Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Пример рассказа о себе при приеме на работу (образец)

Автор Ольга Петрова На чтение 6 мин Обновлено 28.12.2021

Подходящая вакансия успешно найдена и назначена будущая встреча с работодателем. Как лучше вести себя на собеседования и что следует говорить для того, чтобы вас наняли? Что стоит рассказать о себе? Примеры о чем рассказывать о себе на собеседовании вам точно не помешают.

Работа – важнейшая часть жизни. И, в среднем, на работе человек находится 100 000 часов. Конечно, каждый желает идти на работу с радостью, а для этого труд должен приносить вам не только материальное, но и полное моральное удовлетворение.

Чтобы собеседование прошло как можно более успешно, и соискатель был взят на работу, необходимо к нему хорошо подготовиться. Здесь стоит посоветовать пройти следующие этапы:

1. Выясните основные направления работы компании и особенности вакансии. «Индюка можно научить скакать по деревьям, но лучше для таких целей нанять белку! » — такое высказывание прекрасно описывает необходимость соответствовать требованиям работодателя.
2. Уточните каких результатов на прошлой работе вы добились и не стесняйтесь рассказывать про свои успехи.
3. Подчеркните свои положительные качества, расскажите про свою коммуникабельность и нацеленность на результат, то есть про все, что пригодится на данной должности. Немаловажным будет рассказать о себе.
4. Если ваша фирма-работодатель специализируется на продажах, то акцентируйте внимание на различных должностях в данной сфере, к примеру, если вы промоутер или продавец-консультант.

Содержание

1. Примеры рассказов о себе на собеседовании
2. Основные правила при приеме на работу
3. Также рассказ на собеседовании может выглядеть таким образом:
4. Основные направления и рекомендации по написанию письма или рассказа о себе
5. Еще пример рассказа на собеседовании для лучшего закрепления

Примеры рассказов о себе на собеседовании

Будьте просты и лаконичны

« Меня зовут Смирнова Вероника, мне 25 лет. Не замужем. Я окончила факультет экономики Российского Государственного университета в Москве и хочу работать именно на вашу компанию, поскольку вы являетесь лидером в своей профессиональной области и именно с вами я связываю свою будущую карьеру. Данная вакансия маркетолога сочетает в себе удобную возможность участвовать в рекламе продукции и применять свое знание иностранных языков, что является очень важным для меня.

Я считаю, что идеально подхожу для подобной должности, поскольку имею опыт в этой сфере и обладаю необходимыми качествами, такими как целеустремленность и стрессоусточивость. На предыдущем своем месте работы мне удалось за счет моих исследований добиться …».

Основные правила при приеме на работу

Начинать рассказ о себе кстати необходимо с представления.

Заранее присмотритесь и узнайте, какой стиль общения в компании. Если он неофициальный, то достаточно назвать свое имя и фамилию. Устраиваясь в какое-либо государственное учреждение, добавьте свое отчество. Очень лаконично расскажите про свои биографические данные, а именно: назовите возраст, город проживания, а также семейное положение.

Рассказывая про свои достижения в специальности, рекомендуется уделить внимание успехам, касающимся вашей должности, которую вы решили получить. Перед собеседованием по вакансии можно подготовить речь и прорепетировать перед зеркалом, лучше перед другом, обращая внимание на речь, на мимику и на жесты.

Также рассказ на собеседовании может выглядеть таким образом:

«Меня зовут Екатерина Васильева. Мне 35 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2010 году окончила экономический факультет столичного Государственного университета. Обучение на специальности и мой опыт работы в этой сфере убедил меня, что я не зря избрала данную сферу. Очень хотелось бы работать в вашей компании, поскольку вакансия предоставляет как аналитику, так и продвижение продукции.

Из моих сильных сторон — я считаю, что неплохо подготавливаю акции, приводящие к получению новых покупателей, так как я интересна и коммуникабельна. Мне также нравится ставить различные цели перед собой и достигать их! »

Еще обратите внимание на то, что при разговоре не стоит пересказывать пункты из своего письменного резюме. Это ошибка многих. Работодатель может и сам прочитать то, что было написано на бумаге.
Перечислите свои личностные характеристики так, чтобы связать их со своей будущей работой. Если вам необходимо отличиться от остальных претендентов, можно рассказать про свои увлечения.

При этом стоит выбрать те, которые связаны или точно помогут на работе.

Основные направления и рекомендации по написанию письма или рассказа о себе

Работодатель должен услышать от вас о том, как ваши способности смогут влиять на будущее компании.

Необходимо также отметить свои удачные и успешные проекты, в которых вы получили опыт. Еще не рекомендуется перечислять те места, в которых вы проходили обучение.

Отправляясь на поиск работы и думая, что рассказать о себе на собеседовании, подготовьте заранее несколько предложений про то, какими умениями и навыками обладаете, и как они скажутся на выполнении обязанностей по работе. Повествуя про свои умения не стоит врать и сильно приукрашивать, лучше всего просто красочно их описать. Помните что работодатель с легкостью сможет проверить всю предоставленную вами информацию.

Цели собеседования	Рассказывая про себя на собеседовании, не забудьте также упомянуть про цели, связанные с карьерным ростом, которые поможет достичь полученная работа в компании.
Предостережения	Не стоит говорить о вопросах, которые показывают вашу некомпетентность или говорить о жизненных целях и планах. Кандидат с размытыми целями, не внушает уверенности в своей компетенции. Цели лучше сформулировать заранее.

Хорошей категорией в вашей презентации и рассказе о себе станет намек про то, что вам симпатична организация, и то, что вы видите себя тут в будущем. При этом не рекомендуется повторять, как вам нравятся люди или то, что вам просто нужна работа.

Еще пример рассказа на собеседовании для лучшего закрепления

«Меня зовут (так и так), мне … лет. Я женат (уточните заранее семейное положение). Также я окончил институт (назовите его). В свое время я выбрал данную специальность (назовите ее в соответствии с вакансией), поскольку она дала мне отличную возможность для развития. Вакансия меня заинтересовала, потому что такая работа позволит мне совершенствоваться на протяжении всей жизни. Мне кажется, что все мои знания этой компании точно пригодятся. Еще дело в том, что я умею (перечислите это). Кроме того, я люблю работать в команде и очень коммуникабельный человек. Быстро учусь и люблю узнавать новое. Из моих увлечений я бы назвал спорт, чтение книг и путешествия. Кстати, любовь к путешествиям и поездкам у меня сочетается с работой и я не отказываюсь от долгих командировок. Если у вас имеются вопросы, я на каждый в деталях готов ответить».

Что написать «О себе» в резюме: примеры и лайфхаки 2022

Если вы хотите составить действительно хорошее и запоминающееся резюме, то вам нужна сильная вводная часть, которая заставит рекрутера детально рассмотреть вашу кандидатуру.

Выбирая книгу или фильм, вы, скорее всего, сначала прочтете описание или посмотрите трейлер. Точно также и рекрутер сначала хочет узнать в общих чертах о кандидате.

Вот тут и вступает в силу раздел резюме «О себе» (Career Summary). Еще можно встретить такие названия для этого раздела как «Основные компетенции» или «Ключевые квалификации», но суть всё та же.

Название «О себе» для данного раздела — более универсально, в то время как «Основные/ключевые компетенции» больше подойдет для опытных специалистов, которые хотят подчеркнуть свои профессиональные навыки и карьерные достижения.

Раздел «О себе» дает возможность рекрутеру моментально понять ваш профессиональный портрет в общих чертах.

Главное не путать раздел «О себе» и «Цель». Несмотря на то, что оба раздела размещаються сверху резюме и имеют свободную форму,их задачи разные. Мы расскажем подробнее о разнице дальше.

В этой статье разберем:

• Раздел «О себе»: что это и зачем нужен
• Как написать о себе в резюме?
• Примеры раздела «О себе» в резюме разных специалистов
• В чем разница между разделами «О себе» и «Цель»?
• Как написать о себе на английском языке в резюме?

Раздел «О себе»: что это и зачем нужен

Хотя написание резюме не является точной наукой, для отправной точки нам понадобиться немного теории и определений.

Что такое раздел «О себе» в резюме?

Раздел «О себе»/»Ключевые компетенции» — это выдержки из вашего профессионального опыта. Этот раздел выносит на первый план навыки и достижения, которые показывают, что вы действительно подходите на интересующую вас должность.

Размещается эта вводная часть резюме вверху документа, сразу после контактов и заголовка.

Зачем нужен этот раздел?

Главная задача раздела — сделать акцент на основных компетенциях и карьерных успехах без углубления во все остальное, что написано в резюме.

Это как обложка книги или трейлер к фильму.

Хорошо написанный раздел заинтересует рекрутера детально изучить ваше резюме.

При написании раздела «О себе» думайте в таком ключе: у рекрутера десятки резюме, на детальное изучение каждого нет времени, а вводный раздел помогает им сразу понять стоит ли рассматривать дальше конкретное резюме. Это значит, что ваша вводная часть резюме должна цеплять релевантными ключевыми словами и уникальным предложением.

Кому подойдет этот раздел?

Так как раздел подчеркивает качества, связанные с обязанностями на предыдущих местах работы, то для специалистов с опытом работы он подходит идеально.

Но этот раздел довольно гибкий и само количество опыта не так важно, зато важно что именно вы выделяете. Поэтому далее мы приведем примеры графы «О себе» для кандидатов с разным уровнем опыта.

Как правильно назвать раздел?

Назвать этот раздел в резюме можно по разному: О себе, Основные компетенции, Ключевые квалификации. Составляя резюме для иностранных компаний на английском языке, вы можете назвать этот раздел Resume Summary или Career Summary. В нашей библиотеке образцов резюме вы найдете множество примеров CV на русском и английском языках.

Нужно создать качественное резюме, а времени очень мало? Используйте готовые примеры резюме, которые можно редактировать онлайн, чтобы создать профессиональное резюме в кратчайшие сроки.

Смотреть примеры 👈

Как написать о себе в резюме?

Раздел «О себе» содержит такую информацию:

• Ключевые моменты вашей карьеры, достижения
• Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности
• Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании

Выберите достижения и навыки, которыми вы гордитесь, и укажите их в разделе «Основные компетенции».

Чтобы упростить задачу, мы вынесли основные принципы написания этого раздела в таблицу, которая подойдет и выпускниками, и опытным профессионалам, и тем, кто планирует сменить профессию. В ней вы можете посмотреть тот вариант, который подходит вам и использовать при составлении собственного резюме.

О себе/Ключевые компетенции — основные правила раздела
Выпускник	Опытный профессионал	В процессе смены профессии
Начните с области, которую вы изучали, вашей степени, среднего балла, если он высокий и красного диплома, в случае его наличия.	Посмотрите описание вакансии и определите главные требования к кандидату. Опишите те свои навыки, которые соответствуют требованиям работодателя. Укажите как вы использовали свои сильные навыки на других должностях.	Подумайте о том, как полученные навыки связаны с работой, которую вы хотите получить, и как они помогут в развитии вашей будущей компании.
Вспомните пройденные стажировки, работы с частичной занятостью, фриланс, волонтерство и даже хобби, и найдите способ исчислить ваш вклад и достижения в цифрах. Проводили образовательное мероприятие и его посетили 3 000 человек? Обязательно укажите это.	Факты и цифры говорят больше, чем слова. Укажите цифры, чтобы оценить ваши профессиональные достижения и сделать их действительно впечатляющими.	Не имеете релевантного опыта к новой должности? Тогда используйте раздел Resume Objective. Там вы сможете описать причину смены профессии и что вы готовы сделать для новой компании.

Вполне нормально гордиться своими достижениями в работе и указать их в резюме. Только убедитесь в том, что эта информация действительно полезна для будущего работодателя и характеризует вас как отменного сотрудника.

Как выделиться с помощью раздела «О себе»?

Раздел «О себе» содержательный, но краткий. Чтобы сразу попасть в цель, нужно знать что выделять. Для этого вам нужно провести небольшое исследование, а именно изучить:

• описание вакансии
• компанию
• индустрию

Описание вакансии даст вам список требуемых навыков. Чтобы упомянуть эти навыки в «Ключевых компетенциях» подумайте, какие достижения лучше всего иллюстрируют ваши способности?

Изучая компанию обратите внимание на отрасль и типы проектов, ведь скорее всего они ищут человека, знакомого и компетентного в их сфере. Продумайте, какие моменты из вашего предыдущего опыта или полученные навыки будут полезны конкретной компании. Изучение компании даст вам еще один важный инсайт — корпоративная культура. Ведь, согласитесь, стиль блока «о себе» для должности в серьезной страховой компании может отличаться от должности в стартапе.

Определите требования вашей индустрии. Здесь помогут статьи о новостях и трендах из вашей отрасли и примеры резюме более опытных специалистов. Выделите какие качества важны для желаемой должности.

И наконец, выделите в чем ваше уникальное предложение. Это может показаться сложным, но поверьте, вам есть чем гордиться. Подумайте о принесенной вами пользе, например, о чем-то измеримом, как увеличение продаж, конверсий или подписчиков, оптимизация расходов или количество успешных проектов. Уникальный опыт с иностранной компанией или на стыке двух отраслей, специфические или управленческие навыки, профильные награды — все это станет вашим конкурентным преимуществом.

Ошибки при написании о себе

Чего стоит избегать при написании как раздела «О себе» так и резюме в целом:

• Лишние и неуместные детали. Все что не имеет прямого отношения к должности и не указано как требование в описании вакансии смело убирайте из резюме: точный домашний адрес, семейное положение, детали о привычках и семье. Также не уместно писать подробно об ВУЗе в разделе «О себе», ведь для этого существует отдельный раздел «Образование».
• Набор прилагательных. Фразы клише и шаблонные слова вроде «коммуникабельный, быстро учусь, нацелен на результат» может написать любой, но пользы от этого не будет. Лучше расскажите о своих способностях и желании быстро учиться более живо и интересно, приведя пример и подкрепив фактами и цифрами.

Совет

Так же, как и во время составления сопроводительного письма, адаптируйте раздел про основные профессиональные навыки под каждую вакансию, на которую вы откликнетесь. Убедитесь, что этот раздел отвечает ожиданиями работодателя. Читайте здесь советы по составлению раздела «Опыт работы», чтобы понимать, как правильно связывать информацию про опыт и полученные навыки.

Примеры раздела «О себе»

Лучше всего описанные правила и советы демонстрируют примеры. Далее мы приводим примеры заполнения ключевых квалификаций в графе о себе для разных профессий. Обратите внимание на структуру и то, как подкрепляться все утверждения фактами и цифрами.

Пример основных квалификаций для менеджера ресторана

ПРОАКТИВНЫЙ — ВЫСОКООРГАНИЗОВАННЫЙ — ВНИМАТЕЛЬНЫЙ

• Управлял рестораном на 60 посадочных мест и увеличил рейтинг отзывов клиентов с 4. 2 до 4.7 в течении 6 месяцев.
• Контролировал поставщиков и заказы, тем самым сократил затраты на 30% в месяц.
• Возглавлял команду из 16 человек и 4 барменов, сократил текучесть кадров в 2 раза.
• Улучшил условия обслуживания клиентов и сократил денежные списания на 7%, после внедрения новой системы управления денежными средствами.
• Победитель «Best Regional Restaurant 2019» от журнала «Лучшие региональные рестораны».

Вам будет полезно знать, что:

Используя раздел с описанием ваших ключевых преимуществ в резюме, вы получите больше шансов пройти через «Систему по управлению кандидатами» или ATS (Applicant Tracking System).

Дадим вам краткое представление о том, что такое система отслеживания кандидатов (ATS).

ATS — программное обеспечение, позволяющее автоматизировать решение рекрутинговых задач. Система фильтрует заявки на вакансии, путем оценки содержания входящих резюме. Такие системы используются для оптимизации потраченного времени в процессе найма сотрудников. Вполне вероятно, что отправляя резюме на вакансию в крупную компанию, ваш документ в первую очередь проходит оценку системой по отслеживанию кандидатов, и только после этого попадает в руки к рекрутеру.

ATS фильтрует релевантные резюме на основе различных критериев, одним из которых являются правильные ключевые слова.

Поэтому, хорошей идеей для кандидата, будет использование в резюме ключевых слов из описания вакансии.

Окажется ли ваше резюме в руках у рекрутера, зависит от того, хорошо ли оптимизирован ваш документ под алгоритмы ATS.

Помните, очень важно хорошо продумать список ключевых квалификаций и достижений для графы «О себе» в вашем резюме.

Чтобы дать вам еще больше идей, вот еще один пример хорошо продуманного и структурированного раздела с основными навыками.

Пример ключевых квалификаций для консультанта центра поддержки клиентов

ПРОАКТИВНОСТЬ:

• Признан «Лучшим продавцом года», после перевыполнения установленного плана по регистрации клиентов на карту лояльности;
• Был отобран в качестве посла бренда и представлял компанию на отраслевом конкурсе Best Contact Center, который проходил по всей стране.

КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ:

• Прочные навыки решения клиентских проблем с показателем 85% решенных запросов с первого звонка;

НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ:

• Умею ставить цели и выполнять их. Повысил KPI отдела на 20 % за последний квартал;
• Умею соответствовать ожиданиям и требованиям клиента. Показатель удовлетворенности клиентов на предыдущей работе — 95%.

Пример раздела «О себе» в резюме менеджера по логистике

Опытный менеджер по логистике с более чем 5-летним опытом работы, стремлюсь использовать эти знания на должности «Главный менеджер по логистике» в вашей компании. Имею опыт внедрения индивидуальных решений в компанию, сокращения накладных расходов, эффективного управления отношений с клиентами.

• Сократил время простоя активов на 19% на предыдущем месте работы.
• Внедрил новое программное обеспечение для планирования с экономией в 60% расходов в первый год.
• Привлек новых клиентов, демонстрируя лучшие решения для планирования и выполнения бизнес-задач.

Этот пример хорошо структурирован благодаря использованию маркированного списка. Посмотрите также наш образец резюме логиста в библиотеке примеров.

Образец ключевых квалификаций аналитика

Оперативный аналитик данных с опытом двух стажировок и заключением краткосрочного контракта. Стремлюсь предоставлять своевременные отчеты с глубоким анализом для Data Point Inc с помощью специально запрограммированных механизмов запросов. Квалифицированный в управлении проектами от старта и до завершения. Высоко ценился в Insights4u за организационные и командные навыки. Разработал новый отчет, позволяющий улучшить закупку компонентов, сократив затраты на 8%.

Совет

Информация из раздела Ключевые квалификации должна быть связана с остальными разделами вашего резюме. Собранные основные навыки должны соответствовать вашему опыту работы или истории образования, если вы выпускник.

В чем разница между разделами «О себе» и «Цель»?

Ключевое различие между этими двумя разделами резюме заключается в объеме и основной задаче. Однако, оба эти раздела дают рекрутеру с первого взгляда представление о том, что вы сможете принести в их компанию, начав у них работать.

Раздел Цель — это небольшой раздел вашего CV, в котором вы кратко описываете мотивацию получить работу, а также как ваши навыки и опыт помогут работодателю получить необходимый результат.

Этот вариант подойдет для выпускников, для тех кто меняет профессию, имеет небольшой опыт, либо хочет проявить свою мотивацию в получении новой должности.

А раздел О себе используют для того, чтобы «похвастаться» своими внушительными профессиональными достижениями.

Вы сразу указываете на свои основные навыки, избавляя HR от поиска нужной информации по всему документу. Часто, этот раздел используют опытные специалисты, для описания своих релевантных достижений и заслуг.

Используя любой из этих разделов в своем резюме, позаботьтесь об актуальности указанной информации к выбранной вами должности, для того, чтобы рекрутер сразу увидел то, что он ищет.

Как написать о себе на английском языке в резюме?

В начале статьи мы упоминали, что в англоязычных странах есть несколько аналогов раздела «О себе»/»Ключевые компетенции»: Career Summary, Qualifications Summary, Resume Profile. Есть ли между ними отличия? В целом — нет, это синонимы и задача у них одна и та же — дать краткое описание карьерных успехов и выделить кандидата среди конкурентов.

Есть лишь незначительные различия в фокусировке раздела: Career Summary больше об опыте работы, Qualifications Summary концентрируется на навыках, а Resume Profile выглядит как мини версия сопроводительного письма.

Аналогично с резюме на русском языке, раздел «О себе» в англоязычном CV может включать следующую информацию:

• Профессиональные достижения
• Достижения в образовании
• Релевантные навыки
• Выполненные проекты, которыми вы гордитесь

Раздел можно написать в виде сплошного параграфа, в виде списка, либо объединить два этих способа.

Размещайте текст о себе вверху документа, над опытом работы, ведь это должно быть первое, что увидит рекрутер.

Так как существует много вариантов названий вводной части в резюме, важно не перепутать раздел Resume Objective и Career Summary.

К счастью, разделы можно отличить даже визуально, потому что Resume Objective самый краткий раздел, а Resume Profile гораздо объемнее.

Можно использовать любой из этих трех разделов в резюме. Главное — написать их корректно и сделать привлекательными для работодателя.

Еще раз подчеркнем разницу между разделами в резюме на английском языке:

• В сравнении с Resume Objective, раздел Resume Profile длиннее и рассказывает о том, чем вы подходите на выбранную позицию. Задача раздела Objective — показать, каковы ваши цели относительно будущей работы и с помощью каких навыков вы будете их выполнять.
• Раздел Career Summary показывает менеджеру по найму ваши ключевые, а также релевантные навыки и достижения, без углубления в детали. Resume Profile включает эту информацию, а еще ваши профессиональные цели.

Совет

Раздел «О себе» должен быть нацелен на каждую конкретную вакансию, на которую вы отправляете свое резюме. Он должен быть информативный и включать только релевантную к выбранной должности информацию.

Подводим итоги

Добавляя раздел «О себе», вы делаете свое резюме более личным и ориентированным на вакансию, на которую претендуете.

Продемонстрируйте ключевые моменты своей карьеры, покажите своему будущему работодателю, на что именно вы способны, и выделите навыки, над которыми вы усердно работали. Это заинтересует работодателя, заставит хотеть узнать больше о вас.

Рекомендации по составлению этого раздела:

Вот некоторые рекомендации, которые помогут вам составить этот раздел:

• Укажите как далеко вы зашли в своем профессиональном развитии.
• Укажите какой опыт работы вы имеете.
• Подчеркните квалификации и ваши личные достижения.
• Используйте лишь самые сильные примеры ваших достижений и навыков, то, чем вы действительно гордитесь.
• Исследуйте компанию и отрасль, прежде чем писать о себе в резюме, чтобы четко понимать, что действительно является вашим преимуществом.

Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, которая вас заинтересовала. Нет смысла отправлять резюме, пока вы не убедитесь, что ваш документ соответствует ожиданиям работодателя.

Для своего удобства, вы можете выписать список требований от работодателя, а также список ваших навыков и того, что вы можете предложить этой компании.

Четыре золотых правила, которым нужно следовать:

1Сделайте акцент на своем опыте

2Пишите четко и понятно

3Структурируйте информацию

4Напишите о релевантных квалификациях

Когда вы закончите, поставьте себя на место HR, прочитайте обзор своих квалификаций и ответьте себе на вопрос: «Почему я хочу нанять этого человека?»

Если ответ, на основе прочитанного, окажется положительным — вы добились желаемого результата.

Всегда проверяйте свое резюме на наличие таких ошибок, как: орфография, грамматика и опечатки.

Эти маленькие детали оказывают значительное влияние на то, как вас увидит будущий работодатель. Особенно, если в навыках вы указываете «внимательность к деталям», «грамотность» и т.п.

Попросите друзей или родственником перечитать ваше резюме. Иногда, мелкие ошибки не очевидны для нас, но другие смогут легко их заметить.

А для того, чтобы профессионально структурировать все ваши разделы и быстро создать свое резюме, используйте надежный онлайн CV конструктор, в котором вы сможете выбрать шаблон резюме на свой вкус и красиво его подготовить, используя различные методы оформления.

Мгновенная регистрация 👈

Автор:

Аня Довбыш

Понравилась статья? Ставьте оценку!

Расскажите мне о себе: 4 примера ответов на вопрос

В этой статье я расскажу вам, как правильно ответить на вопрос собеседования «Расскажите о себе», чтобы произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

Мы также рассмотрим  дорогостоящие ошибки, которых вам НЕОБХОДИМО избегать, если вы хотите пройти этот вопрос. 

Вот что вы получите:

• Самый рекомендуемый метод ответа «расскажи мне о себе»
• 4 примера хороших ответов «расскажи мне о себе»
• Более короткий и новый метод для опытных кандидатов
• Как отработать свой ответ, чтобы быть на 100% готовым к собеседованию

Давайте начнем…

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью:

1. Выберите правильную отправную точку для своей истории (ВАЖНО)

Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель — дать краткое и лаконичное описание вашей карьеры, которое продемонстрирует соответствующие элементы опыта.

Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить в своей нынешней ситуации. Итак, первое, что нужно решить — это с чего начать рассказ …

Если вы недавно закончили обучение: начните с того, что вы только что закончили учебу, и объясните, почему вы выбрали этот карьерный путь или область обучения.   

Например, вы можете начать свой ответ так:

«Два месяца назад я получил диплом экономиста. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и пара членов семьи сказала мне, что это также открывает отличные возможности для карьерного роста ».

Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, как вы закончили учебу, и с тех пор расскажите о своем опыте работы.

Вот пример того, как вы начали бы свое интервью с ответом в этой ситуации:

«Я получил диплом по специальности« Промышленный инжиниринг »шесть лет назад и сразу же устроился работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго. С тех пор я … «

А если у вас более 8-20 лет опыта, вы можете начать с середины своей карьеры. Это предотвратит слишком длинный ответ.

Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы проработали 25 лет, а профессионалом по продажам были всего 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

Вот пример того, как начать свой ответ с того, чтобы «рассказать мне о себе» как очень опытному кандидату:

«Впервые я начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили от специалиста по обслуживанию клиентов до супервайзера по обслуживанию клиентов. С тех пор я … «

2. Подчеркните впечатляющий опыт и достижения

Рассказывая историю своей карьеры, объясняйте ключевые достижения, которых вы достигли, проделанную работу, приобретенные навыки и ключевые шаги в карьере, которые вы сделали.

Вас повысили? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

Добились ли вы чего-то значительного, например, решения большой проблемы для вашего последнего работодателя? Об этом тоже приятно упомянуть.

Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Будьте конкретны! Расскажи подробности.

Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вам следует подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

Перед собеседованием всегда нужно исследовать компанию. Изучите, в частности, их должностные инструкции, чтобы знать, какие навыки ОНИ больше всего интересуют.

Что включает в себя эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте ведения (неважно, насколько мало!), О том, как все прошло, чему вы научились.

Требует ли работа высокого уровня технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Вам необходимо «адаптировать» свой ответ «расскажите мне о себе» для их должностных инструкций и их потребностей. Постарайтесь рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой вакансии, на которую вы подали заявку.

3. В заключение объясните свою текущую ситуацию.

Наконец, лучший способ закончить рассказ — рассказать им о вашей текущей ситуации.

Почему вы хотели устроиться на их работу, что вы собираетесь делать дальше и т. Д.

Например, вы можете закончить свой ответ, сказав:

«… И поэтому я хотел взять интервью у вашей фирмы.  Эта должность кажется прекрасной возможностью развивать те навыки, о которых я только что говорил, и продолжать строить свою карьеру и бросать вызов самому себе ».

4. Следите за тем, чтобы ваш ответ был связан с работой

Когда работодатели просят «рассказать мне о себе» на собеседовании, они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Так что самый безопасный подход — отвечать на вопросы, связанные с работой, и делиться историей своей карьеры, а не личными подробностями.

Вы можете проявить больше индивидуальности по мере продолжения интервью, но опасно делиться слишком большой личной информацией, отвечая «расскажи мне о себе».

Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или вы можете упустить важную профессиональную информацию, которую интервьюер хотел знать!

5. Отвечайте кратко (не более 2 минут!)

Когда они говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать пространный ответ. Это такой открытый вопрос.

И мы рассмотрели многое выше, но есть кое-что не менее важное, чем все это.  Вы должны быть краткими.

Они внимательно следят за вашим общением и способностью идти в ногу с ответом.

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки A (начало) до точки B (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что он говорит им, как вы будете общаться как сотрудник … когда возникает проблема, когда есть разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

Если вы возьмете этот ответ за рамки двух минут, вы выстрелите себе в ногу. Фактически, менее 90 секунд — это идеальный вариант. Тренируйтесь дома с таймером!

Вот почему я рекомендую выбрать отправную точку на основе вашего опыта (шаг 1 выше) … потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

Примеры ответов «Расскажи мне о себе»:

Теперь, когда мы рассмотрели основные этапы ответа на вопрос «расскажите мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полного ответа на этот вопрос интервью.

Пример ответа для опытных кандидатов:

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в телекоммуникационной компании, в которой я проходил стажировку. Мне нравилось работать с клиентами, управлять своими счетами и расширять их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я проработал целый год и многое узнал о том, как успешно создавать учетные записи и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе перед уходом. Я ушел на отметке в 1 год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня больше волнует, — в здравоохранении. Я работаю в этой компании-стартапе в течение 2 лет и чувствую себя готовым вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому в настоящее время я ищу новую возможность ».

Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).

Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

Пример ответа без опыта:

«Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и несколько членов семьи сказали мне, что это открывает отличные возможности для карьеры. Одним из моих ключевых достижений в течение моей академической карьеры стало выступление на конференции по теме энергосберегающего дизайна окон, основанное на исследовании, которое я провел для одного из моих старших классов. Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полную ставку ».

Выделитесь, «адаптировав» свой ответ компании

Ответ в конце вашего собеседования — это отличная возможность настроить свой ответ для компании и работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Когда вы говорите о том, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что, по вашему мнению, эта компания обеспечивает для вашей карьеры (лидерство, технические проблемы, знакомство с новыми областями и т. Д.)

Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, и это поможет вам получить работу!

(Я объясню больше о том, почему это правда здесь).

Прежде чем мы перейдем к большему количеству советов и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос на собеседовании.

Более короткий способ ответа «Расскажите мне о себе» (только для опытных кандидатов)

Метод, который я дал вам выше, является стандартным способом, которым большинство рекрутеров рекомендуют отвечать «расскажите мне о себе». Вот как я годами тренировал соискателей ответить на этот вопрос.

Однако есть другой способ ответить… и у него есть некоторые преимущества. Я объясню…

Многие эксперты отмечают, что, если бы интервьюер хотел рассказать о вашей карьере, он мог бы просмотреть ваше резюме или ваш LinkedIn или задать вопрос вроде: «Можете ли вы рассказать мне о своем прошлом?»

Так что есть другой подход к ответу: «Расскажите мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему вы классный и почему они должны вас нанять!

Давайте посмотрим на 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

После этого у вас будет два проверенных метода ответа: «Расскажите мне о себе» на собеседовании, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой из них лучше всего подходит для ВАС.

Пример ответа, если вы ищете работу, пока работаете:

«Что ж, в настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности была помощь моему работодателю в ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Пример шаблона ответа для безработного:

«На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Какой метод лучше использовать для ответа?

Если у вас есть опыт работы, оба рассмотренных нами варианта очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее всего.

Выберите тот, который вам больше нравится. Оба они являются отличным способом ответить на вопрос, так что не переживайте из-за этого!

Однако, если вы начальный уровень и у вас нет опыта работы… или, по крайней мере, стажировки… тогда я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый, 5-шаговый метод ответа: «Расскажите мне о себе». ”

Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучше всего подходит, если вы хотите дать уникальный, краткий ответ и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться во время собеседования!

Практикуйте свой ответ перед собеседованием

В качестве последнего совета — не забудьте попрактиковаться во всем, что вы планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете рассказать мне о себе?»

В первый раз ничего не получается идеально, и вы не хотите нервничать и спотыкаться, когда они спрашивают.

Поэтому я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите поговорить в своем ответе. Мне нравится писать их в виде маркеров.

Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

Не смотрите на свои записи, когда даете ответ. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не зачитывая бумаги. Затем посмотрите на газету ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все покрыли.

Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать плавный ответ, не забывая ничего важного.

Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания / маркированный список, чтобы помочь вам сформулировать свой ответ. Никто не может видеть вас по телефону, так что воспользуйтесь!

пример для собеседования для студента и школьника

По трудовому законодательству можно брать на работу студентов и школьников, не достигших совершеннолетия, при согласии родителей.

Это бесценный опыт для подростков. Развиваются навыки коммуникации, ответственность. Это готовит их к взрослой жизни.

Первый опыт работы — важный этап развития. Но прежде чем приступить к исполнению трудовых обязанностей, нужно заинтересовать работодателя своей персоной.

Прохождение собеседования становится проще с годами. Человек привыкает к стандартным вопросам, легко общается, знает, что сказать, а о чём лучше промолчать.

Первое собеседование — волнительное событие, подготовьтесь заранее.

Содержание

• Краткий и интересный рассказ о себе
• Как рассказать о себе, если пришел на собеседование
• Рассказы о себе для школьников и студентов
  • Полезное видео

Краткий и интересный рассказ о себе

Рассказ о себе требует предварительной подготовки.

Чего не должен увидеть работодатель:

• Нервных смешков.
• Плоских шуток.
• Долгого молчания в процессе рассказа.
• Быстрой речи, которую трудно разобрать.
• Стеснительности и неловкости в движениях и поведении.
• Лжи.
• Хвастовства.
• Нецензурных выражений.

Составьте рассказ заранее, запишите на бумагу и выучите. Преподносите себя спокойно и уверенно. Вы не на экзамене — это просто беседа с человеком.

Что цепляет работодателя на собеседовании:

• Откровенность.
• Опыт работы, знания, достижения.
• Аккуратный внешний вид.
• Уверенность в себе, харизма.
• Искренняя улыбка.
• Умение с юмором признать свои недостатки.
• Заинтересованность делом.

Упомяните, что вы очень любите дело, которым занимается компания, что собирали об этом информацию. Подготовьтесь заранее.

Важно! Даже если вы идёте устраиваться работать дворником или санитаркой, одевайтесь прилично.
 
Это дань уважения к людям, которые проводят собеседование, это характеризует вас. Помните: «Встречают по одежде».
 
Человек получает более 60% всей информации от вас визуально. На собеседовании на вас больше смотрят, чем слушают.

Чтобы рассказ получился интересным, уделяйте каждому факту одно предложение. Говорите чётко и внятно.

Сделайте рассказ коротким, без длинных пауз. Избавляйтесь от слов-сорняков в своём лексиконе. Протяжные «Ну», частые «Вот» портят впечатление.

Важно! Вложите в рассказ эмоции. Говоря о недостатках и достоинствах будьте искренны. Ваше лицо, ваша поза и ваши слова должны выражать одно и то же.

Если человек называет свои достоинства с каменным лицом, произнося это на автомате, подсознательно человек чувствует неискренность.

Нет дурного в том, чтобы гордиться своими успехами, сожалеть о недостатках. Будьте естественны, будто говорите с близким человеком, которому доверяете все свои секреты.

Как рассказать о себе, если пришел на собеседование

Чтобы составить небольшое резюме, опирайтесь на следующие правила.

10 правил успешного рассказа о себе на собеседовании:

№	Правила	Пояснения
1	Краткость — сестра таланта	Не затягивайте перечисление своих достоинств. Рассказ должен занять от 2 до 3 минут, при условии перечисления предыдущего опыта работы
2	Выделяйте суть	Только по существу: без описания своих эмоций, ощущений, упоминания несущественных деталей. Голые факты, сдобренные перечислением реальных качеств
3	Ограничьте рассказ рамками интересов работодателя	Его интересует опыт предыдущих работ: как официальных, так и подработок, стажировок.   Короткое описание учебной деятельности, перечисление дипломов, дополнительного образования. Перечень качеств, которые могут пригодиться на месте работы.   Не стоит рассказывать, как превосходно вы исполняете оперу, если пришли устраиваться помощником машиниста
4	Контролируйте речь	Темп выбирайте средний. Хорошо подстроиться под собеседника: если он говорит быстро, старайтесь незаметно перенять его темп.   Это психологический стратегический ход, который позволит вам втереться в доверие
5	Контролируйте положение тела	Будьте расслаблены, не скрещивайте руки и ноги. Взгляд — спокойный и уверенный, в сторону собеседника. Не смотрите всё время вниз или на стены
6	Контролируйте эмоции	Не волнуйтесь. Перед вами сидит обычный человек. Дёрганье ногой, нервные движения и быстрое вращение глазами не придадут вам плюсов в глазах работодателя
7	Будьте предельно честны	Не приукрашивайте факты, не старайтесь выставить себя супергероем. Говорите правду: уверенно и откровенно
8	Не хвастайтесь	Не стоит упоминать о знакомствах с высокопоставленными людьми.   Даже если вы здоровались за руку с президентом, или являетесь родственником прямого начальства того, кто проводит собеседование — умолчите об этом. Скромность — важнейшая добродетель
9	Не говорите о недостатках	Если просят назвать недостатки — выберите пару черт, которые не могут помешать рабочему процессу.   Не вдавайтесь в подробности. У каждого есть недостатки, но не обязательно их всем показывать
10	Улыбайтесь	Будьте естественны и доброжелательны. Улыбка не должна быть на показ, постарайтесь расслабиться

Опираясь на эти пункты, составьте короткое резюме, отрепетируйте его перед зеркалом.

Рассказы о себе для школьников и студентов

Пример рассказа о себе на собеседовании:

«Закончил школу на отлично. Поступил в институт имени Гагарина, на факультет машиностроения. Сейчас учусь на последнем курсе. В процессе учёбы стажировался у преподавателей, дважды проходил практику в мастерской. Планирую получить красный диплом — прилагаю для этого все усилия. Имеется юношеский разряд по плаванию. Сейчас мне необходима подработка, поэтому пришёл к вам. Из положительных сторон могу отметить пунктуальность, честность, порядочность. Из отрицательных — близко всё принимаю к сердцу, долго переживаю ссоры».

Разберём пример:

Указано всё необходимое. Опыта работы нет, достижений немного, но они верно изложены, честно и открыто.

Упомянут разряд по плаванию — спортивные достижения являются неплохим подспорьем в работе. Это говорит о выносливости.

Указаны важные черты характера для работы, недостаток не отразится на исполнении обязанностей. Это подходящий вариант.

Полезное видео

«Расскажите немного о себе»: что отвечать на этот вопрос?

15 640

Карьера и самореализация

На самом деле этот вопрос — проверка коммуникативных навыков соискателя, поэтому сочинять ответ на ходу весьма рискованно. Но если вам удастся заинтересовать работодателя историей своего карьерного пути, это очень поможет при ответах на все последующие вопросы. «Рассказ о себе — это ключевой этап собеседования. Он дает вам возможность убедить интервьюеров, что вы идеально подходите для этой должности», — уверена Джудит Хамфри, основатель компании по обучению персонала.

Коуч и консультант руководителей Сабина Нэваз, проработавшая в Microsoft 14 лет, объясняет, что готовит своих клиентов в первую очередь именно к ответу на этот вопрос. «Рассказывая о себе, кандидат получает контроль над ходом собеседования и может обратить особое внимание на те аспекты своей карьеры, которые особенно важны для нового работодателя».

Чтобы подготовить достойный рассказ о себе, придется приложить немало усилий. Вот на что важно обратить внимание.

Не совершайте типичных ошибок

Интервьюер наверняка уже ознакомился с вашим резюме, так что не стоит еще раз пересказывать его содержание. «Недостаточно будет сказать: у меня есть такой-то опыт, образование я получил там-то, есть такие-то сертификаты, я работал над такими-то необычными проектами, — предостерегает Джош Дуди, бывший менеджер по найму персонала и коуч, обучающий клиентов ведению переговоров о зарплате. — Большинство соискателей рассказывают именно об этом, но это самый легкий путь. Мы инстинктивно начинаем перечислять все то, что уже указано в нашем резюме».

Идя по легкому пути, вы упускаете возможность рассказать о себе что-то новое. «Не стоит «вываливать» на интервьюера гору информацию о себе», — подчеркивает Джудит Хамфри.

Ясно сформулируйте основную идею

Хамфри рекомендует построить рассказ о себе вокруг основного утверждения, приведя для него три доказательства. Например: «Я уверен, что у меня хорошие предпринимательские способности. У меня есть немалый опыт в этой сфере. Меня интересует эта позиция, поскольку она даст мне возможность развивать свои навыки».

Чтобы как-то выделиться среди остальных соискателей, вам нужно убедить интервьюеров, что ваш приход повысит эффективность трудового коллектива. Важно заранее подробно узнать, какие задачи решает ваша будущая команда, и говорить именно то, что менеджеры хотят услышать.

«К примеру, вас интересует позиция маркетолога. Вы выяснили, что ваша новая команда стремится активнее проявлять себя в социальных сетях, — приводит пример Джош Дуди. — Когда на собеседовании вам предложат рассказать о себе, вы можете сказать: «Меня очень интересуют социальные сети, я пользуюсь ими уже 10 лет — и в профессиональных, и в личных целях. Я всегда ищу возможность донести идею до широкой аудитории с помощью новых платформ. Я знаю, что ваша команда сейчас ищет новые возможности и пробует вести рекламную кампанию в Instagram (запрещенная в России экстремистская организация). Мне было бы очень интересно в этом поучаствовать».

Сразу обрисовав основную идею своего рассказа, вы показываете интервьюеру, на что в первую очередь обратить внимание

Обратите внимание: вы многое рассказали о себе, но вся эта информация напрямую относится к целям и задачам рабочей группы, к которой вы хотите присоединиться».

Сразу обрисовав основную идею своего рассказа, вы показываете интервьюеру, на что в первую очередь обратить внимание. Сабина Нэваз приводит такой пример рассказа о себе: «Я бы сказал, что у меня есть три качества, которые сыграли особенно важную роль в моей карьере, и они будут очень полезны [на новой должности]. Приведу пример. В 2017 году мы столкнулись с кризисом — [рассказ о кризисе]. Проблема была в [том-то]. Справиться с кризисом мне помогли именно эти качества — [каким образом]. Именно поэтому я считаю их своими сильными сторонами».

Два важнейших момента предварительной подготовки

Ваша задача — не просто перечислить факты своей биографии, а рассказать связную историю о себе. Над ней придется поработать заранее.

Чтобы рассказать хорошую историю, в первую очередь спросите себя, какими карьерными достижениями вы особенно гордитесь и как эти достижения подчеркивают ваши сильные стороны. Какие из этих качеств пригодятся вам и в будущем?

Не будьте банальны. «Любой скажет, что он умен, трудолюбив и умеет достигать поставленных целей. Вместо этого расскажите о своих уникальных особенностях, о тех качествах, которые отличают вас от других, — советует Сабина Нэваз. — Почему они так важны именно для вашей новой работы?»

Ваша цель — понять, чем занимается компания, какие цели преследует, с какими трудностями сталкивается на пути к их достижению

Как собрать побольше примеров своих достижений? «Своим клиентам я рекомендую перед собеседованием поговорить с коллегами, партнерами, друзьями — они помогут вспомнить интересные случаи, о которых вы могли забыть», — предлагает Нэваз.

Не менее важно понять, зачем вообще компания ищет сотрудника на эту позицию. «На самом деле на собеседовании вас спрашивают: «Чем вы сможете нам помочь?» Если вы пришли подготовленным, то уже знаете, что требуется вашему будущему работодателю», — уверен Джош Дуди.

В чем заключается эта подготовка? Дуди рекомендует внимательно изучить описание вакансии, поискать в интернете информацию о компании, попробовать найти блоги или видеоролики ваших будущих коллег. «Ваша цель — понять, чем занимается компания, какие цели преследует, с какими трудностями сталкивается на пути к их достижению», — подчеркивает он.

Не стоит затягивать рассказ

«Чтобы слушатели не успели потерять интерес, постарайтесь, чтобы ваш рассказ занял около минуты. За меньшее время вы вряд успеете сказать обо всем важном, но, если затянете, ваш ответ скорее начнет походить на монолог», — рекомендует Джудит Хамфри.

Конечно, потребуется развитый эмоциональный интеллект, чтобы понять, насколько заинтересованы слушатели. Постарайтесь почувствовать настроение аудитории. Важно, чтобы менеджеры, проводящие собеседование, ясно понимали вашу основную идею. Бессвязный рассказ «обо всем» показывает, что у соискателя нет цельного представления о самом себе.

Текст:Николай ПроценкоИсточник фотографий:Getty Images

Новое на сайте

«За всю мою жизнь ни один мужчина не захотел от меня ребенка. Что со мной не так?»

Планирование беременности: что важно знать

Каким секс будет завтра? Обсуждают психолог, сексолог и суррогатный партнер

Как понять, что дружба себя исчерпала: советы психологов

«Начала ревновать любовника к жене: это повод закончить наши отношения?»

«Я боюсь выходить на улицу: ощущаю на себе чужие взгляды»

Мужчина и женщина: друзья или будущие любовники?

10 личностей внутри нас: в чем особенности эволюционных типов поведения

Пример рассказа о себе на собеседовании :: SYL.

ru

Собеседование нельзя назвать увлекательным времяпрепровождением, но вместе с тем его приходится проходить каждому из нас хотя бы раз в жизни. Чем более новаторские методы используют современные компании в подборе сотрудников, тем более интересным и неожиданным может быть поведение интервьюера на собеседовании. Но не для искателя должности.

Некоторые вопросы являются абсолютно неординарными, другие же вполне предсказуемы и ожидаемы. Нельзя быть готовым к собеседованию на 100 %, но продумать ответы на вероятные вопросы вы точно можете. Очень часто в современных собеседованиях вас могут попросить рассказать что-то о себе. В данной статье мы расскажем, что лучше говорить, о чём стоит умолчать, если вы хотите произвести хорошее впечатление, приведем и несколько примеров рассказа себе, чтобы предстать в наиболее лучшем свете.

Неудачный пример рассказа о себе

«Меня зовут Татьяна, у меня две кошки и дочь, разведена, увлекаюсь разведением орхидей. Хочу получить должность бухгалтера на вашем предприятии, так как там, где я сейчас работаю, платят мало и не всегда вовремя».

Что подразумевает для интервьюера рассказ о себе? Пример того, насколько выгодно вы можете подать себя за короткий промежуток времени, а также покажет вашу собранность, уверенность в себе и умение не растеряться в нужный момент. На самом деле подобрать нужного кандидата на должность задача не из легких. Об этом знает любой кадровик — кандидат может прекрасно вести себя на собеседовании и стажировке, а потом показать себя с далеко не лучшей стороны. Но закрыть должность нет иной возможности, кроме как получше узнать претендента.

Зачастую сотрудники отдела кадров неплохие психологи. И пусть они не являются доками в инженерном деле или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу. Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: «Расскажите о себе». Пример рассказа, который сослужит вам хорошую службу на собеседовании, мы приведем ниже.

Грехи соискателя должности — стрессоустойчивость и коммуникабельность

«Я амбициозный, коммуникабельный, легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам, у меня присутствуют отличные лидерские способности, быстро справляюсь со сложными задачами». Лет десять назад такой пример рассказа о себе на собеседовании сыграл бы великолепную роль в вашей оценке глазами кадровика. Но сегодня этот шаблон покажет вас как человека неглубокого и, можно сказать, не заморачивающегося. Ведь все эти эпитеты при всей их весомости не несут никакого смысла и не говорят о вас ровным счетом ничего. Забудьте эти стереотипные слова и не используйте их вовсе, если вам действительно нужна должность.

Впрочем, есть маленькое исключение. Если после каждого такого эпитета вы сможете рассказать в двух предложениях интересную историю о себе, почему бы и нет? Например: «Я легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам. На предыдущем месте работы в течение двух месяцев мне пришлось совмещать две должности, с чем я справился, а после получил похвальный лист от генерального директора».

Будьте правдивы

«Я постоянно совершенствуюсь в своей специализации, сейчас прохожу очередные курсы повышения квалификации, в совершенстве владею английским языком, изучаю немецкий и итальянский». Такой пример рассказа о себе на работе звучит впечатляюще, но только в том случае, если это правда. Опытные кадровики чувствуют ложь за версту. Если для выбранной вами позиции необходимо владение языком, то либо честно признайте, что вам нужен словарь при разговорной речи и письме, либо же откажитесь от соискания этой должности вовсе. Но не стоит приумножать свои заслуги и пытаться выглядеть максимально соответствующим, так как вместо этого ваш образ будет просто смехотворен.

Как быть, если похвастать нечем?

Особенно это актуально для вчерашних выпускников и людей без опыта. В этом случае можно поступить следующим образом. Если опыт работы есть, то расскажите подробно о каждом месте, где вам пришлось поработать. Если же его нет, то можете сделать упор на личностных качествах, на том, какие курсы окончили, какими специальными навыками обладаете. Если в процессе учебы вы получали грамоты, участвовали в каких-либо олимпиадах, защищали научные работы, об этом можно упомянуть.

Пример рассказа о себе, если нет опыта

Иногда кажущиеся вам несущественные детали смотрятся достаточно значимо в глазах работодателя. Вот пример краткого рассказа о себе в таком случае: «Месяц назад я окончил политехнический университет по такой-то специальности. Опыта работы у меня нет, так как я относился к учебе максимально серьёзно и не хотел жертвовать получением знаний в угоду заработкам. В первые два года учебы я был старостой группы, играл в команде КВН, защищая честь нашего факультета. С третьего курса я стал уделять всё свое время обучению, а также посещал семинары по смежной специальности в течение года. При написании дипломной работы я проходил практику на городском заводе. Узнал, как работает и чем занимается инженерно-технический отдел, теперь хочу занять вакансию инженера на вашем предприятии. Хорошо владею ПК, пакетом «Майкрософт» и программой «Автокад», что пригодится на данной позиции».

Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях?

Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то иногда, за неимением, казалось бы, весомых и важных фактов, соискатель должности переходит на «личное» и рассказывает о каких-либо своих увлечениях. Вот такой пример рассказа.

«Расскажи о себе». — «Меня зовут Евгений, последние пять лет я проработал инженером. Женат, у меня двое детей. Увлекаюсь пауэрлифтингом, три раза в неделю хожу в зал, принимаю участие в соревнованиях, слежу за питанием, веду здоровый образ жизни, не курю и не пью».

Согласитесь, это хорошая характеристика человека как личности, но не совсем полезные факты о вас как о возможном кандидате на вакантную должность. Таким образом, выходит, что упоминать о своих интересах и хобби вполне можно, но лишь вскользь, «тело» вашего рассказа должны составлять, прежде всего, ваши профессиональные качества и опыт. Если вам нечего рассказать на эту тему, то не уходите в сторону, рассказывая о семье или о том, как вы проводите время. Интервьюер может решить, что у вас на первом месте ваши личные нерабочие дела, а получение должности — что-то для вас не столь важное.

Как рассказать о себе на английском?

Если вы устраиваетесь продавцом цветов или слесарем на завод, то вряд ли кадровик попросит вас представить себя на английском языке. Но вот если ваша потенциальная позиция предполагает знание языков, то не исключён и такой вариант. Иногда о знании английского могут даже и не упомянуть в объявлении о поиске нового сотрудника.

Но, например, вы устраиваетесь консультантом в модный бутик или горничной в крупный отель. Разумеется, ваши непосредственные рабочие обязанности связаны с совершенно иным трудом. Но вдруг в заведение пожалует иностранец? Работодателю интересно, как вы справитесь с подобной ситуацией, сможете ли вы не ударить в грязь лицом и не выставить предприятие в дурном свете. Конечно, если вы вообще не знаете языка, то нет ничего зазорного в том, чтобы в этом признаться. Даже заученный в нескольких предложениях пример рассказа о себе на английском для собеседования вам ничего не даст.

Но если вы владеете языком пусть даже на начальном уровне, то это вам пригодится. В этом случае заранее потренируйтесь представить себя на иностранном языке.

Итак, предположим следующую ситуацию. После нескольких вопросов на родном языке интервьюер вдруг неожиданно произносит: Tell me something about yourself.

Если вы поняли вопрос, то не теряйтесь и, перенимая игру, отвечайте на этом же языке. Вот пример рассказа о себе на английском: Well, I grew up in Voronej. When I was a child, I wanted to be a teacher. But later I become interested a medicine. I’m a doctor with a five years of experience. Now I want to try myself in your private clinic such as cosmetologist.

Если знание английского не является принципиально важным на соискание должности, кадровик точно не будет придираться к вашему произношению или лексике. Скорее, ему интересно, насколько быстро и легко вы можете сориентироваться в неожиданной ситуации и как поведете себя. Конечно, умение сносно изъясняться на английском является плюсом на любой должности. Кроме того, будьте готовы к вопросам на английском, если вы указали в резюме, что хорошо владеете этим языком.

Расскажите, чего лишится работодатель, если не примет вас на данную должность

Представьте, что в спортивный клуб требуется администратор. Соискатели приходят на собеседование и повторяют друг за другом, что они амбициозны, стрессоустойчивы и коммуникабельны. И тут появляется возможный кандидат, который говорит, что является специалистом в управлении человеческими ресурсами, а также в решении проблем клиентов.

Например: «Последние четыре года я работал в крупном кадровом агентстве рекрутером. Закрыл 10 позиций, проведя собеседования более чем с сорока топ-менеджерами. Не являюсь профессиональным психологом, но полученный опыт позволяет мне прекрасно понимать людей, выстраивать с ними диалог. Могу уговорить незнакомого человека не только купить у меня ручку, но и годовой абонемент в фитнес-зал». Этот рассказ простым человеческим языком без красочных эпитетов куда более значим и весом, чем красивые шаблоны представления о себе.

Как рассказывать, если вы еще не уволились с предыдущего места работы?

То, что человек часто ищет место работы, где будет выгодней, ни для кого не секрет. Вот почему современные банки резюме полнятся анкетами от соискателей, которые имеют на сегодняшний день место занятости. Как же составить рассказ о себе, если интервьюер спрашивает вас, почему вы претендуете на новую вакансию, не уйдя с предыдущего места работы. Не нужно раскрывать всей правды, ответив, что вас волнует нестабильность на нынешнем месте или маленькая зарплата. Ответьте в позитивном ключе, выставив себя в выгодном свете. Вот неплохой пример: «Мне нравится моя работа и мои обязанности. Но я чувствую себя готовым к росту и выполнению более ответственной работы, поэтому место на вашем предприятии открывает для меня новые перспективы и вдохновляет». Такой ответ покажет вас как человека зрелого и готового к ответственности.

Перебор и недобор — одинаково плохо

Как следует рассказать о себе — лаконично, в нескольких предложениях, или более полно? Это две крайности, и нужно выбирать «золотую середину». Сухие факты вы и так подаете в своём резюме, а длинный подробный рассказ может утомить работодателя и лишит его интереса вас слушать внимательно. Поэтому пусть ваш рассказ будет небольшим, информативным. Не стоит пересказывать резюме, зато вы можете украсить его несколькими фактами, там не указанными. Используйте в своем рассказе ключевые моменты, приведенные выше, и вы обязательно получите должность, которую желаете.

ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту работу/карьеру?»

Вы, вероятно, услышите такие вопросы на собеседовании, независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или имеете многолетний опыт работы:

«Почему вы выбрали эту карьеру?»

«Почему вы выбрали эту работу?»

Вам также могут задать более конкретный вопрос, например: «Почему вы выбрали профессию преподавателя?»… или «Почему вы захотели стать продавцом?»

Поэтому стоит подумать об этом, когда вы начинаете поиск работы, несмотря ни на что.

В этой статье мы рассмотрим хороших и плохих ответов на то, почему вы выбрали эту работу или карьеру, и дословно примеров ответов на вопрос «почему вы выбрали эту карьеру?»

Начнем… 

Почему работодатели спрашивают, почему вы выбрали эту профессию или работу?

Во-первых, им честно любопытно.

Если вы работаете научным сотрудником в лаборатории, им будет любопытно, как вы сюда попали. У ваших родителей была научная карьера? Вы влюбились в эту тему после вводного курса в колледже?

Затем они хотят выяснить, нравится ли вам это поле. Вы увлечены этим или, по крайней мере, заинтересованы?

Потому что, если вам не все равно, вы будете работать усерднее и преодолевать трудности. Если вам кажется, что вам все равно, вы, скорее всего, бросите, когда дела пойдут плохо. Или приходить поздно. Или расслабься.

Таким образом, вам ДОЛЖНО казаться, что это профессия, которая вам небезразлична и которой вы хотите заниматься. Я понимаю (и менеджер по найму тоже) — работа — это только часть жизни. Вы просто не можете выглядеть несчастным или неинтересным.

Как ответить на вопрос «Почему вы выбрали эту карьеру?»

Теперь, когда вы знаете, почему они спрашивают, почему вы выбрали эту карьеру или этот тип работы, давайте поговорим о том, как отвечать.

Вы можете назвать множество причин, когда они спрашивают: «Почему вы выбрали эту профессию?»… так что единственного правильного ответа быть не может.

Ниже я приведу вам 8 примеров причин, по которым вы выбрали эту карьеру или работу. Я предлагаю выбрать то, что наиболее близко к истине для вас. Так вы будете чувствовать себя более комфортно и уверенно при ответе.

8 веских причин, по которым вы выбрали эту профессию или работу:

1. Вы всегда интересовались этой профессией или видом работы с юных лет

Не спешите говорить это, если это неправда . Но если это правда, это отличная причина, почему вы выбрали эту профессию.

2. У вас есть родитель, друг или член семьи, которые поощряли вас заняться этим, и вы обнаружили, что вам это очень нравится

Вы никогда не хотите звучать так, как будто кто-то другой подтолкнул вас к карьере. Тем не менее, совершенно нормально сказать, что друг или член семьи порекомендовал вам определенную работу или профессию, и вам это очень понравилось. Важно закончить свой ответ, сказав, что вы обнаружили, что вам действительно нравится эта работа.

Чем больше вам нравится работа или карьера, тем больше работодателей захотят вас нанять!

3.

Вы заботитесь о том, чтобы помогать людям и оказывать влияние, и эта профессия позволяет вам это делать. отличный ответ на вопрос «почему вы выбрали эту карьеру?»

4. Вы начали свою карьеру в другой сфере, но перешли в предыдущую компанию и в итоге вам больше понравилась эта новая сфера

Возможно, бывший работодатель позволил вам попробовать новую работу, и она вам очень понравилась. Перемещение внутри компании или принятие на себя нового набора обязанностей в прошлой компании — отличная причина того, как вы открыли и выбрали свой нынешний карьерный путь.

5. Вы прочитали книгу, которая повернула вас к теме

Может быть, вы читали о том, как программное обеспечение меняет мир, и вы решили специализироваться на компьютерных науках и стать программистом.

Или, может быть, вы читали о том, что экологическая инженерия станет важной областью в будущем, и решили, что это то, в чем вы хотите помочь. 

Это отличные ответы.

6. Вы посмотрели фильм, который натолкнул вас на эту тему

Возможно, вы видели документальный фильм или даже онлайн-видео (например, YouTube), в котором освещалась определенная карьера или профессия, и это вас заинтересовало. Это нормально!

На самом деле нет «плохого» ответа на вопрос о том, как вы впервые услышали о карьерном пути, если в дальнейшем вы скажете, что по мере того, как узнавали больше, вы все больше и больше интересовались этим.

7. У вас был профессор или учитель, который поощрял вас заниматься этой профессиональной деятельностью

Может быть, профессор сказал вам, что вы действительно талантливы в определенной области, и сказал, что вы могли бы сделать это в качестве карьеры. Это отличная причина для выбора карьеры или работы.

У меня был бывший профессор, который сказал мне, что я должен подать заявку на стажировку по экономике, потому что я хорошо справляюсь с его экономическим классом. В итоге я этого не сделал, но это была бы отличная история для рассказа — она показывает, что вы хорошо успевали в учебе и заслужили доверие своего профессора.

Работодателям понравится такой рассказ, объясняющий, почему вы выбрали свою профессию.

8. У вас есть личная история или причина для заботы о карьере или области, в которой вы работаете

Последняя причина, по которой вы выбрали эту работу или карьеру, довольно свободна. Любая личная история может стать хорошим объяснением выбора сферы деятельности.

Например, у вас был любимый человек, который боролся с раком, и вы решили стать исследователем рака.

Возможно, член вашей семьи страдал слабоумием, и вы знали, что хотите работать, чтобы найти лечение.

Это не обязательно должен быть пример, связанный со здоровьем. Любая личная история о том, почему вы заботитесь о теме или увлечены этой темой, станет хорошим ответом на то, почему вы выбрали эту работу, на которую проходите собеседование.

Что бы вы ни выбрали, попробуйте закончить свой ответ, показав, что вы все еще заинтересованы в этой карьере и работе, которой вы занимаетесь.

Не просто объясните, как вы изначально нашли эту карьеру. Покажите, что вы все еще рады делать это!

Это успокоит менеджера по найму, что вы по-прежнему заинтересованы в выполнении работы и что вы добьетесь большого успеха, если вас наймут.

Теперь давайте рассмотрим несколько дословных примеров ответов на вопрос, почему вы выбрали эту профессию.

Примеры ответов на вопрос «Почему вы выбрали эту профессию?»

Пример ответа для недавних выпускников:

«Мой отец был профессором биологии и поощрял меня изучать науку с юных лет. Мы ходили в музей и покупали научные наборы и игрушки в сувенирном магазине, так что даже когда мне было 8 или 9 летлет я экспериментировал и учился, и в итоге мне это понравилось. В колледже я выбрал специализацию по биологии, и теперь, когда я закончил учебу, это по-прежнему то, что меня больше всего волнует и интересует в профессиональном плане».

Примечание. Я упоминал об этом ранее, но просто чтобы прояснить — вы должны сказать, что , а не , вы всегда любили эту карьеру.

Не нужно быть вундеркиндом. Совершенно нормально, если вы не открыли для себя эту профессию до 20, 30 лет или старше. Не чувствуйте давления на это и не лгите. Вам просто нужно звучать взволнованно, чтобы делать эту работу сейчас.

Это также верно, когда работодатели спрашивают: «Почему вы хотите получить эту работу?» или «почему вы претендуете на эту вакансию?»

Пример ответа для опытных соискателей:

«Я поступил в колледж и еще не определился со своей специальностью. Я пошел на свой первый урок биологии на втором курсе и влюбился в него. У меня был отличный профессор, который делал это действительно весело, и он ранее работал в Большой Фармацевтике, поэтому у него было много отличных историй о том, каково это на самом деле работать ученым. Я решил выбрать эту специальность и закончил ее через три года. С тех пор я работал в двух разных фармацевтических компаниях из списка Fortune 500 в сфере исследований и разработок, и я собираюсь продолжить свою карьеру в этом направлении».

Пример ответа № 2 Для опытных соискателей:

«Я выбрал работу в сфере ИТ, потому что меня всегда искренне интересовали технологии, особенно их быстрое развитие. Я также провел немало исследований, прежде чем выбрать эту профессию, когда учился в колледже, и мне казалось, что она дает высокую удовлетворенность работой и большие долгосрочные перспективы карьерного роста. Поэтому я чувствовал, что эта карьера соответствует моим личным интересам, а также моим карьерным целям».

Плохие причины для выбора карьеры или работы:

Ранее в этой статье я привел вам 8 хороших примеров причин для выбора вашей карьеры. Хотя это не единственные хорошие примерные причины, они являются одними из наиболее распространенных и безопасных причин.

Вы тоже можете придумать свою историю. Лучше всего говорить правду, отвечая на вопросы интервью о том, почему вы выбрали эту работу, почему вы увлечены этой профессией и т. д.

Так что, если ни одна из приведенных выше примерных причин не соответствует действительности, вы можете придумать свою собственную.

Однако есть некоторые причины, которых вы определенно хотите ИЗБЕГАТЬ. Итак, в заключение, я дам вам некоторые вещи, которые вам НЕ следует говорить…

Не похоже, что вы наткнулись на эту карьеру из-за чьих-то действий и не проявили инициативы.

Например, не говорите: «Я понятия не имел, чем хочу заниматься, когда учился в колледже, поэтому мой отец сказал мне, что я должен выбрать биологию». Вы должны звучать как самостоятельный стартер, по крайней мере.

Не думайте, что вы не уверены, подходит ли вам эта профессия или что она вам не нравится.

Зачем компании нанимать вас, если вы не говорите, что вам нравится работа, которую вы будете выполнять? Если вы не уверены в том, какую карьеру вы выбрали, вы можете пойти домой, поговорить с друзьями или семьей и придумать план того, что делать. Но собеседование при приеме на работу — не время выяснять это. Вы просто будете стоить себе работы. Так взволнован!

Не говорите, что не уверены или не помните.

Всегда готовьте реальный ответ заранее. Это не вопрос интервью, который вы хотите застать врасплох или не получить ответа. Работодатели ожидают, что у вас будут конкретные причины для выбора этой карьеры или работы.

Не говорите, что вы выбрали свою карьеру из-за денег или чего-то, что не связано с работой (если вы не работаете в сфере продаж. Тогда это нормально как часть вашей причины).

Мы все ходим на работу за деньги – их получает менеджер по найму. Но если вы скажете: «Я выбрал биологию, потому что мой друг сказал мне, что я заработаю 100 тысяч долларов менее чем за 4 года», вас, скорее всего, не возьмут на работу. Придумайте другие причины, по которым вы выбрали эту работу и хотите работать в этой отрасли.

Не говорите, что выбрали эту профессию, потому что она позволяет работать удаленно, иметь гибкий график, удобное рабочее время и т. д.

Даже если это правда! Хотя вы можете быть заинтересованы в компании по этим причинам, рассказывая им об этом, вы не получите работу. Они хотят видеть реальные причины, связанные с работой, по которым вы рады работать на них.

Вот как ответить на вопрос «почему вы выбрали эту профессию или работу?» в ваших интервью.

Если вам нужна помощь в подготовке к другим обязательным вопросам собеседования, у нас есть подробное руководство здесь.

Или потренируйтесь с тремя похожими вопросами ниже:

• Как ответить на вопрос «какая работа твоей мечты?»
• Как ответить на вопрос «почему вы подали заявку на эту вакансию?»
• Отвечая на вопрос «Как вы думаете, почему вы можете хорошо справляться с этой работой?»

 

 

Предыдущая запись Образец сопроводительного письма без опыта работы (и как написать свой) Следующая запись Как объяснить пробелы в трудоустройстве (с примерами)

Как вы определяете успех? Ответы на собеседовании

Есть несколько причин, по которым менеджер по найму задает вопрос на собеседовании, например: «Как вы определяете успех?»

Они проверяют вашу трудовую этику, отношение и многое другое. .. и неправильный ответ может стоить вам должности.

В ближайшее время я поделюсь как определить успех на собеседовании с дословными примерами ответов, ошибками, которых следует избегать, и советами, чтобы убедиться, что ваш ответ соответствует тому, что хочет услышать работодатель.

Как ответить на вопрос «Как вы определяете успех?» на собеседовании

Лучший способ ответить на вопрос «Как вы определяете успех?» заключается в том, чтобы показать, что вы помните о целях своей компании, что вы прилагаете большие усилия для достижения этих целей и что вы стремитесь неуклонно расти и совершенствоваться в своей работе.

Демонстрация того, что вы измеряете успех и производительность труда как стратегию улучшения, выделит вас среди других кандидатов и произведет впечатление на потенциального работодателя.

На этот вопрос нет однозначно правильного или неправильного ответа, но описанный выше подход произведет впечатление на менеджеров по найму и покажет, что вы сможете помочь им в продвижении миссии компании.

Затем, чтобы выделить свой ответ среди других кандидатов на работу, рассмотрите возможность привести конкретные примеры одного или нескольких прошлых успехов на рабочем месте.

Вы можете обсудить успешный проект или результат/достижение, которого вы смогли достичь благодаря своему личному определению успеха.

Вы увидите это в некоторых примерах ответов (например, в последнем предложении примера ответа 1 ниже), поэтому не беспокойтесь, если вы не знаете, как прямо сейчас привести конкретные примеры определения успеха.

Если вы можете определить успех таким образом, менеджер по найму увидит, что вы окажете положительное влияние на их команду и корпоративную культуру, и, следовательно, с большей вероятностью наймет вас.

Примеры ответов на вопрос «Как вы определяете успех?»

Пример ответа 1:

Я определяю успех как вызов самому себе, рост и обучение.

Я также смотрю на успех с точки зрения того, насколько я помогаю своей команде и компании.

Я не думаю, что можно дать хорошее определение успеха, не глядя на результаты, которых вы достигаете со своей командой.

Но я думаю, что смотреть только на результаты тоже ошибка. Я не считал бы себя успешным в своей работе, если бы не совершенствовался, не продвигался на более высокие уровни работы, не анализировал ошибки, чтобы превратить их в возможности для обучения и т. д.

Пример ответа 2:

Мое определение успеха — это прилагать постоянные усилия и работать для достижения наилучшего возможного результата в любой ситуации. Для меня успех начинается с моей трудовой этики. Когда я оглядываюсь назад и анализирую свою прошлую работу, я оцениваю успех исходя из того, насколько хорошо я справился с ситуацией.

Конечно, я также признаю, что есть более объективные способы определения успеха в большинстве ролей, и я тщательно отслеживаю свои рабочие показатели и прогресс. Например, на моей последней должности я отслеживал свою эффективность среди других продавцов и относительно целей нашей команды, чтобы убедиться, что я вношу больше, чем от меня ожидали. Этот подход хорошо работал, чтобы поддерживать мою мотивацию и ответственность, и в прошлом году я выполнил более 145% своей индивидуальной квоты продаж.

Пример ответа 3:

Я определяю успех, глядя на свои усилия и общий результат ситуации. Я стараюсь поддерживать твердую трудовую этику и подхожу к каждому проекту и задаче с большими усилиями и позитивным настроем.

И мне нравится анализировать результаты своей работы, чтобы искать пути улучшения или еще большего положительного влияния в будущем.

Я думаю, что это один из способов добиться успеха в любом проекте — если вы сможете оглянуться назад и многому у него научиться.

Это определение успеха помогло мне быть последовательным работником и постоянно совершенствоваться на протяжении всей моей карьеры.

Я заметил в вашей должностной инструкции, что ваша компания ценит профессиональное развитие и обучение на рабочем месте, поэтому я был рад, что видение компании хорошо совпадает с моим подходом к профессиональным целям и определением успеха.

Пример ответа 4:

Для меня успех означает прилагать максимум усилий для выполнения каждой задачи, над которой я работаю, а также постоянно учиться и совершенствоваться.

Я придерживаюсь такого подхода в личной жизни, например, в спорте, а также на предыдущих работах.

Я также думаю, что успех означает терпение и планирование на долгосрочную перспективу. Профессиональный успех требует времени, поэтому важно прилагать максимум усилий каждый день, а не только в те дни, когда вам этого хочется.

Для меня быть успешным человеком означает быть человеком, на которого моя команда может рассчитывать в своих постоянных усилиях.

Успех означает, что я могу оглядываться назад после каждого месяца и года и видеть, что я тоже стал лучше.

Пример ответа 5:

На руководящей должности, на которую я претендую здесь, я думаю, что успех связан с ростом и производительностью команды. Успех всегда следует рассматривать в какой-то степени как результат командной работы.

Если моя команда не работает отлично, не растет, не сближается и не чувствует себя позитивно, то я не успешен как менеджер.

Когда я просмотрел ваше объявление о вакансии, мне показалось, что работа в команде и сотрудничество являются одними из главных ценностей вашей компании, поэтому я был рад узнать больше о том, что вы ищете в лидерах, которых вы нанимаете.

Приведенные выше ответы предлагают что-то немного отличающееся друг от друга, но все они также достигают одних и тех же общих целей:

• Они показывают менеджеру по найму, что вы мотивированы и оптимистичны.
• Они показывают, что вы надежны и трудолюбивы, и что вы помогаете продвигать цели компании
• Они показывают, что вы не только стремитесь к достижению отличных результатов, но и что вы открыты для совершенствования и обучения.

Все вышеперечисленные качества приведут в восторг большинство менеджеров по найму, потому что они не могут научить этим качествам. Кандидат на работу либо имеет эти качества, либо нет.

И вы показываете работодателю, что обладаете этими положительными качествами, которые помогут вам выделиться при поиске работы и получить работу на более высокие должности.

Необязательный шаг: поделитесь историей успеха в прошлом, чтобы завершить свой ответ

Если вы считаете, что ваш ответ относительно короткий и вы хотите добавить больше, в заключение поделитесь примером прошлого достижения или успешного проекта.

Выберите проект, похожий на работу, которую вы будете выполнять на следующей должности, или проект, демонстрирующий, что вы соответствуете ценностям или культуре работы компании.

Например, если вы чувствуете, что цели компании заключаются в расширении и росте, и вы помогали развивать свою предыдущую компанию, вы можете описать, как вы помогли организации достичь этих целей на своей последней должности.

Вы могли бы сказать следующее:

В качестве примера прошлой истории успеха, на моей последней должности мы были стартапом на ранней стадии, стремящимся расти как можно быстрее. Я разработал новые процессы и шаблоны, чтобы помочь нашему отделу продаж совершать на 40 % больше исходящих звонков и электронных писем в неделю, что увеличило доход от продаж нашей команды на 29.% прошедший год. Это тот случай, когда я добился успеха лично, но также и тот случай, когда этот успех совпадает с тем, чего должны были достичь моя команда и компания. Вот как я вижу успех в целом.

У вас нет , чтобы подчеркнуть прошлые достижения при ответе на вопрос «Что для вас значит успех?» или «Как вы определяете успех?» но это один из способов выделиться, когда менеджер по найму спросит об этой теме.

В рамках подготовки к собеседованию подумайте об одной или двух недавних историях успеха или прошлом опыте, которые соответствуют работе, которую вы будете выполнять на новой работе.

Подготовив примеры прошлых проектов, в которых вы достигли желаемого результата, вы поможете менеджеру по найму увидеть, что они могут ожидать от вас положительных результатов и в вашей будущей работе.

Если вы сделаете этот шаг, вы также будете готовы ответить на другие каверзные вопросы интервью, например:

• Какое ваше самое большое достижение?
• Расскажите мне о времени, когда вы превзошли все ожидания

Ошибки, которых следует избегать: что не следует говорить в вашем определении успеха

На этот вопрос может быть сложно ответить, потому что это очень открытый вопрос.

В заключение я расскажу о нескольких ошибках, которых следует избегать, когда вы описываете свое отношение к успеху.

Во-первых, не давайте определение успеха дольше 60-90 секунд. Это абсолютный максимум, к которому нужно стремиться, и ничего страшного, если ваш ответ будет короче.

В целом, одна из худших ошибок, которые вы можете совершить на собеседовании, — это давать многословные ответы, которые расстроят и утомят интервьюера.

Таким образом, отвечая на этот вопрос на собеседовании, постарайтесь выделить около 60 секунд.

Следующая ошибка, которую следует избегать, отвечая на вопросы интервью о том, как вы относитесь к успеху:

Старайтесь не говорить только об индивидуальных и личных целях. В вашем ответе всегда должны упоминаться цели команды и компании.

На собеседовании вас может оттолкнуть, если вы будете слишком сосредоточены на своих личных и карьерных целях, не принимая во внимание цели компании. Покажите, что вы заботитесь об обоих, если это возможно.

Один из простых способов показать, что вам небезразличны цели компании, — это просто упомянуть что-то, что вы видели в описании работы, что, по вашему мнению, вы могли бы выполнить хорошо.

Вы можете сделать это, отвечая на различные вопросы интервью.

Пример:

Я заметил в описании вашей должности, что эта роль, похоже, сильно связана с ___. На моей последней работе я преуспел в ___ и ___, поэтому я уверен, что смогу войти в эту роль и добиться успеха.

Вы можете использовать эту идею при определении успеха или при ответе на другие распространенные вопросы собеседования, такие как:

• Почему вы подали заявку на эту вакансию?
• Что вы можете принести в компанию?
• Почему мы должны нанять вас?
• В чем твоя самая сильная сторона?

Заключение: как определить успех на собеседовании

Успех — понятие субъективное, и разные люди считают себя успешными в зависимости от разных факторов.

Когда вы отвечаете на вопросы о том, как вы определяете успех, лучше всего показать, что вы командный игрок, который уравновешивает корпоративные и личные цели, и что вы тот, кто стремится расти и совершенствоваться с течением времени.

Затем вы можете в заключение привести пример прошлого проекта или задачи, в которой вы чувствовали себя успешными и почему.

Отвечая на этот вопрос интервью, постарайтесь показать уверенность в своем тоне голоса, языке тела и т. д.

Это сложный вопрос, и нет единого четкого определения успеха для всех ролей и типов карьеры, кроме выше поможет вам показать менеджеру по найму, что вы сильный кандидат на любую должность.

 

Предыдущая запись 17 вопросов на собеседовании в государственные органы Следующая запись Опыт работы Уловка-22: как получить должность начального уровня

Расскажите мне о себе Вопрос для интервью (+ примеры ответов)

Майк Симпсон

ОБНОВЛЕНО 12. 06.2022

Немногие вопросы на собеседовании обманчиво просты, как «Расскажите мне о себе». Ведь ты знаешь о себе все, верно? Итак, у вас не должно быть никаких проблем.

Хотя это кажется открытым приглашением поговорить практически о любом аспекте вашей жизни, это не то, что здесь происходит. Именно поэтому выяснить, как ответить на вопрос «расскажи мне о себе», так сложно. Если вы не предоставите нужную информацию, ваш ответ будет неверным.

Но как сделать это правильно? Ознакомьтесь с несколькими советами и расскажите о себе примеры ответов, которые вы можете использовать в качестве отправной точки. Давайте начнем.

Почему менеджеры по найму задают этот вопрос?

Итак, почему менеджеры по найму задают этот вопрос? Они действительно хотят узнать вас получше или у них есть другой мотив?

На самом деле это и то, и другое. Во-первых, они хотят увидеть, как вы отреагируете на вопрос, заданный небрежно и бессистемно. Можете ли вы предложить хорошо структурированный, информативный ответ, который даст им представление о том, кто вы как профессионал? Или вы болтаете о личных подробностях, которые не имеют отношения к роли?

Во-вторых, они хотят понять, что вы считаете «важным». Аспекты вашей карьеры, которые вы освещаете, дают им удивительное количество подсказок о ваших предпочтениях, приоритетах и ​​ценностях, облегчая им оценку вашего мышления и определение того, вписываетесь ли вы в культуру компании.

В целом, менеджеры по найму и рекрутеры могут начать принимать решения о найме уже через 90 секунд после встречи с вами. В таком случае вам нужно серьезно отнестись к тому, что менеджер по найму просит вас: «Расскажите немного о себе», поскольку обычно это один из первых вопросов, с которыми вы сталкиваетесь. Кроме того, вы хотите использовать отличную стратегию для создания ответов. Подробнее об этом чуть позже.

Как ответить «Расскажи мне о себе»

Итак, теперь, когда вы знаете, почему задан этот вопрос, пришло время углубиться в то, как ответить «расскажи мне о себе». Вот быстрый пошаговый процесс, который вы можете использовать, чтобы создать выдающийся ответ.

Используйте метод адаптации

Во-первых, вы хотите использовать метод адаптации для построения своего ответа. Это гарантирует, что ваш ответ будет максимально актуален для менеджера по найму, что позволит вам говорить об их потребностях и предпочтениях, а также делиться подробностями о своей профессиональной деятельности.

Как правило, вы можете многое узнать о том, что хочет знать менеджер по найму, проведя небольшое исследование. Ознакомьтесь с описанием работы, чтобы узнать больше о навыках и чертах характера, а также об обязанностях, с которыми вы можете столкнуться. Затем просмотрите информацию о компании, включая ее миссию, ценности и продукты или услуги. Таким образом, вы сможете обсудить моменты, которые заинтересуют менеджера по найму, в самом начале встречи.

Используйте хронологический подход

В целом, это вопрос для собеседования, ответ на который должен быть похож на рассказ. Использование хронологического подхода в стиле повествования позволяет вам показать менеджеру по найму, как вы выросли в своей карьере, выделяя случайные важные достижения на этом пути. Это делает ваш ответ убедительным, и в то же время упрощает отслеживание деталей.

Избегайте этих ошибок

Наряду с подготовкой отличного ответа вам необходимо убедиться, что вы избегаете определенных ошибок. Вот несколько ошибок, которых вам следует избегать на этом пути.

1) Повторение вашего сопроводительного письма и резюме

Вопрос «Расскажите нам о себе» не является приглашением просто перечислить те же достижения, которые вы указали в своем резюме. Да, для вас важно выделить моменты из вашего прошлого, когда вы были успешны, но реальная сила заключается в том, чтобы принести больше информации, предоставив менеджеру по найму важные детали, которые не уместились в вашем заявлении.

2) Расскажите историю своей жизни

Это, вероятно, самая распространенная ошибка, которую совершают люди. Почему? Потому что это самый простой способ ответить на этот вопрос.

Не начинай говорить о том, где ты родился или чем занимался в детстве. Если опыт не связан с вашей карьерой, он обычно здесь неуместен.

3) «Ну, что ты хочешь знать?»

Такой ответ говорит интервьюеру, что вы не готовы. Кроме того, это выглядит немного воинственно. В любом случае это плохое первое впечатление и может стоить вам работы.

4) 10-минутный монолог

Не начинайте десятиминутный монолог о себе, когда вас спросят: «Расскажите немного о себе». Вместо этого держите его коротким.

Для большинства вопросов интервью идеально подходит время ответа от 30 секунд до четырех минут. С этим, вероятно, лучше всего что-то в диапазоне от 60 до 90 секунд. Будет еще много вопросов, которые позволят вам подробно рассказать о своем различном опыте, навыках и достижениях. Не думайте, что вы должны ответить на все сразу.

Помните, это всего лишь один вопрос, который менеджер по найму может задать вам на собеседовании! Вот почему мы создали потрясающую бесплатную шпаргалку, которая даст вам дословные ответы на некоторые из самых сложных вопросов, которые вам предстоит задать на предстоящем собеседовании.

Нажмите ниже, чтобы получить бесплатный PDF-файл прямо сейчас:

Получите нашу Шпаргалку по вопросам и ответам на собеседовании!

БЕСПЛАТНЫЙ БОНУС Шпаргалка в формате PDF: Получите наш « Вопросы и ответы на собеседовании в формате PDF Шпаргалка », который даст вам « слов-образных ответов на наиболее распространенные вопросы собеседования, с которыми вы столкнетесь на следующем собеседовании» .0023

Хорошо, пришло время покопаться в примерах расскажи мне о себе. Но прежде чем мы начнем, мы должны упомянуть еще кое-что.

Когда вы смотрите на образец ответа «Расскажите мне о себе» в списке, помните, что это должно быть только вдохновение. Наряду с демонстрацией того, как выглядит выдающийся ответ, он может помочь вам придумать идеи для ваших собственных ответов.

Однако приведенные ниже ответы «Расскажи мне о себе» являются лишь отправной точкой. Вы не должны использовать их так, как написано. Вместо этого вам также нужно воспользоваться методом адаптации.

С помощью метода адаптации вы настраиваете свой ответ в соответствии с потребностями менеджера по найму. Таким образом, ваш ответ будет максимально релевантным, увеличивая шансы на то, что вы произведете впечатление.

Поскольку приведенные ниже ответы не адаптированы к вашей работе, их не следует использовать без некоторых изменений, как минимум. В противном случае просто относитесь к ним как к источнику вдохновения, гарантируя, что вы будете знать, когда ваш собственный ответ окажется там, где он должен быть.

Итак, теперь, когда мы рассмотрели это, вот несколько примеров, рассказывающих о себе, представляющих различные уровни опыта, отрасли и роли.

Пример 1. Розничная торговля начального уровня

Я полный энтузиазма, надежный и оптимистичный выпускник средней школы, надеющийся вывести свои навыки обслуживания клиентов на новый уровень. Я считаю, что розничная торговля — идеальный вариант для этого, позволяя мне взаимодействовать с целым рядом клиентов и сталкиваться с проблемами, которые только помогут мне стать лучше.

Хотя у меня не было опыта работы в сфере розничной торговли, я добровольно участвовал в очень похожих проектах. Например, я наблюдал за ежеквартальной распродажей выпечки в своей школе, что позволило мне получить опыт работы с наличностью и обслуживания клиентов.

Эта роль особенно привила мне интерес, потому что я ищу динамичную среду, в которой я могу учиться и расти. Я не просто прилежна, но очень амбициозна и готова учиться, что позволит мне приносить реальную пользу моему первому розничному работодателю.

Пример 2 — технический специалист начального уровня

Я технически подкованный выпускник средней школы, который хочет сделать первые шаги в технологической карьере. Помимо того, что я хорошо знаком с программными пакетами для повышения производительности, такими как Microsoft Office, благодаря моему образованию я также невероятно комфортно работаю со смартфонами и планшетами Android. Кроме того, часто помогайте членам семьи с их устройствами, оказывая поддержку людям всех возрастов и с разной степенью технических знаний.

Поскольку я очень увлечен этой областью, я считаю, что эта роль службы поддержки клиентов отлично подходит. Это позволит мне применить мои текущие навыки на практике, а также развить новые, которые приведут к сильной карьере.

Пример 3. Начальный уровень торговли

Сколько себя помню, у меня была страсть к автомобилям. В то время как я сначала исследовал свой интерес, как и многие дети, собирая машинки Hot Wheels, мой постоянный интерес побудил меня копнуть глубже. Я начал с того, что помогал отцу и деду с текущим обслуживанием, получая общее представление об общих процессах. Затем я записался на автокузов в старшей школе, что дало мне первый настоящий вкус к этой работе.

После окончания средней школы я перешел в торговую школу, расширив свои навыки, включив в них ремонт и техническое обслуживание. Сегодня я ищу возможность применить эти способности на практике, а также продолжать расти в своей новой области.

Пример 4. Недавний выпуск колледжа социальной работы

Когда я пошел в среднюю школу, я уже знал, что мне нужна карьера, в которой я мог бы реально изменить жизнь людей. Я начал заниматься волонтерством, проводя время, поддерживая ряд организаций. Однако опытом, который коренным образом изменил мою жизнь, стало волонтерство в агентстве, которое оказывало поддержку пожилым людям.

Многим пожилым людям в наших сообществах требуется гораздо больше поддержки, чем они обычно получают. Будь то поездки на прием к врачу, помощь в покупке продуктов или приглашение кого-то подстричь траву, это кардинально изменило их жизнь.

После этого опыта я решил, что социальная работа – это мое призвание, особенно в сфере обслуживания пожилых людей. Я закончил учебу лучшим учеником и во время учебы у меня была возможность пройти стажировку в местном агентстве поддержки сообщества. Я чувствую, что мое образование и опыт хорошо подготовили меня к будущей карьере, и я с нетерпением жду возможности внести свой вклад в поддержку тех в моем сообществе, кто больше всего в этом нуждается.

Пример 5. Недавний выпуск инженерного колледжа

Ничто так не захватывает мое воображение и не разжигает мою страсть, как мосты. Я давно являюсь поклонником этих грандиозных инженерных подвигов, настолько, что я часто старался изо всех сил исследовать как можно больше, когда я мог водить машину.

В старшей школе я также вступил в клуб Руба Голдберга. Это позволило мне творчески исследовать структуры, что еще больше повысило мой интерес к области инженерии.

После окончания средней школы я направился в университет XYZ, чтобы получить степень в области проектирования строительных конструкций, и в конечном итоге попал в число пяти процентов лучших учеников своего класса. Во время учебы у меня была возможность пройти стажировку в ABC Co. , ведущей инженерной фирме в этом районе.

В целом мое стремление создавать удивительные сооружения только усилилось по мере того, как я приобретал навыки и знания, необходимые для работы в этой области. В конечном счете, я чувствую, что моя страсть и способности в сочетании делают меня активом, и я с нетерпением жду возможности получить должность, которая поможет мне начать мою карьеру с нуля.

Пример 6. Недавний выпуск колледжа физиотерапии

В старших классах я, к несчастью, получил серьезную травму колена во время занятий внеклассными видами спорта. Хотя травма была проблемой, из нее вышло одно хорошее; моя страсть помогать другим исцеляться.

В рамках моего выздоровления я провел время с добрым, сострадательным и способным физиотерапевтом. Их уравновешенность, знания и способность мотивировать меня сделали мое выздоровление намного проще, чем это было бы в противном случае, и этот опыт заставил меня понять, что я хочу делать то же самое для других.

В конце концов я отправился в колледж XYZ, чтобы получить степень бакалавра, прежде чем отправиться в университет ABC, чтобы получить образование в области физиотерапии. Теперь, когда у меня есть лицензия, я готов сделать следующий шаг и найти место, где я могу помогать другим, когда они идут по пути к выздоровлению.

Пример 7. Специалист по персоналу среднего уровня

Как говорится, люди являются самым большим активом компании. Поскольку это так, я хотел построить карьеру, которая позволила бы мне помогать организациям более эффективно управлять своей рабочей силой.

Я начал с получения степени бакалавра, что дало мне прочную начальную основу. После этого я получил роль рекрутера, что позволило мне глубже изучить процессы найма и дало мне важные навыки, которые помогают мне выявлять настоящие таланты.

Через некоторое время я добавил в свою тарелку администрацию льгот. Кроме того, я получил сертификат PHR, а также вернулся в школу, чтобы получить степень магистра. Как только это будет завершено, я также планирую получить сертификат SPHR.

В конечном счете, моя текущая цель — найти компанию, в которой я могу приносить пользу сегодня и в будущем, особенно по мере расширения своих навыков.

Пример 8 – Mid-Level Accounting Pro

Я рос одним из тех детей, для которых числа просто имели смысл. В результате я был очарован каждым математическим предметом по мере того, как я продвигался в своем образовании, и быстро решил, что область, ориентированная на математику, в конечном итоге подойдет лучше всего.

Во время учебы я проходил стажировку в местной компании, помогая ее бухгалтерам. Это помогло мне приобрести базовые навыки, особенно в том, что касается репортажей. Получив диплом бухгалтера, я начал работать в местной фирме, расширив свое участие до ведения документации для моей собственной группы клиентов.

Со временем круг моих обязанностей расширился. Помимо поддержки 40 клиентов, я начал посещать стратегические встречи, помогая в разработке новых процессов, направленных на повышение точности и эффективности.

Сегодня я хочу продолжить этот путь роста, приобретая новые навыки и расширяя свои обязанности. Моя цель — работать на руководящей должности, поэтому я ищу возможности, которые позволяют мне внести свой вклад, а также дают мне возможность браться за проекты, которые направят меня в этом направлении.

Пример 9. Менеджер по маркетингу начального уровня

Сначала я вошел в мир маркетинга из-за большого количества творчества, связанного с этой областью. У меня был талант к инновациям, я придумывал уникальные способы позиционирования компаний для увеличения доли рынка. В среднем я добился роста на 18 процентов, а также увеличил удержание клиентов на 200 процентов.

Однако по мере развития моей карьеры я понял, что не менее важны и другие навыки. Исследования, организация и сотрудничество имеют важное значение, и я обнаружил, что с течением времени все больше и больше прибегаю к этому.

С каждой успешной кампанией мои лидерские качества становились все более полезными. У меня была возможность наблюдать за небольшими командами, следя за тем, чтобы все эффективно сотрудничали для достижения отличных результатов. Теперь я чувствую, что готов к следующему шагу. Именно поэтому я сейчас занимаю руководящую должность.

Пример 10. Менеджер по продажам начального уровня

Я из тех людей, которые хотят помочь другим сделать их жизнь проще. В результате я с энтузиазмом делюсь подробностями, когда думаю, что продукт или услуга готовы сделать именно это. Поскольку это так, продажи были естественным подходом.

Однако за шесть лет работы в этой области я обнаружил, что хорошо умею мотивировать других. Вот почему меня выбрали для управления несколькими проектами. Помимо того, что я не сбивался с пути, я смог эффективно координировать усилия членов команды, сохраняя при этом высокий уровень вовлеченности.

Этот опыт позволил мне отточить свои управленческие навыки, заложив прочную основу, которая, как я знаю, сослужит мне хорошую службу. Я считаю, что эта должность соответствует моим основным целям, давая мне возможность приносить исключительную пользу не только компании, но и сотрудникам, за которыми я буду следить.

Пример 11. Опытный менеджер по обслуживанию клиентов

Я начал свою карьеру в сфере обслуживания клиентов 12 лет назад, сначала обрабатывая звонки в контакт-центре ведущего поставщика услуг. Это передовое практическое время научило меня гораздо большему, чем я ожидал, увеличив мой интерес к таким ключевым областям, как управление опытом. Кроме того, выслушивание опасений моих коллег дало мне представление об операционной эффективности и вовлеченности, которые оказались ценными.

Со временем я работал над расширением своих знаний и возможностей. Я вызвался участвовать в специальных проектах, гарантируя, что смогу внести свой вклад в позитивные организационные изменения. Всего за год я смог курировать свой первый проект, а всего через шесть месяцев меня повысили до руководящей должности.

По мере того, как я продвигался вперед, возглавив отдел, я помнил об этом первом опыте. Они позволяют мне увидеть ситуацию глазами клиентов и сотрудников, работающих с клиентами, гарантируя, что любые внесенные изменения принесут пользу им обоим. В конечном счете, это опыт, который я хочу использовать в новой компании, что позволит мне улучшить новые рабочие места для всех.

Пример 12. Опытный менеджер склада

За свою карьеру у меня была возможность продвинуться по карьерной лестнице. Сначала я работал упаковщиком заказов в крупном интернет-магазине. Со временем я приобрел новые навыки, в том числе в таких важных областях, как управление запасами и эксплуатационная безопасность.

Вскоре я начал переходить на руководящие должности. Сначала я руководил небольшой командой, но вскоре стал руководить целым отделом. После двух лет работы на этом уровне я начал полностью управлять складскими помещениями, руководя работой более 100 сотрудников. Кроме того, я сыграл ключевую роль в развитии нашей деятельности, в том числе возглавил инициативу IoT для повышения эффективности.

Сегодня я хочу продвинуться по карьерной лестнице, приняв новый вызов. Расширенные обязанности, связанные с этой ролью, действительно привлекли мое внимание, и я надеюсь получить эту должность — или аналогичную — как можно быстрее.

Пример 13 — Executive

В течение последних четырех лет у меня была возможность работать менеджером технологического отдела в ведущей в отрасли компании. За время работы я руководил пятью уникальными командами, в каждой из которых было от 10 до 20 высококвалифицированных сотрудников.

Наряду с обеспечением производительности я разработал подходы для обеспечения правильного решения приоритетов и выполнения всего в рамках бюджета. Кроме того, я координировал свои действия с руководителями высшего звена, чтобы собрать информацию и облегчить их стратегическое видение, а также научить сотрудников достигать более высоких уровней успеха.

Попутно я получил степень магистра в области информационных технологий, а также несколько сертификатов в ключевых областях. В сочетании с моим опытом руководства я почувствовал, что пришло время сделать следующий шаг и найти возможность стать техническим директором.

Собираем все вместе

К этому моменту у вас должно быть четкое представление о том, как ответить на вопрос «расскажи мне о себе». Все приведенные выше советы и примеры ответов «Расскажите мне о себе» покажут вам, что нужно для создания отличного ответа. Используйте их в своих интересах, но не забывайте также использовать Метод пошива. Таким образом, ваши ответы будут эффективными и актуальными, что повысит шансы на то, что вы произведете впечатление.

Удачи!

—

Хорошо, следующее, что вы должны сделать, это Загрузите наш PDF-ответ «Шпаргалка» , который дает вам «дословных» примеров ответов на этот страшный вопрос.

В нем вы найдете ответы, подходящие для различных сценариев, в том числе: если вы только что закончили , не имеете опыта и многое другое!

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ Шпаргалку Майк — эксперт по собеседованиям и карьере, а также главный автор TheInterviewGuys.com.

Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких изданиях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State ,5 North Eastern 16 и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании (с примерами)

«Расскажите о себе» — страшный вступительный вопрос, с которым сталкивается большинство кандидатов на каком-то этапе своей карьеры. В этом блоге мы покажем вам, как на него ответить, и приведем примеры отличных ответов.

На первый взгляд, «Расскажите о себе» должно быть простой подсказкой. Кто знает тебя лучше тебя? Но в интервью , когда нервы играют, и вы не совсем уверены, что ищет интервьюер, вы можете оказаться косноязычным.

Как вы относитесь к этому обычному началу интервью? Лучший ответ на вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» — это тщательно составленный ответ, который расскажет вашему интервьюеру, кто вы в связи с работой, которую хотите получить. Ты парапланерист. Удивительно! Если вы занимаетесь профессией, требующей смелости, это может быть уместно. Если вы бухгалтер, это может испортить разговор.

В этом блоге вы узнаете, почему интервьюеры задают этот вопрос, как к нему подготовиться и как отвечать на вопрос «Расскажите о себе» с примерами ответов. Вот что будет покрывать:

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

• Причины, по которым интервьюеры спрашивают: «Расскажите о себе»
• Примеры отличных ответов на этот каверзный вопрос
• Ответы, которых следует избегать при ответе на вопрос «Расскажите о себе»

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании

Почему интервьюеры спрашивают «Расскажите о себе» 

«Расскажите о себе» — это одновременно ледокол подсказка и способ получить обзор вашей карьеры. Думайте об этом вопросе как о способе задать тон интервью и немного направить его в нужное русло. Этот вопрос похож на краткий раздел вашего резюме.

Иногда у отдела кадров может быть определенный список вопросов, которые им необходимо ответить на собеседовании. В другой раз нет. В любом случае, взаимопонимание играет роль в том, получите ли вы работу. Ваш интервьюер ищет зацепку, которая поможет перейти от неестественных вопросов и ответов к беседе, и ваш ответ на «Расскажите мне о себе» может привести вас к этому.

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»

Эти три совета по поводу ответа на вопрос интервью «Расскажите о себе» помогут вам пройти собеседование с уверенностью и подготовиться:

1. Нацельтесь на вакансию, на которую вы проходите собеседование. Вы хотите работать — вот почему вы там. Имейте это в виду, когда будете отвечать.
2. Расскажите об основных моментах своей карьеры и квалификации.
3. Упомяните цель, которая повысит вашу кандидатуру.
4. Дополнительный совет: добавьте личный контакт, например, внешний интерес или опыт, который поможет интервьюеру вас запомнить.

Нацельтесь на вакансию, на которую вы проходите собеседование

Точно так же, как ваше резюме должно быть прямолинейным, ваши ответы на собеседовании должны быть прямолинейными. Во время собеседования, которое обычно длится от 45 минут до часа, вы должны продемонстрировать, как вы добавите компании и почему вы подходите для этой работы.

Хотя фраза «расскажи мне о себе» может показаться открытым приглашением рассказать о своей детской мечте стать учителем или о своей любви к электронным таблицам, говори коротко, но не отрываясь. Причина, по которой вы выбрали свою профессию, может быть важна для вашего интервьюера, но на самом деле они хотят понять, что вы сделали с этими амбициями.

Вот пример: Мой партнер дразнит меня, но я организую свою жизнь с помощью электронных таблиц с тех пор, как они существуют. Эта привычка очень пригодилась мне в моей карьере менеджера проектов.

Эти два предложения раскрывают личность и опыт, связанные с работой.

Расскажите об основных моментах своей карьеры и квалификации

Вы не резюмируете здесь свое резюме. Выберите один или два ярких момента в вашей карьере, которые иллюстрируют вашу квалификацию для работы. Это отличное место, чтобы показать свой энтузиазм по поводу вашей работы.

Менеджер проекта мог бы продолжить, ответив: «Я всегда балуюсь электронными таблицами. На моей нынешней работе я заметил повторяющиеся усилия в процессе планирования проекта. Для решения проблемы я создал новый процесс управления рабочим процессом, который так понравился моему руководителю, что она попросила меня обучить ему весь отдел».

Это следует из той же темы: я люблю электронные таблицы, но добавляю деталь, которая показывает, что интервьюируемый может сделать для потенциального работодателя.

Упомяните цель

Ваши достижения важны, потому что они напоминают вашему интервьюеру, почему вы сидите перед ним и что делает вас выдающимся в вашей работе. Цель дает им представление о том, чего вы надеетесь достичь, если вас наймут, и в каком направлении лежат ваши амбиции.

следующий шаг в вашей карьере, но затем добавьте определенный навык, который вы хотите улучшить, когда получите работу. Это показывает, что у вас есть все необходимое, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, но вы достаточно самосознательны, чтобы понять, что вам есть чему поучиться.

Вот пример: я хотел бы пройти курс по построению команды, который позволил бы мне научиться создавать команды, когда так много сотрудников удаленно. Я скучаю по духу товарищества коллег в одном месте. Я думаю, что это помогло бы мне укрепить свой опыт разработки более эффективных процессов и обучения персонала этим процессам.

Эта формулировка цели позволяет интервьюеру понять, что кандидат хочет управлять командой и понимает трудности, связанные с этим, когда вы не можете просто принести торт в офис или поболтать в комнате отдыха.

Совет эксперта

Возможно, вы заметили, что наши три лучших совета по ответу на вопрос «расскажите мне о себе» имеют временную шкалу.

1. Прошлое: что вас вдохновляет? Что вы наделали?
2. Настоящее: Что ты сейчас делаешь? Почему вы подходите для этой работы?
3. Будущее: Каковы ваши цели?

Дополнительный совет: добавьте индивидуальности

Это может быть непросто. Вы не хотите слишком много рассказывать на интервью — это неловко, но вы хотите, чтобы интервьюер запомнил вас. Если они не смогут представить ваше имя в конце процесса собеседования, вы не получите работу.

Как ты это делаешь? Выпустите свою индивидуальность немного. Помните, что это разговор. Ответьте интервьюеру. Блесните своей сообразительностью (уместно и правильным тоном, разумеется). Если вы видите личную фотографию на столе интервьюера, упомяните, что у вас также есть немецкая овчарка, или подросток, который играет в футбол, или любите серфинг. Только будьте осторожны, чтобы ничего не предположить.

Вот пример: я заметил, что у вас на столе висит фотография школьной теннисной команды. Вы тренируете или у вас есть ребенок, который играет? Я сам немного играю в теннис.

Вы можете зарезервировать это предложение для завершения интервью или вставить его во вступление. Оцените ответы, которые вы получаете от интервьюера, чтобы принять решение.

Примеры ответов «Расскажи мне о себе»

Во-первых, давайте соединим наши примерные предложения вместе, чтобы сформировать полный ответ на «Расскажите мне о себе».

Пример

Мой партнер дразнит меня, но я организую свою жизнь с помощью электронных таблиц с тех пор, как они существуют. Эта привычка очень пригодилась мне в моей карьере менеджера проектов, поскольку я всегда балуюсь электронными таблицами.

На моей нынешней работе я заметил повторяющиеся усилия в процессе планирования проекта. Для решения проблемы я создал новый процесс управления рабочим процессом, который так понравился моему руководителю, что она попросила меня обучить ему весь отдел.

Я хотел бы пройти курс по построению команды, который позволил бы мне научиться создавать команды, когда так много сотрудников удаленно. Я скучаю по духу товарищества коллег в одном месте. Я думаю, что это помогло бы мне укрепить свой опыт разработки более эффективных процессов и обучения персонала этим процессам.

Скопировано!

Вот пример ответа для человека, впервые выходящего на рынок труда:

Пример

Я только что получил диплом по маркетингу и очень хочу начать свою карьеру.

С тех пор, как мне было 8 лет, и я выиграл конкурс плакатов в местной библиотеке с фразой «Читай, это правильно!» Я знаю о силе хорошего слогана и изображения, которое к нему идет. Слова и образы оказывают влияние, и мои друзья помнят: «Читай, это правильно!» и по сей день. Они могут даже немного подразнить меня по этому поводу.

У меня есть сильные подписчики в Twitter и TikTok, и я использую платформы социальных сетей для создания личного бренда, что принесло мне несколько внештатных заданий во время учебы (я отправил свое портфолио вместе с заявкой). Я готов сосредоточить свое внимание на повышение имиджа и бренда вашей компании.

Скопировано!

Вот пример ответа для человека в середине карьеры:

Пример

Я получила лицензию RN семь лет назад и сразу же перешла на работу медсестрой общего отделения в больнице Кросстаун.

Я знаю, что врачи и медсестры имеют репутацию конфликтов, но я настроен на открытое и позитивное общение. За годы работы на моей нынешней должности у меня сложились прочные и уважительные отношения с врачами, медсестрами и другим персоналом. Хотя это может быть сложно, моя любимая часть работы — сострадательное и честное общение как с пациентами, так и с их семьями.

Я готов взять на себя задачу медсестры по уходу за сердцем. Эта специальность значима для меня, потому что мой отец лечился в этой самой больнице, когда у него был сердечный приступ. Уровень ухода был превосходным, и я рад сообщить, что с моим отцом все в порядке.

Скопировано!

Ответ «Расскажите о себе»: что можно и чего нельзя делать

• Расскажите о своем хобби, детстве или семье, если ваш анекдот связан с должностью, которую вы ищете.
• Гордитесь своими карьерными достижениями.
• Расскажите о реальной цели.
• Установите связь со своим интервьюером.

• Предложите детали, которые носят слишком личный характер или слишком далеки от навыков и качеств, необходимых для работы.
• Упомяните свой 10-летний план на этом этапе.
• Делайте предположения о том, что вы видите в их офисе.

Еда на вынос

1. Будьте готовы. Это означает знать, что вы хотите, чтобы интервьюер помнил о вас, и подчеркивать те качества, которые связаны с работой. Это не означает заучивание сценария. Сохраняйте естественность и позвольте разговору течь.
2. Придерживайтесь соответствующих деталей. Пешие прогулки — прекрасное хобби, но попытайтесь связать его с тем, почему ваша любовь к природе сделает вас отличным коллегой или как она повысит вашу производительность на работе.
3. Проявите индивидуальность. Если вы любитель офисных розыгрышей, возможно, вы захотите смягчить это, но проявление энтузиазма и использование нескольких удачных прилагательных, чтобы продемонстрировать ключевые черты, поможет интервьюеру направить разговор и решить, подходите ли вы.
4. Запомни: прошлое, настоящее, будущее.

• Что вы сделали или что заставило вас выбрать свою карьеру?
• Что ты сейчас делаешь? Чем вы больше всего гордитесь?
• Какие цели вы ставите перед собой на новой должности?

Вот как ответить на вопрос интервью «Расскажите о себе»

В зависимости от вашего опыта может быть трудно понять, с чего именно начать, отвечая на этот извечный вопрос — интервьюеры не хотят знать историю вашей жизни, поэтому лучший способ ответить на этот тип вопросов на собеседовании — адаптировать свой ответ к контексту должностной инструкции.

Чтобы помочь, мы получили экспертную информацию от основателей и менеджеров по найму из различных отраслей, чтобы узнать, что они ищут в ответах кандидатов на собеседовании. Продолжайте читать, чтобы точно узнать, как с легкостью ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе».

Содержание:

• Почему работодатели просят вас описать себя
• Как ответить на вопрос «Расскажи о себе»
• Что можно и чего нельзя делать
• «Расскажите о себе» образец ответа
• Завершение: практика, практика, практика

Почему работодатели просят вас описать себя

В качестве начального вопроса интервью этот запрос дает интервьюерам возможность облегчить разговор, начав с простого и открытого вопроса, задав тон для остальной части интервью.

Также известно, что это ставит в тупик многих соискателей и, в конечном счете, показывает, кто из интервьюируемых хорошо справляется с давлением. «Распространенная ошибка кандидатов заключается в том, что, услышав вопрос, они начинают рассказывать историю своей жизни», — говорит основатель Sawinery Роберт Джонсон. «Это красный флаг для комиссии, который может снизить ваши шансы на получение должности».

Цель вопроса состоит в том, чтобы работодатели увидели, можете ли вы представить себя. Это означает, что вы должны рассказать о себе, о том, что вы можете сделать, и как вы можете быть активом компании в работе, которую вы выполняете. Претендуете.

Содержание

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» за 3 простых шага

Прежде чем приступить к составлению ответа на приведенный выше вопрос, обязательно заранее изучите компанию, чтобы вы могли связать свои ответы с вакансией. Например, если компания стремится сделать искусственный интеллект доступным для всех, вы можете сформулировать свой ответ, чтобы подчеркнуть свой опыт в этой отрасли.

При этом три элемента успешного ответа на этот вопрос на собеседовании включают вашу нынешнюю роль, прошлые места работы и то, кем вы видите себя в будущем.

1. Начните со своей текущей или самой последней должности

Объясните свою текущую или самую последнюю должность, подробно указав свою должность, обязанности и знания, необходимые для этой должности. Генеральный директор RoverPass Рави Парих советует кандидатам убедиться, что их объяснение уместно, поскольку «вы хотите, чтобы ваш интервьюер точно понял, почему вы обсуждаете прошлую должность».

2. Объясните, как вы туда попали

Не забудьте рассказать о своем карьерном пути, включая образование и опыт работы, которые имеют отношение к должности, на которую вы проходите собеседование. Соучредитель BetWorthy Скотт Хастинг советует кандидатам «просеять информацию и выделить элементы, которые, по вашему мнению, могут помочь вам получить работу».

3. Планы на будущее

Работодателям нравится видеть инициативу и активное планирование среди сотрудников, а это означает, что они хотят узнать, как работа в их компании будет способствовать достижению ваших карьерных целей, а также что вы можете сделать для компании. Например, если вы подаете заявку на роль ученого по данным, вы можете выделить свой план вернуться в школу для получения степени последипломного образования в этой области.

Что можно и чего нельзя делать

Может быть трудно определить, что вы должны или не должны включать в свой ответ. Мэтт Браун, генеральный директор Bonsai, предлагает кандидатам «отмечать впечатляющие достижения и опыт».

Используйте это как возможность представить интервьюерам свою личную презентацию. Ниже приведены некоторые правила, о которых следует помнить, если вы хотите выделиться из толпы.

• Расскажи историю. Превратите свое резюме в впечатляющую запоминающуюся историю, в которой рассказывается о предыдущем опыте работы и о том, как он привел вас к этой должности. Дайан Кук, специалист по кадрам в Resume Seed, «любит, когда люди делятся скрытыми талантами в своих вступительных сообщениях — это выделяет их».
• НЕ ДОПУСКАЕТСЯ подробно рассказывать о своей неудовлетворенности текущей работой. Рассказывая интервьюерам о своем недовольстве текущей работой, вы не показываете положительного отношения.
• ОБЯЗАТЕЛЬНО сообщайте нужное количество информации — не слишком много и не слишком мало. Предоставьте работодателю соответствующие сведения о вашем опыте, а не весь ваш трудовой стаж. «Кандидаты должны использовать эту возможность, чтобы поделиться личными ценностями или принципами, которых они придерживаются», — говорит генеральный директор Airfocus Малте Шольц. «Их нельзя найти в резюме, но они очень важны для понимания характера кандидата».
• НЕ упоминайте спорные темы, такие как политика, религия или деньги. Держитесь подальше от спорных тем, которые могут оттолкнуть интервьюеров. Разговоры о компенсации должны происходить после предложения работы.
• ОБЯЗАТЕЛЬНО упомяните о своих сильных сторонах и опыте. Найдите способ использовать свои сильные стороны и опыт в своем ответе. «Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами», — говорит Браун.
• НЕ сообщайте слишком много личной информации. Хотя работодатели хотят знать о вас, важно сохранять профессионализм на ранних этапах процесса собеседования. Генеральный директор Unico Nutrition Лэнс Херрингтон говорит о важности быть самим собой: «Когда я прошу кандидатов рассказать мне о себе, я хочу увидеть их личность и понять, будут ли они связаны с брендом», — говорит он. «Это дает мне возможность понять, кто они, помимо того, что написано на бумаге».
• ОБЯЗАТЕЛЬНО убедитесь, что ваш ответ занимает около двух минут. Ваш ответ должен длиться около двух минут, чтобы вы не тратили драгоценное время, отвечая только на один вопрос.
• НЕ ОБЪЯСНЯЙТЕ свое резюме. Ваш ответ не должен быть просто пересказом вашего резюме; предложить новое понимание, о котором интервьюер еще не знает. «Часто люди просто повторяют утверждения из своего резюме, из-за чего интервьюеры теряют фокус», — говорит генеральный директор DataforSEO Ник Чернец. «Если вы представите всего несколько важных моментов, вы, вероятно, произведете хорошее впечатление».

Примеры ответов «Расскажите о себе»

Теперь, когда мы предоставили вопросы, которые следует затронуть в вашем ответе, и до какой степени вы должны расширить эти пункты, вот несколько примеров ответов, чтобы вы могли увидеть эти методы в действии.

Пример 1: Младший сотрудник с минимальным опытом

*«Моя карьера началась с разработки программного обеспечения. Я заинтересовался разработкой с полным стеком за несколько лет до этого из-за буткемпа, который я прошел для получения сертификата. Мой опыт участия в этом буткемпе побудил меня взяться за большее количество проектов полного стека для своего портфолио, что в конечном итоге привело к тому, что я стал младшим разработчиком полного стека в [название компании]. *

Эта роль научила меня основам HTML, Javascript и веб-архитектуры. Я также смог отточить свои навыки управления проектами, ведя нашу разработку от начала до конца. Я надеюсь улучшить свои навыки разработки программного обеспечения и в конечном итоге стать опытным разработчиком полного стека с обширными знаниями».

Пример 2. Сотрудник среднего звена с хорошим опытом

«После окончания колледжа я семь лет работал специалистом по данным. Моя последняя должность в [название компании] заключалась в том, что я был главным исследователем, специализирующимся на интеллектуальном анализе данных с использованием R и Stata для анализа потребительских данных. Я смог овладеть своими навыками интерпретации данных, которые принесли бы большую пользу команде, если бы мне была предоставлена ​​возможность работать со всеми вами.

Я надеюсь продвинуться по карьерной лестнице в ближайшие несколько лет, получив докторскую степень в области науки о данных и приобретя больше опыта в растущей области анализа данных. Этот следующий шаг в моей карьере позволит мне получить опыт в области машинного обучения, аналитики и моделирования, чтобы помочь компании провести новаторские исследования в области интеллектуального анализа данных».

Пример 3: Сотрудник высшего уровня с большим опытом работы

*«Я работаю в сфере маркетинга более десяти лет, уделяя основное внимание управлению клиентами и маркетингу продуктов. В последнее время я работал старшим менеджером по маркетингу продуктов в [название компании], где я курировал наши маркетинговые кампании и руководил командой из пятнадцати маркетологов. *

Этот опыт позволил мне многое узнать о том, что нужно для того, чтобы стать старшим сотрудником в таком технологическом стартапе, как ваш. Я надеюсь увидеть, как я продвигаюсь к руководящей должности, где я могу управлять большим количеством людей и оказывать большее влияние. Я также стремлюсь быть более практичным в сфере стартапов, поэтому я очень заинтересован в должности менеджера по продукту в вашей компании».

Подведение итогов: практика, практика, практика

От того, как вы отвечаете на вопросы интервью, зависит ваш потенциал как кандидата. Многие интервьюеры используют вопрос интервью «Расскажите о себе» как ледокол, а также как тест, чтобы увидеть, насколько хорошо кандидат может представить себя за считанные минуты.

Обязательно отрепетируйте свой ответ и убедитесь, что каждый пункт, который вы упомянули, имеет отношение к должности. Это отличная возможность произвести впечатление на менеджеров по найму своими личными преимуществами.

Чтобы помочь вам спланировать несколько моментов, которые следует затронуть в своем ответе, ознакомьтесь с нашей загружаемой рабочей таблицей, которую вы можете потратить некоторое время на заполнение до собеседования. Он исследует формулу настоящего, прошлого и будущего, чтобы помочь вам соединить свои сильные стороны и опыт со следующей ролью, на которую вы претендуете.

Нажмите кнопку ниже, чтобы загрузить эту таблицу. Просто скачайте ссылку в Dropbox, и вы сможете редактировать и использовать эту таблицу перед следующим собеседованием!

Попрактикуйтесь в ответе на этот ключевой вопрос собеседования и будьте готовы произвести впечатление на менеджеров по найму, продолжая продвигаться по карьерной лестнице.

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» (образцы ответов)

Во время собеседования очень важно произвести хорошее первое впечатление. Хотя заманчиво просто перечислить свой опыт работы, этот вопрос — отличная возможность выделиться.

«Расскажите мне о себе» — распространенный вопрос, который задают на собеседованиях при приеме на работу. Обычно это первый вопрос, который вам задают, поэтому очень важно, чтобы вы могли эффективно ответить на него, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

Хотя это может показаться простым вопросом — в конце концов, вы знаете себя лучше, чем кто-либо — на него не обязательно легко ответить. Когда вы встречаете кого-то на светском мероприятии, совершенно нормально погрузиться в историю своей личной жизни. Однако в контексте собеседования все немного сложнее, потому что вам нужно ответить на этот вопрос таким образом, чтобы выделить почему вы подходите для этой конкретной работы .

Вы можете подумать: Мне просто рассказать всю историю моей жизни? Насколько я сосредотачиваюсь на прошлом опыте? Они хотят услышать о моих личных интересах и увлечениях?

После небольшой подготовки ваш ответ поможет вам выделиться из толпы соискателей, привлечь внимание менеджера по найму и получить предложение о работе. В этой статье мы расскажем, что хочет знать интервьюер, как подготовить ответ на «расскажи мне о себе» и поделись простой формулой + примерами ответов для начала.

Обязательно ознакомьтесь с нашими руководствами о том, как использовать метод STAR, распространенные вопросы на удаленном собеседовании, советы по собеседованию в Zoom, а также о том, как найти удаленную работу и получить работу.

Когда может возникнуть вопрос «расскажи мне о себе»

«Расскажи мне о себе» и подобные распространенные вопросы на собеседовании — это контрольные вопросы, которые задаются на каждом этапе собеседования и обычно задаются первыми в процессе собеседования. Независимо от того, проводите ли вы первоначальный предварительный чат, проводите собеседование с вашим потенциальным менеджером или даже проводите заключительную видеоконференцию с генеральным директором, этот вопрос часто задают, потому что он облегчает и вам, и интервьюеру участие в собеседовании в беседе.

Поскольку это открытый вопрос, он дает интервьюеру возможность услышать краткое изложение вашего предыдущего опыта, карьерного пути и текущей ситуации своими словами. Хороший ответ сделает еще один шаг вперед и подчеркнет, как ваш предыдущий опыт, технические навыки, социальные навыки и личные качества делают вас подходящим кандидатом на эту конкретную роль.

Вам могут задать этот вопрос в другой форме, но интервью обычно требует такого же ответа. Вот несколько распространенных вариантов:

• Каков ваш карьерный путь?
• Каково твое прошлое?
• Расскажи мне немного о своем путешествии
• Я прочитал ваше резюме, и оно мне очень подходит. Не могли бы вы рассказать мне больше?

Что хочет знать интервьюер

Как и в случае с большинством вопросов на дистанционном собеседовании, важно понять, почему интервьюеры задают их в первую очередь. Как и в случае с любым другим вопросом на собеседовании, ключом к созданию впечатляющего и запоминающегося ответа является понимание того, почему люди вообще спрашивают. Если вы сделаете это правильно, это поможет вам выделиться среди множества других соискателей.

Начало интервью с «расскажи мне о себе» — отличное начало разговора, потому что оно открытое и может быть интерпретировано по-разному. Таким образом, неподготовленные кандидаты на работу имеют тенденцию волноваться и тратить слишком много времени на не относящиеся к делу детали. Просто помните, что суть этого вопроса заключается в том, что у интервьюеров есть несколько довольно простых целей в процессе собеседования: они хотят узнать вас поближе, чтобы определить, подходите ли вы для работы и корпоративной культуры.

Организации строятся на доверии, и найм кого-либо — это большое обязательство для обеих сторон. Плохой найм не только обходится дорого, но и может оказать негативное влияние на культуру и снизить производительность и моральный дух нынешних сотрудников. Организации должны иметь возможность полагаться на удаленных сотрудников, чтобы они работали автономно и выполняли свою работу наилучшим образом, а сотрудники полагаются на членов своей команды, чтобы возможна совместная работа.

Интервьюеры ищут не только признаки того, что кандидаты технически квалифицированы для выполнения работы, но и то, что они будут ладить с командой и вносить позитивный вклад в корпоративную культуру.

Помните, что менеджеры по найму имеют ту же мотивацию, что и вы: они хотят как можно скорее найти кандидатов, которые подходят для работы в компании и . Они так же активно заинтересованы в вашем успехе, как и вы, поэтому все, что вам нужно сделать, это сказать им то, что они хотят услышать, и вы получите предложение о работе.

Как ответить на вопрос «расскажи о себе»

Не попадайтесь в ловушку простого перечисления своего прошлого опыта и технических навыков; интервьюер хочет узнать вас на более личном уровне и ищет такие мягкие навыки, как общение, самомотивация, надежность и социальный EQ.

Если вы ищете удаленную работу, вам следует подготовиться к вопросу «расскажите о себе» точно так же, как и к любому другому вопросу на собеседовании. Развернутый ответ — отличная возможность продемонстрировать, насколько вы умеете общаться и думать на ходу, и это легко сделать, если немного подготовиться.

Если вы будете следовать шагам и примерам ответов, приведенным ниже, вы значительно повысите свои шансы произвести хорошее первое впечатление и получить предложение о работе, особенно когда большинство соискателей пытаются сымпровизировать ответ на этот вопрос на месте.

1. Выясните, почему вы подаете заявку на эту работу:

Четкое понимание того, почему вы подаете заявку на эту должность, является важным первым шагом к ответу на этот вопрос, но это также важный вопрос, на который нужно ответить самому себе. В конце концов, если вы получаете предложение о работе, вы хотите убедиться, что это та работа, которую вы действительно хотите (и можете объяснить, почему это правильный шаг в вашей карьере).

Для процесса собеседования выработка четкого понимания и обоснования того, почему вы подаете заявку на работу, вплетается в каждый ваш ответ, особенно при ответе «расскажи о себе» . Помните, что интервьюеры хотят быть уверены, что вы не только квалифицированы для этой работы, но и хорошо подходите для этой роли, и что вы действительно приложили усилия, чтобы тщательно все обдумать, прежде чем подавать заявку.

Начните с полного прочтения описания вакансии (вы удивитесь, узнав, сколько людей этого не делают). Ищите индикаторы и подсказки относительно того, что менеджер по найму хочет услышать, и как ваш прошлый опыт, технические навыки, социальные навыки, а также прошлый опыт и проблемы согласуются с обязанностями на новой работе. Если вы сделаете это хорошо, это поможет понять, почему вы идеально подходите для этой роли.

Справочники для сотрудников — отличное место для начала

2. Изучите компанию и руководство:

Потратьте некоторое время на ознакомление с компанией, если вы еще этого не сделали. Вплетение этих знаний в ваш ответ на вопрос «расскажите о себе» — отличный способ продемонстрировать, что вы привержены этой роли. Начните с веб-сайта компании, страницы о нас, миссии и блога. Также неплохо послушать любые публичные интервью с руководством, особенно если они будут вашими непосредственными подчиненными.

Лучше всего начать с базы данных нашей удаленной компании. Если у компании есть руководство для государственных служащих, вы наткнулись на золото. Эти знания не только помогут вам сформулировать свой ответ, но и помогут вам подготовить некоторые собственные проницательные вопросы.

Так же, как и при изучении описания работы, ищите индикаторы, которые помогут вам усилить свой ответ .

3. Оцените свой предыдущий опыт, найдите соответствие и сосредоточьтесь на ценности, которую вы можете добавить

Изучив работу и компанию, вы получите более глубокое понимание того, что с ней связано, как команда работает удаленно и что ищет менеджер по найму.

Четкое понимание миссии компании, культуры, целей руководства и дорожной карты позволит вам согласовать ответ на вопрос «расскажите о себе» с вашей собственной карьерной траекторией. Для менеджера по найму это взаимовыгодные отношения, потому что они продемонстрируют, что вы уже разделяете те же цели, что и компания, и можете расти вместе с командой.

Рассмотрите требования к должности, цели и направление развития компании. Теперь сравните это с вашим предыдущим опытом и запишите несколько идей о том, как эта конкретная роль и эта компания соответствуют вашим интересам, карьерным целям и набору навыков. Это может показаться немного повторяющимся, но важно помнить, что эти два вопроса должны совпадать в каждом ответе на собеседовании, который вы даете. Когда вы отвечаете на вопрос «расскажите о себе», интервьюер активно ищет соответствие между вашим опытом и набором навыков и тем, что конкретно нужно компании и должности. Простое перечисление вашего прошлого опыта без какой-либо мысли об этом усложняет их работу.

4. Потренируйтесь отвечать!

Несмотря на то, что «расскажи мне о себе» является открытым вопросом и обычно представляет собой беседу, вам все равно нужно потренироваться отвечать на него. Даже если это покажется вам немного глупым, репетируйте их вслух, пока не научитесь отвечать на этот вопрос — у вас не получится сделать это правильно с первого раза, поэтому не позволяйте этому первому разу быть перед интервьюером. Читать по нотам хорошо, но лучше репетировать вслух (и на память и на уверенность в ответе).

Запишите несколько черновиков ответов, в которых вы рассказываете о своем путешествии. Расскажите, как вы можете повысить ценность этой истории, основываясь на том, что вы узнали о работе, компании и том, что ищет интервьюер. Не бойтесь здесь немного приукрасить — гордитесь своими прошлыми успехами и делитесь ими. Для интервьюера это демонстрирует уверенность и доверие к своим способностям.

Полезный совет: Вы быстро поймете, как трудно запомнить ответ из сценария. Так что не давите на себя слишком сильно, чтобы ответить на него слово в слово! Даже просто точечных точек будет достаточно, и с некоторой практикой это будет происходить естественным образом. Попробуйте записать свои ответы на «расскажи мне о себе» и другие распространенные вопросы, которые вы ожидаете получить на собеседовании, и проиграйте их себе перед собеседованием. Это поможет вам усвоить это, расслабиться и обрести уверенность благодаря готовности.

Как структурировать свой ответ, чтобы «рассказать мне о себе»

Если вышеизложенное кажется чрезмерным, у нас есть простая формула, которую вы можете использовать для подготовки отличного ответа. Эта структура «настоящее-прошлое-будущее» — это способ поделиться своим опытом работы, соответствующими навыками, а затем связать их все вместе с вашими целями на будущее, соответствующими компании.

1. Настоящее время (где вы сейчас находитесь): Начните с вашей текущей роли и текущей ситуации. Будьте кратки, но не забудьте рассказать обо всех соответствующих обязанностях, навыках, успехах или продвижении по службе. Бонусные баллы здесь, если вы можете включить метрики, которые показывают, как вы добавили ценность. Это также прекрасное время, чтобы упомянуть о любых хобби, увлечениях или личных данных/проектах, в которые вы инвестировали, особенно если они связаны с работой или отраслью, на которую вы претендуете.
2. Прошлое (как вы сюда попали): Нет необходимости рассказывать о каждой мельчайшей детали вашего карьерного пути, но выберите любой соответствующий прошлый опыт или работу, которые имеют отношение к делу, и расскажите, как они повлияли на ваши навыки и карьерный путь. Если можете, постарайтесь представить их как ценные «ступени» в вашей карьере, которые многому вас научили и привели к той должности, на которую вы претендуете.
3. Будущее (чего вы хотите достичь): Здесь вы связываете все это вместе. Сосредоточьтесь на том, что вы ищете дальше, каковы ваши цели, что вас волнует в должности/компании, на которую вы претендуете, и как вы можете принести пользу. Закончи здесь на позитивной ноте.

Конечно, ваш ответ не обязательно должен точно соответствовать этой структуре — считайте это руководством. Вы также можете использовать структуру прошлое-настоящее-будущее , если она кажется более естественной. «Расскажите мне о себе» — это открытый вопрос, и ваш ответ зависит от вашего собственного опыта и работы, на которую вы претендуете.

Помните, что если вы проходите собеседование на эту должность, менеджер по найму, скорее всего, уже изучил ваш опыт и решил, что вы подходите с точки зрения опыта или технических навыков. Цель состоит не в том, чтобы просто поделиться своей историей, а в том, чтобы поделиться ею таким образом, чтобы показать менеджеру по найму, что вы не только технически квалифицированы для работы, но и обладаете правильными навыками межличностного общения и целями, которые соответствуют команде и культуры, и что вы тщательно изучили работу и компанию.

Примеры ответов на вопрос «расскажи мне о себе»

Как мы уже говорили, то, как вы ответите на вопрос собеседования «расскажите мне о себе» , будет зависеть от вашей мотивации при подаче заявки на эту должность и от того, кем является интервьюер. находясь в поиске. Важно то, что вы потратили некоторое время на изучение обоих вопросов и можете четко сформулировать, что вы хорошо подходите для своего ответа.

Используйте эти примеры ответов на вопрос «расскажите о себе» в качестве основы и адаптируйте их к вашей конкретной ситуации.

Пример 1

«Конечно! Я живу в Мельбурне и в настоящее время работаю менеджером по работе с клиентами в Zeller, где я возглавляю команду из 6 человек, помогающих интегрировать новые малые предприятия на платформу. далеко, и я люблю помогать клиентам, особенно когда они только начинают. Предоставлять им инструменты для развития их бизнеса — это прекрасное чувство, потому что начать достаточно сложно.

Я начал работать в начале 2020 года и помогал руководить нашей командой CX От 3 до 20 человек, и наш показатель NPS является самым высоким в отрасли, чем я очень горжусь!Вне работы я очень увлекаюсь ездой на велосипеде, каждую неделю я жертвую некоторое время женскому приюту и веду небольшой блог. на клиентском опыте и UX, которые начинают набирать обороты.0003

До Zeller я работал в Airtable и Deel на аналогичных должностях службы поддержки клиентов B2B. Обе работы были отличными — они были динамичными, и я узнал, как более крупные растущие компании эффективно масштабируют свои функции по обеспечению успеха клиентов. Я также научился быть волшебником в Salesforce, Looker и SQL.

Хотя мне очень нравится работа, которую я делаю в Zeller, я обнаружил, что моя карьера немного застопорилась сейчас, когда команда работает гладко. Я слежу за удивительным ростом Square в течение многих лет и всегда обращаюсь к вашей команде CX за лучшими практиками — это действительно удивительно, что ваша команда сделала, чтобы уравнять правила игры для малого бизнеса. Мне бы очень хотелось помочь Square эффективно масштабироваться здесь, в Австралии, чтобы поддерживать больше клиентов, а также возможность привлечь более крупных клиентов корпоративного масштаба».0003

Почему это работает: Это не общий ответ. Это показывает интервьюеру, что вы прочитали описание вакансии, изучили компанию, увлечены помощью клиентам и понимаете, как вы могли бы внести свой вклад в миссию компании (в данном случае, помогая предприятиям по всему миру). Это также показывает, что вы понимаете технический стек Square и то, как ваши навыки и предыдущий опыт могут помочь.

Пример 2

«Я работаю фронтенд-разработчиком уже около 6 лет и работаю в основном в агентствах. довольно гибкий — я в основном работаю над кучей различных проектов электронной коммерции, в основном созданных с помощью WordPress. Это удаленная команда, поэтому я могу выходить из своего офиса на серфинг, и это очень здорово! Мы переехали из города на побережье в 2020 году завести семью.

Последние несколько лет я трачу все больше и больше времени на свободное от кода пространство и учусь лучше разрабатывать пользовательский интерфейс. Невероятно, как далеко продвинулись разработчики веб-интерфейса, и я начал убеждать нескольких клиентов в rtCamp использовать Webflow для проектов. Короче говоря, я продан.

Меня интересует эта должность разработчика интерфейса в Webflow, потому что она связана с двумя моими сильными сторонами, в которых я хорошо разбираюсь и которыми наслаждаюсь: React и JavaScript. Видеть влияние моей работы в rtCamp было здорово, но я хотел бы применить свои навыки для того, чтобы сделать веб-разработку доступной для всех. Я знаю, что будущее за Webflow, и я лично убедился, насколько мощными могут быть возможности для создания веб-приложений. Я невероятно взволнован тем, что мой код может помочь еще большему количеству людей».

Почему это работает: Вы хорошо изучили компанию, на самом деле вы сделали еще лучше, став активным пользователем продукта компании и рекомендуя Webflow своим клиентам. Вы также рассказали интервьюеру, как ваш предыдущий опыт и технические навыки могут быть применимы к этой должности. Более того, вы явно увлечены ценностями компании (это то, что всегда ищут менеджеры по найму) и подчеркиваете, как ваши личные ценности идеально согласуются с миссией Webflow по предоставлению каждому возможности создавать для Интернета.

Пример 3

«Я увлекся веб-дизайном еще в старшей школе. Я помню, как впервые использовал Photoshop на своих школьных компьютерах, и меня это зацепило. С тех пор я всегда хотел заниматься веб-дизайном как свою карьеру и изучал UX и дизайн цифровых медиа в Sisyphus College. дизайн-системы в Figma и работа над крупномасштабными проектами для таких клиентов, как Nike , Afterpay и Salesforce 3 90

Работа в агентствах была невероятной для повышения квалификации и работы над различными проектами. Приятно видеть их вживую, но обычно они одноразовые, и я перехожу к чему-то другому, когда мы заканчиваем. Я решил, что пришло время сосредоточить свои навыки на UX-дизайн и посвятить себя одному проекту, которым я увлечен.

Я много лет являюсь клиентом Mailchimp и в свободное время выпускаю небольшой информационный бюллетень о дизайне. Очевидно, я большой поклонник продукта, но я также в восторге от вашей команды дизайнеров — довольно сложно найти такой запоминающийся бренд в этом пространстве, и все, что я читал о Mailchimp, говорит о мастерстве вашей команды дизайнеров. . Хотя эта роль — большой шаг вперед по сравнению с моей нынешней работой, я рад принять новые вызовы и по-настоящему посвятить себя одной миссии. Я считаю, что мой опыт работы в стольких различных дизайнерских дисциплинах и страсть к брендинг и UX станут отличным подспорьем для вашей команды дизайнеров».

Почему это работает: Вы четко сформулировали, почему решили оставить свою текущую работу, какие навыки, которыми вы можете воспользоваться, работая в агентствах, и почему вы в восторге от Mailchimp. Вы явно увлечены продуктом! Хотя эта роль не совсем соответствует тому, что вы делаете в настоящее время, и является «большим шагом вперед», вы смиренно признали это и выразили свою мотивацию и воодушевление, чтобы повысить уровень и приступить к работе. Это дополнительный бонус. что вы являетесь клиентом Mailchimp в течение многих лет и любите бренд — это означает, что вы уже знакомы с продуктом, но также и то, что вы начинаете самостоятельно и достаточно мотивированы, чтобы вести собственную рассылку.

Советы по ответу на вопрос «расскажи мне о себе»

Как мы уже говорили, ваш ответ на этот вопрос интервью зависит от компании, должности и вашего опыта. Не бойтесь проявлять творческий подход к своему ответу и отклоняться от примеров ответов выше, если это помогает рассказать историю! Интервьюеры любят нестандартные ответы кандидатов на работу, поэтому чем красочнее вы их сделаете, тем лучше. Вот несколько дополнительных советов, которые вам нужно знать, чтобы произвести наилучшее впечатление:

• Не повторяйте свое резюме и не занимайте слишком много времени (2 минуты или меньше): Помните, что у интервьюера уже есть ваше резюме, и он не ищет каждую деталь вашего карьерного пути или истории жизни. Частью этого вопроса является оценка того, насколько хорошо вы общаетесь. Постарайтесь быть как можно более кратким — легко болтать 10 минут с таким открытым вопросом, и это может наскучить. Нет правильного ответа на вопрос, какой длины должен быть ваш ответ, но приведенные выше примеры являются хорошим эталоном. Просто убедитесь, что вы читаете комнату, и постарайтесь закончить быстрее, если интервьюер выглядит отвлеченным или скучающим.
• Помните, что это ваше первое впечатление: Чаще всего «расскажите мне о себе» — это первый вопрос, который вам задают на собеседовании. Большинство решений о найме и первых впечатлений составляются в течение первой минуты, поэтому убедитесь, что вы готовы сделать все возможное. Это включает в себя невербальный язык тела, такой как зрительный контакт, поза и рукопожатие (при встрече лицом к лицу). Для интервью по видеоконференции ознакомьтесь с нашим постом о советах по собеседованию в Zoom.
• Не бойтесь делиться хобби или проектами: В общем, пока ваши проекты, увлечения и увлечения не мешают вашей работе, работодатели рады, что вы ими занимаетесь. Наличие интересов вне работы — отличный сигнал для менеджеров по найму, особенно если они связаны с работой, потому что они показывают, что вы мотивированы и готовы к самостоятельной работе. Всегда добавляйте их — они могут быть отличительным фактором между вами и другим кандидатом на работу.
• Вам не нужно делиться личной информацией без необходимости: Нет необходимости обсуждать личные или личные вопросы в вашем ответе, если вы не считаете, что они уместны. Сюда входят сведения о членах вашей семьи или детях. Также рекомендуется избегать потенциально спорных тем, таких как религия или политические взгляды. Хотя они могут быть важны для вас, они обычно не имеют отношения к работе, и интервьюер может даже быть предвзятым в той или иной мере.
• Будьте позитивны и профессиональны: Как и во всех собеседованиях при приеме на работу, всегда старайтесь вести себя позитивно и профессионально. Хотя может возникнуть соблазн плохо отзываться о предыдущей работе или менеджере, постарайтесь сосредоточиться на положительных моментах и ​​на том, чему вы научились из своего прошлого опыта. Очернение или обвинение прошлых работодателей — это огромный красный флаг для потенциальных работодателей.

Возможные дополнительные вопросы

• У вас есть какие-либо вопросы ко мне? Прочтите наше руководство по лучшим вопросам, которые можно задать на собеседовании.
• Почему вас интересует эта должность?
• Что вы можете сделать для этой компании? Этот вопрос аналогичен вопросу «Почему вы хотите здесь работать?» И будет задан только в качестве продолжения, если вы не смогли сформулировать свою ценность в своем ответе.
• Любое количество вопросов поведенческого интервью. Обязательно используйте метод STAR при ответе.

---

Найдите следующую удаленную работу в Гималаях

Гималаи — лучшее место для поиска удаленной работы и найма удаленных сотрудников. Мы сосредоточены на предоставлении опыта поиска работы и найма, который имеет отличный UX, ориентированный на скорость и эффективность.

Подайте заявку в частном порядке на более чем 2000 удаленных вакансий и откройте для себя более 1400 удаленных компаний.