновательной бравадой в интервью», — говорит Даррелл Розенштейн, основатель The Rosenstein Group.
«Говорить, что вы считаете себя лучшим кандидатом на эту должность, самонадеянно и выставляете себя наивным — в конце концов, вы никак не можете узнать, насколько вы соответствуете другим кандидатам».