Тест на темперамент айзенка 57 вопросов: В доступе на страницу отказано

Posted on by alexxlab

Методика Айзенка по определению темперамента

Методика Айзенка по определению темперамента
Психодиагностика психолога в школе — Диагностика эмоциональной и личностной сферы

С помощью методики Айзенка определяют экстраверсию (направленность личности на внешний мир) и нейротизм (результат неуравновешенности процессов возбуждения и торможения) – свойства, лежащие в основе темперамента.
В опроснике Айзенка 57 вопросов. На них необходимо ответить «да» или «нет».
Полученные результаты сопоставляют с ключом, в котором есть три шкалы: экстраверсия – интроверсия; нейротизм, шкала лжи.


Принадлежность к типу темперамента выявляется при помощи системы координат, на которой отмечаются результаты по шкале «нейротизм» и шкале «экстраверсия».
Личностный опросник состоит из двух форм «А» и «В», что дает возможность повторного испытания.

Опросники содержат по 57 вопросов. Ответы на них только «Да» или «Нет».

Инструкция
Вам будет предложено несколько вопросов об особенностях вашего поведения в различных условиях и ситуациях. Это не испытание ума или способностей, поэтому нет ответов хороших или плохих. Мы заинтересованы в правдивых ответах. Содержание отдельных вопросов не анализируется, важен только итоговый результат. На вопросы следует отвечать поочередно, не возвращаясь к предыдущим ответам. Работайте быстро, не тратьте слишком много времени на обдумывание ответа – наиболее интересна ваша первая реакция. На вопрос можно ответить «да» или «нет». Выбранный вами ответ на каждый вопрос следует отметить в бланке для ответов. Не пропускайте какого-либо вопроса. Начинайте!
Текст опросника (вариант А).
1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, одобрить или посочувствовать?
3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?
4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?
5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?
6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?
7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?
8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не затрачиваете ли много времени на обдумывание?
9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины на это не было?
10. Верно ли, что «на спор» вы способны решиться на все?
11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?
12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?
13. Часто ли действуете необдуманно, под влиянием момента?
14. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?
15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?
16. Верно ли, что вас легко задеть?
17. Любите ли вы часто бывать в компании?
18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хотелось делиться с другими людьми?
19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда вы чувствуете сильную вялость?
20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких людей?
21. Много ли вы мечтаете?
22. Когда на вас кричат, отвечаете ли тем же?
23. Считаете ли вы свои привычки хорошими?
24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы чем-то виноваты?
25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувств и беззаботно развлечься с веселой компанией?
26. Можно ли сказать, что часто у вас нервы бывают натянуты до предела?
27. Слывете ли вы за человека веселого и живого?
28. После того, как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?
29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?
30. Бывает ли, что вы передаете слухи?
31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?
32. Что вы предпочитаете, если хотите что-либо узнать: найти это в книге или спросить у друзей?
33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?
34.Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?
35. Бывают ли у вас приступы дрожи?
36. Всегда ли вы говорите только правду?
37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?
38. Раздражительны ли вы?
39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?
40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?
42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или встречу с кем-то?
43. Часто ли вам снятся кошмары?
44. Верно ли что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?
45. Беспокоят ли вас какие-либо боли?
46. Огорчились бы вы, если бы не смогли долго видеться с друзьями?
47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?
49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?
50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков, или вашей работы?
51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народу?
52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?
53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?
54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
56. Любите ли вы подшутить над другими?
57. Страдаете ли вы бессонницей?

Текст опросника (вариант В).
1. Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас?
2. Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-либо хочется, а вы не знаете что?
3. Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?
4. Чувствуете ли вы себя иногда счастливым, а иногда печальным без какой-либо причины?

5. Держитесь ли вы обычно в «тени» на вечеринках или в компании?
6. Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали?
7. Бывает ли у вас иногда дурное настроение?
8. Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется?
9. Легко ли вы поддаетесь переменам настроения?
10. Нравится ли вам находиться среди людей?
11. Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог?
12. Упрямитесь ли вы иногда?
13. Могли бы вы назвать себя бесчестным?
14. Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно?
15. Предпочитаете ли вы работать в одиночестве?
16. Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины?
17. Вы по натуре живой человек?
18. Смеетесь ли вы иногда неприличным шуткам?
19. Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытным по горло»?
20.
Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо иной одежде, кроме повседневной?
21. Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточить на чем-то свое внимание?
22. Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами?
23. Часто ли вы бываете погружены в свои мысли?
24. Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков?
25. Нравятся ли вам первоапрельские шутки?
26. Часто ли вы думаете о своей работе?
27. Очень ли вы любите вкусно поесть?
28. Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены?
29. Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах?
30. Хвастаетесь ли вы иногда?
31. Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам?
32. Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку?
33. Бываете ли вы иногда так беспокойны, что не можете долго усидеть на месте?
34. Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше, чем следовало бы?
35. Бывают ли у вас головокружения?
36. Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения?
37. Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими?
38. Бывает ли у вас когда-либо отдышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы?
39. Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно?
40. Беспокоят ли вас ваши нервы?
41. Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать?
42. Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня?
43. Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю?
44. При знакомстве вы обычно первым проявляете инициативу?
45. Бывают ли у вас сильные головные боли?
46. Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму?
47. Трудно ли вам заснуть ночью?
48. Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни?
49. Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову?
50. Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза?
51. 3амкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей?
52. Часто ли с вами случаются неприятности?
53. Любите ли вы рассказывать забавные истории друзьям?
54. Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать?
55. Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению?
56. Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете, тем не менее, что стоит еще что-либо предпринять?
57. Часто ли у вас «сосет под ложечкой» перед важным делом?

Вариант В отличается от варианта А только тестом методики. Инструкция, ключ, обработка данных варианта В такие же, как для варианта А.

Из этих 57 вопросов 9 представляют шкалу надежности (лжи). 3 из них положительные (ДА), 6 – отрицательные (НЕТ). Например, шестой вопрос – испытуемый отвечает «ДА» (всегда исполняю), такой ответ, безусловно, не соответствует действительности, т. к. нет человека, который всегда бы исполнял невыгодное для него обещание.
Ненадежный ответ на 5 вопросов из 9 (более 50%) в шкале надежности означает, что остальные ответы ненадежны, поэтому проведенный опыт непригоден.
Для заполнения опросника испытуемому дается 10 минут, время по секундомеру. Время можно продлить, но это обстоятельство должно быть принято во внимание при оценке.
На заполнение опросника много времени затрачивают сдержанные, внутренне конфликтные субъекты, налаживающие контакт с внешним миром не непосредственно, естественным ритмом, а на основе акта напряженной объективации.

Ключ:
ЭКСТРАВЕРСИЯ:
«ДА» на №№ 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53,
«НЕТ» – №№ 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51. (Ответ «ДА» на вопросы этой нумерации — показатель интроверсии.)
НЕЙРОТИ3М:
«ДА» – №№ 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.
ШКАЛА ЛОЖНЫХ ОТВЕТОВ:
«ДА» – №№ 6, 24, 36;
«НЕТ» – №№ 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Система координат выглядит следующим образом:

Нейротизм
18
Меланхолик        16       Холерик
14
Интроверт             12            Экстраверт
2   4   6   8   10   12   14  16   18   20   22
8
Флегматик           6           Сангвиник
4
2
0
Эмоциональная устойчивость

Опросник Айзенка (подростковый)

Личностный опросник Г.

Айзенка Личностный опросник Г.Айзенка Вам предлагается ответить на вопросы, касающиеся особенностей вашего поведения. Оцените себя мысленно, согласны или не согласны вы с предлагаемым суждением. Над ответами долго не задумывайтесь, но обязательно отвечайте.
  1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнуться», испытать возбуждение?
  2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые могут вас ободрить или утешить?
  3. Вы считаете себя человеком беззаботным?
  4. Трудно ли вам отказаться от своих намерений?
  5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша, предпочитаете подождать, прежде чем действовать?
  6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания?
  7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?
  8. Обычно вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая?
  9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастливы, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
  10. Верно ли, что на спор вы готовы решиться на очень многое?
  11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола?
  12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?
  13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения?
  14. Часто ли вы беспокоитесь из-за того, что сделали или сказали что-нибудь такое, чего не следовало бы делать или говорить?
  15. Предпочитаете ли вы обычно книги встречам с людьми?
  16. Легко ли вас обидеть?
  17. Любите ли вы часто бывать в компании?
  18. Бывают ли у вас иногда мысли, которые вы хотели бы скрыть от других?
  19. Верно ли, что вы иногда полны энергии, так, что все горит в руках, а иногда совсем вялы?
  20. Предпочитаете ли вы иметь поменьше друзей, но зато близких вам?
  21. Часто ли вы мечтаете?
  22. Когда на вас кричат, вы отвечаете тем же?
  23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?
  24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?
  25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в компании?
  26. Можете ли вы сказать, что у вас часто нервы бывают натянуты до предела?
  27. Считают ли вас человеком живым и веселым?
  28. Часто ли, сделав какое-нибудь важное дело, вы испытываете чувство, что могли бы сделать его лучше?
  29. Вы больше молчите, когда находитесь в обществе других людей?
  30. Вы иногда сплетничаете?
  31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что разные мысли лезут в голову?
  32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочитаете прочесть об этом в книге, нежели спросить у людей?
  33. Бываете ли вы иногда так возбуждены, что не можете усидеть на месте?
  34. Нравится ли вам работа, которая требует от вас постоянного внимания?
  35. Бывают ли у вас слабость и головокружения?
  36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?
  37. Вам неприятно находиться в обществе, где подшучивают друг над другом?
  38. Раздражительны ли вы?
  39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?
  40. Верно ли, что нередко вам не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
  41. Вы неторопливы в движениях?
  42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или в школу (на работу)?
  43. Часто ли вам снятся кошмары?
  44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упустите случая побеседовать с незнакомым человеком?
  45. Бывают ли у вас сильные головные боли?
  46. Вы бы чувствовали себя несчастным, если бы длительное время были лишены общения с людьми?
  47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
  48. Есть ли среди ваших знакомых люди, которые Вам явно не нравятся?
  49. Можете ли вы сказать, что вы весьма уверенный в себе человек?
  50. Легко ли вы обижаетесь, когда люди указывают на ваши ошибки в работе или на ваши личные промахи?
  51. Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки?
  52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?
  53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию?
  54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь?
  55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
  56. Любите ли вы подшучивать над другими?
  57. Страдаете ли вы от длительной бессонницы?
Обработка данных.
При совпадении ответов с ключом начисляется один балл. Подсчитайте сумму баллов по трем показателям (А, Б, В) в отдельности.
  • Показатель А (искренность ответов)
    Присвойте балл каждому ответу «Да», если вы дали его на вопросы №№ 6, 24, 36.
    Присвойте балл каждому ответу «Нет», если вы дали его на вопросы №№ 12, 18, 30, 42, 48, 54.
  • Показатель Б (экстраверсия, степень общительности, зависимости поведения от мнения окружающих, умение приспосабливаться к новым условиям)
    Присвойте балл каждому ответу «Да», если вы дали его на вопросы №№ 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56.
    Присвойте балл каждому ответу «Нет», если вы дали его на вопросы №№ 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.
  • Показатель В (нейротизм, степень эмоциональной чувствительности, возбудимости)
    Присвойте балл каждому ответу «Да», если вы дали его на вопросы №№ 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.
Если по шкале А получено более 4 баллов — результаты считаются недостоверными, так как ответы были неискренни. Для определения типа темперамента нужно найти точку в пространстве по двум координатам: Показатель Б по горизонтальной оси, показатель В — по вертикальной оси.
Круг Айзенка
Если точка попадает на ось (один из показателей равен 12), то проявляется промежуточный темперамент, умеренно выраженый или коммуникативная направленность (показатель Б), или возбудимость (показатель В). Чем ближе точка расположена к центру круга (показатели Б и В имеют значение от 6 до 18), тем более адаптивно поведение, то есть черты темперамента проявляются не в крайней степени, их легко контролировать. Чем больше значения приближаются к максимальным или минимальным, тем тяжелее человеку корректировать своё поведение, так как черты темперамента проявляются достаточно сильно.

Сангвиник

Повышенная активность, возбудимость. Живо и с большим энтузиазмом откликается на всё, привлекшее его внимание. Живая мимика и выразительные движения. По его лицу легко угадать, каково его настроение, каково его отношение к предмету или человеку. Быстро сосредоточивает внимание, при выполнении какого-либо дела работает быстро, может долго работать, не утомляясь, энергично принимается за новое дело. Быстрота ума, находчивость. Чувства, настроения, интересы и стремления очень изменчивы. Он легко сходится с новыми людьми. Легко привыкает к новым требованиям и обстановке. Азартен, склонен к риску. Может быть лидером и вести за собой, умеет увлекать других своими идеями. Не всегда чувствителен к переживаниям и проблемам окружающих, хорошо справляется лишь с той работой, которая для него интересна и важна. Не всегда ответственно выполняет то, что ему не очень нужно или неинтересно.

Холерик

Бывает несдержан, нетерпелив, вспыльчив, но так же легко отходит и забывает об обидах. Устойчивость стремлений и интересов, большая настойчивость, высокая ответственность, переживает за результаты и последствия своих действий, не любит расстраивать окружающих. Общителен, открыт, умеет сопереживать, сочувствовать, энергичный, работоспособный, быстро переключается с одного дела на другое, но не всегда внимателен и организован. Тревожен, беспокоен, не всегда чётко определяет приоритеты.

Флегматик

Мало эмоционален. Трудно рассмешить, разгневать или опечатать. Когда все смеются по какому-либо поводу, остаётся невозмутимым. При больших неприятностях остаётся спокойным. Мимика и движения не выразительны. Энергичен, отличается терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Медленный темп движений и речи, ненаходчив. Медленно сосредоточивает внимание. С трудом переключает внимание, приспосабливается к новой обстановке и перестраивает навыки и привычки. С трудом сходится с новыми людьми и откликается на внешние впечатления.

Меланхолик

Повышенная чувствительность, незначительный повод может вызвать слёзы на глазах. Чрезмерно обидчив, раним, мнителен. Мимика и движения не выразительны. Голос тихий. Плачет и смеётся тихо. Пониженная активность. Нерешителен, не уверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет опускать руки, неэнергичен, ненастойчив, легко утомляется и мало работоспособен. Легко отвлекаемое и неустойчивое внимание. Медленный психический темп. Обиды носит в себе, фиксируется на ошибках и неудачах.
    Для того, чтобы получить точные портреты, можно использовать следующую схему анализа:
  • Б>16, В>16
    Вы импульсивный, вспыльчивый, легко возбудимый человек. Вам трудно сдерживать себя и вы бываете излишне резки и прямолинейны. Увлеченно отдаетесь делу, но при неудаче быстро теряете интерес. Люди вашего типа предпочитают работу с ярко выраженной цикличностью, требующую максимального напряжения сил, но не длительную. Их привлекает высокий темп движений, разнообразие, необходимость проявлять смекалку и сообразительность.
    Вам больше подходят профессии технической направленности или связанные с преподаванием технических дисциплин, а так же профессии, связанные с переменой обстановки, путешествиями, разъездами (геолог, инженер-радиофизик, инженер-строитель, инженер по связи, инженер-преподаватель, программист и др. ).
  • Б>16, В
    Вы человек уравновешенный, умеете себя сдерживать. В сложных жизненных ситуациях можете иногда «потерять голову», но волевым усилием способны восстановить равновесие. Достаточно легко переносите смену обстановки, схватываете новое, гибки в общении с людьми, склонны к активной деятельности. Предпочитаете самостоятельность в делах, работу, требующую смекалки, находчивости, энергичности, напряжения, выдержки. Люди вашего типа лучше справляются с деятельностью, требующей четкого планирования, учета последовательности событий. Чаще всего они становятся лидерами, организаторами.
    Вам подходят профессии: преподаватель, психолог, дефектолог, воспитатель, диспетчер, журналист, специалист по связям с общественностью, социолог, экскурсовод, агент по туризму, страховке и другим направлениям, экономист, технолог, переводчик, юрист, водитель разнообразных видов транспорта и т. п.
  • Б>16, 8
    Вы человек достаточно живой и общительный, активный, когда видите перед собой ясную задачу и конкретное дело. Неплохо переносите смену обстановки, достаточно быстро к ней приспосабливаетесь, легко схватываете новое. Вы энергичны, способны много работать не утомляясь, сдержанны, спокойны, легко можете включаться в новую деятельность.
    Вам подходят разнообразные профессии: геолог, археолог, инженер-физик, педагог, проводник пассажирского поезда, летчик, системный администратор, строитель, юрист, инженер-конструктор, наладчик оборудования, инженер транспорта, технолог по производству питания, одежды и др.
  • Б
    Вы человек весьма уравновешенный в своих чувствах и действиях. Остаетесь спокойным и ровным в сложных жизненных ситуациях. Очень сдержанны, рассудительны, но медлительны. Труднее приспосабливаетесь к изменяющейся обстановке. Вам требуется время для обдумывания, раскачки, но, начав дело, вы обычно стараетесь довести его до конца, вы малоразговорчивы, не любите говорить по пустякам, вам трудно общаться с людьми. Предпочитаете работу, не требующую частой смены заданий, медленного темпа. Затрудняетесь самостоятельно принимать решения, поэтому вам лучше не брать на себя ответственность за руководство людьми и организацию деятельности других.
    Вам больше подходят профессии: оператор станков с программным управлением, оператор связи, компьютерных систем, экономист, бухгалтер, корректор, лесничий, машинист, техник-технолог по разным видам производства и др.
  • Б16
    Вы впечатлительный, стеснительный человек, трудно находящий контакты с другими людьми. Зачастую обидчивы, чувствуете себя уверенно лишь в знакомой, привычной обстановке. Люди, мало вас знающие, часто не понимают вас. Вам рекомендуется работать в обстановке, не требующей большого нервного напряжения, быстрых реакций и частой смены характера деятельности.
    Вам больше подойдут профессии: ландшафтный дизайнер, микробиолог, лаборант в химлаборатории, библиотекарь, корректор, реставратор, настройщик музыкальных инструментов, сборщик радиодеталей и микросхем, деталей на часовом заводе, чертежник, художник-архитектор, конструктор-модельер, музыкальный работник, технолог в легкой и пищевой промышленности.
  • Б
    Вы человек необщительный, застенчивый, довольно сдержанный в чувствах, вдумчивый, склонный к рассуждениям. В поступках ориентируетесь в основном на собственные чувства, представления. Такой человек сближается только с немногими друзьями. Свои действия планирует заранее, не любит сильных впечатлений, стремится к спокойной, упорядоченной жизни. Людям этого типа предпочтительны профессии, где требуются усидчивость, пунктуальность, внимательность в работе. Они предпочитают работать в одиночку.
    Вам больше подойдут профессии: программист, инженер леса, зоолог, биолог, переводчик иностранного текста и др.
  • 816
    Вы человек эмоционально неустойчивый, чувствительный. В меру общительный, но в отношениях с людьми не очень выдержанный, легко обижаетесь. Ваши поступки часто зависят от вашего настроения: вы то очень энергичны, то становитесь вялым и апатичным. Непостоянны во взглядах и интересах. У вас хорошо развита интуиция. Люди вашего типа предпочитают работу интересную, связанную с эмоциями, но непродолжительную и не очень напряженную, больше умственную, чем физическую.
    Вам подойдут профессии: филолог, актер драмтеатра, певец, архитектор, специалист в легкой и пищевой промышленности, конооператор, журналист, кондитер, фармацевт, ювелир, юрист и т. д.
  • 8
    Вы человек спокойный, постоянный в дружбе и интересах. Эмоции не мешают вам видеть вещи реалистично, умеете приспосабливаться к действительности, рассудительны, в меру общительны, но в поведении не зависимы от взглядов других, охотно делитесь советами, не боитесь неудач, пытаетесь разобраться в их причинах. Люди этого типа могут добиться успеха в разнообразных видах деятельности, особенно в тех, где четко определены действия и наглядно представлен конечный результат.
    Вам подойдут профессии: геолог, офицер, преподаватель, врач, пилот, специалист в области социологии, права, дизайнер, журналист, переводчик, дипломат и т.д.
  • 8
    Вы человек в меру общительный, довольно спокойный, но иногда даете волю эмоциям. Достаточно открытый, не очень тревожный, хорошо переносите одиночество, не очень любите шумные компании. Люди вашего типа в меру активны, универсальны в поведении. Они хорошо работают в разных областях деятельности, но при условии осознания важности работы, наличия перспективы продвижения по службе.
    Вам подойдут профессии: специалист в области разнообразных видов транспорта, радиоэлектроники, техники, систем связи, педагог, врач, работник сферы обслуживания и др.
Источник:
  1. Долгова В.И., Шумакова О.А., Латюшин Я.В. Учебно-методический комплекс по практике в педагогическом училище (IV курс очной формы обучения). – Челябинск, 2004. – 92с. (с. 41-50)
  2. Корчуганова И.П. Профессиональное развитие и поддержка педагогов, работающих с детьми группы риска (Методическое пособие). Под науч. Ред. профессора С.А. Лисицына, С.В. Тарасова. СПб.: ЛОИРО, 2006. – 172 с. (с. 65-71)
  3. Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: учеб. для студентов вузов. — М. : Аспект Пресс, 2003. — 285 с. (с. 204-211)

Опросник личности Айзенка (EPI) – экстраверсия/интроверсия

Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих независимых измерения личности: экстраверсия-интроверсия и нейротизм-стабильность, которые объясняют большую часть вариаций в области личности. Каждая форма содержит 57 вопросов «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения отклика. Измеряемые черты: экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.

  • «Оценка лжи» — это 9 баллов. Он измеряет, насколько социально желательными вы пытаетесь быть в своих ответах. в их ответах.
  • Показатель «E» выходит за пределы 24 и показывает, насколько вы экстраверт.
  • «Оценка N» составляет 24 балла и показывает, насколько вы невротичны.

Чтобы интерпретировать баллы, ваши баллы E и ваши баллы N нанесены на график, по которому вы можете прочитать свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем более выражены черты характера. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если ваша личность не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибается!

Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете. У каждого вопроса есть переключатели для ответа ДА или НЕТ. Попытайтесь решить, представляет ли ДА или НЕТ ваш обычный образ действий или чувства. Затем проверьте радиостанции с названиями YES или NO. Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на любой вопрос, нам нужна ваша первая реакция, а не долгий мыслительный процесс. Вся анкета не должна занимать более нескольких минут. Не пропустите ни одного вопроса. Начните сейчас, работайте быстро и не забывайте отвечать на каждый вопрос. Нет правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

Этот тест является демонстрацией плагина психологических тестов.

1. Часто ли вам хочется острых ощущений?

2. Часто ли вам нужны понимающие друзья, чтобы подбодрить вас?

3. Вы обычно беззаботны?

4. Вам трудно принять ответ «нет»?

5. Вы останавливаетесь и все обдумываете, прежде чем что-то сделать?

6. Если вы говорите, что сделаете что-то, всегда ли вы выполняете свое обещание, как бы неудобно это ни было?

7. У вас меняется настроение?

8. Вы обычно делаете и говорите вещи быстро, не задумываясь?

9. Вы когда-нибудь чувствовали себя «просто несчастным» без веской причины?

10. Вы бы согласились на вызов?

11. Вы вдруг стесняетесь, когда хотите поговорить с привлекательным незнакомцем?

12. Время от времени вы выходите из себя и злитесь?

13. Вы часто делаете что-то под влиянием момента?

14. Часто ли вы беспокоитесь о том, что вам следовало бы сделать или сказать?

15.Вообще ты предпочитаешь чтение встречам с людьми?

16. Ваши чувства легко задеть?

17. Вы любите много гулять?

18. Бывают ли у вас иногда мысли и идеи, о которых вы не хотели бы, чтобы другие люди знали?

19. Бывает ли, что вы иногда переполнены энергией, а иногда очень медлительны?

20. Вы предпочитаете иметь немногочисленных, но особенных друзей?

21.Вы много мечтаете?

22. Когда люди кричат ​​на вас, вы кричите в ответ?

23. Вас часто беспокоит чувство вины?

24.Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Можете ли вы обычно позволить себе расслабиться и повеселиться на веселой вечеринке?

26. Вы бы назвали себя напряженным или «нервным»?

27. Считают ли вас другие люди очень жизнерадостным?

28. После того, как вы сделали что-то важное, вы уходите с чувством, что могли бы сделать лучше?

29. В основном вы ведете себя тихо, когда находитесь с другими людьми?

30. Вы иногда сплетничаете?

31.Проносятся ли у вас в голове мысли так, что вы не можете заснуть?

32. Если есть что-то, о чем вы хотите узнать, вы бы предпочли поискать это в книге, чем говорить об этом с кем-то?

33.Бывает ли у Вас сердцебиение или стук в сердце?

34. Нравится ли вам такая работа, которой нужно уделить пристальное внимание?

35.Бывают ли у Вас приступы дрожи или дрожи?

36. Вы бы всегда все декларировали на таможне, даже если бы знали, что вас никогда не узнают?

37.Вы ненавидите находиться в толпе, которая подшучивает друг над другом?

38. Вы раздражительный человек?

39. Нравится ли вам делать дела, в которых нужно действовать быстро?

40.Боишься ли ты ужасных вещей, которые могут случиться?

41. Вы двигаетесь медленно и неторопливо?

42. Вы когда-нибудь опаздывали на встречу или на работу?

43. Вам часто снятся кошмары?

44. Вам так нравится общаться с людьми, что вы никогда не упускаете случая поговорить с незнакомцем?

45. Вас беспокоят боли?

46. Были бы вы очень несчастны, если бы большую часть времени не могли видеть много людей?

47. Вы бы назвали себя нервным человеком?

48.Среди всех людей, которых ты знаешь, есть те, кого ты определенно не любишь?

49. Можно ли сказать, что вы были достаточно самоуверенны?

50. Вас легко обижают, когда люди придираются к вам или вашей работе?

51. Вам трудно по-настоящему повеселиться на веселой вечеринке?

52. Вас беспокоит чувство неполноценности?

53. Можете ли вы легко оживить скучную вечеринку?

54. Вы иногда говорите о вещах, о которых ничего не знаете?

55. Вы беспокоитесь о своем здоровье?

56. Нравится ли вам разыгрывать других?

57. Страдаете бессонницей?

Краткий пересмотренный личностный опросник Айзенка: издание на хинди (EPQRS-H)

Ind Psychiatry J. 2009 г., январь-июнь; 18(1): 27–31.

doi: 10.4103/0972-6748.57854

, , и

Информация об авторе Информация об авторских правах и лицензиях Отказ от ответственности и поведение (Мэттьюз, Дири и Уайтман, 2003).

Материалы и методы:

Здесь мы исследуем надежность перевода на хинди переработанной краткой формы Анкеты личности Айзенка (EPQR-S; Eysenck, Eysenck, & Barrett, 1985), которая состоит из 48 пунктов, оценивающих невротизм, экстраверсия, психотизм и ложь. Анкета сначала была переведена на хинди, а затем переведена обратно. Впоследствии им были охвачены 202 студента (78 мужчин и 124 женщины) индуистского университета Бенарас. Оценивалась внутренняя согласованность шкалы.

Результаты:

Полученные данные дают удовлетворительные психометрические свойства шкал экстраверсии, нейротизма и лжи. Однако шкала психотизма оказалась менее удовлетворительной.

Заключение:

Можно предположить, что благодаря удовлетворительным показателям внутренней согласованности шкала EPQRS-H является надежной шкалой для измерения различных личностных качеств.

Ключевые слова: EPQR — Короткий, Экстраверсия, Нейротизм, Психозизм, Оценка лжи

В своей предварительной версии теория личности Айзенка включала измерения нейротизм-стабильность и экстраверсия-интроверсия; впоследствии к теории было добавлено измерение психотизма (Lewis et al ., 2002). Поскольку измерение экстраверсии представляет социальность и импульсивность, люди в этом измерении были определены как получающие удовольствие от социальных взаимодействий, энергичные и предпочитающие социальные ситуации одиночеству. Было высказано предположение, что параметр невротизма указывает на эмоциональную нестабильность и реактивность, и что люди с высокими баллами по этому параметру, как правило, тревожны, депрессивны, чрезмерно эмоциональны, застенчивы и имеют низкую самооценку. Измерение психотизма подчеркивает более причудливые характеристики личности, такие как отстраненность, холодность, бесчувственность, абсурдность и неспособность сопереживать другим (Eysenck & Eysenck, 19). 75).

С момента разработки теории личности Айзенка были разработаны различные меры для оценки различных черт личности. Одним из следствий этого процесса стало прогрессивное увеличение их длины. Ранний медицинский опросник Модсли (MMQ) содержит 40 пунктов (Eysenck, 1952), опросник личности Модсли (MPI) содержит 48 пунктов (Eysenck, 1959), опросник личности Айзенка (EPI) содержит 57 пунктов (Eysenck & Eysenck, 1964a), Личностный опросник Айзенка (EPQ) содержит 90 пунктов (Eysenck & Eysenck, 1975), а пересмотренный личностный опросник Айзенка (EPQR) содержит 100 пунктов (Eysenck, Eysenck, & Barrett, 1985). Это увеличение длины можно объяснить введением дополнительного измерения личности в схему Айзенка (Eysenck & Eysenck, 1976) и психометрическим принципом, согласно которому большая длина повышает надежность (Lord & Novick, 1968). Нейротизм и экстраверсия особенно проявляются в большинстве моделей черт личности (Матфея 9).0169 и др. ., 2003). Важной частью проверки любой модели личности, основанной на чертах, и связанного с ней инструмента измерения является исследование ее применимости к другим культурам. Обычно это делается двумя способами: эмическим и этическим. Эмические исследования обычно используют лексикон местной культуры для изучения структуры и содержания терминов, связанных с личностью (Saucier & Goldberg, 2001). Этические исследования применяют личностные показатели, разработанные в одной культуре, к новым культурам и задаются вопросом, показывают ли они ту же психометрическую структуру, надежность и достоверность (McCrae, 2001). Большое количество этических исследований было завершено по личностному опроснику Айзенка. Исследование проводилось в основном на оригинальных 9EPQ из 0 элементов. В целом его психометрическая структура была хорошо воспроизведена по крайней мере в 34 странах (Barrett & Eysenck, 1984; Barrett, Petrides, Eysenck, & Eysenck, 1998).

Хотя все эти анкеты были надежными и действительными, использование длинных тестов имеет некоторые практические недостатки. В частности, они вызывали определенные проблемы клинического применения из-за своей длины. Таким образом, потребность в более коротких личностных шкалах привела к более коротким версиям упомянутых инструментов. Одной из таких более коротких личностных шкал является Пересмотренный личностный опросник Айзенка — краткая форма (EPQR-S; Айзенк 9).0169 и др. ., 1985). EPQR-S включает 48 пунктов и 4 субшкалы: экстраверсия (12 пунктов), невротизм (12 пунктов), психотизм (12 пунктов) и ложь (12 пунктов). Подшкала лжи — это контрольная шкала, в которой вся шкала проверяется на предвзятость социальной желательности. Айзенк и др. . (1985) сообщили о надежности для мужчин и женщин соответственно 0,84 и 0,80 для невротизма, 0,88 и 0,84 для экстраверсии, 0,62 и 0,61 для психотизма и 0,77 и 0,73 для шкалы лжи. В настоящее время EPQR-S используется достаточно широко (Aleixo & Norris, 2000; Blagrove & Akehurst, 2001; Chan & Joseph, 2000; Chivers & Blagrove, 19).99; Крид, Мюллер и Мачин, 2001; Фрэнсис, 1999 г .; Фрэнсис и Уилкокс, 1998 г.; Гликсон и Божна, 2000; Гликсон и Голаны, 2001 г.; Халамандарис и сила, 1999; Линтон и Винер, 2001 г.; Мартин и Киркалди, 1998 г.; Роббинс, Фрэнсис и Рутледж, 1997).

В кросс-культурном исследовании Фрэнсис, Браун и Филипчалк (1992) сравнили психометрические свойства EPQR-S в четырех англоязычных странах среди 685 студентов бакалавриата, включая 59 мужчин и 153 женщины в Англии. 57 мужчин и 92 женщины в Канаде, 51 мужчина и 81 женщина в США и 53 мужчины и 139 женщин в Австралии. Согласно этому исследованию, короткая форма шкалы экстраверсии достигла альфа-коэффициентов 0,78, 0,83, 0,85 и 0,87 в четырех образцах. Шкала краткой формы невротизма достигла альфа-коэффициентов 0,79, 0,80, 0,81 и 0,83 в четырех образцах. Шкала лжи показала себя хуже, чем шкалы экстраверсии и нейротизма, но оказалась адекватной. Шкала лжи в краткой форме достигла альфа-коэффициентов 0,65, 0,66, 0,70 и 0,71. Однако для шкалы психотизма коэффициенты альфа были очень низкими (0,33-0,52).

В то время как EPI, EPQ и EPQR были первоначально разработаны в Англии, а затем распространены на другие англоязычные регионы, межкультурное расширение этой области исследования личности быстро привело к переводу и тестированию инструментов на неанглоязычных языках. среды (Barrett & Eysenck, 1984; Eysenck & Eysenck, 1983). Например, Фрэнсис и его коллеги (Фрэнсис, Льюис и Цибертц, 2006 г.) разработали немецкое издание EPQR-S. Аналогично, Ивкович и др. . (2007) разработали и проверили психометрические свойства хорватского издания EPQR-S.

На этом фоне целью настоящего исследования было изучение психометрических свойств перевода EPQR-S на хинди для говорящего на индийском хинди взрослого населения, поступающего в колледж.

Образец

Двести два (78 мужчин и 124 женщины) говорящих на хинди студента индуистского университета Бенарас завершили перевод EPQR-S на хинди. Возраст респондентов варьировал от 18 до 30 лет со средним возрастом 22,27 года и SD 2,37.

Инструмент

Личностный опросник Айзенка, пересмотренная краткая форма (EPQR-S)

EPQR-Short (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985) представляет собой анкету, заполняемую самостоятельно. В ней 48 пунктов, по 12 для каждой из черт невротизма, экстраверсии и психотизма и 12 для шкалы лжи. Каждый вопрос имеет бинарный ответ «да» или «нет». Каждый дихотомический элемент оценивался в 1 или 0 баллов, а максимально возможная оценка по каждой шкале равнялась 12, а минимальная — нулю.

Процедура

Для настоящего исследования вопросник был переведен на хинди двуязычным гражданином Индии, а затем обратно переведен на английский язык вторым двуязычным гражданином Индии, чтобы проверить наличие неточностей и двусмысленностей. В тех случаях, когда в повторно переведенной английской версии обнаруживались несоответствия, проводились консультации с обоими переводчиками в отношении наилучшего возможного решения. Эта проверка на основе содержания предоставила четкую поддержку для оценки элементов шкалы невротизма, экстраверсии и лжи, как это было предложено Айзенком 9.0169 и др. . (1985). После контент-анализа версия EPQR-S на хинди (здесь и далее именуемая EPQRS-H) применялась ко всем участникам (N=202) для изучения ее психометрических свойств.

Статистический анализ

Внутренняя согласованность четырех подшкал EPQRS-H была рассчитана с использованием альфа-метода Кронбаха (Cronbach, 1951).

представляет скорректированные корреляции общего количества элементов для каждой из четырех подшкал EPQRS-H (т. е. экстраверсия, невротизм, психотизм и шкала лжи). Надежность субшкал экстраверсии, нейротизма, психотизма и лжи составила 0,766; 0,772; 0,238; 0,624 соответственно. Результаты показали, что ни один из пунктов не был психометрически плохим. Скорректированная корреляция между пунктами и суммой варьировалась от 0,201 до 0,538 для экстраверсии, от 0,19от 6 до 0,556 для невротизма, от 0,109 до 0,449 для шкалы лжи и от -0,020 до 0,284 для подшкалы психотизма EPQRS-H. Более того, ни одно из значений «альфа-если элемент удален» не превышало общий альфа-канал, за исключением двух элементов подшкалы психотизма и одного пункта подшкалы оценки лжи, которые при удалении превышали общий альфа-уровень этой подшкалы. Когда эти элементы были тщательно проверены экспертами, они предполагают, что они совпадают с остальными элементами этого фактора, поэтому эти элементы не следует исключать из шкалы. Психометрический анализ также показывает, что подшкалы невротизма, экстраверсии и лжи хорошо работают в этой выборке, но не подшкала психотизма.

Таблица 1

Результаты анализа элементов по четырем подшкалам EPQRS-H

Открыть в отдельном окне

Открыть в отдельном окне внутренняя согласованность перевода EPQR-S на хинди. Подшкалы экстраверсии и нейротизма в переводе EPQR-S на хинди достигли удовлетворительных альфа-коэффициентов, значительно превышающих 0,7, уровень, рекомендованный Клайном (19).93). Шкала лжи с коэффициентом альфа 0,624 также очень близка к критерию Клайна 0,7. Однако шкала психотизма показала плохие результаты с коэффициентом альфа всего 0,238.

При общей оценке можно предположить, что благодаря удовлетворительным показателям внутренней согласованности шкала EPQRS-H является надежной шкалой для измерения различных личностных качеств. Что касается низких коэффициентов внутренней согласованности для субшкалы психотизма, различные исследования, проведенные в других странах, также дали аналогичные результаты (Francis и др. ., 1992, 2006; Ivkovic и др. ., 2007; Кац и Фрэнсис, 2000 г.; Lewis и др. ., 2002). Поэтому был сделан вывод, что низкий альфа-балл шкалы психотизма не был связан с переводом на хинди (что эта подшкала может быть проблематичной). В то же время эти данные подчеркивают необходимость дальнейших исследований и разработок для получения более надежного краткого индекса психотизма.

Тот факт, что в выборку исследования вошли участники из индийского университета, подтверждает психометрические свойства (т.е. надежность) EPQRS-H. Было бы полезно повторить исследование с гетерогенной выборкой и изучить его дискриминационную ценность с клинической популяцией. В будущем также следует попытаться исследовать временную согласованность и факторную достоверность EPQRS-H с большей выборкой.

Авторы выражают благодарность г-ну Гаураву Кумару Раю, г-же Упагья Рай и г-же Рича Сингх за их помощь в администрировании анкеты.

Источник поддержки: Нет

Конфликт интересов: Не заявлено

1. Aleixo P. A, Norris C. E. Личность и моральные рассуждения молодых правонарушителей. Личность и индивидуальные различия. 2000; 28: 609–623. [Google Scholar]

2. Баррет П., Айзенк С. Б. Г. Оценка личностных факторов в двадцати пяти странах. Личность и индивидуальные различия. 1984;5:615–632. [Google Scholar]

3. Благроув М., Акехерст Л. Личность и модулирование влияния потери сна на настроение и познание. Личность и индивидуальные различия. 2001; 30: 819–828. [Google Scholar]

4. Чан Р., Джозеф С. Измерения личности, области устремлений и субъективное благополучие. Личность и индивидуальные различия. 2000; 28: 347–354. [Google Scholar]

5. Чиверс Л., Благроув М. Частота кошмаров, личность и острая психопатология. Личность и индивидуальные различия. 1999;27:843–851. [Google Scholar]

6. Корулла В. Дж. Психометрическое исследование опросника личности Айзенка (пересмотренного) и его связи с опросником импульсивности I7. Личность и индивидуальные различия. 1987; 8: 651–658. [Google Scholar]

7. Крид П. А., Мюллер Дж., Мачин М. А. Роль удовлетворенности профессиональным статусом, невротизма, финансового напряжения и категорий опыта в прогнозировании психического здоровья безработных. Личность и индивидуальные различия. 2001; 30: 435–447. [Академия Google]

8. Кронбах Л.Дж. Коэффициент альфа и внутренняя структура тестов. Психометрика. 1951; 16: 297–334. [Google Scholar]

9. Айзенк Х. Дж. В кн.: Научное исследование личности. Рутледж, Кеган Пол, редакторы. London: 1952. [Google Scholar]

10. Айзенк Х. Дж. Краткий опросник для измерения двух измерений личности. Журнал прикладной психологии. 1958; 42:14–17. [Google Scholar]

11. Айзенк Х. Дж. Руководство по опроснику личности Модсли. Лондон: Издательство Лондонского университета; 1959. [Google Scholar]

12. Айзенк Х. Дж., Айзенк С. Б. Г. Руководство по личностному опроснику Айзенка. Лондон: Издательство Лондонского университета; 1964а. [Google Scholar]

13. Айзенк Х. Дж., Айзенк С. Б. Г. В: Руководство по личностному опроснику Айзенка (взрослые и младшие) Hodder, Stoughton, редакторы. London: 1975. [Google Scholar]

14. Айзенк Х. Дж., Айзенк С. Б. Г. В кн.: Психотизм как измерение личности. Ходдер, Стоутон, редакторы. Лондон: 1976. [Google Scholar] 9.0003

15. Айзенк Х. Дж., Айзенк С. Б. Г. Последние достижения в кросс-культурном изучении личности. В: Спилбергер С. Д., Бутчер Дж. Н., редакторы. Прогресс в оценке личности. Хиллсдейл, Нью-Йорк: Эрлбаум; 1983. С. 41–69. [Google Scholar]

16. Айзенк С. Б. Г., Айзенк Х. Дж. Усовершенствованный краткий опросник для измерения экстраверсии и невротизма. Естественные науки. 1964b; 3: 1103–1109. [PubMed] [Google Scholar]

17. Айзенк С. Б. Г., Айзенк Х. Дж., Баррет П. Пересмотренная версия шкалы психотизма, Личность и индивидуальные различия. 1985;6:21–29. [Google Scholar]

18. Флодерус Б. Психосоциальные факторы в связи с ишемической болезнью сердца и ассоциированными факторами риска. Nordisk Hygienisk Tidskrift, приложение. 1974:6. [Google Scholar]

19. Фрэнсис Л. Дж. Счастье — это то, что называется стабильной экстраверсией: дальнейшее изучение взаимосвязи между Оксфордским опросником счастья и многомерной моделью личности и пола Айзенка. Личность и индивидуальные различия. 1999; 26:5–11. [Академия Google]

20. Фрэнсис Л. Дж., Браун Л. Б., Филипчалк Р. Разработка сокращенной формы пересмотренного личностного опросника Айзенка (EPQR-A): его использование среди студентов в Англии, Канаде, США и Австралии. Личность и индивидуальные различия. 1992; 13: 443–449. [Google Scholar]

21. Фрэнсис Л. Дж., Льюис С., Цибертц Х. Краткий пересмотренный личностный опросник Айзенка (EPQR-S): немецкое издание. Социальное поведение и личность. 2006; 34: 197–204. [Академия Google]

22. Фрэнсис Л. Дж., Уилкокс К. Новый взгляд на взаимосвязь между параметрами личности Айзенка и шкалами мужественности и женственности Бема. Личность и индивидуальные различия. 1998; 25: 683–687. [Google Scholar]

23. Гликсон Дж., Божна М. Разработка профиля личности эксперта по обезвреживанию бомб: роль поиска ощущений и зависимости от поля-независимости. Личность и индивидуальные различия. 2000; 28:85–92. [Google Scholar]

24. Гликсон Дж., Голан Х. Личность, когнитивный стиль и сортивное спаривание. Личность и индивидуальные различия. 2001;30:1199–1209. [Google Scholar]

25. Халамандарис К. Ф., Пауэр К. Г. Индивидуальные различия, социальная поддержка и преодоление экзаменационного стресса: исследование психосоциальной и академической адаптации первокурсников, обучающихся дома. Личность и индивидуальные различия. 1999; 26: 665–685. [Google Scholar]

26. Ivkovic, et al. Факторы личности Айзенка: психометрическая структура, надежность, наследуемость, фенотипические и генетические корреляции с психологическим дистрессом в изолированной хорватской популяции. Личность и индивидуальные различия. 2007;42(1):123–133. [Академия Google]

27. Клайн П. В: Справочник по психологическому тестированию. Рутледж, редактор. Лондон: 1993. [Google Scholar]

28. Линтон Д. К., Винер Н. И. Личность и потенциальные концепции: успех спаривания в современной западной мужской выборке. Личность и индивидуальные различия. 2001; 31: 675–688. [Google Scholar]

29. Лорд Р. М., Новик М. Р. Статистические теории результатов умственных тестов. Чтение, Массачусетс: Аддисон-Уэсли; 1968. [Google Scholar]

30. Мартин Т., Киркалди Б. Гендерные различия в EPQ-R и отношении к работе. Личность и индивидуальные различия. 1998;24:1–5. [Google Scholar]

31. Роббинс М., Фрэнсис Л. Дж., Ратледж К. Личностные характеристики англиканского оплачиваемого приходского духовенства в Англии: новый взгляд на гендерные различия. Личность и индивидуальные различия. 1997; 23:199–204. [Google Scholar]

32. Торрубиа Р., Мунтанер К. Взаимосвязь между психотизмом и рядом личностных показателей: сравнение исходной и пересмотренной версий шкалы психотизма.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *