Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

ТОП-10 смешных и прикольных конкурсов на корпоративе

В этой подборке мы собрали конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные, веселые, смешные. Сразу отметим, конкурсов много и это поможет вам найти те, которые отлично подойдут именно под вашу компанию.

 

Все мы знаем, корпоративные вечеринки – это самые ожидаемые всем коллективом дни. Но, чтобы провести праздник весело, его требуется распланировать, как и квартальный отчет. Этим и займемся!

Содержание:

• Как провести конкурсы на корпоратив?
• Конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные
  • Конкурс «Коллективный тост»
  • Конкурс «Кино на столе»
  • Конкурс «Кто я?»
  • Конкурс «Поросята»
• Подвижные конкурсы для веселой компании взрослых на корпоратив
  • Конкурс «Летящая походка»
  • Конкурс «Игривый котенок»
  • Конкурс «Лучший скульптор»
  • Конкурс «Лучший художник»
  • Игра «Детектор правды»

Как провести конкурсы на корпоратив?

 

Определим какая главная задача корпоративного мероприятия?
— Сплотить сотрудников вместе.

Подпишитесь на официальные группы, чтобы быть в курсе новых конкурсов:
Телеграм: t.me/konkursoff
Вконтакте: vk.com/konkursoff_ru
Инстаграм: instagram.com/konkursoff.ru
Одноклассники: ok.ru/konkursoff

 

Важную роль в этом играют конкурсы и игры для корпоратива. Без сомнения, это уникальный способ объединиться в одну сплоченную и веселую команду. Желательно, чтобы праздничное веселье всем участникам понравилось, и о мероприятии вспоминали тепло и с улыбкой.

 

Чтобы все запомнили корпоративный праздник, коллеги получили заряд позитива, а время вечеринки пролетело незаметно и интересно, внедряйте в развлекательную программу корпоратива для сотрудников всевозможные шутки, подвижные игры, музыкальные паузы, мини сценки, танцы.

 

Смотрите также новые конкурсы:
Всероссийские конкурсы: vserossijskie-konkursy
Международные конкурсы: mezhdunarodnye-konkursy
Литературные конкурсы: literaturnye-konkursy
Детские конкурсы: detskie-konkursy
Творческие конкурсы: tvorcheskie-konkursy

 

Рекомендуем заранее выбрать для вашей программы самые интересные и запоминающиеся способы развлечься в кругу коллег. Смотрите подборку!

 

Конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные

 

Конкурс «Коллективный тост»

 

Совместить застолье с игрой поможет забава под названием «Коллективный тост». Суть ее в том, что ведущий начинает произносить тост, затем многозначительно обрывает его, а продолжить должен следующий человек из компании. И так по цепочке. Тост заканчивает произносить ведущий.

 

Будет весело, если ведущий ограничит играющих коллег количеством слов, скажем каждый не вправе произнести больше двух. В результате родится забавный праздничный тост, начать его можно со слов «Уважаемые коллеги!», следующий гость добавит, например: «Мы рады», и далее по кругу фразу дополняют другие гости.

 

Конкурс «Кино на столе»

 

Оргкоманда вечеринки накануне праздника к конкурсу «Кино на столе» готовит карточки с известными крылатыми фразами из комедийных кинофильмов. Можно про еду, к примеру, «Какая гадость эта ваша заливная рыба», «Кто не работает, тот ест», «Садитесь жрать, пожалуйста» или другие.

 

Ведущий объявляет начало конкурса. Гости, на празднично накрытом столе между блюд, находят карточки с известными и ставшими давно крылатыми в обиходе фразами. Читают карточки по очереди вслух, отгадывают комедии, из которых взяты фразы – «Ирония судьбы», «Приключения Шурика» и т.д.

 

Подбирайте фразы, которые всем известны, которые вызовут улыбку или смех за столом. Кто из гостей найдёт больше всего карточек и отгадает больше фильмов, тому полагается приз.

 

Конкурс «Кто я?»

 

Забавный конкурс «Кто я?» предлагаем провести среди молодых сотрудников, которые умеют вдоволь повеселиться. Приглашаются 8 или 10 человек, число игроков должно быть четным. Играющим раздают небольшие полоски разноцветной самоклеящейся бумаги, размером 4 на 6 см, либо карточки (их можно прикрепить к одежде канцелярскими скрепками или мелкими декоративными прищепками). На карточках игроки пишут имя известного человека, к примеру: «Петр Чайковский», или «Людмила Гурченко», или любое другое известное имя.

 

При заполнении карточки нужно постараться не показывать запись соседям. Затем нужно прикрепить карточку к одежде сидящего напротив гостя, да так, чтобы он не видел известного имени и не мог догадаться, что в ней написано. Он в свою очередь клеит полоску или карту с именем известного человека своему визави.

 

Итак, у каждого на одежде есть карточка с именем. Любой игрок видит имена на карточках у остальных участников, но не у себя. Задача игрока: общаясь с окружающими, в том числе с другими коллегами, присутствующими на вечеринке, как можно быстрее выяснить «Кто я?». Как только ответ будет найден, ведущий просит игрока поимпровизировать и изобразить знаменитость, чтобы собравшиеся явно узнали известного человека.

 

Конкурс «Поросята»

 

Для конкурса забавные «Поросята» потребуются соответственно сами поросята – ими будут участники вечеринки, желающие полакомиться каким-нибудь вкусным холодным кулинарным десертом, например, желе. Задача игроков – поросят съесть его, как можно шутливее, громко причмокивая, чавкая и похрюкивая. Нужно стараться проглотить желе побыстрее, предложите сделать это с помощью зубочисток или цветных декоративных палочек. Победителю вручите сюрприз.

 

Смотрите также:
Смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых: 100 лучших

 

Подвижные конкурсы для веселой компании взрослых на корпоратив

 

Когда праздничное застолье в разгаре, коллеги уже позволили себе расслабиться, а часть из приготовленных блюд уменьшилась, самое время перейти к активным развлечениям. Представляем вашему вниманию несколько вариантов подвижных игр и конкурсов, которые помогут ещё лучше раскрепостить коллектив и придать веселью больше оборотов.

 

Конкурс «Летящая походка»

 

Участнику конкурса «Летящая походка» дают задание пройти с завязанными глазами между расставленными в ряд кеглями или пустыми бутылями из пластика разной величины. Задание на первый взгляд не мудреное, но есть одна особенность, о которой не должен знать конкурсант. Дело в том, что пока игрока отводят в сторонку и завязывают ему глаза, проверяют «видит, не видит», все предметы – кегли или пластиковые бутыли убираются.

 

Представьте смех зала, когда участник старательно поднимая ноги и медленно вышагивая по залу, пытается обойти несуществующие препятствия, боясь уронить предметы. Хорошо будет, если зрители начнут «подсказывать» коллеге, где отсутствующие предметы будто бы находятся («Возьми левее!», «Шагай прямо!», «Выше ногу!» и т.п.). Смешные действия и нелепые движения игрока доставят всем удовольствие от такой забавы.

 

Конкурс «Игривый котенок»

 

Ведущий предлагает участникам изобразить веселую компанию котят, из них по завершению игры нужно выбрать победителя конкурса, ему вручить поощрительный приз – сувенирного котика. Ведущий знакомит игроков с правилами конкурса. (Во время игры держите темп, не затягивайте действие.)

 

Для старта ведущий просит участников встать в шеренгу. Сам становится первым, читает текст и предлагает выполнять движения, свойственные образу игривых котят:

 

• «Вы котята – чудные ребята. Компания котят – веселых ребят спешит на прогулку» (все игроки весело и хаотично начинают двигаться по залу, изображая веселых котиков, можно «поточить коготки», «пошипеть» друг на друга, и т. п.).
• «Котята устали – сели расслабились, задремали, кто-то вздремнул и тихо или громко замяукал, либо замурлыкал» (котята садятся на корточки, кто-то дремлет, кто-то мяукает, мурлыкает).
• «Проснулись котята – шустрые ребята, будем танцевать» (игроки выполняют любые танцевальные «па»). Неожиданно звучит команда «Стоп» (последний из игроков, не услышавший команду «остановиться» или игрок, завершивший танцевальные движения последним, получает приз).

 

Игроки не должны знать, по каким критериям выбирается победитель. Конкурс можно повторять несколько раз, выбирая в следующий раз победителем первого, кто остановится в танце, или добавляя и заменяя текст подробностями в стиле «купаются котята – забавные ребята» и прочее, в этом случае понадобятся дополнительные призы.

 

Если во время этого веселого конкурса фотограф, находящийся в зале, сделает удачные фотографии «игривых котят», коллеги это непременно оценят.

 

Конкурс «Лучший скульптор»

 

На корпоративе для сотрудников всегда очень высоко ценились необычные конкурсы.

 

Цель конкурса «Лучший скульптор» состоит в том, чтобы с помощью надутых воздушных шариков и скотча попытаться вылепить забавную женскую или мужскую фигуру. Сделать это будет не просто, зато будет весело.

 

Конкурс «Лучший художник»

 

Если корпоратив проходит накануне Нового года, то на конкурсе «Лучший художник» вспомните и нарисуйте фломастерами на надутом воздушном шаре мордочку забавного представителя года, например Свиньи (милого животного, смешного, дерзкого, хитрого или другого, что зависит от умения художника).

 

На других праздничных мероприятиях, которые придутся на другое время, предложите сотрудникам нарисовать на воздушных шарах шаржи на любимого босса или шаржи на подчиненных. Если в коллективе не найдется художника – пригласите со стороны. Шарики после конкурса вручите коллегам.

 

В перерыве между танцами и активными конкурсами дайте гостям вечеринки немного отдохнуть, но при этом не позволяйте им заскучать. В мини паузах разыграйте короткие ироничные шутки-сценки о повседневной деятельности сотрудников, пусть гости, сидящие за столом, узнают свой отдел, кабинет или рабочую площадку и вдоволь посмеются.

 

Будет интереснее, если «актеры» будут в каких-нибудь национальных костюмах или шутка-сценка будет перенесена в другую обстановку, чтобы узнать себя можно было не сразу.

 

Игра «Детектор правды»

 

Ведущий показывает гостям две колоды карточек. В одной колоде соберите вопросы, в другой – ответы. Карточки лучше взять разного цвета, например, для вопросов используйте белую бумагу, для ответов – зеленую.

 

Ведущий приглашает одного игрока и предлагает ему выбрать коллегу из присутствующих в зале, кого он хотел бы спросить о чем-то важном с помощью «Детектора правды».

 

Игрок вынимает из колоды вопросов карточку, озвучивает вопрос. Ведущий перемещается к выбранному коллеге и предлагает ему вытащить произвольную карточку из колоды ответов и озвучить вслух текст.

 

Далее игра повторяется, с помощью предложенных ведущим карточек между коллегами идет диалог в форме «вопрос – ответ». Эффект игры – в абсурдных, разно смысловых сочетаниях вопросов и ответов. Например, на вопрос «Способны ли вы выполнить за меня отчет?» выпадает ответ «По субботам это у меня – необходимость».

 

Или: «Сможешь рассказать каждому сотруднику о новой стратегии компании, все тщательно пояснить так, чтобы бизнес сразу пошел вверх?» – «Сегодня в метро, за пару минут все сделаю». Не обязательно использовать все вопросы. Игра идет до первых признаков падения интереса.

 

Главная трудность подобрать курьезные вопросы и ответы для карточек, исходя из деятельности организации или ситуаций в компании. Кроме вопросов профессиональных можно использовать любые вопросы – шутки. К примеру, такие:
– Способны ли вы завести служебный роман?
– Способны ли вы выполнить за меня отчет?
– Как относитесь к служебному рвению?
– Признаете любовь с первого взгляда?
– Можно ли вас расцеловать?
– Хотите мое фото?
– Часто вас тянет налево?
– Не перенести ли офис в лес?
– Вы упали с кровати?
– Посуду и полы моете с наслаждением?
– Способны ли вы на благородные поступки?
– Рискованная у вас работа?
– Непосредственного начальника любите?
– Могли бы вы дать взаймы миллион?
– Занимаетесь ли вы спортом?
– Могли бы вы обойтись без зарплаты?
– Хотите ли вы сняться в телесериале?
– Часто ли вы по утрам опаздываете на работу?
– Как относитесь к спиртному?
– Вы прочли хоть одну книгу до конца?
– Вас легко ввести в заблуждение?
– Хватает ли у вас характера сопротивляться искушениям?
– Скажите, почему вы такой хмурый?
– Ваше сердце свободно?
– Скажите, вы на все готовы?
– Часто ли вы попадаете в интересное положение?
– Мечтаете при луне?
– Сможешь рассказать каждому сотруднику о новой стратегии компании, все тщательно пояснить так, чтобы бизнес сразу пошел вверх?
– От работы кружится голова?
– Вы любите диету?
– Храпите ли вы во сне?
– Ваши глаза лгут?
– Вы спите на рабочем месте?
– Вы лжете сотрудникам?
– Когда будет премия?

 

Ответы Детектора правды:
– Даже одна мысль об этом приводит меня в эйфорию!
– Это для меня необходимо как воздух!
– Только на грани отчаяния!
– Мне это редко позволяет мое финансовое положение.
– Только в мечтах.
– Я в этом очень осторожен /осторожна/.
– Только если никто не видит.
– На этот вопрос я могу ответить только лечащему врачу.
– Только после долгих колебаний.
– Только в будущем году.
– Почему Вы задаете такие вопросы в солидном обществе?
– Только по праздникам.
– Да, да, тысячу раз да!
– Только после зарплаты.
– Я не представляю свою жизнь без этого.
– Меня это не интересует.
– В наше время не стоит об этом.
– Только не здесь.
– Это спросите у юриста.
– Я стесняюсь ответить.
– Такую возможность нельзя упускать.
– Если это можно устроить сейчас, то да!
– Если меня об этом сильно попросят.
– Черт побери! Как вы угадали!
– В принципе нет, но как исключение – да.
– Это так естественно!
– Но что-то ведь надо делать!
– Ну, с кем не бывает?
– К этому у меня склонность с детства.
– Это лучшие минуты в моей жизни.
– По субботам это у меня – необходимость.
– Это давно уже мое самое большое желание.
– К сожалению, нет.
– Сегодня в метро, за пару минут все сделаю.
– Это и есть цель моей жизни.
– Меня гораздо больше интересуют другие проблемы.

 

Это только малая часть вопросов/ответов, которые можно использовать на корпоративе для веселой компании. Будет замечательно, если для проведения праздника вы соберете команду заинтересованных коллег и подготовите свои вопросы – ответы, или что-то измените в предложенных. Кстати, в любой организации найдется творчески настроенный человек, который всегда проявит инициативу, организует людей, и поможет с подготовкой и разработкой мероприятия, поговорите с сотрудниками и найдите организатора.

 

Главное, чтобы на корпоративе было весело и комфортно коллегам, представителям руководства, приглашенным гостям. Шутите по-доброму, играйте весело, танцуйте, развлекайте друг друга приятными сюрпризами, дарите сувенирные небольшие подарки и удача будет сопутствовать вашему коллективу.

 

Мы будем рады обратной связи! Напишите в комментариях, вам понравились конкурсы на корпоративе для сотрудников прикольные?

Сохранить себе или поделиться:

Конкурсы для компании: оригинальные и веселые идеи

Содержание

• Идеи конкурсов
• Угадай кто
• Веселые пингвины
• Найди изюм
• Сантиметры
• Таможня
• Угадай слово
• Ноты
• Найди изменения
• Газета
• Желание
• Коктейль
• Апельсин

Веселые конкурсы – лучшее времяпрепровождение для дружной компании

. Главное их преимущество в том, что они помогают разрядить обстановку, поднимают настроение и сближают людей. Однако не всегда удается придумать оригинальные конкурсы, которые понравятся гостям и удивят их. Для вас подобраны топ-12 самых веселых и необычных игр, которые стоит включить в развлекательную программу.

Чтобы конкурсы превратили обычную встречу с друзьями в настоящее веселье, к ним необходимо тщательно подготовиться

Для проведения веселого вечера с конкурсами нужно:

1. Составить план вечеринки – он поможет подобрать оптимальное время для проведения всех игр.
2. Выбрать конкурсы. Рекомендуется выбирать такие игры, которые понравятся каждому гостю.
3. Купить необходимый инвентарь и призы.
4. Подобрать музыку, которая будет включаться во время игры
5. Рассчитать время проведения конкурсов – они не должны длиться более 10 минут.

Конкурсы для компании

Угадай кто

Эта игра, в которой будет 3 победителя, отлично подходит для начала вечеринки. Для конкурса нужно подготовить скотч, листы бумаги и фломастеры. Каждому гостю необходимо прикрепить бумагу на спину и написать на ней имя любого персонажа кино или мультфильма. Само имя героя произносить нельзя, так как человек должен самостоятельно угадать его. Для этого с конкретным гостем необходимо вести себя так, как при встрече с выбранным персонажем.

Например, если у человека на спине написано «Кот Леопольд», можно подойти к нему и сказать: «Давайте жить дружно» и т.д. В этой игре многое зависит от фантазии и актерского мастерства гостей. Победят те трое, кто быстрее всех угадают, кем они являются.

Веселые пингвины

Для этого конкурса понадобится скотч и мороженое. Участники игры могут сформировать 2 команды либо играть индивидуально. Перед началом конкурсантам необходимо привязать руки к туловищу и соединить ноги в коленях с помощью скотча. Задача участников – как можно быстрее добраться до стола с мороженым. Победит тот, кто в таком интересном  и непростом положении сумеет добраться до цели.

Конкурс с мороженым

Найди изюм

В этом конкурсе могут участвовать 5-7 человек. Каждому игроку необходимо подготовить пустую тарелку и миску с мюслями и изюмом. Перед началом состязания участникам завязываются руки. Задача конкурсантов – найти ртом в мюслях весь изюм и переложить его в пустую тарелку. Победит тот, кто быстрее всех справится с заданием.

Чтобы игра была более интересной, игрокам можно завязать глаза

В таком случае для победы в конкурсе им придется полностью положиться на свои вкусовые рецепторы.

Сантиметры

Эту игру лучше всего проводить в большой и дружной компании – при этом важно, чтобы гости имели хорошее чувство юмора. Для конкурса необходимо подготовить сантиметровую ленту, небольшие сувениры и пустые грамоты.

Перед началом конкурса составляется список с различными категориями – например, «Осиная талия», «Самый высокий» и т. д. Участники должны выбрать ту категорию, в которой у них есть шансы победить. Выиграют те, кто по замерам покажет самые выдающиеся результаты.

По истечении игры на грамотах нужно написать имена победителей и их титулы – например, «Обладательница самых длинных волос», «Музыкальные пальчики», «Губы Анджелины Джоли», «Больше всех» и т.д. Остальным участникам рекомендуется вручить небольшие сувениры, чтобы они не расстраивались.

Конкурс «Сантиметры»

Таможня

Для этого задания игроки должны разделиться на 2 команды. Первая группа – это таможня, а вторая – туристы, которые собрались за границу. Таможня не пропускает людей, пока они не ответят на вопрос: «Что вы возьмете с собой в путешествие в первую очередь?». Туристы должны, не раздумывая, за 10 секунд назвать слова на ту же букву, с которой начинаются их имена. Победит тот, кто назовет больше всего слов.

Угадай слово

Для конкурса нужно подготовить листы бумаги и фломастеры. Участники разбиваются на 2 команды и получают на руки канцелярские принадлежности. Ведущий придумывает слово и говорит его представителю первой группы.

Задача участника – нарисовать слово так, чтобы команда смогла его отгадать. При этом запрещается использовать буквы и цифры. Победит та группа, которая быстрее всего справится с испытанием.

Ноты

Этот конкурс проверит вокальные данные гостей. Для квеста необходимо подготовить карточки с нотами «до», «ре», «ми» и т.д. Желательно сделать несколько экземпляров, чтобы каждому попалась разная нота.

Суть квеста: гости по очереди с закрытыми глазами вытаскивают 1 карточку. Как только все возьмут карточки, они могут посмотреть на задание. Далее им нужно спеть песню, которая начинается на указанную ноту – например, если участнику выпала нота «фа», он может спеть песню «Фантазер». Если игроку не удается подобрать композицию, ему придется выполнить любое желание гостей.

Вокальный конкурс

Найди изменения

Для участия в конкурсе приглашается один человек. Его показывают игрокам, которые за ограниченное время должны запомнить, как он выглядит. После этого человек уходит в другую комнату, где ему незначительно меняют внешний вид. Задача остальных участников – как можно быстрее найти все изменения в облике.

Газета

В этом конкурсе могут участвовать 5-6 человек. Для каждого игрока необходимо подготовить газету с одинаковым содержанием.

Необязательно покупать несколько экземпляров, достаточно приобрести один и сделать копии

После этого необходимо выбрать любое слово, которые игроки должны найти на определенной странице газеты. Победит тот, кто быстрее всех справится с задачей.

Желание

Понадобятся фломастеры и пустые карточки, в конкурсе может участвовать неограниченное количество человек. Каждому игроку выдается карточка, на которой нужно написать любое желание. Придумывайте оригинальные и веселые задания – например, рассказать анекдот, показать смешную рожицу и т. д. Как только все карточки будут заполнены, они перемешиваются. Каждый участник должен наугад выбрать по одному желанию и выполнить его.

Коктейль

Все, что потребуется для конкурса, – различные напитки (газированная вода, соки, вино и т.д.). Перед стартом участникам завязывают глаза, после чего они должны приготовить коктейль. Напиток должен содержать минимум 3 компонента. Задача игроков – создать самый оригинальный и вкусный коктейль.

В процессе приготовления пробовать компоненты нельзя, иначе игра потеряет смысл

Апельсин

Для этой игры понадобятся апельсины или мандарины. Участники должны разделиться на 2 команды и выбрать капитана – именно он начнет и закончит игру. Задача участников: как можно быстрее очистить, разделить фрукт на дольки и съесть его. Победит самая шустрая команда.

Конкурс с апельсинами

Веселые конкурсы – настоящая находка для дружной компании. Интересные варианты подойдут и для праздничного случая, и для обычной встречи. Главное – заранее продумать развлекательную программу, рассчитать время и подготовить необходимый реквизит. Только в таком случае веселые конкурсы обязательно понравятся гостям и поднимут им настроение.

Другие варианты интересных игр для компании вы узнаете, посмотрев видео:

25 идей конкурса на рабочем месте, которые помогут привлечь внимание вашей команды

Если вы руководитель или новичок в своей команде, почему бы не укрепить командный дух и не укрепить связь с некоторыми идеями конкурса на рабочем месте?

Соревнования — это способ объединить людей, особенно когда всем весело.

Вам иногда кажется, что вашей команде не хватает преимущества? Те же самые старые ежедневные задачи начинают казаться обыденными и неинтересными между коллегами? У нас есть то, что нужно: конкурсы на рабочем месте!

Они не только привносят веселье и дух соперничества на рабочее место, но и помогают вовлечь сотрудников, вдохновляют на сотрудничество между командами и даже могут стимулировать здоровую конкуренцию между коллегами. Проведите конкурс для себя и посмотрите, насколько он нравится вашей команде!

Читайте дальше, чтобы узнать о 25 способах вдохнуть в свой офис немного творчества и азарта с помощью этих замечательных идей конкурса на рабочем месте!

1. Играть в Бинго

Бинго — это очень простой и веселый конкурс, который нравится всем. Вы можете сделать это недельным процессом, при этом элементы бинго будут задачами, которые нужно выполнять в течение недели.

Или вы можете играть в разные версии бинго, связанные с фактами вашей команды или историей компании. Сделайте свои собственные карты бинго или используйте распечатанные онлайн.

Это отличная возможность поднять командный дух и отличный способ привлечь большие группы.

Я бы не советовал связывать это с должностной инструкцией или достижениями. Цель состоит в том, чтобы объединить людей, а не указывать на их различия.

2. Испытание Scavenger Hunt

Спрячьте различные предметы в офисе и найдите подсказки, которые ведут к каждому предмету. Тот, кто первым найдет предметы, получит приз!

Сделать это действительно сложно или просто — решать только вам! Охота за мусором, в которой есть подсказки, ведущие к новым подсказкам, требует некоторого времени для планирования, но они действительно самые веселые!

3. Подпишите это!

Разместите забавную фотографию или мем с подписью, и пусть каждый пришлет к ней свою подпись.

Победитель может быть выбран командой или даже публикой, если вы чувствуете себя щедрым.

Это забавная игра, которую можно легко провести в комнате отдыха, и вы можете привлечь таких людей, как торговые представители или владельцы бизнеса, которые не всегда бывают на месте каждый день.

4. Самый творческий вызов

Пусть каждый участник нарисует, раскрасит или придумает что-нибудь креативное на определенную тему. Побеждает самое креативное произведение искусства!

Есть так много способов сделать это. Дайте им ограниченное количество запасов или только один тип запасов для работы. Может быть, они могут использовать только вещи на своем столе, чтобы построить динозавра. Разделите их на команды или оставьте по отдельности — решать вам и размеру вашей команды!

Если вы создаете команды, объединяйте их случайным образом. Это отличный способ вывести людей из их зоны комфорта и поработать с кем-то новым. Превратите это в светское мероприятие с закусками или мороженым и напитками!

5. Конкурс видеошедевров

Поставьте перед своей командой задачу создать лучшее креативное и развлекательное видео. Победившее видео получает приз!

Это веселое соревнование для небольших команд. Дайте каждому полчаса на сценарий видео и полчаса на съемку. Это простой способ проявить свои творческие способности, особенно если ваши сотрудники обычно не работают с видео!

6. Конкурс костюмов

Поощряйте всех наряжаться в костюмы или рабочую одежду. Побеждает самый креативный костюм!

Другие идеи для конкурсов костюмов включают:

• Костюмы персонажей Диснея
• Десятилетия
• Знаменитости
• Животные

Веселый конкурс костюмов имеет большое значение, когда речь идет о повышении духа товарищества. И это хороший способ разбавить повседневную монотонность деловой одежды.

7. Приготовление пиццы

В этой версии приготовления пиццы каждый член команды создаст уникальный рецепт пиццы, а затем команда проголосует за лучший из них. Победившая пицца получает приз!

Вы также можете делать вариации для таких вещей, как закуски и десерты. Что бы вы ни приготовили, это вкусное испытание обязательно понравится всем!

8. Украсьте свой стол Задание

Попросите каждого члена команды украсить свой стол веселым и творческим способом.

Вы можете сделать это в праздник или даже в сезон! Это интересный способ поднять командный дух, креативность и украсить офис.

Попросите каждого сотрудника проголосовать за лучший стол (анонимно, и они не могут голосовать за себя!).

9. Викторина

Создайте интересную викторину, которая проверяет сотрудников на предмет миссии, ценностей и целей компании. Побеждает сотрудник, набравший наибольшее количество баллов.

Чтобы сделать еще один шаг вперед, пусть каждый член команды сам напишет вопрос викторины, стараясь сделать его максимально сложным.

10. Задача-головоломка

Придумайте сложные головоломки, которые проверят сотрудников на их навыки решения проблем. Выигрывает тот, кто решит больше загадок за ограниченное время!

11. Соревнование по повышению производительности

Устройте соревнование для всего офиса, чтобы узнать, кто сможет выполнить больше задач за установленный период времени. А потом отпустить их на полдня раньше в качестве приза. Лучший менеджер когда-либо.

12. Великая гонка

Устройте охотничью гонку в офисе. Побеждает команда, первой выполнившая все задания и вернувшаяся к стартовой линии!

Вы можете разделить это на несколько недель, чтобы у всех было что-то, чего они с нетерпением ждут.

Объединяйте их в пары и выполняйте различные задания, связанные с офисной жизнью. Например, вы можете попросить их нести яйцо на определенное расстояние без помощи рук.

13. Соревнование шарад

Разделите свои команды на две группы и попросите каждую группу разыграть популярные выражения, фразы или поговорки, чтобы другая команда угадывала их.

Вы можете найти версии шарад в Интернете или приобрести версию в Target или Amazon.

13. Викторины

Устройте вечер викторин и позвольте каждому члену команды выбрать вопросы, которые они хотят задать. Побеждает та команда, которая даст больше правильных ответов!

Вы можете легко найти онлайн-викторины или использовать онлайн-конструктор викторин, чтобы создать свою собственную! Вы даже можете попросить членов команды присылать викторины. Это проще, чем кажется.

14. Испытание на скорость

Придумайте интересное задание (например, набор текста, расстановка стаканов и т. д.) и предложите каждому сотруднику соревноваться друг с другом, кто быстрее справится с заданием.

Примите участие в конкурсе, чтобы написать лучший пост в блоге, статью или часть контента, связанную с чем-то важным для вашей команды.

Это может быть даже соревнование по продажам, чтобы вдохновить ваши отделы продаж на увеличение продаж в дружеском соревновании!

15. Испытание на выживание в офисе

В этом веселом соревновании участники проверяют свои навыки выживания в офисе — побеждает последний выживший!

Предлагайте участникам такие задачи, как запоминание фактов о компании, взлом кодов, решение головоломок, уборка мусора в офисе и т. д.

Победитель может быть награжден особым обедом или наградой по своему выбору.

16. Шаговое испытание

Заставьте членов вашей команды двигаться и задайте шаговое испытание! Разделите их на команды или дайте им посоревноваться, сколько шагов они смогут пройти за четверть.

Подарите им шагомеры с еженедельными датами заезда и сделайте это по-настоящему веселым!

17. Мартовское безумие

Для рабочего места примите участие в баскетбольном соревновании, для Мартовского безумия команды соревнуются в творческих соревнованиях, например, создают лучшие украшения для офиса в баскетбольной тематике или создают потрясающую турнирную сетку.

Каждая команда может выиграть очки за каждое испытание, и тот, кто наберет больше всего очков в конце соревнования, получит специальный приз.

18. Соревнование «Цена правильная»

В духе классического игрового шоу устройте вариацию шоу на работе.

Разделите команды на две и попросите каждую команду угадать цены на популярные товары в офисе, такие как закуски, напитки и канцелярские товары.

Побеждает команда, угадавшая больше всех!

19. Фотовызов

Попросите своих сотрудников сделать фотографии, которые запечатлят что-то уникальное в офисе, команде или бизнесе.

Попросите каждого сотрудника представить свои фотографии, а жюри выберет лучшую фотографию.

20. The Great Debate

Вызовите своих внутренних спорщиков и бросьте вызов командам, чтобы обсудить различные темы, связанные с работой или даже популярной культурой.

Разделите свои команды на две и пусть они аргументируют свои позиции перед судейской коллегией. Выигрывает тот, у кого будут самые убедительные аргументы!

21. Угадай, кто

Пусть каждый сотрудник расскажет о себе забавный факт, а команда угадает, кому принадлежит каждый факт.

Развлекайтесь и работайте правильно!

Некоторые факты могут включать:

• Никогда не был в Диснейуорлде
• Побывал в базовом лагере на Эвересте
• Побывал в Антарктиде
• Никогда не ел твиззлеры 2 Это забавные и нейтральные факты, которые также станут отличным поводом для обсуждения в вашей команде! Выигрывает тот, кто угадает больше всех!

  22. Эстафета

  Это одно из лучших соревнований на рабочем месте для небольших групп. Это отличная идея, чтобы задействовать всю команду.

  Устраивайте весёлые эстафеты по всему офису, будь то гонка бумажных самолётиков или соревнования по лапше в бассейне.

  Разделите команды на две и заставьте их соревноваться друг с другом в разных раундах, чтобы узнать, какая команда финиширует первой! Команда-победитель либо провела больше всего соревнований, либо показала лучшее время.

  23. Конкурс сборки бумажного самолетика

  Попросите команды или отдельных лиц построить бумажные самолетики и посмотрите, кто из них сможет сделать лучший.

  Пусть все выстроятся в очередь и увидят, чей бумажный самолетик улетит дальше всех! Вы также можете вручить призы за самый креативный дизайн или самый стильный дизайн.

  Это одна из тех забавных идей для конкурса, которую легко реализовать и которая повышает вовлеченность сотрудников. Вы даже можете поделиться им в социальных сетях для дополнительного контента!

  24. Соревнование по видеоиграм

  Проведите соревнование по видеоиграм и разделите команды на две. Пусть каждая команда соревнуется друг с другом в популярных гоночных, спортивных или шутерских играх.

  Команда, выигравшая больше всех раундов, побеждает в соревновании!

  25. Розыгрыш

  Проведите розыгрыш призов на ваш выбор – например, закуски, подарочные карты или билеты в кино.

  Сотрудники могут участвовать, отправляя свои лучшие идеи о том, как улучшить рабочий процесс и производительность команды.

  Это отличный способ найти креативные решения и поощрить сотрудников забавными призами.

  Вы также можете провести лотерею случайным образом и ежемесячно разыгрывать призы, чтобы каждый сотрудник получал дополнительные лотерейные билеты или билеты для определенных задач, которые они выполняют в течение месяца, чтобы увеличить шансы на выигрыш.

  Итак, 25 идей для конкурсов на рабочем месте! Надеюсь, это вдохновит вас на создание чего-то интересного для членов вашей команды. Они заслуживают того, чтобы расслабиться и расслабиться!

  Зачем проводить конкурсы на рабочем месте?

  Существует ряд причин, по которым вы можете принять решение о проведении конкурса на рабочем месте.

  Возможно, вы хотите повысить боевой дух и дух товарищества среди своих сотрудников. Возможно, вы ищете интересный способ отметить и наградить лучших исполнителей. Или вы можете просто пытаться найти новый, инновационный способ продвижения вашей компании или продукта.

  Какими бы ни были ваши причины, конкурсы могут стать отличным способом зарядить энергией вашу команду и повысить производительность.

  Они также могут помочь создать более благоприятную рабочую атмосферу, укрепить отношения между коллегами и улучшить общение.

  Если вы думаете о проведении конкурса в своей компании, имейте в виду несколько вещей:

  Во-первых, убедитесь, что конкурс имеет отношение к вашим сотрудникам и целям вашего бизнеса.

  Затем придумайте четкий набор правил и указаний и убедитесь, что все их знают.

  Наконец, обязательно уважительно сообщите о победителях и проигравших (и почему).

  Конкурсы могут быть очень забавными, но они никогда не должны использоваться как способ принизить или унизить сотрудников.

  При правильном выполнении они могут быть эффективным способом мотивации и вовлечения членов вашей команды, повышая как их производительность, так и вашу прибыль.

  Типы конкурсов на рабочем месте:

  Конкурсы на рабочем месте могут быть разных форм и размеров, но все они преследуют одну общую цель: мотивировать сотрудников и повысить производительность.

  Вот несколько наиболее распространенных типов конкурсов на рабочем месте:

  1. Конкурс по розыгрышу призов:

  Это наиболее распространенный тип конкурса на рабочем месте, который обычно проводится как способ отпраздновать особое событие или веху. .

  Сотрудники участвуют в розыгрыше, отправляя свои имена, и победитель выбирается случайным образом. Призом может быть что-то небольшое, например, подарочная карта на 50 долларов, или нечто большее, например, новая машина.

  2. Командные соревнования:

  В этом типе состязаний команды сотрудников соревнуются друг с другом, чтобы выяснить, кто из них добьется лучших результатов.

  Команда, занявшая первое место или набравшая наибольшее количество очков, получает приз. Этот тип конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать усерднее и достигать лучших результатов.

  3. Индивидуальное соревнование:

  Этот тип соревнования похож на командное соревнование, но в нем соревнуются отдельные люди, а не команды.

  Человек, добившийся наилучших результатов, получает приз. Этот тип конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать усерднее и достигать лучших результатов.

  4. Конкурс на время:

  В этом типе конкурса сотрудники должны выяснить, кто быстрее справится с задачей или задачами.

  Сотрудник, который финиширует первым или покажет лучшее время, получает приз.

  Этот вид конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать быстрее и эффективнее.

  Как правильно выбрать соревнование для своей команды:

  Вам может быть интересно, как выбрать правильное соревнование для вашей команды.

  Это может быть непросто, потому что их так много! Но не волнуйтесь, мы здесь, чтобы помочь.

  Первый шаг — выяснить, в чем хороша ваша команда. Что им нравится делать? Чем они хороши?

  Как только вы разберетесь с этим, вы можете начать искать конкурсы, соответствующие этим навыкам.

  Если ваша команда любит заниматься спортом, для вас подготовлено множество конкурсов. Если вы хорошо разбираетесь в естественных науках или математике, по этим предметам также проводится множество конкурсов.

  Итак, взгляните на то, что есть, и найдите то, что соответствует навыкам вашей команды.

  Следующий шаг — убедиться, что конкурс честный.

  Не все соревнования одинаковы, и некоторые определенно сложнее других.

  Так что убедитесь, что выбранное вами соревнование действительно способно принять участие в соревнованиях.

  В противном случае это не будет очень весело и уж точно не будет честным.

  Наконец, убедитесь, что соревнование понравится вашей команде.

  Это, пожалуй, самая важная часть, потому что, если вашей команде не нравится соревнование, она не добьется в нем успеха. Так что найдите то, что им интересно, и вперед!

  Планирование и проведение конкурса на рабочем месте

  При планировании и проведении конкурса на рабочем месте важно учитывать несколько ключевых моментов.

  Во-первых, убедитесь, что конкурс подходит для вашего рабочего места.

  Это означает рассмотрение таких вещей, как количество времени, которое займет конкурс, объем требуемой работы и необходимые ресурсы.

  Вы также должны убедиться, что конкурс интересен и интересен для сотрудников.

  Этого можно добиться, выбрав забавную тему или предоставив сотрудникам интересные призы, за которые они будут соревноваться.

  Наконец, вам нужно убедиться, что конкурс организован и проходит гладко .

  Это включает установление четких правил и обеспечение того, чтобы все участники знали, за что они несут ответственность.

  Если вы планируете конкурс на рабочем месте, вот несколько советов, которые помогут вам начать работу:

  1. Выберите тему:

  Если вам трудно придумать хорошую идею для конкурса, попробуйте выбрать тема.

  Это может стать отправной точкой и помочь вам придумать идеи для призов и мероприятий.

  Некоторые популярные темы включают костюмы на Хэллоуин, рецепты ко Дню Благодарения или праздничное украшение.

  2. Призы за мозговой штурм:

  Как только вы определитесь с темой, начните придумывать призы.

  Подумайте о вещах, за которые сотрудники хотели бы соревноваться, таких как подарочные карты, дни отпуска или даже денежные призы.

  3. Принять решение о деятельности:

  Когда вы задумали призы, начните думать о действиях, которые участники могут предпринять, чтобы их выиграть.

  Это может быть что угодно: от написания эссе до дизайна плакатов и пения праздничных гимнов.

  4. Установите правила и положения:

  После того, как вы все распланировали, пришло время установить правила и положения.

  Они должны включать такие вещи, как даты начала и окончания конкурса, кто имеет право участвовать и какие действия разрешены.

  5. Организуйте конкурс:

  Теперь пришло время привести все в действие!

  Убедитесь, что все, кому необходимо знать, знают, за что они несут ответственность, и начните соответствующим образом отслеживать заявки или голоса.

  Преимущества конкурсов на рабочем месте:

  Конкурс на рабочем месте может быть интересным и эффективным способом мотивации сотрудников. Когда сотрудники мотивированы, они, как правило, более продуктивны и креативны.

  Конкурсы также помогают наладить командную работу и дух товарищества среди сотрудников.

  Существует ряд различных типов конкурсов, которые можно проводить на рабочем месте.

  Некоторые соревнования могут включать в себя выполнение задачи или проекта как можно быстрее и эффективнее.

  Другие могут требовать от сотрудников выдвижения инновационных идей или решений.

  Третьи могут быть основаны на том, кто может продать больше товаров или услуг.

  Независимо от того, какой тип конкурса проводится, есть ряд преимуществ, которые можно получить.

  В первую очередь конкурсы помогают повысить производительность труда сотрудников.

  Когда сотрудники сосредоточены на победе в конкурсе, они часто более полны решимости делать свою работу как можно лучше. Кроме того, конкурсы могут помочь укрепить моральный дух и командную работу среди сотрудников.

  Когда сотрудники работают вместе для достижения общей цели, у них часто развивается чувство товарищества.

  Наконец, конкурсы могут стать отличным способом признания достижений сотрудников.

  Победители конкурсов на рабочем месте могут гордиться своими достижениями и с большей вероятностью будут стремиться к еще большему успеху в будущем.

  Вкратце: Идеи конкурса на рабочем месте для мотивации вашей команды

  Существует множество причин для проведения конкурса на рабочем месте и различные типы конкурсов, которые вы можете выбрать.

  Важно выбрать правильный тип соревнования для вашей команды, хорошо спланировать и провести его, а затем воспользоваться преимуществами.

  ---

  Другие посты о карьере, которые могут вам понравиться:

  • Лучшее изменение карьеры для учителей (14 лучших в 2023 году)
  • 15 лучших книг для развития карьеры (2023)
  • 20 лучших профессий для женщины-Девы
  • 5 простых шагов для планирования карьеры В двадцать лет
  • Создание уверенного карьерного мышления с Элианой Гольдштейн
  • Как работа в некоммерческой организации помогла моей карьере
  • Что мне делать дальше? Карьерные повороты вместе с Карли ДеПанфилис0063
  • 10 ключей к радости и успеху в карьере
  • Число жизненного пути 4 Карьера: 10 лучших для рассмотрения
  • 15+ карьерных целей для медсестер
  • 40 лучших профессий и профессий для высокочувствительных людей

  Об авторе

  Николь Буз — основатель и главный редактор GenTwenty, GenThirty и The Capsule Collab. Она имеет степень бакалавра психологии и является автором справочника Kidult (Simon & Schuster, май 2018 г.). В настоящее время она живет в Пенсильвании с мужем и двумя сыновьями. Когда она не читает и не пишет, она, вероятно, гуляет, обедает или планирует свое следующее большое приключение.

  Веб-сайт: genthirty.com

  ---

  11 Игры для рабочих соревнований и конкурсы идей для команд

  Вы нашли наше руководство по проведению успешных рабочих соревнований .

  «Но Анжела, — можете сказать вы, — я читала статью в Forbes, в которой говорилось, что конкуренция на рабочем месте может быть вредной».

  Да, соревнование на рабочем месте, как в Голодных играх, где выживает сильнейший, может создать адреналиновую среду, которая утомляет сотрудников. Однако дружеские соревнования на рабочем месте могут иметь противоположный эффект. Как упоминалось в статье Forbes, «совместная конкуренция» может укреплять командную работу, а не разрушать ее. Офисные конкурсы могут вдохнуть новую жизнь и мотивировать сотрудников. Эти соревнования направляют амбиции в более высокую производительность и командную работу.

  Соревнования на рабочем месте — это пример идеи вовлечения сотрудников, создания соревновательной команды, задач по созданию команды и повышения морального духа на работе. Эти соревнования похожи на офисные вызовы.

  Эта статья включает в себя:

  • рабочие соревнования
  • идеи для командных соревнований
  • конкурс идей для работы
  • идеи конкурса вовлеченности сотрудников
  • приз конкурса идей для работы
  • веселых конкурсных идей для работы
  • офис конкурс идей

  Поехали.

  Что такое соревнования на рабочем месте?

  Соревнования на рабочем месте — это дружеские соревнования между коллегами. Эти соревнования укрепляют дух товарищества, повышают мотивацию и часто улучшают общую рабочую атмосферу. Конкурсы могут геймифицировать такие процессы, как продажи, удовлетворенность клиентов, обеспечение качества и сделать работу интересной.

  Эти соревнования также могут установить точки соприкосновения и сблизить группы.

  Список игр-соревнований

  От лотереи по безопасности на рабочем месте до виртуальных хакатонов — вот список интересных идей для конкурсов, которые мотивируют и радуют ваших сотрудников.

  1. Безопасность на рабочем месте Бинго

  Соревнования по охране труда побуждают сотрудников быть более безопасными и внимательными на работе. Безопасность может показаться не особенно захватывающей темой соревнований на рабочем месте, но вы можете превратить эту задачу в игру, организовав игру «Бинго на рабочем месте».

  Карты

  Workplace Safety Bingo содержат безопасные действия, такие как «пополнить запасы в аптечке» или «убрать разлив». Чтобы упростить вашу игру, мы создали шаблон, который вы можете использовать.

  Каждый сотрудник получает карточку. Сотрудник всегда будет носить карточку и отмечать квадрат после выполнения соответствующего действия. Чтобы убедиться, что все стороны играют по правилам, требуйте от игроков фото- или видео-доказательств действий.

  Когда сотрудник отмечает пять последовательных квадратов, товарищ по команде может обменять карточку на небольшой приз, например, на закуску или на сувенир компании. Чтобы поощрить участие, предложите более крупный приз, например, планшет или командный обед, отделу с наибольшим количеством заполненных карточек или карточке, выбранной наугад в ходе розыгрыша в офисе.

  2. Офисные онлайн-игры (размещенные)

  Если вам нужны веселые игры-соревнования на рабочем месте, чтобы оживить ваш виртуальный офис, обратите внимание на онлайн-игры для офиса. Мероприятие представляет собой онлайн-олимпиаду Office, состоящую из викторин, охоты за мусором, ледоколов и виртуальных командообразующих игр, таких как «Ты меня слышишь сейчас?» Проблемы пробуждают дух соперничества коллег, но при этом вдохновляют на сотрудничество, командную работу и групповые связи. Веселый и беспристрастный член команды TeamBuilding руководит играми, а это означает, что вам не нужно играть в судейство, пока ваши коллеги сражаются за высшие права хвастовства и гипотетические золотые медали.

  Узнайте больше об онлайн-офисных играх или о проведении собственных офисных олимпиад или онлайн-офисных олимпиад.

  3. Общая виртуальная команда

  Virtual Team Trivia — одно из самых увлекательных соревнований на рабочем месте, которое вы можете провести с удаленными командами. При бронировании выберите из списка темы, такие как международная или рок-н-ролл, или выберите настраиваемую тему. Гид проведет исследование и напишет умные и сложные викторины и подсказки, которые обязательно пощекочут интеллект ваших товарищей по команде. В течение часа вы и ваша команда соревнуетесь с другими организационными командами, чтобы определить, кто обладает самыми полубесполезными знаниями. Virtual Team Trivia — отличный способ для удаленных команд объединиться и показать, что они знают. Кроме того, вселенная содержит так много случайной информации, что вы никогда не сможете исчерпать все потенциальные темы, а это означает, что викторины могут стать регулярным онлайн-мероприятием по сплочению команды.

  Узнайте больше о Virtual Team Trivia.

  4. Виртуальный хакатон

  Хакатоны

  — это марафонские соревнования, в которых команды соревнуются в создании набросков нового продукта или идеи в течение определенного периода времени, обычно одного уик-энда. Ваша компания может провести внутренний виртуальный хакатон, который сочетает в себе радость инноваций и удобство работы из дома. Онлайн-хакатоны — один из самых напряженных и захватывающих конкурсов идей для работы на дому.

  Чтобы провести виртуальный хакатон, сначала выберите тему, например устойчивое развитие, поп-культуру или прямо из научной фантастики. Чтобы никто из участников не начал работу раньше времени, рекомендуется выбрать конкретную подсказку и раскрыть точную задачу только в начале соревнования.

  Затем разрекламируйте мероприятие в своей организации и вызовите интерес. Вы должны убедиться, что у вас есть инструменты, необходимые командам для совместной работы, такие как онлайн-коммуникационные платформы, цифровые доски и программное обеспечение для видеоконференций. Когда начнется хакатон, объявите о задаче и отправьте команды на работу. Чтобы сделать мероприятие более увлекательным и интерактивным, периодически проверяйте команды и запускайте короткие онлайн-игры для формирования команды, чтобы стимулировать взаимодействие. По истечении времени все участники снова соберутся, чтобы представить готовую продукцию, после чего судьи выберут победителя и вручат приз.

  5. Горячий снимок

  Компании часто проводят конкурсы, на которые сотрудники присылают фотографии, чтобы получить шанс выиграть приз. Как правило, участники не видят фотографии участников до тех пор, пока судьи не объявят победителя или, по крайней мере, до закрытия конкурса, когда зрители должны проголосовать за победителя. Одна из наиболее креативных идей фотоконкурса для сотрудников — проведение постоянного конкурса без ограничений по количеству заявок, где участники могут просматривать представленные работы в режиме реального времени. Снимок Hotshot — это такой конкурс.

  Чтобы провести соревнование, сначала выберите тему, например гордость за родной город, офисную моду или загляните в будущее. Далее предложите сотрудникам размещать фотографии в соцсетях либо в закрытой группе, либо в паблике, используя специальный хештег конкурса. Участники могут просматривать другие записи и делать ставку, чтобы поделиться еще лучшей картиной. Вы можете награждать призами фотографов, набравших наибольшее количество лайков на всех фотографиях или набравших наибольшее количество лайков на одном снимке.

  6. Конкурс костюмов

  Скорее всего, ваши коллеги приходят на работу либо в военной форме, либо в деловой одежде. Если в вашем офисе нестрогая политика, то ваши коллеги по кабине могут носить футболки. Или, если вы работаете из дома, то без штанов не проблема. Каким бы ни был повседневный дресс-код, большинство сотрудников ухватятся за возможность поиграть в переодевание.

  Конкурсы костюмов — одна из самых популярных идей конкурса вовлеченности сотрудников. Наша дочерняя компания, Museum Hack, проводит ее каждый год, и сотрудники не разочаровывают. Конкурсы костюмов развивают креативность и чувство стиля у сотрудников и являются отличным способом добавить причудливости и веселья в удаленные и личные рабочие места.

  Список идей конкурса фирменных костюмов:

  • Наблюдения за знаменитостями в офисе
  • Если бы вымышленные персонажи работали в нашей компании
  • Подружиться с моим лучшим другом по работе
  • Маскировка канцелярских принадлежностей (для вдохновения вы можете посмотреть галерею конкурса Duck Tape «Застрял на выпускном».)

  Ваш конкурс также может быть отраслевым. Например, рекламное агентство может воплощать классическую рекламу, а градостроители могут наряжаться в любимые города. Museum Hack воссоздает известные произведения искусства. В конце концов, тема вашего конкурса костюмов вовсе не обязательно должна быть связана с работой. Вы можете выбрать любую тему, которая подстегивает сотрудников.

  В качестве дополнительного бонуса вы можете преобразовать записи в контент для записи в блоге компании или сообщений в социальных сетях.

  Чтобы получить дополнительные советы, ознакомьтесь с нашим руководством по конкурсам виртуальных костюмов.

  7. Вокруг света за 80 рабочих дней

  Соревнования по подсчету шагов — одно из самых распространенных соревнований по фитнесу на рабочем месте. Вы можете по-новому взглянуть на классику, превратив соревнование в кругосветную гонку. Во-первых, приобретите карту земного шара, бумажную или цифровую. Чтобы игра работала, вам нужно будет преобразовать шаги в мили. Средняя миля содержит около 2000 шагов. Если вы хотите быть буквальным, вы можете использовать локальную карту для отслеживания буквального расстояния. В противном случае мы предлагаем использовать соотношение 1 шаг к 1 миле. Каждую неделю участники отправляют подсчет шагов, и вы будете обновлять карту, чтобы показать, где на земном шаре находится каждый гонщик. Для дополнительного удовольствия покажите каждому игроку корабли, такие как воздушные шары, пиратские корабли или летающие тарелки. Гонка может длиться сколько угодно, но мы рекомендуем от одного до трех месяцев.

  8. Дека за столом

  Самое естественное соревнование по украшению рабочего места — это побудить сотрудников украсить свои столы. Deck-a-desk — это конкурс по украшению рабочего стола, в котором сотрудникам предлагается превратить личное рабочее пространство в произведение искусства. Чтобы провести конкурс, просто выберите тему, установите бюджет и позвольте сотрудникам проявить творческий подход.

  Вот несколько идей для конкурсных тем оформления стола:

  • Под водой
  • Космос
  • Праздничная страна чудес
  • Дом с привидениями
  • Вокруг света
  • Стимпанк
  • Магия кино

  Сотрудники могут украшать индивидуально или в команде. Вы даже можете превратить конкурс в гонку с высокими ставками, установив ограничение по времени на процесс украшения. Как только сотрудники завершат свои шедевры, отправьте жюри на осмотр здания и выберите победителя.

  Сотрудники, работающие на дому, тоже могут повеселиться, украсив столы и сделав фото или устроив видеоэкскурсию. Или удаленные сотрудники могут посоревноваться в создании лучшего индивидуального фона Zoom для видеоконференций.

  9. Приведение в порядок Охота за сокровищами

  Беспорядок на столе — это не шутки. Беспорядок на рабочем месте может привести к срыву сроков, снижению производительности и увеличению рабочего стресса. Не говоря уже о том, что неубранные места общего пользования могут вызвать трения между коллегами и общий плохой офисный дзен. Чтобы побудить сотрудников поддерживать чистоту в личных и общих помещениях, запустите конкурс по уборке рабочего места в форме охоты за мусором.

  Это действие работает лучше всего, если оно объявлено заранее. В качестве подсказок мы предлагаем использовать изображения случайных предметов или мелких безделушек. Вы можете остаться допоздна на одну ночь и спрятать улики в обычных грязных местах в здании, таких как обычно заваленный бумагами стол или пустая машина для производства бумажных полотенец. Мы рекомендуем спрятать подсказку, когда беспорядок еще не вышел из-под контроля. Например, если вы меняете мусорное ведро, вы можете приклеить свою фотографию на дно мусорного ведра, прежде чем заменять мешок.

  Вы можете объявить об этом персоналу в начале назначенного вам дня весенней уборки. Человек или команда, набравшие наибольшее количество улик к концу дня, получают приз. Чтобы побудить сотрудников содержать эти помещения в чистоте, вы можете периодически повторно прятать подсказки, которые сотрудники могут обменять на небольшие призы, такие как сувениры или конфеты.

  Подсказка: Возможно, вы захотите сообщить команде охранников о своем плане. Возможно, у них даже есть предложения по отличным местам, где можно спрятать улики!

  10. Опросы кладовой

  Конкурсы повышают уверенность работников и моральный дух на рабочем месте, но также могут принести пользу более широкому сообществу. Обычное благотворительное пожертвование может превратиться в веселый конкурс по организации питания на рабочем месте. Опросы Pantry — это интерактивный офисный сбор средств, который приглашает добровольцев проголосовать, используя непортящиеся продукты. Во-первых, настроить станции пожертвований. Каждая станция должна соответствовать результату опроса. Например, вы можете использовать это задание, чтобы выбрать место для ежегодного ретрита по тимбилдингу, например, местное озеро, казино или винодельню. Или пометьте каждую станцию ​​забавным ответом, например: «Кто из топ-менеджеров будет носить эту отвратительную гавайскую рубашку?» Товарищи по команде будут голосовать, жертвуя консервы, коробки и банки. Каждый продукт оценивается в один балл. В конце поездки побеждает станция, набравшая наибольшее количество очков.

  Совет для профессионалов: Поощрение сотрудников к пожертвованию денег или подарочных карт продуктового магазина также является хорошей идеей, поскольку эти предметы, как правило, более полезны для общественных кухонь, чем продукты питания. Мы рекомендуем использовать систему баллов, при которой каждый продукт питания оценивается в один балл, а деньги оцениваются в один или два балла за доллар.

  11. Обзор рулетки

  Теоретически вознаграждение сотрудников за упоминания в восторженных отзывах — хорошая идея. На самом деле персоналу слишком легко сложить карты в свою пользу. Хотя руководство неодобрительно относится к участникам, которые просят оставить отзыв, красноречивые собеседники часто убеждают клиентов оставить хорошую заметку. Таким образом, товарищи по команде с наибольшим количеством упоминаний могут быть самыми харизматичными и не обязательно самыми прилежными. Лучшая альтернатива — сыграть в обзорную рулетку. Обзорная рулетка — одна из наиболее часто встречающихся идей конкурса для мотивации сотрудников.

  Как играть:

  1. Выберите сотрудника, которому нужно по очереди.
  2. Произвольный выбор отзыва.
  3. Если отзыв положительный, товарищ по команде получает приз, например, подарочную карту кофейни или офисный аксессуар.
  4. Если отзыв отрицательный, товарищу по команде грозит наказание, например сбор отходов команды.

  Лучшие последствия должны быть не смущающими, а слегка неудобными. Чтобы создать чувство солидарности, вы можете сделать последствия коллективными. Например, если отзыв отрицательный, то вся команда должна провести генеральную уборку в комнате отдыха.

  В любом случае, это упражнение мотивирует сотрудников работать усерднее, чтобы получать положительные впечатления от клиентов. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на одиночном выступлении и похвале, участники стремятся получить положительные отзывы от всей команды. Чем больше хороших отзывов получит компания, тем выше шансы на получение приза.

  Как провести конкурс на рабочем месте за 6 простых шагов

  От описания правил до присуждения призов — вот ключевые шаги для проведения беспрепятственного и успешного конкурса среди сотрудников.

  Шаг №1: Определите параметры

  Первым шагом к любому конкурсу на рабочем месте является определение типа конкурса. Вы должны определить цель своего соревнования, например, повышение осведомленности о безопасности, поощрение здоровых привычек, улучшение показателей удовлетворенности клиентов, повышение морального духа сотрудников или укрепление связей между коллегами. Затем решите, как долго вы хотите, чтобы ваш конкурс длился. Возможно, вы хотите провести захватывающее разовое мероприятие, наполненное адреналином, например онлайн-игры для офиса, или, может быть, вы предпочитаете месячную кампанию.

  Шаг № 2: создайте волнение

  Вы хотите убедить как можно больше сотрудников принять участие, поэтому вам нужно создать шумиху. Вы можете достичь этой цели, рекламируя конкурс за несколько недель до него, объявляя призы, отправляя напоминания через служебные записки и группы в социальных сетях и приглашая сотрудников формировать команды и начинать мозговой штурм. Вместо того, чтобы сообщать всю информацию сразу, вы можете создать предвкушение, постепенно поддразнивая детали. Вы также можете использовать дружеское соперничество, поощряя ссоры между командами из лучших побуждений, чтобы заинтересовать участников.

  Шаг № 3. Объясните правила

  Перед началом соревнований уделите время подробному объяснению правил и процедур. Для достижения наилучших результатов рекомендации должны быть простыми для объяснения и выполнения. Вы можете предоставить доступ к копии правил, к которой участники могут легко получить доступ во время соревнования, например, в облачной системе хранения, такой как DropBox. Если вы проводите автономное виртуальное соревнование, вы можете добавить ссылку на правила в окно чата видеоконференции. Когда вы подтвердите, что все участники понимают правила, приступайте к следующему этапу.

  Шаг № 4: Разделите сотрудников на команды

  Соревнования на рабочем месте служат отличным испытанием для сплочения команды. Вы можете разделить большие группы на более мелкие команды. Для максимальной эффективности вы можете стратегически сгруппировать членов команды, например, объединив более тихого сотрудника с дружелюбным и ободряющим товарищем по команде. Или, для более крупных групп, рандомизируйте группы и рабочие группы, гарантируя, что каждый участник получит возможность внести свой вклад. Вы всегда можете разделить команды по отделам или разрешить членам команды выбирать свои собственные команды. Если вы проводите повторяющиеся соревнования, вам следует подумать о том, чтобы смешивать группы в каждом раунде, чтобы у разных коллег была возможность встретиться и пообщаться. Вот список идей для названия команды.

  Шаг № 5: Наслаждайтесь весельем

  Когда все детали в порядке, все, что остается, это отступить и позволить игре начаться. Сотрудники, как правило, хорошо участвуют в играх и конкурсах. Хотя вам, возможно, придется вмешаться, чтобы судить или призвать определенных товарищей по команде к участию, есть вероятность, что ваши команды возьмут бразды правления в свои руки и будут работать в полную силу. Если вы заказываете мероприятие в тимбилдинговой компании, то процесс будет еще проще. Гид будет сопровождать вашу команду во время занятий, а вы можете присоединиться к веселью или понаблюдать.

  Вы можете узнать больше о виртуальных мероприятиях, ознакомившись с этим списком идей по виртуальному тимбилдингу и этими бесплатными виртуальными тимбилдингами.

  Шаг № 6: Вручение призов

  Для большинства сотрудников острых ощущений от соперничества достаточно, чтобы разжечь волю к победе. Однако призы могут подсластить сделку. Стимулируйте своих сотрудников участвовать и работать, предлагая привлекательные призы, такие как обновление оборудования отдела, планшеты, поездки, подарочные карты или свободное время. Вы также можете придумать более изобретательные призы, такие как захват аккаунта генерального директора в Твиттере на день или контроль над офисным радио на неделю.

  Ознакомьтесь с этим списком идей подарков для сотрудников, чтобы найти вдохновение, и нашим руководством о том, как провести виртуальную церемонию награждения.

  Советы для соревнований на рабочем месте

  Ниже вы найдете советы по проведению успешных конкурсов на рабочем месте, которые поощряют участие и обогащают опыт сотрудников.

  1. Набор волонтеров

  «Обязательное развлечение» — это оксюморон. Обычно люди не любят принудительного участия. Вместо того, чтобы требовать участия всего персонала, соблазните своих товарищей по команде, сделав соревнование максимально интерактивным и привлекательным. Если ваш конкурс творческий и полезный, то у вас не будет проблем с регистрацией. Кроме того, увлеченные сотрудники будут поощрять сверстников присоединиться к веселью.

  2. Стремитесь к веселью

  Конкурсы обучают процессу постановки целей и их достижения в занимательной форме. Делая конкурс максимально увлекательным, вы поощряете участие и обеспечиваете максимальную вовлеченность сотрудников. Эти соревнования могут стать отличным способом разорвать рабочую рутину и перезарядить вашу команду. Вы должны искать игры и мероприятия, чтобы развлечь своих сотрудников. Чем креативнее и интерактивнее, тем лучше. Что касается идей, понаблюдайте за тем, как ваши сотрудники проводят свободное время, и смоделируйте свой конкурс на основе интересов ваших сотрудников.

  3. Соревнуйтесь в командах

  Соревнования — отличная возможность для командного сплочения. Конкурсы могут продвигать концепцию коллективной победы, требуя от участников совместной работы для достижения успеха. Подготовка конкурсной работы побуждает товарищей по команде проводить время вместе и лучше узнавать друг друга. Соревнования могут выявить таланты, личности и интересы членов группы, что создает основу для взаимоотношений в коллективе. Кроме того, работа над достижением общей цели дает группам общее понимание цели и является отличной практикой для проектов на рабочем месте.

  4. Предлагайте завидные призы

  В то время как воля к победе вдохновляет некоторых товарищей по команде, а желание улучшить рабочее место подстегивает других, некоторые люди могут использовать материальную мотивацию. Предлагая привлекательный приз, вы поощряете дополнительные усилия. Кроме того, призы служат физическим напоминанием об увлекательном опыте. Прокрутите вниз до конца часто задаваемых вопросов, чтобы увидеть список потрясающих предложений призов.

  Последние мысли

  Здоровая конкуренция может способствовать творчеству и вдохновлять на высокие результаты. Соревнования также способствуют формированию дружеских отношений на рабочем месте, поскольку сотрудники находят точки соприкосновения, объединяясь для победы. Соревнования также могут повысить моральный дух сотрудников и повысить их удовлетворенность. Кроме того, всем нравится побеждать время от времени, и разделить победу с командой очень приятно.

  Чтобы получить дополнительные советы по повышению энтузиазма сотрудников, ознакомьтесь с нашей статьей о передовых методах вовлечения сотрудников и способах мотивации удаленных сотрудников.

  У нас также есть руководство по самоуспокоенности на рабочем месте, руководство о том, как получать больше удовольствия от работы и список идей для недель корпоративного духа.

  Часто задаваемые вопросы: Соревнования на рабочем месте

  Здесь приведены наиболее распространенные вопросы и ответы о соревнованиях на рабочем месте.

  Что такое веселые соревнования на рабочем месте?

  Самые зрелищные конкурсы на рабочем месте бывают либо творческими и неожиданными, либо высокоинтенсивными и ограниченными по времени. Конкурсы на лучшее рабочее место являются инклюзивными и поощряют широкое участие. Некоторые из самых забавных идей конкурса для работы включают онлайн-игры для офиса, викторины виртуальной команды и конкурсы на украшение стола.

  Каковы хорошие темы для соревнований на рабочем месте?

  Темы конкурсов на рабочем месте могут быть связаны с работой или совершенно случайными.

  Идеи для конкурса «Хорошее рабочее место» включают:

  • Прошлое
  • Будущее
  • Вокруг света
  • Праздники
  • Детские игры
  • Олимпиада или спортивные плей-офф
  • Голливуд

  Вы можете адаптировать тему для своей отрасли или отдела или выбрать интересную и актуальную тему. Вы даже можете проявить изобретательность и выбрать уникальную или конкретную тему. Например, вы и ваши сотрудники могли бы пародировать фотографии известных знаменитостей, таких как эти библиотекари, изображающие из себя кардашцев.

  Какие существуют виды соревнований на рабочем месте?

  Коллеги могут превратить что угодно в конкурс. На моей последней работе однажды днем ​​мои коллеги решили попробовать канноли из каждой городской пекарни, чтобы определить, кто в отделе может найти лучшую итальянскую выпечку. Такая простая задача, как переработка, может превратиться в гонку с небольшим дружеским соперничеством.

  При правильном оформлении почти любое выступление может превратиться в соревнование. Тем не менее, офисные конкурсы, как правило, попадают в знакомые категории.

  Вот некоторые из наиболее распространенных видов соревнований на рабочем месте:

  • Соревнования по фитнесу на рабочем месте
  • Конкурсы по украшению кабин или столов
  • Диски для офисной еды
  • Конкурс по охране труда

  Вы найдете примеры этих соревнований в списке ниже, а также:

  • Игры-соревнования на рабочем месте
  • Идеи фотоконкурса для сотрудников
  • Идеи конкурса «Работа на дому»
  • Конкурс идей для мотивации сотрудников
  • Идеи конкурса по вовлечению сотрудников

  И многое другое!

  Каковы лучшие призы конкурса на рабочем месте?

  Лучший приз конкурса зависит от вашего бюджета и вкусов ваших сотрудников.

  Вот несколько предложений по призам конкурса необычных рабочих мест:

  • Первый выбор конференц-залов или парковочных мест
  • Захватить страницу босса в социальной сети или переписать профиль босса на сайте на один день
  • Прогулка с генеральным директором
  • Спортивные билеты. Это работает особенно хорошо, если ваш офис находится в большом спортивном городе родного города.
  • Экскурсия по местной винодельне, включая транспорт
  • Беспроводные или портативные зарядные устройства для всех устройств
  • Подписка на выбор
  • Поездка на выходные
  • Билеты на концерт
  • Знакомство со знаменитостью
  • День массажа или спа
  • Ночное свидание для сотрудника и партнера, включая няню
  • Мероприятия по созданию команды
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск
  • Планшет или электронная книга
  • Модернизированный ноутбук
  • Красивый чемодан или деловая сумка
  • Подарочные карты на газ или кредиты для совместных поездок
  • Устройство для офиса, например, модная кофеварка или мини-пончик
  • Пожертвование на благотворительность по выбору
  • Возможности развития
  • Гастрономические туры
  • Кулинарные курсы
  • Абонемент в тренажерный зал или студию йоги

  Идеальный приз зависит от вкусов ваших сотрудников.